Должностные инструкции кастелянши в детском саду 2021 году

1. Общие положения

1.1. Настоящая  должностная инструкция кастелянши в ДОУ разработана в соответствии с Постановлением Министерства Труда Российской Федерации от 10.11.92 г. №31 (в ред. от 24.11.2008 г.) «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих«, Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.

1.2. К самостоятельной работе кастелянши в ДОУ допускаются лица, которые достигли возраста 18 лет, ознакомились с должностной инструкцией, прошли обязательный медицинский осмотр, инструктаж по охране труда и пожарной безопасности. К должности не предъявляются требования к образованию и стажу работы.

1.3. Особыми условиями допуска к работе являются:

• прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, а также внеочередных медицинских осмотров  в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• наличие личной медицинской книжки с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;
• отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних,  установленных статьей 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.4. Кастелянша детского сада принимается на работу и освобождается от должности заведующим дошкольным образовательным учреждением.

1.5. Кастелянша детского сада непосредственно подчиняется заведующему дошкольным образовательным учреждением, заведующему хозяйством ДОУ, выполняет указания медицинской сестры детского сада по вопросам соблюдения санитарно-эпидемиологического режима.

1.6. В своей трудовой деятельности кастелянша ДОУ должна руководствоваться:

• Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами дошкольного образовательного учреждения;
• правилами и нормами охраны труда и противопожарной безопасности;
• настоящей должностной инструкцией и Трудовым договором.

1.7. Кастелянша детского сада должна знать:

• порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа специальной и санитарной одежды, белья, полотенец и другого мягкого инвентаря, сроки их носки, обмена;
• порядок ведения установленной документации учета и списания;
• гигиенические нормативы по устройству, содержанию и режиму работы организаций воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи (далее – гигиенические нормативы);
• санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи (далее – санитарные правила);
• правила пользования швейной машиной, утюгом;
• правила личной гигиены;
• правила выдачи белья и спецодежды;
• телефоны пожарной части, медицинского учреждения по оказанию неотложной помощи;
• нормы охраны труда, правила пожарной безопасности и требования антитеррористической защищенности.

1.8. Кастелянша детского сада должна пройти обучение и иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим, знать требования антитеррористической защищенности, пути эвакуации, при угрозе совершения или совершении террористического акта, иной кризисной ситуации, выполнять нормы антикризисного плана действий в чрезвычайной ситуации, распоряжения заведующего и ответственных за пожарную безопасность, антитеррористическую защищенность.

2. Должностные обязанности

Кастелянша ДОУ выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Получает, проверяет и выдает спецодежду, постельное белье, полотенца, халаты, скатерти, салфетки, а также съемный инвентарь: чехлы, шторы, портьеры и т.п.

2.2. Ведет учет белья и других предметов мягкого инвентаря в детском саду.

2.3. Организует по мере загрязнения и в соответствии с установленным в ДОУ графиком (не реже 1 раза в неделю) смену постельного детского белья, полотенец, рабочей одежды персонала детского сада.

2.4. Получает и сортирует бывшую в употреблении постельное белье, спецодежду, скатерти, портьеры, шторы и т.д., маркирует, сдает их в стирку.

2.5. После стирки проводит мелкий ремонт постельного белья, спецодежды, мягкого инвентаря.

2.6. Выполняет глажку постельного белья и полотенец, рабочей одежды персонала ДОУ, размещает в шкаф для хранения.

2.7. Сортирует и укладывает чистый и проглаженный мягкий инвентарь в шкафы для хранения.

2.8. Выдает (на смену) чистое постельное белье и полотенца, рабочую одежду сотрудникам детского сада.

2.9. Участвует в пошиве необходимых для детского сада праздничных костюмов, подгоняет по размеру спецодежду сотрудников.

2.10. Осуществляет контроль правильного использования спецодежды и другого мягкого инвентаря.

2.11. Принимает участие в составлении актов на списание, пришедшей в негодность специальной одежды, белья, полотенец и других предметов мягкого инвентаря.

2.12. Оформляет и ведет установленную документацию, журнал учета белья.

2.13. Участвует в инвентаризации.

2.14. Соблюдает требования охраны труда при эксплуатации приборов и оборудования, санитарно-гигиенические нормы содержания вверенного имущества.

2.15. Контролирует выполнение сотрудниками ДОУ правил эксплуатации выданного имущества.

2.16. Проходит предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры, профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию (при приеме на работу и далее с периодичностью не реже 1 раза в 2 года), вакцинацию в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и национальным календарем прививок по эпидемиологическим показаниям.

2.17. Качественно выполняет возложенные обязанности в соответствии с должностной инструкцией кастелянши в ДОУ, соблюдает требования охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности и электробезопасности при выполнении работ.

2.18. Ставит в известность администрацию детского сада о несчастных случаях, нарушении санитарных правил и гигиенических нормативов.

3. Права

Кастелянша детского сада имеет права:

3.1. Предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», «Типовым положением о дошкольной образовательной организации», Уставом, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами дошкольного образовательного учреждения.

3.2. Вносить свои предложения по улучшению организации обеспечения и содержания мягкого инвентаря в дошкольном образовательном учреждении.

3.3. Требовать от администрации детского сада создания условий, необходимых для выполнения своих профессиональных обязанностей.

3.4. На получение спецодежды по установленным нормам.

