Должностная инструкция заместителя по вмр в детском саду - Arganabio.ru - инструкции по эксплуатации и многое другое

1. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция заместителя заведующего по воспитательной и методической работе (ВМР) в ДОУ разработана на основании Федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования (ФГОС ДО), утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 17.10.13 г. № 1155; ФЗ №273 от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 17 февраля 2021 года; действующих «Квалификационных характеристик должностей работников образования», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития №761н от 26.08.2010 г. в редакции от 31.05.2011 г.

1.2. На должность заместителя заведующего по ВМР принимается лицо, которое имеет высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж трудовой деятельности на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет; или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики, а также стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет.

1.3. Заместитель заведующего по воспитательно-методической работе (ВМР) относится к категории руководителей второго уровня, принимается на должность и увольняется только приказом заведующего ДОУ.

1.4. Заместитель заведующего по ВМР находится в непосредственном подчинении у заведующего, соблюдает должностную инструкцию заместителя заведующего по ВМР в ДОУ.

1.5. В своей трудовой деятельности заместитель заведующего по ВМР руководствуется:

Конституцией и Федеральными законами Российской Федерации, указами Президента РФ, постановлениями Правительства Российской Федерации, иными нормативно-правовыми актами законодательной и исполнительной власти;
Законом РФ «Об образовании», иными нормативно-правовыми актами, которые регулируют вопросы образования;
порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам — образовательным программам дошкольного образования;
Уставом и локальными актами дошкольного образовательного учреждения, в т.ч.: правилами внутреннего трудового распорядка; правилами внутреннего трудового распорядка; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; приказами и распоряжениями заведующего детским садом; настоящей должностной инструкцией; а также трудовым договором;
нормативными документами и методическими рекомендациями по вопросам, связанным с профессиональной и практической деятельностью;
договором с родителями, либо законными представителями;
программно-методической литературой по работе с детьми дошкольного возраста.

1.6. Заместитель заведующего по воспитательно-методической работе должен знать:

ключевые направления развития образовательной системы Российской Федерации;
Конституцию Российской Федерации;
законы и иные нормативные правовые акты, которые регламентируют образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
Конвенцию о правах ребенка;
педагогику и психологию;
достижения в области современной психолого-педагогической науки и практики;
основы физиологии и гигиены;
теорию и существующие методы управления образовательными системами;
современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
методы эффективного убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с детьми разного возраста, их родителями, либо лицами, их заменяющими, коллегами по работе;
технологии диагностики причин возникновения конфликтных ситуаций, их профилактики и оперативного разрешения;
основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
ключевые основы экономики, социологии;
способы организации финансово-хозяйственной деятельности учебной организации;
гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, которая касается регулирования деятельности образовательных организаций и органов управления образованием различных уровней;
главные основы менеджмента и управления персоналом;
основы управления проектами;
правила внутреннего трудового распорядка ДОУ.

Заместитель должен знать положения должностной инструкции заместителя заведующего по ВМР в детском саду (ДОУ), существующие правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.7. На период отпуска и временной нетрудоспособности обязанности заместителя заведующего по ВМР могут быть возложены на воспитателя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа заведующего детским садом, изданного с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о труде.

2. Должностные обязанности

Заместитель заведующего по ВМР выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности детского сада.

2.2. Координирует трудовую деятельность воспитателей, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, которая необходима для деятельности образовательного учреждения.

2.3. Обеспечивает использование и совершенствование существующих методов организации образовательного процесса, а также современных образовательных технологий.

2.4. Осуществляет контроль качества образовательного процесса.

2.5. Занимается координацией взаимодействия между представителями педагогической науки и практики.

2.6. Организует просветительскую работу для родителей, либо лиц, их заменяющих.

2.7. Оказывает необходимую помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

2.8. Занимается организацией воспитательно-образовательной, методической, культурно-массовой работы.

2.9. Осуществляет контроль учебной нагрузки воспитанников.

2.10. Составляет план непосредственно образовательной, а также других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности.

2.11. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.

2.12. Занимается комплектованием и принятием мер по сохранению контингента воспитанников в кружках.

2.13. Оказывает необходимую помощь воспитанникам в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий.

2.14. Принимает участие в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их профессиональной квалификации и мастерства.

2.15. Вносит существенные предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления учебным учреждением.

2.16. Участвует в подготовке и проведении аттестации педагогических и других сотрудников образовательного учреждения.

2.17. Занимается принятием мер по оснащению кабинетов и групп необходимым современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению методического кабинета учебно-методической, художественной и периодической литературой.

2.18. Осуществляет контроль состояния медицинского обслуживания воспитанников дошкольного образовательного учреждения.

2.19. Заместитель заведующего по ВМР планирует и организует:

образовательную деятельность ДОУ;
изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта;
систему связей с социумом;
систему контроля профессиональной деятельности воспитателей и состояния образовательной работы в группах.

2.20. Участвует совместно с заведующим дошкольным образовательным учреждением в разработке программ развития, годового плана работы; досуговых, оздоровительных и других мероприятий в рамках реализуемой образовательной программы; пакета документов, которые необходимы для апробации и внедрения разрабатываемых программ (технологий).

