Должностные инструкции работников пришкольного лагеря с дневным пребыванием

Утверждаю

Директор МБОУ СОШ № 7

г. Минеральные Воды

___________И.Н.Пронина

Должностная инструкция начальника

лагеря с дневным пребыванием детей

               1. Общие положения.

1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании».
2. Начальник пришкольного лагеря с дневным пребыванием детей (далее – начальник лагеря) назначается и освобождается от должности директором образовательного учреждения в порядке, предусмотренном Положением, Уставом ОУ.
3. Начальник лагеря непосредственно подчиняется директору ОУ и заместителю директора по воспитательной работе.
4. Начальник лагеря создает систему воспитательной работы с детьми в соответствии с Положением, Уставом ОУ и настоящей должностной инструкцией.
5. Начальник лагеря организует свою деятельность, исходя из часов, составляющих его недельную нагрузку и доплат за проверку тетрадей, классное руководство, заведование кабинетом и т. д.
6. Квалификационные требования:

— педагогическое образование; стаж работы не менее 3-х лет.

        2. Должен знать:

2.1. Педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики.

2.2. Основы социологии, физиологии, гигиены школьника.

2.3. Трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.

2.4. Законодательные акты, нормативные документы по вопросам воспитания и социальной защиты обучающихся.

3. Функциональные обязанности.

3.1. Аналитико-контролирующие функции:

— осуществляет контроль и анализ воспитательной деятельности пришкольного лагеря;

— анализирует и контролирует работу воспитателей пришкольного лагеря.

3.2. Организационно-координационные функции:

— планирует и организует воспитательную деятельность коллектива пришкольного лагеря;

— координирует деятельность воспитателей и других работников лагеря;

— оказывает помощь воспитателям, музыкальным работникам, руководителям физической культуры в составлении и координации планов воспитательной работы;

— совместно с педагогическими работниками лагеря готовит и проводит педагогические советы;

— проводит инструктаж о персональной ответственности педработников за жизнь, здоровье и безопасность детей;

— продумывает основные вопросы содержания и организации работы лагеря;

— обеспечивает должное санитарное состояние помещений, используемых для пришкольного лагеря;

— осуществляет хозяйственную и финансовую деятельность лагеря;

— организует и контролирует питание воспитанников лагеря;

— готовит отчет после окончания смены.

3.3. Методические функции:

— консультирует все категории педработников, непосредственно подчиняющихся начальнику лагеря, по организации и проведению воспитательных мероприятий;

— составляет совместно с воспитателями план работы лагеря на смену и подводит итоги работы;

— составляет график работы педработников лагеря;

— составляет и подбирает методические разработки воспитательных мероприятий, сценариев праздников и т.п.

3.4. Интеграционные функции:

— поддерживает связь и привлекает к совместной деятельности с лагерем различные учреждения и организации;

— осуществляет постоянную связь с отделом образования, УМЦ по вопросам организации воспитательной деятельности;

— привлекает родителей для участия в совместной деятельности по улучшению процесса воспитания и отдыха детей в лагере.

4. Имеет право и несет ответственность.

4.1. Создавать собственную программу по оздоровлению и отдыху детей в пришкольном лагере.

4.2. Обращаться в Отдел образования, судебные и правовые органы, организации, учреждения и предприятия по вопросам воспитания, социальной защиты детей, отдыхающих в лагере.

4.3. Рекомендовать назначение творческих опытных педагогов на должность воспитателей пришкольного лагеря.

4.4. Координировать и контролировать работу воспитателей и других работников лагеря.

4.5. Иметь благоприятные условия для профессиональной деятельности (соответствующие санитарным нормам помещение, самостоятельное планирование рабочего времени).

4.6. Ожидать объективной оценки своей деятельности на основе соответствия профессиональных качеств требованиям, ответственности за качественное выполнение задач и обязанностей, творческого подхода и мастерству в организации воспитательной деятельности.

4.7. Принимать необходимые меры и информировать администрацию ОУ по всем нарушениям.

Несет ответственность:

4.8. За качество воспитательной деятельности;

4.9. За нарушение прав и свобод.

4.10. Дисциплинарную: за неисполнение по его вине должностных обязанностей и нарушение Устава.

4.11. Административную: за нарушение по его вине правил пожарной безопасности, санитарных правил, и в других случаях, предусмотренных Кодексом административных правонарушениях.

4.12. Материальную: за причинение школе или участникам пришкольного лагеря ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

5. Организация деятельности.

5.1. Защищает интересы и права детей, отдыхающих в пришкольном лагере.

5.2. Оказывает помощь педработникам лагеря в организации воспитательной деятельности.

5.3. Поддерживает связь с внешкольными учреждениями, организациями и творческими коллективами для осуществления совместной деятельности по воспитанию и отдыху детей.

5.4. Способствует созданию благоприятного морально-психологического климата в лагере, отношений сотрудничества и доброжелательности в педагогическом и детском коллективах.

5.5. Обеспечивает своевременное  предоставление отчетности в соответствующие органы управления образованием.

С должностной инструкцией ознакомлен: _______________________ (Ф.И.О.)

                                                                                            подпись

«_______»_______________ 20______г.

Утверждаю

Директор МБОУ СОШ № 7

г. Минеральные Воды

___________И.Н.Пронина

Должностная инструкция руководителя физической культуры

летнего пришкольного оздоровительного лагеря «Журавушка»

 МБОУ СОШ № 7 г. Минеральные Воды

1. Общие положения.

1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Законом РФ «Об       образовании».
2. Руководитель физической культуры лагеря с дневным пребыванием детей назначается и освобождается от должности директором образовательного учреждения в порядке, предусмотренном Положением, Уставом образовательного учреждения.
3. Руководитель физической культуры непосредственно подчиняется начальнику лагеря.
4. Руководитель физической культуры участвует в создании системы воспитательной работы с детьми в соответствии с Положением, Уставом ОУ и настоящей должностной инструкцией.
5. Руководитель физической культуры организует свою деятельность исходя из часов, составляющих его недельную нагрузку, классное руководство, заведование кабинетом.
6. Квалификационные требования: педагогическое образование; стаж работы не менее 3 года.

1. Должен знать:

1. Педагогику, психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики
2. Основы социологии, физиологии, гигиены школьника.
3. Трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.
4. Законодательные акты, нормативные документы по поросам воспитания и социальной защиты обучающихся.

1. Функциональные обязанности:

1. Аналитико — контролирующие функции:

• осуществляет анализ воспитательной деятельности;
• осуществляет самоанализ своей деятельности.

1. Организационно-координационные функции:

• планирует и организует воспитательную деятельность;
• проводит утреннюю гимнастику и занятия по физической культуре и спорту в отрядах и в масштабе лагеря;
• организует спортивные праздники, туристические походы, экскурсии.

1. Методические функции:

• составляет план воспитательной работы совместно с воспитателями;
• составляет и подбирает методические разработки по организации и проведению спортивных мероприятий.

С должностной инструкцией ознакомлен:

_______________________________ (Ф.И.О.) ______________  Подпись

_______________________________ (Ф.И.О.) ______________  Подпись

«_______»____________ 20_______ г.

Утверждаю

Директор МБОУ СОШ № 7

г. Минеральные Воды

___________И.Н.Пронина

Должностная инструкция воспитателей

лагеря с дневным пребыванием детей «Журавушка»

 на базе МБОУ СОШ № 7 г. Минеральные Воды

I поток

1. Общие положения.

1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Законом РФ «Об образовании».
2. Воспитатель пришкольного оздоровительного лагеря назначается и освобождается от должности директором ОУ из числа учителей в порядке, предусмотренном Положением, Уставом ОУ.
3. Воспитатель непосредственно подчиняется начальнику лагеря.
4. Воспитатель участвует в создании системы воспитательной работы с детьми в соответствии с Положением, Уставом ОУ и настоящей должностной инструкцией.
5. Воспитатель организует свою деятельность, исходя из часов, составляющих его недельную нагрузку  и доплат за проверку тетрадей, классное руководство, заведование кабинетом и т.д.
6. Квалификационные требования: педагогическое образование, стаж работы не менее 4 лет.

1. Должен знать:

1. Педагогику, психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики.
2. Основы социологии, физиологии, гигиены школьника.
3. Трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.
4. Законодательные акты, нормативные документы по вопросам воспитания и социальной защиты обучающихся.

1. Функциональные  обязанности:

1. Аналитико — контролирующие функции:

• осуществляет самоанализ своей деятельности своего отряда;
• осуществляет самоанализ своей воспитательной деятельности.

1. Организационно-координационные функции:

• планирует и организует воспитательную деятельность своего отряда;
• изучает особенности развития каждого ребенка, его эмоциональное самочувствие;
• изучает склонности, интересы, сферу дарований ребенка, подбирая каждому определенный вид деятельности;
• способствует созданию благоприятной атмосферы и морально-психологического климата для каждого воспитанника в отряде;
• развивает отрядное самоуправление, приучая к самоорганизации, ответственности, готовности и умению принимать жизненные решения;
• помогает воспитанникам решать проблемы в отношениях с воспитателями, товарищам;
• помогает каждому ребенку адаптироваться в коллективе, занять удовлетворяющий его социальный статус среди других воспитанников.

1. Методические функции:

• составляет план воспитательной работы на смену и подводит итоги своей работы;
• составляет и подбирает методические разработки воспитательных мероприятий, сценариев, праздников и т. п.

1. Имеет право и несет ответственность.

1. Создавать собственную программу по оздоровлению и отдыху детей в пришкольном лагере.
2. Имеет благоприятные условия для профессиональной деятельности (соответствующее санитарным нормам помещение, самостоятельное планирование рабочего времени).

Несет ответственность:

1. За качество воспитательной и оздоровительной деятельности.
2. За нарушение прав и свобод.
3. Дисциплинарную: за неисполнение по его вине должностных обязанностей и нарушение Устава.
4. Административную: за нарушение по его вине правил пожарной безопасности, санитарных правил и в других случаях, предусмотренных Кодексом об административных правонарушениях.
5. Материальную: за причинение школе или участникам пришкольного лагеря ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

5. Организация деятельности.

   5.1. Защищает интересы и права детей, отдыхающих в пришкольном лагере; продумывает основные вопросы содержания и организации работы лагеря

5.2. Способствует созданию благоприятного морально-психологического климата в лагере.

5.3. Обеспечивает своевременное предоставление отчетности начальнику лагеря.

С должностной инструкцией ознакомлен:

1. Арапова С.В.______________ 
2. Хомутова Н.А. _____________
3. Санькова О. А. ______________
4. Кладиева Л.В.________________
5. Журавлева О.Л.________________
6. Арапова С.В.______________
7. Белоконь Д. А . _____________
8. Бражникова К.Г._______________

« 31  » мая 2018  г.

Утверждаю

Директор МБОУ СОШ № 7

г. Минеральные Воды

___________И. Н. Пронина

Должностная инструкция медицинского работника

лагеря с дневным пребыванием детей «Журавушка»

 на базе МБОУ СОШ № 7 г. Минеральные Воды

I поток

 I. Общие положения

1.1. Медицинский работник школьного лагеря назначается и увольняется с должности приказом директора школы.

        1.2. Медицинский работник принимается на должность по согласованию с администрацией лечебного учреждения – его основного места работы.

        1.3. Медицинский работник должен иметь специальное медицинское образование и стаж практической работы не менее 1-го года.

