Инструкция по охране труда при нахождении вне территории предприятия

Сотрудники работают вне предприятия: как организовать охрану труда

Работодатель отвечает за охрану труда надомников и дистанционщиков, несмотря на то что они не работают в стенах предприятия. Чем они отличаются друг от друга и в какой степени работодатель несет ответственность за их безопасность, рассказали в статье. Узнаете, какое обучение организовать для тех, кто трудится вне предприятия, нужны ли им медосмотры и как организовать расследование несчастных случаев. Также объяснили, какие из норм соблюдать, когда сотрудники только временно работают удаленно.

Чем отличаются надомники от дистанционщиков

Труд надомников регулирует статья 310 ТК, дистанционных работников — 312.1 ТК. И те и другие работают вне территории предприятия, но, несмотря на общий признак, между этими видами занятости есть принципиальные различия:

Место работы

---

Обратите внимание
Надомник может привлекать к работе членов семьи, при этом трудовые отношения между работодателем и ними не возникают

---

Надомники не могут трудиться в любом месте, для выполнения поручений им нужны специальные материалы, инструменты и оборудование. Поэтому для этих целей они обустраивают рабочее место в своем доме.

У дистанционщика нет четко определенного рабочего места, потому что в Трудовом кодексе нет привязки их труда к дому. Они могут работать там, где им удобно, — дома, в арендованном помещении, а также в кафе, городском парке или на природе за городом, так как чаще всего достаточно взять с собой ноутбук.

Вид работы

По определению из статьи 310 ТК надомникам нужны специальные инструменты и оборудование, что характерно для рабочих профессий. Например, на дому с помощью специальных приспособлений работают сборщики устройств, приборов и изделий; швеи, вязальщицы и вышивальщицы; упаковщики товаров и подарков; изготовители сувенирной продукции и украшений и пр.

Дистанционщики используют для работы и взаимодействия с работодателем интернет и другие информационно-телекоммуникационные сети. Это подразумевает, что в большинстве случаев их работа связана с интеллектуальным трудом и должность относится к категории специалистов. Например, программист, администратор сайта, редактор, контент-менеджер, дизайнер, специалист по поиску персонала, писатель и др.

Трудоустройство

---

Важно
Если дистанционный работник устроился на работу впервые, он самостоятельно оформляет СНИЛС (ч. 4 ст. 312.2 ТК)

---

При трудоустройстве надомник лично предоставляет необходимые документы в организацию, и сотрудник отдела кадров делает запись в трудовую книжку. С локальными актами компании работника ознакамливают под подпись.

Дистанционщик может устроиться на работу двумя способами: приехать в организацию или прислать документы по электронной почте (ст. 312.1 ТК). Второй вариант удобен тем, что позволяет сотрудничать с работниками из разных городов. Запись в трудовой книжке дистанционщика работодатель может не делать при соглашении сторон. В таком случае основным документом о стаже и трудовой деятельности является договор о дистанционной работе. С локальными актами организации сотрудника разрешено ознакомить в электронном виде.

Условия трудового договора

В трудовом договоре с надомником прописывают сроки поставки сырья и материалов, а также обговаривают количество времени, за которое работник должен выполнить порученное задание. Чтобы не возникло задержки с доставкой готовой продукции, работодатель должен определить, каким способом ее транспортировать в организацию. Если надомник использует собственные инструменты и оборудование, оговаривается порядок компенсационных выплат и иных расходов.

Если работодатель принял на работу дистанционщика, в договоре с ним прописывают, какое оборудование и программно-технические средства ему нужны. Также указывают, с какой периодичностью сотрудник будет высылать отчеты о выполненной работе.

Какие обязанности по охране труда у работодателя

Надомники

---

Важно
На рабочих местах надомных и дистанционных сотрудников спецоценку проводить не нужно (ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»)

---

Условия работы надомных работников должны соответствовать всем требованиям охраны труда (ст. 311 ТК). Компания не создает рабочее место надомного работника, но отвечает за его безопасность.

