Должностная инструкция администратора в учреждении культуры

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю [подпись, Ф. И. О., должность руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция администратора государственного культурно-досугового учреждения [наименование учреждения]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 марта 2011 г. N 251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Администратор относится к категории служащих и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Администратор назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. На должность администратора принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее трех лет.

1.4. Администратор должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств;

— особенности структуры организаций исполнительских искусств;

— технологию сценического производства, организации проката текущего репертуара;

— художественно-творческие, научно-технические достижения и передовой опыт в сфере исполнительских искусств;

— основы менеджмента, психологии управления, социологии искусства, сценической технологии, экономики и управления в сфере исполнительских искусств;

— гражданское законодательство Российской Федерации в области авторского права и прав, смежных с авторскими;

— этику делового общения;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила санитарной, личной гигиены;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На администратора возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Организация работы по подготовке зрительских помещений к приёму и обслуживанию зрителей.

2.2. Обеспечение чистоты и порядка в этих помещениях и на прилегающих к зданию территориях.

2.3. Организация своевременного распространения рекламы.

2.4. Осуществление контроля за содержанием в надлежащем порядке световой рекламы, фоторекламы и других средств оповещения зрителей и принятие мер по устранению в них технических дефектов.

2.5. Во время проведения мероприятий обеспечение высокой культуры обслуживания зрителей, в том числе на выездах и гастролях.

2.6. Осуществление контроля за состоянием оформления фасада здания, надлежащим состоянием входов в зрительный зал и служебных входов.

2.7. Организация и контроль за работой касс по продаже билетов, своевременное оповещение зрителей о времени работы касс, количестве и ценах поступающих в продажу билетов.

2.8. Дежурство на спектаклях.

2.9. Осуществление контроля за состоянием зрительного зала, вестибюлей фойе перед приемом зрителей.

2.10. Рассмотрение и выполнение в пределах своей компетенции просьб зрителей.

2.11. Осуществление контроля за работой зрительского гардероба.

2.12. Осуществление контроля за продажей зрителям программ, буклетов перед началом мероприятия и в антрактах.

2.13. Обеспечение своевременного размещения зрителей в зрительном зале.

2.14. Организация уборки вестибюлей, фойе и других помещений после антракта, а также для подготовки их к антракту.

2.15. Проверка исправности запасных выходов и дежурного освещения.

2.16. Осуществление контроля за работой буфетов, обслуживающих как зрителей, так и работников, других торговых точек в фойе, вестибюлях.

2.17. Проведение соответствующей работы со зрителями — нарушителями общественного порядка, привлечение в случае необходимости представителей правоохранительных органов.

2.18. Обеспечение в случае необходимости медицинского обслуживания зрителей и работников театра во время проведения мероприятий.

2.19. После окончания мероприятия осуществление проверки всех помещений и сдача их работнику пожарной охраны.

2.20. Проведение по поручению руководства выездных спектаклей (концертов, представлений): обеспечение их рекламы; организация перевозки работников и имущества; организация производства и распространения печатных программ.

2.21. Участие в подготовке и проведении гастролей: организация перевозки имущества и переездов работников, осуществление заказа, выкупа и выдачи проездных документов; встреча работников, прибывших на гастроли, и размещение их в гостиницах и на частных квартирах, организация их питания, переездов; выполнение других поручений руководства (главного администратора).

2.22. Ведение графика вызова на работу и табеля учёта работы обслуживающего персонала.

2.23. Обеспечение выдачи работникам театра необходимого инвентаря и материалов, ведение учёта и отчётности по этому имуществу.

2.24. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Администратор имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности учреждения от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы учреждения.

3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. На другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность

Администратор несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

УТВЕРЖДАЮ
Директор МАУ «Организация»
__________________ И.О. Фамилия
«_____» _________________ 202__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
№ ________
г. Город

АДМИНИСТРАТОР
(центр культуры города)

1. Общая часть

1.1. Администратор является штатной единицей МАУ «Организация».
1.2. Подчиняется непосредственно заместителю директора по АХЧ.
1.3. Принимается на работу и освобождается от работы приказом директора учреждения.
1.4. Относится к специалистам учреждения.
1.5. В своей работе руководствуется: приказами и распоряжениями директора, указаниями заместителя директора по основной деятельности, главного инженера, правилами внутреннего распорядка, планом и графиком работы учреждения, правилами по охране труда, технике безопасности, настоящей инструкцией и требованиями действующего законодательства.
1.6. Должен знать: решения Правительства по вопросам культуры и искусства, приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые министерством культуры РФ и Название_округа, инструкции и нормативные документы по эксплуатации учреждения; правила распространения рекламы, методику работы по организации досуговой деятельности, основы экономики, учета и организации труда, формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, национальных и возрастных особенностей, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Обязанности

2.1. Организация работы по подготовке помещений зрительного зала, гостиной, аудиторий к приему и обслуживанию зрителей.
2.2. Подготовка закулисных помещений для обеспечения нормальных условий работы творческого (исполнительского) состава учреждения.
2.3. Обеспечение высокой культуры обслуживания зрителей.
2.4. Следит за содержанием в надлежащем порядке студий, гримерных, аудиторий и классов учреждения.
2.5. Рассматривает и выполняет просьбы зрителей в пределах своей компетенции.
2.6. Организует дежурство на мероприятиях.
2.7. Контроль за работой кафе, продажей буклетов, программок.
2.8. Выполнение поручений по снабжению учреждения необходимыми материалами, инвентарем.
2.9. Участие в подготовке художественного оформления помещений учреждения к проведению мероприятий.
2.10. Подготовка и оформление финансовых документов (накладных, авансовых отчетов, смет расходов на проведение мероприятий).
2.11. Контроль за соблюдением работниками отдела трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2.12. Своевременное прохождение инструктажа по правилам безопасности, охране труда, соблюдать инструкции по профессии и видам работ.
2.13. Выполнение приказов и распоряжений директора, указаний заместителя директора по АХЧ, заместителя директора по основной деятельности или лиц их заменяющих.

