Должностная инструкция лица ответственного за электробезопасность

Должностная инструкция ответственного за электрохозяйство применяется для более подробного описания разделов трудового договора. Хотя в Трудовом кодексе о необходимости инструкции не упоминается, но в письмах Роструда и юридической практике она признается документом, имеющим правовой статус. Также она широко применяется в деловой практике в нашей стране и за рубежом. Востребованность должностной инструкции способствует её включению в пакет типовой трудовой документации, особенно в крупных компаниях.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции ответственного за электрохозяйство .doc

Образец должностной инструкции ответственного за электрохозяйство

1. Общие положения

  1. Ответственный за электрохозяйство состоит в подчинении у главного инженера компании.
  2. Кандидата на данную должность утверждает и увольняет руководитель компании, по представлению главного инженера.
  3. Претендент на эту должность должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
    • профильное средне-специальное образование или высшее техническое;
    • опыт работы в соответствующей профильной сфере от 2 лет;
    • группа электрической безопасности не меньше четвертой.
  4. Ответственный за электрохозяйство должен разбираться в следующих областях:
    • актуальные положения в сфере электрической, пожарной, технической безопасности;
    • нормы ведения соответствующей профильной документации;
    • порядок эксплуатации электрооборудования и профильной инфраструктуры;
    • правила взаимодействия с сотрудниками контролирующих государственных организаций;
    • принципы взаимодействия с руководящим составом и сотрудниками компании в сфере своей компетенции;
    • основные подразделения компании, использующие электричество;
    • особенности разновидностей используемого компанией электрооборудования;
    • правила тестирования электросетей и соответствующего оборудования;
    • принципы проверок объектов электрохозяйства компании;
    • нормы работы электрической системы компании;
    • порядке проведения профилактических мероприятий в области своей компетенции.
  5. Ответственный за электрохозяйство руководствуется:
    • соответствующей правовой и нормативной базой;
    • корпоративной документацией;
    • сведениями из этой инструкции.
  6. На время отсутствия ответственного за электрохозяйство его рабочие обязанности переходят к его заместителю.

2. Должностные функции

  1. Контроль за работоспособностью электрооборудования и электросетей компании.
  2. Наблюдение за корректностью проведения работ в сфере электросетей и электрооборудования.
  3. Выполнение соответствующих тестовых и профилактических мероприятий.
  4. Ведение документации по действующим электроустановкам компании.
  5. Организация взаимодействия с сотрудниками по вопросам безопасной работы электросетей и электроустановок.
  6. Донесение до главного инженера сведений по потенциальным проблемам в сфере заданной компетенции.
  7. Взаимодействие с работниками контролирующих организаций в зоне своей ответственности, в том числе обеспечение выполнения выданных ими предписаний.
  8. Обеспечение проведения соответствующих ремонтных работ.
  9. Участие в подготовке расчетов по потреблению и поставкам электроэнергии партнерами компании и её структурными подразделениями.
  10. Участие во внедрении передовых технологий в зоне своей ответственности.
  11. Контроль за надлежащими мерами по устранению аварийных ситуаций в сфере электроэнергетики.
  12. Проведение обучающих мероприятий для персонала компании по вопросам безопасной работы в сфере электроэнергетики.
  13. Контроль правильности допуска сотрудников к работе в сфере электроэнергетики компании.
  14. Контроль наличия соответствующих средств коллективной и индивидуальной защиты для сотрудников, занятых в работе в области электроэнергетики.

3. Ответственность

Ответственный за электрохозяйство может быть наказан работодателем за следующие нарушения:

  1. Некомпетентное выполнение возложенных обязанностей — в тех пределах, которые указаны в трудовом законодательстве и правилах компании.
  2. Нарушения норм и законов, совершенные в процессе выполнения своей работы — в пределах, которые указаны в соответствующих разделах законодательства.
  3. Ущерб, причинённый компании-работодателю, — в соответствии с действующими положениями уголовного, административного и трудового законодательства.

