Я директор школы, могу ли я быть классным руководителем?
Здравствуйте! Я директор школы, могу ли я быть классным руководителем?
31 августа 2022, 13:53, Ольга, г. Новосибирск
Добрый день, Ольга.
Согласно письма Министерства просвещения РФ от 12 мая 2020 г. N ВБ-1011/08 «О методических рекомендациях» установлено, что
Классное руководство устанавливается с целью регулирования состава и содержания действий, выполняемых при его осуществлении как конкретного вида дополнительной педагогической деятельности, которую педагогический работник принимает на себя добровольно на условиях дополнительной оплаты и надлежащего юридического оформления.
Классное руководство не связано с занимаемой педагогическим работником должностью и не входит в состав его должностных обязанностей. Оно непосредственно вытекает из сущности, целей, задач, содержания и специфики реализации классного руководства как вида педагогической деятельности.
https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/74073067/
К тому же Приказом Минобрнауки от 11.05.2016 г. № 536 классное руководство отнесено к дополнительным видам работ и возлагается на педагогического работника с его письменного согласия.
Таким образом запрета на возложение обязанностей классного руководителя на директора школы нет.
31 августа 2022, 14:29
Рузана Дзыбова
Адвокат, г. Майкоп
Здравствуйте Ольга!
Классное руководство — это дополнительная функция, которую принимает на себя педагогический работник, за что ему полагается доплата согласно Постановления Правительства РФ от 30.12.2005 N 850.
В соответствии п.22 ст.2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»педагогический работник — физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.
Согласно Постановления Правительства РФ от 21.02.2022 N 225 «Об утверждении номенклатуры должностей…»
должность директора школы относится к должностям руководителей образовательных организаций, и не относится к должностям педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность.
Соответственно прихожу к выводу о том, что если директор школы не совмещает свою должность с должностью педагогического работника (например, учителя) на условиях внутреннего совместительства (ст 60.2 ТК РФ), то осуществлять функции классного руководства он не может
31 августа 2022, 14:30
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
Здравствуйте Ольга.
Здесь следует обратиться к положениям Приказа Министерства образования и науки РФ от 3 февраля 2006 года N 21 «Об утверждении Методических рекомендаций об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных общеобразовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных учреждений», можете с ним ознакомиться полностью пройдя по ссылке:
Из Приказа прямо следует, что:
Воспитательные функции в общеобразовательном учреждении выполняют все педагогические работники. Однако ключевая роль в решении задач воспитания принадлежит педагогическому работнику, на которого возложены функции классного руководителя (далее — классный руководитель).
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
31 августа 2022, 14:38
Похожие вопросы
Можем ли к примеру, вызвать участкового лично, без привлечения владельца жилья?
Здравствуйте. Мы снимаем квартиру, договор есть, но он наверное не официальный, потому что владелец не платит налоги.
Ситуация такова.
Мы хотим увеличить скорость интернета, для этого специалистам нужно попасть на крышу, чтобы модернизировать подъезд.
Старший по дому этого сделать не даёт, ссылаясь на то, что на крыше была замена покрытия и там могут что-то повредить и с крыши может начать течь. Подтверждает , что это его личная инициатива.
Что мы можем сделать? Можем ли к примеру, вызвать участкового лично, без привлечения владельца жилья ?
20 апреля, 11:31, вопрос №3681429, Lil, г. Москва
Стоит писать заявление на имя директора?
Здравствуйте, меня зовут Мадина, я ученица 9 класса. Сегодня , когда проводился экзамен по физической культуре один из учителей оскорбил меня , он сказал что я — «как мартышка с очками, стоит и ничего не делает. Я просто не знала как выполнить упражнение, она подошла помогла, а после когда уходила сказала такие слова. Меня это задело и я пожаловалась маме, она позвонила классному руководителю и она сказала что сообщит об этом директору.
Так же, классный руководитель сказала , что это не первый раз , когда именно этот учитель позволяет себе оскорблять учеников. Она сказала что они в курсе того, что этот учитель ходит по коридору и оскорбляет учеников. На нее так же неоднократно поступали жалобы со стороны родителей, но все без толку.
Что делать в такой ситуации моей маме? Стоит писать заявление на имя директора ?
20 апреля, 07:10, вопрос №3681146, Мадина, г. Москва
Анастасия Логинова
Опубликовано1 февраля 2019 в 13:09
Опубликовано1 февраля 2019 в 13:09
Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, установлены приказом Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601 (далее – Приказ № 1601).
Согласно Приказу № 1601 педагогическим работникам устанавливаются:
продолжительность рабочего времени;
норма часов педагогической работы за ставку заработной платы, которая является рабочим временем педагогических работников;
норма часов педагогической работы за ставку заработной платы, которая является нормируемой частью педагогической работы.
Для некоторых педагогических работников норма часов педагогической работы за ставку заработной платы, установленная Приказом № 1601, включает в себя нормируемую и ненормируемые части.
При этом нормируемая часть предусмотрена Приказом № 1601. Для других педагогических работников норма часов, указанная в приложении 1 к Приказу № 1601, является их фактическим рабочим временем (работники не имеют ненормированной части рабочего времени).
Другая педагогическая работа входит в ненормированную часть и соответственно может быть поручена только тем работникам, по должностям которых установлена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы, которая является нормируемой частью педагогической работы.
