Должностная инструкция механика гаража в здравоохранении

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Механика гаража

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность механика гаража [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Механик гаража назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Механик гаража относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность механика гаража назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы по специальности на автомобильном транспорте не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специально­сти на автомобильном транспорте не менее 5 лет.

1.5. Механик гаража должен знать:

• нормативные правовые акты, другие руководящие, ме­тодические и нормативные материалы вышестоящих органов, касающиеся технического обслуживания и ремонта подвижного состава автомобильного транспорта;
• перспективы технического развития организации;
• устройство, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и правила эксплуатации автомобилей и прицепов;
• организацию и технологию технического обслуживания и ремонта автомобилей;
• установленные формы учета и отчетности;
• передовой опыт в области технического обслуживания и ремонта автомобилей;
• средства вычислительной техники и правила ее эксплуатации;
• методы диагностики технического состояния автомобилей;
• основы экологического законодательства;
• экономику и организацию производства, труда и управления;
• основы трудового законодательства;
• правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

1.6. Механик гаража в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия механика гаража (отпуск, болезнь), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Механик гаража выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Обеспечивает исправное состояние под­вижного состава и выпуск его на линию в соответствии с графиком и оп­ределение неисправностей при приеме с линии по окончании работы.

2.2. Осуществляет технический надзор за состоянием парка автомобилей и прицепов на линии и в отстое.

2.3. Осуществляет контроль за соблюдением графика проведения технического обслуживания и ремонта подвижного состава и осуществляет контроль за качеством и своевременностью выполнения этих работ.

2.4. Принимает участие в оказании технической помощи автомобилям на линии.

2.5. Осуществляет контроль за соблюдением водите­лями правил технической эксплуатации.

2.6. Проводит инструктаж водителей автомобилей перед выездом их на линию.

2.7. Участвует в приеме нового под­вижного состава, а также в списании и сдаче их в ремонт.

2.8. Изучает усло­вия работы подвижного состава, отдельных деталей и узлов автомобилей с целью выявления причин их преждевременного износа.

2.9. Осуществляет анализ причин и продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием подвижного состава.

2.10. Разрабатывает и внедряет мероприятия по увеличению сроков его службы, сокращению простоев из-за техниче­ских неисправностей.

2.11. Обеспечивает соблюдение норм расхода эксплуата­ционных материалов.

2.12. Участвует в рассмотрении рационализаторских предложений по вопросам поддержания подвижного состава в технически исправном состоянии, обеспечивает внедрение принятых предложений.

2.13. При проведении работ обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.

В случае служебной необходимости механик гаража может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Механик гаража имеет право:

3.1. Обращаться к руководству Компании с требованиями оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав, а также с предложениями по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.2. Обращаться к руководству предприятия с требованиями создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.3. Получать специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты.

3.5. Получать компенсацию дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях причинения вреда здоровью вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.6. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.8. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Механик гаража несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы механика гаража осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы механика гаража является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы механика гаража определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью механик гаража обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения)

С инструкцией ознакомлен ______/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.07.2021 N 33-14903/2021 по делу N 2-476/2021
Категория спора: Причинение вреда имуществу.
Требования потерпевшего: О возмещении ущерба, в связи с причинением вреда (ДТП).
Обстоятельства: Автомобилю истца причинен вред в результате аварии, произошедшей по вине ответчика-2, состоявшего в трудовых отношениях с ответчиком-1.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины — Удовлетворено.Оценивая оригинал путевого листа N 1799 представленного по почте в качестве приложения к заявлению о признании иска, суд не принял его в качестве доказательства исполнения А. трудовых обязанностей в ООО «Содружество», поскольку он поступил от лица умершего в 2009 г., не содержит маршрута движения и его исполнения в период с 16-00 (врем выезда) до 18-30 (время ДТП), отсутствуют сведения о возврате автомобиля в гараж (время, показания спидометра). Явка в судебное заседание лиц, чьи подписи стоят на данном путевом листе (механик Е., медсестра С.Т., диспетчер Л.) в суд обеспечена не была для их допроса в качестве свидетелей под подписку о даче заведомо ложных показаний. Кроме того, на данном путевом листе имеется отметка медсестры С.Т. о том, что Андреев прошел послерейсовый медицинский осмотр 31.01.2020 в 21-20, однако в данное время А. писал объяснения по факту ДТП, о чем лично указал в графе «время написания объяснений» — 31 января 2020, 21 час 20 мин.

