[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция начальника горного цеха [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Списком производств, работ, профессий, должностей, работа в которых дает право на дополнительные отпуска за подземные, вредные и тяжелые условия труда на предприятиях, в объединениях, организациях угольной и сланцевой промышленности и в шахтном строительстве, утв. Постановлением СМ СССР и ВЦСПС от 2 июля 1990 г. N 647; Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Минтруда России от 1 ноября 2013 г. N 652н, и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Начальник горного цеха относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность начальника горного цеха принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в горной промышленности не менее [значение] лет.
1.3. Начальник горного цеха принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].
1.4. Начальник горного цеха должен знать:
Законы и иные нормативные правовые акты в области геологического изучения, использования и охраны недр и окружающей среды;
Организационно-распорядительные документы и методические материалы, касающиеся производства горных работ; горно-геологические условия, назначение и специфику проведения горных работ;
Назначение и конструкции горных выработок;
Организацию производственных процессов и технологию проходки горных выработок;
Требования техники безопасности и правила проведения буровзрывных работ; виды, технические характеристики и правила эксплуатации оборудования, энергосетей, приборов и инструмента, применяемых на горных работах;
Порядок, правила технического обслуживания и ремонта применяемого оборудования;
Причины и условия возникновения геологических осложнений, технико — технологических нарушений и неполадок, аварий в горных выработках и способы их предупреждения и ликвидации;
Материалы, применяемые при проходке горных выработок, нормы их расхода и правила хранения;
Виды и характеристики взрывчатых материалов, правила их применения, транспортировки, учета и хранения;
Порядок и правила ведения и оформления производственной документации и отчетности;
Нормы и расценки на горно-проходческие работы, порядок их пересмотра;
Действующие положения по оплате труда работников; требования Госгортехнадзора России к эксплуатации и обслуживанию применяемого оборудования;
Правила безопасности при производстве взрывных работ;
Передовой отечественный и зарубежный опыт в области проведения горно-проходческих работ;
Основы экономики геологоразведочных и горных работ;
Основы трудового законодательства;
Правила противопожарной защиты;
Правила по охране труда.
2. Должностные обязанности
2.1. Начальник горного цеха осуществляет руководство и координацию деятельности горного цеха. Свои должностные обязанности он выполняет при общем руководстве руководителя предприятия (его заместителей) и во взаимодействии с руководителями других структурных подразделений (служб).
2.2. Его обязанности включают:
— определение и постановку целей, задач, связанных с добычей полезных ископаемых в шахтах и карьерах и ее эксплуатационным обеспечением;
— организацию, планирование и координацию деятельности горного цеха, направленной на получение наибольших производственных результатов при наименьших затратах (материальных, трудовых и пр.);
— организацию и планирование оперативной производственной деятельности, обеспечение своевременного выполнения производственных заданий;
— контроль за эффективным использованием всех производственных и природных ресурсов, сокращением затрат на производство;
— анализ и оценку результатов производственно-хозяйственной деятельности, контроль качества выполняемой работы;
— обеспечение правильного и своевременного представления отчетности о деятельности горного цеха;
— разработку и внедрение мероприятий по улучшению производственной деятельности горного цеха;
— организацию работы с кадрами, осуществление подбора и расстановки кадров, контроль за их рациональным использованием и профессиональным ростом;
— контроль за соблюдением правил и норм охраны труда и техники безопасности при осуществлении производственной деятельности горного цеха;
— выполнение родственных по содержанию обязанностей;
— руководство работниками цеха.
3. Права
Начальник горного цеха имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. На бесплатную выдачу сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
3.3. На дополнительный отпуск.
3.4. На меры социальной поддержки в связи с вредными условиями труда.
3.5. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.6. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.7. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.8. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.9. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).
3.10. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.11. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.12. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Начальник горного цеха несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель предприятия [инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела [инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Общие положения.
Начальник карьера относится к категории руководителей
Назначение на должность и освобождение от должности начальника карьера осуществляется приказом (распоряжением) руководителя организации.
На должность начальника карьера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерных должностях не менее 3 лет.
Начальник карьера подчиняется непосредственно __________________________________
В подчинении у начальника карьера находятся ____________________ человек.
Во время отсутствия начальника карьера (отпуска, болезни и пр.) его должностные обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей.
Начальник карьера должен знать:
приказы, указания, инструкции и другие нормативно-методические материалы и распоряжения, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность и работу начальника карьера;
геологические особенности залегания нерудных материалов, требования по охране окружающей среды при их разработке;
основы экономики, организации труда и управления производством;
технологию добычи балласта и правила производства взрывных работ;
основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
В своей деятельности начальник карьера руководствуется:
законодательством РФ;
Уставом организации;
Приказами, распоряжениями руководителя организации;
Настоящей должностной инструкцией;
Правилами внутреннего трудового распорядка организации;
Должностные обязанности.
