Должностная инструкция начальника асу в здравоохранении - Arganabio.ru - инструкции по эксплуатации и многое другое

Должностная инструкция по специальности «Начальник отдела автоматизированной системы управления производством»

zip

Вы можете скачать должностную инструкцию начальника отдела автоматизированной системы управления производством бесплатно. Должностные обязанности начальника отдела автоматизированной системы управления производством

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности начальника отдела автоматизированной системы управления производством _________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. Начальник отдела автоматизированной системы управления

производством относится к категории руководителей.

1.3. Лицо, назначаемое на должность начальника отдела автоматизированной системы управления производством должно иметь высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы в области автоматизации и механизации обработки информации не менее 5 лет.

1.3. Назначение на должность начальника отдела автоматизированной системы управления производством и освобождение от нее производится на основании приказа руководителя предприятия.

1.4. Подчиняется начальник отдела автоматизированной системы управления производством непосредственно _________________________________________.

1.5. Если начальник отдела автоматизированной системы управления производством отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.6. Начальник отдела автоматизированной системы управления производством должен знать:

— технологию производства продукции предприятия, производственные и функциональные связи между его подразделениями;

— задачи и содержание автоматизированной системы управления производством (далее — АСУП);

— порядок разработки проектов АСУП и ее подсистем;

— технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

— порядок постановки задач, их алгоритмизации;

— основы проектирования автоматизированной обработки информации и программирования;

— формализованные языки программирования;

— действующие системы счислений, шифров и кодов;

— стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;

— порядок разработки и оформления технической документации;

— основы экономики, организации производства, труда и управления, трудового законодательства РФ;

— правила и нормы охраны труда;

— нормативные и методические материалы по организации автоматизированных систем управления производством;

— перспективы развития предприятия.

II. Должностные обязанности

Начальник отдела автоматизированной системы управления производством исполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Организация проведения исследований системы управления, порядка и методов планирования и регулирования производства с целью определения возможности их формализации и целесообразности перевода соответствующих процессов на автоматизированный режим.

2.2. Изучение проблем обслуживания автоматизированных систем управления предприятия и его подразделений.

2.3. Руководство разработкой и внедрением проектов совершенствования управления производством на основе использования совокупности экономико-математических методов, современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи и элементов теории экономической кибернетики.

2.4. Руководство разработкой инструкций, методических и нормативных материалов, связанных с информационным обеспечением АСУП (кодирование сырья, материалов, готовых изделий, деталей, сборочных единиц, подготовка необходимых справочников, дешифраторов и т.п.), организаций подсистемы нормативно-справочной информации, обеспечение правильности переноса исходных данных на машинные носители.

2.5. Проведение работы по установке, отладке, опытной проверке и вводу в эксплуатацию комплекса технических средств АСУП.

2.6. Участие в составлении технических заданий по созданию АСУП и отдельных ее подсистем.

2.7. Обеспечивает подготовку планов проектирования и внедрения АСУП и контроль за их выполнением, постановку задач, их алгоритмизацию, увязку организационного и технического обеспечения всех подсистем АСУП, создание в внедрение типовых блоков.

2.8. Анализы случай отказа системы.

2.9. Разработка мероприятий по повышению качества и надежности АСУП, расширению сферы ее применения, модернизации применяемых технических средств, а также по совершенствованию организации и методы подготовки задач по алгоритмизации с целью сокращения сроков и стоимости проектирования АСУП.

2.10. Организация работы по совершенствованию документооборота на предприятии (определение входных и выходных документов, порядка их ввода и вывода, приема и переформирования, передачи по каналам связи, оптимизации документов, рационализации содержания и построения документов, удовлетворяющих требованиям АСУП и удобствам для работы соответствующих исполнителей), проектированию технологических схем обработки информации при помощи средств вычислительной техники.

2.11. Обеспечение бесперебойное функционирование системы и принятие оперативных мер по устранению возникающих в процессе работы нарушений.

2.12. Руководство работниками отдела.

2.13. Контроль за своевременностью поступления первичных документов, предусмотренных системой, правильностью их оформления, передачей, в соответствующие подразделения обработанной при помощи средств вычислительной техники информации.

2.14. Оказание методическую помощь подразделениям предприятия в подготовке исходных данных для АСУП, по автоматизации и механизации процессов управления производством.

III. Права

Начальник отдела автоматизированной системы управления производством имеет право:

3.1. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений предприятия по вопросам функционирования автоматизированной системы управления производством.

