УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Заведующего филиалом библиотеки
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего филиалом библиотеки [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация).
1.2. Заведующий филиалом библиотеки относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.
1.3. Заведующий филиалом библиотеки подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации.
1.4. На должность заведующего филиалом библиотеки назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в органах культуры, библиотеках не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 5 лет..
1.5. Заведующий филиалом библиотеки должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие культуры;
- нормативные и методические документы по вопросам библиотечной работы;
- теорию и практику библиотечного дела;
- основы экономики и управления библиотечным делом;
- достижения отечественных и зарубежных библиотек;
- основы организации труда;
- технологию библиотечных процессов;
- правила, методы автоматизации и механизации библиотечных процессов;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.6. В период временного отсутствия заведующего филиалом библиотеки его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Заведующий филиалом библиотеки исполняет следующие обязанности:
2.1. Осуществляет руководство филиалом библиотеки по библиотечно-информационному обслуживанию читателей.
2.2. Организует разработку перспективных и текущих планов работы филиала библиотеки и контролирует их выполнение.
2.3. Ведет учет деятельности филиала библиотеки.
2.4. Обеспечивает работу по обслуживанию читателей, включающую в себя индивидуальные и массовые формы обслуживания, справочно-библиографическое обеспечение, функционирование межбиблиотечного и заочного абонементов.
2.5. Принимает участие в комплектовании библиотечных фондов филиала библиотеки.
2.6. Изучает передовой опыт организации работы отечественных и зарубежных библиотек, применяет этот опыт в практической работе.
2.7. Осуществляет связь с другими библиотеками.
2.8. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.
В случае служебной необходимости заведующий филиалом библиотеки может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Заведующий филиалом библиотеки имеет право:
3.1. Осуществлять руководство подчиненными.
3.2. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.3. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.4. Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.5. Осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
3.6. Получать материалов и документов, относящихся к вопросам своей деятельности.
3.7. Осуществлять взаимодействие со всеми подразделениями Организации для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Заведующий филиалом библиотеки несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы заведующего филиалом библиотеки осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы заведующего филиалом библиотеки является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы заведующего филиалом библиотеки определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий филиалом библиотеки обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
Утверждаю:
Директор МБУК «ЦБС» Моргаушского района ЧР
________________/Николаева И. А. /
10 января 2015 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заведующего Ярославской сельской библиотекой — филиалом
муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная библиотечная система» Моргаушского района Чувашской Республики
I. Общие положения.
1.1. Заведующий Ярославской сельской библиотекой — филиалом муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная библиотечная система» Моргаушского района Чувашской Республики (далее – Заведующий) назначается и освобождается от занимаемой должности директором муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная библиотечная система» Моргаушского района Чувашской Республики (далее — Директор) по согласованию с начальником отдела культуры, архивного дела и туризма Моргаушского района ЧР в соответствии с трудовым законодательством.
1.2. Заведующий осуществляет текущее руководство библиотекой и подотчетен директору МБУК «ЦБС» Моргаушского района ЧР.
1.3. Заведующий действует на основании Конституции РФ, Гражданского кодекса РФ, Трудового кодекса РФ, законов Российской Федерации и Чувашской Республики «О библиотечном деле», Устава МБУК «ЦБС» Моргаушского района ЧР, коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций.
1.4. Заведующий по вопросам, отнесенным к его компетенции, действует на принципах единоначалия.
1.5. Заведующий действует от имени библиотеки и представляет её по вопросам, входящим в компетенцию библиотеки.
II. Квалификационные требования.
2.1. Высшее или среднее образование, обязательное знание ПК.
2.2. Должен знать:
-теорию и практику библиотечного дела;
-основы экономики и управления библиотечным делом;
-основы трудового законодательства;
-организации труда;
-технологию библиотечных процессов: вопросы автоматизации и механизации библиотечных процессов;
-правила по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите;
-отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области знаний.
2.3. Должен иметь четкое представление о социально-экономическом и культурном профиле района.
III. Должностные функции.
3.1. Планирование.
3.2. Учет и отчетность.
