Должностные инструкции должностные обязанности работников рцс - Arganabio.ru - инструкции по эксплуатации и многое другое

Добавить в «Нужное»

Должностные обязанности работника: где прописать и как изменить

На практике в трудовых отношениях часто можно услышать термин «должностные обязанности» работника. Посмотрим, что это такое, как их сформулировать и в каком документе, где и как зафиксировать изменение должностных обязанностей работника.

Что такое должностные обязанности сотрудника

На самом деле Трудовой кодекс не содержит как такового понятия «должностные обязанности». Но по сути, должностные обязанности то же самое, что трудовая функция работника.

Итак, должностные обязанности – это перечень конкретных видов поручаемой человеку работы, конкретных действий при выполнении им своей трудовой функции, цели, которые ставятся перед работником, и результаты его работы, а также меры по достижению поставленных перед работником целей.

Кстати, в Трудовом кодексе встречается так же такой термин как «трудовые обязанности». К примеру, в ст. 21 ТК РФ сказано, что «работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором». А в ст. 129 ТК РФ сказано: «оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей …». То есть термины «трудовые обязанности» и «должностные обязанности» в целом являются синонимами. Хотя иногда считают, что трудовые обязанности – более широкое понятие, включающееся в себя совокупность действий работника, которые он должен предпринимать для исполнения условий трудового договора и соблюдения трудового законодательства.

Как сформулировать должностные обязанности сотрудника

Должностные обязанности нужно формулировать письменно и как можно понятнее и подробнее, чтобы у работника было понимание, чем он должен заниматься, за что отвечает. А работодатель будет ориентироваться на список обязанностей работника, чтобы понимать, за невыполнение какой работы сотрудника можно наказать.

Для удобства можно воспользоваться квалификационными справочниками по разным должностям, профессиям, специальностям, либо профессиональными стандартами.

К примеру, должностные обязанности маркетолога можно посмотреть в профессиональном стандарте «Маркетолог» (утв. Приказом Минтруда от 04.06.2018 № 366н). Из приведенного в нем описания трудовой функции можно выбрать те обязанности, которые применимы именно к вашему работнику, дополнить список отдельными специфическими обязанностями, характерными именно для вашей организации. Также из этого стандарта можно взять возможные наименования должностей и профессий, требования к образованию специалиста.

Где сформулировать должностные обязанности сотрудника

В трудовой договор в обязательном порядке включается информация о трудовой функции работника (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) (ст. 57 ТК РФ). А как мы уже сказали выше, понятие «должностные обязанности» и «трудовая функция» равнозначны. Получается, что информация о должностных обязанностях должна быть в трудовом договоре работника.

Вместе с тем, в трудовом договоре можно указать лишь, какую должность (профессию, специальность) занимает работник. А конкретизировать должностные обязанности можно в отдельном документе, например в должностной инструкции. При этом из трудового договора надо сделать ссылку на конкретную должностную инструкцию. Это позволит не утяжелять трудовой договор, перечисляя в нем все трудовые обязанности сотрудника. Но в любом случае работника надо будет ознакомить с должностной инструкцией под роспись до подписания трудового договора.

Должностная инструкция: как составить

Трудовой кодекс не обязывает работодателей утверждать должностные инструкции по всем работникам. Трудинспекции также указывают, что этот документ не является обязательным в организации (Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 22.05.2020 № 77/10-18732-ОБ/18-1299). Вместе с тем, этот документ помогает определить должностные обязанности сотрудника, требования, предъявляемые к занимаемой им должности, определить пределы ответственности по конкретной должности.

Порядок составления должностной инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован. То есть работодатель утверждает его самостоятельно. При этом работодатель может (Письмо Роструда от 31.10.2007 № 4412-6):

сделать должностную инструкцию приложением к трудовому договору;
утвердить должностную инструкцию как самостоятельный документ. Правда, здесь возможно возникновение споров с работником, если должностные обязанности, прописанные в должностной инструкции, будут отличаться от обязанностей, прописанных в трудовом договоре.

Подробнее об утверждении должностной инструкции читайте в отдельной консультации.

Как изменить должностные обязанности работника

Здесь все зависит от ситуации (Письмо Роструда от 31.10.2007 № 4412-6).

Вариант 1. Должностные обязанности сотрудника прописаны в трудовом договоре. Изменение, в том числе дополнение, условий трудового договора (например возложение на работника дополнительных должностных обязанностей) допустимо лишь с согласия работника. Действия работодателя в этом случае квалифицируются как изменение определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя (ст. 72 ТК РФ).

Порядок действий при этом должен быть таким. Работодатель должен направить работнику письменное мотивированное предложение изменить условия, которые ранее были зафиксированы в трудовом договоре. И лишь при согласии работника можно составить дополнительное соглашение к договору и поставить на нем подписи обеих сторон.

Вариант 2. Должностные обязанности работника прописаны в должностной инструкции, и она является приложением к трудовому договору. Тогда целесообразно вносить изменения одновременно в трудовой договор и в должностную инструкцию путем подготовки дополнительного соглашения. При этом если изменяются обязательные условия трудового договора (в частности, трудовая функция), то нужно предварительно получить согласие работника на такое изменение. То есть вручить работнику письменное уведомление об изменении условий и получить его согласие на продолжение трудовых отношений на новых условиях.

Вариант 3. Должностные обязанности работника прописаны в должностной инструкции, и она утверждена как отдельный документ. Если при этом изменение должностных обязанностей не влечет за собой необходимость изменения обязательных условий трудового договора, то можно просто утвердить должностную инструкцию в новой редакции и письменно ознакомить с ней работника. В этом случае должностная инструкция утверждается в 2-х экземплярах и один экземпляр вручается сотруднику под роспись. Пример ситуации, когда не меняются обязательные условия трудового договора, это, например, изменение порядка передачи другим сотрудникам (в другие подразделения) каких-либо документов, составляемых определенным сотрудником. Такие изменения не влияют на трудовую функцию сотрудника.

Отметим, что если изменение должностных обязанностей приводит к появлению у сотрудника более широких обязанностей, чем те, которые прописаны для должности, на которую он принимался, то имеет смыл перевести работника на другую должность, предусматривающую отличные от указанных в трудовом договоре трудовые обязанности.

Кстати, если работодатель по собственной инициативе уменьшит работнику объем должностных обязанностей и, как следствие, уменьшит размер оклада, а работник с этим не согласится, то работодатель будет вправе уволить работника по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то есть в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Правда, в этом случае работодатель должен соблюсти требования, предусмотренные ст. 74 ТК РФ, в частности, уведомить работника об изменениях не позднее чем за 2 месяца, при несогласии работника предложить ему другую имеющуюся работу и т.д.

Нужно ли доплачивать работнику при дополнении должностных обязанностей

По мнению Роструда, возложение на работника дополнительной работы (то есть добавление ему должностных обязанностей) может быть произведено только с его согласия и должно дополнительно оплачиваться. Размер оплаты устанавливается по соглашению работника и работодателя исходя из содержания и объема дополнительной работы (Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за октябрь 2020 года // Онлайнинспекция.РФ: электронный ресурс. 2020).

Уточнение или конкретизация должностных обязанностей

Уточнение (конкретизация) должностных обязанностей не является изменением трудовой функции. Поэтому если в такой ситуации работник откажется от продолжения работы в новых условиях, работодатель будет вправе уволить его по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то есть по причине отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.

Что делать, если работник не исполняет свои должностные обязанности

Здесь возникают 2 вопроса: можно ли применить к работнику, не исполняющему свои должностные обязанности, дисциплинарное взыскание и как оплачивать этот период.

Начнем с взыскания. Если должностные обязанности сотрудника прописаны в должностной инструкции, но работник не был под роспись с ним ознакомлен, то применить к нему дисциплинарное взыскание нельзя. Ведь в такой ситуации должностная инструкция не является приложением к трудовому договору. И нельзя сказать, что работник не исполнял трудовые обязанности, предусмотренные его трудовым договором или дополнительным соглашением к нему.

А вот если должностная инструкция – часть трудового договора, и работник не исполнял обязанности, предусмотренные инструкцией (то есть не исполнял трудовую функцию), то применение дисциплинарного взыскания будет правомерно. Причем в определенных ситуациях возможно даже увольнение работника по данному основанию. Подробнее о видах дисциплинарных взысканий и о порядке их применения читайте здесь.

Порядок оплаты будет зависеть от ситуации (ст. 155 ТК РФ).

Вариант 1. При невыполнении должностных обязанностей по вине работодателя (например, работник не был обеспечен необходимым для выполнения работы инструментом) оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

Вариант 2. При невыполнении должностных обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника (например, авария в цеху из-за урагана), оплата труда производится в размере не менее 2/3 оклада работника, рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.

Вариант 3. При невыполнении должностных обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.

Источник

Образцы должностных инструкций

Специалисты кадрового агентства «КАУС» подготовили для вас примеры должностных инструкций, которые точно соответствуют требованиям трудового законодательства РФ. Это организационно-правовые документы, которые четко определяют место и значение конкретной специальности в структуре организации, а именно: должностные обязанности, задачи, основные права, ответственность работника при осуществлении им трудовой деятельности согласно занимаемой должности.

Должностные инструкции помогают в адаптации новых работников. Благодаря этому документу у недавно принятого специалиста появляется ясность относительно ожиданий от его работы, а у его руководителя – база для оценки и аттестации сотрудника.

Следует помнить, что эти перечни не вступают в силу, если в компании отсутствует приказ об утверждении должностных инструкций. Использовать должностные инструкции при взаимодействии с персоналом не обязательно. Однако без них не обходятся большинство организаций: это приносит пользу всем участникам рабочего процесса.

Сотрудников такие бумаги защищают от дополнительных обязанностей, которые не оговаривались перед началом работы, а работодателей – от необоснованных претензий по текущей загрузке. При этом важно учитывать, что типовая должностная инструкция для любой специальности, найденная в интернете, содержит лишь общие поверхностные данные. Ее необходимо адаптировать под особенности конкретной компании и позиции. На нашем сайте вы можете скачать должностные инструкции бесплатно!

Источник

Начальник поручил моему коллеге составить самостоятельно должностную инструкцию и не проконтролировал, что тот написал.

Когда к работе коллеги появились замечания, выяснилось, что инструкция состояла из общих фраз и применить ее к конкретному человеку было нельзя. Поэтому сначала пришлось переделывать инструкцию, чтобы впоследствии было за что его наказывать.

Чтобы не попадать в подобные истории со своими подчиненными, я научился делать должностные инструкции самостоятельно и разобрался, что в них точно должно быть.

Что такое должностная инструкция

Это документ, в котором указаны обязанности определенного работника на конкретной должности: полномочия, за что отвечает, какие имеет права, требования к его квалификации, за какие конкретно действия его можно наказать или поощрить.

Должностная инструкция — локальный документ, то есть делается под цели и задачи организации и должности либо конкретного работника, если инструкция персонифицирована. Даже называться эти документы в различных организациях могут по-разному: должностная инструкция, должностные обязанности, должностной регламент или как-то еще. Единых требований как к названию, так и к содержанию не существует. Но я буду условно называть все документы, в которых прописаны права и обязанности работника перед работодателем, должностными инструкциями.

Для каких целей используется

Назначение должностной инструкции — определить, что именно работник обязан делать на рабочем месте и как ему взаимодействовать с начальством и коллегами.

При этом в трудовом кодексе самого термина «должностная инструкция» нет. Там просто сказано, что работодатель вправе принимать локальные нормативные акты, в которых будут указаны нормы трудового права.

В большинстве случаев это именно право работодателя, а не его обязанность. Руководитель предприятия может управлять подчиненными в «ручном режиме» и без инструкций. Для небольших предприятий такой вариант иногда даже предпочтительнее — меньше бюрократии, меньше бумаг нужно регистрировать и хранить.

Но чем больше работников, тем сложнее ими управлять и контролировать их работу. Поэтому и делают инструкции. Так и работникам понятно, что с них будут спрашивать, и работодателю проще их к дисциплинарной ответственности привлечь.

Должностная инструкция для работника — это один из способов защиты своих прав.

Например, начальник говорит: «Иванов отказался территорию подметать, надо уволить его». Но Иванов в такой ситуации может сказать: «Вот моя должностная инструкция. Что в ней написано, то я и делаю. За что меня наказывать?» В такой ситуации велика вероятность, что в суд идти не придется да и дисциплинарного взыскания, возможно, удастся избежать.

Но точно так же эта должностная инструкция защищает интересы работодателя. Например, если Иванов плохо покрасит забор, а по инструкции это его прямая обязанность, его можно смело наказывать.

Если должностной инструкции нет — работодателя никто не накажет. Но если составили — ее обязательно нужно исполнять с момента, как подписали. Она похожа на договор, где работодатель и работник — две стороны, которые ее подписали и договорились безусловно исполнять.

А еще наличие должностной инструкции дает следующие преимущества:

Ее можно использовать в суде в качестве доказательства.
Обе стороны трудовых отношений четко знают, кто, кому и что именно обязан. А значит, улучшается взаимодействие.
Проще обучать новичков. Можно просто распечатать инструкции и раздать вновь принятым. Если они что-то забудут, могут просто открыть и прочитать.
Если в компании есть должностные инструкции на весь штат работников, порядка в работе будет больше. Работники точно знают, что от них ждет руководство. А если забудут, всегда можно перечитать инструкцию.

В каких случаях должностная инструкция обязательна

Должностные инструкции или регламенты обязательно должны быть у госслужащих, например у работников федеральных министерств и ведомств, сотрудников местных муниципалитетов и военнослужащих.

Для этих работников должностные инструкции и регламенты входят в перечень обязательных документов. Как их нужно составлять и что в них должно быть, указано в специальных ведомственных приказах.

Если человек работает в обычной организации, должностные инструкции необязательны. То есть нельзя наказать руководителя такой организации за то, что их нет, или заставить их составлять.

Как вести бизнес без штрафов

Зарабатывать больше и не нарушать закон. Раз в месяц — в нашей рассылке для предпринимателей

Кто разрабатывает

Разрабатывают должностные инструкции кадровики, юристы, секретари, руководители и сам работник. О том, как это выглядит на практике, проще всего рассказать на примере.

Допустим, условный автосервис «Винтик и Шпунтик» принимает на работу слесаря Василия Петровича. И для него нужно составить должностную инструкцию. Директор думает, кому бы поручить это задание.

Кадровики прекрасно разбираются в трудовом кодексе, но в работе слесаря ничего не понимают. Они находят первую попавшуюся должностную инструкцию в архиве и предлагают Василию Петровичу расписаться, что он с ней ознакомился.

Василий читает и понимает — там описаны процессы, которых давно никто не делает, и оборудование, которое давно не используется. Он может подписать такую инструкцию, но наказать за ее неисполнение будет сложно. Василию Петровичу это тоже не дает никаких преимуществ — ему можно предъявить претензии за невыполнение тех пунктов, которые он не может выполнить физически. Это плохо. Время на составление и силы потратили, а толку от нее будет немного.

Юристы при составлении должностной инструкции часто переписывают в нее нормы трудового законодательства и пункты из документов, которые регламентируют работу фирмы. Такая инструкция выглядит очень убедительно. Но вот про работу слесаря там либо ничего нет, либо сказано очень мало, потому что юрист тоже не специалист в этой области.

Секретарь обычно скачивает документ из интернета. Но когда приносит на подпись, может выясниться, что слесарь, который ремонтирует легковые автомобили и грузовики, это не одно и то же. Скорее всего, такая инструкция тоже не подойдет. Скачивать типовые должностные инструкции из интернета бессмысленно.

Руководитель автосервиса. Если он сам раньше работал слесарем, то у него получится замечательная должностная инструкция, в которой не будет ничего лишнего. Но часто бывает так, что руководитель только организует работу и про работу слесаря ничего не знает.

Самый лучший вариант — не поручать составлять инструкцию только одному человеку. Главное действующее лицо в процессе написания такой инструкции — это сам Василий Петрович. Он с руководителем согласовывает, чем именно будет заниматься слесарь, кадры проверяют текст на соответствие трудовому законодательству, юрист — на соответствие остальным законам.

Форма представления и как оформить в соответствии с гостом

Основные требования к оформлению. Единой формы должностной инструкции ни законами, ни другими нормативными актами не предусмотрено. В общероссийском классификаторе управленческой документации есть упоминание о должностной инструкции, но обязательная форма ее составления отсутствует.

Поэтому можно оформить инструкцию так, как это принято в конкретной организации. Неважно, есть ли у нее фирменный бланк, гербовая печать и сколько специалистов ее согласовали. Важно, что будет в самой инструкции.

Порядок и правила. Подписывая должностную инструкцию, работник принимает на себя определенные обязанности и дает согласие выполнять их добросовестно. А работодатель со своей стороны перечисляет условия, которые он создаст для работы.

Из этого следуют и требования к оформлению. В инструкции должны быть две подписи. Одна из них — работодателя. От него, как правило, исходит инициатива создания инструкции, поэтому его визирование может выглядеть как ее утверждение. Например вот так:

Чаще всего виза работодателя проставляется в правом верхнем углу, хотя это требование не является обязательным

От имени работодателя, как правило, расписывается лицо, у которого есть полномочия принимать человека на работу. А еще руководитель может передать право утверждения должностных инструкций любому другому сотруднику. Главное, чтобы это право было передано в письменном виде, например приказом или распоряжением.

Работник, как правило, ставит свою подпись в конце документа. Но это тоже необязательно. Я, например, сталкивался с ситуацией, когда у работника была индивидуальная должностная инструкция и он расписался на каждой ее странице. Логика при этом была такая: работодатель не сможет изменить одну из страниц инструкции, вписать туда лишнего и наказать за неисполнение. Это обычная ситуация, когда нет доверия между работником и работодателем. Законом такой порядок не запрещен.

Форма и структура. Единой формы и структуры для должностной инструкции, утвержденной законом или приказом, не существует. Каждый может оформлять ее так, как удобно.

Оформление титульного листа. Этого тоже не предусмотрено ни одним нормативным документом. Как и в любом распорядительном документе, на первом листе инструкции обычно есть следующие реквизиты:

Название организации так, как оно указано в регистрационных документах.
Наименование документа.
Фамилия, имя, отчество и должность сотрудника, который уполномочен утверждать или подписывать должностные инструкции.
Дата составления документа.
Регистрационный номер, если в организации ведется учет документов.

Как правило, на первом же листе под визой утверждения и заголовком сразу начинается текст должностной инструкции.

Особенности должностной инструкции. В должностной инструкции можно прописать только те обязанности, которые входят в трудовые функции сотрудника. Но даже если у человека договор подряда, его тоже в некоторых случаях можно признать трудовым, в том числе благодаря должностной инструкции.

Для работника это выгодно. Например, я вижу такие плюсы:

все споры в этом случае решаются по трудовому кодексу;
если он обратится в суд, ему не придется платить госпошлину;
суд можно выбрать по месту своего жительства, а не по месту, где находится организация.

Вот что является характерными признаками трудовых отношений:

Стороны достигли соглашения, что работник будет делать лично в интересах и под контролем работодателя.
Работодатель обеспечивает определенные условия труда.
Работник выполняет трудовые функции за плату.
Между работником и работодателем есть подчиненность.
Работник выполняет обязанности только по определенной специальности, квалификации или должности.

Если должностной инструкции нет совсем, отношения не перестают быть трудовыми. Но если трудовой договор отсутствует или вместо него есть гражданско-правовой договор, должностная инструкция может помочь, чтобы эти отношения признали трудовыми.

Классификация

Существуют два вида должностных инструкций:

Индивидуальная, или персонифицированная. Ее составляют под конкретного работника. Основное ее отличие — в ней есть не только должность, но и фамилия, имя и отчество работника.
Типовая — она составляется для определенной категории работников или должностей и без указания конкретных фамилий.

Поясню на примерах, в каком случае какая инструкция нужна.

Допустим, в условной организации работают два секретаря — Света и Наташа. У Светы главная обязанность — готовить ответы на запросы в разные ведомства. Поэтому в ее должностной инструкции подробно прописано, в какой срок она должна подготовить ответ, как она должна его отправить — электронным или заказным письмом — и в какое время она может уйти с работы на почту для отправки писем.

Главная задача Наташи — работать с системой электронного документооборота. Это и прописано в ее должностной инструкции.

Должности у Светы и Наташи называются одинаково — секретарь. А работу они делают разную. Значит, чтобы всем было понятно, кто и чем занимается, им нужны индивидуальные должностные инструкции. Так можно. В каждой инструкции указывают фамилию работника и перечисляют, чем он будет заниматься.

А еще в этой организации работает бригада штукатуров. Они делают одинаковую работу — стены штукатурят. Индивидуальных требований к ним нет. В этом случае на каждого штукатура делать отдельную должностную инструкцию нет никакого смысла. Ее можно сделать типовой — просто указать наименование должности, перечислить в ней, чем люди будут заниматься. А все штукатуры распишутся. В таких случаях могут делать специальную ведомость ознакомления, которая будет приложением к должностной инструкции.

Какую инструкцию делать в каждом конкретном случае — решает работодатель. И руководствуется он только принципами целесообразности.

Содержание должностной инструкции

Исторически сложилось, что должностную инструкцию разбивают на разделы. Это требование нигде не предусмотрено, но так ее легче воспринимать. Обычно в ней встречаются следующие разделы.

Заголовок. Это название документа — должностная инструкция, должностной регламент, перечень рабочих обязанностей или любое другое. Еще там указывают наименование структурного подразделения и наименование должности — так, как они указаны в штатном расписании организации. Если должностная инструкция составлена для конкретного человека, обязательно указывают его фамилию, имя и отчество.

Общие положения. В этом разделе можно указать:

кто будет замещать работника, пока он находится в отпуске или на больничном;
требования к профессиональной подготовке: уровень образования, квалификацию, стаж работы;
чьи распоряжения и приказы работник должен выполнять, например подчиняться указаниям старшего мастера и заместителя директора по производству.

Задачи, функции и обязанности. В этом разделе приводится детализированный список должностных обязанностей работника. Чем подробнее и детальнее они перечислены, тем легче спросить с работника за их выполнение. Можно описать каждую операцию, из которых складывается работа, и установить сроки их выполнения.

Должен знать. Здесь перечисляются требования к знаниям работника. Можно указать, что он должен знать конкретный санпин, снип или гост, правила противопожарной безопасности или ведомственный приказ. Главное, чтобы эти знания прямо относились к выполняемой работе.

Права. Здесь имеются в виду права по конкретной должности: что он может потребовать от других и как он взаимодействует с другими работниками.

Ответственность. Чтобы правильно заполнить этот раздел, пишите ответы на вопрос, за что отвечает человек. Например: за качественную работу подразделения, за соблюдение графика и срока поставок, за написание статьи без ошибок.

Отвечать на вопрос, какую ответственность несет сотрудник, неправильно. Конечно, можно написать, что он несет дисциплинарную ответственность, но он несет ее и так — по трудовому кодексу. Дублировать это в должностной инструкции необязательно.

Взаимодействие. В этом разделе пишут, к кому работник может обратиться и по каким вопросам, кому он подчиняется, чьи распоряжения он обязан исполнить.

