- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Должностные обязанности кастелянши
Должностные обязанности кастелянши
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности кастелянши (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Вопрос: <Об организации охраны труда в организации>
(Государственная инспекция труда в Московской обл., 2018)Вопрос: В государственных учреждениях здравоохранения МО в соответствии с порядками оказания медицинских услуг должны предусматривать в штатных расписаниях должности «Санитарок», «Сестер-хозяек». Исходя из тенденций перевода работников с должности «Санитарка» на должность «Уборщик служебных помещений», и с должности «Сестра-хозяйка» на должность «Кастелянша». При этом должностные обязанности новых должностей («Уборщик служебных помещений» и «Кастелянша») не изменяются в соответствии с требованиями квалификационных справочников. Таким образом, работники по профессии «Уборщик служебных помещений» продолжает выполнять обязанности «Санитарки». Аналогично по профессии «Кастелянша» («Сестра-хозяйка»). Для Санитарки и Сестры-хозяйки в соответствии со ст. 350 ТК РФ, как медицинским работникам, установлена сокращенная продолжительность рабочей недели — не более 39 часов. Учитывая абз. 3 ч. 2 ст. 57 наименования профессии или должности должны быть поименованы в соответствии с квалификационным справочником, если выполняемые работы (трудовые функции) связаны с предоставлением гарантий и компенсаций или ограничениями.
Постановление Правительства МО от 16.03.2021 N 170/8
(ред. от 14.06.2022)
«Об установлении выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским и иным работникам, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), медицинским и иным работникам, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), на период действия мероприятий по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) на территории Московской области»3) прочий персонал (лифтеры, работающие в круглосуточных стационарах, администраторы (регистраторы), уборщики служебных помещений, уборщики производственных помещений, буфетчики, кастелянши), контактирующий с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) при выполнении должностных обязанностей, — 500 рублей.
Должностная инструкция кастелянши, как и все подобные документы, не является обязательной, однако крайне желательна на случай возникновения споров в суде. Особенно это актуально для дорогих отелей. В подобных местах работодатель уделяет особое внимание материальной ответственности, которая прописывается в соответствующей бумаге. В противовес этому работник, вступающий в должность, также получает определенную законодательную защиту, поскольку регламент распространяется не только на него, но и на нанимателя.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции кастелянши .doc
Что входит в должностную инструкцию
Строгого образца, применимого для всех организацией, законом не установлено. Работодатель самостоятельно устанавливает список обязательных действий, ответственности и прав для обеих сторон. Полное их описание устанавливает наиболее прозрачные взаимоотношения между сотрудником на должности кастелянши и его работодателем. В качестве примера рассмотрим несколько распространенных, а где-то и рекомендуемых пунктов.
Образец должностной инструкции кастелянши
Должностная инструкция кастелянши
Должность: кастелянша. Подразделение (вписать название вашего отдела или подразделения)
Общие положения
- Подчиненность:
- кастелянша находится в непосредственном подчинении у (вставить официальное название должности руководителя);
- кастелянше следует выполнять распоряжения (вписать названия должностей всех сотрудников, которые могут давать указания кастелянше, указания означенных лиц действительны в тех ситуациях, когда они не противоречат распоряжениям прямого вышестоящего начальника).
- Замещение:
- кастелянша замещает (вставить официальное название должности);
- кастеляншу замещает (указать одну или несколько должностей сотрудников, которые смогут при необходимости выполнять обязанности кастелянши).
- Прием и освобождение от должности: кастелянша назначается и увольняется руководителем (вписать должность) по согласованию с (указать должность лица, принимающего решение).
- Требования к квалификации: принимается лицо со средним или основным общим уровнем образования без отдельных требований к имеющемуся стажу работы.
Должен знать
- порядок получения, выдачи, хранения и списания по причине износа спецодежды, обуви, белья и предохранительных приспособлений;
- периоды службы, обновления и методы маркировки указанных выше объектов;
- алгоритмы ведения необходимых для работы документов.
Должностные обязанности
- получать, проверять, выдавать специальную одежду, обувь, санитарную одежду, предохранительные приспособления, инвентарь: чехлы, портьеры и т. д.;
- сортировка ранее использованных изделий, выставление пометок, чистка, сушка;
- вести учет, следить, чтобы вышеуказанными изделиями пользовались правильным образом;
- принимать участие в формировании актов о непригодности изделий и списывать их;
- оформление надлежащих документов по предоставленному образцу.
