Должностная инструкция заместителя главы администрации по безопасности - Arganabio.ru - инструкции по эксплуатации и многое другое

Мясников Александр Юрьевич

Заместитель главы Администрации МО Волосовский район. (по безопасности)
Тел. 8(813)7321150

Функциональные обязанности заместителя главы администрации по безопасности муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области

Заместитель главы администрации МО Волосовскйй муниципальный района по безопасности назначается на должность и освобождается от нее распоряжением главы администрации, в своей деятельности подчиняется непосредственно главе администрации МО Волосовскйй муниципальный район.

ОТВЕЧАЕТ ЗА – выполнение задач по гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, возложенных на сектор по делам ГО и ЧС;

Координирует деятельность правоохранительных и других органов и структур, занимающихся вопросами обеспечения правопорядка и безопасности, борьбы с терроризмом и экстремизмом, противодействия злоупотреблению наркотическими средствами и их незаконному обороту.

Организует и проводит работу по профилактике терроризма, а также минимизации и ликвидации его проявлений, обеспечению общественного порядка , противодействию злоупотреблению наркотическими средствами и их незаконному обороту, пожарной безопасности, охраны прав и законных интересов граждан, исполнению Федеральных законно «Об обороне», О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», «О гражданской обороне», а также других нормативных правовых актов в сфере безопасности.

Руководит разработкой целевых программ, нормативных правовых актов по вопросам безопасности, осуществляет контроль за выполнением требований руководящих документов по соблюдению государственной и служебной тайны, осуществляет подготовку проектов нормативных правовых актов по вопросам обеспечения правопорядка, государственной и общественной безопасности, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, гражданской обороны, пожарной безопасности.

Привлекает в установленном порядке работников местного самоуправления и специалистов организаций, расположенных на территории Волосовского муниципального района, к выполнению мероприятий по обеспечению общественной безопасности, правопорядка и антитеррористической защищенности, по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечению пожарной безопасности, гражданской обороны.

Входит в состав суженного заседания администрации Волосовского муниципального района, участвует в работе совещаний, заседаний федеральных органов исполнительной власти, заседаниях Правительства Ленинградской области при рассмотрении вопросов безопасности.

Возглавляет комиссии при администрации муниципального образования:

административную;
межведомственную по профилактике правонарушений;
наблюдательный совет по социальной адаптации лиц, освободившихся из мест лишения свободы.

Входит в состав антинаркотической, антитеррористической комиссий, в резервный состав призывной комиссии (председатель).

В ПОВСЕДНЕВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

руководство разработкой Плана ГО гражданской обороны и Плана действий по предупреждению и ликвидации ЧС и других планов безопасности населения района;
организовывать и обеспечивать руководство подготовкой и ведением мероприятий ГО, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций на подведомственной территории;
участвовать в создании и поддержании в постоянной готовности технических систем управления, оповещения и связи, пунктов управления и их оснащения табельным имуществом;
организовывать оповещение и информирование населения о чрезвычайных ситуациях;
разрабатывать и вносить на рассмотрение руководителю гражданской обороны, председателю КЧС и ПБ проекты соответствующих приказов, распоряжений указаний в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации ЧС и других нормативных документов по деятельности районного звена территориальной подсистемы РСЧС;
обеспечивать учет и контроль за поддержанием в готовности сил и средств, предназначенных для действий в ЧС мирного и военного времени;
совместно с заинтересованными органами управления ГО проводить работу по прогнозированию вероятности возникновения ЧС, выявлять и оценивать сложившуюся обстановку;
участвовать в разработке мероприятий, направленных на повышение устойчивости функционирования объектов экономики и организаций в чрезвычайных ситуациях мирного и военного времени;
осуществлять руководство проведением АС и ДНР, ведением всех видов разведки при ЧС;
согласовывать договора на приватизацию или изменение форм собственности предприятий и аренду защитных сооружений ГО;
участвовать в создании и использовании чрезвычайных резервных фондов, финансовых, продовольственных, медицинских и материально-технических ресурсов района, необходимых для обеспечения работ по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций;
организовывать сбор, анализ и представление главе администрации МО Волосовский муниципальный район, в ГУ МЧС России по Ленинградской области информации о возникновении чрезвычайных ситуаций и обмен ею между заинтересованными органами;
обеспечивать взаимодействие с органами военного командования при совместном выполнении задач по ГО и при ЧС;
готовить и участвовать в проведении заседаний, методических совещаний, показных учений и других мероприятий по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям;
осуществлять руководство подготовкой и проведение штабных тренировок и учений по ГО;
осуществлять контроль подготовки групп категорий в УМЦ и на курсах ГО, проверки и оказывать помощь ОЭ в организации обучения всех групп населения по ГО.

Источник

Заместитель главы администрации муниципального района «Магарамкентский район»
по вопросам общественной безопасности

Исабеков Исабег Нурдинович

Родился 9 марта 1968 года в с.Ходжа-Казмаляр Магарамкентского
района ДАССР. В 1974 поступил в подготовительный класс Ходжа-
Казмалярской восьмилетней школы, по окончании которой продолжил
учебув Ново-аульской средней школы и окончил её в 1985 году. С 1985
по 1986 год работал в качестве рабочего в Белиджинском ПИК.
С 1986 по 1988 год служил в рядах Советской армии. После службы
в армии с 1988 по 1993 год продолжил работу в Белиджинском ПИК.
С 1993 года по 2018 год работал в ОВД Магарамкентского района.
Имеются награды за службу.
Женат, воспитывает троих детей.

***************************************************************************************************************************************************

Заместители главы администрации муниципального района «Магарамкентский район» (первый заместитель главы администрации района, заместители главы администрации муниципального района «Магарамкентский район»), управляющий делами администрации муниципального района «Магарамкентский район»:

1) руководствуются в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Дагестан, федеральными конституционными законами, федеральными законами Российской Федерации, законами Республики Дагестан, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Дагестан, Уставом муниципального района «Магарамкентский район», распределением обязанностей между первым заместителем, заместителями главы администрации и управляющим делами муниципального района «Магарамкентский район» (далее – Распределение обязанностей);

2) осуществляют свою деятельность в соответствии с Распределением обязанностей, решают вопросы, входящие в компетенцию администрации муниципального района, по поручению главы муниципального района;

3) решают текущие, оперативные и общие вопросы, входящие в их компетенцию, участвуют в работе аппаратных совещаний при главе района, присутствуют на заседаниях Собрания депутатов муниципального района «Магарамкентский район» (далее – Собрание депутатов);

4) организуют работу по выполнению постановлений, распоряжений главы района и администрации района, поручений главы района, решений Собрания депутатов, правовых актов вышестоящих органов, направляемых им для исполнения;

5) обеспечивают объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение письменных и устных обращений граждан, принятие по ним необходимых мер, подготовку и направление письменных ответов по существу изложенных в обращениях вопросов в соответствии со своей компетенцией;

6) совместно с руководителями отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района (далее-отраслевые (функциональные) органы) проводят выездные приемы граждан на предприятиях, в учреждениях и организациях района;

7) проводят совещания по вопросам, входящим в их компетенцию, с соблюдением Регламента администрации муниципального района «Магарамкентский район»;

координируют и контролируют деятельность подчиненных им отраслевых (функциональных) органов, несут ответственность за их работу перед главой района;

9) проводят аппаратные совещания с руководителями отраслевых (функциональных) органов;

10) согласовывают перспективные и месячные планы деятельности отраслевых (функциональных) органов;

11) вносят предложения главе района о поощрении и применении мер взыскания к руководителям отраслевых (функциональных) отделов;

12) координируют и контролируют деятельность муниципальных унитарных предприятий и бюджетных, казенных и автономных учреждений, действующих в координируемой ими сфере (далее-координируемые муниципальные предприятия и учреждения);

13) согласовывают графики предоставления очередных отпусков руководителей координируемых муниципальных предприятий и учреждений;

14) контролируют работу по подготовке проектов нормативных правовых актов администрации района, решений Собрания депутатов муниципального района, регулирующих правоотношения в сфере координируемой ими деятельности;

15) согласовывают проекты постановлений и распоряжений администрации района, проекты решений Собрания депутатов, регулирующие правоотношения в сфере координируемой ими деятельности;

16) осуществляют иные полномочия в соответствии с действующим законодательством, правовыми актами органов местного самоуправления, Распределением обязанностей.

Заместитель главы администрации муниципального района «Магарамкентский район» Исабеков И.Н.:

1.Непосредственно обеспечивает исполнение полномочий администрации муниципального района по решению вопросов местного значения, осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Дагестан в сфере:

— общественной безопасности;
— защиты прав и свобод человека и гражданина;
— взаимодействия с правоохранительными органами;
— религиозных отношений.

2.В пределах своих полномочий организует выполнение следующих задач:

— осуществление контроля за реализацией приоритетного проекта « Безопасный Дагестан»;
— организация и осуществление вхождения в республиканские отраслевые программы и проекты по направлениям координируемых отраслей;
— профилактика терроризма и экстремизма, а также минимизация и ликвидация последствий проявлений терроризма и экстремизма на территории муниципального района;
— оказание поддержки общественным наблюдательным комиссиям, осуществляющим общественный контроль за обеспечением прав человека и содействия лицам, находящимся в местах принудительного содержания;
— оказание поддержки гражданам и их объединениям, участвующим в охране общественного порядка, создание условий для деятельности народных дружин;
— обеспечение деятельности антитеррористической, антинаркотической комиссий, межведомственной комиссии по профилактике правонарушений, комиссии по оказанию содействия в адаптации к мирной жизни лицам, решившим прекратить террористическую и экстремистскую деятельность на территории муниципального района, координационного Совета при главе муниципального района;
— первоначальная постановка граждан на воинский учет;
— осуществление мероприятий в сфере профилактики правонарушений, предусмотренных Федеральным законом «Об основах системы профилактики правонарушений в Российской Федерации».

3. Координирует и контролирует деятельность следующих отраслевых (функциональных) органов:

Аппарат антитеррористической комиссии

4.Взаимодействует с:

— Отделом МВД России по Магарамкентскому району
— Отделением УФСБ России по РД в Магарамкентском районе
— 6-м отделом Управления НОН МВД России по РД
— Военным комиссариатом Магарамкентского района РД
— Подразделениями Пограничной службы РФ, расположенными в Магарамкентском районе;
— Подразделениями таможенной службы РФ, расположенными в Магарамкентском районе.

7.На период временного отсутствия вопросы, закрепленные настоящим распределением обязанностей за:

Рагимхановым Ф.Э. рассматривает Мурадалиев С.Г.,

Мурадалиевым С.Г. рассматривает Рагимханов Ф.Э .,

Абдуллаевой М.Н. рассматривает Мурадалиев С.Г.,

Исабековым И.Н. рассматривает Рагимханов Ф.Э .,

Казиевым В.А. рассматривает Абдуллаева М.Н.

Источник

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

«КРАСНОСУЛИНСКИЙ РАЙОН»

АДМИНИСТРАЦИЯ

КРАСНОСУЛИНСКОГО РАЙОНА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

02.11.2017 № 271 г. Красный Сулин

Об утверждении должностных инструкций заместителей главы Администрации Красносулинского района, управляющего делами Администрации Красносулинского района

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Красносулинский район», решением Собрания депутатов Красносулинского района от 18.10.2016 № 146 «Об утверждении структуры Администрации Красносулинского района» (с последующими изменениями и дополнениями), —

1. Утвердить прилагаемые должностные инструкции:

— первого заместителя главы Администрации Красносулинского района по вопросам экономического и территориального развития (приложение № 1);

— заместителя главы Администрации Красносулинского района по вопросам жизнеобеспечения района (приложение № 2);

— заместителя главы Администрации Красносулинского района по вопросам социального развития (приложение № 3);

— заместителя главы Администрации Красносулинского района по вопросам взаимодействия с казачеством, общественными организациями (приложение № 4);

— заместителя главы Администрации Красносулинского района — начальника отдела сельского хозяйства (приложение № 5);

— управляющего делами Администрации Красносулинского района (приложение № 6).

3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на управляющего делами администрации Красносулинского района Кишкинову И.Ю.

Глава Администрации

Красносулинского района Н.А. Альшенко

Распоряжение вносит

организационный отдел

Приложение № 1

к распоряжению

Администрации

Красносулинского района

от 02.11.2017 № 271

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

первого заместителя главы Администрации

Красносулинского района по вопросам экономического

и территориального развития

1. Общие положения

1.1. Должность первого заместителя главы Администрации Красносулинского района по вопросам экономического и территориального развития (далее – первый заместитель главы Администрации района) является должностью муниципальной службы.

