Должностная инструкция сторожа доу по фгос

скачать: Положения для ДОУ
99 положений пакетом или поштучно. Дата обновления: 23.01.2023 г

Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании Постановления Минтруда РФ от 10.11.92 № 31 (ред. от 24.11.2008) «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих», трудового договора со сторожем, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и прочими нормативно-правовыми актами, которые регулируют трудовые правоотношения между работником и работодателем.

1.2. Сторож назначается на должность приказом заведующего дошкольным образовательным учреждением без предъявления требований к наличию образования и стажу работы.

1.3. Сторож проходит обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодический медицинский осмотр (обследование), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Проходит вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности, а также инструктаж на рабочем месте.

1.4. Во время отпуска и временной нетрудоспособности сторожа исполнение его обязанностей может возлагаться на другого работника на основании трудового договора. Временное исполнение обязанностей в данных случаях осуществляется согласно приказу заведующего дошкольным образовательным учреждением, изданного с учетом всех требований действующего законодательства о труде.

1.5. Сторож может быть освобожден от занимаемой им должности по представлению заместителя заведующего по АХР (завхоза). Сторож подчиняется непосредственно заместителю заведующего по АХР (завхозу) дошкольного образовательного учреждения.

1.6. Сторож должен четко знать свою должностную инструкцию сторожа ДОУ, а также ознакомиться с инструкцией по противопожарной защите в детском саду, инструкцией по охране труда для сторожа в ДОУ.

1.7. В своей работе сторож детского сада должен строго руководствоваться

• Конституцией РФ;
• типовым положением о ДОУ;
• административным и трудовым и хозяйственным законодательством;
• Уставом и локальными правовыми актами дошкольного образовательного учреждения;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• приказами и распоряжениями заведующего;
• положениями трудового договора (контракта);
• инструкциями по охране труда, пожарной и электробезопасности, должностной инструкцией сторожа в ДОУ;
• правилами и инструкциями по охране зданий и сооружений дошкольного образовательного учреждения.

1.8. Сторож дошкольного образовательного учреждения обязан знать:

• законодательство Российской Федерации в части, касающейся деятельности частных охранных организаций по охране имущества;
• главные правила и инструкции по охране объекта;
• сроки профилактического обслуживания эксплуатируемых технических средств охраны и пожаротушения;
• перечень возможных угроз образовательным организациям и методики их выявления;
• требования локальных нормативных актов образовательной организации по вопросам безопасности имущества объекта;
• методы, применяемые при совершении хищений ценного имущества из образовательных организаций;
• способы, применяемые для самовольного проникновения в охраняемые помещения образовательных организаций;
• границы охраняемого им объекта;
• номера телефонов администрации ДОУ;
• номер телефона ответственного дежурного по отделению ОМВД России по району;
• номер телефона дежурного пожарной охраны.

1.9. Сторож должен в обязательном порядке соблюдать Конвенцию о правах ребенка.

2. Должностные обязанности

Сторож детского сада должен выполнять нижеперечисленные обязанности:

2.1. Проводить проверку целостности охраняемого объекта (замков, наличие пломб, противопожарного инвентаря, исправности сигнализации, освещения) вместе с заместителем заведующего по АХР (завхозом) ДОУ;

2.2. Выполнять внутренний обход здания детского сада, обход территории (предварительно закрыв входные двери здания ДОУ) не меньше установленного графиком количества раз, утвержденного в свою очередь заведующим детским садом;

2.3. Обнаружив повреждения на объекте (взломанные двери, окна, замки, сорванные пломбы, печати и тому подобное), в обязательном порядке сообщить об этом заместителю заведующего по АХР (завхозу), дежурному полиции и осуществить охрану следов преступления до прибытия представителей полиции;

2.4. Выполнять прием и сдачу смены, делая необходимые записи в специальном сменном журнале;

2.5. Во время дежурства проверять, выключен ли свет во всех имеющихся помещениях здания детского сада;

2.6. Безотлучно находиться на охраняемом объекте, на протяжении всего времени своего дежурства в ДОУ;

2.7. Нести ответственность за выполнение приказов «Об охране труда в ДОУ», «Об обеспечении пожарной безопасности в ДОУ» и иных утвержденных приказов заведующего дошкольным образовательным учреждением;

2.8. Находясь на дежурстве, выполнять все поручения и указания заведующего ДОУ или его заместителей.