Права
Кастелянша имеет право:
- Делегировать специалистам, находящимся в его непосредственном подчинении, задания и поручения в вопросах, являющихся частью его функциональных обязанностей.
- Инспектировать работу подчиняющихся ему сотрудников, в частности выполнение выданных им поручений и производственных заданий.
- Запрашивать и получать документацию, касающуюся его области работы и области работы его подчиненных.
- Проводить взаимодействие с прочими службами организации по производственным и иным вопросам, касающимся выполнения его профессиональных обязанностей.
- Получать информацию о планируемых проектах начальника организации, касающихся деятельности Подразделения.
- Подавать на оценку руководству идеи по оптимизации работы, имеющей отношение к обязательным действиям, продиктованным текущей Должностной инструкцией.
- Предоставлять для оценки начальнику идеи о премировании продуктивных работников или взыскании со специалистов, не соблюдающих дисциплину труда и производства.
- Докладывать руководству обо всех имеющихся нарушениях и отрицательных особенностях, связанных с его сферой деятельности.
Ответственность
- На Кастеляншу накладывается ответственность за отказ от выполнения или ненадлежащее выполнение полагающейся работы, обозначенной в текущей Должностной инструкции — в границах, заявленных трудовым законодательством России.
- Специалист отвечает за несоблюдение положений и правил, определяющих функционирование организации и отраженных в уставе организации.
- При смене рабочего места или снятии с должности на Кастелянше лежит ответственность за корректную передачу дел в установленные сроки лицу, принимающему указанную должность, а если упомянутого специалиста нет, заменяющему его лицу или своему прямому начальнику.
- Сотрудник отвечает за нарушения, совершенные во время выполнения рабочих действий, описанных в текущей Должностной инструкции, — в границах административного, уголовного и гражданского законодательства России.
- Кастелянша отвечает за материальные потери, причиненные по его вине — в границах трудового и гражданского законодательства России.
- Специалист отвечает за исполнение действий, перечисленных в разделе 3 текущей инструкции, а также за сохранение конфиденциальных данных и коммерческих тайн компании.
- Кастелянша отвечает за исполнение регламентов внутреннего распорядка организации, ТБ и правил противопожарной безопасности.
Кстати говоря! В профессиональную деятельность кастелянши в некоторых учреждениях могут включать мелкий ремонт и глажку изделий, за которые сотрудник несет ответственность. Если приходится работать с большим количеством белья, одежды, обуви и прочих вещей, чистку и ремонт могут поручать сторонним компаниям. Тогда кастелянша следит за качеством выполненной работы.
Общий план должностной инструкции
Как и в любой нормативной документации компании, в должностной инструкции в самом начале должна присутствовать информация о руководителе компании. Он утверждает инструкцию своей подписью в специальном поле. Ниже в центре листа располагается заголовок документа, открывающий основную информацию.
Первый параграф
Здесь фиксируются основные данные об иерархии в компании. Если она предполагает наличие подчиненных у сотрудника в должности кастелянши, их также включают в список.
Важно! В списки сотрудников, стоящих на ступени выше или ниже упоминаемого сотрудника, вносятся не ФИО лиц, а должности, которые они занимают в предприятии.
Если по уставу компании сотрудник, выполняющий обязанности кастелянши, обязан замещать другого работника или имеет своего заместителя, это фиксируется в тексте инструкции.
Второй параграф
В нем отражаются требования к квалификации сотрудника. Они помогают определять подходящие кандидатуры при подборе персонала на должность кастелянши. При необходимости в этот раздел работодатели могут включить список документации и нормативов, с которыми потребуется ознакомить работника, чтобы он мог приступить к выполнению своих прямых обязанностей и задач.
Третий параграф
Иллюстрирует в подробной форме список обязанностей, которые потребуется совершать сотруднику в своей сфере деятельности в предприятии. Чем полнее и четче список, тем проще будет работодателю в будущем оценивать качество работы сотрудника. Это, в свою очередь, поможет вовремя выявить нарушение или отметить хорошую работу.
Четвертый параграф
Призван предельно четко описывать права работника. Формирует список полномочий и возможностей лица, занимающего должность кастелянши. При его составлении рекомендуется определить, какой уровень взаимодействия с руководством и внутренними подразделениями организации поможет сотруднику действовать наиболее эффективно в рамках обязанностей, записанных в инструкции.