3. Права

3.1. Для выполнения производственных обязанностей имеет право:
— вносить предложения по расширению и улучшению деятельности;
— требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. Ответственность
4.1. Несет ответственность за:
— не соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
— несвоевременное выполнение приказов и распоряжений;
— ненадлежащее исполнение и неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах определенных Трудовым законодательством РФ;
— причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

Инструкцию составил
Заместитель директора
по основной деятельности                       И.О. Фамилия

СОГЛАСОВАНО:
Документовед                       И.О. Фамилия

Заместитель директора по АХЧ                       И.О. Фамилия

С должностной инструкцией ознакомлен(ы):                       И.О. Фамилия

УТВЕРЖДАЮ

(наименование должности)

(подпись) (инициалы, фамилия)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Администратора

1. Общие положения

1.1. Администратор относится к категории специалистов.

1.2. На должность администратора принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

1.3. Администратор должен знать:

• постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся работы организации;
• структуру управления, права и обязанности работников и режим их работы;
• правила и методы организации обслуживания посетителей;
• виды оказываемых услуг;
• основы экономики, организации труда и управления;
• основы маркетинга и организации рекламы;
• планировку и порядок оформления помещений и витрин;
• основы эстетики и социальной психологии;
• основы трудового законодательства;
• Правила внутреннего трудового распорядка;
• правила охраны труда и пожарной безопасности;

1.4. Администратор в своей деятельности руководствуется:

• Уставом (Положением) ;
• настоящей должностной инструкцией;

1.5. Администратор подчиняется непосредственно .

1.6. В период отсутствия администратора (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Функции

2.1. Обеспечение эффективного и культурного обслуживания посетителей.

2.2. Контроль за сохранностью материальных ценностей.

3. Должностные обязанности

Администратор исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий.

3.2. Обеспечивает контроль за сохранностью материальных ценностей.

3.3. Консультирует посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг.

3.4. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.

3.5. Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, проводит необходимые организационно-технические мероприятия.

3.6. Осуществляет контроль за соответствующим оформлением помещений, следит за размещением, обновлением и состоянием рекламы внутри помещения и на здании.

3.7. Обеспечивает чистоту и порядок в помещении и на прилегающей к нему или зданию территории.

3.8. Контролирует соблюдение подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены.

3.9. Информирует руководство организации об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимаемых мерах по их ликвидации.

3.10. Обеспечивает исполнение работниками указаний руководства предприятия.

4. Права

Администратор имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

5. Ответственность

5.1. Администратор привлекается к ответственности:

• за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
• за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
• за причинение материального ущерба — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

6. Заключительные положения

6.1.. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

6.2. Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции.

                                                               Утверждаю
                                           [подпись, Ф. И. О., должность
                                                            руководителя
                                            или иного должностного лица,
                                                         уполномоченного
[организационно-правовая форма,       утверждать должностную инструкцию]
наименование организации,                   [число, месяц, год]
предприятия]                                       М. П.

Должностная инструкция
администратора государственного культурно-досугового учреждения [наименование учреждения]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 марта 2011

 г. N 251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Администратор относится к категории служащих и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.2. Администратор назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].
1.3. На должность администратора принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее трех лет.
1.4. Администратор должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств;
— особенности структуры организаций исполнительских искусств;
— технологию сценического производства, организации проката текущего репертуара;
— художественно-творческие, научно-технические достижения и передовой опыт в сфере исполнительских искусств;
— основы менеджмента, психологии управления, социологии искусства, сценической технологии, экономики и управления в сфере исполнительских искусств;
— гражданское законодательство Российской Федерации в области авторского права и прав, смежных с авторскими;
— этику делового общения;
— основы трудового законодательства;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила санитарной, личной гигиены;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На администратора возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Организация работы по подготовке зрительских помещений к приёму и обслуживанию зрителей.
2.2. Обеспечение чистоты и порядка в этих помещениях и на прилегающих к зданию территориях.
2.3. Организация своевременного распространения рекламы.
2.4. Осуществление контроля за содержанием в надлежащем порядке световой рекламы, фоторекламы и других средств оповещения зрителей и принятие мер по устранению в них технических дефектов.
2.5. Во время проведения мероприятий обеспечение высокой культуры обслуживания зрителей, в том числе на выездах и гастролях.
2.6. Осуществление контроля за состоянием оформления фасада здания, надлежащим состоянием входов в зрительный зал и служебных входов.
2.7. Организация и контроль за работой касс по продаже билетов, своевременное оповещение зрителей о времени работы касс, количестве и ценах поступающих в продажу билетов.
2.8. Дежурство на спектаклях.
2.9. Осуществление контроля за состоянием зрительного зала, вестибюлей фойе перед приемом зрителей.
2.10. Рассмотрение и выполнение в пределах своей компетенции просьб зрителей.
2.11. Осуществление контроля за работой зрительского гардероба.
2.12. Осуществление контроля за продажей зрителям программ, буклетов перед началом мероприятия и в антрактах.
2.13. Обеспечение своевременного размещения зрителей в зрительном зале.
2.14. Организация уборки вестибюлей, фойе и других помещений после антракта, а также для подготовки их к антракту.
2.15. Проверка исправности запасных выходов и дежурного освещения.
2.16. Осуществление контроля за работой буфетов, обслуживающих как зрителей, так и работников, других торговых точек в фойе, вестибюлях.
2.17. Проведение соответствующей работы со зрителями — нарушителями общественного порядка, привлечение в случае необходимости представителей правоохранительных органов.
2.18. Обеспечение в случае необходимости медицинского обслуживания зрителей и работников театра во время проведения мероприятий.
2.19. После окончания мероприятия осуществление проверки всех помещений и сдача их работнику пожарной охраны.
2.20. Проведение по поручению руководства выездных спектаклей (концертов, представлений): обеспечение их рекламы; организация перевозки работников и имущества; организация производства и распространения печатных программ.
2.21. Участие в подготовке и проведении гастролей: организация перевозки имущества и переездов работников, осуществление заказа, выкупа и выдачи проездных документов; встреча работников, прибывших на гастроли, и размещение их в гостиницах и на частных квартирах, организация их питания, переездов; выполнение других поручений руководства (главного администратора).
2.22. Ведение графика вызова на работу и табеля учёта работы обслуживающего персонала.
2.23. Обеспечение выдачи работникам театра необходимого инвентаря и материалов, ведение учёта и отчётности по этому имуществу.
2.24. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Администратор имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности учреждения от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.
3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы учреждения.
3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.
3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. На другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность

Администратор несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]

Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 21 октября 2020 г. N 1256

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ

ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ

РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с пунктом 7 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2021, N 4, ст. 338), приказываю:

1. Утвердить перечни должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для определения размеров должностных окладов руководителей федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, согласно приложениям N 1 — N 9.

2. Признать утратившими силу приказы Минкультуры России:

от 5 мая 2021 г. N 763 «Об утверждении перечней должностей и профессий работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности» (зарегистрирован Минюстом России 24 июня 2021 г., регистрационный N 32841);

от 30 января 2021 г. N 188 «О внесении изменений и дополнений в приказ Минкультуры России от 05.05.2021 N 763 «Об утверждении перечней должностей и профессий работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности» (зарегистрирован Минюстом России 4 марта 2021 г., регистрационный N 36357);

от 5 августа 2021 г. N 2156 «О внесении изменений в приказ Министерства культуры Российской Федерации от 05.05.2021 N 763 «Об утверждении перечней должностей и профессий работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности» (зарегистрирован Минюстом России 19 августа 2021 г., регистрационный N 38586).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра культуры Российской Федерации в соответствии с распределением обязанностей.

Врио Министра

С.Г.ОБРЫВАЛИН

Приложение 1

к приказу Министерства культуры

Российской Федерации

от 21 октября 2020 г. N 1256

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ

ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ

ИСПОЛНИТЕЛЬСКИХ ИСКУССТВ», «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОНЦЕРТНЫХ ЗАЛОВ,

ТЕАТРОВ, ОПЕРНЫХ ЗДАНИЙ, МЮЗИК-ХОЛЛОВ, ВКЛЮЧАЯ УСЛУГИ

БИЛЕТНЫХ КАСС», «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ТВОРЧЕСКАЯ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

В ОБЛАСТИ ИСКУССТВА И ОРГАНИЗАЦИИ РАЗВЛЕЧЕНИЙ»,

«ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ХУДОЖЕСТВЕННОГО ТВОРЧЕСТВА»,

ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА

КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. РУКОВОДИТЕЛИ

1. Главный администратор.

2. Главный редактор.

3. Директор программ.

4. Руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения (библиотеки, билетными кассами, бюро, группы, департамента, дирекции, костюмерной, лаборатории, мастерской, отдела, отделения, сектора, службы, управления, цеха, части).

5. Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения (библиотеки, билетными кассами, бюро, группы, департамента, дирекции, костюмерной, лаборатории, мастерской, отдела, отделения, сектора, службы, участка, цеха, части).

II. ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ

1. Художественный руководитель.

2. Главный балетмейстер.

3. Главный дирижер.

4. Главный звукорежиссер.

5. Главный конструктор.

6. Главный режиссер.

7. Главный хормейстер.

8. Главный хранитель фондов.

9. Главный художник.

10. Главный художник-модельер театрального костюма.

11. Главный художник-конструктор.

12. Главный художник по свету.

13. Заведующий музыкальной частью (труппой, художественно-постановочной частью, постановочной частью).

14. Помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя).

15. Руководитель литературно-драматургической части (музыкальной части).

16. Управляющий творческим коллективом.

III. АРТИСТИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ

1. Аккомпаниатор.

2. Аккомпаниатор-концертмейстер всех категорий.

3. Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива всех категорий.

4. Артист балета всех категорий.

5. Артист, ведущий концерт.

6. Артист вспомогательного состава театров, концертных организаций.

7. Артист драмы всех категорий.

8. Артист камерно-инструментального ансамбля.

9. Артист (кукловод) театра кукол всех категорий.

10. Артист мимического ансамбля.

11. Артист оркестра ансамбля песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля) всех категорий.

12. Артист оркестра всех категорий.

13. Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов всех категорий.

14. Артист сценического оркестра.

15. Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива всех категорий.

16. Артист хора всех категорий.

17. Артист-вокалист (солист) всех категорий.

18. Артист-концертный исполнитель (всех жанров).

19. Артист-солист-инструменталист.

20. Концертмейстер по классу вокала (балета) всех категорий.

21. Концертмейстер.

22. Лектор-искусствовед (музыковед) всех категорий.

23. Травести (артист, исполняющий роль мальчика, подростка, девочки).

24. Чтец-мастер художественного слова всех категорий.

IV. СПЕЦИАЛИСТЫ

1. Администратор, включая старшего.

2. Аранжировщик всех категорий.

3. Ассистент звукооформителя.

4. Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера), помощник режиссера.

5. Балетмейстер всех категорий.

6. Балетмейстер-постановщик всех категорий.

7. Библиотекарь всех категорий.

8. Видеооператор.

9. Дизайнер-верстальщик.

10. Диктор.

11. Дирижер всех категорий.

12. Звукооператор всех категорий.

13. Звукорежиссер всех категорий.

14. Инспектор всех наименований и категорий, включая старшего.

15. Инженер всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.

16. Инженер-конструктор (конструктор) всех категорий.

17. Кассир билетный, включая старшего.

18. Контролер билетов, включая старшего.

19. Менеджер всех наименований и категорий.

20. Редактор всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.

21. Режиссер всех категорий.

22. Режиссер-постановщик всех категорий.

23. Репетитор всех наименований и категорий.

24. Светооператор.

25. Специалист всех наименований и категорий, включая главного, ведущего и старшего.

26. Суфлер.

27. Техник всех наименований и категорий.

28. Хореограф.

29. Хормейстер всех категорий.

30. Хранитель фондов.

31. Художник всех категорий.

32. Художник-бутафор всех категорий.

33. Художник-гример всех категорий.

34. Художник-декоратор всех категорий.

35. Художник-конструктор (дизайнер) всех категорий.

36. Художник-модельер театрального костюма всех категорий.

37. Художник-постановщик всех категорий.

38. Художник по свету всех категорий.

39. Художник-скульптор всех категорий.

40. Художник-технолог сцены всех категорий.

41. Художник-фотограф.

42. Экскурсовод.

Приложение 2

к приказу Министерства культуры

Российской Федерации

от 21 октября 2020 г. N 1256

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ

ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МУЗЕЕВ»,

ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА

КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. РУКОВОДИТЕЛИ

1. Главный редактор.

2. Главный хранитель музейных предметов.

3. Главный хранитель фондов.

4. Главный художник.

5. Руководитель (директор, заведующий, начальник) структурного подразделения (архива, билетными кассами, выставки, галереи, дирекции, комплекса, лаборатории, мастерской, отдела, отделения, сектора, службы, участка, центра, экспозиции).

6. Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения (архива, билетными кассами, выставки, галереи, дирекции, комплекса, лаборатории, мастерской, отдела, отделения, сектора, службы, участка, центра, экспозиции).

7. Ученый секретарь.

II. СПЕЦИАЛИСТЫ

1. Агроном.

2. Администратор, включая старшего.

3. Аналитик.

4. Археолог.

5. Архитектор всех категорий.

6. Библиотекарь всех категорий, включая главного и ведущего.

7. Библиограф, включая главного и ведущего.

8. Графический дизайнер.

9. Дизайнер.

10. Дизайнер-верстальщик.

11. Зоотехник всех категорий.

12. Звукооператор всех категорий.

13. Звукорежиссер всех категорий.

14. Инженер всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.

15. Кассир билетный, включая старшего.

16. Кинооператор всех категорий.

17. Контролер билетов, включая старшего.

18. Копирайтер.

19. Лаборант.

20. Ландшафтный архитектор всех категорий.

21. Ландшафтный дизайнер.

22. Лектор-искусствовед.

23. Мастер зеленого хозяйства.

24. Мастер-флорист.

25. Менеджер всех наименований и категорий.

26. Методист всех наименований и категорий, включая ведущего.

27. Музейный смотритель.

28. Научный сотрудник, включая главного, ведущего, старшего и младшего.

29. Организатор экскурсий.

30. Педагог дополнительного образования.

31. Редактор всех наименований и категорий.

32. Режиссер массовых представлений всех категорий.

33. Режиссер-постановщик всех категорий.

34. Специалист всех наименований и категорий, включая главного и ведущего.

35. Техник всех наименований и категорий.

36. Техник-гидротехник.

37. Фотограф.

38. Хранитель музейных предметов всех категорий.

39. Хранитель фондов.

40. Художник всех наименований и категорий, включая ведущего.

41. Художник-конструктор (дизайнер) всех категорий.

42. Художник-реставратор всех категорий.

43. Художник-фотограф всех категорий.

44. Экскурсовод всех категорий.

45. Эксперт всех наименований и категорий.

III. ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ ЭКИПАЖЕЙ МУЗЕЙНЫХ СУДОВ

1. Капитан.

2. Помощник капитана, включая старшего.

3. Электромеханик судовой.

Приложение 3

к приказу Министерства культуры

Российской Федерации

от 21 октября 2020 г. N 1256

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ

ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ БИБЛИОТЕК

И АРХИВОВ», ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. РУКОВОДИТЕЛИ

1. Арт-директор.

2. Главный редактор.

3. Главный хранитель фондов.

4. Руководитель (директор, заведующий, начальник) структурного подразделения (архива, библиотеки, бюро, кинотеатра, отдела, производства, сектора, службы, смены, управления, участка, центра, цеха).

5. Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения (архива, библиотеки, бюро, кинотеатра, отдела, производства, сектора, службы, смены, управления, участка, центра, цеха).

6. Ученый секретарь библиотеки.

II. СПЕЦИАЛИСТЫ

1. Администратор, включая старшего.

2. Аккомпаниатор.

3. Библиограф всех категорий, включая главного и ведущего.

4. Библиотекарь всех категорий, включая главного и ведущего.

5. Библиотекарь-каталогизатор всех категорий.

6. Графический дизайнер.

7. Инженер всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.

8. Искусствовед, включая главного.

9. Мастер контрольный.

10. Менеджер всех наименований и категорий.

11. Методист всех категорий.

12. Научный сотрудник, включая главного, ведущего, старшего и младшего.

13. Кассир билетный, включая старшего.

14. Контролер билетов, включая старшего.

15. Психолог.

16. Редактор всех категорий.

17. Руководитель клубного формирования.

18. Специалист всех наименований и категорий, включая главного, ведущего и старшего.

19. Техник по звуку.

20. Фоторедактор.

21. Хранитель фондов.

22. Художник-реставратор всех категорий.

23. Эксперт по комплектованию библиотечного фонда.

Приложение 4

к приказу Министерства культуры

Российской Федерации

от 21 октября 2020 г. N 1256

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ

ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

«ОБРАЗОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СРЕДНЕЕ», «ОБРАЗОВАНИЕ

ВЫСШЕЕ — БАКАЛАВРИАТ», «ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ — СПЕЦИАЛИТЕТ»,

«ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ — МАГИСТРАТУРА», «ПОДГОТОВКА КАДРОВ

ВЫСШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ», «ОБУЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ»,

«ОБРАЗОВАНИЕ В ОБЛАСТИ КУЛЬТУРЫ», «ОБРАЗОВАНИЕ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ДЕТЕЙ И ВЗРОСЛЫХ ПРОЧЕЕ, НЕ ВКЛЮЧЕННОЕ

В ДРУГИЕ ГРУППИРОВКИ», ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ

ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ

В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. РУКОВОДИТЕЛИ

1. Заведующий структурного подразделения (кабинета, учебной мастерской).

2. Заместитель заведующего структурного подразделения (кабинета, учебной мастерской).

3. Начальник штаба.

4. Руководитель (заведующий) учебной (учебно-производственной, производственной) практики.

II. ДОЛЖНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ОТНЕСЕННЫХ

К ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОМУ СОСТАВУ

1. Ассистент.

2. Декан факультета.

3. Директор института.

4. Доцент.

5. Заведующий кафедрой.

6. Заместитель декана факультета.

7. Заместитель заведующего кафедрой.

8. Преподаватель.

9. Профессор.

10. Старший преподаватель.

III. ДОЛЖНОСТИ ИНЫХ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

1. Воспитатель, включая старшего и младшего.

2. Инструктор-методист.

3. Концертмейстер всех категорий.

4. Мастер производственного обучения.

5. Методист всех наименований и категорий, включая старшего.

6. Музыкальный руководитель.

7. Педагог дополнительного образования.

8. Педагог-организатор.

9. Педагог-психолог.

10. Руководитель физического воспитания.

11. Социальный педагог.

12. Старший мастер.

13. Тренер-преподаватель.

14. Тьютор.

15. Учебный мастер.

16. Учитель.

IV. ХУДОЖЕСТВЕННО-АРТИСТИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ

1. Артист ансамбля.

2. Артист балета.

3. Артист-вокалист (солист), всех категорий.

4. Артист оркестра всех категорий.

5. Артист хора всех категорий.

6. Дирижер, включая главного.

7. Заведующий музыкальной частью (оперной студией, труппой, художественно-постановочной часть).

8. Художественный руководитель.

9. Помощник художественного руководителя.

V. СПЕЦИАЛИСТЫ

1. Администратор.

2. Ассистент дирижера, режиссера, балетмейстера, хормейстера.

3. Балетмейстер-постановщик.

4. Библиотекарь всех категорий, включая главного, ведущего и старшего.

5. Библиограф.

6. Звукооператор.

7. Звукооформитель.

8. Звукорежиссер.

9. Инспектор манежа.

10. Лаборант.

11. Мастер всех наименований.

12. Монтажер.

13. Натурщик.

14. Научный сотрудник, включая ведущего, главного, старшего, младшего.

15. Редактор всех наименований.

16. Режиссер, включая главного.

17. Светооператор.

18. Секретарь учебной части.

19. Специалист всех наименований и категорий, включая главного и ведущего.

20. Техник-лаборант.

21. Фотограф.

22. Хореограф.

23. Хормейстер, включая главного.

24. Хранитель фондов.

25. Художник всех наименований.

Приложение 5

к приказу Министерства культуры

Российской Федерации

от 21 октября 2020 г. N 1256

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ

ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ

ПО ВОПРОСАМ КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЯ»,

ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА

КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. РУКОВОДИТЕЛИ

1. Руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения (отдела, управления, центра).

2. Заместитель руководителя (заведующего, начальника) структурного подразделения (отдела, управления, центра).

II. СПЕЦИАЛИСТЫ

1. Администратор.

2. Методист всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.

3. Специалист всех наименований и категорий, включая ведущего.

4. Эксперт всех наименований и категорий, включая ведущего.

Приложение 6

к приказу Министерства культуры

Российской Федерации

от 21 октября 2020 г. N 1256

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ

ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЙ

КЛУБНОГО ТИПА: КЛУБОВ, ДВОРЦОВ И ДОМОВ КУЛЬТУРЫ, ДОМОВ

НАРОДНОГО ТВОРЧЕСТВА», ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ

ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ

В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. РУКОВОДИТЕЛИ

1. Руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения (отдела, сектора).

2. Заместитель руководителя (заведующего, начальника) структурного подразделения (отдела, сектора).

II. СПЕЦИАЛИСТЫ

1. Специалист всех наименований и категорий, включая главного, ведущего и старшего.

2. Эксперт всех наименований и категорий, включая главного, ведущего и старшего.

Приложение 7

к приказу Министерства культуры

Российской Федерации

от 21 октября 2020 г. N 1256

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ

ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

«ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБРАБОТКЕ ДАННЫХ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ

ПО РАЗМЕЩЕНИЮ ИНФОРМАЦИИ И СВЯЗАННАЯ С ЭТИМ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ»,

ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА

КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. РУКОВОДИТЕЛИ

1. Руководитель проекта.

2. Руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения (отдела, сектора, службы, управления).

3. Руководитель съемочной группы.

4. Заместитель руководителя (заведующего, начальника) структурного подразделения (отдела, сектора, службы, управления).

II. СПЕЦИАЛИСТЫ

1. Администратор, включая старшего и ведущего (администратор проекта).

2. Аналитик всех категорий, включая ведущего.

3. Видеооператор.

4. Графический дизайнер интерфейсов, включая ведущего.

5. Документовед всех категорий, включая ведущего.

6. Инженер всех наименований и категорий, включая ведущего.

7. Инженер-проектировщик всех категорий, включая ведущего и старшего.

8. Инженер-электроник всех категорий, включая ведущего и старшего.

9. Инспектор всех наименований, включая ведущего.

10. Менеджер всех наименований и категорий.

11. Программист, включая ведущего, старшего и младшего.

12. Редактор всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.

13. Специалист всех наименований и категорий, включая главного, ведущего и старшего.

14. Техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра всех категорий.

15. Техник-конструктор всех категорий.

16. Техник-программист всех категорий.

17. Тестировщик всех категорий, включая ведущего.

18. Технический писатель, включая ведущего, старшего и младшего.

19. Фоторедактор.

20. Шеф-редактор.

21. Экономист вычислительного (информационно-вычислительного) центра всех категорий.

Приложение 8

к приказу Министерства культуры

Российской Федерации

от 21 октября 2020 г. N 1256

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ

ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ПО ОХРАНЕ ИСТОРИЧЕСКИХ МЕСТ И ЗДАНИЙ, ПАМЯТНИКОВ КУЛЬТУРЫ»,

ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА

КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. РУКОВОДИТЕЛИ

1. Главный архитектор проекта.

2. Главный инженер проекта.

3. Руководитель проекта.

4. Руководитель (начальник) структурного подразделения (отдела, управления).

5. Заместитель руководителя (начальника) структурного подразделения (отдела, управления).

II. СПЕЦИАЛИСТЫ

1. Архитектор, включая ведущего.

2. Инженер, включая ведущего.

3. Специалист, включая ведущего.

4. Эксперт, включая ведущего.

Приложение 9

к приказу Министерства культуры

Российской Федерации

от 21 октября 2020 г. N 1256

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ

ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ

ИСПОЛНИТЕЛЬСКИХ ИСКУССТВ», «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОНЦЕРТНЫХ ЗАЛОВ,

ТЕАТРОВ, ОПЕРНЫХ ЗДАНИЙ, МЮЗИК-ХОЛЛОВ, ВКЛЮЧАЯ УСЛУГИ

БИЛЕТНЫХ КАСС», «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ТВОРЧЕСКАЯ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

В ОБЛАСТИ ИСКУССТВА И ОРГАНИЗАЦИИ РАЗВЛЕЧЕНИЙ»,

«ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ХУДОЖЕСТВЕННОГО ТВОРЧЕСТВА»,

«ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МУЗЕЕВ», «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ БИБЛИОТЕК И АРХИВОВ»,

«ОБРАЗОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СРЕДНЕЕ», «ОБРАЗОВАНИЕ

ВЫСШЕЕ — БАКАЛАВРИАТ», «ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ — СПЕЦИАЛИТЕТ»,

«ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ — МАГИСТРАТУРА», «ПОДГОТОВКА КАДРОВ

ВЫСШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ», «ОБУЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ»,

«ОБРАЗОВАНИЕ В ОБЛАСТИ КУЛЬТУРЫ», «ОБРАЗОВАНИЕ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ДЕТЕЙ И ВЗРОСЛЫХ ПРОЧЕЕ, НЕ ВКЛЮЧЕННОЕ

В ДРУГИЕ ГРУППИРОВКИ», «КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ПО ВОПРОСАМ

КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЯ», «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

УЧРЕЖДЕНИЙ КЛУБНОГО ТИПА: КЛУБОВ, ДВОРЦОВ И ДОМОВ КУЛЬТУРЫ,

ДОМОВ НАРОДНОГО ТВОРЧЕСТВА», «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБРАБОТКЕ

ДАННЫХ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ ПО РАЗМЕЩЕНИЮ ИНФОРМАЦИИ

И СВЯЗАННАЯ С ЭТИМ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ», «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ПО ОХРАНЕ ИСТОРИЧЕСКИХ МЕСТ И ЗДАНИЙ, ПАМЯТНИКОВ КУЛЬТУРЫ»,

ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА

КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Аппаратчик приготовления химических растворов.

2. Боцман.

3. Брошюровщик.

4. Бутафор.

5. Бутафор-декоратор.

6. Водолаз.

7. Вышивальщица.

8. Гример-пастижер.

9. Драпировщик.

10. Закройщик всех наименований.

11. Изготовитель игровых кукол.

12. Исполнитель художественно-оформительских работ.

13. Киномеханик.

14. Комплектовщик фильмокопий.

15. Контролер всех наименований.

16. Копировщик всех наименований.

17. Корректор.

18. Костюмер.

19. Красильщик в пастижерском производстве.

20. Лесник.

21. Макетчик всех наименований.

22. Маляр по отделке декораций.

23. Матрос.

24. Машинист сцены.

25. Механик по ремонту и обслуживанию кинотелевизионного оборудования.

26. Механик по обслуживанию звуковой техники.

27. Модистка головных уборов.

28. Монтажник позитива.

29. Монтажник экспозиции и художественно-оформительских работ.

30. Монтировщик муляжей и моделей.

31. Монтировщик сцены.

32. Настройщик (духовых, щипковых, язычковых) инструментов.

33. Настройщик пианино и роялей.

34. Настройщик-регулировщик смычковых инструментов.

35. Обувщик по индивидуальному пошиву обуви.

36. Обувщик по ремонту обуви.

37. Оператор всех наименований.

38. Оператор-постановщик.

39. Осветитель.

40. Осмотрщик гидротехнических объектов.

41. Пастижер.

42. Переплетчик (особо ценных книг, рукописей и документов).

43. Печатник всех наименований.

44. Подготовщик исходного материала.

45. Портной.

46. Препаратор биологических объектов.

47. Проявщик кинопленки.

48. Рабочий зеленого хозяйства.

49. Регулировщик пианино и роялей.

50. Реквизитор.

51. Реставратор всех наименований.

52. Садовник.

53. Сборщик духовых инструментов.

54. Слесарь всех наименований.

55. Столяр всех наименований.

56. Тренер лошадей.

57. Униформист.

58. Установщик всех наименований.

59. Фильмопроверщик.

60. Фильмотекарь.

61. Фотограф.

62. Фотооператор.

63. Швея.

64. Электролизерщик.

Должностные обязанности. Осуществляет работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий. Обеспечивает контроль за сохранностью материальных ценностей. Консультирует посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, проводит необходимые организационно-технические мероприятия. Осуществляет контроль за соответствующим оформлением помещений, следит за размещением, обновлением и состоянием рекламы внутри помещения и на здании. Обеспечивает чистоту и порядок в помещении и на прилегающей к нему или зданию территории. Контролирует соблюдение подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены. Информирует руководство об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимаемых мерах по их ликвидации. Обеспечивает исполнение работниками указаний руководства предприятия, учреждения, организации.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся работы предприятия, учреждения, организации; структуру управления, права и обязанности работников и режим их работы; правила и методы организации обслуживания посетителей; виды оказываемых услуг; основы экономики, организации труда и управления; основы маркетинга и организации рекламы; планировку и порядок оформления помещений и витрин; основы эстетики и социальной психологии; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

УТВЕРЖДАЮ
Глава администрации муниципального
образования «Тарумовский район» РД
______________ С.А. Чепурной
«_____» ______________2012 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Начальника отдела культуры администрации муниципального образования «Тарумовский район» РД

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

   Начальник отдела культуры администрации МО «Тарумовский район» РД (далее — начальник отдела) является муниципальным служащим.
В Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в администрации МО «Тарумовский район» РД замещаемая должность отнесена к главной группе должностей муниципальной службы.
   Назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы МО «Тарумовский район» РД.
Начальник отдела подчиняется заместителю главы МО «Тарумовский район» по социальным вопросам (далее – вышестоящий руководитель).
В своей деятельности начальник отдела руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, «О муниципальной службе в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами по вопросам трудового законодательства, Уставом МО «Тарумовский район», Положением об отделе культуры администрации МО «Тарумовский район» (далее- отдел культуры ), Регламентом администрации МО «Тарумовский район», постановлениями (распоряжениями) главы МО «Тарумовский район», настоящей должностной инструкцией, иными нормативно правовыми актами РФ и Республики Дагестан.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

   Начальник отдела должен иметь высшее профессиональное образование по профилю замещаемой должности и минимальный стаж муниципальной
службы (государственной службы) от двух до четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

   Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе культуры на начальника отдела возлагается следующее:
       1) выполнять задачи, полномочия, функции, возложенные на отдел культуры в соответствии с Положением об отделе культуры;
       2) отчитываться перед вышестоящим руководителем по результатам собственной служебной деятельности;
       3) точно и в срок выполнять указания и поручения вышестоящего руководителя, а в его отсутствии — лица, его замещающего;
    4) принимать меры по созданию условий для реализации прав граждан на свободу художественного творчества в различных видах и жанрах искусства, профессионального и самодеятельного творчества, участия населения в культурной жизни и широкого доступа к национальным, историческим, культурным ценностям.
    5) осуществлять разработку и реализацию планов и программ социально- экономического развития МО «Тарумовский район» в части развития культуры, искусства и формирования заявок на участие в федеральных, краевых и районных целевых программах;
      6) подготавливать проекты постановлений, распоряжений главы МО «Тарумовский район» в пределах своей компетенции, готовить проекты решений Совета МО «Тарумовский район» по вопросам культуры и искусства;
       7) участвовать в формировании проекта бюджета МО «Тарумовский район» в сфере культуры и его последующей корректировке;
     обеспечивать рациональное и эффективное использование бюджетных ассигнований на развитие муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей и осуществлять необходимый контроль по этому вопросу;
    9) разрабатывать и представлять на рассмотрение администрации МО «Тарумовский район» предложения по строительству, реконструкции, капитальному и текущему ремонту зданий учреждений культуры, подведомственных отделу культуры;
    10) принимать участие в работе межведомственных, общественных комиссий;
   11) реализовывать кадровую политику с сфере культуры, осуществлять комплекс мер, направленных на повышение квалификации работников культуры МО «Тарумовский район»;
    12) контролировать концертно-гастрольную деятельность театрально-зрелищных организаций в порядке, установленном законодательством РФ;
   13) вести прием населения, рассматривать предложения, заявления, жалобы работников учреждений культуры и граждан, принимать меры в пределах своей компетенции;
   14) взаимодействовать с органами местного самоуправления иных
муниципальных образований по вопросам развития культуры МО «Тарумовский район», относящихся к компетенции муниципального образования в соответствии с действующим законодательством РФ;
   15) организовывать сбор статистических показателей, характеризующих состояние сферы культуры МО «Тарумовский район»;
   16) координировать участие предприятий и организаций культуры в комплексном социально- экономическом развитии МО «Тарумовский район»
   17) осуществлять контроль за деятельностью работников отдела культуры, а так же руководителей подведомственных учреждений;
   18) согласовывать и контролировать выполнение перспективных и текущих планов работы подведомственных учреждений;
   19) согласовывать по представлению руководителей кандидатуры заместителей руководителей, художественных руководителей и руководителей филиалов;
   20) издавать приказы, утверждать инструкции по вопросам, входящим в компетенцию учреждений, обязательные для всех работников учреждений культуры МО «Тарумовский район»;
   21) представлять главе МО «Тарумовский район» кандидатуры к назначению на должность работников и специалистов отдела культуры;
   22) представлять работников отдела культуры при проведении аттестации и квалификационных экзаменов, готовить служебные характеристики на работников отдела культуры;
  23) обеспечить исполнение должностных обязанностей работниками отдела культуры;
  24) надлежащим образом исполнять обязанности муниципального служащего, установленные в соответствии с федеральным и краевым законодательством;
  25) соблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы;
  26) беречь и рационально использовать муниципальное имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей;
  27) осуществлять иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством РФ, законодательством Республики Дагестан, нормативными правовыми актами МО «Тарумовский район» и Трудовым договором.

