1. Общие положения
1.1. Медицинская сестра организационно-методического отдела (кабинета) относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется заведующему организационно-методичеким отделом (кабинетом).
1.2. На должность медицинской сестры организационно-методического отдела (кабинета) назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и [вписать нужное] квалификационную категорию, имеющее стаж работы не менее [вписать нужное] лет.
1.3. На должность медицинская сестра организационно-методического отдела (кабинета) назначается и освобождается от должности приказом [наименование должности руководителя учреждения].
1.4. Медицинская сестра организационно-методического отдела (кабинета) должна знать:
— законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;
— основы работы на компьютере;
— правила ведения делопроизводства;
— организационную структуру учреждения;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].
2. Должностные обязанности
На медицинскую сестру организационно-методического отдела (кабинета) возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Обеспечение взаимодействия учреждения с другими лечебно-профилактическими учреждениями, страховыми компаниями, органами управления здравоохранения региона.
2.2. Мониторинг заболеваемости, соответствующей профилю учреждения.
2.3. Внесение всей необходимой информации в компьютерную базу данных.
2.4. Оформление необходимых статистических форм.
2.5. Ведение учетной и отчетной документации, предоставление отчетов о деятельности в установленном порядке, сбор необходимых данных.
2.6. Анализ распространенности заболеваний, соответствующих профилю учреждения на территории соответствующего субъекта Российской Федерации.
2.7. Внедрение в деятельность учреждения современных информационных технологий.
2.8. Осуществление учета заболеваний, соответствующих профилю учреждения, и ведение отчетной документации с использованием современных информационных технологий.
2.9. Участие в профилактической работе среди обслуживаемого и прикрепленного населения.
2.10. Систематическое повышение квалификации.
3. Права работника
Медицинская сестра организационно-методического отдела (кабинета) имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам ее деятельности.
3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.3. Принимать участие в совещаниях, в которых рассматриваются вопросы, касающиеся работы организационно-методического отдела (кабинета).
3.4. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.6. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.7. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность работника
Медицинская сестра организационно-методического отдела (кабинета) несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Программный комплекс «Отдел кадров. Штатное расписание», «Тарификация» (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов
для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот,
подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник.
Подробнее о программе ‘Отдел кадров.Штатное расписание’
- Информация о материале
-
Обновлено: 11 апреля 2023
Организационно-методический отдел
Режим работы отделения
Режим работы понедельник-пятница с 8-00 до 16-30.
тел. (8443) 31-23-43
e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Почтовый адрес:
404130, Российская Федерация, Волгоградская обл., г. Волжский, ул. Пушкина, д. 12а
Положение об организационно-методическом отделе
I. Общие положения:
1.1 .Организационно-методический отдел является структурным подразделением ГБУЗ «ВОКПЦ №1», г. Волжский
1.2. Осуществляет организационно-методическую и консультативную помощь сотрудникам перинатального центра и медицинским работникам медицинских организаций из зоны прикрепления к ГБУЗ «ВОКПЦ № 1», г.Волжский, оказывающим услуги по медицинской помощи женщинам в период беременности, родов и послеродовом периоде и новорожденным по вопросам организации медицинской помощи, экспертизы временной нетрудоспособности, медицинской статистики и анализа качественных показателей деятельности учреждений, отделений (подразделений), в т.ч. медико-статистического анализа состояния здоровья беременных, рожениц, родильниц и новорожденных.
1.3. Деятельность организационно-методического отдела регламентируется основами законодательства РФ о здравоохранении, нормативно- правовыми документами, определяющими деятельность учреждений здравоохранения и настоящим положением.
II. Цель и задачи:
2.1. Основной задачей организационно-методического отдела является снижение материнской и перинатальной смертности в ГБУЗ «ВОКПЦ №1», г.Волжский и Волгоградской области;
2.2. Повышение качества обеспечения специализированной помощи беременным, роженицам, родильницам и новорожденным;
2.3. Внедрение новых акушерских и перинатальных технологий в учреждениях родовспоможения Волгоградской области;
Сбор оперативной информации из медицинских организаций, оказывающим услуги по медицинской помощи женщинам в период беременности, родов и послеродовом периоде и новорожденным о количестве и паритете родов, родившихся новорожденных, в т.ч. недоношенных, структуре перинатальной смертности
2.1. .Обеспечение преемственности в работе ГБУЗ «ВОКПЦ №1», г.Волжский и родовспомогательных учреждениях городов и районов Волгоградской области;
2.2. Осуществляет аудит учреждений I-II группы в части соответствия укомплектованности штатами, оснащения медицинским оборудованием, выполнения Порядков и стандартов оказания медицинской помощи;
2.3. Организация и проведение видеоселекторных совещаний, планерок с учреждениями I-II группы из зоны прикрепления.
III. Структура отделения:
3.1. Руководство организационно-методического отдела осуществляет заведующий, назначаемый и освобождаемый от занимаемой должности руководителем учреждения в установленном порядке.
3.2. Заведующий организационно-методического отдела непосредственно подчиняется заместителю главного врача по клинико-экспертной работе.
3.3. Штаты устанавливаются с действующими нормативными документами и рассчитываются в соответствии с объемом работ.
3.4. Оснащение отделения осуществляется в соответствии с профилем и уровнем учреждения.