Руководит работой по оперативному регулированию хода производства по добыче балласта.
Осуществляет руководство разработкой производственных планов и календарных графиков выпуска продукции, их корректировкой в течение планируемого периода.
Обеспечивает выполнение предприятием всех договорных обязательств перед заказчиками и поставщиками.
В своей деятельности руководствуется передовыми методами планирования, прогрессивными нормативами материальных, финансовых и трудовых затрат.
Организует хозяйственную деятельность с учетом использования передовых методов разработки нерудных материалов, а также с учетом максимальной мобилизации резервов производства, добиваясь высоких технико-экономических показателей, всемерного повышения качества выпускаемой продукции.
Проводит работы по широкому внедрению природоохранных мероприятий, способствуя при этом рациональному и экономному расходованию всех видов ресурсов.
Принимает меры по обеспечению карьера квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий их труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды, требований экологических служб.
Контролирует выполнение взаимных требований и претензий отдельных участков производства карьера, анализирует результаты их деятельности с целью выявления возможностей более полной и равномерной загрузки мощностей, оборудования и производственных площадей, сокращения цикла изготовления продукции.
Права.
Начальник карьера имеет право:
Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения служебных обязанностей.
В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по совершенствованию работы организации.
Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
Запрашивать у руководителей и специалистов организации информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
Привлекать к решению возложенных на него задач специалистов других отделов.
Ответственность.
Начальник карьера несет ответственность:
За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с
-
Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности «Начальник участка«, представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 5. Добывающая промышленность», который утвержден приказом N 62 Министерства топлива и энергетики Украины 14.01.2000. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа — ‘действующий’. |
|
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность «Начальник участка» относится к категории «Руководители».
1.2. Квалификационные требования — полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист, бакалавр). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей нижнего уровня или ведущих специалистов: для магистра или специалиста — не менее 2 лет, бакалавра — не меньше 3 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
— приказы, инструкции и другие установочные и нормативные материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
— перспективы развития шахты (разреза);
— технология горного производства;
— технологические схемы ведения горных работ;
— Единые правила безопасности при взрывных работ;
— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
— план ликвидации аварий;
— методы технико-экономического и производственного прогнозирования;
— передовой отечественный и зарубежный опыт в области техники и технологии ведения горных работ;
— нормы и расценки на выполняемые работы;
— действующие положения по оплате труда;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда, промышленной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Начальник участка назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Начальник участка подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Начальник участка руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Начальник участка во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Обеспечивает достижение участком установленных производственных заданий по объему и качеству добычи угля, проведения подготовительных выработок и выполнения горнокапитальных и горных работ, а также других технико-экономических показателей; безопасное проведение работ, соблюдение требований и норм охраны труда и промышленной санитарии; надлежащее содержание и правильную эксплуатацию оборудования, механизмов, средств пожаротушения, вентиляции; выполнение противопожарных мероприятий, средств борьбы с пылью и внезапными выбросами угля и газа; выполнение мероприятий, разработанных комиссиями по расследованию аварий и несчастных случаев; ввода в эксплуатацию новых объектов на участке, своевременное доставки материалов и запасных частей; использование рациональных форм оплаты труда и материального поощрения; изучения рабочими участка плана ликвидации аварий, соблюдение производственной и трудовой дисциплины на участке.
2.2. Организует: работу участка в соответствии с планом и оперативных нарядов на выполнение работ в изменениях; правильное хранение резервного и неустановленного оборудования; изучение и внедрение передового опыта и прогрессивных методов труда; расследование аварий и несчастных случаев; развитие рационализации и изобретательства.
2.3. Создает условия для освоения и выполнения норм выработки, проводит производственный инструктаж рабочих.
2.4. Разрабатывает и доводит до сведения мастеров и бригадиров производственные задачи и контролирует их выполнение; внедряет мероприятия по освоению производственных мощностей и установленных нормативов, использование резервов производства, повышение производительности труда работников на основе совершенствования организации труда, механизации и автоматизации производственных процессов.
2.5. Принимает участие в разработке перспективных и годовых планов работы участка; в пересмотре действующих норм и в разработке норм и расценок на новые виды работ; в разработке мероприятий по автоматизации и механизации трудоемких процессов и ручных работ; в испытании новой техники; в разработке предложений по обучению и повышению квалификации работников.
2.6. Составляет паспорта прохождения и крепления подготовительных выработок, буровзрывных работ, крепления и управления кровлей в очистных забоях, выполнение горнокапитальных работ, схемы расстановки штата работающих, организации труда и технологические графики работы оборудования.
2.7. Анализирует результаты производственно-хозяйственной деятельности; состояние охраны труда, производственного травматизма, заболеваемости и разрабатывает мероприятия по улучшению охраны труда.
