6. Оплата за руководство профессиональной практикой
6.1. Оплата труда преподавателей педагогических колледжей и училищ, учителей школ, воспитателей и других специалистов, привлекаемых к руководству профессиональной практикой, производится в соответствии с действующим законодательством за фактическое количество выполненных учебных часов по ставкам заработной платы, установленным по основному месту работы, на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.
Оплата труда преподавателей педагогических колледжей и училищ производится в пределах часов, отведенных учебными планами на профессиональную практику.
Количество часов по руководству профессиональной практикой в неделю, предусмотренных рекомендациями по производственной (профессиональной) практике студентов по специальностям среднего педагогического образования, определяется путем деления общего числа оплачиваемых часов в семестре на количество недель, в течение которых в данном семестре проводятся теоретические занятия.
6.2. Оплата за руководство профессиональной практикой по специальностям: 0301 Математика, 0302 Русский язык и литература, 0303 Иностранный язык, 0304 История, 0305 География, 0307 Физическая культура, 0309 Технология, 0310 Музыкальное образование, 0311 Изобразительное искусство и черчение, 0312 Преподавание в начальных классах, 0317 Педагогика дополнительного образования, 0320 Коррекционная педагогика в начальном образовании, 0321 Родной язык и литература, 0323 Адаптивная физическая культура, 0324 Информатика:
6.2.1. По специальности 0310 Музыкальное образование за руководство практикой наблюдений за образовательно-воспитательной работой с детьми в дошкольном образовательном учреждении за день практики оплачивается:
— преподавателям педагогических колледжей (руководителям групп практикантов) — 4 ч;
— воспитателям дошкольных образовательных учреждений — 0,25 ч за каждого прикрепленного практиканта.
6.2.2. Показательный урок (занятие), проведенный преподавателем колледжа (училища) или учителем школы, оплачивается из расчета 3 ч за один урок:
— учителю школы — 1,5 ч (за подготовку и проведение);
— преподавателю колледжа — 1,5 ч (за участие в подготовке урока, наблюдение и анализ).
По специальности 0310 Музыкальное образование за каждое показательное занятие средней продолжительностью 20 — 25 мин. в дошкольных образовательных учреждениях, проведенное преподавателем педагогического колледжа (училища) или музыкальным руководителем дошкольного учреждения, оплачивается 1,5 ч за одно занятие.
6.2.3. За руководство подгруппой практикантов в ходе учебной практики (кроме практики показательных уроков и занятий) преподавателю педагогического колледжа (училища) или другому специалисту оплачивается 2 ч за каждого студента, работникам баз практики — за фактически отработанное время, но не более 6 ч в день.
6.2.4. За руководство психолого-педагогической практикой, практикой по внеучебной воспитательной работе, введение в специальность в течение одного семестра за каждого практиканта оплачивается:
— преподавателю педагогического колледжа (училища) — 8 ч;
— педагогическому работнику — 8 ч.
6.2.5. За руководство практикой по внеклассной работе в течение одного семестра за каждого практиканта оплачивается:
— преподавателю педагогического колледжа (училища) — 4 ч;
— педагогическому работнику — 4 ч.
6.2.6. За руководство, контроль и подведение итогов летней педагогической практики оплачивается:
— преподавателям колледжа (училища) и другим специалистам за фактически отработанное время, но не более 4 ч за каждого практиканта за весь период практики.
За подготовку к летней педагогической практике преподавателям колледжа (училища) и другим специалистам производится оплата за фактически проведенные учебные часы, но не более 80 ч на учебную группу.
6.2.7. За пробный урок или занятие, проводимое студентом, оплачивается:
— преподавателю колледжа (училища) — 3 ч (за консультации, наблюдение и анализ);
— учителю или другому педагогическому работнику — 2 ч (за консультации и анализ);
— преподавателю педагогики или психологии, присутствующему на одном из пробных уроков, — 2 ч (за наблюдение и анализ).
