Должностная инструкция швеи на швейном производстве

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции швеи, образец 2023 года. На данную должность может быть назначен человек, обладающий образованием и стажем работы. Не забывайте, каждая инструкция швеи выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать швея. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Швея относится к категории рабочих.

2. На должность швеи принимается лицо, имеющее: образование _____________ и стаж ______________ работы не менее _______ лет.

(вид, характеристика)

3. Швея принимается на должность и освобождается от должности директором организации по представлению ____________

начальника производства (участка, цеха)

4. Швея должна знать:

а) специальные (профессиональные) знания по должности:

— методы и приемы выполнения подготовительных и простейших операций;

— назначение и правила эксплуатации обслуживаемых машин;

— номера игл;

— правила закрепления нитей, смены шпуль, регулирования натяжения нитей и частоты строчки;

б) общие знания работника организации:

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,

— правила пользования средствами индивидуальной защиты;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

— виды брака и способы его предупреждения и устранения;

— производственную сигнализацию.

5. В своей деятельности швея руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями директора организации,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Швея подчиняется непосредственно __________

рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха), .др.

7. На время отсутствия швеи (командировка, отпуск, болезнь, пр.) ее

обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации по представлению _______

начальника производства (участка, цеха)

в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности швеи

Должностными обязанностями швеи являются:

а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности:

— Выполнение на машинах или вручную подготовительных и простейших операций по пошиву изделий из различных материалов. Примеры работ (швейное, меховое, трикотажное, текстильно-галантерейное,

головных уборов, прочих изделий, такелажное и другие производства текстильной

промышленности):

Вдевание:

1. Бретели в регуляторы.

2. Ленты эластичные в пряжки.

Вывертывание:

1. Детали.

2. Детали, изделия с выправлением канта, углов.

3. Изделия.

Вырезание:

1. Детали отделочные.

2. Прокладки бортовые под кромки и петли.

Заготовка:

1. Обтачки из различных материалов.

2. Тара мягкая.

3. Фирменная лента (оплавленная).

Подрезка:

1. Излишки швов.

2. Излишки деталей верха, подкладки, прокладки.

3. Швы обтачивания.

Изготовление:

Петли ниточные.

Намелка:

Знаки меловые.

Нанесение:

Знаки на погонах, упаковках, подкладках, налобниках, лентах.

Обработка:

Белье столовое, постельное (типа простыней).

Обтягивание:

Пуговицы.

Подшивание вручную:

Отверстия, оставленные для вывертывания деталей и другие аналогичные

работы.

Прикрепление:

Швы подкладок, прокладок к швам верха.

Разгибание:

Петли крючка.

Проклеивание:

Детали.

Рассекание:

1. Края деталей.

2. Швы.

Разрезание:

1. Бейки под петли.

2. Детали по длине.

Нарезание:

Шнуров, тесьмы, ярлыков, вешалок, шлевок, пояса.

Соединение:

1. Вешалки с деталями, изделиями.

2. Концы резинки.

3. Концы резинки, тесьмы, кромки с деталями, изделиями.

4. Пояс вручную с изделием.

5. Этикетки с изделиями.

Пристегивание:

Деталей верха, подкладки, изделий на кнопки, пуговицы, «молнию».

Подтягивание:

Нитки для образования сборки после прострачивания строчки.

Намотка:

1. Брючной тесьмы на спецприспособление.

2. Стачанные пояса на кассету.

Вкладывание:

Деталей, пуговиц, кнопок и др. в карман.

Ремонт:

Тара мягкая.

Удаление:

Нити временных строчек.

Чистка:

1. Детали, изделия щеткой или химическим составом.

2. Изделия от производственного мусора встряхиванием.

3. Изделия от производственного мусора (нитки, ярлыки, нитки временной

строчки).

4. Петли в изделиях с утепляющей прокладкой.

Трикотажное производство

Обработка:

1. Зашивка мыска чулочно-носочных изделий (хлопчатобумажные изделия).

2. Изделия чулочно-носочные, изготовленные на кругло-чулочных автоматах.

Пошив без разделения труда:

1. Головные уборы.

