Должностная инструкция капитана наставника речного флота

«УТВЕРЖДАЮ» Генеральный директор ОАО «_______________» ______________ ______________ «____»______________20__г.

Должностная инструкция капитана — наставника

I. Общие положения:

1. Назначается, перемещается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора по представлению директора по эксплуатации флота.
2. Должностной оклад капитану-наставнику устанавливается согласно штатного расписания.
3. Капитан-наставник непосредственно подчиняется директору по эксплуатации флота.
4. Капитан — наставник является  наиболее  квалифицированным   специалистом  в  порту  в области судовождения,  на которого   возлагается организация  работы   судоводительского   состава   по   обеспечению безопасности плавания.
5. Для   выполнения   своих   обязанностей   и   поддержания   квалификации капитан — наставник регулярно выходит  в  рейсы,  в   том  числе  в  должности  капитана.
6. Должен пройти обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда – один раз в три года в учебных комбинатах.
7. На время временного отсутствия капитана-наставника (отпуск, командировка, болезнь и др.), его должностные обязанности возлагаются приказом на другое должностное лицо (капитана), имеющего опыт по управлению работой флота, и прошедшего соответствующее обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.
8. В своей работе руководствуется:

—         Действующим законодательством Украины, нормативными актами и др. документами;

—         Уставом службы на судах речного флота;

—         Уставом о дисциплине работников речного транспорта;

—         Правилами регистра;

—         Приказами и распоряжениями генерального директора  и директора по эксплуатации флота;

—         Уставом ОАО «____________»;

—         Правилами охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности в речных портах;

—         Настоящей Инструкцией.

II. Задачи и обязанности:

1. Организовывать  профилактическую  работу по предупреждению   аварийности на судах и других плавсредствах  предприятия.
2. Проводить  работу  с  судоводителями  по  повышению их   профессиональных   знаний   и практического  опыта,   внедрять   современные   методы   судовождения   и использования  новейших технических средств навигации,  изучать,  обобщать    и распространять опыт лучших капитанов, воспитывать добросовестное   отношение к выполнению служебных обязанностей.
3. Проверять работу капитанов и экипажей в период стоянки и  в   рейсах по обеспечению безопасности плавания судна в соответствии с   действующими нормативными требованиями,  оказывать в  этой  работе   практическую помощь.
4. Оказывать помощь в работе капитанам,  выполняющим  первый  самостоятельный рейс или выходящим впервые на судне более высокой   группы.
5. Инспектировать   работу   и  изучать  профессиональные  и   деловые качества  судоводительского  состава.
6. Выяснять обстоятельства  аварийных  случаев  и  оказывать   помощь  капитану  аварийного  судна.
7. Совместно   с   капитанами   судов   принимать   меры  по   обеспечению  ответственных   рейсов,   изучать   навигационные   и   гидрометеорологические  условия  в портах,  куда суда направляются   впервые, или в районах с новым режимом судоходства и разрабатывать   рекомендации для капитанов.
8. Оказывать помощь  капитану  в  период  приемки  нового  судна  или в период первого эксплуатационного   рейса таких судов.
9. Проводить   на  судах  проверку  организации   судовой и штурманской службы,  подготовленности экипажей к  борьбе   за  живучесть,  выполнения  требований нормативных документов, по безопасности судовождения, оказывать необходимую помощь  капитану   по проведению занятий и учений,  проработке обстоятельств и причин   аварийных случаев.
10. Участвовать в:

—        Разработке и осуществлении мероприятий, направленных на   обеспечение   безаварийной  работы  и  улучшение  эксплуатационной   деятельности судов, а также наставлений и рекомендаций по плаванию на новых линиях и направлениях.

—        Расследовании аварийных случаев с судами с  разработкой   соответствующих профилактических мер.

—        Подготовке экспертных заключений по аварийным случаям.

—        Рассмотрении проектов судов,  новых причалов,  технических   сооружений   и   современных   технических   средств   навигации.