        1.4. Медицинский работник структурно подчиняется начальнику лагеря и работает под руководством врача лечебного учреждения.

        1.5. Медицинский работник является материально-ответственным лицом и несет ответственность за вверенные ему материальные ценности.

        1.6. С учетом специфики работы лагеря и в соответствии с Правилами внутреннего распорядка, медицинский работник обязан находиться на территории лагеря 1 час.

 2. Функции.

 Основными направлениями деятельности медицинского работника являются:

        2.1. организация и проведение оздоровительной работы;

        2.2. попечение, надзор и оказание медицинской помощи детям во время их нахождения в лагере;

        2.3. обеспечение выполнения санитарно-гигиенических правил, регулирующих организацию работы оздоровительных лагерей дневного пребывания.

 3.Должностные обязанности.

Медицинский работник обязан:

        3.1. до начала работы лагеря пройти обязательное медицинское освидетельствование на право работы в нем;

        3.2. пройти инструктаж в пределах, необходимых для осуществления своих функциональных обязанностей;

        3.3. соблюдать требования Положения лагеря, выполнять Правила внутреннего распорядка;

        3.4. заверяет списки и допуск детей к пребыванию в лагере;

        3.5. помогать врачу лечебного учреждения во время проведения медицинских осмотров, амбулаторного приема, при проведении оздоровительных процедур;

        3.6. наблюдать за соблюдением режима дня и санитарно-гигиенических правил и норм;

        3.7. выполнять лечебные процедуры и перевязки, инъекции по указанию врача;

        3.8. вести медицинскую документацию;

        3.9. принимать участие в дежурствах по медицинскому кабинету и пищеблоку, контролировать приготовление пищи;

        3.10. контролировать процесс приема пищи детьми;

        3.11. контролировать маркировку и использование инвентаря и посуды по назначению;

        3.12. контролировать санитарное состояние всех помещений лагеря; приготовлять и выдавать дезинфицирующие средства;

        3.13. участвовать в туристических походах, спортивных праздниках, присутствовать во время проведения массовых мероприятий;

        3.14. содержать в порядке медицинское оборудование и инвентарь;

        3.15. принимать участие в просветительской деятельности;

4. Права.

 Медицинский работник имеет право:

        4.1. участвовать в обсуждении вопросов относительно исполняемых им обязанностей;

        4.2. вносить на рассмотрение администрации школы, лагеря предложения по улучшению деятельности лагеря и совершенствованию методов работы коллектива; замечания по деятельности лагеря; варианты устранения имеющихся недостатков;

        4.3. подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

        4.4. требовать от администрации школы, лагеря оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него, и в реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

        4.5. обращаться к руководителю лагеря с вопросами о защите своих профессиональных интересов, интересов детей.

 5. Ответственность.

Медицинский работник несет дисциплинарную, административную, материальную, уголовную ответственность в рамках действующего законодательства за:

        5.1. сохранность жизни, здоровья, уважение чести, достоинства и неприкосновенности детей в пределах возложенных на нее должностных обязанностей;

        5.2. халатное отношение к исполнению своих должностных обязанностей;

        5.3. соблюдение санитарно-гигиенических правил и норм;

        5.4. результаты оздоровительной деятельности лагеря, качество медицинского обслуживания;

        5.5. соблюдение трудовой дисциплины, норм охраны труда и техники безопасности, пожарной и экологической безопасности, санитарно-гигиенических правил и норм;

        5.6. нарушения действующего законодательства в рамках возложенных на нее обязанностей, Правил внутреннего распорядка, настоящей инструкции, норм врачебной этики.

 6. Взаимоотношения. Связи по должности.

Медицинский работник:

        6.1. работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и штатного расписания;
        6.2. самостоятельно планирует свою работу на смену. План работы утверждается администрацией лечебного учреждения и начальником лагеря не позднее двух дней с начала планируемого периода;

        6.3. представляет администрации лечебного учреждения и начальнику лагеря письменный отчет о своей деятельности в течение 2 дней по окончании смены;

        6.4. получает от начальника лагеря информацию нормативно — правового и организационно — методического характера;

        6.5. работает в тесном контакте с воспитателями, инструктором по физкультуре; систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками лагеря;

        6.6. проходит инструктажи: по охране жизни и здоровья детей, по технике безопасности и пожарной безопасности — под руководством начальника лагеря.

С должностной инструкцией ознакомлен:

__________________________(Ф.И.О.) ________Подпись

__________________________(Ф.И.О.)________ Подпись

«________»_______________ 20____ г.

Утверждаю

Директор МБОУ СОШ № 7

г. Минеральные Воды

___________И. Н. Пронина

Должностная инструкция школьного библиотекаря

лагеря с дневным пребыванием детей «Журавушка»

 на базе МБОУ СОШ № 7 г. Минеральные Воды

I поток

1. Общие положения

1.1. Библиотекарь детского оздоровительного лагеря (далее — библиотекарь) относится к категории специалистов.

1.2. На должность библиотекаря принимается лицо:

— имеющее среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) или среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы;

— не имеющее (не имевшее) судимости, не подвергающееся (не подвергавшееся) уголовному преследованию (за исключением случаев, когда уголовное преследование прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (статья 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

1.3. Библиотекарь должен знать:

— нормативные правовые акты и методические документы по вопросам воспитания и социальной защиты детей, организации летнего отдыха детей;

— Конвенцию о правах ребенка;

— Типовое положение о детском оздоровительном лагере (Письмо Минздравсоцразвития России от 14.11.2011 N 18-2/10/1-7164) и другие нормативные акты по вопросам организации летнего отдыха детей, детского оздоровительного лагеря;

— Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы лагерей труда и отдыха для подростков (СанПиН 2.4.2.2842-11), утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.03.2011 N 22, Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы загородных стационарных учреждений отдыха и оздоровления детей (СанПиН 2.4.4.1204-03), утвержденные Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 16.03.2003, другие нормативные акты, устанавливающие санитарные нормы, правила и нормативы;

— условия размещения детского оздоровительного лагеря (далее — лагерь);

— индивидуальные и возрастные особенности детей;

— теорию и методику воспитательной работы;

— основы библиотечного дела;

— основные библиотечные технологические процессы;

— формы, методы индивидуальной и массовой работы с детьми, подростками и юношеством;

— методы формирования, обработки и систематизированного хранения библиотечного фонда;

— основы творческой деятельности;

— методику поиска и поддержки талантов, организации досуговой деятельности;

— методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;

— технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

— основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

— основы доврачебной медицинской помощи;

— правила по охране окружающей среды;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка детского оздоровительного лагеря;

— правила и нормы труда, техники безопасности и противопожарной защиты, производственной санитарии и гигиены;

1.4. Библиотекарь в своей деятельности руководствуется:

1.6. В период отсутствия библиотекаря (отпуска, болезни и пр.) его обязанности исполняет иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Функции

2.1. Организация работы библиотеки в лагере.

2.2. Обеспечение охраны жизни и здоровья детей в лагере.

3. Должностные обязанности

Библиотекарь исполняет следующие обязанности:

3.1. Организует работу библиотеки, формирование, обработку и хранение библиотечного фонда.

3.2. Составляет каталоги, картотеки, указатели, тематические списки и обзоры литературы.

3.3. Принимает меры к обеспечению библиотеки необходимым оборудованием, организует проведение технического обслуживания оборудования библиотеки.

3.4. Обслуживает отдыхающих детей и работников детского оздоровительного лагеря в читальном зале.

3.5. Ведет учет работы библиотеки и представляет установленную отчетность.

3.6. Ведет методическую работу, консультируя детей, педагогов, вожатых.

3.7. Изучает и использует передовой опыт работы с детьми и подростками.

3.8. Организует и проводит различные массовые мероприятия в библиотеке (литературные вечера, викторины, конкурсы, другие массовые мероприятия).

3.9. Принимает участие в написании сценариев и постановке различных видов театрализованных мероприятий.

3.10. Принимает меры к возмещению ущерба, причиненного книжному фонду и иным фондам библиотеки по вине читателей.

3.11. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

3.12. Обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических требований.

4. Права

Библиотекарь имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства лагеря.

4.2. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.3. Запрашивать и получать от структурных подразделений, специалистов необходимую информацию, документы.

4.4. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.6. Требовать от руководства лагеря оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

5. Ответственность

5.1. Библиотекарь привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, — в порядке, установленном действующим трудовым, административным или уголовным законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба детскому оздоровительному лагерю — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

С должностной инструкцией ознакомлен:

__________________________(Ф.И.О.) ________Подпись

«________»_______________ 20____ г.

СОГЛАСОВНО Председатель ПК МАОУ СОШ №13 города Тюмени ______________Патрушева Л.Н. «____»________________20      г

Утверждаю Директор МАОУ СОШ №13 города Тюмени ______________С.Н. Пуртова «____»________________20    г

Должностная
инструкция начальника                                                 оздоровительного
лагеря  с дневным пребыванием детей.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.
Начальник оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей назначается и
освобожда­ется от должности директором школы на период деятельности лагеря.

1.2.
Начальник оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей должен иметь
высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к
стажу педагогической работы.

1.3.
Начальник оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей подчиняется
непосредст­венно директору школы.

1.4.
Начальнику оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей непосредственно
подчиня­ются воспитатели, все работники лагеря.

1.5. В
своей деятельности начальник пришкольного оздоровительного лагеря с дневным
пребыва­нием детей руководствуется Конституцией и законами РФ, указами
Президента РФ решениями пра­вительства РФ, Уставом Тюменской области, решениями
администрации Тюменского района и орга­нов управления образования всех уровней
по вопросам воспитания учащихся, правилами и норма­ми охраны труда, техники
безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми
актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами
и распоряжениями директора настоящей должностной инструкцией).

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ
ОБЯЗАННОСТИ.

Начальник
оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей выполняет следующие должно­стные
обязанности:

2.1.
Осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности
оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей в соответствии с Положением
о лагере и законодательством РФ;

2.2.
Организует планирование работы с воспитанниками на период действия лагеря;

2.3.
Координирует работу воспитателей;

2.4.
Осуществляет систематический контроль за качеством воспитатель-ного процесса
проведением мероприятий; посещает воспитательные мероприятия, анализирует их
форму и содержание, дово­дит результаты анализа до сведения педагогов;

2.5.
Организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц их
заменяю­щих) по вопросам организации деятельности пришкольного оздоровительного
лагеря;

2.6.
Обеспечивает своевременную и качественную замену временно отсутствующих
воспитателей;

2.7.
Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документацией;

2.8.
Осуществляет контроль за организацией питания в лагере.

2.9.
Участвует в комплектовании лагеря, принимает меры по сохранению контингента
воспитанни­ков;

2.10.
Контролирует соблюдение воспитанниками правил поведения в лагере;

2.11.
Обеспечивает выполнение воспитателями возложенных на них обязанностей по
обеспечению безопасности жизнедеятельности воспитанников;

2.12.
Участвует в проведении административно-общественного контроля по вопросам обеспечения
безопасности жизнедеятельности, в расследовании несчастных случаев, происшедших
с работни­ками, воспитанниками;

2.13.
Инструктирует непосредственно подчиненных работников по вопросам охраны труда,
тех­ники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности с
оформлением соответ­ствующей документации;

2.14.
Контролирует соблюдение и принимает меры по выполнению санитарно-гигиенических
норм, требований, правил по охране труда, пожарной безопасности при проведении
воспитательных мероприятий и работ вне оздоровительного лагеря;

2.15. Обеспечивает ведение
необходимой документации в лагере;

2.16.
Обеспечивает учет и контроль за расходованием родительских средств, собранных
на реали­зацию программы лагеря.