1.2. Должность первый заместитель главы Администрации района относится к высшей группе должностей (приложение № 2 к решению Собрания депутатов Красносулинского района от 16.12.2009 № 270 «Об утверждения Перечня должностей муниципальной службы в аппарате Администрации Красносулинского района, отраслевых органах Администрации Красносулинского района).

1.3. Области профессиональной служебной деятельности (далее – область деятельности), в соответствии с которыми первый заместитель главы Администрации района исполняет должностные обязанности:

— разработка и реализация политики социально-экономического развития, финансового оздоровления предприятий и организаций Красносулинского района;

— вопросы строительства, архитектуры и территориального развития района.

1.4. Виды профессиональной служебной деятельности (далее – вид деятельности), в соответствии с которыми первый заместитель главы Администрации района исполняет должностные обязанности:

— обеспечивает решение вопросов управления муниципальной собственностью района, приватизации объектов муниципальной собственности, реорганизации и банкротства муниципальных предприятий, регулирования земельных отношений, развития предприятий всех форм собственности;

— развитие и поддержка промышленного сектора, малого и среднего предпринимательства;

— исполнение законодательства в сфере размещения муниципальных заказов;

— взаимодействие организаций, муниципальных учреждений и предприятий, осуществляющих деятельность в сфере средств массовой информации;

— формирования единой информационной политики Администрации Красносулинского района;

— развитие информационного общества и внедрение электронного взаимодействия органов власти и организаций в процессе предоставления муниципальных услуг, формирования компонентов «электронного правительства».

— строительство;

— вопросы единой градостроительной политики.

1.5. Цель исполнения должностных обязанностей первого заместителя главы Администрации района: реализация местных и переданных полномочий Администрацией района на территории Красносулинского района.

1.6. Основные задачи, на реализацию которых ориентировано исполнение должностных обязанностей первого заместителя главы Администрации района:

— организует реализацию программы социально-экономического развития района и проведение экономических реформ на его территории, включая инвестиционную и инновационную деятельность;

— развитие туризма на территории района;

— контроль за формированием и исполнением бюджета района, укрепление финансовой базы и изыскания дополнительных источников в бюджете, поступлением налоговых платежей в бюджет района;

— проведение единой государственной политики в сфере имущественных и земельных отношений;

— осуществление муниципальной политики в сфере развития малого и среднего предпринимательства в районе;

— регулирование работы потребительского рынка на территории Красносулинского района;

— разработку и реализацию мер по регулированию и стабильному развитию сферы торговли, общественного питания и сферы услуг;

— координирует деятельность органов местного самоуправления по проведению административной реформы на территории района, по вопросам оптимизации предоставления государственных и муниципальных услуг;

— реализацию указов Президента РФ № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике» и № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» на территории Красносулинского района;

— организует разработку и осуществление необходимых мер по обеспечению эффективного и стабильного функционирования строительного комплекса;

— несет персональную ответственность за организацию в курируемых структурных подразделениях работы по противодействию коррупции;

— заключает от имени Красносулинского муниципального района муниципальные контракты, соглашения и договоры в пределах своей компетенции, имеет право на утверждение конкурсной документации, документации об аукционе, право на подписание муниципальных контрактов от имени Администрации Красносулинского района, выступающей в качестве муниципального заказчика, а также иных гражданско-правовых договоров, заключаемых Администрацией Красносулинского района с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) в соответствии с частью 1 ст. 93 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

— рассматривает обращения граждан, ведет прием граждан по вопросам, относящимся к его компетенции;

— подписывает документы Администрации Красносулинского района по вопросам, относящимся к его компетенции, за исключением правовых актов;

— координирует деятельность курируемых структурных подразделений и органов Администрации Красносулинского района;

— вносит главе Администрации Красносулинского района проекты правовых актов и иные предложения в пределах своей компетенции;

— организует качественное и своевременное выполнение нормативно-правовых актов Российской Федерации и Ростовской области, указов, распоряжений Губернатора Ростовской области, постановлений и распоряжений Правительства Ростовской области, Администрации Красносулинского района;

— решает иные вопросы в соответствии с федеральным и областным законодательством.

1.7 Первый заместитель главы Администрации района назначается на должность муниципальной службы и освобождается от занимаемой должности главой Администрации Красносулинского района.

1.8. Первый заместитель главы Администрации района подчиняется непосредственно главе Администрации Красносулинского района.

2. Квалификационные требования

2. Для замещения должности первого заместителя главы Администрации района устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Первый заместитель главы Администрации района должен иметь высшее профессиональное образование.

2.1.2. Для замещения должности первого заместителя главы Администрации района установлено — стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее шести лет;

2.1.3. Первый заместитель главы Администрации района должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции.

2.1.4. Первый заместитель главы Администрации района должен обладать следующими базовыми умениями:

— оценивать коррупционные риски;

— проводить служебные проверки;

— руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

— оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

-вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;

— соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

— работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

— использовать программный комплекс по обеспечению деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений (компьютерная программа, разработанная на базе специального программного обеспечения «Справки БК+»);

— работы в информационно-правовых системах.

2.2. Муниципальный служащий, замещающий должность первого заместителя главы Администрации района должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.

2.2.1. Первый заместитель главы Администрации района должен иметь высшее профессиональное образование.

2.2.2. Первый заместитель главы Администрации района должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

— Конституции Российской Федерации;

— Гражданский кодекс Российской Федерации;

— Федеральный закон от 12.06.2002 № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

— Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

— Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

— Устав Ростовской области;

— Областной закон от 25.07.2005 № 340-ЗС «Об административно-территориальном устройстве Ростовской области»;

— Областной закон от 19.12.2005 № 414-ЗС «О выборах депутатов представительных органов муниципальных образований в Ростовской области»;

— Областной закон от 28.12.2005 № 429-ЗС «О выборах глав муниципальных образований в Ростовской области»;

— Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;

— Областной закон от 09.10.2007 № 787-ЗС «О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Ростовской области»;

— Областной закон от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

— Устав муниципального образования «Красносулинский район»;

— Регламент и инструкцию по делопроизводству Администрации Красносулинского района;

— Кодекс профессиональной этики и служебного поведения работников Администрации Красносулинского района и отраслевых (функциональных) органов.

2.2.3. Первый заместитель главы Администрации района должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

— планирования и организации работы подчиненных;

— анализа законодательства и практики его применения;

— анализа структуры и содержания нормативных правовых актов;

— подготовки проектов муниципальных правовых актов, правоприменительных документов;

— подготовки информационно-аналитических материалов;

— взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями;

— анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

— публичных выступлений;

— работы на компьютере и другой оргтехнике, а также с необходимыми программным обеспечением.

3. Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных распоряжением Администрации Красносулинского района о распределении обязанностей между главой Администрации Красносулинского района, заместителями главы Администрации Красносулинского района и управляющим делами Администрации Красносулинского района, на первого заместителя главы Администрации района возлагаются следующие должностные обязанности:

3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

3.2. Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

3.3. Соблюдать Устав муниципального образования «Красносулинский район», иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

3.4. Точно и в срок выполнять поручения главы Администрации Красносулинского района;

3.5. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;

3.6. Соблюдать установленный служебный распорядок, Кодекс профессиональной этики и служебного поведения работников Администрации Красносулинского района и отраслевых (функциональных) органов, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;

3.7. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;

3.8. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

3.9. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3.10. Обязан соблюдать, при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций.

4. Права

Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» первый заместитель главы Администрации района имеет право:

4.1. Запрашивать от должностных лиц федеральных органов государственной власти и их территориальных органов, органов государственной власти субъекта Российской Федерации, иных государственных органов, органов местного самоуправления Красносулинского района, организаций и получать в установленном порядке документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

4.2. Привлекать в установленном порядке для подготовки проектов документов, разработки и осуществления мероприятий, проводимых в Администрации Красносулинского района, работников структурных подразделений Администрации Красносулинского района;

4.3. Принимать в установленном порядке участие в мероприятиях (совещаниях, конференциях, семинарах), содержание которых соответствует области деятельности и виду деятельности.

5. Ответственность

Первый заместитель главы Администрации района несет установленную законодательством ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

5.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

6.1. Первый заместитель главы Администрации района вправе:

6.1.1. Давать поручения работникам курируемых подразделений Администрации Красносулинского района и осуществлять контроль за их исполнением;

6.1.2. В установленном порядке запрашивать от структурных подразделений Администрации Красносулинского района, специалистов Администрации Красносулинского района, органов местного самоуправления информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей;

6.1.3. Подписывать документы Администрации Красносулинского района по вопросам, относящимся к его компетенции, за исключением правовых актов;

6.1.4. Предоставлять работникам государственных органов Ростовской области, федеральных государственных органов, органов местного самоуправления имеющуюся в распоряжении первого заместителя главы Администрации района информацию, кроме информации конфиденциального характера или служебной информации.

6.2. Первый заместитель главы Администрации района обязан:

6.2.1. Планировать деятельность курируемых им подразделений Администрации Красносулинского района;

6.2.2. Распределять работу между работниками курируемых им подразделений Администрации Красносулинского района;

6.2.3. Контролировать исполнение работниками своих должностных обязанностей;

6.2.4. По поручению главы Администрации Красносулинского района готовить информационные, справочные и другие материалы;

6.2.5. Принимать участие в работе создаваемых Администрацией Красносулинского района коллегиальных, совещательных органов (комиссий, рабочих групп и т.п.).

7. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий

вправе или обязан участвовать при подготовке проектов

нормативных правовых актов и (или)

проектов управленческих и иных решений

7.1. Первый заместитель главы Администрации района вправе участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений Администрации Красносулинского района и (или) проектов управленческих решений главы Администрации Красносулинского района, совещательных и консультативных органов, по вопросам, входящим в его компетенцию.

7.2. Первый заместитель главы Администрации района обязан участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений Администрации Красносулинского района и (или) проектов управленческих решений главы Администрации Красносулинского района, совещательных и консультативных органов, разрабатываемых отделом.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов

управленческих и иных решений, порядок согласования

и принятия данных решений

Первый заместитель главы Администрации района осуществляет подготовку, согласование и рассмотрение проектов управленческих и иных решений в порядке и в сроки, установленные Регламентом Администрации Красносулинского района, инструкцией по делопроизводству в Администрации Красносулинского района и иными организационно-распорядительными документами Администрации Красносулинского района.

9. Порядок служебного взаимодействия муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с

муниципальными служащими, гражданскими служащими,

гражданами, а также организациями

Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав первый заместитель главы Администрации района в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:

— федеральными государственными органами, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти;

— государственными органами Ростовской области и других субъектов Российской Федерации;

— органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления;

— организациями и гражданами.

10. Перечень муниципальных услуг, оказываемых

гражданам и организациям

При выполнении своих должностных обязанностей первый заместитель главы Администрации района не оказывает государственных, муниципальных услуг гражданам и организациям.

11. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной и служебной деятельности первого заместителя главы Администрации района оценивается в соответствии со следующими показателями:

1. Показатели эффективности

№ п/п

Показатели

Варианты оценки

Баллы

1	2	3	4
1.1	Использование в процессе работы методов планирования	— навыки планирования отсутствуют; — планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; — планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу	0 1 2
1.2	Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.)	— выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям; — выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям; — выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям	0 1 2
1.3	Широта использования профессиональных знаний при выполнении работ	— используются узко специализированные знания функционирования одной отрасли или сферы управления; — используется широкий спектр знаний функционирования одной отрасли или сферы управления; — используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных отраслей или сфер управления	1 2 3
1.4	Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации	— навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют; — возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме; — возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме	0 1 2
1.5	Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения	— низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения); — средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом); — высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)	0 1 2
1.6	Интенсивность работы	— низкая (работа выполняется крайне медлительно); — средняя (работа выполняется в нормальном режиме); — высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)	0 1 2
1.7	Инновационность в работе	— низкая (инновационные решения не генерируются); — средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно); — высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)	0 1 2

2. Показатели результативности

№ п/п	Показатели	Варианты оценки	Баллы
2.1	Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями	— порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно; — порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; — отдельные поручения выполняются несвоевременно; — порученная работа всегда выполняется своевременно	0 1 2 3
2.2	Количество выполненных работ:
	— высокой степени сложности	— 0; — от 1 до 5; — от 6 до 10; — свыше 10	0 1 2 3
	— средней степени сложности	— 0; — от 1 до 10; — от 11 до 30; — свыше 30	0 1 2 3
	— минимальной степени сложности	— 0; — от 1 до 30; — от 31 до 100; — свыше 100	0 1 2 3

Управляющий делами

Администрации района И.Ю. Кишкинова

Приложение № 2

к распоряжению

Администрации

Красносулинского района

от 02.11.2017 № 271

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заместителя главы Администрации Красносулинского района

по вопросам жизнеобеспечения

1. Общие положения

1.1. Должность заместителя главы Администрации Красносулинского района по вопросам жизнеобеспечения (далее – заместитель главы Администрации района) является должностью муниципальной службы.