—        Разработке предложений  по  переоборудованию,   дооборудованию и снабжению судов средствами навигации, аварийно-спасательными средствами и другим оборудованием.

—        Разработке  условий  перевозки  специфических  и  новых   категорий и видов грузов.

1. Проводить работу по повышению профессиональных знаний  и   опыта судоводителей.
2. Повышать  свой   профессиональный   уровень.   Проходить   обучение  на  курсах  повышения  квалификации.
3. Организовывать проведение и выполнение экипажами судов действий по учебной тревоге.
4. Осуществлять контроль за соблюдением экипажами судов требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности на судах, других плавсредствах, и производственной санитарии.

III. Обязанности по соблюдению требований

нормативно-правовых  актов по охране труда:

1. Должен заботиться о личной безопасности и здоровье, а также о безопасности и здоровье окружающих людей в процессе выполнения любых работ или во время пребывания на теплоходе или территории предприятия.
2. Знать и выполнять требования нормативно – правовых актов по охране труда, правила обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты.
3. Проходить в установленном законодательством порядке предварительные и периодические медицинские осмотры.

IV. Должен знать

1. Устав службы на судах речного флота.
2. Нормативные и другие руководящие документы по вопросам безопасности плавания, судовождения.
3. Действующее положение об оплате труда.
4. Правила технической эксплуатации судов и организации судовой службы.
5. Основные принципы несения судовой вахты.
6. Требования охраны труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.
7. Правила предотвращения столкновения судов.
8. Устройство и оборудование судов порта, их судоходные качества, маневровые и инерционные особенности.
9. Правила плавания в речных и портовых водах.

10.  Основы навигации и лоции.

11.  Физико-химические характеристики основных видов грузов, правила их перевозки.

12.  Организацию борьбы за живучесть судна и технику выживания на воде.

13.  Правила трудового распорядка предприятия.

14.  Правила эксплуатации судовых спасательных средств и шлюпок.

15.  Основы трудового законодательства.

V. Права:

Капитан-наставник имеет право:

1. Давать указания  и  рекомендации  капитанам  судов  и  их   помощникам    по   всем   вопросам   круга   своей   деятельности,   предусмотренного настоящей должностной инструкцией.
2. Требовать от капитанов и членов экипажей судов,  в случае   нарушения  ими  действующих правил и положений, объяснения  и   устранения обнаруженных недостатков.
3. Задерживать отход судов в случае обнаружения недостатков,   угрожающих безопасности плавания и сохранности перевозимого груза,   а также  прекращать  грузовые  операции  в  случае  нарушения   их   технологии,  несоблюдения правил и технических условий, информируя   об этом руководство порта.
4. Запрещать   производство   работ   на   судне,  если  они   выполняются  с  нарушениями  действующих  правил  и  норм  техники   безопасности.
5. Принимать участие в подборе капитанов, выдвижении помощников капитана на должность капитана и другие   вышестоящие должности.
6. Временно отстранять от работы членов судовых команд замеченных в злоупотреблениях по службе, или в действиях которые могут угрожать безопасности судна, жизни людей или сохранности судового имущества и груза, про что должен немедленно сообщить своему непосредственному руководителю.
7. Требовать от членов команд теплоходов соблюдения требований техники безопасности и пожарной безопасности.
8. Регулярно выходить в рейсы, в том числе в должности капитана.
9. В   период   командования  судном  капитан  —  наставник   наделяется всеми правами и выполняет обязанности капитана.

VI. Ответственность:

Капитан-наставник несет личную ответственность за:

1. Несоответствие принятых им решений действующему законодательству Украины.
2. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством
4. Дачу недостоверной информации о состоянии выполнения работы.
5. Нарушения требований законов и других правовых актов по охране труда.
6. Состояние   аварийности  на  судах.
7. Правильность   указаний,   рекомендаций  и  консультаций,   данных капитанам судов.
8. Объективность   и  обоснованность  своих  предложений  по   выдвижению, поощрению и наказанию судоводителей.

