Заместитель директора супермаркета
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в мае 2021 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Заместитель директора супермаркета». Чтобы не пропустить новые обзоры заработных плат и свежие материалы от экспертов по кадровому делопроизводству, подписывайтесь на наш Телеграм-канал.
Зарплатный максимум для заместителя директора супермаркета составляет в Москве 100 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 90 тыс. руб., в Екатеринбурге — 67 тыс. руб.
Должностные обязанности заместителя директора супермаркета:
● контроль работы супермаркета;
● обеспечение выполнения планов реализации;
● обеспечение соблюдения кассовой дисциплины, стандартов мерчандайзинга и обслуживания покупателей;
● формирование перечня товаров для заказа поставщикам;
● участие в приемке и списании товара;
● организация представления товара в торговом зале;
● учет и контроль товарных запасов;
● участие в инвентаризациях;
● снижение издержек и потерь;
● взаимодействие с контролирующими органами;
● ведение табеля учета рабочего времени, составление графиков работы персонала;
● контроль работы персонала, участие в подборе, адаптации и обучении персонала;
● ведение отчетности.
Требования работодателей
Зарплатный диапазон | Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
I | ● Среднее профессиональное образование ● Знание «1С», Excel ● Знание закона «О защите прав потребителей», правил торговли ● Знание кассовой дисциплины и отчетности ● Знание правил приема, хранения, складирования товаров ● Знание стандартов товарной документации Возможное пожелание: опыт работы товароведом/кассиром/продавцом/администратором магазина от полугода |
II | ● Навыки управления персоналом ● Опыт работы с продуктами питания ● Опыт работы товароведом/заместителем директора магазина от 1 года |
III | ● Высшее образование ● Успешный опыт взаимодействия с контролирующими органами ● Опыт работы заместителем директора магазина от 2 лет |
IV | ● Опыт работы заместителем директора магазина от 3 лет |
Заработная плата
Город | Зарплатный диапазон, Net, fix, руб. в месяц | Среднерыночная заработная плата |
|||
I | II | III | IV | ||
Москва | 43000—47000 | 47000—52000 | 52000—65000 | 65000—100000 | 62000 |
Санкт-Петербург | 37000—42000 | 42000—45000 | 45000—57000 | 57000—90000 | 55000 |
Архангельск | 25000—27000 | 27000—30000 | 30000—38000 | 38000—57000 | 36000 |
Астрахань | 22000—24000 | 24000—27000 | 27000—35000 | 35000—50000 | 32000 |
Белгород | 23000—25000 | 25000—28000 | 28000—35000 | 35000—55000 | 33000 |
Владивосток | 33000—35000 | 35000—40000 | 40000—50000 | 50000—75000 | 47000 |
Волгоград | 24000—27000 | 27000—30000 | 30000—35000 | 35000—55000 | 35000 |
Воронеж | 25000—27000 | 27000—30000 | 30000—37000 | 37000—57000 | 35000 |
Екатеринбург | 28000—32000 | 32000—35000 | 35000—45000 | 45000—67000 | 42000 |
Казань | 25000—27000 | 27000—30000 | 30000—37000 | 37000—57000 | 35000 |
Кемерово | 23000—25000 | 25000—28000 | 28000—35000 | 35000—55000 | 33000 |
Краснодар | 28000—30000 | 30000—33000 | 33000—42000 | 42000—65000 | 40000 |
Красноярск | 27000—30000 | 30000—32000 | 32000—40000 | 40000—62000 | 38000 |
Набережные Челны | 24000—26000 | 26000—30000 | 30000—36000 | 36000—55000 | 35000 |
Нижний Новгород | 25000—27000 | 27000—30000 | 30000—37000 | 37000—57000 | 35000 |
Новосибирск | 27000—30000 | 30000—32000 | 32000—40000 | 40000—62000 | 38000 |
Омск | 24000—27000 | 27000—30000 | 30000—35000 | 35000—55000 | 35000 |
Оренбург | 21000—23000 | 23000—25000 | 25000—32000 | 32000—50000 | 30000 |
Пермь | 24000—26000 | 26000—30000 | 30000—35000 | 35000—55000 | 35000 |
Псков | 24000—26000 | 26000—30000 | 30000—35000 | 35000—55000 | 35000 |
Ростов-на-Дону | 27000—30000 | 30000—32000 | 32000—40000 | 40000—62000 | 38000 |
Рязань | 25000—27000 | 27000—30000 | 30000—38000 | 38000—58000 | 36000 |
Самара | 24000—26000 | 26000—30000 | 30000—36000 | 36000—56000 | 35000 |
Смоленск | 24000—26000 | 26000—30000 | 30000—36000 | 36000—55000 | 35000 |
Сочи | 32000—35000 | 35000—37000 | 37000—45000 | 45000—70000 | 45000 |
Тверь | 27000—29000 | 29000—32000 | 32000—40000 | 40000—62000 | 38000 |
Уфа | 24000—26000 | 26000—30000 | 30000—36000 | 36000—55000 | 35000 |
Хабаровск | 30000—33000 | 33000—37000 | 37000—47000 | 47000—72000 | 45000 |
Челябинск | 25000—27000 | 27000—30000 | 30000—37000 | 37000—60000 | 35000 |
Ярославль | 25000—27000 | 27000—30000 | 30000—37000 | 37000—57000 | 35000 |
Портрет соискателя
39 лет | Средний возраст |
75% | Женщины |
47% | Имеют высшее образование |
16% | Готовы к переезду |
62% | На момент размещения резюме не имели работы |
3,3 года | Средний срок работы на последнем месте |
Купить пакет отраслевых обзоров заработных плат
Методика расчета обзора заработных плат
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями
Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!
Другие статьи
Подписка на результаты новых исследований Прайс-лист на аналитические исследования
© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Заместитель директора магазина
Вакансия на должность «зам. директора магазина» в супермаркет и гипермаркет на 2017-2018 год. Высокая зарплата от 45000 руб, выберите график работы: постоянный или сменный, вахтой. Как устроиться на работу заместителем директора — смотрите новые объявления на сегодня.
Обязанности:
- Организация работы магазина
- Организация и контроль работы сотрудников
- Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов
- Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами
- Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина
- Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и ротация
- Участие в локальных и плановых инвентаризациях
Требования:
- Образование не ниже среднего профессионального
- Опыт работы от 0,5 года
- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, почта Microsoft Outlook)
- Грамотно распределять обязанности и мотивация сотрудников
- Своевременное принятие правильных решений в рамках установленных бизнес-процессов Компании
- Честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность
Условия:
- График 2/2
- Ежемесячные премии (после испытательного срока)
- Официальная «белая» заработная плата, выплата 2 раза в месяц
- Оплата отпусков и больничных листов
- Работа рядом с домом
- Возможность профессионального и карьерного роста — все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счет Компании
- Корпоративные подарки и награды.
Вакансия Директор магазина
Обязанности:
- Организация работы магазина,
- Организация и контроль работы сотрудников,
- Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов,
- Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами,
- Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина,
- Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и ротация,
- Участие в локальных и плановых инвентаризациях,
- Ответственность за главную кассу магазина.
Требования:
- Образование не ниже среднего профессионального
- Опыт работы в торговле на руководящей позиции от года (продукты питания)
- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, почта Microsoft Outlook)
- Грамотно распределять обязанности и мотивация сотрудников
- Своевременное принятие правильных решений в рамках установленных бизнес-процессов Компании
- Честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность
Условия:
- Официальная «белая» заработная плата, выплата 2 раза в месяц,
- Оплата отпусков и больничных листов,
- Оформление медицинской книжки за счет Компании,
- Работа рядом с домом,
- Возможность профессионального и карьерного роста — все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счет Компании,
- Корпоративные подарки и награды,
- Корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками,
- График работы: 5/2.
Пятёрочка — один из крупнейших работодателей в России. Вакансии на работу в Пятёрочке актуальны в каждом городе присутствия. Компания гарантирует стабильную оплату труда, хорошие рабочие условия и карьерный рост в сферах продаж, маркетинга, управления.
Содержание
- Условия работы в Пятёрочке
- Свежие вакансии в Пятёрочке
- Продавец-кассир
- Сборщик заказов
- Заместитель директора магазина
- Директор магазина
- Супервайзер
- Как устроиться на работу
- Стажировка в Пятёрочке
- Официальный сайт
- В каких городах открыты вакансии
- Отзывы сотрудников
Условия работы в Пятёрочке
Компания Пятёрочка никак не ограничивает вертикальное и горизонтальное развитие. 80% директоров и руководителей начинали с должности продавца-кассира. Сотрудник в любое время может подать заявку на внутреннюю вакансию, и его кандидатура получит преимущество перед внешними кандидатами.
Если работнику не хватает профессиональных навыков на помощь приходит система дистанционных курсов. Благодаря ей любой работник компании может повысить свою квалификацию и получить навыки, необходимые для устройства на более высокую должность.
Сотруднику предлагают график работы 5/2 или 2/2, но можно устроиться на неполный рабочий день или неделю. С каждым работников компания заключает трудовой договор, гарантирующий оплату труда, отпуск и медицинское обслуживание.
Свежие вакансии в Пятёрочке
Количество вакансий в Пятёрочке на hh.ru превышает 30 000 предложений, каждый день появляются свежие вакансии. Компании требуются продавцы-кассиры, сборщики заказов, директора магазинов.
Продавец-кассир
В обязанности продавца-кассира Пятёрочки входит:
- выкладка товаров со склада и проверка ценников;
- обслуживание покупателей на кассе;
- контроль сроков годности продукции;
- консультация покупателей в торговом зале.
Средняя зарплата — 26 000 рублей. Для трудоустройства потребуется законченное среднее образование, а для военнообязанных дополнительно нужен военный билет или приписное свидетельство. Графика работы: 5/2 и 2/2.
Из плюсов можно выделить:
- фирменная одежда от компании;
- быстрый карьерный рост;
- трудоустройство без опыта и высшего образования.
Сборщик заказов
В обязанности сборщика заказов Пятёрочки входит:
- приём и подготовка заказов;
- сбор товаров в соответствии с онлайн заказом;
- контроль веса, упаковки и срока годности товаров;
- введение отчётности по каждому заказу;
- консультация покупателей в зале.
Средняя зарплата — 26 000 рублей. Чтобы стать комплектовщиком заказов потребуется только законченное среднее образование. Есть два графика работы: 5/2 и 2/2.
К плюсам можно отнести:
- наличие спецодежды;
- низкие требования к сотрудникам;
- возможность карьерного роста.
Заместитель директора магазина
Заместитель директора магазина (администратор) Пятёрочки должен:
- организовывать работу магазина и контролировать сотрудников;
- следить за выполнением плана по товарообороту в своем магазине и минимизировать потери в случае невыполнения;
- сотрудничать с проверяющими органами;
- проводить инвентаризацию;
- вести отчетность и анализировать плановые показатели магазина.
Средняя зарплата — 38 000 рублей. В некоторых регионах может превышать 50 000 рублей. Для трудоустройства потребуется образование не ниже среднего профессионального и умение пользоваться ПК. Желателен опыт работы в продажах и управлении от полугода.
После испытательного срока администраторы получают ежемесячные премии и скидку в магазинах. Можно пройти обучение или повысить свою квалификацию.
Директор магазина
В Пятёрочке директор магазина ответственен за:
- работу магазина и сотрудников;
- выполнение плана по товарообороту;
- минимизацию потерь;
- отчётность и анализ плановых показателей;
- приём, отгрузку, списание и срок годности товаров
- инвентаризацию.
Зарплата варьируется от 45 000 рублей до 60 000 рублей. Для директора магазина обязательны образование не ниже среднего профессионального и опыт работы на руководящей должности от 1 года. Для военнообязанных нужен военный билет или приписное.
Супервайзер
В обязанности супервайзера входит:
- контроль и управление 10-15 магазинами;
- организация труда директоров магазинов по правилам компании X5 Group;
- контроль выполнения показателей магазинов по товарообороту;
- работа с контролирующими органами;
- анализ бизнес-показателей, планов и факторов.
Оплата труда варьируется от 60 000 рублей до 140 000 рублей. Для трудоустройства требуется высшее образование, опыт работы в похожей сфере или розничном бизнесе от 2 лет и опыт работы руководителем от 1 года.
Одобренного соискателя ждёт обучения, а во время исполнения прямых обязанностей компенсируют расходы на ГСМ и мобильную связь. Супервайзеры также получают скидку во всех магазинах Пятёрочка
Как устроиться на работу
Устроиться на работу можно подав онлайн-заявку на официальном сайте Пятёрочки. Выберите город, ближайший магазин и просмотрите актуальные вакансии. Заполните и отправьте анкету, ожидайте приглашение на собеседование.
Второй вариант – поход в магазин у дома. Спросите администратора или директора магазина о вакансиях и пройдите собеседование. Если ваша кандидатура устроит управляющего, вас пригласят на работу.
Стажировка в Пятёрочке
Для стажировки заполните анкету на сайте, пройдите телефонное интервью, очное собеседование с HR-менеджером и тест на работу с наставником.
Устроится стажером может студент последнего курса бакалавриата, специалитета или обучающийся на 1-2 курсе магистратуры. Стажировка длится 3 месяца, на её время с соискателем заключают срочный трудовой договор. Минимальная занятость на время обучения — 20 часов в неделю.
Во время стажировки вам объяснят бизнес-процессы, помогут разобраться во всех тонкостях работы в Пятёрочке. После обучения предлагается оформление на должность.
