Должностная инструкция кастелянши в общежитии колледжа

  • Главная
  • Правовые ресурсы
  • Подборки материалов
  • Должностные обязанности кастелянши

Должностные обязанности кастелянши

Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности кастелянши (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Нормативные акты

Вопрос: <Об организации охраны труда в организации>
(Государственная инспекция труда в Московской обл., 2018)Вопрос: В государственных учреждениях здравоохранения МО в соответствии с порядками оказания медицинских услуг должны предусматривать в штатных расписаниях должности «Санитарок», «Сестер-хозяек». Исходя из тенденций перевода работников с должности «Санитарка» на должность «Уборщик служебных помещений», и с должности «Сестра-хозяйка» на должность «Кастелянша». При этом должностные обязанности новых должностей («Уборщик служебных помещений» и «Кастелянша») не изменяются в соответствии с требованиями квалификационных справочников. Таким образом, работники по профессии «Уборщик служебных помещений» продолжает выполнять обязанности «Санитарки». Аналогично по профессии «Кастелянша» («Сестра-хозяйка»). Для Санитарки и Сестры-хозяйки в соответствии со ст. 350 ТК РФ, как медицинским работникам, установлена сокращенная продолжительность рабочей недели — не более 39 часов. Учитывая абз. 3 ч. 2 ст. 57 наименования профессии или должности должны быть поименованы в соответствии с квалификационным справочником, если выполняемые работы (трудовые функции) связаны с предоставлением гарантий и компенсаций или ограничениями.

Постановление Правительства МО от 16.03.2021 N 170/8
(ред. от 14.06.2022)
«Об установлении выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским и иным работникам, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), медицинским и иным работникам, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), на период действия мероприятий по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) на территории Московской области»3) прочий персонал (лифтеры, работающие в круглосуточных стационарах, администраторы (регистраторы), уборщики служебных помещений, уборщики производственных помещений, буфетчики, кастелянши), контактирующий с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) при выполнении должностных обязанностей, — 500 рублей.

Должностная инструкция кастелянши, как и все подобные документы, не является обязательной, однако крайне желательна на случай возникновения споров в суде. Особенно это актуально для дорогих отелей. В подобных местах работодатель уделяет особое внимание материальной ответственности, которая прописывается в соответствующей бумаге. В противовес этому работник, вступающий в должность, также получает определенную законодательную защиту, поскольку регламент распространяется не только на него, но и на нанимателя.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции кастелянши .doc

Что входит в должностную инструкцию

Строгого образца, применимого для всех организацией, законом не установлено. Работодатель самостоятельно устанавливает список обязательных действий, ответственности и прав для обеих сторон. Полное их описание устанавливает наиболее прозрачные взаимоотношения между сотрудником на должности кастелянши и его работодателем. В качестве примера рассмотрим несколько распространенных, а где-то и рекомендуемых пунктов.

Образец должностной инструкции кастелянши

Должностная инструкция кастелянши

Должность: кастелянша. Подразделение (вписать название вашего отдела или подразделения)

Общие положения

  1. Подчиненность:
    • кастелянша находится в непосредственном подчинении у (вставить официальное название должности руководителя);
    • кастелянше следует выполнять распоряжения (вписать названия должностей всех сотрудников, которые могут давать указания кастелянше, указания означенных лиц действительны в тех ситуациях, когда они не противоречат распоряжениям прямого вышестоящего начальника).
  2. Замещение:
    • кастелянша замещает (вставить официальное название должности);
    • кастеляншу замещает (указать одну или несколько должностей сотрудников, которые смогут при необходимости выполнять обязанности кастелянши).
  3. Прием и освобождение от должности: кастелянша назначается и увольняется руководителем (вписать должность) по согласованию с (указать должность лица, принимающего решение).
  4. Требования к квалификации: принимается лицо со средним или основным общим уровнем образования без отдельных требований к имеющемуся стажу работы.

Должен знать

  • порядок получения, выдачи, хранения и списания по причине износа спецодежды, обуви, белья и предохранительных приспособлений;
  • периоды службы, обновления и методы маркировки указанных выше объектов;
  • алгоритмы ведения необходимых для работы документов.