3.2. Действовать от имени отдела.

3.3. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными организациями по вопросам функционирования автоматизированной системы управления производством.

3.4. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.5. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.

IV. Ответственность

Начальник отдела автоматизированной системы управления производством

несет ответственность:

4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.

4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.20__г.

Источник

Отдел автоматизированной системы управления

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОТДЕЛЕ АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ

краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение

“Владивостокский базовый медицинский колледж” (КГБПОУ “ВБМК”)

Владивосток 2015

УТВЕРЖДЕННО

Приказом директора

КГБПОУ “ВБМК”

от 24.08.2015 г. № 178-О

Положение об

Отделе автоматизированных систем управления

1. Общие положения

1.1. Отдел (автоматизированные системы управления) является структурным подразделением краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения “Владивостокский базовый медицинский колледж”(КГБПОУ “ВБМК”).

1.2. Свою деятельность Отдел осуществляет в соответствии с Уставом КГБПОУ “ВБМК”.

1.3. Материально-техническое обеспечение деятельности Отдела осуществляют соответствующие структурные подразделения учреждения.

2. Основные задачи

Основными задачами Отдела являются:

1.1. Внедрение и сопровождение в подразделениях КГБПОУ “ВБМК”автоматизированных систем обработки информации, их отдельных элементов и локальных прикладных программ автоматизации подразделений КГБПОУ “ВБМК” и их сотрудников.

1.2. Автоматизация труда работников КГБПОУ “ВБМК” на базе современных средств организационной и вычислительной техники.

1.3. Организация рациональной эксплуатации средств вычислительной техники (СВТ) в подразделениях КГБПОУ “ВБМК” и их учета совместно с работниками бухгалтерии

1.4. Создание, ввод в эксплуатацию локальных вычислительных сетей (ЛВС) в подразделениях КГБПОУ “ВБМК” и поддержание в работоспособном состоянии их элементов.

1.5. Обеспечение технической возможности для функционирования официального Интернет-сайта КГБПОУ “ВБМК” и доступа к нему из глобальной информационной сети Интернет.

1.6. Организация технических мероприятий по комплексной защите информации на объектах информатизации, содержащих сведения конфиденциального характера.

1.7. Разработка, внедрение и совершенствование технологий, необходимых для обеспечения эффективного функционирования компьютерных классов учреждения.

3. Функции

3.1. Обеспечение бесперебойной работы СВТ, локальных вычислительных сетей, оборудования связи и программно-технических комплексов, в том числе обеспечение регламентного технического обслуживания и ремонта на основе первичной диагностики проводимой отделом.

3.2. Внедрение автоматизированных технологий обработки информации в КГБПОУ “ВБМК”.

3.3. Определение совместно с подразделениями Администрации текущих и перспективных потребностей КГБПОУ “ВБМК” в средствах вычислительной техники.

3.4. Распределение совместно с руководством КГБПОУ “ВБМК” поступивших централизованно СВТ между подразделениями КГБПОУ “ВБМК” для наиболее эффективного использования. Анализ эффективности использования парка СВТ. Контроль за выполнением подразделениями КГБПОУ “ВБМК” указаний и рекомендаций по использованию имеющихся СВТ.

3.5. Формирование предложений по совершенствованию и развитию эксплуатируемых в подразделениях КГБПОУ “ВБМК”и автоматизированных систем, локальных средств автоматизации и технических средств.

3.6. Определение перспективных потребностей КГБПОУ “ВБМК” в развитии систем телекоммуникаций. Участие в формировании договоров. Внедрение и эксплуатация систем телекоммуникаций.

3.7. Администрирование ЛВС подразделений, глобальной сети и серверов КГБПОУ “ВБМК”, разграничение прав доступа пользователей. Обеспечение целостности и сохранности баз данных.

3.8. Своевременное формирование обоснованных заявок на технику и комплектующие материалы.

3.9. Участие в мероприятиях по проведению инвентаризации.

3.10. Реализация технических мероприятий по обеспечению защиты информации в подразделениях КГБПОУ “ВБМК” эксплуатирующих информационные системы, содержащие сведения конфиденциального характера:

3.10.1.Определение целей и постановка задач по созданию безопасных информационных технологий, отвечающих требованиям комплексной защиты информации;

3.10.2.Администрирование специальных технических и программно-математических средств защиты информации, организация инженерно-технических мер защиты информационных систем;

3.10.3.Контроль за выполнением предусмотренных мероприятий, анализ материалов контроля, выявление нарушений;

3.10.4.Разработка и реализация мер по устранению выявленных недостатков по защите информации.