VII. Взаимоотношения:

1. Для исполнения своих обязанностей и использования своих прав, в процессе работы взаимодействует со своим руководителем, работниками диспетчерской службы, и другим персоналом порта.

VIII. Квалификационные требования:

1. Капитан  —  наставник  назначаются  из  числа   опытных   капитанов судов, имеющих высшее судоводительское образование, стаж  плавания  в  должности  капитана  не менее 3-х лет.

Руководитель структурного подразделения _____________

(подпись, ФИО)

СОГЛАСОВАНО:

Юрисконсульт                  ______________

(подпись, Ф.И.О.)

Инженер  по охране труда ______________

(подпись, Ф.И.О.)

С инструкцией ознакомлен:___________________________ .

(подпись, Ф.И.О.)

Инструкция для должности «Капитан-наставник«, представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 67. Водный транспорт. Раздел «Речной транспорт». По состоянию на 10.05.2005 год», который утвержден приказом Акционерной судоходной компании «Укрречфлот» 15.07.1998 г. N 99. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа — ‘действующий’.

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность «Капитан-наставник» относится к категории «Специалисты».

1.2. Квалификационные требования — полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж работы по профессии капитана на судах (буксирах, толкателях, нефтеналивных, сухогрузных, рефрижераторах) мощностью от 1620 и более кВт или пассажирских судах мощностью от 740 и более кВт: для специалиста — не менее 3 лет, бакалавра — не менее 4 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      — постановления, приказы, распоряжения, инструкции и другие руководящие документы по вопросам безопасности плавания, технического состояния судов, организации общесудовой службы;
      — правила и нормативные документы Речного и Морского Регистров;
      — Устав по дисциплине работников речного транспорта;
      — Устав внутреннего водного транспорта;
      — Устав службы на судах речного флота;
      — экономику, организацию труда и управления;
      — передовой отечественный и зарубежный опыт судовождения, использование новой техники;
      — транспортное право, аварийно-спасательное дело;
      — правила Регистра по конвенционному оборудованию морских судов;
      — правила по предотвращению загрязнения с судов. Конвенции по предотвращению столкновения судов (МППСС-72), охране человеческой жизни на море (СОЛАС-74) и т.п.;
      — основы трудового законодательства;
      — правила охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Капитан-наставник назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Капитан-наставник подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Капитан-наставник руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Капитан-наставник во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Проводит инструктаж, оказывает практическую помощь судовым экипажам в обеспечении их безопасности плавания, поддержания судна в мореходном состоянии, организации общесудовой, вахтенной и штурманской службы на судах закрепленной за ним группы и отработке действий судовых экипажей в борьбе за живучесть судна, ведения судовой документации, а также по другим вопросам судоводительской деятельности.

2.2. Изучает деловые качества судоводителей, проводит работу по повышению их квалификации и дает предложения по их расстановки и выдвижению на высшие должности.

2.3. Проводит работу с командным составом флота по воспитанию ответственности и добросовестного отношения экипажей судов к выполнению своих служебных обязанностей, укреплению трудовой дисциплины, изучению, обобщению и применению достижений отечественной и зарубежной практики судовождения, внедрению передового опыта безаварийной работы лучших экипажей, улучшению на этой основе производственных показателей судов закрепленной группы.

2.4. Контролирует организацию и проведение профессионального и технического обучения на судах.

2.5. Дает рекомендации относительно выбора наиболее рациональных и безопасных путей плавания.

2.6. Участвует в рассмотрении проектов судов, портов, причалов, технических сооружений, судовых технических средств навигации, знаков навигационного оборудования, а также дает рекомендации по переоборудованию, дооборудованию и обеспечению судов аварийно-спасательными и техническими средствами навигации.

2.7. Принимает участие в расследовании аварий и аварийных случаев на судах закрепленной группы, разработке и проведении мероприятий по их предотвращению.