2.9. Выявив во время смены любые неполадки, нарушения, повреждения замков, сигнализации, освещения, водопровода, канализации, теплоснабжения немедленно сообщать об этом руководителю детского сада, при его отсутствии – другому должностному лицу;

2.10. В случае пожара в ДОУ или на его территории поднять тревогу, экстренно известить пожарную часть и заведующего ДОУ (при недоступности- иное должностное лицо), принять необходимые меры по ликвидации пожара;

2.11. Во время своей смены сторож не должен допускать прохождения в дошкольное образовательное учреждение посторонних лиц;

2.12. Контролировать вынос из детского сада имущества, допуская данное только по разрешению администрации, с обязательной записью в журнале;

2.13. Содержать отведенное ему служебное помещение в соответствующем санитарном состоянии;

2.14. При неявке сменяющего работника в установленное время обязательно докладывать об этом заместителю заведующего по АХР (завхозу) и не покидать объект до соответствующего распоряжения администрации;

2.15. Перед завершением своего дежурства внимательно проверять целостность охраняемого объекта (наружное состояние здания детсада, построек, целостность окон, дверей, замков, наличие зеленых насаждений), сообщать о результатах дежурства и выявленных замечаниях завхозу ДОУ;

2.16. Соблюдать существующие нормы этики в общении с сотрудниками, а также с воспитанниками ДОУ и их родителями (лицами их заменяющими);

2.17. Выполнять и соблюдать все положения должностной инструкции для сторожа в ДОУ, правила и нормы по охране труда, противопожарной защите, электробезопасности;

2.18. Проходить в обязательном порядке ежегодно медицинское обследование в сроки, установленные приказом заведующего детским садом;

2.19. Соблюдать все нормы служебной этики, не выполнять действий, затрудняющих работу, а также приводящих к подрыву авторитета детского сада;

2.20. Хранить государственные и иные тайны, охраняемые Законом, а также ставшие ему известными в связи с выполнением работы сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.

3. Права

Сторож ДОУ имеет полное право в пределах своей компетенции:

3.1. На отведение и оборудование подходящего вахтенного помещения;

3.2. На получение спецодежды в соответствии с установленными нормами;

3.3. Запрашивать у администрации ДОУ, получать и применять информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

3.4. Знакомиться со всеми имеющимися материалами его личного дела, отзывами о своей работе и иными документами, до внесения их в личное дело;

3.5. На моральное и материальное поощрение, а также на защиту собственных интересов и интересов трудового коллектива ДОУ;

3.6. Вносить какие-либо предложения, направленные на улучшение работы по обеспечению сохранности имущества ДОУ и соблюдение порядка в нем;

3.7. Вносить предложения относительно времени и порядка использования ежегодного трудового отпуска.

4. Ответственность

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение без уважительных на то причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка детского сада, данной должностной инструкции сторожа ДОУ, законных распоряжений заведующего и других локальных нормативных актов, а также за принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию воспитательно-образовательного процесса, сторож несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством. За любое грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного взыскания может применяться увольнение.

4.2. За использование, даже единожды, способов воспитания, имеющих отношение к физическому и (или) психическому насилию над личностью ребенка, сторож может освобождаться от занимаемой им должности согласно трудовому законодательству и Федеральному Закону «Об образовании в РФ». Увольнение за такой проступок не принимается за меру дисциплинарной ответственности.

4.3. За любое нарушение правил противопожарной защиты, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации сторож привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, установленных административным законодательством.

4.4. За любое виновное причинение ДОУ или участникам воспитательно-образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с выполнением (невыполнением) своих прямых обязанностей, а также неиспользование прав, предусмотренных данной должностной инструкцией сторожа детского сада, работник несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством РФ.

5. Взаимоотношения. Связи по должности

Сторож ДОУ:

5.1. Выполняет работу в режиме нормированного рабочего дня (без права на сон во время дежурства) по сменному графику, составленному с учетом 40 часовой рабочей недели и соответственно утвержденному заведующим ДОУ;

5.2. Проходит обязательный инструктаж по охране труда и противопожарной защите, знакомится под роспись с соответствующими инструкциями;

5.3. Получает от заведующего и завхоза детского сада информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с необходимыми документами;

5.4. Постоянно обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию с заведующим, заместителем заведующего по административно-хозяйственной работе и сотрудниками ДОУ.

5.5. Выполняет обязанности других сторожей во время их временного отсутствия (отпуск, болезнь и прочее). Выполнение обязанностей осуществляется согласно существующему законодательству о труде и Устава на основании приказа заведующего дошкольным образовательным учреждением.

5.6. Без промедления ставит в известность заведующего, при его отсутствии — заместителя заведующего по АХР, обо всех чрезвычайных ситуациях, произошедших в детском саду и на его территории.