3.10.5.Участие в разработке технических заданий по защите информации;

4. Права и обязанности

4.1. Работники отдела имеют право вносить предложения руководству учреждения по улучшению обслуживания подразделений.

4.2 Осуществлять взаимодействие с руководителями всех подразделений по

направлению деятельности отдела.

4.3 Работники отдела обязаны осуществлять свою деятельность согласно

Положению учреждения, об отделе, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка

5. Ответственность сторон

5.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение отделом

функций, предусмотренных настоящим Положением, несет начальник отдела

(автоматизированные системы управления).

5.2 На начальника отдела возлагается персональная ответственность за:

5.2.1 Организацию деятельности отдела по выполнению возложенных на него

задач и функций.

5.2.2 Организацию оперативной и качественной работы в соответствии с

действующими правилами и инструкциями.

5.2.3 Сохранность принятых в работу документов.

5.2.4 Соблюдение работниками отдела трудовой и производственной

дисциплины.

5.2.5 Обеспечение сохранности имущества, находящегося в отделе и соблюдение

правил пожарной безопасности.

5.2.6 Подбор, расстановку и деятельность работников отдела.

5.3 Ответственность работников отдела устанавливается должностными

инструкциями

6. Взаимоотношения, связи

Отдел автоматизированные системы управления взаимодействует со всеми структурными

подразделениями учреждения по направлению деятельности

7. Организация работы

7.1. Рабочие места работников отдела автоматизированные системы управленияорганизованны, обеспеченны необходимой техникой, техническими средствами связи.

Начальник отдела (АСУ) М.Н. Бурков

Источник

Начальник отдела:

Савич Сергей Владимирович

Телефон: +37517 363-62-92; +37517 379-69-66

Адрес: ул. Энгельса, 17, к.408

Эл.адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Время работы: Понедельник-четверг с 8.00 до 16.45, пятница с 8.30 до 15.30;

обеденный перерыв: с 13.00 до 13.30.

Отдел автоматизированных систем управления во 2-й ГКБ занимается поддержанием работоспособности компьютерных систем и сетей. Задачи отдела тесно связаны со стремительным развитием информатизации здравоохранения. Мы тщательно следим за последними новинками в сфере технологий и обмениваемся бесценным опытом с коллегами из других учреждений здравоохранения. Поэтому всегда оперативно внедряем в рабочий процесс новейшие решения, которые делают работу врачей больницы еще удобнее.

В штат отдела АСУ входит 7 высококвалифицированных сотрудников (администратор сетей, 5 инженеров-электроников и редактор интернет-ресурса), которые всегда быстро и качественно выполняют свои обязанности и готовы всегда прийти на помощь медицинскому персоналу. Мы поддерживаем работу около пяти сотен компьютеров, многочисленных специализированных сервисов и медицинских информационных систем, которые размещены на 13 серверах, расположенных в 7 корпусах больницы.

Отдел никогда не останавливается в своем развитии, поэтому мы всегда готовы принять в наш дружный коллектив таких же инициативных профессионалов.

Ключевыми задачами отдела АСУ являются:

Сопровождение парка компьютерной техники, серверного оборудования и локальных вычислительных сетей больницы;
Внедрение и сопровождение прикладных программ, автоматизированных систем и рабочих мест персонала больницы;
Организация, сопровождение и развитие внутренних информационных ресурсов;
Сопровождение сайта больницы;
Оказание консультативный помощи пользователям систем;
Решение технических вопросов при организации и проведение мероприятий;
Контроль доступа в сеть интернет;
Обеспечение сотрудников больницы оргтехникой и снабжение её расходными материалами;
Организация новых рабочих мест, оснащенной компьером;
Подключение новых рабочих мест к локальной сети;
Обеспечение пользователей электронными цифровыми подписями для доступа к информационным площадкам в сети интернет и др.

Источник

Должностная инструкция по специальности «Начальник отдела автоматизированной системы управления производством»

zip

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.2. Начальник отдела автоматизированной системы управления

производством относится к категории руководителей.

