Директор научно исследовательского института должностная инструкция - Arganabio.ru - инструкции по эксплуатации и многое другое

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Директора научно-исследовательского учреждения

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность директора научно-исследовательского учреждения [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Учреждение).

1.2. Директор научно-исследовательского учреждения назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Учреждения.

1.3. Директор научно-исследовательского учреждения относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Директор научно-исследовательского учреждения подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Учреждение.

1.5. На должность директора научно-исследовательского учреждения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, при наличии ученой степени доктора (кандидата) наук — стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет.

1.6. Директор научно-исследовательского учреждения отвечает за:

эффективное исполнение поручаемой ему работы;
соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Учреждения.

1.7. Директор научно-исследовательского учреждения должен знать:

законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли экономики, науки;
направления деятельности, профиль и специализацию учреждения;
постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности учреждения;
достижения отечественной и зарубежной науки и техники в области деятельности учреждения;
научные методы проведения исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальной проверки;
результаты исследований и разработок по смежным проблемам, осуществляемых другими учреждениями;
методы планирования и финансирования научных исследований и разработок;
порядок перечисления налогов и сборов, страховых взносов;
системы оплаты труда и формы материального стимулирования;
порядок заключения и исполнения договоров и контрактов;
экономику, организацию труда, производства и управления;
трудовое законодательство;
правила и нормы охраны труда.

1.8. Директор научно-исследовательского учреждения в своей деятельности руководствуется:

локальными актами и организационно-распорядительными документами Учреждения;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия директора научно-исследовательского учреждения его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Директор научно-исследовательского учреждения выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Руководит на основе действующих положений о научно-исследовательских учреждениях научной, научно-технической и производственно-хозяйственной деятельностью в целях получения новых результатов в соответствующей их профилю области науки и техники, создания экономичных, прогрессивных проектов, изделий, технологических процессов и быстрейшего их освоения в отраслях экономики.

2.2. Обеспечивает соблюдение требований и нормативов по организации труда, которые должны учитываться при проектировании новых и реконструкции действующих предприятий, разработке технологических процессов и оборудования.

2.3. Определяет направления научной, научно-технической и производственной деятельности учреждения, утверждает в установленном порядке перспективные и годовые планы работ.

2.4. В целях повышения эффективности работы организует научную связь со смежными научно-исследовательскими учреждениями для успешного выполнения исследований по комплексным проблемам, с предприятиями при апробировании и внедрении в производство результатов научных исследований и технических разработок, а также в установленном порядке осуществляет связь с зарубежными институтами и учеными по вопросам научно-технического сотрудничества.

2.5. Распоряжается финансовыми ресурсами учреждения, обеспечивая экономию в расходовании средств, эффективное и целевое их использование, своевременные расчеты с бюджетом, с банками, поставщиками, государственными внебюджетными социальными фондами, подрядчиками и другими организациями.

2.6. В соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения или налагает взыскания на работников.

2.7. Принимает меры по эффективному использованию материальных, финансовых и трудовых ресурсов, обеспечивает ритмичную работу и выполнение плана научных исследований и технических разработок.

2.8. Создает условия для высокопроизводительной работы сотрудников учреждения, повышения эффективности исследований и разработок, обеспечивает соблюдение законности, государственной дисциплины, законодательства о труде, правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины.

2.9. Руководит работой по совершенствованию организации труда работников и структуры учреждения, добиваясь рационального снижения расходов на основе применения прогрессивных систем управления, методов исследований и разработок, внедрения современных вычислительных средств, механизации и автоматизации инженерно-технических и управленческих работ.

2.10. Осуществляет руководство строительством, реконструкцией, а также капитальным ремонтом основных фондов в соответствии с утвержденными планами, титульными списками и проектно-сметной документацией, обеспечивает ввод в действие в установленные сроки объектов и приобретаемого оборудования.

2.11. Осуществляет мероприятия по эффективному использованию установленных систем оплаты труда и материального стимулирования, обеспечивает экономное и рациональное расходование фонда заработной платы и своевременные расчеты с рабочими и служащими.

2.12. Проводит в установленном порядке аттестацию работников, избрание на должность на новый срок и конкурсы на замещение вакантных должностей.

2.13. Обеспечивает систематическое повышение квалификации работников, подготовку научных кадров соответствующих специальностей через докторантуру, аспирантуру и систему соискательства.

2.14. Принимает меры по улучшению и оздоровлению условий труда, а также социальных условий работников.

2.15. Руководит деятельностью ученого или научно-технического (технического) совета, являясь его председателем.