3. ПРАВА

Начальник
оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей имеет право в пределах
своей компетенции:

• Издавать
приказы и давать обязательные распоряжения воспитателям;

•
Проверять работу непосредственно подчиненных работников;

• Вносить
предложения руководителю ОУ о привлечении к дисциплинарной ответственности, по­ощрении
сотрудников лагеря;

•
Присутствовать на любых занятиях, проводимых с воспитанниками;

• Вносить
в необходимых случаях временные изменения в график работы лагеря;

•
Затребовать у работников лагеря необходимые сведения, документы, объяснения.

• Требовать от руководства
учреждения оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и
прав.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник оздоровительного лагеря с
дневным пребыванием детей несет ответственность:

·       
За
жизнь и здоровье воспитанников, нарушение их прав и свобод в соответствии с
законода­тельством РФ;

·       
За
неисполнение и ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил
внут­реннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы
и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных
настоящей Инструкцией, начальник несет дисциплинарную ответственность в
порядке, определенном трудовым законодательством;

·       
За
применение, в т.ч. однократное, методов воспитания, связанных с физическим и
(или) пси­хическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение
иного аморального про­ступка начальник оздоровительного лагеря может быть
освобожден от занимаемой должности в со­ответствии с трудовым законодательством
и Законом РФ «Об образовании». Увольнение за подоб­ный проступок не является
мерой дисциплинарной ответственности;

·       
За
нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических
правил организации деятельности пришкольного оздоровительного лагеря начальник
привлекается к адми­нистративной ответственности в порядке и в случаях,
предусмотренных административным законо­дательством.

С инструкцией ознакомлен
__________________/_____________________/

                                       
                                                              подпись                                                                   Ф.И.О.

СОГЛАСОВНО Председатель ПК МАОУ СОШ №13 города Тюмени ______________Патрушева Л.Н. «____»________________20    г

Утверждаю Директор МАОУ СОШ №13 города Тюмени ______________С.Н. Пуртова «____»________________20    г

Должностная
инструкция

воспитателя
лагеря с дневным пребыванием детей

1. Общие
положения:

1.1. Воспитатель   назначается на должность
и освобождается от должности приказом директора школы.

1.2. Воспитатель лагеря на период
исполнения обязанностей подчиняется начальнику лагеря.

1.3. Воспитатель организует свою
деятельность, исходя из часов, составляющих его недельную на­грузку, доплат за
классное руководство, проверку тетрадей, заведование кабинетам и т.д.

2. Воспитатель
выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Планирует и организует
жизнедеятельность отдыхающих:

2.2. Осуществляет воспитание
отдыхающих, проводит повседневную работу, обеспечивающую соз­дание условий для
социальной адаптации, формирует у них общую культуру, обеспечивает во вре­мя
отдыха, мероприятий надлежащий порядок и дисциплину.

2.3 Использует в своей работе
разнообразные приемы, формы, методы и средства воспитания.

2.4 Выполняет правила и нормы
охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, обеспечивает
охрану жизни и здоровья учащихся в летний период.

2.5 Оперативно извещает руководство
школы, начальника лагеря о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию
первой доврачебной помощи.

2.6 Вносит предложения по улучшению
и оздоровлению условий проведения летнего отдыха.

2.7 Проводит инструктаж отдыхающих
по безопасности труда на занятиях с обязательной регистра­цией в журнале инструктажа.

2.8 Организует изучение отдыхающими
правил по охране труда.

2.9 Ведет в
установленном порядке отрядную документацию, осуществляет текущий контроль по­сещаемости
отдыхающих по принятой в лагере системе, своевременно представляет началь­нику
лагеря отчетные данные.

2.10 Соблюдает Устав и
Правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные акты.

2.11 Поддерживает
постоянную связь с родителями отдыхающих.

2.12 Соблюдает
этические нормы поведения в лагере, быту, общественных местах, соответствую­щие
положению воспитателя.

2.13 Совместно с
медицинским работником обеспечивает сохранение и укрепление здоровья отды­хающих.

2.14 Принимает детей в
установленном порядке, организует выполнение отдыхающими режима дня,
организации досуга, вовлекая их в художественное творчество, спортивные кружки,
мероприятия и другие объединения по интересам.

2.15 Проводит работу по
профилактике у отдыхающих отклонения в поведении, вредных привычек.

2.16 Оказывает помощь в
организации самоуправления в коллективе отдыхающих.

2.17 Немедленно ставит
в известность администрацию школы об обнаружении у отдыхающих ору­жия, пожаро —
и взрывоопасных предметов и устройств, ядов, наркотических и токсических ве­ществ,
иных подобных вещей.

2.18 Обеспечивает
оформление отрядной комнаты наглядной агитацией в том числе по вопросам
обеспечения безопасности жизнедеятельности.

3.
Права

3.1. Знакомиться с
проектами решений руководства учреждения, касающихся его деятельности.

3.2. По вопросам,
находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение предложения по улуч­шению
деятельности работы лагеря и совершенствованию методов работы;

3.3. Требовать от
руководства учреждения, лагеря оказания содействия в исполнении
им его долж­ностных обязанностей и прав.

4.
Ответственность:

4.1.Несет ответственность
за жизнь и здоровье детей на период работы летнего оздоровительного лагеря, за
нарушение прав и свобод учащихся.

4.2. 3а неисполнение
или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава и Правил
внутреннего распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных
локальных ак­тов, должностных обязанностей, установленных настоящей
инструкцией, воспитатель несет дисцип­линарную ответственность в порядке,
установленном трудовым законодательством.

С инструкцией ознакомлен
__________________/_____________________/

                                                                                                     
подпись                                                                  
Ф.И.О.

С инструкцией ознакомлен
__________________/_____________________/

                                                                                                     
подпись                                                                  
Ф.И.О.

С инструкцией ознакомлен __________________/_____________________/

                                                                                                     
подпись                                                                  
Ф.И.О.

С инструкцией ознакомлен __________________/_____________________/

                                                                                                     
подпись                                                                  
Ф.И.О.

С инструкцией ознакомлен
__________________/_____________________/

                                                                                                     
подпись                                                                   Ф.И.О

СОГЛАСОВНО Председатель ПК МАОУ СОШ №13 города Тюмени ______________Л.Н.Патрушева «____»________________20   г

Утверждаю Директор МАОУ СОШ №13 города Тюмени ______________С.Н. Пуртова «____»________________20   г

Должностная инструкция

организатора физкультурно — массовых мероприятий в лагере

I.
Общие положения.

1.
На должность руководителя физического воспитания назначается лицо, имеющее
среднее про­фессиональное образование, без предъявления требований к стажу
работы.

2.
Назначение на должность руководителя физического воспитания и освобождение от
нее проводится приказом директора учреждения

3.
На время отсутствия руководителя физического воспитания его обязанности
исполняет лицо, на­значенное приказом директора учреждения. Данное лицо,
приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и
своевременное исполнение возложенных на него обязан­ностей.

П.
Должностные обязанности

Руководитель
физического воспитания:

1.
Планирует и организует проведение спортивно — массовых, физкультурно —
оздоровительных ме­роприятий с воспитанниками лагеря, в соответствии с их
медицинскими показаниями, предоставлен­ными медицинским работником.

2.
Внедряет наиболее эффективные формы, методы и средства физического воспитания
детей и подростков лагеря.

3.
Осуществляет контроль за состоянием и эксплуатацией имеющихся спортивных
сооружений и по­мещений, соблюдением правил техники безопасности, за хранением
и правильным использованием инвентаря и оборудования.

4.
Организует участие воспитанников лагеря в муниципальных спортивно — массовых,
физкуль­турно — оздоровительных мероприятиях.

III.
Права

Руководитель
физического воспитания вправе:

1.
Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающихся его
деятельности.

2. По
вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение предложения по
улучше­нию деятельности работы лагеря и совершенствованию методов работы;

3.
Требовать от руководства учреждения, лагеря оказания содействия в исполнении им
его должно­стных обязанностей и прав.

IV.
Ответственность

Руководитель физического воспитания
несет ответственность:

1. За
ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмот­ренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За
правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в
пределах, определенных действующим административ-ным, уголовным и гражданским
законодательством Рос­сийской Федерации.

С инструкцией ознакомлен
__________________/_____________________/

                                                                                                     
подпись                                                                   Ф.И.О.

СОГЛАСОВНО Председатель ПК МАОУ СОШ №13 города Тюмени ______________Л.Н.Патрушева «____»________________20    г

Утверждаю Директор МАОУ СОШ №13 города Тюмени ______________С.Н. Пуртова «____»________________20   г

Должностная
инструкция педагога-организатора

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1
Педагог-организатор назначается и освобождается  приказом директора школы.

1.2 Педагог-организатор
должен иметь средне-профессиональное или высшее образование.

1.3
Педагог-организатор непосредственно подчиняется начальнику лагеря.

2.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1.
Педагог-организатор лагеря с дневным пребыванием детей выполняет следующие
должностные обязанности:

—
организует подготовку и проведение массовых мероприятий согласно плану работы
лагеря;

—
обеспечивает соблюдение правил техники безопасности и противопожарной защиты
при проведе­нии массовых мероприятий;

—
организует деятельность воспитанников в течение дня.

3. ПРАВА

3.1.
Педагог-организатор имеет право:

—
требовать от воспитанников соблюдения норм и правил поведения в лагере;

— выбирать
и использовать те или иные методы работы с воспитанниками за исключением нанося­щих
вред их физическому и психическому здоровью.

—
требовать от руководства учреждения, лагеря оказания содействия в исполнении им
его должно­стных обязанностей и прав.

4.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Педагог-организатор несет ответственность:

— за
исполнение распоряжений начальником  лагеря и настоящей должностной инструкции;

— за
соблюдение правил пожарной безопасности, техники безопасности, санитарно-
гигиенических норм при проведении мероприятий.

— за жизнь и здоровье детей при
проведении мероприятий.

С инструкцией ознакомлен
__________________/_____________________/

                                                                                                     
подпись                                                                   Ф.И.О.

СОГЛАСОВНО Председатель ПК МАОУ СОШ №13 города Тюмени ______________ Л.Н.Патрушева «____»________________20   г

Утверждаю Директор МАОУ СОШ №13 города Тюмени ______________С.Н. Пуртова «____»________________20   г

 Должностная
инструкция по охране труда                                                                        
для начальника лагеря с дневным пребыванием

1. Общие
положения

Начальник
лагеря с дневным пребыванием в своей деятельности по обеспечению охраны труда
руководствуется настоящей должностной инструкцией и следующими
законодательными, нор­мативными и локальными актами по охране труда:

• Трудовым
кодексом РФ;

•
Положением о службе охраны труда в системе Минобразования;

•
Положением о расследовании несчастных случаев;

• Уставом
ОУ;

•
Правилами внутреннего трудового распорядка;

•
Приказами директора ОУ «Об организации лагеря», «О назначении ответственных
…» и др.;

• Планом
основных мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

• Инструкциями
по действиям ОУ в чрезвычайных ситуациях;

•
Правилами противопожарной безопасности.

