Должностная инструкция для няни в семье

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции няни, образец 2023 года. На данную должность может быть назначен человек без предъявления требований к образованию и стажу работы Не забывайте, каждая инструкция няни выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать няня. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Няня относится к категории рабочих.

2. На должность няни принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы.

3. Няня принимается на должность и освобождается от должности _________ организации по представлению _________ . (директором, руководителем) (должность)

4. Няня должна знать:

а) специальные (профессиональные) знания по должности:

— санитарно-гигиенические требования содержания помещений;

— правила ухода за детьми, престарелыми и больными;

— правила санитарии и гигиены;

— рецепты приготовления пищи.

 б) общие знания работника организации:

— правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

— производственную сигнализацию.

5. В своей деятельности няня руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом (положением) организации,

— приказами и распоряжениями __________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Няня подчиняется непосредственно ___________ (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации)

7. На время отсутствия няни (командировка, отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное __________ организации (должность руководителя) по представлению __________ (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности няни

Должностными обязанностями няни являются:

а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности:

— Уход за детьми, престарелыми и больными в детских дошкольных учреждениях и на дому.

— Уборка помещений детских дошкольных учреждений и комнат при вызове на дом.

— Смена белья и одежды.

— Мытье и уборка посуды.

— Подача и уборка судна.

— Помощь воспитателю при одевании, раздевании, умывании, купании, кормлении детей и укладывание их в постель.

— Стирка белья, приготовление пищи, соблюдение необходимого режима дня для больных, престарелых и детей на дому.

б) Общие должностные обязанности работника организации:

— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.

— Ведение установленной технической документации.

3. Права няни

Няня имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность няни

Няня несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция няни — образец 2023 года. Должностные обязанности няни, права няни, ответственность няни.

I. Общие положения
1 Няня на дому относится к категории вспомогательного персонала .
2 Няня на дому назначается на должность и освобождается от нее работодателем и подчиняется непосредственно работодателю.
3 Няня на дому должен знать:
основы детской психологи
основы оказания первой медицинской помощи
основы педагогики
технику безопасности при работе с бытовыми приборами
знания правил дорожного движения

Во время отсутствия Няня на дому (отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности исполняет временная няня или родители ребенка.

II. Должностные обязанности няни на дому

Няня на дому имеет право:

IV. Должностная ответственность няни на дому

Няня на дому несет ответственность:
1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством.
2 За правонарушения или применения вреда ребенку, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством .
3 За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством
4 За разглашение частной информации о родителях и ребенке третьим лицам.
5 За оставление ребенка в опасности .

С каждым годом на рынке труда все более востребованной становится профессия няни, а кандидатов на эту должность еще больше. Соискатели пишут подробные резюме, обещают квалифицированную помощь, а на деле редко задерживаются надолго в семье.

В статье мы рассмотрим, что должна уметь няня, какими качествами обладать, каковы ее права и обязанности, инструкция для нянь на дому.

Какой должна быть няня для ребенка: требования к бебиситтеру

Няня может быть другом, воспитателем, учителем или наставником. Идеально, если всеми этими качествами обладает один человек. Но поскольку такое бывает крайне редко, важно понять, для чего именно вашему ребенку нужна няня и, отталкиваясь от этого, приступать к поискам.

Какими качествами обладать

Чтобы выбрать идеальную няню, необходимо четко понимать, какого человека вы хотите видеть рядом со своим ребенком. Часто родители ставят на первый план профессиональные навыки бебиситтера, отодвигая назад личные качества. А ведь им стоит уделить особое внимание.