6. Порядок утверждения и изменения должностной инструкции

6.1. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в том же порядке, в котором принимается должностная инструкция.

6.2. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены ее новой должностной инструкцией.

6.3.  Факт ознакомления сотрудника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Должностная инструкция сторожа в детском саду

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция сторожа в ДОУ (детском саду) разработана на основе Тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденных Постановлением Министерства Труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 года № 31 с изменениями от 24 ноября 2008 года; с учетом Постановления Главного государственного санитарного врача России от 28.01.2021г №2 «Об утверждении СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания», а также в соответствии с Уставом дошкольного образовательного учреждения, Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. Данная должностная инструкция определяет функции сторожа в ДОУ, его должностные обязанности, а также его права, ответственность и взаимоотношения по должности в коллективе дошкольного образовательного учреждения.
1.3. На должность сторожа в ДОУ принимается лицо:

• достигшее возраста восемнадцати лет;
• без предъявления требований к образованию и стажу работы;
• соответствующее требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;
• не имеющее ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351.1 «Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации;
• к работе в ночное время не допускаются беременные женщины.

1.4. Сторож назначается и освобождается от должности приказом заведующего ДОУ в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором с работником.
1.5. Сторож относится к категории рабочих.
1.6. Непосредственным руководителем сторожа является заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе (завхоз).
1.7. На время отпуска и временной нетрудоспособности сторожа его обязанности могут быть возложены на иного работника детского сада с согласия этого работника. Временное исполнение обязанностей в данных случаях осуществляется согласно приказу заведующего, изданного с соблюдением Трудового кодекса Российской Федерации.
1.8. В своей деятельности в детском саду сторож руководствуется должностной инструкцией, Конституцией Российской Федерации, административным, трудовым и хозяйственным законодательством Российской Федерации, трудовым договором между работником и руководителем, Уставом ДОУ, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами заведующего, а также:

• СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания»;
• правилами и нормами охраны труда, пожарной и электробезопасности, производственной санитарии;
• инструкцией о пропускном и внутриобъектовом режиме в дошкольном образовательном учреждении;
• инструкцией по охране труда для сторожа ДОУ

1.9. Сторож детского сада должен знать:

• требования положения и инструкции о пропускном режиме в дошкольном образовательном учреждении;
• образцы подписей должностных лиц, имеющих право подписывать пропуска на вынос и вывоз материальных ценностей из здания детского сада, образцы пропусков;
• правила и инструкции по охране объекта;
• границы территории дошкольного образовательного учреждения;
• номера телефонов представителей администрации ДОУ и дежурного по отделению ОМВД России по району, ответственного дежурного пожарной части;
• порядок действий при возникновении угрозы для сохранности, целостности имущества, товарно-материальных ценностей дошкольного образовательного учреждения;
• правила фиксирования посещений, нарушений и т.п., составления отчетности;
• требования к качественной и рациональной организации труда на рабочем месте;
• правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;
• правила использования первичных средств пожаротушения;
• приемы и способы оказания первой помощи пострадавшим;
• требования по использованию тревожной кнопки;
• порядок действий при срабатывании пожарной сигнализации, возникновении пожара (задымления), временном отключении электроэнергии, иной аварийной ситуации (прорыв водопроводной, отопительной и канализационной систем);
• порядок действий при угрозе и (или) осуществлении террористического акта, при обнаружении предмета, похожего на взрывное устройство;
• нормы делового общения и этикета.

1.10. Сторож в ДОУ должен соблюдать должностную инструкцию, Конвенцию ООН о правах ребенка, правила личной гигиены и гигиены труда, пройти обучение требованиям охраны труда, оказанию первой помощи пострадавшим, пройти вводный инструктаж и первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте.

2. Функции

2.1. Основной функцией сторожа является охрана зданий, сооружений и имущества дошкольного образовательного учреждения согласно утвержденному графику работы.

3. Должностные обязанности

Сторож ДОУ выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Проверяет наличие целостности охраняемого объекта – дошкольного образовательного учреждения (замков и других запорных устройств; наличие пломб, противопожарного инвентаря; исправности сигнализации, телефонов, освещения) совместно с заместителем заведующего по административно-хозяйственной работе (завхозом) или сменяемым сторожем.
3.2. При выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др.), не позволяющих принять ДОУ под охрану, докладывает об этом заместителю заведующего по административно-хозяйственной работе (завхозу) и дежурному по отделению полиции и осуществляет охрану следов преступления до прибытия представителей полиции.
3.3. Знакомится с записями в сменном журнале, все неясные вопросы выясняет у сменщика и непосредственного руководителя – заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе (завхоза).
3.4. Принятие и сдачу смены фиксирует записью в журнале приема дежурств, указывает обнаруженные недостатки.
3.5. Использует и применяет в работе выданные индивидуальные средства защиты.
3.6. Совершает внутренний обход здания ДОУ, обход территории (при предварительном закрытии входных дверей детского сада) не менее обозначенного в графике обхода количества раз, который утвержден заведующим.
3.7. В период дежурства проверяет отключение света во всех группах и подсобных помещениях.
3.8. Безотлучно находится на охраняемом объекте в течение всего времени дежурства.
3.9. Не допускает проникновения на территорию и в здание дошкольного образовательного учреждения посторонних лиц, въезд постороннего транспорта.
3.10. Осуществляет контроль за выносимым из детского сада имуществом, допуская это только с личного разрешения администрации, с обязательной фиксацией в журнале.
3.11. Во время работы сторожу ДОУ не допускается:

• поручать охрану объекта другим лицам;
• брать от неизвестных людей вещи, свертки, пакеты и сумки для передачи их работникам или воспитанникам;
• пускать в здание детского сада на ночлег посторонних лиц;
• спать, включать громко радио, заниматься посторонними делами;
• подходить на близкое расстояние к нарушителям;
• загромождать проезды, дверные проемы какими-либо предметами.

3.12. Во время своего дежурства выполняет законные поручения и указания заведующего или его заместителей.
3.13. При выявлении во время дежурства нарушения работы пожарной и охранной сигнализации, систем освещения, при прорыве водопровода, канализации и теплоснабжения незамедлительно докладывать информацию об этом заместителю заведующего по административно-хозяйственной работе (завхозу).
3.14. При обнаружении взлома дверей, нарушения целостности замков, стекол окон и пломб (печатей), хищения имущества и т.п. немедленно, не оставляя пост, сообщает об этом заместителю заведующего по административно-хозяйственной работе (завхозу) и в полицию по телефону 02 (102 – с мобильного) и обеспечивает охрану следов преступления до прибытия представителей полиции.
3.15. При выявлении попыток проникновения посторонних лиц на территорию или в здание ДОУ сторож должен:

• достаточно громко предупредить нарушителей о недопустимости их действий и настоять на том, чтобы он покинули территорию детского сада;
• при получении отказа от посторонних лиц на предложение покинуть охраняемую территорию немедленно воспользоваться тревожной кнопкой, по номеру телефона 02 (102 – с мобильного) вызвать полицию, а затем сообщить о происшествии заведующему дошкольным образовательным учреждением;
• при наличии у нарушителей автомототранспорта записать или запомнить марку, цвет и государственный номер автомототранспорта.

3.16. В случае возникновения задымления или возгорания в ДОУ (на территории) вызвать пожарную охрану по телефону 01 (101 – с мобильного), вручную задействовать АПС (если не сработала), сообщить заведующему детским садом. Открыть въездные ворота, проинформировать пожарных о месте возгорания, кратчайшем пути подъезда, а также о том, что горит. При условии отсутствия угрозы жизни и здоровью людей принять меры к ликвидации пожара в начальной стадии с помощью первичных средств пожаротушения.
3.17. В случае неприбытия смены в установленное время обязательно сообщает об этом заместителю заведующего по административно-хозяйственной работе и остается на объекте до соответствующего распоряжения администрации.
3.18. Перед окончанием своей смены тщательно проверяет целостность охраняемого объекта (наружное состояние здания дошкольного образовательного учреждения, построек, целостность окон, дверей, замков, наличие зеленых насаждений), докладывает о результатах дежурства и выявленных замечаниях заместителю заведующего по административно-хозяйственной работе (завхозу).
3.19. Соблюдает существующие нормы этики в общении с работниками ДОУ, а также воспитанниками и их родителями (законными представителями).
3.20. Сторож строго соблюдает трудовую дисциплину, должностную инструкцию и Правила внутреннего трудового распорядка в детском саду, санитарно-гигиенические нормы на рабочем месте, правила и требования охраны труда, пожарной и электробезопасности.
3.21. Проходит обязательное ежегодное медицинское обследование в сроки, установленные приказом заведующего дошкольным образовательным учреждением.
3.22. Сохраняет государственную и иную тайну, которые охраняются Законом, а также ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.

4. Права сторожа

Сторож имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. На рабочее место, которое соответствует требованиям и нормам охраны труда и пожарной безопасности.
4.2. На получение спецодежды в соответствии с установленными нормами.
4.3. Вносить предложения по улучшению работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями сторожа в ДОУ, по созданию условий, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей, а также предложения, направленные на совершенствование работы по обеспечению сохранности имущества детского сада.
4.4. Знакомиться с проектами решений заведующего ДОУ, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими права и обязанности сторожа, критериями оценки качества исполнения своих должностных обязанностей, а также с документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.5. На ознакомление с имеющимися отзывами о своей работе, жалобами и иными документами, отражающими оценку труда сторожа, предоставлять по ним пояснения.
4.6. На моральное и материальное поощрение, а также на защиту собственных интересов и интересов работников дошкольного образовательного учреждения.
4.7. Участвовать в работе органов самоуправления, в работе общего собрания работников дошкольного образовательного учреждения, в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых сторожем должностных обязанностей.
4.8. На защиту профессиональной чести и достоинства, неразглашение дисциплинарного (служебного) расследования, исключая случаи, предусмотренные законом. На защиту своих профессиональных интересов самостоятельно или через законного представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного или служебного расследования, связанного с несоблюдением норм профессиональной этики.
4.9. Сторож имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами дошкольного образовательного учреждения, а также право на социальные гарантии.

скачать: Положения для ДОУ
99 положений пакетом или поштучно. Дата обновления: 23.01.2023 г

5. Ответственность

5.1. Сторож дошкольного образовательного учреждения несет ответственность:

• за неоказание первой помощи пострадавшему, не своевременное извещение или скрытие от администрации несчастного случая;
• за нарушение порядка действий в случае возникновения чрезвычайной или аварийной ситуации в дошкольном образовательном учреждении.

5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин должностной инструкции сторожа, Устава ДОУ и Правил внутреннего трудового распорядка, законных приказов и распоряжений заведующего и иных локальных нормативных актов несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение иного аморального поступка сторож может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.4. За умышленное причинение дошкольному образовательному учреждению или участникам образовательных отношений ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, сторож несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством Российской Федерации.
5.5. За невыполнение требований охраны труда, несоблюдения правил пожарной безопасности, санитарно-гигиенических правил и норм сторож ДОУ несет ответственность в пределах определенных административным законодательством Российской Федерации.
5.6. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей профессиональной деятельности сторож несет ответственность в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

6.1. Сторож работает в режиме нормированного рабочего дня по сменному графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному заведующим детским садом.
6.2. Получает от заведующего информацию нормативно-правового и организационного характера, инструкции о порядке действий сторожа в аварийных и чрезвычайных ситуациях, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.3. Информирует заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе (завхоза) обо всех недостатках в организации условий его деятельности, соответствии рабочего места нормам охраны труда и пожарной безопасности. Вносит свои предложения по устранению недостатков, по оптимизации работы сторожа.
6.4. Систематически обменивается информацией по вопросам, которые входят в свою компетенцию с заместителем заведующего по АХР (завхозом) и другими работниками дошкольного образовательного учреждения.
6.5. Исполняет обязанности других сторожей в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и прочее). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с существующим законодательством о труде и Уставом ДОУ на основании приказа заведующего.
6.6. Информирует заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе (завхоза) о каждом произошедшем несчастном случае, обо всех чрезвычайных происшествиях, которые произошли в детском саду и на его территории, аварийных ситуациях в работе систем электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения.

7. Заключительные положения

7.1. Ознакомление сторожа ДОУ с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
7.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, второй – у сотрудника.
7.3. Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у заведующего, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Должностную инструкцию разработал: ___________ /____________________/

С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а)
«___»__________202__г. ___________ /____________________/

Рекомендуем перейти к разделу:
Должностные инструкции для ДОУ

Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:

Должностная инструкция сторожа (ДИ) — это локальный регламент, включающий основные положения, необходимые для исполнения работником своих должностных обязанностей. Важно, чтобы в документе содержалась вся информация, необходимая для работы.

Образцы документов

Обязательно ли составлять должностную инструкцию?

По общему правилу, работодатели не обязаны составлять ДИ. Это объясняется тем, что, согласно ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре всегда указывается трудовая функция сотрудника (выполнение обязанностей по должности согласно штатному расписанию, по профессии/специальности с указанием квалификации). Работодателя нельзя привлечь к ответственности только за то, что он не оформляет ДИ.

С другой стороны, ДИ конкретизирует трудовую функцию сотрудника. В нее входят должностные обязанности работника, учитывая специфику организации или учреждения. В документе также прописываются права сотрудника, его ответственность и приводятся квалификационные требования, которым должен соответствовать работник, занимающий определенную должность.

Использование ДИ позволяет упростить взаимодействие сторон трудового договора, так как она раскрывает содержание трудовой функции, обязанности, права сотрудника и устанавливает требования, которые к нему предъявляются. Этот документ способен решить вопросы, возникающие между работником и работодателем, а также важен для человека, который оформляется на работу.

Роструд полагает, что ДИ необходима в интересах и работника, и работодателя. Она позволяет:

• объективно оценить выполнение работником обязанностей во время испытательного срока;
• обосновать отказ в трудоустройстве, т.к. в документе могут указываться дополнительные требования к сотруднику;
• распределить между работниками трудовые функции;
• оценить добросовестность сотрудника и качество исполнения им своих обязанностей;
• осуществить временный перевод работника на иную работу.

Исходя указанных пунктов, каждой организации желательно иметь ДИ.

Инструкция может быть самостоятельным документом или приложением к договору.

Важно! ДИ или регламенты обязательны для военнослужащих, сотрудников полиции и некоторых других категорий работников. Как нужно составлять инструкции и что в них прописывается в данных случаях, указывается в ведомственных приказах.

Особенности составления ДИ

Как правило, документ составляется на основании квалификационных характеристик, входящих в квалификационные справочники. Если человек устраивается на работу по рабочей профессии, то его трудовая функция определяется согласно соответствующему тарифно-квалификационному справочнику работ (профессий) по определенной отрасли.

Составляя ДИ, важно также руководствоваться профессиональными стандартами.

Работодатель обязан ознакомить работника с соответствующей ДИ под роспись. Это нужно сделать еще до подписания трудового договора, что устанавливается ст. 68 ТК РФ.

Какой должна быть должностная инструкция сторожа по профстандарту?

Должностные инструкции в школе, на предприятии, в ДОУ, СНТ — имеют свои особенности. Чтобы правильно составить документ, можно взять типовой образец и скорректировать в нем права, обязанности и другие разделы, исходя из сферы деятельности организации и ее потребностей.

Общие положения ДИ следующие:

• сотрудник считается техническим исполнителем;

• он назначается на должность, а также освобождается от нее приказом гендиректора организации или по представлению руководителя (начальника);

• работник находится в подчинении у начальника организации или структурного подразделения;

• если работник отсутствует, то его права и обязанности переходят к иному сотруднику, о чем составляется соответствующий приказ.

Сторож руководствуется:

1. Законами РФ.
2. Локальными нормативными актами организациями.
3. Правилами, инструкциями по охране сооружений, здания.
4. Приказами и распоряжениями руководства.
5. Должностной инструкцией.

ДИ сторожа разрабатывается на основе положений нормативных актов. Сотрудник должен быть ознакомлен с документом под роспись при трудоустройстве. Если в документ вносятся изменения, то работнику нужно своевременно об этом сообщить.

Как составить ДИ сторожа?

Принцип составления ДИ сторожа

Вначале инструкции (посередине) указывается наименование документа. Справа отводится место для утверждения начальником (руководителем) организации. Здесь указываются (отдельными строками): должность руководителя (генеральный директор, директор), его ФИО, наименование организации. Две нижних строки остаются незаполненными до момента визирования. В дальнейшем на них ставятся: подпись, дата заполнения ДИ.

Как составляется ДИ сторожа

Законом не устанавливается, что именно должно быть прописано в каждом разделе должностной инструкции сторожа. Как правило, все работодатели разрабатывают ДИ на основе ЕТКС или профессиональных стандартов.

В разделе «Общие положения» указывают:

• наименование должности в точном соответствии со штатным расписанием (она также должна совпадать с профессиональным стандартом);

• требования, которым должен соответствовать сторож согласно профстандарту.

В разделе «Должностные обязанности» указывают обязанности, которые возлагаются на сотрудника. Кроме этого раздела, в инструкции также должны быть указаны права, ответственность сторожа.

Какие обязанности должен исполнять сторож по должностной инструкции?

Сторож выполняет следующие обязанности:

• вместе с сотрудником администрации или сменяемым сторожем проверяет объект на предмет целостности, в частности, замки, пломбы, инвентарь для тушения пожара, состояние сигнализации, освещения и телефонных аппаратов;

• выполняет обход объекта (наружный и внутренний) минимум два раза за смену;

• при невозможности принять объект под охрану из-за следов противоправных действий, как можно скорее информирует об этом непосредственного начальника, представителя администрации, сотрудника дежурного отделения полиции и обеспечивает сохранность вероятных следов преступления до прибытия сотрудников правоохранительной службы;

• при возгорании поднимает тревогу, сразу сообщает об этом в противопожарную службу и принимает меры для устранения пожара;

• принимает, сдает дежурства, делает отметку об этом в специальном журнале.

Должностная инструкция сторожа-вахтера аналогична ДИ сторожа. Единственное отличие заключается в том, что в нее входят дополнительные обязанности:

• дежурство в проходной здания;

• пропуск работников, посетителей, автотранспорта на территорию и обратно после проверки документов;

• сверка документации с фактическим грузом;

• открывание, закрывание ворот, предотвращающее проезд на территорию машин, у водителей которых нет допуска;

• поддержание проходной здания в надлежащем санитарном состоянии.

Права сторожа по ДИ

Как и любой сотрудник, сторож обладает правами, установленными законодательством. Работодатель не вправе ущемлять их. В противном случае, работник может обратиться за их защитой в уполномоченный орган, например, в ГИТ или в суд.

В ДИ сторожа указываются его права:

• на получение караульного оборудованного помещения;

• на получение спецодежды согласно установленным нормам (если требуется).

В ДИ сторожа-вахтера прописывается, что он имеет право:

• делать рациональные предложения начальству по поводу организации, условий труда;

• пользоваться информационными материалами и документами,  необходимыми для исполнения своих обязанностей.

У сторожа есть трудовые права, установленные ТК РФ. В должностной инструкции сотрудника могут указываться особенности его деятельности, исходя из места работы.

Ответственность сторожа по ДИ

Работник несет ответственность:

Указанные выше пункты являются стандартными для ДИ сторожа. Если нужно, то их можно дополнить. Главное, чтобы положения документа не противоречили закону и не ущемляли права работника. Если в организации используется типовой документ, то он должен быть проверен руководителем или уполномоченным сотрудником на ошибки.

Режим работы по ДИ

В инструкции может указываться режим работы. Как правило, он определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, которые действуют в организации, о чем делается соответствующая запись.

Заключительные положения

В конце документа может быть раздел «Заключительные положения». В нем может быть указано, что:

• работник знакомится с ДИ под роспись до подписания договора;

• один экземпляр документа остается у работодателя, другой — передается работнику;

• со всеми изменениями, вносимыми в ДИ, сотрудник знакомится под роспись.

Под текстом документа может быть отметка о его согласовании, например, с руководителем кадрового отдела. Далее идет строка, в которой работник расписывается, чтобы подтвердить свое ознакомление с документом. Перед ней можно в столбик указать основные данные работника. Ниже ставится дата.

Пересмотр ДИ

Документ пересматривается и если нужно, то дополняется, изменяется не реже, чем один раз в пять лет. О внесении изменений/дополнений составляется приказ, с которым под роспись должны быть ознакомлены все сотрудники, на которых действует ДИ.

Внесение изменений в ДИ может потребоваться при изменении обязательных условий трудового договора. В таком случае, нужно соблюсти порядок уведомления об этом сотрудника. После того, как он согласится продолжать трудовые отношения на новых условиях, можно будет внести правки в ДИ.

Когда инструкция выступает приложением к трудовому договору, лучше вносить коррективы сразу и в него, и в ДИ. Для этого нужно составить дополнительное соглашение.

Если ДИ действует как отдельный документ, а внесение в нее изменений не требует изменения условий договора, то проще утвердить инструкцию в новой редакции, письменно ознакомив с ней сотрудника.

Обычно ДИ оформляется в 2-х экземплярах, один из которых передается работнику по его просьбе. Допускается утвердить документ в одном экземпляре, а сотруднику передать копию.

Итоги

Таким образом, должностная инструкция сторожа составляется на основе квалификационных справочников, профстандартов. В ней указываются: права, обязанности, ответственность работника и другие разделы, необходимые для выполнения им своей трудовой функции. Изменения вносятся в документ в специальном порядке.

Источник: «Юридическая азбука»

Насколько полезной оказалась эта статья?

Оцените статью!

Средний рейтинг 4.9 / 5. Всего голосов: 15

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ всегда доступны для Вас! Именно Вашу проблему можно решить так:

• опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
• напишите вопрос в форме ниже;
• позвоните 8 (499) 350-55-06 доб. 145 — Москва и Московская область
• позвоните 8 (812) 309-06-71 доб. 704 — Санкт-Петербург и область
• позвоните 8-800-555-67-55 доб. 686 — По России, звонок бесплатный

Подписывайтесь на наш юридический канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Профессиональный стандарт вахтера нужен для оценки компетенции сотрудника и документирования его функций. Также он может применяться при совершенствовании организационной структуры и модернизации кадровой документации.

