Должностная инструкция руководителя танцевального кружка дома культуры

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция руководителя кружка [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Руководитель кружка относится к категории руководителей, назначается на должность и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя культурно-досуговой организации].

1.2. Руководитель кружка непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.3. На должность руководителя кружка принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (культуры и искусства, педагогическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Руководитель кружка должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа;

— структуру культурно-досуговой организации, формы и методы организации массового досуга населения;

— научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;

— основы менеджмента;

— теорию и практику соответствующего вида художественного или технического творчества;

— теорию соответствующего вида искусства;

— формирование репертуара;

— основы психологии и педагогики, трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. В период временного отсутствия руководителя кружка его обязанности возлагаются на [вписать нужное], который несет полную ответственность за их качественное и своевременное исполнение.

2. Должностные обязанности

Руководитель кружка:

2.1. Руководит работой театрального (музыкального, хорового, хореографического) кружка.

2.2. Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы кружка, в проведении организационно-творческих мероприятий.

2.3. Проводит групповые и индивидуальные занятия по актерскому мастерству, технике речи, художественному слову, постановке голоса, разучиванию вокальных партий, а также работу над тематической программой.

2.4. Обучает игре на музыкальных инструментах, проводит оркестровые занятия по разучиванию партий.

2.5. Проводит занятия по классическому и характерному тренажу, изучению истории изобразительного искусства, технике и технологии живописи в мастерских, художественно-оформительскому искусству, изучению циркового искусства, истории кинофотоискусства, операторскому мастерству, разбору и обсуждению любительских фильмов и фотографий, методике организации фотовыставок, изучению истории и развития данного вида техники, организации выставок технического творчества.

2.6. Организовывает выступления участников кружков в концертах и спектаклях.

2.7. Принимает участие в работе методического кабинета по организации и проведению массовых представлений, тематических вечеров, театрализованных праздников, карнавалов, народных гуляний.

2.8. Составляет смету расходов и доходов деятельности кружка.

2.9. [Указать другие должностные обязанности].

3. Права

Руководитель кружка имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.5. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.6. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.7. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.8. Подписывать и визировать документы в пределах своих полномочий.

3.9. Оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.10. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.11. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством].

4. Ответственность

Руководитель кружка несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

ГОСУДАРСТВЕННОЕ
БЮДЖЕТНОЕ

ДОШКОЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ЛУГАНСКОЙ
НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

«ЦЕНТР
ФИЗИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА  40

«АЛЫЕ
ПАРУСА»

СОГДАСОВАНО:                                                
         УТВЕРЖДАЮ:

Председатель
ПК                                                            и. о. заведующего

ГБ ДОУ ЛНР №
40                                                         ГБ ДОУ ЛНР №
40                                                                  

«Алые
паруса»»                                                              «Алые
паруса»»                                                                           

____________Фирсова
Л.Г.                                      ____________ Тесцова М.В.

протокол
№____________                                       приказ №___от __________

ДОЛЖНОСТНАЯ
ИНСТРУКЦИЯ № 8

РУКОВОДИТЕЛЯ
КРУЖКА

(ХОРЕОГРАФ)

                                 
Структура 
текста:

1.    Общие
положения.

2.    Задания и
обязанности.

3.    Права.

4.    Ответственность.

5.    Должен
знать.

6.    Квалификационные
требования.

7.    Взаимоотношения

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Руководитель кружка относится к категории руководителей,
назначается на должность и увольняется с нее приказом заведующего ГБДОУ.

 1.2. Руководитель кружка непосредственно подчиняется
заведующему ГБДОУ.

 1.3. На должность руководителя кружка принимается лицо,
имеющее среднее профессиональное (культуры и искусства, педагогическое)
образование без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Руководитель кружка должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты ЛНР, касающиеся
деятельности ГБДОУ;  — теорию и практику хореографии с детьми дошкольного
возраста;

— основы психологии и педагогики, трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. ЗАДАНИЯ И ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Руководит работой хореографического кружка.

