Должности руководства на сайте

Должностная инструкция руководителя проекта по созданию сайта (руководителя группы (отдела) технической поддержки, руководителя группы разработки)

(профессиональный стандарт «Разработчик Web и мультимедийных приложений»)

1. Общие положения

1.1. Для работы руководителем проекта по созданию сайта принимается лицо:
имеющее высшее образование — специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в области проектного менеджмента <1>.
1.2. Руководитель проекта по созданию сайта должен знать:
1) методы и средства планирования и контроля (мониторинга) исполнения планов;
2) методы оценки качества плана разработки программного продукта (ресурсы, сроки, риски);
3) основные принципы и методы управления персоналом;
4) правила редактирования научно-технической документации;
5) методы повышения читаемости программного кода;
6) методы принятия управленческих решений;
7) принципы построения архитектуры ИР;
методологию и средства проектирования ИР;
9) методы и средства проектирования баз данных;
10) методы и средства проектирования интерфейсов;
11) методологию функциональной стандартизации для открытых систем;
12) нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие требования к проектной и технической документации, процессы оценки сложности, трудоемкости, сроков выполнения работ;
13) методы оценки сложности, трудоемкости и сроков выполнения работ;
14) программные средства для оценки сложности, трудоемкости и сроков выполнения работ;
15) нормативные документы, определяющие требования к проверке работоспособности программного кода;
16) основные принципы отладки программного кода;
17) основные виды диагностических данных и способы их представления;
18) основные методы измерения и оценки характеристик программного обеспечения;
19) методы подготовки тестовых наборов данных;
20) методы и средства проверки работоспособности программного обеспечения;
21) методы разработки, анализа и проектирования ИР;
22) коллективную среду разработки программного обеспечения и систему контроля версий;
23) методы и средства проверки работоспособности ИР;
24) …………..
1.3. Руководитель проекта по созданию сайта должен уметь:
1) применять методы и средства планирования и контроля (мониторинга) исполнения планов;
2) применять основные принципы и методы управления персоналом;
3) применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), лучшие мировые практики управления процессом разработки программного продукта;
4) составлять планы процесса разработки программного продукта;
5) оценивать качество плана разработки программного продукта (ресурсы, сроки, риски);
6) наблюдать за исполнением планов разработки программного продукта;
7) корректировать план разработки программного продукта;
применять коллективную среду документирования программного обеспечения;
9) применять методы принятия управленческих решений;
10) применять принципы построения архитектуры программного обеспечения и виды архитектур программного обеспечения;
11) применять методологию и средства проектирования программного обеспечения;
12) применять методы и средства проектирования баз данных;
13) применять методы и средства проектирования интерфейсов;
14) применять методологию функциональной стандартизации для открытых систем;
15) взаимодействовать с подразделениями организации в рамках процесса проектирования ИР, структуры базы данных, программных интерфейсов;
16) применять методы и средства оценки сложности, трудоемкости и сроков выполнения работ;
17) производить подготовку тестовых наборов данных;
18) применять методы и средства проверки работоспособности ИР;
19) интерпретировать данные журналов сообщений, протоколов;
20) использовать возможности имеющейся технической и/или программной архитектуры;
21) применять коллективную среду разработки программного обеспечения и систему контроля версий;
22) проектировать архитектуру ИР;
23) проверять (верифицировать) архитектуру ИР;
24) производить исследования и анализ;
