Должностная инструкция рабочего ритуальных услуг с учетом профстандарта

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции рабочего ритуальных услуг, образец 2023 года. На данную должность может быть назначен человек без предъявления требований к образованию и стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция рабочего ритуальных услуг выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать рабочий ритуальных услуг. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Рабочий ритуальных услуг относится к категории рабочих.

2. На должность рабочего ритуальных услуг принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы.

3. Рабочий ритуальных услуг принимается на должность и освобождается от должности ___________ организации по представлению _________ . (директором, руководителем) (должность)

4. Рабочий ритуальных услуг должен знать:

а) специальные (профессиональные) знания по должности:

— правила санитарной обработки умерших, выполнение парикмахерских и косметических работ;

— назначение применяемых медикаментов и материалов;

— виды и основные свойства нескольких грунтов;

— способы разработки грунтов вручную;

— способы уплотнения грунтов вручную;

— способы заготовки и укладки дерна;

— порядок ритуала захоронения;

— санитарные правила по содержанию автокатафалков.

 б) общие знания работника организации:

— правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

— производственную сигнализацию.

5. В своей деятельности рабочий ритуальных услуг руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом (положением) организации,

— приказами и распоряжениями __________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Рабочий ритуальных услуг подчиняется непосредственно ____________ (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации)

7. На время отсутствия рабочего ритуальных услуг (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное ____________ организации (должность руководителя) по представлению ____________ (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности рабочего ритуальных услуг

Должностными обязанностями рабочего ритуальных услуг являются:

а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности:

— Санитарная обработка умершего, одевание и укладывание в гроб.

— Выполнение парикмахерских и косметических работ.

— Доставка предметов ритуала к месту назначения.

— Подача полозков из автокатафалка, установка гроба в автокатафалк, закрепление его и снятие с автокатафалки на месте захоронения умерших, оформление могильных холмов, обкладка их дерном и проведение других работ, связанных с захоронением.

б) Общие должностные обязанности работника организации:

— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.

— Ведение установленной технической документации.

3. Права рабочего ритуальных услуг

Рабочий ритуальных услуг имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность рабочего ритуальных услуг

Рабочий ритуальных услуг несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция рабочего ритуальных услуг — образец 2023 года. Должностные обязанности рабочего ритуальных услуг, права рабочего ритуальных услуг, ответственность рабочего ритуальных услуг.

Должностная инструкция Рабочего ритуальных услуг

Должность: Рабочий ритуальных услуг

Подразделение: _________________________

1. Общие положения:

Подчиненность:

• Рабочий ритуальных услуг непосредственно подчиняется ……………………
• Рабочий ритуальных услуг выполняет указания            …………………………………………….

(указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:

• Рабочий ритуальных услуг  замещает………………………………………………………………………
• Рабочего ритуальных услуг  замещает …………………………………………………………………….

Прием и освобождение от должности:

Рабочий ритуальных услуг  назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

2. Требования к квалификации:

Должен знать:

• правила санитарной обработки умерших, выполнение парикмахерских и косметических работ
• назначение применяемых медикаментов и материалов
• виды и основные свойства нескольких грунтов
• способы разработки грунтов вручную
• способы уплотнения грунтов вручную
• способы заготовки и укладки дерна
• порядок ритуала захоронения
• санитарные правила по содержанию автокатафалков.

3. Должностные обязанности:

• Санитарная обработка умершего, одевание и укладывание в гроб.
• Выполнение парикмахерских и косметических работ.
• Доставка предметов ритуала к месту назначения.
• Подача полозков из автокатафалка, установка гроба в автокатафалк, закрепление его и снятие с автокатафалки на месте захоронения умерших, оформление могильных холмов, обкладка их дерном и проведение других работ, связанных с захоронением.

4. Права

• Рабочий ритуальных услуг имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Рабочий ритуальных услуг имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
• Рабочий ритуальных услуг имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Рабочий ритуальных услуг имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Рабочий ритуальных услуг имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Рабочий ритуальных услуг имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Рабочий ритуальных услуг имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Рабочий ритуальных услуг имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

5. Ответственность

• Рабочий ритуальных услуг несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Рабочий ритуальных услуг несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности Рабочий ритуальных услуг ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
• Рабочий ритуальных услуг несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Рабочий ритуальных услуг несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Рабочий ритуальных услуг несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Рабочий ритуальных услуг несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного 
подразделения: 

_______________      ________________________ 00.00.00г.
(подпись)                        фамилия, инициалы

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

_______________      ________________________ 00.00.00г.
(подпись)                        фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

_______________      ________________________ 00.00.00г.
(подпись)                        фамилия, инициалы

Post Views:
1 766

Уважаемые коллеги!