3.3. Организация работы в соответствии с Модельным стандартом деятельности общедоступной библиотеки.
3.4. Обслуживание читателей, реализация беспрепятственного и безвозмездного доступа к социально-значимой информации.
3.5. Культурно-просветительская деятельность
IV. Должностные обязанности.
4.1. Осуществляет руководство библиотекой по библиотечному, библиографическому, информационному обслуживанию пользователей.
4.2. Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение. Ведет учет деятельности библиотеки.
4.3. Принимает участие в комплектовании книжного фонда и несет ответственность за его правильное формирование (работа над каталогами, списание устаревшей и ветхой литературы, изучение книжного фонда, учет поступающей в библиотеку литературы).
4.4. Следит за формированием специального фонда краеведческих и местных изданий. Организует мероприятия, способствующие сохранению и возрождению чувашской народной культуры (недели чувашской книги, премьеры и обсуждения произведений местных писателей, часы краеведения, литературные вечера).
4.5. Отвечает за ведение справочно-библиографического аппарата (СБА) в библиотеке, пропаганду библиотечно-библиографических знаний (ББЗ), информационную работу среди руководителей детского чтения: воспитателей, учителей, родителей.
4.6. Организует привлечение читателей в библиотеку (выходы сотрудников библиотеки на предприятия, в организации села, школу, реклама библиотеки в средствах массовой информации, проведение акций).
4.7. Отвечает за организацию культурно-просветительских и массовых мероприятий в библиотеке, участвует в их проведении.
4.8. Является материально-ответственным лицом, обязан обеспечивать сохранность фондов и имущества библиотеки путем их рационального учета, хранения и контроля за использованием.
4.9. Контролирует осуществление санитарно-гигиенических мероприятий: следит за функционированием водопровода, сантехники, организует санитарные дни.
4.10. Осуществляет информационно — библиографического обслуживания специалистов органов местного самоуправления, агропромышленного комплекса (дни информации по актуальным темам, дни специалиста).
4.11. Контролирует осуществление мероприятий по эстетическому оформлению библиотеки (порядок на рабочих местах, художественное оформление, чистота, цветы, внешний вид библиотекаря).
4.12. Изучает и анализирует работу других библиотек района, республики, страны. Внедряет передовой опыт в практику работы библиотеки.
4.13. Регулярно повышает свою квалификацию, знакомиться с профессиональной литературой и периодическими изданиями.
4.14. Соблюдает трудовую дисциплину, правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.
4.15. Выполняет иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством, Трудовым договором, локальными нормативно-правовыми актами.
V. Ответственность.
5.1. Несет личную ответственность за содержание и качество работы библиотеки, сохранность имущества, соблюдение трудового законодательства, производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, техники безопасности, пожарной защите и производственной санитарии в библиотеке.
5.2. Отвечает за принятые решения.
5.3. Отвечает за своевременную сдачу отчетов, планов.
VI. Взаимоотношения. Связи по должности.
6.1. Работает в тесной связи с Директором муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная библиотечная система» Моргаушского района Чувашской Республики, администрацией Ярославского сельского поселения, отделом культуры, архивного дела и туризма администрации Моргаушского района ЧР.
6.2. Осуществляет связь с библиотеками района, с общественными организациями села.
6.3. Принимает участие в конкурсах, проводимых в районе, республике.
6.4. Выступает в СМИ с отчетами и рекламой о деятельности библиотеки.
VII. Права.
7.1. Имеет право вносить предложения по улучшению библиотечного обслуживания в районе.
7.2. Имеет право на регулярное повышение квалификации.
7.3. Имеет право отстаивать социальные интересы перед Директором.
7.4. Вносит предложения Директору по всем видам поощрения и порицания сотрудников.
С должностными инструкциями ознакомлен:
Дата ______________________ Подпись ____________________
Заведующий филиалом библиотеки,
централизованной библиотечной системы
------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- -------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Заведующего филиалом 00.00.0000
____________________________________
(библиотеки/централизованной
____________________________________
библиотечной системы)
1. Общие положения
1.1. Заведующий филиалом ______________________________________________
(библиотеки/централизованной библиотечной
_________ (далее по тексту - "заведующий") относится к категории
системы)
руководителей.