В случае служебной необходимости директор научно-исследовательского учреждения может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Директор научно-исследовательского учреждения имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности директора научно-исследовательского учреждения, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции директора научно-исследовательского учреждения.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя учреждения представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Директор научно-исследовательского учреждения несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы директора научно-исследовательского учреждения осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы директора научно-исследовательского учреждения является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы директора научно-исследовательского учреждения определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Учреждении.

6. Право подписи

6.1. Директору научно-исследовательского учреждения для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Источник

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

Утверждаю

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

М. П.

Должностная инструкция директора научно-исследовательского учреждения [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. На должность директора научно-исследовательского учреждения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, ученую степень доктора (кандидата) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет.

1.2. Директор научно-исследовательского учреждения назначается и освобождается от должности [вписать нужное].

1.3. Директор научно-исследовательского учреждения должен знать:

— законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли экономики, науки;

— направления деятельности, профиль и специализацию учреждения;

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности учреждения;

— достижения отечественной и зарубежной науки и техники в области деятельности учреждения;

— научные методы проведения исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальной проверки;

— результаты исследований и разработок по смежным проблемам, осуществляемых другими учреждениями;

— методы планирования и финансирования научных исследований и разработок;

— порядок перечисления налогов и сборов, страховых взносов;

— действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования;

— порядок заключения и исполнения договоров и контрактов;

— экономику, организацию труда, производства и управления;

— действующее административное, трудовое законодательство;

— правила и нормы охраны труда.

1.4. Во время отсутствия директора научно-исследовательского учреждения (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет один из его заместителей, назначенный в установленном порядке.

1.5. [Вписать нужное].

2. Должностные обязанности

Директор научно-исследовательского учреждения:

2.1. Руководит на основе действующих положений о научно-исследовательских учреждениях конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях, научной, научно-технической и производственно-хозяйственной деятельностью в целях получения новых результатов в соответствующей их профилю области науки и техники, создания экономичных, прогрессивных проектов, изделий, технологических процессов и быстрейшего их освоения в отраслях экономики.

2.4. В целях повышения эффективности работы организует научную связь со смежными научно-исследовательскими учреждениями, конструкторскими, технологическими, проектными и изыскательскими организациями для успешного выполнения исследований по комплексным проблемам, с предприятиями при апробировании и внедрении в производство результатов научных исследований и технических разработок, а также в установленном порядке осуществляет связь с зарубежными институтами и учеными по вопросам научно-технического сотрудничества.

2.14. Принимает меры по улучшению и оздоровлению условий труда, а также социальных условий работников.

2.16. Способствует установлению наиболее благоприятной обстановки в деле наилучших достижений в научно-исследовательской деятельности сотрудников института; всей своей деятельностью содействует нравственно-здоровым отношениям в социальной среде коллектива учреждения.

3. Права

Директор научно-исследовательского учреждения имеет право:

3.1. Представлять интересы учреждения во взаимоотношениях с органами государственной власти, юридическими лицами, гражданами.

3.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.3. Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности учреждения, в пределах предоставленных ему законодательством прав.

3.4. Поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам.

3.5. [Вписать нужное].

4. Ответственность

Директор научно-исследовательского учреждения несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности — в соответствии с уставом предприятия и действующим законодательством.

4.4. [Вписать нужное].

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Источник

(Пока оценок нет)
Загрузка…

I. Общие положения

1. На должность директора научной организации назначается лицо, имеющее высшее образование – специалитет, магистратура.

2. Опыт управления научными, научно-техническими, инновационными подразделениями и (или) проектами в сфере деятельности научной организации не менее трех лет.

3. Дополнительные требования:

— ученая степень кандидата и (или) доктора наук;

— обучение по программам дополнительного профессионального образования;

— опыт организации и (или) участия в российских и (или) международных научных мероприятиях, направленных на развитие научного сотрудничества;

— опыт представления научных (научно-технических) результатов в научных изданиях, на научных (научно-практических) мероприятиях и (или) в форме охраноспособных результатов интеллектуальной деятельности.