2.
Обязанности начальника лагеря

2.1.
Начальник лагеря должен на основании приказа о возложении ответственности за
состояние охраны труда обеспечить:

• условия
для проведения воспитательного процесса и обеспечение безопасности жизнедеятель­ности
учащихся на территории лагеря, соответствующие требованиям охраны труда;

• режим
труда и отдыха обучаемых, соответствующий требованиям нормативных документов по
ох­ране труда;

•
инструктаж, проверку знаний по охране труда воспитателей отрядов и осуществлять
систематиче­ский контроль за выполнением ими инструкций, правил и норм по
охране труда и безопасности жизнедеятельности;

•
необходимые меры по сохранению жизни и здоровья обучающихся при возникновении
несчастных случаев, аварий и катастроф, в том числе по оказанию первой
доврачебной помощи пострадав­шим.

2.2.
Начальник лагеря в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Положением о
службе охра­ны труда в системе Минобразования организует работу по охране
труда, исходя из следующих на­правлений и видов деятельности: контролирующая;
профилактическая; исполнительская (разра­ботка документации по охране труда).

2.3.
Контролирующая деятельность включает в себя:

• ежедневный
контроль за соблюдением санитарных норм и правил, режима отдыха воспитанников;

•
регулярный контроль санитарного состояния игровых комнат, кабинетов и
соблюдения гигиениче­ских норм освещенности, температурного режима и
проветривания помещений;

• контроль
за своевременностью и качеством проведения инструктажей воспитанников по охране
труда и безопасности жизнедеятельности;

• контроль
за безопасностью поведения во время экскурсий и походов;

• контроль
за качеством пищи перед кормлением детей.

2.4. Профилактическая
деятельность:

•
оформление и обновление стендов и уголков безопасности жизнедеятельности в
холлах, игровых комнатах, кабинетах;

•
организацию смотров, конкурсов, игровых мероприятий, направленных на усвоение
навыков безо­пасного поведения детей в различных жизненных ситуациях;

•
разработку методик и сценариев профилактических мероприятий и организацию
изготовления не­обходимой для проведения мероприятий атрибутики;

•
организацию детского творчества по безопасности жизнедеятельности (рисунки, поделки
и пр.);

•
организацию совместной с ГИБДД профилактической работы по предупреждению
детского дорож­но-транспортного травматизма;

•
организацию мероприятий и участие в районных и городских мероприятиях по
безопасности жиз­недеятельности.

2.5.
Исполнительская деятельность:

•
проведение инструктажей работников лагеря с обязательной регистрацией в журнале
установлен­ной формы;

•
оформление документов по охране труда в соответствии с номенклатурой дел;

•
проведение расследования несчастных случаев с учащимися, связанных с
воспитательным процес­сом.

3.
Ответственность начальника лагеря за нарушение требований нормативных
ак­тов по охране труда

•
Начальник лагеря несет персональную ответственность

• за
соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопас-ности
жизнедеятельности и пожарной безопасности;

• за
принимаемые решения, связанные с обеспечением безопасности деятельности детей и
подрост­ков в рамках программы лагеря;

• за
безопасность, жизнь и здоровье детей.

•
Начальник лагеря несет юридическую ответственность за неисполнение или
ненадлежащее испол­нение возложенных на него должностных обязанностей.

С инструкцией ознакомлен
__________________/_____________________/

                                                                                                     
подпись                                                                   Ф.И.О.

СОГЛАСОВНО Председатель ПК МАОУ СОШ №13 города Тюмени ______________ Л.Н.Патрушева «____»________________20   г

Утверждаю Директор МАОУ СОШ №13 города Тюмени ______________С.Н. Пуртова «____»________________20    г

Должностная
инструкция по охране труда

для
заместителя началь­ника лагеря с дневным пребыванием

1. Общие положения

Заместитель
начальника лагеря в своей деятельности по обеспечению охраны труда руково­дствуется
настоящей должностной инструкцией и следующими законодательными, нормативными и
локальными актами по охране труда:

• Трудовым
кодексом РФ;

•
Положением о службе охраны труда в системе Минобразования;

•
Положением о расследовании несчастных случаев;

• Уставом
ОУ;

•
Правилами внутреннего трудового распорядка;

• Планом
основных мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

• Инструкциями
по действиям ОУ в чрезвычайных ситуациях;

• Правилами противопожарной
безопасности.

2. Обязанности
заместителя начальника лагеря по охране труда

2.1.
Заместитель начальника лагеря должен на основании приказа о возложении ответственности
за состояние охраны труда обеспечить:

—
соответствующие требованиям охраны труда условия для проведения воспитательного
процесса и безопасность жизнедеятельности учащихся на территории лагеря;

— режим
труда и отдыха, соответствующий требованиям нормативных документов по охране
труда;

—
необходимые меры по сохранению жизни и здоровья при возникновении несчастных
случаев, ава­рий и катастроф, в том числе по оказанию первой доврачебной помощи
пострадавшим.

2.2.
Заместитель начальника лагеря в соответствии с Законом РФ «Об образовании»,
Положением о службе охраны труда в системе Минобразования организует работу по
охране труда по следующим направлениям и видам деятельности:

— контролирующая;

— профилактическая;

— исполнительская.

2.3. Контролирующая деятельность
включает в себя:

—
ежедневный контроль за соблюдением санитарных норм и правил для воспитанников,
за соблюде­нием режима отдыха;

—
регулярный контроль санитарного состояния игровых комнат, кабинетов, соблюдения
гигиениче­ских норм освещенности, температурного режима и проветривания
помещений;

—
контролирование и предупреждение опасных ситуаций во время проведения
экскурсий, походов, выездов;

—
контролирование возникновения чрезвычайных ситуаций.

2.4.
Профилактическая деятельность включает в себя:

—
оформление и обновление стендов и уголков безопасности жизнедеятельности в
холлах, игровых комнатах, кабинетах;

-организацию
смотров, конкурсов, игровых мероприятий по усвоению навыков безопасного поведе­ния
детей в различных жизненных ситуациях;

-организацию
детского творчества по профилактике ЗОЖ (рисунки, поделки и пр.);

—
организацию совместно с ГИБДД профилактической работы по предупреждению
детского дорожно-транспортного травматизма.

2.5.
Исполнительская деятельность включает в себя:

— организацию
и проведение расследования несчастных случаев, связанных с воспитательным про­цессом;

-личную проверку безопасности всех
оздоровительно-воспитательных мероприятий, проводимых в лагере.

3. Ответственность
заместителя начальника лагеря за нарушение и несоблюдение требований
нормативных актов по охране труда

3.1.
Заместитель начальника лагеря несет ответственность за соблюдение правил
техники безо­пасности жизнедеятельности и пожарной безопасности.

3.2. Несет
ответственность за принимаемые решения, связанные с организацией деятельности
детей и подростков в рамках программы лагеря.

3.3. Несет
ответственность за безопасность жизни и здоровья детей во время работы лагеря.

3.4. Несет
юридическую ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возло­женных
на него должностных обязанностей.

С инструкцией ознакомлен
__________________/_____________________/

                                                                                                     
подпись                                                                   Ф.И.О.

СОГЛАСОВНО Председатель ПК МАОУ СОШ №13 города Тюмени ______________ Л.Н.Патрушева «____»________________20   г

Утверждаю Директор МАОУ СОШ №13 города Тюмени ______________С.Н. Пуртова «____»________________20   г

Должностная
инструкция по охране труда

для
воспитателя лагеря с дневным пребыванием

1. Общие положения

На
должность воспитателя назначаются лица, работающие на должности учителя или
педа­гога дополнительного образования. В своей деятельности воспитатель
руководствуется законода­тельством в сфере образования и трудовым
законодательством Российской Федерации.

2. Основные
обязанности и виды деятельности старшего воспитателя по обеспечению охраны
труда

2.1. Старший воспитатель обязан:

—
предупреждать рискованные действия детей, которые могут привести к
травмированию самого ребенка и окружающих его людей;

— обучать
и прививать детям навыки безопасности жизнедеятельности в различных ситуациях;

—
постоянно контролировать ситуации при любых занятиях и в любых местах
возможного нахожде­ния детей в лагере;

—
проводить профилактическую работу с детьми, а также с их родителями по
предупреждению дет­ского травматизма.

2.2.
Деятельность по обучению и проверке знаний включает в себя:

-инструктаж,
проверку знаний воспитанников с регистрацией инструктажей в журнале установлен­ной
формы;

-подготовку
и проведение различных игр, тренингов, использование различных форм работы для
осознания опасностей и привития навыков безопасного поведения в различных жизненных
ситуаци­ях.

2.3.
Контролирующая деятельность включает в себя:

—
постоянный контроль за поведением и местонахождением детей в лагере;

— контроль
состояния ограждений опасных мест (стекол, электророзеток, спортивных снарядов,
ле­стничных клеток, надежности крепления шкафов и полок);

—
постоянный контроль за выполнением детьми санитарно-гигиенических требований
личной ги­гиены;

— контроль
и предупреждение опасных ситуаций во время проведения экскурсий и походов за
тер­риторию лагеря;

—
контролирование возникновения чрезвычайных ситуаций.

2.4.
Профилактическая деятельность включает в себя:

— закрепление навыков поведения в
различных жизненных ситуациях;

—
проведение мероприятий организационно-технического характера в отрядах, на
участках по пре­дупреждению детского травматизма;

—
оформление уголка безопасности и беседы с детьми, родителями по предупреждению
детского травматизма.

3.
Требования и правила при организации работы лагеря:

3.1.
Осуществлять контроль приема и выдачи детей из лагеря:

— принимать
детей можно только лично воспитателю;

— прием
детей иными работниками ОУ не допускается;

—
приниматься в лагерь ОУ может только здоровый ребенок, в случае необходимости
состояния здоровья ребенка оценивает мед. работник.

ЗАПРЕЩАЕТСЯ:

—
отпускать ребенка ранее установленного времени срока пребывания, а также с
посторонними ли­цами без предварительного письменного согласования с родителями
(законными представителя­ми);

3.2.
Организационно-технические мероприятия и действия воспитателя по предупреждению
детско­го травматизма:

—
периодически контролировать: надежность крепления шкафов и полок, защищенность
электроро­зеток, стекол и т.д.

—
периодически осуществлять контроль за использованием колющих и режущих
предметов;

— контролировать электробезопасность
имеющихся и группе ТСО (видео и аудиоаппаратура, филь­москопов, состояние
изоляции шнура около вилки и др.).

НА УЧАСТКЕ:

—
контролировать отсутствие опасных предметов на участке во время прогулок и
подвижных игр (битое стекло, доски с гвоздями, острые предметы), очищать
территорию участка от таких предме­тов;

—
проверить крепления малых архитектурных форм и игровых устройств;

— контроль
за обувью и одеждой детей: обувь не должна иметь скользкую подошву, одежда
должна соответствовать температуре среды пребывания ребенка, в солнечную летнюю
погоду нужно защи­щать голову ребенка головным убором, при обувании детей
необходимо контролировать исправ­ность застежек и креплений, отсутствие длинных
шнурков, могущих привести к падению ребенка во время движения.

3.3. Меры
безопасности при организации подвижных игр и соревнований: -обувь детей должна
быть спортивной, не допускать обувь на скользкой подошве;

— не допускать столкновения детей
при беге, бросания друг другу предметов иных, кроме мячей;

— не допускать шалостей при
выполнении групповых упражнений и игре быстрыми перемещениями;

— при
проведении занятий на уличной (спортивной) площадке исключать падения детей на
асфальт, подвижные игры проводить только на мягком грунте;

—
прыжковую яму очищать от посторонних предметов;

—
контролировать физическую нагрузку детей в соответствии с медицинскими нормами.

