Несмотря на введение «президентской надбавки» за классное руководство, объем обязанностей классного руководителя растет год от года, и далеко не все педагоги готовы работать в этом качестве. При этом нередко классное руководство директор школы дает, не спрашивая согласия педагога. Мы задали вопрос юристам профсоюза, как можно отказаться от этих обязанностей или не принимать их на себя. По их мнению, отказаться от выполнения обязанностей классного руководителя проще всего на этапе заключения соглашения об исполнении обязанностей классного руководителя.
Во-первых, так как в силу п. 2.3 Особенностей режима работы педагогов, утв. Приказом Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 №536, классное руководство является дополнительной работой, выполнение которой может быть поручено работнику только с его согласия, закрепленного в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, вы можете отказаться от подписания дополнительного соглашения о выполнении обязанностей классного руководителя или потребовать от работодателя исключения соответствующих обязанностей из трудового договора до его подписания.
Работодатель не может привлечь вас к дисциплинарной ответственности за отказ от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору о возложении на вас обязанностей классного руководителя, как и не может требовать выполнения таких обязанностей без внесения их в ваш трудовой договор (без заключения с вами дополнительного соглашения к трудовому договору по этому поводу), по этой причине отказ от классного руководства на этапе заключения трудового договора или дополнительного соглашения о выполнении работы классного руководителя наиболее безопасен.
Во-вторых, несмотря на то, что выполнение обязанностей классного руководителя напрямую не регламентируется Трудовым кодексом РФ, по нашему мнению, отказ педагога от классного руководства, как дополнительной работы, возможен со ссылкой на ст. 60.2 ТК РФ. В ст. 60.2 ТК РФ перечислены все виды дополнительной работы, закрепленной в ТК РФ, установлено общее правило о том, что работник вправе отказаться от выполнения такой работы, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Имеется и судебная практика, подтверждающая правомерность применения указанной нормы в регулировании деятельности классного руководства (см., например, Апелляционное определение Ярославского областного суда от 28.05.2015 по делу № 33-3188/2015).
Однако следует обратить внимание, что существует и другая позиция по вопросу возможности применения нормы ст. 60.2 ТК РФ в случае с классным руководством.
Суть данной позиции состоит в том, что в ст. 60.2 ТК РФ предусмотрены конкретные виды дополнительной работы и классное руководство не подходит ни под один из них, при этом если положения о выполнении педагогом обязанностей классного руководителя включено в его трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору), то и изменить это условие трудового договора можно только по письменному соглашению с работодателем (см. ст. 72 ТК РФ).
Если придерживаться такой правовой позиции по вопросу регламентации классного руководства, то после заключения трудового договора с условием о выполнении обязанностей классного руководителя или заключения дополнительного соглашения к трудовому договору аналогичного содержания педагог уже не имеет права в одностороннем порядке отказаться от классного руководства, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей классного руководителя, предусмотренных трудовым договором. Впрочем, работодатель также не имеет права в одностороннем порядке снять с учителя классное руководство до истечения срока действия соглашения о выполнении этих обязанностей, без заключения с учителем письменного соглашения о досрочном исключении из трудового договора обязанностей классного руководителя.
На невозможность применения положений ст. 60.2 ТК РФ при регулировании выполнения педагогом обязанностей классного руководителя указывали представители Минпросвещения России и Профсоюза народного образования и науки РФ (см. ответ на соответствующий вопрос в Письме Минпросвещения России № ВБ-1107/08, Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 235 от 22.05.2020). Есть и судебный акт, подтверждающий данную позицию — Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2018 по делу № 33-14524/2018.
Таким образом, безопаснее всего отказываться от классного руководства на этапе заключения письменного соглашения о выполнении обязанностей классного руководителя (просить исключить обязанности классного руководителя из трудового договора до его подписания, отказаться от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору по поводу выполнения функций классного руководителя).
Если соответствующее соглашение вами подписано, то можно попробовать отказаться от классного руководства со ссылкой на ст. 60.2 ТК РФ, предупредив работодателя в письменной форме за три рабочих дня об отказе от выполнения этой дополнительной работы, но безопаснее всего решать этот вопрос по соглашению с работодателем. Провести переговоры по поводу отказа от этих обязанностей можно с помощью профсоюза.
“Подскажите, пожалуйста, такой вопрос. В этом году я работала в школе первые полгода и сразу «повесили» классное руководство … При том, что опыта педагогического раньше не было. Сейчас закончили учебный год, я очень хочу отказаться от этого. Как это делается? Пишется заявление в кадры? Могут ли мне отказать?”
Отвечает юрист.
Мало где это практикуется, но по закону если вам предлагают взять классное руководство, то вы имеете полное право отказаться. Отказ от классного руководства практически невозможен, если вы являетесь учителем младших классов и ведете у них все уроки. Это единственный случай, во всех остальных — все должно быть добровольно.
Только предложили быть классным руководителем
Есть
Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 года №536, согласно которому классное руководство — это дополнительная работа, а значит выполняется только с согласия педагога. При назначении на классное руководство составляется отдельное дополнительное соглашение, которое вы можете не подписывать и вас никто не может заставить это сделать. Администрация школы не может привлечь вас к дисциплинарной ответственности за отказ, лишить стимулирующих и как-то еще воздействовать.
