Фразы на тему руководство

Руководство 32 цитаты

Цитаты про руководство

Перед вами остроумные высказывания, афоризмы и цитаты про руководство. Это достаточно интересная и неординарная подборка самых настоящих «жемчужин мудрости» на данную тему. Здесь собраны занимательные остроты и изречения, умные мысли философов и меткие фразы мастеров разговорного жанра, гениальные слова великих мыслителей и оригинальные статусы из соцсетей, а так же многое другое…

Административное здание может достичь совершенства только к тому времени, когда учреждение приходит в упадок.
Сирил Норткот Паркинсон.

Администратор — человек, который может раздумывать месяцами, прежде чем примет быстрое решение.

Без головы может быть всадник, но не лошадь.
Данил Рудый.

Большая часть проблем либо не имеет решения, либо имеет несколько решений. Лишь очень немногие проблемы имеют только одно решение.
Эдмунд Беркли.

Буря в стакане воды? Всё дело в том, на чьём столе стоит этот стакан.
Веслав Брудзиньский.

В учреждениях пахнет календарем.
Рамон Гомес де ла Серна.

Воображение: свойство ума, заставляющее нас думать, что мы бы руководили гораздо лучше, чем наш начальник.

Всегда найдутся эскимосы, которые выработают для жителей Бельгийского Конго директивы поведения в самый разгар жары.
Станислав Ежи Лец.

Всегда храни верность своему начальнику — следующий может быть ещё хуже.

Входя в кабинет начальника, старайся не задеть носом о порог.
Лешек Кумор.

Вы не можете решить проблему, пока не признаете, что она у вас есть.
Харви Маккей.

Выход из лабиринта ведет в тупик.
Мечислав Шарган.

Выходов нет, есть только переходы.
Григорий Ландау.

Для репутации важен размах, а не итог.
Сирил Норткот Паркинсон.

Если вам не нравится ваш начальник, поставьте себя на его место.
Леонид Леонидов.

Если гнев начальника вспыхнет на тебя, то не оставляй места твоего; потому что кротость покрывает и большие проступки.
Екклесиаст, 10, 4.

Если начальник споткнется, он налетает на подчиненных.
Роберт Карпач.

Если не можешь решить проблему — начни ею руководить.
Роберт Шуллер.

Если нет необходимости принимать решение, необходимо не принимать решения.
Лорд Фокленд.

Если погрузиться в проблему достаточно глубоко, мы непременно увидим себя как часть проблемы.
«Аксиома Дюшарма.

Если ты умнее своего начальника, то можешь стать его референтом.

Если число сотрудников превысило тысячу, учреждение замыкается на себя, а внешний мир становится понятием иллюзорным.
Сирил Норткот Паркинсон.

Из двух противоречащих друг другу указаний — выполни оба.
«Второй закон Бринтнелла.

Каждая проблема имеет решение. Единственная трудность заключается в том, чтобы его найти.
Эвви Неф.

Каждая решенная проблема порождает новую неразрешимую проблему.
Закон, сформулированный сотрудниками Министерства труда США.

Капитан знает все. Но крысы знают больше.
Александр Фюрстенберг.

Когда всадник без головы, козлом отпущения служит лошадь.
Борис Крутиер.

Когда тебя все любят, то многим это не нравится.
Анатолий Рас.

Когда я был стрелочником, я думал: какой дурак начальник станции. Потом стал начальником станции.
Аман Тулеев.

Легче указать человеку на дверь, чем указать выход.
Веслав Брудзиньский.

Либо вы — часть решения, либо вы — часть проблемы.
Элдридж Кливер.

Любая реорганизация неизбежно проходит через стадию дезорганизации.
Тадеуш Котарбиньский.

Любое ваше решение — это ошибка.
Эдуард Далберг.

Любое дело женщине приходится делать вдвое лучше мужчины, чтобы заслужить хотя бы половинное уважение. К счастью, это нетрудно.
Шарлотта Уиттон.

Любой приказ, который может быть понят неправильно, будет понят неправильно.
Законы Мерфи.

Менеджер — человек, достаточно умный для того, чтобы вести ваше дело, и достаточно мудрый, чтобы не иметь своего собственного.

