Должностная инструкция руководителя научно исследовательского центра

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Директора научно-исследовательского учреждения

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность директора научно-исследовательского учреждения [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Учреждение).

1.2. Директор научно-исследовательского учреждения назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Учреждения.

1.3. Директор научно-исследовательского учреждения относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Директор научно-исследовательского учреждения подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Учреждение.

1.5. На должность директора научно-исследовательского учреждения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, при наличии ученой степени доктора (кандидата) наук — стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет.

1.6. Директор научно-исследовательского учреждения отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Учреждения.

1.7. Директор научно-исследовательского учреждения должен знать:

• законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли экономики, науки;
• направления деятельности, профиль и специализацию учреждения;
• постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности учреждения;
• достижения отечественной и зарубежной науки и техники в области деятельности учреждения;
• научные методы проведения исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальной проверки;
• результаты исследований и разработок по смежным проблемам, осуществляемых другими учреждениями;
• методы планирования и финансирования научных исследований и разработок;
• порядок перечисления налогов и сборов, страховых взносов;
• системы оплаты труда и формы материального стимулирования;
• порядок заключения и исполнения договоров и контрактов;
• экономику, организацию труда, производства и управления;
• трудовое законодательство;
• правила и нормы охраны труда.

1.8. Директор научно-исследовательского учреждения в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Учреждения;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия директора научно-исследовательского учреждения его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Директор научно-исследовательского учреждения выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Руководит на основе действующих положений о научно-исследовательских учреждениях научной, научно-технической и производственно-хозяйственной деятельностью в целях получения новых результатов в соответствующей их профилю области науки и техники, создания экономичных, прогрессивных проектов, изделий, технологических процессов и быстрейшего их освоения в отраслях экономики.

2.2. Обеспечивает соблюдение требований и нормативов по организации труда, которые должны учитываться при проектировании новых и реконструкции действующих предприятий, разработке технологических процессов и оборудования.

2.3. Определяет направления научной, научно-технической и производственной деятельности учреждения, утверждает в установленном порядке перспективные и годовые планы работ.

2.4. В целях повышения эффективности работы организует научную связь со смежными научно-исследовательскими учреждениями для успешного выполнения исследований по комплексным проблемам, с предприятиями при апробировании и внедрении в производство результатов научных исследований и технических разработок, а также в установленном порядке осуществляет связь с зарубежными институтами и учеными по вопросам научно-технического сотрудничества.

2.5. Распоряжается финансовыми ресурсами учреждения, обеспечивая экономию в расходовании средств, эффективное и целевое их использование, своевременные расчеты с бюджетом, с банками, поставщиками, государственными внебюджетными социальными фондами, подрядчиками и другими организациями.

2.6. В соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения или налагает взыскания на работников.

2.7. Принимает меры по эффективному использованию материальных, финансовых и трудовых ресурсов, обеспечивает ритмичную работу и выполнение плана научных исследований и технических разработок.

2.8. Создает условия для высокопроизводительной работы сотрудников учреждения, повышения эффективности исследований и разработок, обеспечивает соблюдение законности, государственной дисциплины, законодательства о труде, правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины.

2.9. Руководит работой по совершенствованию организации труда работников и структуры учреждения, добиваясь рационального снижения расходов на основе применения прогрессивных систем управления, методов исследований и разработок, внедрения современных вычислительных средств, механизации и автоматизации инженерно-технических и управленческих работ.

2.10. Осуществляет руководство строительством, реконструкцией, а также капитальным ремонтом основных фондов в соответствии с утвержденными планами, титульными списками и проектно-сметной документацией, обеспечивает ввод в действие в установленные сроки объектов и приобретаемого оборудования.

2.11. Осуществляет мероприятия по эффективному использованию установленных систем оплаты труда и материального стимулирования, обеспечивает экономное и рациональное расходование фонда заработной платы и своевременные расчеты с рабочими и служащими.

2.12. Проводит в установленном порядке аттестацию работников, избрание на должность на новый срок и конкурсы на замещение вакантных должностей.

2.13. Обеспечивает систематическое повышение квалификации работников, подготовку научных кадров соответствующих специальностей через докторантуру, аспирантуру и систему соискательства.

