Должностная инструкция заведующего литературной частью в театре

Руководитель литературно-драматургической части

  ------------------------------
   (наименование организации)
                                            УТВЕРЖДАЮ
    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                            ------------------------------
                                               (наименование должности)
00.00.0000               N 000
                                            ---------  -------------------
                                            (подпись)  (инициалы, фамилия)
    Руководителя литературно-               00.00.0000
     драматургической части

1.1. На должность руководителя литературно-драматургической части принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

1.2. Руководитель литературно-драматургической части должен знать:

— Основы законодательства Российской Федерации о культуре, другие федеральные законы по вопросам культуры и искусства;

— постановления Правительства РФ (Положение об основах хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры и искусства, др.), нормативные правовые акты Министерства культуры РФ, определяющие развитие культуры;

— распоряжения и другие нормативные документы вышестоящих органов по вопросам культуры и искусства;

— основы гражданского законодательства (регулирование вопросов авторского права, прав, смежных с авторским правом);

— историю отечественной и мировой литературы, театрального, музыкального, циркового, других видов искусств;

— современные проблемы отечественного и зарубежного театрального искусства, других видов исполнительских искусств;

— современную и классическую драматургию;

— отечественный и зарубежный опыт театрально-критической деятельности;

— основы социологии искусства;

— основы издательского дела;

— основы организации труда и театрального производства, трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— ______________________________________________________________________.

1.3. Руководитель литературно-драматургической части в своей деятельности руководствуется:

    - Положением о _______________________________________________________;
                     (наименование учреждения (организации) культуры)
   - настоящей должностной инструкцией;
   - ____________________________________________________________________.
              (иные акты и документы, непосредственно связанные с
                       трудовой функцией руководителя)

1.4. Руководитель литературно-драматургической части подчиняется непосредственно руководителю учреждения (организации).

1.5. В период отсутствия руководителя литературно-драматургической части (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.6. Руководитель литературно-драматургической части входит в профессиональную квалификационную группу «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1>.

———————————

<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Организация работы с драматургами.

2.2. Контроль за выполнением авторами договорных обязательств.

3. Должностные обязанности

Руководитель литературно-драматургической части исполняет следующие обязанности:

3.1. Участвует в формировании репертуара, подбирает необходимый литературный материал, ведет работу с драматургами (инсценировщиками).

3.2. Рассматривает творческие заявки, дает по ним заключения.

3.3. Подготавливает авторские договоры, ведет их учет, контролирует выполнение авторами договорных обязательств, организует обсуждение и приемку созданных произведений.

3.4. Руководит издательской деятельностью, подготавливает или редактирует тексты, включая рекламные.

3.5. Консультирует в случае необходимости участников подготовки новой постановки, привлекает для консультаций специалистов.

3.6. Осуществляет постоянную связь с прессой, другими средствами массовой информации, готовит и передает для публикации информационные материалы о творческой жизни коллектива.

3.7. Принимает непосредственное участие в организации и проведении мероприятий по повышению профессионального мастерства творческих работников организаций исполнительских искусств.

3.8. Организует пресс-конференции, мероприятия по пропаганде исполнительских искусств, направленной на расширение зрительской аудитории.

3.9. Участвует в исследованиях зрительской аудитории, зрительских конференциях, беседах, лекциях.

    3.10. ________________________________________________________________.
                              (другие обязанности)

4. Права

Руководитель литературно-драматургической части имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).

4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.

    4.3. Подписывать и визировать ________________________________________.
                                           (виды документов)

4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

    4.9. Вносить на рассмотрение __________________________________________
                                   (наименование должности руководителя)
представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения об
их поощрении или о наложении на них взысканий.

4.10. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

    4.11. ________________________________________________________________.
                                 (другие права)

5. Ответственность

5.1. Руководитель литературно-драматургической части привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной   характеристики   должности   "Руководитель  литературно-
драматургической  части"  (Единый  квалификационный  справочник  должностей
руководителей,  специалистов   и    служащих.    Раздел   "Квалификационные
характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии",
утвержденный   Приказом    Минздравсоцразвития   России от 30 марта 2011 г.
N 251н), _____________________________________.
         (реквизиты иных актов и документов)
   6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
   Факт  ознакомления   работника   с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
                (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
  частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
     инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
__________________________________________________________________________.
                         работодателя; иной способ)

6.3. ___________________________________________________________________.