3.4. При
организации экскурсий, выездов, походов:

—
проводить инструктаж по поведению на природе, в лесу, у водоемов;

— группу
детей вести вдвоем, при переходе дороги перекрывать движение транспорта жестами
регу­лировщика дорожного движения жезлом или флажком;

—
предупреждать питье воды из непредусмотренных для этого источников и водоемов;

—
контролировать поведение детей при встрече их с разными ягодными растениями,
грибами, жи­вотными. Предупреждать опробование на вкус различных незнакомых
(ядовитых) растений, грибов, не допускать контакта с животными;

— не подходить близко к обрывистому
берегу водоема.

4. Правила
безопасности и охраны труда

4.1. Выполнять функции и работу,
которые предписаны данной должнос-тной инструкцией по охране труда.

4.2. Разовые письменные или устные
указания начальника лагеря выполняются только в том слу­чае, если порученная
работа не несет за собой скрытой опасности или не влечет за собой непред­сказуемых
последствий. В противном случае воспитатель должен отказаться от выполнения
разо­вых поручений.

4.3. Воспитатель должен знать и
уметь, применять на практике:

— правила противопожарной
безопасности;

— правила электробезопасности;

— правила санитарии и гигиены;

— правила оказания первой
доврачебной помощи; -действия при эвакуации в чрезвычайных ситуациях.

5. Действия при
несчастном случае с пострадавшим воспитанником

— незамедлительно оказать первую
доврачебную помощь пострадавшему;

— при необходимости вызвать скорую
помощь;

— сообщить начальнику лагеря о
случившемся, написать объяснение обстоятельств несчастного слу­чая, указать
очевидцев случившегося;

— сохранять расположение предметов
и место, где произошел несчастный случай, для расследова­ния, исключение
составляют только те предметы, которые представляют опасность для окружающих
людей.

6. Ответственность
воспитателя

6.1. Воспитатель лагеря несет
ответственность за выполнение санитарно-гигиенических норм, пра­вил безопасности
жизнедеятельности, пожарной и электробезопасности.

6.2. Воспитатель лагеря несет
ответственность за принимаемые решения, связанные с организацией деятельности
детей и подростков в рамках программы лагеря.

6.3. Воспитатель несет персональную
ответственность за безопасность жизнедеятельности детей и подростков.

6.4. Воспитатель лагеря несет
персональную ответственность перед начальником лагеря за качество и
своевременность исполнения обязанностей, возложенных на него данной
инструкцией.

С инструкцией ознакомлен
__________________/_____________________/

                                                                                                     
подпись                                                                   Ф.И.О.

С инструкцией ознакомлен
__________________/_____________________/

                                                                                                     
подпись                                                                   Ф.И.О.

С инструкцией ознакомлен
__________________/_____________________/

                                                                                                     
подпись                                                                   Ф.И.О.

С инструкцией ознакомлен
__________________/_____________________/

                                                                                                      подпись
                                                                  Ф.И.О.

С инструкцией ознакомлен
__________________/_____________________/

                                                                                                      подпись
                                                                  Ф.И.О.

С инструкцией ознакомлен
__________________/_____________________/

                                                                                                      подпись
                                                                  Ф.И.О.

СОГЛАСОВНО Председатель ПК МАОУ СОШ №13 города Тюмени ______________ Л.Н.Патрушева «____»________________20     г

Утверждаю Директор МАОУ СОШ №13 города Тюмени ______________С.Н. Пуртова «____»________________20     г

Должностная
инструкция по охране труда для инструктора                           по фи­зическому
воспитанию лагеря с дневным пребыванием

1. Общие положения

На должность инструктора по
физическому воспитанию назначаются лица, работающие на должности учителя
физкультуры или педагога дополнительного образования. В своей деятельности
старший воспитатель руководствуется законодательством в сфере образования и
трудовым законо­дательством Российской Федерации.

2. Меры
безопасности при организации подвижных игр и соревнований

Инструктор по физическому
воспитанию обязан:

• постоянно следить за чистотой
игровой площадки (за отсутствием режущих, колющих, посторон­них предметы);

• не допускать наличие у детей при
проведении спортивных мероприятий обуви на скользкой по­дошве (обувь должна
быть спортивной);

• не допускать столкновения детей
при беге, бросания друг другу иных, кроме мячей, предметов;

• не допускать шалостей при
выполнении групповых упражнений и игр с быстрыми перемещениями (подножек,
толчков и др.);

• при проведении занятий на
спортивной площадке исключать падение детей на асфальт, подвиж­ные игры
проводить только на мягком грунте;

• прыжковую яму взрыхлять и очищать
от посторонних предметов, контролировать надежность имеющихся всех малых форм и
игровых сооружений;

• контролировать физическую
нагрузку детей в соответствии с медицинскими данными детей.

3. Правила
безопасности и охраны труда

3.1. Выполнять функции и работу,
которые предписаны настоящей должностной инструкцией.

3.2. Разовые письменные или устные
указания начальника лагеря выполняются только в том слу­чае, если порученная
работа не несет за собой скрытой опасности или не влечет за собой непред­сказуемых
последствий. В противном случае инструктор по физическому воспитанию несет
ответст­венность за происшедшее, вплоть до уголовной ответственности.

3.3. Инструктор по физическому
воспитанию должен знать и уметь применять на практике:

• правила противопожарной
безопасности;

• правила электробезопасности;

• правила санитарии и гигиены;

• правила оказания первой
доврачебной помощи;

• действия при эвакуации  в случае
чрезвычайной ситуации.

4. Действия при
несчастном случае с пострадавшим воспитанником

• Незамедлительно оказать первую
доврачебную помощь пострадавшему:

• при необходимости вызвать скорую
помощь;

• сообщить начальнику лагеря о
случившемся, написать объяснение обстоятельств несчастного слу­чая, указать
очевидцев случившегося;

• сохранять расположение предметов
и место, где произошел несчастный случай, для расследова­ния; исключение
составляют только те предметы, которые представляют опасность для окружаю­щих
людей.

5. Ответственность
инструктора по физическому воспитанию

5.1. Инструктор по физическому
воспитанию лагеря несет ответственность за выполнение санитар­но-гигиенических
норм, правил безопасности жизнедеятельности, пожарной и электробезопасности.

5.2. Инструктор по физическому
воспитанию лагеря несет ответственность за принимаемые реше­ния, связанные с
организацией деятельности детей и подростков в рамках программы лагеря.

5.3. Инструктор по физическому
воспитанию несет персональную ответственность за безопасность жизнедеятельности
детей и подростков во время спортивных соревнований.

5.4. Инструктор по физическому
воспитанию лагеря несет персональную ответственность перед на­чальником лагеря
за качественное и своевременное исполнения обязанностей, возложенных на него
данной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен
__________________/_____________________/

                                                                                                     
подпись                                                                   Ф.И.О.

СОГЛАСОВАНО                                                                                          УТВЕРЖДАЮ

Председатель ПК МАОУ  СОШ №13                                    Директор
МАОУ СОШ № 13

города
Тюмени                                                                 города
Тюмени

Л.Н.Патрушева _______________                                         С.Н.Пуртова
____________

«27» июня   2013
г.                                                            «27» июня   2013
г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 17

ОРГАНИЗАТОРА КУЛЬТУРНО—МАССОВЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

ЛЕТНЕГО ОЗДОРОВИТЕЛЬНОГО ЛАГЕРЯ

С ДНЕВНЫМ ПРЕБЫВАНИЕМ ДЕТЕЙ

1. Общие положения.

На должность организатора культурно—массовых мероприятий назначаются лица,

работающие на должности педагога дополнительного образования, педагога —

организатора, учителя и т. д. В своей деятельности организатор культурно—массовых

мероприятий руководствуется следующими законодательными, правовыми и

локальными актами:

—Трудовым кодексом РФ № 197-ФЗ от 30.12.2001 г.;

—Положением о службе охраны труда в системе Минобразования (приказ Минобр. №92 от

27.02.1995 г.);

—Положением о расследовании несчастных случаев (приказ Минобр. № 378 от 25.03 1996 г.);

—РД «Охрана труда в ОУ»;

— Уставом ОУ;

— Правилами внутреннего трудового распорядка;

—Приказами директора ОУ «О возложении ответственности за обеспечение охраны труда …»,

«О порядке проведения инструктажей …» и др.;

—Планом основных мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

—Инструкциями по действиям ОУ в чрезвычайных ситуациях:

—Правилами противопожарной безопасности.

2. Обязанности организатора

культурно—массовых мероприятий по охране труда.

2.1. Организатор по культурно—массовым мероприятиям обязан:

—обеспечить безопасные и здоровые условия пребывания детей во время организации и проведения

различных мероприятий, конкурсов и т. д.;

—предупреждать рискованные действия детей, которые могут привести к

травмированию самого ребенка и окружающих его людей;

—постоянно контролировать ситуацию в любых местах возможного нахождения детей

в лагере;

—проводить профилактическую работу с детьми, а также с их родителями по

предупреждению детского травматизма.

2.2. Организатор по культурно—массовым мероприятиям осуществляет организацию

безопасности и контроль состояния рабочих мест во время проведения массовых

мероприятий.

2.3. Организационно—планирующая деятельность организатора по культурно—

массовым мероприятиям включает в себя:

—составление плана работы и мероприятий по обеспечению охраны труда детей и

санитарно—гигиенических условий во время массовых мероприятий;

—составление сценариев, планов занятий и тренингов по правилам безопасности

жизнедеятельности, а также организовывать их проведение;-вносит предложения по улучшению условий проведения массовых мероприятий,

приостанавливает проведение мероприятий, сопряженных с опасностью для жизни и

здоровья, а также доводит до сведения начальника лагеря о недостатках в работе лагеря,

снижающих жизнедеятельность и работоспособность детей.

2.4. Контролирующая деятельность включает в себя:

—постоянный контроль за состоянием ограждений опасных мест (стекол,

электророзеток, спортивных снарядов, лестничных клеток, надежности крепления

шкафов и полок);

—контроль и предупреждение опасных ситуаций во время проведения культурно—

массовых мероприятий;

—контролирование возникновения чрезвычайных ситуаций;

—контролирование состояния здоровья детей при проведении культурно—массовых

мероприятий на воздухе.

2.5. Профилактическая деятельность включает в себя:

—различные педагогические приемы закрепления навыков поведения в различных

жизненных ситуациях через включение эмоциональной сферы и детского творчества.

2.6. При организации экскурсий, выездов, походов:

—воспитывает у детей чувство личной ответственности за соблюдение правил

техники безопасности и пожарной безопасности, правил дорожного движения, поведения

на улице и т. д.

3. Правила безопасности и охраны труда.

3.1. Организатор по культурно—массовым мероприятиям обязан выполнять только те

функции и работу, которые предписаны данной должностной инструкцией,

невыполнение или выполнение функций, не оговоренных в данной должностной

инструкции, наказываются согласно Трудовому кодексу.

3.2. Разовые письменные или устные указания начальника лагеря выполняются только

в том случае, если порученная работа не несет за собой скрытой опасности или не влечет; за

собой непредсказуемых последствий. В противном случае организатор по культурно—массовым

мероприятиям несет ответственность за произошедшее вплоть до уголовной ответственности.