Порядок утверждения должностной инструкции и ее подписание

Как правило, в правом верхнем углу инструкции ставится гриф «Утверждаю», указывается должность руководителя и ставится его подпись. Это требование хотя и предусмотрено ГОСТ Р 7.0.97-2016, но обязательным не является. Если этого грифа не будет, руководитель может расписаться в любом месте документа — это не нарушение.

А еще в должностной инструкции должен расписаться работник. Так он подтверждает, что инструкцию прочитал, обязанности и права ему понятны.

Бывает ситуация, когда работник отказывается ее подписывать. Тогда составляют акт об отказе. Но даже в этом случае исполнять такую инструкцию работнику все равно придется. То, что подписи нет, не освобождает от ответственности за неисполнение. Подпись лишь подтверждает, что человек с инструкцией знаком.

Подпись работодателя при этом обязательна. Она подтверждает, что работодатель знает, что есть в этой инструкции.

Порядок внесения изменений

Можно ли изменить должностную инструкцию без согласия работника по инициативе работодателя. Чаще всего именно работодатель является инициатором внесения изменений в должностную инструкцию. Например, он решает, что работник мало работает, и добавляет ему несколько пунктов.

Если при этом меняются необходимые в силу закона условия трудового договора, работника нужно уведомить письменно о предстоящих изменениях не позднее, чем за два месяца. Обычно такая ситуация возникает при реорганизации, когда изменяются штатное расписание и наименования должностей. Или при изменении технологического процесса, например если предприятие выпускало двери, а теперь перепрофилируется на бумажные конверты.

Но чаще бывает другая ситуация — когда структура и производственный процесс не меняются, а работнику увеличивают или уменьшают объем работ. Например, дворник подметал один двор, а ему поручили еще и набережную подметать. Или этого дворника в той же организации перевели в другое подразделение, а суть его работы не изменилась. В этом случае уведомлять его за два месяца не нужно, можно просто дополнить его инструкции и ознакомить с ними работника.

Изменить должностную инструкцию можно следующими способами:

Издать приказ или распоряжение об исключении или включении пунктов, изменении текста части инструкции. При этом работника нужно ознакомить с приказом под подпись. В этом случае копия такого приказа приобщается к самой должностной инструкции. Подпись работника в этом случае означает, что изменения ему известны.
Подготовить должностную инструкцию в новой редакции — с указанием даты начала ее действия. В этом случае работник также должен в ней расписаться.

Распространенные ошибки

Гонка за объемом. Хорошая инструкция не должна быть большой — это не признак трудоспособности, а скорее наоборот. Пусть она будет на одном листе, но с предельно конкретными и четко сформулированными пунктами о том, что человек обязан.

Один из моих бывших руководителей, когда ему приносили на утверждение инструкцию, почти никогда ее не читал. Зато любил считать в ней листы и количество пунктов. Логика у него была такая: вот у Иванова инструкция на 15 листах — сразу видно, работяга! А у Петрова — на трех, значит, он лентяй и мало будет работать.

Подчиненные начали увеличивать объем — вписывали общие и незначащие ничего фразы. Например, «осуществлять мониторинг обстановки», «контролировать ситуацию в целом и в частности».

А в одной из организаций руководство перед проверкой дало прямое указание подчиненным: увеличьте объем инструкции, чтобы проверяющий не назвал нас бездельниками. Указание выполнили, объем увеличили, но проверяющий этого не понял и спросил: «Что за ерунда у вас в должностных инструкциях? Тут же одна вода!» Пришлось переделывать как было.

Переписывание законов. В предыдущем разделе мы писали, из каких частей должна состоять инструкция. Названия некоторых из них совпадают с названиями статей трудового кодекса. Но ни в коем случае нельзя переписывать в разделы о правах и обязанностях формулировки статьи 21 ТК РФ. Это ошибка.

Трудовой кодекс содержит общие права и обязанности работника. Даже если право на отдых вообще не упомянуть в должностной инструкции, это не значит, что человек обязан работать без выходных и отпусков. Трудовой кодекс приоритетнее: даже если права на отдых в инструкции нет, отпуск работнику предоставлять обязаны. Часто составители инструкций идут по пути наименьшего сопротивления, например пишут в должностной инструкции бухгалтера, что он не должен воровать деньги, что он имеет право на отдых в соответствии с трудовым кодексом и что за нарушения его можно привлечь к ответственности. Но ни один из этих пунктов на самом деле не регулируется должностной инструкцией.

Использование общих фраз и выражений. Обычно эту ошибку допускают, когда руководство дает указание увеличить объем. Человек, который пишет должностную инструкцию, не знает, что писать, и начинает вставлять в текст общие обороты и фразы.

Фразы, которые часто используются в должностных инструкциях: перевод с канцелярита на человеческий

Канцелярит	Перевод на человеческий
Обеспечить высокий уровень работы…	Написать 10 статей в месяц объемом не менее 15 000 знаков на темы, которые предложит редактор
Регулярно проводить проверки…	Проводить проверку не позднее 15 числа каждого месяца, по результатам составить справку на имя начальника
Наметить увеличение…	Производить не менее 300 письменных столов в месяц
Осуществлять комплекс мер по устранению недостатков…	По недостаткам, которые выявятся в ходе проверок, в срок не позднее 10 дней составить план. Написать, как их устранить, перечень мероприятий, сроки их исполнения и ответственных лиц
Проводить линию на увеличение производительности…	Ежемесячно представлять руководству предложения, как увеличивать производительность
Усилить, ускорить, воспрепятствовать, углубить, укрепить, содействовать, неукоснительно контролировать, всемерно развивать, исключить случаи, продолжить ускоренный рост и совершенствование, наметить осуществление крупных мер…	Такие фразы в должностной инструкции — непереводимая игра слов. Лучше их вообще не использовать

Канцелярит

Обеспечить высокий уровень работы…

Перевод на человеческий

Написать 10 статей в месяц объемом не менее 15 000 знаков на темы, которые предложит редактор

Канцелярит

Регулярно проводить проверки…

Перевод на человеческий

Проводить проверку не позднее 15 числа каждого месяца, по результатам составить справку на имя начальника

Канцелярит

Наметить увеличение…

Перевод на человеческий

Производить не менее 300 письменных столов в месяц

Канцелярит

Осуществлять комплекс мер по устранению недостатков…

Перевод на человеческий

По недостаткам, которые выявятся в ходе проверок, в срок не позднее 10 дней составить план. Написать, как их устранить, перечень мероприятий, сроки их исполнения и ответственных лиц

Канцелярит

Проводить линию на увеличение производительности…

Перевод на человеческий

Ежемесячно представлять руководству предложения, как увеличивать производительность

Канцелярит

Усилить, ускорить, воспрепятствовать, углубить, укрепить, содействовать, неукоснительно контролировать, всемерно развивать, исключить случаи, продолжить ускоренный рост и совершенствование, наметить осуществление крупных мер…

Перевод на человеческий

Такие фразы в должностной инструкции — непереводимая игра слов. Лучше их вообще не использовать

Хорошая должностная инструкция всегда отвечает на вопрос, что делает человек. Пример хороших формулировок: сажает деревья, копает ямы, соблюдает технику безопасности, ведет учет на производстве. Если все-таки хотите написать про контроль, укажите, как именно будет проводиться контроль. Например, можно обязать сотрудника чаще выезжать с проверками в подчиненное подразделение и разработать график выездов. Чтобы что-то ускорить, напишите, какие мероприятия нужны. Например, нанять дополнительных сотрудников, разработать новый процесс.

Вот пример формальной подготовки должностной инструкции руководителя учебного заведения. Написана она таким образом, что и работник, и работодатель могут толковать ее по-своему.

Нюансы подготовки

У ИП. Предприниматель — сам себе руководитель. Составлять для самого себя инструкции нет смысла. ИП может сам определять объем работы, внутренние документы ему не нужны — наказать самого себя за неисполнение он все равно не сможет.

При совмещении должностей. Если работник выполняет обязанности другого человека, составлять новую должностную инструкцию для него не требуется. А вот ознакомить под подпись с инструкцией того, кого он замещает, обязательно.

Например, кассир замещает бухгалтера во время его отпуска или больничного, заместитель выполняет работу директора во время командировки. За это им устанавливают доплату. Но и ответственность повышается — человек отвечает за работу не только по своей должности, но и по той, что он совмещает.

Отпуска и больничные — это не стихийное бедствие, которое случается внезапно, когда к нему никто не готов. Поэтому опытные кадровики и руководители предусматривают замещение заранее. Сделать это легко — достаточно прописать в должностной инструкции человека формулировку «На период отпуска, больничного, командировки или отсутствия по другой причине директора его обязанности возлагаются на старшего менеджера Петрова». Петров при этом расписывается в должностной инструкции Иванова заранее — так можно.

Хранение

Как правило, подписанный экземпляр должностной инструкции хранится у работодателя — в кадровом подразделении или в подразделении делопроизводства. Работодатель имеет право самостоятельно определять место хранения — никаких ограничений для этого не установлено.

Один экземпляр должностной инструкции может выдаваться работнику на руки, в этом случае место ее хранения работник определяет самостоятельно.

Срок хранения должностных инструкций — не менее трех лет после замены новыми или после увольнения работника. Индивидуальные должностные инструкции сотрудников должны храниться 75 лет.

Образцы должностных инструкций

Готовые образцы должностных инструкций можно скачать в правовых системах «Гарант» или «Консультант-плюс». Но не всегда это оптимальное решение.

Правовые базы и поисковики знают все, но как организована работа на конкретном предприятии — не имеют ни малейшего понятия. Поэтому чтобы составить грамотную должностную инструкцию, часто достаточно просто посмотреть со стороны, чем занимается работник в течение дня и что он делает.

Запомнить

Должностная инструкция не является обязательным документом.
Грамотно составленная должностная инструкция может помочь и работнику, и работодателю.
Не стоит переписывать в должностную инструкцию все нормы из кодексов и законов.
Избегайте в инструкции общих фраз и выражений.

Источник

salient

СРС

Инструкции по службе распредсетей.

Перечень действующих основных директивных материалов электрических сетей 0,4-10 кВ

№ пп	№ классификации электрических сетей	Наименование материала	Дата утверждения (переутвержд.)
1.	I-A-3	Правила устройства электроустановок (ПУЭ) 7 изд.	Минэнерго 2002-2003 гг.
2.	I-A-4	Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей (ПТЭ)	Минэнерго 2003 г.
3.	КА-10	СНиП 3.05.06-85. Электротехнические устройства	Госстрой 11.12.85
4.	IV-A-2	Инструкция по прокладке кабелей напряжением до 110 кВ (взамен СН85-74)	Концерн «Электромонтаж», 01.01.93
5.	IV-А-3	Инструкция по эксплуатации силовых кабельных линий. Часть I Кабельные линии до 35кВ	Главтехупр. Минэнерго 1979 г.
6.	IV-A-6	Инструкция по соединению изолированных жил проводов и кабелей (взамен ВСН 139-83 ММСС СССР)	Концерн «Электромонтаж», 1992 г.
7.	I-A-7	Правила охраны электрических сетей свыше 1 ООО В	СМ СССР 26.03.84
8.	I-A-8	Правила охраны электрических сетей до 1000 В	СМ СССР 11.09.72
9.	1V-A-1	Правила производства земляных и строительных работ, прокладки и переустройству инженерных сетей и коммуникаций в г. Москве	Правительство г. Москвы 08.08.2000
10.	ГУ-Б-2	Инструкция по охране кабельных линий (с дополнениями)	МКС11.05.2001
11.	VII-A-1	Объем и нормы испытаний электрооборудования 6 изд.	РАО ЕЭС России 08.05.97
12.	IX-A-7	Инструкция по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках	Минэнерго 2003 г.
13.	VII-B-l	Инструкция по испытаниям кабельных линий, оборудования РУ, защитных средств и определению мест повреждения кабельных линий	МКС21.05.2001
14.	ГХ-А-6	Межотраслевые правила по охране труда (ПТБ) при эксплуатации электроустановок	Минэнерго 2000 г.
15.	IX-B-13	Положение о применении «Межотраслевых правил по охране труда (ПТБ) при эксплуатации электроустановок» в МКС	МКС18.02.2003
16.	IX-A-18	Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве	РАО «ЕЭС России» 19.07.99 Минздрав РФ28.06.99
17.	III-A-3	Инструкция по устройству сетей заземления и молниеотводов (взамен СИ 102-76)	Концерн «Электромонтаж», 01.01.93
18	Ш-А-2	Инструкция по монтажу контактных соединений шин между собой и с выводами электротехнических устройств (взамен ВСН 164-82 ММСС СССР)	Концерн «Электромонтаж», 28.04.92
19.	III-A-4	Инструкция по эксплуатации трансформаторов	Союзглавэнер-го, 1961г.
20.	VIII-B-4	Инструкция о диспетчерском наименовании электроустановок в МКС	МКС17.09.2003
21.	VIII-B-5	Инструкция по производству переключений в МКС (с дополнениями)	МКС 02.11.2001
22.	VIII-B-8	Инструкция по предотвращению и ликвидации технологических нарушений в МКС	МКС 18.02.2004
23.	П-Б-2	«Список действующих и применявшихся ранее типовых проектов РП (РТП) и ТП»	МКС 2005г.
24.	1-Б-3	Инструкция о приемке новых РП, ТП и кабельных линий (с дополнениями)	МКС 1990 г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Настоящая инструкция составлена на основании «Положения о службе распределительных сетей», Справочника квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск № 62(выработка и распределение электроэнергии) Киев.2001г.; Справочника квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск № 1, разделы 1,2. изд. Краматорск — 1998 г.; Классификатора профессий. ( ДК 003- 95). Госстандарт Украины. Киев 1995 г.; Положения о разработке должностных инструкций для работников облэнерго; ПБЭЭ — Киев 2000 г.; ПТЭ-2003г.; других нормативно-технических документов и распространяется на ведущего инженера службы распределительных сетей электрических сетей.
1.2. Наименование должности работника, для которого предназначена данная инструкция – ведущий инженер службы распределительных сетей.
Код профессии по классификатору профессий – 2149.2.
1.3. Знание данной инструкции обязательно для ведущего инженера службы распредсетей, инженера I, II категории службы распредсетей, зам. начальника СРС, начальника СРС.
1.4. Основная задача ведущего инженера СРС — составление планов, ведение технической документации, контроль выполнения капитальных и текущих ремонтов электрических сетей 0,4-10кВ, организации эксплуатации оборудования распредсетей, реконструкции сетей 0,4-10 кВ.
1.5. На должность ведущего инженера службы распредсетей назначаются лица, имеющие полное высшее образование по специальности (магистр, специалист) и повышение квалификации. Стаж работы в должности инженера СРС I категории не менее 2-х лет. Либо высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника не менее 3-х лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.
1.6. Назначение и освобождение ведущего инженера СРС от занимаемой должности, а также перевод на другую должность, осуществляется приказом директора электрических сетей по представлению начальника СРС.
1.7. Ведущий инженер службы непосредственно подчиняется начальнику службы и зам. начальника службы распредсетей.
1.8. Ведущему инженеру установлен ненормированный рабочий день.
1.9. Периодическая проверка знаний ведущего инженера СРС проводится:
-по технологии работ, производственным и должностным инструкциям — один раз в два года;
-по правилам безопасной эксплуатации электроустановок и пожарной безопасности – один раз в год;
-переаттестация – один раз в 3 года;
— обучение на курсах повышения квалификации с отрывом от производства — раз в пять лет.
1.10. Местонахождение рабочего места ведущего инженера СРС – управление электрических сетей, служба распределительных сетей.

2. КВАЛИФИКАЦОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ.

2.1. На должность ведущего инженера службы распредсетей назначаются лица, имеющие полное высшее образование по специальности (магистр, специалист) и повышение квалификации. Стаж работы в должности инженера СРС I категории не менее 2-х лет. Либо высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника не менее 3-х лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет. Ведущий инженер должен иметь V гр. по ПБЭЭ.
3. должен знать.

Правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением./ДИАОП 0.00 – 1.07 – 94/.Киев. 1994г.

Инструкция по расследованию и учету технологических нарушений на объектах электроэнергетики и в объединенной энергетической системе Украины.
/СОУ – Н МПЕ 40.1.08.551:2004/ . ОЕП «ГРIФРЕ». Київ 2005.
3.25. Украинский язык в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей.
3.26. Иметь навыки пользования ПК( текстовый и графический редактор).
3.27. Инструкцию по делопроизводству. Утверждена приказом облэнерго от 30.11.98г. №103.
3.28. Положение «Система управления охраной труда на предприятиях
электроэнергетики Минтоплива Украины». / СОУ – Н МПЕ 40.1.03.107 -2004/.
(ОЕП «ГРIФРЕ»). Київ 2004.
3.29. Инструкцию о работе с жалобами и обращениями граждан.

4. Функции и обязанности.

4.1. Должностные обязанности:

4.1.1. Составляет планы и организует проведение проверок технического состояния оборудования распределительных сетей.
4.1.2. Составляет графики проведения ремонтов распределительных сетей, участвует в распределении материалов и оборудования по районам электрических сетей в соответствии с графиками ремонтов.
4.1.3 Принимает участие в разработке и внедрении методов ремонта и технического обслуживания оборудования распределительных сетей и способов усовершенствования схемы электрических сетей.
4.1.4. Оказывает помощь районам электрических сетей в разработке и внедрении мероприятий по повышению надежности работы оборудования распределительных сетей.
4.1.5. Контролирует выполнение и качество капитальных и текущих ремонтов электрических сетей 0,4-10кВ, организации эксплуатации оборудования распредсетей, реконструкции сетей 0,4-10кВ.
4.1.6. Принимает участие в работе комиссий по приемке оборудования из капитального ремонта и монтажа.
4.1.7. Разрабатывает эксплуатационные инструкции, технологические карты проведения соответствующих работ и оказывает помощь персоналу районов электрических сетей в разработке местных инструкций.
4.1.8. Участвует в расследовании аварий и отказов в работе оборудования распредсетей.
4.1.9. Рассматривает проекты новых и реконструируемых объектов распредсетей и подготавливает необходимые рекомендации.
4.1.10. Контролирует ведение в районах электрических сетей технической документации.
4.1.11.Участвует в работе по аттестации рабочих мест.
4.1.12. Участвует в проведении Дня охраны труда, а также проверяет соблюдение правил техники безопасности на рабочих местах.
4.1.13. Определяет нормативный запас оборудования и материалов по распределительным сетям в электрических сетях.
4.1.14. Принимает участие в комплексных проверках эксплуатационной деятельности районов электрических сетей.
4.1.15. Выдает предписания районам электрических сетей попроведению ремонтов и техническому обслуживанию электроустановок.
4.1.16. Принимает участие в составлении годового отчета о работе службы распредсетей по своему разделу.
4.1.17. Составляет обоснованные заявки на материалы и оборудование для капитального и текущего ремонта распределительных сетей.
4.1.18. Курирует работу закрепленного участка /РЭС/.
4.1.19. Принимает участие по приемке экзаменов по ПБЭЭ, ПТЭ у персонала РЭС.
4.1.20. Участвует в приемке в эксплуатацию вновь вводимого оборудования от других организаций .
4.1.21.Занимается списанием основных фондов, которые утратили свое значение.
4.1.22. Рассматривает и расследует жалобы абонентов и своевременно дает письменные ответы.
4.1.23. Занимается приемкой на баланс электрических сетей от всех предприятий.
4.1.24. Занимается подготовкой документов для заключения договоров с предприятиями – изготовителями на поставку оборудования и запасных частей.
4.1.25. Проверка выполнения ТУ в РЭС перед вводом в эксплуатацию объектов потребителя.

5. ПРАВА.
5.1. Ведущий инженер службы распределительных сетей имеет право:

5.1.1. Проверять состояние оборудования и сооружений распределительных сетей.
5.1.2. Прекращать работу бригад и отдельных лиц в случае нарушения ими правил техники безопасности.
5.1.3. Участвовать в совещаниях /семинарах/ по вопросам, относящимся к компетенции службы.
5.1.4. Требовать от подведомственного персонала РЭС неуклонного выполнения плана капитальных и текущих ремонтов и соблюдения ПБЭЭ, ПТЭ.
5.1.5. Вносить изменения и дополнения в производственные, должностные инструкции и инструкции по охране труда, положения и технологические схемы РЭС.
5.1.6. Подготавливать предложения об улучшении работы РЭС.
5.1.7. Не выполнять требования, ведущие к нарушению техники безопасности и во вред работе оборудования.
5.1.8. Требовать информацию от всех подразделений предприятия, связанную с выполнением должностных функций.
5.1.9. Готовить указания и приказы за подписью руководителя предприятия по вопросам, входящих в его компетенцию.
5.1.10. Представительствовать в органах исполнительской и другой власти по
согласованию или ведома руководства предприятия.
5.1.11. Пользоваться транспортом и средствами связи, необходимых для выполнения служебных обязанностей.
5.1.12. Вносить предложения о поощрении или наложении взыскании на подведомственный персонал РЭС.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ.