4. Директор научной организации должен знать:

4.1. Нормативные правовые акты, регулирующие научную (научно-исследовательскую), научно-техническую, инновационную и экспертно-аналитическую деятельность организации

4.2. Теорию и практику проектного и программно-целевого управления

4.3. Тенденции развития отраслей науки в рамках специализации научной организации

4.4. Основы стратегического управления

4.5. Основы управления рисками

4.6. Основы управления интеллектуальной собственностью

4.7. Правила и методы администрирования в научной организации

4.8. Мировые и отечественные научные достижения по профилю деятельности научной организации

4.9. Нормативные правовые акты, регулирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность научных организаций

4.10. Нормативные правовые акты, регулирующие управление имущественным комплексом

4.11. Основы бизнес-планирования

4.12. Основы менеджмента

4.13. Стандарты системы менеджмента качества

4.14. Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации

4.15. Нормативные правовые акты в области охраны труда, правила пожарной и антитеррористической безопасности, санитарно-гигиенические нормы, нормативные правовые акты и методические рекомендации по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций

4.16. Формы оплаты труда, формы материального и нематериального стимулирования в научной организации

4.17. Процедуры аттестации и конкурсного отбора на замещение вакантных должностей научных работников

4.18. Профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации

4.19. Этику и правила делового общения и публичных выступлений

4.20. _____________________________________________________________________

5. На время отсутствия директора научной организации (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

6. ________________________________________________________________

II. Должностные обязанности

В обязанности директора научной организации входит:

1. Управление формированием и реализацией стратегии и (или) программ развития научной организации:

— Формирование стратегических целей развития научной организации и приоритетных направлений ее научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности, стратегии и (или) программы

— Организация процесса реализации стратегии и программ развития научной организации

— Формирование системы целевых показателей научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации

— Организация разработки приоритетных направлений и тематик научных исследований на краткосрочный и среднесрочный периоды

— Организация прогнозно-аналитической деятельности для коррекции стратегических целей научной организации

2. Управление научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельностью научной организации:

— Формирование организационной структуры научной организации

— Организация научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации

— Организация контроля за выполнением научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в научной организации

— Организация внедрения результатов научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации

— Обеспечение развития научной инфраструктуры научной организации для решения актуальных научных задач

— Управление качеством выполнения научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ и результатами научной, научно-технической, инновационной деятельности научной организации

3. Руководство финансово-хозяйственной деятельностью научной организации:

— Планирование хозяйственной и финансово-экономической деятельности научной организации

— Координация хозяйственной и финансово-экономической деятельности научной организации

— Контроль за целевым и эффективным использованием материальных ресурсов и финансовых средств научной организации

— Организация процесса привлечения финансовых средств на осуществление научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности организации

— Организация контроля за соблюдением правил безопасности, санитарно- гигиенических норм; организация системы охраны труда, системы охраны окружающей среды; организация гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций в научной организации

4. Формирование и реализация кадровой политики научной организации:

— Развитие кадрового потенциала научной организации в соответствии со стратегическими целями, включая подготовку, переподготовку, обучение, повышение квалификации работников научной организации, управление им

— Организация труда и разработка системы мотивации работников научной организации в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации для достижения целевых показателей научной, научно-технической, инновационной и иной деятельности научной организации

— Управление процессом конкурсного отбора и аттестации работников научной организации

5. Организация взаимодействия с вышестоящими и партнерскими организациями в целях стратегического развития и выполнения программы научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности:

— Представление интересов научной организации в органах государственной власти и местного самоуправления

— Представление интересов научной организации на форумах и семинарах

— Организация партнерских связей с научными организациями, образовательными организациями высшего образования, организациями реального сектора экономики (в том числе зарубежными и международными)

— Организация подготовки и представления отчетности о деятельности научной организации

— Организация деятельности по формированию позитивного имиджа, корпоративной культуры организации

III. Права

Директор научной организации имеет право:

1. Определять приоритеты научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности организации.

2. Определять качественные и количественные плановые показатели по направлениям деятельности научной организации.

3. Координировать выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в научной организации.

4. Планировать доходы и расходы научной организации при осуществлении деятельности.

5. Обеспечивать межведомственное взаимодействие в процессе выполнения программы научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации.

6. Публично выступать по вопросам научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности

7. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)

8.___________________________________________________________

IV. Ответственность

Директор научной организации несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4. ____________________________________________________________________

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Руководитель научной организации» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 марта 2021г. №117н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Поделиться ссылкой:

Источник

Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института

ЗАВЕДУЮЩИЙ (НАЧАЛЬНИК) НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМ ОТДЕЛОМ