Пятый параграф
Определяет ряд ситуаций, при которых сотрудник может получить санкции и взыскания по уставу предприятия. Его следует составлять, опираясь на ТК РФ, что обязательно прописывается внутри раздела.
Важно! Условия работы рекомендуется прописывать отдельным пунктом в самом конце либо вынести в отдельное приложение, данные о котором обязательно фиксируются в основном тексте инструкции.
Заключительной частью документа являются подробные данные о сотруднике, в том числе название должности. Работник ставит подпись с расшифровкой, подтверждающую, что с текстом инструкции он ознакомлен. Документ является действительным после утверждения, для которого не требуется наличие печати.
УТВЕРЖДАЮ Заведующий ГУО «Николаевский ясли-сад Шумилинского района» В.Л.Кухарев .10.2019 |
ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ДЛЯ КАСТЕЛЯНШИ
№ _____
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА
1. К самостоятельной работе кастеляншей допускаются лица женского пола, прошедшие в установленном порядке медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работы, инструктаж по охране труда.
2. Работающий обязан:
соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории учреждения, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;
поддерживать порядок на своем рабочем месте, соблюдать режим труда и отдыха, трудовую дисциплину. Не допускается нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных, токсических и других одурманивающих веществ, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств, психотропных, токсических и других одурманивающих веществ на рабочем месте или в рабочее время;
заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работы либо во время нахождения на территории учреждения;
использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с условиями и характером выполняемой работы, а в случае их отсутствия или неисправности немедленно уведомлять об этом непосредственного руководителя либо иное уполномоченное должностное лицо работодателя;
проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, обучение, инструктаж по охране труда;
выполнять только ту работу, которая ему поручена, применяя безопасные методы и приемы ее выполнения;
выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором (контрактом), правилами внутреннего трудового распорядка, функциональными обязанностями;
немедленно сообщать непосредственному руководителю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем в учреждении, оказывать содействие по принятию мер для оказания необходимой помощи потерпевшим и доставки их в учреждение здравоохранения;
оказывать содействие и сотрудничать с работодателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное должностное лицо работодателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе проявлении признаков острого заболевания;
выполнять требования пожарной безопасности, знать сигналы оповещения о пожаре, порядок действий при пожаре, места расположения основных и запасных выходов, путей эвакуации, первичных средств пожаротушения и уметь ими пользоваться;
знать приемы оказания первой помощи потерпевшим при несчастных случаях на производстве, уметь применять их на практике, а также знать назначение содержащихся в аптечке первой медицинской помощи лекарственных средств и изделий медицинского назначения;
не допускать присутствия на рабочем месте посторонних лиц, во время работы быть внимательным, не отвлекаться на посторонние дела и разговоры;
соблюдать правила личной гигиены: мыть руки с мылом или аналогичными по действию смывающими средствами перед приемом пищи и по окончании работы;
для питья необходимо пользоваться водой из специально предназначенных для этого устройств (питьевые бачки, фонтанчики и т.п.), принимать пищу следует в специально предназначенном для этого месте;
исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда. Работник имеет право отказаться от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также в случае непредставления ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда. При отказе от выполнения порученной работы по указанным основаниям работник обязан незамедлительно письменно сообщить работодателю либо уполномоченному должностному лицу работодателя о мотивах такого отказа, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, за исключением выполнения вышеуказанной работы.
3. В процессе работы при определенных условиях на работающего могут оказывать неблагоприятное воздействие следующие вредные и (или) опасные производственные факторы:
движущиеся механизмы и части оборудования;
повышенная температура поверхностей оборудования;
повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
недостаточная освещенность рабочей зоны;
острые кромки инструментов.
4. Кастелянша обеспечивается средствами индивидуальной защиты в соответствии с отраслевыми нормами выдачи:
Код профессии по ОКРБ 006-96 |
Наименование профессии, должности |
Наименование средств индивидуальной защиты |
Классификация (маркировка) средств индивидуальной защиты по защитным свойствам |
Срок носки в месяцах |
12721 |
Кастелянша |
Халат хлопчатобумажный |
ЗМи |
12 |
Головной убор из хлопчатобумажной ткани |
12 |
|||
Тапочки кожаные |
З |
12 |
5.За нарушение требований настоящей Инструкции работающий несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.
ГЛАВА 2. ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
6.Перед началом работы кастелянша обязана проверить наличие и годность к эксплуатации средств индивидуальной защиты, надеть их, застегнуть спецодежду на все пуговицы, убрать волосы под головной убор.