3.5. На прохождение бесплатного периодического медицинского осмотра.

3.6. На материальное стимулирование за добросовестный труд.

3.7. На ежегодный оплачиваемый отпуск.

3.8. Участвовать в работе коллегиальных органов самоуправления дошкольного образовательного учреждения.

4. Ответственность

Кастелянша детского сада несет ответственность:

4.1. За правильную эксплуатацию оборудования, закрепленного за ней.

4.2. Материальную ответственность за сохранность материальных ценностей (постельное белье, спецодежда, мягкий инвентарь) дошкольного образовательного учреждения.

4.3. За ненадлежащее выполнение или невыполнение Устава ДОУ, своих профессиональных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией кастелянши в детском саду, Правил внутреннего трудового распорядка, законных приказов и распоряжений заведующего и иных локальных нормативных актов, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством РФ;

4.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил, — административную ответственность в порядке и случаях, определенных административным законодательством Российской Федерации.

4.5. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

4.6. За причинение материального ущерба — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. Взаимоотношения. Связи по должности

5.1. Осуществление контроля исполнения должностной инструкции кастелянши в ДОУ возлагается на заведующего хозяйством и медицинского работника дошкольного образовательного учреждения.

5.2. Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40 часовой рабочей недели и утвержденному руководителем ДОУ.

5.3. Выполняет распоряжения заместителя заведующего по административно-хозяйственной части (завхоза) и информирует его о возникших трудностях в работе, неисправностях оборудования.

5.4. Получает от администрации детского сада информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

5.5. При совмещении должностей и выполнения обязанностей машиниста по стирке белья соблюдает должностную инструкцию машиниста по стирке и ремонту спецодежды (белья) ДОУ.

6. Порядок утверждения и изменения должностной инструкции

6.1. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в том же порядке, в котором принимается должностная инструкция.

6.2. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены ее новой должностной инструкцией.

6.3.  Факт ознакомления сотрудника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Должностная инструкция кастелянши в детском саду

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция кастелянши в ДОУ (детском саду) разработана на основе Тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденных Постановлением Министерства Труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 года № 31 с изменениями от 24 ноября 2008 года, с учетом Постановления Главного государственного санитарного врача России от 28.09.2020г №28 «Об утверждении СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»; а также в соответствии с Уставом дошкольного образовательного учреждения, Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. Данная должностная инструкция определяет трудовые функции кастелянши в ДОУ, её должностные обязанности, а также права, ответственность и взаимоотношения по должности в коллективе дошкольного образовательного учреждения.
1.3. На должность кастелянши в ДОУ принимается лицо:

• без предъявления требований к образованию и стажу работы;
• соответствующее требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;
• не имеющее ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351.1 «Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации.

1.4. Кастелянша назначается и освобождается от должности приказом заведующего ДОУ в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором с работником.
1.5. Непосредственным руководителем кастелянши является заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе (завхоз). Выполняет указания медицинского работника детского сада по вопросам соблюдения санитарно-эпидемиологического режима.
1.6. На время отпуска и временной нетрудоспособности кастелянши её обязанности могут быть возложены на иного работника ДОУ с согласия этого работника. Временное исполнение обязанностей в данных случаях осуществляется согласно приказу заведующего, изданного с соблюдением Трудового кодекса Российской Федерации.
1.7. В своей деятельности в детском саду кастелянша руководствуется должностной инструкцией, Конституцией Российской Федерации, административным, трудовым и хозяйственным законодательством Российской Федерации, трудовым договором между работником и руководителем, Уставом ДОУ, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами заведующего, а также:

• СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания»;
• СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»;
• правилами и нормами охраны труда, пожарной и электробезопасности, производственной санитарии;
• инструкцией по охране труда для кастелянши ДОУ

1.8. Кастелянша детского сада должна знать:

• порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа специальной и санитарной одежды, постельного белья, полотенец и др.;
• санитарно-эпидемиологические требования и сроки носки спецодежды, сроки смены постельного былья, полотенец и другого мягкого инвентаря и правила метки (маркировки);
• порядок ведения установленной документации учета и списания;
• санитарные правила содержания мягкого инвентаря;
• правила безопасной эксплуатации утюга и швейной машинки,
• правила личной гигиены;
• правила выдачи белья и спецодежды;
• требования к качественной и рациональной организации труда на рабочем месте;
• правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;
• правила использования первичных средств пожаротушения;
• приемы и способы оказания первой помощи пострадавшим;
• инструкции по охране труда при работе с бытовыми электроприборами.

1.9. Кастелянша в ДОУ должна соблюдать должностную инструкцию, правила личной гигиены и гигиены труда, пройти обучение требованиям охраны труда, оказанию первой помощи пострадавшим, пройти вводный инструктаж и первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте.
1.10. Кастелянша должна соблюдать Конвенцию ООН о правах ребенка, знать порядок действий при возникновении пожара или иной чрезвычайной ситуации и эвакуации в дошкольном образовательном учреждении.

2. Функции

Основными функциями кастелянши в ДОУ являются:
2.1. Сортировка, содержание и сохранность постельного белья, полотенец и другого мягкого инвентаря и специальной одежды.
2.2. Своевременное обеспечение бельем и спе¬цодеждой.
2.3. Контроль выполнения сотрудниками правил эксп¬луатации выданного имущества.
2.4. Ведение учета хранящегося в кладовой чистого белья и выданного со¬трудникам детского сада постельного белья и иного мягкого инвентаря и спецодежды.