4. Права

Ответственный за электрохозяйство наделен следующими правами:

  1. Вносить предложения руководству компании по совершенствованию процессов в зоне своей ответственности.
  2. Временно приостанавливать функционирование электроэнергетических объектов для проведения ремонтных и профилактических работ.
  3. Приостанавливать работу объектов электроэнергетики компании, не соответствующих должным требованиям безопасности.
  4. Отказывать в допуске к работе с объектами электроэнергетики сотрудникам компании, не получивших соответствующий допуск или нарушивших нормативные требования.
  5. Получать от служащих компании данные, нужные для выполнения закрепленных обязанностей.
  6. Требовать от менеджмента компании принятия мер, необходимых для устранения выявленных недостатков в зоне своей ответственности.
  7. Вносить предложения менеджменту компании по вопросам наказания и поощрения работников, задействованных в сфере электроэнергетики.

Специфика составления должностной инструкции

Включая инструкцию в пакет документации, предъявляемый работнику при его трудоустройстве, работодатели не только разъясняют пункты трудового договора, но приспосабливают её положения для своих нужд. При этом соблюдается ряд стандартов, в том числе и определяющих форму документа. Обычно в него входят 4 типовых раздела, конкретизирующих основные аспекты деятельности сотрудника:

  • Общий раздел.
  • Обязанности специалиста.
  • Возложенная на него ответственность.
  • Его права.

К данным разделам многие компании, особенно крупные, присоединяют и дополнительные. Особо популярны:

  • Порядок должностных связей.
  • Условия труда.
  • Критерии, по которым работодатель оценивает проделанную работу.

Целесообразность их включения в инструкцию зависит от размеров нанимателя, его отраслевой принадлежности, участка работы специалиста и прочих факторов.

Общий раздел

Вводный раздел, используемый для перечисления базовых аспектов деятельности сотрудника. В нем дается описание следующих параметров:

  • Требования к работнику по его умениям, опыту и образованию.
  • Порядок подчинения.
  • Порядок найма и увольнения.
  • Процедура временной замены.
  • Положения, которыми руководствуется сотрудник.

Особо важны навыки, требуемые от специалиста. Они должны обеспечивать выполнение трудовых функций, данных в следующем разделе. Значительную роль играют и требования к квалификации: они должны соответствовать отраслевым стандартам и отсеивать некомпетентных кандидатов.

Внимание! Для компаний, не ведущих производственную деятельность и не имеющих в эксплуатации электроустановки, можно не назначать отдельного специалиста, заведующего вопросами в сфере электроэнергии. Его функции могут быть возложены на главу компании или другое руководящее лицо.

Функции

Раздел отведен под перечень должностных обязанностей сотрудника. Во многих компаниях при его составлении ориентируются на подходящие профстандарты и отраслевые нормативы. Отдельно нужно отметить, что требуемые от работника обязанности не должны выходить за пределы параметров трудового договора.

Внимание! В перечислении функций специалиста на данной позиции можно ориентироваться на положения Приказа Минэнерго от 13 января 2003 №6 (ред. от 13 сентября 2018).

Ответственность

Раздел, используемый для указания случаев, когда специалист может быть привлечен к ответственности за какие-либо нарушения на рабочем месте. В нем не рекомендуется конкретизировать меры наказания, поскольку они могут быть применены к сотруднику лишь после необходимых административных и судебных разбирательств.

Права

Перечень прав, прописанных в этой части, довольно обширен. Ответственный за электрохозяйство может даже приостанавливать работу электрооборудования компании, запрещать доступ к работам определенным сотрудникам, рекомендовать менеджменту меры поощрения и наказания персонала.

В связи с важностью должностной инструкции для данной позиции, не только с точки зрения возложенных обязанностей, но и по причине внимания проверяющих организаций (Ростехнадзор, МЧС), её текст должен согласовываться с юристом, HR-менеджером, главным инженером. Только после учета всех их замечаний инструкция передается для утверждения руководителю компании.

После всеобщего одобрения документ распечатывается на корпоративном бланке, включающем все требуемые официальные параметры: дата составления, расшифровка подписей и пр.

Заключительным этапом введения документа в действие является его подписание всеми сторонами: самим специалистом, главой компании и теми менеджерами, которые принимали участие в согласовании инструкции.

Источник

Актуально на: 29 ноября 2017 г.

0

В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.

Обязательны ли должностные инструкции?

ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.

В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).

Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.

Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):

  • объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
  • обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
  • распределить трудовые функции между работниками;
  • временно перевести работника на другую работу;
  • оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Как составляется должностная инструкция

Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.

При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.

Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Должностные обязанности ответственного за электрохозяйство

Для непосредственного выполнения обязанностей по организации эксплуатации электроустановок руководитель организации назначает из числа ее руководителей и специалистов ответственного за электрохозяйство и его заместителя. Однако если установленная мощность электроустановок не превышает 10 кВА, работник, замещающий ответственного за электрохозяйство, может не назначаться. Если в организации есть должность главного энергетика, обязанности ответственного за электрохозяйство, как правило, возлагаются на него (п. 1.2.3 Правил, утв. Приказом Минэнерго от 13.01.2003 № 6).

Кроме того, ответственный за электрохозяйство может не назначаться в организациях, не занимающихся производственной деятельностью, электрохозяйство которых включает в себя только вводное (вводно-распределительное) устройство, осветительные установки, переносное электрооборудование номинальным напряжением не выше 380 В. В таких случаях ответственность за безопасную эксплуатацию электроустановок руководитель организации может возложить на себя по письменному согласованию с местным органом Госэнергонадзора (п. 1.2.4 Правил, утв. Приказом Минэнерго от 13.01.2003 № 6).

Приведем пример должностной инструкции ответственного за электрохозяйство.

Скачать бланк должностной инструкции ответственного за электрохозяйство (образец 2018) можно

Скачивание формы доступно подписчикам или по временному доступу

Скачать

.

Источник

С 7 января 2023 года вступил в силу приказ Минэнерго, в котором перечислены новые требования к управлению электроустановкой, и конкретно к ответственному за электрохозяйство и его заместителю. В статье мы расскажем, кого можно назначить ответственным за электробезопасность, какие обязанности он должен выполнять и почему на эту роль не подойдет специалист по охране труда.

  • Кого можно назначить ответственным за электрохозяйство: новые требования
  • Где обучать ответственного: в компании или УЦ
  • Что входит в обязанности ответственного за электрохозяйство и его заместителя
  • Какие СИЗ положены ответственному за электрохозяйство
  • Как накажут организацию, если не назначить ответственного

Кого можно назначить ответственным за электрохозяйство: новые требования

В новых правилах, утвержденных приказом Минэнерго России от 12.08.2022 г. № 811 указано, что работодатель должен утвердить организационную структуру управления своей электроустановки (далее — ЭУ). В этой структуре должны быть указаны границы эксплуатационной ответственности, обязанности должностных лиц, порядок ликвидации аварий, порядок подготовки работников. Также в этой структуре нужно указать функции по обслуживанию и контролю за техническим состоянием ЭУ между подразделениями и руководством компании. Читайте в статье: Новые правила технической эксплуатации электроустановок потребителей-2023: что перестроить в работе >>>

Важно! Ответственный за электрохозяйство, и его заместитель (ОэиЗ) — это не должности, а обязанность. Ее закрепляет приказом работодатель-владелец электроустановки (далее — ЭУ) на праве собственности или на ином законном праве. Назначение приказом необходимо для непосредственного выполнения обязанностей по организации работы в ЭУ.

Кто может отвечать за электробезопасность в компании. Ответственным за электробезопасность в компании можно назначить сотрудника из числа административно-технического персонала (АТП). Для назначения необходимо, чтобы такой работник прошел проверку знаний и получил:

  • IV группу по электробезопасности, если напряжение ЭУ не превышает 1000 Вольт;
  • V группу по электробезопасности, если напряжение больше 1000 Вольт.

Работодатель может принять решение назначить ответственных за электробезопасность и в структурных подразделениях. Это будет обоснованным решением, если структура управления, численность персонала, количество ЭУ большое, и в пути между ними большая протяженность. Если в компании нет отдаленных подразделений, можете не назначать ОЭиЗ в подразделениях. В этом случае должностные лица будут ездить на отдельные участки по утвержденному графику с проверками, а в аварийных ситуациях — немедленно.