1.2. Должность заместитель главы Администрации района относится к высшей группе должностей (приложение № 2 к решению Собрания депутатов Красносулинского района от 16.12.2009 № 270 «Об утверждения Перечня должностей муниципальной службы в аппарате Администрации Красносулинского района, отраслевых органах Администрации Красносулинского района).

1.3. Области профессиональной служебной деятельности (далее – область деятельности), в соответствии с которыми заместитель главы Администрации района исполняет должностные обязанности:

— жилищная политика;

— дорожное хозяйство;

— развитие инженерной инфраструктуры района, автомобильного транспорта,

— тарифная политика;

— муниципальная политика в области гражданской обороны, защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций.

1.4. Виды профессиональной служебной деятельности (далее – вид деятельности), в соответствии с которыми заместитель главы Администрации района исполняет должностные обязанности:

— ведение вопросов жилищной политики, реформирования жилищного и коммунального хозяйства, тепло — энергоснабжения, дорожного хозяйства, развития инженерной инфраструктуры района, автомобильного транспорта, тарифной политики, гражданской политики, обеспечивает муниципальную политику в области гражданской обороны, защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций.

1.5. Цель исполнения должностных обязанностей заместителя главы Администрации района: реализация местных и переданных полномочий Администрацией района на территории Красносулинского района.

1.6. Основные задачи, на реализацию которых ориентировано исполнение должностных обязанностей заместителя главы Администрации района:

— реформирование жилищно-коммунального хозяйства района;

— реализацию федеральных и региональных программ района по направлениям своей деятельности;

— разработку и осуществление необходимых мер по обеспечению эффективного и стабильного функционирования жилищно-коммунального комплекса;

— содержание автомобильных дорог между населенными пунктами, мостов, транспортных сооружений;

— организацию в границах поселений водоснабжения населения, водоотведения в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

— осуществление муниципального жилищного контроля;

— предоставление услуг связи;

— создание условий для предоставления транспортных услуг населению;

— обеспечение наполнения доходной части бюджета и контроля за целевым использованием бюджетных средств в жилищно-коммунальной сфере;

— подбор руководящих кадров в курируемых отраслях;

— реализацией приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье — гражданам России»;

— реализацией указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильём и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;

— несет персональную ответственность за организацию в курируемых структурных подразделениях работы по противодействию коррупции.

— рассматривает обращения граждан, ведет прием граждан по вопросам, относящимся к его компетенции;

— решает иные вопросы в соответствии с федеральным и областным законодательством.

1.8. Заместитель главы Администрации района назначается на должность муниципальной службы и освобождается от занимаемой должности главой Администрации Красносулинского района.

1.8. Заместитель главы Администрации района подчиняется непосредственно главе Администрации Красносулинского района.

2. Квалификационные требования

2. Для замещения должности заместителя главы Администрации района устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Заместитель главы Администрации района должен иметь высшее профессиональное образование.

2.1.2. Для замещения должности заместителя главы Администрации района установлено — стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее шести лет;

2.1.3. Заместитель главы Администрации района должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

в) Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции.

2.1.4. Заместитель главы Администрации района должен обладать следующими базовыми умениями:

— оценивать коррупционные риски;

— проводить служебные проверки;

— руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

— оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

— вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;

— соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

— работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

— работы в информационно-правовых системах.

2.2. Муниципальный служащий, замещающий должность заместителя главы Администрации района должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.

2.2.1. Заместитель главы Администрации района должен иметь высшее профессиональное образование.

2.2.2. Заместитель главы Администрации района должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

— Конституции Российской Федерации;

— Гражданский кодекс Российской Федерации;

— Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

— Устав Ростовской области;

— Областной закон от 25.07.2005 № 340-ЗС «Об административно-территориальном устройстве Ростовской области»;

— Областной закон от 28.12.2005 № 429-ЗС «О выборах глав муниципальных образований в Ростовской области»;

— Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;

— Областной закон от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

— Устав муниципального образования «Красносулинский район»;

— Регламент и инструкцию по делопроизводству Администрации Красносулинского района;

2.2.3. Заместитель главы Администрации района должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

— планирования и организации работы подчиненных;

— анализа законодательства и практики его применения;

— анализа структуры и содержания нормативных правовых актов;

— подготовки проектов муниципальных правовых актов, правоприменительных документов;

— подготовки информационно-аналитических материалов;

— взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями;

— анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

— публичных выступлений;

— работы на компьютере и другой оргтехнике, а также с необходимыми программными обеспечениями.

3. Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных распоряжением Администрации Красносулинского района о распределении обязанностей между главой Администрации Красносулинского района, заместителями главы Администрации Красносулинского района и управляющим делами Администрации Красносулинского района, на заместителя главы Администрации района возлагаются следующие должностные обязанности:

3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным закономот 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

3.4. Точно и в срок выполнять поручения главы Администрации Красносулинского района;

4. Права

Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» заместитель главы Администрации района имеет право:

5. Ответственность

Заместитель главы Администрации района несет установленную законодательством ответственность:

6.1. Заместитель главы Администрации района вправе:

6.1.4. Предоставлять работникам государственных органов Ростовской области, федеральных государственных органов, органов местного самоуправления имеющуюся в распоряжении заместителя главы Администрации района информацию, кроме информации конфиденциального характера или служебной информации.

6.2. Заместитель главы Администрации района обязан:

6.2.1. Планировать деятельность курируемых им подразделений Администрации Красносулинского района;

6.2.3. Контролировать исполнение работниками своих должностных обязанностей;

7. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий

вправе или обязан участвовать при подготовке проектов

нормативных правовых актов и (или) проектов

управленческих и иных решений

7.1. Заместитель главы Администрации района вправе участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений Администрации Красносулинского района и (или) проектов управленческих решений главы Администрации Красносулинского района, совещательных и консультативных органов, по вопросам, входящим в его компетенцию.

7.2. Заместитель главы Администрации района обязан участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений Администрации Красносулинского района и (или) проектов управленческих решений главы Администрации Красносулинского района, совещательных и консультативных органов, разрабатываемых отделом.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов

управленческих и иных решений, порядок согласования

и принятия данных решений

Заместитель главы Администрации района осуществляет подготовку, согласование и рассмотрение проектов управленческих и иных решений в порядке и в сроки, установленные Регламентом Администрации Красносулинского района, инструкцией по делопроизводству в Администрации Красносулинского района и иными организационно-распорядительными документами Администрации Красносулинского района.

9. Порядок служебного взаимодействия муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальнымислужащими, гражданскими служащими, гражданами, а также организациями

Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав заместитель главы Администрации района в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:

— государственными органами Ростовской области и других субъектов Российской Федерации;

— органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления;

— организациями и гражданами.

10. Перечень муниципальных услуг, оказываемых

гражданам и организациям

При выполнении своих должностных обязанностей заместитель главы Администрации района не оказывает государственных, муниципальных услуг гражданам и организациям.

11. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной и служебной деятельности заместителя главы Администрации района оценивается в соответствии со следующими показателями:

1. Показатели эффективности:

№ п/п

Показатели

Варианты оценки

Баллы

1	2	3	4
1.1	Использование в процессе работы методов планирования	— навыки планирования отсутствуют; — планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; — планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу	0 1 2
1.2	Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.)	— выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям; — выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям; — выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям	0 1 2
1.3	Широта использования профессиональных знаний при выполнении работ	— используются узко специализированные знания функционирования одной отрасли или сферы управления; — используется широкий спектр знаний функционирования одной отрасли или сферы управления; — используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных отраслей или сфер управления	1 2 3
1.4	Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации	— навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют; — возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме; — возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме	0 1 2
1.5	Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения	— низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения); — средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом); — высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)	0 1 2
1.6	Интенсивность работы	— низкая (работа выполняется крайне медлительно); — средняя (работа выполняется в нормальном режиме); — высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)	0 1 2
1.7	Инновационность в работе	— низкая (инновационные решения не генерируются); — средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно); — высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)	0 1 2

2. Показатели результативности

№ п/п	Показатели	Варианты оценки	Баллы
2.1	Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями	— порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно; — порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; — отдельные поручения выполняются несвоевременно; — порученная работа всегда выполняется своевременно	0 1 2 3
2.2	Количество выполненных работ:
	— высокой степени сложности	— 0; — от 1 до 5; — от 6 до 10; — свыше 10	0 1 2 3
	— средней степени сложности	— 0; — от 1 до 10; — от 11 до 30; — свыше 30	0 1 2 3
	— минимальной степени сложности	— 0; — от 1 до 30; — от 31 до 100; — свыше 100	0 1 2 3

Управляющий делами

Администрации района И.Ю. Кишкинова

Приложение № 3

к распоряжению

Администрации

Красносулинского района

от 02.11.2017 № 271

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заместителя главы Администрации Красносулинского района

по вопросам социального развития

1. Общие положения

1.1. Должность заместителя главы Администрации Красносулинского района по вопросам социального развития (далее – заместитель главы Администрации района) является должностью муниципальной службы.

1.2. Должность заместителя главы Администрации района относится к высшей группе должностей (приложение № 2 к решению Собрания депутатов Красносулинского района от 16.12.2009 № 270 «Об утверждения Перечня должностей муниципальной службы в аппарате Администрации Красносулинского района, отраслевых органах Администрации Красносулинского района).

— общего образования;

— социальной защиты населения;

— культуры и искусства;

— физической культуры и спорта;

— молодежной и семейной политики;

— охраны прав детей и женщин;

— демографической политики;

— занятости населения.

— регулирование вопросов общего образования, санитарно-эпидемиологического благополучия, социальной защиты населения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, молодежной и семейной политики, охраны прав детей и женщин, демографической политики, занятости населения.

— — контроль и целевое использование бюджетных средств и внебюджетных фондов ведомственных структур;

— — подбор руководящих кадров в курируемых отраслях;

— — реализацию федеральных и региональных программ в районе по направлениям своей деятельности;

— — реализацию указов Президента РФ № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»; № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»; № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» на территории Красносулинского района;

— — реализацией приоритетного национального проекта «Образование»;

— — несет персональную ответственность за организацию в курируемых структурных подразделениях работы по противодействию коррупции.

— Обеспечивает эффективное проведение социальной политики в Красносулинском районе;

— исполнение полномочий по участию в профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявлений терроризма и экстремизма на территории муниципального района;

— организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования по основным общеобразовательным программам в муниципальных образовательных организациях (за исключением полномочий по финансовому обеспечению реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами), организации предоставления дополнительного образования детей в муниципальных образовательных организациях (за исключением дополнительного образования детей, финансовое обеспечение которого осуществляется органами государственной власти субъекта Российской Федерации), созданию условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержанию детей в муниципальных образовательных организациях, а также организации отдыха детей в каникулярное время;

— организация библиотечного обслуживания населения, комплектование и обеспечение сохранности библиотечных фондов библиотек поселений;

— организация работы по сохранению, использованию и популяризации объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), находящихся в собственности поселений, охрана объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) местного (муниципального) значения, расположенных на территории поселений;

— создание условий для обеспечения поселений, входящих в состав муниципального района, услугами по организации досуга и услугами организаций культуры;

— создание условий для развития местного традиционного народного художественного творчества в поселениях, входящих в состав муниципального района;

— обеспечение условий для развития на территории муниципального района физической культуры, школьного спорта и массового спорта, организации проведения официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий муниципального района;

— организация и осуществление мероприятий межпоселенческого характера по работе с детьми и молодежью;

— рассматривает обращения граждан, ведет прием граждан по вопросам, относящимся к его компетенции;

— решает иные вопросы в соответствии с федеральным и областным законодательством.