3. Должностные обязанности кастелянши

Кастелянша ДОУ выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Является на работу строго согласно утвержденному графику работы, находится на рабочем месте в спецодежде.
3.2. Ведет учет белья и других предметов мягкого инвентаря в детском саду.
3.3. Организует по мере загрязнения и в соответствии с установленным в ДОУ графиком (не реже 1 раза в неделю) смену постельного детского белья, полотенец.
3.4. Осуществляет еженедельно замену комплектов СИЗ сотрудников.
3.5. Получает, проверяет и сортирует бывшее в употреблении постельное белье, скатерти и портьеры, шторы, иной мягкий инвентарь и спецодежду, складывает в мешки и сдает в прачечную.
3.6. После стирки проводит мелкий ремонт спецодежды, постельного белья и иного мягкого инвентаря.
3.7. Выполняет глажку постельного белья и полотенец, рабочей одежды персонала ДОУ.
3.8. Осуществляет маркировку мягкого инвентаря и спецодежды.
3.9. Сортирует и размещает чистый и проглаженный мягкий инвентарь и спецодежду в кладовой чистого белья (в специальном месте в закрытых стеллажах или шкафах) для хранения.
3.10. Выдает чистое постельное белье, полотенца и иной мягкий инвентарь, специальную одежду сотрудникам детского сада. При выдаче исключает пересечение чистого белья с грязным.
3.11. Осуществляет контроль проветривания постельных принадлежностей (матрацы, подушки) непосредственно в спальнях во время каждой генеральной уборки, а также на специально отведенных для этого площадках хозяйственной зоны.
3.12. Осуществляет контроль правильного использования спецодежды, мягкого инвентаря.
3.13. Участвует в организации химической чистки или дезинфекционной обработке один раз в год постельных принадлежностей.
3.14. Участвует в пошиве необходимых для детского сада праздничных костюмов, подгоняет по размеру спецо¬дежду сотрудников.
3.15. Принимает участие в составлении актов на списание, пришедшей в негодность специальной одежды, белья и других предметов мягкого инвентаря.
3.16. Оформляет и ведет установленную документацию, журнал учета белья.
3.17. Участвует в инвентаризации.
3.18. Соблюдает требования охраны труда при эксплуатации бытовых электроприборов (утюг, швейная машинка) и иного оборудования, санитарно-гигиенические нормы содержания вверенного имущества.
3.19. Поддерживает надлежащий порядок на своем рабочем месте, бережно и аккуратно использует вверенное имущество.
3.20. Использует в работе костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат и брюки для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, соблюдает требования по носке спецодежды.
3.21. Качественно выполняет возложенные обязанности в соответствии с должностной инструкцией кастелянши в ДОУ, соблюдает трудовую дисциплину и Правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности, санитарно-гигиенические нормы на рабочем месте в детском саду.
3.22. Соблюдает культуру и этику общения с сотрудниками и коллегами по работе, воспитанниками и родителями дошкольного образовательного учреждения.
3.23. Выполняет законные поручения и указания заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе (завхоза).
3.24. Проходит обязательное ежегодное медицинское обследование в сроки, установленные приказом заведующего дошкольным образовательным учреждением.
3.25. Постоянно улучшает свои знания, повышает профессиональное мастерство с помощью теоретической подготовки и практической деятельности в дошкольном образовательном учреждении.

4. Права кастелянши

Кастелянша имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. На рабочее место, которое соответствует требованиям и нормам охраны труда и пожарной безопасности.
4.2. На бесплатное получение спецодежды в соответствии с установленными нормами.
4.3. Вносить предложения по улучшению работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями кастелянши в ДОУ, по созданию условий, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей, а также предложения по улучшению организации обеспечения и содержания мягкого инвентаря в дошкольном образовательном учреждении
4.4. Знакомиться с проектами решений заведующего ДОУ, касающихся выполняемых трудовых функций, с документами, определяющими права и обязанности кастелянши, критериями оценки качества исполнения своих должностных обязанностей, а также с документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.5. На ознакомление с имеющимися отзывами о своей работе, жалобами и иными документами, отражающими оценку труда кастелянши, предоставлять по ним пояснения.
4.6. На моральное и материальное поощрение, а также на защиту собственных интересов и интересов работников дошкольного образовательного учреждения.
4.7. Участвовать в работе органов самоуправления, в работе общего собрания работников дошкольного образовательного учреждения, в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых кастеляншей должностных обязанностей.
4.8. На защиту профессиональной чести и достоинства, неразглашение дисциплинарного (служебного) расследования, исключая случаи, предусмотренные законом. На защиту своих профессиональных интересов самостоятельно или через законного представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного или служебного расследования, связанного с несоблюдением норм профессиональной этики.
4.9. Кастелянша имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами дошкольного образовательного учреждения, а также право на социальные гарантии.

5. Ответственность

5.1. Кастелянша дошкольного образовательного учреждения несет ответственность:

• за недобросовестное ведение учета мягкого инвентаря и спецодежды;
• за нарушение сроков выдачи чистого мягкого инвентаря и спецодежды;
• за неоказание первой помощи пострадавшему, не своевременное извещение или скрытие от администрации несчастного случая;
• за нарушение порядка действий в случае возникновения чрезвычайной ситуации и эвакуации в дошкольном образовательном учреждении.