25) ………….. (другие требования к необходимым умениям)
1.4. Руководитель проекта по созданию сайта в своей деятельности руководствуется:
1) ………….. (наименование учредительного документа)
2) Положением о ………….. (наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) ………….. (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые
функции по должности)
1.5. Руководитель проекта по созданию сайта подчиняется непосредственно  ………….. (наименование должности руководителя)
1.6. ………….. (другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Управление процессами и проектами по созданию (модификации) информационных ресурсов:
2.1.1. Управление процессом разработки программного обеспечения.
2.1.2. Руководство разработкой проектной и технической документации.
2.1.3. Руководство проектированием ИР.
2.1.4. Управление процессами оценки сложности, трудоемкости, сроков выполнения работ.
2.1.5. Руководство проверкой работоспособности ИР.
2.1.6. Экспертная оценка функционирования ИР и планирование методов его реализации.
2.2. ………….. (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Руководитель проекта по созданию сайта исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) планирует процесс разработки программного продукта;
2) контролирует исполнение планов разработки программного продукта;
3) принимает управленческие решения о корректировке планов;
4) принимает управленческие решения о повторном использовании программных модулей.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) инициирует разработку проектной и технической документации;
2) осуществляет контроль и оценку качества разработанной проектной и технической документации;
3) принимает управленческие решения по результатам контроля и оценки качества разработанной проектной и технической документации (решение о приемке разработанной документации или возврате на доработку).
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет анализ и согласование архитектуры ИР с заинтересованными сторонами;
2) распределяет задания на проектирование ИР, структуры базы данных, программных интерфейсов;
3) проводит оценку качества проектирования ИР, структуры базы данных, программных интерфейсов;
4) принимает управленческие решения по результатам проектирования программного обеспечения, структуры базы данных, программных интерфейсов.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.4 настоящей должностной инструкции:
1) проводит структурную декомпозицию работ;
2) определяет критерии (показатели) оценки сложности, трудоемкости, сроков выполнения работ;
3) проводит мониторинг и оценку по выбранным критериям (показателям) сложности, трудоемкости и сроков выполнения работ;
4) принимает управленческие решения.
3.1.5. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.5 настоящей должностной инструкции:
1) распределяет задачи на проверку работоспособности ИР между исполнителями;
2) проводит оценку качества разработанных процедур отладки программного кода;
3) осуществляет оценку качества разработанных процедур сбора диагностических данных;
4) выполняет оценку качества разработанных процедур измерения требуемых характеристик программного обеспечения;
5) оценивает качество тестовых наборов данных в соответствии с выбранной методикой;
6) оценивает результаты проверки работоспособности программного обеспечения;
7) принимает управленческие решения по результатам проверки работоспособности программного обеспечения при исправлении ошибок, рефакторинге и оптимизации кода.
3.1.6. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.6 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет экспертную оценку архитектуры ИР;
2) дает технические советы по оценке вариантов архитектуры;
3) выдает экспертные заключения по вариантам архитектуры ИР;
4) вырабатывает варианты архитектурных решений на основе накопленного опыта.
3.1.7. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.8. ………….. (другие обязанности)
3.2. ………….. (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