В соответствии с п. 2.8 приложения 1 к Приказу № 1601 за норму часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, перечисленных в подп. 2.8.1 и 2.8.2 , принимается норма часов учебной (преподавательской) работы, являющаяся нормируемой частью их педагогической работы.
Таким образом, только по указанным в данных пунктах должностям может быть установлена ненормируемая часть педагогической работы (другая педагогическая работа). Работники, не указанные в данных пунктах, не выполняют другую педагогическую работу.
Согласно пункту 2.3 Особенностей режима рабочего времени педагогических работников классное руководство входит в другую часть педагогической работы.
следовательно, классное руководство может быть поручено только тем работникам, у которых педагогическая работа разделена на нормируемую и ненормируемую (другая педагогическая работа) части.
Нормируемая часть рабочего времени работников общего образования предусмотрена в подп. 2.8.1 приложения 1 к Приказу № 1601 и устанавливается 18 часов в неделю следующим работникам:
учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в т. ч. адаптированным);
преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, физической культуры и спорта;
педагогам дополнительного образования и старшим педагогам дополнительного образования;
тренерам-преподавателям и старшим тренерам-преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам в области физической культуры и спорта;
учителям иностранного языка дошкольных образовательных организаций.
Рекомендация эксперта
С моей точки зрения директор школы может быть классным руководителем только в том случае, если он совмещает основную работу с педагогической. Например, являясь директором школы, он также по совместительству работает учителем литературы.
- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Кто может быть классным руководителем
Кто может быть классным руководителем
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто может быть классным руководителем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 284 «Налоговые ставки» главы 25 «Налог на прибыль организаций» НК РФ
(Юридическая компания «TAXOLOGY»)Суд поддержал вывод налогового органа о неправомерном применении налогоплательщиком пониженной ставки налога на прибыль, установленной законом субъекта РФ (законом Курганской области от 24.11.2004 N 822 «О налоговых ставках налога на прибыль организаций, подлежащего зачислению в бюджет Курганской области»), поскольку совокупный размер капитальных вложений в основные средства производственного назначения ниже установленного законом субъекта РФ. Налоговый орган установил, что при расчете доли капитальных вложений производственного назначения налогоплательщиком были учтены расходы на приобретение объектов основных средств (легковых автомобилей представительского класса), которые использовались для поездок руководителей (главного инженера, заместителя генерального директора по экономической безопасности, заместителя генерального директора по производству) и поэтому должны относиться к управленческим расходам, не связанным с производством и реализацией. Суд также поддержал вывод налогового органа о том, что указанные расходы не должны учитываться при определении права на льготы, поскольку законом субъекта РФ для целей применения льготы не предусмотрена возможность учета расходов на приобретение имущества, используемого не в качестве средств труда для производства и реализации товаров. Суд отклонил довод налогоплательщика об использовании автомобилей сотрудниками налогоплательщика для решения производственных задач, указав, что основные средства и в целях бухгалтерского, и в целях налогового учета делятся на используемые в качестве средств труда для производства и реализации товаров (выполнения работ, оказания услуг) — производственные — и используемые для управления организацией, в данном случае налогоплательщиком были приобретены основные средства, используемые именно в управленческих, а не в производственных целях.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
- Главная
- Образование
- Общеобразовательные школы
- Директор школы
Может ли директор школы быть классным руководителем.
Ответы на вопрос:
07.10.2020, 15:35,
г. Красногорск
Никто ему в этом не мешает.
С уважением.
Спросить
07.10.2020, 15:39,
г. Тула
Да, может, он такой же работник школы, конечно за доплату.
Спросить
Похожие вопросы
Онлайн-семинары
Я работаю классным руководителем в школе. Директор школы требует объяснительную у меня, а также у остальных классных руководителей за то, что мы не прошли онлайн-семинар. Правомерно ли это? Обязаны ли классные руководители в обязательном порядке проходить онлайн-семинары? Обязаны ли писать объяснительную? Чем руководствоваться при написании данной объяснительной? Онлайн семинары проходят с 15.00. В то время как наши уроки и кружки заканчиваются в 15.15.
Читать ответы: 1
Публикации
Помогите пользователям 9111.ru. Поделитесь своим опытом и знаниями — а они поделятся с Вами!
Задать вопрос
0
100
Ответить
1
1 056
Ответить
1
313
Ответить
1
117
Ответить
0
71
Ответить
0
79
Ответить
133
18 097
Ответить
25
208
Ответить
0
240
Ответить
4
288
Ответить
Спроси юриста!
Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение 
- Подробности
-
Опубликовано: 29 июня 2020
Вопрос: Имеет ли право директор школы без согласия учителя возложить на него обязанности классного руководителя?
Отвечает помощник прокурора Волжского района Сафин К.В.
Ответ: Полномочия по приему на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей отнесено к компетенции образовательной организации. Такие требования содержатся в Федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации».
Трудовые отношения работника и образовательного учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
Классное руководство предполагает собой возложение на работника дополнительных обязанностей. Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ выполнение иной наряду с предусмотренной трудовым договором работы возможно только с письменного согласия работника.
Незаконные действия работодателя работники вправе обжаловать в профессиональный союз, Государственную инспекцию труда, органы прокуратуры или в суд.