Мне не нужны сотрудники, которые могут только поддакивать. Я хочу, чтобы каждый говорил мне правду в лицо, — даже если за это он будет уволен.
Сэмюэл Голдвин.

Многие ли назовут имена тех, кто осудил Галилея? Но каждый помнит, в каком учреждении они работали.
Юзеф Кусьмерек.

Многие проблемы можно решить, если забыть о них и отправиться на рыбалку.

Можно любить тех, кому приказываешь, но нельзя говорить им об этом.
Антуан де Сент-Экзюпери.

Монолог — это беседа начальника с подчиненным.

На всякую ключевую проблему найдется своя отмычка.
Лешек Кумор.

Настоящая слава — это когда ваше имя ценится дороже, чем ваша работа.
Дэниэл Бурстин.

Начальник в среднем вдвое тупее, чем кажется ему самому, и вдвое умнее, чем кажется его подчиненным.
«2-й закон Либермана.

Начальники часто забывают, что их подчиненные тоже люди и тоже не хотят думать.
Л.Лисовский.

Не вмешивайся в свои дела, если поручил их заместителю.
Виктор Коняхин.

Не говори, что на твоем начальнике поставили крест, пока сам не сходишь на кладбище.
Максим Звонарев.

Не говорите мне, что эта проблема сложна. Будь она проста, не было бы проблемы.
Фердинанд Фош.

Не к тому будь готов, чтобы исполнить то или другое, а к тому, чтобы претерпеть.
Михаил Салтыков-Щедрин.

Неважно, что тебя принимают за кого-то другого, — важно, за кого тебя принимают.
Владислав Катажиньский.

Нет такой большой и сложной проблемы, от которой нельзя было бы сбежать.

Никогда не сообщайте о своем решении заранее.
Джон Селден, XVII в.

Нужно довольно долго подумать, чтобы принять быстрое решение.

Нужно иметь авторитет, чтобы им не пользоваться.
Лешек Кумор.

О незаменимости человека судят по числу его заместителей.
Данил Рудый.

Оказывайте влияние на тех, кто оказывает влияние на других.
Джон Фэрчайлд.

Он имел репутацию сильного, поскольку был знаком с дзюдо, карате и несколькими высокими чиновниками.
Роман Гожельский.

Он принадлежал к числу тех людей, которые долго и тщательно рассматривают каждый вопрос, прежде чем решить его кое-как.
Дж.У.Кулинг.

Пиши правильно, даже если диктуют ошибочно.
Юзеф Булатович.

По моему разумению, если начальство не делает нам зла, то это уже немалое благо.
Пьер Бомарше.

Погоду делает тот, кто знает, откуда дует ветер.
Леонид Леонидов.

Подчиненный: человек, который должен говорить как можно короче.
Веслав Брудзиньский.

Поначалу решили объявить благодарность, но потом ограничились выговором.
Ван. Жуков.

Порядочный начальник поровну делит заслугу с тем, кто сделал всю работу.

Поставь вопрос ребром, и это выйдет тебе боком.

Почетный выход из положения часто ведет через чёрный ход.
Эвгениуш Коркош.

Правила Диксона:
1. Начальник всегда прав.
2. Если начальник не прав, смотри правило № 1.
Пол Диксон.

Принятие решения часто свидетельствует о том, что человек устал думать.
Ралф Боллен.

Принять решение легче, если у вас нет выбора.
Нарасимха Рао.

Проблемы зарождаются медленно, но размножаются быстро.
Владислав Гжегорчик.

Пустяковые вопросы решаются быстро, важные никогда не решаются.
Закон Грэхема.

Реорганизация: организация, вывернутая наизнанку.
Максим Звонарев.

Руководить — это значит не мешать хорошим людям работать.
Петр Капица.

Семь раз отмерь, а отрезать дай заместителю.
Владимир Колечицкий.

Сильный действует рукой, мудрый — умом, а хитрый — кем-то ещё.
Владислав Гжегорчик.

Сколь бы сложной ни казалась проблема на первый взгляд, она, если правильно к ней подойти, окажется ещё более сложной.
Пол Андерсон.

Сколько служащих в вашем учреждении? — Утром тысяча.
Михаил Задорнов.

Скрытый талант не создает репутации.
Эразм Роттердамский.