2.14. Принимает меры по улучшению и оздоровлению условий труда, а также социальных условий работников.

2.15. Руководит деятельностью ученого или научно-технического (технического) совета, являясь его председателем.

В случае служебной необходимости директор научно-исследовательского учреждения может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Директор научно-исследовательского учреждения имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности директора научно-исследовательского учреждения, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции директора научно-исследовательского учреждения.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя учреждения представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Директор научно-исследовательского учреждения несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы директора научно-исследовательского учреждения осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы директора научно-исследовательского учреждения является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы директора научно-исследовательского учреждения определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Учреждении.

6. Право подписи

6.1. Директору научно-исследовательского учреждения для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

(Пока оценок нет)
Загрузка…

I. Общие положения

1. На должность директора научной организации назначается лицо, имеющее высшее образование – специалитет, магистратура.

2. Опыт управления научными, научно-техническими, инновационными подразделениями и (или) проектами в сфере деятельности научной организации не менее трех лет.

3. Дополнительные требования:

— ученая степень кандидата и (или) доктора наук;

— обучение по программам дополнительного профессионального образования;

— опыт организации и (или) участия в российских и (или) международных научных мероприятиях, направленных на развитие научного сотрудничества;

— опыт представления научных (научно-технических) результатов в научных изданиях, на научных (научно-практических) мероприятиях и (или) в форме охраноспособных результатов интеллектуальной деятельности.

4. Директор научной организации должен знать:

4.1. Нормативные правовые акты, регулирующие научную (научно-исследовательскую), научно-техническую, инновационную и экспертно-аналитическую деятельность организации

4.2. Теорию и практику проектного и программно-целевого управления

4.3. Тенденции развития отраслей науки в рамках специализации научной организации

4.4. Основы стратегического управления

4.5. Основы управления рисками

4.6. Основы управления интеллектуальной собственностью

4.7. Правила и методы администрирования в научной организации

4.8. Мировые и отечественные научные достижения по профилю деятельности научной организации

4.9. Нормативные правовые акты, регулирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность научных организаций

4.10. Нормативные правовые акты, регулирующие управление имущественным комплексом

4.11. Основы бизнес-планирования

4.12. Основы менеджмента

4.13. Стандарты системы менеджмента качества

4.14. Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации

4.15. Нормативные правовые акты в области охраны труда, правила пожарной и антитеррористической безопасности, санитарно-гигиенические нормы, нормативные правовые акты и методические рекомендации по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций

4.16. Формы оплаты труда, формы материального и нематериального стимулирования в научной организации

4.17. Процедуры аттестации и конкурсного отбора на замещение вакантных должностей научных работников

4.18. Профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации

4.19. Этику и правила делового общения и публичных выступлений

4.20. _____________________________________________________________________

5. На время отсутствия директора научной организации (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

6. ________________________________________________________________

II. Должностные обязанности

В обязанности директора научной организации входит:

1. Управление формированием и реализацией стратегии и (или) программ развития научной организации:

— Формирование стратегических целей развития научной организации и приоритетных направлений ее научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности, стратегии и (или) программы

— Организация процесса реализации стратегии и программ развития научной организации

— Формирование системы целевых показателей научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации

— Организация разработки приоритетных направлений и тематик научных исследований на краткосрочный и среднесрочный периоды

— Организация прогнозно-аналитической деятельности для коррекции стратегических целей научной организации

2. Управление научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельностью научной организации:

— Формирование организационной структуры научной организации

— Организация научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации

— Организация контроля за выполнением научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в научной организации

— Организация внедрения результатов научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации

— Обеспечение развития научной инфраструктуры научной организации для решения актуальных научных задач

— Управление качеством выполнения научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ и результатами научной, научно-технической, инновационной деятельности научной организации

3. Руководство финансово-хозяйственной деятельностью научной организации:

— Планирование хозяйственной и финансово-экономической деятельности научной организации

— Координация хозяйственной и финансово-экономической деятельности научной организации

— Контроль за целевым и эффективным использованием материальных ресурсов и финансовых средств научной организации

— Организация процесса привлечения финансовых средств на осуществление научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности организации

— Организация контроля за соблюдением правил безопасности, санитарно- гигиенических норм; организация системы охраны труда, системы охраны окружающей среды; организация гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций в научной организации

4. Формирование и реализация кадровой политики научной организации:

— Развитие кадрового потенциала научной организации в соответствии со стратегическими целями, включая подготовку, переподготовку, обучение, повышение квалификации работников научной организации, управление им

— Организация труда и разработка системы мотивации работников научной организации в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации для достижения целевых показателей научной, научно-технической, инновационной и иной деятельности научной организации

— Управление процессом конкурсного отбора и аттестации работников научной организации

5. Организация взаимодействия с вышестоящими и партнерскими организациями в целях стратегического развития и выполнения программы научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности:

— Представление интересов научной организации в органах государственной власти и местного самоуправления

— Представление интересов научной организации на форумах и семинарах

— Организация партнерских связей с научными организациями, образовательными организациями высшего образования, организациями реального сектора экономики (в том числе зарубежными и международными)

— Организация подготовки и представления отчетности о деятельности научной организации

— Организация деятельности по формированию позитивного имиджа, корпоративной культуры организации

III. Права

Директор научной организации имеет право:

1. Определять приоритеты научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности организации.

2. Определять качественные и количественные плановые показатели по направлениям деятельности научной организации.

3. Координировать выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в научной организации.

4. Планировать доходы и расходы научной организации при осуществлении деятельности.

5. Обеспечивать межведомственное взаимодействие в процессе выполнения программы научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации.

6. Публично выступать по вопросам научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности

7. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)

8.___________________________________________________________

IV. Ответственность

Директор научной организации несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4. ____________________________________________________________________

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Руководитель научной организации» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 марта 2021г. №117н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Поделиться ссылкой:

Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Инструкция для должности «Начальник научно-исследовательского центра«, представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины», который утвержден и введен в действие приказом Администрации Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины от 08.08.2009 № 171. Согласовано Министерством труда и социальной политики Украины 10 июля 2009. Статус документа — ‘действующий’.

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность «Начальник научно-исследовательского центра» относится к категории «Руководители».

1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, наличие ученой степени соответствующего направления. Стаж работы на руководящих должностях в сфере научно-организационной деятельности или других сферах не менее 4 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      — Конституцию Украины, требования действующего законодательства и нормативно-правовые акты, касающиеся деятельности Госспецсвязи, Института и регламентирующих научно-организационную деятельность, Дисциплинарный устав;
      — новейшие достижения в сфере информационно-телекоммуникационных технологий и защиты информации;
      — научные методы проведения исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальной проверки;
      — порядок составления и оформления документов при осуществлении научной и научно-исследовательской работы;
      — инструкцию по делопроизводству;
      — основы организации труда;
      — правила делового этикета;
      — правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
      — соответствующие профессиональным задачам средства программного обеспечения. Должен владеть государственным языком.

1.4. Начальник научно-исследовательского центра назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник научно-исследовательского центра подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник научно-исследовательского центра руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник научно-исследовательского центра во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководит деятельностью центра, направленной на организацию и выполнение научной и научно-исследовательской работы в Институте, внедрение ее результатов в сферу специальной связи и защиты информации и практическую деятельность Госспецсвязи.

2.2. Участвует в подготовке предложений по формированию государственных целевых программ и программ научно-технического развития Госспецсвязи по созданию, развитию, модернизации специальных информационно-телекоммуникационных систем, развития криптографической и технической защиты информации.

2.3. Принимает участие в научном сопровождении создания научно-технической продукции по тематического контроля на всех этапах ее создания и внедрения, организации экспертного обеспечения для оценки научного уровня и качества научно-технической продукции.

2.4. Участвует в разработке проектов нормативно-правовых актов по вопросам организации и осуществления научной и научно-технической деятельности Госспецсвязи; в формировании и обосновании цели и задач исследовательских работ и проектных разработок, определяет значение и необходимость их проведения, пути и методы решений.

