Аси корпорация руководство

Закрыть X

Свяжитесь с нами

* ФИО:

* Организация:

* Телефон:

E-mail:

* Текст сообщения:

Прикрепить файл

К загрузке допускаются только следующие типы файлов: jgp, jpeg, png, bmp, gif, doc, docx, pdf

Отправляя форму, даю согласие на передачу и обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»

Спасибо за сообщение!

Команда

Содержание

  • Направление «Молодые профессионалы»

    • Дивизион «Кадровый потенциал»

  • Дивизион «Технологии и предпринимательство»

  • Дивизион «Экология»

  • Направление «Социальные проекты»

  • Дивизион «Качество жизни»

  • Дивизион «Городская экономика»

  • Развитие регионов и инвестиции

  • Лаборатория инициатив

  • Центр молодежных инициатив

  • Операционный блок

  • Корпоративный офис

  • Административный блок

  • Аппарат генерального директора

Генеральный директор

Светлана
Чупшева

Генеральный директор
Агентства стратегических инициатив

Задача направления — стать полезным и надежным партнером российского бизнеса, устранить стоящие перед предпринимателями барьеры, помогать бизнесменам развивать и продвигать свои проекты.

2000 — 2004

  • Светлана Чупшева родилась в Праге.
  • Начиная с 2000 г. работала в главном отделении Банка России по Самарской области, затем в правительстве Самарской области.
  • В 2001 г. с красным дипломом окончила Самарскую государственную экономическую академию.

2004 — 2011

  • С 2004 г. занимала должность генерального директора рейтингового агентства правительства Самарской области, а также возглавляла государственное учреждение «Агентство по экономическому развитию Самарской области».
  • С 2009 г. — советник заместителя председателя правительства Самарской области — министра экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области, затем советник председателя правления ООО «КБ Региональный кредит».

2011 — …

  • С 2011 г. — корпоративный директор Агентства стратегических инициатив (АСИ). 10 августа 2015 года назначена директором направления «Социальные проекты» АСИ.
  • С 13 февраля 2017 г. — генеральный директор Агентства стратегических инициатив.

Награждена медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» I степени; награждена почетной грамотой президента России, имеет благодарность президента России и благодарность мэра Москвы.

Воспитывает четверых детей.

Направление «Молодые профессионалы»

Дмитрий
Песков

Директор направления
«Молодые профессионалы»

1975 — 2008

  • Родился 26 декабря 1975 года в Воронеже.
  • В 1998 году окончил Воронежский государственный университет.
  • В 1999 году присвоена степень Master of Arts Манчестерского университета по политическим наукам.
  • С 2000 года работал в МГИМО (У) МИД России, где руководил разработкой стратегии развития университета, Центром интернет-политики, созданием Российской ассоциации международных исследований. Последняя должность — директор по инновациям, заместитель проректора по научной работе.

2008 — 2009

  • В 2008 году создал проектную группу «Метавер», которая занимается разработкой новых форм образования, проектами на стыке образования и венчурной экономики.
  • В 2009 году возглавил управление стратегических разработок ОАО «Государственное акционерное общество «Всероссийский выставочный центр».

2011 — …

  • С 11 августа 2011 году назначен на должность директора направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив.

Заместитель директора направления

Дивизион «Кадровый потенциал»

Роберт 
Уразов

Директор дивизиона

Директор практики
«Развитие компетенций»

Дивизион «Технологии и предпринимательство»

Сергей
Черкасов

Директор дивизиона — советник генерального директора по стратегии 

Дивизион «Экология»

Максим 
Евдокимов

Директор дивизиона

Директор практики
«Фудшеринг»

Директор практики
«Климатическая адаптация»

Дивизион «Качество жизни»

Александр
Пироженко

Директор дивизиона

1977 — 1999

  • Пироженко Александр Александрович родился в г. Ленинграде в 1977 году.
  • Окончил Северо-Западную академию государственной службы Российской академии государственной службы при Президенте в 1999 г. по специальности «государственное и муниципальное управление». 
  • После окончания академии работал помощником депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Шипилова А.В. в городе Санкт-Петербурге.

1999 — 2012

  • В 2000 году был Заместителем директора экономических программ Фонда экономических и политических исследований «ЭПИ-Центр СПб», после чего в 2004 году ушел работать в Федеральную антимонопольную службу на должность Заместителя начальника управления-начальника отдела электроэнергетики управления по контролю и надзору в топливно-энергетическом комплексе.
  • За время работы получил благодарность и почетную грамоту Федеральной антимонопольной службы.
  • В 2008 году был принят на должность Директора департамента государственного регулирования в экономике и развития конкуренции
    в Министерство экономического развития Российской Федерации и уже в 2011 году получил почетную грамоту Министерства экономического развития Российской Федерации. 

2012 — …

  • Начиная с 2012 года Александр Александрович начал работать в Агентстве стратегических инициатив. Начинал с должности Директора
    по развитию приоритетных программ, проработал в Агентстве несколько лет.
  • В 2018 году Александр Александрович возвращается на работу в Агентство и возглавляет направление «Лучшие практики».
  • C 2022 года возглавляет Дивизион «Качество жизни» 

Заместитель директора дивизиона –
директор практики программ в социальной сфере

Дивизион «Городская экономика» 

Ольга 
Захарова

Директор дивизиона

1976 — 2008

  • Ольга Захарова родилась в Москве в 1976 году. 
  • В 1999 году окончила Московский Государственный Университет прикладной биотехнологии.
  • С 2000 по 2002 – Заместитель генерального директора ООО «Агентство необычных путешествий».
  • С 2002 по 2004 – Директор отдела внешней рекламы ООО «Рекламное агентство Серебряный Дождь».