4.1. Руководитель проекта по созданию сайта имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.1.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.1.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.2. ………….. (другие права)

5. Ответственность

5.1. Руководитель проекта по созданию сайта привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
— правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ………….. (другие положения об ответственности)

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Разработчик Web и мультимедийных приложений», утвержденного Приказом Минтруда России от 18.01.2017 N 44н, с учетом ………….. (реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается ………….. (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. …………..

———————————
Информация для сведения:
<1> Рекомендуется: работа не менее одного года в области создания и сопровождения информационных ресурсов.

Все мы ежедневно посещаем минимум один сайт или веб-сервис, и когда всё работает, как надо, воспринимаем это, как должное. Но когда при просмотре странички вы замечаете, что она зависает, медленно грузится или некорректно отображается, это заставляет нас задуматься о том, что есть люди, отвечающие за работу всего интернет-ресурса.

Чтобы каждый мог без проблем зайти и воспользоваться веб-ресурсом, нужно грамотно его настроить — этим занимается человек с профессией «администратор сайта». В его обязанности входит поддержка сайта в рабочем состоянии и именно администратор отвечает за его безопасность.

О профессии администратора сайта и какие функции он выполняет мы подробно расскажем в этой статье.

Кто такой администратор сайта и чем занимается

Администратор сайта поддерживает корректную работу веб-ресурса. Часто админы — это продвинутые компьютерные юзеры или просто опытные пользователи, которые умеют верстать, немного программировать и редактировать тексты и изображения. В эту профессию можно также попасть из смежных сфер вроде копирайтинга, веб-дизайна или smm-менеджмента.

В небольших компаниях администратор единолично выполняет множество разных функций — от разработки до коммуникации с пользователями. В компаниях покрупнее может одновременно трудиться несколько таких специалистов со своим кругом обязанностей: одни занимаются вопросами технической стороны сайта, другие только модерируют.

Администратор сайта не зависит от тематики веб-ресурса, над которым работает — это могут быть самые разные направления: бизнес, развлечение, игры, магазины, коммерческие и некоммерческие организации и др. Остановимся подробнее на основных обязанностях администраторов сайта.

Функции администратора сайта, которые он выполняет, можно разделить на три группы:

• модерация — у администратора на общественных сетевых ресурсах есть расширенные права, благодаря чему он может общаться с пользователями через форму обратной связи и следить за тем, чтобы не нарушались правила сервиса или интернет-ресурса. Если такое произойдёт, администратор может вынести предупреждение пользователю, заблокировать его или удалить его сообщение;
• техническая поддержка — это все моменты, которые связаны с техническим обслуживанием. Администратор работает с доменами и хостингом и отвечает за сетевую безопасность, а кроме того — занимается продвижением сайта. Он управляет контентом через систему CMS, продвигает сайт в поисковиках и создаёт резервную копию для последующего восстановления файлов в случае необходимости — например, при хакерской атаке. Другая задача администратора веб-сайта — способствовать и отслеживать конверсию ресурса, чтобы проверять метрики посещаемости и исправлять ошибки, которые мешают пользователям совершать целевые действия на сайте и тем самым снижают количество продаж. Помимо этого, администратор может принимать участие в создании веб-ресурса и в разработке его концепции и дизайна;
• информационная поддержка — всё, что касается содержания и контента: наполнение, текст, графика и др. Администратор постоянно взаимодействует с другими специалистами: контент-менеджерами, копирайтерами, дизайнерами, разработчиками и верстальщиками. Каждый вносит свой вклад в создание «живого» веб-ресурса.

Востребованность профессии «администратор сайта»

На hh.ru на ноябрь 2021 года открыто более двух тысяч вакансий администраторов сайта. Больше всего вакансий в Москве и Санкт-Петербурге, после них идут Новосибирская область и Республика Татарстан.

Есть вакансии для новичков без опыта, как эта:

Другие вакансии рассчитаны на специалистов с опытом и требований к кандидатам там больше:

График и формат работы администратора сайта

Чаще всего работодатели хотят видеть администратора в офисе на полный рабочий день, но есть и вакансии с возможностью работать на удалёнке. Кроме того, этой профессией могут заниматься люди, имеющие инвалидность — такие вакансии можно отсортировать на hh.ru по фильтру «только доступные для людей с инвалидностью».

В процентном соотношении график и формат работы администратора сайта выглядит так:

• полный день — чаще всего: 72%
• удалённый формат — средне: 22%
• гибкий график — редко: 6%

Зарплата администратора сайта

Средний заработок администратора сайта согласно скриншоту с trud.com за 2020/2021 год в Москве составляет около 45 000 рублей:

В регионах ситуация выглядит иначе и не всегда в пользу столицы:

На агрегаторе вакансий hh.ru зарплата для новичка начинается от 30 000 руб. Чтобы получить базовые знания для старта карьеры, нужно 6-8 месяцев. Требования работодателей, которым должен соответствовать такой специалист:

• владение стандартным программным обеспечением MS Office на уровне уверенного пользователя;
• владение Adobe Photoshop;
• усидчивость, внимание к деталям, высокая скорость работы;
• работа с информацией на сайте;
• обслуживание комп.техники, сетевого оборудования, МФУ.