1.6. Начальник отдела автоматизированной системы управления производством должен знать:

— задачи и содержание автоматизированной системы управления производством (далее — АСУП);

— порядок разработки проектов АСУП и ее подсистем;

— порядок постановки задач, их алгоритмизации;

— основы проектирования автоматизированной обработки информации и программирования;

— формализованные языки программирования;

— действующие системы счислений, шифров и кодов;

— стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;

— порядок разработки и оформления технической документации;

— основы экономики, организации производства, труда и управления, трудового законодательства РФ;

— правила и нормы охраны труда;

— нормативные и методические материалы по организации автоматизированных систем управления производством;

— перспективы развития предприятия.

II. Должностные обязанности

2.2. Изучение проблем обслуживания автоматизированных систем управления предприятия и его подразделений.

2.6. Участие в составлении технических заданий по созданию АСУП и отдельных ее подсистем.

2.8. Анализы случай отказа системы.

2.12. Руководство работниками отдела.

III. Права

Начальник отдела автоматизированной системы управления производством имеет право:

3.2. Действовать от имени отдела.

IV. Ответственность

Начальник отдела автоматизированной системы управления производством

несет ответственность:

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.20__г.

Начальник отдела:

Савич Сергей Владимирович

Телефон: +37517 363-62-92; +37517 379-69-66

Адрес: ул. Энгельса, 17, к.408

Время работы: Понедельник-четверг с 8.00 до 16.45, пятница с 8.30 до 15.30;

обеденный перерыв: с 13.00 до 13.30.

Ключевыми задачами отдела АСУ являются:

Сопровождение парка компьютерной техники, серверного оборудования и локальных вычислительных сетей больницы;
Внедрение и сопровождение прикладных программ, автоматизированных систем и рабочих мест персонала больницы;
Организация, сопровождение и развитие внутренних информационных ресурсов;
Сопровождение сайта больницы;
Оказание консультативный помощи пользователям систем;
Решение технических вопросов при организации и проведение мероприятий;
Контроль доступа в сеть интернет;
Обеспечение сотрудников больницы оргтехникой и снабжение её расходными материалами;
Организация новых рабочих мест, оснащенной компьером;
Подключение новых рабочих мест к локальной сети;
Обеспечение пользователей электронными цифровыми подписями для доступа к информационным площадкам в сети интернет и др.

1. Общие положения

1.1. Начальник отдела автоматизированных систем управления (АСУ) (далее — начальник отдела АСУ) ООО «КомПас» (далее — компания) несет ответственность за эксплуатацию и развитие автоматизированных информационных систем в подразделениях компании в регионах в части обеспечения бесперебойной работы информационно-технической базы компании в целом, поддержке и усовершенствованию локальных сетей.

1.2. На должность начальника отдела АСУ назначается специалист, имеющий высшее инженерно-экономическое или техническое образование, стаж работы в должности системного администратора не менее 3 лет, опыт работы на персональных IBM-совместимых ПЭВМ не менее 2 лет.

1.3. Начальник отдела АСУ назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора компании.

1.4. Начальник отдела АСУ возглавляет структурное подразделение — отдел автоматизированных систем управления (АСУ).

1.5. Начальник отдела АСУ находится в непосредственном подчинении заместителя генерального директора.

1.6. В непосредственном подчинении начальника отдела АСУ находятся работники вверенного ему отдела.

1.7. На время отсутствия начальника отдела АСУ (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его должностные обязанности выполняет старший системный администратор, назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за качественное и своевременное их выполнение, с момента подписания соответствующего приказа и ознакомления с ним заменяющего работника под личную роспись.

2. Обязанности

Начальник отдела АСУ:

2.1. Осуществляет руководство по обеспечению бесперебойной работы информационно-технической базы компании в целом, поддержке и усовершенствованию ЛВС как центрального офиса, так и удаленных структурных подразделений организации, а также отдельных рабочих станций, серверов и периферийных устройств.

2.2. Организовывает работы по отладке, опытной эксплуатации и поэтапному внедрению комплексов программных и информационно-технических средств.

2.3. Поддерживает в рабочем состоянии серверы компании.

2.4. Обеспечивает бесперебойное функционирование и техническое обслуживание компьютерных сетей и коммуникационного оборудования, сопровождение системного программного обеспечения, вычислительных средств и прикладных программных средств.

2.5. Осуществляет контроль за проведением профилактических работ, устранением неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации средств вычислительной техники.

2.6. Взаимодействует с сервисной организацией по вопросам организации восстановления работоспособности АСУ.

2.7. Осуществляет контроль за соблюдением правил хранения и эксплуатации электронных носителей, их своевременную замену в случае непригодности.