2009 — 2015

  • С 2005 по 2008 – Генеральный директор дома моды Mia Shvili ЗАО «Миа Швили».
  • С 2009 по 2011 – Исполнительный директор ООО «Телеканала Дождь».
  • С 2011 по 2015 – Директор Парка Горького.
  • В 2014 году закончила обучение в НИУ «Высшая школа экономики».
  • В 2014 году прошла профессиональную переподготовку в «Московской школе Управления Сколково».

2016 — …

  • С 2016 по 2017 – Управляющий директор ООО «А-Пропертис».
  • С 2018 возглавила Проектный офис по развитию туризма Агентства стратегических инициатив.
  • С 2022 возглавляет Дивизион «Городская экономика» Агентства стратегических инициатив.

Заместитель директора дивизиона

Дивизион «Развитие регионов и инвестиции»

Игорь 
Карачин

Директор дивизиона

Заместитель
директора дивизиона

Лаборатория инициатив

Андрей 
Дорошенко

Директор лаборатории инициатив

Центр молодежных инициатив

Александр
Вайно 

Руководитель центра молодежных инициатив

Операционный блок

Георгий 
Белозеров 

Операционный директор 

1976 – 1997

  • Георгий Александрович Белозеров родился в Екатеринбурге в 1976 году.
  • В 1997 г. окончил Санкт-Петербургскую государственную инженерно-экономическую академию.

1997 – 2004

  • Учредил группу компаний в Уральском и Дальневосточных регионах по переработке отходов.

2004 – 2014

  • В 2004 году обучался по Президентской программе подготовки управленческих кадров, с 2007 г. председатель Свердловской региональной ассоциации выпускников президентской программы, с 2011 г. по 2014 г. председатель Общероссийской общественной организации «Российское управленческое сообщество участников Президентской программы подготовки управленческих кадров – РУС».

2011 – 2019

  • 2012 – 2019 гг. — член Экспертного совета при Правительстве Российской Федерации.
  • 2014 – 2019 г. — заместитель Директора Департамента Правительства РФ по формированию системы «Открытое правительство».

2019 – …

  • C февраля 2019 г. работал в должности Сетевого директора АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов»
  • C 25 мая 2021 года занимал должность Корпоративного директора АСИ
  • С 2022 года занимает должность Операционного директора АСИ

Заместитель
операционного директора

Заместитель
операционного директора

Центр управления лидерскими проектами

Светлана 
Егельская

Директор центра

Центр лучших практик и экспертизы

Денис
Смольков

Директор центра

Продюсерский центр инициатив

Наталья 
Кульбятская

Директор центра

Центр развития партнерской сети

Екатерина 
Кодзасова

Директор центра

Офис международных связей

Михаил 
Макаров

Директор офиса

Корпоративный офис

Ольга Левицкая

Корпоративный
директор

Директор центра по взаимодействию
с федеральными органами власти

Директор центра обеспечения деятельности
наблюдательного и экспертного совета

Директор центра стратегического управления
и внутреннего аудита

Административный блок

Людмила 
Шепелева

Административный директор 

Руководитель службы закупок 

Руководитель службы управления персоналом 

Центр развития человеческого капитала

Иван
Воробьев

Директор по работе с человеческим капиталом

Центр цифрового развития

Михаил
Дубцов

Директор по цифровой
трансформации

Офис экономики и финансов

Елена 
Ляшевич

Финансовый директор —

Главный бухгалтер 

Аппарат генерального директора

Игорь 
Карачин

Руководитель Аппарата — Директор по коммуникациям

Пресс-секретарь,
руководитель службы коммуникаций

Футбольный клуб «Корпорация «АСИ» — молодая перспективная спортивная организация, в состав основной команды входят сильнейшие игроки Кузбасса.

Основными целями и задачами клуба являются развитие и популяризация футбола, предоставление возможности повысить спортивное мастерство молодым футболистам в любительском и профессиональном футболе, формирование активной жизненной позиции и здорового образа жизни населения посредством вовлечения в занятия физической культурой и спортом.

Календарь игр

Игры в этом месяце не планируются

Контакты

г. Кемерово, ул. Кузбасская, 31, оф. 209

Тел: (3842) 36-61-49 (приемная), +7 951-572-9013 (секретарь), e-mail: fclubasi@mail.ru

Мы в социальных сетях


Общая
информация

Системообразующее предприятие региона, оказывающее существенное влияние на занятость населения, социально-экономическую стабильность на территории области. На протяжении последних 30 лет компания вносит свой вклад в развитие экономики Кузбасса и России в целом.

Корпорация «АСИ» — признанный лидер в сфере национального весостроения, обладающий статусом «отечественный производитель», который официально подтвержден заключением Министерством промышленности и торговли РФ. Компания постоянно инвестирует значительные средства в перспективные инновационные разработки, модернизацию и расширение собственных производственных мощностей.

Корпорация «АСИ» является основным поставщиком весового и метрологического оборудования для ОАО «РЖД», надежным партнером крупнейших предприятий России, Ближнего зарубежья. Компания активно включена в государственную программу импортозамещения, которая сегодня реализуется в большинстве отраслей отечественной промышленности. Ассортимент серийно выпускаемой продукции представлен в «Перечне средств измерений отечественного производства, аналогичных средствам измерений импортного производства». Реестр включает более 600 позиций средств измерений российского производства, рекомендованных к широкому применению Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (РОССТАНДАРТ).

Корпорация «АСИ» в числе первых в Кузбассе подключилась к реализации национального проекта «Производительность труда», который стартовал на предприятии в октябре 2019 года. При содействии экспертов АНО «Федеральный центр компетенций» (ФЦК) были комплексно реализованы меры по внедрению инструментов бережливого производства. За год совместной работы Корпорации «АСИ» и ФЦК предприятию удалось на 47% увеличить показатели производительности и стать серьезным лидером нацпроекта в регионе, который не останавливается на достигнутом.