Основные качества, которыми должна обладать няня:

1. Любовь к детям. Каждая хорошая няня любит детей. Именно из любви проистекает стремление понять ребенка, услышать его и заботиться о нем. Какими бы учеными степенями не обладала няня, это не гарантирует хорошего обращения с ребенком. Холодность, отчуждение, не говоря уже о жестокости, могут нанести непоправимую психическую травму малышу.
2. Порядочность. Как правило, это качество раскрывается уже в процессе сотрудничества. Но для начала желательно узнать как можно больше о соискателе: откуда он, чем занимался и т. д. Перепишите паспортные данные и поинтересуйтесь, как няня относится к видеонаблюдению.
3. Ответственность. Няня обязана следовать всем предписаниям, установленным ее работодателями: придерживаться режима, следить за гигиеной и здоровьем ребенка. Если дети маленькие, недопустимо оставлять их одних в комнате. Если вдруг понадобилось срочно отлучиться в туалет, нужно обезопасить малыша от возможных увечий и неприятностей.
4. Спокойствие и терпение. Очень часто приходится иметь дело с непослушными, непоседливыми и капризными детьми. Любая мама в такой ситуации рано или поздно потеряет самообладание. Но для няни такое поведение непозволительно. Она не должна проявлять агрессию, а тем более рукоприкладство по отношению к ребенку.
5. Выносливость. Это качество крайне важно в работе с маленькими детьми. От комплекции няни и состояния ее здоровья зависит, сможет ли она играть с малышом в активные игры и гулять столько, сколько потребуется.

Очень ценится в нянях тактичность по отношению к ребенку и семье в целом. Большая ошибка – навязывать свое мнение и критиковать работодателей в чем бы то ни было. Даже если няня руководствуется самыми лучшими побуждениями, такое поведение недопустимо и чревато увольнением.

Что должна уметь

В зависимости от того, какие требования у работодателя к няне, оцениваются ее качества как профессионала. Ниже указан перечень основных и желаемых навыков и умений бебиситтеров разной специализации.

Категория няни	Навыки и умения	Наличие образования
Няня для грудничка	·        владеет приемами оказания первой медицинской помощи; ·        знает, как правильно приготовить смесь; ·        знание особенностей питания и развития младенца; ·        знание и соблюдение гигиены; ·        умение наладить режим сна и бодрствования; ·        знание особенностей физиологии младенца; ·        навыки массажа и гимнастики	В приоритете няни с медицинским образованием, лучше всего – детские медсестры. Они смогут грамотно выполнить простейшие медицинские манипуляции и распознать причины беспокойства малыша
Няня для детей дошкольного возраста	·        владеет методиками раннего развития; ·        способна оказать первую медицинскую помощь; ·        знает особенности возрастной психологии; ·        имеет увлечение, к которому сможет приобщить подопечного (играет на музыкальных инструментах, рисует, занимается рукоделием и т. д); ·        владеет иностранными языками	Педагогическое (дошкольное) образование необходимо, если от няни требуются профессиональные занятия с ребенком: развитие речи, чтение, письмо и т. д. С трудными и отстающими в развитии детьми также лучше работать профессионалам
Няня-гувернантка	·        знает особенности возрастной психологии; ·        может подготовить ребенка к школе; ·        разбирается в основных школьных предметах и может помочь с уроками, объяснить материал; ·        специализируется в области, интересующей работодателей (искусство, наука, спорт, иностранные языки), и может обучить ребенка	Необходимо педагогическое образование

 

Но самое главное – умение наладить контакт с ребенком. Это важно как в работе с грудничками, так и с детьми постарше. Настоящий профессионал способен найти общий язык даже с самым трудным ребенком. А такое качество приходит, как правило, с опытом.

Ответственность няни за ребенка: юридическая и человеческая

Неприятности случаются с детьми постоянно: то колено расшибут, то обожгутся о горячую плиту. Такое может произойти с кем угодно. Если инцидент произошел в присутствии родителей, они будут нести моральную ответственность сами перед собой. Но если за ребенком следила няня, она несет ответственность не только перед собой, но и перед своими непосредственными работодателями.