В малокомплектной и сельской школе за один пробный урок оплачивается:
— преподавателю педагогического колледжа (училища) — 4 ч (за консультации, наблюдение и анализ);
— учителю школы — 3 ч (за консультации и анализ).
За руководство подгруппой практикантов преподавателю колледжа (училища) оплачивается 2 ч за каждого студента в течение семестра.
По специальности 0310 Музыкальное образование за пробное занятие средней продолжительностью 20 — 25 мин. в дошкольном образовательном учреждении оплачивается:
— преподавателю педагогического колледжа (училища) — 2 ч (за консультацию, наблюдение и анализ);
— преподавателю педагогики — 1 ч (за наблюдение и анализ);
— музыкальному руководителю дошкольного образовательного учреждения — 1,5 ч (за консультацию и анализ).
По специальности 0310 Музыкальное образование за руководство практикой работы со школьным хором за каждого практиканта в течение семестра оплачивается:
— преподавателю колледжа (училища) — 8 ч;
— учителю школы — 8 ч.
6.2.8. За руководство подгруппой практикантов за весь период практики «Первые дни ребенка в школе» оплачивается:
— преподавателю колледжа (училища) — 30 ч (за наблюдение и анализ);
— учителю школы — 22 ч (за подготовку и анализ).
6.2.9. За руководство преддипломной практикой оплачивается:
— преподавателю колледжа (училища), на которого возложено руководство подгруппой практикантов, не более 6 ч за каждого практиканта на весь период практики, а в случае выезда на место практики — за фактически отработанное время, но не более 6 ч в день, за время нахождения в пути — 3 ч, исключая выходные и праздничные дни;
— преподавателю педагогики, психологии, частной методики — за фактически отработанное время, но не более 6 ч в день, и в случае выезда на место практики за время нахождения в пути — 3 ч, исключая выходные и праздничные дни;
— учителю музыки — за фактически отработанное время, но не более 32 ч за 4 недели преддипломной практики за каждого практиканта (базовый уровень подготовки); за фактически отработанное время, но не более 12 ч за две недели преддипломной практики за каждого практиканта (программа дополнительной подготовки);
— учителям 1 — 4 классов, воспитателям дошкольных образовательных учреждений и групп продленного дня — по 10 ч в неделю за каждого практиканта;
— учителям 5 — 9 классов школы — по 8 ч в неделю за каждого практиканта за весь период практики;
— учителям, выполняющим обязанности классных руководителей, — по 2 ч в неделю за каждого практиканта;
— педагогическим работникам учреждений дополнительного образования, социально-психологических центров и др. — по 10 ч в неделю за каждого практиканта.
6.2.10. За руководство каждым видом практики директору (заместителю директора) школы и других учреждений оплачивается по 2 ч в семестр за каждого практиканта.
6.3. Оплата за руководство практикой по специальностям: 0313 Дошкольное образование, 0314 Социальная педагогика, 0318 Специальное дошкольное образование, 0319 Специальная педагогика в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях, 0322 Организация воспитательной деятельности:
6.3.1. Практика наблюдений в дошкольных образовательных учреждениях, специальных (коррекционных) образовательных учреждениях и других проводится за счет времени, отведенного на лабораторные работы и практические занятия соответствующих дисциплин (психологии, педагогики, специальной психологии, специальной педагогики, частных методик и др.).
За организацию наблюдений, за руководство психолого-педагогической практикой, ознакомительной практикой в дошкольных образовательных учреждениях, специальных (коррекционных) учреждениях и других воспитателям и другим специалистам оплачивается фактически отработанное время, но не более 4 ч в день.
6.3.2. За руководство показательными занятиями, проведенными преподавателем колледжа (училища) (в трех возрастных группах), оплачивается 6 ч.
Воспитателям, другим специалистам дошкольного образовательного учреждения, специального (коррекционного) учреждения оплачивается 0,25 ч (подготовка, проведение, анализ) за каждого присутствующего на занятиях практиканта (в трех возрастных группах).