2.21. Занимается корректировкой планов образовательной работы с детьми и планы деятельности педагогов дополнительного образования в едином образовательном пространстве.

2.22. В рамках своих функциональных обязанностей осуществляет контроль:

должного выполнения образовательной программы, годового плана работы дошкольного образовательного учреждения, перспективных и календарных планов воспитателей и других педагогических работников;
внедрения инновационной деятельности;
состояния развивающей среды и сохранности методического обеспечения в детских группах;
выполнения установленного режима дня и соблюдения требований к гигиенической нагрузке на детей в организованных формах обучения;
повышения профессионального мастерства и самообразования воспитателей, а также других педагогов;
взаимодействия воспитателей с родителями, либо их законными представителями.

2.23. Занимается повышением своей профессиональной классификации, занимается самообразованием, посещает курсы и семинары.

2.24. Координирует деятельность подчиненных ему служб и структурных подразделений в ДОУ.

2.25. Проходит обязательный медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.

2.26. На время отсутствия руководителя дошкольного образовательного учреждения (болезнь, период отпуска, командировка) осуществляет руководство детским садом.

2.27. Строго выполняет требования должностной инструкции заместителя заведующего по ВМР ДОУ (детского сада), установленные правила по охране труда и пожарной безопасности.

3. Права

Заместитель заведующего по ВМР в пределах своей компетенции имеет право:

3.1. На все социальные гарантии и льготы, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации и учредительными документами.

3.2. Присутствовать во время проведения образовательной деятельности и на иных мероприятиях, давать обязательные для исполнения распоряжения воспитателям групп и другим педагогам.

3.3. Требовать от воспитателей:

качественного выполнения своей работы;
соблюдения существующих инструкций по охране жизни и здоровья детей, охране труда, технике безопасности, противопожарной защите.

3.4. При необходимости вносить временные изменения в план образовательной деятельности дошкольного образовательного учреждения, отменять занятия, объединять группы для совместных мероприятий.

3.5. Требовать создания подходящих условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, которое соответствует санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.6. Получать информацию и документы, которые необходимы для выполнения своих непосредственных должностных обязанностей.

3.7. Устанавливать от имени дошкольной образовательной организации деловые контакты с лицами и организациями, которые могут способствовать развитию детского сада.

3.8. Заниматься повышением своей профессиональной квалификации.

3.9. Подписывать и визировать документацию в пределах своей профессиональной компетенции.

4. Ответственность

4.1. Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе несет ответственность за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения (в том числе за причинение материального ущерба детскому саду) в пределах, определяемых действующим административным, трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ, в том числе:

дисциплинарную (в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации) – за неисполнение или ненадлежащее исполнение без наличия уважительных причин Устава и правил внутреннего трудового распорядка дошкольного образовательного учреждения, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений заведующего ДОУ, должностных обязанностей, которые установлены настоящей инструкцией, и нарушение педагогической этики;
административную (в порядке и случаях, которые предусмотрены административным законодательством) – за нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации образовательного процесса.

4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, которые связаны с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка, заместитель заведующего по воспитательной и методической работе освобождается от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и Законом РФ «Об образовании».

4.3. За виновное причинение дошкольному образовательному учреждению ущерба в связи с исполнением (неисполнением) должностной инструкции заместителя заведующего по ВМР детского сада (ДОУ) заместитель несет материальную ответственность в порядке и пределах, которые установлены трудовым законодательством РФ.

4.4. Заместитель заведующего по воспитательно-методической работе несет гражданско-правовую ответственность за вред, который причинен личности или имуществу гражданина, а также детскому саду, или причинение морального вреда действиями, нарушающими личные неимущественные права, а также в других случаях, предусмотренных гражданским законодательством РФ.

5. Взаимоотношения. Связи по должности

Заместитель заведующего по ВМР:

5.1. Осуществляет профессиональную деятельность в режиме ненормированного рабочего дня по графику, который составлен, исходя из 40-часовой рабочей недели, и утвержден заведующим ДОУ;

5.2. Самостоятельно планирует свою работу, план деятельности утверждается заведующим детским садом;

5.3. Ведет необходимую документацию, готовит и сдает отчеты, предоставляет заведующему дошкольным образовательным учреждением отчет о своей деятельности;

5.4. Получает от заведующего детским садом информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

5.5. Информирует заведующего ДОУ о возникших трудностях при планировании, реализации образовательной программы дошкольного образовательного учреждения и других вопросах, которые касаются непосредственно деятельности заместителя заведующего по ВМР;

5.6. Исполняет обязанности заведующего детским садом в период его временного отсутствия;

5.7. Систематически обменивается актуальными сведениями по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками ДОУ;

5.8. Передает заведующему дошкольным образовательным учреждением информацию, которая получена непосредственно на методических объединениях, совещаниях и семинарах.

6. Порядок утверждения и изменения должностной инструкции

6.1. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в том же порядке, в котором принимается должностная инструкция.

6.2. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены ее новой должностной инструкцией.