Если под присмотром няни с ребенком произошел несчастный случай, родители вправе написать заявление. Няню могут привлечь к уголовной ответственности при наличии телесных повреждений или летального исхода. А вот в случае тяжелого заболевания ребенка, возникшего из-за халатности бебиситтера, ее причастность еще нужно будет доказать. То же касается бытовых травм и увечий. Оставляя ребенка на попечении постороннего человека, родители полностью несут ответственность за жизнь и здоровье своего малыша.

Однако многих проблем можно избежать, если предварительно составить договор об оказании услуг. В нем работодатель может прописать все обязательные пункты, которых должна будет придерживаться няня, в т. ч. обозначить рамки ответственности за жизнь и здоровье подопечного. Например, родители могут обязать няню не оставлять ребенка одного, и если произойдет несчастный случай, именно она будет нести не только моральную, но и юридическую (гражданско-правовую) ответственность.

Что входит в обязанности няни в семье: основные функции

Профессия няни подразумевает уход за ребенком и ведение его быта. Уборка, глажка, приготовление еды для всей семьи – компетенция домработниц. Однако часто в резюме соискатели сами предлагают расширенный спектр услуг, помимо прямых обязанностей. Это очень удобно для родителей, но тут есть свои подводные камни.

Без проживания

Функции няни зависят от графика работы и возраста подопечного. Как правило, их перечень согласуется с работодателем и напрямую зависит от его требований.

В целом уход за ребенком обычно подразумевает:

• обеспечение безопасности;
• кормление, мытье посуды за ребенком;
• соблюдение режима, установленного родителями ребенка;
• укладывание;
• поддержание гигиены;
• игры (по возрасту);
• прогулки на свежем воздухе;
• развивающие занятия (по возрасту);
• поддержание детской комнаты, одежды, игрушек в чистоте.

По согласованию сторон няня также может стирать детские вещи и готовить пищу для ребенка. В обязанности няни также может входить сопровождение ребенка в сад/школу или кружки.

С проживанием

Почти всегда, нанимая няню с проживанием, работодатели стремятся загрузить ее дополнительными обязанностями, т. е. фактически наделить ее функциями домработницы. Многие охотно идут навстречу и соглашаются готовить, стирать и убирать для всей семьи, чтобы больше заработать.

Однако не каждая няня сможет одновременно справляться с домашними делами и своими прямыми обязанностями. Со временем качество работы может ухудшиться. Перегруженная няня будет быстро утомляться, лишая ребенка внимания и не занимаясь с ним полноценно. Чтобы избежать неприятностей в будущем, руководствуйтесь правилом: не поручайте няне того, чего не выполнили бы сами.

Обязанности няни для грудничка

Часто будущие мамы нанимают няню еще до выписки из роддома. Такая необходимость возникает, если женщина намерена выйти на работу вскоре после родов или в семье уже есть дети, которым также необходимо внимание.

В таком случае бебиситтеру могут поручить полный уход за новорожденным, который включает:

• приготовление смеси, кормление;
• купание;
• гигиенические и необходимые медицинские процедуры;
• организация режима сна и бодрствования;
• стерилизация, мытье посуды малыша;
• поддержание одежды, игрушек в чистоте;
• массаж и гимнастика (если няня компетентна в этом вопросе);
• посещение лечебных учреждений (при необходимости).

Самое главное – няня обязуется пристально следить за здоровьем и безопасностью грудничка, замечать любые изменения в поведении, состоянии кожных покровов, стула и т. д. Нельзя оставлять ребенка без присмотра. Если нужно выйти в туалет, помыть руки или приготовить смесь, следует создать такие условия для малыша, чтобы он не смог упасть или покалечиться.

Инструкция для нянь на дому: полезный документ для бебиситтера

Перед началом сотрудничества с няней важно осветить все аспекты предстоящей работы. Даже если она специалист со стажем, в новой семье могут быть свои правила и требования, о которых ей стоит знать.