2.8. Осуществляет контроль за соблюдением экипажами судов правил охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.9. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.10. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Капитан-наставник имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Капитан-наставник имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Капитан-наставник имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Капитан-наставник имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Капитан-наставник имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Капитан-наставник имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Капитан-наставник имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Капитан-наставник имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Капитан-наставник имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Капитан-наставник несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Капитан-наставник несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Капитан-наставник несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Капитан-наставник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Капитан-наставник несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Капитан-наставник несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Капитан-наставник несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Капитан-Наставник

Капитан-Наставник

Подборка наиболее важных документов по запросу Капитан-Наставник (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Нормативные акты

Обновлено: 25.04.2023

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Командир-наставник относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность командира-наставника принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности [вписать нужное] не менее [значение] лет.

1.3. Командир-наставник принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.4. Командир-наставник должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся эксплуатации и безопасности судна;

— устройство и правила технической эксплуатации судна, судовой техники;

— порядок проведения спасательных работ;

— основы трудового законодательства, организации труда и управления;

— правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;

— требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера.

2. Должностные обязанности

2.1. Командир-наставник осуществляет командование и управление воздушными судами, выполняет командующие функции на земле. Его обязанности включают:

2.1.1. Командование и управление воздушными судами.

2.1.2. Обеспечение выполнения действующих инструкций и рекомендаций по безопасной погрузке и выгрузке груза, выбору безопасных путей, соблюдения экипажем и пассажирами правил и процедур безопасности.

2.1.3. Осуществление технического надзора за эксплуатацией и ремонтом воздушного судна в целях обеспечения его соответствия действующим спецификациям и нормативам.

2.1.4. Контроль за соблюдением экипажами воздушных судов правил и законоположений об охране сооружений аэропортов.

2.1.5. Применение теоретических и практических знаний и навыков в области эксплуатации и управления воздушным судном при решении проблем судовождения.

2.1.6. Выполнение родственных по содержанию обязанностей.

2.1.7. Руководство другими работниками.

3. Права

Командир-наставник имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.5. Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.6. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений учреждения к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя учреждения).

3.7. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Командир-наставник несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Должностная инструкция капитана — наставника

Должностная инструкция капитана — наставника

I. Общие положения:

1. Назначается, перемещается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора по представлению директора по эксплуатации флота.
2. Должностной оклад капитану-наставнику устанавливается согласно штатного расписания.
3. Капитан-наставник непосредственно подчиняется директору по эксплуатации флота.
4. Капитан — наставник является наиболее квалифицированным специалистом в порту в области судовождения, на которого возлагается организация работы судоводительского состава по обеспечению безопасности плавания.
5. Для выполнения своих обязанностей и поддержания квалификации капитан — наставник регулярно выходит в рейсы, в том числе в должности капитана.
6. Должен пройти обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда – один раз в три года в учебных комбинатах.
7. На время временного отсутствия капитана-наставника (отпуск, командировка, болезнь и др.), его должностные обязанности возлагаются приказом на другое должностное лицо (капитана), имеющего опыт по управлению работой флота, и прошедшего соответствующее обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.
8. В своей работе руководствуется:

— Действующим законодательством Украины, нормативными актами и др. документами;

— Уставом службы на судах речного флота;

— Уставом о дисциплине работников речного транспорта;

— Приказами и распоряжениями генерального директора и директора по эксплуатации флота;

— Уставом ОАО «____________»;

— Правилами охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности в речных портах;

