Должностная инструкция заместителя директора по учебной работе в спо

ГАПОУ РБ «Республиканский межотраслевой техникум»
УТВЕРЖДАЮ:
Директор ГАОУ СПО РБ «РМТ»
_____________ В.Ю.Киреев
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО УПР
1.Общие положения
1.1. Назначается и освобождается от должности директором техникума. На период
отсутствия и временной нетрудоспособности его обязанности могут быть возложены на
старшего мастера.
1.2. Первый заместитель директора должен иметь высшее образование и стаж
работы не менее 3 лет на педагогических или руководящих должностях.
1.3. Подчиняется непосредственно директору
1.4. Заместителю директора непосредственно подчиняются:
- преподаватели
- мастера производственного обучения
- старший мастер
- механик
- водители
- заведующий филиалом
1.5. В своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Законами РФ «Об
образовании». Типовым положением об общеобразовательном учреждении. Семейным
кодексом РФ, указам Президента РФ, решениями Правительства РФ, органов управления
образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся;
административным, трудовым и хозяйственным законодательством, правилами и нормами
охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и
локальными правовыми актами техникума ( в том числе правилами внутреннего
трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора). Соблюдает конвенцию
ООН о правах ребенка.
2. Функции
2.1. Организация воспитательного и образовательного процесса в техникуме,
руководство им и контроль за развитием этого процесса.
2.2. Соблюдение режима, соблюдения норм и правил техники безопасности в
образовательном и воспитательном процессе.
3. Должностные обязанности
3.1. Руководит учебно-воспитательным процессом и учебно-производственной
деятельностью учебного заведения.
3.2. Проводит работу по подбору, расстановке и воспитанию преподавателей,
мастеров производственного обучения и других работников
3.3. Осуществляет планирование учебного процесса и организует проведение
методической работы
3.4. Устанавливает объем учебной работы преподавателей и мастеров
производственного обучения в соответствии с действующими нормативами, осуществляет
контроль за ее выполнением
3.5. Организует выполнение учебных планов и учебных программ каждой учебной
группы

3.6. Проводит работу по приему учащихся в учебном заведении, комплектование
учебных групп, переводу учащихся с курса на курс и выпуску квалифицированных
рабочих.
3.7. Рассматривает и утверждает документы по проведению экзаменов и
квалификационных пробных работ
3.8. Организует работу приемной, выпускной и экзаменационной комиссий
3.9. Контролирует состояние успеваемости, посещаемости и дисциплины учащихся
3.10. Руководит подготовкой заседания педагогического совета учебного заведения
и контролирует выполнения принятых им решений
3.11. Проводит работу по повышению эффективности форм, методов и средств
учебно-производственного процесса и совершенствованию учебно-производственной
базы учебного заведения
3.12. Руководит работой по техническому творчеству учащихся, оснащению
учебных кабинетов техническими средствами по предметам профессиональнотехнического цикла
3.13. Обеспечивает контроль за состоянием и применением учебной документации,
а также за учетом и отчетностью по всей учебно-производственной деятельности
техникума.
3.14. Обеспечивает использование и совершенствование методов организации
образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе
дистанционных.
3.15. Разрабатывает и заключает договора с предприятиями и организациями
3.16. Кроме своих основных вопросов курирует: руководителя Ресурсного центра,
СПО, внебюджетную деятельность; работу Новобрянского филиала и заведующего
филиала; работу руководителя по АХЧ
4. Права
4.1. Присутствовать на любых мероприятиях, проводимых участниками
производственного и воспитательного процесса с учащимися техникума (без права
входить в помещение после начала занятий без экстренной необходимости и делать
замечания педагогу в течение занятия), предупредив педагогов не позднее, чем накануне.
4.2. Давать обязательные распоряжения участникам производственной
деятельности и воспитательного процесса и младшему обслуживающему персоналу
4.3. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки,
дезорганизующие учебно-воспитательный процесс и учебно-производственный процесс,
в порядке, установленном Правилами поведения учащихся
4.4. Принимать участие:
- в разработке производственной и воспитательной политики и стратегии
техникума, в создании соответствующих стратегических документов
- в разработке любых управленческих решений, касающихся вопросов
производственной и воспитательной работы техникума
- в ведении переговоров с партнерами техникума по производственной и
воспитательной работе
- в аттестации педагогов
- работе Педагогического совета
- в подборе и расстановке педагогических кадров, участвующих в образовательном
и воспитательном процессе
4.5. Вносить предложения:
- о начале, прекращении или приостановлении конкретных производственных и
воспитательных проектов
- о поощрении, моральном и материальном стимулировании участников
воспитательной и производственной работы