5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин должностной инструкции кастелянши, Устава детского сада и Правил внутреннего трудового распорядка, законных приказов и распоряжений заведующего и иных локальных нормативных актов несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение иного аморального поступка кастелянша может быть освобождена от занимаемой должности в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.4. За умышленное причинение дошкольному образовательному учреждению или участникам образовательных отношений ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, кастелянша несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством Российской Федерации.
5.5. За невыполнение требований охраны труда, несоблюдения правил пожарной безопасности, санитарно-гигиенических правил и норм кастелянша ДОУ несет ответственность в пределах определенных административным законодательством Российской Федерации.
5.6. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей профессиональной деятельности кастелянша несет ответственность в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

6.1. Кастелянша в ДОУ работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному, исходя из 40-часовой рабочей недели, утвержденному заведующим по представлению заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе (завхозом).
6.2. Получает от заведующего дошкольным образовательным учреждением и его заместителей информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку соответствующими документами.
6.3. Проходит инструктажи по охране труда и пожарной безопасности под руководством заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе.
6.4. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с работниками детского сада.
6.5. Ставит в известность заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе (завхоза) о недостатках в обеспечении условий глажки и сбережения чистого мягкого инвентаря и спецодежды, в организации условий работы кастелянши, соответствии рабочего места нормам охраны труда и пожарной безопасности. Вносит свои предложения по устранению недостатков, по оптимизации работы.
6.6. Информирует непосредственного руководителя о каждом известном несчастном случае, об аварийных ситуациях в работе систем электроснабжения и теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения.

7. Заключительные положения

7.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
7.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, второй – у сотрудника.
7.3. Факт ознакомления кастелянши с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре инструкции, хранящемся у заведующего ДОУ, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Должностную инструкцию разработал: ___________ /____________________/

С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а)
«___»__________202__г. ___________ /____________________/

Рекомендуем перейти к разделу:
Должностные инструкции для детского сада

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Должностные обязанности кастелянши

Должностные обязанности кастелянши

Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности кастелянши (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Нормативные акты

УТВЕРЖДАЮ Заведующий  ГУО «Николаевский ясли-сад Шумилинского района»                                  В.Л.Кухарев        .10.2019

ИНСТРУКЦИЯ   ПО   ОХРАНЕ   ТРУДА

ДЛЯ  КАСТЕЛЯНШИ

№ _____

ГЛАВА 1.                                                                                                                                                 ОБЩИЕ  ТРЕБОВАНИЯ

ПО   ОХРАНЕ   ТРУДА

1. К самостоятельной    работе  кастеляншей  допускаются  лица женского пола,  прошедшие в  установленном порядке  медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья, прошедшие обучение безопасным методам и приемам  работы,  инструктаж по охране труда.

2. Работающий  обязан:

соблюдать  требования  по охране  труда,  а  также  правила  поведения на территории учреждения, в производственных, вспомогательных и бытовых  помещениях;

 поддерживать порядок на своем рабочем месте, соблюдать режим труда и отдыха,  трудовую дисциплину. Не допускается нахождение на  работе в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных,  токсических  и других одурманивающих веществ, а также распитие спиртных  напитков, употребление  наркотических  средств, психотропных, токсических и других одурманивающих  веществ на рабочем месте или в рабочее время;

заботиться  о  личной   безопасности  и  личном  здоровье,  а  также  о  безопасности  окружающих  в  процессе  выполнения  работы  либо  во  время  нахождения  на  территории учреждения;

использовать и правильно применять средства индивидуальной  и коллективной защиты в соответствии  с условиями  и  характером  выполняемой  работы, а в случае  их отсутствия или неисправности немедленно уведомлять об этом непосредственного руководителя  либо иное уполномоченное  должностное  лицо  работодателя;

проходить в  установленном законодательством порядке медицинские осмотры,  обучение, инструктаж  по охране труда;

выполнять  только  ту  работу, которая  ему поручена, применяя  безопасные  методы  и  приемы ее выполнения;

выполнять  нормы  и обязательства по охране труда,  предусмотренные  коллективным договором, трудовым договором (контрактом), правилами внутреннего трудового распорядка, функциональными обязанностями;

немедленно сообщать  непосредственному руководителю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью  работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем  в учреждении,  оказывать  содействие   по  принятию мер для оказания  необходимой  помощи  потерпевшим и доставки их  в учреждение   здравоохранения;

оказывать  содействие  и сотрудничать  с  работодателем в деле  обеспечения здоровых и безопасных  условий труда, немедленно  извещать своего  непосредственного руководителя  или  иное  должностное  лицо  работодателя    о неисправности  оборудования,  инструмента, приспособлений, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе  проявлении признаков  острого заболевания;

выполнять требования  пожарной  безопасности,  знать сигналы оповещения  о  пожаре,  порядок  действий  при  пожаре,  места расположения основных и запасных выходов, путей эвакуации, первичных средств пожаротушения и уметь ими пользоваться;

знать  приемы  оказания  первой  помощи  потерпевшим  при  несчастных  случаях  на  производстве,  уметь  применять их  на  практике,  а  также  знать  назначение  содержащихся  в  аптечке  первой  медицинской  помощи  лекарственных  средств  и  изделий  медицинского  назначения;