6.3. Факт ознакомления сотрудника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Источник

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заместителя заведующего детского сада по воспитательной и методической работе (профстандарт)

1. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция заместителя заведующего детского сада по воспитательной и методической работе (ВМР) разработана на основании Федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования (ФГОС ДО), утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 17.10.13 года №1155; ФЗ №273 от 29.12.2012 года «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 17 февраля 2021 года; действующих «Квалификационных характеристик должностей работников образования», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития №761н от 26.08.2010 года в редакции от 31.05.2011 года.

1.2. На должность заместителя заведующего детского сада по воспитательной и методической работе принимается лицо, которое имеет:

высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж трудовой деятельности на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет;
или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики, а также стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет.

1.3. Заместитель заведующего детского сада по воспитательной и методической работе относится к категории руководителей второго уровня, принимается на должность и увольняется только приказом заведующего детского сада.

1.4. Заместитель заведующего детского сада по воспитательной и методической работе находится в непосредственном подчинении у заведующего детского сада, соблюдает настоящую должностную инструкцию.

1.5. В своей трудовой деятельности заместитель заведующего детского сада по воспитательной и методической работе руководствуется:

Конституцией и Федеральными законами Российской Федерации, указами Президента РФ, постановлениями Правительства Российской Федерации, иными нормативно-правовыми актами законодательной и исполнительной власти;
Законом РФ «Об образовании», иными нормативно-правовыми актами, которые регулируют вопросы образования;
порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам — образовательным программам дошкольного образования;
Уставом и локальными актами детского сада, в том числе:
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- приказами и распоряжениями заведующего детского сада;
- настоящей должностной инструкцией;
- трудовым договором;
нормативными документами и методическими рекомендациями по вопросам, связанным с профессиональной и практической деятельностью;
договором с родителями, либо законными представителями;
программно-методической литературой по работе с детьми дошкольного возраста.

1.6. Заместитель заведующего детского сада по воспитательной и методической работе должен знать:

ключевые направления развития образовательной системы Российской Федерации;
Конституцию Российской Федерации;
законы и иные нормативные правовые акты, которые регламентируют образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
Конвенцию о правах ребенка;
педагогику и психологию;
достижения в области современной психолого-педагогической науки и практики;
основы физиологии и гигиены;
теорию и существующие методы управления образовательными системами;
современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
методы эффективного убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с детьми разного возраста, их родителями, либо лицами, их заменяющими, коллегами по работе;
технологии диагностики причин возникновения конфликтных ситуаций, их профилактики и оперативного разрешения;
основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
ключевые основы экономики, социологии;
способы организации финансово-хозяйственной деятельности учебной организации;
гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, которая касается регулирования деятельности образовательных организаций и органов управления образованием различных уровней;
главные основы менеджмента и управления персоналом;
основы управления проектами;
правила внутреннего трудового распорядка детского сада;
правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.7. На период отпуска и временной нетрудоспособности обязанности заместителя заведующего детского сада по воспитательной и методической работе могут быть возложены на воспитателя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа заведующего детского сада, изданного с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о труде.

2. Должностные обязанности

Заместитель заведующего детского сада по воспитательной и методической работе (ВМР) выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности детского сада.

2.4. Осуществляет контроль качества образовательного процесса.

2.5. Занимается координацией взаимодействия между представителями педагогической науки и практики.

2.6. Организует просветительскую работу для родителей, либо лиц, их заменяющих.

2.8. Занимается организацией воспитательно-образовательной, методической, культурно-массовой работы.

2.9. Осуществляет контроль учебной нагрузки воспитанников.

2.11. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.

2.12. Занимается комплектованием и принятием мер по сохранению контингента воспитанников в кружках.

2.16. Участвует в подготовке и проведении аттестации педагогических и других сотрудников детского сада.

2.18. Осуществляет контроль состояния медицинского обслуживания воспитанников детского сада.

2.19. Планирует и организует:

образовательную деятельность детского сада;
изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта;
систему связей с социумом;
систему контроля профессиональной деятельности воспитателей и состояния образовательной работы в группах.

2.20. Участвует совместно с заведующим детского сада в разработке программ развития, годового плана работы; досуговых, оздоровительных и других мероприятий в рамках реализуемой образовательной программы; пакета документов, которые необходимы для апробации и внедрения разрабатываемых программ (технологий).

2.22. В рамках своих функциональных обязанностей осуществляет контроль:

должного выполнения образовательной программы, годового плана работы детского сада, перспективных и календарных планов воспитателей и других педагогических работников;
внедрения инновационной деятельности;
состояния развивающей среды и сохранности методического обеспечения в детских группах;
выполнения установленного режима дня и соблюдения требований к гигиенической нагрузке на детей в организованных формах обучения;
повышения профессионального мастерства и самообразования воспитателей, а также других педагогов;
взаимодействия воспитателей с родителями, либо их законными представителями.

2.24. Координирует деятельность подчиненных ему служб и структурных подразделений в детского сада.

2.25. Проходит обязательный медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.

2.26. На время отсутствия руководителя детского сада (болезнь, период отпуска, командировка) осуществляет руководство детским садом.