Образец приказа о назначении ответственного за электрохозяйство и его заместителя

Скачать образец >>>

Обратите внимание. Если электроустановка потребителя — юридического лица включает в себя только ВРУ (вводно-распределительное устройство), сеть освещения, переносные электроприборы, напряжение которых не превышает 400 Вольт, или суммарная максимальная мощность ЭУ не превышает 150 киловатт, номинальное напряжение до 1000 В и присоединены к одному источнику электроснабжения, ответственность за эксплуатацию такой ЭУ возлагается на генерального директора — единоличный орган управления юрлица. Случаи, в которых осуществляется замещение ОЭ для выполнения его обязанностей, должны быть указаны в приказе. Например, замещение осуществляется, если ответственный находится в командировке, в отпуске или болеет.

Кто может отвечать за электробезопасность в ИП. Бывают ситуации, когда потребителей электроэнергии является ИП. Очевидно, что в этом случае нет необходимости назначать отдельного человека. Сам ИП может организовать эксплуатацию своей ЭУ, при наличии у него соответствующих групп по электробезопасности. Это же касается и физлиц, которые осуществляют эксплуатацию ЭУ напряжением выше 1000 Вольт.

Рубрика «Вы спрашиваете — мы отвечаем»

Вопрос. Можно ли назначить специалиста по охране труда ответственным за электрохозяйство?

Ответ. Нет, нельзя. Специалист по охране труда не может быть назначен ответственным за электрохозяйство. У него другие задачи и требования к квалификации и образованию. Кроме того, СОТ не относится к категории АТП. Поэтому его назначение ОЭиЗ не допускается. Может быть только одно исключение, если этот самый специалист по охране труда ушел на пенсию с должности главного энергетика и его назначили специалистом по охране труда, при условии прохождения профпереподготовки по техносферной безопасности. В этом случае, такой специалист может отвечать за электробезопасность.

Вопрос. Можно ли назначить подрядчика ответственным за электрохозяйство?

Ответ. Нет, нельзя. Согласно п.8 ПТЭЭП № 811, руководитель организации назначает ОЭиЗ из своих руководящих кадров. Им не может быть подрядчик, так как он не состоит в штате. Это следует из второго абзаца пункта 8 ПТЭЭП. Для назначения необходим приказ, а приказ может быть издан в отношении работника, который числится в компании. Вот взять ОЭиЗ по совместительству можно, хотя бы даже на часть ставки. Это тоже является одним из решений.

Где обучать ответственного: в компании или УЦ

Поскольку ответственный за электробезопасность отвечает за подготовку персонала и проверку знаний правил работы в электроустановках, ему необходимо присвоение группы по ЭБ в комиссии:

  • ведомственной (соответствующие органы государственного технического надзора органов федеральной исполнительной власти)
  • или в отраслевой территориальной комиссии (Ростехнадзор).

Только после этого ответственный может возглавить постоянно действующую комиссию по проверке знаний в своей организации. Если же комиссии в организации нет, то проверка знаний должна проводится в территориальной комиссии Ростехнадзора с периодичностью 1 раз в 3 года для АТП, и ежегодно — для оперативного и оперативно-ремонтного персонала.

При этом есть условие: если ответственный за электрохозяйство занимается не только организационными вопросами, но и непосредственно трудится в электроустановках, занимается ремонтом, обслуживанием, монтажом, то проверку знаний проводят ежегодно.

Где обучать ответственного:в учебном центре или у себя, решает работодатель. Однозначно, что Ростехнадзор никого не обучает. Этот орган только публикует вопросы для тестирования, и если проверка будет завалена, работника придется отстранить от работы. Поэтому наилучший вариант — направить ответственного за электробезопасность проходить обучение в учебный центр. Сделать это вы можете в ЦОКО№1. Условия обучения здесь >>>

Что входит в обязанности ответственного за электрохозяйство и его заместителя

Поскольку ответственность за электрохозяйство является обязанностью, а не должностью, в должностную инструкцию такого сотрудника нужно внести возложенные на него обязанности.

Основные обязанности ответственного за электрохозяйство

✓ Вести пакет актуальных документов, требования к которым перечислены в отдельном разделе ПТЭЭП.