- по совершенствованию производственной и воспитательной работы
4.6. Устанавливать от имени техникума деловые контакты с лицами и
организациями, могущими способствовать совершенствованию воспитательной и
производственной работы в училище
4.7. Запрашивать для контроля и внесения корректировок рабочую документацию
различных подразделений и отдельных лиц, находящихся в непосредственном
подчинении
4.8. Повышать свою квалификацию
5. Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин
Устава Правил внутреннего трудового распорядка техникума, законных распоряжений
директора училища и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей,
установленных настоящей Инструкцией, несет дисциплинарную ответственность в
порядке определенном трудовым законодательством
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с
физическим и (или) психологическим насилием над личностью обучающегося, а также
совершение иного аморального проступка может быть освобожден от занимаемой
должности в соответствии с трудовым законодательством и Законами РФ «Об
образовании»
5.3. За причинение техникуму или участникам образовательного процесса ущерба
несет материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных трудовым
и (или) гражданским законодательством
5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарногигиенических
правил
организации
воспитательно-образовательного
процесса
привлекается к административной ответственности в порядке и случаях,
предусмотренных административным законодательством
С инструкцией ознакомлен:
_______________________________________________(инициалы, фамилия)
(подпись)

«_____»______________________20____г

                                                      "УТВЕРЖДАЮ"

______________________________              _______________________________

(название учебного заведения)                          (директор)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заместителя директора по учебной работе

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Заместитель директора по учебной работе относится к категории руководителей.

1.2. Заместитель директора по учебной работе должен знать:

— Конституцию Российской Федерации;

— законы РФ, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ и иные нормативные правовые акты по вопросам образования;

— основы административного, трудового и гражданского законодательства;

— Устав и иные локальные нормативные акты образовательного учреждения;

— требования государственных образовательных стандартов;

— содержание и порядок организации образовательного процесса;

— педагогику и методики профессионального обучения;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.

II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Заместитель директора по учебной работе:

— взаимодействует по поручению директора с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, юридическими лицами всех организационно-правовых форм и физическими лицами по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов, включая ведение служебной переписки по указанным вопросам;

— разрабатывает основные направления учебной и учебно-методической работы образовательного учреждения на учебный год;

— осуществляет организацию учебного процесса и учебно-методической работы в образовательном учреждении;

— руководит конкурсной комиссией по замещению должностей научно-педагогических работников;

— координирует и контролирует деятельность факультетов (институтов), кафедр и других структурных подразделений образовательного учреждения по вопросам учебного процесса и учебно-методической работы;

— анализирует и контролирует качество учебно-методического и материально-технического обеспечения учебного процесса, учебно-методической работы в образовательном учреждении;

— разрабатывает и реализует мероприятия по совершенствованию учебного процесса и учебно-методической работы в образовательном учреждении;

— осуществляет контроль за исполнением приказов и распоряжений директора по вопросам учебной и учебно-методической работы;

— осуществляет координационную подготовку к изданию учебной и учебно-методической литературы;

— формирует рекомендации по приобретению и внедрению в учебный процесс учебников и учебно-методических пособий;

— осуществляет контроль за эффективным использованием аудиовизуальных средств обучения;

— осуществляет распределение аудиторного фонда для учебных целей;

— проводит необходимые мероприятия, связанные с лицензированием, аттестацией и государственной аккредитацией образовательного учреждения;

— налаживает деловые контакты с родственными учебными заведениями;

— осуществляет организацию участия образовательного учреждения в международных образовательных программах;

— осуществляет компьютеризацию учебной деятельности образовательного учреждения, внедрение и развитие современных образовательных и инновационных технологий;

— осуществляет общее руководство и контроль за проведением семестровых и итоговых государственных экзаменов;

— осуществляет общую организацию повышения квалификации преподавательского состава образовательного учреждения;

— поощряет и стимулирует творческую инициативу работников образовательного учреждения, создает условия для повышения их профессиональной квалификации;

— разрабатывает необходимые документы в соответствии с ежегодным планом работы Совета образовательного учреждения для их обсуждения на заседаниях Совета;

— по поручению директора проводит необходимую работу по подготовке и исполнению договоров, связанных с подготовкой специалистов, библиотечным обслуживанием, изданием учебной и учебно-методической литературы, контролю за их исполнением и принятию мер по урегулированию возникающих при этом споров;

— осуществляет контроль и несет персональную ответственность за выдачу документов об образовании;

— в пределах своих полномочий издает распоряжения, обязательные для всех работников и слушателей образовательного учреждения;

— в пределах своих полномочий визирует приказы, положения и инструкции;

— осуществляет подписание договоров на обучение, договоров на оказание иных образовательных и связанных с ними услуг, дополнительных соглашений и актов к ним, расписаний занятий, отчетов по бланкам документов, сводного табеля почасового фонда педагогической нагрузки, других документов по поручению директора.

III. ПРАВА

3.1. Заместитель директора по учебной работе имеет право:

— запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных работников информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

— выносить на рассмотрение Совета образовательного учреждения вопросы и предложения, связанные с совершенствованием учебного процесса;

— требовать от работников и слушателей объяснений по поводу нарушения учебного процесса;

— подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

— на организационное и материально-техническое обеспечение своей деятельности.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Заместитель директора по учебной работе несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.

    С инструкцией

    ознакомлен "____"_________ ____ г.   ___________________