2.8. Принимает оперативные меры по устранению возникающих аварийных ситуаций в работе компьютерных сетей и коммуникационного оборудования.

2.9. Проводит анализ причин отказов и нарушений в работе АСУ, разрабатывает план мероприятий по их устранению и предупреждению, повышению качества и надежности используемых программных продуктов.

2.10. Обеспечивает подготовку планов проектирования и внедрения АСУ, контролирует их выполнение, постановку задач, увязку организационного и технического обеспечения системы.

2.11. Руководит проектированием структуры баз данных и механизмов доступа к ним, разработкой и обеспечением регламента работы с данными системы, планированием обеспечения защиты системы в соответствии с концепцией обеспечения безопасности.

2.12. Изучает и анализирует рынок информационных услуг с целью обеспечения организации современными информационными технологиями.

2.13. Выявляет потребность в приобретении необходимого оборудования и программного обеспечения для функционирования компьютерной сети.

2.14. Согласовывает с непосредственным руководителем данный перечень оборудования и программного обеспечения.

2.15. Осуществляет закупки программных продуктов.

2.16. Осуществляет планирование и бюджетирование деятельности отдела информационных технологий.

2.17. Осуществляет руководство разработкой инструкций, методических и нормативных материалов, связанных с обеспечением работы АСУ.

2.18. Участвует в организации и проведения обучения пользователей прикладных программных приложений.

2.19. Организует и координирует работу сотрудников АСУ в соответствии с требованиями его безопасности и рациональной организации, контролирует соблюдение дисциплины.

2.20. Начальник отдела АСУ должен знать:

— нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся деятельности АСУ;

— эксплуатации и обслуживания средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

— средства сбора, передачи и обработки информации;

— технические характеристики, конструктивные особенности, назначенные режимы работы основного и комплектующего оборудования, правила его технической эксплуатации, технологию автоматизированной обработки информации;

— сетевые технологии применения средств вычислительной техники и телекоммуникаций;

— виды технических носителей информации, правила их хранения и эксплуатации;

— порядок разработки нормативно-методической базы информационно-вычислительных систем;

— перспективы и направления развития средств вычислительной техники;

— порядок заключения договоров по оказанию информационных услуг;

— передовой отечественный и зарубежный опыт использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— должностные инструкции подчиненных ему работников и настоящую должностную инструкцию.

3. Права

3.1. Начальник отдела АСУ имеет право:

— получать всю необходимую для выполнения служебных обязанностей информацию и требовать предоставления необходимых технических средств (вычислительной техники, средств связи и т.п.);

— подготавливать и вносить предложения по совершенствованию автоматизированной информационной системы управления;

— принимать участие в семинарах по вопросам, входящим в его компетенцию;

— давать руководству компании предложения по приобретению (доработке) программных средств;

— ходатайствовать перед руководством компании о поощрении подчиненных сотрудников, наложении взысканий.

3.2. Начальник отдела АСУ имеет право:

— давать поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности;

— контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий;

— запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности;

— вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию;

— представлять интересы компании в сторонних организациях по вопросам, относящимся к его профессиональной деятельности (на основании специально оформленной доверенности).

4. Ответственность

Начальник отдела АСУ несет ответственность за:

4.1. Результаты и эффективность работы автоматизированной системы управления.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии использования и проблем реализации технических средств автоматизированной системы управления.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений генерального директора компании.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарным и другим правилам, создающих угрозу деятельности компании, его работникам.

5. Право подписи. Условия работы

5.1. Исключительной сферой деятельности Начальника отдела АСУ является обеспечение эксплуатации и развития автоматизированных информационных систем в подразделениях компании в регионах и бесперебойная работа информационно-технической базы компании в целом.

5.2. Начальнику отдела АСУ для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

5.3. Режим работы Начальника отдела АСУ определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в компании.

5.4. В связи с производственной необходимостью, Начальник отдела АСУ может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.5. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности Начальника отдела АСУ может выделяться служебный автотранспорт.

6. Оценка работы начальника отдела АСУ

6.1. Основным критерием оценки работы Начальника отдела АСУ является бесперебойная работа всей системы, своевременность и качество исполнения им должностных обязанностей в соответствии с настоящей Инструкцией (особенно — устранение неисправностей и сбоев в работе системы).

6.2. Оценку работы Начальника отдела АСУ уполномочен осуществлять заместитель генерального директора компании.