не  допускать  присутствия  на  рабочем  месте  посторонних  лиц,  во  время  работы  быть  внимательным,  не отвлекаться  на  посторонние  дела  и  разговоры;

соблюдать  правила личной  гигиены: мыть  руки  с  мылом  или  аналогичными  по  действию смывающими  средствами  перед  приемом пищи  и  по  окончании  работы;

для  питья  необходимо  пользоваться  водой  из  специально   предназначенных  для  этого устройств (питьевые  бачки, фонтанчики и т.п.),   принимать  пищу  следует  в  специально  предназначенном  для  этого  месте;                                        

исполнять  иные  обязанности,  предусмотренные  законодательством  об  охране  труда. Работник   имеет право  отказаться  от  выполнения  порученной  работы  в  случае  возникновения  непосредственной  опасности  для  жизни  и  здоровья  его  и  окружающих  до  устранения  этой  опасности,  а  также  в  случае  непредставления ему  средств  индивидуальной  защиты,  непосредственно  обеспечивающих  безопасность  труда. При  отказе от  выполнения  порученной  работы  по  указанным  основаниям  работник  обязан  незамедлительно  письменно  сообщить работодателю  либо  уполномоченному  должностному  лицу  работодателя  о мотивах  такого  отказа,  подчиняться  правилам  внутреннего  трудового распорядка, за исключением   выполнения  вышеуказанной  работы.

3. В    процессе   работы  при определенных  условиях     на    работающего могут оказывать  неблагоприятное  воздействие  следующие   вредные и  (или) опасные  производственные  факторы:

движущиеся механизмы и  части   оборудования;

повышенная температура поверхностей оборудования;

повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;

недостаточная освещенность рабочей зоны;

острые кромки инструментов.

4. Кастелянша  обеспечивается средствами индивидуальной защиты  в соответствии с отраслевыми нормами выдачи:

Код профессии по ОКРБ 006-96	Наименование профессии, должности	Наименование средств индивидуальной защиты	Классификация (маркировка) средств индивидуальной защиты по защитным свойствам	Срок носки           в           месяцах
12721	Кастелянша	Халат хлопчатобумажный	ЗМи	12
Головной убор из хлопчатобумажной ткани		12
Тапочки кожаные	З	12

5.За нарушение требований настоящей Инструкции работающий несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.

ГЛАВА 2.                                                                                                                                            ТРЕБОВАНИЯ   ПО   ОХРАНЕ   ТРУДА

ПЕРЕД   НАЧАЛОМ   РАБОТЫ

6.Перед началом работы  кастелянша обязана  проверить наличие и годность к эксплуатации  средств индивидуальной защиты, надеть их,  застегнуть спецодежду  на все пуговицы, убрать волосы под головной убор.                                                                                                                                                  

7.Осмотреть  и  подготовить    рабочее   место, убрать лишние предметы,  визуально  проверить:                                     

исправность инструментов, приспособлений и инвентаря;

исправность оборудования, отсутствие механических повреждений  сетевых кабелей, электрических розеток, вилок;

наличие и состояние защитного заземления (зануления) оборудования;

отсутствие посторонних предметов  вокруг оборудования;

наличие электроизолирующего резинового коврика в зоне обслуживания оборудования.

8.При  обнаружении  неисправностей оборудования, инвентаря, инструментов и приспособлений,   нарушений     требований   охраны   труда   необходимо  принять меры по их устранению,  а в случае невозможности – немедленно сообщить  непосредственному  руководителю  и   до  устранения  выявленных нарушений   к работе не приступать.                                              

ГЛАВА 3.                                                                                                                                             ТРЕБОВАНИЯ   ПО   ОХРАНЕ   ТРУДА                                                                                            ПРИ   ВЫПОЛНЕНИИ   РАБОТЫ

9.При подъеме и перемещении грузов не превышать нормы переноски тяжестей  для женщин – <st1:metricconverter productid=»10 кг» w:st=»on»>10 кг</st1:metricconverter>.

10. При подъеме на высоту пользоваться исправными стремянками;

11.При выполнении мелкого ремонта спецодежды не пользоваться лезвием; при работе с иглой пользоваться  наперстком.

12. Иглы и булавки   хранить в определенном месте (специальной коробке, подушечке и т.д.),   не оставлять их на рабочем столе и не брать   в  рот.

13. Не пользоваться для шитья ржавой иглой.

14.Не   оставлять   ножницы   на   рабочем   месте с открытыми лезвиями, необходимо класть   их сомкнутыми  лезвиями справа  от себя  на расстоянии <st1:metricconverter productid=»20 см» w:st=»on»>20 см</st1:metricconverter> от края стола.

15. При работе с электроутюгом  кастелянша  обязана:

включать и выключать электроутюг сухими руками;

стоять на электроизолирующем  резиновом  коврике;

ставить электроутюг только  на  жаростойкую подставку из листовой стали на асбестовой прокладке, подставка должна быть расположена на уровне поверхности гладильного стола;

во время перерывов отключать утюг от электросети во избежание перегрева;

не допускать попадания воды на подводящий провод и утюг;

при перегреве утюг выключить, не охлаждать его водой – это может вызвать ожоги лица и рук.