✓ Отвечать за проведение обязательных форм работы с персоналом, от стажировки до противопожарной тренировки. Эти важная обязанность, невыполнение которой может грозить административной или даже уголовной ответственностью.

✓ Организовывать безопасное проведение всех видов работ в электроустановках, в том числе подрядчиками.

✓ Проводить своевременное техническое обслуживание, освидетельствование оборудования электроустановок.

✓ Следить за наличием у персонала СИЗ и инструментов для работы в электроустановках, проведением проверок и испытаний таких средств защиты и инструментов.

✓ Не реже 2 раз в год проверять показатели качества электроэнергии: нет ли колебаний напряжения, перенапряжения сети, других качественных характеристик. Выявленные по результатам контроля дефекты в работе ЭУ фиксировать в журнал с определением ответственных за устранение лиц и сроков устранения недостатков.

✓ Определять вместе с руководством организации должностных лиц, которых нужно назначить приказом ответственными за выдачу нарядов-допусков, за безопасное производство работ: ответственных руководителей работ, производителей работ, допускающих, наблюдающих лиц.

✓ Передавать списки лиц, которым даны полномочия по выполнению переключений, переговоров в электросетевую компанию до 1 января. Такая обязанность является ежегодной, ее установил новый ПТЭЭП.

Обратите внимание! Сведения о тех, кому передано право подачи и согласования диспетчерских и оперативных заявок на изменение технологического режима работы или эксплуатационного состояния ЭУ, также нужно передать не позже этой даты вместе со сведениями об ответственном за электробезопасность. Затем, если в указанных списках произойдут изменения, нужно успеть за один рабочий день до ввода в действие таких изменений передать в электросети актуальные данные. Обязанность подавать сведения также возложена на ответственного за электрохозяйство.

Какие СИЗ положены ответственному за электрохозяйство

Ответственного за электробезопасность назначают приказом, и это не должность, об этом мы уже не раз говорили в статье. Поэтому ему может быть положена выдача СИЗ по типовым нормам, в индивидуальное пользование по его должности, если таковая указана в нормах.

Если же СИЗ по типовым нормам не положены по должности, на период посещения электроустановок ответственный за электробезопасность обязан иметь и использовать  полный комплект дежурных СИЗ для защиты от опасных факторов, присущих ЭУ. Такие СИЗ выдают только на момент посещения объектов электроэнергетики, затем должны быть возвращены на место. Читайте в статье: Дежурные средства индивидуальной защиты: когда, кому и на какой срок выдавать >>>

Важно! Не забудьте с 1 сентября 2023 года заполнять личную карточку выдачи дежурных СИЗ. Это требование приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н.

Приведем несколько практических примеров, которые наглядно продемонстрируют, какие средства защиты и в каких ситуациях должен использовать ответственный з электробезопасность в компании.

Пример 1. Бывают ситуации, когда ответственный за электробезопасность работает в другой организации, и появляется в ЭУ работодателя по определенным дням. Он работает по совместительству, на часть ставки. Даже если у него будет 0,10 ставки, вы должны обеспечить его СИЗ, дежурными или индивидуальными. Выдача СИЗ зависит не от ставки работника, а от его профессии или должности. Работодатель не имеет права уменьшать нормы выдачи СИЗ ни на одну перчатку, ни на один ботинок.

Пример 2. В ООО «Алдан» выполняют работы по ремонту линий электросвязи. Главного энергетика Болгова В.Р. назначают ответственным за электробезопасность, а старшего электромеханика  Капустина В.В. — замещающим ОЭ. По типовым нормам выдачи для этой отрасли Капустину положен большой комплект СИЗ (Приказ Минздравсоцразвития от 18.06.2010 № 454н, пункт 36), но оно и понятно — все-таки оперативно-ремонтный персонал. А вот Болгов сам линии не ремонтирует, смотрит из офиса в окошко и выдает наряды, изредка ездит на объекты. Поэтому СИЗ ему не положено выдавать в личное пользование. Но когда он будет проверять работу бригады, ему нужно надеть дежурные СИЗ — каску защитную, жилет сигнальный, куртку, обувь, и т.д. Состав этих дежурных СИЗ зависит от уровней профрисков, от мощности электроустановки.