Применение мер поощрения в отношении Начальника отдела АСУ компании определены Положением о материальном стимулировании работников компании.

С должностной инструкцией ознакомлен: Роспись (Фамилия И.О.)

Дата

Отдел автоматизированной системы управления

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОТДЕЛЕ АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ

краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение

“Владивостокский базовый медицинский колледж” (КГБПОУ “ВБМК”)

Владивосток 2015

УТВЕРЖДЕННО

Приказом директора

КГБПОУ “ВБМК”

от 24.08.2015 г. № 178-О

Положение об

Отделе автоматизированных систем управления

1. Общие положения

1.2. Свою деятельность Отдел осуществляет в соответствии с Уставом КГБПОУ “ВБМК”.

2. Основные задачи

Основными задачами Отдела являются:

3. Функции

3.2. Внедрение автоматизированных технологий обработки информации в КГБПОУ “ВБМК”.

3.8. Своевременное формирование обоснованных заявок на технику и комплектующие материалы.

3.9. Участие в мероприятиях по проведению инвентаризации.

3.10.3.Контроль за выполнением предусмотренных мероприятий, анализ материалов контроля, выявление нарушений;

3.10.4.Разработка и реализация мер по устранению выявленных недостатков по защите информации.

3.10.5.Участие в разработке технических заданий по защите информации;

4. Права и обязанности

4.2 Осуществлять взаимодействие с руководителями всех подразделений по

направлению деятельности отдела.

4.3 Работники отдела обязаны осуществлять свою деятельность согласно

Положению учреждения, об отделе, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка

5. Ответственность сторон

5.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение отделом

функций, предусмотренных настоящим Положением, несет начальник отдела

(автоматизированные системы управления).

5.2 На начальника отдела возлагается персональная ответственность за:

5.2.1 Организацию деятельности отдела по выполнению возложенных на него

задач и функций.

5.2.2 Организацию оперативной и качественной работы в соответствии с

действующими правилами и инструкциями.

5.2.3 Сохранность принятых в работу документов.

5.2.4 Соблюдение работниками отдела трудовой и производственной

дисциплины.

5.2.5 Обеспечение сохранности имущества, находящегося в отделе и соблюдение

правил пожарной безопасности.

5.2.6 Подбор, расстановку и деятельность работников отдела.

5.3 Ответственность работников отдела устанавливается должностными

инструкциями

6. Взаимоотношения, связи

Отдел автоматизированные системы управления взаимодействует со всеми структурными

подразделениями учреждения по направлению деятельности

7. Организация работы

Начальник отдела (АСУ) М.Н. Бурков

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА АСУ

Начальник отдела автоматизированной системы управления производством

Типовой образец

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)
» » ____________ 20__г.

м.п.

Должностная инструкция
начальника отдела автоматизированной системы
управления производством

______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения
1.1. Начальник отдела автоматизированной системы управления
производством относится к категории руководителей.
1.2. На должность начальника отдела автоматизированной системы
управления производством назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и
стаж работы в области автоматизации и механизации обработки информации не
менее 5 лет.
1.3. Назначение на должность начальника отдела автоматизированной
системы управления производством и освобождение от нее производится
приказом руководителя предприятия.
1.4. Начальник отдела автоматизированной системы управления
производством должен знать:
— нормативные и методические материалы по организации
автоматизированных систем управления производством;
— перспективы развития предприятия;
— технологию производства продукции предприятия, производственные и
функциональные связи между его подразделениями;
— задачи и содержание автоматизированной системы управления
производством (далее — АСУП);
— порядок разработки проектов АСУП и ее подсистем;
— технические характеристики, конструктивные особенности, назначение
и правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и
связи;
— порядок постановки задач, их алгоритмизации;
— основы проектирования автоматизированной обработки информации и
программирования;
— формализованные языки программирования;
— действующие системы счислений, шифров и кодов;
— стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной
документации;
— порядок разработки и оформления технической документации;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила и нормы охраны труда;
— _________________________________________________________________.
1.5. Начальник отдела автоматизированной системы управления
производством подчиняется непосредственно_______________________________.
1.6. На время отсутствия начальника отдела автоматизированной
системы управления производством (болезнь, отпуск, командировка и пр.)
его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо,
назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие
права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на
него обязанностей.
1.7. ______________________________________________________________.