3.5. Медицинский персонал в своей работе руководствуется должностными инструкциями, утвержденными главным врачом ГБУЗ «ВОКПЦ №1», г. Волжский.
IV. Функции:
Организационно-методическая
4.1. Паспортизация родовспомогательных учреждений Волгоградской области.
4.2. Организация преемственности в работе ГБУЗ «ВОКПЦ №1», г Волжский и родовспомогательных учреждений Волгоградской области.
4.3. Экспертиза качества оказания медицинской помощи беременным, роженицам, родильницам и новорожденным в ГБУЗ «ВОКПЦ №1», г.Волжский и родовспомогательных учреждениях Волгоградской области.
4.4. Организация выездов кураторов специалистов в ЛПУ районов Волгоградской области по вопросам выполнения лицензионных требований учреждениями, национальной программы «Здоровье», с методической и консультативной целью.
Аналитическая
4.5. Оперативный и плановый анализ состояния здоровья беременных, рожениц, родильниц новорожденных в ГБУЗ «ВОКПЦ №1», г.Волжский и родовспомогательных учреждениях Волгоградской области, демографических показателей в регионе.
Подготовка материалов, аналитических обзоров, справок и докладов о работе службы родовспоможения
4.7. .Анализ ведения и дефектов при оказании медицинской помощи беременным, роженицам, родильницам и новорожденным в ГБУЗ «ВОКПЦ №1», г.Волжский и родовспомогательных учреждениях Волгоградской области.
Координационная
4.8. Разработка годовых и оперативных планов работы ГБУЗ «ВОКПЦ № 1 », г.Волжский;
4.9. Разработка мероприятий по совершенствованию оказания медицинской помощи в ГБУЗ «ВОКПЦ №1», г.Волжский и родовспомогательных учреждениях Волгоградской области;
4.10. Подготовка совещаний, конференций, семинаров на базе ГБУЗ «ВОКПЦ №1», г.Волжский совместно со специалистами Комитета по здравоохранению Администрации Волгоградской области.
4.11 .Подготовка информационных писем, в т.ч. по дефектам в организации медицинской помощи.
4.12. Изучение, обобщение и внедрение передовых форм и методов организации труда работников ГБУЗ «ВОКПЦ №1», г.Волжский и ЛПУ Волгоградской области.
Персонал отделения
 |
Гриценко Надежда Дмитриевна
Медицинский статистик. Образование: 1982 год: «Волжский медицинский колледж», по специальности «Акушерское дело». Повышение квалификации: 2018 год: Оренбургский Центр повышения квалификации, по специализации «Современная медицинская статистика и вопросы компьютеризации» Сертификаты: 05.07.2018 «Медицинская статистика» |
 |
Каплина Елена Борисовна
Медицинский статистик. Образование: 2002 год: «Волжский медицинский колледж», по специальности «Сестринское дело». Повышение квалификации: 2017 год: АНО ДПО «НОЦ «Карьера», по специализации «Современная медицинская статистика и вопросы компьютеризации» Сертификаты: 06.06.2017 «Медицинская статистика» |
Фельдшер организационно-методического отдела (кабинета),
отдела (кабинета) статистики
Должен хорошо знать организацию работы различных учреждений здравоохранения, правила организации статистического учета и ведения медицинской документации, порядок составления и проверки статистической отчетности учреждений здравоохранения, владеть методикой исчисления и анализа статистических показателей деятельности учреждений здравоохранения и состояния здоровья населения.
Осуществлять конкретные задания по контролю за ведением статистического учета и медицинской документации в различных учреждениях здравоохранения, по подготовке статистических материалов о состоянии медицинской помощи и здоровья населения.
Постоянно работать над повышением своей квалификации.
- Фельдшер-лаборант клинико-диагностической лаборатории
- Фельдшер-лаборант санитарно-гигиенической лаборатории
Скачать документ целиком в формате PDF
Данный документ включен в перечень НПА, на которые не распространяется требование об отмене с 01.01.2021, установленное ФЗ от 31.07.2020 N 247-ФЗ.
Фельдшер
Должностные обязанности. Осуществляет оказание лечебно-профилактической и санитарно-профилактической помощи, первой неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях и несчастных случаях. Диагностирует типичные случаи наиболее часто встречающихся заболеваний и назначает лечение, используя при этом современные методы терапии и профилактики заболеваний, выписывает рецепты. Оказывает доврачебную помощь, ассистирует врачу при операциях и сложных процедурах, принимает нормальные роды. Осуществляет текущий санитарный надзор, организует и проводит противоэпидемические мероприятия. Организует и проводит диспансерное наблюдение за различными группами населения (дети; подростки; беременные женщины; участники и инвалиды войн; пациенты, перенесшие острые заболевания; пациенты, страдающие хроническими заболеваниями). Организует и проводит профилактические прививки детям и взрослым. Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности. Обеспечивает хранение, учет и списание лекарственных препаратов, соблюдение правил приема лекарственных препаратов пациентами. Ведет медицинскую учетно-отчетную документацию. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; структуру, основные аспекты деятельности медицинских организаций; статистику состояния здоровья обслуживаемого населения; правила эксплуатации медицинского инструмента и оборудования; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы диспансеризации; основы медицины катастроф; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело» и сертификат специалиста по специальности «Лечебное дело» без предъявления требований к стажу работы.