ФАЙЛЫ
Скачать образец профстандарта вахтера .doc

Правовая основа действия профстандартов

Стандарты для профессий могут вводиться в действие работодателями на обязательной или добровольной основе. Они обязательны в трех случаях:

• Наниматель – бюджетная организация или компания более чем на 50% контролируемая государством (Постановление Правительства №584).
• Профессия имеет законодательно оформленные квалификационные требования (ст. 195.3 ТК).
• Для профессии установлены ограничения или права на льготы и компенсации (ст. 57 ТК).

За исключением данных вариантов работодатель сам принимает решение о целесообразности применения в своей деятельности профстандартов. Следует отметить, что их использование дает следующие плюсы:

• Оптимизация трудовой документации, что полезно как для качества документооборота, так и для урегулирования вероятных конфликтов с проверяющим инстанциями.
• Разработка системы показателей для переаттестации персонала.
• Создание критериев, по которым будет происходить оценка претендентов на должности.
• Оценка необходимости мероприятий по повышению уровня персонала (получение каких-то лицензий, разрешений, прохождение профильного переобучения и пр.).

Важно, что эти и другие возможности основываются на внедряемой Минтрудом системе профстандартов, что уменьшает риски претензий от контролирующих организаций.

Внимание! Основным законом по профстандартам является принятый в 2015-м году 122-ФЗ. Аспекты их практического применения разобраны Минтрудом в Письме №14-0/10/В-2253.

Структура и содержание профстандарта вахтера

В 2015-м году был принят профстандарт 12.003, описывающий характеристики работника по обеспечению охраны образовательных организаций, чьи основные параметры применимы и к деятельности вахтера.

В начальную часть этого документа входит описание цели профессиональной деятельности, ее группы и вида по кодам справочников ОКВЭД и ОКЗ.

В следующем разделе кратко охарактеризованы четыре профильных трудовые функции, состоящие из 16 частей. Для каждой из них указаны уровни компетенции, обязательные для исполнителя, и коды.

В третьей части функции и их составляющие описаны более досконально.

По функциям указаны:

• работники, уровень компетенции которых достаточен для их выполнения;
• желательные для них опыт и образование;
• дополнительные особые условия;
• прочие характеристики.

Так, для функции по наблюдению за уровнем угроз имуществу и обеспечению пропускного и внутриобъектового режимов указаны:

• уровень работника – охранник 4-го класса;
• образование – среднее, дополненное профильной подготовкой;
• шесть дополнительных условий – прохождение медобследования, инструктажа по пожарной безопасности и пр.;
• отдельно указывается, что работы проводятся под руководством уполномоченного лица.

По составляющим указаны следующие данные:

• выполняемые специалистом трудовые операции;
• необходимые ему для этого знания и умения;
• дополнительные сведения.

Например, для деятельности по контролю состояния безопасности при осуществлении пропускного режима указаны:

• Одиннадцать трудовых операций – осуществление пропускного режима, выявление лиц со следами опьянения и пр.
• Умения в трех областях – применение спецтехники для обнаружения запрещенных к проносу предметов и т.д.
• Теоретические знания в семи областях – профильное законодательство, правила действий при проверках и пр.

Данные из этого раздела служат ориентиром для нанимателя по должностным функциям вахтера и обязательному для него уровню компетенции.

В четвертом разделе содержится перечень организаций, разрабатывавших документ.

Внимание! Параметры деятельности вахтера, не упомянутые в документе, рассматриваются в должностных инструкциях, правилах внутреннего распорядка и трудовом договоре. Речь идет о его трудовых правах, льготах и т.д.

Введение профстандартов в кадровое делопроизводство

Работодателю рекомендуется придерживаться следующего порядка операций по внедрению профстандартов в деловую практику:

1. Написание регламента, в котором документируются параметры внедрения: ответственные, график и т.д.
2. Анализ отраслевых особенностей работодателя с задействованием кодов ОКВЭД.
3. Изучение деятельности персонала, а также качества используемой трудовой документации (параметров трудовых договоров, должностных инструкций и пр.).
4. Повышение качества этой документации с использованием подходящих профстандартов.

После завершения данных процессов работодатель получает возможности:

• Создать систему критериев для оценки уровня действующих и трудоустраивающихся сотрудников.
• Требовать от сотрудников прохождения инструктажей, получения лицензий, приобретения умений, соответствующих их должностям.
• Модернизировать систему управления персоналом: перераспределить функции, ввести новые должности и т.д.

Например, можно отправить вахтера проходить дополнительную подготовку для соответствия параметрам, изложенным в профстандарте.

Внимание! Вахтер не может быть уволен по причине несоответствия требованиям профстандарта. Можно лишь, применив статью 72.1 ТК, отправить его на менее ответственную работу по соглашению сторон.