В декабре 2020 года Корпорация стала первым кузбасским предприятием, которое получило финансирование из средств федерального Фонда развития промышленности (ФРП) на реализацию комплексного проекта по техническому перевооружению и модернизации механического производства весового оборудования. Проект будет завершен в III квартале 2021 года, общий объем инвестиций превышает 67 млн рублей, при этом 53 млн рублей предоставлены Фондом в виде льготного займа.

Корпорация «АСИ» — флагман развития спорта в Кузбассе: по сложившейся многолетней традиции компания выступает официальным партнёром всероссийских и международных турниров, поддерживает проведение регулярных соревнований, в значительной мере способствует популяризации и развитию юношеского спорта в регионе. Компания является генеральным спонсором Футбольного клуба «Корпорация АСИ», Кузбасской Федерации смешанного боевого единоборства.

Агентство стратегических инициатив появилось в России 9 лет назад и стало далеко не первой прогосударственной структурой, декларирующей в своем названии отношение к инициативам, стратегии, инновациям и новым технологиям. Чем по своей деятельности АСИ отличается от Центра стратегических разработок, Комитета гражданских инициатив, инновационного центра «Сколково», как этой сетевой «махиной» управляет женщина, есть ли потребность в таком государственном агенте или это очередное «проедание» бюджетных средств — в материале «Ленты.ру».

Идея создания специального агентства для поддержки проектов предпринимателей, в образовании и социальной сфере принадлежала непосредственно Владимиру Путину, возглавлявшему тогда российское правительство. Об учреждении АСИ глава кабинета министров объявил 6 мая 2011 года, выступая на межрегиональной конференции «Единой России» в Волгограде.

Владимир Путин тогда заметил, что модернизация России идет неудовлетворительными темпами, а потому нужны «новые, стратегические, прорывные» инициативы. Следом, 11 августа, было подписано распоряжение о создании АСИ в форме автономной некоммерческой организации. По замыслам Путина, оно должно было отбирать и продвигать перспективные предложения малого и среднего бизнеса, помогать предпринимателям привлекать финансирование и преодолевать административные барьеры, помогать в развитии новых форм образования и развивать негосударственный сектор в социальной сфере. Он сам возглавил Наблюдательный совет, а в экспертный совет вошли как известные менеджеры, так и руководители небольших предприятий.

АСИ создавалось практически одновременно с инновационным центром «Сколково», и говорили, что даже в противовес ему. На одной из пресс-конференций эту тему пришлось затронуть даже Владимиру Путину. «Не нужно искать никакого политического подтекста, никто никому ни на какие части тела не наступает и наступать не собирается», — сказал Владимир Путин, отвечая на реплику журналистов о том, что проект агентства по стратегическим инициативам, по сути, наступает «на пятки» проекту «Сколково» (продвигаемому президентом Дмитрием Медведевым), и в этой истории есть политический подтекст.

«Я считаю, что «Сколково» — хороший проект, своевременный, правильный. Он преследует целью собрать на хорошо оборудованной площадке, условно говоря, интересных людей и важные проекты. Здесь (агентство) речь идет несколько о другой, о сетевой работе по всей стране, — отметил Владимир Путин. — Одно будет гармонично дополнять другое. Вот и все». Миссия АСИ — «создание возможностей для самореализации молодых амбициозных лидеров, способных вывести Россию на передовые позиции в мире, построить страну, в которой хочется жить и работать».

Правда, вскоре после создания Агентства звучали предложения и вовсе сделать его секретариатом «Открытого правительства», с которым у АСИ было немало пересекающихся направлений. Эту идею отвергли, и, как оказалось, не зря. «Открытого правительства» уже нет, а АСИ продолжает работать.

Владимир Путин и Светлана Чупшева

Владимир Путин и Светлана Чупшева

Фото: Михаил Климентьев / РИА Новости

АСИ. Начало

С момента появления и до февраля 2017 года Агентство возглавлял нынешний губернатор Новгородской области Андрей Никитин. Тогда АСИ занималось реализацией перспективных общественно значимых проектов по трем направлениям: «Новый бизнес», «Молодые профессионалы» и «Социальные проекты». За эти годы АСИ поддержало более 500 проектов в области промышленности, образования и социальной сферы. Но с подобными функциями в России уже были созданы и Российская венчурная компания, и ВЭБ.РФ, не говоря уже о «Сколково» и даже «Роснано». В чем же тогда ноу-хау АСИ?

Каждое из трех направлений Агентства поддерживает конкретные проекты — от внедрения новой инновационной технологии промывки теплообменного и промышленного оборудования без остановки производства до разработки самых современных протезов кисти для детей. Но помогая одним, там смотрят, чтобы эффект был системным: будь то корректировка ГОСТа, которая снимет ограничения для целой отрасли промышленности, или отмена неактуальных за давностью лет санпиновских требований, открывающих доступ негосударственного сектора в социальную сферу.

АСИ не предоставляет проектам финансирования, а, помимо снятия барьеров, создает все возможности для поиска партнеров, акселерации проектов, их тиражирования в регионах, их продвижения в самом широком смысле. Те, кто приходят сюда, получают доступ ко всей инфраструктуре и сервисам АСИ и партнеров, а ведь зачастую именно правильные коммуникации — залог успеха проекта.

При поддержке агентства Россия вступила в международное движение WorldSkills International. Была разработаны Национальная предпринимательская инициатива (НПИ), направленная на упрощение ведения бизнеса в России. В рамках НПИ были разработаны так называемые дорожные карты по 15 направлениям при участии более 800 представителей бизнеса, экспертного сообщества и федеральных органов власти, было принято почти 500 правовых актов, сокращены 54 бюрократические процедуры. В том числе за счет этой работы в международном рейтинге Всемирного банка Doing Business Россия за последние девять лет наконец выбилась из второй сотни стран и ворвалась в топ-30, «проскочив» более чем 90 позиций рейтинга — со 120-го места до 28-го. Рейтинг отражает степень легкости ведения бизнеса (главный показатель), включает также уровень административного давления на предпринимателей, доступность и достаточность инфраструктуры для бизнеса и т. д.