II. Должностные обязанности
Начальник отдела автоматизированной системы управления
производством:
2.1. Осуществляет руководство разработкой и внедрением проектов
совершенствования управления производством на основе использования
совокупности экономико-математических методов, современных средств
вычислительной техники, коммуникаций и связи и элементов теории
экономической кибернетики.
2.2. Организует проведение исследований системы управления, порядка
и методов планирования и регулирования производства с целью определения
возможности их формализации и целесообразности перевода соответствующих
процессов на автоматизированный режим, а также изучение проблем
обслуживания автоматизированных систем управления предприятия и его
подразделений.
2.3. Участвует в составлении технических заданий по созданию АСУП и
отдельных ее подсистем.
2.4. Обеспечивает подготовку планов проектирования и внедрения АСУП
и контроль за их выполнением, постановку задач, их алгоритмизацию, увязку
организационного и технического обеспечения всех подсистем АСУП, создание
в внедрение типовых блоков.
2.5. Организует работу по совершенствованию документооборота на
предприятии (определение входных и выходных документов, порядка их ввода
и вывода, приема и переформирования, передачи по каналам связи,
оптимизации документов, рационализации содержания и построения
документов, удовлетворяющих требованиям АСУП и удобствам для работы
соответствующих исполнителей), проектированию технологических схем
обработки информации при помощи средств вычислительной техники.
2.6. Осуществляет руководство разработкой инструкций, методических и
нормативных материалов, связанных с информационным обеспечением АСУП
(кодирование сырья, материалов, готовых изделий, деталей, сборочных
единиц, подготовка необходимых справочников, дешифраторов и т.п.),
организаций подсистемы нормативно-справочной информации, обеспечением
правильности переноса исходных данных на машинные носители.
2.7. Проводит работу по установке, отладке, опытной проверке и вводу
в эксплуатацию комплекса технических средств АСУП.
2.8. Обеспечивает бесперебойное функционирование системы и принимает
оперативные меры по устранению возникающих в процессе работы нарушений.
2.9. Организует контроль за своевременностью поступления первичных
документов, предусмотренных системой, правильностью их оформления,
передачей в соответствующие подразделения обработанной при помощи средств
вычислительной техники информации.
2.10. Анализирует случаи отказа системы, разрабатывает мероприятия
по повышению качества и надежности АСУП, расширению сферы ее применения,
модернизации применяемых технических средств, а также по
совершенствованию организации и методы подготовки задач по алгоритмизации
с целью сокращения сроков и стоимости проектирования АСУП.
2.11. Оказывает методическую помощь подразделениям предприятия в
подготовке исходных данных для АСУП, по автоматизации и механизации
процессов управления производством.
2.12. Руководит работниками отдела.
2.13. _____________________________________________________________.

III. Права
Начальник отдела автоматизированной системы управления производством
имеет право:
3.1. Действовать от имени отдела, представлять интересы предприятия
во взаимоотношениях с иными организациями по вопросам функционирования
автоматизированной системы управления производством.
3.2. Запрашивать и получать от руководителей структурных
подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.
3.3. Взаимодействовать с руководителями всех структурных
подразделений предприятия по вопросам функционирования автоматизированной
системы управления производством.
3.4. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями
предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его
компетенцию.
3.5. ______________________________________________________________.

IV. Ответственность
Начальник отдела автоматизированной системы управления производством
несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

» » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…

Демография и рынок труда

HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….

Источник

I. Общие положения

1.1. Начальник производственного отдела вычислительного
(информационно-вычислительного) центра (далее — ВЦ (ИВЦ) относится к
категории руководителей, назначается на должность и освобождается от нее
приказом руководителя предприятия по представлению ______________________
________________________________________________________________________.
1.2. На должность начальника производственного отдела ВЦ (ИВЦ)
назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или
инженерно-экономическое) образование и стаж работы в области
механизированной или автоматизированной обработки информации не менее
________ лет.
1.3.Начальник производственного отдела ВЦ (ИВЦ) должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и
нормативные материалы по организации и эксплуатации автоматизированных
систем;
— технологию систем обработки информации, сигнализации, особенности
структуры вычислительного (информационно-вычислительного) центра;
— перспективы развития в области технического обеспечения,
применения математических и экономических методов и программных средств
вычислительной техники, а также перспективы развития производства на
объектах автоматизации, их связей и возможностей расширения автоматизации
функций;
— технологические мощности средств вычислительной техники;
— основы организации технического обслуживания и ремонта
электронно-вычислительной техники, разработки системных и прикладных
программ, сетей передачи данных, информационных и абонентских пунктов;
— порядок разработки и утверждения хозяйственно-финансовых планов
центра;
— методы хозяйствования и управления предприятием;
— порядок ведения учета и отчетности о производственной и
хозяйственной деятельности предприятий и центра;
— порядок разработки норм труда, расхода материалов и определения
затрат и потерь вычислительных ресурсов;
— порядок заключения и исполнения договоров;
— основы экономики, организации труда и управления производством;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
— _________________________________________________________________.
1.4. Начальник производственного отдела ВЦ (ИВЦ) подчиняется
непосредственно начальнику ВЦ (ИВЦ).
1.5. На время отсутствия начальника производственного отдела ВЦ
(ИВЦ) (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет
заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном
порядке).
1.6. ______________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