Должностные обязанности

  • получать, проверять, выдавать специальную одежду, обувь, санитарную одежду, предохранительные приспособления, инвентарь: чехлы, портьеры и т. д.;
  • сортировка ранее использованных изделий, выставление пометок, чистка, сушка;
  • вести учет, следить, чтобы вышеуказанными изделиями пользовались правильным образом;
  • принимать участие в формировании актов о непригодности изделий и списывать их;
  • оформление надлежащих документов по предоставленному образцу.

Права

Кастелянша имеет право:

  1. Делегировать специалистам, находящимся в его непосредственном подчинении, задания и поручения в вопросах, являющихся частью его функциональных обязанностей.
  2. Инспектировать работу подчиняющихся ему сотрудников, в частности выполнение выданных им поручений и производственных заданий.
  3. Запрашивать и получать документацию, касающуюся его области работы и области работы его подчиненных.
  4. Проводить взаимодействие с прочими службами организации по производственным и иным вопросам, касающимся выполнения его профессиональных обязанностей.
  5. Получать информацию о планируемых проектах начальника организации, касающихся деятельности Подразделения.
  6. Подавать на оценку руководству идеи по оптимизации работы, имеющей отношение к обязательным действиям, продиктованным текущей Должностной инструкцией.
  7. Предоставлять для оценки начальнику идеи о премировании продуктивных работников или взыскании со специалистов, не соблюдающих дисциплину труда и производства.
  8. Докладывать руководству обо всех имеющихся нарушениях и отрицательных особенностях, связанных с его сферой деятельности.

Ответственность

  1. На Кастеляншу накладывается ответственность за отказ от выполнения или ненадлежащее выполнение полагающейся работы, обозначенной в текущей Должностной инструкции — в границах, заявленных трудовым законодательством России.
  2. Специалист отвечает за несоблюдение положений и правил, определяющих функционирование организации и отраженных в уставе организации.
  3. При смене рабочего места или снятии с должности на Кастелянше лежит ответственность за корректную передачу дел в установленные сроки лицу, принимающему указанную должность, а если упомянутого специалиста нет, заменяющему его лицу или своему прямому начальнику.
  4. Сотрудник отвечает за нарушения, совершенные во время выполнения рабочих действий, описанных в текущей Должностной инструкции, — в границах административного, уголовного и гражданского законодательства России.
  5. Кастелянша отвечает за материальные потери, причиненные по его вине — в границах трудового и гражданского законодательства России.
  6. Специалист отвечает за исполнение действий, перечисленных в разделе 3 текущей инструкции, а также за сохранение конфиденциальных данных и коммерческих тайн компании.
  7. Кастелянша отвечает за исполнение регламентов внутреннего распорядка организации, ТБ и правил противопожарной безопасности.

Кстати говоря! В профессиональную деятельность кастелянши в некоторых учреждениях могут включать мелкий ремонт и глажку изделий, за которые сотрудник несет ответственность. Если приходится работать с большим количеством белья, одежды, обуви и прочих вещей, чистку и ремонт могут поручать сторонним компаниям. Тогда кастелянша следит за качеством выполненной работы.

Общий план должностной инструкции

Как и в любой нормативной документации компании, в должностной инструкции в самом начале должна присутствовать информация о руководителе компании. Он утверждает инструкцию своей подписью в специальном поле. Ниже в центре листа располагается заголовок документа, открывающий основную информацию.

Первый параграф

Здесь фиксируются основные данные об иерархии в компании. Если она предполагает наличие подчиненных у сотрудника в должности кастелянши, их также включают в список.

Важно! В списки сотрудников, стоящих на ступени выше или ниже упоминаемого сотрудника, вносятся не ФИО лиц, а должности, которые они занимают в предприятии.

Если по уставу компании сотрудник, выполняющий обязанности кастелянши, обязан замещать другого работника или имеет своего заместителя, это фиксируется в тексте инструкции.

Второй параграф

В нем отражаются требования к квалификации сотрудника. Они помогают определять подходящие кандидатуры при подборе персонала на должность кастелянши. При необходимости в этот раздел работодатели могут включить список документации и нормативов, с которыми потребуется ознакомить работника, чтобы он мог приступить к выполнению своих прямых обязанностей и задач.

Третий параграф

Иллюстрирует в подробной форме список обязанностей, которые потребуется совершать сотруднику в своей сфере деятельности в предприятии. Чем полнее и четче список, тем проще будет работодателю в будущем оценивать качество работы сотрудника. Это, в свою очередь, поможет вовремя выявить нарушение или отметить хорошую работу.