В 2013 году при агентстве был учрежден Фонд развития интернет-инициатив (ФРИИ). И уже в первом квартале 2014-го ФРИИ стал самым активным венчурным фондом не только в России, но и в Европе, опередив международный Index Ventures и немецкий High-Tech Grüenderfonds, свидетельствуют данные исследования Dow Jones Venture Source. В 2014 году, по подсчетам J’son & Partners, ФРИИ профинансировал 104 проекта и закрыл три синдицированные сделки, в 2015-м — сделал 74 инвестиции (ближайший преследователь — группа фондов Altair Capital, по данным портала Firrma.ru, совершил только 22 сделки).

Фото: Правительство Тульской области

Точка кипения

Работа АСИ хоть и публична и несет изменения для целых отраслей и сфер жизни, однако коммуникации на эту тему нельзя назвать агрессивными. Агентство не делает из пиара вокруг себя шоу в формате «лишь бы говорили». Это не Илон Маск ракету запустил или ветряную электростанцию построил. Пожалуй, это тот редкий случай, когда от структуры хотелось бы больше информации.

Три с половиной года назад агентство возглавила Светлана Чупшева, занимавшая в АСИ должность директора по направлению «Социальные проекты». Она продолжила развивать проекты, инициированные ее предшественником. В агентстве появились направления «Сетевое развитие» и «Лучшие практики», а также Проектный офис по развитию инициатив в сфере экотуризма, Центр городских компетенций и Центр цифрового развития. Расширилась экосистема агентства. Сегодня она объединяет более 2,5 тысячи партнерских организаций, среди которых — институты развития и фонды, госкорпорации и частные компании, общественные объединения, федеральные и региональные органы власти.

«Нам не нужны сегодня региональные представительства, потому что у нас более 2,5 тысячи независимых экспертов работают в регионах по нашей повестке, у нас сегодня около сотни «точек кипения», которые не мы финансируем, не мы содержим, а это предприниматели и лидеры в регионах», — говорила руководитель агентства Светлана Чупшева несколько лет назад. Сегодня региональная сеть агентства насчитывает более шести тысяч экспертов. Также у Агентства есть сеть общественных представителей во всех российских регионах.

«Точки кипения» — это развивающее пространство совместной работы над проектами будущего. Посетители таких точек, предложенных АСИ пять лет назад, могут быстро тестировать прорывные идеи, собирать проектные команды и тем самым оказывать влияние на развитие региона. В прошлом году первые «точки кипения» появились на базе университетов в 10 российских городах — в Череповце, Нальчике, Новосибирске, Омске, Хабаровске, Туле, Ульяновске и Ярославле. По два центра открылось в Ростове-на-Дону и Томске.

В этом и фишка АСИ — в быстрой реакции на запросы людей, которым хочется что-то изменить в своем регионе, в своей стране, и в предоставлении им возможностей для реализации своих идей.

В прошлом году реализация национальной стратегии пошла по новому вектору: АСИ и Сбербанк начали тестировать ниши по использованию искусственного интеллекта.

Светлана Чупшева

Светлана Чупшева

Фото: пресс-служба АСИ

Аналогичным разработкам посвящен и совместный проект АСИ, «Сколково», Сбербанка, РВК, ФРИИ и «ВЭБ Инновации» «100 лидеров развития технологий». Уже сейчас к процессу проявили интерес более 60 крупных компаний из разных секторов экономики. Среди них — «Ростех», «Соллерс», «Росатом», «Ростелеком», «Гознак», РЖД, PepsiCo, S7 и другие. Крупные компании обеспечат спрос на новые технологические продукты, АСИ же вовлечет в работу сами технологические стартапы, поможет им во взаимодействии с государственными и частными компаниями, институтами развития и чиновниками.

АСИ таким образом постепенно вовлекает в партнерскую среду тех, с кем ему прочили конкурентную борьбу и на фоне кого предвещали бесперспективность. И, пожалуй, именно в таких коллаборациях АСИ удалось, что называется, отстроиться от «Сколково», взращивающего «модные» стартапы, и других институтов развития. АСИ впервые вовлекло бизнес — от частных предпринимателей до национальных корпораций — в реализацию масштабных отраслевых проектов, эффект от которых стимулирует целые сектора экономики, сферы жизни.

Наблюдая, как независимые игроки российского инвестрынка вдруг забывают о своих амбициях «крупняков» и вкладываются в пазлы совместных проектов, невольно удивляешься, как за этим движением устояла и продолжает стоять женщина — Светлана Чупшева. Даже если отбросить стереотипы, в России серьезный бизнес, промышленность, IT-индустрия — это все еще в подавляющем количестве мужчины, привыкшие к борьбе. АСИ хоть и неспешно, но формирует сообщество и своего рода культуру сотрудничества — бизнес начинает доверять власти и местами на равных участвовать в развитии экономики.

Глава того самого «прогосударственного» АСИ реализует карт-бланш на продвижение проектов, которые вроде бы ненавязчиво, но не оставляя альтернативы, подталкивают власть на местах быть прозрачной и «дружить» с бизнесом. И это не абстрактная фраза «Сообщи о коррупции анонимно», а востребованные инструменты — «Смартека» и Национальный рейтинг состояния инвестклимата в регионах, продвинуться в котором можно при условии, что местный бизнес оценит заботу местных властей и проголосует за региональную власть.