В случае служебной необходимости заместитель заведующего детским садом по воспитательной и методической работе может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Заместитель заведующего детского сада по воспитательной и методической работе в пределах своей компетенции имеет право:

3.3. Требовать от воспитателей:

качественного выполнения своей работы;
соблюдения существующих инструкций по охране жизни и здоровья детей, охране труда, технике безопасности, противопожарной защите.

3.4. При необходимости вносить временные изменения в план образовательной деятельности детского сада, отменять занятия, объединять группы для совместных мероприятий.

3.8. Заниматься повышением своей профессиональной квалификации.

3.9. Подписывать и визировать документацию в пределах своей профессиональной компетенции.

4. Ответственность

4.1. Заместитель заведующего детского сада по воспитательной и методической работе несет ответственность за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения (в том числе за причинение материального ущерба детскому саду) в пределах, определяемых действующим административным, трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ, в том числе:

дисциплинарную (в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации) – за неисполнение или ненадлежащее исполнение без наличия уважительных причин Устава и правил внутреннего трудового распорядка детского сада, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений заведующего детского сада, должностных обязанностей, которые установлены настоящей инструкцией, и нарушение педагогической этики;
административную (в порядке и случаях, которые предусмотрены административным законодательством) – за нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации образовательного процесса.

4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, которые связаны с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка, заместитель заведующего детского сада по воспитательной и методической работе освобождается от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и Законом РФ «Об образовании».

4.3. За виновное причинение детскому саду ущерба в связи с исполнением (неисполнением) должностной инструкции несет материальную ответственность в порядке и пределах, которые установлены трудовым законодательством РФ.

4.4. Несет гражданско-правовую ответственность за вред, который причинен личности или имуществу гражданина, а также детскому саду, или причинение морального вреда действиями, нарушающими личные неимущественные права, а также в других случаях, предусмотренных гражданским законодательством РФ.

5. Взаимоотношения. Связи по должности

Заместитель заведующего детского сада по воспитательной и методической работе:

5.2. Самостоятельно планирует свою работу, план деятельности утверждается заведующим детским садом.

5.3. Ведет необходимую документацию, готовит и сдает отчеты, предоставляет заведующему детским садом отчет о своей деятельности.

5.4. Получает от заведующего детского сада информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

5.5. Информирует заведующего детского сада о возникших трудностях при планировании, реализации образовательной программы детского сада и других вопросах, которые касаются непосредственно его деятельности.

5.6. Исполняет обязанности заведующего детского сада в период его временного отсутствия.

5.7. Систематически обменивается актуальными сведениями по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками детского сада.

5.8. Передает заведующему детским садом информацию, которая получена непосредственно на методических объединениях, совещаниях и семинарах.

6. Порядок утверждения и изменения должностной инструкции

С инструкцией ознакомлен ____/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

Источник

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

Утверждаю

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

М. П.

Должностная инструкция заместителя заведующего по воспитательной и методической работе дошкольной образовательной организации [наименование образовательной организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе (далее — заместитель заведующего по ВМР) относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность заместителя заведующего по ВМР принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3. На должность заместителя заведующего по ВМР в соответствии с требованиями ст. 351.1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

1.4. Заместитель заведующего по ВМР должен знать:

— приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

— Конституцию Российской Федерации;

— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

— Конвенцию о правах ребенка;

— педагогику;

— достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

— психологию;

— основы физиологии, гигиены;

— теорию и методы управления образовательными системами;

— современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

— технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

— основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

— основы экономики, социологии;

— способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации;

— гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций и органов управления образованием различных уровней;

— основы менеджмента, управления персоналом;

— основы управления проектами;

— правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

— правила по охране труда и пожарной безопасности;

— [иные знания].

1.5. Заместитель заведующего по ВМР назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

2. Должностные обязанности

Заместитель заведующего по ВМР:

2.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательной организации.

2.2. Координирует работу воспитателей, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательной организации.

2.3. Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных.

2.4. Осуществляет контроль за качеством учебно-воспитательного процесса.

2.5. Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики.

2.6. Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих).

2.7. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

2.8. Организует учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую, внеклассную работу.

2.9. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой воспитанников.

2.10. Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности.

2.11. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.

2.12. Оказывает помощь воспитанникам в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий.

2.13. Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента воспитанников в кружках.

2.14. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.

2.15. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательной организацией.

2.16. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников образовательной организации.

2.17. Принимает меры по оснащению кабинетов и групп современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению методических кабинетов учебно-методической, художественной и периодической литературой.

2.18. Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания воспитанников.

2.19. Планирует и организует:

— образовательную работу;

— изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта;

— систему связей с социумом;

— систему контроля деятельности воспитателей и состояния образовательной работы в группах.

2.20. Участвует совместно с заведующим в разработке программ развития, годового плана работы, досуговых, оздоровительных и других мероприятий в рамках реализуемой образовательной программы, пакета документов, необходимых для апробации и внедрения разрабатываемых программ (технологий).

2.21. Корректирует планы образовательной работы с детьми и планы работы педагогов дополнительного образования в едином образовательном пространстве.