7.Осмотреть и подготовить рабочее место, убрать лишние предметы, визуально проверить:
исправность инструментов, приспособлений и инвентаря;
исправность оборудования, отсутствие механических повреждений сетевых кабелей, электрических розеток, вилок;
наличие и состояние защитного заземления (зануления) оборудования;
отсутствие посторонних предметов вокруг оборудования;
наличие электроизолирующего резинового коврика в зоне обслуживания оборудования.
8.При обнаружении неисправностей оборудования, инвентаря, инструментов и приспособлений, нарушений требований охраны труда необходимо принять меры по их устранению, а в случае невозможности – немедленно сообщить непосредственному руководителю и до устранения выявленных нарушений к работе не приступать.
ГЛАВА 3. ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТЫ
9.При подъеме и перемещении грузов не превышать нормы переноски тяжестей для женщин – <st1:metricconverter productid=»10 кг» w:st=»on»>10 кг</st1:metricconverter>.
10. При подъеме на высоту пользоваться исправными стремянками;
11.При выполнении мелкого ремонта спецодежды не пользоваться лезвием; при работе с иглой пользоваться наперстком.
12. Иглы и булавки хранить в определенном месте (специальной коробке, подушечке и т.д.), не оставлять их на рабочем столе и не брать в рот.
13. Не пользоваться для шитья ржавой иглой.
14.Не оставлять ножницы на рабочем месте с открытыми лезвиями, необходимо класть их сомкнутыми лезвиями справа от себя на расстоянии <st1:metricconverter productid=»20 см» w:st=»on»>20 см</st1:metricconverter> от края стола.
15. При работе с электроутюгом кастелянша обязана:
включать и выключать электроутюг сухими руками;
стоять на электроизолирующем резиновом коврике;
ставить электроутюг только на жаростойкую подставку из листовой стали на асбестовой прокладке, подставка должна быть расположена на уровне поверхности гладильного стола;
во время перерывов отключать утюг от электросети во избежание перегрева;
не допускать попадания воды на подводящий провод и утюг;
при перегреве утюг выключить, не охлаждать его водой – это может вызвать ожоги лица и рук.
16.Не допускается:
ставить электроутюг на легковоспламеняющиеся материалы (дерево, ткань, бумагу и т.п.);
падение утюга, перекручивание провода, образование на нем петель и узлов;
ставить утюг, даже холодный, на провода и прикасаться к ним горячим утюгом во избежание повреждения изоляции;
оставлять включенный электроутюг в сети без присмотра;
определять температуру утюга рукой.
ГЛАВА 4. ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ
17. По окончании работы кастелянша обязана:
отключить электрооборудование;
привести в порядок рабочее место;
снять средства индивидуальной защиты и убрать в специально предназначенное для их хранения место, убедившись в их исправности и пригодности для дальнейшего использования;
выполнить правила личной гигиены.
18. Обо всех выявленных во время работы неполадках и неисправностях оборудования, других факторах, влияющих на безопасность труда, работающий обязан сообщить своему непосредственному руководителю.
ГЛАВА 5. ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
19.В случае возникновения аварийной ситуации (появление дыма, запаха гари, появление на его корпусе ощутимого электрического тока, прекращение подачи электроэнергии и т.п.) необходимо отключить оборудование, прекратить работу, сообщить о случившемся непосредственному руководителю. Работу можно возобновить только после устранения причин, приведших к аварийной ситуации.
20.При возникновении пожара или возгорания следует:
прекратить работу;
приступить к тушению очага пожара имеющимися первичными средствами пожаротушения и одновременно сообщить о происшествии непосредственному руководителю;
при невозможности устранения очага пожара необходимо сообщить о нем в пожарно-спасательную службу по телефону «101» или «112» (при этом четко назвать адрес учреждения, место пожара, свою должность и фамилию);
в случае угрозы здоровью и (или) жизни немедленно покинуть место пожара по путям эвакуации, принять меры по обеспечению безопасности и эвакуации людей.
21. При несчастном случае на производстве необходимо:
быстро принять меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на потерпевшего, оказанию ему первой помощи, применив имеющиеся в аптечке первой медицинской помощи лекарственные средства и изделия медицинского назначения;
сообщить о происшествии непосредственному руководителю, при необходимости вызвать на место происшествия скорую помощь по телефону «103» или обеспечить доставку потерпевшего в учреждение здравоохранения;
если несчастный случай, внезапное ухудшение здоровья (усиление сердцебиения, появление сильной головной боли и др.) произошли с самим работником, он должен прекратить работу и сообщить об этом непосредственному руководителю, воспользоваться аптечкой первой медицинской помощи, при необходимости обратиться в учреждение здравоохранения по телефону «103» или попросить сделать это кого-либо из окружающих.