2.5. Организует в Институте проведения комплексных исследований и разработок в области научно-технической деятельности, участвует в их выполнении и внедрении.

2.6. Обеспечивает выполнение тематических планов, высокое качество и научный уровень научно-исследовательских работ в Институте, практическое использование их результатов.

2.7. Координирует деятельность подчиненных ему структурных подразделений, обеспечивает использование в их деятельности новейших технологий и научно-технических достижений, патентных и научно-информационных материалов, прогрессивных методов выполнения работ, соответствие разрабатываемых проектов техническим заданиям, стандартам и другим нормативам, согласование технической документации с соисполнителями, организациями-заказчиками.

2.8. Организует составление сводных научно-технических отчетов, представление руководству Института и Госспецсвязи научно-технической информации и отчетов о выполненных работах, подготовку к изданию научных трудов, являющихся результатом исследований и разработок.

2.9. Осуществляет руководство работой по заключению договоров на выполнение работ сторонними организациями и оказанию научно-методической помощи другим предприятиям, учреждениям, организациям.

2.10. Участвует в пропаганде научных знаний и достижений науки и техники, в организации научных конференций, совещаний; в решении основных вопросов научно-технической деятельности и осуществлении мероприятий по обеспечению выполнения утвержденных планом работ, сокращению сроков и стоимости исследований и проектирования, повышению эффективности научных исследований и разработок.

2.11. Совершенствует организацию работы по развитию деятельности Института.

2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник научно-исследовательского центра имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник научно-исследовательского центра имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник научно-исследовательского центра имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник научно-исследовательского центра имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник научно-исследовательского центра имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник научно-исследовательского центра имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник научно-исследовательского центра имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник научно-исследовательского центра имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник научно-исследовательского центра имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник научно-исследовательского центра несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник научно-исследовательского центра несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник научно-исследовательского центра несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник научно-исследовательского центра несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник научно-исследовательского центра несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник научно-исследовательского центра несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник научно-исследовательского центра несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5. Специализация

5.1. Имеет право: по поручению руководства в пределах своей компетенции представлять Институт в органах Госспецсвязи, на предприятиях, в учреждениях, организациях; принимать участие в научных и научно-исследовательских работах, выполняемых в Институте или сопровождаются ним; вносить на рассмотрение руководства Института предложения по совершенствованию работы центра по вопросам, касающимся его деятельности; вести деловую переписку с органами Госспецсвязи по вопросам, относящимся к его компетенции.

Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института

Должностные обязанности. Организует выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных для подразделения в тематическом плане института, и определяет перспективы их развития по соответствующей области знаний, выбирает методы и средства проведения исследований и разработок, пути решения поставленных перед подразделением научных и технических задач. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы подразделения и представляет их руководству института. Руководит разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли экономики, науки и техники, других плановых документов и методических материалов. Определяет соисполнителей плановых научно-исследовательских работ. Осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематическом плане подразделения, формулирует их конечные цели и предполагаемые результаты и принимает непосредственное участие в проведении важнейших работ. Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами подразделения и соисполнителями. Обеспечивает при этом соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования. Утверждает и представляет на рассмотрение ученого (научно-технического) совета института научные отчеты о работах, выполненных подразделением. Обеспечивает практическое применение результатов исследований, авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении. Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию. Организует работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений, регистрации изобретений и рационализаторских предложений. Обеспечивает повышение эффективности работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их творческой активности. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда. Участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносит предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы подразделения. Определяет направления деятельности секторов (лабораторий), входящих в состав подразделения, организует и координирует их работу.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок; порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями; научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации; порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации и заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования; системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения; действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров; руководящие материалы по организации делопроизводства; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция заведующего  научно-исследовательским отделом института [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Заведующий научно-исследовательским отделом относится к категории руководителей.

1.2. На должность заведующего научно-исследовательским отделом назначается лицо, имеющее ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды, опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.

1.3. Назначение на должность заведующего научно-исследовательским отделом и освобождение от нее производится приказом руководителя института по представлению [вписать нужное].