1.7 Заместитель главы Администрации района назначается на должность муниципальной службы и освобождается от занимаемой должности главой Администрации Красносулинского района.

2. Квалификационные требования

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Заместитель главы Администрации района должен иметь высшее профессиональное образование.

2.1.3. Заместитель главы Администрации района должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

в) Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции.

2.1.4. Заместитель главы Администрации района должен обладать следующими базовыми умениями:

— оценивать коррупционные риски;

— проводить служебные проверки;

— руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

— оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

— вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;

— соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

— работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

— работы в информационно-правовых системах.

2.2.1. Заместитель главы Администрации района должен иметь высшее профессиональное образование.

— Конституции Российской Федерации;

— Гражданский кодекс Российской Федерации;

— Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

— Устав Ростовской области;

— Областной закон от 25.07.2005 № 340-ЗС «Об административно-территориальном устройстве Ростовской области»;

— Областной закон от 28.12.2005 № 429-ЗС «О выборах глав муниципальных образований в Ростовской области»;

— Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;

— Областной закон от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

— Устав муниципального образования «Красносулинский район»;

— Регламент и инструкцию по делопроизводству Администрации Красносулинского района;

— планирования и организации работы подчиненных;

— анализа законодательства и практики его применения;

— анализа структуры и содержания нормативных правовых актов;

— подготовки проектов муниципальных правовых актов, правоприменительных документов;

— подготовки информационно-аналитических материалов;

— взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями;

— анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

— публичных выступлений;

— работы на компьютере и другой оргтехнике, а также с необходимыми программными обеспечениями.

3. Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных распоряжением Администрации Красносулинского района о распределении обязанностей между главой Администрации Красносулинского района, заместителями главы Администрации Красносулинского района и управляющим делами Администрации Красносулинского района, на заместителя главы Администрации района возлагаются следующие должностные обязанности:

3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным закономот 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»и другими федеральными законами;

3.4. Точно и в срок выполнять поручения главы Администрации Красносулинского района;

4. Права

Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального законаот 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» заместитель главы Администрации района имеет право:

5. Ответственность

Заместитель главы Администрации района несет установленную законодательством ответственность:

6. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий

вправе или обязан самостоятельно принимать

управленческие и иные решения

6.1. Заместитель главы Администрации района вправе:

6.1.4. Предоставлять работникам государственных органов Ростовской области, федеральных государственных органов, органов местного самоуправления имеющуюся в распоряжении заместителя главы Администрации района информацию, кроме информации конфиденциального характера или служебной информации.

6.2. Заместитель главы Администрации района обязан:

6.2.1. Планировать деятельность курируемых им подразделений Администрации Красносулинского района;

6.2.3. Контролировать исполнение работниками своих должностных обязанностей;

7. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий

вправе или обязан участвовать при подготовке проектов

нормативных правовых актов и (или)

проектов управленческих и иных решений

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

9. Порядок служебного взаимодействия муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими, гражданскими служащими, гражданами,

а также организациями

— государственными органами Ростовской области и других субъектов Российской Федерации;

— органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления;

— организациями и гражданами.

10. Перечень муниципальных услуг, оказываемых

гражданам и организациям

11. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

1. Показатели эффективности

№ п/п

Показатели

Варианты оценки

Баллы

1	2	3	4
1.1	Использование в процессе работы методов планирования	— навыки планирования отсутствуют; — планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; — планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу	0 1 2
1.2	Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.)	— выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям; — выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям; — выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям	0 1 2
1.3	Широта использования профессиональных знаний при выполнении работ	— используются узко специализированные знания функционирования одной отрасли или сферы управления; — используется широкий спектр знаний функционирования одной отрасли или сферы управления; — используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных отраслей или сфер управления	1 2 3
1.4	Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации	— навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют; — возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме; — возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме	0 1 2
1.5	Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения	— низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения); — средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом); — высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)	0 1 2
1.6	Интенсивность работы	— низкая (работа выполняется крайне медлительно); — средняя (работа выполняется в нормальном режиме); — высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)	0 1 2
1.7	Инновационность в работе	— низкая (инновационные решения не генерируются); — средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно); — высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)	0 1 2

2. Показатели результативности

№ п/п	Показатели	Варианты оценки	Баллы
2.1	Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями	— порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно; — порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; — отдельные поручения выполняются несвоевременно; — порученная работа всегда выполняется своевременно	0 1 2 3
2.2	Количество выполненных работ:
	— высокой степени сложности	— 0; — от 1 до 5; — от 6 до 10; — свыше 10	0 1 2 3
	— средней степени сложности	— 0; — от 1 до 10; — от 11 до 30; — свыше 30	0 1 2 3
	— минимальной степени сложности	— 0; — от 1 до 30; — от 31 до 100; — свыше 100	0 1 2 3

Управляющий делами

Администрации района И.Ю. Кишкинова

Приложение № 4

к распоряжению

Администрации

Красносулинского района

от 02.11.2017 № 271

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заместителя главы Администрации Красносулинского района

по вопросам взаимодействия с казачеством, общественными

организациями

1. Общие положения

1.1. Должность заместителя главы Администрации Красносулинского района по вопросам взаимодействия с казачеством, общественными организациями (далее – заместитель главы Администрации района) является должностью муниципальной службы.

— профилактика терроризма и экстремизма, а также в минимизация и (или) ликвидация последствий проявлений терроризма и экстремизма на территории муниципального района;

— разработка и осуществление мер, направленных на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, поддержку и развитие языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории муниципального района, реализацию прав национальных меньшинств, обеспечение социальной и культурной адаптации мигрантов, профилактика межнациональных (межэтнических) конфликтов;

— организация охраны общественного порядка на территории Красносулинского района полицией;

— оказание поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям, благотворительной деятельности и добровольчеству;

— регулирование вопроса санитарно-эпидемиологического благополучия;

— регулирование вопросов здравоохранения.

— реализация в районе муниципальной политики в области казачества;

— взаимодействие с политическими партиями, общественными объединениями и иными некоммерческими организациями;

— организационное обеспечение взаимодействия с правоохранительными, военными, миграционными органами;

— взаимодействие и координация деятельности органов местного самоуправления по обеспечению общественной безопасности;

— реализация мер, направленных на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, поддержку и развитие языков и культур, проживающих на территории района;

— реализация прав национальных меньшинств, обеспечение социальной и культурной адаптации мигрантов, профилактики межнациональных (межэтнических) конфликтов;

— реализация профилактики экстремизма, терроризма и формирования культуры межэтнических отношений;

— реализация мер, направленных на регулирование вопросов здравоохранения;

— реализация указов Президента РФ № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения»;

— реализация приоритетного национального проекта «Здоровье»;

— создание условий для оказания медицинской помощи населению на территории муниципального района (за исключением территорий поселений, включенных в утвержденный Правительством Российской Федерации перечень территорий, население которых обеспечивается медицинской помощью в медицинских организациях, подведомственных федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по медико-санитарному обеспечению населения отдельных территорий) в соответствии с территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.

— контроль и целевое использование бюджетных средств и внебюджетных фондов ведомственных структур;

— подбор руководящих кадров в курируемых отраслях;

— реализация указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 602 «Об обеспечении межнационального согласия»;

— реализация федеральных и региональных программ в районе по направлениям своей деятельности;

— участию в профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявлений терроризма и экстремизма на территории муниципального района;

— разработка и осуществление мер, направленных на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, поддержку и развитие языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории муниципального района, реализацию прав национальных меньшинств, обеспечению социальной и культурной адаптации мигрантов, профилактике межнациональных (межэтнических) конфликтов;

— организация охраны общественного порядка на территории Красносулинского района полицией;

— рассматривает обращения граждан, ведет прием граждан по вопросам, относящимся к его компетенции;

— решает иные вопросы в соответствии с федеральным и областным законодательством.

1.7. Заместитель главы Администрации района назначается на должность муниципальной службы и освобождается от занимаемой должности главой Администрации Красносулинского района.

2. Квалификационные требования

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Заместитель главы Администрации района должен иметь высшее профессиональное образование.

2.1.3. Заместитель главы Администрации района должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

в) Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции.

2.1.4. Заместитель главы Администрации района должен обладать следующими базовыми умениями:

— оценивать коррупционные риски;

— проводить служебные проверки;

— руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

— оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

— вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;

— соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

— работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

— работы в информационно-правовых системах.

2.2.1. Заместитель главы Администрации района должен иметь высшее профессиональное образование.

— Конституции Российской Федерации;

— Гражданский кодекс Российской Федерации;

— Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

— Устав Ростовской области;

— Областной закон от 25.07.2005 № 340-ЗС «Об административно-территориальном устройстве Ростовской области»;

— Областной закон от 28.12.2005 № 429-ЗС «О выборах глав муниципальных образований в Ростовской области»;

— Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;

— Областной закон от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

— Устав муниципального образования «Красносулинский район»;

— Регламент и инструкцию по делопроизводству Администрации Красносулинского района;

— планирования и организации работы подчиненных;

— анализа законодательства и практики его применения;

— анализа структуры и содержания нормативных правовых актов;

— подготовки проектов муниципальных правовых актов, правоприменительных документов;

— подготовки информационно-аналитических материалов;

— взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями;

— анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

— публичных выступлений;

— работы на компьютере и другой оргтехнике, а также с необходимыми программными обеспечениями.

3. Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных распоряжением Администрации Красносулинского района о распределении обязанностей между главой Администрации Красносулинского района, заместителями главы Администрации Красносулинского района и управляющим делами Администрации Красносулинского района, на заместителя главы Администрации района возлагаются следующие должностные обязанности:

3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным закономот 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»и другими федеральными законами;

3.4. Точно и в срок выполнять поручения главы Администрации Красносулинского района;

4. Права

Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального законаот 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» заместитель главы Администрации района имеет право:

5. Ответственность

Заместитель главы Администрации района несет установленную законодательством ответственность:

6.1. Заместитель главы Администрации района вправе:

6.1.4. Предоставлять работникам государственных органов Ростовской области, федеральных государственных органов, органов местного самоуправления имеющуюся в распоряжении заместителя главы Администрации района информацию, кроме информации конфиденциального характера или служебной информации.

6.2. Заместитель главы Администрации района обязан:

6.2.1. Планировать деятельность курируемых им подразделений Администрации Красносулинского района;

6.2.3. Контролировать исполнение работниками своих должностных обязанностей;

7. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

9. Порядок служебного взаимодействия муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими, гражданскими служащими, гражданами, а также организациями

— государственными органами Ростовской области и других субъектов Российской Федерации;

— органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления;

— организациями и гражданами.

10. Перечень муниципальных услуг, оказываемых гражданам и организациям

11. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

1. Показатели эффективности

№ п/п

Показатели

Варианты оценки

Баллы

1	2	3	4
1.1	Использование в процессе работы методов планирования	— навыки планирования отсутствуют; — планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; — планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу	0 1 2
1.2	Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.)	— выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям; — выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям; — выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям	0 1 2
1.3	Широта использования профессиональных знаний при выполнении работ	— используются узко специализированные знания функционирования одной отрасли или сферы управления; — используется широкий спектр знаний функционирования одной отрасли или сферы управления; — используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных отраслей или сфер управления	1 2 3
1.4	Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации	— навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют; — возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме; — возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме	0 1 2
1.5	Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения	— низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения); — средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом); — высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)	0 1 2
1.6	Интенсивность работы	— низкая (работа выполняется крайне медлительно); — средняя (работа выполняется в нормальном режиме); — высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)	0 1 2
1.7	Инновационность в работе	— низкая (инновационные решения не генерируются); — средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно); — высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)	0 1 2

2. Показатели результативности

№ п/п	Показатели	Варианты оценки	Баллы
2.1	Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями	— порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно; — порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; — отдельные поручения выполняются несвоевременно; — порученная работа всегда выполняется своевременно	0 1 2 3
2.2	Количество выполненных работ:
	— высокой степени сложности	— 0; — от 1 до 5; — от 6 до 10; — свыше 10	0 1 2 3
	— средней степени сложности	— 0; — от 1 до 10; — от 11 до 30; — свыше 30	0 1 2 3
	— минимальной степени сложности	— 0; — от 1 до 30; — от 31 до 100; — свыше 100	0 1 2 3

Управляющий делами

Администрации района И.Ю. Кишкинова

Приложение № 5

к распоряжению

Администрации

Красносулинского района

от 02.11.2017 № 271

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заместителя главы Администрации Красносулинского района

– начальника отдела сельского хозяйства

1. Общие положения

1.1. Должность заместителя главы Администрации Красносулинского района – начальника отдела сельского хозяйства (далее – заместитель главы Администрации района) является должностью муниципальной службы.