Раньше надомникам разрешалось работать только после обследования работодателем их жилищно-бытовых условий труда (Положение, утв. постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.09.1981 № 275/17–99). Минтруд отменил эту норму, сейчас работодатели должны действовать только в рамках действующего закона (приказ Минтруда от 29.12.2016 № 848).

Дистанционщики

Работники вправе выполнять свою трудовую функцию в любом месте, поэтому исключены многие обязанности по охране труда (ст. 312.3 ТК). В отношении дистанционных работников работодатель обязан только:

• расследовать и учитывать несчастные случаи;
• выполнять предписания надзорных органов;
• отчислять страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев;
• рассказывать о требованиях охраны труда при работе с рекомендованным или предоставленным им оборудованием и средствами.

Остальные требования в области охраны труда дистанционщиков работодатель выполнять не обязан. Но он вправе предусмотреть в трудовом договоре дополнительные обязанности компании и обеспечивать безопасные условия труда (ст. 312.3 ТК). Например, обеспечивать СИЗ, направлять на обязательные медосмотры и пр.

Как организовать безопасные условия труда

Надомники

В отношении охраны труда надомников у работодателя нет послаблений, поэтому нужно организовать периодический контроль за условиями труда. Непосредственный руководитель должен регулярно осматривать рабочее место и проверять, что жизни и здоровью ничего не угрожает. Например, при использовании электрооборудования осматривают состояние электрических розеток и вилок, а также исправность шнуров питания. Если работа связана с выделением вредных веществ, проверяют вентиляцию.

Если надомнику для работы нужны средства защиты, выдайте их в полном объеме в соответствии с типовыми нормами (ст. 221 ТК). На инструктажах и обучении проведите тренировку по применению СИЗ, а при проверках условий труда контролируйте их исправность.

Когда на предприятии много надомных работников, следует обобщить, упорядочить и систематизировать требования охраны труда для этой категории работников. Для этого разрабатывают Положение о надомниках. На усмотрение работодателя в него включают разделы: организация охраны труда; обязанности и права в области охраны труда; инструктажи, обучение и проверка знаний по охране труда; санитарно-гигиенические условия труда; организация медосмотров; обеспечение СИЗ; обеспечение безопасности при выполнении работ с применением инструментов и оборудования; контроль состояния охраны труда; расследования несчастных случаев и др.

Дистанционщики

Для работы сотруднику может понадобиться специальное оборудование и технические устройства. Тогда работодатель должен обеспечить им сотрудника. Убедитесь, что приобретенное оборудование и устройства соответствуют требованиям безопасности.

Как провести оценку профрисков

Оценку профрисков на рабочих местах надомников можно провести самостоятельно или с помощью сторонней организации. В законодательстве нет требований, которые обязывают работодателя применять какие-то определенные методы. Их можно выбрать самостоятельно в зависимости от типа выполняемых работ (п. 37 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н). Оценку профрисков проводят в обычном порядке: выявляют опасности на рабочих местах, оценивают уровни рисков и разрабатывают корректирующие мероприятия.

Когда провести медосмотры

Направляйте надомников на обязательные медосмотры, если на их рабочих местах выявили вредные и опасные производственные факторы или они выполняют определенные виды работ (приложения 1, 2 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н). Порядок и периодичность медобследований такие же, как и для других работников аналогичных должностей, которые трудятся на территории предприятия.

Так как спецоценку на рабочих местах надомников не проводят, чтобы выявить вредные и опасные факторы, изучите эксплуатационные и технологические документы на оборудование, сырье и материалы. Также исследования можно провести в рамках производственного контроля.

Как обучить охране труда

Надомники

Обучение надомных работников проводят согласно требованиям Порядка обучения № 1/29 (утв. постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29). Поэтому для инструктажей, обучения и проверки знаний охраны труда у надомников разработайте документы в полном объеме: инструкции по профессии и видам выполняемых работ, программы инструктажей, обучения и экзаменационные билеты.