Соединение:

1. Изделия чулочно-носочные и перчаточные в пары.

2. Куски полотна по длине.

3. Куски полотна по ширине.

Обметывание:

1. Бортика колготок.

2. Верх колготок с одновременной обработкой петли.

Текстильно-галантерейное производство

Соединение:

Купоны по длине для вышивки.

Производство головных уборов

Вырезание:

1. Отверстия ушные.

2. Рамки смотровых отверстий шлемов.

Загибание:

Ремни.

Измерение:

Детали и изделия.

Обработка:

1. Детали отделочные.

2. Налобники.

Обкатывание:

Борта верхние и нижние шапок.

Подстригание:

Головные уборы из искусственного меха.

Пробивание:

Отверстия.

Расчесывание:

Головные уборы

Утонение:

Места утолщения.

Производство прочих изделий

Заготовка:

Капоты, лямки.

Натягивание:

Флаги.

Развивание:

1. Веревки, канаты на части.

2. Тросы.

Соединение:

Перемычки запряжников, подпряжники с гортами.

Валяльно-войлочное производство

Соединение:

Детали, технические войлочные фильтры, прокладки, сальники и др.

Другие производства текстильной промышленности

Пошив:

1. Автопрокладки и другие изделия.

2. Мешки и другие изделия.

Закрепление:

Швы тамбурные.

Зашивание:

Кипы готовых тканей.

Соединение:

Ткани.

Шерстяное производство

Обработка:

Платки

— Контроль качества кроя, соответствия фурнитуры цвету и назначению изделия. Ликвидация обрыва нитей, смена шпуль.

— Регулирование натяжения нитей и частоты строчки.

б) Общие должностные обязанности работника организации:

— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации.

— Соблюдение внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Обеспечение соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

— Выполнение работ по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.

— Ведение установленной технической документации.

3. Права швеи

Швея имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность швеи

Швея несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция швеи — образец 2023 года. Должностные обязанности швеи, права швеи, ответственность швеи.

• Главная /

• Бланки /

• 
  Должностная инструкция швеи
  

Должностная инструкция швеи

Должностная инструкция швеи дополняет трудовой договор между швеей и работодателем. В частности, в ней очень подробно прописывают все те профессиональные навыки и умения, которыми должна обладать швея того или иного разряда, а также ее трудовые обязанности с учетом особенностей конкретного швейного производства (меховые, кожаные, текстильные изделия и т.д.) Ниже вы найдете примерный образец должностной инструкции швеи 2 разряда.

Должностная инструкция швеи

Проверено экспертом

У каждого человека, занимающего должность в какой-либо организации или работающего по трудовому контракту на ИП, есть свои обязанности и права, к нему предъявляются определенные требования. Кроме того, принятый на работу сотрудник несет определенную ответственность за свои действия и занимает какое-то место в структуре предприятия (то есть подчиняется, руководит или даже делает то и другое одновременно). Все эти сведения нуждаются в упорядочивании — и как раз для этого существует такой вид внутренней документации, как должностная инструкция. При этом в большинстве случаев инструкция не относится к числу обязательных документов, в отличие от, например, Устава предприятия или трудового договора, и может не оформляться. Тем не менее ее очень часто разрабатывают и вводят, поскольку с ее помощью проще всего определять задачи, которые должен решать работник, его подчиненность, требования к квалификации и прочие моменты, касающиеся работы в определенной должности.Должностная инструкция швеи Стандартной формы для инструкций нет, хотя на практике такие документы обычно составляют по шаблону, включающему в себя следующие разделы:

Общие положения

1.1  Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность швеи.

1.2  Швея относится к категории технических исполнителей.

1.3  Швея назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора ателье.