3.3. Организатор по культурно—массовым мероприятиям должен знать и уметь применять

на практике:

—правила противопожарной безопасности;

—правила электробезопасности;

—правила санитарии и гигиены;

—правила оказания первой доврачебной помощи;

—действия при эвакуации при чрезвычайных ситуациях.

4. Действия при несчастном случае с пострадавшим воспитанником:

—незамедлительно оказать первую доврачебную помощь пострадавшему;

при необходимости вызвать скорую помощь;

—сообщить начальнику лагеря о случившимся, написать объяснение обстоятельств несчастного

случая, указать очевидцев случившегося;

—сохранять расположение предметов и место, где произошел несчастный случай, для

расследования, исключение составляют только те предметы, которые представляют опасность

для окружающих людей.

5. Ответственность

организатора по культурно—массовым мероприятиям.

5.1. Организатор по культурно—массовым мероприятиям лагеря несет ответственность за

выполнение санитарно—гигиенических норм, правил безопасности жизнедеятельности,

пожарной и электробезопасности.

5.2.Организатор по культурно—массовым мероприятиям лагеря несет ответственность

за принимаемые решения, связанные с организацией деятельности детей и подростков врамках программы лагеря.

5.3.Организатор по культурно—массовым мероприятиям несет персональную

ответственность за безопасность жизнедеятельности детей и подростков во время

проведения занятий, мероприятий.

5.4.Организатор по культурно—массовым мероприятиям лагеря несет персональную

ответственность перед начальником лагеря за качество и своевременность исполнения

обязанностей, возложенных на него данной инструкцией.

Инструкцию
разработал начальник лагеря ________________________________

С инструкцией
ознакомлены: 1. ________________________________________

                                                  
2. ________________________________________

                                                  
3. ________________________________________

                                                  
4. ________________________________________

                                                  
5. ________________________________________

Муниципальное автономное общеобразовательное УТВЕРЖДАЮ

учреждение «Начальная общеобразовательная Директор школа №1» города Магнитогорска

___________ А.И.Лячек

«___»__________20___г.

Должностная инструкция

«__» ________20___г. № 1

начальника летнего школьного

лагеря с дневным пребыванием

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики начальника летнего школьного лагеря дневного пребывания, утвержденной приказом Министерства здравоохранения социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010г. № 761н в составе раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

1.2. Начальник лагеря назначается и освобождается от должности директором школы. На период временной нетрудоспособности начальника лагеря его обязанности могут быть возложены на другого сотрудника лагеря. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде на основании приказа директора школы.

1.3. Начальник лагеря должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет.

1.4. Начальник лагеря подчиняется непосредственно директору школы.

1.5. Начальнику лагеря непосредственно подчиняются все сотрудники лагеря. Начальник лагеря вправе в пределах своей компетенции дать обязательное для исполнения указание любому работнику лагеря и обучающемуся. Начальник лагеря вправе отменить распоряжение любого другого работника лагеря.

1.6. В своей деятельности начальник лагеря руководствуется Конституцией Российской Федерации, законом Российской Федерации «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», Семейным кодексом Российской Федерации, законом Российской Федерации «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, и нормативными актами субъекта Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором. Начальник лагеря соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. Функции.

Основными направлениями деятельности начальника лагеря являются:

2.1. организация образовательной учебно-воспитательной и досуговой работы лагеря;

2.2. обеспечение административно-хозяйственной (производственной) работы лагеря;

2.3. обеспечение специальной профильной работы лагеря;

2.4. создание режима соблюдения норм и правил техники безопасности в лагере.

3. Должностные обязанности.

Начальник лагеря выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности лагеря в соответствии с его Положением и законодательством Российской Федерации;

3.2. совместно с педагогическим коллективом лагеря определяет стратегию, цели и задачи работы лагеря, принимает решения о программном планировании его работы;

3.3. определяет структуру управления лагеря;

3.4. решает научные, учебно-методические, административные, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности лагеря;

3.5. планирует, координирует и контролирует работу педагогических и других работников лагеря:

3.6. определяет должностные обязанности работников;

3.7. поощряет и стимулирует творческую инициативу сотрудников лагеря, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

3.8. обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников; представляет директору школы отчет лагеря о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

3.9. управляет на праве оперативного управления имуществом лагеря, полученным от учредителя (школы);

3.10. организует работу по созданию и обеспечению условий проведения образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными документами и иными локальными актами по охране труда и Уставом школы;

3.12. обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций оборудования и принимает меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда; своевременно организует осмотры и ремонт имущества лагеря;

3.13. принимает меры по внедрению предложений членов коллектива, направленных на дальнейшее улучшение и оздоровление условий проведения образовательного и досугового процесса;

3.14. проводит профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости работников и обучающихся;

3.15. организует в установленном порядке работу комиссий по приемке лагеря;

3.16. немедленно сообщает о групповом, тяжелом несчастном случае и случае со смертельным исходом непосредственно вышестоящему руководителю, родителям пострадавшего (пострадавших) или лицам, их заменяющим, принимает все возможные меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, обеспечивает необходимые условия для проведения своевременного и объективного расследования согласно действующим положениям;

3.17. проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь поступающими на работу лицами, инструктаж на рабочем месте с сотрудниками лагеря; оформляет проведение инструктажа в журнале;

3.18. запрещает проведение образовательного и досугового процесса при наличии опасных условий для здоровья обучающихся или работающих;

3.19. соблюдает этические нормы поведения в лагере, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога.

4. Права.

Начальник лагеря имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. издавать приказы и давать обязательные распоряжения работникам лагеря;

4.2. поощрять и привлекать к дисциплинарной и иной ответственности работников лагеря;

4.3. привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Положением о лагере и Правилами о поощрениях и взысканиях в школе;

4.6. присутствовать на любых занятиях, проводимых с детьми в лагере (без права делать замечания педагогу в течение занятий);

4.7. вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание мероприятий, отменять мероприятия;

4.8. делегировать свои полномочия.

5. Ответственность.

5.1. Начальник лагеря несет ответственность за реализацию образовательных программ в соответствии с планом учебного процесса, жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников лагеря во время образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Положения о лагере, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений директора школы, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, начальник лагеря несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка начальник лагеря может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса руководитель лагеря привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности.

Начальник лагеря:

6.1. работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и штатного расписания;

6.2. самостоятельно планирует свою работу на каждую смену;

6.3. представляет в установленные сроки в установленной форме отчетность учредителю и другим полномочным государственным и муниципальным органам;

6.4. получает от директора школы, государственных и муниципальных органов информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.6. систематически обменивается информацией со своими сотрудниками.

Муниципальное автономное общеобразовательное УТВЕРЖДАЮ

учреждение «Начальная общеобразовательная Директор школа №1» города Магнитогорска

___________ А.И.Лячек

«___»__________20___г.

Должностная инструкция

«__» ________20___г. № 2

инструктора по физической культуре

лагеря с дневным пребыванием

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики инструктора по физической культуре, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н в составе раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

1.2. Инструктор по физической культуре назначается и освобождается от должности директором школы. На период временной нетрудоспособности инструктора по физической культуре его обязанности могут быть возложены на педагога дополнительного образования или старшего вожатого. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.3. Инструктор по физической культуре должен иметь среднее или высшее профессиональное образование или соответствующий опыт работы.

1.4. Инструктор по физической культуре в своей работе подчиняется начальнику лагеря.
1.5. В своей деятельности инструктор по физической культуре руководствуется Конституцией Российской Федерации, законом Российской Федерации «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», семейным кодексом Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации нормативными актами субъекта Федерации, и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Инструктор по физической культуре соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. Функции

Основным направлением деятельности инструктора по физической культуре является организация спортивно — оздоровительной работы.

3. Обязанности

Инструктор по физкультуре выполняет следующие обязанности:
3.1. является материально — ответственным лицом за спортивное снаряжение лагеря;
3.2. в соответствие с общим составляет план спортивных мероприятий. План согласует с руководителем лагеря, и отчитывается о его выполнении;
3.3. создает благоприятные условия, позволяющие детям реализовать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для их развития проводить свободное время;

3.4. проводит утреннюю гимнастику, занятия по физкультуре и спорту, соревнования в отрядах;

3.5. организует общелагерные игры на местности, проводит занятия по спорту по отрядам, массовые спортивные соревнования, оказывает помощь в проведении соревнований по отрядам;

3.5.организует работу спортивного кружка;

3.6. комплектует сборные команды лагеря и организует их тренировку;
3.7. обеспечивает участие команд лагеря в межлагерных спортивных соревнованиях;

3.8. участвует в организации и проведении общих мероприятиях лагеря;

3.9. оказывает в пределах своей компетентности консультативную помощь педагогическим работникам лагеря;

3.10. обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; проводит инструктаж по охране труда воспитанников с обязательной регистрацией в журнале установленного образца;

3.11. оперативно извещает администрацию школы и лагеря о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи;

3.12. проходит периодические медицинские обследования;

3.13. соблюдает этические нормы поведения в лагере, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога.

4. Права

Инструктор по физкультуре имеет право:

4.1. на защиту профессиональной чести и достоинства;

4.2. знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;

4.3. защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики;

4.4. на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;

4.5. свободно выбирать и использовать методики воспитания, методические пособия и материалы;

4.6. давать воспитанникам обязательные распоряжения, относящиеся к соблюдению дисциплины, привлекать воспитанников к дисциплинарной ответственности;

4.7. свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний воспитанников;

4.8. давать воспитанникам во время занятий обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать воспитанников к дисциплинарной ответственности.

5. Ответственность

Инструктор по физкультуре несёт:

5.1. ответственность за жизнь, здоровье и безопасность детей во время проведения работы спортивного кружка, проведения спортивных соревнований и мероприятий;

5.2. материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством за виновное причинение лагерю или участникам воспитательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей;

5.3. дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы и лагеря, законных распоряжений начальника лагеря и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией;

5.4. дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством за пропуск без уважительной причины планёрки, иных установленных распоряжением администрации собраний педагогических работников.
5.5. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение иного аморального проступка инструктор по физкультуре может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за подобный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Инструктор по физкультуре:

6.1. работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и штатного расписания;
6.2. самостоятельно планирует свою работу на смену. План работы утверждается руководителем лагеря не позднее двух дней с начала планируемого периода;

6.3. представляет начальнику лагеря письменный отчет о своей деятельности в течение 2 дней по окончании смены;

6.4. получает от начальника лагеря и его заместителя информацию нормативно — правового и организационно — методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.5. работает в тесном контакте с воспитателями, вожатыми; систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками лагеря;

6.6. проходит инструктажи: по охране жизни и здоровья детей, по технике безопасности и пожарной безопасности — под руководством начальника лагеря.

Муниципальное автономное общеобразовательное УТВЕРЖДАЮ

учреждение «Начальная общеобразовательная Директор школа №1» города Магнитогорска

___________ А.И.Лячек

«___»___________20___г.

Должностная инструкция

«__» ________20___г. № 3

воспитателя лагеря с дневным пребыванием

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики воспитателя, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н в составе раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

1.2. Воспитатель назначается и освобождается от должности директором школы. На период временной нетрудоспособности воспитателя его обязанности могут быть возложены на других воспитателей. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.3. Воспитатель должен, как правило, иметь среднее или высшее профессиональное образование или соответствующий опыт работы.

1.4. Воспитатель подчиняется непосредственно начальнику лагеря.