Инструктажи по охране труда для надомника проводятся в обычном порядке и с той периодичностью, которая определена для штатных сотрудников соответствующих профессий. Так как надомный работник трудится не на территории работодателя, непосредственному руководителю лучше проводить первичный и повторный инструктаж в том месте, которое указано в трудовом договоре. Так, он лично ознакомит работника с правилами работы с инструментом, оборудованием и ответит на вопросы.

Обучение по охране труда и проверку знаний надомника организуйте на территории работодателя в виде практического занятия и последующего экзамена, если на предприятии есть аналогичное рабочее место. Так вы сможете убедиться, что работник получил достаточные знания и обучен безопасным приемам и методам выполнения работ.

Дистанционщики

Работодатель должен ознакомить дистанционщика с требованиями охраны труда при работе с рекомендуемым или предоставленным оборудованием и техническими устройствами (ст. 312.3 ТК). Закон не требует проводить обучение дистанционных работников по правилам, установленным Порядком обучения № 1/29. Поэтому сделать это можно во время инструктажа, оформив записью в журнале, либо любым другим способом. Важно оформить документы, которые подтвердят, что требования закона выполнили. Рассказать о требованиях охраны труда можно лично или по видеосвязи. Закон не запрещает прислать сотруднику видеоролик с необходимым материалом по электронной почте либо разместить лекции по охране труда на корпоративном портале. Проводить обучение и проверку знаний для дистанционщиков в полном объеме не нужно.

Как расследовать несчастные случаи

Расследовать несчастный случай с надомниками и дистанционщиками нужно в обычном порядке, особых указаний в законе нет (ч. 4 ст. 310, ч. 2 ст. 312.3 ТК). Расследование усложняется из-за отсутствия возможности контролировать ситуацию на рабочем месте вне предприятия. Поэтому комиссии трудно однозначно определить, относится несчастный случай к производству или нет.

---

Пример.
Надомный работник полиграфического предприятия занимался ручной брошюровкой и переплетом книг. При работе с резаком мужчина получил травму кисти правой руки. Работодатель узнал от сотрудника о произошедшем и сформировал комиссию по расследованию несчастного случая. Члены комиссии посетили квартиру, осмотрели место происшествия и опросили супругу мужчины, которая помогала ему в работе. Выяснилось, что при нарезке женщина нажала на рычаг резака в том момент, когда работник поправлял картон. Комиссия пришла к заключению, что несчастный случай с надомником произошел по его вине из-за нарушений требований охраны труда. Несчастный случай признали связанным с производством.

---

Если надомник или дистанционщик получил травму во время работы дома, комиссия по расследованию несчастного случая должна опросить очевидцев. Например, родственников, соседей, друзей, но надеяться на объективность таких свидетелей нельзя. Кроме того, в большинстве случаев свидетелей происшествия может не быть совсем. Если дистанционщик травмировался в парке, кафе или коворкинге, очевидцы могут быть, но они могут проявить безразличие и отказаться участвовать в расследовании.

Объективное расследование несчастных случаев с удаленщиками и дистанционщиками можно провести с помощью видеозаписи. Если ее нет, недобросовестный работник может утаить информацию и исказить факты, трактуя события в свою пользу. Чтобы видеозапись была доступна работодателю, требования о непрерывной съемке рабочего места нужно включить в трудовой договор. Веб-камеру для съемки предоставляет работодатель, при этом надежнее, если видеозапись будет напрямую сохраняться на сервере предприятия.

1. Общие требования охраны труда

Источник: http://otipb.ucoz.ru/publ/0

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА №

ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТА КОТОРЫХ СВЯЗАНА С НАХОЖДЕНИЕМ ВНЕ ТЕРРИТОРИИ ПРЕДПРИЯТИЯ  (АГЕНТ ТОРГОВЫЙ, МЕРЧЕНДАЙЗЕР)

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ

1.1.Настоящая инструкция разработана и распространяется на отделы всех подразделений ООО «________»- торговый, эксплуатации и ремонта оборудования.