Руководитель литературно-драматургической части

  ------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000               N 000
---------  -------------------
(подпись)  (инициалы, фамилия)
Руководителя литературно-               00.00.0000
драматургической части

1.1. На должность руководителя литературно-драматургической части принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

1.2. Руководитель литературно-драматургической части должен знать:

— Основы законодательства Российской Федерации о культуре, другие федеральные законы по вопросам культуры и искусства;

— постановления Правительства РФ (Положение об основах хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры и искусства, др.), нормативные правовые акты Министерства культуры РФ, определяющие развитие культуры;

— распоряжения и другие нормативные документы вышестоящих органов по вопросам культуры и искусства;

— основы гражданского законодательства (регулирование вопросов авторского права, прав, смежных с авторским правом);

— историю отечественной и мировой литературы, театрального, музыкального, циркового, других видов искусств;

— современные проблемы отечественного и зарубежного театрального искусства, других видов исполнительских искусств;

— современную и классическую драматургию;

— отечественный и зарубежный опыт театрально-критической деятельности;

— основы социологии искусства;

— основы издательского дела;

— основы организации труда и театрального производства, трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— ______________________________________________________________________.

1.3. Руководитель литературно-драматургической части в своей деятельности руководствуется:

    - Положением о _______________________________________________________;
(наименование учреждения (организации) культуры)
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с
трудовой функцией руководителя)

1.4. Руководитель литературно-драматургической части подчиняется непосредственно руководителю учреждения (организации).

1.5. В период отсутствия руководителя литературно-драматургической части (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.6. Руководитель литературно-драматургической части входит в профессиональную квалификационную группу «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) ¹ .

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Организация работы с драматургами.

2.2. Контроль за выполнением авторами договорных обязательств.

3. Должностные обязанности

Руководитель литературно-драматургической части исполняет следующие обязанности:

3.1. Участвует в формировании репертуара, подбирает необходимый литературный материал, ведет работу с драматургами (инсценировщиками).

3.2. Рассматривает творческие заявки, дает по ним заключения.

3.3. Подготавливает авторские договоры, ведет их учет, контролирует выполнение авторами договорных обязательств, организует обсуждение и приемку созданных произведений.

3.4. Руководит издательской деятельностью, подготавливает или редактирует тексты, включая рекламные.

3.5. Консультирует в случае необходимости участников подготовки новой постановки, привлекает для консультаций специалистов.

3.6. Осуществляет постоянную связь с прессой, другими средствами массовой информации, готовит и передает для публикации информационные материалы о творческой жизни коллектива.

3.7. Принимает непосредственное участие в организации и проведении мероприятий по повышению профессионального мастерства творческих работников организаций исполнительских искусств.

3.8. Организует пресс-конференции, мероприятия по пропаганде исполнительских искусств, направленной на расширение зрительской аудитории.

3.9. Участвует в исследованиях зрительской аудитории, зрительских конференциях, беседах, лекциях.

    3.10. ________________________________________________________________.
(другие обязанности)

4. Права

Руководитель литературно-драматургической части имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).

4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.

    4.3. Подписывать и визировать ________________________________________.
(виды документов)

4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

    4.9. Вносить на рассмотрение __________________________________________
(наименование должности руководителя)
представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения об
их поощрении или о наложении на них взысканий.

4.10. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

    4.11. ________________________________________________________________.
(другие права)

5. Ответственность

5.1. Руководитель литературно-драматургической части привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной   характеристики   должности   "Руководитель  литературно-
драматургической  части"  (Единый  квалификационный  справочник  должностей
руководителей,  специалистов   и    служащих.    Раздел   "Квалификационные
характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии",
утвержденный   Приказом    Минздравсоцразвития   России от 30 марта 2011 г.
N 251н), _____________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт  ознакомления   работника   с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
__________________________________________________________________________.
работодателя; иной способ)

6.3. ___________________________________________________________________.

Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Инструкция для должности «Руководитель литературно-драматургической части«, представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 84. Деятельность в области драматического искусства и другая развлекательная деятельность», который утвержден приказом Министерства культуры и искусств Украины 04.02.2000 N 32. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа — ‘действующий’.

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность «Руководитель литературно-драматургической части» относится к категории «Руководители».