Должностная инструкция для няни

Подготовка к работе:

1. Няня должна являться за 10–15 минут до начала работы, чтобы помыть руки и переодеться (при необходимости).
2. Если по каким-то причинам няня не может выйти на работу, необходимо заблаговременно предупредить об этом работодателей, но не позднее чем за 3 часа до начала рабочей смены.
3. При появлении симптомов простуды или другого заболевания нужно предупредить об этом работодателя до выхода на работу.

Дома:

1. Если ребенок плачет, капризничает в отсутствие мамы, надо постараться успокоить его ласковыми словами, отвлечь при помощи интересной книжки, игрушки и т. д.
2. Необходимо строго придерживаться расписания, установленного работодателями.
3. Друзей, знакомых и других посторонних людей приводить в дом запрещено. Открывать дверь незнакомым людям запрещено, за исключением случаев, когда работодатели предупредили о приходе кого-либо.
4. Принимать пищу и осуществлять другие личные потребности необходимо не в ущерб занятиям с ребенком.
5. Ежедневно заниматься с ребенком развивающими занятиями/творчеством/школьными предметами и т. д.
6. Играть с ребенком в подвижные и развивающие игры.
7. Каждый день читать ребенку детские книжки. Перед сном – обязательно.
8. Ребенка необходимо постепенно приучать к самостоятельной деятельности, начиная с 20–30 минут в день (по возрасту). Для этого нужно организовать безопасное пространство и условия для игр. Ребенок при этом должен оставаться под присмотром.
9. Соблюдать технику безопасности при использовании бытовых приборов.
10. Каждый день купать ребенка, следить за его гигиеной, подстригать ногти.

Вне дома:

1. Выходить на прогулку каждый день независимо от погоды (если иное не оговорено с нанимателями). Одевать ребенка по погоде, не допускать переохлаждения или перегрева. Если подготовленные мамой вещи по объективным причинам не подходят для прогулки, нужно связаться с ней, чтобы решить этот вопрос.
2. Гулять строго в местах, согласованных с родителями. Обо всех изменениях в намеченном маршруте предупреждать заблаговременно.
3. Переходить дорогу только через пешеходный переход, на зеленый сигнал светофора. Во время движения по/возле проезжей части держать ребенка на руках/крепко держать за руку.
4. На детских площадках и других местах прогулки пристально следить за ребенком. Избирательно подходить к окружению. Избегать детей, взрослых, ведущих себя агрессивно, вызывающе, ругающихся матом и т. д.
5. Если ребенок уснул в коляске во время прогулки, можно присесть на лавку и отдохнуть, поставив коляску на ножной тормоз. Если ребенок не спит, разговаривать с ним, обсуждая природные явления и окружающие предметы.

Общее:

1. Обо всех происшествиях незамедлительно сообщать родителям. В случае серьезной травмы, падения, ожога и других чрезвычайных событий следует вызвать скорую помощь и суметь оказать первую помощь до ее приезда.
2. Не обсуждать семью с кем бы то ни было.
3. Запрещено бить, шлепать ребенка, кричать на него.
4. Если ребенок не слушается, надо терпеливо объяснять ему. Строгость не должна граничить с агрессией.

Это обобщенная инструкция, которую можно взять за основу с учетом возраста ребенка и индивидуальных пожеланий. Лучше, если она будет в нескольких экземплярах: один – у няни, а второй – у работодателя.

Правила поведения няни в семье и режим дня

Нередко работодатели опускают все правила субординации и заводят с няней дружеские отношения. С одной стороны это неизбежно, если обе стороны чувствуют себя комфортно и непринужденно в одном доме. С другой – постепенно стираются рамки дозволенного и кто-то из сторон начинает садиться на шею.