1.2. По данной инструкции лица, работа которых связана с нахождением вне территории предприятия (АГЕНТ ТОРГОВЫЙ, МЕРЧЕНДАЙЗЕР, ТЕХНИК ПО ЕКСПЛУАТАЦИИ И РЕМОНТУ ОБОРУДОВАНИЯ, ЕЛЕКТРОМЕХАНИК ТОРГОВОГО И ХОЛОДИЛЬНОГО ОБОРУДОВАНИЯ) (далее работник), инструктируются перед началом работы (первичный инструктаж) и далее на повторных инструктажах. Результаты прохождения инструктажа заносятся в «Журнал регистрации инструктажей по вопросам охраны труда» отдела с подписью лиц которое и кого инструктируют.

1.3. Перед допуском к работе работник проходит медицинский осмотр, вводный и первичный инструктаж, обучение и проверку знаний по охране труда в объеме по данной профессии или должности, а также по Правилам дорожного движения (при использовании транспортных средств предприятия), стажировку на рабочем месте. Работник должен знать приемы оказания первой доврачебной помощи пострадавшим при несчастных случаях и уметь ее оказывать.

1.4. При передвижении по населенным пунктам, вне их, по территориям торговых организаций возможно наличие следующих опасных и вредных производственных факторов:

— движущиеся транспортные средства и другие машины и механизмы;

— неудовлетворительное состояние дорог, тротуаров, проходов;

— неблагоприятные климатические условия;

— движение по пересеченной местности без дорог;

— недостаточная освещенность улиц, территорий;

— преступные нападения с целью завладеть материальными ценностями;

— нападение животных.

1.5. Если имеются опасные и вредные производственные факторы,  для защиты от их воздействия,  работник должен обеспечиваться специальной одеждой и обувью в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты, в том числе утепленными. Для переноски документов и предметов (инструментов и др.) работник использует сумку переносную.

1.6. Работник  должен знать и выполнять:

— правила внутреннего распорядка предприятия;

— только ту работу, по которой он проинструктирован и какая ему поручена непосредственным руководителем.

1.7. Помнить о личной ответственности за выполнение правил охраны труда и безопасности сотрудников по работе.

2. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

2.1. Перед началом работы работник обязан надеть спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты (если таковые предусмотрены), привести их в порядок, застегнуть пуговицы, завязать завязки и шнурки. Проверить исправность сумки. Осмотреть и проверить исправность транспортных средств (автомобиля, мопеда, велосипеда и др.) в случае использования их работником по письменному разрешению администрации. Транспортные средства должны быть оборудованы звуковым сигналом, иметь исправные тормоза, рулевое управление, приборы освещения и сигнализации. Работник может использовать транспортное средство только после прохождения  предрейсового медицинского осмотра и отметки об этом в путевом листе.

2.2. Если предусмотрено, в установленное время прибыть в офис на собрание отдела.

2.3. Получить от руководителя задание и инструктаж по безопасному выполнению работ (воочию  или при помощи средств связи).

2.4. Каждый работник обязан знать свой участок и маршрут (переходы через улицы, железнодорожные пути, маршруты движения общественного транспорта, опасные зоны и места, телефоны и местонахождение отделений милиции, медицинских учреждений).

2.5. При возникновении непонятных вопросов сообщить непосредственному руководителю и без их решения к работе не приступать.

3. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.1. Работник обязан знать и соблюдать Правила дорожного движения. При следовании пешком по территории населенного пункта он должен ходить только по тротуару, а где его нет — по краю проезжей части, навстречу идущему транспорту по левому краю (левой обочине). Переходить проезжую часть в местах, где имеются обозначения или указатели перехода, пешеходные тоннели, а где их нет — на перекрестках улиц.

3.2. Переходить через железнодорожные пути следует только в местах, специально предназначенных для пешеходов, а вне населенных пунктов переходить только на участках, где железнодорожные пути просматриваются с обеих сторон.