16.Не допускается:                       

ставить электроутюг на  легковоспламеняющиеся  материалы (дерево, ткань, бумагу и т.п.);

падение утюга, перекручивание провода, образование на нем  петель и узлов;

ставить утюг, даже холодный, на провода и прикасаться к ним горячим утюгом во избежание повреждения изоляции;

оставлять включенный электроутюг в сети без присмотра;

определять температуру утюга рукой.

ГЛАВА 4.                                                                                                                                             ТРЕБОВАНИЯ   ПО   ОХРАНЕ   ТРУДА                                                                                                ПО   ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

17. По окончании работы  кастелянша обязана:                                                                            

отключить  электрооборудование;

привести в порядок  рабочее  место;

снять   средства индивидуальной защиты  и  убрать  в   специально   предназначенное   для  их  хранения    место,  убедившись  в их исправности и  пригодности  для   дальнейшего использования;

выполнить правила  личной гигиены.

18. Обо всех выявленных во время работы неполадках  и неисправностях оборудования, других факторах, влияющих на безопасность труда, работающий   обязан  сообщить  своему  непосредственному руководителю.

ГЛАВА 5.                                                                                                                                                    ТРЕБОВАНИЯ  ПО   ОХРАНЕ   ТРУДА                                                                                                        В   АВАРИЙНЫХ   СИТУАЦИЯХ

19.В случае возникновения аварийной ситуации (появление дыма,  запаха гари,   появление на его корпусе ощутимого электрического тока, прекращение подачи  электроэнергии и т.п.) необходимо отключить оборудование, прекратить работу,  сообщить о случившемся непосредственному руководителю.  Работу можно возобновить только после устранения причин, приведших к аварийной ситуации. 

20.При  возникновении пожара или возгорания следует:

прекратить работу;

приступить к тушению очага пожара имеющимися первичными средствами пожаротушения и одновременно сообщить о происшествии непосредственному руководителю; 

при невозможности устранения очага пожара необходимо сообщить о нем в пожарно-спасательную службу по телефону «101»  или «112»  (при этом  четко  назвать  адрес  учреждения,  место  пожара,  свою  должность  и  фамилию);     

в случае угрозы здоровью  и (или) жизни немедленно покинуть место пожара по путям  эвакуации, принять   меры  по  обеспечению  безопасности  и эвакуации  людей.

21. При несчастном случае на производстве необходимо:

быстро  принять  меры  по  предотвращению  воздействия  травмирующих факторов на  потерпевшего,  оказанию  ему первой  помощи,  применив имеющиеся в аптечке первой медицинской  помощи  лекарственные  средства и изделия  медицинского назначения;

  сообщить  о происшествии непосредственному руководителю,  при  необходимости вызвать на место происшествия скорую помощь по телефону «103» или обеспечить доставку потерпевшего в учреждение  здравоохранения;                                                                                                                        

если несчастный случай, внезапное ухудшение здоровья (усиление сердцебиения, появление сильной головной боли и др.)  произошли  с самим работником, он должен прекратить работу и  сообщить  об  этом непосредственному  руководителю, воспользоваться  аптечкой  первой  медицинской  помощи,  при  необходимости обратиться в учреждение  здравоохранения по телефону «103» или попросить сделать это кого-либо из окружающих. 

22. При авариях и несчастных случаях  в учреждении  необходимо обеспечить до начала расследования сохранность обстановки на   месте  происшествия, а если это невозможно (существует  угроза   жизни и здоровья людей) – фиксирование  обстановки  путем  составления  схемы,    фотографирования  или  иным  методом.

