Должностная инструкция фармацевта в производственной аптеке

Утверждаю
[название должности, подпись, расшифровка уполномоченного для утверждения лица – обычно это руководитель]
[дата визирования]

М. П.

Должностная инструкция фармацевта [наименование организации, учреждения]

Основанием для разработки и утверждения настоящей должностной инструкции служат нормы ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития РФ № 541н от 23.07.2010. При составлении задействованы и другие нормативные акты, определяющие правоотношения между работодателем и работником.

1. Общие положения

1.1. Основанием для назначения является приказ руководителя учреждения.
1.2. К соискателю выдвигается обязательное требование о среднем профессиональном образовании по фармацевтической специальности, подтверждённое сертификатом. Наличие стажа и опыта работы значения не имеет.
1.3. Специалист находится в подчинении [указать должность руководителя].
1.4. Теоретическая подготовка фармацевта должна включать общие вопросы права и экономики, а также специальные вопросы:

• по организации фармацевтического дела;
• по технологиям приготовления лекарств, правилам их хранения и отпуска;
• по номенклатуре лекарств и медицинских изделий;
• по правилам оказания первой неотложной помощи;
• по санитарно-гигиеническим правилам;
• по методологии фармацевтического информирования;
• по бесконфликтному общению с коллегами и клиентами;
• по правилам и нормам безопасности.

2. Должностные обязанности

Функционал фармацевта [наименование организации, учреждения] представлен:

2.1. Приёмом рецептов и требований с отпуском по ним фармацевтических препаратов и медицинских изделий.
2.2. Подготовкой растворов, настоек, настоев, порошков по рецепту с установлением их качества элементарными средствами внутриаптечного контроля.
2.3. Приёмкой товара с выкладкой по местам хранения и обеспечением соблюдения требований к хранению разных групп (с учётом их отношения к свету, влажности, температуре, взаимодействия с другими препаратами и т.д.).
2.4. Консультациями фасовщиков по расфасовке фармацевтических препаратов.
2.5. Просвещением населения о видах фармацевтических препаратов, их аналогах, назначении, способах применения и условиях хранения в быту.
2.6. Неотложной помощью посетителям при состояниях, требующих вмешательства до приезда врача.
2.7. [Иной функционал с учётом специфики работы учреждения].

3. Права

Фармацевт правомочен требовать и получать:

3.1. Полный социальный пакет, предусмотренный нормами трудового права РФ.
3.2. Средства индивидуальной защиты, включая специализированную одежду и обувь, на безвозмездной основе.
3.3. Отчёты и другую информацию о функционировании компании, необходимую для выполнения возложенных обязанностей, от своего начальника или от других подразделений напрямую.
3.4. Поддержку руководителя в осуществлении функционала и реализации предусмотренных настоящим документом прав.
3.5. Проекты распорядительных документов и локальных актов организации, затрагивающие его деятельность.
3.6. Участие в совещаниях, рассматривающих вопросы фармацевтической работы.
3.7. Приборы, инструменты и соответствующее нормативам САНПиН рабочее место, а также другие условия для реализации функционала в полном объёме.
3.8. Повышение квалификации через участие в курсах, семинарах и других обучающих формах.
3.9. [Иные права, предусмотренные внутренними локальными актами учреждения].

4. Ответственность

Действующие нормы ТК, УК, КоАП, ГК РФ позволяют привлечь фармацевта к ответственности:
4.1. За халатное отношение или полное пренебрежение своими обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.2. За нарушение норм права в процессе выполнения возложенных функций.
4.3. За причинение ущерба имуществу работодателя.

Разработка должностной инструкции выполнена в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель отдела кадров: [расшифровка] [подпись] [дата составления]
Согласовано: [должность] [расшифровка] [подпись] [дата согласования]
С инструкцией ознакомлен: [расшифровка] [подпись] [дата ознакомления]

Для определения круга обязанностей, прав и ответственности каждого специалиста на предприятии разрабатывают специальный документ. Должностная инструкция фармацевта позволит руководителю грамотно координировать его работу, а самому сотруднику – чётко понимать свою зону ответственности и круг полномочий.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции фармацевта .doc

Образец должностной инструкции фармацевта

Утверждаю
[название должности, подпись, расшифровка уполномоченного для утверждения лица – обычно это руководитель]
[дата визирования]

М. П.