1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в отрасли управления. Стаж работы по профессии не менее 3 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      — действующее законодательство в области культуры и искусства;
      — историю театра, музыки, балета, литературы;
      — основы музыкальной драматургии;
      — классический и современный репертуар;
      — классическую и современную литературу;
      — основы издательского дела;
      — основы экономики, организацию труда и управления;
      — основы авторского и трудового права;
      — правила внутреннего трудового распорядка;
      — правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Руководитель литературно-драматургической части назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Руководитель литературно-драматургической части подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководитель литературно-драматургической части руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Руководитель литературно-драматургической части во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Участвует в формировании репертуара театрально-зрелищного предприятия.

2.2. Подбирает необходимый литературный и иконографический материал, организует консультации специалистов.

2.3. Проводит работу с драматургами.

2.4. Рекомендует авторам темы и сюжеты для создания новых сценических произведений, рассматривает творческие заявки, готовит выводы относительно их целесообразности.

2.5. Организует обсуждение Художественным советом новых произведений, редактирует тексты и либретто произведений, принимаемых к постановке.

2.6. Контролирует выполнение авторами договорных обязательств.

2.7. Редактирует все рекламные издания и следит за их выходом в мир.

2.8. Осуществляет связь с прессой, готовит и передает для публикации информационные материалы о творческой жизни коллектива.

2.9. Участвует в мероприятиях по изучению зрительской аудитории.

2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Руководитель литературно-драматургической части имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Руководитель литературно-драматургической части имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Руководитель литературно-драматургической части имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Руководитель литературно-драматургической части имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Руководитель литературно-драматургической части имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Руководитель литературно-драматургической части имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Руководитель литературно-драматургической части имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Руководитель литературно-драматургической части имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Руководитель литературно-драматургической части имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Руководитель литературно-драматургической части несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Руководитель литературно-драматургической части несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Руководитель литературно-драматургической части несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Руководитель литературно-драматургической части несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Руководитель литературно-драматургической части несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Руководитель литературно-драматургической части несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Руководитель литературно-драматургической части несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Руководитель литературно-драматургической части

Должностные обязанности. Участвует в формировании репертуара, подбирает необходимый литературный материал, ведет работу с драматургами (инсценировщиками). Рассматривает творческие заявки, дает по ним заключения. Подготавливает авторские договоры, ведет их учет, контролирует выполнение авторами договорных обязательств, организует обсуждение и приемку созданных произведений. Руководит издательской деятельностью, подготавливает или редактирует тексты, включая рекламные. Консультирует в случае необходимости участников подготовки новой постановки, привлекает для консультаций специалистов. Осуществляет постоянную связь с прессой, другими средствами массовой информации, готовит и передает для публикации информационные материалы о творческой жизни коллектива. Принимает непосредственное участие в организации и проведении мероприятий по повышению профессионального мастерства творческих работников организаций исполнительских искусств. Организует пресс-конференции, мероприятия по пропаганде исполнительских искусств, направленной на расширение зрительской аудитории. Участвует в исследованиях зрительской аудитории, зрительских конференциях, беседах, лекциях.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств; историю отечественной и мировой литературы, театрального, музыкального, циркового, других видов искусств; современные проблемы отечественного и зарубежного театрального искусства, других видов исполнительских искусств; современную и классическую драматургию; отечественный и зарубежный опыт театрально-критической деятельности; основы социологии искусства, издательского дела, трудового законодательства, авторского права; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

Category:

• Театр
• Cancel

Марьян Беленький
Должностная инструкция для заведующего литературной частью театра

1. Основная функция завлита – категорическое недопущение постановок пьес неизвестных авторов.
2. Завлиту запрещается читать какие-либо пьесы как в рабочее, так и в свободное время без разрешения главного режиссера.
3. Все приходящие в театр по электронной почте пьесы тут же сбрасываются в спам. Пьесы, приходящие обычной почтой, перегружаются из почтового ящика в мусорный.
4. В порядке исключения, завлиту разрешается читать пьесы, написанные им самим; его близкими родственниками (отец, мать, брат, сестра, сын, дочь, внук, внучка); сотрудниками театра, где он работает, а также сотрудниками других театров на бартерной основе (завлит театра А читает пьесу, переданную ему сотрудником театра Б, и наоборот). Разрешается также чтение пьес, авторы которых заранее оплатили постановку, либо нашли для этого спонсора.
5. Завлиту запрещается отвлекаться на письма и звонки авторов пьес.
6. В театре ставятся либо пьесы классиков, либо драматургов, хорошо знакомых театру.