Четвертый параграф

Призван предельно четко описывать права работника. Формирует список полномочий и возможностей лица, занимающего должность кастелянши. При его составлении рекомендуется определить, какой уровень взаимодействия с руководством и внутренними подразделениями организации поможет сотруднику действовать наиболее эффективно в рамках обязанностей, записанных в инструкции.

Пятый параграф

Определяет ряд ситуаций, при которых сотрудник может получить санкции и взыскания по уставу предприятия. Его следует составлять, опираясь на ТК РФ, что обязательно прописывается внутри раздела.

Важно! Условия работы рекомендуется прописывать отдельным пунктом в самом конце либо вынести в отдельное приложение, данные о котором обязательно фиксируются в основном тексте инструкции.

Заключительной частью документа являются подробные данные о сотруднике, в том числе название должности. Работник ставит подпись с расшифровкой, подтверждающую, что с текстом инструкции он ознакомлен. Документ является действительным после утверждения, для которого не требуется наличие печати.

УТВЕРЖДАЮ

Заведующий  ГУО «Николаевский ясли-сад Шумилинского района»   

                              В.Л.Кухарев

       .10.2019

ИНСТРУКЦИЯ   ПО   ОХРАНЕ   ТРУДА

ДЛЯ  КАСТЕЛЯНШИ

_____

ГЛАВА 1.                                                                                                                                                 ОБЩИЕ  ТРЕБОВАНИЯ

ПО   ОХРАНЕ   ТРУДА

1. К самостоятельной    работе  кастеляншей  допускаются  лица женского пола,  прошедшие в  установленном порядке  медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья, прошедшие обучение безопасным методам и приемам  работы,  инструктаж по охране труда.

2. Работающий  обязан:

соблюдать  требования  по охране  труда,  а  также  правила  поведения на территории учреждения, в производственных, вспомогательных и бытовых  помещениях;

 поддерживать порядок на своем рабочем месте, соблюдать режим труда и отдыха,  трудовую дисциплину. Не допускается нахождение на  работе в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных,  токсических  и других одурманивающих веществ, а также распитие спиртных  напитков, употребление  наркотических  средств, психотропных, токсических и других одурманивающих  веществ на рабочем месте или в рабочее время;

заботиться  о  личной   безопасности  и  личном  здоровье,  а  также  о  безопасности  окружающих  в  процессе  выполнения  работы  либо  во  время  нахождения  на  территории учреждения;

использовать и правильно применять средства индивидуальной  и коллективной защиты в соответствии  с условиями  и  характером  выполняемой  работы, а в случае  их отсутствия или неисправности немедленно уведомлять об этом непосредственного руководителя  либо иное уполномоченное  должностное  лицо  работодателя;

проходить в  установленном законодательством порядке медицинские осмотры,  обучение, инструктаж  по охране труда;

выполнять  только  ту  работу, которая  ему поручена, применяя  безопасные  методы  и  приемы ее выполнения;

выполнять  нормы  и обязательства по охране труда,  предусмотренные  коллективным договором, трудовым договором (контрактом), правилами внутреннего трудового распорядка, функциональными обязанностями;

немедленно сообщать  непосредственному руководителю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью  работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем  в учреждении,  оказывать  содействие   по  принятию мер для оказания  необходимой  помощи  потерпевшим и доставки их  в учреждение   здравоохранения;

оказывать  содействие  и сотрудничать  с  работодателем в деле  обеспечения здоровых и безопасных  условий труда, немедленно  извещать своего  непосредственного руководителя  или  иное  должностное  лицо  работодателя    о неисправности  оборудования,  инструмента, приспособлений, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе  проявлении признаков  острого заболевания;

выполнять требования  пожарной  безопасности,  знать сигналы оповещения  о  пожаре,  порядок  действий  при  пожаре,  места расположения основных и запасных выходов, путей эвакуации, первичных средств пожаротушения и уметь ими пользоваться;

знать  приемы  оказания  первой  помощи  потерпевшим  при  несчастных  случаях  на  производстве,  уметь  применять их  на  практике,  а  также  знать  назначение  содержащихся  в  аптечке  первой  медицинской  помощи  лекарственных  средств  и  изделий  медицинского  назначения;