Должностная инструкция фармацевта [наименование организации, учреждения]

Основанием для разработки и утверждения настоящей должностной инструкции служат нормы ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития РФ № 541н от 23.07.2010. При составлении задействованы и другие нормативные акты, определяющие правоотношения между работодателем и работником.

1. Общие положения

1.1. Основанием для назначения является приказ руководителя учреждения.
1.2. К соискателю выдвигается обязательное требование о среднем профессиональном образовании по фармацевтической специальности, подтверждённое сертификатом. Наличие стажа и опыта работы значения не имеет.
1.3. Специалист находится в подчинении [указать должность руководителя].
1.4. Теоретическая подготовка фармацевта должна включать общие вопросы права и экономики, а также специальные вопросы:

• по организации фармацевтического дела;
• по технологиям приготовления лекарств, правилам их хранения и отпуска;
• по номенклатуре лекарств и медицинских изделий;
• по правилам оказания первой неотложной помощи;
• по санитарно-гигиеническим правилам;
• по методологии фармацевтического информирования;
• по бесконфликтному общению с коллегами и клиентами;
• по правилам и нормам безопасности.

2. Должностные обязанности

Функционал фармацевта [наименование организации, учреждения] представлен:

2.1. Приёмом рецептов и требований с отпуском по ним фармацевтических препаратов и медицинских изделий.
2.2. Подготовкой растворов, настоек, настоев, порошков по рецепту с установлением их качества элементарными средствами внутриаптечного контроля.
2.3. Приёмкой товара с выкладкой по местам хранения и обеспечением соблюдения требований к хранению разных групп (с учётом их отношения к свету, влажности, температуре, взаимодействия с другими препаратами и т.д.).
2.4. Консультациями фасовщиков по расфасовке фармацевтических препаратов.
2.5. Просвещением населения о видах фармацевтических препаратов, их аналогах, назначении, способах применения и условиях хранения в быту.
2.6. Неотложной помощью посетителям при состояниях, требующих вмешательства до приезда врача.
2.7. [Иной функционал с учётом специфики работы учреждения].

3. Права

Фармацевт правомочен требовать и получать:

3.1. Полный социальный пакет, предусмотренный нормами трудового права РФ.
3.2. Средства индивидуальной защиты, включая специализированную одежду и обувь, на безвозмездной основе.
3.3. Отчёты и другую информацию о функционировании компании, необходимую для выполнения возложенных обязанностей, от своего начальника или от других подразделений напрямую.
3.4. Поддержку руководителя в осуществлении функционала и реализации предусмотренных настоящим документом прав.
3.5. Проекты распорядительных документов и локальных актов организации, затрагивающие его деятельность.
3.6. Участие в совещаниях, рассматривающих вопросы фармацевтической работы.
3.7. Приборы, инструменты и соответствующее нормативам САНПиН рабочее место, а также другие условия для реализации функционала в полном объёме.
3.8. Повышение квалификации через участие в курсах, семинарах и других обучающих формах.
3.9. [Иные права, предусмотренные внутренними локальными актами учреждения].

4. Ответственность

Действующие нормы ТК, УК, КоАП, ГК РФ позволяют привлечь фармацевта к ответственности:
4.1. За халатное отношение или полное пренебрежение своими обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.2. За нарушение норм права в процессе выполнения возложенных функций.
4.3. За причинение ущерба имуществу работодателя.

Разработка должностной инструкции выполнена в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель отдела кадров: [расшифровка] [подпись] [дата составления]
Согласовано: [должность] [расшифровка] [подпись] [дата согласования]
С инструкцией ознакомлен: [расшифровка] [подпись] [дата ознакомления]

Назначение должностной инструкции

Должностная инструкция – одно из средств управления работой подчинённых, тщательно очерчивающее круг их обязанностей и полномочий. Именно этот документ используют при выяснении степени вины сотрудника в спорных ситуациях. Чем тщательнее и точнее прописаны все разделы и пункты должностной инструкции, тем лучше.

Правила составления должностной инструкции

Этот документ не имеет унифицированной формы, поэтому каждая компания вправе самостоятельно разрабатывать должностную инструкцию для своих фармацевтов с учётом реальных условий труда и выполняемых ими обязанностей.