3.3. Прежде чем переходить улицу или дорогу, следует убедиться в безопасности (посмотреть налево, а дойдя до середины — направо), выходить на проезжую часть улицы (дороги) для ее перехода можно только при зеленом сигнале светофора, светового указателя. Пешеход, не успевший закончить переход, должен ожидать разрешающего сигнала на середине улицы (дороги) или островке безопасности.

3.4. Ожидать автобус, троллейбус разрешается на посадочных площадках (остановках), а там, где их нет, на тротуаре (обочине дороги). При обходе транспортных средств и других препятствий, ограничивающих видимость проезжей части, соблюдать осторожность. Входить в автобус, троллейбус и выходить из них разрешается только на остановках и при полной остановке транспорта.

3.5. По лестничным маршам следует идти, держась за перила, бегать по лестничным маршам запрещается, а при пользовании лифтом — соблюдать правила пользования лифтами и заходить в кабину без посторонних лиц.

3.6.  При работе вне населенных пунктов работнику необходимо пользоваться известными путями для перехода через реки, ручьи, овраги, железнодорожные пути, шоссейные и грунтовые дороги.

3.7. Не следует использовать попутный транспорт, не предназначенный для перевозки людей (грузовые автомашины, тракторы и т.п.).

3.8. При движении на велосипеде (мопеде) сумку следует уложить на багажник так, чтобы она не сместилась и не упала при движении. Движение по проезжей части на велосипеде разрешается только в один ряд и на расстоянии не более 1 м от ее правового края. Кратковременный выезд за эти пределы с соблюдением осторожности допускается только для объезда препятствий с предварительной подачей сигнала «поворот налево». Поворот налево (разворот) разрешается на перекрестках и только с той улицы, по которой проезд автомобилей возможен не более чем в один ряд для одного направления. Для поворота с более широкой улицы, а также для разворота на перегонах работник обязан сойти с велосипеда и везти его, соблюдая правила, установленные для пешеходов.

3.9. При работе на велосипедах (мопедах) запрещается:

— пользоваться ими во время гололеда;

— ездить по тротуарам, пешеходным дорожкам;

— отпускать при движении руль;

— перевозить людей и предметы на раме, которые могут мешать управлению.

3.10. При нахождении на территории и в помещениях посещаемых торговых организаций работник обязан ознакомиться с правилами безопасности, действующими в данной организации, со схемами движения по территории и помещениям организации и выполнять их требования. При этом работнику запрещается:

— вскакивать на подножки движущихся автомобилей и спрыгивать с них на ходу;

— ездить на подножках автомобилей,  погрузчиков и т.д.;

— наступать или наезжать на крышки колодцев, ям;

— ходить без надобности по территории и помещениям, отвлекаться от работы самому и отвлекать других;

— отключать блокировки, сигнализации и другие предохранительные и защитные приспособления и устройства;

— курить вне специально обозначенных и оборудованных мест;

— открывать двери электроустановок, рубильников, открывать или снимать защитные кожухи, ограждения;

— пить воду, предназначенную для промышленных целей;

— включать или выключать рубильники, автоматы, открывать или закрывать краны, задвижки, на которых вывешены предупредительные или запрещающие знаки, снимать знаки.

4. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

4.1. По окончании работы, если установлено время собрания отдела, прибыть в офис, в других случаях  работник докладывает при помощи средств связи непосредственному руководителю о выполнении задания, сообщает о состоянии участков и маршрутов, обнаруженных неисправностях и опасных факторах, мешающих работе.

4.2. Транспортные средства ставятся в отведенные места.

4.3. Спецодежду и инвентарь при необходимости помещают в специально выделенные и оборудованные места.

5. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

5.1. При возникновении аварий, чрезвычайных ситуаций, при стихийных бедствиях работник обязан выполнять указания руководства организации пребывания.

5.2. Все самостоятельно принимаемые меры должны быть направлены, в первую очередь, на спасение жизни и сохранение здоровья людей.