2.8. Разрабатывает совместно с профсоюзной организацией графики очередных и дополнительных отпусков.
2.9. Контролирует: выполнение работ по добычи угля, проведения подготовительных и горнокапитальных работ, выемки вскрышных пород; соблюдение технологических процессов; расходования фонда оплаты труда; безопасность людей, которые работают на участке, и создание оптимальных условий труда; правильное и своевременное оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простаиваний.
2.10. Представляет предложения о поощрении рабочих участки, которые отличились, или наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, правил безопасности.
2.11. Ведет установленную документацию и отчетность и обеспечивает их своевременное представление.
2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Начальник участка имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Начальник участка имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Начальник участка имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Начальник участка имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Начальник участка имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Начальник участка имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Начальник участка имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Начальник участка имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Начальник участка имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Начальник участка несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Начальник участка несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Начальник участка несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Начальник участка несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Начальник участка несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Начальник участка несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Начальник участка несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Утверждаю
Руководитель «______________________»
________________ (__________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
«___»________ ____ г.
Должностная инструкция
начальника карьера
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте начальника карьера (далее — Работник) в _______________________ (далее — Работодатель).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________________ (должность).
1.4. Требования к квалификации: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерных должностях не менее трех лет.
1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
— Правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями Работодателя;
— настоящей должностной инструкцией.
1.6. Работник должен знать:
— приказы, указания, инструкции и другие нормативно-методические материалы и распоряжения, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность и работу начальника карьера;
— геологические особенности залегания нерудных материалов, требования по охране окружающей среды при их разработке;
— основы экономики, организации труда и управления производством;
— технологию добычи балласта и правила производства взрывных работ;
— правила по охране труда и пожарной безопасности.
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Руководить работой по оперативному регулированию хода производства по добыче балласта.
2.2. Осуществлять руководство разработкой производственных планов и календарных графиков выпуска продукции, их корректировкой в течение планируемого периода.
2.3. Обеспечивать выполнение Работодателем всех договорных обязательств перед заказчиками и поставщиками.
2.4. В своей деятельности руководствоваться передовыми методами планирования, прогрессивными нормативами материальных, финансовых и трудовых затрат.
2.5. Организовывать хозяйственную деятельность с учетом использования передовых методов разработки нерудных материалов, а также с учетом максимальной мобилизации резервов производства, добиваясь высоких технико-экономических показателей, всемерного повышения качества выпускаемой продукции.
2.6. Проводить работы по широкому внедрению природоохранных мероприятий, способствуя при этом рациональному и экономному расходованию всех видов ресурсов.
2.7. Принимать меры по обеспечению карьера квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий их труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды, требований экологических служб.
2.8. Контролировать выполнение взаимных требований и претензий отдельных участков производства карьера, анализировать результаты их деятельности с целью выявления возможностей более полной и равномерной загрузки мощностей, оборудования и производственных площадей, сокращения цикла изготовления продукции.
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.16. Дачу подчиненным работникам поручений, заданий по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.17. Контроль выполнения плановых заданий, своевременного выполнения отдельных поручений и заданий, работы подчиненных работников.
4. Ответственность работника
Работник несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5. Условия и оценка работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Оценка работы:
— регулярная — осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
— ______________________ (указать порядок и основания для иных видов оценки работы).
5.4. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
— квалификация;
— стаж работы по специальности;
— профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
— уровень трудовой дисциплины;
— интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
— умение работать с документами;
— способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
— производственная этика, стиль общения;
— способность к творчеству, предприимчивость;
— способность к адекватной самооценке;
— проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
— повышение индивидуальной выработки;
— рационализаторские предложения;
— практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
— высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
5.5. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
— результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
— качество законченной работы;
— своевременность выполнения должностных обязанностей;
— выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
5.6. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
5.7. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
(При необходимости:
5.8. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
5.9. ____________________ ___________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положения Работника).
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, а также в соответствии с __________________________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
6.2. Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________ _________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
Начальник структурного подразделения: ____________________ ____________
(Ф.И.О.) (подпись)
«___»____________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба ____________________ ____________
(Ф.И.О.) (подпись)
«___»____________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: ____________________ ____________
(или: инструкцию получил) (Ф.И.О.) (подпись)
«___»____________ ____ г.
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Начальника геологоразведочного участка
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность начальника геологоразведочного участка [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Геологическая организация).
1.2. Начальник геологоразведочного участка назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора (генерального директора, начальника, управляющего) геологической организации.
1.3. Начальник геологоразведочного участка подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Геологической организации.
1.4. Начальник геологоразведочного участка относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.5. На должность начальника геологоразведочного участка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (геологическое или техническое) образование и стаж работы на должностях специалистов в области геологии и разведки недр не менее 5 лет.
1.6. В своей деятельности начальник геологоразведочного участка руководствуется:
- государственными и отраслевыми стандартами, техническими условиями в отношении технологий производства продукции Геологической организации;
- локальными нормативными документами, регламентирующими работу Геологической организации;
- правилами трудового распорядка (положением о персонале);
- приказами и распоряжениями руководителя Геологической организации;
- настоящей должностной инструкцией.
1.7. Начальник геологоразведочного участка должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты в области изучения, использования и охраны недр и окружающей среды;
- организационно-распорядительные документы и методические материалы, касающиеся геологоразведочной и производственно-хозяйственной деятельности геологической организации и участка;
- состояние и перспективы производственно-технического и геологического развития геологической организации и участка;
- основы геологии;
- основные методы геологических исследований, правила учета и хранения геологической информации и материалов;
- требования, предъявляемые к качеству геологических результатов;
- перечень, содержание и порядок представления производственной отчетности;
- виды, организацию и технологию проведения геологоразведочных работ и требования, предъявляемые к их качеству;
- правила технической эксплуатации, ремонта и обслуживания применяемого геологоразведочного оборудования и аппаратуры;
- основы планирования, проектирования и финансирования геологоразведочных работ;
- передовой отечественный и зарубежный опыт проведения геологоразведочных работ;
- основы экономики минерального сырья и геологоразведочных работ;
- основы трудового законодательства;
- правила противопожарной защиты;
- правила по охране труда.
1.8. В период временного отсутствия начальника геологоразведочного участка, его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности
Начальник геологоразведочного участка выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной и геологоразведочной деятельностью геологоразведочного участка.
2.2. Обеспечивает выполнение участком плановых заданий в установленные сроки.
2.3. Участвует в планировании работы участка, разработке геологоразведочных заданий и проектно-сметной документации, а также в оформлении результатов и сдаче геологоразведочных работ.
2.4. Руководит и обеспечивает организацию, проведение и ликвидацию геологоразведочных работ.
2.5. Устанавливает в соответствии с утвержденным планом производственные задания и графики работы бригадам и отрядам, контролирует их выполнение.
2.6. Осуществляет рациональную расстановку бригад (отрядов) и отдельных исполнителей в соответствии с их специализацией и квалификацией.
2.7. Определяет потребность участка в оборудовании, приборах, инструменте, снаряжении и других материальных ресурсах, контролирует их поступление, учет и хранение.
2.8. Осуществляет распределение технических средств и других ресурсов по объектам участка, контролирует их использование, эксплуатацию, обслуживание и ремонт.
2.9. Координирует и участвует в работах по выбору организационно-технических и технологических решений, а также в оформлении соответствующей производственно-технической документации.
2.10. Обеспечивает и контролирует соблюдение технологии и регламента производства геологоразведочных (геофизических, гидрогеологических) работ.
2.11. Анализирует деятельность участка и принимает меры по своевременному и качественному выполнению работ.
2.12. Руководит и участвует в разработке мероприятий, направленных на совершенствование организации и технологии работ, повышение производительности труда и снижение производственных затрат.
2.13. Обеспечивает учет объемов и качества выполненных работ, а также соблюдение правил хранения геологической документации и материалов.
2.14. Осуществляет работы по организации нормирования и оплаты труда, обеспечивая правильность и своевременность оформления соответствующих документов.
2.15. Представляет в вышестоящую организацию документы на оплату труда, списание материальных ценностей, а также установленную отчетность и другие оперативные сведения о деятельности участка.
2.16. Координирует работу руководителей и служб участка.
2.17. Осуществляет подбор кадров, их расстановку и рациональное использование, проводит работу по повышению квалификации кадров.
2.18. Представляет предложения о назначении, перемещении и освобождении от работы подчиненных ему работников, об их материальном и моральном поощрении, а также о мерах дисциплинарного воздействия.
2.19. Осуществляет взаимодействие с функциональными подразделениями геологической организации (экспедиции, участка).
2.20. Обеспечивает соблюдение законодательства и других нормативных правовых актов по геологическому изучению недр, недропользованию, охране недр и окружающей среды, законодательства по охране труда, правил техники безопасности, правил противопожарной защиты, трудовой и производственной дисциплины, контролирует их выполнение.
2.21. Руководит работниками участка.
В случае служебной необходимости начальник геологоразведочного участка может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Начальник геологоразведочного участка имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника геологоразведочного участка, подчиненных ему служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции начальника геологоразведочного участка.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить на рассмотрение директора (генерального директора, начальника, управляющего) геологической организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Начальник геологоразведочного участка несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.
4.2. Оценка работы начальника геологоразведочного участка осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы начальника геологоразведочного участка является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Право подписи
5.1. Начальнику геологоразведочного участка для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)