Стандартно в содержании документа выделяют четыре основных части:

• общие положения;
• должностные обязанности;
• права;
• ответственность.

Однако составитель вправе расширить количество разделов.

Инструкция составляется в единственном экземпляре, согласовывается с непосредственным начальником сотрудника и утверждается руководителем предприятия. После этого с текстом знакомят под роспись каждого фармацевта, вручая ему копию документа.

Рекомендации по оформлению и содержанию должностной инструкции фармацевта

В шапке документа (правая верхняя часть) проставляется виза утверждения руководителем предприятия или его заместителем, ответственным за вопросы кадровой политики. Гриф «Утверждаю» дополняется наименованием должности, подписью и расшифровкой, а также датой визирования документа. Полное наименование циркуляра указывают по центру с новой строки. Первый абзац содержит перечень нормативных актов, с учётом которых составлен весь документ.

Общие положения

Содержание этого раздела описывает общие требования к сотруднику и его место в организации:

• к какой категории он относится;
• кем и на каком основании назначается на должность;
• кому подчиняется при выполнении обязанностей;
• каким квалификационным требованиям (образование, стаж работы) должен соответствовать;
• какими знаниями должен владеть и т.д.

Должностные обязанности

Центральная часть любой должностной инструкции – подробное описание функционала фармацевта с учётом всех особенностей работы учреждения. Если в аптеке работает несколько фармацевтов с различающимися обязанностями, то необходимо отразить это в индивидуальных инструкциях. Максимальная подробность – залог отсутствия споров и чёткого понимания специалистом своей работы.

Права

Эффективное исполнение возложенных обязанностей невозможно без наделения фармацевта некоторым кругом полномочий. Именно они подробно расшифровываются в этом разделе. Помимо предусмотренных трудовым законодательством прав, у сотрудника могут быть и иные права: на взаимодействие по профессиональным вопросам с администрацией, коллегами и др. здесь действует тот же принцип, что и при составлении второго раздела: чем чётче и подробнее сформулированы права, тем лучше.

Ответственность

Этот раздел отражает возможные санкции и взыскания при нарушении фармацевтом своих обязанностей. Обязательный пункт – о соответствии применяемых мер нормам российского трудового права.

С учётом специфики работы учреждения могут быть выделены и дополнительные разделы, более детально описывающие условия работы конкретного специалиста с учётом сменности и других параметров, важных для выполнения функционала. В некоторых случаях целесообразно отдельным разделом отразить работу фармацевта с документами: какие журналы заполняет, какие отчёты кому и в какой срок предоставляет и пр.

Заключительные положения

Последняя строка должностной инструкции содержит ссылку на документ, послуживший основанием для её разработки. Ниже проставляются визы всех заинтересованных лиц с расшифровкой и датой проставления подписи:

• составителя циркуляра – обычно это сотрудник или руководитель кадровой службы;
• непосредственного начальника, согласовавшего документ;
• фармацевта, ознакомленного с содержанием инструкции.

Чтобы конкретизировать права и обязанности фармацевта, нужно составить должностную инструкцию. Этот документ служит дополнением к трудовому договору, в котором указываются только общие положения, но не раскрывается их суть. Не ошибиться и правильно составить ЛНА поможет образец должностной инструкции фармацевта.

Образец документа

Нужна ли должностная инструкция?

Должностная инструкция (ДИ) помогает управлять работой персонала, так как описывает права, обязанности и ответственность каждого из сотрудников. Она часто используется для установления степени вины работника в спорных случаях. Чем подробнее расписаны все пункты, тем проще будет разобраться в определенной ситуации.

По общему правилу, закон не обязывает работодателей составлять ДИ. Однако большинство организаций все же формирует эти документы, так как они нужны для эффективной работы. Тем не менее, отсутствие ДИ не влечет наложение на работодателя административных штрафов и применение иных мер ответственности.

Важно! ДИ обязательна для работников государственных органов. Однако существуют аргументы в пользу составления этого документа для других организаций.

Итак, ДИ дает возможность:

• обосновать увольнение сотрудника из-за несоответствия им занимаемой должности;
• равноценно распределить обязанности между аналогичными должностями;
• доказать в суде правомерность наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания;
• правильно провести аттестацию работника.