— вопросы развития агропромышленного комплекса, пищевой и перерабатывающей промышленности, социально-экономического развития села, экологии, охраны окружающей среды и природных ресурсов, контроля и регулирования использования объектов животного мира.

— агропромышленного комплекса;

— аграрной и земельной реформ;

— развития пищевой и перерабатывающей промышленности;

— развития инженерно-технической системы и материально-технического обеспечения агропромышленного комплекса;

— поддержки коллективных, фермерских и личных хозяйств граждан;

— садоводства и огородничества;

— мелиорации;

— научного обеспечения сельского хозяйства и природопользования;

— социально-экономического развития села;

— экологии, охраны окружающей среды и природных ресурсов, контроля и регулирования использования объектов животного мира..

— обеспечение наполнения доходной части бюджета и контроля за целевым использованием бюджетных средств и внебюджетных фондов;

— привлечение инвестиций в развитие агропромышленного комплекса;

— подбор руководящих кадров в курируемых отраслях;

— реализацию федеральных, региональных и муниципальных программ по направлениям своей деятельности;

— реализацию приоритетного национального проекта «Развитие агропромышленного комплекса»;

— работу подведомственных служб района;

— исполняет полномочия по участию в профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявлений терроризма и экстремизма на территории муниципального района;

— организация мероприятий межпоселенческого характера по охране окружающей среды;

— исполняет полномочия по созданию, развитию и обеспечению охраны лечебно-оздоровительных местностей и курортов местного значения на территории муниципального района, а также осуществлению муниципального контроля в области использования и охраны особо охраняемых природных территорий местного значения;

— осуществление мероприятий по обеспечению безопасности людей на водных объектах, охране их жизни и здоровья;

— создание условий для развития сельскохозяйственного производства в поселениях, расширению рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, содействию развитию малого и среднего предпринимательства;

— осуществление в пределах, установленных водным законодательством Российской Федерации, полномочий собственника водных объектов, установлению правил использования водных объектов общего пользования для личных и бытовых нужд, включая обеспечение свободного доступа граждан к водным объектам общего пользования и их береговым полосам;

— осуществление муниципального лесного контроля;

— рассматривает обращения граждан, ведет прием граждан по вопросам, относящимся к его компетенции;

— решает иные вопросы в соответствии с федеральным и областным законодательством.

2. Квалификационные требования

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Заместитель главы Администрации района должен иметь высшее профессиональное образование.

2.1.3. Заместитель главы Администрации района должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

в) Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции.

2.1.4. Заместитель главы Администрации района должен обладать следующими базовыми умениями:

-оценивать коррупционные риски;

-проводить служебные проверки;

-руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

— оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

-вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;

-соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

— работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

— работы в информационно-правовых системах.

2.2.1. Заместитель главы Администрации района должен иметь высшее профессиональное образование.

— Конституции Российской Федерации;

— Гражданский кодекс Российской Федерации;

— Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

— Устав Ростовской области;

— Областной закон от 25.07.2005 № 340-ЗС «Об административно-территориальном устройстве Ростовской области»;

— Областной закон от 28.12.2005 № 429-ЗС «О выборах глав муниципальных образований в Ростовской области»;

— Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;

— Областной закон от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

— Устав муниципального образования «Красносулинский район»;

— Регламент и инструкцию по делопроизводству Администрации Красносулинского района;

— планирования и организации работы подчиненных;

— анализа законодательства и практики его применения;

— анализа структуры и содержания нормативных правовых актов;

— подготовки проектов муниципальных правовых актов, правоприменительных документов;

— подготовки информационно-аналитических материалов;

— взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями;

— анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

— публичных выступлений;

— работы на компьютере и другой оргтехнике, а также с необходимыми программными обеспечениями.

3. Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных распоряжением Администрации Красносулинского района о распределении обязанностей между главой Администрации Красносулинского района, заместителями главы Администрации Красносулинского района и управляющим делами Администрации Красносулинского района, на заместителя главы Администрации района возлагаются следующие должностные обязанности:

3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным закономот 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

3.4. Точно и в срок выполнять поручения главы Администрации Красносулинского района;

4. Права

Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального законаот 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» заместитель главы Администрации района имеет право:

5. Ответственность

Заместитель главы Администрации района несет установленную законодательством ответственность:

6.1. Заместитель главы Администрации района вправе:

6.1.4. Предоставлять работникам государственных органов Ростовской области, федеральных государственных органов, органов местного самоуправления имеющуюся в распоряжении заместителя главы Администрации района информацию, кроме информации конфиденциального характера или служебной информации.

6.2. Заместитель главы Администрации района обязан:

6.2.1. Планировать деятельность курируемых им подразделений Администрации Красносулинского района;

6.2.3. Контролировать исполнение работниками своих должностных обязанностей;

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования

и принятия данных решений

муниципальными служащими, гражданскими служащими, гражданами, а также организациями

— государственными органами Ростовской области и других субъектов Российской Федерации;

— органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления;

— организациями и гражданами.

10. Перечень муниципальных услуг, оказываемых

гражданам и организациям

11. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

1. Показатели эффективности

№ п/п

Показатели

Варианты оценки

Баллы

1	2	3	4
1.1	Использование в процессе работы методов планирования	— навыки планирования отсутствуют; — планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; — планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу	0 1 2
1.2	Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.)	— выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям; — выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям; — выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям	0 1 2
1.3	Широта использования профессиональных знаний при выполнении работ	— используются узко специализированные знания функционирования одной отрасли или сферы управления; — используется широкий спектр знаний функционирования одной отрасли или сферы управления; — используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных отраслей или сфер управления	1 2 3
1.4	Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации	— навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют; — возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме; — возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме	0 1 2
1.5	Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения	— низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения); — средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом); — высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)	0 1 2
1.6	Интенсивность работы	— низкая (работа выполняется крайне медлительно); — средняя (работа выполняется в нормальном режиме); — высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)	0 1 2
1.7	Инновационность в работе	— низкая (инновационные решения не генерируются); — средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно); — высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)	0 1 2

2. Показатели результативности

№ п/п	Показатели	Варианты оценки	Баллы
2.1	Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями	— порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно; — порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; — отдельные поручения выполняются несвоевременно; — порученная работа всегда выполняется своевременно	0 1 2 3
2.2	Количество выполненных работ:
	— высокой степени сложности	— 0; — от 1 до 5; — от 6 до 10; — свыше 10	0 1 2 3
	— средней степени сложности	— 0; — от 1 до 10; — от 11 до 30; — свыше 30	0 1 2 3
	— минимальной степени сложности	— 0; — от 1 до 30; — от 31 до 100; — свыше 100	0 1 2 3

Управляющий делами

Администрации района И.Ю. Кишкинова

Приложение № 6

к распоряжению

Администрации

Красносулинского района

от 02.11.2017 № 271

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

управляющего делами Администрации Красносулинского района

1. Общие положения

1.1. Должность управляющего делами Администрации Красносулинского района (далее – управляющий делами) является должностью муниципальной службы.

1.2. Должность управляющего делами относится к высшей группе должностей (приложение № 2 к решению Собрания депутатов Красносулинского района от 16.12.2009 № 270 «Об утверждения Перечня должностей муниципальной службы в аппарате Администрации Красносулинского района, отраслевых органах Администрации Красносулинского района).

1.3. Области профессиональной служебной деятельности (далее – область деятельности), в соответствии с которыми управляющий делами исполняет должностные обязанности:

— обеспечение деятельности органа местного самоуправления;

— подготовка и проведение выборов, референдумов;

— регулирование муниципальной службы;

— организационное, материально-техническое, кадровое и иное обеспечение деятельности Администрации Красносулинского района.

1.4. Виды профессиональной служебной деятельности (далее – вид деятельности), в соответствии с которыми управляющий делами исполняет должностные обязанности:

— организация прохождения муниципальной службы;

— обеспечение единого порядка делопроизводства в администрации Красносулинского района;

— организация рассмотрения обращений граждан, принятие мер к своевременному решению поставленных в них вопросов, организация проверки состояния этой работы в органах местного самоуправления Красносулинского района;

— организация контроля исполнения документов и поручений Администрации Красносулинского района;

— формированию и содержанию муниципального архива, включая хранение архивных фондов поселений;

— обеспечение исполнения полномочий по участию в профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявления терроризма и экстремизма на территории муниципального района.

1.5. Цель исполнения должностных обязанностей управляющего делами: реализация местных и переданных полномочий Администрацией района на территории Красносулинского района.

1.6. Основные задачи, на реализацию которых ориентировано исполнение должностных обязанностей управляющего делами:

— организация работы по организационно-протокольному и материально-техническому обеспечению деятельности Администрации Красносулинского района, должностных лиц местного самоуправления района, муниципальных служащих и работников Администрации Красносулинского района;

— по обеспечению функционирования единой системы делопроизводства в структурных подразделениях Администрации Красносулинского района, органах местного самоуправления района;

— по формированию и реализации кадровой политики в Администрации Красносулинского района;

— по обеспечению функционирования единой системы работы с обращениями граждан в структурных подразделениях администрации района и органах местного самоуправления района, по рассмотрению устных и письменных обращений граждан, поступивших в Администрацию Красносулинского района;

— по награждению граждан и организаций за заслуги перед государством, областью, районом, поздравлению граждан и организаций от имени главы Администрации Красносулинского района;

— по контролю исполнения поручений главы Администрации Красносулинского района, правовых актов органов и должностных лиц государственной власти, органов и должностных лиц местного самоуправления, служебных писем;

— по обеспечению информирования о деятельности Администрации Красносулинского района и информационного сопровождения официального сайта Администрации Красносулинского района;

— по взаимодействию с городскими и сельскими поселениями района;

-организация взаимодействия с избирательными комиссиями по вопросам подготовки и проведения выборов;

-организация взаимодействия с представительными органами местного самоуправления, политическими партиями и иными общественными организациями;

-взаимодействие с государственными органами исполнительной власти по вопросам обеспечения избирательных прав и права на участие в референдуме отдельных категорий граждан;

— обеспечение деятельности главы Администрации Красносулинского района по основным направлениям кадровой политики;

— — проведение муниципальной реформы;

— — дальнейшее развитие муниципальной службы на территории Красносулинского района;

— — организационное обеспечение мероприятий, проводимых с участием главы Администрации Красносулинского района;

— — организационное обеспечение проведения избирательной кампании и референдумов;

— — укрепление исполнительной дисциплины;

— — организация контроля за исполнениями собственных решений и документов вышестоящих организаций; защиту сведений, составляющими государственную тайну;

— — организации единой системы делопроизводства, системы электронного документооборота и делопроизводства «Дело»;

— — организация работы архивных подразделений, составляет протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 2 ст.ст. 9.1, 9.3 Областного закона от 25.10.2002 № 273-ЗС «Об административных правонарушениях»;

— рассматривает обращения граждан, ведет прием граждан по вопросам, относящимся к его компетенции;

— подписывает документы Администрации Красносулинского района по вопросам, относящимся к его компетенции, за исключением правовых актов и финансовых документов;

— решает иные вопросы в соответствии с федеральным и областным законодательством.

1.8 Управляющий делами Администрации Красносулинского района назначается на должность муниципальной службы и освобождается от занимаемой должности главой Администрации Красносулинского района.

1.8. Управляющий делами подчиняется непосредственно главе Администрации Красносулинского района.

2. Квалификационные требования

2. Для замещения должности управляющего делами устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Управляющий делами должен иметь высшее профессиональное образование.

2.1.2. Для замещения должности управляющего делами установлено- стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее шести лет;

2.1.3. Управляющий делами должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

в) Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции.

2.1.4. Управляющий делами должен обладать следующими базовыми умениями:

— оценивать коррупционные риски;

— проводить служебные проверки;

— руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

— оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

— вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;

— соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

— работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

— работы в информационно-правовых системах.