5.3. При возникновении аварий или ситуаций, которые могут привести к авариям и несчастным случаям, работник обязан немедленно прекратить работы, принять меры для эвакуации людей из опасной зоны, предотвращения попадания людей в опасную зону, поставить в известность о случившемся руководителя, обстановку на месте аварии сохранить в неприкосновенности, если это возможно.

5.4. При возникновении пожаров или загораний работник обязан:

— немедленно вызвать пожарных по телефону «101». При вызове назвать адрес и место, где возник пожар, пути подъезда, фамилию звонившего;

— принять меры по эвакуации людей из зоны пожара, задымления и оказать пострадавшим первую доврачебную помощь;

— принять меры по тушению или локализации пожара первичными средствами пожаротушения, когда прибудут пожарные, встретить их, указать место пожара, пути подхода и эвакуации, места возможного нахождения людей, места расположения пожарных гидрантов и кранов, места расположения электрораспределяющих устройств, места хранения взрыво- и пожароопасных материалов.

5.5. В случае нападения на работника с целью завладеть его материальными ценностями, он должен действовать, руководствуясь обстановкой, при этом исходя из принципа, что жизнь и здоровье несоизмеримо дороже материальных ценностей. Не поддаваться панике, выполнять требования нападающих, постараться запомнить приметы нападающих и, при миновании угрозы жизни и здоровью, голосом привлечь внимание других лиц и обратиться в правоохранительные органы.

5.6. Конкретные действия оказания первой помощи пострадавшему при различных поражениях описаны в инструкции  по охране труда № 03-ОП об оказании первой (доврачебной) медицинской помощи при несчастных случаях, которая изучается работниками предприятия при прохождении первичного и последующих инструктажей по вопросам охраны труда.

Разработал:

Заместитель директора                ___________________________

Согласовано:

Инженер по охране труда

СОГЛАСОВАНО                                      УТВЕРЖДЕНО
Протокол заседания                               Приказ от ______ N _______
профсоюзного комитета
от _________ N ________
или                                       или
СОГЛАСОВАНО                               УТВЕРЖДЕНО
Уполномоченное лицо по охране             Руководитель организации
труда работников организации              (заместитель руководителя
__________ ___________________            организации, в должностные
(подпись) (фамилия, инициалы)            обязанности которого входят
______________________                    вопросы организации охраны труда)
        (дата)                           __________  _____________________
                                          (подпись)   (фамилия, инициалы)
                                         ______________________
                                                (дата)
Инструкция
по охране труда для лиц, работа
которых связана с нахождением вне территории
предприятия или организации (курьеры,
работники социальной и медицинской служб,
почтальоны, посыльные и др.)
____________________________________________
(номер инструкции либо другие ее реквизиты)

1. Общие требования по охране труда

1. При передвижении по населенным пунктам, вне их, по территориям предприятий и организаций возможно наличие следующих опасных и вредных производственных факторов:

— движущиеся транспортные средства и другие машины и механизмы;

— неудовлетворительное состояние дорог, тротуаров, проходов;

— неблагоприятные климатические условия;

— движение по пересеченной местности без дорог;

— недостаточная освещенность улиц, территорий, подъездов домов;

— преступные нападения с целью завладеть материальными ценностями;

— нападение животных.

2. Для защиты от воздействия опасных и вредных факторов работник должен обеспечиваться специальной одеждой и обувью в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты, в том числе утепленными. Для переноски документов и предметов (корреспонденции, инструментов и др.) работник обеспечивается сумкой переносной или сумкой-тележкой.

3. Запрещается употреблять спиртные напитки, а также находиться в рабочее время в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

4. Перед допуском к работе работник проходит вводный и первичный инструктаж, обучение и проверку знаний по охране труда в объеме по данной профессии или должности, а также по правилам дорожного движения. Работник должен знать приемы оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при несчастных случаях и уметь ее оказывать.