Рейтинг Doing Business по-русски

Можно сказать, что АСИ раздает успешные франшизы абсолютно бесплатно. Один из его проектов — платформа обмена практиками устойчивого развития «Смартека». Это инструмент сбора, «упаковки» и тиражирования лучших российских и мировых практик, позволяющий трансформировать отстающие отрасли, экономить бюджетные средства и время на апробацию решений в регионах.

Новоиспеченный губернатор, например, уже на следующий день после назначения на должность может показать свою эффективность, интегрируя в экономику или социальную стратегию развития региона популярные у граждан решения. Там же доступна статистика по-народному и экспертному голосованию, и любой чиновник, решившийся публично предложить свою идею, — на виду и оценивается непредвзято каждым пользователем платформы. Такой наглядный способ отслеживать дальновидность управленческих решений и реальную востребованность решений, принимаемых зачастую властями кулуарно, у населения.

Сегодня там представлено уже 290 управленческих решений, доказавших свою эффективность. Такой подход оказался особенно востребованным в период пандемии, когда АСИ вместе с экспертами выложили туда 125 лучших международных и российских антикризисных практик для регионов, им можно было воспользоваться уже готовыми эффективными решениями: как организовать оказание дистанционных услуг для социально незащищенных граждан, как организовать образование в дистанционном формате и так далее. Аналогов «Смартеке», к слову, в мире нет.

В АСИ разработали также собственную методику оценки эффективности поддержки бизнеса — Национальный рейтинг состояния инвестиционного климата. Рейтинг включает оценки скорости и доступности прохождения предпринимателями административных процедур — получения разрешения на строительство, прав собственности; наличие и качество инфраструктуры и мер господдержки бизнеса. Позиция в рейтинге напрямую говорит о качестве работы власти на местах. Приняв это во внимание, недавно Владимир Путин поддержал идею создания аналогичной системы оценки качества инвестклимата и в муниципалитетах.

В 2020 году АСИ занялось разработкой рейтинга качества жизни. Он должен оценить общую удовлетворенность общества социальной сферой, начиная от сферы образования, здравоохранения, соцподдержки и заканчивая личной безопасностью.

Фото: Depositphotos

Все для туризма

Вводимые странами режимы санкций и карантинные меры подтвердили тот факт, что российской экономике необходима максимальная независимость от внешних рынков, а российским туристам — альтернатива для зарубежных путешествий. И тут потребовались специалисты АСИ со своей акселерационной программой развития экологического туризма в России и создания туристско-рекреационных кластеров в особо охраняемых природных территориях. Тут же был организован всероссийский конкурс на создание туристско-рекреационных кластеров и развитие экотуризма, результаты которого будут объявлены 16 октября. Тогда конкурсная комиссия назовет десять территорий-победителей.

Кластеры должны стать центрами развития регионов: проекты по созданию инфраструктуры приведут малый и средний бизнес и, как следствие, дадут стимул рынку труда. Программа запустит развитие территориальной идентичности и позволит интегрировать особо охраняемые природные территории в экономику регионов. Развитие внутреннего туризма, как ожидается, вернет трудоспособное население в вымирающие глубинки и удаленные сельские территории, обеспечит его работой и позволит зарабатывать «рыночные» деньги.

Социальный уклон

Решением социальных проблем АСИ занимается не первый год. Целое направление — поддержка проектов, направленных на повышение качества жизни людей с ограниченными возможностями здоровья. И это опять же — про системные изменения. Снимая ограничения для производителей технических средств реабилитации, вводя их в периметр госзаказа, продвигая в регионах, в агентстве создают условия для развития целой отрасли. В том числе благодаря АСИ на рынке растут такие компании, как «Моторика», которая создает электромеханические протезы рук с системой мио-управления (снятие электрических импульсов с мышц). Протез должен максимально повторять функционал руки человека, чтобы вернуть людям возможность полноценной жизни. Главная цель — обеспечить как российский, так и мировой рынки доступными функциональными протезами верхних конечностей. Они уже существуют на мировом рынке, но в большинстве своем очень дорогие. В том же ряду — «Экзоатлет», российский производитель экзоскелетов для людей, потерявших подвижность конечностей.

Приоткрыть доступ для частного сектора в социальную сферу, которая до сих пор считается исключительно государственной, — задача не из простых. Но АСИ упорно, иногда вопреки, двигает тему, настаивая на том, что у бизнеса зачастую есть компетенции, позволяющие оказывать услуги гражданам на более высоком уровне, чем могут государственные организации.

Иногда для реализации своих идей приходится применять «мягкую» силу. Так, для регионов АСИ разработало стандарт поддержки добровольчества, который включал девять пунктов — что региональным властям необходимо сделать для системной помощи волонтерам и волонтерским организациям. По поручению президента России главам всех 85 регионов было рекомендовано внедрить стандарт поддержки добровольчества до 1 сентября 2019 года.

Теперь перед агентством поставлена новая задача — реализовать национальную социальную инициативу. Ее цель — разработать и внедрить изменения в организацию работы учреждений здравоохранения, образования, социального обслуживания, чтобы они были «заточены» под потребности человека. Это как в бизнесе — клиент всегда прав, и он должен остаться доволен полученной услугой или товаром. На первом этапе планируется разобрать типовые жизненные ситуации вроде записи ребенка в детский сад и получения стационарной медпомощи (пока таких ситуаций около десятка), понять, где в этих процессах случаются сбои, и предложить способы их не допускать в будущем.

Сегодня АСИ, пожалуй, единственная структура, созданная по инициативе федеральной власти и работающая, можно сказать, за прозрачными стенами — информация по всем проектам Агентства полностью открыта. Летом 2020 года АСИ запустило беспрецедентный краудсорсинговый проект по сбору идей, которые могут «перезагрузить» различные сферы в постпандемический период и повлиять на то, как и в каком направлении будет развиваться страна в условиях новой реальности.