2.2. Муниципальный служащий, замещающий должность управляющего делами должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.

2.2.1. Управляющий делами должен иметь высшее профессиональное образование.

2.2.2. Управляющий делами должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

— Конституции Российской Федерации;

— Гражданский кодекс Российской Федерации;

— Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

— Устав Ростовской области;

— Областной закон от 25.07.2005 № 340-ЗС «Об административно-территориальном устройстве Ростовской области»;

— Областной закон от 28.12.2005 № 429-ЗС «О выборах глав муниципальных образований в Ростовской области»;

— Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;

— Областной закон от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

— Устав муниципального образования «Красносулинский район»;

— Регламент и инструкцию по делопроизводству Администрации Красносулинского района;

2.2.3. Управляющий делами должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

— планирования и организации работы подчиненных;

— анализа законодательства и практики его применения;

— анализа структуры и содержания нормативных правовых актов;

— подготовки проектов муниципальных правовых актов, правоприменительных документов;

— подготовки информационно-аналитических материалов;

— взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями;

— анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

— публичных выступлений;

— работы на компьютере и другой оргтехнике, а также с необходимыми программными обеспечениями.

3. Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных распоряжением о распределении обязанностей между главой Администрации Красносулинского района, заместителями главы Администрации Красносулинского района и управляющим делами Администрации Красносулинского района, на управляющего делами возлагаются следующие должностные обязанности:

3.4. Точно и в срок выполнять поручения главы Администрации Красносулинского района;

4. Права

Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» управляющий делами имеет право:

5. Ответственность

Управляющий делами несет установленную законодательством ответственность:

6. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий

вправе или обязан самостоятельно принимать

управленческие и иные решения

6.1 Управляющий делами вправе:

6.1.3. Подписывать документы Администрации Красносулинского района по вопросам, относящимся к его компетенции, за исключением правовых актов и финансовых документов;

6.1.4. Предоставлять работникам государственных органов Ростовской области, федеральных государственных органов, органов местного самоуправления имеющуюся в распоряжении управляющего делами информацию, кроме информации конфиденциального характера или служебной информации.

6.2. Управляющий делами обязан:

6.2.1. Планировать деятельность курируемых им подразделений Администрации Красносулинского района;

6.2.3. Контролировать исполнение работниками своих должностных обязанностей;

7. Перечень вопросов, по которым муниципальный

служащий вправе или обязан участвовать при подготовке

проектов нормативных правовых актов и (или)

проектов управленческих и иных решений

7.1 Управляющий делами вправе участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений Администрации Красносулинского района и (или) проектов управленческих решений главы Администрации Красносулинского района, совещательных и консультативных органов, по вопросам, входящим в его компетенцию.

7.2. Управляющий делами обязан участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений Администрации Красносулинского района и (или) проектов управленческих решений главы Администрации Красносулинского района, совещательных и консультативных органов, разрабатываемых отделом.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов

управленческих и иных решений, порядок согласования

и принятия данных решений

Управляющий делами осуществляет подготовку, согласование и рассмотрение проектов управленческих и иных решений в порядке и в сроки, установленные Регламентом Администрации Красносулинского района, инструкцией по делопроизводству в Администрации Красносулинского района и иными организационно-распорядительными документами Администрации Красносулинского района.

9. Порядок служебного взаимодействия муниципального

служащего в связи с исполнением им должностных

обязанностей с муниципальными служащими, гражданскими

служащими, гражданами, а также организациями

Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав управляющий делами в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:

— государственными органами Ростовской области и других субъектов Российской Федерации;

— органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления;

— организациями и гражданами.

10. Перечень муниципальных услуг, оказываемых

гражданам и организациям

При выполнении своих должностных обязанностей управляющий делами не оказывает государственных, муниципальных услуг гражданам и организациям.

11. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной и служебной деятельности управляющий делами оценивается в соответствии со следующими показателями:

1. Показатели эффективности

№ п/п	Показатели	Варианты оценки	Баллы
1	2	3	4
1.1	Использование в процессе работы методов планирования	— навыки планирования отсутствуют; — планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; — планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу	0 1 2
1.2	Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.)	— выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям; — выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям; — выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям	0 1 2
1.3	Широта использования профессиональных знаний при выполнении работ	— используются узко специализированные знания функционирования одной отрасли или сферы управления; — используется широкий спектр знаний функционирования одной отрасли или сферы управления; — используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных отраслей или сфер управления	1 2 3
1.4	Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации	— навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют; — возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме; — возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме	0 1 2
1.5	Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения	— низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения); — средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом); — высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)	0 1 2
1.6	Интенсивность работы	— низкая (работа выполняется крайне медлительно); — средняя (работа выполняется в нормальном режиме); — высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)	0 1 2
1.7	Инновационность в работе	— низкая (инновационные решения не генерируются); — средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно); — высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)	0 1 2

2. Показатели результативности

№ п/п	Показатели	Варианты оценки	Баллы
2.1	Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями	— порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно; — порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; — отдельные поручения выполняются несвоевременно; — порученная работа всегда выполняется своевременно	0 1 2 3
2.2	Количество выполненных работ:
	— высокой степени сложности	— 0; — от 1 до 5; — от 6 до 10; — свыше 10	0 1 2 3
	— средней степени сложности	— 0; — от 1 до 10; — от 11 до 30; — свыше 30	0 1 2 3
	— минимальной степени сложности	— 0; — от 1 до 30; — от 31 до 100; — свыше 100	0 1 2 3

Управляющий делами

Администрации района И.Ю. Кишкинова

Источник

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заместителя главы администрации по вопросам общественной безопасности городского округа «город Дербент»
1. Общие положения
1.1 Должность заместителя главы администрации по вопросам общественной безопасности (далее — заместитель главы администрации) рекомендовано ввести в администрациях городских округов и муниципальных районов в соответствии с постановлением Г осударственного Совета Республики Дагестан от 19 июля 2000 г. № 134 « О состоянии безопасности на приграничных территориях Республики Дагестан и мерах по обеспечению противодействия экстремизму» и Правительства Республики Дагестан от 8 декабря 2000 г. № 239 (в редакции постановления Правительства Республики |
Дагестан от 18.06.2007 г. № 154) «О введении в администрациях городов и I
районов должности заместителя главы администрации по вопросам общественной безопасности» в целях обеспечения общественной безопасности и противодействия религиозному и политическому экстремизму;
1.2 Наименование должности, согласно Перечню муниципальных должностей и должностей муниципальной службы, утвержденному решением Собрания депутатов от 29.12.2015 г. №23-3 — заместитель главы |
администрации;
1.3 Группа должностей муниципальной службы, согласно закону Республики Дагестан «О муниципальной службе в РД» от 11.03.2008г № 9 — высшая должность муниципальной службы;
1.4 Заместитель главы администрации назначается на должность и освобождается от должности главой администрации городского округа «город j
Дербент» после прохождения собеседования в аппарате Совета Безопасности I
Республики Дагестан и письменного согласия Секретаря Совета Безопасности Республики Дагестан и в своей деятельности подотчетен главе администрации городского округа и Совету Безопасности Республики Дагестан.
1.5 Заместитель главы администрации непосредственно подчиняется главе администрации ГО «город Дербент»;
1.6 Заместитель главы администрации в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации,

Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Конституцией Республики Дагестан, законами Республики! Дагестан, указами и распоряжениями Главы Республики Дагестан,: постановлениями и распоряжениями Правительства Республики Дагестан,] Положением и решениями Совета Безопасности Республики Дагестан,; Положением и решениями Республиканской антитеррористической комиссии,! постановлениями, распоряжениями главы администрации городского округа «город Дербент j
1.7 Заместитель главы администрации осуществляет свои полномочия ; во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Республики] Дагестан, органами местного самоуправления, а также общественными и| религиозными объединениями.
1.8 Несет ответственность за выполнение возложенных на него задач ‘ и функций.
2. Основные задачи и обязанности
:
2.1 Основными задачами заместителя главы администрации! являются:
2.1.1 организация деятельности администрации городского округа t «город Дербент» по вопросам обеспечения исполнения законов и иных нормативных актов, регламентирующих отношения в сфере общественной безопасности, противодействия религиозному и политическому экстремизму; |
2.1.2 организует разработку и реализацию муниципальных программ I обеспечения безопасности;
2.1.3 организация, в пределах своей компетенции, взаимодействия ‘ деятельности администрации городского округа «город Дербент» в процессе реализации текущих и долгосрочных задач обеспечения общественной безопасности с расположенными на территории обслуживания территориальными федеральными и республиканскими органами исполнительной власти, и правоохранительными органами;
2.1.4 информационно-аналитическое обеспечение деятельности, администрации городского округа «город Дербент» по вопросам обеспечения общественной безопасности, противодействию религиозному и » политическому экстремизму, сохранению межнационального и > межконфессионального согласия;
2.1.5 разработка форм и методов противодействия религиозному и I политическому экстремизму и терроризму, сохранения межнационального и межконфессионального согласия в целях обеспечения общественной безопасности;
2.1.6 организация деятельности администрации городского округа «город Дербент» по вопросам участия граждан в охране общественного порядка на территории;
2.1.7 выработка предложений по реализации управленческих решений ;

по стабилизации общественно-политической и криминальной ситуации;
2.1.8 подготовка, обобщение и представление в аппарат Совета Безопасности Республики Дагестан материалов об общественно-политической ситуации и криминогенной обстановке в городе.
2.2 Основными функциями заместителя администрации являются:
2.2.1 в пределах своей компетенции в приоритетном порядке осуществляет профилактические, в том числе воспитательные, пропагандистские меры, направленные на предупреждение экстремистской деятельности,
2.2.2 взаимодействует с органами местного самоуправления] подразделениями милиции общественной безопасности, паспортно-визовой службой, службой безопасности дорожного движения и другими службами по обеспечению общественной безопасности;
2.2.3 осуществляет руководство и принимает участие в подготовке и реализации мер по предотвращению чрезвычайных ситуаций, которые могут повлечь существенные политические, экономические, экологические и иньЦ последствия, принятие мер по их оперативному устранению;
2.2.4 периодически обобщает и представляет в Совет Безопасностй Республики Дагестан и по необходимости в другие министерства и ведомства информацию по вопросам обеспечения общественной безопасности в городском округе «город Дербент»;
2.2.5 участие в разработке целевых программ муниципальный образований направленных на борьбу с преступностью, обеспечений общественной безопасности, противодействию религиозному й политическому экстремизму и терроризму;
2.2.6 координация в пределах своей компетенции деятельности государственных органов, органов местного самоуправления;
2.2.7 создание собственной информационной базы данных по вопросам обеспечения общественной безопасности, противодействия религиозному политическому экстремизму;
2.2.8 сбор, обобщение и анализ информации об угрозе возникновений чрезвычайной ситуации;
2.2.9 обеспечение в пределах своей компетенции проведение мероприятий по защите сведений, составляющих государственную илй служебную тайну;
2.2.10 взаимодействие с общественностью и средствами массовой информации по вопросам своей компетенции;
2.2.11 анализ реализации государственной политики на территории местного самоуправления и мониторинг общественно-политических процессов в городском округе «город Дербент»;
2.2.12 организация оперативного информирования аппарата Совета Безопасности РД об общественно-политической ситуации и возникновений кризисных ситуаций в городском округе «город Дербент»;
2.3 Участие в осуществлении следующих мер:
2.3.1 контроль за пересечением административной границы муниципального образования физическими лицами;