не  допускать  присутствия  на  рабочем  месте  посторонних  лиц,  во  время  работы  быть  внимательным,  не отвлекаться  на  посторонние  дела  и  разговоры;

соблюдать  правила личной  гигиены: мыть  руки  с  мылом  или  аналогичными  по  действию смывающими  средствами  перед  приемом пищи  и  по  окончании  работы;

для  питья  необходимо  пользоваться  водой  из  специально   предназначенных  для  этого устройств (питьевые  бачки, фонтанчики и т.п.),   принимать  пищу  следует  в  специально  предназначенном  для  этого  месте;                                        

исполнять  иные  обязанности,  предусмотренные  законодательством  об  охране  труда. Работник   имеет право  отказаться  от  выполнения  порученной  работы  в  случае  возникновения  непосредственной  опасности  для  жизни  и  здоровья  его  и  окружающих  до  устранения  этой  опасности,  а  также  в  случае  непредставления ему  средств  индивидуальной  защиты,  непосредственно  обеспечивающих  безопасность  труда. При  отказе от  выполнения  порученной  работы  по  указанным  основаниям  работник  обязан  незамедлительно  письменно  сообщить работодателю  либо  уполномоченному  должностному  лицу  работодателя  о мотивах  такого  отказа,  подчиняться  правилам  внутреннего  трудового распорядка, за исключением   выполнения  вышеуказанной  работы.

3. В    процессе   работы  при определенных  условиях     на    работающего могут оказывать  неблагоприятное  воздействие  следующие   вредные и  (или) опасные  производственные  факторы:

движущиеся механизмы и  части   оборудования;

повышенная температура поверхностей оборудования;

повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;

недостаточная освещенность рабочей зоны;

острые кромки инструментов.

4. Кастелянша  обеспечивается средствами индивидуальной защиты  в соответствии с отраслевыми нормами выдачи:

Код профессии по ОКРБ 006-96

Наименование профессии, должности

Наименование средств индивидуальной защиты

Классификация (маркировка) средств индивидуальной защиты по защитным свойствам

Срок носки           в           месяцах

12721

Кастелянша

Халат хлопчатобумажный

ЗМи

12

Головной убор из хлопчатобумажной ткани

12

Тапочки кожаные

З

12

5.За нарушение требований настоящей Инструкции работающий несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.

ГЛАВА 2.                                                                                                                                            ТРЕБОВАНИЯ   ПО   ОХРАНЕ   ТРУДА

ПЕРЕД   НАЧАЛОМ   РАБОТЫ

6.Перед началом работы  кастелянша обязана  проверить наличие и годность к эксплуатации  средств индивидуальной защиты, надеть их,  застегнуть спецодежду  на все пуговицы, убрать волосы под головной убор.                                                                                                                                                  

7.Осмотреть  и  подготовить    рабочее   место, убрать лишние предметы,  визуально  проверить:                                     

исправность инструментов, приспособлений и инвентаря;

исправность оборудования, отсутствие механических повреждений  сетевых кабелей, электрических розеток, вилок;

наличие и состояние защитного заземления (зануления) оборудования;

отсутствие посторонних предметов  вокруг оборудования;

наличие электроизолирующего резинового коврика в зоне обслуживания оборудования.

8.При  обнаружении  неисправностей оборудования, инвентаря, инструментов и приспособлений,   нарушений     требований   охраны   труда   необходимо  принять меры по их устранению,  а в случае невозможности – немедленно сообщить  непосредственному  руководителю  и   до  устранения  выявленных нарушений   к работе не приступать.                                              

ГЛАВА 3.                                                                                                                                             ТРЕБОВАНИЯ   ПО   ОХРАНЕ   ТРУДА                                                                                            ПРИ   ВЫПОЛНЕНИИ   РАБОТЫ

9.При подъеме и перемещении грузов не превышать нормы переноски тяжестей  для женщин – <st1:metricconverter productid=»10 кг» w:st=»on»>10 кг</st1:metricconverter>.

10. При подъеме на высоту пользоваться исправными стремянками;

11.При выполнении мелкого ремонта спецодежды не пользоваться лезвием; при работе с иглой пользоваться  наперстком.

12. Иглы и булавки   хранить в определенном месте (специальной коробке, подушечке и т.д.),   не оставлять их на рабочем столе и не брать   в  рот.