Образец ДИ фармацевта

Законодатель не предусматривает утвержденную форму ДИ, которой можно воспользоваться для составления документа. Каждая организация может разработать собственный образец и вносить в него данные, предусмотренные для определенной должности.

ДИ фармацевта обычно составляет сотрудник кадрового отдела аптеки. После того, как документ будет сформирован, его нужно согласовать со специалистом соответствующего профиля. ДИ утверждает руководитель аптеки.

Документ издается в 2 экземплярах. Первый – хранится в самой организации, а второй выдается сотруднику на руки.

При разработке ДИ фармацевта можно использовать положения профстандартов:

• «Фармацевт», утв. Приказом Министерства труда России от 31 мая 2021 года № 349н;
• «Провизор», утв. Приказом Министерства труда России от 09 марта 2016 года № 91н.

Разделы ДИ

В ДИ, как правило, входят следующие разделы:

1. Общие положения.
2. Права работника.
3. Обязанности работника.
4. Ответственность работника.

Иногда в нее еще включают раздел, которым устанавливается порядок пересмотра.

Рассмотрим каждый раздел подробнее.

Общие положения

Здесь устанавливаются общие требования к сотруднику и его место в организации. Указывают, к какой категории должностей принадлежит работник. Фармацевт относится к категории «специалист».

Далее устанавливают, как работника назначают на должность и освобождают от нее. Как правило, это происходит путем издания приказа гендиректором по представлению заведующего аптекой.

В этом же разделе оговаривают, кто будет заменять сотрудника во время его отсутствия. Обычно это лицо, назначенное в установленном порядке.

В разделе «Общие положения» нужно указать, какими распорядительными документами и нормативными актами руководствуется фармацевт в работе. Речь идет о законах, подзаконных нормативно-правовых актах (затрагивающих функции сотрудника), а также правилах розничной торговли, правилах внутреннего распорядка, правилах охраны труда, уставе организации, правилах производственной санитарии.

В «Общих положениях» определяют квалификационные требования, которым должен соответствовать фармацевт (либо выделяют их в отдельный раздел). Для описания квалификационных требований используют профессиональный стандарт № 349н, о котором мы говорили выше.

Фармацевт обязан знать:

• основы фармацевтического дела;

• принципы экономической, организационной деятельности фармацевтической службы;

• номенклатуру лекарственных препаратов, изделий медицинского назначения;

• нормативную базу по фармации;

• фармакологические качества медикаментов, показания к применению;

• нормативы хранения, отпуска препаратов;

• правила торговли в розницу;

• законодательство в сфере защиты прав потребителей;

• персональный компьютер на пользовательском уровне;

• этику делового общения;

• ЛНА работодателя;

• основы мерчандайзинга;

• санитарно-гигиенические нормы и другие, регулирующие работу;

• то, как оказывать первую медицинскую помощь.

Обязанности работника

В этой части ДИ указывают, какие функции выполняет сотрудник. Обычно фармацевт должен:

• отпускать безрецептурные лекарства, предметы гигиены, санитарии;

• осуществлять операции на кассе;

• по окончании смены формировать кассовые отчеты;

• определять потребности аптеки в препаратах и изделиях медицинского назначения, формировать заявку на склад (на основе полученных данных);

• участвовать в приемке товаров и распределении его по местам хранения;

• организовывать условия хранения препаратов согласно правилам;

• контролировать качество медикаментов на всех этапах приемки, продажи и хранения;

• контролировать сроки годности медикаментов;

• заниматься маркировкой товаров и выставлять его на витрины;

• соблюдать фармацевтический порядок и санитарно-гигиенические нормы на месте работы;

• оформлять необходимую документацию;

• придерживаться определенных нормативов и правил, например, охраны труда.

Права работника

В ДИ фармацевта указываются его права, например:

• получать доступ к информационным материалам, необходимым для качественного исполнения обязанностей;

• участвовать в научно-технических конференциях, касающихся его профессиональной деятельности;

• предлагать непосредственному руководителю способы повышения эффективности работы по своей должности;

• проходить переподготовку, повышение квалификации в законодательно установленном порядке;

• решать небольшие административные вопросы самостоятельно;

• взаимодействовать с функциональными подразделениями аптеки и ее сотрудниками в пределах собственной компетенции;

• требовать руководителя обеспечить организационно-технические условия для своей работы;

• вовремя и в полной мере выполнять обязанности, на него возложенные;

• вовремя и квалифицированно выполнять приказы руководителя;

• соблюдать ЛНА работодателя;

• в установленном порядке предоставлять информацию о своей работе;

• оперативно принимать меры, направленные на устранение нарушений техники безопасности и других установленных правил, например, пожарной безопасности, в том числе, информировать руководство.