Во избежание недопонимания и конфликтных ситуаций няне нужно придерживаться следующих правил:

1. Принять ценности, правила и устои семьи и руководствоваться ими в своей работе.
2. Недопустимо критиковать работодателя, навязывать свое мнение, давать советы там, где не просили.
3. Важно помнить, что няня, заменяя мать, фактически оказывается объектом для подражания для ребенка. Поэтому свои привычки, речь, манеры необходимо тщательно контролировать.
4. Свои принадлежности следует хранить в специально отведенных местах, оговоренных с работодателями.
5. Недопустимо ходить по дому в нижнем белье или пижаме. Только в специальной форме или одежде, предусмотренной работодателями.

И главное: идеальной считается та няня, чье присутствие в доме практически незаметно. Такая няня уважает личное пространство семьи и старается внести как можно меньше дискомфорта в их привычный уклад.

Права няни

В полной мере о правах няни можно говорить только при условии составления трудового договора или договора оказания услуг. Если документа нет, все спорные вопросы придется решать по согласованию сторон. Однако некоторые моменты можно оговорить на собеседовании, чтобы расставить все точки над i.

Няня имеет право:

1. Получить всю необходимую информацию от работодателя для качественного выполнения своей работы.
2. Не выполнять требования работодателей, если они не входят в перечень обязанностей, оговоренных ранее.
3. Получать полное содействие со стороны работодателя для качественного выполнения своих обязанностей.
4. Не выполнять требования работодателя, если они могут угрожать здоровью (как физическому, так и психическому) и жизни ребенка.
5. Обсуждать с родителями стратегию и процесс развития ребенка. Давать рекомендации относительно поощрения или наказания ребенка, учитывая рамки дозволенного в семье.

Все остальные вопросы, касающиеся непосредственных интересов няни, нужно решать с работодателями перед началом сотрудничества.

Оплачивают ли ей отпуск

Возможность оплачиваемого отпуска оговаривается при составлении договора или в устной форме между нанимателем и соискателем. В первом случае это контролируется законом РФ, во втором – полностью является инициативой работодателя.

Перед приемом на работу няни для ребенка родители должны заранее с ней обговорить все обязанности и правила работы. Свои пожелания надо обязательно озвучивать, а не пускать на самотек. Только при таких условиях можно подобрать идеального бебиситтера, который оправдает ваши ожидания.

Работник по присмотру и уходу за детьми: особенности занятости

Это рабочая занятость. Содержание и основная цель вида профессиональной деятельности сформулированы в профессиональном стандарте — раздел I. Профстандарт подготовлен в 2018 году и использует актуальные сведения и формулировки. Документ используется как для описания обязанностей няни в семье без проживания, так и для детского образовательного учреждения любого типа.

Разработка и утверждение профстандарта подразумевают внесение дополнительного государственного регулирования в сферу подготовки и занятости персонала, работающего с детьми дошкольного возраста. Сферы занятости нянь (специалистов по присмотру и уходу за детьми):

• муниципальные ДОУ;
• частные и семейные детские сады;
• индивидуальный семейный найм.

Требования к работнику

Няни, помощники воспитателей в детских дошкольных учреждениях — должности малопривлекательные и низкооплачиваемые. Стандарт содержит описание функций и необходимые для их выполнения квалификационные требования. Последние не высоки, но они есть и содержат обучение по программам профессиональной подготовки на базе среднего общего образования.

Особые условия допуска регулируются Приказом Минздрава № 29н и предполагают прохождение предварительных и периодических профосмотров.

В настоящее время действующий для нянь профстандарт не имеет обязательного применения. Все его положения носят характер рекомендательный, в том числе требование о предварительном профессиональном обучении.

Должностные обязанности

В зависимости от работодателя, работники имеют различный перечень обязанностей. Для описания основного блока, в том числе обязанностей няни для ребенка в семье, разумно использовать профессиональный стандарт. Документ группирует выполняемые действия, необходимые знания и умения в зависимости от возраста обслуживаемых детей. Это хорошо видно из функциональной карты профессиональной деятельности (раздел II профстандарта 03.014).