(ОТДЕЛЕНИЕМ, ЛАБОРАТОРИЕЙ) ИНСТИТУТА

Должностные обязанности. Организует выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных для подразделения в тематическом плане института, и определяет перспективы их развития по соответствующей области знаний, выбирает методы и средства проведения исследований и разработок, пути решения поставленных перед подразделением научных и технических задач. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы подразделения и представляет их руководству института. Руководит разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли экономики, науки и техники, других плановых документов и методических материалов. Определяет соисполнителей плановых научно-исследовательских работ. Осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематическом плане подразделения, формулирует их конечные цели и предполагаемые результаты и принимает непосредственное участие в проведении важнейших работ. Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами подразделения и соисполнителями. Обеспечивает при этом соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования. Утверждает и представляет на рассмотрение ученого (научно-технического) совета института научные отчеты о работах, выполненных подразделением. Обеспечивает практическое применение результатов исследований, авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении. Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию. Организует работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений, регистрации изобретений и рационализаторских предложений. Обеспечивает повышение эффективности работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их творческой активности. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда. Участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносит предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы подразделения. Определяет направления деятельности секторов (лабораторий), входящих в состав подразделения, организует и координирует их работу.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок; порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями; научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации; порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации и заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования; системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения; действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров; руководящие материалы по организации делопроизводства; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.

Источник

                                                          Примерная форма

                                                                УТВЕРЖДАЮ

___________________________________                   (инициалы, фамилия)

    (наименование организации,                 --------------------------

     предприятия и т.п., его                    (директор    или     иное

  организационно-правовая форма)                должностное         лицо,

                                                уполномоченное утверждать

                                                должностную инструкцию)

                                                 "  " ____________ 20__г.

                                                 м.п.

Должностная инструкция директора научно-исследовательского учреждения

             ______________________________________________

             (наименование организации, предприятия и т.п.)

                 "  " ______________ 20__г.  N_________

     Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на

основании трудового договора с __________________________________________

                               (наименование должности лица, на которого

______________________________________________________ и в соответствии с

    составлена настоящая должностная инструкция)

положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных

актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

                           1. Общие положения

     1.1. На  должность  директора  научно-исследовательского  учреждения

назначается лицо,  имеющее  высшее  профессиональное  образование  и стаж

работы по  специальности  не  менее  5  лет,   ученую   степень   доктора

(кандидата) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет.

     1.2. Директор  научно-исследовательского  учреждения  назначается  и

освобождается от должности _____________________________________________.

     1.3. Директор научно-исследовательского учреждения должен знать:

     - законодательные   и   нормативные   правовые   акты,  определяющие

направления развития соответствующей отрасли экономики, науки;

     - направления деятельности, профиль и специализацию учреждения;

     - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие материалы

вышестоящих органов, касающиеся деятельности учреждения;

     - достижения отечественной и зарубежной науки и  техники  в  области

деятельности учреждения;

     - научные методы  проведения  исследовательских  работ,  технических

разработок и их экспериментальной проверки;

     - результаты  исследований  и  разработок  по   смежным   проблемам,

осуществляемых другими учреждениями;

     - методы  планирования  и  финансирования  научных  исследований   и

разработок;

     - порядок перечисления налогов и сборов, страховых взносов;

     - действующие   системы   оплаты   труда   и   формы   материального

стимулирования;

     - порядок заключения и исполнения договоров и контрактов;

     - экономику, организацию труда, производства и управления;

     - действующее административное, трудовое законодательство;

     - правила и нормы охраны труда.

     1.4. Во   время   отсутствия   директора   научно-исследовательского

учреждения (отпуск,  болезнь и пр.) его обязанности исполняет один из его

заместителей, назначенный в установленном порядке.

     1.5. ______________________________________________________________.

                       2. Должностные обязанности

     Директор научно-исследовательского учреждения:

     2.1. Руководит     на     основе     действующих     положений     о

научно-исследовательских  учреждениях  конструкторских,  технологических,

проектных и  изыскательских  организациях,  научной, научно-технической и

производственно-хозяйственной деятельностью  в  целях   получения   новых

результатов в   соответствующей  их  профилю  области  науки  и  техники,

создания экономичных,  прогрессивных проектов,  изделий,  технологических

процессов и быстрейшего их освоения в отраслях экономики.

     2.2. Обеспечивает соблюдение требований и нормативов по  организации

труда, которые    должны   учитываться   при   проектировании   новых   и

реконструкции действующих   предприятий,    разработке    технологических

процессов и оборудования.

     2.3. Определяет   направления    научной,    научно-технической    и

производственной деятельности   учреждения,  утверждает  в  установленном

порядке перспективные и годовые планы работ.