Ответственность работника

В этом разделе прописываются общие формулировки по поводу ответственности фармацевта. Указывать точные дисциплинарные взыскания за проступки не стоит, так как в каждой ситуации нужно разобраться и оформить ее по закону.

Обычно пишут, что работник несет материальную ответственность за причинение ущерба имуществу работодателя согласно гражданскому законодательству или, например, дисциплинарную ответственность за совершение проступков в ходе выполнения своих обязанностей согласно трудовому законодательству. В ДИ указываются общие формулировки по поводу ответственности согласно уголовному и административному законодательству.

Исходя из специфики работы аптеки, в ДИ могут быть добавлены дополнительные разделы, которые описывают условия работы сотрудника с учетом графика сменности и других характеристик, важных для выполнения своих функций. Иногда стоит отдельным пунктом прописать особенности работы фармацевта с документацией, например, когда, за какой срок и в какой период нужно передавать отчеты.

Завершение ДИ

В последней части ДИ содержится ссылка на документы, ставшие основаниями для ее составления. Речь идет о Квалификационных справочниках и соответствующих профессиональных стандартах.

В конце документа ставят подписи все задействованные лица:

• руководитель или сотрудник кадрового отдела;
• непосредственный начальник фармацевта;
• сам работник, ознакомленный с текстом ДИ.

Помимо подписей, указываются их расшифровки, а также даты проставления.

Итоги

1. Таким образом, должностная инструкция фармацевта помогает конкретизировать положения трудового договора. Как правило, в нее входят 4 раздела, в каждом из которых подробно описываются соответствующие положения.
2. Закон не обязывает работодателей составлять ДИ. Однако делать это желательно, чтобы определить права и обязанности определенных работников, а, при возникновении споров, быстрее разрешить их. Установленного бланка для составления ДИ тоже нет. Работодатель составляет ее самостоятельно, руководствуясь Профстандартами.
3. ДИ может содержать дополнительные положения, не идущие вразрез с трудовым договором и не ухудшающие положение фармацевта относительно закона. Например, в ней можно предусмотреть получение работником компенсаций от работодателя за использование личного имущества.

Источник: «Юридическая азбука»

Насколько полезной оказалась эта статья?

Оцените статью!

Средний рейтинг 5 / 5. Всего голосов: 10

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ всегда доступны для Вас! Именно Вашу проблему можно решить так:

• опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
• напишите вопрос в форме ниже;
• позвоните 8 (499) 350-55-06 доб. 145 — Москва и Московская область
• позвоните 8 (812) 309-06-71 доб. 704 — Санкт-Петербург и область
• позвоните 8-800-555-67-55 доб. 686 — По России, звонок бесплатный

Подписывайтесь на наш юридический канал Яндекс.Дзен

Подписаться

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция фармацевта

[наименование организации, учреждения]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Фармацевт относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. На должность фармацевта назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Фармация» без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Назначение на должность фармацевта и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.

1.4. Фармацевт должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам фармации;

— основы фармацевтического дела;

— основы экономики;

— технологию изготовления лекарственных средств, правила их хранения и отпуска;

— номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения;

— правила оказания первой доврачебной медицинской помощи;

— методы и средства фармацевтической информации;

— медицинскую этику и деонтологию;

— психологию профессионального общения;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила санитарной, личной гигиены;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На фармацевта возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществление приема рецептов и требований медицинских организаций, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

2.2. Изготовление лекарства, проверка их качества простейшими методами внутриаптечного контроля.

2.3. Участие в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечение условий хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.

2.4. Оказание консультативной помощи фасовщикам по расфасовке лекарственных средств.

2.5. Проведение санитарно-просветительной и информационной работы среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.

2.6. Оказание доврачебной помощи при неотложных состояниях.