Читать документ далее

авлена в ___ экз.                                 Утверждаю
                                          _________________ _______________
                                             (подпись, инициалы, фамилия)
_________________ _______________         _________________ _______________
   (наименование работодателя,            (должность руководителя или иного
_________________ _______________         _________________ _______________
   его организационно-правовая             лица, уполномоченного утверждать
_________________ _______________         _________________ _______________
   форма, адрес, телефон, адрес                должностную инструкцию)
_________________ _______________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)             «___»____________ ____ г.
«___»_________ ____ г. N ____
                                          (М.П.)

Должностная инструкция
механика гаража
_________________ _______________________
(наименование подразделения работодателя)

Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
_________________ ____________

Идентификатор электронной копии документа

Преамбула

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Механик гаража (далее — Работник) относится к категории специалистов.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — Работодатель).
1.3. На должность механика гаража назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее пяти лет.
1.4. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.5. Работник подчиняется непосредственно _________________ _______.
1.6. Работник должен знать:
1.6.1. Правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
1.6.2. Правила пользования средствами индивидуальной защиты.
1.6.3. Руководящие документы по механическому обслуживанию и ремонту автомобильного транспорта.
1.6.4. Устройство, конструктивные особенности, назначение автомобилей и прицепов.
1.6.5. Технологию обслуживания и ремонта автомобилей.
1.6.6. Методы диагностики состояния автомобилей.
1.6.7. Положение о техническом обслуживании и ремонте подвижного состава автомобильного транспорта.
1.6.8. Основы экономики и организации труда и производства.
1.6.9. Правила дорожного движения.
1.6.10. Установленные формы учета и отчетности.
1.7. Квалификационные требования к Работнику:
высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж работы в системе автомобильного транспорта не менее трех лет. При отсутствии специального образования стаж работы в системе автомобильного транспорта не менее пяти лет.

2. Должностные обязанности Работника

2.1. Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1.1. Приемка и сдача смены, уборка рабочего места, приспособлений, инструментов, а также контроль за содержанием их в надлежащем состоянии, ведение установленной технической документации.
2.1.2. Обеспечение исправного состояния подвижного состава автоколонны и выпуск его на линию в соответствии с графиком.
2.1.3. Выявление причины неисправностей, вызвавших простои автомобилей, и принятие мер к их устранению.
2.1.4. Разработка графиков обслуживания и ремонта автотранспорта и осуществление контроля за качеством и своевременностью выполнения работ.
2.1.5. Принятие участия в оказании технической помощи автомобилям на линии.
2.1.6. Осуществление контроля за соблюдением водителями правил движения и правильностью эксплуатации автомобилей, выполнение правил охраны труда и техники безопасности.
2.1.7. Проведение инструктажа водителей перед выездом на линию.
2.1.8. Разработка и внедрение мер по оптимизации затрат на ремонт каждой машины или прицепного состава.
2.1.9. Проверка сведений об исправности каждой единицы транспорта перед выходом ее на линию.
2.1.10. Участие в списании и сдаче агрегатов, шин и автомобилей в ремонт.
2.1.11. Обеспечение соблюдения установленных норм расхода эксплуатационных материалов.
2.1.12. Составление отчета об исправности и неисправности автотранспорта организации и представление его руководству.
2.1.13. Разработка мер по экономному использованию запасных частей и инструмента, внедрение этих мер.
2.1.14. При наличии в колонне рабочих по обслуживанию и ремонту подвижного состава руководство их работой.
2.1.15. Обеспечение внедрения научной организации труда в колонне (гараже).
2.1.16. Своевременное обеспечение своих работников необходимой одеждой, перчатками, обувью и другими защитными средствами для работы с ГСМ и другими опасными материалами.
2.1.17. Обеспечение соблюдения рабочими трудовой и производственной дисциплины и выполнения ими работ с надлежащим качеством.
2.1.18. Соблюдение положений Правил внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда.
2.1.19. Иные обязанности, зависящие от количества единиц автотранспорта в парке и от количества подчиненных у Работника.
2.2. Работник обязан:
2.2.1. Выполнять установленные нормы труда.
2.2.2. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
2.2.3. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