Создайте систему, которой сможет воспользоваться даже дурак, и только дурак захочет ею пользоваться.
«Принцип Шоу.

Способов работы с людьми столько же, сколько людей.
Ирена Дзедзиц.

Срочное слишком часто путают с важным.
Андре Зигфрид.

Старайся создавать такие проблемы, решение которых известно только тебе.
«Принцип Берка.

Этот сборник ярких образцов острословия постоянно пополняется — ведь искромётные цитаты и афоризмы иной раз рождаются сами собой и, казалось бы, почти на пустом месте. Для вашего удобства материалы систематизированы по темам в виде своеобразного каталога. Чтобы найти нужный раздел воспользуйтесь алфавитным указателем или поиском по сайту. Если же вы знаете интересный афоризм или цитату на тему «руководство» и можете ими поделиться с нашими читателями, пожалуйста, присылайте их в наш адрес. В теме письма, пожалуйста, укажите «Цитаты про руководство». После проверки присланные вами материалы будут размещены на этой странице… Как следствие из сказанного выше: информация для размещения на страницах сайта предоставляется пользователями, комментарии читателей к цитатам и афоризмам про руководство представляют собой их частное мнение, которое может не совпадать с точкой зрения редакции «ParfumClub.org». Здесь же вы можете увидеть ссылки на онлайн-магазины с предложениями купить ту или иную продукцию. Следует отметить, что сообщество «ParfumClub.org» является некоммерческим проектом, не контролирует эти торговые площадки, не имеет к ним никакого отношения и, соответственно, снимает с себя ответственность за какие-либо последствия, которые могут возникнуть в связи с использованием таких Интернет-ресурсов.

Подчинённые слушают тех руководителей, которые к ним прислушиваются.

*****

Наилучший руководитель – тот, кто обладает достаточным чутьем, чтобы выбрать подходящих людей, способных выполнить нужную работу, и достаточной сдержанностью, чтобы не путаться у них под ногами, пока они ее выполняют.

*****

А где пастух дурак, там и собаки дуры.

*****

Босс не всегда прав, но он всегда босс!

*****

Есть такие люди, что быть под их началом — это конец.

*****

Руководить — это значит не мешать хорошим людям работать.

*****

Безумен тот, кто, не умея управлять собой, хочет управлять другими.

*****

Бездушные начальники вынимают душу у своих подчинённых.

*****

У начальника на все должно хватать чужого времени.

*****

Руководители делятся не на молодых и старых, а на умных и дураков.

*****

Самый страшный начальник — тот, который считает, что ты умнее него!

*****

По большей части сотрудники уходят от начальников, а не из компаний.

*****

Хотите подчинить себе других — начинайте с себя.

*****

Быть умнее начальства нельзя даже с его разрешения.

*****

Хорошо, когда начальник замечает, как ты работаешь. Плохо только, что это бывает, когда ты не работаешь.

*****

Из всех способностей самая трудная и самая редкая — это умение управлять.

*****

Минута смеха над начальником заменяет месячную премию.

*****

Войско баранов, возглавляемое львом, всегда одержит победу над войском львов, возглавляемых бараном.

*****

Все начальники в одинаковом положении, а подчиненные — позе…

*****

Способности подчинённых не зависят от начальника. От начальника зависят их возможности.

*****

Ранг начальника определяется количеством людей, страдающих от его ошибок.

*****

Начальник должен работать так, чтобы подчиненным было стыдно работать плохо.

*****

Если начальник — чайник, то и работа — сплошное чаепитие.

*****

Хороший начальник всегда разделяет мнения своих подчиненных. Полезные он присваивает, а за вредные наказывает.

*****

Плодотворный обмен мнениями: приходишь к начальнику со своим мнением, уходишь с его мнением.

*****

Начальником стать всякий может. А вот руководителем — не каждому дано.