13. Не пользоваться для шитья ржавой иглой.

14.Не   оставлять   ножницы   на   рабочем   месте с открытыми лезвиями, необходимо класть   их сомкнутыми  лезвиями справа  от себя  на расстоянии <st1:metricconverter productid=»20 см» w:st=»on»>20 см</st1:metricconverter> от края стола.

15. При работе с электроутюгом  кастелянша  обязана:

включать и выключать электроутюг сухими руками;

стоять на электроизолирующем  резиновом  коврике;

ставить электроутюг только  на  жаростойкую подставку из листовой стали на асбестовой прокладке, подставка должна быть расположена на уровне поверхности гладильного стола;

во время перерывов отключать утюг от электросети во избежание перегрева;

не допускать попадания воды на подводящий провод и утюг;

при перегреве утюг выключить, не охлаждать его водой – это может вызвать ожоги лица и рук.

16.Не допускается:                       

ставить электроутюг на  легковоспламеняющиеся  материалы (дерево, ткань, бумагу и т.п.);

падение утюга, перекручивание провода, образование на нем  петель и узлов;

ставить утюг, даже холодный, на провода и прикасаться к ним горячим утюгом во избежание повреждения изоляции;

оставлять включенный электроутюг в сети без присмотра;

определять температуру утюга рукой.

ГЛАВА 4.                                                                                                                                             ТРЕБОВАНИЯ   ПО   ОХРАНЕ   ТРУДА                                                                                                ПО   ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

17. По окончании работы  кастелянша обязана:                                                                            

отключить  электрооборудование;

привести в порядок  рабочее  место;

снять   средства индивидуальной защиты  и  убрать  в   специально   предназначенное   для  их  хранения    место,  убедившись  в их исправности и  пригодности  для   дальнейшего использования;

выполнить правила  личной гигиены.

18. Обо всех выявленных во время работы неполадках  и неисправностях оборудования, других факторах, влияющих на безопасность труда, работающий   обязан  сообщить  своему  непосредственному руководителю.

ГЛАВА 5.                                                                                                                                                    ТРЕБОВАНИЯ  ПО   ОХРАНЕ   ТРУДА                                                                                                        В   АВАРИЙНЫХ   СИТУАЦИЯХ

19.В случае возникновения аварийной ситуации (появление дыма,  запаха гари,   появление на его корпусе ощутимого электрического тока, прекращение подачи  электроэнергии и т.п.) необходимо отключить оборудование, прекратить работу,  сообщить о случившемся непосредственному руководителю.  Работу можно возобновить только после устранения причин, приведших к аварийной ситуации. 

20.При  возникновении пожара или возгорания следует:

прекратить работу;

приступить к тушению очага пожара имеющимися первичными средствами пожаротушения и одновременно сообщить о происшествии непосредственному руководителю; 

при невозможности устранения очага пожара необходимо сообщить о нем в пожарно-спасательную службу по телефону «101»  или «112»  (при этом  четко  назвать  адрес  учреждения,  место  пожара,  свою  должность  и  фамилию);     

в случае угрозы здоровью  и (или) жизни немедленно покинуть место пожара по путям  эвакуации, принять   меры  по  обеспечению  безопасности  и эвакуации  людей.

21. При несчастном случае на производстве необходимо:

быстро  принять  меры  по  предотвращению  воздействия  травмирующих факторов на  потерпевшего,  оказанию  ему первой  помощи,  применив имеющиеся в аптечке первой медицинской  помощи  лекарственные  средства и изделия  медицинского назначения;

  сообщить  о происшествии непосредственному руководителю,  при  необходимости вызвать на место происшествия скорую помощь по телефону «103» или обеспечить доставку потерпевшего в учреждение  здравоохранения;                                                                                                                        

если несчастный случай, внезапное ухудшение здоровья (усиление сердцебиения, появление сильной головной боли и др.)  произошли  с самим работником, он должен прекратить работу и  сообщить  об  этом непосредственному  руководителю, воспользоваться  аптечкой  первой  медицинской  помощи,  при  необходимости обратиться в учреждение  здравоохранения по телефону «103» или попросить сделать это кого-либо из окружающих. 

22. При авариях и несчастных случаях  в учреждении  необходимо обеспечить до начала расследования сохранность обстановки на   месте  происшествия, а если это невозможно (существует  угроза   жизни и здоровья людей) – фиксирование  обстановки  путем  составления  схемы,    фотографирования  или  иным  методом.