Ассоциация предприятий похоронной отрасли Московской области и Институт обрядовой культуры ФАОУ ДПО «Государственная академия строительства и ЖКК» Минстроя России проводит опрос руководителей и специалистов органов местного самоуправления,  предприятий и организаций похоронной отрасли в рамках разработки проекта профессионального стандарта «Специалист похоронного дела»

Тема профессионализма в похоронном деле относится к разряду ключевых, поскольку из правильного определения профессионализма следует и определение самого вектора развития профессии, и формирование должной системы регулирования профессиональной деятельности, и построение эффективной системы обучения, и система оценок, которой руководствуется общество в отношении качества похоронной деятельности,

Для качественного выполнения профессиональных обязанностей специалист в области похоронного дела должен быть надлежащим образом подготовлен и иметь соответствующие подтверждения (дипломы, лицензии, сертификаты), информация о которых должны быть доступна потребителям услуг.

Мировая практика похоронного обслуживания населения демонстрирует высокие требования к профессионализму кадров отраслевых предприятий. В России, к сожалению, приходится констатировать, что в отечественном нормативно-правовом обеспечении похоронного сервиса отсутствуют требования к профессиональному уровню и регулярному повышению квалификации работников отрасли.

Профессиональная деятельность специалистов в сфере похоронного дела остро нуждается в официальном введении стандартов обслуживания клиентов и требований к профессионально-квалификационному уровню специалистов этой деликатной отрасли.

Информируем Вас, что  Министерство регионального развития РФ совместно с Институтом дополнительного профессионального образования «ГАСИС» Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (Москва) и Ассоциацией предприятий похоронной отрасли Московской области разработало проект профессионального стандарта «Специалист в области похоронного дела»

Если Ваше предприятие системно занимается кадровой политикой, думает о будущем предприятия и отрасли в целом, то в Ваших интересах принять участие в доработке профессионального стандарта, который будет принят на федеральном уровне.

Ассоциация предприятий похоронной отрасли Московской области приглашает Вас принять участие в экспертизе проекта профессионального стандарта по профессии «Специалист в области похоронного дела», разработанного в соответствии с современной законодательной базой.

Проект профессионального стандарта «Специалист в области похоронного дела» доступен как приложение 1 к настоящему письму или на сайте Ассоциации (http://appomo.ru/novosti/informacionnoe-pismo.html).

На основании нормативных документов федерального уровня в Российской Федерации законодательно определено понятие профессионального стандарта, порядок его разработки и утверждения.

Напоминаем, что Федеральным законом № 236-ФЗ от 3 декабря 2012 г. “О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона “О техническом регулировании” в Трудовой кодекс РФ внесена статья 195.1 «Понятия квалификации работника, профессионального стандарта». Квалификация работника определяется как уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника. Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

Постановлением Правительства РФ № 23 от 22 января 2013 г. принят документ «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов». Работа по подготовке профстандартов строится таким образом, что главными разработчиками являются работодатели, которые подают заявки от профессионального сообщества на подготовку профстандартов.

Профессиональный стандарт состоит из следующих элементов:

• наименование профессии;
• код по классификатору;
• квалификационный уровень работника;
• наименование должностей и должностных обязанностей работников;
• требуемый уровень их профессионального образования и обучения,
• практического опыта работы по профессии;
• требования к сертификации и состоянию здоровья;
• перечень умений и навыков, которыми должен обладать работник.

Профстандарты следует рассматривать как нормативно-правовые акты, перечисляющие минимально необходимые требования к квалификации и компетенции работника по конкретной должности (профессии). Ранее такими нормативно-правовыми актами являлись квалификационные справочники (Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих). К настоящему времени существующие справочники и перечень должностей стали уже во многом устаревшими. Но поскольку они помогают в работе, подтверждении стажа работы, то многие работодатели и работники заинтересованы в их создании.

Профессиональный стандарт направлен на установление и поддержание единых требований к содержанию и качеству деятельности специалиста в области похоронного дела.

Стандарт профессиональной деятельности специалиста в области похоронного дела создаст условия для формирования адекватных представлений граждан об уровне образования и профессиональной компетентности специалистов похоронных организаций, призванных удовлетворять социально значимые потребности гражданина, оказавшегося в тяжелой жизненной ситуации в связи с потерей близкого человека. Это, прежде всего, умение организовать и осуществить похоронные услуги с учетом того, что похоронная деятельность ставит в центр внимание потребителя.

В стандарте отражено возрастание роли и значения правовой подготовки специалистов в области похоронного дела и то обстоятельство, что похоронное дело предполагает знания общегражданского законодательства, норм административного и государственного права, законов о здравоохранении, социальном обеспечении, страховании, специфического законодательства, регламентирующего похоронную деятельность. Этот аспект особенно важен для образовательных учреждений, где данный профессиональный стандарт создаст основу для разработки образовательных программ, учебных курсов и учебно-методических материалов для различных целевых групп обучающихся.

Для самих специалистов в области похоронного дела профессиональный стандарт будет способствовать лучшему пониманию разграничения зон полномочий и ответственности специалистов различных уровней процесса организации похорон, позволит в многообразии индивидуальных особенностей конкретной ситуации найти правильные решения текущих производственных задач, более полно реализовать свои профессионально обоснованные действия.

Для сферы образования профессиональный стандарт выступит в качестве основы для корректировки федеральных образовательных стандартов и образовательных программ всех уровней профессионального образования, разработки методических материалов и выбора форм и методов обучения в системе профессионального образования и внутрифирменного обучения специалистов похоронного обслуживания. Для органов управления образованием профессиональный стандарт создаст возможность сформулировать реальные и измеримые результаты обучения в системе профессионального образования.

Профессиональный стандарт позволит работодателям (собственникам, учредителям) получить основу для проведения сертификации, оценки квалификации специалистов в области похоронного дела, оценить и повысить профессионализм нанимаемых работников, активизировать их мотивацию, добиться повышения эффективности и качества труда.

Таким образом, профессиональный стандарт представляет собой значимую информацию для работников похоронной отрасли, работодателей, образовательных учреждений и органов управления похоронной сферой, а также предоставляет возможность гражданам, пользующимся услугами похоронных организаций составить адекватное представление об их функционировании.

Профессиональный стандарт «Специалист в области похоронного дела» разрабатывается с целью формирования общей стратегии развития рынка труда и системы образования в сфере предоставления похоронных услуг населению, для планирования траекторий образования, ведущих к получению конкретной квалификации, повышению квалификационных уровней, карьерному росту отраслевых специалистов.

Профессиональный стандарт «Специалист в области похоронного дела» составлен в соответствии с «Макетом профессионального стандарта» и «Методическими рекомендациями по разработке профессионального стандарта», утвержденных приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 147н от 12 апреля 2013 г. и №170н от 29 апреля 2013 г. соответственно.

В соответствии с указанными целями и направлениями осуществления похоронной деятельности, уровнем ответственности специалиста похоронного дела, а также высокими квалификационными требованиями в соблюдении технологических требований и организационных процессов, имеющимися квалификационными требованиями к специалистам в данной области в профессиональном стандарте были сформулированы обобщенные трудовые функции и трудовые функции, входящие в вид профессиональной деятельности, и обоснование их отнесения к конкретным уровням квалификации.

Уровни квалификаций специалистов в области похоронного дела разработаны в соответствии с «Уровнями квалификации в целях подготовки профессиональных стандартов», утвержденными приказом Министерства труда Российской Федерации № 148н от 12 апреля 2013 г. и соответствуют 3, 4, 5 и 6 уровням. Описание установленных уровней квалификации соответствует специфике полномочий, ответственности, характеру умений и знаний.

В соответствии с приведенными уровнями квалификаций в Российской Федерации и отраслевыми уровнями (подуровнями) квалификаций в похоронной деятельности, и макетом профессиональным стандартов разработан проект профессионального стандарта «Специалист в области похоронного дела».

Уровни квалификации специалиста в области похоронного дела 

Уровень	Показатели уровней квалификации	Основные пути достижения уровня квалифи­кации
Полномочия и ответствен­ность	Характер умений	Характер знаний
3 уровень	Деятельность под руководством с проявлением самостоятельности при решении типовых практических задач Планирование собственной деятельности, исходя из поставленной руководителем задачи Индивидуальная ответственность	Решение типовых практиче­ских задач Выбор спо­соба действия на основе зна­ний и практического опыта Корректи­ровка дей­ствий  с учетом условий их выполне­ния	Понимание технологических или методиче­ских основ решения типовых практиче­ских задач Применение специальных знаний	Основные программы профессионального обуче­ния – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих (до од­ного года) Практический опыт
4 уровень	Деятельность под руководством с проявлением самостоятельности при решении практиче­ских задач, требу­ющих  анализа ситуации и ее изменений Планирование собственной деятельности  и/или деятельности группы работников, исходя из поставленных задач Ответственность за решение поставленных задач или результат деятель­ности группы работников	Решение различных типов прак­тических задач Выбор спо­соба действия из известных на основе зна­ний и практи­ческого опыта Текущий и итоговый контроль, оценка и кор­рекция деятель­ности	Понимание научно-технических или методи­ческих основ ре­шения практических задач Применение специальных знаний Самостоятельная работа с информацией	Образовательные программы среднего профессио­нального образова­ния – программы подготовки квалифицированных ра­бочих (служащих) Основные программы професси­онального обуче­ния – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих Практический опыт
5 уровень	Самостоятельная деятельность по  решению практических задач, требу­ющих самостоя­тельного анализа ситуации и ее изменений Участие в управлении решением поставленных задач в рамках подразделе­ния Ответственность за решение поставленных задач или результат деятель­ности  группы работников или подразделения	Решение различных типов прак­тических задач с элементами проектирования Выбор спосо­бов решения в изменяющихся (раз­личных) усло­виях рабочей ситуации Текущий и итоговый контроль, оценка и кор­рекция деятель­ности	Применение профессиональных знаний технологического или методического харак­тера Самостоятельный поиск информа­ции, необ­ходимой для ре­шения постав­ленных профессиональных за­дач	Образовательные программы среднего профессионального образования – программы подготовки специалистов среднего звена, программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих). Основные программы профессионального обуче­ния –  программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих Дополнительные профессиональные программы Практический опыт
6 уровень	Самостоятельная деятельность, предполагающая определение задач  собственной работы и/или подчиненных по достижению цели Обеспечение взаимодействия сотрудников и смежных подразделений Ответственность за результат выполнения работ на уровне подразделения или организации	Разработка, внедрение, контроль, оценка и корректировка направлений профессиональной деятель­но­сти, технологических или методических решений	Применение  профессиональных знаний технологического или методического харак­тера, в том числе, инновационных Самостоятельный поиск, ана­лиз и оценка профессиональной информа­ции	Образовательные программы высшего образования – программы бакалавриата Образовательные программы среднего профессио­нального образова­ния – программы подготовки специалистов среднего звена Дополнительные профессиональные программы Практический опыт

Проект профессионального стандарта, предложенный Вам для экспертизы, охватывает комплекс услуг, начиная от приема заявки на организацию похорон до погребения и последующего ухода за местом захоронения.

Учитывая вышесказанное, основной целью профессиональной деятельности Специалиста в области похоронного дела является оказание комплекса похоронных услуг и содержание объектов похоронного назначения в надлежащем состоянии.

Указанная основная цель профессиональной деятельности достигается выполнением восьми обобщенных трудовых функций:

1. Осуществлять похороны
2. Осуществлять содержание объектов похоронного назначения (специализированных помещений)  в надлежащем состоянии
3. Вспомогательная деятельность для подготовки к похоронам
4. Осуществлять предпохоронное содержание останков/тела и подготовку к погребению
5. Работать с заказами клиентов на похоронные услуги
6. Организация похорон
7. Организовывать содержание объектов похоронного назначения  в надлежащем состоянии
8. Руководство структурным подразделением похоронной организации (агентская служба, служба подготовки тела к погребению, call-центр, кладбище (колумбарий), крематорий, транспортный цех)

Разделение вида профессиональной деятельности «Похоронное дело» на обобщенные трудовые функции осуществлялось на основе содержательного анализа нормативно-технической и иной документации, а также особенностей выполняемой при похоронном обслуживании деятельности.

Каждая из обобщенных трудовых функций, в свою очередь, разделяется на трудовые функции, которым присваивается индивидуальный код. Далее для каждой трудовой функции определяются  трудовые действия, знания и умения, необходимые для эффективного выполнения каждой трудовой функции.

Профессиональный стандарт устанавливает требования к профессиональному образованию, стажу работы и другим объективным характеристикам специалистов в соответствии с квалификационными уровнями.

Так, обобщенная функция «Работать с заказами клиентов на похоронные услуги» состоит из 3 трудовых функций:

1. Принимать заказы на похоронные услуги
2. Оформлять заказы на похоронные  услуги
3. Сопровождать исполнение заказа на похоронные услуги

Далее каждая трудовая функция состоит из ряда трудовых действий.

Поясним на примере:

Трудовая функция «Принимать заказы на похоронные услуги» состоит в выполнении последовательности трудовых действий, среди которых:

• Подготавливать рабочее место
• Проверять комплектность служебной документации
• Вежливо приветствовать клиента, выразить ему соболезнования
• Выяснять ситуацию и потребности клиента, в т.ч. особые пожелания, социальный и профессиональный статус
• Пpoвoдить первичную консультацию по организации похорон
• Фиксировать контактные данные клиента и данные заказа в установленном порядке
• Согласовать с клиентом дальнейшие действия по исполнению заказа и зафиксировать их в установленном порядке
• Передавать информацию о заказе в установленном порядке соответствующим службам
• Анализировать поступление заказов за день по времени и их распределение по исполнителям в целях контроля выполнения заказа

Далее для каждой трудовой функции определяются  знания и умения, необходимые для эффективного выполнения каждой трудовой функции.

На основании нормативных документов федерального уровня заложенные требования в профессиональных стандартах будут применяться  на вашем предприятии.

Возможные наименования должностей

Рабочий похоронных услуг

Землекоп

Оператор кремационного оборудования

Требования к образованию и обучению	Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена Дополнительные профессиональные программы — программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки
Требования к опыту практической работы	Опыт практической работы в структурных подразделениях похоронной организации не менее двух лет
Особые условия допуска к работе	Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

Дополнительные характеристики

ОКЗ	5143	Работники ритуальных услуг
ЕТКС или ЕКС	—	Землекоп
ОКПДТР	12266	Землекоп

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Рабочего ритуальных услуг 2-го разряда

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность рабочего ритуальных услуг 2-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — организация).

1.2. Рабочий ритуальных услуг 2-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации.

1.3. Рабочий ритуальных услуг 2-го разряда относится к категории рабочих и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Рабочий ритуальных услуг 2-го разряда подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] организации.

1.5. На должность рабочего ритуальных услуг 2-го разряда назначается лицо, имеющее среднее образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительную подготовку по направлению профессиональной деятельности не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы.

1.6. Рабочий ритуальных услуг 2-го разряда отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1.7. Рабочий ритуальных услуг 2-го разряда должен знать:

• правила санитарной обработки умерших, выполнения парикмахерских и косметических работ;
• назначение применяемых медикаментов и материалов;
• виды и основные свойства грунтов, способы их разработки и уплотнения вручную;
• способы заготовки и укладки дерна;
• порядок ритуала захоронения;
• санитарные правила по содержанию автокатафалков.

1.8. Рабочий ритуальных услуг 2-го разряда в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами организации;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия рабочего ритуальных услуг 2-го разряда, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Рабочий ритуальных услуг 2-го разряда выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Санитарная обработка умершего, одевание и укладывание в гроб.

2.2. Выполнение парикмахерских и косметических работ.

2.3. Доставка предметов ритуала к месту назначения.

2.4. Подача полозков из автокатафалка, установка гроба в автокатафалк, закрепление его и снятие с автокатафалка на месте захоронения.

2.5. Оформление могильных холмов, обкладка их дерном и проведение других работ, связанных с захоронением.

В случае служебной необходимости рабочий ритуальных услуг 2-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Рабочий ритуальных услуг 2-го разряда имеет право:

3.1. Давать подчиненным сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности рабочего ритуальных услуг 2-го разряда, подчиненных служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции рабочего ритуальных услуг 2-го разряда.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Рабочий ритуальных услуг 2-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы рабочего ритуальных услуг 2-го разряда осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы рабочего ритуальных услуг 2-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы рабочего ритуальных услуг 2-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)