6.3.3. За руководство практикой подгруппы практикантов в дошкольных образовательных учреждениях, специальных (коррекционных) образовательных учреждениях и других, за руководство практикой наблюдений и пробных занятий и практикой в системе микросоциума преподавателю колледжа (училища) оплачивается за работу в первой половине дня — 6 ч, во второй половине дня — 4 ч.
За пробное занятие по специальности 0314 Социальная педагогика, проводимое студентом, оплачивается:
— преподавателю колледжа (училища) — 3 ч;
— учителю или другому педагогическому работнику — 2 ч.
За руководство психолого-педагогической практикой, практикой по внеучебной воспитательной работе в течение одного семестра за каждого практиканта оплачивается:
— преподавателю педагогического колледжа (училища) — 8 ч;
— педагогическому работнику — 8 ч.
За руководство практикой подгруппы практикантов по программе дополнительной подготовки преподавателю колледжа (училища) оплачивается за фактически отработанное время, но не более 4 ч за день практики.
Воспитателям дошкольных образовательных учреждений, специальных (коррекционных) учреждений и других за каждого прикрепленного практиканта оплачивается 2 ч в день практики.
Другим специалистам базовых учреждений практики по программе дополнительной подготовки оплата производится в количестве 4 ч за каждого студента за весь период практики.
6.3.4. За консультации практикантов при проведении самостоятельной работы в дошкольных образовательных учреждениях, специальных (коррекционных) учреждениях и других преподавателям колледжа (училища) оплачивается по 0,5 ч за каждого консультанта.
6.3.5. За консультации практикантов при подготовке к индивидуальной коррекционной работе по специальностям 0318 Специальное дошкольное образование, 0319 Специальная педагогика в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях, 0320 Коррекционная педагогика в начальном образовании оплачивается преподавателю колледжа (училища) 0,5 ч за каждого студента в неделю, специалисту базового учреждения практики — 0,5 ч за каждого студента в неделю.
6.3.6. За руководство летней педагогической практикой студентов (подготовку, контроль за работой студентов в 1 и 2 половине дня и подведение итогов) преподавателям колледжей (училищ) оплачивается фактически отработанное время, но не более 7 часов за каждого практиканта за весь период практики.
Воспитателям дошкольных образовательных учреждений, специальных (коррекционных) учреждений и других за каждого прикрепленного практиканта оплачивается 1 ч за день практики.
6.3.7. За руководство преддипломной практикой оплачивается:
— преподавателю колледжа (училища), на которого возложено руководство подгруппой практикантов, — не более 3 ч за день практики; в случае выезда на место практики — за фактически отработанное время, но не более 6 ч в день, за время нахождения в пути — 3 ч, исключая выходные и праздничные дни;
— воспитателям дошкольных образовательных учреждений, специальных (коррекционных) учреждений и других за каждого практиканта оплачивается 10 ч в неделю;
— преподавателю педагогики, психологии, специальной педагогики, специальной психологии, частных методик колледжа (училища), выезжающему на место практики и исполняющему обязанности руководителя практики, — за фактически отработанное время, но не более 6 ч в день, за время нахождения в пути — 3 ч, исключая выходные и праздничные дни.
6.3.8. За руководство каждым видом профессиональной практики руководителю дошкольных образовательных учреждений, специальных (коррекционных) образовательных учреждений и других оплачивается по 3 ч в семестр за каждого практиканта.
6.3.9. Оплата преподавателям колледжа (училища) за подготовку к летней практике проводится за фактически отработанное время, но не более 36 ч в неделю за группу студентов.
6.4. Оплата преподавателям командировочных расходов производится педагогическим колледжем (училищем) в соответствии с действующим законодательством об оплате служебных командировок. В случае выезда на место практики за время нахождения в пути — 3 ч, исключая выходные и праздничные дни.