2.22. Осуществляет контроль:

— выполнения образовательной программы, годового плана работы ДОУ, перспективных и календарных планов воспитателей и других педагогических работников;

— внедрения инновационной деятельности;

— состояния развивающей среды и сохранности методического обеспечения в группах;

— выполнения режима дня и соблюдения требований к гигиенической нагрузке на детей в организованных формах обучения;

— повышения профессионального мастерства и самообразования воспитателей и других педагогов;

— взаимодействия воспитателей с родителями (законными представителями).

2.23. Повышает свою профессиональную квалификацию.

2.24. Координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений.

2.25. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.26. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Заместитель заведующего по ВМР имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

— на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

— на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

— на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

— на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Давать руководителям структурных подразделений и отдельным специалистам указания, обязательные для исполнения.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.7. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Заместитель руководителя образовательной организации несет ответственность:

4.1. За нарушение устава образовательной организации.

4.2. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Источник

Локальные нормативные акты

Положения МБДОУ

Кодекс этики и служебного поведения работников МБДОУ детский сад № 8 скачать
ПОЛОЖЕНИЕ о методическом совете в МБДОУ Центр развития ребёнка – детский сад №8 «Буратино» г. Охи скачать
Положение о взаимодействии с семьями воспитанников МБДОУ детский сад № 8 «Буратино» г. Охи скачать
Положение о защите персональных данных работников МБДОУ детский сад № 8 «Буратино» г. Охи скачать
Положение о защите персональных данных воспитанников и их родителей (законных представителей) МБДОУ детский сад № 8 «Буратино» г. Охи скачать
ПОЛОЖЕНИЕ о курсовой переподготовке и повышении квалификации педагогических работников скачать
Положение об общем собрании трудового коллектива скачать
Положение о педагогическом совете скачать
Положение о бракеражной комиссии скачать
Положение о претензионно – исковой работе по МБДОУ Детский сад № 8 «Буратино» г. Охи скачать
Положение об организации детского питания скачать
Положение о постоянной рабочей группе по противодействию коррупции скачать
Положение об организации безопасных перевозок обучающихся (воспитанников) скачать
Положение о порядке осуществления индивидуального учета результатов освоения воспитанниками скачать
Положение о комиссии по контролю организации питания обучающихся (воспитанников) скачать
Положение о групповых родительских комитетах скачать
Положение О наставничестве скачать
Положение О портфолио воспитанника скачать
Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) скачать
Положение о ведении личных дел воспитанников скачать
Положение о внутренней системе оценки качества образования скачать
Положение о каникулярном времени для воспитанников скачать
Положение о Комиссии по приемке товаров, работ (услуг) в рамках выполнения контрактных (договорных) обязательств в скачать
Положение о контрактной службе скачать
Положение о порядке внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности скачать
Положение о медицинском обслуживании скачать
Положение о первичной профсоюзной организации скачать
Порядок пользования лечебно-оздоровительной инфраструктурой, объектами культуры и объектами спорта образовательной организации скачать
Положение О порядке проведения служебного расследования скачать
Положение о порядке обеспечения содержания здания МБДОУ ЦРР — детский сад № 8 скачать
Положение о правах, обязанностях и ответственности иных работников скачать
Положение о противодействии коррупции скачать
Положение о расследовании и учёте несчастных случаев с обучающимися скачать
Положение о соотношении учебной и другой педагогической работы в пределах рабочей недели педагогических работников скачать
Положение об антитеррористической группе скачать
Положение об обязанностях должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений скачать
Положение об организации прогулок с воспитанниками скачать
Положение об Уполномоченном по защите прав участников образовательного процесса в образовательном учреждении скачать
Положение по разработке, учету и применению инструкций по охране труда скачать
Положение о порядке проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников скачать
Положение о библиотечном фонде и электронном обеспечении скачать
Положение о порядке проведения витаминизации третьего блюда скачать
Положение о комиссии по охране труда скачать
Положение о медицинском кабинете скачать
Положение о методическом кабинете скачать
Положение об организации питания сотрудников скачать
Положение о предметно- пространственной развивающей среде скачать
Положение о пожарной безопасности скачать
Положение о правах и обязанностях обучающимися (воспитанников) скачать
Положение о распределительной комиссии скачать
Положение об официальном сайте ДОУ скачать
Положения о языке образовательной организации скачать
Положение о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ) скачать
Положение об организации работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности скачать
Порядок доступа педагогических работников к информационно- телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, материально- техническим средствам скачать
Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений скачать
Порядок ознакомления с документами МБДОУ детский сад № 8 «Буратино» г. Охи поступающих в Учреждение от лиц, при приеме данных лиц в Учреждение скачать
Порядок ознакомления участников образовательного процесса с нормативно- правовыми актами скачать
Порядок проведения самообследования скачать
Положение о психологической службе скачать
Положение о Родительском комитете скачать
Положение о Совете дошкольного образовательного учреждения скачать
Порядок проведения стажировки и допуска к самостоятельной работе скачать
Положение о порядке проведения инструктажей по охране труда и пожарной безопасности с работниками и воспитанниками скачать
Положение о системе видеонаблюдения в детском саду скачать
Положение о социально-психологической службе в МБДОУ детский сад № 8 «Буратино» г. Охи скачать
Положение о формах получения образования и обучения в ДОУ скачать
Положение об оказании логопедической помощи в МБДОУ детский сад № 8 «Буратино» г. Охи скачать

Приказы ДОУ

Приказ № 530 от 21.10.2021 «О внесении изменений в систему оплаты труда работников МБДОУ ЦРР – детский сад № 8 «Буратино» г. Охи с 01.10.2021г.» скачать
Приказ № 110 — ОД от 15.03.2022 «О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников МБДОУ ЦРР — детский сад № 8 «Буратино» г. Охи с 15.02.2022″ скачать
Приказ № 521 — ОД от 13.10.2021 года «Об утверждении «Положения о премировании работников МБДОУ ЦРР – детский сад № 8 «Буратино» г. Охи, утверждение Положения о материальной помощи работникам МБДОУ ЦРР – детский сад № 8 «Буратино» г. Охи, Положения о компенсационных выплатах с 15.10.2021г.» скачать
Приказ № 584 от 30.12.2020 «О внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка» скачать
№ 476.1 О введении профстандартов с 01.01.20г скачать
№ 569 — ОД от 28.12.2019 года «Об утверждении «Положения о премировании работников МБДОУ ЦРР – детский сад № 8 «Буратино» г. Охи, утверждение Положения о материальной помощи работникам МБДОУ ЦРР – детский сад № 8 «Буратино» г. Охи, Положения о компенсационных выплатах с 01.01.2020г.» скачать
№ 193 — ОД «О внесении изменений в Положение о стимулирующих выплатах работникам МБДОУ ЦРР – детский сад № 8 «Буратино» г. Охи с 01.05.2020г.» скачать
№ 39 — ОД от 27.01.2020 года «О внесении изменений в систему оплаты труда работников МБДОУ ЦРР – детский сад № 8 «Буратино» г. Охи с 01.01.2020г.» скачать

Политика ДОУ в отношении обработки персональных данных

ФЗ N 152 О персональных данных скачать
Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ _Об информации скачать
Указ Президента РФ от 6 марта 1997 г. N 188 _Об утверждении скачать
Постановление Правительства РФ от 15 сентября 2008 г. N 687 скачать
Постановление Правительства РФ от 6 июля 2008 г. N 512 скачать
Постановление Правительства РФ от 1 ноября 2012 г. N 1119 скачать
Трудовой кодекс РФ скачать
Политика МБДОУ в отношении обработки персональных данных работников учреждения, а также воспитанников и (или) их родителей (законных представителей) скачать
Перечень мер, направленных на исключение несанкционированного доступа и обеспечивающих сохранность персональных данных скачать
Перечень информационных систем персональных данных скачать
Положение о защите персональных данных работников скачать
Положение о защите персональных данных воспитанников и их родителей (законных представителей) МБДОУ детский сад № 8 «Буратино» г. Охи скачать
Положение о порядке уничтожения персональных данных скачать
Правила работы с обезличенными персональными данными скачать
Список помещений МБДОУ детский сад № 8 «Буратино» г. Охи, предназначенных для обработки персональных данных скачать
Приказ № 565 — ОД от 22.12.2020 «О внесении изменений в Договор об образовании между участниками образовательных отношений в МБДОУ» скачать
Приказ № 350/3 от 29.07.2022 «Об утверждении перечня информационных систем персональных данных, перечня обрабатываемых в них персональных данных и правил доступа к указанным персональным данным» скачать
Приказ № 350/2 от 29.07.2022 «Об утверждении нормативных документов по организации работы с персональными данными в МБДОУ» скачать
Приказ № 42/6 от 28.01.2022 «О назначении ответственного и порядке обращений по выплате компенсации части родительской платы за присмотр и уход за детьми, посещающими МБДОУ» скачать
Приказ № 42/5 от 28.01.2022 «О назначении ответственного за организацию обработки персональных данных в МБДОУ» скачать
Приказ № 42/4 от 28.01.2022 «О назначении ответственного лица за хранение и ведение личных дел воспитанников и работников МБДОУ» скачать
Приказ № 42/3 от 28.01.2022 «О ведении журнала ознакомления работников МБДОУ ЦРР — детский сад № 8 «Буратино» г. Охи, непосредственно осуществляющих обработку персональных данных, с положениями законодательства Российской Федерации о персональных данных» скачать
Приказ № 42/2 от 28.01.2022 «Об утверждении списка работников, допущенных к обработке персональных данных в МБДОУ» скачать
Приказ № 42/1 от 28.01.2022 «Об утверждении мест хранения материальных носителей персональных данных в МБДОУ» скачать
Приказ № 42 от 28.01.2022 «О внесении изменений в назначение ответственных лиц за организацию обработки персональных данных в МБДОУ» скачать
Модель угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационной системы персональных данных МБДОУ детский сад № 8 «Буратино» г. Охи скачать
Правила осуществления внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных требованиям к защите персональных данных в МБДОУ ЦРР — детский сад № 8 «Буратино» г. Охи скачать
Приложения 3,4 к Правилам осуществления внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных требованиям к защите персональных данных в МБДОУ скачать
Обязательство о неразглашении персональных данных работников скачать
Должностная инструкция ответственного за персональных данные скачать
Бланк согласия на обработку персональных данных скачать
Бланк отзыва согласия на обработку персональных данных скачать
Бланк согласия на обработку персональных данных (публикации) скачать
Бланк Приказа «О внесении изменений в кадровые документы» скачать

Должностные обязанности с 01.09.2021

Должностные обязанности заместителя заведующего по АХР скачать
Должностные обязанности заместителя заведующего по ВМР скачать
Должностные обязанности заместителя заведующего по безопасности скачать
Должностная инструкция делопроизводителя скачать
Должностные обязанности медицинской сестры скачать
Должностная инструкция социального педагога скачать
Должностная инструкция старшего воспитателя скачать
Должностная инструкция музыкального руководителя скачать
Должностная инструкция учителя — логопеда, учителя — дефектолога скачать
Должностная инструкция педагога-психолога скачать
Должностная инструкция инструктора по физической культуре скачать
Должностная инструкция педагога дополнительного образования скачать
Должностная инструкция воспитателя скачать
Должностная инструкция повара скачать
Должностная инструкция завпроизводством (шеф-повар) скачать
Должностная инструкция кухонного рабочего скачать
Должностная инструкция специалиста в сфере закупок (контрактный управляющий) скачать
Должностная инструкция бухгалтера скачать
Должностная инструкция инспектора по кадрам скачать
Должностная инструкция младшего воспитателя скачать
Должностная инструкция кладовщика скачать
Должностная инструкция кастелянши скачать
Должностная инструкция машиниста (рабочего) по стирке и ремонту спецодежды (белья) скачать
Должностная инструкция оператора теплового пункта скачать
Должностная инструкция оператора хлораторной установки скачать
Должностная инструкция рабочего по комплексному ремонту и обслуживанию здания скачать
Должностная инструкция грузчика скачать
Должностная инструкция дворника скачать
Должностная инструкция швеи скачать
Должностная инструкция специалиста по охране труда скачать

Источник

Согласовано: ________________ Утверждаю: ______________

ПредседательПК Патрушева А.В. Заведующий МДОУ №130 Мишина Н.А.

01.10.2011г. 01.10.2011г.

Должностная инструкция заместителя заведующего

по воспитательной работе .

1. Общие положения

1.1. Заместитель заведующего по воспитательной работе назначается и освобождается от должности заведующим детского сада. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя заведующего по воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на других заместителей заведующего и на наиболее опытного воспитателя. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа заведующего, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.2. Заместитель заведующего по воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2-х лет на педагогических или руководящих должностях, а также владеть проектными технологиями, знать требования ФГТ и рекомендации по их реализации в дошкольном учреждении.

1.3. Заместитель заведующего по воспитательной работе подчиняется непосредственно директору школы.

1.4. Заместителю директора по воспитательной работе непосредственно подчиняются:

— педагог — психолог;

— музыкальный руководитель;

— инструктор по физическому воспитанию;

— инструктор по плаванию;

— воспитатели;

— педагоги дополнительного образования.

1.5. В своей деятельности заместитель директора по воспитательной работе руководствуется Конституцией РФ, Законом РФ «Об образовании», Типовым положением «О дошкольном учреждении», Семейным кодексом РФ, Законом РФ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», указами Президента РФ, решениями Правительства РФ и решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания детей дошкольного возраста; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы, в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией и трудовым договором. Заместитель заведующего (воспитательная работа) соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. Функции

Основными функциями заместителя заведующего по воспитательной работе являются:

2.1. планирование и организация воспитательно – образовательного процесса в ДОУ;

2.2. руководство воспитательно – образовательным процессом и контроль за его ходом;

2.3. методическое руководство работой воспитателей, педагогического коллектива ДОУ;

2.4. обеспечение соблюдения норм и правил охраны труда и техники безопасности в ходе воспитательно-образовательного процесса.

3. Должностные обязанности

Заместитель заведующего (воспитательная работа) выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. участвует:

— в процесс разработки и реализации проекта модернизации образовательной системы основной образовательной программы в соответствии с ФГТ;

— участвует в проектировании и введении в действие организационного механизма управления реализацией основной образовательной программы;

3.2. анализирует:

— проблемы, ход и развитие воспитательно-образовательного процесса;

— результаты воспитательной работы;

— наличие и перспективные возможности в области воспитательно-образовательной работы;

— форму и содержание посещенных занятий и других видов воспитательной деятельности;

3.3. прогнозирует:

— тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для корректировки стратегии развития воспитательно-образовательной работы детского сада;

— последствия запланированной воспитательно-образовательной работы;

3.4. планирует и организует:

— текущее и перспективное планирование деятельности педагогического состава детского сада;

— процесс разработки и реализации основной программы;

— разработку необходимой методической документации по воспитательно-образовательной работе;

— систематический контроль качества воспитательно-образовательного процесса в детском саду;

— работу по подготовке и проведению праздников и других культурно-воспитательных мероприятий;

— просветительскую работу для родителей (законных представителей) воспитанников по вопросам организации воспитательно-образовательного процесса;

— контроль индивидуальной воспитательной работы с детьми из педагогически неблагополучных семей;