2.2. Участвует в разработке перспективных и текущих планов
работы кружка, в проведении организационно-творческих мероприятий.

2.3. Проводит групповые и индивидуальные занятия по
хореографии,  а также работу над тематической программой.

2.4.  Организовывает выступления участников кружка в
концертах, утренниках, развлечениях.

2.5. Принимает участие в работе методического кабинета по
организации и проведению массовых представлений, тематических вечеров,  праздников,
карнавалов, народных гуляний.

3. ПРАВА

Руководитель кружка имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные
гарантии.

3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по
совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.3. Требовать от руководства гбдоу оказания содействия в
исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства гбдоу,
касающимися его деятельности.

3.5. Требовать создания условий для выполнения
профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого
оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего
санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

 3.6. Самостоятельно принимать решения в рамках своей
компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.7. Получать информацию и документы, необходимые для
выполнения своих должностных обязанностей.

3.8. Подписывать и визировать документы в пределах своих
полномочий.

3.9. Оплату дополнительных расходов на медицинскую,
социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья
вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального
заболевания.

3.10. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.11. Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Руководитель кружка несет ответственность:

 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих
должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, —
в пределах, определенных действующим трудовым законодательством ЛНР.

4.2. За причинение материального ущерба дошкольному
учреждению — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским
законодательством ЛНР.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления
своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством ЛНР.

5.
ДОЛЖЕН ЗНАТЬ

5.1.
Распорядительные документы: Трудовой кодекс ЛНР, Конвенцию о правах ребенка
другие законодательные и нормативно-правовые акты и документы по вопросам
обучения и воспитания, дисциплины психолого-педагогического цикла, в частности
педагогику, психологию, возрастную физиологию, методики воспитательной работы,
основные направления и перспективы развития дошкольного образования,
государственный язык.

5.2.
Внутренние документы:

5.2.1.
Инструкции по охране жизни и здоровья детей, безопасности жизнедеятельности.

5.2.2.
Основную образовательную программу учреждения, рабочую  программу  своей
группы..

5.2.3.
Правила внутреннего трудового распорядка.

5.2.4.
Должностную инструкцию.

5.2.5.
Инструкция по охране труда, правила пожарной безопасности,
санитарно-гигиенические правила.

5.2.6.
Устав ДОУ.

5.2.7.
Правила оказания первой медицинской помощи.

5.2.8.
Санитарные правила устройства и содержания ДОУ.

5.2.9.
Правила внутреннего трудового распорядка.

6.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Руководитель
кружка:

6.1.
Выполняет основную образовательную и свою рабочую программы,  принятые к работе
в ГБ ДОУ ЛНР № 40.

6.2.
Выполняет Правила внутреннего трудового распорядка.

6.3.
Выполняет установленный в ГБДОУ  № 40  режим дня.

6.4.
Тесно сотрудничает с воспитателями  по вопросам детской хореографии.

6.5.
Проводит  обследования хореографических способностей, выявляет и развивает их
посредством индивидуальной работы.

7.
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

Руководитель
кружка:

7.1.
Работает в  режиме выполнения установленной ему учебной нагрузки согласно с
расписанием   коррекционных занятий, принимает  участие в обязательных плановых
мероприятиях  учреждения, самостоятельно планирует деятельность, которая
определена его должностными обязанностями.

7.2.
Получает от администрации учреждения  материалы нормативно-правового и
организационно-методического характера, знакомится с соответствующими
документами.

7.3.
Систематически обменивается информацией по вопросам, которые входят в его
компетентность, с администрацией и педагогическими работниками учреждения..

Рабочий день: 3,6
часа

Рабочая неделя: 18
часов 

Тарифный отпуск:
56 календарных дней.

 Инструкция 
разработана: ________________________

 С
инструкцией ознакомлен(а),  второй экземпляр получил (а) на
руки                                                              

 ___ ____________    _________________________  
______________________________

(дата)                                          (подпись)                           
( Ф.И.О.)

___ ____________    _________________________  
______________________________

(дата)                                         
(подпись)                            ( Ф.И.О.)

___ ____________    _________________________  
______________________________

(дата)                                         
(подпись)                            ( Ф.И.О.)

___ ____________    _________________________  
______________________________

(дата)                                          (подпись)                           
( Ф.И.О.)

___ ____________    _________________________  
______________________________

(дата)                                         
(подпись)                            ( Ф.И.О.)

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Директора танцевального коллектива

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность директора танцевального коллектива [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация).

1.2. Директор танцевального коллектива относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Директор танцевального коллектива подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации.

1.4. На должность директора танцевального коллектива назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.5. Директор танцевального коллектива должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность организации исполнительских искусств;
• методические и нормативные документы, касающиеся деятельности организаций культуры и искусства;
• технологию творческо-производственного процесса, подготовки нового и проката текущего репертуара;
• порядок составления и согласования перспективных репертуарных, производственно-финансовых планов, а также планов подготовки новых постановок, проката текущего репертуара;
• перспективы технического, экономического и социального развития организации;
• рыночные методы хозяйствования и управления;
• порядок заключения и исполнения договоров;
• художественно-творческие, научно-технические достижения и передовой опыт в сфере культуры и искусства;
• порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
• теорию и практику менеджмента;
• психологию управления;
• социологию искусства;
• сценическую технологию;
• трудовое и гражданское законодательство;
• авторское право;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. В период временного отсутствия директора танцевального коллектива, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Директор танцевального коллектива исполняет следующие обязанности:

2.1. Руководит творческой, производственной и финансово-экономической деятельностью танцевального коллектива.

2.2. Организует работу и взаимодействие артистического, художественного, управленческого персонала и работников структурных подразделений танцевального коллектива, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач.

2.3. Обеспечивает выполнение организацией всех обязательств перед зрителями (слушателями), работниками танцевального коллектива, авторами и исполнителями произведений, федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками.

2.4. Принимает меры по обеспечению танцевального коллектива квалифицированными кадрами, рациональному использованию работников организации, развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований трудового законодательства.

2.5. Обеспечивает повышение эффективности творческо-производственной деятельности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

2.6. Совместно с трудовым коллективом, представительным органом работников обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой, творческой и производственной дисциплины.

2.7. Принимает решения по вопросам, касающимся финансово-экономической, творческой и производственной деятельности танцевального коллектива, неся ответственность за последствия принимаемых решений.

2.8. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности танцевального коллектива и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.

2.9. Защищает имущественные интересы танцевального коллектива в суде, органах государственной власти и местного самоуправления.

В случае служебной необходимости директор танцевального коллектива может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Директор танцевального коллектива имеет право:

3.1. Без доверенности действовать от имени танцевального коллектива.

3.2. Представлять интересы танцевального коллектива во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

3.3. Распоряжаться имуществом и средствами танцевального коллектива с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами танцевального коллектива.

3.4. Открывать в банковских учреждениях расчетный и другие счета.

3.5. Давать обязательные для всех работников поручения и указания.

3.6. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, пр., делегировать свои полномочия в порядке, определенном трудовым договором, своему заместителю (своим заместителям).

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Директор танцевального коллектива несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы директора танцевального коллектива осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы директора танцевального коллектива является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы директора танцевального коллектива определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью директор танцевального коллектива обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Руководитель кружка

  ------------------------------
   (наименование организации)
                                           УТВЕРЖДАЮ
    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                           -------------------------------
                                               (наименование должности)
00.00.0000             N 000
                                           ---------  --------------------
                                           (подпись)  (инициалы, фамилия)
     Руководителя кружка                   00.00.0000

1.1. На должность:

— руководителя кружка принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (культуры и искусства, педагогическое) образование без предъявления требований к стажу работы;

— руководителя кружка II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя кружка не менее 2 лет;

— руководителя кружка I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя кружка II категории не менее 3 лет.