22. При авариях и несчастных случаях в учреждении необходимо обеспечить до начала расследования сохранность обстановки на месте происшествия, а если это невозможно (существует угроза жизни и здоровья людей) – фиксирование обстановки путем составления схемы, фотографирования или иным методом.
Заведующий хозяйством
СОГЛАСОВАНО Инженер по охране труда отдела по образованию |
СОГЛАСОВАНО Протокол заседания профсоюзной организации .10.2019 № |
Должностная инструкция кастелянши
1. Вводная часть
(Общие положения)
1.1.
Кастелянша относится к категории
технических исполнителей. Назначается
на должность и освобождается от нее
приказом директора ГОУ Спортивно-педагогический
колледж Москомспорта (далее по тексту
инструкции именуется — Колледж) по
представлению начальника службы
эксплуатации.
2. Административная
и функциональная подчинённость
2.1.
Кастелянша входит в структуру
Административно-гостиничного корпуса
(далее по тексту именуется – АГК) Колледжа
и непосредственно подчиняется начальнику
службы эксплуатации.
3. Требования к
квалификации
-
На должность
кастелянши
назначается
лицо со средним образованием без
предъявления требований к опыту работы.
4. Основные
используемые в работе документы
4.1. Кастелянша в
своей профессиональной деятельности
руководствуется:
-
Правилами оказания
гостиничных услуг в Российской Федерации; -
Уставом ГОУ
Спортивно-педагогический колледж
Москомспорта; -
Приказами,
распоряжениями и указаниями руководства
Колледжа и АГК; -
Методическими
материалами, касающимися соответствующих
вопросов; -
Инструкциями о
мерах пожарной безопасности в здании; -
Правилами техники
безопасности, производственной санитарии
и гигиены; -
Правилами
внутреннего трудового распорядка; -
Положением о
персонале.
5. Должностные обязанности.
Кастелянша
обязана выполнять следующую работу и
обязанности:
5.1. При выполнении служебных обязанностей
должна быть в специальной одежде (в
соответствии с требованиями СЭН).
5.2. При работе на складах чистого и
грязного белья кастелянша:
-
обеспечивает прием грязного белья с
этажей, поштучно укладывает в мешки,
завязывает их, укладывает мешки на
доступную высоту; -
комплектует партии грязного белья для
отправки в прачечную, отправляет белье
для погрузки на транспорт; -
документально оформляет отправление
грязного белья и получение чистого
белья; -
кастелянша проверяет и выбраковывает
для списания порвавшееся белье, готовит
(расстилает) по ассортименту белье для
списания.
5.3. При работе на этажах кастелянша
обязана:
-
содержать закрепленное помещение для
чистого и грязного белья в должном
санитарном состоянии (в соответствии
с требованиями СЭН); -
знать порядок и сроки смены белья и
своевременно его осуществлять
непосредственно в бригаде горничных; -
подготавливать и сдавать грязное белье,
производить подсчет при сдаче и
получении, не допускать пересортицы
белья. Отбраковывать белье с дефектами
(рваное, с ржавчиной, застиранное); -
обеспечивать своевременную выдачу
чистого и прием грязного белья и его
доставку на склад белья; -
вести учет движения белья и следить за
правильным его использованием:
а) очередная смена постельного белья;
б) очередная смена полотенец;
в) внеочередная смена постельного белья;
г) внеочередная смена полотенец.
-
разносить белье по номерам в случае
производственной необходимости.
5.4. Своевременно проходить медицинский
осмотр.
5.5. Осуществлять выполнение функций в
соответствии с планом мероприятий по
пожарной безопасности, выполнять
требования правил пожарной безопасности,
правил производственной санитарии и
гигиены, Правил внутреннего трудового
распорядка, Правил техники безопасности
и охраны труда, Положения о персонале.
Кастелянша
обязана знать:
-
правила внутреннего
трудового распорядка; -
правила техники
безопасности и использования
противопожарных средств защиты; -
стандарты выдачи,
приема и учета белья и мягкого инвентаря; -
правила и нормы
охраны труда.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #