Должностная инструкция главного маркшейдера
- ОБЩАЯ ЧАСТЬ
1.1. Главный маркшейдер предприятия в своей деятельности руководствуется Положением о маркшейдерской службе.
1.2. Главный маркшейдер относится к категории руководителей.
1.3. Главный маркшейдер принимается и освобождается от работы Генеральным директором предприятия. При временном отсутствии главного маркшейдера его обязанности, права и ответственность переходят к другому должностному лицу по письменному указанию Генерального директора разреза.
1.4. На должность главного маркшейдера назначается лицо, имеющее высшее образование по специальности горный инженер – маркшейдер и стаж работы не менее 3-х лет.
1.5. Главный маркшейдер непосредственно подчиняется руководителю главному инженеру.
1.6. Главный маркшейдер осуществляет руководство маркшейдерской службой в лице участкового маркшейдера, техника-картографа и горнорабочего на маркшейдерских работах.
1.7. Главный маркшейдер руководствуется в своей деятельности действующим законодательством, приказами и инструкциями министерства, а также приказами по разрезу и настоящей должностной инструкцией.
1.8. Главный маркшейдер в своей работе руководствуется:
Список регламентирующих документов составляется Работодателем в соответствии с нормами и требованиями законодательства и внутренних регламентов предприятия
II. Должностные обязанности
На главного маркшейдера разреза возлагается:
2.1. Обеспечение производства, необходимыми для разреза топографо-геодезическими маркшейдерскими работами.
2.2. Осуществление контроля за ведением горных работ разреза в соответствии с проектами и календарным планом горных работ, за полным и рациональным использованием запаса угля, соблюдением границ безопасного ведения горных работ.
2.3. Учет запасов добычи, а также объем выполняемых работ.
2.4. Охрана зданий, сооружений и природных объектов от вредного влияния горных выработок.
2.5. Участвует в подборе, назначении и расстановке маркшейдерских кадров.
2.6. Составляет планы работы отдела, заявок и смет на маркшейдерское обслуживание, инструмент и материалы, а так же занимается подготовкой договоров на производство научно-исследовательских и капитальных работ.
2.7. Главный маркшейдер разреза выполняет лично или с привлечением специализированных организаций:
2.7.1 вставку пунктов в триангуляционную сеть;
2.7.2 передачу высотных отметок на действующие горизонты горных работ;
2.7.3 контрольные съемки и замеры остатка угля на складах разреза;
2.7.4 построение границ безопасного ведения горных работ и предохранительных целиков.
2.8. Осуществляет силами отдела и с привлечением подрядных организации своевременное производство съемок горных работ и поверхности разреза и несет ответственность за их выполнение в соответствии с требованием технической инструкции и других нормативных документов по производству маркшейдерских работ.
2.9. Обеспечивает, несет ответственность за своевременное составление и периодическое пополнение основной маркшейдерской и обменной горно-графической документации в соответствии с требованиями действующих инструкций по производству маркшейдерских работ.
2.10. Участвует в разработке перспективных, годовых и квартальных планов развития горных работ, а также в разработке мероприятий по ведению горных работ вблизи и в пределах опасных зон и осуществляет контроль за их выполнением.
2.11. Разрабатывает меры по обеспечению устойчивости бортов разреза, охране его зданий сооружений, других объектов от вредного влияния открытых разработок, производит построение границ безопасного ведения горных работ, предохранительных целиков под указанными объектами, перенесение в натуру границ безопасного ведения горных работ и предохранительных целиков и нанесение их на планы горных работ после их утверждения.
2.12. Осуществляет контроль за ведением горных работ вблизи и в пределах опасных зон в соответствии с планами развития горных работ, требованиями правил безопасности и охраны сооружений.
2.13. Осуществляет контроль за соблюдением проектных параметров добычных и породных уступов бортов, их углов откоса, проектных профилей железнодорожных путей и автомобильных дорог.
2.14. Производит наблюдение за деформацией бортов, уступов разреза, движением земной поверхности, состоянием подрабатываемых и охраняемых объектов силами отдела или с привлечением подрядных организаций.
2.15. Осуществляет контроль за обеспеченностью разреза вскрытыми и готовыми к выемке запасами угля в соответствии с перспективными, годовыми и квартальными планами развития горных работ.
2.16. Совместно с отделом главного технолога контролирует полноту выемки запасов и размеры разубоживания угля, определяет и учитывает состояние и движение запасов и фактических потерь угля в недрах.
2.17. Участвует в работе комиссии по ликвидации или консервации разрезов и участков, списание не подтвердившихся, некондиционных и нерентабельных к обработке запасов угля.
2.18. Составляет заявки на производство тематических, научно — исследовательских, капитальных, маркшейдерских, топогеодезических работ, выполняемых подрядными организациями, а также на поставку маркшейдерских материалов, внедряет новые, более прогрессивные методы маркшейдерских работ, приборы и инструменты.
2.19. Организует разработку сводных планов и мероприятий по устойчивой работе разреза.
2.20. Организует техническую учебу, инструктажи всех работников подразделения, периодическую проверку знаний по ОТ, ОС и ТБ.
2.21. Организует надзор за своевременной проверкой защитных средств подразделения.
2.22. Контроль за проведением оценки риска рабочих мест.
2.23. Контроль за трудовым распорядком в отделе главного маркшейдера.
III. Функциональные связи
3.1 В процессе выполнения должностных обязанностей главный маркшейдер связан с отделом Главного геолога, отделом Главного технолога, плановым отделом, производственной службой, начальниками участков, горными мастерами, участком буро — взрывных работ (БВР), автотранспортной и железнодорожной группами.
3.2 Главный маркшейдер получает:
Сведения о ежедневной добыче угля по разрезу и экскаваторам.
3.3 Ежемесячно главный маркшейдер предоставляет следующую информацию:
3.3.1 отделу главного геолога при составлении месячной, квартальной, годовой программы направления горных работ – параметров экскаваторных заходок.
3.3.2 финансовой группе — справку маркшейдерского замера объема вскрышных и добычных работ по экскаваторам;
3.3.3 справку о средней дальности откатки по экскаваторам;
3.3.4 справку о выполнении переукладки ж.д. путей; акт об остатках угля на складах;
3.3.5 справку о подготовленных запасах угля.
IV. ПРАВА
Главный маркшейдер имеет право:
4.1 Запрашивать лично или по поручению главного инженера и получать от других структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
4.2 По поручению руководства разреза представительствовать во всех государственных и общественных организациях по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.3 Вносить руководителю предложения о поощрении отличившихся работников отдела главного маркшейдера и наказаний работников, нарушивших производственную и технологическую дисциплину, либо виновных в причинении разрезу материального ущерба.
4.4 Разрабатывать должностные инструкции работников службы и вносить в них необходимые изменения.
4.5 Вносить главному инженеру предложения о назначении, увольнении, перемещении работников службы.
4.6 Давать обязательные для исполнения указания начальникам структурных подразделений разреза по вопросам полноты выемки угля, мер охраны зданий, сооружений, железнодорожных (ж.д.) путей и других объектов от вредного влияния горных работ, с соблюдением границ безопасного ведения горных работ предохранительных целиков, проектных направлений параметров рабочих бортов, уступов соотношений объемов вскрышных и добычных работ, фиксируя свои указания в специальной книге маркшейдерских распоряжений.
4.7 Приостанавливать работу добычных экскаваторов, работающих с грубыми нарушениями технологии добычи угля с сообщением главному инженеру.
4.8 Ознакамливаться с организационно-распорядительными документами предприятия, касающиеся деятельности службы главного инженера.
4.9 Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.10 Присутствовать на совещаниях, заседаниях Предприятия по вопросам, входящим в компетенцию главного маркшейдера.
4.11 Осуществлять функциональные взаимодействия с работниками всех структурных подразделений.
4.12 Давать структурным подразделениям Предприятия разъяснения в пределах своей компетенции.
4.13 На основании инструкции по производству маркшейдерских работ требовать от руководителя предприятия укомплектование маркшейдерской службы необходимым штатом инженерно-технических работников и рабочих, обеспечение её специально оборудованными помещениями, автотранспортом, инструментами, приборами и материалами.
4.14 Требовать от руководства обеспечения условий труда, отвечающих требованиям правил техники безопасности и профессиональной санитарии.
4.15 Повышать свою профессиональную квалификацию на курсах повышения квалификации, семинарах, тренингах.
V. Ответственность
Главный маркшейдер несет ответственность за:
5.1 Своевременное и качественное представление перспективных годовых, квартальных планов развития горных работ.
5.2 Выполнение соответствующих инструкций, приказов, директивных указаний и распоряжений, относящихся к деятельности служб.
5.3 Несет ответственность за правильное и своевременное исполнение приказов и указаний Министерства энергетики и минеральных ресурсов, охраны окружающей среды по вопросам, относящимся к деятельности маркшейдерской службы.
5.4 Отвечает за правильность производству маркшейдерских работ по определению угольных отвалов (складов), штабелей и заполненных углем емкостей на складах, определение площади выемки по очистным и подготовительным забоям за месяц, а также определение длины и подвигание забоев по углю, совместно с главным геологом с указанием чистых угольных пачек и породных прослоев.
5.5 Несет персональную ответственность за соблюдение и своевременную разбивку площадей территории угольных складов под штабели и резервные площадки для освежения угля, параметров угольных штабелей и направления ведения горных работ, за соблюдение контроля и учета объемов угля в штабелях, отгрузки его и остатков.
5.6 Отвечает за учет, контроль и отчет по объемам рекультивации.
5.7 Соблюдение работниками службы трудовой и производственной дисциплины.
5.8 Исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим Трудовым Кодексом РК.
5.9 Ведение делопроизводства в соответствии с действующими правилами и инструкциями, а также допущение использования деловой информации в неслужебных целях.
5.10 За причинение материального ущерба в соответствии с действующим законодательством, должностной инструкцией, трудовым договором и договором о полной материальной ответственности.
5.11 Необеспечение сохранности товарно-материальных ценностей согласно «Договора о полной материальной ответственности».
5.12 Совершение в процессе осуществления своих обязанностей правонарушений – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РК.
5.13 Несоблюдение лояльности по отношению к предприятию.
5.14 Несоблюдение этических норм поведения.
5.15 Несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, Правил техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности.
5.16 Неиспользование и/или ненадлежащее использование в полной мере предоставленных ему прав.
5.17 Несоблюдение конфиденциальности сведений, являющихся коммерческой тайной, а также других сведений конфиденциального характера, ставших известными в процессе выполнения должностных обязанностей.
5.18 Не выполнение приказов, распоряжений и поручений Генерального директора и главного инженера и лиц их заменяющих.
5.19 Не использование специализированной одежды и средств индивидуальной защиты в случаях предусмотренных Правилами охраны труда и промышленной безопасности.
5.20 Не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб и подразделений по вопросам их производственной деятельности.
5.21 Не достоверную и/или не полную информацию о состоянии выполнения планов работ подчиненных служб и подразделений.
скачать инструкцию: 1. Главный маркшейдер
Должностная инструкция главного маркшейдера — гражданское законодательство и судебные прецеденты
Решение № А29-11924/2021 от 30.11.2021 АС Республики Коми
в 2020 году. Паспорт загрузки находящийся в кабине автосамосвала, не подписан техническим руководителем предприятия. В проектах на бурение отсутствует сведения об ознакомлении с порядком ведения буровых работ (машинист бурового станка, инженерно-технический состав участка буровзрывных работ). Должностная инструкция главного геолога, старшего горного мастера, горного мастера АО «Боксит Тимана» разработана на основе не действующей нормативной правовой документации, не переработана в связи со вступлением в силу с 01.01.2021 Федеральных норм и Правил № 505, № 494. Должностная инструкция главного маркшейдера , заместителя главного маркшейдера, маркшейдера АО «Боксит Тимана» разработана на основе по действующей нормативной правовой документацией, не переработана в связи со вступлением в силу с 01.01.2021 Федеральных норм и Правил № 505, № 494, а также «Положения о лицензировании производства маркшейдерских работ», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 16.09.2020 № 1467. Не переработан Приказ № БТ-19-П361 от 31.05.2019 и регламент технологического производственного процесса «Обращение со взрывчатыми материалами промышленного назначения» в связи с изменениями
Решение № А60-27961/07 от 14.02.2007 АС Свердловской области
и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду. Таким образом должностные обязанности главного инженера направлены на обеспечение деятельности основного производства общества. Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, налоговой инспекцией не представлено. Главный геолог и главный маркшейдер – это специалисты, обладающие специальными познаниями в области геологии, необходимые в основном производстве. Из должностной инструкции главного геолога следует, что он решает вопросы по обеспечению предприятия полезными ископаемыми. Каких-либо доказательств того, что деятельность данных специалистов каким-то образом связана с деятельностью столовой, санчастью или подсобным хозяйством налоговой инспекцией не представлено. Учитывая изложенное, суд считает, что заработную плату главного инженера, главного геолога и главного маркшейдера включать в распределяемые расходы оснований не имеется. При таких обстоятельствах суд считает, что налоговой инспекцией в распределяемые расходы необоснованно включена сумма 5012417,89 руб. – заработная плата перечисленных выше работников. В части включения в распределяемые расходы заработной платы, а также расходов по машине, амортизационных отчислений по машине, заводоуправлению в размере 11955303,29
Решение № А60-50708/18 от 19.10.2018 АС Свердловской области
административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей. При этом, при назначении административного наказания в соответствии с частью 3.2 настоящей статьи размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса. В обоснование требования о снижении размера административного штрафа заявитель указывает, что общество работает над устранением выявленных нарушений, занимаясь корректировкой плана разработки лицензии, разработало должностные инструкции на геолога и маркшейдера , что подтверждается представленными в материалы дела документами. Также согласно бухгалтерской справке от 15.10.2018 №01-2019/4685 АО «Тизол» по состоянию на 31.08.2018 имеет дебиторскую задолженность в размере 204 348 тыс. руб., также на долгосрочные займы для неотложных нужд работников предприятия отвлечено оборотных средств в размере 28 777 тыс. руб., в 2018 году на инвестиционные проекты потрачено 121 367 тыс. руб., для завершения строительства необходимо извлечь из оборотных средств около 100 000 тыс. руб.,
Решение № А32-10965/11 от 23.06.2011 АС Краснодарского края
Однако данное требование административного органа вызвано ошибочным толкованием и не верным применением норм Положения о геологическом и маркшейдерском обеспечении промышленной безопасности и охраны недр. Также обществу вменяется факт не разработки должностных инструкций главного геолога и работников служб главного геолога. Однако административному органу были представлены все должностные инструкции работников вышеуказанных отделов, утвержденные генеральным директором общества 15.07.10, а также должностная инструкция главного геолога, утвержденная 11.01.2011 г.. Кроме того, пункт 14 Положения о геологическом и маркшейдерском обеспечении промышленной безопасности и охраны недр предусматривает, что обязанности и права руководителей и работников служб главного геолога и главного маркшейдера определяются в положениях, должностных инструкциях и договорах. Таким образом, обязательное составление должностных инструкций, при имеющихся положениях и договорах не предусмотрено данным нормативным актом. Но административным органом снова допущено не правильное толкование норм Положения, в связи с чем, им не были приняты трудовые договоры (контракты) и положения о службах главного геолога в качестве подтверждения надлежащего исполнения законной обязанности
Решение № А14-14753/14 от 20.01.2015 АС Воронежской области
о недрах и пп. «е» п. 5 Положения о лицензировании производства маркшейдерских работ. 8. недропользователем в процессе ведения горных работ по добыче строительных песков не ведется геологическая и маркшейдерская документация по определению достоверного учета фактически извлекаемых и отставляемых в недрах запасов полезного ископаемого, что является нарушением пункта 5 части 2 статьи 22 и п. 6 ст. 23 Закона о недрах и пп. «в» п. 5 Положения о лицензировании производства маркшейдерских работ. 9. в должностной инструкции инженера-маркшейдера указано, что он непосредственно подчиняется одновременно генеральному директору и исполнительному директору, что является нарушением требований п. 6 Инструкции по производству маркшейдерских работ (РД 07-603-03). Таким образом, из представленных материалов административного дела следует, что ЗАО «Воронежстройинновация» допустило нарушение лицензионных требований, а, следовательно, Обществом совершено правонарушение, за которое установлена административная ответственность ч. 3 ст.14.1 КоАП РФ. С учетом изложенного, суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению заявление Управления Ростехнадзора о привлечении Общества к административной ответственности. Принимая
Решение № 12-16/20 от 13.01.2021 Газимуро-заводского районного суда (Забайкальский край)
россыпного золота р. С. с притоком р. М. произведена первичная переработка полезного ископаемого с отступлением от утвержденной в установленном порядке проектной документации, тем самым нарушены ст. 23.2, п. 1 ст. 23.3 Закона РФ «О недрах», п. 31 правил охраны недр. За совершение указанного нарушения предусмотрено привлечение нарушителя к административной ответственности в соответствии с ч. 1 ст. 8.10 КоАП РФ. Генеральным директором ООО «Мангазея Золото» — управляющей организации ООО «Корякмайнинг» в 2018 году утверждена должностная инструкция главного маркшейдера , согласно пп. 1.1, 1.2, 2.8, 2.10, 2.15, 2.18 Инструкции главный маркшейдер ООО «Корякмайнинг» контролирует соблюдение требований природоохранного законодательства, утвержденной проектной и технической документации и рационального использования природных ресурсов, являясь должностным лицом. Таким образом, установленные на момент проверки нарушения требований законодательства о недрах по рациональному использованию и охране недр при первичной переработке добытых полезных ископаемых, допущены ООО «Корякмайнинг» по вине должностного лица главного маркшейдера ООО «Корякмайнинг» Лескова Д.И., за совершение указанного нарушения предусмотрено
Решение № 2-282/2016 от 21.01.2016 Междуреченского городского суда (Кемеровская область)
обратился в суд с иском к ОАО «Южный Кузбасс» о признании незаконным приказа филиала ОАО «Южный Кузбасс» — Управление по открытой добыче угля от 24 августа 2015 года № о дисциплинарном взыскании в виде выговора, лишении премии за август 2015 года на 100%, взыскании невыплаченной в августе 2015 года премии, морального вреда в сумме <данные изъяты>, расходов на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты>, полагая безосновательным вменение ему в вину ответчиком п.3.3 Должностной инструкции главного маркшейдера разреза ввиду не совершения дисциплинарного проступка. Как следует из оспариваемого истцом приказа « выявленные в ходе проведенной проверки с участием представителей маркшейдерского отдела разреза «Красногорский» нарушения со стороны Игуменова А.В. регламента по учету добычи угля и продуктов обогащения на шахтах ( разрезах) и обогатительных фабриках ОАО «Мечел» по результатам проведения 28.07.2015 г. замеров на угольном складе № разреза «Красногорский» стали следствием не обеспечения главным маркшейдером разреза «Красногорский» Игуменовым А.В. работ по составлению основной
Решение № 2-422/2016 от 13.07.2016 Междуреченского городского суда (Кемеровская область)
« РД 07-604-03 ( Акты на скрытые работы) принимались к учету с согласованием главного инженера; несоответствие графической документации — контуров на жесткой основе с контурами в модели. В силу п.п. 2.2 Должностной инструкции- задачами главного маркшейдера Филиала являются организация и контроль за работой маркшейдерских служб разрезов Филиала по своевременному и качественному выполнению маркшейдерского обеспечения безопасности ведения горных работ, ведению подсчета добычи и потерь полезного ископаемого, подсчете-приемке выполненных объемов работ. Согласно п.п. 3.1, 3.2 Должностной инструкции, главный маркшейдер Филиала обязан организовать работу по маркшейдерскому обеспечению безопасного ведения горных работ на разрезах Филиала, наиболее полному извлечению из недр запасов полезного ископаемого; Осуществлять контроль и оказывать методическую помощь в работе маркшейдерских служб разрезов ( л.д. 64-65). В соответствии с п.п. 5.1, 5.4 Должностной инструкции- главный маркшейдер Филиала несет ответственность : за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации; За заведомо недостоверные
Решение № 2-62 от 11.01.2012 Воркутинского городского суда (Республика Коми)
аппарата» ОАО «Воркутауголь». В соответствии с данным приказом предусмотрено, что соответствующие работники маркшейдерско-геологических служб технической службы с СП ОАО «Воркутауголь» подлежат переводу в маркшейдерско-геологическую службу технической дирекции «Исполнительного аппарата» ОАО «Воркутауголь». С 01.04.2011г. приказано исключить из штатных расписаний СП «Воркутауголь» соответствующие штатные должности и профессии рабочих маркшейдерско-геологических служб Технической службы. В свою очередь Вылка А.И. в маркшейдерско-геологическую службу технической дирекции «Исполнительного аппарата» ОАО «Воркутауголь» не переведен, числиться в штате СП «Шахта Воркутинская». Из должностной инструкции главного маркшейдера , утвержденной директором СП Шахта «Воркутинская» 09.07.2007 г., следует, что главный маркшейдер руководит маркшейдерской службой, подчиняется главному инженеру СП. Главному маркшейдеру подчиняются заместитель главного маркшейдера, участковые маркшейдеры, техник-картограф. В пункте 3 раздела 7 должностной инструкции указано, что в должностные обязанности главного маркшейдера СП Шахта «Воркутинская» в том числе входит, контроль: за соблюдением проектных направлений, габаритов и профиля при проведении горных выработок; соответствие проектным параметрам поперечных сечений и уклонов действующих горных выработок и рельсовых
Утверждаю
_________________ _______________________ ________________________
(организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О.,
наименование организации, должность руководителя или иного
предприятия) должностного лица, уполномоченного
утверждать должностную инструкцию)
«___» ____________ 20__г.
М.П.
Должностная инструкция
главного маркшейдера
_________________ ____________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на осно-
вании трудового договора с главным маркшейдером и в соответствии с поло-
жениями Трудового кодекса Российской Федерации, Типовыми нормами бесплат-
ной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и дру-
гих средств индивидуальной защиты работникам действующих и строящихся
шахт, разрезов и организаций угольной и сланцевой промышленности, занятым
на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняе-
мых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от
26 ноября 2007 г. N 722; Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифициро-
ванных специальной одежды, специальной обуви и других средств индиви-
дуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и ме-
таллургических производств других отраслей промышленности, занятым на ра-
ботах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах,
выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением,
утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от
25 декабря 2006 г. N 873; Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифициро-
ванной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех
отраслей экономики, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социаль-
ного развития РФ от 20 апреля 2006 г. N 297; Типовыми нормами бесплатной
выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других
средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых
температурных условиях или связанных с загрязнением, в организациях ста-
лелитейной промышленности, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 6 июля
2005 г. N 442; Списком производств, работ, профессий и должностей, рабо-
та в которых дает право на дополнительный отпуск за подземные, вредные и
тяжелые условия труда работникам промышленно-производственного персонала,
занятым на горных работах по разведке и добыче урановой, бериллиевой и
ториевой руд в атомной энергетике и промышленности, утв. Постановлением
Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991 г. N 24; Списком производств, работ,
профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный от-
пуск за подземные, вредные и тяжелые условия труда работникам промышлен-
но-производственного персонала, занятым на строительстве, реконструкции,
техническом перевооружении и капитальном ремонте метрополитенов, туннелей
и других подземных сооружений, утв. Постановлением Госкомтруда от 5 фев-
раля 1991 г. N 26; Списком производств, цехов, профессий и должностей с
вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный
отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда СССР и
Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22, и иными нормативно-
правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Главный маркшейдер относится к категории руководителей и не-
посредственно подчиняется _________________ ____________________________.
(наименование должности руководителя предприятия)
1.2. На должность главного маркшейдера назначается лицо, имеющее
высшее техническое образование и стаж работы на инженерно-технических и
руководящих должностях не менее 5 лет.
1.3. Главный маркшейдер принимается и увольняется с работы приказом
_________________ _________________.
(должность руководителя организации)
1.4. Главный маркшейдер должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие
руководящие, методические и нормативные материалы, касающиеся деятельнос-
ти маркшейдерской службы;
— организацию и технологию производства маркшейдерских работ;
— правила технической эксплуатации маркшейдерского оборудования;
— методы наблюдений за движением земной поверхности и состоянием
охраняемых объектов;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— передовой отечественный и зарубежный опыт производства маркшей-
дерских работ;
— основы трудового законодательства;
— правила безопасного ведения горных работ, нормы и правила охраны
труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты при проведении маркшейдерских работ.
2. Должностные обязанности
2.1. Главный маркшейдер:
2.1.1. Руководит производством маркшейдерских работ, проведением
съемок и замеров подземных и открытых горных выработок, территории рудни-
ков, строительных площадок.
2.1.2. Участвует в ориентировании подземных маркшейдерских съемок,
передаче высотных отметок, проектировании ответственных сбоек выработок,
проведении горных выработок встречными забоями, проверке геометрических
схем подъемных комплектов и вертикальности стенок и проводников стволов
шахт.
2.1.3. Обеспечивает заданные направления горных выработок.
2.1.4. Осуществляет контроль за ведением горно-проходческих работ,
рациональным использованием балансовых запасов полезных ископаемых, орга-
низацией правильного учета движения запасов, выполненных объемов горных
работ, а также потерь при добыче.
2.1.5. Обеспечивает прием маркшейдерских работ, выполняемых подряд-
ными организациями.
2.1.6. Руководит разработкой мероприятий по охране сооружений от
вредного влияния на них горных разработок, проведению горных выработок в
предохранительных целях, составлением рабочих планов, профилей схем, от-
четов и другой технической документации.
2.1.7. Участвует в рассмотрении проектов строительства и реконст-
рукции предприятия.
2.1.8. Организует проведение исследовательских работ по маркшей-
дерскому делу, внедрение новых прогрессивных методов маркшейдерских изме-
рений.
2.1.9. Обеспечивает своевременное составление и пополнение основной
и обменной маркшейдерской документации.
2.1.10. Руководит работниками отдела (службы), координирует дея-
тельность подразделений, связанных с проведением маркшейдерских работ.
3. Права
Главный маркшейдер имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. На бесплатную выдачу сертифицированных специальной одежды,
специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
3.3. На дополнительный отпуск.
3.4. На меры социальной поддержки в связи с вредными условиями тру-
да.
3.5. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и
профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие
несчастного случая на производстве и получения профессионального заболе-
вания.
3.6. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, каса-
ющимися его деятельности.
3.7. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенст-
вованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей
инструкцией.
3.8. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руко-
водителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить
предложения по их устранению.
3.9. Получать от структурных подразделений и специалистов информа-
цию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.10. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подраз-
делений предприятия к решению возложенных на него задач (если это преду-
смотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разреше-
ния руководителя предприятия).
3.11. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.12. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.13. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Главный маркшейдер несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пре-
делах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________________
(наименование, номер и
_______________.
дата документа)
Руководитель кадровой службы (инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
«__» _____________ 20__г.
Согласовано:
Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия)
_________________ ___________
(подпись)
«__» ________________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________ ___________
(подпись)
«___» _____________ 20__г.
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Маркшейдера
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность маркшейдера [Наименование геологической организации в родительном падеже] (далее – геологическая организация).
1.2. Маркшейдер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя геологической организации.
1.3. Маркшейдер относится к категории специалистов и подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] геологической организации.
1.4. На должность маркшейдера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-маркшейдера I категории не менее 3 лет.
1.5. Маркшейдер должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты в области геологического изучения, использования и охраны недр и окружающей среды;
- организационно-распорядительные документы и методические материалы, касающиеся производства маркшейдерских работ;
- перспективы развития и особенности проведения горных работ;
- правила, инструкции и условия производства маркшейдерских работ;
- организацию и технологию производства маркшейдерских работ;
- виды, технические характеристики, принципы работы, правила эксплуатации, обслуживания и хранения маркшейдерского оборудования, приборов и инструментов;
- правила поверок, юстировок и хранения геодезического оборудования, приборов и инструментов;
- методы наблюдения за движением земной поверхности и состоянием охраняемых объектов;
- порядок учета движения запасов и потерь полезных ископаемых в недрах;
- порядок ведения, правила и требования, предъявляемые к оформлению маркшейдерской документации;
- методы проведения технических расчетов и камеральной обработки маркшейдерских материалов;
- правила и требования, предъявляемые к составлению геодезических карт, планов, схем, профилей и других графических материалов;
- основные виды и правила пользования чертежным инструментом;
- требования, предъявляемые к оформлению и хранению маркшейдерских материалов и отчетов;
- порядок проектирования и планирования маркшейдерских работ;
- передовой отечественный и зарубежный опыт в области проведения маркшейдерских работ;
- основы экономики геологоразведочных и горных работ;
- основы трудового законодательства;
- правила противопожарной защиты;
- правила по охране труда.
1.6. Маркшейдер обязан:
- своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме;
- объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей организации по результатам их работы независимо от личного отношения;
- соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений;
- оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности;
- непрерывно повышать свой профессиональный уровень;
- честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности;
- содержать находящееся в пользовании имущество в целости и сохранности;
- всемерно способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
- хранить служебную и коммерческую тайны;
- соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников организации, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.7. Маркшейдер в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами организации;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.8. В период временного отсутствия маркшейдера его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Маркшейдер выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Выполняет маркшейдерские работы и вычисления по созданию опорной сети, съемки и замеры горных выработок, камеральную обработку материалов съемок.
2.2. Осуществляет привязку проектов горных выработок, сооружений, трасс и других объектов к условиям местности и переносит их в натуру.
2.3. Осуществляет необходимые геодезические измерения и ведет полевую документацию.
2.4. Участвует в составлении планов и соответствующих разделов проектов проведения горных, геологоразведочных и других работ, а также осуществлении контроля за их выполнением.
2.5. Задает направления горным выработкам, контролирует соблюдение их проектных направлений, сечений, уклонов, габаритов и профилей.
2.6. Осуществляет учет движения и потерь запасов полезных ископаемых, расчет размеров и построение границ предохранительных целиков под объекты, подлежащие охране, а также контроль за их соблюдением.
2.7. Ведет учет выработанного пространства, добычи горной массы и полезных ископаемых, потерь и разубоживания при их добыче, объема выполненных горнопроходческих и очистных работ по участку.
2.8. Подготавливает документацию и материалы для технических расчетов взрывных работ.
2.9. Обеспечивает соблюдение технико-технологических норм и правил при производстве маркшейдерских работ.
2.10. Следит за состоянием, ведет учет и обеспечивает сохранность геодезических знаков, прилегающих к территории строительной площадки или карьера в пределах горного отвода.
2.11. Участвует в согласовании и подготавливает геодезические материалы для оформления земельных отводов под строительство объектов.
2.12. Выполняет поверку и юстировку геодезических приборов и инструментов, обеспечивает их правильную эксплуатацию и хранение.
2.13. Осуществляет камеральную обработку материалов, выполняет расчетные работы, составляет планы, схемы, профили и другие графические материалы.
2.14. Оформляет производственную документацию и отчетность.
2.15. Обеспечивает и контролирует соблюдение правил учета и хранения материалов маркшейдерских работ, законодательства в области геологического изучения недр, недропользования, охраны недр и окружающей среды, правил охраны труда, противопожарной защиты.
2.16. Руководит техниками-маркшейдерами и рабочими при проведении маркшейдерских работ.
В случае служебной необходимости маркшейдер может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Маркшейдер имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства геологической организации, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
3.3. Присутствовать на совещаниях комитетов и рабочих групп, других собраниях сотрудников по направлению деятельности.
3.4. Участвовать в обсуждении вопросов, связанных с деятельностью структурного подразделения.
3.5. При необходимости осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений геологической организации.
3.6. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений и других специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.8. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя геологической организации).
3.9. Требовать от руководства геологической организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.10. Действовать от имени структурного подразделения и представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями геологической организации в пределах своей компетенции.
3.11. Представлять структурное подразделение во взаимоотношениях с внешними организациями по направлению деятельности в пределах своей компетенции.
3.12. Вести служебную переписку со структурными подразделениями геологической организации и внешними организациями по вопросам, относящимся к повышению квалификации, обучению и развитию персонала.
3.13. Самостоятельно принимать решения по планированию своего рабочего времени.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1 Маркшейдер несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ – и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков организации или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.
4.2. Оценка работы маркшейдера осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы маркшейдера является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы маркшейдера определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью маркшейдер может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
Ростехнадзор предложил новые требования к маркшейдерам по количеству часов переподготовки и курсов повышения квалификации специалистов в сфере горнодобывающей отрасли. Нововведения вступят в силу сразу после внесения поправок в проекты.
Введение риск-ориентированного подхода
Предлагается дополнить Постановление о лицензировании работ новыми требованиями, определив для каждой проверяемой Ростехнадзором организации категорию риска. Цель — выяснить, с какой периодичностью осуществлять плановые проверки:
- для горных предприятий с высоким риском — раз в год;
- со средним — каждые 3 года;
- при умеренном риске — раз в 4 года.
Анализ популярности ключевого навыка для специализации выполняется на основе вакансий, соответствующих специализации (рассматриваются только те вакансии, для которых указаны ключевые навыки). Под общим термином “специализация” могут подразумеваться термины “должность”, “уровень должности”, “профессия”, “специализация по технологии”, “технология” и так далее. Все вакансии взяты с hh.ru. Популярность ключевого навыка в исследовании измеряется количеством вакансий, в которых навык указан как ключевой (отношение количества вакансий по специализации с ключевым навыком к общему количеству вакансий по специализации). Обновление данных обычно происходит не реже 1 раза в неделю (частота обновления данных также зависит от частоты появления новых вакансий по специализации).