Официальный сайт
Ознакомиться со всеми вакансиями в магазинах Пятёрочка, Перекрёсток, Чижик, можно на сайте:
https://www.x5.ru/ru/career/
В каких городах открыты вакансии
Сотрудники требуются практически во всех городах присутствия торговой сети Пятёрочка. Как в крупных: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Воронеж, Самара, Краснодар, Казань, Курск, Ростов-на-Дону, Ярославль, Челябинск, Новосибирск, Оренбург, Омск, Новокузнецк, Тула, Калуга, Чебоксары, Уфа, Ставрополь, Белгород, так и в небольших районных центрах.
Актуальный список потребностей
Отзывы сотрудников
Артём, 27 лет, директор магазина, г. Саратов
Работал в Пятёрочке 4 года. Из плюсов могу отметить стабильную зарплату, но работа отнимает слишком много времени. Во время инвентаризации мы с коллегами оставались в магазине до поздней ночи.
Евгения, 20 лет, продавец-консультант, г. Таганрог
Работаю продавцом в Пятёрочке уже полгода. Очень нравиться коллектив и нормальные условия работы, плюс магазин находится рядом с домом. Единственная проблема — слишком низкая зарплата, хочется больше.
Оцените:
Вакансии на работу в Пятёрочке
4.17(6голосов)
Должностные инструкции зам директора магазина
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя директора магазина (далее — «Работник»).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.5. Работник должен знать:
— Закон РФ «О защите прав потребителей», иные законы.
— Правила продажи отдельных видов товаров и иные нормативные правовые акты по вопросам осуществления торговой деятельности.
— Порядок работы торгового предприятия.
— Правила подготовки товаров к продаже.
— Стандарты и технические условия на товары, основные их свойства и качественные характеристики.
— Методы учета товаров, расчета потребности в них.
— Ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров, правила расшифровки артикулов и маркировок товаров.
— Гарантийные сроки пользования товарами и правила их обмена.
— Шкалы размеров изделий и правила их определения, основные требования стандартов и технических условий, предъявляемые к качеству товаров, тары и их маркировки.
— Виды брака и правила бракеража.
— Правила обмена товаров.
— Прогрессивные формы и методы обслуживания покупателей.
— Формы учетных документов и порядок составления отчетности.
— Действующий порядок ценообразования.
— Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
— Правила внутреннего трудового распорядка.
— Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________.
1.7. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Обеспечивает соблюдение обязательных с учетом профиля и специализации деятельности предприятия розничной торговли требований, установленных для предприятия государственными стандартами, санитарными, ветеринарными, противопожарными правилами и другими нормативными документами.
2.2. Оформляет, получает лицензии, соответствующие разрешения и иные документы (сертификаты соответствия, гигиенические заключения) и представляет их либо часть информации, содержащейся в этих документах, для ознакомления покупателям.
2.3. Доводит до сведения покупателей информацию о товарах и иной информации, способствующей правильному выбору товара покупателем.
2.4. Доводит до покупателей сведения об организационно-правовой форме юридического лица, фирменном наименовании (наименовании), юридическом адресе, режиме работы и пр.
2.5. Обеспечивает наличие оборудования, инвентаря в соответствии с требованиями стандартов, необходимых для сохранения качества и безопасности товаров при их хранении и реализации в месте продажи.
2.6. Обеспечивает наличие и содержание в исправном состоянии средств измерения, своевременное и в установленном порядке проведение их метрологической проверки.
2.7. Создает надлежащие условия торгового обслуживания, а также возможность правильного выбора товаров покупателями.
2.8. Организовывает, планирует и координирует деятельность предприятия розничной торговли.
2.9. Управляет текущей деятельностью, направленной на доведение товаров до потребителей с наименьшими затратами.
2.10. Осуществляет контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов.
2.11. Анализирует результаты продаж и качества обслуживания покупателей, разрабатывает и проводит мероприятия по повышению качества торгового процесса.
2.12. Ведет переговоры, связанные с поставками, заказами и реализацией товаров.
2.13. Оформляет договоры поставки, купли — продажи, комиссии и т.д.
2.14. Обеспечивает организацию учета товарно-материальных ценностей и представляет отчетность об объемах произведенных продаж директору предприятия (владельцу).
2.15. Принимает решения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников торгового предприятия; применяет меры поощрения отличившихся работников, налагает взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
2.16. Руководит работниками предприятия розничной торговли.
2.17. Представляет интересы предприятия и действует от его имени.
3. ПРАВА
3.1. Работник имеет право:
— на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
— на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.5. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).