Должностная инструкция ркоз в доу по профстандарту

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий разработана на основании постановлений Министерства труда Российской Федерации №60 от 24.12.92 г. и №23 от 11.02.93 г. «О внесении дополнения в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих«; на основании трудового договора с рабочим; в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами, которые регулируют трудовые правоотношения между работником и работодателем.

1.2. На должность работника по обслуживанию и ремонту зданий принимаются лица, которые достигли 18 лет, прошли профессиональную подготовку (курсы на базе организации образования по программам профессиональной подготовки до одного года или обучение на предприятии) при наличии общего среднего образования без предъявления требований к стажу работы, ознакомились с должностной инструкцией рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий в ДОУ, прошли инструктаж по охране труда.

1.3. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий детского сада принимается на работу и освобождается от должности заведующим дошкольным образовательным учреждением.

1.4. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ДОУ подчиняется заведующему дошкольным образовательным учреждением и работает под непосредственным руководством заведующего хозяйством дошкольного образовательного учреждения.

1.5. Рабочий по обслуживанию и ремонту зданий детского сада должен знать и соблюдать:

  • санитарно-гигиенические и санитарно-технические нормы содержания зданий и сооружений дошкольного образовательного учреждения;
  • правила внутреннего трудового распорядка дошкольного образовательного учреждения;
  • постановления местных органов по вопросам санитарии, благоустройства, внешнего содержания зданий и сооружений дошкольных образовательных учреждений;
  • устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования в детском саду;
  • основы ремонтно-строительных работ и способы их выполнения;
  • виды материалов;
  • назначение и устройство инструментов, приспособлений, механизмов и оборудования при ведении работ;
  • правила охраны труда и техники безопасности при выполнении ремонтно-строительных работ;
  • правила пожарной безопасности и требования антитеррористической защищенности..

1.6. Рабочий по обслуживанию и ремонту зданий в ДОУ должен уметь:

  • убирать и поддерживать в надлежащем санитарном состоянии здания и прилегающие к ним территории;
  • проводить очистку от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов, водостоков и т.д.;
  • осуществлять сезонную подготовку обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов;
  • осуществлять периодический осмотр технического состояния, проводить техническое обслуживание и текущий ремонт обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов;
  • выполнять работы по монтажу, демонтажу и текущему ремонту электрических сетей и электрооборудования;
  • выполнять работы по текущему ремонту и техническому обслуживанию систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования воздуха и другого оборудования, механизмов и конструкций.
  • 1.7. Работник должен пройти обучение и иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим, знать требования антитеррористической защищенности, пути эвакуации, при угрозе совершения или совершении террористического акта, иной кризисной ситуации, выполнять нормы антикризисного плана действий в чрезвычайной ситуации, распоряжения заведующего и ответственных за пожарную безопасность, антитеррористическую защищенность.

    2. Должностные обязанности

    Рабочий по обслуживанию зданий детского сада выполняет должностные обязанности:

    2.1. Принимает от сотрудников ДОУ заявки на ремонт, осуществляет мелкий ремонт мебели, участвует в оформлении помещений.

    2.2. Выполняет планово-предупредительный и текущий ремонт оборудования, материалов, инструментов.

    2.3. Врезает, ремонтирует замки, по необходимости меняет сантехнику в детском саду.

    2.4. Осуществляет смену ламп дневного света, укрепление плафонов.

    2.5. Следит за состоянием оборудования на участке, полов и кровель. Осуществляет их ремонт.

    2.6. Производит ремонт уборочного инвентаря в случае необходимости.

    2.7. Производит периодический осмотр и выполняет текущий мелкий ремонт разного профиля закрепленных за ним объектов (здания, сооружения, оборудования и механизмов).

    2.8. Участвует в обеспечении ежегодных измерений:

    • сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств;
    • в периодических испытаниях и освидетельствовании водонагревающих приборов, работающих под давлением;
    • в отборе проб для анализа воздушной среды на содержание пыли, газов, паров вредных веществ;
    • в замерах освещенности, наличия радиации, шума в помещениях дошкольного образовательного учреждения, в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности.

    2.9. Поддерживает в рабочем состоянии систему центрального отопления, водоснабжения, канализации, энергоснабжения, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, обеспечивающих нормальную работу ДОУ.

    2.10. Изготавливает небольшие пособия для методического, музыкального кабинетов и физкультурного зала для разных возрастных групп детского сада.

    2.11. Устраняет неполадки на участке ДОУ, угрожающие здоровью и жизни детей и взрослых.

    2.12. Выполняет мероприятия по благоустройству территории и помещений дошкольного образовательного учреждения:

    • убирает снег и сосульки с крыш здания и сооружений на подведомственной ему территории дошкольного образовательного учреждения;
    • красит игровое оборудование, заборы-ограждения и другой инвентарь ДОУ.

    2.13. Бережно относится к имуществу дошкольного образовательного учреждения (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя) и других лиц.

    2.14. Выполняет поручения заведующего дошкольным образовательным учреждением по ремонту и обслуживанию зданий детского сада.

    2.15. Проходит предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры, профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию (при приеме на работу и далее с периодичностью не реже 1 раза в 2 года), вакцинацию в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и национальным календарем прививок по эпидемиологическим показаниям.

    2.16. Выполняет все требования настоящей должностной инструкции, правила по охране труда, пожарной безопасности  и антитеррористической защищенности в детском саду.

    3. Права

    3.1.  Рабочий по обслуживанию зданий ДОУ имеет права, предусмотренные:

    • Трудовым законодательством Российской Федерации;
    • другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления;
    • приказами и распоряжениями органов, осуществляющих управление в сфере образования;
    • уставом дошкольного образовательного учреждения;
    • коллективным и трудовым договорами;
    • локальными нормативными актами детского сада.

    3.2. Рабочий по обслуживанию зданий детского сада имеет также права:

    • представлять на рассмотрение заведующего детским садом свои предложения по улучшению деятельности дошкольного образовательного учреждения;
    • получать от сотрудников детского сада информацию, необходимую для осуществления своей профессиональной деятельности;
    • требовать от администрации ДОУ оказания содействия в исполнении свих должностных обязанностей.

    4. Ответственность

    Рабочий по обслуживанию и ремонту зданий детского сада несёт ответственность:

    4.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией рабочего по обслуживанию и ремонту зданий и помещений ДОУ (детского сада);

    4.2. За качество и эффективность выполняемой им работы;

    4.3. За правонарушения, совершенные в процессе выполнения своей профессиональной деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации;

    4.4. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава, Правил внутреннего трудового распорядка, законных приказов и распоряжений администрации и иных локальных нормативных актов, рабочий несет дисциплинарную ответственность в порядке, который определяется трудовым законодательством;

    4.5. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил работы привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, которые предусмотрены административным законодательством;

    4.6. За применение, в том числе однократное, действий, которые связаны с психическим и (или) физическим насилием над личностью воспитанника, рабочий может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством РФ.

    5. Взаимоотношения и связи по должности

    Рабочий по комплексному обслуживанию и текущему ремонту зданий в ДОУ:

    5.1. Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному заведующим ДОУ.

    5.2. Выполняет разовые поручения заведующего дошкольным образовательным учреждением и заместителя заведующего по хозяйственной работе (завхоза), информирует их о возникших трудностях в работе.

    5.3. Получает от заведующего детским садом и завхоза информацию нормативно-правового и организационного характера, проводит ознакомление под расписку с соответствующими локальными актами.

    5.4. Обменивается информацией по вопросам, входящих в его компетенцию, с сотрудниками дошкольного образовательного учреждения.

    6. Порядок утверждения и изменения должностной инструкции

    6.1. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в том же порядке, в котором принимается должностная инструкция.

    6.2. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены ее новой должностной инструкцией.

    6.3. Факт ознакомления сотрудника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

    Должностная инструкция
    рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий детского сада

    1. Общие положения

    1.1. Настоящая должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ДОУ (детского сада) разработана на основе постановления Министерства труда Российской Федерации №60 от 24.12.92г «О внесении дополнения в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 1»; с учетом СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания», а также в соответствии с Уставом дошкольного образовательного учреждения, Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
    1.2. Данная должностная инструкция определяет функции рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ДОУ, его должностные обязанности, а также права, ответственность и взаимоотношения по должности в дошкольном образовательном учреждении.
    1.3. На должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ДОУ принимается лицо:

    • достигшее возраста восемнадцати лет;
    • соответствующее требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;
    • не имеющее ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351.1 «Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации.

    1.4. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий назначается и освобождается от должности приказом заведующего ДОУ в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором с работником.
    1.5. Непосредственным руководителем рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий является заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе (завхоз).
    1.6. На время отпуска и временной нетрудоспособности рабочего его обязанности могут быть возложены на иного работника из обслуживающего персонала детского сада, обладающего соответствующей подготовкой и/или опытом работы, с согласия этого работника. Временное исполнение обязанностей в данных случаях осуществляется согласно приказу заведующего, изданного с соблюдением Трудового кодекса Российской Федерации.
    1.7. В своей деятельности в ДОУ рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий руководствуется должностной инструкцией, Конституцией Российской Федерации, административным, трудовым и хозяйственным законодательством Российской Федерации, трудовым договором между работником и руководителем, Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами заведующего, а также:

    • Приказом Минтруда России от 27 ноября 2020 года №835н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями»;
    • СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания»;
    • правилами и нормами охраны труда, пожарной и электробезопасности, производственной санитарии;
    • инструкцией по охране труда для рабочего по обслуживанию зданий ДОУ

    1.8. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ДОУ должен знать:

    • основы трудового законодательства;
    • постановления местных органов по вопросам санитарии, благоустройства, внешнего содержания зданий и сооружений детского сада;
    • правила санитарии и гигиены по содержанию помещений и оборудования;
    • устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования;
    • основы ремонтно-строительных работ и способы их выполнения;
    • виды материалов;
    • назначение и устройство инструментов, приспособлений, машин, механизмов и оборудования при ведении работ;
    • правила охраны и безопасности труда при выполнении ремонтно-строительных работ;
    • требования технической документации изготовителя ручного инструмента, ручного электроинструмента и приспособлений;
    • правила технической эксплуатации и ухода за используемым в процессе работы оборудованием, приспособлениями и инструментом;
    • правила эксплуатации и требования безопасности при работе с лестницами и стремянками;
    • способы выявления и устранения возникающих неполадок текущего характера;
    • способы выполнения текущего, профилактического ремонта здания, оборудования;
    • характеристики опасных и вредных производственных факторов;
    • указания по безопасному содержанию рабочего места;
    • способы и приемы безопасного выполнения работ;
    • порядок действий при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;
    • правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;
    • правила использования первичных средств пожаротушения;
    • приемы и способы оказания первой помощи пострадавшим;
    • правила пользования средствами индивидуальной защиты.

    1.9. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий должен соблюдать в детском саду должностную инструкцию, правила личной гигиены и гигиены труда, пройти обучение требованиям охраны труда, оказанию первой помощи пострадавшим, пройти вводный инструктаж и первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте, стажировку.
    1.10. Работник должен соблюдать Конвенцию ООН о правах ребенка, знать порядок действий при возникновении пожара или иной чрезвычайной ситуации и эвакуации в дошкольном образовательном учреждении.

    2. Функции

    Основными функциями рабочего по комплексному обслуживанию зданий ДОУ являются:
    2.1. Поддержание в надлежащем состоянии здания (зданий) ДОУ и его территории.
    2.2. Поддержание в рабочем состоянии имеющихся систем отопления, водоснабжения, канализации, водостоков, вентиляции и иного оборудования.
    2.3. Проведение необходимых текущих ремонтных работ разного профиля.
    2.4. Мелкий хозяйственный ремонт в помещениях детского сада.

    3. Должностные обязанности

    3.1. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ДОУ проводит периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, осуществляет их техническое обслуживание и текущий мелкий ремонт разного профиля с выполнением необходимых ремонтных работ (штукатурных, малярных, слесарных, сантехнических и других).
    3.2. Проводит сезонную подготовку обслуживаемых зданий дошкольного образовательного учреждения, сооружений, оборудования и механизмов.
    3.3. Осуществляет текущий ремонт и техническое обслуживание систем отопления, водоснабжения и канализации, водостоков, вентиляции и другого оборудования, механизмов и конструкций.
    3.4. Содержит в надлежащем санитарном состоянии объекты, которые закреплены за ним (подвалы, чердаки и т.д.).
    3.5. Устраняет возникшие повреждения и неисправности по заявкам работников дошкольного образовательного учреждения.
    3.6. Соблюдает установленную технологию выполнения ремонтных, слесарных и сантехнических работ, правила эксплуатации и содержания зданий, оборудования и механизмов.
    3.7. Осуществляет ремонт дверных замков, мебели и оборудования.
    3.8. Проводит замену и ремонт смесителей и иной сантехники.
    3.9. Осуществлять снятие, замену и ремонт плафонов, замену вышедших из строя ламп.
    3.10. Проводит ремонт порогов, ступенек, перилл на лестничных площадках.
    3.11. Осуществляет ремонт уборочного и садового инвентаря в случае необходимости.
    3.12. Устраняет неполадки и поломки оборудования на участке ДОУ, угрожающие жизни и здоровью детей и взрослых.
    3.13. Красит игровое и спортивное оборудование и другой инвентарь детского сада.
    3.14. Выполняет другие законные поручения и указания заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе (завхоза) по ремонту и обслуживанию зданий, помещений и оборудования.
    3.15. Поддерживает надлежащий порядок на своем рабочем месте, бережно использует инструменты, соблюдая при этом правила безопасности и требования технической документации организации-изготовителя.
    3.16. Выполняет во время летних каникул текущий ремонт помещений детского сада и другие виды работ, которые связаны с подготовкой здания дошкольного образовательного учреждения к началу учебного года.
    3.17. Оказывает необходимую помощь в ликвидации стихийных бедствий, аварийных ситуаций в дошкольном образовательном учреждении.
    3.18. При выполнении работ соблюдает правила ношения спецодежды и использования иных средств индивидуальной защиты, строго соблюдает требования по их применению.
    3.19. Бережно относится к имуществу дошкольного образовательного учреждения.
    3.20. Качественно выполняет возложенные обязанности в соответствии с должностной инструкцией рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ДОУ, соблюдает трудовую дисциплину и Правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда, пожарной и электробезопасности, производственной санитарии на рабочем месте.
    3.21. Соблюдает культуру и этику общения с коллегами по работе, воспитанниками и родителями дошкольного образовательного учреждения.
    3.22. Проходит обязательное ежегодное медицинское обследование в сроки, установленные приказом заведующего дошкольным образовательным учреждением.
    3.23. Постоянно улучшает свои знания, повышает профессиональное мастерство с помощью теоретической подготовки и практической деятельности в дошкольном образовательном учреждении.

    4. Права

    Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ДОУ имеет право:
    4.1. На рабочее место, которое соответствует требованиям и нормам охраны труда и пожарной безопасности.
    4.2. На обеспечение соответствующим оборудованием, необходимыми инструментами, материалами, индивидуальными средствами защиты и специальной одеждой по установленным нормам.
    4.3. На бесплатное получение спецодежды в соответствии с установленными нормами.
    4.4. Запрещать использование неисправных и опасных объектов эксплуатации (помещений и конструкций, оборудования, механизмов, мебели и т.п.).
    4.5. Отказаться от проведения работ, которые опасны для жизни и здоровья в условиях, когда отсутствуют и (или) не могут быть приняты необходимые меры безопасности.
    4.6. Вносить предложения по улучшению работы, связанной с предусмотренными должностной инструкцией обязанностями рабочего по комплексному обслуживанию здания детского сада, по созданию условий для выполнения профессиональных обязанностей, по техническому обслуживанию дошкольного образовательного учреждения.
    4.7. Знакомиться с проектами решений заведующего ДОУ, касающихся выполняемых трудовых функций, с документами, определяющими права и обязанности работника, а также с документами, необходимыми для исполнения своих обязанностей.
    4.8. На ознакомление с имеющимися отзывами о своей работе, жалобами и иными документами, отражающими оценку труда работника, предоставлять по ним пояснения.
    4.9. На моральное и материальное поощрение, а также на защиту собственных интересов и интересов работников дошкольного образовательного учреждения.
    4.10. Участвовать в работе органов самоуправления, в работе общего собрания работников детского сада, в обсуждении вопросов, касающихся должностных обязанностей.
    4.11. На защиту профессиональной чести и достоинства, неразглашение дисциплинарного (служебного) расследования, исключая случаи, предусмотренные законом. На защиту своих профессиональных интересов самостоятельно или через законного представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного или служебного расследования, связанного с несоблюдением норм профессиональной этики.
    4.12. На повышение своей профессиональной квалификации.
    4.13. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами ДОУ, а также право на социальные гарантии.


    скачать: Положения для ДОУ
    99 положений пакетом или поштучно. Дата обновления: 23.01.2023 г

    5. Ответственность

    5.1. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий несет ответственность:

    • за качество и своевременность выполненной работы;
    • за неоказание первой помощи пострадавшему, не своевременное извещение или скрытие от администрации несчастного случая;
    • за нарушение порядка действий в случае возникновения чрезвычайной ситуации и эвакуации в дошкольном образовательном учреждении.

    5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин должностной инструкции рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, Устава ДОУ и Правил внутреннего трудового распорядка детского сада, законных приказов и распоряжений заведующего и иных локальных нормативных актов несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
    5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение иного аморального поступка рабочий может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
    5.4. За умышленное причинение ДОУ или участникам образовательных отношений ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством Российской Федерации.
    5.5. За невыполнение требований охраны труда, несоблюдения правил пожарной безопасности, санитарно-гигиенических правил и норм рабочий по комплексному обслуживанию зданий детского сада несет ответственность в пределах определенных административным законодательством Российской Федерации.
    5.6. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей профессиональной деятельности работник несет ответственность в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    6. Взаимоотношения. Связи по должности

    6.1. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ДОУ работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному, исходя из 40-часовой рабочей недели, утвержденному заведующим по представлению заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе (завхоза).
    6.2. Получает от заведующего дошкольным образовательным учреждением и его заместителей информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку соответствующими документами.
    6.3. Проходит инструктажи по охране труда и пожарной безопасности под руководством заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе.
    6.4. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с работниками детского сада.
    6.5. Информирует непосредственного руководителя о состоянии зданий и помещений ДОУ, обо всех замеченных неисправностях в системах водоснабжения и водоотведения, отопления и вентиляции, электроосвещения, о поломках дверей и замков, окон, сантехники и т.п.
    6.6. Ставит в известность заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе (завхоза) о недостатках в обеспечении инструментами и материалами, в обеспечении условий работы, соответствии рабочего места нормам охраны труда и пожарной безопасности. Вносит предложения по устранению недостатков и оптимизации работы.
    6.7. Информирует непосредственного руководителя о каждом известном несчастном случае.

    7. Заключительные положения

    7.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
    7.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, второй – у сотрудника.
    7.3. Факт ознакомления рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий детского сада с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре инструкции, хранящемся у заведующего, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

    Должностную инструкцию разработал: ___________ /____________________/

    С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а).
    «___»________202__г. ___________ /____________________/

    Рекомендуем перейти к разделу:
    Должностные инструкции для ДОУ по профстандартам

    Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:

    Должностные инструкции

    To Top

    Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес) в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.
    (требование ФЗ №152. Статья 9 «Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных»)

    Даю согласие на обработку данных

    Политика конфиденциальности

    Должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию зданий составляется для раскрытия основных пунктов трудового договора. Сейчас её включают в базовый пакет трудовой документации большинство работодателей, используя как приложение к трудовому договору. Должностная инструкция — имеющий юридическую силу документ, что требует внимательного отношения к её качеству, оформлению и корректности.

    ФАЙЛЫ
    Скачать образец должностной инструкции рабочего по комплексному обслуживанию зданий .doc

    Образец должностной инструкции рабочего по комплексному обслуживанию зданий

    1. Общие положения

    1. Рабочий по комплексному обслуживанию зданий состоит в подчинении у руководителя административно-хозяйственного отдела (АХО).
    2. Кандидат на эту должность обязан отвечать следующим требованиям:
      • среднее (средне-специальное) образование;
      • опыт работы на подобных позициях от 1 года.
    3. Специалист на этой должности должен владеть следующим набором компетенций:
      • нормы технологической и пожарной безопасности;
      • законы и постановления в области поддержания внешнего вида сооружений, их содержания и пр.;
      • правила проверки санитарного состояния зданий и объектов их инфраструктуры;
      • действующие правила по температурному режиму внутри зданий;
      • нормы эксплуатации применяемых оборудования и инструментов;
      • критерии оценки качества проводимых работ;
      • виды применяемых материалов, а также правила их использования;
      • методы выявления неисправностей в сооружениях;
      • правила проведения соответствующего ремонта зданий;
      • порядок проведения профилактических мероприятий в зданиях;
      • особенности конструкции основных типов зданий и сооружений;
      • порядок проведения сезонных работ в зданиях и на прилегающих территориях;
      • порядок поведения при авариях и чрезвычайных ситуациях;
      • действующие нормы пожарной и технологической безопасности.
    4. Рабочий ориентируется на:
      • законы и отраслевые нормы;
      • профильную документацию организации;
      • сведения из должностной инструкции.
    5. Во время отсутствия рабочего его функции переходят к другому сотруднику, по указанию начальника АХО.

    2. Функции

    На рабочего по обслуживанию зданий возлагаются следующие обязанности:

    1. Обеспечение уборки зданий и прилегающих к ним территорий.
    2. Проведение профилактических и ремонтных мероприятий в сфере технического обслуживания зданий.
    3. Проведение необходимых мероприятий сезонного характера (уборка льда, снега и пр.).
    4. Поддержание должного состояния объектов инфраструктуры на территории соответствующих сооружений (мусоропроводов, теплотрасс, подвалов и пр.).
    5. Организация взаимодействия с другими рабочими по вопросам поддержания зданий и прилегающих территорий в должном состоянии.
    6. Донесение до руководства АХО информации о проблемных моментах на закрепленных территориях.
    7. Мониторинг санитарной ситуации в соответствующих зданиях.
    8. Отслеживание соответствия температурного режима в зданиях действующим нормативам.
    9. Хранение спецодежды и инвентаря, выданных работодателем.
    10. Соблюдение положений пожарной и технологической безопасности.
    11. Выполнение заявок на проведение осмотров и проведение ремонтных мероприятий.

    3. Ответственность

    Рабочий может нести ответственность перед организацией в следующих ситуациях:

    1. За невыполнение обязанностей, данных в этой инструкции, — в соответствии с пунктами трудового законодательства.
    2. За правонарушения, которые были совершены в ходе выполнения работ, — в пределах, закрепленных в профильных разделах законодательства.
    3. За ущерб, который был причинен организации из-за его несоответствующих действий, — в тех пределах, которые закреплены в действующих законах и документах организации.

    4. Права

    Организация предоставляет рабочему комплекс прав на:

    1. Внесение предложений руководству по возможностям для улучшения рабочих процедур.
    2. Получение от сотрудников организации информации, которая нужна для выполнения закрепленных обязанностей.
    3. Предоставление работодателем соответствующей спецодежды и рабочего инвентаря.
    4. Отказ от проведения работ в критически опасных помещениях, в которых не могут быть соблюдены требуемые нормы безопасности.
    5. Получение возможностей от работодателя для проведения профобучения и повышения квалификации.

    5. Условия труда

    1. Рабочий имеет право на льготы и доплаты по мере выполнения плановых показателей.
    2. Рабочий получает от организации фирменную спецодежду и инвентарь в порядке, закрепленном в соответствующих документах.
    3. Рабочий, в соответствии с правилами организации, может быть направлен в служебную командировку.

    Для чего применяют инструкцию

    Цель составления данного документа состоит в более обширном описании пунктов трудового договора. Работнику дается исчерпывающее описание его функций, а также прав, которыми он наделен для их выполнения. Компания получает возможность досконального описания множества рабочих параметров, что избавляет её руководящий состав от необходимости вручную разбираться в каждой спорной ситуации. В результате инструкция позволяет повышать качество трудовых процессов и предупреждать возможные рабочие конфликты.

    Специфика составления инструкции

    В действующем законодательстве отсутствуют конкретные указания по написанию должностной инструкции. Поэтому работодатели ориентируются на типовые образцы документов, приспосабливая их под свои потребности. Подобные образцы, как правило, включают следующие части:

    • Общая часть.
    • Функции рабочего.
    • Его права.
    • Возможная ответственность.

    Крупные компании, стремясь к формализации рабочих отношений, часто добавляют ещё 1-3 раздела, в которых описывают отдельные параметры деятельности работника. В них обычно дается описание условий труда, критерии оценки сотрудника и параметры организации его деловых связей с коллегами.

    Общий раздел

    Начальная часть инструкции, в которой прописаны базовые аспекты взаимодействия служащего и организации. В разделе содержится описание следующих аспектов:

    • кто должен замещать работника;
    • какой именно руководитель нанимает и увольняет его;
    • какими документами должен руководствоваться работник;
    • каковы знания, требуемые от сотрудника, а также пожелания к его опыту и образованию.

    Если конкретная должность требует от сотрудника особых навыков, таких как умение разбираться в технической документации или каком-то оборудовании, то следует отдельно упомянуть об этом.

    Внимание! Перечисленные здесь навыки должны соответствовать тем функциям, которые даны в следующей части документа.

    Функции

    Эта часть инструкции посвящена конкретизации должностных обязанностей работника. Сюда входят как общепринятые функции, которые обязательны для все специалистов, занятых обслуживанием зданий, так и специфические, зависящие от конкретного места работы. Обязательно нужно отдельно упомянуть о необходимости соблюдения норм пожарной и технологической безопасности. Также нужно помнить, что требуемый объем работ не должен выходить за пределы трудовой функции, чье описание дано в трудовом договоре.

    Внимание! Некоторые работодатели предоставляют рабочему спецодежду и инструменты. Тогда нужно написать отдельный пункт об обязанности сотрудника по их хранению и грамотной эксплуатации.

    Ответственность

    Часть, содержащая список нарушений, за которые может быть наказан работник. Стандартно здесь перечисляют 3-4 пункта, избегая расписывать конкретные меры наказания. Объясняется это тем, что привлечение к ответственности сотрудника может произойти лишь после административных или судебных разбирательств, с вероятным привлечением сторонами свидетелей, доказательств и объяснений.

    Права

    Эта часть отведена под перечисление прав, которыми обладает рабочий. Их список стандартен для рабочих технического профиля, но его можно дополнить применительно к специфике деятельности работодателя. Так, можно предоставить сотруднику право останавливать функционирование каких-то объектов, если он наблюдает признаки опасности разрушения в их конструкции.

    Условия труда

    Эту часть включают в инструкцию, если хотят подчеркнуть наличие у сотрудников каких-то льгот и привилегий. Так, довольно часто работодатель покрывает рабочим часть стоимости их инвентаря и спецодежды или вовсе предоставляет их бесплатно.

    Должностная инструкция перед её визированием руководителем организации должна быть одобрена профильными специалистами. Обычно в их число входят юрисконсульт и HR-менеджер. После окончания процессов согласований документ распечатывают на официальном бланке со включением всех требуемых атрибутов: даты, расшифровки подписей и пр. Окончательно документ вступает в силу после его подписывания директором организации, самим рабочим и другими лицами, если их подписи требуются по действующим в организации правилам делового документооборота.

    • Войти

    1. Сведения об образовательной организации
    2. ПРОФСТАНДАРТ

    ПРОФСТАНДАРТ

      

    Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Когитум инструкция детям от 3 лет отзывы
  • Аппарат ударно волновой терапии инструкция по применению
  • Мвд по новороссийску руководство
  • Мануал хонда trx 680
  • Стиральная машина с сушкой maunfeld mfwm1586wh инструкция