2. Требования по охране труда перед началом работы

5. Перед началом работы работник обязан надеть спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, привести их в порядок, застегнуть пуговицы, завязать завязки и шнурки. Проверить исправность сумки. Осмотреть и проверить исправность транспортных средств (автомобиля, мопеда, велосипеда и др.) в случае использования их работником. Транспортные средства должны быть оборудованы звуковым сигналом, иметь исправные тормоза, рулевое управление, приборы освещения и сигнализации.

6. Каждый работник обязан знать свой участок и маршрут (переходы через улицы, железнодорожные пути, маршруты движения общественного транспорта, опасные зоны и места, телефоны и местонахождение отделений милиции, медицинских учреждений).

3. Требования по охране труда при выполнении работы

7. Работник обязан знать и соблюдать Правила дорожного движения. При следовании пешком по территории населенного пункта он должен ходить только по тротуару, а где его нет — по краю проезжей части, навстречу идущему транспорту по левому краю (левой обочине). Переходить проезжую часть в местах, где имеются обозначения или указатели перехода, пешеходные тоннели, а где их нет — на перекрестках улиц.

8. Переходить через железнодорожные пути следует только в местах, специально предназначенных для пешеходов, а вне населенных пунктов переходить только на участках, где железнодорожные пути просматриваются с обеих сторон.

9. Прежде чем переходить улицу или дорогу, следует убедиться в безопасности (посмотреть налево, а дойдя до середины — направо), выходить на проезжую часть улицы (дороги) для ее перехода можно только при зеленом сигнале светофора, светового указателя. Пешеход, не успевший закончить переход, должен ожидать разрешающего сигнала на середине улицы (дороги) или островке безопасности.

10. Ожидать автобус, троллейбус, трамвай разрешается на посадочных площадках (остановках), а там, где их нет, — на тротуаре (обочине дороги). При обходе транспортных средств и других препятствий, ограничивающих видимость проезжей части, соблюдать осторожность. Входить в автобус, троллейбус, трамвай и выходить из них разрешается только на остановках и при полной остановке транспорта.

11. По лестничным маршам следует идти, держась за перила, бегать по лестничным маршам запрещается, а при пользовании лифтом — соблюдать правила пользования лифтами и заходить в кабину без посторонних лиц.

12. При доставке корреспонденции или посещении адресата непосредственно в квартире работник должен входить в квартиру, следуя за адресатом.

13. При работе вне населенных пунктов работнику необходимо пользоваться известными путями для перехода через реки, ручьи, овраги, железнодорожные пути, шоссейные и грунтовые дороги.

14. Не следует использовать попутный транспорт, не предназначенный для перевозки людей (грузовые автомашины, тракторы и т.п.).

15. При движении на велосипеде (мопеде) сумку следует уложить на багажник так, чтобы она не сместилась и не упала при движении. Движение по проезжей части на велосипеде разрешается только в один ряд и на расстоянии не более 1 м от ее правого края. Кратковременный выезд за эти пределы с соблюдением осторожности допускается только для объезда препятствий с предварительной подачей сигнала «поворот налево». Поворот налево (разворот) разрешается на перекрестках и только с той улицы, по которой проезд автомобилей возможен не более чем в один ряд для одного направления. Для поворота с более широкой улицы, а также для разворота на перегонах работник обязан сойти с велосипеда и везти его, соблюдая правила, установленные для пешеходов.

16. При работе на велосипедах запрещается:

— пользоваться велосипедом во время гололеда;

— ездить по тротуарам, пешеходным дорожкам садов, бульваров;

— отпускать при движении руль;

— перевозить людей и предметы на раме, которые могут мешать управлению.