6.1. При выполнении функциональных обязанностей ведущий инженер службы распредсетей поддерживает взаимоотношения:
— с начальником и зам. начальника СРС по вопросам составления планов работ по службе, нормирования труда, ведения технической документации.
— со службой охраны труда по вопросам работы с персоналом, своевременной проверки знаний персоналом ПБЭЭ, ППБ, ТР и инструкций, расследования несчастных случаев, аварий и повреждений оборудования.
6.2. Решения, принимаемые ведущим инженером службы должны согласовываться с начальником службы, а в его отсутствие с зам.начальника службы распредсетей.
6.3. Все разногласия ведущего инженера с другими должностными лицами решаются начальником СРС.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

7.1. Ведущий инженер службы несет ответственность за:
7.1.1. Несвоевременное выполнение порученной работы и несвоевременное представление требуемых материалов.
7.1.2. Невыполнение обязанностей и не использование прав, предусмотренных настоящей инструкцией, а также непринятие решений по вопросам, относящимся к его компетенции.
7.1.3. Невыполнение планов работ.
7.1.4.Ошибки в расчетах и документации, составленных им.
7.1.5. Производственные упущения в работе.
7.1.6. Нарушение трудовой и производственной дисциплины.
7.1.7.Несчастные случаи, происшедшие с подведомственным персоналом в закрепленном подразделении, аварии и отказы, происшедшие по вине персонала службы р/с.
7.I.8. Производственные упущения в работе.
7.1.9.Несвоевременное и неправильное выполнение указаний и распоряжений руководства электрических сетей по его компетенции.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Настоящая инструкция составлена в соответствии с требованиями Положения о разработке должностных инструкций для работников ОАО «облэнерго»; Справочника квалификационных характеристик профессий работников выпуск № 62
( выработка и распределение электроэнергии) Киев.2001г.; Справочника квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск № 1, разделы 1,2. изд. Краматорск- 1998г.; Классификатора профессий. ( ДК 003- 95). Госстандарт Украины. Киев 1995г.; Положения о районе электрических сетей; Положения об ОДГ РЭС; ПБЭЭ — Киев 2000г.; ПТЭ-2003г., других нормативно-технических документов и распространяется на диспетчеров ОДГ РЭС электрических сетей.
1.2. Наименование должности работника, для которого предназначена данная инструкция – диспетчер РЭС (предприятия).
Код профессии по классификатору профессий – 3119.
1.3. Знание данной инструкции обязательно для диспетчера РЭС, начальника, главного инженера РЭС и зам.начальника по ОР РЭС, инженера и ведущего инженера СРС, начальника СРС.
1.4. Основная задача диспетчера РЭС — осуществление оперативного диспетчерского управления работой электросети РЭС, обеспечивая надежное и бесперебойное электроснабжение потребителей.
1.5. На должность диспетчера ОДГ РЭС назначаются лица, имеющие высшее техническое образование, стаж работы в электрических сетях не менее 2-х лет, или среднее специальное образование и стаж работы в электрических сетях не менее 5 лет, прошедшие теоретическую и практическую подготовку, имеющие V группу по правилам безопасной эксплуатации электроустановок.
1.6. Назначение и освобождение диспетчера ОДГ РЭС от занимаемой должности, а также перевод на другую должность, осуществляется приказом директора по представлению начальника РЭС.
1.7. Диспетчер РЭС в административном отношении подчиняется руководству РЭС, в оперативном — диспетчеру , начальнику и зам. начальника ОДС , зам.начальника РЭС по ОР, в техническом отношении руководству РЭС, гл. инженеру, зам.главного инженера , зам. начальника и начальнику службы распредсетей.
1.8. Диспетчеру РЭС во время дежурства в оперативном отношении подчиняются оперативные и оперативно-производственные работники РЭС, а также оперативные работники службы подстанций при подготовке рабочих мест на присоединениях РЭС.
1.9. При длительном отсутствии зам. начальника РЭС по ОР (болезнь, отпуск и т.п.) диспетчер РЭС может временно исполнять обязанности зам. начальника по ОР.
1.10.Диспетчер РЭС работает по графику дежурств, утвержденному руководством РЭС. Замена одного дежурного диспетчера другим, в случае необходимости, допускается с разрешения руководства РЭС.
Дежурство в течении двух смен подряд запрещается. Уходить с дежурства без сдачи смены, приемка и сдача смены во время аварии запрещается.
1.11. Периодическая проверка знаний диспетчера производится:
-по технологии работ, производственным и должностным инструкциям — один раз в два года;
-по правилам безопасной эксплуатации электроустановок и пожарной безопасности – один раз в год;
-переаттестации – один раз в 3 года;
-повторные инструктажи диспетчеру РЭС производятся раз в месяц;
-противоаварийные тренировки /диспетчерские/ — раз в квартал, сетевые — раз в год;
-противопожарные тренировки — раз в полугодие, при этом допускается совмещение их с противоаварийными тренировками.
-обучение на курсах повышения квалификации с отрывом от производства — раз в пять лет.
1.12. Рабочее место диспетчера РЭС находится в помещении диспетчерского пункта ОДГ РЭС.
1.13. Перечень оборудования, находящегося в оперативном управлении и ведении диспетчера PЭC утверждается главным инженером.

2. КВАЛИФИКАЦОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ.

2.1. На должность диспетчера ОДГ РЭС назначается лица, имеющие полное или базовое высшее техническое образование по специальности (специалист, бакалавр) и повышение квалификации, стаж работы в электрических сетях: для специалиста — не менее 2-х лет, бакалавра – не менее 3-х лет. Либо высшее техническое образование или среднее специальное образование и стаж работы по оперативному управлению не менее 3-х лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года, прошедшие теоретическую и практическую подготовку и имеющие V группу по правилам безопасной эксплуатации электроустановок.

3. Должен знать.

3.1. Дежурный диспетчер ОДГ РЭС должен знать:

-инструкцию диспетчера РЭС, все должностные, производственные инструкции и инструкции по охране труда согласно утвержденного перечня;
— постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические
нормативные и другие руководящие материалы по вопросам оперативного
управления;
— Правила безопасной эксплуатации электрических установок. (ДНАОП 1.1.10-1.01-97). Киев. 2000г.1; 3; 4; 5; 6- 8; 12(12.8 -12.10); 13.1; 15; 16 (16.1 -16.3; 16.6 -16.8);
17 (17.1 -17.3); 20; 21; 22; 23; Приложение 1 -4;
— Правила устройства электроустановок.(ББК 31.277).Москва. Энергоатомиздат.1985г. Раздел 1 гл.1.1.1.1.1. – 1.1.40.); 1.2.(1.2.1. -1.2.24.); 1.3.(1.3.1. -1.3.33.); 1.4.(1.4.1. -1.4.22.); 1.5.(1.5.1. -1.5.44.); 1.6.(1.6.1. -1.6.15.); 1.7.(1.7.1. – 1.7.14.); 1.8.(1.8.1. -1.8.12.; 1.8.16. – 1.8.18; 1.8.20.- 1.8.22.; 1.8.24.; 1.8.29. -1.8.34; 1.8.36 – 1.8.38.); Раздел 2 гл. 2.3.; 2.4.; 2.5.; 3.1.; 3.3.(3.3.1. -3.3.42.); 4.1.; 4.2.
— Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей. (ГКД34.20.507-2003). Киев. 2003г.; 1; 3; 5(5.3.; 5.6.; 5.8.); 6; 12( 12.3.; 12.4.; 12.7 -12.9.; 12.11. -12.13.); 13( 13.1.; 13.4.-13.8.);
— Правила пожарной безопасности в компаниях, на предприятиях и в организациях энергетической отрасли Украины. ( ГКД 34.03.303-99 ). Львів. Каменяр. 1999г.;
В полном объеме;
— Правила эксплуатации электрозащитных средств.(ДНАОП 1.1.10-1.07-01). Киев. 2001г. В полном объеме;
— Правила безопасной работы с инструментом и приспособлениями. (ДНАОП1.1.10-1.04-01). Киев. „Форт”. 2001г. В полном объеме;
— Правила проведения противоаварийных тренировок работников электрических станций и сетей Минэнерго Украины. (ГКД34.12.201-97). УНПО „Энергопрогресс”. Киев. 1997г.
— Положение «Об обучении по вопросам охраны труда» (ДНАОП 0.00-4.12-99). Утверждено приказом Комитета по надзору за охраной труда Украины от 17.02.99г.
№ 27.
— Инструкцию по оказанию первой помощи пострадавшим в связи с несчастными случаями при обслуживании энергетического оборудования.(ББК 54.58). Москва. Энергоатомиздат. 1987г.
— Правила пользования электрической энергией. Утверждены постановлением Национальной комиссии регулирования электроэнергетики Украины от 3107.96г.
№ 28. В полном объеме;
— Плавила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов. Харьков «ФОРТ», 2002г. Киев. В полном объеме;
— Инструкцию по расследованию и учету технологических нарушений на объектах электроэнергетики и в объединенной энергетической системе Украины.
/СОУ – Н МПЕ 40.1.08.551:2004/ . ОЕП «ГРIФРЕ». Київ 2005.
— Положение об ОДГ, положение о РЭС;
-Порядок расследования и ведения учета н/с, профзаболеваний и аварий на производстве. Утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 25.08.04г.
№ 1112.;
— Правила внутреннего распорядка;
— Закон об энергетике;
— основы трудового законодательства;
— порядок включения нового и реконструированного оборудования;
— порядок допуска персонала СМО к работам в действующих электроустановках;
— порядок вывода оборудования в ремонт и ввода его в работу или резерв;
— организацию подготовки рабочих мест при ремонте оборудования
/оформление заявок, нарядов/;
— назначение, принцип действия, оперативное обслуживание, конструктивные
особенности, территориальное распоряжение оборудования и коммутационных
аппаратов сети;
— назначение и основные параметры оборудования трансформаторных подстанций и линий электропередачи, состоящих на балансе РЭС и находящихся в оперативном ведении диспетчера ОДГ РЭС;
— электрические схемы объектов сети, находящихся в его оперативном управлении или ведении;
— электрическую схему, конфигурацию, основные параметры и режим работы
сети;
— порядок ликвидации аварий в сетях и нарушений работы электрооборудования;
— порядок и технологию оперативных переключений;
— структуру и организацию диспетчерского управления сети;
— порядок ограничения и отключения потребителей;

4. ФУНКЦИИ И ОБЯЗАННОСТИ.

4.1. Основными функциями диспетчера ОДГ РЭС являются:
— обеспечение надежного и бесперебойного электроснабжения потребителей при экономичной работе электрических сетей;
— организация работ по выводу оборудования в ремонт для технического обслуживания и по вводу его в работу;
— организация работы по ликвидации аварий и других отклонений в работе электрооборудования.

4.2. Для реализации функции «Обеспечение надежного и бесперебойного электроснабжения потребителей диспетчер обязан:
4.2.1. Производить приемку и сдачу смены в соответствии с ПТЭ, директивными документами , «облэнерго».
4.2.2. При приемке смены диспетчер обязан ознакомиться с состоянием схемы сети и по мнемосхеме на диспетчерском щите и по оперативной документации, состоянием и режимам работы оборудования, находящимся в его оперативном управлении и ведении.

4.2.3. Получить сведения от сдающего смену диспетчера:
— о причинах отклонения от нормальной схемы;
— обо всех изменениях в схемах;
— об оборудовании, находящемся в ремонте и резерве, узких местах в сети и перегрузках оборудования;
— об отключении линий, кабелей и оборудовании РП, ТП;
— о плановых и внеплановых работах на оборудовании.
4.2.4. Ознакомиться со всеми записями в оперативном журнале, журнале распоряжений, вновь поступившими документами за время прошедшее с предыдущего дежурства.
4.2.5. Ознакомиться с поданными и разрешенными заявками на вывод в ремонт оборудования.
4.2.6. Оформить приемку-сдачу смены записью в оперативном журнале за подписями принимающего и сдающего смену с указанием времени приемки и сдачи смены. Если при приемке смены обнаружены неправильности в схеме, несоответствие символов щита ОДГ записями в оперативном журнале, и другие упущения, то принимающий смену диспетчер должен потребовать от сдающего смену диспетчера внести необходимые изменения.
4.2.7. Отдать рапорт диспетчеру ОДС – ежедневно после приемки смены, а руководству РЭС — в рабочие дни утром, а в выходные дни — по требованию.
4.2.8. Приемка и сдача смены во время ликвидации аварий запрещается.

4.3. В течение смены диспетчеру необходимо:
4.3.1. Осуществлять оперативное управление за работой электрических сетей РЭС.
4.3.2. Осуществлять контроль за соответствие схемы сети схеме нормального режима, отражать на мнемосхеме диспетчерского щита все изменения в схеме электросетей.
4.3.3. Организовать и проводить контрольные замеры нагрузок, учет и анализ фактической загрузки оборудования и принимать меры к разгрузке перегруженного оборудования.
4.3.4. Отдавать распоряжения и давать разрешения на производство операций на оборудовании, находящихся в его оперативном управлении или ведении, а также давать разрешения на подготовку рабочего места и допуск для работ на этом оборудовании, сдавая его персоналу линейно-монтерских пунктов.
4.3.5. Сделать в оперативном журнале записи оперативных переговоров и переключений, контролировать нагрузки по вводам в сетях 6кВ в течении смены.
4.3.6. Применять по распоряжению диспетчера ОДС графики ограничения потребителей в соответствии с утвержденными ГАО и СГАО.
4.3.7. Предупреждать потребителей о введении в действие графиков ограничений.
4.3.8. Оперативно принимать меры по жалобам потребителей на низкий уровень напряжения в питающих сетях и о нарушениях электроснабжения.
4.3.9. Информировать непосредственно подчиненный персонал к предполагаемым в ближайшее время изменениям условий работы (наступление грозы, гололеда и т.д.).
4.3.10.Вести установленную оперативную документацию на диспетчерском пункте РЭС.
4.3.11.Поддерживать оперативную связь с диспетчером ОДС, а в случаях ее нарушения принимать меры к организации скорейшего восстановления.
4.3.12.Обеспечивать и контролировать соблюдение производственной дисциплины непосредственно подчиненными ему работниками.

4.4. Для реализации функций «Организация работ по выводу в ремонт оборудования и для технического обслуживания и по вводу его в работу диспетчер обязан:

4.4.1. Осуществлять оперативный контроль работы оборудования находящегося в его оперативном управлении и ведении в соответствии с требованиями ПТЭ, ПБЭЭ, ППБ, ПУЭ, директивных нормативно-технических документов Минтопэнерго Украины, действующих производственных инструкций.
4.4.2. Осуществлять руководство и обеспечивать своевременный ввод в работу и вывод в ремонт оборудования.
4.4.3. При выявлении неисправностей в устройствах связи и телемеханики — организовать их устранение.
4.4.4. Контролировать соблюдение подчиненным персоналом установленного порядка допуска к работам на оборудовании и устройствах.
4.4.5. При выезде бригад ЛМП, ОВБ, МП, кабельщиков проверять работоспособность технических средств связи (магнитофонов, радиостанций на автомашинах, громкой связи для вызова персонала).

4.5. Для реализации функции «Организация работы по ликвидации аварий и других отклонений в работе электрооборудования диспетчер ОДГ РЭС обязан:
4.5.1. При всех авариях, происшедших в электросети и вызвавших нарушение нормального режима работы, принимать необходимые меры и отдавать распоряжения, направленные на предотвращение развития аварии и подачу напряжения потребителям
в кратчайший срок.
4.5.2. Осуществлять ликвидацию последствий аварий в электросетях самостоятельно, согласно местной инструкции по ликвидации аварий или под руководством диспетчера ОДС.
4.5.3. При непосредственной угрозе жизни персонала или сохранности оборудования принимать срочные меры к предотвращению возникшей опасности.
4.5.4. Своевременно информировать диспетчера ОДС руководство обо всех нарушениях или угрозе нарушений нормальной работы оборудования РЭС.
4.5.5. Диспетчер РЭС обязан подробно и четко предоставлять информацию о нарушениях работы сети работникам производственно – диспетчерской службы ОАО «облэнерго» согласно списка (Приложение 1).
4.5.6.Делать записи в оперативном журнале с описаниями нарушений работы оборудования электрических сетей и последовательности по ее ликвидации.
4.5.7. Принимать участие в общесетевых и диспетчерских тренировках, проводимых ОДС.
4.5.8. Проверять качество самоподготовки непосредственно дежурного персонала.
4.6. Организовать обходы, осмотры и проверки линий, на которых произошло повреждение.
4.7. Выписывать наряды-допуски для ОВБ при отсутствии лиц, имеющих право выдачи нарядов.
4.8. Вести учет работающих бригад в журнале выдачи нарядов и распоряжений и на мнемосхеме.
4.9. Осуществлять оперативное руководство эксплуатацией сетей в смене, а также подчиненным ему оперативным персоналом путем координации их действий.
4.10. Ежедневно, при приемке смены, личным осмотром проверять состояние и наличие средств защиты, приспособлений.
4.11. Не допускать выполнения работ без предварительного оформления письменных разрешений (нарядов-допусков, распоряжений, записей в журнале ОВБ). Приостанавливать производство работ, если они ведутся с нарушениями ПБЭЭ или на месте их проведения возникли обстоятельства, которые создают опасность работающим.
4.12. Организовать проведение и участвовать в противоаварийных и противопожарных тренировках.
4.13. Контролировать в конце смены правильность и последовательность записей в оперативном журнале ОВБ и удостоверять правильность записей своей подписью в журнале ОВБ.
4.14. В соответствии с требованиями Положения «Об обучении по вопросам охраны труда» проводить работу с подчиненным персоналом.
4.15. Немедленно сообщать диспетчеру, руководству РЭС, профсоюзному комитету, службе охраны труда и службе распредсетей о каждом происшедшем несчастном случае.

5. П Р А В А.

5.1. Диспетчер РЭС имеет право:

5.1.1. Самостоятельно решать все оперативные вопросы эксплуатации оборудования, находящегося в его оперативном управлении и ведении, производить необходимые операции.
5.1.2. Отдавать распоряжения оперативно-производственного характера непосредственно подчиненному оперативному персоналу по вопросам, входящим в его компетенцию и требовать безусловного их выполнения.
5.1.3. Самостоятельно принимать решения и осуществлять мероприятия по восстановлению нормального режима при ликвидации аварий в электрических сетях РЭС.
5.1.4. Вызывать и привлекать к ликвидации аварий необходимых оперативных, оперативно-производственных и производственных работников РЭС и цехов.
5.1.5. Приостанавливать производство ремонтных работ в сетях РЭС и отстранять от работы персонал в случае нарушений требований ПТЭ, ПБЭЭ, ПУЭ, производственных и инструкций ОДС.
5.1.6. Давать, при необходимости, разрешение на привлечение оперативных работников, находящихся на дежурстве, к выполнению работ по обслуживанию и ремонту оборудования электроустановки.
5.1.7. Принимать в исключительных случаях, оперативные заявки на внеплановые и неотложные ремонты оборудования, находящегося в его оперативном управлении и ведении и разрешать, согласовав с руководством РЭС, их на срок в пределах времени своего дежурства.
5.1.8. Задерживать выполнение работ или полностью отменить разрешенную заявку в зависимости от режима и обстановки в сети.
5.1.9. Требовать от подчиненного персонала немедленного информирования о происшедших несчастных случаях с людьми, всех происшедших нарушениях нормального режима работы, о ходе аварийно-восстановительных работ.
5.1.10. Требовать обеспечения своего рабочего места современной оргтехникой и средствами связи.
5.1.11. Вносить предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности подчиненного персонала за нарушение трудовой дисциплины, ПТЭ, ПБЭЭ или других директивных документов.
5.1.12 Вносить предложения о поощрении подчиненного персонала, отличившегося при ликвидации нарушений работы электрической сети.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ.

6.1. Диспетчер РЭС выполняет все технические распоряжения гл.инженера, зам.главного инженера , начальника и гл.инженера РЭС, зам.начальника РЭС
по оперативной работе, начальника службы распредсетей.
6.2. Взаимоотношения между диспетчером РЭС и оперативным персоналом других РЭС и групп подстанций, а также персоналом абонентских установок определяются эксплуатационным соглашением — инструкцией о взаимоотношениях.
6.3. Диспетчер РЭС осуществляет руководство непосредственно подчиненными оперативными и оперативно-производственными работниками района электрических сетей в течении смены.
6.4. Диспетчер РЭС выполняет распоряжения диспетчера ОДС в части оперативного управления электросетями.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

7.1. Диспетчер ОДГ РЭС, находясь на смене, отвечает за:

7.1.1. Бесперебойное электроснабжение потребителей и экономичную эксплуатацию оборудования, находящегося в его оперативном управлении и ведении.
7.1.2. Правильность и своевременность отданных оперативных распоряжений.
7.1.3. Своевременное и точное выполнение распоряжений диспетчера ОДС, руководства РЭС, .
7.1.4. Соблюдение требований ПТЭ, ПБЭЭ, ППБ, ПУЭ и других директивных документов, производственных и должностных инструкций в части эксплуатационной деятельности, техники безопасности и организации работы с персоналом.
7.1.5. Случаи производственного травматизма, происшедшие по его вине с подчиненным персоналом, выполняющим его распоряжения, случаи аварий, отказов в работе оборудования, происшедшие по его вине.
7.1.6. Целесообразность и своевременность проведения оперативных переключений и работ по заявкам.
7.1.7. Правильность выдачи разрешения на допуск к работам на оборудовании и линиях, достоверность, своевременность и полноту выдаваемой информации.
7.1.8. Сохранность, правильность оформления документов и оборудования, находящихся на диспетчерском пункте.
7.1.9. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, производственной и трудовой дисциплины.
7.1.10. Поддержание своей профессиональной подготовки на должном уровне.
7.1.11. Диспетчер ОДГ РЭС несет ответственность за проверку наличия защитных средств ОВБ согласно перечня.
7.1.11. Проверку наличия защитных средств ОВБ согласно перечня.

Приложение 1

СПИСОК

работников производственно – диспетчерской службы «облэнерго»,
по запросу которых диспетчер РЭС обязан подробно и четко предоставлять информацию: о нарушениях работы сети, обнаруженных дефектах, подробностях развития технологических нарушений, хищений оборудования, несчастных случаях и т.д.

Зам. технического директора

Начальник диспетчерской службы «облэнерго»

Диспетчер «облэнерго»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. . Настоящая инструкция составлена на основании «Положения о районе электрических сетей», Справочника квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск № 62(выработка и распределение электроэнергии) Киев.2001г.; Справочника квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск № 1, разделы 1,2. изд. Краматорск- 1998г.; Классификатора профессий. ( ДК 003- 95). Госстандарт Украины. Киев 1995г.; Положения о разработке должностных инструкций для работников Коблэнерго; ПБЭЭ — Киев 2000г.; ПТЭ-2003г.; других нормативно-технических документов и распространяется на заместителей начальника района электрических сетей по оперативной работе Центральных электрических сетей.
1.2. Наименование должности работника, для которого предназначена данная инструкция – заместитель начальника РЭС по оперативной работе (в дальнейшем – зам. начальника по ОР).
Код профессии по классификатору профессий – 1222.2.
1.3. Знание данной инструкции обязательно для зам. начальника по ОР, начальника, главного инженера РЭС, инженеров службы распредсетей, зам. начальника СРС, начальника СРС, зам. начальника и начальника ОДС, диспетчер РЭС.
1.4. Основные задачи зам. начальника по ОР:
— обеспечение бесперебойного снабжения потребителей электрической энергией качества, соответствующего действующим стандартам;
— рациональная загрузка оборудования;
— снижение технологического расхода электроэнергии на ее транспортировку;
-оперативная работа и работа с подчиненным персоналом согласно требований положения об обучении по вопросам охраны труда.
1.5. На должность зам начальника по ОР назначаются лица, имеющие полное или базовое высшее образование по специальности (магистр, специалист или бакалавр) и повышение квалификации. Стаж работы по профессии на предприятии сетей : для магистра или специалиста — не менее 3-х лет, бакалавра – не менее 5-ти лет. Либо высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно – технических должностях не менее 3-х лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности на инженерно – технических должностях не менее 5-ти лет.
1.6. Назначение и освобождение зам. начальника по ОР от занимаемой должности, а также перевод на другую должность, осуществляется приказом директора электрических сетей по представлению начальника РЭС, главного инженера РЭС по согласованию с начальником ОДС (зам. начальника ОДС), начальника СРС (зам. начальника СРС).
1.7.Зам. начальника по ОР в административном отношении подчинен начальнику РЭС, начальнику и зам. начальника СРС, в техническом — главному инженеру РЭС, в оперативном – диспетчеру ОДС, начальнику и зам. начальника ОДС.
1.8. Зам. начальника РЭС по оперативной работе устанавливается ненормированный рабочий день.
1.9. Зам. начальника РЭС по оперативной работе подчинены:
— дежурные диспетчеры ОДГ РЭС;
— электро монтеры ОВБ;
— оперативно-производственные работники РЭС во время оперативного обслуживания сетей района или ликвидации аварий.
1.10. Периодическая проверка знаний зам. начальника РЭС по ОР проводится:
-по технологии работ, производственным и должностным инструкциям — один раз в два года;
-по правилам безопасной эксплуатации электроустановок и пожарной безопасности – один раз в год;
-переаттестация – один раз в 3 года;
— обучение на курсах повышения квалификации с отрывом от производства — раз в пять лет.
1.11. Рабочее место зам. начальника РЭС по ОР находится в админздании РЭС и в помещении диспетчерского пункта ОДГ РЭС.
1.12. При длительном отсутствии зам. начальника по ОР (отпуск, болезнь) его обязанности выполняет диспетчер свободной смены.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ.