6.5. При наличии дополнительных финансовых средств образовательное учреждение вправе увеличивать размер оплаты за руководство профессиональной практикой по всем ее видам.
6.6. Оплата преподавателя колледжа (училища) при очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения за руководство практикой (учебной и педагогической), проверку документации, проведение собеседования предусматривается 2,5 ч на каждого студента. За руководство преддипломной (квалификационной) практикой преподавателю оплачивается за фактически отработанное время, но не более 6 ч за каждого студента на весь период практики, в случае выезда на место практики за время нахождения в пути — 3 ч, исключая выходные и праздничные дни.
Как оплачивается руководство производственной практикой преподавателю в СПО.
Как оплачивается руководство производственной практикой преподавателю в СПО.
Похожие вопросы
Руководство говорит что метод.
Как оплачивается методическая разработка срс, преподавателю колледжа. (раньше разработки оплачивались баллами и стимулирующими) теперь финансирования нет. Заработная плата идет за отведенные часы. Нагрузка 24 ч в неделю, в штате. Руководство говорит что метод. Разработки сейчас никак не оплачиваются и входят в основную зарплату. Право ли руководство. Спасибо!
Читать ответы: 1
Имеет ли право заведующий практикой с совмещением в должности преподавателя получать доплату за классное руководство?
С сентября 2011 г основная должность у сотрудника была преподаватель. Ей выплачивалась по приказу доплата за классное руководство. С января 2012 г. её переводят на основную должность-заведующей практикой, по приказу разрешают совместительство в должности преподавателя с новой педнагрузкой. При чём в новом приказе не оговаривается должны ли платить ей доплату за классное руководство. Бухгалтерия с января 2012 г за классное руководство не платит на основании того, что должность основная сменилась и в новом приказе должны быть оговорены все доплаты как по основной, так и по совмещаемой должности. Может ли доплата за классное руководство выплачиваться с января 2012 г на основании приказа от сентября 2011 г., когда сотрудник имел основную должность-преподаватель или в новом приказе действительно должны отображены быть все доплаты заново, т.к. сотрудник поменял основную должность? Имеет ли право заведующий практикой с совмещением в должности преподавателя получать доплату за классное руководство?
Читать ответы: 1
Функции преподавателя СПО
Работаю преподавателем СПО. НА мой взгляд выполняю много, несвойственной, преподавателю работы. Профстандарт преподавателя вроде еще не введен. В каких действующих законодательных актах содержатся функции преподавателя СПО. Заранее спасибо.
Читать ответы: 2
Правомочны ли действия руководства?
Работаю по сменам на химическом производстве. Руководство заставляет мыть пол и оборудование в производственной зоне. За отказ грозятся лишить месячной премии. В производственной инструкции указывается о необходимости поддержания чистоты на рабочем месте, но не указывается конкретно, каким способом это надо осуществлять. Уборщиков производственной территории в цехе нет, мы вынуждены отвлекаться на эту уборку от своей основной работы. Дополнительно, естественно, мытье полов не оплачивается. Правомочны ли действия руководства?
Читать ответы: 1
Публикации
Помогите пользователям 9111.ru. Поделитесь своим опытом и знаниями — а они поделятся с Вами!
Задать вопрос
опрос
2
282
Ответить
Открыть в формате Word
Настоящее положение вводится в целях повышения материальной заинтересованности работников ОАО «ВИЗ» в высоком уровне профессиональной подготовке обучаемых работников и проведения практики студентов высших учебных заведений, колледжей, профессиональных училищ.
1. Оплата за подготовку и повышение квалификации рабочих при индивидуальном обучении
1.1. Инструктору производственного обучения (квалифицированный рабочий, специалист), привлекаемому к обучению без освобождения от основной работы для производственного обучения рабочих при подготовке, переподготовке, освоении смежных (вторых) профессий и повышении квалификации на производстве производится оплата за каждого обучаемого в следующих размерах за месяц:
-подготовка новых рабочих, переподготовка,
обучение смежным профессиям — 300 рублей
-курсы целевого назначения, производственно —
экономическое курсы — 240 рублей
-то же, при одновременном обучении 2х человек
и более за каждого — 240 рублей
За инструктором производственного обучения при индивидуальной форме обучения может быть одновременно закреплено не более двух человек.