Заведующий  хозяйством                                         

СОГЛАСОВАНО Инженер по охране  труда  отдела по образованию

СОГЛАСОВАНО Протокол заседания профсоюзной организации         .10.2019  №

Локальные нормативные акты

Положения МБДОУ

1. Кодекс этики и служебного поведения работников МБДОУ детский сад № 8 скачать
2. ПОЛОЖЕНИЕ о методическом совете в МБДОУ Центр развития ребёнка – детский сад №8 «Буратино» г. Охи скачать
3. Положение о взаимодействии с семьями воспитанников МБДОУ детский сад № 8 «Буратино» г. Охи скачать
4. Положение о защите персональных данных работников  МБДОУ детский сад № 8 «Буратино» г. Охи скачать
5. Положение о защите персональных данных воспитанников и их родителей (законных представителей) МБДОУ  детский сад № 8 «Буратино» г. Охи скачать 
6. ПОЛОЖЕНИЕ о курсовой переподготовке и повышении квалификации педагогических работников скачать
7. Положение об общем собрании трудового коллектива скачать
8. Положение о педагогическом совете скачать
9. Положение о бракеражной комиссии скачать
10. Положение о претензионно – исковой работе по МБДОУ  Детский сад № 8 «Буратино» г. Охи скачать
11. Положение об организации детского питания скачать
12. Положение о постоянной рабочей группе по противодействию коррупции скачать
13. Положение об организации безопасных перевозок обучающихся (воспитанников) скачать
14. Положение о порядке осуществления индивидуального учета результатов освоения воспитанниками скачать
15. Положение о комиссии по контролю организации питания обучающихся (воспитанников) скачать
16. Положение о групповых родительских комитетах скачать
17. Положение О наставничестве скачать
18. Положение О портфолио воспитанника скачать
19. Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) скачать
20. Положение о ведении личных дел воспитанников скачать
21. Положение о внутренней системе оценки качества образования скачать
22. Положение о каникулярном времени для воспитанников скачать
23. Положение о Комиссии по приемке товаров, работ (услуг) в рамках выполнения контрактных (договорных) обязательств в скачать
24. Положение о контрактной службе скачать
25. Положение о порядке внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности скачать
26. Положение о медицинском обслуживании скачать
27. Положение о первичной профсоюзной организации скачать
28. Порядок пользования лечебно-оздоровительной инфраструктурой, объектами культуры и объектами спорта образовательной организации скачать
29. Положение О порядке проведения служебного расследования скачать
30. Положение о порядке обеспечения содержания здания МБДОУ ЦРР — детский сад № 8 скачать
31. Положение о правах, обязанностях и ответственности иных работников скачать
32. Положение о противодействии коррупции скачать
33. Положение о расследовании и учёте несчастных случаев с обучающимися скачать
34. Положение о соотношении учебной и другой педагогической работы в пределах рабочей недели педагогических работников скачать
35. Положение об антитеррористической группе скачать
36. Положение об обязанностях должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений скачать
37. Положение об организации прогулок с воспитанниками скачать
38. Положение об Уполномоченном по защите прав участников образовательного процесса в образовательном учреждении скачать
39. Положение по разработке, учету и применению инструкций по охране труда скачать
40. Положение о порядке проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников скачать
41. Положение о библиотечном фонде и электронном обеспечении скачать
42. Положение о порядке проведения витаминизации третьего блюда скачать
43. Положение о комиссии по охране труда скачать
44. Положение о медицинском кабинете скачать
45. Положение о методическом кабинете скачать
46. Положение об организации питания сотрудников скачать
47. Положение о предметно- пространственной развивающей среде скачать
48. Положение о пожарной безопасности скачать
49. Положение о правах и обязанностях обучающимися (воспитанников) скачать
50. Положение о распределительной комиссии скачать
51. Положение об официальном сайте ДОУ скачать
52. Положения о языке образовательной организации скачать
53. Положение о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ) скачать
54. Положение об организации работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности скачать
55. Порядок доступа педагогических работников к информационно- телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, материально- техническим средствам скачать
56. Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений скачать
57. Порядок ознакомления с документами МБДОУ детский сад № 8 «Буратино» г. Охи поступающих в Учреждение от лиц, при приеме данных лиц в Учреждение скачать
58. Порядок ознакомления участников образовательного процесса с нормативно- правовыми актами скачать
59. Порядок проведения самообследования скачать
60. Положение о психологической службе скачать
61. Положение о Родительском комитете скачать
62. Положение о Совете дошкольного образовательного учреждения скачать
63. Порядок проведения стажировки и допуска к самостоятельной работе скачать
64. Положение о порядке проведения инструктажей по охране труда и пожарной безопасности с работниками и воспитанниками скачать 
65. Положение о системе видеонаблюдения в детском саду скачать
66. Положение о социально-психологической службе в МБДОУ детский сад № 8 «Буратино» г. Охи скачать
67. Положение о формах получения образования и обучения в ДОУ скачать
68. Положение об оказании логопедической помощи  в МБДОУ детский сад № 8 «Буратино» г. Охи скачать

Приказы ДОУ

1. Приказ № 530 от 21.10.2021 «О внесении изменений  в систему оплаты труда работников МБДОУ ЦРР – детский сад № 8 «Буратино»  г. Охи с 01.10.2021г.» скачать 
2. Приказ № 110 — ОД от 15.03.2022 «О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников МБДОУ ЦРР — детский сад № 8 «Буратино» г. Охи с 15.02.2022″ скачать
3. Приказ № 521 — ОД от 13.10.2021 года «Об утверждении  «Положения о премировании работников МБДОУ ЦРР – детский сад № 8 «Буратино» г. Охи, утверждение Положения о материальной помощи  работникам МБДОУ ЦРР – детский сад № 8 «Буратино» г. Охи, Положения о компенсационных выплатах с 15.10.2021г.» скачать                   
4. Приказ № 584 от 30.12.2020 «О внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка» скачать
5. № 476.1 О введении профстандартов с 01.01.20г скачать
6. № 569 — ОД от 28.12.2019 года «Об утверждении «Положения о премировании работников МБДОУ ЦРР – детский сад № 8 «Буратино» г. Охи, утверждение Положения о материальной помощи работникам МБДОУ ЦРР – детский сад № 8 «Буратино» г. Охи, Положения о компенсационных выплатах с 01.01.2020г.» скачать
7. № 193 — ОД «О внесении изменений в Положение о стимулирующих выплатах работникам МБДОУ ЦРР – детский сад № 8 «Буратино» г. Охи с 01.05.2020г.» скачать
8. № 39 — ОД от 27.01.2020 года «О внесении изменений в систему оплаты труда работников МБДОУ ЦРР – детский сад № 8 «Буратино» г. Охи с 01.01.2020г.» скачать