2.1. На должность зам начальника по ОР назначаются лица, имеющие полное или базовое высшее образование по специальности (магистр, специалист или бакалавр). Стаж работы по профессии на предприятии сетей : для магистра или специалиста — не менее 3-х лет, бакалавра – не менее 5-ти лет. Либо высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно – технических должностях не менее 3-х лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности на инженерно – технических должностях не менее 5-ти лет.
2.2.. Зам. начальника РЭС по оперативной работе должен иметь навыки работы на ПК (компьютер) в качестве пользователя, иметь право ведения оперативных переговоров и переключений в качестве диспетчера ОДГ РЭС, право выдачи наряда — допуска, право быть руководителем и допускающим в электроустановках до и выше 1000 В.
2.3. Зам. начальника РЭС по оперативной работе должен иметь 5 квалификационную группу по ПБЭЭ.

3. ДОЛЖЕН ЗНАТЬ.

3.1.Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по ремонту и техническому обслуживанию распределительных сетей.
3.2.Должностную инструкцию зам. начальника РЭС по ОР, все должностные, производственные инструкции и инструкции по охране труда согласно утвержденных перечней инструкций ОДГ.
3.3. Положение о районе электрических сетей.
3.4. Положение об ОДГ РЭС.
3.5. Положение об ОВБ РЭС.
3.6. Правила безопасной эксплуатации электро установок. (ДНАОП 1.1.10-1.01-97). Киев. 2000г. 1; 3; 4; 5; 6- 8; 12 (12.8 -12.10 ); 13.1; 15; 16 (16.1 -16.3; 16.6 -16.8);
17 (17.1 -17.3); 20; 21; 22; 23; Приложение 1 -4;
3.7. Правила устройства электроустановок.(ББК 31.277).Москва. Энергоатомиздат.1985г. Раздел1 гл.1.1.1.1.1. – 1.1.40.); 1.2.(1.2.1. -1.2.24.); 1.3.(1.3.1. -1.3.33.); 1.4.(1.4.1. -1.4.22.); 1.5.(1.5.1. -1.5.44.); 1.6.(1.6.1. -1.6.15.); 1.7.(1.7.1. – 1.7.14.); 1.8.(1.8.1. -1.8.12.; 1.8.16. – 1.8.18; 1.8.20.- 1.8.22.; 1.8.24.; 1.8.29. -1.8.34; 1.8.36 – 1.8.38.); Раздел 2 гл. 2.3.; 2.4.; 2.5.; 3.1.; 3.3.(3.3.1. -3.3.42.); 4.1.; 4.2.
3.8. Правила технической эксплуатации электростанций и сетей. (ГКД34.20.507-2003). Киев. 2003г. 1; 3; 5(5.3.; 5.6.; 5.8.); 6; 12(12.3.; 12.4.; 12.7 -12.9.; 12.11. -12.13.); 13( 13.1.; 13.4.-13.8.);
3.9. Правила пожарной безопасности в компаниях, на предприятиях и в организациях энергетической отрасли Украины. ( ГКД 34.03.303-99 ). Львів. Каменяр. 1999г. В полном объеме
3.10. Правила эксплуатации электрозащитных средств.(ДНАОП 1.1.10-1.07-01). Киев. 2001г. В полном объеме
3.11. Правила безопасной работы с инструментом и приспособлениями. (ДНАОП1.1.10-1.04-01). Киев. „Форт”. 2001г. В полном объеме
3.12. Правила проведения противоаварийных тренировок работников электрических станций и сетей Минэнерго Украины.(ГКД34.12.201-97). УНПО „Энергопрогресс”. Киев. 1997г.
3.13. Положение «Об обучении по вопросам охраны труда»(ДНАОП 0.00-4.12-99). Утверждено приказом Комитета по надзору за охраной труда Украины от 17.02.99г. № 27.
3.14. Инструкцию по оказанию первой помощи пострадавшим в связи с несчастными случаями при обслуживании энергетического оборудования.(ББК 54.58). Москва. Энергоатомиздат. 1987г.
3.15. Правила пользования электрической энергией. Утверждены постановлением Национальной комиссии регулирования электроэнергетики Украины
от 3107.96г. № 28.
3.16. Пособие по изучению ПТЭ станций и сетей.(УДК 621.311 (083.13); ББК 31.277; П 61). Киев. 2004г.
3.18. Правила охраны электрических сетей. Утверждены постановлением Кабинета Министров Украины от 04.03.97г. № 209.
3.19. Положение о специальной подготовке и обучении технической эксплуатации объектов электроэнергетики. (ОНД 34.12.102-2004). ОЭП «ОРИФРЭ». Киев.2004г.
3.20.Закон Украины « Об электроэнергетике» от 17.10.97г. № 575/97.ВР Украины.
3.21. Приказы, указания, циркуляры вышестоящих организаций.
3.22. Правила внутреннего трудового распорядка, распорядительная документация, издаваемая на предприятии.
3.23. Инструкцию по расследованию и учету технологических нарушений на объектах электроэнергетики и в объединенной энергетической системе Украины. /СОУ – Н МПЕ 40.1.08.551:2004/ . ОЕП «ГРIФРЕ». Київ 2005.
3.24. Инструкцию по делопроизводству. Утверждена приказом ОАО
облэнерго от 30.11.98г. №103.
3.25. Основные эксплуатационные характеристики оборудования, схему сетей РЭС и расположение электрохозяйства района на местности, конфигурацию, основные параметры и режим работы сети.
3.26. «Оперативные переключения в электроустановках. Правила выполнения» КУНПЭ Энергопрогресс 1998г.
3.27. Электрические схемы объектов сети, находящихся в управлении и ведении диспетчера ОДГ РЭС.
3.28. Типы и основные параметры оборудования РП, ТП и диспетчерские наименования и параметры линий электропередач, состоящих на балансе РЭС, а также находящихся в оперативном ведении диспетчера ОДГ РЭС.
3.29.Структуру и организацию диспетчерского управления сети.
3.30. Распределение оборудования по оперативной подчиненности.
3.31. «Ликвидация технологических нарушенийв электрической части энергопредприятий и энергообъединений». УНПО. Энергопрогресс. 1996г.
3.32. Порядок ликвидации аварий в сетях и нарушений работы электрооборудования.
3.33. «Правила пользования электрической энергией промышленных потребителей». НКРЭ. Киев. 1998 г.
3.34. «Правила пользования электрической энергией для населения». НКРЭ. Киев 1999 г.
3.35. Оборудование диспетчерского щита.
3.36. Организацию подготовки рабочих мест при ремонте оборудования /оформление заявок, нарядов/.
3.37. Порядок вывода оборудования в ремонт и ввода его в работу или резерв.
3.38. Порядок допуска персонала СМО к работам в действующих электроустановках.
3.39. Порядок включения нового или реконструированного оборудования.
3.40. Порядок пользования устройствами оперативной связи.
3.41. Закон Украины « Об электроэнергетике» от 17.10.97г. № 575/97.ВР Украины.
3.42. Основы трудового законодательства.
3.43. Схему поступления и отдачи электроэнергии в сетях РЭС.
3.44. Правила внутреннего распорядка электрических сетей, РЭС.
3.45. Положение «Система управления охраной труда на предприятиях
электроэнергетики Минтоплива Украины». / СОУ – Н МПЕ 40.1.03.107 -2004/.
(ОЕП «ГРIФРЕ»). Київ 2004.
3.46. Инструкции взаимоотношений с потребителями.

4. ФУНКЦИИ И ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

4.1. Заместитель начальника РЭС по оперативной работе обязан:

4.1.I.Контролировать ведение оперативно — технической документации ОДГ РЭС и ее состояние.
4.1.2. Обеспечивать обновление и корректировку действующих схем нормального режима сетей РЭС, схемы поступления и отдачи электроэнергии в сетях РЭС, контролировать пересмотр инструкций в ОДГ согласно перечня в установленные сроки.
4.1.3. Вести работу по повышению уровня технических знаний подчиненного персонала, контролировать подготовку нового оперативного персонала ОДГ, ОВБ в соответствии с утвержденными программами подготовки, оказывать помощь в подготовке оперативно-производственных работников РЭС.
4.1.4. Разрабатывать и пересматривать инструкции для оперативных работников
ОДГ.
4.1.5. Рассматривать и принимать решения по заявкам на вывод оборудования в ремонт или включению его, с учетом мероприятий по ведению режима и техники безопасности.

4.1.6. Организовывать сбор и обработку данных контрольных замеров летних и зимних режимных суток, ГАО, СГАО (графики, замеры) в сетях РЭС.
4.1.7. Организовывать и проводить техническую учебу и спецподготовку персонала ОВБ и диспетчеров ОДГ.
4.1.8. Обеспечивать экономичность работы сети путем рационального распределения нагрузок, используя схему нормального режима сетей района.
4.1.9. Контролировать соблюдение персоналом ОДГ, ОВБ безопасных приемов работ и оперативно — диспетчерской дисциплины в соответствии с директивными документами.
4.1.10. Контролировать выполнение ПТЭ, ПБЭЭ, предписаний, циркуляров в части оперативно — диспетчерской работы всеми оперативными и оперативно- производственными работниками РЭС.
4.1.11. Проводить работу с персоналом ОДГ в соответствии с Положением «Об обучении по вопросам охраны труда» (ДНАОП 0.00-4.12-99).
4.1.12. Осуществлять внезапные проверки рабочих мест ОВБ, в т.ч. ночные проверки.
4.1.13. Контролировать комплектацию бригад ОВБ защитными средствами, при необходимости оказывать помощь в комплектации.
4.1.14. Разрабатывать и согласовывать программы /разрешение/ на ввод нового оборудования.
4.1.15. Давать предложения для включения в технические условия на строительство новых объектов.
4.1.16. Осуществлять контроль подготовки вновь принятого персонала ОДГ согласно программ обучения.
4.1.17. Организовывать и участвовать в проведении технической учебы с персоналом ОДГ, РЭС.
4.1.18. Осуществлять ежедневный контроль ведения оперативного журнала ОДГ, журнала вывода оборудования в ремонт, журнала целевого инструктажа ОВБ, журнал аварийных дефектов ОДГ.
4.1.19. Составлять, согласовывать и представлять на утверждение зам. главного инженера электрических сетей темы повторных инструктажей.
4.1.20. Совместно со службой охраны труда и ОДС разрабатывать противоаварийные мероприятия, участвовать в расследовании аварий.
4.1.21. Совместно со службой средств диспетчерского и технологического управления рассматривать вопросы надежного обеспечения радиотелефонной связью и средствами технологического управления.
4.1.22. Совместно со службой релейной защиты и автоматики решать вопросы оснащения энергообъектов РЭС устройствами релейной защиты.
4.1.23. Проводить анализ причин аварий и отказов, разрабатывать способы по
недопущению в дальнейшем.
4.1.24. Принимает участие в комиссии по проверке знаний у персонала.
4.1.25. Принимает участие в проведении противоаварийных и пожарных тренировках с персоналом.
4.1.26. Немедленно сообщать диспетчеру электрических сетей, руководству РЭС, электрических сетей, профсоюзному комитету, службе охраны труда и службе распредсетей о каждом происшедшем несчастном случае.
4.1.27. Организовать проведение Дня охраны труда в ОДГ РЭС.
4.1.28. Контролировать наличие и сроки действия инструкций по взаимоотношению с потребителями.
4.1.29. Контролировать наличие и своевременность обмена списками лиц, оговоренных в инструкциях по взаимоотношениям с потребителями.

5. ПРАВА.

5.1. Заместитель начальника РЭС по оперативной работе имеет право:

5.1.1. Отдавать персоналу ОДГ, ОВБ, а также оперативно-производственным работникам РЭС указания по вопросам, входящим в круг обязанностей зам. начальника РЭС по оперативной работе.
5.1.2.Ходатайствовать о поощрении или наложении взыскания на лиц, подчиненных в оперативном и отношении.
5.1.3. Пользоваться всеми видами связи при необходимости.
5.1.4. В аварийных ситуациях самостоятельно решать вопросы оперативного обслуживания оборудования с последующим уведомлением вышестоящего оперативного персонала.
5.1.5. Осуществлять техническое руководство работой сетей РЭС в случае отсутствия главного инженера РЭС /отпуск, болезнь, курсы/.
5.1.6. Вести контроль правильности принятых мер по предупреждению и ликвидации технологических нарушений в работе электросетей РЭС.
5.1.7. Получать от персонала других служб и отделов предприятия информацию, необходимую для выполнения служебных обязанностей.
5.1.8. Отстранять дежурного диспетчера ОДГ от дежурства при нарушении последним ПТЭ, ПБЭЭ, инструкций и трудовой дисциплины.
5.1.9. Принимать на себя, при необходимости, обязанности диспетчера ОДГ с временным отстранением его от работы при ликвидации аварии, а также при других непредвиденных ситуациях в работе сети РЭС.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ .

При выполнении основных задач заместитель начальника РЭС по оперативной работе взаимодействует со следующими подразделениями предприятия:

6.1.ОДС представляет в районы электрических сетей:

6.1.1.Утвержденный годовой график противоаварийных и противопожарных тренировок.
6.1.2 Утвержденные списки оперативного персонала, участвующего в проведении П/А и П/П тренировок с распределением по вахтам.
6.1.3. Через СРС документацию, необходимые инструкции по оперативной работе в соответствии с перечнем ОДГ.
6. 1.4.
6.1.5. Представляет директивные документы, циркуляры и решения в части организации оперативной работы.
6. 1.6. Согласовывает разрешение на ввод нового оборудования.
6.1.7. Утвержденные перечни тем П/А и П/П тренировок оперативного персонала электрических сетей Коблэнерго.

6.2.3ам. начальника РЭС представляет в ОДС:

6.2.1. Скорректированную схему нормального режима сетей РЭС по состоянию на 01.01. следующего за отчетным годом.
6.2.4. Представляет на собеседование в ОДС и в комиссию по приемке экзаменов электрических сетей вновь подготовленный персонал согласно программы подготовки, а также при допуске к самостоятельной работе.
6.2.5. Разрешение и программы включения в работу нового оборудования для согласования.
6.2.6. Утвержденные программы районных П/А и П/П тренировок оперативного персонала ОДГ.
6.2.7. Предложения по изменениям и дополнениям к инструкциям ОДГ.
6.2.8. Сведения по нагрузкам присоединений РЭС, введенных в ГАО,СГАО, АЧР
6.2.9.Отчет о выполнении распоряжений ОДС.
6.2.10. Представляет на согласование разделы сетевой П/А и П/П тренировок в части касающейся персонала РЭС.
6.2.11. Представляет списки диспетчеров ОДГ РЭС.

6.3. С группами ПС:

6.3.1. Согласовывает заявки на вывод оборудования в ремонт оборудования и присоединений, находящихся в ведении диспетчера ОДС, на подведомственных подстанциях предприятия для ликвидации аварийных ситуаций, организовывает и проводит общесетевые тренировки в объемах РЭС.
6.3.1. Запрашивает сведения о максимальных нагрузках по присоединениям, питающихся от ПС ПЭС, по мере необходимости.

6.4. Со смежными РЭС.

6.4.1. Обменивается сведениями о параметрах оборудования смежных участков.
6.4.2. Согласовывает инструкции о взаимоотношениях со смежными РЭС.
6.4.3. Представляет и получает сведения о потреблении электроэнергии по схеме поступления электроэнергии в сети РЭС.

6.5. С СРЗА.

6.5.1.3ам. начальника РЭС по оперативной работе представляет в СРЗА схемы и параметры оборудования для расчета уставок РЗА нормального и аварийного режимов участков сети.
6.5.2.СРЗА представляет расчетные значения уставок и контролирует их изменение.
6.5.3. Решать вопросы оснащения энергообъектов РЭС устройствами релейной защиты.

6.6. Со службой ОТ.

6.6.1. Совместно со службой охраны труда и ОДС разрабатывать противоаварийные мероприятия, участвовать в расследовании аварий.

6.7. Со службой ПС БЭЭ и ЭР.

6.7.1. Служба ПС БЭЭ и ЭР представляет в РЭС расчеты точек токораздела в сетях РЭС.
6.7.2. Расчеты норматива ТРЭ при изменении схемы нормального режима РЭС или параметров оборудования.
6.7.3. Зам. нач. по ОР передает в ПС БЭЭ и ЭР данные для расчета норматива ТРЭ в РЭС при изменении схемы нормального режима РЭС или параметров оборудования.
6.7.4. Отчеты о выполнении организационно-технических мероприятий по ТРЭ в РЭС.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

7.1. Зам. начальника РЭС по оперативной работе несет ответственность за:

7.1.1 За невыполнение или несвоевременное выполнение своих обязанностей, изложенных в настоящей инструкции.
7.1.2. Ошибки и несоблюдение срока представления отчетных данных и справочных сведений руководству и вышестоящим органам.
7.1.3. Неиспользование своих прав в полном объеме и недостаточную настойчивость в их реализации.
7.1.4. Несоблюдение требований действующих инструкций и положений.
7.1.5. Технологические нарушения и несчастные случаи с подведомственным персоналом, аварии и отказы происшедшие по вине подчиненного оперативного персонала.
7.1.6. Нарушение производственные дисциплины.
7.I.7. Нарушение правил внутреннего распорядка
7.1.8.. Невыполнение распоряжений и указаний руководства РЭС, электрических сетей по вопросам, входящим в его компетенцию.

1. Общие положения.

1.1. Настоящая инструкция составлена на основании «Положения о районе электрических сетей»; Справочника квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск № 1, разделы 1,2. изд. Краматорск- 1998г.; Классификатора профессий. ( ДК 003- 95). Госстандарт Украины. Киев 1995г.; Положения о разработке должностных инструкций для работников облэнерго; ПБЭЭ — Киев 2000г.; ПТЭ-2003г.; других нормативно-технических документов и распространяется на инженеров по охране труда районов электрических сетей.
1.2. Наименование должности работника, для которого предназначена данная инструкция – инженер по охране труда района электрических сетей.
Код профессии по классификатору профессий – 3152.
1.3. Знание данной инструкции обязательно для инженера по охране труда РЭС, главного инженера и начальника РЭС, зам.начальника СРС, начальника СРС.
1.4. Основная задача инженера по охране труда — безопасная организация работ в РЭС, выполнение организационных и технических мероприятий, обеспечивающих безопасность выполнения работ в электроустановках, направленных на сохранение здоровья и жизни работников. Обеспечение персонала средствами защиты и контроль своевременности испытания используемых защитных средств. Участие в процессе профессиональной подготовки и повышении квалификации работников по вопросам охраны труда, работа с персоналом, направленная на воспитание у работников района электрических сетей профессиональной ответственности и производственной дисциплины для предупреждения травматизма.
1.5. На должность инженера по охране труда РЭС назначаются лица, имеющие полное или базовое высшее образование по специальности (специалист или бакалавр) без предъявления требований к стажу работы. Либо высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника не менее 3-х лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.
1.6. Назначение и освобождение инженера по охране труда РЭС от занимаемой должности, а также перевод на другую должность, осуществляется приказом директора предприятия электрических сетей по представлению начальника РЭС, начальника СРС.
1.7. Инженер РЭС административно подчиняется непосредственно начальнику РЭС, главному инженеру РЭС, начальнику и зам. начальника службы PC, методическое руководство работ инженера по охране труда РЭС осуществляет СОТ.
1.8. Инженеру по охране труда РЭС установлен не нормированный рабочий день.
1.9. Периодическая проверка знаний инженера по охране труда РЭС проводится:
-по технологии работ, производственным и должностным инструкциям — один раз в два года;
-по правилам безопасной эксплуатации электроустановок и пожарной безопасности – один раз в год;
-переаттестация – один раз в 3 года;
— обучение на курсах повышения квалификации с отрывом от производства — раз в пять лет.
1.10. Рабочее место инженера по охране труда находится в админздании РЭС. Зоной обслуживания инженера по охране труда являются все объекты РЭС с установленным на них оборудованием.
1.9. В своей повседневной работе инженер по охране труда должен знать порядок проведения проверок подразделении РЭС по вопросам охраны труда, порядок осуществления контроля требований директивных документов, номенклатуру дел РЭС, порядок их ведения, технико-экономические показатели РЭС, территориальное расположение объектов РЭС.

2. Квалификационные требования.

2.1. На должность инженера по охране труда РЭС назначаются лица, имеющие полное или базовое высшее техническое образование по специальности (специалист или бакалавр) без требований к стажу работы. Либо лица, имеющие высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника не менее 3-х лет, либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет, группу по электробезопасности 5.

3. Должен знать.