2.7. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Фармацевт имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с ее работой.

3.7. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Фармацевт несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция фармацевта аптеки готовых лекарственных средств

Должностная инструкция фармацевта

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ФАРМАЦЕВТА

1.1.  Фармацевт относится к категории специалистов.
1.2.  Фармацевт принимается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора по представлению заведующего аптекой.
1.3.  Фармацевт подчиняется непосредственно заведующему аптекой.
1.4.  На время отсутствия фармацевта его обязанности выполняет другой сотрудник, назначенный приказом генерального директора организации.
1.5.  В своей деятельности фармацевт руководствуется: законами РФ и иными нормативно-правовыми актами по вопросам фармации, правилами розничной торговли, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, уставом организации, приказами и распоряжениями генерального директора, указаниями заведующего аптекой, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией.
1.6. На должность фармацевта назначается лицо, имеющее среднее фармацевтическое образование, диплом по специальности «фармация».
1.7. Фармацевт должен знать:

– знание ПК на уровне пользователя;
– этику делового общения;
– основы рыночной экономики;
– номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения;
– фармакологические свойства лекарственных средств, показания к применению;
– правила хранения и отпуска лекарственных средств в аптеке;
– основы мерчандайзинга;
– локальные нормативные акты организации;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
– основы фармацевтического дела;
– принципы организации и экономической деятельности фармацевтической службы;
– нормативные документы по фармации;
– правила розничной торговли и закон РФ «О защите прав потребителей»;
– требования санитарного-гигиенического режима в аптеках и других нормативных документов, регламентирующих деятельность аптечных работников;
– правила оказания первой доврачебной медицинской помощи.

1.8. Фармацевт должен уметь:

— применять полученные знания на практике;
— быстро и качественно обслуживать посетителей аптеки;
— работать на электронной кассе;
— принимать товар и распределять по местам хранения;
— сортировать лекарственные средства по фармакологическим группам;
— проводить инвентаризацию в отделе;
— обеспечивать условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения;
— проводить консультации потребителей по лекарственным препаратам и другим товарам.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ФАРМАЦЕВТА

Фармацевт обязан:

2.1. Осуществлять безрецептурный отпуск готовых лекарственных средств, предметов санитарии и гигиены, ухода за больными, лекарственных трав и других медицинских изделий.
2.2. Проводить кассовые операции по приему от населения денежных средств за реализуемый товар, вести учет движения денежных средств.
2.3. Делать кассовые отчеты в конце рабочей смены.
2.4. Проводить определение потребности в лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения и на основе этого составлять заявку-заказ на склад.
2.5. Участвовать в приемке товара, его распределении по местам хранения.
2.6. Обеспечивать условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.
2.7. Проводить контроль качества лекарственных средств на стадиях приема, хранения и реализации.
2.8. Контролировать сроки годности лекарственных средств.
2.9. Маркировать товар и презентовать его на витринах, используя основы мерчандайзинга.
2.10. Обеспечить соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима на рабочем месте.
2.11. Оформлять документацию по фармацевтической деятельности.
2.12. Иметь аккуратный внешний вид и носить форменную одежду.
2.13. Принимать участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей.
2.14. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
2.15. Соблюдать требования по технике безопасности, противопожарной безопасности, правилам технической эксплуатации оборудования.
2.16. Систематически повышать свою квалификацию.
2.17. Проходить в установленном порядке периодические медицинские осмотры.
2.18. Информировать руководство организации об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей.
2.19. Вежливо обращаться с персоналом и посетителями аптеки.
2.20. Проводить санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.
2.21. Оказывать доврачебную помощь при неотложных состояниях.

3. ПРАВА ФАРМАЦЕВТА

Фармацевт имеет право:

3.1. Получать доступ к информационным материалам, необходимым для качественного выполнения должностных обязанностей.
3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по совершенствованию своей работы.
3.3. Сообщать руководству обо всех недостатках, выявленных в процессе работы и вносить предложения по их устранению.
3.4. Проходить переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством и локальными нормативными актами организации.
3.5. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.
3.6. Самостоятельно решать мелкие административные вопросы.
3.7. Взаимодействовать со всеми функциональными подразделениями организации и должностными лицами по вопросам профессиональной деятельности в пределах своей компетенции.
3.8. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также содействия в обеспечении прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ФАРМАЦЕВТА

Фармацевт несет ответственность:

4.1. За некачественное и несвоевременное выполнение возложенных на него должностной инструкцией обязанностей в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от «___» _____________ 201__ г. № ____.