17. При нахождении на территории и в помещениях посещаемых предприятий и организаций работник обязан ознакомиться с правилами безопасности, действующими в данной организации, со схемами движения по территории и помещениям организации и выполнять их требования. При этом работнику запрещается:

— ходить по железнодорожным и подкрановым путям;

— пролезать под вагонами, между вагонами;

— вскакивать на подножки движущихся вагонов, автомобилей, тракторов и спрыгивать с них на ходу;

— ездить на подножках автомобилей, тракторов, погрузчиков, на платформах автокрана и т.д.;

— наступать или наезжать на крышки колодцев, ям, складировать или устанавливать на них оборудование, сырье, материалы, машины и механизмы;

— стоять и проходить под грузом, перемещаемым грузоподъемным механизмом, под настилами лесов, под приставными лестницами;

— заходить в опасные зоны производства работ, действия машин, механизмов, оборудования, за ограждения;

— ходить без надобности по территории и помещениям, отвлекаться от работы самому и отвлекать других;

— отключать блокировки, сигнализации и другие предохранительные и защитные приспособления и устройства;

— курить вне специально обозначенных и оборудованных местах;

— открывать двери электроустановок, рубильников, открывать или снимать защитные кожухи, ограждения;

— пить воду, предназначенную для промышленных целей;

— включать или выключать рубильники, автоматы, открывать или закрывать краны, задвижки, на которых вывешены предупредительные или запрещающие знаки, снимать знаки.

4. Требования по охране труда по окончании работы

18. По окончании работы работник докладывает руководителю о выполнении задания, сообщает о состоянии участков и маршрутов, обнаруженных неисправных лестницах, лифтах, плохо освещенных улицах, площадках, подъездах и лестничных клетках домов, беспривязном содержании собак, неудовлетворительном состоянии пешеходных дорог (не очищенные от снега, льда, не посыпанные песком) и других опасных факторах, мешающих работе. Транспортные средства ставятся в отведенные места. Спецодежду и обувь очищают, убирают в шкаф, а при необходимости помещают в специально выделенные и оборудованные для сушки места.

5. Требования по охране труда в аварийных ситуациях

19. При возникновении аварий, чрезвычайных ситуаций, при стихийных бедствиях работник обязан выполнять указания руководства организации пребывания.

20. Все самостоятельно принимаемые меры должны быть направлены, в первую очередь, на спасение жизни и сохранение здоровья людей.

21. При возникновении аварий или ситуаций, которые могут привести к авариям и несчастным случаям, работник обязан немедленно прекратить работы, принять меры для эвакуации людей из опасной зоны, предотвращения попадания людей в опасную зону, поставить в известность о случившемся руководителя, обстановку на месте аварии сохранить в неприкосновенности, если это возможно.

22. При возникновении пожаров или загораний работник обязан:

— немедленно вызвать пожарных по телефону «101». При вызове назвать адрес и место, где возник пожар, пути подъезда, фамилию звонившего;

— принять меры по эвакуации людей из зоны пожара, задымления и оказать пострадавшим первую доврачебную помощь;

— принять меры по тушению или локализации пожара первичными средствами пожаротушения, когда прибудут пожарные, встретить их, указать место пожара, пути подхода и эвакуации, места возможного нахождения людей, места расположения пожарных гидрантов и кранов, места расположения электрораспределяющих устройств, места хранения взрыво- и пожароопасных материалов.

23. В случае нападения на работника с целью завладеть материальными ценностями он должен действовать, руководствуясь обстановкой, при этом исходя из принципа, что жизнь и здоровье несоизмеримо дороже материальных ценностей, не поддаваться панике, выполнять требования нападающих, постараться запомнить приметы нападающих и при миновании угрозы жизни и здоровью голосом или свистком привлечь внимание других лиц и обратиться в правоохранительные органы.

СОГЛАСОВАНО
Руководитель службы охраны труда             Руководитель структурного
(специалист по охране труда                  подразделения (разработчика)
или специалист, на которого                  __________ ___________________
возложены эти обязанности)                   (подпись)  (фамилия, инициалы)
__________ _____________________
(подпись)  (фамилия, инициалы)

КОММЕНТАРИЙ

Данная инструкция приведена в качестве примера и оформлена согласно требованиям Инструкции о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг), утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 N 176.

Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции с учетом специфики деятельности организации, конкретных условий производства работ, оказания услуг.