3.1.3аконы Украины «Об охране труда», «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профзаболевания, которые повлекли потерю трудоспособности» , отраслевые и межотраслевые нормативные документы по охране труда, эксплуатации оборудования и пожарной безопасности, действующие нормативно-технические документы по безопасной организации работ.
3.2.Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов методические, нормативные и другие руководящие материалы по охране труда, технике безопасности эксплуатации оборудования и пожарной безопасности.
3.3.Должностную инструкцию инженера по охране труда РЭС, должностные, производственные инструкции и инструкции по охране труда согласно утвержденного перечня.
3.4. Положение о районе электрических сетей.
3.5. Правила безопасной эксплуатации электроустановок. (ДНАОП 1.1.10-1.01-97). Киев. 2000г. 1; 3; 4; 5; 6- 8; 12 (12.8 -12.10 ); 13.1; 15; 16 (16.1 -16.3; 16.6 -16.8);
17 (17.1 -17.3); 20; 21; 22; 23; Приложение 1 -4;
3.6.Правила устройства электроустановок.(ББК 31.277).Москва. Энергоатомиздат.1985г. Раздел1 гл.1.1.1.1.1. – 1.1.40.); 1.2.(1.2.1. -1.2.24.); 1.3.(1.3.1. -1.3.33.); 1.4.(1.4.1. -1.4.22.); 1.5.(1.5.1. -1.5.44.); 1.6.(1.6.1. -1.6.15.); 1.7.(1.7.1. – 1.7.14.); 1.8.(1.8.1. -1.8.12.; 1.8.16. – 1.8.18; 1.8.20.- 1.8.22.; 1.8.24.; 1.8.29. -1.8.34; 1.8.36 – 1.8.38.); Раздел 2 гл. 2.3.; 2.4.; 2.5.; 3.1.; 3.3.(3.3.1. -3.3.42.); 4.1.; 4.2.
3.7.Правила технической эксплуатации электростанций и сетей. (ГКД34.20.507-2003). Киев. 2003г. 1; 3; 5 (5.3.; 5.6.; 5.8.); 6; 12 ( 12.3.; 12.4.; 12.7 -12.9.; 12.11. -12.13.); 13 ( 13.1.; 13.4.-13.8.);
3.8.Правила пожарной безопасности в компаниях, на предприятиях и в организациях энергетической отрасли Украины. ( ГКД 34.03.303-99 ). Львів. Каменяр. 1999г.; В полном объеме;
3.9.Правила эксплуатации электрозащитных средств.(ДНАОП 1.1.10-1.07-01). Киев. 2001г. В полном объеме;
3.10.Правила безопасной работы с инструментом и приспособлениями. (ДНАОП1.1.10-1.04-01). Киев. „Форт”. 2001г. В полном объеме;
3.11.Плавила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов. Харьков «ФОРТ», 2002г. Киев. В полном объеме;
3.12. Порядок расследования и ведения учета н/с, профзаболеваний и аварий на производстве. Утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 25.08.04г. № 1112.
3.13.Правила проведения противоаварийных тренировок работников электрических станций и сетей Минэнерго Украины.(ГКД34.12.201-97). УНПО „Энергопрогресс”. Киев. 1997г.
3.14.Положение «Об обучении по вопросам охраны труда» (ДНАОП 0.00-4.12-99). Утверждено приказом Комитета по надзору за охраной труда Украины от 17.02.99г. № 27.
3.15.Инструкция по оказанию первой помощи пострадавшим в связи с несчастными случаями при обслуживании энергетического оборудования.(ББК 54.58). Москва. Энергоатомиздат. 1987г.
3.16.Правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением /ДИАОП 0.00 – 1.07 – 94/.Киев.1994г.
3.17.Правила охраны электрических сетей. Утверждены постановлением Кабинета Министров Украины от 04.03.97г. № 209.
3.18.Основы экономики, организации производства, труда и управления.
3.19.Основы трудового законодательства.
3.20.Система управления охраны труда на предприятиях электроэнергетики Министерства топлива и энергетики Украины./СОУ – Н МПЕ 40.1.03.107-2004/.
ОЕП «ГРІФРЕ». Київ.2004.
3.21.Правила внутреннего распорядка.
3.22.Производствеиные инструкции и инструкции по охране труда работников РЭС.
3.23.Особенность эксплуатации оборудования, применяемого в РЭС.
3.24.Техническое состояние оборудования, оценка технического состояния.

Инструкция по расследованию и учету технологических нарушений на

объектах электроэнергетики и в объединенной энергетической системе Украины.
/СОУ – Н МПЕ 40.1.08.551:2004/ . ОЕП «ГРIФРЕ». Київ 2005.
3.26. Украинский язык в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей.
3.27. Иметь навыки пользования ПК( текстовый и графический редактор).
3.28. Инструкцию по делопроизводству. Утверждена приказом облэнерго от 30.11.98г. №103.

4.1 Функции и обязанности.

4.1. Организация безопасного производства работ в подразделениях и контроль выполнения комплекса необходимых организационных и технических мероприятий по подготовке рабочих мест.
4.2. Повышения квалификации работников по вопросам охраны труда, безопасной организации работ, пропаганда опыта и методов безаварийной работы.
4.3. Разработка приказов и указаний по вопросам охраны труда.

4.4. Инженер по охране труда осуществляет контроль:
— прохождения медосмотра персоналом подразделения;
— состояния эксплуатации оборудования и качества проводимых ремонтов, оформление документации;
— качества проработки нормативных документов в подразделении;
— выполнения мероприятий по приказам, актам, предписаниям;
— выполнения утвержденных программ обучения и графиков сдачи экзаменов;
— организации безопасного производства работ на рабочих местах в подразделении;
— правильности оформления нарядов допусков;
— наличия документации по охране труда в подразделениях РЭС, ее комплектность, соответствие ее нормативным требованиям;
— организации в подразделениях РЭС работы с персоналом, представления работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда;
— соблюдения действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты и охраны окружающей среды в подразделениях РЭС;
— состояния предохранительных приспособлений и защитных средств их наличие и своевременность испытания;
— своевременности испытаний, проверок и правильную эксплуатацию баллонов для сжиженных газов и другого оборудования;
— наличия у персонала удостоверений о проверке знаний, наличие и своевременность внесения в них соответствующих записей;
— соответствия порядка и оформления инструктажей по охране труда,ПБ,ТР специфике выполняемых работ и требованиям «Положения об обучении по вопросам охраны труда».
— состояния санитарно-бытовых и производственных помещений;
— обеспеченности персонала спецодеждой и моющими средствами и их применение;
— наличия и испытания стационарных заземляющих устройств;
— освещенности на рабочих местах;
— наличия и исправности ограждений, блокировок, запирающих устройств;
— наличия аптечек, их укомплектованность, контроль за использованием медикаментов;
4.6.На основании результатов проверок выдает в подразделения РЭС предписания по устранению выявленных нарушении, утвержденных главным инженером РЭС.
4.6.Ведет учет несчастных случаев производственного характера в Минтопэнерго, в ОAО «ДОЭ» , в предприятия электрических сетей, занимается анализом причин, приводящих к несчастным случаям, а так жеразрабатывает мероприятия по устранению и предупреждению несчастных случаев.
4.7.Принимает участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев производственного и непроизводственного характера.
4.8.Организует и контролирует проведение технической учебы, участвует в ее проведении.
4.9.Организует проведение и осуществляет контроль своевременного прохождения периодических медицинских обследований работников всех категорий, подлежащих медосмотрам / занятие тяжелыми работами и работами с вредными и опасными условиями труда, либо такими, где есть необходимость в профессиональном отборе/.
4.10. Разрабатывает инструкции по охране труда и технике безопасности, программы обучения рабочих безопасным методам работы.
4.11. Организует изучение работниками РЭС правил БЭЭ.
4.12. Принимает участие в проведении Дней охраны труда и комплексных проверках подразделений РЭС.
4.13. Принимает участие в работе комиссии по проверке знаний правил безопасного выполнения работ, правил пожарной безопасности
у работников РЭС.
4.14. Осуществляет контроль за безопасной организацией работ на рабочих местах /ежедневно/.
4.15. Немедленно сообщает руководству РЭС, предприятия электрических сетей, службе охраны труда, службе Р/С о каждом несчастном случае происшедшем с персоналом РЭС.
4.16. Обучает персонал приемам оказания доврачебной помощи, проверки наличия и отсутствия напряжения, применения средств первичного пожаротушения.
4.17. Проверяет рабочие места / выполнение технических мероприятий, выполнение допуска к работе, правильность заполнения нарядов, соответствие состояния оборудования и надписей на нем действующим правилам, нормам, требованиям директивных материалов/.

5. Права.

5.1. Требовать от персонала РЭС необходимые сведения, документы и объяснения / письменно или устно/ и другие материалы о нарушении правил, норм и стандартов, касающихся вопросов безопасности и охране труда.
6.2. По поручению руководства РЭС представлять РЭС в государственных и общественных учреждениях при рассмотрении вопросов охраны труда.
5.3. В любое время беспрепятственно посещать производственные объекты РЭС, приостанавливать работу участков, оборудования в случае выявления нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью ладей, а также влекущих повреждение оборудования или возникновения пожара.
5.4. Производить проверку состояния охраны труда в подразделениях РЭС, выдавать мастерам проверенных объектов предписания для устранения нарушений.
5.5. Вносить руководству РЭС предложения о наказании работников нарушающих правила, нормы, стандарты, касающихся охраны труда, ходатайствовать о поощрении работников, принимающих активное участие в улучшении условий труда и не допускающих нарушений при выполнении работ.
5.6. Требовать от руководства РЭС отстранения от работы работников, не прошедших медосмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний по охране труда, не имеющих допуска к специальным работам или нарушающих нормативные акты по охране труда.

6. Взаимоотношения.

В процессе выполнения функциональных обязанностей инженер по охране труда PЭС поддерживает взаимоотношения с руководителями и специалистами и предприятия электрических сетей.
6.1. С мастерами подразделений — по вопросам обеспечения безопасного выполнения работ, снижения уровня травматизма и ошибок при проведении работ в подразделениях.
6.2. Выполняет распоряжения, полученные от руководства РЭС, СРС, СОТ, а также непосредственно директора предприятия электрических сетей и главного инженера.
6.3. Докладывает руководству РЭС о всех разногласиях, возникших между ним и мастерами подразделений.
6.4. Представляет информацию в СОТ о выполнении мероприятий по приказам, предписаниям о состоянии травматизма на объектах РЭС.
6.5. Информирует руководство РЭС о случаях нарушения ПБЭЭ, ТР, инструкций, других нормативных документов.

7. Ответственность.

Инженер по охране труда несет ответственность за:

7.1. Несоответствие принятых им решений требований действующего законодательства по охране труда.
7.2. Невыполнение своих функциональных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
7.3.Недостоверность информации, несвоевременность подготовки материалов, отчетов по состоянию охраны труда в РЭС.
7.4.Низкое качество обследования объектов проверки, расследования несчастных случаев.
7.5.Несоблюдение требований охраны труда, а также директивных документов лично и персонала РЭС.

Подробнее: Должностная инструкция инженера по охране труда РЭС

1. Общие положения.

1.1. Настоящая инструкция составлена на основании «Положения о районе электрических сетей», Справочника квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск № 62 (выработка и распределение электроэнергии) Киев.2001г.; Справочника квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск № 1, разделы 1,2. изд. Краматорск- 1998г.; Классификатора профессий. ( ДК 003- 95). Госстандарт Украины. Киев 1995г.; Положения о разработке должностных инструкций для работников облэнерго; ПБЭЭ — Киев 2000г.; ПТЭ-2003г.; других нормативно-технических документов и распространяется на инженеров районов электрических сетей.
1.2. Наименование должности работника, для которого предназначена данная инструкция – инженер района электрических сетей.
Код профессии по классификатору профессий – 2149.2.
1.3. Знание данной инструкции обязательно для инженера РЭС, начальника, главного инженера РЭС, инженера и ведущего инженера СРС, зам. начальника СРС, начальника СРС.
1.4. Основная задача инженера РЭС — контроль выполнения капитальных и текущих ремонтов эл. сетей 0,4-10кВ, организации эксплуатации оборудования распредсетей, реконструкции сетей 0,4-10 кВ, перспективой развития эл. сетей.
1.5. На должность инженера РЭС назначаются лица, имеющие полное или базовое высшее образование по специальности (специалист или бакалавр) без предъявления требований к стажу работы. Либо высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника не менее 3-х лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.
1.6. Назначение и освобождение инженера РЭС от занимаемой должности, а также перевод на другую должность, осуществляется приказом директора предприятия электрических сетей по представлению начальника РЭС или начальника службы распредсетей.
1.7. Инженер РЭС административно подчиняется непосредственно начальнику РЭС, главному инженеру РЭС.
1.8. Инженеру установлен не нормированный рабочий день.
1.9. Периодическая проверка знаний инженера РЭС производится:
-по технологии работ, производственным и должностным инструкциям — один раз в два года;
-по правилам безопасной эксплуатации электроустановок и пожарной безопасности – один раз в год;
-переаттестация – один раз в 3 года;
— обучение на курсах повышения квалификации с отрывом от производства — раз в пять лет.
1.10. Местонахождение рабочего места инженера РЭС – база района электрических сетей.

2. Квалификационные требования.

2.1. На должность инженера службы распредсетей назначаются лица, имеющие полное или базовое высшее техническое образование по специальности ( специалист или бакалавр) без требований к стажу работы. Либо лица, имеющие высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника не менее 3-х лет, либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.

3. Инженер РЭС должен знать.

3.1.Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по ремонту и эксплуатации оборудования. зданий и сооружений, устройств защиты, автоматики, связи, контрольно – измерительных приборов ( в объемах, необходимых для данной должности).
3.2.Должностную инструкцию инженера РЭС, все должностные, производственные инструкции и инструкции по охране труда согласно утвержденного перечня.
3.3. Положение о районе электрических сетей.
3.4. Правила безопасной эксплуатации эл.установок. (ДНАОП 1.1.10-1.01-97). Киев. 2000г.; 1; 3; 4; 5; 6- 8; 12(12.8 -12.10); 13.1; 15; 16 (16.1 -16.3; 16.6 -16.8);
17 (17.1 -17.3); 20; 21; 22; 23; Приложение 1 -4;
3.5.Правила устройства электроустановок.(ББК 31.277).Москва. Энергоатомиздат.1985г.; Раздел1 гл.1.1.(1.1.1. – 1.1.40.); 1.2.(1.2.1. -1.2.24.); 1.3.(1.3.1. -1.3.33.); 1.4.(1.4.1. -1.4.22.); 1.5.(1.5.1. -1.5.44.); 1.6.(1.6.1. -1.6.15.); 1.7.(1.7.1. – 1.7.14.); 1.8.(1.8.1. -1.8.12.; 1.8.16. – 1.8.18; 1.8.20.- 1.8.22.; 1.8.24.; 1.8.29. -1.8.34; 1.8.36 – 1.8.38.); Раздел 2 гл. 2.3.; 2.4.; 2.5.; 3.1.; 3.3.(3.3.1. -3.3.42.); 4.1.; 4.2.
3.6.Правила технической эксплуатации эл. станций и сетей. (ГКД34.20.507-2003). Киев. 2003г.; 1; 3; 5(5.3.; 5.6.; 5.8.); 6; 12( 12.3.; 12.4.; 12.7 -12.9.; 12.11. -12.13.); 13( 13.1.; 13.4.-13.8.);
3.7.Правила пожарной безопасности в компаниях, на предприятиях и в организациях энергетической отрасли Украины. ( ГКД 34.03.303-99 ). Львів. Каменяр. 1999г.; В полном объеме;
3.8.Правила эксплуатации электрозащитных средств.(ДНАОП 1.1.10-1.07-01). Киев. 2001г. В полном объеме;
3.9.Правила безопасной работы с инструментом и приспособлениями. (ДНАОП1.1.10-1.04-01). Киев. „Форт”. 2001г. В полном объеме;
3.10.Правила проведения противоаварийных тренировок работников электрических станций и сетей Минэнерго Украины.(ГКД34.12.201-97). УНПО „Энергопрогресс”. Киев. 1997г.
3.11.Положение «Об обучении по вопросам охраны труда»(ДНАОП 0.00-4.12-99). Утверждено приказом Комитета по надзору за охраной труда Украины от 17.02.99г. № 27.
3.12.Инструкция по оказанию первой помощи пострадавшим в связи с несчастными случаями при обслуживании энергетического оборудования.(ББК 54.58). Москва. Энергоатомиздат. 1987г.
3.13.Правила пользования электрической энергией. Утверждены постановлением Национальной комиссии регулирования электроэнергетики Украины от 3107.96г.
№ 28. В полном объеме.
3.14.Плавила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов. Харьков «ФОРТ», 2002г. Киев. В полном объеме.
3.15. Порядок расследования и ведения учета н/с, профзаболеваний и аварий на производстве. Утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 25.08.04г. № 1112.
3.16. Основы экономики, организация производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
3.17.Нормы испытания электрооборудования.(УДК 621.3.01). Москва. Атомиздат.1978г. Раздел 1; 2; 6-8; 10-12; 18-25; 27-29; Приложение 1; 3-5; 8;
3.18.Нормы времени – расценки на ремонт и технологическое обслуживание электрических сетей.(ГКД 34.05.834-98). Київ. 1998.
3.19.Правила охраны электрических сетей. Утверждены постановлением Кабинета Министров Украины от 04.03.97г. № 209.
3.20.Положение о специальной подготовке и обучении технической эксплуатации объектов электроэнергетики. (ОНД 34.12.102-2004). ОЭП «ОРИФРЭ».
Киев.2004г.
3.21.Правила внутреннего распорядка.
3.22. Закон об энергетике.
3.23. Схемы, конструкции, характеристики и особенности обслуживаемого оборудования, устройств и приспособлений.
3.24. Передовой производственный опыт по профилю своей деятельности.
3.25. Украинский язык в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей.
3.26. Инструкцию по делопроизводству. Утверждена приказом облэнерго от 30.11.98г. №103.
3.27. Положение «Система управления охраной труда на предприятиях
электроэнергетики Минтоплива Украины». / СОУ – Н МПЕ 40.1.03.107 -2004/.
(ОЕП «ГРIФРЕ»). Київ 2004.
3.28. Инструкцию о работе с жалобами и обращениями граждан.

4.Функции и обязанности.

4.1. Осуществляет разработку месячных, квартальных и годовых планов (графиков) различных видов ремонта оборудования и других основных фондов.
4.2. Оказывает помощь работникам служб, цехов или лабораторий в организации эксплуатации и ремонта оборудования, зданий, сооружений, устройств защиты, автоматики, связи, контрольно – измерительных приборов.
4.3. Осуществляет контроль соответствия эксплуатации и организации ремонтов оборудования, зданий, сооружений или приспособлений, применения методов по улучшению работы оборудования, ведения технической документации, правильности хранения оборудования, приборов, запасных частей и материалов требованиям Правил безопасности, правил и норм охраны труда и производственных инструкций.

4.4. Принимает участие:
-в планировании капитальных и текущих ремонтов оборудования, зданий, сооружений, приспособлений;
— в разработке способов механизации работ;
— в формировании заявок на оборудование, запасные части, приборы и материалы;
— в разработке производственных инструкций по эксплуатации оборудования, зданий, сооружений, приспособлений.

4.5. Принимает участие в приемке из ремонта и монтажа оборудования, зданий, сооружений.
4.6.Участвует в расследовании аварий и повреждений оборудования распредсетей.
4.7. Рассматривает и согласовывает проектные задания новых и реконструируемых объектов распредсетей иподготавливает необходимые рекомендации, готовит предложения для выдачи ТУ. Контролирует выполнение ТУ и внесение в связи с этим изменений в техническую документацию.
4.8. Участвует в работе по аттестации рабочих мест.
4.9. Осуществлять контроль выполнения плана работ РЭС /мероприятия, директивные материалы/.
4.10. Контролирует выполнение плана капитальных и текущих ремонтов электросетей и оборудования и внесение изменений в техническую документацию. Осуществляет контроль ведения технической документации.
4.11. Проводит внезапные проверки рабочих мест в части соблюдения техники безопасности.
4.12. Контролирует и оказывает помощь подведомственным участкам по работе с персоналом, по ведению технической документации.
4.13. Рассматривает и расследует жалобы абонентов и своевременно дает письменные ответы.
4.14. Принимает участие в работе комиссий по комплексному обследованию объектов, по проведению Дня охраны труда, по проверке знаний по ПБЭЭ, ПТЭ и производственных инструкций у персонала РЭС.
4.15. Контролирует ведение технической документации в РЭС.
4.16.Постоянно повышает свой технический уровень знаний .
4.17. Контролирует ведение в подразделениях РЭС учета и паспортизации оборудования, зданий, сооружений и других основных фондов РЭС, а также внесение в паспорта изменений после их ремонта, модернизации и реконструкции.
4.18. Пересматривает должностные и инструкции по охране труда.
4.19. Принимает участие в составлении программы и планов технической учебы персонала РЭС, проводит занятия с персоналом.
4.20. Занимается списанием основных фондов, которые утратили свое значение.
4.21.Контролирует выполнение мероприятий по подготовке сетей к работе в осенне-зимний период.
4.22. Готовит данные для составления годового отчета и предоставляет их в службу PC.
4.23. Составляет и представляет в службу распредсетей отчет по капитальным и текущим ремонтам оборудования, зданий, сооружений за истекший месяц.

5. П Р А В А.
5.1. Инженер РЭС имеет право:

5.1.I. Подготавливать предложения об улучшении работы РЭС.
5.1.2. Вносить изменения в должностные и производственные инструкции, положения, технологические схемы РЭС.
5.1.3.Требовать от подведомственного персонала неуклонного выполнения плана капитальных и текущих ремонтов.
5.1.4. Проверять состояние оборудования и сооружений распределительных сетей.
5.1.5.Требовать от персонала РЭС неуклонного соблюдения ПБЭЭ.
5.1.6. Прекращать работы бригад и отдельных лиц в случае нарушения ими правил техники безопасности.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ.

6.1. Инженер РЭС взаимодействует со следующими подразделениями предприятия электрических сетей:
6.1.1. Совместно со службой распредсетей осуществляет планирование по ремонтно-эксплуатационному обслуживанию распределительных сетей, по рационализации рабочих мест.
6.1.2. Представляет в службу Р/С годовые и месячные графики текущих
и капитальных ремонтов и эксплуатационных работ, планы работы с персоналом, отчеты по капитальным и текущим ремонтам и эксплуатационным работам, ответы по мероприятиям и предписаниям Госинспекции, по приказу №1, дефектные акты на ремонт эл. сетей и оборудования, объемы работ по капремонтам, для включения в план капремонтов. Производить разъяснительную работу с использованием газет, радио среди населения об опасности электрического тока и представляет копии в службу PC.
6.1.3. Совместно со службой распредсетей и службой изоляции и перенапряжения составлять графики профилактических испытаний кабельных линий, электрооборудования, представляет ЛИП сведения по оборудованию РЭС.
6.1.4. Решения, принимаемые инженером РЭС должны согласовываться с начальником РЭС, в отсутствии начальника РЭС, с его заместителем или главным инженером РЭС.
6.1.5. Bсe разногласия инженера РЭС с другими должностными лицами решаются начальником РЭС.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
7.1.Инженер РЭС несет ответственность:

7.1.1. 3а невыполнение обязанностей и неиспользование прав предусмотренных настоящей инструкцией.
7.1.2. 3а несчастные случаи происшедшие с подведомственным персоналом, аварии и отказы в сетях 0,4-10кВ по вине персонала.
7.1.3. 3а несвоевременное выполнение порученной работы и несвоевременное представление требуемых материалов.
7.1.4. 3а невыполнение планов работ.
7.1.5. 3а нарушение трудовой и производственной дисциплины.
7.1.6. 3а ошибки в расчетах и документации, составленных им.
7.1.7. 3а производственные упущения в работе.
7.1.8. 3а неудовлетворительное состояние технической документации в РЭС.
7.1.9. 3а несвоевременное представление отчетности в службу распредсетей.