М.П.

«___» _____________ 201__ г.

< Предыдущая		Следующая >

Должностная инструкция по специальности «Фармацевт»

Вы можете скачать должностную инструкцию фармацевта бесплатно. Должностные обязанности фармацевта

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ФАРМАЦЕВТА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности фармацевта_____________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения

1.2.На должность фармацевта принимается лицо со средним фармацевтическим образованием, дипломом по специальности «Фармация» квалификационную(ой) категорию (и).(имеющее; не имеющее)(I, II, высшую).

1.3.Фармацевт принимается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя учреждения.

1.4.Фармацевт должен знать:

-технологию изготовления лекарственных средств в аптеке, правила их хранения и отпуска;

-правила внутреннего трудового распорядка;

-основы экономики и принципы организации фармацевтической службы;

-законы РФ и иные нормативные правовые акты по вопросам фармации;

-основы фармацевтического дела;

-номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения;

-правила оказания первой доврачебной медицинской помощи;

-трудовое законодательство;

-правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

Фармацевт обязан:

2.1.Проводить контроль качества лекарственных средств на стадиях изготовления, транспортировки, хранения и реализации.

2.2.Осуществлять отпуск изготовленных в аптеке и готовых лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

2.3.Проводить мероприятия по организации лекарственного обеспечения населения (формирование спроса на лекарственные средства и изделия медицинского назначения, определение потребности в них, составление заявки-заказа на лекарственные средства).

2.4.Участвовать в приемке товара, его распределении по местам хранения.

2.5.Обеспечивать условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.

2.6.Изготавливать лекарственные средства с учетом особенностей технологического процесса в условиях аптек, фармацевтических предприятий.

2.7.Осуществлять рациональную организацию труда.

2.8.Проводить санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.

2.9.Оказывать доврачебную помощь при неотложных состояниях.

2.10.Определять правильности оформления рецептов /требований/ (соответствие прописанных доз возрасту больного, совместимость ингредиентов) на различные лекарственные средства, в т.ч. ядовитые и сильнодействующие, с учетом существующих требований по их отпуску.

2.11.Выполнять требования гигиены труда, техники безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии.

2.12.Оказывать консультативную помощь фасовщикам по расфасовке лекарственных средств.

2.13.Осуществлять контроль разовых и суточных доз лекарственных средств списков А и Б, расчет общей массы и объема лекарственного средства и отдельных его ингредиентов по массе, объему и каплям, контроль сроков годности лекарственных средств.

2.14.Обеспечивать соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима на рабочем месте.

2.15.Оформлять документацию по фармацевтической деятельности, рациональному использованию производственного оборудования, приборов, аппаратов, средств малой механизации, электронно-вычислительной и компьютерной техники.

2.16.Соблюдать морально-правовые нормы профессионального общения.

3.Права

Фармацевт вправе:

3.1.Вносить предложения руководству по повышению доступности и качества лекарственной помощи населению.

3.2.Иметь доступ к информации, необходимой для качественного выполнения функциональных обязанностей средних фармацевтических кадров.

3.3.Совершенствовать систему организации труда средних фармацевтических кадров на основе передового опыта, внедрения новых технологий.

3.4.Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций фармацевтических ассоциаций.

3.5.Повышать квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.

4. Ответственность

Фармацевт ответственен за:

4.1.Недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

4.3.Причинение материального вреда в определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Фармацевта аптеки

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность фармацевта аптеки [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация).

1.2. Фармацевт аптеки назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Фармацевт аптеки относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Фармацевт аптеки подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации.

1.5. На должность фармацевта аптеки назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Фармация» без предъявления требований к стажу работы.

1.6. Фармацевт аптеки отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Организации.