1.4. Заведующий научно-исследовательским отделом должен знать:

— законодательные и нормативные правовые акты вышестоящих органов, научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам;

— установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок;

— порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями;

— научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации;

— порядок составления заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования;

— системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения;

— действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров;

— руководящие материалы по организации делопроизводства;

— трудовое законодательство;

— правила и нормы охраны труда;

— [вписать нужное].

1.5. Заведующий научно-исследовательским отделом подчиняется непосредственно [директору, заместителю директора по научной работе; иному должностному лицу].

1.6. На время отсутствия заведующего научно-исследовательским отделом (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

1.7. [Вписать нужное].

II. Должностные обязанности

Заведующий научно-исследовательским отделом:

2.1. Организует выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных для подразделения в тематическом плане института, и определяет перспективы их развития по соответствующей области знаний, выбирает методы и средства проведения исследований и разработок, пути решения поставленных перед подразделением научных и технических задач.

2.2. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы подразделения и представляет их руководству института на утверждение.

2.3. Руководит разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли экономики, науки и техники, других плановых документов и методических материалов.

2.4. Определяет соисполнителей плановых научно-исследовательских работ.

2.5. Осуществляет научное руководство работами по проблемам, предусмотренным в тематическом плане подразделения, формулирует их конечные цели, предполагаемые результаты и принимает непосредственное участие в проведении важнейших из них.

2.6. Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами подразделения и соисполнителями.

2.7. Обеспечивает соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования.

2.8. Утверждает и представляет на рассмотрение ученого (научно-технического) совета института научные отчеты о работах, выполненных подразделением.

2.9. Обеспечивает практическое применение результатов исследований, авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении.

2.10. Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию.

2.11. Организует работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений, регистрации изобретений и рационализаторских предложений.

2.12. Обеспечивает повышение эффективности работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их творческой активности.

2.13. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда.

2.14. Участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносит предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы подразделения.

2.15. Определяет направления деятельности секторов (лабораторий), входящих в состав подразделения, организует и координирует их работу.

2.16. [Вписать нужное].

III. Права

Заведующий научно-исследовательским отделом имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства института, касающимися деятельности отдела.

3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства института предложения по улучшению деятельности организации (отдела).

3.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений института.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.7. Требовать от руководства института оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.8. [Вписать нужное].

IV. Ответственность

Заведующий научно-исследовательским отделом несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

    Наименование                                                  УТВЕРЖДАЮ

    организации

                                                 __________________________

                                                 (руководитель организации)

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

    начальника (руководителя) отдела              ___________/_____________

    научно-исследовательского подразделения,        (личная   (расшифровка)

    в состав которого входят                         подпись)    подписи)

    научно-исследовательские

    отделы и лаборатории <*>

    "___"__________ ____ N ____                   "___"____________ ____ г.

    г. ____________                                        М.П.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника (руководителя) научно-исследовательского подразделения (далее — Работник) ______»________________».

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.

1.3. Работник подчиняется непосредственно ________________________.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее ученую степень доктора или кандидата технических наук, стаж научной и организаторской работы в соответствующей профилю организации отрасли не менее 5 лет.

1.5. Работник должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности организации (научно-исследовательского подразделения);

— научные и технические проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направление развития отрасли по профилю деятельности организации;

— направление деятельности, профиль и специализацию организации, перспективы технического развития организации и научно-исследовательского подразделения;

— установленный в отрасли порядок планирования, финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок;

— порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;

— порядок разработки и оформления отчетной научно-технической документации;

— организацию патентно-информационного обеспечения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;

— порядок составления и подачи заявок на рационализаторские предложения, изобретения и открытия;

— структуру и возможности опытного производства и испытательной базы организации;

— положения по защите авторских прав, подготовке и повышению квалификации кадров;

— порядок проведения конкурсов научных работников, а также аттестации работников;

— правовые вопросы оформления договорных отношений при выполнении работ по государственным (отраслевым) заказам и хозяйственным договорам с другими организациями;

— экономические методы управления деятельностью научного коллектива;

— основы организации труда, производства и управления, организации делопроизводства, трудового законодательства;

— правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Работник:

2.1.1. Осуществляет руководство работой подразделения, в состав которого входят научно-исследовательские отделы и лаборатории, по проведению научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, предусмотренных соответствующими заданиями в тематическом плане организации.