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.2. Наименование должности работника, для которого предназначена данная инструкция – инженер района электрических сетей.
Код профессии по классификатору профессий – 2149.2.
1.3. Знание данной инструкции обязательно для инженера по испытаниям и измерениям, начальника, главного инженера РЭС, старшего мастера кабельной группы РЭС, инженеров СРС, зам. начальника СРС, начальника СРС, начальника и ИТР ЛИП.
1.4. Основная задача инженера по испытаниям и измерениям:
— организация и проведение профилактических, приемо-сдаточных, специальных испытаний и измерений электрооборудования на объектах предприятия в соответствии с «Нормами испытаний электрооборудования». ГКД 34.20.302-2002г. Киев 2002г.;
— контроль выполнения капитальных и текущих ремонтов электричеких сетей 0,4-10кВ, организация эксплуатации оборудования распредсетей, реконструкции сетей 0,4-10кВ, перспективой развития электричеких сетей;
— контроль за эксплуатацией изоляции на объектах района электрических сетей;
— контроль за эксплуатацией средств защиты от внешних и внутренних перенапряжений на объектах района электрических сетей.
1.5. На должность инженера по испытаниям и измерениям назначаются лица, имеющие полное или базовое высшее образование по специальности (специалист или бакалавр) без предъявления требований к стажу работы. Либо высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника не менее 3-х лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.
1.6. Назначение и освобождение инженера по испытаниям и измерениям от занимаемой должности, а также перевод на другую должность, осуществляется приказом директора электрических сетей по представлению начальника РЭС или начальника службы распредсетей, начальника ЛИП. Изменение обязанностей инженера осуществляется решением начальника РЭС по согласованию с начальником СРС и начальником ЛИП с оформлением распоряжения по РЭС и внесением изменений в должностную инструкцию.
1.7. Инженер по испытаниям и измерениям административно подчиняется непосредственно начальнику РЭС, главному инженеру РЭС в оперативном отношении подчиняется диспетчеру РЭС, зам. начальника по ОР РЭС, в техническом отношении и методическом — начальнику ЛИП или работнику его замещающего.

1.8. Инженеру установлен не нормированный рабочий день.
1.9.Инженеру по измерениям и испытаниям подчинены электромонтеры по испытаниям и измерениям, с которыми организовывает работу.
1.10. В случае длительного отсутствия инженера по испытаниям и измерениям /отпуск, болезнь/ временно исполнять его обязанности может работник с группой по безопасности не ниже IV, который прошел специальную подготовку и проверку знаний, о чем сделана запись в удостоверении, имеющий право быть руководителем работ по испытаниям и измерениям.
1.11. Периодическая проверка знаний инженера по испытаниям и измерениям проводится:
-по технологии работ, производственным и должностным инструкциям — один раз в два года;
-по правилам безопасной эксплуатации электроустановок и пожарной безопасности – один раз в год;
-переаттестация – один раз в 3 года;
— обучение на курсах повышения квалификации с отрывом от производства — раз в пять лет.
1.12. Местонахождение рабочего места инженера по испытаниям и измерениям –
служебное помещение на производственной базе района электрических сетей по адресу:____________________________________ и передвижная ЭТЛ.
1.13.Зоной обслуживания инженера является электрооборудование, находящееся на территории и на балансе района электрических сетей.

1.14. 3а инженером по испытаниям и измерениям закреплено следующее оборудование:
1.14.1.Стационарная лаборатория для испытания защитных средств.
1.14.2.Передвижная электрическая лаборатория для отыскания мест повреждения КЛ0,4-10кВ, проведения профилактических испытаний электрического оборудования ТП и РП, кабельных линий 0,4-10кВ
1.14.3. Приборы, аппараты для проведения измерений и проверок электро оборудования в соответствии с » Нормами испытания электрического оборудования».
1.15. Инженер совместно с электромонтерами по испытаниям и измерениям могут быть командированы в другие подразделения предприятия для оказания технической помощи.

2.Квалификационные требования.

3. Должен знать.

3.1.Инженер по испытаниям и измерениям должен знать:
3.1.1. Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по ремонту и эксплуатации оборудования, устройств защиты, автоматики, контрольно – измерительных приборов, методы испытаний и измерений электрооборудования, приборы и аппаратуру, применяемую при испытаниях и измерениях. ( в объемах, необходимых для данной должности).
3.1.2. Должностную инструкцию инженера по испытаниям и измерениям, производственные инструкции и инструкции по охране труда для работников электричекой лаборатории. Общеинженерные и электротехнические дисциплины в объеме программы вуза.
3.1.3. Правила безопасной эксплуатации электрических установок. (ДНАОП 1.1.10-1.01-97). Киев. 2000г.; 1; 3; 4; 5; 6- 8; 12(12.8 -12.10); 13.1;17 (17.1 -17.3);20;21; Приложение 1-4;

Правила устройства электроустановок.(ББК 31.277).Москва.

Энергоатомиздат.1985г. Раздел1 гл.1.1(1.1.1. – 1.1.37.); 1.2.(1.2.1. -1.2.24.); 1.3.(1.3.1. -1.3.33.); 1.4.(1.4.1. -1.4.22.); 1.6.(1.6.1. -1.6.15.); 1.7.(1.7.1. – 1.7.14.); Раздел 2 гл.2.1.; 2.3.; 2.4.( 2.4.23-2.4.26 ); 2.5.( 2.5.58- 2.5.81); 3.1.; 3.3.(3.3.1. -3.3.42.); 4.1.; 4.2.
3.1.5.Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей. ГКД34.20.5072003).
Киев. 2003г. .; 1; 3; 5(5.3.; 5.6.; 5.8.); 12 ( 12.3.; 12.4.; 12.7 -12.9.; 12.11. -12.13.); 13
( 13.1.; 13.4.-13.8.);

Правила пожарной безопасности в компаниях, на предприятиях и в

организациях энергетической отрасли Украины. ( ГКД 34.03.303-99 ). Львів. Каменяр. 1999г. В полном объеме;

Правила эксплуатации электрозащитных средств.(ДНАОП 1.1.10-1.07-01).

Киев. 2001г. В полном объеме;

Правила безопасной работы с инструментом и приспособлениями.

(ДНАОП1.1.10-1.04-01). Киев. „Форт”. 2001г. В полном объеме; 3.1.9. Положение «Об обучении по вопросам охраны труда»
(ДНАОП 0.00-4.12- 99). Утверждено приказом Комитета по надзору за охраной труда Украины от 17.02.99г. № 27.
3.1.10.Инструкция по оказанию первой помощи пострадавшим в связи с несчастными случаями при обслуживании энергетического оборудования.(ББК 54.58). Москва. Энергоатомиздат. 1987г.
3.1.11.Порядок расследования и ведения учета н/с, профзаболеваний и аварий на
производстве. Утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 25.08.04г. № 1112.
3.1.12.Нормы испытания электрооборудования. ГКД 34.20.302-2002. Киев 2002г.
3.1.13. Инструкцию „Выбор и эксплуатация внешней изоляции електроустановок 6-750кВ на предприятиях Минэнерго Украины”. ( ГКД 34.51.101-96), Киев 1999г.
3.1.14. „Средства защиты от перенапряжений в электроустановках 6-750кВ”
( ГКД 34.35.512-2002г., Киев 2002г.
3.1.13. Инструкцию по делопроизводству Облэнерго.
3.1.14. Положение о районе электрических сетей.
3.1.15. Правила внутреннего распорядка.
3.1.16. Закон об энергетике.
3.1.17. Схемы, конструкции, характеристики и особенности обслуживаемого оборудования, устройств и приспособлений.
3.1.18. Украинский язык в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей.
3.1.19. Иметь навыки пользования ПК( текстовый и графический редактор).

4 Функции и обязанности.

4.1. Инженер по испытаниям и измерениям обязан:
4.1.1. Организовать и выполнять профилактические приемо-сдаточные, специальные испытания оборудования в соответствии с требованиями действующих «Норм испытания электрооборудования».
4.1.2. Участвовать в составлении и согласовании годовых планов работ и графиков профилактических испытаний электрооборудования, находящегося на балансе РЭС.
4.1.З. Проводить обработку и анализ результатов измерений и испытаний, подготавливать заключения о состоянии электрооборудования.
4.1.4. Вести техническую документацию в соответствии с утвержденным перечнем вести журнал первичных записей результатов измерений.
4.1.5. Участвовать в проведении исследований по улучшению эксплуатации,
повышению надежности и экономичности работы оборудования.
4.1.6. Осуществлять надзор за состоянием изоляции оборудования.
4.1.7.Участвовать в расследовании и анализе причин аварий и повреждений электрооборудования, связанных с электрическими и тепловыми пробоями или ослаблением изоляции.
4.1.8. Участвовать в разработке мероприятий, направленных на предупреждение нарушений в части изоляции.
4.1.9. Организовать испытание изолирующих защитных средств, используемых в действующих электроустановках.
4.1.10. Подготавливать заключения на проекты вновь сооруженных ТП, РП, ВЛ, КЛ по вопросам изоляции.
4.1.11. Организовывать работы по модернизации и ремонту высоковольтных передвижных и стационарных испытательных установок.
4.1.12. Составлять местные инструкции по проведению испытаний, по выбору и усилению изоляции и ее эксплуатации.
4.1.13. Участвовать в освоении и внедрении устройств и методик диагностического контроля состояния изоляции электрооборудования.
4.1.14. Участвовать в обучении персонала PЭС, связанного с обслуживанием электроустановок по профилю своей деятельности.
4.1.15. Постоянно повышать уровень своей профессиональной подготовки, а также способствовать повышению уровня профессиональной подготовки подчиненного персонала.
4.1.16. Обеспечивать порядок и безопасные условия труда при производстве всех видов испытаний под его руководством.
4.1.17.Обеспечивать соблюдение работниками РЭС трудовой и производственной дисциплины, выполнение правил и инструкций по охране труда, производственной санитарии во время обслуживания испытательного оборудования и проведения
раб.
4.1.18. Систематически осуществлять проверку соблюдения работниками на рабочих местах требований правил и норм по охране труда, состояния защитных средств, инструмента, приспособлений. Принимать меры по устранению недостатков.
4.1.19. Выполнять в установленные сроки мероприятия по улучшению условий и обеспечению безопасности труда, предусмотренных предписаниями и актами, приказами и распоряжениями.
4.1.20. Организовывать проведение аттестации испытательных установок.
4.1.21.Проводить работу с подчиненным персоналом согласно требований Положения об обучении по вопросам охраны труда.
4.1.22. Участвовать по указанию руководства предприятия в расследовании причин несчастных случаев.
4.1.23. Участвовать в проведении Дня охраны труда.

5. П Р А В А.

5.1. Получать документацию и другую необходимую информацию для выполнения служебных обязанностей.
5.2. Давать рекомендации по повышению надежности работы оборудования путем рациональной эксплуатации изоляции электрического оборудования.
5.3. Требовать от подчиненного персонала и других работников неукоснительного выполнения требований ПБЭЭ и прекращать проведение работ при выявлении нарушений ТБ.
5.4.Выдавать протоколы испытаний и измерений за своей подписью, визировать документы по своей компетенции.
5.5.Принимать участие в решении вопросов о материальном поощрении подчиненного персонала.
5.6.Вносить предложения о наложении взыскания на нарушителей трудовой и производственной дисциплины, правил охраны труда и пожарной безопасности, должностных инструкций.
5.7.Не выполнять указания, ведущие к нарушению техники безопасности и повреждению оборудования.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ.

6.1. Инженер по испытаниям и измерениям в ходе своей деятельности имеет взаимоотношения со следующими службами и отделами:

6.1.1. Служба ЛИП:
а/ направляет техническую информацию, директивные материалы, рекомендации по испытаниям и измерениям электрооборудования. Оказывает теоретическую и практическую помощь по обучению персонала по модернизации оборудования электрических лабораторий, приборов и аппаратов;
б/ контролирует и организует проведение своевременной аттестации
электрических лабораторий.

6.1.2.Служба распределительных сетей:
а /оказывает помощь по модернизации и ремонту оборудования электрических лабораторий, приборов, аппаратов;
б/согласовывает графики профилактических испытаний электрооборудования, утверждает их главным инженером электрических сетей или зам. главного инженера электрических сетей и контролирует их выполнение;
в/ оказывает помощь в организации проведения аттестации электрических лабораторий.
6.1.3. Служба метрологии /метрологическая лаборатория/:
Своевременно, в кратчайший срок должна проводить госповерку измерительных приборов и возвращать их в РЭС, а инженер должен по графику эти приборы представлять в метрологию.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
7.Х. Инженер по испытаниям и измерениям несет ответственность:

7.1.1.3а невыполнение обязанностей и неиспользование прав предусмотренных настоящей инструкцией.
7.1.2. За невыполнение планов работ, распоряжений руководства РЭС, предприятия.
7.1.3. За несвоевременное и некачественное выполнение работ по испытаниям и измерениям оборудования.
7.1.4. За нарушение трудовой и производственной дисциплины, нарушение правил технической эксплуатации, техники безопасности, производственной санитарии при проведении работ.
7.1.5. За неправильную эксплуатацию электрических лабораторий, приборов и аппаратов, их сохранность.
7.1.6. За ведение технической документации, согласно утвержденного перечня.
7.1.7. За достоверность выданных протоколов испытаний и других
документов.
7.1.8. За качество подготовки и повышения квалификации подчиненного персонала.
7.1.9. За нарушение правил хранения защитных средств, приборов, аппаратов, документации, материалов.
7.1.10. За нарушения и упущения в работе инженер по испытаниям и измерениям несет ответственность в дисциплинарном и административном порядке.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Настоящая инструкция составлена на основании «Положения о службе распределительных сетей», Справочника квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск № 62(выработка и распределение электроэнергии) Киев.2001г.; Справочника квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск № 1, разделы 1,2. изд. Краматорск- 1998г.; Классификатора профессий. ( ДК 003- 95). Госстандарт Украины. Киев 1995г.; Положения о разработке должностных инструкций для работников Облэнерго; ПБЭЭ — Киев 2000г.; ПТЭ-2003г.; других нормативно-технических документов и распространяется на инженеров службы распределительных сетей Центральных электрических сетей.
1.2. Наименование должности работника, для которого предназначена данная инструкция – инженер службы распределительных сетей.
Код профессии по классификатору профессий – 2149.2.
1.3. Знание данной инструкции обязательно для инженера службы распредсетей, инженера I, II категории и ведущего инженера службы распредсетей, зам.начальника СРС, начальника СРС.
1.4. Основная задача инженера СРС — контроль выполнения капитальных и текущих ремонтов эл. сетей 0,4-10кВ, организации эксплуатации оборудования распредсетей, реконструкции сетей 0,4-10кВ.
1.5. На должность инженера службы распредсетей назначаются лица, имеющие полное или базовое высшее образование по специальности (специалист или бакалавр) без предъявления требований к стажу работы. Либо высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника не менее 3-х лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.
1.6. Назначение и освобождение инженера СРС от занимаемой должности, а также перевод на другую должность, осуществляется приказом директора электрических сетей по представлению начальника СРС.
1.7. Инженер службы непосредственно подчиняется начальнику службы и зам.начальника службы распредсетей.
1.8. Инженеру установлен не нормированный рабочий день.
1.9. Периодическая проверка знаний инженера СРС производится:
-по технологии работ, производственным и должностным инструкциям — один раз в два года;
-по правилам безопасной эксплуатации электроустановок и пожарной безопасности – один раз в год;
-переаттестация – один раз в 3 года;
— обучение на курсах повышения квалификации с отрывом от производства — раз в пять лет.
1.10. Местонахождение рабочего места инженера – управление электрических сетей, служба распределительных сетей.

2. КВАЛИФИКАЦОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ.

2.1. На должность инженера службы распредсетей назначаются лица, имеющие полное или базовое высшее техническое образование по специальности ( специалист, бакалавр) без требований к стажу работы. Либо лица, имеющие высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника не менее 3-х лет, либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.

3. Инженер должен знать.

3.1.Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по ремонту и техническому обслуживанию распределительных сетей. 3.2.Должностную инструкцию инженера службы р/с, все должностные, производственные инструкции и инструкции по охране труда согласно утвержденного перечня.
3.3. Положение о службе распределительных сетей.
3.4. Правила безопасной эксплуатации эл.установок. (ДНАОП 1.1.10-1.01-97). Киев. 2000 г.; 1; 3; 4; 5; 6- 8; 12(12.8 -12.10); 13.1; 15; 16 (16.1 -16.3; 16.6 -16.8);
17 (17.1 -17.3); 20; 21; 22; 23; Приложение 1 -4;
3.5.Правила устройства электроустановок.(ББК 31.277).Москва. Энергоатомиздат.1985г.Раздел1 гл.1.1.1.1.1. – 1.1.40.); 1.2.(1.2.1. -1.2.24.); 1.3.(1.3.1. -1.3.33.); 1.4.(1.4.1. -1.4.22.); 1.5.(1.5.1. -1.5.44.); 1.6.(1.6.1. -1.6.15.); 1.7.(1.7.1. – 1.7.14.); 1.8.(1.8.1. -1.8.12.; 1.8.16. – 1.8.18; 1.8.20.- 1.8.22.; 1.8.24.; 1.8.29. -1.8.34; 1.8.36 – 1.8.38.); Раздел 2 гл. 2.3.; 2.4.; 2.5.; 3.1.; 3.3.(3.3.1. -3.3.42.); 4.1.; 4.2.
3.6.Правила технической эксплуатации эл. станций и сетей. (ГКД34.20.507-2003). Киев. 2003г.; 1; 3; 5(5.3.; 5.6.; 5.8.); 6; 12( 12.3.; 12.4.; 12.7 -12.9.; 12.11. -12.13.); 13( 13.1.; 13.4.-13.8.);
3.7.Правила пожарной безопасности в компаниях, на предприятиях и в организациях энергетической отрасли Украины. ( ГКД 34.03.303-99 ). Львів. Каменяр. 1999г.;В полном объеме;
3.8.Правила эксплуатации электрозащитных средств.(ДНАОП 1.1.10-1.07-01). Киев. 2001г.; В полном объеме
3.9.Правила безопасной работы с инструментом и приспособлениями. (ДНАОП1.1.10-1.04-01). Киев. „Форт”. 2001г.; 1; 3; 4(4.1.; 4.2.; 4.5.; 4.6.; 4.16.- 4.18.); 5; 6; 7; 8(8.1. -8.3.; 8.6.); Приложение (2- 6; 8);
3.10.Правила проведения противоаварийных тренировок работников электрических станций и сетей Минэнерго Украины.(ГКД34.12.201-97). УНПО „Энергопрогресс”. Киев. 1997г.
3.11.Положение «Об обучении по вопросам охраны труда»(ДНАОП 0.00-4.12-99). Утверждено приказом Комитета по надзору за охраной труда Украины от 17.02.99г. № 27.
3.12.Инструкция по оказанию первой помощи пострадавшим в связи с несчастными случаями при обслуживании энергетического оборудования.(ББК 54.58). Москва. Энергоатомиздат. 1987г.
3.13.Правила пользования электрической энергией. Утверждены постановлением Национальной комиссии регулирования электроэнергетики Украины от 3107.96г.
№ 28.; В полном объеме;
3.14.Плавила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов. Харьков «ФОРТ», 2002г. Киев.; В полном объеме;
3.15. Порядок расследования и ведения учета н/с, профзаболеваний и аварий на производстве. Утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 25.08.04г. № 1112.
3.16. Основы экономики, организация производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
3.17.Нормы испытания электрооборудования.(УДК 621.3.01). Москва. Атомиздат.1978г.; Раздел 1; 2; 6-8; 10-12; 18-25; 27-29; Приложение 1; 3-5; 8;
3.18.Нормы времени – расценки на ремонт и технологическое обслуживание электрических сетей.(ГКД 34.05.834-98). Київ. 1998.
3.19.Правила охраны электрических сетей. Утверждены постановлением Кабинета Министров Украины от 04.03.97г. № 209.
3.20.Положение о специальной подготовке и обучении технической эксплуатации объектов электроэнергетики. (ОНД 34.12.102-2004). ОЭП «ОРИФРЭ».
Киев.2004г.
3.21.Правила внутреннего распорядка.
3.22. Закон об энергетике.
3.23. Украинский язык в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей.
3.24. Иметь навыки пользования ПК( текстовый и графический редактор).
3.25. Инструкцию по делопроизводству. Утверждена приказом
облэнерго от 30.11.98г. №103.
3.26. Положение «Система управления охраной труда на предприятиях
электроэнергетики Минтоплива Украины». / СОУ – Н МПЕ 40.1.03.107 -2004/.
(ОЕП «ГРIФРЕ»). Київ 2004.
3.27. Инструкцию о работе с жалобами и обращениями граждан.

4. Функции и обязанности.

4.1. Должностные обязанности:

4.1.1. Составляет планы и организует проведение проверок технического состояния оборудования распределительных сетей.
4.1.2. . Составляет графики проведения ремонтов распределительных сетей, участвует в распределении материалов и оборудования по районам электрических сетей в соответствии с графиками ремонтов.
4.1.3 Принимает участие в разработке и внедрении методов ремонта и технического обслуживания оборудования распределительных сетей и способов усовершенствования схемы электрических сетей.
4.1.4. Оказывает помощь районам электрических сетей в разработке и внедрении мероприятий по повышению надежности работы оборудования распределительных сетей.
4.1.5. Контролирует выполнение и качество капитальных и текущих ремонтов эл. сетей 0,4-10кВ, организации эксплуатации оборудования распредсетей, реконструкции сетей 0,4-10кВ.
4.1.6. Принимает участие в работе комиссий по приемке оборудования из капитального ремонта и монтажа и проверки выполнения ТУ потребителями..
4.1.7. Разрабатывает эксплуатационные инструкции, технологические карты проведения соответствующих работ и оказывает помощь персоналу районов электрических сетей в разработке местных инструкций.
4.1.8. Участвует в расследовании аварий и отказов в работе оборудования распредсетей.
4.1.9. Рассматривает проекты новых и реконструируемых объектов распредсетей и подготавливает необходимые рекомендации.
4.1.10. Контролирует ведение работниками районов электрических сетей технической документации.
4.1.11.Участвует в работе по аттестации рабочих мест.
4.1.12. Участвует в проведении Дня охраны труда, а также проверяет соблюдение правил техники безопасности на рабочих местах.
4.1.13. Определяет нормативный запас оборудования и материалов по распределительным сетям в электрических сетей.
4.1.14. Принимает участие в комплексных проверках эксплуатационной деятельности районов эл. сетей.
4.1.15. Выдает предписания районам электрических сетей попроведению ремонтов и техническому обслуживанию электроустановок.
4.1.16. Принимает участие в составлении годового отчета о работе службы распредсетей по своему разделу.
4.1.17. Составляет обоснованные заявки на материалы и оборудование для капитального и текущего ремонта распределительных сетей.
4.1.18. Курирует работу закрепленного участка /РЭС/.
4.1.19. Принимает участие в комиссии по проверке знаний по ПБЭЭ, ПТЭ у персонала РЭС.
4.1.20. Участвует в приемке в эксплуатацию вновь вводимого оборудования от сторонних организаций .
4.1.21.Занимается списанием основных фондов, которые утратили свое значение.
4.1.22. Рассматривает и расследует жалобы абонентов, своевременно дает письменные ответы и контролирует сроки выполнения намеченных мероприятий.
4.1.23. Занимается приемкой на баланс эл. сетей от всех предприятий.
4.1.24. Вносит предложения о поощрении или наложении взыскания на подведомственный персонал РЭС.

5. ПРАВА.