Начальник производственного отдела ВЦ (ИВЦ):
2.1. Осуществляет руководство промышленной эксплуатацией систем
обработки данных и производственным отделом.
2.2. Организует обеспечение информационно-вычислительными услугами
пользователей автоматизированных систем в установленные сроки.
2.3. Руководит подготовкой проектов перспективных и годовых планов
промышленной эксплуатации задач, составлением графиков обработки
информации на ЭВМ, разработкой нормативов по использованию вычислительных
ресурсов.
2.4. Организует контроль за ходом выполнения работ, анализ
функционирования автоматизированных систем, учет объемов и качества,
затрат машинного времени на обработку информации, причин отклонений от
графика, претензий и рекламаций пользователей, обучение и оказание
методической помощи оперативному персоналу автоматизированных систем при
подготовке исходных данных, расшифровке информации, полученной из ЭВМ, по
полной реализации всех возможностей средств вычислительной техники.
2.5. Обеспечивает взаимодействие с предприятиями и их
подразделениями при планированном производстве и совместной обработке,
сборе, подготовке и передаче информации.
2.6. Организует контроль по своевременности и полноте представления
данных, правильности их составления, за сохранностью и целостностью
информации, эффективностью применяемых методов защиты.
2.7. Организует работу архива магнитных носителей информации.
2.8. Контролирует обеспечение производства технической
документацией, инструкциями, материалами, оборудованием, инструментом и
т.д.
2.9. Проводит диспетчерские совещания, в ходе которых
устанавливаются оперативные задания по предотвращению возможных отказов и
сбоев в работе электронно-вычислительной техники, терминальных,
стационарных и линейно-кабельных устройств, программного обеспечения,
энергетического, кондиционерного оборудования и снабжения.
2.10. Организует работу по освоению, опытной эксплуатации,
технологической подготовке производства и приемку задач в эксплуатацию.
2.11. Разрабатывает мероприятия по повышению качества и надежности
функционирования систем, снижению затрат на их эксплуатацию, расширению
сферы их применения, модернизации применяемых технических средств, а
также по совершенствованию математического, информационного и
технологического сопровождения систем и задач.
2.12. Руководит работниками отдела.
2.13. _____________________________________________________________.

III. Права

Начальник производственного отдела ВЦ (ИВЦ) имеет право:
3.1. Действовать от имени отдела, представлять интересы центра во
взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и
другими организациями по вопросам деятельности отдела.
3.2. Знакомиться с проектами решений начальника ВЦ (ИВЦ),
касающимися деятельности центра и производственного отдела в частности.
3.3. Вносить на рассмотрение начальника ВЦ (ИВЦ) предложения по
улучшению деятельности центра и отдела; совершенствованию методов работы
специалистов центра; варианты устранения имеющихся в производственной
деятельности недостатков.
3.4. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех (отдельных)
структурных подразделений.
3.5. Запрашивать лично или по поручению начальника ВЦ (ИВЦ) от
руководителей структурных подразделений и специалистов необходимые
материалы.
3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
3.7. Требовать от начальника ВЦ (ИВЦ) оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.8. Вносить на рассмотрение начальника ВЦ (ИВЦ) представления о
назначении, перемещении и увольнении сотрудников производственного
отдела; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
3.9. ______________________________________________________________.

IV. Ответственность

Начальник производственного отдела ВЦ (ИВЦ) несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Программный комплекс «Отдел кадров. Штатное расписание», «Тарификация» (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов
для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот,
подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник.
Подробнее о программе ‘Отдел кадров.Штатное расписание’

Источник