Какие вакансии рассматривались: поиск вакансий по наличию слов ‘ГЛАВНЫЙ МАРКШЕЙДЕР’ (или их синонимов) внутри заголовка вакансии.
Область (местоположение) поиска вакансий: ‘РОССИЯ’.
обзор навыков для различных профессий
Главный маркшейдер: обзор зарплат из вакансий
213 ключевых навыков: расширенный список ключевых навыков для главного маркшейдера
220 000 – 220 000 руб. на руки
до 265 000 руб. на руки
мотивированность на результат обучения
планировать и оптимально организовать рабочий процесс
принимать решения и за их результаты отвечать самостоятельно
работа в условиях многозадачности
от 200 000 руб. до вычета налогов
навыки составления отчетности
работа в команде
взаимодействие с контрольными органами
управление производственным персоналом
умение работать в условиях многозадачности
170 000 – 170 000 руб. до вычета налогов
навыки работы с первичной документацией
уверенный пользователь компьютера
до 220 000 руб. до вычета налогов
точность и внимательность к деталям
от 280 000 руб. на руки
работа с компьютером
опытный пользователь пк
умение расставлять приоритеты
от 230 000 руб. на руки
от 90 000 руб. на руки
знание нормативной документации
работа с подрядными организациями
работа с чертежами
224 300 – 224 300 руб. до вычета налогов
250 000 – 270 000 руб. на руки
умение работать в коллективе
от 78 800 руб. до вычета налогов
работать в команде
взаимодействие с роспотребнадзором
умение быстро принимать решения
умение работать с большим количеством информации
умение легко находить контакт с людьми
Какие вакансии рассматривались: поиск вакансий по наличию слов ‘МАРКШЕЙДЕР’ (или их синонимов) внутри заголовка вакансии.
Область (местоположение) поиска вакансий: ‘РОССИЯ’.
Понятие ‘маркшейдер’ рассматривается как общее понятие, поэтому при формировании набора навыков также учитываются навыки из вакансий для следующих специализаций: ‘главный маркшейдер’ и так далее. Специализации перечислены в разделе “Ключевые навыки по некоторым профессиям и специализациям”: возможно, списки навыков по уточнённым специализациям будут более полезными.
495 ключевых навыков: расширенный список ключевых навыков для маркшейдера
от 50 000 руб. на руки
высокий уровень самоорганизации
обучение и развитие
стремление к развитию и профессиональному росту
от 120 000 руб. на руки
работа с большим объемом информации
до 160 000 руб. на руки
охрана труда и техника безопасности
150 000 – 150 000 руб. на руки
от 40 000 руб. на руки
поиск информации в интернет
от 60 000 руб. на руки
до 200 000 руб. на руки
уверенный пользователь ms office
умение организовывать работу
от 140 000 руб. до вычета налогов
60 000 – 66 000 руб. до вычета налогов
работа в графических редакторах
от 100 000 руб. на руки
от 116 000 руб. до вычета налогов
до 150 000 руб. на руки
аттестация по от и пб
взаимодействие с ростехнадзором
организация безопасной эксплуатации оборудования
подземные горные работы
от 71 000 руб. до вычета налогов
контроль исполнения решений
ответственный подход к работе
от 110 000 руб. на руки
Маркшейдер
14 дней назад с
Условия для получения лицензии на маркшейдерские работы
У соискателей лицензии в штате должен обязательно числиться квалифицированный маркшейдер. Другие требования к работнику юрлица-предприятия:
- высшее профильное образование или профессиональная переподготовка по специальности «Маркшейдерское дело»;
- документ о прохождении аттестации по промышленной безопасности;
- рабочий стаж от 3 лет.
Требования к квалификации индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность по маркшейдерии:
- высшее техническое образование или профпереподготовка;
- аттестация по промышленной безопасности;
- практический стаж более 5 лет.
Профессиональную переподготовку могут пройти лица, которые получили базовое высшее образование по маркшейдерии или горному делу.
Главный маркшейдер
180 000
216 000
день назад с
zarplata.ru (зарплата ру)
180 000
216 000
Главный инженер проекта (Гип)
5 дней назад с
Главный бухгалтер на удаленную работу
18 часов назад с
Квалификационные требования к специалистам для каждого вида горных работ
Еще одно важное изменение в Постановление о лицензировании — определение условий осуществления работ по численности, новым квалификационным требованиям к персоналу и необходимому техническому оснащению деятельности.
Для выполнения задач по проектированию маркшейдерских работ и составлению схем проекта 1-го и 2-го класса опасности, необходимы:
- два маркшейдера с высшим техническим образованием по специальности «Маркшейдерское дело» или направлению горного дела со специализацией по маркшейдерии;
- один техник-маркшейдер или просто маркшейдер.
Техником может работать специалист со средним техническим образованием по профильной специальности или с высшим техническим при условии прохождения переподготовки от 2160 часов.
Для определения границ зданий и зон четвертого класса опасности достаточно одного специалиста и техника-маркшейдера с образованием, указанным выше. Если предприятие осуществляет деятельность по нескольким направлениям, то количество работников не суммируется.
Подробности планируемых изменений описаны в Проекте Правительства «О применении риск-ориентированного подхода». В данный момент Союз маркшейдеров планирует внести поправки в проект.