— правильное ведение непосредственно подчиненными сотрудниками установленной отчетной документации;

— работу педагогического коллектива.;

— повышение квалификации и профессионального мастерства педагогического коллектива;

— совместную воспитательную работу представителей общественности, правоохранительных органов и ДОУ;

3.5. координирует:

— разработку необходимой документации по организации воспитательно-образовательной работы;

— работу педагогического коллектива по выполнению основной образовательной программы ДОУ;

3.6. руководит:

— воспитательно-образовательной работой в ДОУ;

— деятельностью по созданию и поддержанию благоприятного микроклимата в коллективе ДОУ;

— осуществлением системы стимулирования участников воспитательно-образовательной работы;

· 3.7. контролирует:

— качество воспитательно-образовательного процесса, объективностью оценки результатов воспитанников;

— работу непосредственно подчиненных сотрудников;

— правильное и своевременное ведение участниками воспитательно-образовательного процесса установленной отчетной документации;

— безопасность используемых в воспитательно-образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств;

— соблюдение воспитанниками правил ТБ;

— качество воспитательного процесса и объективность оценки уровня культуры и воспитанности детей;

— оптимальность распределения во времени воспитательных мероприятий;

3.8. корректирует:

— воспитательно-образовательную программу ДОУ;

— ход выполнения планов педагогами ДОУ;

3.9. разрабатывает:

— методические документы, обеспечивающие воспитательно-образовательный процесс;

— нормативные документы для участников воспитательно-образовательного процесса;

— основную программу ДОУ и фрагменты стратегических документов образовательного учреждения по воспитательно-образовательной работе;

— правила ведения необходимой отчетной документации участниками воспитательного процесса;

— методику и порядок проведения воспитательных мероприятий;

3.10. консультирует участников воспитательно-образовательного процесса по различным вопросам;

3.11. оценивает и осуществляет экспертизу:

— стратегических документов ДОУ;

— предложений по организации воспитательно-образовательной работы и установлению связей с внешними партнерами;

3.12. редактирует подготовленные к изданию методические материалы по воспитательно-образовательной работе;

3.13. информирует педагогический совет и руководство образовательного учреждения о результатах введения ФГТ .

4. Права

Заместитель заведующего по воспитательно-образовательной работе имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. присутствовать:

— на любых мероприятиях, проводимых участниками воспитательно-образовательного процесса с воспитанниками ДОУ, без права входить в помещение после начала занятий и делать замечания педагогу в течение занятия (исключая случаи экстренной необходимости);

4.2. давать обязательные распоряжения участникам воспитательно-образовательного процесса и младшему обслуживающему персоналу ДОУ;

4.3. принимать участие в:

— разработке образовательной политики и стратегии ДОУ, в создании соответствующих стратегических документов соответствии с ФГТ;

— разработке любых управленческих решений, касающихся вопросов воспитательно-образовательной работы ДОУ;

— ведении переговоров с партнерами ДОУ по воспитательной работе;

— аттестации педагогических кадров;

— работе педагогического совета;

— подборе и расстановке педагогических кадров, участвующих в воспитательно-образовательном процессе;

4.4. вносить предложения:

— о начале, прекращении или приостановлении конкретных воспитательно-образовательных проектов;

— о поощрении, моральном и материальном стимулировании участников воспитательно-образовательной работы;

— по совершенствованию воспитательно-образовательной работы;

4.5. устанавливать от имени школы деловые контакты с лицами и организациями, способными содействовать совершенствованию воспитательно-образовательной работы в ДОУ;

4.6. запрашивать:

— для контроля и внесения коррективов в документацию воспитателей и педагогов ДОУ;

— нормативно-правовые документы и информационные материалы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

4.7. проводить приемку воспитательно-методических работ, выполненных по заказу ДОУ различными исполнителями;

4.8. контролировать и оценивать ход и результаты групповой и индивидуальной воспитательно-образовательной работы;

4.9. отказывать в реализации методических разработок по воспитательно-образовательной работе, чреватых перегрузкой воспитанников и педагогов, ухудшением их здоровья, нарушением техники безопасности, не предусматривающих профилактики, компенсации и преодоления возможных негативных последствий;

4.10. повышать свою квалификацию.

5. Ответственность

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, законных распоряжений ее заведующего и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса, заместитель заведующего по воспитательно-образовательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством РФ. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, заместитель заведующего по воспитательно-образовательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании».

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель заведующего по воспитательно-образовательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.4. За виновное причинение ДОУ или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, заместитель заведующего по воспитательно-образовательной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения и связи по должности

Заместитель заведующего по воспитательно-образовательной работе:

6.1. работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному заведующим ДОУ;

6.2. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год. План работы утверждается заведующим ДОУ не позднее пяти дней с начала планируемого периода;

6.3. представляет заведующему ДОУ письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании учебного года;

6.4. получает от заведующего ДОУ информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.5. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с педагогическими работниками.

6.6. исполняет обязанности заведующего ДОУ и воспитателей в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом ДОУ на основании приказа заведующего ДОУ или решения педагогического совета, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам;

6.7. передает заведующему ДОУ информацию, полученную на совещаниях и семинарах непосредственно после ее получения.

Источник