3. Права Работника

3.1. Работник имеет право:
3.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.1.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.1.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. Ответственность Работника

4.1. Работник несет ответственность:
4.1.1. За невыполнение своих обязанностей.
4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.1.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.1.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
4.2. Материальная ответственность Работника наступает за прямой действительный ущерб, причиненный им Работодателю в результате его виновного противоправного поведения.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам.

5. Условия работы

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
При этом Работодатель возмещает Работнику расходы, связанные со служебными поездками:
— на проезд к месту выполнения работ;
— по найму жилого помещения;
— дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
— иные расходы, произведенные Работником с разрешения или ведома Работодателя.
Размеры и порядок возмещения вышеуказанных расходов устанавливаются коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами.
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
(При необходимости:
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)

    5.5. _________________ _______________________ _________________
             (дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника
_________________ _______________________ _______________________
     по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными
_________________ _______________________ _______________________
     нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
_________________ _______________________ _______________________.
   коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)

                  6. Взаимоотношения (Связи по должности)

    6.1. В работе Работник взаимодействует с _________________ ____________
                                               (подразделения и работники,
_________________ _______________________ _______________________
от которых он получает и которым передает материалы, информацию (их состав
_________________ _______________________ _______________________.
   и сроки передачи), с кем взаимодействует во время выполнения работы)
    6.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
_________________ _______________________ _______________________.
      (подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных
                               происшествий)
    6.3.   В   период   временного  отсутствия  Работника  его  обязанности
возлагаются на _____________________ (должность).

7. Оценка деловых качеств Работника
и результатов его работы

7.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
— квалификация;
— стаж работы по специальности;
— профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
— уровень трудовой дисциплины;
— интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
— умение работать с документами;
— способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
— производственная этика, стиль общения;
— способность к творчеству, предприимчивость;
— способность к адекватной самооценке;
— проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
— повышение индивидуальной выработки;
— рационализаторские предложения;
— практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
— высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
7.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
— результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
— качество законченной работы;
— своевременность выполнения должностных обязанностей;
— выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
7.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Настоящая должностная инструкция разработана на основании Постановления Госкомтруда СССР от 15.05.1973 N 140 «О дополнении II части Квалификационного справочника должностей служащих «Должности руководителей и специалистов, занятых инженерно-техническими и экономическими работами на производственных предприятиях», квалификационными характеристиками должностей служащих автомобильного транспорта».

    Начальник структурного подразделения:    _________________ ___________
                                                    (Ф.И.О.)      (подпись)
    «___»____________ ____ г.

    Согласовано:
    юридическая служба                       _________________ ___________
                                                    (Ф.И.О.)      (подпись)
    «___»____________ ____ г.

    С инструкцией ознакомлен:                _________________ ___________
    (или: инструкцию получил)                       (Ф.И.О.)      (подпись)

    «___»____________ ____ г.

4

«УТВЕРЖДАЮ»

Директор представительства

ГУП «Новосибирская продовольственная

корпорация» — «Хлебная база № 33»

______________________В.И.Мильман

28 декабря 2004 года

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

механика гаража

«Хлебной базы № 33» —

обособленного подразделения
(представительства)

Государственного унитарного предприятия

«Новосибирская продовольственная
корпорация»

в г. Бердск, Новосибирской области,
ул. Линейная, 5

г.Бердск

2004

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ:

1. Механик гаража относится к категории
   руководителей.