Пример 3. Допустим, нашего знакома Болгова В.Р. приняли на работу по внешнему совместительству в соседнюю организацию — ООО «Труд». Вот тут ему приходится работать руками, ремонтировать опоры, вешать провода. В нормах выдачи от 18.06.2010 № 454н, пункт 22 указано, что при таких работах главный энергетик обязан получить индивидуальные СИЗ, в том числе страховочные привязи и т.п. Типовые нормы потому и называются так, что являются универсальными, и не учитывают конкретную организацию с ее рисками. Учитывать это обязан работодатель.

Как накажут организацию, если не назначить ответственного

Если юридическое лицо не назначит ответственного за электробезопасность, речь будет идти о нарушении п.8 ПТЭЭП. Это повлечет за собой административный штраф по статье 9.11 Кодекса об административных правонарушениях:

  • до 4000 рублей — на должностное лицо, то есть оштрафуют лично руководителя организации или главного инженера;
  • до 40000 рублей или приостановление деятельности до девяноста суток — на юридическое лицо.

Если штраф за нарушение относительно невысок, то закрытие юрлица на три месяца может заставить задуматься. Поэтому не забывайте, что перед изданием приказа о назначении ответственного за электробезопасность, нужно подтвердить их группу по электробезопасности.

Источник
  • Главная
  • Правовые ресурсы
  • Подборки материалов
  • Инструкция ответственного за электрохозяйство

Инструкция ответственного за электрохозяйство

Подборка наиболее важных документов по запросу Инструкция ответственного за электрохозяйство (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

  • Электроэнергетика:
  • 1 группа электробезопасности
  • Аварийная бронь
  • Аварийный запас
  • АИИС КУЭ
  • Акт допуска прибора учета в эксплуатацию
  • Показать все

Еще

  • Электроэнергетика:
  • 1 группа электробезопасности
  • Аварийная бронь
  • Аварийный запас
  • АИИС КУЭ
  • Акт допуска прибора учета в эксплуатацию
  • Показать все

Формы документов

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Форма: Должностная инструкция для ответственного за электрохозяйство
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)

Судебная практика

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 10.01.2023 N 88-1152/2023
Процессуальные вопросы: Принято определение об отказе в замене стороны правопреемником.
Решение: Определение оставлено без изменения.Суд первой инстанции, отказывая в удовлетворении ходатайства о процессуальном правопреемстве, руководствовался положениями Федерального закона от 26 марта 2003 года N 35-ФЗ «Об электроэнергетике», и исходил из того, что смена собственника объектов электросетевого хозяйства не влечет обязанность нового собственника согласовывать ранее определенные границы балансовой принадлежности устройств или объектов и ответственности за нарушение правил эксплуатации объектов электросетевого хозяйства только в тех случаях, когда виды производственной деятельности, осуществляемой новым собственником или иным законным владельцем, не влекут за собой пересмотр величины присоединенной мощности и не требуют изменения схемы внешнего электроснабжения и категории надежности электроснабжения.

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 30.08.2022 по делу N 88-5882/2022, 2-612/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец считает, что его права нарушены незаконным увольнением.
Решение: Отказано.Комиссией было установлено ответственно лицо за допущенные нарушения, которые явились причинами несчастного случая — начальник Кизлярских РЭС М., который не исполнял Положение о Кизлярских РЭС в части планирования и выполнения комплекса мероприятий по поддержанию и восстановлению работоспособности и исправности оборудования, зданий и сооружений, объектов электросетевого хозяйства, закрепленных за Кизлярскими РЭС.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Вопрос: О внедрении и изменении должностной инструкции работника.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 22.05.2020 N 77/10-18732-ОБ/18-1299)Таким образом, в трудовом договоре прописывается трудовая функция работника, являющаяся обязательным условием данного трудового договора, должностная инструкция при этом не является обязательным документом, то есть наличие должностной инструкции работника, ответственного за электрохозяйство, является правом работодателя, но не обязанностью.

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

«Охрана труда: Практическое пособие»
(4-е издание)
(Федоров П.М.)
(«РИОР», «ИНФРА-М», 2022)— Наличие в должностной инструкции ответственного за электрохозяйство указания на его обязанности, права и ответственность.