    1.2. На   должность  руководителя  кружка,   осуществляющего  работу  с
несовершеннолетними,   принимается   лицо,    не    имеющее    ограничений,
предусмотренных статьей ______________________ Трудового кодекса РФ.
                            (331/351.1)

1.3. Руководитель кружка должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа;

    - структуру __________________________________________________________;
                   (наименование культурно-досуговой организации)

— формы и методы организации массового досуга населения;

— научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;

— основы менеджмента;

— теорию и практику соответствующего вида художественного или технического творчества;

— теорию соответствующего вида искусства;

— формирование репертуара;

— основы психологии и педагогики;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— ______________________________________________________________________.

    1.3. Руководитель кружка в своей деятельности руководствуется:
   - Положением о _______________________________________________________;
                     (наименование структурного подразделения, в штат
                           которого входит руководитель кружка)
   - настоящей должностной инструкцией;
   - ____________________________________________________________________.
              (иные акты и документы, непосредственно связанные с
                       трудовой функцией руководителя кружка)
   1.4. Руководитель кружка подчиняется непосредственно __________________
                                                         (наименование
________________________________.
    должности руководителя)

1.5. В период отсутствия руководителя кружка (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.6. Руководитель кружка относится к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1>.

———————————

<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Руководство работой кружка.

2.2. Проведение занятий, обучение, организация выступлений.

3. Должностные обязанности

Руководитель кружка исполняет следующие обязанности:

    3.1. Руководит работой ________________________________________ кружка.
                                (театрального/музыкального/
                                хорового/хореографического)
   3.2. Участвует  в  разработке  перспективных  и  текущих планов  работы
кружка, в проведении организационно-творческих мероприятий.
   3.3. Проводит групповые и индивидуальные занятия по ___________________
                                                          (актерскому
___________________________________________________________________________
    мастерству/технике речи/художественному слову/постановке голоса/
__________________________________________________________________________,
     разучиванию вокальных партий/игре на музыкальных инструментах
а также работу над тематической программой.

3.4. Обучает игре на музыкальных инструментах, проводит оркестровые занятия по разучиванию партий.

    3.5. Проводит занятия по классическому и характерному тренажу, изучению
истории изобразительного искусства, _______________________________________
                                      (технике и технологии живописи
___________________________________________________________________________
     в мастерских/художественно-оформительскому искусству/изучению
___________________________________________________________________________
     циркового искусства/истории кинофотоискусства/операторскому
___________________________________________________________________________
   мастерству/разбору и обсуждению любительских фильмов и фотографий/
___________________________________________________________________________
             методике организации фотовыставок/изучению истории
_____________________________________________________, организации выставок
           и развития данного вида техники)
технического творчества.

3.6. Организовывает выступления участников кружка в концертах и спектаклях.

3.7. Принимает участие в работе методического кабинета по организации и проведению массовых представлений, тематических вечеров, театрализованных праздников, карнавалов, народных гуляний.

3.8. Составляет смету расходов и доходов деятельности кружка.

    3.9. _________________________________________________________________.
                                (другие обязанности)

4. Права

Руководитель кружка имеет право:

4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.

4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.

    4.5. _________________________________________________________________.
                               (другие права)

5. Ответственность

5.1. Руководитель кружка привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1. Настоящая   должностная   инструкция   разработана    на    основе
Квалификационной  характеристики  должности  "Руководитель  кружка" (Единый
квалификационный  справочник  должностей   руководителей,   специалистов  и
служащих.  Раздел  "Квалификационные  характеристики  должностей работников
культуры,    искусства    и    кинематографии",    утвержденный    Приказом
Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), ___________________
                                                        (реквизиты иных
_____________________________.
     актов и документов)
   6.2. Ознакомление  работника  с   настоящей   должностной   инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
   Факт  ознакомления  работника  с   настоящей  должностной   инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
                (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
    частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
             инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
__________________________________________________________________________.
                      хранящемся у работодателя; иной способ)

6.3. ___________________________________________________________________.