1.4  Взаимоотношения по должности:

1.4.1	Прямое подчинение	Заведующему производством
1.4.2.	Дополнительное подчинение	‑‑‑
	Отдает распоряжения	‑‑‑
1.4.4	Работника замещает	Лицо, назначенное в установленном порядке
1.4.5	Работник замещает	‑‑‑

Квалификационные требования швеи:

2.1	образование	Начальное профессиональное образование
2.2	опыт работы	без предъявления требований к стажу работы
2.3	знания	правила бытового обслуживания; номера игл; правила закрепления нитей, смены шпуль, регулирования натяжения нитей и частоты строчки; типы швов; виды и свойства материалов; ассортимент швейных изделий; методы и приемы выполнения операций; устройство обслуживаемых машин; способы устранения мелких неполадок в работе обслуживаемых машин; правила санитарии и гигиены; порядок действий при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям; правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травмировании и внезапном заболевании; указания по безопасному содержанию рабочего места; способы и приемы безопасного выполнения работ; порядок извещения руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы; правила внутреннего трудового распорядка; правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;
2.4	навыки	работы по специальности
2.5	дополнительные требования

Документы, регламентирующие деятельность швеи

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты,  касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав ателье, Приказы и распоряжения директора ателье; Положение об ателье, Должностная инструкция швеи, Правила внутреннего трудового распорядка.

Должностные обязанности швеи

4.1. Швея перед началом рабочего дня:

—  проходит в установленном порядке периодические медицинские осмотры;

—  проходит в установленном порядке инструктаж по охране труда;

—  принимает рабочее место;

—  проверяет исправность оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств;

4.2. В процессе работы швея:

—  соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;

—  соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ;

—  немедленно ставит в известность непосредственного руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;

—  оказывает первую (доврачебную) помощь пострадавшим при травмировании в аварийных ситуациях и внезапном заболевании;

4.3. В течение рабочего дня швея:

—  выполняет на машинах или вручную операции по пошиву изделий из различных материалов.

—  контролирует качество кроя, соответствие цвета деталей, изделий, прикладных материалов, ниток, фурнитуры цвету и назначению изделия.

—  осуществляет ликвидацию обрыва нитей, смену шпуль.

—  регулирует натяжение нитей и частоту строчки.

—  устраняет мелкие неполадки в работе обслуживаемых машин;

4.4. Швея в конце рабочего дня:

—  осуществляет уборку рабочего места;

—  сдает рабочее место;

Права швеи

Швея имеет право:

5.1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5.2. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

5.3. Требовать от руководства ателье оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

Ответственность швеи

Швея несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

Условия работы швеи

7.1. Режим работы швеи определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ателье.

Условия оплаты труда

Условия оплаты труда швеи определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

Заключительные положения

9.1   Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у ателье, другой — у работника.

9.2   Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3   Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом директора ателье.

Руководитель структурного подразделения
	(подпись)	(фамилия, инициалы)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(подпись)	(фамилия, инициалы)
00.00.0000
С инструкцией ознакомлен:
	(подпись)	(фамилия, инициалы)
	00.00.00

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Швеи 4-го разряда

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность швеи 4-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

1.2. Швея 4-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Швея 4-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность швеи 4-го разряда назначается лицо, имеющее профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по специальности не менее 1 года.

1.5. Швея 4-го разряда должна знать:

• правила по охране труда;
• правила производственной санитарии и противопожарной безопасности;
• правила пользования средствами индивидуальной защиты;
• требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
• виды брака и способы его предупреждения и устранения;
• производственную сигнализацию;
• методы и приемы выполнения подготовительных, простейших, простых и средней сложности операций;
• виды и свойства материалов;
• виды и качество пошивочных материалов, применяемых в авиации;
• ассортимент изделий;
• назначение и правила эксплуатации обслуживаемых машин;
• устройство обслуживаемых машин;
• способы устранения мелких неполадок в работе обслуживаемых машин;
• номера игл;
• типы швов;
• правила закрепления нитей, смены шпуль, регулирования натяжения нитей и частоты строчки.

1.6. Швея 4-го разряда в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами организации (предприятия);
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• правилами пользования средствами индивидуальной защиты;
• требованиями, предъявляемыми к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия швеи 4-го разряда (отпуск, болезнь), ее обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Функции

На швею 4-го разряда возлагаются следующие функции:

2.1. Выполнение работы по приемке и сдаче смены.

2.2. Уборка рабочего места, приспособлений и инструментов, а также содержание их в надлежащем состоянии.

2.3. Ведение установленной технической документации.

2.4. Выполнение на машинах или вручную подготовительных, простейших, простых и средней сложности операций по пошиву изделий из различных материалов.

2.5. Контроль соответствия цвета деталей, изделий, прикладных материалов, ниток.

2.6. Контроль качества кроя, соответствия фурнитуры цвету и назначению изделия.

2.7. Ликвидация обрыва нитей, смена шпуль.

2.8. Регулирование натяжения нитей и частоты строчки.

2.9. Устранение мелких неполадок в работе обслуживаемых машин.

2.10. Руководство работой швей 2-го и 3-го разрядов.

3. Должностные обязанности

Швея 4-го разряда, занятая на швейном, меховом, трикотажном, текстильно-галантерейном, валяльно-войлочном, такелажном, головных уборов и прочих изделий производстве и других производствах текстильной промышленности, выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Вдевание:

• бретелей в регуляторы;
• лент эластичных в пряжки.

3.2. Вкладывание деталей, пуговиц, кнопок и др. в карман.

3.3. Вставка каркасов в остовы и чехлы фуражек.

3.4. Вывертывание:

• деталей;
• деталей, изделий с выправлением канта, углов;
• изделия.

3.5. Выполнение работ резиновтяжечных на специальных машинах.

3.6. Вырезание:

• деталей отделочных;
• отверстий ушных;
• прокладок бортовых под кромки и петли;
• рамок смотровых отверстий шлемов.

3.7. Выстегивание:

• кроя мехового;
• подкладки с утепляющими прокладками.

3.8. Выстрачивание рисунков на погонах и перчатках.

3.9. Вычесывание швов изделий из искусственного меха.

3.10. Загибание:

• колпаков по контуру со спуском края;
• ремней.

3.11. Заготовка:

• капотов, лямок;
• обтачки из различных материалов;
• отеплителей;
• подрамников;
• тары мягкой;
• фирменной ленты (оплавленной).

3.12. Закрепление:

• блочков;
• кнопок;
• крючков, петель в брюках;
• хольнитенов;
• швов;
• швов тамбурных.

3.13. Зашивание кип готовых тканей.

3.14. Изготовление петель ниточных.

3.15. Измерение деталей и изделия.

3.16. Намелка:

• знаков меловых;
• линий на деталях;
• места расположения кнопок, петель, блочков, пуговиц.

3.17. Наметывание вручную:

• деталей из меха;
• подкладки с утепляющими прокладками на верх изделий;
• полочек на бортовые прокладки.

3.18. Намотка:

• брючной тесьмы на спецприспособление;
• стачанных поясов на кассету.

3.19. Нанесение знаков на погоны, упаковки, подкладки, налобники, ленты.

3.20. Нарезание шнуров, тесьмы, ярлыков, вешалок, шлевок, поясов.

3.21. Настрачивание:

• аппликации;
• бейки на детали на 2-х игольной машине;
• кожи на машине «зиг-заг»;
• лент бортовых на край плащ-палаток;
• наплечников с прокладыванием тесьмы на плащ-палатки;
• обтачки или отделки по боковым, нижнему и верхнему срезам пояса, трусов, вставляя размерную ленту или одновременно прокладывая эластичную полоску;
• обтачки или эластичной тесьмы по боковым, нижним и верхним срезам корсетных изделий, вставляя размерную ленту или бретели;
• отделки по боковым срезам чашек и верхним срезам боковых деталей в корсетных изделиях, прокладывая эластичную полоску;
• отделки с обтачкой по срезам чашек в корсетных изделиях, одновременно притачивая боковые детали и ластовицу;
• планок к прорези плащ-палаток;
• шва втачивания нижних деталей чашек в корсетных изделиях, одновременно настрачивая обтачку и вставляя каркасы;
• эластичной тесьмы на лиф с юбкой;
• эластичной тесьмы по замкнутому контуру шва притачивания юбки к бюстгальтеру, полуграции.

3.22. Натягивание флагов.

3.23. Нумерация деталей.

3.24. Обкатывание бортов верхних и нижних шапок.

3.25. Обметывание:

• бортика колготок;
• верха колготок с одновременной обработкой петли;
• колец;
• краев одеял и пледов;
• краев ковров и ковровых изделий;
• отверстий;
• петель;
• срезов деталей и изделий отделочной строчкой;
• срезов деталей и изделий с подгибом кроя;
• срезов, швов деталей и изделий.

3.26. Обработка:

• белья столового, постельного (типа простыней);
• воротника;
• деталей верха (клапаны, листочки, хлястики, паты, шлицы и др.);
• деталей переда планками в мужском белье;
• деталей отделочных;
• зашивка мыска чулочно-носочных изделий (хлопчатобумажные изделия, капрон, эластик);
• изделий чулочно-носочных, изготовленных на кругло-чулочных автоматах; на машинах для автоматизированной зашивки мыска (слепая кетлевка);
• карманов внутренних на подкладке;
• мешков вещевых;
• налобников;
• низа изделий, в том числе на однониточном оверлоке (трикотажные полотна);
• низа рукавов;
• платков;
• подкладок;
• подкладок карманов;
• пройм открытых;
• прокладок;
• рассекание тесьмы с петлями или крючками на полуавтомате одновременно с обработкой срезов деталей;
• рюкзаков;
• складок, защипов (трикотажные полотна) средней сложности;
• узлов изделий с прокладыванием тесьмы.

3.27. Образование:

• сборки на деталях изделия с большой посадкой на машине;
• сборки на деталях с большей посадкой.

3.28. Обтачивание отверстия любой формы.

3.29. Обтягивание:

• козырьков картонных, парусиновых и других;
• пуговиц.

3.30. Обшивание:

• изделий художественных штучных;
• одеял и пледов со всех сторон лентой и отделочной строчкой «зиг-заг».

3.31. Окантовывание:

• деталей верха;
• деталей меховой подкладки;
• деталей подкладки;
• края гардинного полотна;
• швов.

3.32. Отделка палатки с затросткой смольных и пеньковых тросов.

3.33. Подгонка подкладки по верху изделия, по пристегивающимся утепляющим прокладкам.

3.34. Подрезка:

• деталей верха;
• изделий такелажных;
• излишков деталей верха, подкладки, прокладки;
• излишков швов;
• швов обтачивания.

3.35. Подстригание головных уборов из искусственного меха.

3.36. Подтягивание нитки для образования сборки после прострачивания строчки.

3.37. Подшивание:

• изделий верхних на специальных машинах с прокладыванием эластичной тесьмы;
• подкладки рукавов по проймам.

3.38. Подшивание вручную отверстий, оставленных для вывертывания деталей и другие аналогичные работы.

3.39. Пошив:

• автопрокладок и других изделий;
• брезентов;
• изделий из шелка, брезента и других материалов, применяемых в авиации:
  • шнуровое шитье для отделки кабин самолетов, инструментальные сумки, чехлы на кресла пилотов и штурманов, чехлы для моторов, рукавов и т.п.;
  • штуковка, накладывание заплат с незаметным швом;
  • раскрой материала по несложным чертежам и шаблонам;
  • ремонт и пошив мягкого самолетного инвентаря;
• крыш, тупиков, боковых стенок палаток без заделки, окон, входов, вентиляционных отверстий;
• мешков и других изделий;
• патрубков вентиляционных;
• суфле на локомотивы, рукава;
• тентов;
• чехлов для антенн;
• чехлов для утепления.

3.40. Пошив (без разделения труда):

• бантов;
• брюк;
• вставок;
• галстуков;
• головных уборов;
• детских костюмов с чулочных автоматов;
• изделий бельевого трикотажа (комбинации, ночные сорочки, пеньюары);
• изделий перчаточных;
• колготок;
• погонов;
• подвязок мужских;
• помочей мужских;
• поясов мужских и женских;
• регат;
• рейтузов.

3.41. Прикрепление:

• краев открытых прокладок к соответствующим швам мехового верха с подгибом срезов прокладок внутрь.
• краев утепляющих прокладок к бортовым прокладкам;
• швов;
• швов к прокладкам;
• швов подкладок, прокладок к швам верха.

3.42. Пристегивание деталей верха, подкладки, изделий на кнопки, пуговицы, «молнию».

3.43. Пробивание отверстий.

3.44. Проклеивание деталей.

3.45. Пропушивание:

• подкладки к меховому верху;
• подкладок, соединенных с утепляющими прокладками, к меховому верху.

3.46. Прострачивание:

• отделочных строчек на любых деталях;
• отделочных строчек по притачным поясам и манжетам в несколько рядов, вставляя эластичную тесьму;
• отделочных строчек по горловине, манжету, воротнику;
• отделочных строчек по низу изделия или рукава с подгибом края.

3.47. Развивание веревок, канатов на части; тросов.

3.48. Разгибание петель крючка.

3.49. Разрезание:

• бейки под петли;
• деталей по длине.

3.50. Рассекание:

• краев деталей;
• швов.

3.51. Расстрачивание швов стачивания деталей чашек в корсетных изделиях.

3.52. Расчесывание головных уборов.

3.53. Расшивание:

• горловины, проймы, кокетки, низа (верха) юбки, брюк, джемпера;
• швов.

3.54. Ремонт тары мягкой.

3.55. Складывание сорочки.

3.56. Соединение:

• боковых и средних срезов брюк;
• веревки, отбойки, планок деревянных и других деталей с изделиями;
• вешалки с деталями, изделиями;
• воротника с горловиной;
• деталей изделий;
• деталей, технических войлочных фильтров, прокладок, сальников и др.;
• деталей чашек в корсетных изделиях накладным швом;
• заглушки с головными уборами;
• изделий чулочно-носочных и перчаточных в пары;
• концов резинки;
• концов резинки, тесьмы, кромки с деталями, изделиями;
• краев тросов смольных, пеньковых;
• кромки, прокладки с деталями верха;
• кружева с деталями, изделиями;
• купонов по длине для вышивки;
• кусков полотна по длине;
• кусков полотна по ширине;
• ластовицы с задней деталью грации;
• манжет с рукавами;
• накладного кармана, листочки, клапана с деталями (изделием);
• отрезной детали с чашкой в корсетных изделиях накладным швом;
• перемычек запряжников, подпряжников с гортами;
• планки с изделием;
• плечевых накладок, подокатников;
• плечевых срезов с хлопчатобумажной тесьмой;
• подкладок меховых с верхом рукавиц, перчаток;
• подкладки, прокладок бортовых с утепляющими прокладками;
• подкладки с верхом изделия, с низом рукавов;
• пояса вручную с изделием;
• рельефных швов;
• рукава с проймами в открытую пройму и реглан;
• рукавов подкладок, утепляющих прокладок с открытыми и закрытыми проймами;
• спирали с тесьмой на специальной машине для изготовления застежки «молния»;
• тесьмы «молния» с деталями и изделиями;
• тесьмы с петлями или крючками с изделием;
• ткани;
• фурнитуры вручную, фурнитуры отделочной с изделиями, деталями;
• чашек в корсетных изделиях из 3-х, 4-х деталей (на подкладке);
• чашек с открытым срезом стана в корсетных изделиях накладным швом за один прием с последующим настрачиванием каркасной тесьмы;
• шлевок с верхом брюк и поясом;
• штрипок с низом брюк, рейтуз;
• этикетки с изделиями.

3.57. Сращивание технических сукон простых переплетений.

3.58. Срезание уголков одеял и пледов с 4-х сторон (закругление).

3.59. Удаление нити временных строчек.

3.60. Утонение места утолщения.

3.61. Чистка:

• деталей, изделий щеткой или химическим составом;
• изделий от производственного мусора встряхиванием;
• изделий от производственного мусора (нитки, ярлыки, нитки временной строчки);
• петель в изделиях с утепляющей прокладкой.

В случае служебной необходимости швея 4-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

4. Права

Швея 4-го разряда имеет право:

4.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

4.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

4.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т.д.

4.4. На получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

4.5. На дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

Примечание. Дополнительный отпуск предоставляется работникам, занятым на производствах с вредными условиями труда.

4.6. Оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

4.7. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.8. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.

4.9. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.10. Повышать свою профессиональную квалификацию.

4.11. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

5. Ответственность и оценка деятельности

5.1. Швея 4-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

5.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

5.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных задач.

5.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ей работы.

5.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

5.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5.2. Оценка работы швеи 4-го разряда осуществляется:

5.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

5.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

5.3. Основным критерием оценки работы швеи 4-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения ей задач, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

6. Условия работы

6.1. Режим работы швеи 4-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

6.2. В связи с производственной необходимостью швея 4-го разряда обязана выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/«_­­___» _______ 20__ г.

(подпись)

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»

Должностная инструкция швеи

              № 182-ДИ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Швеи ООО «Бета».

1.2. Швея назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета» по представлению Заведующего ателье.

1.3. Швея подчиняется непосредственно Заведующему ателье.

1.4. На должность Швеи назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности Швеи не менее одного года.

1.5. Швея должна знать:
– методы и приемы выполнения подготовительных операций и операций по пошиву изделий;
– типы швов;
– виды и свойства материалов;
– номера игл;
– правила закрепления нитей, смены шпуль, регулирования натяжения нитей и частоты строчки;
– назначение и правила эксплуатации обслуживаемых машин;
– способы устранения мелких неполадок в работе обслуживаемых машин.

1.6. В своей деятельности Швея руководствуется:
– локальными нормативными актами ООО «Бета», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета» и непосредственного руководителя;
– правилами по охране труда;
– настоящей Должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия Швеи ее обязанности возлагаются на должностное лицо, назначаемое приказом генерального директора ООО «Бета».

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

В обязанности Швеи входит:
2.1. Выполнение на машинах или вручную подготовительных операций и операций по пошиву изделий из различных материалов.
2.2. Контроль качества кроя, соответствия фурнитуры цвету и назначению изделия.
2.3.Ликвидация обрыва нитей, смена шпуль.
2.4. Регулирование натяжения нитей и частоты строчки.
2.5. Устранение мелких неполадок в работе обслуживаемых машин.

3. ПРАВА

Швея имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.4. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «Бета», касающимися деятельности Швеи.
3.5. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно—технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «Бета».
3.6. Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Швея несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Швеи определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО «Бета».

5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Швеи в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО «Бета».

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора ООО «Бета» № 1-Пр от 23.08.2011.

Должностную инструкцию составил:

Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева

С инструкцией ознакомлена:

________________ М.Е. Иванова

Юрист _________________________ Н.А. Павлов

I. Общие положения:
1. Подчиненность:
1.1. Швея 5-го разряда непосредственно подчиняется ______________________.
1.2. Швея 5-го разряда выполняет указания ______________________ .
(указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).
2. Замещение:
2.1. Швея замещает ________________________.
2.2. Швею замещает ________________________.
3. Прием и освобождение от должности:
3.1. Швея назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.
4. Требования к квалификации:
Должен знать:
— методы и приемы выполнения сложных операций
— ассортимент швейных изделий
— способы устранения мелких неполадок в работе обслуживаемых машин.
— виды и качество пошивочных материалов, применяемых в авиации;

II . Должностные обязанности:

2.1 Выполнение на машинах или вручную сложных операций по пошиву изделий из различных материалов.
2.2. Устранение мелких неполадок в работе обслуживаемых машин.
2.3. Контроль соответствия цвета деталей, изделий, прикладных материалов, ниток.

III. Права

3.1. Швея имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Швея имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
3.3. Швея имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
3.4. Швея имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.5. Швея имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
3.6. Швея имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
3.7. Швея имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.8. Швея имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

IV. Ответственность

4.1. Швея несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Швея несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
4.3. При переходе на другую работу или освобождении от должности Швея ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
4.4. Швея несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.5. Швея несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.6. Швея несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.7. Швея несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

Руководитель структурного 
подразделения:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Начальник отдела кадров:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…

Демография и рынок труда

HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….