1.5. В своей деятельности воспитатель руководствуется Конституцией Российской Федерации, законом Российской Федерации «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», семейным кодексом Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, нормативными актами субъекта Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами Школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором. Воспитатель соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. Функции

Основными направлениями деятельности воспитателя являются:

2.1. попечение, воспитание и надзор за воспитанниками во время их нахождения в лагере;

2.2. организация и проведение воспитательной работы в закрепленном отряде.

3. Должностные обязанности

Воспитатель выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. планирует и организует жизнедеятельность воспитанников и осуществляет их воспитание;

3.2. проводит повседневную работу, обеспечивающую создание условий для социально — психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации воспитанников;

3.3. использует разнообразные приемы, методы и средства воспитания;
3.4. обеспечивает выполнение детьми санитарно — гигиенических норм,

3.5. контролирует соблюдение ими опрятного внешнего вида, чистоты одежды, установленного порядка в игровых комнатах, иных помещениях, столовой, на территории лагеря;

3.6. обеспечивает соблюдение детьми дисциплины и порядка в соответствии с установленным режимом;

3.7. совместно с медицинскими работниками обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проводит мероприятия, способствующие их психофизическому развитию;

3.8. помогает вожатому в организации досуга; вовлекает воспитанников в художественное и техническое творчество, спортивные секции, кружки и другие объединения по интересам; организует совместно с вожатым участие отряда во всех общих культурно — массовых, спортивно — оздоровительных и трудовых мероприятиях;

3.9. способствует формированию у воспитанников нравственных качеств гражданина, прививает им навыки культурного поведения, ответственного отношения к труду, уважение к правам человека; проводит работу по профилактике у воспитанников отклоняющегося поведения, вредных привычек;

3.10. оказывает помощь в организации самоуправления в коллективе воспитанников;

3.11. соблюдает права и свободы воспитанников;

3.12. организует дежурство детей в игровых комнатах, столовой, на закреплённой за отрядом территории лагеря;

3.13. ведет в установленном порядке документацию и отчетность;

3.14. проходит периодические медицинские обследования;

3.15. обеспечивает безопасное проведение воспитательного процесса, строгое соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, санитарных и противопожарных правил; немедленно ставит в известность администрацию школы и лагеря об обнаружении у воспитанников оружия, пожаро — и взрывоопасных предметов и устройств, ядов, наркотических и токсичных веществ, иных изъятых из гражданского оборота вещей;

3.16. оперативно извещает администрацию школы и лагеря о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи;

3.17. вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения воспитательного процесса, а также доводит до сведения руководства обо всех недостатках в обеспечении воспитательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма воспитанников;

3.18. проводит инструктаж воспитанников по безопасности проведения воспитательных мероприятий с обязательной регистрацией в журнале регистрации инструктажа;

3.19. организует изучение воспитанниками правил по охране труда, правил дорожного движения, поведения в быту, на воде и т.д.

4. Права

Воспитатель имеет право:

4.1. участвовать в управлении лагеря в порядке, определяемом Уставом;

4.2. на защиту профессиональной чести и достоинства;

4.3. знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;

4.4. защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики;

4.5. на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;

4.6. свободно выбирать и использовать методики воспитания, методические пособия и материалы;

4.7. давать воспитанникам обязательные распоряжения, относящиеся к соблюдению дисциплины, привлекать воспитанников к дисциплинарной ответственности.

5. Ответственность

5.1. Воспитатель несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников, нарушение их прав и свобод в соответствие с законодательством Российской Федерации.

5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, лагеря, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, воспитатель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение иного аморального проступка воспитатель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за подобный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Воспитатель:

6.1. работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и штатного расписания;

6.2. самостоятельно планирует свою работу на смену. План работы утверждается начальником лагеря не позднее двух дней с начала планируемого периода;

6.3. представляет начальнику лагеря письменный отчет о своей деятельности в течение 2 дней по окончании смены;

6.4. получает от начальника лагеря и его заместителя информацию нормативно — правового и организационно — методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.5. работает в тесном контакте с воспитателями, вожатыми, руководителями кружков, инструктором по физкультуре; систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы.

Муниципальное автономное общеобразовательное УТВЕРЖДАЮ

учреждение «Начальная общеобразовательная Директор школа №1» города Магнитогорска

___________ А.И.Лячек

«___»____________20___г.

Должностная инструкция

«__» _________ 20___г. №4

уборщика служебных помещений

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики уборщика служебных помещений, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н в составе раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

1.2. Уборщик служебных помещений назначается и освобождается от должности директором школы. На период временной нетрудоспособности уборщика служебных помещений его обязанности могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.3. Уборщик служебных помещений подчиняется непосредственно начальнику лагеря.

1.4. В своей деятельности уборщик служебных помещений руководствуется правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Уборщик служебных помещений соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. Функции

Основными направлениями деятельности уборщика служебных помещений являются:

2.1. поддержание санитарного состояния закрепленных помещений на уровне требований СЭС.

3. Должностные обязанности

Уборщик служебных помещений выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. осуществляет:

— уборку мусора в закрепленных помещениях;

— поддержание закрепленной территории в чистоте в течение рабочего дня;

— двукратную влажную уборку в течение рабочего времени мест общего пользования (коридоров, лестниц);

— однократную влажную уборку учебных кабинетов (мытье полов, вытирание пыли, мытье доски);

— транспортировку мусора в контейнеры;

— расстановку урн для мусора, их очистку и дезинфицирование;

— не менее чем двукратную уборку туалетов и их дезинфекцию;

— приготовление моющих и дезинфицирующих растворов;

— получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала;

— мытье стен по мере необходимости, но не реже одного раза в неделю;

— два раза в год мытье окон в закрепленных помещениях.

4. Права

Уборщик служебных помещений имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. представлять:

— к дисциплинарной ответственности начальнику лагеря воспитанников за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях;

4.2. вносить предложения:

— по совершенствованию работы МОП

— по улучшению технического обслуживания школы;

4.3. запрашивать:

— у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

5. Ответственность

5.1. Уборщик служебных помещений несет дисциплинарную и административную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании»:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы, начальника лагеря и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса;

за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

за нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил,

за виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также прав, предоставленных настоящей Инструкцией,

5.2. Уборщик служебных помещений может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством, за грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

6. Взаимоотношения. Связи по должности.

Уборщик служебных помещений:

6.1. работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;

6.2. получает от директора школы и начальника лагеря информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.3. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора.

Муниципальное автономное общеобразовательное УТВЕРЖДАЮ

учреждение «Начальная общеобразовательная Директор школа №1» города Магнитогорска

___________ А.И.Лячек

«__»__________20___г.

Должностная инструкция

«__» _________ 20___г. №5

медицинской сестры

1. Общие положения

1. Медицинская сестра относится к категории среднего медицинского персонала, принимается на должность и увольняется приказом руководителя школьного учреждения.

2. Медицинская сестра должна иметь среднее специальное (медицинское) образование.

3. Медицинская сестра непосредственно подчиняется директору ОУ.

4. В своей деятельности медицинская сестра руководствуется:

— Конституцией РФ;

— Декларацией прав и свобод человека;

— Типовым положением о школьных учреждениях;

— Гражданским и Трудовым кодексами РФ;

— Уставом ОУ;

— приказами и инструкциями вышестоящих органов здравоохранения и должностных лиц, руководителя ОУ, Положением о медицинской службе ОУ;

— нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями главного врача районной детской поликлиники;

— правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

— настоящей инструкцией и трудовым договором.

1. Медицинская сестра должна знать:

— Конвенцию по правам ребенка;

— достижения медицинской науки по вопросам профилактики и лечения детских болезней;

— научно обоснованные методы диагностической и лечебно-профилактической работы с целью сохранения и укрепления здоровья детей;

— нормативные документы в рамках компетенции и инструкцию по охране жизни и здоровья детей;

— санитарные нормы работы в лагере;

— педиатрию, детскую психологию, физиологию, санитарию и гигиену;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1. Медицинская сестра соблюдает Конвенцию ООН о правах ребенка.

1. Функции

На медицинскую сестру лагеря возлагаются следующие функции:

1. -организация медицинского обеспечения;

2. -проведение оздоровительных мероприятий по профилактике заболеваний

3. и закаливанию детей.

4. Осуществление медико-педагогического контроля:

— за организацией двигательного режима детей;

— за методикой проведения утренней гимнастики;

— занятий физическими упражнениями и их воздействия на организм ребенка;

— за состоянием здоровья детей в период пребывания их в школьном лагере;

1. Анализ санитарно-гигиенического состояния предметно-развивающей среды, способствующей полноценному психофизическому развитию каждого ребенка, его душевному комфорту, разработка необходимых рекомендаций и оценка эффективности профилактических и оздоровительных мероприятий.

2. Консультативно-просветительская деятельность с педагогами и родителями по вопросам профилактики заболеваний, соблюдения санитарно-гигиенических правил по предупреждению распространения инфекций, лечению заболеваний в домашних условиях, по формированию здорового образа жизни.

1. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных функций медсестра обязана:

1. Не допускать проведения диагностической, профилактической и лечебной деятельности некомпетентными лицами, не обладающими соответствующей профессиональной подготовкой.

2. Исходить из интересов ребенка, в вопросах его оздоровления и физического развития.

3. Оказывать необходимую и возможную помощь администрации и педагогическому коллективу ДОЛ в решении задач по сохранению и укреплению здоровья детей, давать рекомендации родителям по лечению и реабилитации детей, направлять в случае необходимости к другим специалистам.

4. Учитывать в своей деятельности конкретные обстоятельства, и руководствоваться принципом «не навреди», принимать решения и вести работу в формах, исключающих возможность нанесения вреда физическому и психическому здоровью детей.

5. Соблюдать профессиональную этику, сохранять профессиональную тайну исходя из принципов информационной конфиденциальности, не распространять сведения, полученные в результате диагностической, профилактической, консультативной работы, если ознакомление с ними не является необходимым для решения конкретных проблем и может нанести ущерб ребенку и его окружению.

6. Организовать и проводить:

— медицинский осмотр детей;

— ежедневный обход отрядов с целью контроля санитарного состояния

и ведения журнала посещаемости;

— прием и осмотр детей после болезни;

— оздоровительно-профилактические мероприятия, направленные на предупреждение заболеваний и закаливание детей;

— летнюю оздоровительную компанию;

— контроль за выполнением режима дня, организацией питания, санитарным состоянием помещений и участков ДОЛ и давать соответствующие рекомендации;

— осмотр детей при подозрении на острое заболевание;

— контроль за организацией физического воспитания в лагере;

— работу по профилактике отравлений и травматизма, учету и анализу всех подобных случаев;

— доврачебную помощь детям в случае острого заболевания или травмы;

— инструктаж по соблюдению санитарно-эпидемиологического режима с воспитателями и обслуживающим персоналом;

— текущую дезинфекцию и кварцевание кабинетов;

— контроль:

— за целевым использованием хлорсодержащих составов;

— соблюдения маркировки уборочного и кухонного инвентаря;

— за качество доставляемых продуктов, их правильным хранением и соблюдением сроков реализации;

— за организацией питания и качеством приготовления пищи с соблюдением натуральных норм продуктов;

— за своевременным прохождением медицинских осмотров сотрудниками лагеря;

— обеспечение наличия медикаментов, дезинфекционных средств, медицинских инструментов, аппаратуры;

1. Вести медицинскую документацию в разрезе комплексной оздоровительной программы, регистрацию всех видов работ в форме записей в журналах установленного образца, экрана состояния заболеваемости по группам и инфекционных заболеваний.