Источник

Должностная инструкция лица, ответственного за электрохозяйство на предприятии, — это внутренний организационно-нормативный документ, определяющий порядок назначения и требования к квалификации работника, отвечающего за комплекс электрооборудования, трудовые обязанности, права и ответственность работника при обеспечении электробезопасности на вверенном объекте.

Кто и зачем разрабатывает должностную инструкцию

Порядок составления должностной инструкции не регламентируется Трудовым кодексом. Руководитель организации вправе сам решить, кто разрабатывает должностную инструкцию ответственного за электрохозяйство: лично руководитель, специалист по работе с персоналом, юрист организации, группа специалистов или назначенный руководителем сотрудник.

В организациях, где в штатном расписании отсутствует должность главного энергетика, руководитель предприятия назначает заместителя по обеспечению безопасной эксплуатации электроустановок из числа технических специалистов руководящего состава.

Квалификация специалиста, выполняющего мероприятия по обеспечению бесперебойной и безопасной работы хозяйства электроснабжения предприятия, должна соответствовать группе электробезопасности:

  • IV — до 1000 В;
  • V — до и выше 1000 В.

На предприятиях, установленная мощность электроустановок которых не превышает 10 кВА, работник, замещающий ответственного за электрохозяйство, может не назначаться. На предприятиях, которые не занимаются производством или имеют только вводно-распределительные устройства мощностью менее 380 В, ответственного за электрохозяйство тоже разрешено не назначать. В этом случае руководитель потребителя вправе возложить на себя ответственность за безопасную эксплуатацию электроустановок по письменному согласованию с местным органом госэнергонадзора путем оформления заявления-обязательства.

Образец обязательства

Какие обязанности у работника

Все обязанности работника, который обеспечивает электробезопасность персонала и оборудования, в полном объеме указываются в должностной инструкции и заключаются в:

  • безопасной, надежной и экономичной работе электроустановок;
  • организации и своевременном проведении техобслуживания и ремонта оборудования;
  • периодической проверке знаний, обучении и повышении квалификации электротехнического персонала;
  • наличии и своевременной проверке средств защиты работников и средств пожаротушения;
  • ликвидации аварийных ситуаций и расследовании причин их возникновения;
  • выполнении в установленные сроки предписаний органов энергонадзора;
  • ведении технической документации.

Какие права

Ответственный за электрохозяйство имеет право:

  • отключать и выводить из эксплуатации не соответствующие правилам охраны труда и противопожарной безопасности сети и оборудование;
  • останавливать работу электроустановок для осмотра и ремонта согласно утвержденному графику;
  • не допускать к работе персонал, не прошедший обучение или нарушивший правила эксплуатации оборудования.

Особенности инструкции в образовательной организации

Обеспечение безопасности детей и сотрудников в образовательных учреждениях — приоритетная задача, поэтому в должностную инструкцию ответственного за электрохозяйство в школе включается обязанность проведения инструктажа сотрудников школы и учащихся с целью обучения защиты от поражений электротоком и действий во время непредвиденных ситуаций.

В дошкольных учреждениях для обеспечения безопасных условий труда и отдыха сотрудников и воспитанников в должностной инструкции ответственного за электрохозяйство в ДОУ отражают необходимость регулярной проверки электрооборудования и сетей и проведения инструктажей для сотрудников.

Ответственность работника

Специалист, отвечающий за электрическое хозяйство предприятия, обеспечивает безопасную работу персонала, электросетей и оборудования и несет личную ответственность:

  • за некачественное исполнение должностных обязанностей ответственного за электрохозяйство в организации;
  • за несоблюдение правил безопасности при эксплуатации электрооборудования;
  • за ущерб, причиненный компании-работодателю.

Меры наказания в должностной инструкции не конкретизируются. К дисциплинарной, административной или уголовной ответственности сотрудник привлекается в установленном законом порядке.

Источник

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Хлоргексидин глазные капли инструкция по применению
  • Hud a900 инструкция на русском языке
  • Ипратерол для ингаляций инструкция по применению для детей
  • Робот тележка ev3 инструкция по сборке
  • Как подключить сбербокс тв к телевизору через wifi пошаговая инструкция