4. ПРАВА

   Основные права начальника отдела определены статьей 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
   Исходя из установленных полномочий, начальник отдела имеет право на:
       1) реализацию установленных федеральными законами основных прав муниципального служащего;
     2) основные и дополнительные гарантии, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Дагестан.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

   Начальник отдела несет установленную законодательством ответственность за нарушение запретов, связанных с муниципальной службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, за утрату или порчу муниципального имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.

6. ПОРЯДОК СЛУЖЕБНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА В СВЯЗИ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

    1) Поручения и указания начальнику отдела даются вышестоящим руководителем или лицом, исполняющим его обязанности, в устной или письменной форме;
    2) Объяснительные и докладные записки, иные заявления на имя вышестоящего руководителя начальник отдела представляет в письменной форме;
    3) В целях исполнения должностных обязанностей начальник отдела вправе обращаться к другим работникам администрации МО «Тарумовский район»;
    4) Начальник отдела вправе в устной форме давать разъяснения по вопросам, находящимся в компетенции отдела, в ответ на обращения к нему
работников администрации МО «Тарумовский район»;
    5) Начальник отдела вправе в устной форме давать разъяснения по
вопросам компетенции отдела представителям организаций и гражданам только по поручению вышестоящего руководителя.

7. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела культуры определяется по следующим показателям:
   — своевременность и оперативность выполнения поручения и распоряжений в установленные сроки ;
   — полное и качественное выполнение должностных обязанностей ;
   — способность выполнять должностные функции без помощи старшего по должности;
   — результативность в достижении поставленных задач;
  — подготовка документов в соответствии с установленными требованиями:
  — полное и логическое изложение в документах материала, отсутствие
стилистических и грамматических ошибок;
  — знание законодательных нормативных документов;
  — широта профессионального кругозора;
  — умение рационально использовать и планировать выполнение порученных заданий ;
  — умение расставлять приоритеты;
  — творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициативность к получению новых профессиональных знаний и навыков;
  — способность быстро адаптироваться к новым условиям и сохранять высокую работоспособность в сложных ситуациях;
  — понимание ответственности за последствия ненадлежащего исполнения должностных обязанностей.

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Главного администратора концертной организации

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главного администратора концертной организации [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация).

1.2. Главный администратор концертной организации относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Главный администратор концертной организации подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации.

1.4. На должность главного администратора концертной организации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое, экономическое, юридическое, педагогическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

1.5. Главный администратор концертной организации должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культуры и искусства;
• особенности структуры организаций культуры и искусства;
• технологию творческо-производственного процесса, проката текущего репертуара;
• порядок составления и согласования перспективных репертуарных планов, планов проката текущего репертуара, производственно-финансовых планов;
• методы хозяйствования и управления;
• порядок заключения и исполнения договоров;
• художественно-творческие, научно-технические достижения и передовой опыт в сфере культуры и искусства;
• основы менеджмента, психологии управления, социологии искусства, экономики и управления в сфере исполнительских искусств, трудового законодательства;
• авторское право;
• правила ведения билетного хозяйства;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. В период временного отсутствия главного администратора концертной организации его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Главный администратор концертной организации исполняет следующие обязанности:

2.1. Руководит работами, связанными с организацией показа концертов текущего репертуара концертной организации.

2.2. Участвует в планировании текущего репертуара концертной организации.

2.3. Для привлечения зрителей организует информирование населения о проводимых мероприятиях.

2.4. Во время проведения мероприятий обеспечивает высокую культуру обслуживания зрителей, в том числе на выездах и гастролях.

2.5. Проводит рекламную работу, организует своевременный выпуск программ и буклетов, их реализацию зрителям.

2.6. Обеспечивает выполнение требований нормативных документов, определяющих порядок заготовки, штамповки, продажи и списания билетов.

2.7. Регулярно контролирует ход реализации билетов по всем каналам и принимает действенные меры для максимизации их продажи.

2.8. Подготавливает договоры на проведение целевых, выездных, гастрольных представлений творческого коллектива концертной организации, а также гастрольных, выездных представлений других творческих коллективов, проводимых на стационаре концертной организации.

2.9. Разрабатывает коммерческие условия заключаемых договоров.

2.10. Анализирует и решает в пределах своей компетенции организационно-творческие, экономические, кадровые проблемы в целях создания наиболее благоприятных условий для творческого процесса, повышения уровня доходов, привлечения дополнительных источников финансирования.

2.11. Участвует в проведении мероприятий по пропаганде концертов.

2.12. Обеспечивает надлежащее состояние рекламы и внешнего вида здания концертной организации, чистоту и порядок в помещениях и на прилегающих территориях.

2.13. Руководит работой администраторов, билетных кассиров, распространителей билетов, гардероба для зрителей, уборщиц и других работников, обеспечивающих создание комфортабельных условий для зрителей.

2.14. Контролирует работу зрительского буфета, функционирование систем освещения, отопления, вентиляции, кондиционирования, санитарно-технического оборудования в зрительской части здания концертной организации.

2.15. Проводит работу по организации гастролей творческого коллектива в соответствии с утвержденными планами и заключенными договорами.

2.16. Организует подготовку площадок для проведения гастролей творческих коллективов, перевозку необходимого имущества и работников творческого коллектива к месту гастролей и обратно, обеспечение их жильем и питанием.

2.17. Дежурит на спектаклях и организует дежурство администраторов.

2.18. Осуществляет подбор кадров подчиненных ему служб, их расстановку, целесообразное использование, повышение квалификации, контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

В случае служебной необходимости главный администратор концертной организации может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Главный администратор концертной организации имеет право:

3.1. Осуществлять руководство подчиненными.

3.2. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.3. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.4. Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.5. Осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

3.6. Получать материалов и документов, относящихся к вопросам своей деятельности.

3.7. Осуществлять взаимодействие со всеми подразделениями Организации для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Главный администратор концертной организации несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы главного администратора концертной организации осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы главного администратора концертной организации является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы главного администратора концертной организации определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный администратор концертной организации обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)