II. Задачи и обязанности:

1. Организовывать профилактическую работу по предупреждению аварийности на судах и других плавсредствах предприятия.
2. Проводить работу с судоводителями по повышению их профессиональных знаний и практического опыта, внедрять современные методы судовождения и использования новейших технических средств навигации, изучать, обобщать и распространять опыт лучших капитанов, воспитывать добросовестное отношение к выполнению служебных обязанностей.
3. Проверять работу капитанов и экипажей в период стоянки и в рейсах по обеспечению безопасности плавания судна в соответствии с действующими нормативными требованиями, оказывать в этой работе практическую помощь.
4. Оказывать помощь в работе капитанам, выполняющим первый самостоятельный рейс или выходящим впервые на судне более высокой группы.
5. Инспектировать работу и изучать профессиональные и деловые качества судоводительского состава.
6. Выяснять обстоятельства аварийных случаев и оказывать помощь капитану аварийного судна.
7. Совместно с капитанами судов принимать меры по обеспечению ответственных рейсов, изучать навигационные и гидрометеорологические условия в портах, куда суда направляются впервые, или в районах с новым режимом судоходства и разрабатывать рекомендации для капитанов.
8. Оказывать помощь капитану в период приемки нового судна или в период первого эксплуатационного рейса таких судов.
9. Проводить на судах проверку организации судовой и штурманской службы, подготовленности экипажей к борьбе за живучесть, выполнения требований нормативных документов, по безопасности судовождения, оказывать необходимую помощь капитану по проведению занятий и учений, проработке обстоятельств и причин аварийных случаев.
10. Участвовать в:

— Разработке и осуществлении мероприятий, направленных на обеспечение безаварийной работы и улучшение эксплуатационной деятельности судов, а также наставлений и рекомендаций по плаванию на новых линиях и направлениях.

— Расследовании аварийных случаев с судами с разработкой соответствующих профилактических мер.

— Подготовке экспертных заключений по аварийным случаям.

— Рассмотрении проектов судов, новых причалов, технических сооружений и современных технических средств навигации.

— Разработке предложений по переоборудованию, дооборудованию и снабжению судов средствами навигации, аварийно-спасательными средствами и другим оборудованием.

— Разработке условий перевозки специфических и новых категорий и видов грузов.

1. Проводить работу по повышению профессиональных знаний и опыта судоводителей.
2. Повышать свой профессиональный уровень. Проходить обучение на курсах повышения квалификации.
3. Организовывать проведение и выполнение экипажами судов действий по учебной тревоге.
4. Осуществлять контроль за соблюдением экипажами судов требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности на судах, других плавсредствах, и производственной санитарии.

III. Обязанности по соблюдению требований

нормативно-правовых актов по охране труда:

1. Должен заботиться о личной безопасности и здоровье, а также о безопасности и здоровье окружающих людей в процессе выполнения любых работ или во время пребывания на теплоходе или территории предприятия.
2. Знать и выполнять требования нормативно – правовых актов по охране труда, правила обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты.
3. Проходить в установленном законодательством порядке предварительные и периодические медицинские осмотры.

IV. Должен знать

1. Устав службы на судах речного флота.
2. Нормативные и другие руководящие документы по вопросам безопасности плавания, судовождения.
3. Действующее положение об оплате труда.
4. Правила технической эксплуатации судов и организации судовой службы.
5. Основные принципы несения судовой вахты.
6. Требования охраны труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.
7. Правила предотвращения столкновения судов.
8. Устройство и оборудование судов порта, их судоходные качества, маневровые и инерционные особенности.
9. Правила плавания в речных и портовых водах.

10. Основы навигации и лоции.

11. Физико-химические характеристики основных видов грузов, правила их перевозки.

12. Организацию борьбы за живучесть судна и технику выживания на воде.

13. Правила трудового распорядка предприятия.

14. Правила эксплуатации судовых спасательных средств и шлюпок.

15. Основы трудового законодательства.