2. На должность механика гаража назначается
   лицо, имеющее высшее профессиональное
   образование и стаж работы по специальности
   не менее 3 лет или среднее профессиональное
   образование и стаж работы по специальности
   не менее 5 лет.

3. Механик гаража должен знать:

3.1. Постановления, распоряжения, приказы,
другие руководящие и нормативные
документы вышестоящих органов, касающиеся
производственно-хозяйственной
деятельности гаража предприятия.

3.2. Устройство, назначение, конструктивные
особенности, технико-эксплуатационные
данные подвижного состава.

3.3. Правила технической эксплуатации
подвижного состава и автотранспортных
средств.

3.4. Технологию и организацию технического
обслуживания и ремонта подвижного
состава.

3.5. Основы экономики, организации труда
и производства.

3.6. Действующие положения об оплате
труда и формы материального симулирования
работников автомобильного транспорта.

3.7. Порядок ведения учета и отчетности
по подвижному составу и эксплуатационным
материалам.

3.8. Правила дорожного движения.

3.9. Законодательство о труде.

3.10. Правила внутреннего трудового
распорядка.

3.11. Правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии
и противопожарной защиты.

4. Механик гаража подчиняется непосредственно
начальнику отдела материально-технического
обеспечения.

II. ДОЛЖНОСТНЫЕ
ОБЯЗАННОСТИ:

Механик гаража:

1. Обеспечивает содержание подвижного
   состава автотранспортных средств в
   надлежащем состоянии.

2. Оказывает необходимую техническую
   помощь водителям автомобилей.

3. Организует выпуск на линию подвижного
   состава в технически исправном состоянии.

4. Осуществляет за соблюдением водителями
   правил технической эксплуатации
   автотранспортных средств и оказанием
   им необходимой помощи.

5. Разрабатывает и внедряет мероприятия,
   направленные на ликвидацию простоев,
   преждевременных возвратов автомобилей
   из-за технических неисправностей.

6. Анализирует причины дорожно-транспортных
   происшествий и нарушений водителями
   правил дорожного движения.

7. Обеспечивает текущий ремонт
   производственных зданий, сооружений
   и оборудования гаража, безопасные и
   здоровые условия труда.

8. Разрабатывает и внедряет мероприятия
   по благоустройству, озеленению и уборке
   территории гаража.

9. Осуществляет контроль за обеспечением
   горюче-смазочными материалами, за
   своевременным обслуживанием и
   правильным хранением подвижного
   состава.

10. Обеспечивает соблюдение работниками
    правил и норм охраны труда и техники
    безопасности, производственной и
    трудовой санитарии и противопожарной
    санитарии и противопожарной защиты.

11. Представляет предложения о поощрении
    отличившихся работников, наложении
    дисциплинарных взысканий на нарушителей
    производственной и трудовой дисциплины,
    применении при необходимости мер
    материального воздействия.

III. ПРАВА:

Механик гаража вправе:

1. Знакомиться с проектами решений
   руководства предприятия, касающимися
   деятельности гаража.

2. Вносить на рассмотрение руководства
   предприятия предложения по улучшению
   деятельности гаража.

3. Осуществлять взаимодействие с
   руководителями всех структурных
   подразделений предприятия.

4. Подписывать и визировать документы в
   пределах своей компетенции.

5. Требовать от администрации предприятия
   содействия в исполнении его должностных
   обязанностей и прав.

IV ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Механик гаража несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или
   неисполнение своих должностных
   обязанностей, предусмотренных настоящей
   должностной инструкцией, — в пределах,
   определенных действующим трудовым
   законодательством РФ.

2. За правонарушения, совершенные в
   процессе осуществления своей
   деятельности, — в пределах, определенных
   действующим административным, уголовным
   и гражданским законодательством РФ.

3. За причинение материального ущерба –
   в пределах, определенных действующим
   трудовым и гражданским законодательством
   РФ.

Инструкция подготовлена:

Инспектор отдела кадров:

А.В.Чердынцева

Соседние файлы в папке юркрва2

• #
• #
• #
• #
• #
• #