Амбициозное намерение национального краудсорсинга было продиктовано спецификой исторического момента, контекстом 2020 года — глобальными вызовами и рисками: это и смена технологического уклада, и падение экономики на фоне ограничительных мер по COVID-19, и реальная биологическая угроза. Эти вызовы можно трансформировать в возможности, если принять и ответить на них сообща, объединив мнения, опыт и ресурсы общественности, государства и бизнеса.

Сбор идей проходил на платформе idea.asi.ru в рамках подготовки к Форуму «Сильные идеи для нового времени» и стал уникальным тем, что свою идею или проект мог выдвинуть абсолютно любой инициативный человек, которому не все равно, что будет со страной в перспективе десятилетий. И таких думающих людей собралось почти 220 тысяч, за время подготовки к Форуму АСИ получило более 14,7 тысячи идей. Это та аудитория, которая расширила содружество организаций, экспертов, блогеров, владельцев бизнеса, руководителей регионального уровня, с которым АСИ работает каждый день.

«По итогам 2019 года мы достигли всех ключевых показателей, подтверждающих эффективность деятельности, которые нам утвердил наблюдательный совет, — заявила на заседании наблюдательного совета АСИ, которое 9 июля провел Владимир Путин, глава АСИ Светлана Чупшева. — В этом году ставим более амбициозные планы. Они абсолютно реализуемые, потому что агентство в рамках новой стратегии перешло в формат работы сетевой организации». Это означает, что возможности и эффективность АСИ увеличиваются в разы. И в конечном счете они нацелены на человека, на его здоровье, образование, воспитание детей и увязаны с ключевыми вопросами повестки национального развития.

ООО «ГРУППА КОМПАНИЙ АСИ»

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ГРУППА КОМПАНИЙ АСИ»



  Действующая компания

ОГРН 1147746529721  

ИНН 7706809558  

КПП 770601001  

ОКПО 29915660  

Дата регистрации

8 мая 2014 года

Юридический адрес

119180, г. Москва, ул. Большая Полянка, д. 51А/9, этаж/помещ. 8/I, ком./офис 1/В4К

Организационно-правовая форма

Общества с ограниченной ответственностью

Уставный капитал

10 000 руб.

Финансовая отчетность за 2021 год

Выручка: выросла до 297,8 млн руб.

24%

Чистая прибыль: выросла до 34,9 млн руб.

57%

Специальный налоговый режим

Не применяется?

ООО "ГРУППА КОМПАНИЙ АСИ" - Рогожин Владимир Владимирович

Среднесписочная численность работников

15 человек?

Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства

В реестре с 1 августа 2016 года

Категория субъекта МСП: малое предприятие?

Федресурс

Компания опубликовала 1 сообщение и упомянута в 12 сообщениях

ЕФРСБ (реестр банкротств)

  Нет сообщений о банкротстве

Санкции

  Не входит в санкционные списки


Оценка надежности

Высокая оценка надежности

Признаки фирмы-однодневки не обнаружены

  • Преимущества (8)
  • Недостатки (0)
  •   Долгое время работы

    Компания зарегистрирована 9 лет назад, что говорит о стабильной деятельности и поднадзорности государственным органам

  •   Участник системы госзакупок — поставщик

    Компания поставила товаров или оказала услуг на сумму более 744,7 тыс. руб.

  •   Не входит в реестр недобросовестных поставщиков

    По данным ФАС, не входит в реестр недобросовестных поставщиков

  •   Нет связей с дисквалифицированными лицами

    По данным ФНС, в состав исполнительных органов компании не входят дисквалифицированные лица

  •   Нет массовых руководителей и учредителей

    Руководители и учредители ООО «ГРУППА КОМПАНИЙ АСИ» не включены в реестры массовых руководителей и массовых учредителей ФНС

  •   Нет сообщений о банкротстве

    В реестре ЕФРСБ не найдено ни одного сообщения о банкротстве компании

  •   Уплачены налоги за прошлый отчетный период

    По данным ФНС, в прошлом отчетном периоде компанией были уплачены налоги на сумму 27,5 млн руб., задолженностей по пеням и штрафам нет

  •   Нет долгов по исполнительным производствам

    По данным ФССП, открытые исполнительные производства в отношении компании отсутствуют

Недостатков не обнаружено

Реквизиты

ОГРН? 1147746529721    от 8 мая 2014 года
ИНН? 7706809558  
КПП? 770601001  
ОКПО? 29915660  

Сведения о регистрации

Регистрация в ФНС

Регистрационный номер 1147746529721 от 8 мая 2014 года

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №46 по г. Москве

Регистрация в ПФР

Регистрационный номер 087109078414 от 14 мая 2019 года

Государственное учреждение — Главное Управление Пенсионного фонда РФ №10 Управление №2 по г. Москве и Московской области муниципальный район Якиманка г. Москвы

Регистрация в ФСС

Регистрационный номер 771306758377131 от 12 мая 2014 года

Филиал №13 Государственного учреждения — Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Коды статистики

Код ОКОГУ? 4210014  

Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно

Код ОКОПФ? 12300  

Общества с ограниченной ответственностью

Код ОКФС? 16  

Частная собственность

Код ОКАТО? 45286596000  

Якиманка

Код ОКТМО? 45384000000  

муниципальный округ Якиманка

Контакты ООО «ГРУППА КОМПАНИЙ АСИ»

Адрес

119180, г. Москва, ул. Большая Полянка, д. 51А/9, этаж/помещ. 8/I, ком./офис 1/В4К

Показать на карте


Контакты неверны или неактуальны?

Если вы являетесь владельцем или руководителем ООО «ГРУППА КОМПАНИЙ АСИ», вы можете добавить или отредактировать контактную информацию. Также, вы можете подключить сервис «Мой бизнес» для управления этой страницей.