5.1. Инженер службы распределительных сетей имеет право:

5.1.1. Проверять состояние оборудования и сооружений распределительных сетей.
5.1.2. Прекращать работу бригад и отдельных лиц в случае нарушения ими правил техники безопасности.
5.1.3. Участвовать в совещаниях /семинарах/ по вопросам, относящимся к компетенции службы.
5.1.4. Требовать от подведомственного персонала РЭС неуклонного выполнения плана капитальных и текущих ремонтов и соблюдения ПБЭЭ, ПТЭ.
5.1.5. Вносить предложения по изменению и дополнению в производственные, должностные инструкции и инструкции по охране труда, положения и технологические схемы РЭС.
5.1.6. Подготавливать предложения об улучшении работы РЭС.
5.1.7. Не выполнять требования, ведущие к нарушению техники безопасности и во вред работе оборудования.
5.1.8. Подготавливать предложения об улучшении работы РЭС.
5.1.9. Требовать информацию от всех подразделений предприятия, связанную выполнением должностных функций.
5.1.10. Готовить указания и приказы за подписью руководителя предприятия по вопросам, входящих в его компетенцию.
5.1.11. Представительствовать в органах исполнительской и другой власти по согласованию или ведома руководства предприятия.
5.1.12. Пользоваться транспортом и средствами связи, необходимых для выполнения служебных обязанностей.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ.

6.1. При выполнении функциональных обязанностей инженер службы распредсетей поддерживает взаимоотношения:
— с начальником и зам. начальника СРС по вопросам составления планов работ по службе, нормирования труда, ведения технической документации.
— со службой охраны труда по вопросам работы с персоналом, своевременной проверки знаний персоналом ПБЭЭ, ППБ, ТР и инструкций, расследования несчастных случаев, аварий и повреждений оборудования.
6.2. Решения, принимаемые инженером службы должны согласовываться с начальником службы, а в его отсутствие с зам.начальника службы распредсетей.
6.3. Все разногласия инженера с другими должностными лицами решаются начальником СРС.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

7.1. Инженер службы несет ответственность за:
7.1.1. Несвоевременное выполнение порученной работы и несвоевременное представление требуемых материалов.
7.1.2. Невыполнение обязанностей и не использование прав, предусмотренных настоящей инструкцией, а также непринятие решений по вопросам, относящимся к его компетенции.
7.1.3. Невыполнение планов работ.
7.1.4.Ошибки в расчетах и документации, составленных им.
7.1.5. Производственные упущения в работе.
7.1.6. Нарушение трудовой и производственной дисциплины.
7.1.7.Несчастные случаи, происшедшие с подведомственным персоналом, аварии и отказы, происшедшие по вине персонала службы р/с.
7.I.8. Производственные упущения в работе.
7.1.9.Несвоевременное и неправильное выполнение указаний и распоряжений руководства электрических сетей по его компетенции.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Настоящая инструкция составлена на основании «Положения о цехе по ремонту трансформаторов службы распредсетей», Справочника квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск № 62 (выработка и распределение электроэнергии) Киев.2001г.; Справочника квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск № 1, разделы 1,2. изд. Краматорск- 1998г.; Классификатора профессий. ( ДК 003- 95). Госстандарт Украины. Киев 1995г.; Положения о разработке должностных инструкций для работников облэнерго; ПБЭЭ — Киев 2000г.; ПТЭ-2003г.; других нормативно-технических документов и распространяется на инженера цеха по ремонту трансформаторов электрических сетей.
1.2. Наименование должности работника, для которого предназначена данная инструкция – инженер цеха по ремонту трансформаторов (в дальнейшем – инженер ЦРТ) .
Код профессии по классификатору профессий – 2149.2.
1.3. Знание данной инструкции обязательно для инженера ЦРТ, мастера ЦРТ, начальника ЦРТ, инженеров СРС, зам. начальника СРС, начальника СРС.
1.4. Основные задачи инженера ЦРТ:
-организация и проведение профилактических, приемо-сдаточных испытаний силовых трансформаторов, технологического и вспомогательного оборудования ЦРТ, электроинструмента;
-контроль периодичности испытаний приспособлений, средств защиты, оборудования, применяемых в ЦРТ;
-организация и контроль за безопасным и технологически правильным проведением ремонтно-наладочных работ на оборудовании в ЦРТ;
— работа на стенде лаборатории ЦРТ, проведение технической учебы, проверки знаний персонала по ПБЭЭ, ПТЭ, ППБ, ПУ и БЭГК и оказанию доврачебной помощи.
1.5. На должность инженера ЦРТ назначаются лица, имеющие полное или базовое высшее образование по специальности (специалист или бакалавр) без предъявления требований к стажу работы. Либо высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы на предприятии не менее 3-х лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.
1.6. Назначение и освобождение инженера ЦРТ от занимаемой должности, а также перевод на другую должность, осуществляется приказом директора предприятия электрических сетей по представлению начальника ЦРТ или начальника службы распредсетей.
1.7. Инженер ЦРТ административно подчиняется непосредственно начальнику ЦРТ.
1.8. Инженеру ЦРТ подчинены электромонтеры ЦРТ.
1.9. Инженеру установлен не нормированный рабочий день.
1.10. Периодическая проверка знаний инженера ЦРТ проводится:
-по технологии работ, производственным и должностным инструкциям — один раз в два года;
-по правилам безопасной эксплуатации электроустановок и пожарной безопасности – один раз в год;
-переаттестация – один раз в 3 года;
— обучение на курсах повышения квалификации с отрывом от производства — раз в пять лет.
— по ПУ и БЭГК – один раз в 3 года.
1.11. Местонахождение рабочего места инженера ЦРТ – производственное помещение ЦРТ.
1.12. Изменение распределения обязанностей инженера ЦРТ осуществляется решением начальника ЦРТ с оформлением распоряжения по цеху и внесением в должностную инструкцию.

2.КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ.

2.1. На должность инженера ЦРТ назначаются лица, имеющие полное или базовое высшее образование по специальности (специалист или бакалавр) без предъявления требований к стажу работы. Либо высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы на предприятии не менее 3-х лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет. Группу по электробезопасности должна быть не ниже 4.

З.ДОЛЖЕН ЗНАТЬ.

3.1. Инженер ЦРТ должен знать:
3.1.Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по ремонту и эксплуатации оборудования, контрольно – измерительных приборов ( в объемах, необходимых для данной должности), относящихся к деятельности цеха.
3.2.Должностную инструкцию инженера ЦРТ, должностные, производственные инструкции и инструкции по охране труда согласно утвержденного перечня.
3.3. Положение о цехе по ремонту трансформаторов службы распредсетей.
3.4. Правила безопасной эксплуатации эл.установок. (ДНАОП 1.1.10-1.01-97). Киев. 2000г. ; 3; 4; 6 — 7; 12 (12.8 -12.10); 13.1; 15; 17 (17.1 -17.3); 20; 21; 22;
3.5.Правила устройства электроустановок.(ББК 31.277).Москва. Энергоатомиздат.1985г. Раздел1 гл.1.1.(1.1.1. – 1.1.37.); 1.2.(1.2.1. -1.2.20.); 1.3.(1.3.1. -1.3.33.); 1.4.(1.4.1. -1.4.22.); 1.5.(1.5.1. -1.5.44.); 1.6.(1.6.1. -1.6.11.); 1.7.(1.7.1. – 1.7.14.); 1.8.(1.8.1. -1.8.12.; 1.8.16. – 1.8.18; 1.8.20.- 1.8.22.; 1.8.24.; 1.8.29. -1.8.34; 1.8.36 – 1.8.38.); Раздел 2 гл. 2.1.; 2.3.; 3.1.; 4.1.;
3.6.Правила технической эксплуатации электростанций и сетей. (ГКД34.20.507-2003). Киев. 2003г.1; 3; 5 (5.3.; 5.8.); 6; 12 (12.2.;12.3.; 12.4.; 12.8; 12.11. );
3.7.Правила пожарной безопасности в компаниях, на предприятиях и в организациях энергетической отрасли Украины. ( ГКД 34.03.303-99 ). Львів. Каменяр. 1999г. В полном объеме;
3.8.Правила эксплуатации электрозащитных средств.(ДНАОП 1.1.10-1.07-01). Киев. 2001г. В полном объеме;
3.9.Правила безопасной работы с инструментом и приспособлениями. (ДНАОП1.1.10-1.04-01). Киев. „Форт”. 2001г. 1; 3; 4(4.1.; 4.2.; 4.5.; 4.6.; 4.16.- 4.18.); 5; 6; 7; 8(8.1. -8.3.; 8.6.); Приложение (2- 6; 8);
3.10.Правила проведения противопожарных тренировок работников электрических станций и сетей Минэнерго Украины.(ГКД34.12.201-97). УНПО „Энергопрогресс”. Киев. 1997г.
3.11.Положение «Об обучении по вопросам охраны труда»(ДНАОП 0.00-4.12-99). Утверждено приказом Комитета по надзору за охраной труда Украины от 17.02.99г. № 27.
3.12.Инструкция по оказанию первой помощи пострадавшим в связи с несчастными случаями при обслуживании энергетического оборудования.(ББК 54.58). Москва. Энергоатомиздат. 1987г.
3.15. Порядок расследования и ведения учета н/с, профзаболеваний и аварий на производстве. Утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 25.08.04г. № 1112.
3.16. Основы экономики, организация производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
3.17.Нормы испытания электрооборудования.(УДК 621.3.01). Москва. Атомиздат.1978г.; Раздел 1; 2; 6-8; 10-12; 18-25; 27-29; Приложение 1; 3-5; 8;
3.18.Нормы времени – расценки на ремонт и технологическое обслуживание электрических сетей.(ГКД 34.05.834-98). Київ. 1998.
3.19.Правила внутреннего распорядка.
33.21. Основы экономики, организации труда, производства и управления ;
.19. Положение «Система управления охраной труда на предприятиях
электроэнергетики Минтоплива Украины». / СОУ – Н МПЕ 40.1.03.107 -2004/.
(ОЕП «ГРIФРЕ»). Київ 2004.
3.22. Правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов работающих под давлением. ДНАОП 0.00-1.07.94.
3.23. Украинский язык в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей.
3.24. Иметь навыки пользования ПК( текстовый и графический редактор).
3.25. Инструкцию по делопроизводству. Утверждена приказом облэнерго от 30.11.98г. №103.
.

4. ФУНКЦИИ II ОБЯЗАННОСТИ.

4.1. Инженер ЦРТ обязан:
4.1.1. Организовывать и выполнять приёмо-сдаточные испытания силовых трансформаторов, технологического вспомогательного оборудования ЦРТ, электроинструмента, приспособлений в соответствии с требованиями действующих «Норм испытаний электрооборудования».
4.1.2. Вести контроль за периодичностью испытаний средств защиты, применяемых в ЦРТ.
4.1.3. Обрабатывать и анализировать результаты измерений и испытаний, подготавливать заключение о состоянии испытанного оборудования. Выдавать протоколы испытаний и измерений силовых трансформаторов, визировать документы по своей компетенции.
4.1.4. Участвовать в работах по модернизации и ремонту высоковольтной стационарной испытательной установки, оборудования ЦРТ.
4.1.5. Составлять и согласовывать годовые планы и графики профилактичeских испытаний оборудования, инструментов, приспособлений, находящихся в ЦРТ.
4.1.6. Вести техническую документацию электролаборатории ЦРТ в соответствии с утвержденным перечнем.
4.1.7. Участвовать в расследовании и анализе причин повреждений трансформаторов, направленных в ЦРТ для ремонта, а также и электрооборудования ЦРТ.
4.1.8. Постоянно повышать уровень своей профессиональной подготовки, а также подчиненного персонала.
4.1.9. Обеспечивать порядок и безопасные условия труда при производстве всех видов испытаний в ЦРТ.
4.1.10. Систематически осуществлять проверку соблюдения работниками ЦРТ требований правил и норм по охране труда, состоянию защитных средств, инструмента, приспособлений, принимать меры по устранению недостатков.
4.1.11. Выполнять в установленные сроки мероприятия по предписаниям по улучшению условий и обеспечению безопасности труда, предусмотренных актами, приказами и распоряжениями.
4.1.12. Совместно с ЛИП контролировать и организовывать проведение своевременной аттестации и аккредитации электролаборатории ЦРТ.
4.1.13. Пересматривать производственные инструкции лаборатории ЦРТ.
4.1.14. Проводить работу с подчиненным персоналом согласно требований положения об обучении по вопросам охраны труда
4.1.15. Участвовать в проведении Дней охраны труда и технической учёбы.
4.1.16. Участвовать по указанию руководства предприятия электрических сетей в расследовании причин несчастных случаев.
4.1.17. Обеспечивать чистоту и порядок на рабочих местах и проходах, достаточную освещенность рабочих мест. Принимать меры по устранению выявленных недостатков.
4.1.18. Принимать меры по недопущению возможности присутствия посторонних лиц на рабочих местах.
4.1.19. Выявлять причины нарушений правил безопасности во время проведения работ, разбирать эти нарушения с работниками и намечать меры по недопущению их в дальнейшем.
4.1.20. Обеспечивать выполнение в установленные сроки предписаний и мер по улучшению и созданию безопасных условий работы, предусмотренных актами, приказами, распоряжениями.
4.1.21. Вносить предложения о поощрении подчиненных работников за активное участие и инициативу в выполнении мероприятий по повышению безопасности и улучшения условий труда.
4.1.22. При несчастном случае срочно организовать первую медицинскую помощь пострадавшему и его доставку в лечебное заведение. Сообщать об этом начальнику цеха и руководству предприятия электрических сетей. Сохранять до прибытия комиссии по расследованию несчастного случая обстановку на рабочем месте и оборудовании в таком состоянии, в котором они были на момент происшествия (если это не угрожает жизни или здоровью других работников и не приведет к более тяжелым последствиям), а также принимать меры по недопущению подобных случаев.

5. ПРАВА.

5.1. Получать от начальника ЦРТ и мастера ЦРТ документацию и другую информацию, необходимую для выполнения служебных обязанностей.
5.2. Давать рекомендации по повышению надежности работы оборудования ЦРТ путем рациональной эксплуатации изоляции электрооборудования.
5.3. Требовать от подчиненного персонала и других работников ЦРТ неукоснительного выполнения требований ПБЭЭ и прекращать проведение работ при выявлении нарушений ТБ.
5.4. Принимать участие в решении вопросов о материальном и моральном поощрении работников ЦРТ.
5.5. Вносить предложения о привлечении работников ЦРТ к ответственности за нарушения трудовой дисциплины, правил охраны труда и пожарной безопасности, должностных инструкций.
5.6.С ведома начальника ЦРТ запрашивать и получать от руководящего и инженерно- технического персонала служб предприятия информацию, необходимую для выполнения работы.
5.7. Не выполнять указания, ведущие к нарушению техники безопасности и повреждению оборудования.

6.ВЗАИМООТНОШЕНИЯ.

6.1. Все производственные вопросы инженер решает с начальником ЦРТ и мастером ЦРТ, в его отсутствии — с работником, исполняющим обязанности начальника цеха.
6.2. Инженер ЦРТ в ходе своей деятельности имеет взаимоотношения с ЛИП, которая в свою очередь направляет техническую документацию, директивные материалы, рекомендации по испытаниям и измерениям силовых трансформаторов и оказывает теоретическую и практическую помощь по обучению персонала; по модернизации оборудования электролаборатории, приборов и аппаратов. ЛИП осущес-твляет методическое руководство лабораторией ЦРТ.
6.3 Необходимые для работы данные и материалы инженер запрашивает в других структурных подразделениях предприятия в установленном порядке.
6.4. При запросах со стороны других подразделений или сторонних организаций инженер представляет техническую информацию или информацию о результатах работы цеха с разрешения начальника ЦРТ.
6.5. При получении заданий непосредственно от руководства предприятия инженер обязан немедленно сообщить об этом начальнику ЦРТ. В случае отсутствия его на работе – поставить в известность о выполнении или о ходе выполнения.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

Инженер несёт дисциплинарную или материальную ответственность:
7.1. За невыполнение обязанностей и ненадлежащее исполнение прав предусмотренных настоящей инструкцией и Положением о ЦРТ.
7.2. За невыполнение планов работ, распоряжений начальника ЦРТ, мастера ЦРТ, руководства предприятия.
7.3. За несвоевременное или некачественное выполнение работы, ошибки в расчетах и документации.
7.4. За нарушение правил хранения защитных средств, оборудования, приборов,
материалов и документации.
7.5. За не обеспечение сохранности оборудования и приборов лаборатории.
7.6. За нарушение правил технической эксплуатации, техники безопасности, инструкции по охране труда, производственной санитарии при выполнении работ.
7.7. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка
7.8. За достоверность выданных протоколов испытаний.

(инженера-аналитика, занимающегося расчетами балансов
электроэнергии и анализом электропотребления
в сетях района электрических сетей)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Настоящая инструкция составлена на основании Положения о районе электрических сетей, Положения об ОДГ РЭС, Справочника квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск № 62 ( выработка и распределение электроэнергии) Киев.2001г.; Справочника квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск № 1, разделы 1,2. изд. Краматорск- 1998г.; Классификатора профессий. ( ДК 003- 95). Госстандарт Украины. Киев 1995г.; Положения о разработке должностных инструкций для работников облэнерго; ПБЭЭ — Киев 2000г.; ПТЭ-2003г.; других нормативно-технических документов и распространяется на инженеров – аналитиков районов электрических сетей Центральных электрических сетей.
1.2. Наименование должности работника, для которого предназначена данная инструкция – инженер РЭС (занимающийся расчетом балансов электроэнергии по РЭС, контролирующий поузловые балансы электроэнергии в пределах сети, выдающий направления поиска хищений электроэнергии или ее недоучета для энергосбытового участка РЭС). В дальнейшем – инженер- аналитик РЭС.
Код профессии по классификатору профессий – 2149.2.
1.3. Знание данной инструкции обязательно для инженера-аналитика РЭС, начальника РЭС, главного инженера, зам. начальника по оперативной работе, зам. начальника по сбыту .
1.4. Основной задачей инженера –аналитика РЭС, является обеспечение своевременного и качественного выполнения производственных задач и функциональных обязанностей, достоверность и своевременность предоставления информации, соответствующей должностным обязанностям .
1.5.На должность инженера –аналитика РЭС назначаются лица, имеющие полное или базовое высшее образование по специальности (специалист или бакалавр) без предъявления требований к стажу работы. Либо высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника не менее 3-х лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.
1.6. Назначение и освобождение инженера-аналитика РЭС от занимаемой должности, а также перевод на другую должность, осуществляется приказом директора электрических сетей по представлению начальника РЭС и нач. ПСБЭ и ЭР.
1.7. Инженер-аналитик РЭС административно подчиняется непосредственно начальнику РЭС, руководство производственной деятельностью осуществляет ПСБЭ и ЭР (согласно приказа электрических сетей №454 п.1 от 26.09.05г.).
1.8. Инженеру – аналитику установлен нормированный рабочий день.
1.9. Периодическая проверка знаний инженера по расчетам и режимам РЭС проводится:
-по технологии работ, производственным и должностным инструкциям — один раз в два года;
-по правилам безопасной эксплуатации электроустановок и пожарной безопасности – один раз в год;
-аттестация – один раз в 3 года;
— обучение на курсах повышения квалификации с отрывом от производства — раз в пять лет.
1.10. Местонахождение рабочего места инженера – аналитика РЭС –
админздание района электрических сетей.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ.

2.1. На должность инженера -аналитика РЭС назначаются лица, имеющие полное или базовое высшее техническое образование по специальности ( специалист или бакалавр) без предъявления требований к стажу работы. Либо лица, имеющие высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника не менее 3-х лет, либо на других должностях, занимаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.

3.ДОЛЖЕН ЗНАТЬ.

3.1.В своей производственной деятельности инженер- аналитик руководствуется:
3.1.1.Правила безопасной эксплуатации электроустановок. (ДНАОП 1.1.10-1.01-97). Киев. 2000г.
3.1.2.Правила устройства электроустановок. (ББК 31.277).Москва. Энергоатомиздат.1985г.
3.1.3. Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей. (ГКД34.20.507-2003). Киев. 2003г.
3.1.4. Правила пожарной безопасности в компаниях, на предприятиях и в организациях энергетической отрасли Украины. ( ГКД 34.03.303-99 ). Львів. Каменяр. 1999г.
3.1.5. Инструкция по оказанию первой помощи пострадавшим в связи с несчастными случаями при обслуживании энергооборудования (ББК 54.58).
Москва. Энергоатомиздат. 1987г.
3.1.6. Правилами безопасной эксплуатации электроустановок потребителей.
/ДНАОП 0.00 — 1.21.- 98/. Киев 1998г.
3.17.Правила пользования электрической энергией. Утверждены постановлением Национальной комиссии регулирования электроэнергетики Украины от 18.10.05г.№ 910.
3.18. Должен иметь навыки работы на ПЭВМ.

4.ФУНКЦИИ И ОБЯЗАННОСТИ.

4.1.Инженер-аналитик несет ответственность за соответствие схемы поступления и отдачи электроэнергии в сети РЭС, за своевременное внесение изменений в схему поступления РЭС.
4.2. Производит сбор, контроль и анализ суточной величины объемов покупной электроэнергии и полезного отпуска в РЭС, анализ данных и расчет прогнозируемых величин ТРЭ.
4.3.Разрабатывает мероприятия по координации величин закупки и полезного отпуска.
4.4. Для контроля достоверности поступления в сети РЭС, контролирует и анализирует поузловые и пофидерные балансы.
4.5.Определяет причины и принимает меры к привлечению соответствующих служб для приведению небалансов в узлах к допустимым величинам.
4.6.Ежегодно обновляет базу данных в программе «SLAMO», необходимую для расчета нормативных характеристик ТРЭ.
4.7.Своевременно корректирует схему баланса РЭС в программе «SPRUT» (привязка новых точек учета мелко-моторных потребителей, изменение в схеме нормального режима сети).
4.8. Анализирует отпуск и проплату, контрольный съем электроэнергии по фидерам. По результатам анализа направляет работу технических и бытовых служб РЭСа на отработку узлов, фидеров на предмет хищения электроэнергии или ее недоучета.
4.9.Готовит и предоставляет начальнику РЭС аналитические записки по результатам контроля.
4.10.Совместно с руководством РЭС, инженер-аналитик участвует в разработке организационно-технических мероприятий по снижению нормативных ТРЭ в сетях РЭС.
4.11.Анализирует достаточность установленных электрическихсчётчиков. Разрабатывает предложения по установке дополнительных приборов учета, замене, вышедших из строя, установку учета в узлах и фидерах с высоким сверхнормативным ТРЭ.
4.12.Анализирует данные по загрузке трансформаторов тока и трансформаторов напряжения, питающих расчётные, коммерческие и контрольные электрическихсчётчики.
4.13.Инженер-аналитик предоставляет текущую отчетность в установленные сроки начальнику РЭС и в сл. ПСБЭ и ЭР.
4.14. Участвует в организации контрольного съема , в снятии показаний электросчётчиков на поступлении электроэнергии в сети РЭС.
4.15. Составляет баланс потребления электроэнергии по отраслям народного хозяйства и группам потребителей.
4.16. Прогнозирует необходимое потребление электроэнергии, на текущее и перспективное планирование для всех групп потребителей.
4.17. Проводит анализ договорных и фактических величин потребления электроэнергии потребителями мелко-моторной нагрузки и бытовыми абонентами.
4.18. Контролирует правильность заполнения дополнения к договору о признании неучтённых электросчётчиком потерь электроэнергии потребителями в электросети и трансформаторах.
4.19. Контролирует правильность начисления потерь электроэнергии в электросети и в трансформаторах потребителей, согласно заключенных договоров.
4.20. Принимает участие в рейдах по выявлению фактов без учётного потребления и хищения электроэнергии.
4.20.Координирует работу технических и сбытовых служб по вопросам снижения сверх расчетных потерь электроэнергии в сетях РЭС.
4.21. Инженер- аналитик должен владеть в необходимом для работы объеме программами: »SLAMO», «SPRUT», »БЫТ».