Заведующий  хозяйством                                         

СОГЛАСОВАНО

Инженер по охране  труда 

отдела по образованию

СОГЛАСОВАНО

Протокол заседания

профсоюзной организации

        .10.2019  №

Должностная инструкция кастелянши

1. Вводная часть
(Общие положения)

1.1.
Кастелянша относится к категории
технических исполнителей. Назначается
на должность и освобождается от нее
приказом директора ГОУ Спортивно-педагогический
колледж Москомспорта (далее по тексту
инструкции именуется — Колледж) по
представлению начальника службы
эксплуатации.

2. Административная
и функциональная подчинённость

2.1.
Кастелянша входит в структуру
Административно-гостиничного корпуса
(далее по тексту именуется – АГК) Колледжа
и непосредственно подчиняется начальнику
службы эксплуатации.

3. Требования к
квалификации

  1. На должность
    кастелянши
    назначается
    лицо со средним образованием без
    предъявления требований к опыту работы.

4. Основные
используемые в работе документы

4.1. Кастелянша в
своей профессиональной деятельности
руководствуется:

  • Правилами оказания
    гостиничных услуг в Российской Федерации;

  • Уставом ГОУ
    Спортивно-педагогический колледж
    Москомспорта;

  • Приказами,
    распоряжениями и указаниями руководства
    Колледжа и АГК;

  • Методическими
    материалами, касающимися соответствующих
    вопросов;

  • Инструкциями о
    мерах пожарной безопасности в здании;

  • Правилами техники
    безопасности, производственной санитарии
    и гигиены;

  • Правилами
    внутреннего трудового распорядка;

  • Положением о
    персонале.

5. Должностные обязанности.

Кастелянша
обязана выполнять следующую работу и
обязанности:

5.1. При выполнении служебных обязанностей
должна быть в специальной одежде (в
соответствии с требованиями СЭН).

5.2. При работе на складах чистого и
грязного белья кастелянша:

  • обеспечивает прием грязного белья с
    этажей, поштучно укладывает в мешки,
    завязывает их, укладывает мешки на
    доступную высоту;

  • комплектует партии грязного белья для
    отправки в прачечную, отправляет белье
    для погрузки на транспорт;

  • документально оформляет отправление
    грязного белья и получение чистого
    белья;

  • кастелянша проверяет и выбраковывает
    для списания порвавшееся белье, готовит
    (расстилает) по ассортименту белье для
    списания.

5.3. При работе на этажах кастелянша
обязана:

  • содержать закрепленное помещение для
    чистого и грязного белья в должном
    санитарном состоянии (в соответствии
    с требованиями СЭН);

  • знать порядок и сроки смены белья и
    своевременно его осуществлять
    непосредственно в бригаде горничных;

  • подготавливать и сдавать грязное белье,
    производить подсчет при сдаче и
    получении, не допускать пересортицы
    белья. Отбраковывать белье с дефектами
    (рваное, с ржавчиной, застиранное);

  • обеспечивать своевременную выдачу
    чистого и прием грязного белья и его
    доставку на склад белья;

  • вести учет движения белья и следить за
    правильным его использованием:

а) очередная смена постельного белья;

б) очередная смена полотенец;

в) внеочередная смена постельного белья;

г) внеочередная смена полотенец.

  • разносить белье по номерам в случае
    производственной необходимости.

5.4. Своевременно проходить медицинский
осмотр.

5.5. Осуществлять выполнение функций в
соответствии с планом мероприятий по
пожарной безопасности, выполнять
требования правил пожарной безопасности,
правил производственной санитарии и
гигиены, Правил внутреннего трудового
распорядка, Правил техники безопасности
и охраны труда, Положения о персонале.

Кастелянша
обязана знать:

  • правила внутреннего
    трудового распорядка;

  • правила техники
    безопасности и использования
    противопожарных средств защиты;

  • стандарты выдачи,
    приема и учета белья и мягкого инвентаря;

  • правила и нормы
    охраны труда.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Мануалы по газ 3102
  • Мануалы для ford focus
  • Отзывы мексидол инъекции инструкция по применению цена отзывы аналоги
  • Выравнивание участка культиватором своими руками пошаговая инструкция
  • Мануал для zrx 1100