Виды деятельности ОКВЭД-2

46.19 Деятельность агентов по оптовой торговле универсальным ассортиментом товаров?
46.41.2 Торговля оптовая галантерейными изделиями
46.14 Деятельность агентов по оптовой торговле машинами, промышленным оборудованием, судами и летательными аппаратами
46.71 Торговля оптовая твердым, жидким и газообразным топливом и подобными продуктами
46.34 Торговля оптовая напитками
46.76 Торговля оптовая прочими промежуточными продуктами
46.16 Деятельность агентов по оптовой торговле текстильными изделиями, одеждой, обувью, изделиями из кожи и меха
46.73 Торговля оптовая лесоматериалами, строительными материалами и санитарно-техническим оборудованием
46.35 Торговля оптовая табачными изделиями
46.44 Торговля оптовая изделиями из керамики и стекла и чистящими средствами

Финансовая отчетность

Финансовая (бухгалтерская) отчетность ООО «ГРУППА КОМПАНИЙ АСИ» согласно данным ФНС и Росстата за 2013–2021 годы

Мы ежедневно обновляем финансовую отчетность, но сейчас наблюдается задержка данных за 2022 год. Цитируем ответ Федеральной налоговой службы: «По решению ФНС в связи с обработкой большого количества заявлений на ограничение доступа публикация отчётности за 2022 год приостановлена по 30.04.2023».

Чистая прибыль?
2015–2021 гг.

Финансовые показатели
2021 г.

Выручка

Выручка

297,8 млн руб.

24%

Чистая прибыль

Чистая прибыль

34,9 млн руб.

57%

Активы

Активы

126,8 млн руб.

81%

Капитал и резервы

Капитал и резервы

48,9 млн руб.

92%

Финансовые отчеты от ФНС в формате PDF

Финансовые коэффициенты согласно результатам 2021 г.

Финансовая устойчивость
Коэффициент автономии (финансовой независимости)? 0.39
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами?
Коэффициент покрытия инвестиций? 0.39
Ликвидность
Коэффициент текущей ликвидности?
Коэффициент быстрой ликвидности?
Коэффициент абсолютной ликвидности?
Рентабельность
Рентабельность продаж? 11.72%
Рентабельность активов? 27.53%
Рентабельность собственного капитала? 71.44%

Руководитель

Генеральный директор Рогожин Владимир Владимирович

  Нет записи о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ

  Нет записи о дисквалификации

  Не входит в реестры массовых руководителей и учредителей

Учредитель ООО «ГРУППА КОМПАНИЙ АСИ»

  • Физические лица (1)

Связи

Руководитель ООО «ГРУППА КОМПАНИЙ АСИ» также является руководителем или учредителем 1 другой организации

Учредитель ООО «ГРУППА КОМПАНИЙ АСИ» также является руководителем или учредителем 1 другой организации

ООО «ГРУППА КОМПАНИЙ АСИ» не является управляющей организацией

ООО «ГРУППА КОМПАНИЙ АСИ» не является учредителем других организаций

Сообщения на Федресурсе

Компания ООО «ГРУППА КОМПАНИЙ АСИ» опубликовала 1 сообщение и является участником 12 сообщений на Федресурсе

Самые популярные типы сообщений

  • Заключение договора финансовой аренды (лизинга) (4)
  • Прекращение договора финансовой аренды (лизинга) (4)
  • Изменение договора финансовой аренды (лизинга) (3)
  • Намерение кредитора обратиться в суд с заявлением о банкротстве (1)

Госзакупки

Согласно данным Федерального казначейства, ООО «ГРУППА КОМПАНИЙ АСИ» является участником системы государственных закупок

Заказчик

Контракты Общая сумма
94-ФЗ
44-ФЗ
223-ФЗ

Поставщик

Контракты Общая сумма
94-ФЗ
44-ФЗ
223-ФЗ 1 744,7 тыс. руб.

Проверки

Согласно данным ФГИС «Единый Реестр Проверок» Генеральной Прокуратуры РФ, за период с 2015 года в отношении компании «ГРУППА КОМПАНИЙ АСИ» инициирована 1 проверка

Без нарушений

С нарушениями

Нет сведений о результатах

  • Последняя проверка
  • Предстоящие проверки (0)

№ 77221373165504147266 от 11 ноября 2022 года

Объявление предостережения

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Правовое основание проведения проверки

(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Нет сведений о предстоящих проверках по 248-ФЗ, 294-ФЗ, 184-ФЗ или 131-ФЗ

Арбитражные дела

В арбитражных судах РФ были рассмотрены 2 судебных дела с участием ООО «ГРУППА КОМПАНИЙ АСИ»

Истец

Ответчик

Третье / иное лицо

Последнее дело

№ А40-64888/2019 от 15 марта 2019 года

Экономические споры по гражданским правоотношениям

Истец

Ответчик

Исполнительные производства

  Нет сведений об открытых в отношении ООО «ГРУППА КОМПАНИЙ АСИ» исполнительных производствах

Налоги и сборы

Уплаченные ООО «ГРУППА КОМПАНИЙ АСИ», ИНН 7706809558 налоги и сборы за 2021 год?

Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 56 235 руб.
Налог на прибыль 9 034 650 руб.
Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования 1 131 368 руб.
Налог на добавленную стоимость 14 700 147 руб.
Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации 2 534 373 руб.
Итого 27 456 773 руб.

  Нет сведений о задолженностях по пеням и штрафам

Сотрудники

Согласно данным ФНС, среднесписочная численность работников за 2022 год составляет 15 человек

Среднемесячная зарплата

2021 г. 16 человек 115,5 тыс. руб.
2020 г. 20 человек 77,9 тыс. руб.
2019 г. 19 человек 67,1 тыс. руб.