2.1.2. Определяет перспективную тематику исследований и разработок, выбирает основные средства и методы выполнения поставленных перед подразделением научных и технических задач.

2.1.3. Руководит разработкой проектов перспективных и годовых планов работы подразделения, определяет подразделения и соисполнителей планируемых работ.

2.1.4. Представляет планы работы подразделения руководству организации, осуществляет после их утверждения координацию научно-технической деятельности отделов и лабораторий, входящих в состав подразделения.

2.1.5. Возглавляет разработку проектов хозяйственных договоров, государственных (отраслевых) заказов, технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли науки и техники, других плановых и методических материалов.

2.1.6. Формулирует и ставит перед руководителями отделов и лабораторий, входящих в состав подразделения, цели и задачи намеченных для проведения исследований и разработок. Устанавливает объемы и сроки выполнения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по темам в целом, а также их основным разделам и этапам.

2.1.7. Принимает меры к повышению конкурентоспособности выполняемых подразделением исследований и разработок, обеспечивает снижение себестоимости и сроков их проведения.

2.1.8. Осуществляет научно-техническое руководство по проблемам, предусмотренным тематическим планом подразделения, контролирует выполнение плановых заданий и договорных обязательств и принимает непосредственное участие в проведении основных работ, обеспечивая при этом соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования.

2.1.9. Представляет результаты работы подразделения руководителю организации.

2.1.10. Обеспечивает практическое применение результатов исследований и разработок, авторский надзор.

2.1.11. Организует изучение потребности отрасли в научно-технической продукции по профилю подразделения, выявление круга потенциальных заказчиков.

2.1.12. Принимает меры по рациональному использованию выделенных финансовых ресурсов, контролирует состояние материально-технического обеспечения выполняемых подразделением работ, сохранность оборудования, аппаратуры и приборов.

2.1.13. Организует работу по патентованию научно-технических достижений и обеспечению регистрации изобретений и рационализаторских предложений.

2.1.14. Организует рациональную расстановку работников.

2.1.15. Визирует входящую и исходящую документацию подразделения.

2.1.16. Контролирует проведение работы по рационализации и изобретательству, внедрению средств механизации и автоматизации труда, использованию вычислительной и организационной техники в отделах и лабораториях, входящих в состав подразделения.

2.1.17. Руководит подготовкой к изданию научных трудов подразделения, разработкой отзывов, заключений и рецензий по результатам исследований и разработок других подразделений и организаций.

2.1.18. Руководит научно-техническим советом (секцией научно-технического совета) подразделения, утверждает тематику и планы проведения в подразделении научно-технических семинаров, участвует в научно-технических конференциях по исследуемым проблемам.

2.1.19. Участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, рассматривает предложения руководителей отделов и лабораторий, входящих в состав подразделения, об оплате труда работников.

2.1.20. Осуществляет общее руководство работой по обеспечению безопасных условий труда при проведении работ, соблюдению правил по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

2.1.21. Руководит работниками подчиненных подразделений.

3. ПРАВА

3.1. Работник имеет право:

— на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

— на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

— на предоставление полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;

— на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Работник несет ответственность за:

4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.1.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.1.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

    ___________________________       _______________       _______________

      (наименование должности         (личная подпись)        (расшифровка

     руководителя структурного                                  подписи)

          подразделения)

    "___"__________ ____ г.

    СОГЛАСОВАНО

    (указать всех заинтересованных лиц

     и их подписи)

    ___________________________       _______________       _______________

                                      (личная подпись)       (расшифровка

                                                                подписи)

    "___"__________ ____ г.

    С инструкцией ознакомлен:         _______________       _______________

                                      (личная подпись)       (расшифровка

                                                                подписи)

    "___"__________ ____ г.

———————————

<*> Постановление Минтруда РФ от 31.12.2003 N 94 (ред. от 24.04.2008) «Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций атомной энергетики, промышленности и науки».