V. Права:

Капитан-наставник имеет право:

1. Давать указания и рекомендации капитанам судов и их помощникам по всем вопросам круга своей деятельности, предусмотренного настоящей должностной инструкцией.
2. Требовать от капитанов и членов экипажей судов, в случае нарушения ими действующих правил и положений, объяснения и устранения обнаруженных недостатков.
3. Задерживать отход судов в случае обнаружения недостатков, угрожающих безопасности плавания и сохранности перевозимого груза, а также прекращать грузовые операции в случае нарушения их технологии, несоблюдения правил и технических условий, информируя об этом руководство порта.
4. Запрещать производство работ на судне, если они выполняются с нарушениями действующих правил и норм техники безопасности.
5. Принимать участие в подборе капитанов, выдвижении помощников капитана на должность капитана и другие вышестоящие должности.
6. Временно отстранять от работы членов судовых команд замеченных в злоупотреблениях по службе, или в действиях которые могут угрожать безопасности судна, жизни людей или сохранности судового имущества и груза, про что должен немедленно сообщить своему непосредственному руководителю.
7. Требовать от членов команд теплоходов соблюдения требований техники безопасности и пожарной безопасности.
8. Регулярно выходить в рейсы, в том числе в должности капитана.
9. В период командования судном капитан — наставник наделяется всеми правами и выполняет обязанности капитана.

VI. Ответственность:

Капитан-наставник несет личную ответственность за:

1. Несоответствие принятых им решений действующему законодательству Украины.
2. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством
4. Дачу недостоверной информации о состоянии выполнения работы.
5. Нарушения требований законов и других правовых актов по охране труда.
6. Состояние аварийности на судах.
7. Правильность указаний, рекомендаций и консультаций, данных капитанам судов.
8. Объективность и обоснованность своих предложений по выдвижению, поощрению и наказанию судоводителей.

VII. Взаимоотношения:

1. Для исполнения своих обязанностей и использования своих прав, в процессе работы взаимодействует со своим руководителем, работниками диспетчерской службы, и другим персоналом порта.

VIII. Квалификационные требования:

1. Капитан — наставник назначаются из числа опытных капитанов судов, имеющих высшее судоводительское образование, стаж плавания в должности капитана не менее 3-х лет.

Квалификационные требования
Полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж работы по профессии капитана на судах (буксирах, толкателях, нефтеналивных, сухогрузных, рефрижераторах) мощностью от 1620 и более кВт или пассажирских судах мощностью от 740 и более кВт: для специалиста — не менее 3 лет, бакалавра — не менее 4 лет.

Знает и применяет в деятельности: постановления, приказы, распоряжения, инструкции и другие руководящие документы по вопросам безопасности плавания, технического состояния судов, организации общесудовой службы; правила и нормативные документы Речного и Морского Регистров; Устав по дисциплине работников речного транспорта; Устав внутреннего водного транспорта; Устав службы на судах речного флота; экономику, организацию труда и управления; передовой отечественный и зарубежный опыт судовождения, использование новой техники; транспортное право, аварийно-спасательное дело; правила Регистра по конвенционному оборудованию морских судов; правила по предотвращению загрязнения с судов. Конвенции по предотвращению столкновения судов (МППСС-72), охране человеческой жизни на море (СОЛАС-74) и т.п.; основы трудового законодательства; правила охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Проводит инструктаж, оказывает практическую помощь судовым экипажам в обеспечении их безопасности плавания, поддержания судна в мореходном состоянии, организации общесудовой, вахтенной и штурманской службы на судах закрепленной за ним группы и отработке действий судовых экипажей в борьбе за живучесть судна, ведения судовой документации, а также по другим вопросам судоводительской деятельности. Изучает деловые качества судоводителей, проводит работу по повышению их квалификации и дает предложения по их расстановки и выдвижению на высшие должности. Проводит работу с командным составом флота по воспитанию ответственности и добросовестного отношения экипажей судов к выполнению своих служебных обязанностей, укреплению трудовой дисциплины, изучению, обобщению и применению достижений отечественной и зарубежной практики судовождения, внедрению передового опыта безаварийной работы лучших экипажей, улучшению на этой основе производственных показателей судов закрепленной группы. Контролирует организацию и проведение профессионального и технического обучения на судах. Дает рекомендации относительно выбора наиболее рациональных и безопасных путей плавания. Участвует в рассмотрении проектов судов, портов, причалов, технических сооружений, судовых технических средств навигации, знаков навигационного оборудования, а также дает рекомендации по переоборудованию, дооборудованию и обеспечению судов аварийно-спасательными и техническими средствами навигации. Принимает участие в расследовании аварий и аварийных случаев на судах закрепленной группы, разработке и проведении мероприятий по их предотвращению. Осуществляет контроль за соблюдением экипажами судов правил охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— основы трудового законодательства РФ; Устав службы на судах министерства речного флота РСФСР; Устав о дисциплине работников морского транспорта РФ; Кодекс внутреннего водного транспорта РФ; Кодекс торгового мореплавания РФ; Правила плавания на ВВП и МППСС — 72, иные нормативно-правовые акты, действующие на речном и морском транспорте;