1.7. Фармацевт аптеки должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам фармации;
• основы фармацевтического дела;
• основы экономики;
• технологию изготовления лекарственных средств, правила их хранения и отпуска;
• номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения;
• правила оказания первой доврачебной медицинской помощи;
• методы и средства фармацевтической информации;
• медицинскую этику и деонтологию;
• психологию профессионального общения;
• основы трудового законодательства;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Фармацевт аптеки в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Организации;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия фармацевта аптеки (отпуск, болезнь), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Функции

Фармацевт аптеки  выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Приготавливает лекарства по индивидуальным рецептам врачей.

2.2. Руководит работой подчиненного фасовщика.

2.3. Передает неисполненные рецепты вновь заступающему работнику.

2.4. Ведет учет исполненных за смену рецептов.

3. Должностные обязанности

Фармацевт аптеки  выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. В указанный на рецепте срок приготавливает лекарства по индивидуальным рецептам врачей, строго соблюдая технологические правила приготовления и оформления лекарств.

3.2. Проверяет подлинность и качество лекарств простейшими методами внутриаптечного контроля.

3.3. В соответствии с установленными правилами заполняет контрольные талоны на все приготовленные лекарственные формы.

3.4. Производит отпуск готовых лекарств и других медицинских изделий без рецептов.

3.5. Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения.

3.6. Ядовитые и наркотические вещества фармацевт получает от заведующего отделом, его заместителя или провизора только в отвешенном виде и немедленно использует их для приготовления лекарств.

3.7. Все вспомогательные работы по приготовлению индивидуальных лекарств (дозирование порошков, выкатывание свечей и т.д.) поручает фасовщику, давая при этом ему все необходимые разъяснения по особенностям расфасовки и оформления лекарств.

3.8. Учитывает выполненную за смену работу в специальном журнале, на основе которого в конце смены составляет справку о количестве приготовленных за смену лекарственных форм.

3.9. Рационально использует свое рабочее время. Не допускает перерывов в работе из-за несвоевременного обеспечения своего рабочего места всеми необходимыми медикаментами. Для этого перед началом работы или накануне выставляет провизору штангласы для пополнения медикаментами.

3.10. В конце смены передает все неиспользованные рецепты вновь заступающему работнику. Не допускает случаев передачи не полностью приготовленного лекарства.

3.11. Эффективно использует оборудование и соблюдает правила техники безопасности.

3.12. Выполняет требования санитарного режима на своем рабочем месте.

3.13. Принимает участие в проведении инвентаризации товарно — материальных ценностей в соответствии с указаниями руководства отдела.

3.14. Самостоятельно решает производственные вопросы, определенные его должностной инструкцией.

3.15. Систематически повышает свою квалификацию изучением специальной литературы.

3.16. Строго соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности и охраны труда.

В случае служебной необходимости фармацевт аптеки может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

4. Права

Фармацевт аптеки имеет право:

4.1. Получать во всех затруднительных случаях консультации у провизора по вопросам, связанным с приготовлением лекарств.

4.2. Требовать от фасовщиков, санитарки — мойщицы своевременного обеспечения своего рабочего места запасом чистой посуды и вспомогательных материалов.

4.3. Пользоваться регламентированными перерывами для поддержания высокой работоспособности в течение всего рабочего дня.

4.4. Вносить предложения руководству аптеки об улучшении организации и условий своего труда.

4.5. Периодически повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования.

4.6. Получать бесплатно спецодежду в соответствии с установленными нормами.

5. Ответственность и оценка деятельности

5.1. Фармацевт аптеки несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

5.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

5.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

5.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

5.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

5.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5.2. Оценка работы фармацевта аптеки осуществляется:

5.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

5.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

5.3. Основным критерием оценки работы фармацевта аптеки является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

6. Взаимоотношения

Фармацевт аптеки:

6.1. Получает необходимые для приготовления лекарств препараты у заведующего рецептурно — производственным отделом (его заместителя) по мере надобности.

6.2. Порошковую, пилюльную, суппозиторную массу передает для дозирования и оформления фасовщику. В случае его отсутствия самостоятельно выполняет все вспомогательные работы по приготовлению лекарств.

6.3. В конце смены передает справку о выполненной работе провизору.

6.4. На время отсутствия замещается провизором аптеки.

6.5. Непосредственно подчиняется заведующему рецептурно — производственным отделом.

7. Условия работы

7.1. Режим работы фармацевта аптеки определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

7. Право подписи

7.1. Фармацевту аптеки для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)