При оформлении перечень выполняемых обязанностей фиксируется в трудовом договоре, договоре о предоставлении услуг или должностной инструкции. Для работника муниципального детского дошкольного учреждения должностная инструкция имеет традиционный вид и структуру. Обязанности описываются на основе данных разделов 3.1.1-3.1.4, в зависимости от трудовой функции и их количества. В приведенном примере — выдержка из должностной инструкции на основе профстандарта. Сотрудник работает с детьми старше 3 лет, в том числе с ограниченными возможностями здоровья (пп. 3.1.3-3.1.4 стандарта).

Перечень необходимых знаний и умений приведен в профстандарте под каждой функцией. В ДИ их размещают в общей части либо пофункционально.

Обратите внимание, в детских садах (муниципальных и частных) описываемые работники не занимаются воспитанием и обучением детей. Это функции воспитателей и их помощников (если последние есть в штатном расписании).

Особенности работы в семьях

Иное дело, семейный найм. Здесь и профессиональные требования выше и набор знаний и умений формирует заказчик. В качестве примера — набор того, что входит в обязанности няни на дому, используемый для поиска на рынке труда компетенций семейных специалистов по присмотру и уходу за детьми.

Должностная инструкция няни

—
·

Опубликовано 03.10.2019
· Обновлено 08.12.2019

I. Общие положения

1. На должность няни назначается лицо, имеющее среднее общее образование и профессиональное обучение, без предъявления требований к стажу работы.
2. Назначение на должность няни  и освобождение от нее производится приказом директора организации.
3. Няня  должна знать:
   • Требования санитарных правил и норм к осуществлению ухода за детьми младенческого, раннего и дошкольного возраста в организованных группах
   • Содержание деятельности по уходу за детьми младенческого, раннего возраста
   • Современные методы и средства ухода за детьми младенческого, раннего возраста
   • Способы учета индивидуальных потребностей и особенностей детей младенческого, раннего возраста в организации ухода за ними
   • Развивающие игры и упражнения для детей младенческого возраста
   • Формы и методы проведения оздоровительных мероприятий, способствующих профилактике заболеваний у детей младенческого, раннего и  дошкольного возраста с учетом группы здоровья и укреплению их здоровья
   • Способы оказания первой помощи детям младенческого, раннего и дошкольного возраста
   • Способы обеспечения безопасности деятельности детей младенческого, раннего и дошкольного возраста
   • Приемы оказания помощи детям раннего возраста в самообслуживании
   • Формы и методы наблюдения за психическим и физическим состоянием детей дошкольного возраста от 3 лет
   • Способы поддержания положительных взаимоотношений в группе детей от 3 лет
   • Подвижные, развивающие игры для детей дошкольного возраста (от 3 лет)
   • Способы оказания помощи детям от 3 лет в самообслуживании
   • Формы и методы формирования у детей опыта соблюдения правил здорового образа жизни
   • Требования санитарных правил и норм к осуществлению ухода за детьми с ОВЗ и детьми-инвалидами в разных типах образовательных и иных организаций, работающих с детьми
   • Способы осуществления деятельности по уходу за детьми с ОВЗ и детьми-инвалидами
   • Подходы к сопровождению детей с ОВЗ и детей-инвалидов в ходе развивающих игр, творческих занятий, прогулок
   • Формы и методы проведения оздоровительных мероприятий, способствующих профилактике заболеваний у детей с ОВЗ и у детей-инвалидов, укреплению их здоровья
   • Формы и методы формирования у детей с ОВЗ и у детей-инвалидов опыта соблюдения правил здорового образа жизни
   • Способы поддержания положительных взаимоотношений здоровых детей с детьми с ОВЗ и детьми-инвалидами
   • Способы учета индивидуальных потребностей и особенностей детей с ОВЗ и детей-инвалидов в организации ухода за ними
   • Способы оказания первой помощи детям с ОВЗ и детям-инвалидам
   • Способы обеспечения безопасности деятельности детей с ОВЗ и детей-инвалидов
   • Требования охраны труда и пожарной безопасности
   • _____________________________________________________________________
4. Няня подчиняется непосредственно ______________________________
5. На время отсутствия няни (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.
6. ________________________________________________________________