Менеджер сайта с опытом работы до 3-х лет может претендовать на зарплату от 50 тыс. руб. Этот специалист должен:

• работать с HTML, CSS, JavaScript, Excel;
• знать CMS WordPress;
• самостоятельно ставить ТЗ копирайтерам и дизайнерам;
• управлять интернет-проектом;
• работать в Photoshop;
• тестировать сайт с учётом мнения пользователей и оценивать их поведение в вебвизоре;
• системно понимать поставленную задачу, анализировать её перед выполнением.

Опытный администратор сайта со стажем работы более 3-х лет зарабатывает от 70 тыс. руб. Он представляет собой самостоятельную единицу, может брать на себя руководящие функции. Админ такого уровня должен:

• иметь опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности;
• понимать, как работают интернет-страницы, что приводит к некорректной работе интернет-ресурса и как это исправить;
• знать системы веб-аналитики — Яндекс Метрика и Google Analytics, анализировать эффективность рекламы и проводить расчёт оптимальных затрат;
• составлять ТЗ для веб-дизайнеров, разработчиков;
• организовывать управление сайтами через CMS-системы;
• владеть на базовом уровне HTML и иметь опыт работы с графическими редакторами;
• знать методы поисковой оптимизации, участвовать в разработке стратегии SEO-продвижения ресурса;
• быть знакомым с платформой 1С Битрикс;
• знать 1С-номенклатуру, товары.

Зарплаты администраторов сайта разного уровня мы для удобства отразили в этой таблице:

Начинающий	Опытный	Профессионал
30—45 000 ₽	50—70 000 ₽	75—95 000 ₽

Уникальное предложение — -50% на ВСЕ курсы Skillbox. Получите современную онлайн-профессию, раскройте свой потенциал.

Активировать скидку →

Плюсы и минусы профессии «администратор сайта»

Как в любой профессии, у администратора сайта есть свои преимущества и недостатки — перечислим их:

Плюсы	Минусы
можно работать удалённо; востребованность; возможность совмещения нескольких проектов; можно освоить самостоятельно.	сидячая работа; неравномерная загруженность; постоянное повышение квалификации и обучение новому.

Навыки, необходимые для администратора сайта

Большинство менеджеров сайта должны:

• уметь верстать и использовать инструменты HTML/CSS;
• иметь навыки управления базами данных с MySQL;
• настраивать seo-инструменты для продвижения в поисковиках;
• анализировать метрики ресурса через системы аналитики Яндекс Метрика и Google Analytics;
• управлять контентом через СMS;
• обеспечивать безопасность сайта;
• писать ТЗ для других специалистов.

Кроме этого администратор сайта должен знать:

• языки программирования JavaScript и PHP;
• системы управления сайтами Битрикс, WordPress, phpBB, и др.;
• мультимедийную платформу Adobe Flash;
• графические редакторы семьи Adobe и др.

Личностные качества администратора сайта

Помимо профессиональных навыков, администратору сайта не помешают личные качества, которые помогут лучше справляться с работой:

• умение работать в режиме многозадачности;
• высокая концентрация внимания;
• склонность к анализу;
• самостоятельность;
• терпеливость;
• общительность;
• ответственность;
• самоорганизованность;
• желание осваивать новые знания и навыки.

Как стать администратором сайта

Стать админом сайта не так сложно, если выбрать правильные инструменты. Мы предлагаем курсы, которые помогут освоить необходимые для профессии навыки.

Языки программирования PHP и JavaScript

PHP и JavaScript обеспечивают динамичность сайта и быструю реакцию на действия посетителя, поэтому администраторам без знания этих языков не сдвинуться с места.

Вёрстка и инструменты HTML/CSS

HTML/CSS — это необходимая основа для грамотного администрирования, а навыки вёрстки пригодятся тем, кто хочет в будущем углубиться в веб-разработку.

Графические редакторы

Чтобы создать адаптивный дизайна и помочь посетителям ориентироваться на веб-ресурсе, администратору необходимы навыки работы в графических редакторах.

SEO-продвижение и контент-менеджмент

Администратор следит за тем, чтобы сайт отвечал запросам пользователей и попадал в топ поисковой выдачи. Для этого ему необходимы навыки планирования контента и seo-оптимизации.

Как и куда развиваться в профессии

Администраторами сайта могут стать люди, которые хорошо разбираются в технологиях в интернете и хотят развиваться в сфере IT. Для этого им нужно постоянно улучшать навыки, учиться новому и осваивать новые программы и инструменты. Поработав в сфере какое-то время, вы поймёте, в какую сторону хотели бы развиваться дальше, но чаще всего это IT или маркетинг. Из администраторов сайта в будущем могут получиться хорошие верстальщики, веб-программисты, контент-менеджеры, интернет-маркетологи или seo-специалисты.

Если вас заинтересовала эта профессия, попробуйте себя в ней — а если пока не хватает навыков, подтяните их на онлайн-курсах. Стартовать в профессии можно без профильного или высшего образования, при этом у таких специалистов неплохие карьерные перспективы как в IT, так и в маркетинге.

---

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Администратора сайта

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность администратора сайта [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Администратор сайта относится к категории специалистов, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Администратор сайта подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность администратора сайта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.5. Администратор сайта должен знать:

• компьютер на уровне продвинутого пользователя;
• принципы функционирования сети Интернет;
• технологию механизированной обработки информации;
• специфику и тематику сайта, его цели и задачи;
• конструктивные особенности, технические эксплуатационные характеристики,
  режимы и назначение работы оборудования, правила технической эксплуатации;
• управление контентом при помощи XML;
• основы форматирования при помощи HTML, быть опытным пользователем Интернета и ПК;
• виды носителей информации;
• другие интернет-технологии (с учетом специфики и тематики сайта);
• правила использования сайта;
• этические и прочие нормы поведения, которые приняты в интернет-сообществе;
• законодательство о средствах массовой информации, об интеллектуальной собственности, о рекламе;
• грамматику и стилистику русского языка, базовые знания по корректорской правке;
• английский язык;
• Правила трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. Администратор сайта в своей деятельности руководствуется:

• требованиями законодательства РФ;
• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия администратора сайта его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Администратор сайта выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Способствовать всячески популяризации и продвижению сайта в Интернете.

2.2. Поддерживать и разрабатывать главную концепцию сайта, вносить предложения в отношении доработки содержания и концепции сайта, по введению для посетителей сайта нового сервиса.

2.3. Наблюдать за наполнением сайта текстом, обновлением информации в постоянном режиме.

2.4. Просматривать все документы и материалы, опубликованные на сайте, редактировать и удалять материалы, которые не соответствуют правилам и общей концепции пользования сайтом.

2.5. Проводить контроль за соблюдением правил пользования сайтом посетителями, а также других обязательных требований, которые выдвинуты его создателями.

2.6. Оказывать помощь в оформлении публикуемого материала.

2.7. Выполнять работы по корректуре и редактуре материалов и структурированию, в том числе дизайн оформления таблиц, текстов и т. д.

2.8. Принимать участие в художественном оформлении информации, которая помещается на сайт, наряду с веб-мастером.

2.9. Исследовать запросы и потребности посетителей сайта.

2.10. Следить за работой конкурентов, то есть сайтов, имеющих похожую тематику, концепцию и содержание.

2.11. Анализировать информацию, которая получена от посетителей сайта, учитывая технические возможности, и на основании полученной информации проектировать и вводить в эксплуатацию новые сервисы, которые увеличивают эффективность пользования сайта потребителями.

В случае служебной необходимости администратор сайта может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению заместителя директора по производству, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Администратор сайта имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства Компании, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства Компании от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него задач.

3.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. Ответственность

Администратор сайта несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5. Условия работы

5.1. Режим работы администратора сайта определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью администратор сайта обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

6. Порядок пересмотра должностной инструкции

6.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

6.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.

С инструкцией ознакомлен ______/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)