     2.4. В целях повышения эффективности работы организует научную связь

со смежными  научно-исследовательскими  учреждениями,   конструкторскими,

технологическими, проектными    и   изыскательскими   организациями   для

успешного выполнения   исследований   по   комплексным    проблемам,    с

предприятиями при  апробировании  и  внедрении в производство результатов

научных исследований и технических разработок,  а также  в  установленном

порядке осуществляет   связь  с  зарубежными  институтами  и  учеными  по

вопросам научно-технического сотрудничества.

     2.5. Распоряжается  финансовыми  ресурсами  учреждения,  обеспечивая

экономию в расходовании средств,  эффективное и целевое их использование,

своевременные расчеты    с    бюджетом,    с    банками,    поставщиками,

государственными внебюджетными  социальными   фондами,   подрядчиками   и

другими организациями.

     2.6. В  соответствии  с  трудовым  законодательством   принимает   и

увольняет работников,  применяет меры поощрения или налагает взыскания на

работников.

     2.7. Принимает  меры  по  эффективному  использованию  материальных,

финансовых и  трудовых  ресурсов,   обеспечивает   ритмичную   работу   и

выполнение плана научных исследований и технических разработок.

     2.8. Создает условия для высокопроизводительной  работы  сотрудников

учреждения, повышения    эффективности    исследований    и   разработок,

обеспечивает соблюдение    законности,    государственной     дисциплины,

законодательства о труде,  правил и норм охраны труда, производственной и

трудовой дисциплины.

     2.9. Руководит   работой   по  совершенствованию  организации  труда

работников и  структуры  учреждения,  добиваясь  рационального   снижения

расходов на  основе  применения прогрессивных систем управления,  методов

исследований и разработок,  внедрения современных вычислительных средств,

механизации и автоматизации инженерно-технических и управленческих работ.

     2.10. Осуществляет  руководство  строительством,  реконструкцией,  а

также капитальным ремонтом основных фондов в соответствии с утвержденными

планами, титульными   списками    и    проектно-сметной    документацией,

обеспечивает ввод   в   действие   в   установленные   сроки  объектов  и

приобретаемого оборудования.

     2.11. Осуществляет   мероприятия   по   эффективному   использованию

установленных систем  оплаты  труда   и   материального   стимулирования,

обеспечивает экономное и рациональное расходование фонда заработной платы

и своевременные расчеты с рабочими и служащими.

     2.12. Проводит   в   установленном  порядке  аттестацию  работников,

избрание на должность на новый срок и  конкурсы  на  замещение  вакантных

должностей.

     2.13. Обеспечивает    систематическое     повышение     квалификации

работников, подготовку   научных  кадров  соответствующих  специальностей

через докторантуру, аспирантуру и систему соискательства.

     2.14. Принимает  меры  по улучшению и оздоровлению условий труда,  а

также социальных условий работников.

     2.15. Руководит   деятельностью   ученого   или  научно-технического

(технического) совета, являясь его председателем.

     2.16. Способствует  установлению наиболее благоприятной обстановки в

деле наилучших   достижений   в   научно-исследовательской   деятельности

сотрудников института;     всей     своей    деятельностью    содействует

нравственно-здоровым отношениям в социальной среде коллектива учреждения.

                                3. Права

     Директор научно-исследовательского учреждения имеет право:

     3.1. Представлять интересы учреждения во взаимоотношениях с органами

государственной власти, юридическими лицами, гражданами.

     3.2. Подписывать   и   визировать   документы   в   пределах   своей

компетенции.

     3.3. Решать    вопросы,    касающиеся    финансово-экономической   и

хозяйственной деятельности учреждения,  в  пределах  предоставленных  ему

законодательством прав.

     3.4. Поручать  ведение  отдельных  направлений  деятельности  другим

должностным лицам.

     3.5. ______________________________________________________________.

                           4. Ответственность

     Директор научно-исследовательского учреждения несет ответственность:

     4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных

обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией, - в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

     4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, - в пределах,  определенных  административным,  уголовным и

гражданским законодательством Российской Федерации.

     4.3. За  последствия принимаемых решений,  сохранность и эффективное

использование имущества  предприятия,  а  также   финансово-хозяйственные

результаты его  деятельности  -  в  соответствии  с уставом предприятия и

действующим законодательством.

     4.4. ______________________________________________________________.

     Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________

                                                          (наименование,

_____________________________.

   номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)

                                                _________________________

                                                          (подпись)

                                                "  " _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

          (инициалы, фамилия)

_____________________________

       (подпись)

"  " ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)

                                                _________________________

                                                        (подпись)

                                                "  " _____________20__ г.

Источник