Значения рассчитаны автоматически по сведениям о взносах в фонд обязательного медицинского страхования и среднесписочной численности ООО «ГРУППА КОМПАНИЙ АСИ». Полученная информация может отличаться от реальной и позволяет лишь примерно оценить глубину налоговой оптимизации.

История изменений

15.06.2017

Юридический адрес организации признан недостоверным

28.02.2018

КПП изменен с 770601001 на 772501001

Юридический адрес изменен с «119049, г. Москва, ул. Мытная, д. 28, стр. 3, пом. 2 комната 1» на «115162, г. Москва, ул. Шухова, д. 18, этаж 1 пом. I офис 64 с»

Удалена информация о недостоверности юридического адреса

13.05.2019

КПП изменен с 772501001 на 770601001

Юридический адрес изменен с «115162, г. Москва, ул. Шухова, д. 18, этаж 1 пом. I офис 64 с» на «119017, г. Москва, пер. Пыжевский, д. 5, стр. 1, этаж 3 пом. 1 комната 20»

14.05.2019

Регистрация в ПФР, присвоен регистрационный номер 087109078414

Государственное учреждение — Главное Управление Пенсионного фонда РФ №10 Управление №2 по г. Москве и Московской области муниципальный район Якиманка г. Москвы

24.02.2022

Юридический адрес изменен с «119017, г. Москва, пер. Пыжевский, д. 5, стр. 1, этаж 3 пом. 1 комната 20» на «119180, г. Москва, ул. Большая Полянка, д. 51А/9, этаж/помещ. 8/I, ком./офис 1/В4К»

Согласно данным ЕГРЮЛ, компания ООО «ГРУППА КОМПАНИЙ АСИ» — или ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ГРУППА КОМПАНИЙ АСИ» — зарегистрирована 8 мая 2014 года по адресу 119180, г. Москва, ул. Большая Полянка, д. 51А/9, этаж/помещ. 8/I, ком./офис 1/В4К. Налоговый орган — межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №46 по г. Москве.

Реквизиты юридического лица — ОГРН 1147746529721, ИНН 7706809558, КПП 770601001. Регистрационный номер в ПФР — 087109078414, регистрационный номер в ФСС — 771306758377131. Организационно-правовой формой является «Общества с ограниченной ответственностью», а формой собственности — «Частная собственность». Уставный капитал составляет 10 тыс. руб.

Основным видом деятельности компании ООО «ГРУППА КОМПАНИЙ АСИ» является «Деятельность агентов по оптовой торговле универсальным ассортиментом товаров». Компания также зарегистрирована в таких категориях ОКВЭД как «Торговля оптовая прочими промежуточными продуктами», «Торговля оптовая напитками», «Торговля оптовая кофе, чаем, какао и пряностями», «Торговля оптовая химическими продуктами», «Деятельность по складированию и хранению» и других.

Учредитель и генеральный директор — Рогожин Владимир Владимирович.

На 25 апреля 2023 года юридическое лицо является действующим.

Смотрите также

Прочие фирмы и организации

  • О компании
  • Контакты
  • Реквизиты

О компании

Корпорация «АСИ» — ведущая российская компания-разработчик и производитель электронных промышленных весов, систем материального учета и контроля, железнодорожной и транспортной безопасности. Начав свою деятельность в 1991 году в качестве инжиниринговой компании, Корпорация «АСИ» выросла в крупное предприятие полного производственного цикла, выпускающее десятки наименований весового и метрологического оборудования и оказывающее весь комплекс услуг: разработку проектной и конструкторской документации, проектирование и внедрение систем автоматизации и контроля, строительство объекта «под ключ», поверку средств измерений, сервисное обслуживание. Торговый знак «Корпорация «АСИ» сегодня – это известная марка на рынке весостроения, завоевавшая уважение клиентов и показавшая пример передового отечественного производства конкурентоспособного оборудования, отвечающего мировым стандартам качества.

Показать полностью

Контакты

Адрес:

г. Кемерово, ул. Кузбасская, 31

Реквизиты

Статус:

Действующая организация

Название юр лица:

ИЦ «Аси», ООО

Год основания:

28.11.2002

Проверить контрагента

Расположение на карте

Похожие компании

Промышленные предприятия России

Производитель тензометрической продукции

Более 40 лет «СИБТЕНЗОПРИБОР» разрабатывает и изготавливает тензометрическую, весовую, дозирующую и горно-шахтную продукцию.

Промышленные предприятия России

Тенросиб

Кемеровская область, Новокузнецк

Производитель промышленных весов

ООО ТД «Тенросиб» — прогрессивная компания на рынке весоизмерений и контроля.

Промышленные предприятия России

МиМакс

Кемеровская область, Кемерово

Производитель технологического оборудования и средств механизации

Научно-производственное предприятие «МиМакс» организовано в 1991 году на базе одного из подразделений научно-исследовательского института тяжелого и транспортного машиностроения (ВНИПТИМ).

Киселевский завод горного оборудования

Производитель горно-шахтного оборудования

Общество с ограниченной ответственностью «Киселевский завод горного оборудования» на сегодняшний день является одним из ведущих российских предприятий своей отрасли.

Промышленные предприятия России

Производитель технологических комплексов для переработки твердых бытовых отходов

Компания Global Plant является производителем технологических комплексов для переработки твердых бытовых отходов. Среди многочисленных клиентов нашей компании, люди заинтересованные в приобретении качественного и надежного оборудования.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Сенсиблекс инструкция по применению в ветеринарии для собак
  • Лиаз 525657 руководство по эксплуатации
  • Ликсумия инструкция по применению цена отзывы аналоги
  • Цефтриаксон уколы инструкция по применению побочные эффекты
  • Магний в6 здравсити инструкция по применению цена