Первым днем обучения считается дата выхода на работу. Одновременно обучающимися считаются рабочие, срок обучения которых начинается с одной даты при обучении до 3 месяцев. При обучении свыше 3 месяцев, начало обучения может быть смещено не более чем на 5 дней.
Оплата за обучение студентов при получении ими рабочих профессий производится как за подготовку новых рабочих.
За обучение при использовании сложной техники оплата инструктору производственного обучения увеличивается на 10% (по согласованию с начальником цеха, участка)
В случае, если обучаемый не сдает квалификационный экзамен, то обучение продляется, но не более чем на две недели. Инструктор проводит дополнительные занятия без оплаты.
1.2. Консультанту теоретического обучения (руководителю, специалисту), не освобожденному от основной работы, оплата производится в размере 33 рубля в час из расчета на одного рабочего, при условии, что количество часов обучения составит не менее 10% общего количества учебных часов, предусмотренных для теоретического обучения по данной профессии в соответствии с утвержденной программой.
За консультантом теоретического обучения может быть закреплено одновременно не более трех человек.
1.2.1. При отсутствии на участке руководителей и специалистов, консультации может проводить бригадир или другой высококвалифицированный рабочий, прошедший подготовку на семинаре преподавателей теоретического обучения и имеющий образование не ниже среднего профессионального.
1.3. Работникам не являющимися инструкторами производственного обучения, но привлекаемым к обучению (крановщики) без освобождения от основной работы производится оплата за каждого обучаемого в размере 80 рублей в месяц.
1.3. Оплата инструктору производственного обучения и консультанту теоретического обучения может быть уменьшена до 50% в случае, если экзаменуемый не сдал с первого раза экзамен, при наличии замечаний при проверках хода обучения, несвоевременную сдачу документов по обучению в отдел кадров, труда и заработной платы.
Документы по обучению считаются своевременно сданными в течении 5 дней с момента окончания обучения, в соответствии со сроками программы.
Если обучающийся не сдал экзамен вторично, оплата инструктору и консультанту не производится.
1.4. Основанием для оплаты являются:
1.4.1. Дневник производственного и теоретического обучения
1.4.2. Протокол квалификационной комиссии
1.4.3. Акт о повышении разряда — при производственно-экономических курсах.
1.5. Оплата за обучение инструктору производственного обучения и консультанту теоретического производится единовременно по наряду после окончания обучения.
1.6. Оплата труда по подготовке и повышению квалификации рабочих производится по 36 виду оплаты.
2. Оплата труда за участие в работе квалификационных комиссий
Категории экзаменуемых |
Ставки почасовой оплаты, руб. час за экзамен |
При проведении экзамена в цехе |
|
Руководители, специалисты, служащие |
60 руб. |
Рабочие |
45 руб. |
2.1. Оплата за экзамен членам квалификационных комиссий, привлекаемым из других цехов, отделов осуществляется при проведении экзамена, организованного работниками отдела кадров, труда и заработной платы.
2.2. Оплата труда за участие в работе квалификационных комиссий производится по 48 виду оплаты.
3. Оплата труда за руководство практикой студентов высших учебных заведений, колледжей, учащихся профессиональных училищ
3.1. Оплата труда за руководство производственной практикой при устройстве студента на рабочее место производится как при подготовке нового рабочего (п.1.1.)