3 дня назад с
30 дней назад с
Архитектор-реставратор/Главный архитектор проекта
100 000
130 000
100 000
130 000
Инженер группы геомеханических работ
2 дня назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
Цифры и факты относительно работы «главный маркшейдер» в Российской Федерации
Число вакансий «главный маркшейдер» на сайте за 2 месяца
Средняя зарплата по вакансиям по текущему запросу за месяц составляет 117500. Самая популярная форма занятости «главный маркшейдер» в Российской Федерации –. Осуществление работы «главный маркшейдер» возможно в следующем формате:
. Максимальный показатель зарплаты достигает 200000 руб. Медиана зарплаты по текущему запросу за месяц в России составляет 80000 руб. В настоящее время работодатели выставили вакансий с полным рабочим днем. Вакансия главный маркшейдер является популярной в стране. Усредненное значение ЗП «главный маркшейдер» по России составляет 80000 рублей. Наряду с этой вакансией, часто нужны люди на такие позиции, как:
Число вакансий «главный маркшейдер» на сайте в городах Росcии
Медиана зарплаты по вакансии «главный маркшейдер» за 2 месяца
На позицию «главный маркшейдер» легче устроиться в таких регионах, как:
График распределения вакансий «главный маркшейдер» по зарплате
Минимальный показатель заработной платы в месяц по текущему запросу: 48000 руб. В перечне службы занятости находится свыше 112 вакантных мест по данным из различных регионов. Работодатели, которым требуются работники этой специальности:
- «Кадровый центр ЭТАЛОН»;
- «Бюджетное учреждение»;
- «Полюс Золото»;
Профессиональная категория, объединяющая все подобные специализации, называется. В списке среди всех поисковых запросов по открытым вакансиям работа главный маркшейдер занимает 0 мест в рейтинге. В категории имеются такие специализации:. Данные относительно вакантных мест по специализации главный маркшейдер в России.
Маркшейдер/геодезист
день назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
8 дней назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
Выбери — как получать новые вакансии по запросу «главный маркшейдер»
Мы отправили на твою почту ссылку для активации
Письмо активации не пришло — проверь «Спам».
Пожалуйста, добавь наш Email-адрес в список контактов, чтобы мы больше не терялись
Вопросы и ответы
✉️ Как связаться с работодателем по вакансии главный маркшейдер?
Открой вакансию и нажми на кнопку «Откликнуться» под заголовком выбранной вакансии — заполни форму быстрого отклика или выбери резюме из списка и отправь работодателю.
Чтобы откликнуться с резюме — его сначала нужно создать на нашем сайте и выбрать режим видимости «Доступно всем» или «Доступно только зарегистрированным работодателям».
📞 Не могу найти контакты работодателя — где искать?
Чтобы увидеть контакты работодателя — нажми кнопку «Показать телефон» под заголовком вакансии.
Пожалуйста, обрати внимание на источник вакансии. Если хочешь оставить отклик на объявление нашего партнёра (например, hh.ru), сначала зарегистрируйся на сайте источника.
✍ Как разместить вакансию?
Чтобы разместить новую вакансию «главный маркшейдер» — нажми кнопку «Разместить вакансию» на главной странице
или перейди по ссылке. Это абсолютно бесплатно.
💼 Как создать резюме в России?
Чтобы создать резюме для поиска работы — нажми кнопку «Создать резюме» на главной странице или перейди по
ссылке.
Требования к маркшейдерам по профстандарту
В проекте профстандарта определены требования к образованию и стажу специалистов всех категорий. Диплом высшего или среднего технического образования обязателен для следующих типов должностей:
Для специалиста на должности, не имеющей категорию, стаж деятельности необязателен, для остальных — не менее трех лет. Ведущий и главный маркшейдер, а также заместитель главного маркшейдера должны иметь высшее образование по направлению «Маркшейдерское дело» и стаж работы более 3 лет.
Каждый работник предприятия обязан не менее раза в три года повышать квалификацию в объеме от 72 часов и проходить аттестацию для подтверждения знаний.
Есть отдельный Профессиональный стандарт для горнорабочих, которые выполняют вспомогательные и подготовительные маркшейдерские работы. Для этих категорий достаточно пройти обучение по программе рабочих в колледже или техникуме. Разряды присваивает специальная комиссия на основе оценки приобретенного опыта и навыков.
Главный механик из Москвы
7 дней назад с
Инженер-геодезист 1 категории
80 000
100 000
80 000
100 000
Ведущий геодезист (маркшейдер)
90 000
90 000
4 дня назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
90 000
90 000
21 час назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
Увеличение сроков профессиональной переподготовки
По приказу Минобрнауки №499 пункту 12 срок освоения программы профессиональной переподготовки не может быть меньше 250 часов. Ростехнадзор предлагает установить срок обучения до 2160 часов, так как даже 1000 недостаточно для эффективного освоения специальности.
В одном из обращений к «Союзу маркшейдеров» России поясняются причины необходимого увеличения срока:
- выявление органами Ростехнадзора более 7000 нарушений на предприятиях, связанных с безопасным ведением горных работ;
- объем программ не позволяет усвоить необходимую информацию, особенно с ежегодным усложнением горнотехнических и горно-геологических условий;
- рассмотрение чрезвычайных происшествий на предприятиях указывает на непрофессионализм инженерно-технических работников.
Главный специалист (экономист)
Кратко о планируемых изменениях:
- введение риск-ориентированного подхода при выдаче лицензий предприятиям, который установит обязательное число и уровень образования специалистов по всем видам деятельности;
- подготовка проекта профстандарта для маркшейдера с условиями по стажу и образованию для каждой должности;
- увеличение минимальных часов на прохождение профессиональной переподготовке маркшейдеров — не менее 2160 академических часов.
Предлагаем пройти профпереподготовку в нашей академии по направлению «Маркшейдерское дело» с учетом новых квалификационных требований — в количестве 2160 часов и выше.