2. Своевременно информировать начальника ДОЛ, воспитателей о состоянии здоровья детей.

3. Повышать свою квалификацию, проводить занятия с педагогическим коллективом по вопросам организации питания, оздоровительных мероприятий, диагностики заболеваний санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режима.

1. Права

Медсестра имеет право:

Знакомиться с проектами решений руководителя школьного учреждения, касающимися его деятельности.

1. Отказаться от выполнения распоряжений администрации ДОЛ в тех случаях, когда они противоречат профессиональным этическим принципам или задачам работы, определяемым Положением о медицинской службе.

2. Требовать от администрации ДОЛ создания условий, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей.

3. Совместно с врачом определять конкретные задачи работы с детьми, воспитателями, родителями; выбирать формы и методы этой работы, решать вопросы об очередности проведения различных видов работ, выделении приоритетных направлений деятельности в определенный период.

1. Ответственность

Медицинская сестра несет ответственность:

— за хранение спирта, медикаментов и медицинского оборудования;

— за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;

— за жизнь и здоровье детей во время пребывания их в лагере;

— за правильностью установленного диагноза, адекватность используемых методик и средств лечения, обоснованность даваемых рекомендаций;

— за соблюдение сроков хранения медикаментов, правил производственной санитарии и противопожарной безопасности.

1. Взаимоотношения и связи по должности

Медицинская сестра:

1. Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному руководителем ОУ.

2. Самостоятельно планирует свою работу на смену(планы согласуются с врачом-педиатром и утверждаются директором ОУ).

3. Представляет руководителю ОУ письменный отчет о своей деятельности по смены.

4. Получает от директора ОУ информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с работниками медицинской службы и педагогическим коллективом.

6. Информирует руководителя ОУ о возникших трудностях в работе с родителями и различными службами.

7. Передает руководителям информацию, полученную непосредственно на совещаниях и семинарах.

8. Осуществляет постоянную связь с поликлиникой для своевременного ознакомления с эпидемиологической обстановкой.

Лист ознакомления

Ф.И.О.	Должность	Дата ознакомления	Подпись

Утверждаю

Директор МКОУ  «Покоснинская
СОШ»

________________Ю.Н.Хрипач

 «____»
__________________2020г.

Должностная
инструкция воспитателя

лагеря с дневным
пребыванием.

1.
Общие положения.

1.1.Воспитатель
назначается и освобождается по представлению начальника лагеря приказом
директора школы.

1.2.Воспитатель
должен иметь среднее профессиональное педагогическое или высшее образование.

1.3.Воспитатель
непосредственно подчиняется начальнику лагеря.

2.
Должностные обязанности, права и ответственность.

2.1.Воспитатель
лагеря с дневным пребыванием детей выполняет должностные обязанности:

—
организует набор детей в лагерь;

—
обеспечивает соблюдение детьми режима дня лагеря, порядок и чистоту в его
помещениях;

—
следит за состояние и здоровья воспитанников;

—
организует подготовку и проведение массовых мероприятий согласно плану работы
лагеря;

—
обеспечивает соблюдение правил техники безопасности и противопожарной защиты
при

проведении
массовых мероприятий;

—
организует деятельность воспитанников в течение дня.

 2.
2. Воспитатель имеет право:

 —
требовать от воспитанников соблюдения норм поведения, а от их родителей
/законных представителей/ выполнения своих обязанностей по воспитанию ребенка;

 —
свободно выбирать и использовать те или иные методы работы с воспитанниками за
исключением наносящих вред их физическому и психическому здоровью.

2.3.Воспитатель
носит ответственность:

—
за исполнение распоряжений начальника лагеря и настоящей должностной
инструкции;

—
за сохранение состава воспитанников в течение смены;

—
за соблюдение правил пожарной безопасности, техники безопасности,
санитарно-гигиенических норм.

2.4.За
виновное причинение школе или отдыхающим ущерба в связи с исполнением
/неисполнением/ своих должностных обязанностей воспитатель несет материальную
ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и /или/
гражданским законодательством.

3.
Взаимоотношения. Связи по должности.

3.1.Воспитатель
работает в режиме нормируемого рабочего дня по графику, составленному исходя из
36-часовой рабочей недели.

3.2.Воспитатель
получает от начальника лагеря информацию, необходимую для организации
деятельности воспитанников.

 С
инструкцией ознакомлен (а)________________________/__________________/

                                                                                                                 «_____»______________2020г

Утверждаю

Директор МКОУ  «Покоснинская
СОШ»

________________Ю.Н.Хрипач

 «____»
__________________2020г.

Должностная
инструкция повара

I.
Общие положения                                                                        

1.1.
Повар школы назначается и освобождается от работы приказом директора школы по

представлению
заместителя директора по хозяйственной работе из числа лиц, имеющих

специальное
образование.

1.2.
Повар непосредственно подчиняется заместителю директора по хозяйственной
работе.

II.
Обязанности

2.1.
Качественно готовит обеды.

2.2.
Рационально расходует продукты питания.

2.3.
Обеспечивает нормы закладки и выход блюд в соответствии с нормативами.

2.4.
Сохраняет контрольные сточные пробы блюд в соответствии с нормативами.

2.5.
Обеспечивает правильное хранение имеющихся продуктов питания.

2.6.
Проводит уборку рабочих помещений.

2.7.
Содержит в чистоте технологическое оборудование, посуду для приготовления блюд,

посуду
для питания школьников.

2.8.
Оборудование и посуду моет с использованием дезинфицирующих и моющих средств в
соответствии с нормативами и технологией их использования.

2.9.
Правильно хранит и приготавливает дезинфицирующие и моющие средства в

соответствии
с нормативами.

2.10.
Соблюдает правила санитарии и гигиены на рабочем месте. Работает в белом халате
и шапочке (колпаке).

2.11.
Строго соблюдает правила безопасности и электробезопасности, правила

эксплуатации
технологического оборудования столовой, пользования моющими и

дезинфицирующими
средствами.

2.12.
Незамедлительно сообщает заместителю директора по хозяйственной работе о

поломках
и неисправностях электрооборудования.

2.13.
Следит за исправностью технологического оборудования.

2.14.
Проходит 2 раза в год профмедосмотры.

III.
Ответственность

3.1.
Повар несет дисциплинарную ответственность за невыполнение или ненадлежащее

выполнение
обязанностей, перечисленных в пункте II настоящей Инструкции, а также за

нарушение
Правил внутреннего распорядка школы.

3.2.
Несет ответственность за качество, технологию приготовления и нормы выхода
блюд.

IV.
Оценка работы

4.1.Работа
повара оценивается за качество приготовленных блюд, отсутствия жалоб со

стороны
школьников.

С
инструкцией ознакомлен(а): _______ ________________/__________________/

«_____»_______________2020г

Утверждаю

Директор МКОУ  «Покоснинская
СОШ»

________________Ю.Н.Хрипач

 «____»
__________________2020г.

Должностная
инструкция кухонного работника

I.Об Общие положения

1.1.Кухонный
работник назначается и освобождается от занимаемой должности директором школы.

1.2.Кухонный
работник непосредственно подчиняется руководителю подразделению.

1.3.В
своей деятельности кухонный работник руководствуются правилами и нормами охраны
труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.4.
Кухонный работник соблюдает Конвенцию о правах ребёнка.

II.Функции

2.1.Основными
направлениями деятельности кухонного работника является содержание в чистоте и
порядке кухонного инвентаря и оборудования.

III.Должностные обязанности

3.1.Мойка
бочков, поддонов, протвиней, разделочных досок и кухонного инвентаря (ножи,
половники,  чайники, кастрюли), с моющими средствами;

3.2.Содержание
в чистоте ванну для мытья бочков;

3.3.Содержание
в чистоте стеллажи для сушки бочков, поддонов, протвиней, разделочных досок и
кухонного инвентаря.

IV. Права

4.1.Вносить
предложения по совершенствованию своей работы;

4.2.Представлять
к дисциплинарной ответственности заместителям директора по учебно-методической и
воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизирующие
учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях
и взысканиях.

V.Ответственность

5.1.За
не использование или ненадлежащее использование без уважительных причин Устава
и Правил внутреннего турового распорядка Школы, законных распоряжений директора
Школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных
обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в  том числе за не
использование предоставленных прав кухонный работник несет дисциплинарную от
ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством. За грубое
нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть
применено увольнение.

5.2.За
применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с
психическим и (или) физическим насилием над личностью обучающегося, кухонный работник
может быть освобожден от за занимаемой должности в соответствии с трудовым
законодательством и законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок
не является мер другой дисциплинарной ответственности.

5.3.За
нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда санитарно-гигиенических
правил организации учебно-воспитательного процесса кухонный работник
привлекается к административной от ответственности в порядке и в случаях,
предусмотренных административным законодательством.

5.4.За
виновное причинение Школе или участникам образовательного процесса ущерба в
связи с выполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей кухонный
работник несет материальную ответственность в порядке и в пределах,
предусмотренных гражданским законодательством.

VI.Взаимоотношения.

6.1.Работает
по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором
школы.

6.2.Получать
от директора школы или руководителя подразделения информацию
нормативно-правового

Ха
характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.3.Систематически
обмениваться информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию с

Зам
заместителем директора по АХР и руководителем подразделения;

6.4.Исполняет
обязанности мойщицы посуды и технички по залу столовой в период их временного

от
отсутствия (отпуск, болезнь и т.д.). Исполнение обязанностей осуществляется в
соответствии с

законодательством
о труде и Уставом школы на основании приказа директора.

С
инструкцией ознакомлен (а)_____________________/__________________/

«____»______________2020г

Утверждаю

Директор МКОУ  «Покоснинская
СОШ»

________________Ю.Н.Хрипач

 «____»
__________________2020г.

Должностная
инструкция уборщицы

1.
Общие положения

1.1.
Уборщица относится к категории рабочих.

1.2.
Уборщица назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального
директора.

1.3.
Уборщица должна знать:

—
правила санитарии и гигиены по содержанию помещений;

—
устройство и назначение обслуживаемого оборудования и приспособлений, правила
уборки;

—
концентрацию моющих и дезинфицирующих средств и правила безопасного пользования
ими;

—
правила эксплуатации санитарно-технического оборудования.

1.4.
Уборщица руководствуется в своей деятельности:

—
законодательными актами РФ;

—
Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими
нормативными актами компании;

—
приказами и распоряжениями руководства;

—
настоящей должностной инструкцией.

2.
Должностные обязанности уборщицы

2.1.
Осуществляет уборку служебных помещений, коридоров, лестниц, санузлов,
прилегающей территории.

2.2.
Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений
стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и ковровые
изделия.

2.3.
Чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое
оборудование.

2.4.
Собирает мусор и относит его в установленное место.

2.5.
Следит за наличием моющих средств и приспособлений.

2.6.
Выполняет отдельные служебные поручения руководства.

3.
Права уборщицы

3.1.
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы,
связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.2.
Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических
условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения
должностных обязанностей.

4.
Ответственность уборщицы

Уборщица
несет ответственность:

4.1.
За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных
обязанностей.

4.2.
За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению
коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.3.
За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины,
правил техники безопасности и противопожарнойбезопасности.

С
инструкцией ознакомлен(а) ______________________/_____________________/

«____»________________2020г