3.2. Руководителю практики или специалисту в цехе, отделе, лаборатории и т.п., осуществляющему непосредственное руководство ознакомительной и преддипломной практикой (без устройства студента на рабочее место), оплата производится в размере
Практиканты ВУЗов, колледжей, учащиеся ПУ |
Размер оплаты в месяц (руб.) |
1 чел. |
2 чел. и более |
250 |
по 200 руб. за чел. |
3.3. За одним руководителем закрепляется одновременно не более 3-х практикантов.
3.4. Основанием для оплаты является дневник руководителя практики.
3.5. Оплата труда за руководство практикой производится по 54 виду оплаты по окончании срока практики.
4. Оплата труда за руководство стажировкой персонала.
4.1. При переводе руководящих работников и специалистов на работу по другой должности, по характеру работы не связанной с предыдущей должностью, а так же при переводе рабочих, имеющих среднее или высшее профессиональное образование, на должности руководителей и специалистов по решению руководителя цеха, отдела, согласованному с начальником отдела кадров, труда и заработной платы, проводится переподготовка (стажировка)
4.2. Переподготовка (стажировка) осуществляется по специально разработанной программе, сроком до 3 месяцев, утвержденной начальником отдела кадров, труда и заработной платы. Переподготовка заканчивается аттестацией работника в аттестационной комиссии цеха, завода.
4.3. Размер оплаты труда за руководство переподготовкой (стажировкой):
Должность обучаемого |
Размер оплаты в месяц в рублях |
Инженер, экономист, мастер, другие должности руководителей среднего звена и специалистов |
500 |
Заместитель начальника цеха, отдела |
600 |
4.4. При переводе в одном структурном подразделении с повышением в должности по роду работы переподготовка не проводится.
4.5. Основанием для оплаты является программа переподготовки (стажировки), отчет о переподготовке (при этом обязательно заключение руководителя подразделения о результатах переподготовки), протокол аттестационной комиссии
4.6. Оплата труда за руководство переподготовкой (стажировкой) производится по 36 виду оплаты.
5. Оплата труда за проведение экскурсий
5.1. Оплата труда за проведение экскурсий, работникам привлекаемым из других цехов, отделов осуществляется при организации экскурсии совместно с отделом кадров, труда и заработной платы
5.2. Оплата за проведение экскурсий производится в размере
средняя з/пл по заводу / количество рабочих дней в текущем месяце / кол-во рабочих часов в день * кол-во часов затраченных на экскурсию
5.3. Основанием для оплаты служат:
5.3.1. Дневник экскурсий
5.3.2. Протокол экскурсий
5.4. Оплата за проведенную экскурсию производится единовременно по наряду
5.5. Оплата за проведение экскурсий производится по 36 виду оплаты
6. Оплата труда по составлению и переработке учебных программ и других учебно-методических материалов
Виды работ |
Ставка авторского вознаграждения за 1 лист машинописного текста через 1,5 интервал, руб. |
Разработка программ, билетов, учебных пособий и других учебных материалов |
65 |
Переработка программ, билетов, учебных пособий и других учебных материалов |
45 |
Оплата труда по разработке учебных программ и других учебно-методических материалов производится по 48 виду оплаты.
7. Работникам, привлекаемым к обучению вне рабочее время производится оплата в размере 100% среднего заработка из расчета трех предыдущих месяцев за фактическое время прохождения обучения.
Оплата производится по 139 виду оплаты.
8. Основанием для оплаты всем категориям работников за все виды обучения является полностью оформленная документация о проведении обучения, своевременно сданная в отдел кадров, труда и заработной платы.
9. С целью поощрения работников, занимающихся организацией обучения в цехах 3% затрат на оплату за обучение по всем видам обучения за предыдущий месяц направляется в распоряжение начальника отдела кадров, труда и заработной платы.
10. Все документы, связанные с оплатой за обучение, визируются ОКТиЗ
11. Ранее действовавшее положение об оплате труда работников, привлекаемых к обучению трудящихся, отменяется.
Начальник отдела кадров,
труда и заработной платы А.В. Великсаров
Ведущий специалист БОТ Г.В. Саракулова
|
|
|