— требования международных Конвенций по морскому праву и касающиеся безопасной эксплуатации судов и охраны окружающей среды;

— правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности применительно к судам речного и морского флота;

— районы плавания судов, судовые технические средства навигации и связи.

— основы функционирования системы инспекций нефтяных компаний (далее – «веттинг-контроля») в отношении танкеров и танкеров-химовозов; содержание требований, предъявляемых к судам при прохождении веттинг-контроля;

— положения МКУБ (международного кодекса по управлению безопасностью);

Образование: Высшее или среднее профессиональное судоводительское образование, наличие действующего диплома капитана.

Стаж работы на морских судах, судах смешанного река-море плавания (танкерный флот предпочтительнее ) на высших командных должностях не менее пяти лет, из которых в должности капитана — не менее трех лет.

Английский: не ниже среднего уровня ( intermediate or advanced )

Обязанности:

• Обеспечение функционирования в компании системы управления безопасностью (СУБ).
• Контроль за выполнением судовым персоналом и береговыми подразделениями компании требований международных и национальных нормативно-правовых документов, а также изданных в компании локальных нормативных актов по безопасной эксплуатации судов и предотвращению загрязнения окружающей среды.
• Учет, документирование информации по работе СУБ, поступающей с судов, от береговых подразделений, признанных и привлеченных организаций.
• Контроль за устранением замечаний, выставленных при внешних и внутренних аудитах судов и береговых подразделений компании.
• Разработка предложений по совершенствованию СУБ по результатам анализа поступающей информации, подготовка систематических обзоров (анализов) состояния безопасной эксплуатации судов в компании.
• Участие в разработке издаваемых в компании нормативных и инструктивных документов по безопасной эксплуатации судов и предотвращению загрязнения.
• Участие в проведении внутренних аудитов береговых подразделений компании по выполнению положений СУБ.
• Выезд на суда компании с целью проведения внутренних аудитов, подготовки к внешним проверкам, а также с целью оказания практической помощи капитанам и комсоставу по вопросам СУБ судна и обеспечения безопасности плавания.
• Участие в разработке рекомендаций по переоборудованию, дооборудованию, снабжению судов.
• Предоставление характеризующего материала на персонал, задействованный в СУБ, по поощрению и наложению дисциплинарных взысканий.
• Организация своевременного и полного обеспечения судов Общества документами, входящими в СУБ.
• Обеспечение судов нормативно-правовыми документами, относящимися к деятельности судов в вопросах системы управления безопасностью.
• Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.
• Находясь на судах компании:
• оказание помощи капитанам в организации общесудовой, вахтенной и штурманской службы, ведении судовой документации СУБ;
• контроль за работой экипажей судов по выполнению ими требований нормативных документов, регламентирующих безопасность судоходства;
• проверка правильности ведения судовой документации, документации СУБ и своевременности внесения необходимых записей в судовые журналы;
  • оценка текущей готовности судна к прохождению веттинг-инспекции, подготовка судна и экипажа к успешному прохождению инспекции в соответствии с требованиями нефтяных компаний, применимых к данному типу судов.