2.3.2 контроль за пребыванием и проживанием граждан на территории] муниципального образования;
2.3.3 контроль за проездом автомобильного транспорта по территории! муниципального образования;
2.3.4 усиление охраны особо важных объектов жизнеобеспечения,! независимо от их ведомственной принадлежности;
2.3.5 усиление охраны общественного порядка;
2.3.6 выдворение граждан незаконно проживающих на территории! городского округа «город Дербент» информирование Совета Безопасности] Республики Дагестан, Министерство по национальной политике, информации и внешним связям Республики Дагестан сведениями и регулярной. информацией о состоянии межнациональных отношений, демографических и. других процессах, происходящих на обслуживаемой территории, а также в; соседних регионах, подготовка и представление главе администрации’ муниципального образования, в Совет Безопасности Республики Дагестан и] иные органы предложений по ее стабилизации;
2.3.7 организация приема граждан по вопросам обеспечения общественной безопасности на территории обслуживания;
2.3.8 проведение повседневной оперативной работы, осуществление сбора, хранения и обновления информации об общественно-политической ситуации в муниципальном образовании, ее систематизации и представление! информации;
2.4 Основные обязанности:
2.4.1 соблюдать законодательство Российской Федерации о. государственной тайне; *
2.4.2 ежегодно представлять в кадровую службу сведения о доходах,’ расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги и несовершеннолетних детей;
2.4.3 уведомлять работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3. Права
{
3.1 Заместитель главы администрации имеет право:
3.1.1 запрашивать и получать необходимые материалы по вопросам обеспечения общественной безопасности и профилактики правонарушений от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Республики Дагестан, органов местного самоуправления, а также организаций и должностных лиц;
3.1.2 пользоваться банками данных органов исполнительной власти Республики Дагестан и органов местного самоуправления;
3.1.3 взаимодействовать с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти Республики Дагестан на местах;

3.1.4 подготовить и вносить на рассмотрение администраи городского округа «город Дербент» предложения по совершенствован] системы обеспечения общественной безопасности и противодейств! религиозному и политическому экстремизму;
3.1.5 учувствовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняем! им должностных обязанностей;
3.1.6 осуществлять взаимодействие с руководителями друп структурных подразделений администрации;
3.1.7 подписывать (визировать) документы в пределах свое компетенции.
3.2 Разглашение сведений, составляющих государственную и ину! охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а такж сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностны; обязанностей;
3.3 Упущение, недостатки, ошибки, допущенные в результат) исполнения должностных обязанностей;
3.4 Действие или бездействие в рамках своих служебных полномочий ведущих к нарушению действующего законодательства, а также прав и законных интересов граждан и организаций;
3.5 Неисполнение должностных обязанностей, связанных с соблюдением требований действующего законодательства по соответствующим направлениям деятельности, которое является основанием для привлечения городской Администрации, ее должностных лиц к административной ответственности;
3.6 Сохранность имущества, вверенных ему материальных ценностей и правильное использование оргтехники и материалов;
3.7 Несоблюдение ограничений и запретов, предусмотренных ФЗ №25 «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
3.8 Несоблюдение правил внутреннею прудового распорядка;
3.9 Нарушение настоящей инструкции в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

Источник

АДМИНИСТРАЦИЯ НАЩЁКИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА БОНДАРСКОГО РАЙОНА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

28.04.2022 с. Верхнее Нащекино № 28

Об утверждении должностных инструкций администрации Нащёкинского сельсовета Бондарского района Тамбовской области

В соответствии с Уставом Нащёкинского сельсовета, администрация Нащёкинского сельсовета ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить прилагаемые инструкции в новой редакции для муниципальных служащих администрация Нащёкинского сельсовета.

2. Заместителю главы администрации сельсовета Т.Б. Кочергиной ознакомить муниципальных служащих с должностными инструкциями.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава сельсовета Е.А. Куликов

Приложение№1

к постановлению администрации Нащёкинского сельсовета

от 28.04.2022 №28

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заместитель главы администрации сельсовета

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальный служащий – заместитель главы администрации сельсовета (далее – заместитель главы) осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии с настоящей должностной инструкцией.

1.2. В соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Тамбовской области должность – заместитель главы относится к ведущей группе должностей муниципальной службы.

1.3. Заместитель главы назначается на должность и освобождается от должности муниципальной службы главой сельсовета.

1.4. Заместитель главы непосредственно подчиняется главе сельсовета.

1.5. Заместителя главы администрации сельсовета на период отсутствия замещает специалист сельсовета назначенный правовым актом главой сельсовета

2. Квалификационные требования предъявляемые к заместителю главы администрации сельсовета:

2.1. к уровню профессионального образования — высшее профессиональное образование

2.2 к стажу муниципальной службы (или иной вид службы) или стажу работы по специальности — стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

2.3. к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

должен знать:

Конституцию Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Тамбовской области, Устав Бондарского района Тамбовской области, Устав Нащёкинского сельсовета Бондарского района, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты области, регулирующие организацию муниципальной службы, общие принципы организации местного самоуправления, вопросы организации муниципальной службы, трудовые отношения, вопросы социально-экономического развития муниципальных образований района, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;

полномочия органов местного самоуправления;

основы делопроизводства, нормы делового общения;

требования к служебному поведению муниципального служащего;

основные права и основные обязанности муниципального служащего, а также запреты и ограничения, связанные с муниципальной службой;

нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность;

регламент работы администрации сельсовета, правила внутреннего трудового распорядка, иные муниципальные правовые акты;

нормы охраны труда и противопожарной безопасности, должностную инструкцию.

Должен иметь навыки:

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

организации и обеспечения выполнения задач органами местного самоуправления;

планирования служебного времени;

организационной работы;

разрешения конфликтов;

требовательности, владения конструктивной критикой;

эффективного сотрудничества с коллегами, грамотного учета мнения коллег и подчиненных;

публичных выступлений;

взаимодействия со средствами массовой информации;

владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальной техники.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Заместитель главы обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, нормативные правовые акты области, Устав Нащёкинского сельсовета Бондарского района, иные муниципальные правовые акты района, и обеспечивать их выполнение;

2) добросовестно исполнять должностные обязанности муниципального служащего в соответствии с настоящей должностной инструкцией, обязанности установленные Федеральными законами, нормативно правовыми актами области и района;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4) соблюдать установленные в администрации сельсовета правила внутреннего трудового распорядка, настоящую должностную инструкцию, регламент работы администрации сельсовета, порядок работы со служебной информацией, трудовую дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии;

5) незамедлительно сообщать главе сельсовета о возникновении ситуации, предоставляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности муниципального имущества, принимать меры по устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленному ему для исполнения должностных обязанностей;

9) поддерживать свое рабочее место, оборудование в исправном состоянии, порядке и чистоте;

10) возвратить при прекращении трудовых отношений материально-технические средства, переданные ему Работодателем для выполнения трудовых обязанностей;

11) ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего;

12) сообщать главе сельсовета о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

13) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

14) уведомлять главу сельсовета, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

15) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

16) соблюдать правила делового этикета с руководством, коллегами и клиентами администрации сельсовета;

17) обеспечивать возможность получения гражданами полной и достоверной информации о деятельности органов местного самоуправления в пределах своей компетенции;

18) осуществлять исполнение в пределах своей компетенции постановления и распоряжения вышестоящих органов власти, главы сельсовета;

19) выполнять Инструкцию по делопроизводству в администрации сельсовета;

20) осуществляет подготовку проектов постановлений и распоряжений администрации сельсовета по вопросам местного значения и вопросам организации деятельности администрации сельсовета;

21) доводить до исполнителей все распорядительные документы;

22) осуществлять контроль за выполнением всех распорядительных документов главы сельсовета, а также документов вышестоящих органов;

23) осуществлять муниципальный контроль по предоставлению сведений для составления сводного отчета и доклада;

24) своевременно рассматривать предложения, заявления и жалобы граждан;

25) знакомить под роспись работников администрации сельсовета с документами вышестоящих органов в части их касающихся;

26) готовить материалы на заседания сельского Совета народных депутатов по поручению главы сельсовета;

27) представлять интересы администрации сельсовета во всех учреждениях, принимать меры по обеспечению и защите интересов в судебных органах;

28) замещает главу сельсовета во время его отсутствия;

29) решать вопросы благоустройства территории сельсовета, привлекая для этого предприятия и организации всех форм собственности, расположенные на территории сельсовета; разрабатывает и выносит на обсуждении планы, программы благоустройства;

30) осуществлять контроль за состоянием адресного хозяйства;

31) организовывать прием граждан в пределах своей компетенции, рассматривает устные и письменные обращения граждан;

32) осуществлять предусмотренные законодательством действия в области гражданской обороны, защиты населения и территории сельсовета от чрезвычайных ситуаций;

33) организовывать охрану памятников истории и культуры;

34) определять перечень подлежащих контролю документов, сроков их исполнения;

35) обеспечивать организацию ритуальных услуг и содержание мест захоронения;

36) осуществлять мероприятий по безопасности людей на водных объектах, охране жизни и здоровья;

37) оказывать содействие в подготовке документов для постановки на учет граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий;

38) обеспечивать перспективное и текущее планирование деятельности администрации сельсовета;

39) заниматься организацией и проведением выборной компании, вести учет избирателей;

40) обеспечивать выполнение функций, возложенных на сельский Совет народных депутатов и администрацию сельсовета;

41) обеспечивать официальное обнародование постановлений администрации сельсовета, затрагивающих права, свободы и обязанности человека и гражданина, а также решений сельского Совета народных депутатов;

42) вести учет и оформление личных дел и трудовых книжек работников администрации сельсовета;

43) вести делопроизводство администрации сельсовета;

44) вести архивные дела: составлять номенклатуру дел, готовить опись дел и актов на уничтожение документов, обеспечивать своевременную обработку архивных документов, их сохранность и сдачу в архив;

45) осуществлять по запросу органов государственной власти, администрации района и иных органов подготовку отчетов, справок, информационных материалов и других документов, связанных с деятельностью администрации сельсовета;

46) обеспечивать условия для развития на территории сельсовета физической культуры и массового спорта, организации проведения официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий;

47) обеспечивать создание условий для массового отдыха жителей и организации обустройства мест массового отдыха населения;

48) обеспечивать ведение всей документации по вопросам ГО и ЧС, план гражданской обороны, документация эвакокомиссии, участие в предупреждении и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;

49) организовывать работу постоянных комиссий администрации сельсовета;

50) осуществлять подготовку документации к проведению конкурсов по муниципальному заказу на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд;

51) осуществляет иные полномочия по указанию главы сельсовета;

52) создавать условия для реализации мер, направленных на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, сохранение и развитие языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории сельсовета, социальную и культурную адаптацию мигрантов, профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов.

4. ПРАВА

Заместитель главы администрации сельсовета имеет право:

давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию;

принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

вести переписку с исполнительными органами государственной власти области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления а также предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами в соответствии с действующим законодательством.

Заместитель главы имеет право на:

1) заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

2) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

3) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;

5) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствование деятельности администрации сельсовета;

7) повышение квалификации в соответствии с муниципальными правовым актом за счет средств бюджета сельсовета;

защиту своих персональных данных;

9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

10) ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

12) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с его должностными обязанностями;

13) возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

14) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

4.2. Заместитель главы имеет также иные права, предоставленные ему законодательством Российской Федерации.

5. Заместитель главы администрации сельсовета несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение запретов, связанных с муниципальной службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральным законодательством, неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия и бездействия, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан и организаций; за разглашение сведений, составляющих государственную тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей; за утрату или порчу имущества района, которое было ему предоставлено для исполнения должностных обязанностей.

6. Заместитель главы администрации сельсовета:

вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

внесения по своей инициативе в установленном порядке главе сельсовета проектов постановлений, распоряжений администрации района.

Обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

внесения главе сельсовета проектов постановлений (распоряжений) администрации сельсовета и решений сельского Совета народных депутатов;

осуществления анализа информации, представленной главе сельсовета по его поручению;

участие в контроле и регулировании прохождения, исполнения, учета и текущего хранения документов в администрации сельсовета.

7. Заместитель главы администрации сельсовета обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и иных решений по вопросам, относящимся к его компетенции, по поручениям главы сельсовета, а также по исполнение федеральных, областных и районных нормативных правовых актов (организует и руководит подготовкой решений сельского Совета народных депутатов, проектов распоряжений, постановлений администрации сельсовета и иных документов).

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов нормативных правовых актов, порядок согласования и принятия данных решений заместителем главы администрации сельсовета:

осуществляет подготовку проектов документов в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в администрации сельсовета, действующего федерального и областного законодательства, в том числе о порядке рассмотрения обращения граждан, согласовывает свои действия с главой сельсовета.

9. Порядок служебного взаимодействия заместителя главы администрации района в связи с исполнением им должностных обязанностей муниципальными служащими администрации района, иных государственных органов, граждан, а также с организациями:

в с связи с исполнением должностных обязанностей взаимодействует в соответствии с настоящей должностной инструкцией:

с муниципальными служащими администрации сельсовета;

с сельским Советом народных депутатов;

с муниципальными служащими администрации района;

с районным Советом народных депутатов;

с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными структурами;

с органами местного самоуправления;

с общественными объединениями и со средствами массовой информации;

с гражданами, организациями и иными структурами, в том числе хозяйствующими субъектами всех форм собственности, по вопросам, входящим в его компетенцию, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Перечень государственных и муниципальных услуг, оказываемых гражданам и организациям:

осуществляет прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в установленный законодательством срок;

руководит системой обеспечения населения района информацией по вопросам функционирования и развития подведомственных сфер в соответствии с законодательством Российской Федерации.