5. ПРАВА.

5.1.Инженер аналитик имеет право:

5.1.1.Подписывать или визировать документы (отчёты, справки) не имеющие выхода за пределы предприятия.
5.1.2.Запрашивать и получать в других службах производственную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
5.1.3. Давать предложения руководству РЭС о наказании лиц, препятствующих выполнению обязанностей инженера — аналитика.
5.1.4.Беспрепятственного доступа к приборам учёта потребления электроэнергии всех потребителей независимо от их ведомственного подчинения при предъявлении служебного удостоверения.
5.1.5.Составлять акты о нарушении правил пользования электроэнергией бытовыми потребителями, акты о нарушении правил пользования электроэнергией предприятиями и организациями независимо от их ведомственного подчинения и форм власти.
5.1.6.Принимать участие в рейдах по выявлению фактов без учетного потребления и хищения электроэнергии , а также в составлении актов при выявлении таких случаев.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ.

6.1. Группа расчетов с населением — предоставляет любую необходимую информацию по полезному отпуску бытовым абонентам (с учетом льгот и субсидий и без учета, по актам),информацию по закрытию и открытию новых лицевых счетов, приемке новых абонентов. По служебным запискам инженера-аналитика производит корректировки по привязке абонентов к ТП, РП.

6.2.Группа расчетов с юридическими лицами— предоставляет любую необходимую информацию(по полезному отпуску,начисленным актам, и пр.)
6.3. Договорная группа – предоставляет информацию о перезаключенных договорах, вновь заключенных, а также новых точках учета, об изменениях в актах балансового разграничения. Предоставление данных не позднее 7- ми дней после заключения договора, а также предоставление договорных величин потребления электроэнергии и режимов работы потребителей мелко-моторной нагрузки по запросу инженера-аналитика.
6.4. Группа эксплуатации средств учета энергосбытового участка РЭС–предоставляет инженеру-аналитику данные замеров контрольного съема показаний электрическихсчетчиков, информацию о вновь установленных и принятых средствах учета в ТП, РП, данные по выносу учета м/моторным потребителям в ТП РЭС, а также бытовым абонентам. 6.5. ПСЭСУ и МО – предоставляет акты снятия, установки, замены приборов учета (в двухдневный срок после проведения работ), а также согласно служебным запискам инженера-аналитика, производит проверку учета на поступлении в сети РЭС на п/ст и для контроля небаланса в узлах в РП РЭС.
6.6. ОДГ РЭС — ставит в известность инженера-аналитика об изменениях в схеме нормального режима сети, предоставляет данные по замерам фактических нагрузок в ТП, РП, по отдельным фидерам,а также любую информацию, необходимую для текущей работы.
6.7.Инспекция — предоставляет данные о подключении и отключении потребителей юр.лиц , при необходимости выполняет контрольный съем у необходимых потребителей и предоставляет акты для анализа потребления электроэнергии, а также информацию о фактической мощности токоприемников, находящихся в работе, для анализа фактического и отчетного потребления.
6.8.Совместно с ответственными лицами службы подстанций, потребителей, лицензиатов организовывает качественный контрольный съем показаний электрическихсчетчиков (со строгим соблюдением разработанных маршрутов контрольных съемов) на п/ст электрических сетей и в РП, для ведения поузлового и пофидерного контроля.
6.9.Консультирует персонал РЭС по вопросам режимов электропотребления.
6.10. Консультирует представителей энергетических служб предприятий – потребителей электроэнергии по вопросам режимов электропотребления и отчетности .

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

7.1.Инженер аналитик несет ответственность за:
7.1.1. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка предприятия.
7.1.2. Соблюдение Закона Украины «Об охране труда».
7.1.3. Достоверность представляемой информации.
7.1.4. Разглашение данных, относящихся к производственной коммерческой
деятельности предприятия.
7.1 5.Своевременное и качественное выполнение распоряжений руководства РЭС.
7.1.6. 3а недостаточную настойчивость в проводимой работе по снижению ТРЭ.
7.1.7. 3а бережное отношение к имуществу предприятия.

(занимающегося ремонтом силовых трансформаторов)

1. Общие положения.

1.1. Настоящая инструкция составлена на основании Положения о цехе по ремонту трансформаторов; Справочника квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск № 1, разделы 1,2. изд. Краматорск- 1998г.; Классификатора профессий. ( ДК 003- 95). Госстандарт Украины. Киев 1995г.; Положения о разработке должностных инструкций для работников облэнерго; ПБЭЭ — Киев 2000г.; ПТЭ-2003г.; других нормативно-технических документов и распространяется на мастер производственного участка цеха по ремонту силовых трансформаторов службы распредсетей электрических сетей.
1.2. Наименование должности работника, для которого предназначена данная инструкция – мастер производственного участка занимающегося ремонтом силовых трансформаторов (в дальнейшем – мастер ЦРТ).
Код профессии по классификатору профессий – 1222.2.
1.3. Знание данной инструкции обязательно для мастера ЦРТ, инженера ЦРТ, начальника ЦРТ, инженеров СРС, зам.начальника и начальника СРС.
1.4. Основная задача мастера ЦРТ — организация проведения ремонта силовых трансформаторов 6-10кВ, испытания трансформаторов после ремонта, а также сушке, очистке, испытания, хранения трансформаторного масла, изготовления роликов для ремонта KЛ.
1.5. На должность мастера ЦРТ назначаются лица, имеющие полное или базовое высшее образование по специальности (специалист или бакалавр).Стаж работы по профессии не менее 2-х лет. Либо высшее техническое образование и стаж работы на производстве не менее 1-го года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее 3-х лет. При отсутствии специального образования – стаж работы на производстве не менее 5-ти лет.
1.6. Назначение и освобождение мастера ЦРТ от занимаемой должности, а также перевод на другую должность, осуществляется приказом директора предприятия электрических сетей по представлению начальника ЦРТ, зам.начальника и начальника службы распредсетей.
1.7. Мастер ЦРТ административно подчиняется непосредственно начальнику ЦРТ.
1.8. Мастеру ЦРТ подчинен персонал: электрослесари, сварщики, токарь, операторы котельной, подсобные рабочие и другие.
1.9. B случае длительного отсутствия мастера ЦРТ /отпуск, болезнь и т.д./ его обязанности выполняет начальник ЦРТ.
1.10.Мастеру ЦРТ установлен ненормированный рабочий день.
1.11. Периодическая проверка знаний мастера проводится:
-по технологии работ, производственным и должностным инструкциям — один раз в два года;
-по правилам безопасной эксплуатации электроустановок и пожарной безопасности – один раз в год;
-переаттестация – один раз в 3 года;
— обучение на курсах повышения квалификации с отрывом от производства — раз в пять лет.
1.12. Местонахождение рабочего места мастера цеха по ремонту силовых трансформаторов по адресу: ________.

2.Квалификационные требования.

2.1. . На должность мастера ЦРТ назначаются лица, имеющие полное или базовое высшее образование по специальности (специалист или бакалавр).Стаж работы по профессии не менее 2-х лет. Либо высшее техническое образование и стаж работы на производстве не менее 1-го года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее 3-х лет. При отсутствии специального образования – стаж работы на производстве не менее 5-ти лет. Группа по ПБЭЭ IV.

3.Должен знать.

3.1.Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по ремонту и эксплуатации оборудования, контрольно – измерительных приборов ( в объемах, необходимых для данной должности), относящихся к деятельности цеха.
3.2.Должностную инструкцию мастера ЦРТ, должностные, производственные инструкции и инструкции по охране труда согласно утвержденного перечня.
3.3. Положение о цехе по ремонту трансформаторов службы распредсетей.
3.4. Правила безопасной эксплуатации электроустановок. (ДНАОП 1.1.10-1.01-97). Киев. 2000г. 1; 3; 4; 6 — 7; 12 (12.8 -12.10); 13.1; 15; 17 (17.1 -17.3); 20; 21; 22;
3.5.Правила устройства электроустановок.(ББК 31.277).Москва. Энергоатомиздат.1985г. Раздел1 гл.1.1.(1.1.1. – 1.1.37.); 1.2.(1.2.1. -1.2.20.); 1.3.(1.3.1. -1.3.33.); 1.4.(1.4.1. -1.4.22.); 1.5.(1.5.1. -1.5.44.); 1.6.(1.6.1. -1.6.11.); 1.7.(1.7.1. – 1.7.14.); 1.8.(1.8.1. -1.8.12.; 1.8.16. – 1.8.18; 1.8.20.- 1.8.22.; 1.8.24.; 1.8.29. -1.8.34; 1.8.36 – 1.8.38.); Раздел 2 гл. 2.1.; 2.3.; 3.1.; 4.1.;
3.6.Правила технической эксплуатации электро станций и сетей. (ГКД34.20.507-2003). Киев. 2003г. 1; 3; 5 (5.3.; 5.8.); 6; 12 (12.2.;12.3.; 12.4.; 12.8; 12.11. );
3.7.Правила пожарной безопасности в компаниях, на предприятиях и в организациях энергетической отрасли Украины. ( ГКД 34.03.303-99 ). Львів. Каменяр. 1999г.; В полном объеме;
3.8.Правила эксплуатации электрозащитных средств.(ДНАОП 1.1.10-1.07-01). Киев. 2001г. В полном объеме;
3.9.Правила безопасной работы с инструментом и приспособлениями. (ДНАОП1.1.10-1.04-01). Киев. „Форт”. 2001г. В полном объеме;
3.10.Правила проведения противопожарных тренировок работников электрических станций и сетей Минэнерго Украины.(ГКД34.12.201-97). УНПО „Энергопрогресс”. Киев. 1997г.
3.11.Положение «Об обучении по вопросам охраны труда»(ДНАОП 0.00-4.12-99). Утверждено приказом Комитета по надзору за охраной труда Украины от 17.02.99г. № 27.
3.12.Инструкция по оказанию первой помощи пострадавшим в связи с несчастными случаями при обслуживании энергетического оборудования.(ББК 54.58). Москва. Энергоатомиздат. 1987г.
3.15.Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов. Харьков «ФОРТ», 2002г. Киев. В полном объеме;
3.16. Порядок расследования и ведения учета н/с, профзаболеваний и аварий на производстве. Утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 25.08.04г. № 1112.
3.17. Нормы испытания электрооборудования.(УДК 621.3.01). Москва.
Атомиздат.1978г. Раздел 1; 2; 6-8; 20;23;24;25; 27; 28; Приложение 1; 3-5;
3.18. Нормы времени – расценки на ремонт и технологическое обслуживание
электрических сетей.(ГКД 34.05.834-98). Київ. 1998.
3.19. Положение «Система управления охраной труда на предприятиях
электроэнергетики Минтоплива Украины». / СОУ – Н МПЕ 40.1.03.107 -2004/.
(ОЕП «ГРIФРЕ»). Київ 2004.
3.20. Инструкцию по делопроизводству. Утверждена приказом облэнерго от 30.11.98г. №103.
3.21.Правила внутреннего распорядка.
3.22. Правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов работающих под давлением. ДНАОП 0.00-1.07.94.
3.23. Украинский язык в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей.
3.24. Иметь навыки пользования ПК( текстовый и графический редактор).

4.Функции и обязанности.

4.1.Основные функции мастера цеха по ремонту трансформаторов:
4.I.I.Осуществлять управление работой цеха.
4.1.2.Организовать безопасное проведение работ в цехе.
4.1.3.Своевременно выявлять нарушения в технологии ремонта трансформаторов и других работ и своевременно устранять причину возникновения нарушений.
4.1.4.Выполнять технический надзор за эксплуатацией зданий и сооружений цеха.
4.1.5.Отвечать за учет, хранение и списание материалов по текущему и капитальному ремонтам.
4.1.6.Руководить работой электрослесарей, сварщиков, токарей, операторов котельной и др. работниками.
4.1.7. Обеспечивать безопасную эксплуатацию оборудования.
4.1.8. Составлять заявки на запчасти для капитальных и текущих ремонтов трансформаторов и оборудования, контролировать обеспечение запчастями, материалами, необходимым для ремонта.
4.1.9. Разрабатывать планы и графики капитальных ремонтов и эксплуатационных работ по цеху и контролировать их выполнение. Принимать в составе комиссии экзамены по ПБЭЭ, ППБ, ПТЭ и эксплуатационным инструкциям у персонала цеха.
4.1.10. Постоянно повышать уровень своей профессиональной подготовки, а также способствовать повышению уровня профессиональной подготовки подчиненного персонала.
4.1.11. Вести и контролировать состояние технической документации цеха.
4.1.12. Обеспечивать соблюдение рабочими требований ПБЭЭ, Правил технической эксплуатации и инструкций на рабочем месте при производстве работ.
4.1.13. Организовывать и проводить обучение персонала участка.
4.1.14. Участвовать в проведении Дня охраны труда иорганизовывать
выполнение намеченных мероприятий.
4.1.15. Производить осмотры оборудования на закрепленном участке.
4.1.16.Участвовать в разработке мероприятий по внедрению новой техники. Осуществлять контроль за их внедрением.
4.1.17. Вести учет защитных средств, их поступление, распределение и наличия в цехе. Контролировать исправное состояние и сроки испытания.
4.1.18.Ежедневно производить проверку исправности и правильной эксплуатации оборудования и станочного хозяйства. Принимать меры к устранению выявленных дефектов и недостатков.
4.1.19.Ежедневно проверять соблюдение техники безопасности на рабочих местах.
4.1.20. Проводить первичные, повторные, внеплановые и целевые инструктажи с оформлением в журнале инструктажей подчиненному персоналу.
4.1.21. Перед началом работ проверять соответствие требованиям безопасности инструмента, оборудования, механизмов, предохранительных приспособлений,
средств защиты, предназначенных для ведения ремонтов. Запрещать их использование до устранения вскрытых недостатков.
4.1.22.Обеспечивать чистоту и порядок на рабочих местах, подъездных дорогах, а также достаточную освещенность рабочих мест. Принимать меры к устранению выявленных недостатков.
4.1.23. Контролировать соблюдение норм переноски тяжестей для женщин, подростков, обеспечение рабочих мест знаками безопасности, предупредительными плакатами.
4.1.24. Принимать меры против возможного присутствия посторонних лиц на месте работ.
4.1.25. Ежедневно просматривать записи в журнале дефектов, визировать их. Выявлять причины нарушений ТБ при ведении работ, разбирать их с персоналом и определять мерыпо недопущению в дальнейшем.
4.1.26. Участвовать в разработке для рабочих мест цеха инструкций по охране труда и производственных инструкций.
4.1.27. Обеспечивать выполнение в установленные сроки предписаний и мероприятий по улучшению и созданию безопасных условий труда, предусмотренных актами, приказами и распоряжениями.
4.1.28. На совещаниях докладывать о допущенных нарушениях ТБ при производстве работ.
4.1.29. При несчастных случаях срочно организовать первую помощь пострадавшему и его доставку в медпункт, немедленно сообщить вышестоящему лицу, сохранить до расследования обстановку на рабочем месте и состояние оборудования такими, какими они были в момент происшествия /если это не угрожает жизни и здоровью работников, не приведет к аварии/.
4.1.30. Осуществлять обучение вновь принятых и переведенных работников безопасным методам труда.
4.1.31. Организовать немедленный вызов скорой помощи при тяжелых ожогах, травмах, отравлениях.
4.1.32. Письменно оформлять отгулы и преждевременный уход с работы.
4.1.33. Регулярно прорабатывать допущенные нарушения ПБЭЭ при производ-стве работ и принимать меры по их устранению и недопущению их повторения.
4.1.34. Не допускать к работе лиц, не прошедших в установленный срок проверку знаний по охране труда и медицинский осмотр.
4.1.35. Проводить работу с подчиненным персоналом согласно требований положения об обучении по вопросам охраны труда

5.ПРАВА.

5.1. Прекращать работу бригады и отдельных лиц в случае нарушения ими правил безопасной эксплуатации электроустановок.
5.2. Определять объем и срок выполнения работ, требуя качественного их выполнения от подчиненного персонала.
5.3. Участвовать в совещаниях /семинарах/ по вопросам, относящимся к деятельности цеха.
5.4. Подготавливать предложения об улучшении организации выполнения работ персоналом цеха.
5.5. Вызывать и направлять на работу подчиненный персонал в любое время суток для ликвидации аварийных ситуаций.
5.6. Требовать от подчиненного персонала строгого соблюдения ПБЭЭ, ПТЭ, ППБ, производственных инструкций и инструкций по охране труда, трудовой дисциплины, а в случае нарушения отстранять от работы.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ.

6.1. При выполнении функциональных обязанностей мастер цеха
поддерживает взаимоотношения:
-с начальником ЦРТ по вопросам составления планов работ, по работе с персоналом, составления перечня запаса материалов, оборудования, запасных частей и ведения технической документации, а также сушке, очистке, испытания, хранения трансформаторного масла, изготовления роликов для ремонта KЛ.
— с инженером ЦРТ по вопросам испытания трансформаторов после ремонта , испытания оборудования цеха.
6.2. Решения, принимаемые мастером ЦРТ должны согласовываться с начальником ЦРТ.
6.3. Все разногласия мастера с другими должностными лицами решаются начальником ЦРТ.

7. Ответственность.

7.1.Мастер цеха несет ответственность в дисциплинарном или другом установленном порядке за:
7.1.1. Невыполнение обязанностей и неиспользование прав, предусмотренных инструкцией, а также за непринятие решений по вопросам, относящимся к его компетенции.
7.1.2. 3а аварии и отказы в работе по вине персонала, происшедшие в цехе.
7.1.3.Производственные упущения в работе.
7.1.4. 3а ошибки в расчетах и документации.
7.1.5. Несвоевременное выполнение порученной работы и несвоевременное предоставление требуемых материалов.
7.1.6. 3а невыполнение планов работ.
7.1.7. 3а несвоевременное и неправильное выполнение указаний и распоряжений руководства предприятия электрических сетей.

Salient

Источник

Все мы очень любим определенность, особенно если речь идет о работе. Занимая вакантную должность в компании, мы прежде всего расчитываем получить четкие и понятные разъяснения относительно будущих обязанностей, прав и возможностей. И это вполне резонно: ни один человек не сможет работать по-настоящему эффективно, не зная, что именно от него требуется и что он за это получит.

Чем четче и подробнее компания опишет свои ожидания от сотрудника, тем лучше будем всем.

Что такое должностная инструкция

Должностная инструкция — это документ, который определяет обязанности работника компании на занимаемой должности, его полномочия, ответственность, права, требования к его квалификации и формы его поощрения. Стоит отметить, что инструкция пишется не на конкретного человека, а на должность, то есть она не именная.

Должностные инструкции разрабатывают и согласовывают с юристами (юридическим отделом) руководители отделов или их заместители. Также должностная инструкция может быть разработана кадровой службой. В таком случае их необходимо согласовывать с соответствующими подразделениями или должностными лицами, курирующими соответствующее направление организации.

Инструкция обязательно составляется в трех экземплярах: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй — у руководителя отдела, третий — у работника. Совокупность должностных инструкций должна охватывать все функции отдела и равномерно распределять нагрузку между работниками с учетом их квалификации. Контроль обеспечения организации должностными инструкциями лежит на начальнике отдела кадров.

Как написать должностную инструкцию

Нет ни единого правового акта, устанавливающего порядок составления должностной инструкции, ни стандарта, регламентирующего содержание и процедуру разработки должностной инструкции. Однако есть несколько рекомендаций по написанию и пунктов, общих для всех инструкций.

Во-первых, при составлении должностных инструкций необходимо принимать во внимание уставные документы учреждения, в которых описаны его задачи и функции, имеющиеся квалификационные характеристики и требования к должности, нормативы трудозатрат на выполнение работы.

Во-вторых, при распределении между работниками обязанностей не должно быть их дублирования, должна сохраняться последовательность выполнения работ, при этом более сложные операции должны закрепляться за работниками с более высокой квалификацией.

В-третьих, каждый работник должен быть наделен всеми полномочиями и правами, необходимыми и достаточными для успешного выполнения возложенных на него обязанностей.

В-четвертых, у работника должен быть только один непосредственный начальник. Наличие двух и более руководителей приводит к снижению работоспособности и подчиненного, и руководителей.

Обычно должностная инструкция содержит пять разделов:

1. Общие положения:

— точное и полное наименование должности работника;

— уровень оплаты труда, условий премирования, методы поощрения;

— подчиненность работника и наличие у работника подчиненных;

— порядок замещения работника в случае его отсутствия (отпуск, командировка, болезнь и т д.);

— перечень документов, которыми руководствуется работник в своей деятельности (законодательные акты РФ, устав учреждения, инструкции, рекомендации и т п.).

2. Основные задачи:

— задачи, выполнение которых возлагается на работника;

— конкретные обязанности работника, выполнение которых обеспечивает решение поставленных перед ним задач.

3. Права:

— перечень прав, предоставляемых работнику для выполнения возложенных на него обязанностей.

4. Ответственность:

— ответственность работника за невыполнение обязанностей;

— ответственность данного работника за действия его подчиненных, если таковые есть.

5. Требования к работнику:

— требования к уровню образования, квалификации, стажу работы и иным характеристикам, позволяющим успешно выполнять обязанности по должности.

Зачем нужна должностная инструкция

Без грамотно составленных должностных инструкций невозможны эффективное управление персоналом, разрешение конфликтов, связанных с расхождением в определении обязанностей работника, и деятельность организации в целом.

Ведь должностная инструкция — это:

основа для оценки результатов деятельности работника, информация для проведения обоснованного отбора работников при найме и оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности;
важная информация для самого работника: в ней сообщается, по каким критериям будут оценивать результаты его труда и каких действий от него ожидают, она дает ориентиры для повышения уровня образования и квалификации работника;
эффективные организационные методы, помогающие наладить работу отдела;
документ, без которого, например, нельзя списывать в расходы амортизацию автомобиля, так как для этого использование машины должно быть прописано в должностной инструкции владельца машины или работника, которому она временно выдана в пользование.

Должностные инструкции должны быть не просто данью бюрократии, а продуманным и серьезно составленным документом, тогда они смогут выполнять свои основные функции: наладить работу в организации и помогать в решении правовых и экономических споров.

Источник