  изучение деловых качеств и квалификации командного состава судов своей группы;

  внесение предложений по подбору и расстановке кадров

  Условия:

  Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Рождественская.

  График: 5/2, с 08.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 16.00.

  Оформление: по ТК РФ.

  З/плата 80 000 — 120 000 руб (по договорённости) обсуждается с каждым кандидатом индивидуально

  Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

  1. Общие положения

  1.1. Капитан-наставник относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [ наименование должности руководителя ].

  1.2. Капитан-наставник назначается на должность и освобождается от нее приказом [ наименование должности ].

  1.3. Требования к квалификации: [ указать уровень профессионального образования или наличие профессиональной подготовки и требования к стажу работы ].

  1.4. Капитан-наставник должен знать:

  — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся эксплуатации судна и безопасности плавания;

  — устройство и правила технической эксплуатации судна;

  — лоцию и правила плавания на водоемах;

  — порядок проведения спасательных работ;

  — требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера;

  — передовой отечественный и зарубежный опыт судовождения;

  — основы организации труда и управления;

  — правила по охране окружающей среды;

  — правила по охране труда и пожарной безопасности;

  — правила внутреннего трудового распорядка.

  2. Должностные обязанности

  На капитана-наставника возлагаются следующие должностные обязанности:

  2.1. Организация проведения профилактической работы по предупреждению аварийности на судах компании.

  2.2. Оказание помощи в работе капитану, выполняющему первый самостоятельный рейс, или выходящему впервые на судне большего тоннажа.

  2.3. Выяснение обстоятельств аварийных случаев и оказание помощи капитану аварийного судна для защиты интересов компании.

  2.4. Осуществление контроля за подготовленностью экипажей к борьбе за живучесть и оказание необходимой помощи капитану по проведению занятий и учений.

  2.5. Осуществление контроля за организацией судовой и штурманской службы, выполнением нормативных документов, регламентирующих вопросы обеспечения безопасности судовождения, за своевременностью направления судоводителей на курсы повышения квалификации и прохождения ими обучения на тренажерах.

  2.6. Поддержание постоянной связи с судами, осуществление контроля за их безопасностью и оказанием береговой поддержки, требуемой для обеспечения безопасной эксплуатации.

  2.7. Осуществление контроля и своевременная замена различных судовых документов и документов компании.

  2.8. Обучение командного состава безаварийным приемам судовождения, управлению судами и палубными механизмами, правильному пользованию радионавигационным оборудованием.

  2.9. Участие в планировании мероприятий по улучшению условий и охраны труда, осуществление контроля за соблюдением правил плавания, правил технической эксплуатации речного транспорта, устава службы на судах, проверка наличия на судах откорректированных речных карт.

  2.10. Ведение текущей документации, составление и отправка отчетов.

  2.11. [ Другие должностные обязанности ].

  Капитан-наставник имеет право:

  3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

  3.2. Получать необходимую для выполнения должностных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

  3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

  3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

  3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

  3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

  3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей.

  3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

  3.9. [ Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации ].

  Капитан-наставник несет ответственность:

  4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

  4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

  4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

  Должностная инструкция разработана в соответствии с [ наименование, номер и дата документа ].

  Руководитель кадровой службы

  [ инициалы, фамилия, подпись ]

  [ число, месяц, год ]

  [ должность, инициалы, фамилия, подпись ]

  [ число, месяц, год ]

  С инструкцией ознакомлен:

  [ инициалы, фамилия, подпись ]

  [ число, месяц, год ]

  Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

  Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

  Автор статьи

  

  Читайте также:

    

  • Частная жалоба на определение мирового судьи об отказе в отмене судебного приказа

    

  • Известно что независимый и честный суд это основа справедливого общественного порядка

    

  • Обжалование решения третейского суда в суде общей юрисдикции

    

  • Подсудность иска о взыскании денежных средств по договору найма жилого помещения

    

  • На какой срок задерживается маломерное судно при совершении административного правонарушения