С должностной инструкцией ознакомлен(а): _____________

(подпись)

приложение №2

к постановлению администрации

Нащёкинского сельсовета от 28.04.2022 № 28

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

главного бухгалтера администрации Нащёкинского сельсовета

1. Муниципальный служащий – главный бухгалтер администрации Нащёкинского сельсовета (далее главный бухгалтер) осуществляет

Профессиональную служебную деятельность в соответствии с настоящей должностной инструкцией.

В соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Тамбовской области должность – главный бухгалтер относится к группе старших должностей муниципальной службы Тамбовской области.

Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности муниципальной службы главой сельсовета. Главный бухгалтер непосредственно подчиняется главе сельсовета.

2. Квалификационные требования, предъявляемые к главному бухгалтеру:

2.1. уровню профессионального образования:

— для замещения старших должностей муниципальной службы — высшее профессиональное образование.

2.2. к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

— для замещения старших должностей муниципальной службы требования к стажу работы: не менее 3 лет стажа муниципальной службы

2.3 к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения

должностных обязанностей:

должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации и области;

основные права и обязанности муниципального служащего, а также ограничения и запреты, связанные муниципальной службой;

нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность;

основ права и экономики, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности органа местного самоуправления и структурных подразделений органа местного самоуправления;

аппаратного и программного обеспечения ПК, возможностей и особенностей применения современны информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов области обеспечения информационной безопасности;

систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия,

систем управления государственным и информационными ресурсами, информационно — аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией;

должен иметь навыки:

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

работы с документами;

владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

организационной работы;

системного подхода к решению задач;

аналитической работы;

разрешения конфликтов;

владения приемами выстраивания межличностных отношений;

по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальной техники, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями органа местного самоуправления муниципального образования и органами местного самоуправления муниципального образования;

наличие навыков работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных;

наличие навыков работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией.

3. Должностные обязанности главного бухгалтера:

Обеспечивает реализацию федерального и областного законодательства о муниципальной службе в рамках своей компетенции;

Точно и в срок выполняет приказы, отдельные поручения, распоряжения и

Указания руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, применительно к исполнению должностных обязанностей специалиста;

Соблюдает установленный в администрации сельсовета порядок работы со служебной информацией, служебный распорядок администрации сельсовета,

Должностную инструкцию, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;

Запрашивает в установленном порядке от исполнительных органов государственной власти области, территориальных органов федеральных органов в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;

Систематически повышает свой профессиональный уровень в соответствии с действующим законодательством;

Отчитывается о результатах исполнения служебных обязанностей перед руководством в порядке подчиненности;

Участвует в разработке проектов решений сельского Совета, постановлений и распоряжений главы сельсовета, и иных муниципальных правовых актов;

Ведёт организационную работу среди населения по разъяснению законодательства;

Ведёт бухгалтерскую отчётность;

Осуществляет функции по разработке бюджета сельсовета и обеспечении его исполнения;

Готовит отчёт об исполнении бюджета, исполняет иные обязанности в соответствии с федеральным законодательством о муниципальной службе.

4. Права главного бухгалтера:

Главный бухгалтер имеет право:

Принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

Участвовать в организации ведения переписки с исполнительными органами государственной власти области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, государственными органами Субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления а также предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами в соответствии с действующим законодательством;

Проводить совещания, инструктажи, семинары, использовать другие организационные формы работы для рассмотрения вопросов, относящихся к его компетенции;

Осуществлять иные права в соответствии с федеральным и областным законодательством о муниципальной службе.

5. За нарушение запретов, связанных с муниципальной службой области, Несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными областным законодательством, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, за утрату или порчу имущества, которое было предоставлено специалисту для исполнения должностных обязанностей, участия в обсуждении проектов решений и документов, относящихся к его компетенции;

Отказа в приеме документов, оформленных в ненадлежащем порядке или представленных неуполномоченным лицом.

Обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

анализа состояния и тенденций развития местного самоуправления на территории сельсовета, практики применения законодательства Российской Федерации и законодательства области в подведомственной сфере;

участия в реализации правовых актов Российской Федерации области в подведомственной сфере;

участия в подготовке аналитической и иной информации, материалов, касающихся его деятельности;

участия в подготовке проектов решений по устранению выявленных недостатков и закреплению положительных тенденций при проведении государственной политики;

внесения предложений по формированию бюджета сельсовета на соответствующий год и финансированию программ социально-экономического развития сельсовета;

участия в реализации целевых программ;

подготовки проектов ответов на запросы территориальных органов федеральных органов государственной власти, исполнительных органов государственныхвластиобластииоргановместногосамоуправленияобласти, обращений граждан, общественных объединений, организаций по вопросам, относящимся к его компетенции, а также в организации и контроле подготовки по ним соответствующих решений;

участия в организации внедрения новых современных высокоэффективных форм подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;

участия в подготовке совещаний, проведении других видов работы администрации сельсовета;

осуществления анализа информации, представленной главе сельсовета по

его поручению;

анализа вариантов решений в определенной сфере деятельности администрации сельсовета;

участия в организации проведения и подготовке необходимых документов и материалов к заседаниям советов, совещаний и иным коллеги ям подготовки справок во исполнение федерального и областного законодательства, а также документов во исполнение поручений руководства.

7. Главный бухгалтер администрации:

Вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов администрации сельсовета участвовать в подготовке проектов распоряжений, постановлений администрации сельсовета.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений. Главный бухгалтер:

Осуществляет подготовку проектов документов в соответствии с требованиями инструкции по работе с документами в администрации сельсовета, Регламента администрации Нащёкинского сельсовета и действующего федерального и областного законодательства, в том числе о порядке рассмотрения обращений граждан, согласовывает свои действия руководством.

9. Порядок служебного взаимодействия главного бухгалтера в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими администрации сельсовета, муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, гражданами, а также с организациями:

в связи с исполнением должностных обязанностей взаимодействует по вопросам деятельности, входящим в его компетенцию в соответствии с Уставом сельсовета и настоящей должностной инструкцией:

сотрудниками администрации сельсовета;

с федеральными органами исполнительной власти их территориальными структурами;

с органами государственной власти субъектов Российской Федерации;

с Тамбовской областной Думой;

с исполнительными органами государственной власти области;

с органами местного самоуправления области;

со средствами массовой информации;

с учреждениями, предприятиями, организациями и иными структурами, а

также гражданами по вопросам, входящим в его компетенцию, в соответствии с действующим законодательством.

10. В оказании государственных и муниципальных услуг гражданами организациям не участвует.

С должностной инструкцией ознакомлен(а): _____________

(подпись)

Приложение№3

к постановлению администрации

Нащёкинского сельсовета от 28.04.2022 № 28

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

специалиста администрации Нащёкинского сельсовета

1. Муниципальный служащий – специалист администрации Нащёкинского сельсовета (далее специалист) осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии с настоящей должностной инструкцией.

В соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Тамбовской области должность – специалист относится к группе младших должностей муниципальной службы Тамбовской области.

Специалист назначается на должности освобождается от должности муниципальной службы области главой сельсовета. Специалист непосредственно подчиняется главе сельсовета.

Специалиста вовремя отсутствия замещает другой специалист.

2. Квалификационные требования, предъявляемые к специалисту:

2.1. к уровню профессионального образования:

— для замещения младших должностей муниципальной службы — среднее профессиональное образование.

2.2. к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

— для замещения младших должностей муниципальной службы требования к стажу работы не устанавливаются.

2.3. к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

Должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Тамбовской области; федеральные конституционные законы, федеральные основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации области;

Основные права и обязанности муниципального служащего, а также ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой;

нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность;

задачи функции, стоящие перед органом местного самоуправления, порядок подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основы информационного и документационного обеспечения деятельности органа местного самоуправления и структурных подразделений органа местного самоуправления;

аппаратное и программное обеспечение ПК, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

должен иметь навыки:

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

работы с документами;

владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

организационной работы;

системного подхода к решению задач;

аналитической работы;

разрешения конфликтов;

владения приемами выстраивания межличностных отношений;

работы на компьютере на уровне пользователя с программами Мiсrоsоft Оffiсе, Оutlоок Ехрrеss, Intеrnеt Ехрlоrеr, с информационными правовыми системами «Законодательством России» по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальной техники;

наличие навыков ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, систематизации подготовки информационных материалов по профилю деятельности, проектов документов, формирования и ведения автоматизированных информационно-справочных банков данных, технического обеспечения деятельности структурного подразделения (машинописные, сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных;

3. Должностные обязанности специалиста:

1) соблюдатьКонституциюРоссийской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;

4) соблюдать установленные в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашатьсведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

представлять в установленном порядке предусмотренныезаконодательствомРоссийской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;

9) сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о прекращении гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, в день, когда муниципальному служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

9.1) сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда муниципальному служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;

10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральнымзакономи другими федеральнымизаконами;

11) уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

соблюдать установленный в администрации сельсовета порядок работы со служебной информацией, правила внутреннего трудового распорядка администрации сельсовета, должностную инструкцию, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;

запрашивать в установленном порядке от исполнительных органов государственной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций и граждан сельсовета информацию и материалы в пределах своей компетенции;

предоставлять необходимую информацию в порядке и сроки, установленные действующим законодательством;

вести регистрацию входящих и исходящих документов администрации сельсовета;

вести учёт землепользователей;

осуществлять контроль за установлением на местности границ предоставленных участков;

вести приём населения по земельным вопросам;

вести учёт муниципального имущества сельсовета и регистрацию права на муниципальное имущество;

является ответственной за работу с электронной почтой и справочно-правовой системой;

исполнять основанные на законе приказы, распоряжения и указания главы сельсовета, отданные в пределах его должностных полномочий;

своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций государственных органов и органов местного самоуправления и разрешать их в порядке, установленном нормативно правовыми актами муниципального образования в соответствии с Федеральными законами и законами области;

соблюдать установленные в администрации сельсовета правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией, поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей.

создавать условия для реализации мер, направленных на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, сохранение и развитие языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории сельсовета, социальную и культурную адаптацию мигрантов, профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов.

4. Права специалиста администрации Нащёкинского сельсовета:

Специалист администрации сельсовета имеет право:

принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; участвовать в организации ведения переписки с исполнительными органами государственной власти области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, государственными органами субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления а также предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами в соответствии с действующим законодательством;

ознакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

получать в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий и учреждений, независимо от форм собственности;

принимать решений и участие в их подготовке в соответствии с его должностными обязанностями;

увеличение денежного содержания с учётом результатов работы и стажа его работы, уровня квалификации;

ознакамливаться со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;

повышение квалификации, переподготовку. Переквалификацию за счёт средств местного бюджета;

вносить предложения по совершенствованию муниципальной службы;

обращение в соответствующие органы местного самоуправления или суд для разрешения споров;

принимать участие в совещаниях, инструктажах, семинарах, относящихся к компетенции администрации сельсовета;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

уведомить в письменной форме о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

осуществлять иные права в соответствии с федеральным и областным законодательством о муниципальной службе.

5. За нарушение запретов, связанных с муниципальной службой области, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральным и областным законодательством, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, за утрату или порчу имущества, которое было предоставлено специалисту для исполнения должностных обязанностей, он несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации и области.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений специалиста администрации сельсовета:

осуществляет подготовку проектов документов в соответствии с требованиями Инструкции по работе с документами в администрации сельсовета, Регламента администрации сельсовета и действующего федерального и областного законодательства, в том числе о порядке рассмотрения обращений граждан, согласовывает свои действия с главой сельсовета.

7. Порядок служебного взаимодействия специалиста администрации сельсовета в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими администрации сельсовета, муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, гражданами, а также с организациями:

с сотрудниками администрации сельсовета;

с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными структурами;

с учреждениями, предприятиями, организациями и иными структурами, а также гражданами по вопросам, входящим в его компетенцию, в соответствии с действующим законодательством.

Дата создания: 19-05-2022

Источник