1.2. На должность заведующего принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в органах культуры, библиотеках не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 5 лет.
1.3. Заведующий должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие культуры;
- структуру __________________________________________________________;
(библиотеки/централизованной библиотечной системы)
— нормативные и методические документы по вопросам библиотечной работы;
— теорию и практику библиотечного дела;
— основы экономики и управления библиотечным делом;
— достижения отечественных и зарубежных библиотек;
— основы организации труда;
— технологию библиотечных процессов;
— правила, методы автоматизации и механизации библиотечных процессов;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Заведующий в своей деятельности руководствуется:
- Положением о ________________________________________________________
(наименование библиотеки/централизованной
______________________;
библиотечной системы)
- Положением о филиале ________________________________________________
(наименование библиотеки/централизованной
______________________;
библиотечной системы)
- настоящей должностной инструкцией;
- _____________________________________________________________________
(иные акты и документы, непосредственно связанные
_________________________________.
с трудовой функцией заведующего)
1.5. Заведующий подчиняется непосредственно ___________________________
(наименование должности
______________.
руководителя)
1.6. В период отсутствия заведующего (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель или иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. ___________________________________________________________________.
2.1. Руководство филиалом библиотеки.
2.2. Организация индивидуальных и массовых форм обслуживания.
3. Должностные обязанности
Заведующий исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет руководство филиалом библиотеки по библиотечно-информационному обслуживанию читателей.
3.2. Организует разработку перспективных и текущих планов работы филиала библиотеки и контролирует их выполнение.
3.3. Ведет учет деятельности филиала библиотеки.
3.4. Обеспечивает работу по обслуживанию читателей, включающую в себя индивидуальные и массовые формы обслуживания, справочно-библиографическое обеспечение, функционирование межбиблиотечного и заочного абонементов.
3.5. Принимает участие в комплектовании библиотечных фондов филиала библиотеки.
3.6. Изучает передовой опыт организации работы отечественных и зарубежных библиотек, применяет этот опыт в практической работе.
3.7. Осуществляет связь с другими библиотеками.
3.8. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.
3.9. _________________________________________________________________.
(другие обязанности)
4. Права
Заведующий имеет право:
4.1. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.
4.2. Подписывать и визировать ________________________________________.
(виды документов)
4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.8. _________________________________________________________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Заведующий привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Заведующий филиалом библиотеки,
централизованной библиотечной системы" (Единый квалификационный справочник
должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные
характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии",
утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N
251н), ______________________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
__________________________________________________________________________.
работодателя; иной способ)
6.3. ___________________________________________________________________.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕЙ СЕЛЬСКОЙ БИБЛИОТЕКИ
Должностные обязанности.
Осуществляет руководство сельской библиотекой по библиотечно-информационному обслуживанию читателей. Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение. Ведет учет деятельности филиала библиотеки. Обеспечивает работу по обслуживанию читателей, включающую в себя индивидуальные и массовые формы, справочно-библиографическое обеспечение, функционирование межбиблиотечного и заочного абонементов. Принимает участие в комплектовании библиотечных фондов библиотеки. Изучает передовой опыт организации работы отечественных и зарубежных библиотек, применяет этот опыт в практической работе. Осуществляет связь с другими библиотеками. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.
Должен знать:
постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы;
теорию и практику библиотечного дела; основы экономики и управления библиотечным делом; отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области знаний;
основы трудового законодательства, организации труда;
технологию библиотечных процессов;
вопросы автоматизации и механизации библиотечных процессов; правила по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное образование и стаж работы по про филю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;
14 разряд — в республиканских (Российской Федерации) и других библиотеках, имеющих общероссийское и межрегиональное значение (по перечню); республиканских (республик в составе Российской Федерации), краевых, областных универсальных библиотеках;
13 разряд — в республиканских (республик в составе Российской Федерации), краевых, областных детских, юношеских, для слепых библиотеках; в библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
12-13 разряды — в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
11-12 разряды — в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
11 разряд — в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
10 разряд — в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.