Образец должностной инструкции швеи

Создание должностной инструкции

Действующие законы, как и административные нормы, не прописывают параметры должностной инструкции. Как результат, в бизнес-практике используются типовые образцы инструкций, которые переделываются предприятиями под свои нужды. Подобные документы должны соответствовать определенным параметрам оформления. По этим параметрам их структура состоит из четырех разделов:

• Основная часть.
• Должностные обязанности.
• Ответственность сотрудника за нарушения.
• Права сотрудника.

Крупные предприятия, стремящиеся к формализации своих отношений со служащими, предпочитают расширенную форму инструкции. Для этого они добавляют в неё какие-то из следующих разделов:

• Условия трудовой деятельности.
• Параметры для оценки достигнутых результатов.
• Должностные связи.
• Требования к уровню кандидата.

Включение дополнительных разделов имеет смысл, если приходится иметь дело с многочисленными специалистами на разных позициях. Тогда подробная инструкция способна сэкономить время менеджеров и сотрудников, избавляя их от лишних индивидуальных разбирательств.

С точки зрения оформления, инструкция должна содержать основные атрибуты делового документа. Поэтому её распечатывают на фирменном бланке, где присутствуют реквизиты компании, дата составления, расшифровка подписей и пр.

Внимание! Как ориентир для должностной инструкции может использоваться подходящий профстандарт, в котором обстоятельно перечислены должностные функции и требуемые для них навыки. Для профессии швеи наиболее близким является профстандарт 33.016, утвержденный Минтрудом 24.12.15.

Общая часть

Вводный раздел, используемый для прописывания основных параметров деятельности сотрудника. В нем даны следующие сведения:

• Кто должен подменять работника во время его отсутствия по причине отпуска, заболевания и пр.
• На что сотрудник должен ориентироваться в работе.
• Каковы ожидаемые от него умения, трудовой опыт и уровень образования.
• У кого он находится в подчинении.
• Кто из руководителей ответствен за его наём и увольнение.

Внимание! Для швеи на разных участках работы трудовые функции могут сильно различаться. Пошив кожаных или меховых изделий, изготовление чехлов и т.д. — все они требуют разных навыков. Специфические требования к умениям необходимо отобразить в этом разделе.

Функции

Ключевая часть инструкции, в которой дано исчерпывающее перечисление должностных обязанностей работника. Если базовые функции более или менее совпадают на разных предприятиях, то перечень второстепенных сильно зависит от отраслевых особенностей работодателя, его величины, управленческой структуры и прочих факторов.

Традиционно в раздел отдельно включают обязанности соблюдать правила безопасности труда, поддерживать порядок на месте работы и пр.

Внимание! Перечисленные трудовые функции должны соответствовать тем навыкам, которые указаны в предыдущем разделе. Ожидаемые от кандидата умения и навыки должны обеспечивать качественное выполнение требуемой работы.

Ответственность

Эта часть документа опирается на действующее законодательство, в котором прописаны меры наказания за совершенные правонарушения. Поэтому в разделе достаточно в общем формате упомянуть несколько видов ответственности за наиболее распространенные проступки.

Права

В статье 21 ТК уже приведен список базовых прав сотрудника, а в данном разделе содержатся дополнительные возможности специалиста, предоставленные ему нанимателем. Этот перечень зависит от трудовой политики компании-работодателя, места работника в её иерархии, объема его обязанностей и других моментов.

Процесс написания инструкции занимает несколько этапов:

• Создание первоначального варианта на основе подходящих профильных профстандартов и типовых инструкций.
• Обсуждение получившегося документа с юристом, HR-менеджером, специалистами в той сфере, где будет работать сотрудник.
• Передача исправленного варианта на утверждение директору.
• Знакомство с документом самого кандидата на должность в ходе его трудоустройства.
• Проставление подписей по нормам действующего в компании документооборота.

Внимание! Работник имеет право потребовать в отделе кадров отдельную копию инструкции. Она может быть предоставлена в бумажной форме или как электронный файл в локальной сети. В последнем варианте из неё необходимо предварительно удалить персональные сведения.