II. Должностные обязанности

В обязанности няни входит:

1. Уход за детьми младенческого возраста (до 1 года):
   • Смена белья и одежды детей младенческого возраста в соответствии с режимом дня
   • Приготовление пищи и кормление детей младенческого возраста
   • Осуществление гигиенического ухода за детьми младенческого возраста
   • Укладывание детей младенческого возраста в постель и присмотр за ними во время сна
   • Проведение развивающих игр и упражнений с детьми младенческого возраста в помещении и на свежем воздухе
   • Поддержание санитарно-гигиенического состояния помещений, оборудования, постельного белья и игрушек
   • Информирование родителей (законных представителей, родственников) детей о самочувствии ребенка
2. Уход за детьми раннего возраста (от 1 года до 3 лет):
   • Смена белья и одежды детям раннего возраста по мере необходимости
   • Помощь детям раннего возраста в приеме пищи, формирование у них навыка самостоятельного приема пищи
   • Помощь детям раннего возраста при гигиенических процедурах
   • Организация сна детей раннего возраста
   • Проведение подвижных, развивающих игр с детьми раннего возраста в помещении и на свежем воздухе
   • Информирование родителей (законных представителей, родственников) детей об их самочувствии
   • Поддержание санитарно-гигиенического состояния помещений, оборудования, постельного белья и игрушек
3. Присмотр за детьми дошкольного возраста от 3 лет:
   • Оказание помощи детям дошкольного возраста (от 3 лет) в одевании и раздевании по мере необходимости
   • Оказание помощи детям в возрасте от 3 лет в самостоятельном приеме пищи
   • Оказание помощи детям дошкольного возраста (от 3 лет) в развитии навыков самообслуживания и гигиены
   • Присмотр за детьми дошкольного возраста (от 3 лет) во время сна
   • Проведение подвижных, развивающих игр с детьми дошкольного возраста (от 3 лет)
   • Сопровождение детей дошкольного возраста (от 3 лет) на прогулках, занятиях и мероприятиях
   • Контроль поведения детей дошкольного возраста (от 3 лет) в ситуациях их взаимодействия с другими детьми с целью обеспечения их безопасности
   • Информирование родителей (законных представителей, родственников) детей об их самочувствии
   • Поддержание санитарно-гигиенического состояния помещений, оборудования, постельного белья и игрушек
4. Присмотр и уход за детьми дошкольного возраста с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и детьми-инвалидами:
   • Оказание помощи детям с ОВЗ и детям-инвалидам в одевании и раздевании по мере необходимости
   • Оказание помощи детям с ОВЗ и детям-инвалидам в приеме пищи с учетом их индивидуальных особенностей
   • Оказание помощи детям с ОВЗ и детям-инвалидам при гигиенических процедурах с учетом их индивидуальных особенностей
   • Организация полноценного отдыха, сна детей с ОВЗ и детей-инвалидов, присмотр за ними во время сна
   • Сопровождение детей с ОВЗ и детей-инвалидов в ходе творческих занятий, развивающих игр с учетом их индивидуальных особенностей
   • Сопровождение детей с ОВЗ и детей-инвалидов на прогулках
   • Информирование родителей (законных представителей, родственников) детей с ОВЗ и детей-инвалидов об их самочувствии
   • Поддержание санитарно-гигиенического состояния помещений, оборудования, постельного белья и игрушек     

III. Права

Няня имеет право:

1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности няни.
2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)
3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. ___________________________________________________________

IV. Ответственность

Няня несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. ____________________________________________________________________

Настоящая
должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями)
Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с
изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Няня (работник по присмотру и уходу за
детьми)» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации от 5 декабря  2018
г. № 769н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Поделиться ссылкой:

Метки: няня

Читайте также: