-
Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
| Инструкция для должности «Руководитель коллектива«, представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 81. Культура и искусство», который утвержден приказом Министерства культуры и искусств Украины 14.04.2000 N 168. Статус документа — ‘действующий’. |
|
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность «Руководитель коллектива» относится к категории «Профессионалы».
1.2. Квалификационные требования — полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр); для специалиста — без требований к стажу работы; бакалавра — повышение квалификации и стаж работы по аналогичной по характеру профессии не менее 3 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
— действующее законодательство в области культуры и искусства;
— действующие нормативные акты по культурно-образовательной и досуговой деятельности, народного творчества;
— теорию соответствующего вида искусства;
— принципы формирования репертуара;
— формы и методы учебно-воспитательной работы;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— правила внутреннего трудового распорядка.
1.4. Руководитель коллектива назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Руководитель коллектива подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководитель коллектива руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Руководитель коллектива во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководит работой коллектива, объединения, студии, клуба, хора, ансамбля, оркестра в зависимости от видов искусства и народного творчества.
2.2. Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы, в проведении организационно-творческих мероприятий.
2.3. Проводит групповые и индивидуальные занятия с участниками по актерскому мастерству, технике речи, художественного слова, разучивание вокальных партий и т.п.
2.4. Обучает игре на музыкальных инструментах, проводит оркестровые занятия с разучивания партий.
2.5. Проводит занятия по изучению истории изобразительного, декоративного и прикладного искусства, техники и технологии живописи, художественно-оформительского искусства.
2.6. Проводит учебные занятия, выступления с концертами и спектаклями, выставки.
2.7. Принимает участие в работе методического кабинета по организации и проведению массовых мероприятий, тематических вечеров, театрализованных праздников и т.п.
2.8. Осуществляет учет репетиций, выступлений, проведенной учебно-воспитательной работы.
2.9. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.10. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Руководитель коллектива имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Руководитель коллектива имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Руководитель коллектива имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Руководитель коллектива имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Руководитель коллектива имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Руководитель коллектива имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Руководитель коллектива имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Руководитель коллектива имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Руководитель коллектива имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Руководитель коллектива несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Руководитель коллектива несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Руководитель коллектива несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Руководитель коллектива несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Руководитель коллектива несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Руководитель коллектива несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Руководитель коллектива несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Руководитель клубного формирования
(любительского объединения, студии,
коллектива самодеятельного искусства,
клуба по интересам)
------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
-------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- --------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
__________________________________ 00.00.0000
(заведующего/начальника/др.)
__________________________________
(клубного формирования/
любительского объединения/студии
/коллектива самодеятельного
искусства/клуба по интересам)
1.1. __________________________________________________________________
(заведующий/начальник/другое наименование должности
___________________________________________________________________________
руководителя) (клубного формирования/любительского объединения/
___________________________________________________________________________
студии/коллектива самодеятельного искусства/клуба по интересам)
(далее по тексту - "руководитель") относится к категории руководителей.
1.2. На должность:
— руководителя принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы;
— руководителя II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя клубного формирования не менее 2 лет;
— руководителя I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя клубного формирования II категории не менее 3 лет.
1.3. Руководитель должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа;
- структуру __________________________________________________________;
(наименование культурно-досуговой организации)
— формы и методы организации массового досуга населения;
— научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;
— основы менеджмента;
— теорию и практику соответствующего вида художественного или технического творчества;
— основы психологии и педагогики;
— методику клубной работы;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Руководитель в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _______________________________________________________;
(клубного формирования/любительского объединения/
__________________________________________________________________________;
студии/коллектива самодеятельного искусства/клуба по интересам)
- настоящей должностной инструкцией;
- _____________________________________________________________________
(иные акты и документы, непосредственно связанные
__________________________________________________________________________.
с трудовой функцией руководителя)
1.5. Руководитель подчиняется непосредственно ________________________.
(наименование должности
руководителя)
1.6. В период отсутствия руководителя (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Руководитель относится к профессиональной квалификационной группе «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1>.
———————————
<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
1.8. ___________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Организация работы _______________________________________________
(клубного формирования/любительского
___________________________________________________________________________
объединения/студии/коллектива самодеятельного
__________________________________________________________________________.
искусства/клуба по интересам)
2.2. Обеспечение художественного уровня и творческих результатов деятельности.
3. Должностные обязанности
Руководитель исполняет следующие обязанности:
3.1. Организует работу ________________________________________________
(клубного формирования/любительского
___________________________________________________________________________
объединения/студии/коллектива самодеятельного
__________________________________________________________________________.
искусства/клуба по интересам)
3.2. Проводит набор участников в ______________________________________
(клубное формирование/любительское
___________________________________________________________________________
объединение/студию/коллектив самодеятельного искусства/
__________________________________________________________________________.
клуба по интересам)
3.3. Разрабатывает Положение о ________________________________________
(наименование клубного формирования/
___________________________________________________________________________
любительского объединения/студии/коллектива самодеятельного
___________________________________________________________________________
искусства/клуба по интересам)
в соответствии с уставными задачами организации.
3.4. Составляет перспективные и текущие планы деятельности
___________________________________________________________________________
(клубного формирования/любительского объединения/студии/коллектива
_______________________________________________________, ведет журнал учета
самодеятельного искусства/клуба по интересам)
посещаемости и работы, а также другую документацию в соответствии с
регламентами и правилами.
3.5. Организует занятия в формах и видах, характерных для
___________________________________________________________________________
(клубного формирования/любительского объединения/студии/
___________________________________________________________________________
коллектива самодеятельного искусства/клуба по интересам)
по расписанию организации, подбирает репертуар, необходимые нотные и
литературные материалы.
3.6. Проводит творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности: концерты, конкурсы, выставки, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, мастер-классы и т.п.
3.7. Обеспечивает участие _____________________________________________
(клубного формирования/любительского
___________________________________________________________________________
объединения/студии/коллектива самодеятельного
__________________________________ в общих программах и акциях организации.
искусства/клуба по интересам)
3.8. Готовит участников для представления их творческих достижений в муниципальных, региональных, всероссийских и международных фестивалях, выставках, конкурсах, смотрах, турнирах и показах.
3.9. Обеспечивает необходимую численность участников.
3.10. Разрабатывает предложения по смете расходов и доходов
деятельности ______________________________________________________________
(клубного формирования/любительского объединения/студии/
__________________________________________________________________________.
коллектива самодеятельного искусства/клуба по интересам)
3.11. Обеспечивает художественный уровень и творческие результаты
деятельности ______________________________________________________________
(клубного формирования/любительского объединения/студии/
__________________________________________________________________________.
коллектива самодеятельного искусства/клуба по интересам)
3.12. ________________________________________________________________.
(другие обязанности)
4. Права
Руководитель имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).
4.2. Подписывать и визировать ________________________________________.
(виды документов)
4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.8. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
4.9. _________________________________________________________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Руководитель привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Руководитель клубного
формирования (любительского объединения, студии, коллектива
самодеятельного искусства, клуба по интересам)" (Единый квалификационный
справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел
"Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства
и кинематографии", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России
от 30 марта 2011 г. N 251н), _____________________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иной способ)
6.3. ___________________________________________________________________.
УТВЕРЖДАЮ
Глава администрации муниципального
образования «Тарумовский район» РД
______________ С.А. Чепурной
«_____» ______________2012 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Начальника отдела культуры администрации муниципального образования «Тарумовский район» РД
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Начальник отдела культуры администрации МО «Тарумовский район» РД (далее — начальник отдела) является муниципальным служащим.
В Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в администрации МО «Тарумовский район» РД замещаемая должность отнесена к главной группе должностей муниципальной службы.
Назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы МО «Тарумовский район» РД.
Начальник отдела подчиняется заместителю главы МО «Тарумовский район» по социальным вопросам (далее – вышестоящий руководитель).
В своей деятельности начальник отдела руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, «О муниципальной службе в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами по вопросам трудового законодательства, Уставом МО «Тарумовский район», Положением об отделе культуры администрации МО «Тарумовский район» (далее- отдел культуры ), Регламентом администрации МО «Тарумовский район», постановлениями (распоряжениями) главы МО «Тарумовский район», настоящей должностной инструкцией, иными нормативно правовыми актами РФ и Республики Дагестан.
2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
Начальник отдела должен иметь высшее профессиональное образование по профилю замещаемой должности и минимальный стаж муниципальной
службы (государственной службы) от двух до четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе культуры на начальника отдела возлагается следующее:
1) выполнять задачи, полномочия, функции, возложенные на отдел культуры в соответствии с Положением об отделе культуры;
2) отчитываться перед вышестоящим руководителем по результатам собственной служебной деятельности;
3) точно и в срок выполнять указания и поручения вышестоящего руководителя, а в его отсутствии — лица, его замещающего;
4) принимать меры по созданию условий для реализации прав граждан на свободу художественного творчества в различных видах и жанрах искусства, профессионального и самодеятельного творчества, участия населения в культурной жизни и широкого доступа к национальным, историческим, культурным ценностям.
5) осуществлять разработку и реализацию планов и программ социально- экономического развития МО «Тарумовский район» в части развития культуры, искусства и формирования заявок на участие в федеральных, краевых и районных целевых программах;
6) подготавливать проекты постановлений, распоряжений главы МО «Тарумовский район» в пределах своей компетенции, готовить проекты решений Совета МО «Тарумовский район» по вопросам культуры и искусства;
7) участвовать в формировании проекта бюджета МО «Тарумовский район» в сфере культуры и его последующей корректировке;
обеспечивать рациональное и эффективное использование бюджетных ассигнований на развитие муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей и осуществлять необходимый контроль по этому вопросу;
9) разрабатывать и представлять на рассмотрение администрации МО «Тарумовский район» предложения по строительству, реконструкции, капитальному и текущему ремонту зданий учреждений культуры, подведомственных отделу культуры;
10) принимать участие в работе межведомственных, общественных комиссий;
11) реализовывать кадровую политику с сфере культуры, осуществлять комплекс мер, направленных на повышение квалификации работников культуры МО «Тарумовский район»;
12) контролировать концертно-гастрольную деятельность театрально-зрелищных организаций в порядке, установленном законодательством РФ;
13) вести прием населения, рассматривать предложения, заявления, жалобы работников учреждений культуры и граждан, принимать меры в пределах своей компетенции;
14) взаимодействовать с органами местного самоуправления иных
муниципальных образований по вопросам развития культуры МО «Тарумовский район», относящихся к компетенции муниципального образования в соответствии с действующим законодательством РФ;
15) организовывать сбор статистических показателей, характеризующих состояние сферы культуры МО «Тарумовский район»;
16) координировать участие предприятий и организаций культуры в комплексном социально- экономическом развитии МО «Тарумовский район»
17) осуществлять контроль за деятельностью работников отдела культуры, а так же руководителей подведомственных учреждений;
18) согласовывать и контролировать выполнение перспективных и текущих планов работы подведомственных учреждений;
19) согласовывать по представлению руководителей кандидатуры заместителей руководителей, художественных руководителей и руководителей филиалов;
20) издавать приказы, утверждать инструкции по вопросам, входящим в компетенцию учреждений, обязательные для всех работников учреждений культуры МО «Тарумовский район»;
21) представлять главе МО «Тарумовский район» кандидатуры к назначению на должность работников и специалистов отдела культуры;
22) представлять работников отдела культуры при проведении аттестации и квалификационных экзаменов, готовить служебные характеристики на работников отдела культуры;
23) обеспечить исполнение должностных обязанностей работниками отдела культуры;
24) надлежащим образом исполнять обязанности муниципального служащего, установленные в соответствии с федеральным и краевым законодательством;
25) соблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы;
26) беречь и рационально использовать муниципальное имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей;
27) осуществлять иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством РФ, законодательством Республики Дагестан, нормативными правовыми актами МО «Тарумовский район» и Трудовым договором.
4. ПРАВА
Основные права начальника отдела определены статьей 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Исходя из установленных полномочий, начальник отдела имеет право на:
1) реализацию установленных федеральными законами основных прав муниципального служащего;
2) основные и дополнительные гарантии, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Дагестан.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Начальник отдела несет установленную законодательством ответственность за нарушение запретов, связанных с муниципальной службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, за утрату или порчу муниципального имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.
6. ПОРЯДОК СЛУЖЕБНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА В СВЯЗИ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
1) Поручения и указания начальнику отдела даются вышестоящим руководителем или лицом, исполняющим его обязанности, в устной или письменной форме;
2) Объяснительные и докладные записки, иные заявления на имя вышестоящего руководителя начальник отдела представляет в письменной форме;
3) В целях исполнения должностных обязанностей начальник отдела вправе обращаться к другим работникам администрации МО «Тарумовский район»;
4) Начальник отдела вправе в устной форме давать разъяснения по вопросам, находящимся в компетенции отдела, в ответ на обращения к нему
работников администрации МО «Тарумовский район»;
5) Начальник отдела вправе в устной форме давать разъяснения по
вопросам компетенции отдела представителям организаций и гражданам только по поручению вышестоящего руководителя.
7. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела культуры определяется по следующим показателям:
— своевременность и оперативность выполнения поручения и распоряжений в установленные сроки ;
— полное и качественное выполнение должностных обязанностей ;
— способность выполнять должностные функции без помощи старшего по должности;
— результативность в достижении поставленных задач;
— подготовка документов в соответствии с установленными требованиями:
— полное и логическое изложение в документах материала, отсутствие
стилистических и грамматических ошибок;
— знание законодательных нормативных документов;
— широта профессионального кругозора;
— умение рационально использовать и планировать выполнение порученных заданий ;
— умение расставлять приоритеты;
— творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициативность к получению новых профессиональных знаний и навыков;
— способность быстро адаптироваться к новым условиям и сохранять высокую работоспособность в сложных ситуациях;
— понимание ответственности за последствия ненадлежащего исполнения должностных обязанностей.
Должностные инструкции работников, занятых в организациях исполнительских искусств (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках)
Руководители организаций исполнительских искусств (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков)
Должностные инструкции художественного персонала
- Художественный руководитель
- Главный режиссер
- Главный дирижер
- Главный хормейстер
- Главный балетмейстер
- Главный художник
- Главный художник-модельер театрального костюма
- Главный художник-конструктор
- Главный художник по свету
- Заведующий музыкальной частью
- Заведующий художественно-постановочной частью
- Заведующий художественно-постановочной частью программы (аттракциона, коллектива) цирка
- Руководитель литературно-драматургической части
- Управляющий творческим коллективом
- Помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой
Должностные инструкции специалистов
- Помощник директора
- Режиссер-постановщик
- Балетмейстер-постановщик
- Художник-постановщик
- Дирижер
- Балетмейстер
- Хормейстер
- Художник-бутафор
- Художник-гример
- Художник-декоратор
- Художник — технолог сцены
- Художник-конструктор
- Художник-скульптор
- Художник по свету
- Художник-модельер театрального костюма
- Концертмейстер по классу вокала (балета)
- Режиссер
- Звукорежиссер
- Репетитор по вокалу
- Репетитор по балету
- Репетитор по технике речи
- Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера
- Суфлер
- Звукооператор
- Аранжировщик
- Редактор музыкальный
- Музыкальный служитель
- Инспектор манежа (ведущий представление)
- Репетитор цирковых номеров
- Инспектор (старший инспектор) творческого коллектива
Должностные инструкции артистического персонала театров
- Артист-вокалист (солист)
- Артист горлового пения (хоомейжи)
- Артист балета
- Артист оркестра
- Артист хора
- Артист драмы
- Артист театра кукол
- Артист мимического ансамбля
- Артист сценического оркестра
- Артист вспомогательного состава театра
- Артист вспомогательного состава концертной организации
- Артист вспомогательного состава цирка
- Кукловод
Должностные инструкции артистического персонала музыкальных и танцевальных коллективов
- Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов
- Артист оркестра ансамбля песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля)
- Артист балета ансамбля песни и танца
- Артист танцевального коллектива ансамбля песни и танца
- Артист хора ансамбля песни и танца
- Артист хорового коллектива ансамбля песни и танца
- Артист ансамбля, обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки
- Артист оркестра, обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки
Должностные инструкции артистического персонала концертных организаций
- Аккомпаниатор-концертмейстер
- Лектор-искусствовед
- Музыковед
- Чтец — мастер художественного слова
Должностные инструкции артистического персонала цирков
- Артист — воздушный гимнаст
- Артист акробатического жанра
- Артист жанра «эквилибр»
- Артист жанра дрессуры животных
- Артист жанра конной дрессуры
- Артист — дрессировщик диких зверей
- Артист жанра жонглирования
- Артист жанра иллюзии
- Артист — музыкальный эксцентрик, артист — акробат-эксцентрик, артист — клоун (коверный), артист — буффонадный клоун, артист — сатирик
- Артист балета цирка
- Артист оркестра цирка
- Шапитмейстер
- Ассистент артиста цирка
Должностные инструкции служащих
- Администратор (старший администратор)
- Контролер билетов
Должностные инструкции работников, занятых в музеях, зоопарках и других учреждениях музейного типа, фильмофондах
Должностные инструкции руководителей
- Генеральный директор музея
- Директор музея
- Директор зоопарка
- Директор фильмофонда
- Директор фильмотеки
- Директор планетария
- Директор музейно-выставочного центра
- Заведующий филиалом музея
- Главный хранитель музейных предметов
- Начальник отдела по работе с арендаторами
- Начальник отдела реставрации
- Начальник общего отдела
- Заведующий сектором музея
- Заведующий отделом музея
- Заведующий передвижной выставкой музея
- Заведующий реставрационной мастерской
- Ученый секретарь зоопарка
- Ученый секретарь музея
- Заведующий отделом зоопарка
- Заведующий сектором зоопарка
- Заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка
Должностные инструкции специалистов
- Ветеринарный врач зоопарка
- Хранитель музейных предметов
- Научный сотрудник музея
- Методист по музейно-образовательной деятельности
- Методист по научно-просветительской деятельности музея
- Специалист по учету музейных предметов
- Специалист по экспозиционной и выставочной деятельности
- Редактор электронных баз данных музея
- Сотрудник службы безопасности
- Специалист по обеспечению сохранности музейных предметов
- Специалист по обеспечению сохранности объектов культурного наследия
- Специалист по организации безопасности библиотечных фондов
- Специалист по организации безопасности музейных предметов
- Инженер по безопасности библиотечных фондов
- Инженер по безопасности музейных предметов
- Эксперт по технико-технологической экспертизе музейных предметов
- Эксперт по изучению и популяризации объектов культурного наследия
- Экскурсовод
- Художник-реставратор
- Организатор экскурсий
Должностные инструкции служащих
- Музейный смотритель
Должностные инструкции работников, занятых в библиотеках
Должностные инструкции руководителей
- Директор библиотеки
- Директор централизованной библиотечной системы
- Генеральный директор библиотеки
- Генеральный директор централизованной библиотечной системы
- Заведующий библиотекой
- Заведующий централизованной библиотечной системой
- Заведующий филиалом библиотеки
- Заведующий филиалом централизованной библиотечной системы
- Ученый секретарь библиотеки
- Ученый секретарь централизованной библиотечной системы
- Заведующий отделом библиотеки
- Заведующий сектором библиотеки
- Заведующий отделом централизованной библиотечной системы
- Заведующий сектором централизованной библиотечной системы
- Главный хранитель фондов
Должностные инструкции специалистов
- Помощник директора (генерального директора) библиотеки, централизованной библиотечной системы, музея
- Главный библиотекарь
- Главный библиограф
- Научный сотрудник библиотеки
- Библиотекарь
- Библиотекарь-каталогизатор
- Библиограф
- Эксперт по комплектованию библиотечного фонда
- Специалист по учетно-хранительской документации
- Специалист по превентивной консервации библиотечных фондов
- Специалист по библиотечно-выставочной работе
- Специалист по массовой консервации библиотечных фондов
- Методист централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций
- Редактор централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций
Должностные инструкции работников, занятых, занятых в культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях культурно-досугового типа
Дома (центры) народного творчества, другие аналогичные организации, обеспечивающие методическое руководство организациями культурно-досугового типа
Должностные инструкции руководителей
- Директор дома народного творчества
- Директор центра народного творчества
- Заведующий домом народного творчества
- Заведующий центром народного творчества
- Художественный руководитель
- Заведующий отделом дома культуры и отдыха
- Заведующий сектором дома культуры и отдыха
- Заведующий отделом дворца культуры и отдыха
- Заведующий сектором дворца культуры и отдыха
- Заведующий отделом научно-методического центра
- Заведующий сектором научно-методического центра
Должностные инструкции специалистов
- Режиссер массовых представлений
- Специалист по фольклору
- Специалист по жанрам творчества
- Специалист по методике клубной работы
- Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов
Культурно-досуговые организации клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы), парков культуры и отдыха, городских садов, другие аналогичные культурно-досуговые организации
Должностные инструкции руководителей
- Директор парка культуры и отдыха
- Заведующий парком культуры и отдыха
- Директор городского сада
- Заведующий городским садом
- Директор культурно-досуговой организации клубного типа
- Заведующий культурно-досуговой организацией клубного типа
- Директор культурно-досуговой организации клубного типа централизованной клубной системы
- Заведующий культурно-досуговой организацией клубного типа централизованной клубной системы
- Художественный руководитель
- Художественный руководитель филиала организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)
- Заведующий филиалом организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)
- Заведующий автоклубом
Заведующий отделом (сектором) культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций - Заведующий отделом по эксплуатации аттракционной техники
- Заведующий аттракционом
- Заведующий художественно-оформительской мастерской
- Менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций
- Менеджер по культурно-массовому досугу
- Режиссер любительского театра (студии)
- Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца
- Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии)
- Художник-постановщик
- Руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам)
- Руководитель кружка
- Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки
- Аккомпаниатор
- Культорганизатор
- Художник-фотограф
- Светооператор
Должностные инструкции служащих
- Контролер-посадчик аттракциона (специалист по обслуживанию аттракциона)
Должностные инструкции работников, занятых в организациях кинематографии
Должностные инструкции руководителей
- Директор кинотеатра
- Директор съемочной группы
- Заместитель директора съемочной группы
- Заведующий отделением по прокату кино- и видеофильмов
- Заведующий пунктом по прокату кино- и видеофильмов
- Заведующий фильмобазой
- Заведующий фильмохранилищем
- Мастер участка ремонта и реставрации фильмофонда
Должностные инструкции специалистов
- Методист по составлению кинопрограмм
- Редактор по репертуару
- Продюсер телевизионных и кинофильмов
- Кинооператор-постановщик
- Художник-постановщик по костюмам
- Художник-постановщик анимационных фильмов
- Кинооператор комбинированных съемок
- Кинорежиссер
- Кинооператор (научно-популярная, хроникально-документальная и учебная кинематография)
- Звукооператор
- Звукооформитель
- Художник-аниматор
- Ассистент кинорежиссера
- Ассистент звукооформителя
- Монтажер
- Музыкальный оформитель
- Администратор (старший администратор) съемочной группы
Общие положения
Должностные инструкции работников культуры, искусства и кинематографии предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом организаций культуры, искусства и кинематографии независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Должностные инструкции призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.
Должностные инструкции включают должностные обязанности работников, занятых в организациях исполнительских искусств (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках), музеях, зоопарках и других организациях музейного типа, фильмофондах, библиотеках, культурно-досуговых организациях (дворцах и домах культуры, центрах (домах) народного творчества, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях).
Должностные инструкции содержат должностные обязанности, перечень необходимых знаний для их выполнения и квалификационные требования для трех категорий служащих — руководителей, специалистов и других служащих (технических исполнителей) в соответствии с принятой классификацией.
Должностные инструкции конкретизируют должностные обязанности каждого работника с учетом особенностей организации производственно-творческого процесса и системы управления. При этом допускается распределение обязанностей, включенных в квалификационную характеристику соответствующей должности, между несколькими исполнителями, а также уточнение перечня их работ.
Должностные инструкции имеют три основных раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации».
В разделе «Должностные обязанности» установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию служащих.
В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих документов, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.
В разделе «Требования к квалификации» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения должностных обязанностей, требования к прохождению повышения квалификации и квалификационной аттестации, а также требования к стажу работы.
В должностных инструкциях предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование.
Должностные инструкции работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются руководителем соответствующей организации с учетом сложности выполняемой работы или профессионального мастерства, степени самостоятельности и ответственности работника при выполнении должностных обязанностей, отношения к работе, эффективности и качества труда.
В раздел не включены квалификационные характеристики заместителей руководителей организаций и структурных подразделений. Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются руководителем организации на основе содержащихся в разделе характеристик руководителей соответствующих базовых должностей.
Вопрос о распределении должностных обязанностей заместителей руководителя организации решается на основании внутренних организационно-распорядительных документов.
Квалификационная характеристика должности «директор (генеральный директор)» распространяется на должность «художественный руководитель», если художественный руководитель осуществляет руководство организацией исполнительских искусств на основе единоначалия.
Для артистов — концертных исполнителей всех жанров следует руководствоваться квалификационными характеристиками артистов соответствующих жанров театров, музыкальных и танцевальных коллективов, цирков.
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
УТВЕРЖДАЮ
Директор МАУ «Организация»
__________________ И.О. Фамилия
«_____» _________________ 202__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
№ ________
г. Город
РУКОВОДИТЕЛЬ КРУЖКА
(любительского объединения)
1. Общая часть
1.1. Руководитель кружка является штатной единицей МАУ «Организация.
1.2. Подчиняется непосредственно художественному руководителю.
1.3. Принимается на работу и освобождается от работы приказом директора учреждения.
1.4. Относится к специалистам учреждения.
1.5. В своей работе руководствуется: приказами и распоряжениями директора, указаниями заместителя директора по основной деятельности, главного инженера, правилами внутреннего распорядка, планом и графиком работы учреждения, правилами по охране труда, технике безопасности, настоящей инструкцией и требованиями действующего законодательства.
1.6. Должен знать: решения Правительства по вопросам культуры и искусства, приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые министерством культуры РФ и Название_региона, правила распространения рекламы, основы законодательства о культуре, основные направления культурно-просветительской работы, методику работы по организации досуговой деятельности; научные разработки по профилю своей деятельности; методику преподавания предмета; возрастные особенности участников коллектива, педагогические и психологию основы деятельности; основы экономики, учета и организации труда, формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, национальных и возрастных особенностей, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2. Обязанности
2.1. Руководство работой кружка, любительского объединения, коллектива художественной самодеятельности.
2.2. Составление перспективных (годовых, месячных) и текущих планов работы, репертуарного плана.
2.3. Проведение групповых и индивидуальных занятий (по актерскому мастерству, технике речи, художественному слову, постановке голоса, разучиванию вокальных партий, хореографии и цирковому искусству и т.д.).
2.4. Организация участия коллектива в концертных программах, театрализованных праздниках, карнавалах, народных гуляниях.
2.5. Составление сметы расходов и предоставление ее на утверждение.
2.6. Проведение фото, видеосъемки коллектива.
2.7. Подготовка коллектива к участию в конкурсах и фестивалях.
2.8. Разработка проектов в сфере развития направлений деятельности коллектива.
2.9. Осуществление творческого взаимодействия между отделами и службами учреждения для организации работы кружка на более высоком уровне.
2.10. Анализ процесса и результатов деятельности.
2.11. Подготовка рекламной информации о деятельности коллектива в СМИ, проведение рекламных акций.
2.12. Разработка эскизов костюмов и художественного оформления концертных номеров коллектива.
2.13. Подготовка к концертам и контроль за хранением, своевременным ремонтом сценического реквизита, обуви, костюмов участников коллектива;
2.14. Сбор информации о проведенных мероприятиях, составление отчетов о работе отдела за месяц, квартал, год и их своевременное предоставление.
2.15. Контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2.16. Своевременное прохождение инструктажа по правилам безопасности, охране труда, соблюдать инструкции по профессии и видам работ.
2.17. Выполнение приказов и распоряжений директора, указаний заместителя директора по основной деятельности, главного инженера или лиц их заменяющих.
3. Права
3.1. Для выполнения производственных обязанностей имеет право:
— вносить предложения по расширению и улучшению деятельности кружка, коллектива и т.д.;
— требовать обеспечения участников необходимым инвентарем, сценическим реквизитом;
— требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Несет ответственность за:
— несвоевременную (некачественную) подготовку коллектива к мероприятиям, концертов и программам по плану учреждения;
— не соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
— за отсутствие координации в работе служб и структур учреждения при организации деятельности коллектива;
— несвоевременное выполнение приказов и распоряжений;
— ненадлежащее исполнение и неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах определенных Трудовым законодательством РФ;
— причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
Инструкцию составил
Заместитель директора
по основной деятельности И.О. Фамилия
СОГЛАСОВАНО:
Документовед И.О. Фамилия
Художественный руководитель И.О. Фамилия
С должностной инструкцией ознакомлен(ы):