Политика ДОУ в отношении обработки персональных данных

1. ФЗ N 152 О персональных данных скачать
2. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ _Об информации скачать
3. Указ Президента РФ от 6 марта 1997 г. N 188 _Об утверждении скачать
4. Постановление Правительства РФ от 15 сентября 2008 г. N 687 скачать
5. Постановление Правительства РФ от 6 июля 2008 г. N 512 скачать
6. Постановление Правительства РФ от 1 ноября 2012 г. N 1119 скачать
7. Трудовой кодекс РФ скачать
8. Политика МБДОУ в отношении обработки персональных данных работников учреждения, а также воспитанников и (или) их родителей (законных представителей) скачать
9. Перечень мер, направленных на исключение несанкционированного доступа и обеспечивающих сохранность персональных данных скачать
10. Перечень информационных систем персональных данных скачать
11. Положение о защите персональных данных работников скачать
12. Положение о защите персональных данных воспитанников и их родителей (законных представителей) МБДОУ детский сад № 8 «Буратино» г. Охи скачать
13. Положение о порядке уничтожения персональных данных скачать
14. Правила работы с обезличенными персональными данными скачать
15. Список помещений МБДОУ детский сад № 8 «Буратино» г. Охи, предназначенных для обработки персональных данных скачать
16. Приказ № 565 — ОД от 22.12.2020 «О внесении изменений в Договор об образовании между участниками образовательных отношений в МБДОУ» скачать
17. Приказ № 350/3 от 29.07.2022 «Об утверждении перечня информационных систем персональных данных, перечня обрабатываемых в них персональных данных и правил доступа к указанным персональным данным» скачать
18. Приказ № 350/2 от 29.07.2022 «Об утверждении нормативных документов по организации работы с персональными данными в МБДОУ» скачать
19. Приказ № 42/6 от 28.01.2022 «О назначении ответственного и порядке обращений по выплате компенсации части родительской платы за присмотр и уход за детьми, посещающими МБДОУ» скачать
20. Приказ № 42/5 от 28.01.2022 «О назначении ответственного за организацию обработки персональных данных в МБДОУ» скачать
21. Приказ № 42/4 от 28.01.2022 «О назначении ответственного лица за хранение и ведение личных дел воспитанников и работников МБДОУ» скачать
22. Приказ № 42/3 от 28.01.2022 «О ведении журнала ознакомления работников МБДОУ ЦРР — детский сад № 8 «Буратино» г. Охи, непосредственно осуществляющих обработку персональных данных, с положениями законодательства Российской Федерации о персональных данных» скачать
23. Приказ № 42/2 от 28.01.2022 «Об утверждении списка работников, допущенных к обработке персональных данных в МБДОУ» скачать
24. Приказ № 42/1 от 28.01.2022 «Об утверждении мест хранения материальных носителей персональных данных в МБДОУ» скачать
25. Приказ № 42 от 28.01.2022 «О внесении изменений в назначение ответственных лиц за организацию обработки персональных данных в МБДОУ» скачать
26. Модель угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационной системы персональных данных МБДОУ детский сад № 8 «Буратино» г. Охи скачать
27. Правила осуществления внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных требованиям к защите персональных данных в МБДОУ ЦРР — детский сад № 8 «Буратино» г. Охи скачать
28. Приложения 3,4 к Правилам осуществления внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных требованиям к защите персональных данных в МБДОУ скачать
29. Обязательство о неразглашении персональных данных работников скачать
30. Должностная инструкция ответственного за персональных данные скачать
31. Бланк согласия на обработку персональных данных скачать
32. Бланк отзыва согласия на обработку персональных данных скачать
33. Бланк согласия на обработку персональных данных (публикации) скачать
34. Бланк Приказа «О внесении изменений в кадровые документы» скачать

Должностные обязанности с 01.09.2021

1. Должностные обязанности заместителя заведующего по АХР скачать
2. Должностные обязанности заместителя заведующего по ВМР скачать
3. Должностные обязанности заместителя заведующего по безопасности скачать
4. Должностная инструкция делопроизводителя скачать
5. Должностные обязанности медицинской сестры скачать
6. Должностная инструкция социального педагога скачать
7. Должностная инструкция старшего воспитателя скачать
8. Должностная инструкция музыкального руководителя скачать
9. Должностная инструкция учителя — логопеда, учителя — дефектолога скачать
10. Должностная инструкция педагога-психолога скачать
11. Должностная инструкция инструктора по физической культуре скачать
12. Должностная инструкция педагога дополнительного образования скачать
13. Должностная инструкция воспитателя скачать
14. Должностная  инструкция повара скачать
15. Должностная  инструкция завпроизводством (шеф-повар) скачать
16. Должностная инструкция кухонного рабочего скачать
17. Должностная инструкция специалиста в сфере закупок (контрактный управляющий) скачать
18. Должностная инструкция бухгалтера скачать
19. Должностная инструкция инспектора по кадрам скачать
20. Должностная инструкция младшего воспитателя скачать
21. Должностная инструкция кладовщика скачать
22. Должностная инструкция кастелянши скачать
23. Должностная инструкция машиниста (рабочего) по стирке и ремонту  спецодежды (белья) скачать
24. Должностная инструкция оператора теплового  пункта скачать
25. Должностная инструкция оператора хлораторной установки скачать
26. Должностная инструкция рабочего по комплексному ремонту и обслуживанию здания скачать
27. Должностная инструкция грузчика скачать
28. Должностная инструкция дворника скачать
29. Должностная инструкция швеи скачать
30. Должностная инструкция специалиста по охране труда скачать