По Драгомирову, офицер-начальник каждого ранга должен удовлетворять следующим условиям:
1) общее знание теории военного дела и, в частности, подробное знание теории и техники, относящейся к тому роду войск, в котором служит;
2) преданность Государю и родине до самоотвержения, дисциплина, вера в нерушимость (святость) приказания, храбрость, решимость безропотно переносить все тягости службы, чувство взаимной выручки;
3) способность ориентироваться в окружающей обстановке;
4) решимость принимать на себя ответственность за свои действия и распоряжения в тех случаях, когда обстоятельства не позволяют ожидать распоряжения свыше;
5) частный почин;
6) привычка представлять себе цель каждого действия;
7) уверенность в необходимости служить делу, а не лицам. Общей, а не собственной пользе.

Человек, который с трудом умеет быть под начальством, еще гораздо труднее умеет начальствовать над людьми.

Пример брал со своего начальника, взятки — с подчиненных.

О начальстве либо хорошо, либо ищи другую работу.

— Верочка, я иногда бываю резка, груба…
— Да, это факт.
— Это факт, что скрывать. Характер у меня ужасный.
— Да, отвратительный!

— Не обращайте внимания. Он нес такую околесицу.
— Нет, отчего же? Всегда интересно узнать, что думают о тебе подчиненные.

— Угадайте, почему я опоздала?
— В райкоме, что ли, были?
— Проспала.
— Ой!
— Первый раз в жизни проспала!

Ой, как не хочется… Боже мой, как не хочется… Но надо идти руководить!

… Не очень-то я верю тем, кто вертится вокруг начальства и выступает без нужды на наших партийных митингах. Бездари. Болтуны. Бездельники.

Начальство так просто спрашивать о здоровье не будет, и раз спрашивает, значит, готовит какую-то очередную пакость своим подчинённым. Такую пакость, которая резко повлияет на это самое самочувствие и здоровье того, у кого спросили. По крайней мере – на военной службе это именно так.

Мы не пашем, не сеем, не строим,
Мы гордимся общественным строем,
Мы бумажные важные люди,
Мы и были, и есть, мы и будем. Наша служба трудна изначально,
Надо знать, что желает начальник,
Угадать, согласиться, не спорить,
И карьеры своей не испортить. Чтобы сдвинулась с места бумага,
Тут и гибкость нужна, и отвага,
Свою подпись поставить иль визу
Всё равно, что пройти по карнизу. Нас не бьют за отказы, запреты,
Мы как в танках в своих кабинетах,
Мы сгораем, когда разрешаем,
И поэтому всё запрещаем. Нет прочнее бумажной постройки,
Не страшны ей ветра перестройки,
Мы бойцы, мы службисты, солдаты
Колоссальнейшего аппарата. Мы бумажные важные люди,
Мы и были, и есть, мы и будем,
Мы не сеем, не пашем, не строим,
Мы гордимся общественным строем.

— Нет! На это я пойтить не могу!
— Товарищ старший лейтен…
— Нет! Мне надо пос-советоваться… с шефом! С начальством!
— С Михал Иванычем?
— С Михал… Иванычем! С Михал… [вылезает из машины, бежит к телефону-автомату]
— Привет Михал Иванычу!

Вы на редкость чуткий руководитель!

Нёс ответственность за других, поэтому за себя не отвечал.

Руководить — значит сдерживать эти склонности в других.

Если начальник хочет услышать правду, то уточните, какую именно.

— Явных причин представать перед светлыми очами начальника не было, отсюда выплывает два варианта, как говорил Митрич, либо премирует, либо кастрирует.
— Я так понимаю, вы премированный кастрацией за свои подвиги…

Каждый начальничек боится своего вышестоящего начальства.

Находясь на ковре, чувствуешь себя пылью.

Есть начальство лучше всего глазами.

• 1
• 2
• 3
• 4
• …
• 9
• 10
• 11

Начальство ― представитель администрации предприятия, организации, учебного заведения и другой структуры. Подчинённые традиционно стараются сохранять хорошие отношения с начальством, поскольку от его благосклонности зависит размер материального поощрения, рабочий график, продвижение по служебной лестнице. Согласно соцопросам, ущемлениям со стороны начальства подвергаются около 15 процентов россиян. При этом треть работающих поддерживает формальные отношения, 20 процентов заявили о дружбе с руководителем. Лучшими качествами начальства большинство опрошенных назвали ответственность, профессионализм и нацеленность на результат. Основные недостатки ― неумение чётко формулировать задания, перекладывание обязанностей и нечуткое отношение к людям.