Работа педагога в каникулы
Проще всего отказываться от классного руководства именно на этапе заключения письменного соглашения о выполнении обязанностей классного руководителя. Здесь никаких дополнительных заявлений об отказе писать не надо.
Уже работаю классным руководителем, но хочу оказаться
Если документ подписан, то вы тоже можете отказаться от дополнительных обязанностей, предупредив своего работодателя письменным заявлением за три дня. Такое право вам дает
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 60.2. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящий в основные должностные обязанности, не влечет за собой увольнение работника или иные меры.
Но есть очень важный нюанс! Внимательно прочитайте свой трудовой договор. Если классное руководство указано в нем в качестве предмета работы и является частью трудовой функции работника, то отказаться вы можете только при согласии администрации школы: одностороннее изменение условий трудового договора недопустимо. Если же в трудовом договоре у вас в качестве трудовой функции указана только педагогическая работа, а классное руководство осуществлялось по отдельному приказу — за надбавку к заработной плате, то вы имеете право от него отказаться и без согласия администрации.
В любом варианте на этом этапе нужно написать письменное заявление на имя директора в произвольной форме. Можно указать, что в случае отказа в удовлетворении просьбы, вынуждены будете обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду. Это ваше право.
По каким причинам можно отказаться от классного руководства
Причинами отказа могут быть причины как частного характера, так и профессиональные. Например, состояние здоровья, семейные обстоятельства, разработка собственного экспериментального учебно-методического комплекса, другая научная работа, полная загрузка и отсутствие времени.
Несмотря на введение «президентской надбавки» за классное руководство, объем обязанностей классного руководителя растет год от года, и далеко не все педагоги готовы работать в этом качестве. При этом нередко классное руководство директор школы дает, не спрашивая согласия педагога. Мы задали вопрос юристам профсоюза, как можно отказаться от этих обязанностей или не принимать их на себя. По их мнению, отказаться от выполнения обязанностей классного руководителя проще всего на этапе заключения соглашения об исполнении обязанностей классного руководителя.
Во-первых, так как в силу п. 2.3 Особенностей режима работы педагогов, утв. Приказом Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 №536, классное руководство является дополнительной работой, выполнение которой может быть поручено работнику только с его согласия, закрепленного в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, вы можете отказаться от подписания дополнительного соглашения о выполнении обязанностей классного руководителя или потребовать от работодателя исключения соответствующих обязанностей из трудового договора до его подписания.
Работодатель не может привлечь вас к дисциплинарной ответственности за отказ от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору о возложении на вас обязанностей классного руководителя, как и не может требовать выполнения таких обязанностей без внесения их в ваш трудовой договор (без заключения с вами дополнительного соглашения к трудовому договору по этому поводу), по этой причине отказ от классного руководства на этапе заключения трудового договора или дополнительного соглашения о выполнении работы классного руководителя наиболее безопасен.
Во-вторых, несмотря на то, что выполнение обязанностей классного руководителя напрямую не регламентируется Трудовым кодексом РФ, по нашему мнению, отказ педагога от классного руководства, как дополнительной работы, возможен со ссылкой на ст. 60.2 ТК РФ. В ст. 60.2 ТК РФ перечислены все виды дополнительной работы, закрепленной в ТК РФ, установлено общее правило о том, что работник вправе отказаться от выполнения такой работы, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Имеется и судебная практика, подтверждающая правомерность применения указанной нормы в регулировании деятельности классного руководства (см., например, Апелляционное определение Ярославского областного суда от 28.05.2015 по делу № 33-3188/2015).
Однако следует обратить внимание, что существует и другая позиция по вопросу возможности применения нормы ст. 60.2 ТК РФ в случае с классным руководством.
Суть данной позиции состоит в том, что в ст. 60.2 ТК РФ предусмотрены конкретные виды дополнительной работы и классное руководство не подходит ни под один из них, при этом если положения о выполнении педагогом обязанностей классного руководителя включено в его трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору), то и изменить это условие трудового договора можно только по письменному соглашению с работодателем (см. ст. 72 ТК РФ).
Если придерживаться такой правовой позиции по вопросу регламентации классного руководства, то после заключения трудового договора с условием о выполнении обязанностей классного руководителя или заключения дополнительного соглашения к трудовому договору аналогичного содержания педагог уже не имеет права в одностороннем порядке отказаться от классного руководства, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей классного руководителя, предусмотренных трудовым договором. Впрочем, работодатель также не имеет права в одностороннем порядке снять с учителя классное руководство до истечения срока действия соглашения о выполнении этих обязанностей, без заключения с учителем письменного соглашения о досрочном исключении из трудового договора обязанностей классного руководителя.
На невозможность применения положений ст. 60.2 ТК РФ при регулировании выполнения педагогом обязанностей классного руководителя указывали представители Минпросвещения России и Профсоюза народного образования и науки РФ (см. ответ на соответствующий вопрос в Письме Минпросвещения России № ВБ-1107/08, Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 235 от 22.05.2020). Есть и судебный акт, подтверждающий данную позицию — Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2018 по делу № 33-14524/2018.
Таким образом, безопаснее всего отказываться от классного руководства на этапе заключения письменного соглашения о выполнении обязанностей классного руководителя (просить исключить обязанности классного руководителя из трудового договора до его подписания, отказаться от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору по поводу выполнения функций классного руководителя).
Если соответствующее соглашение вами подписано, то можно попробовать отказаться от классного руководства со ссылкой на ст. 60.2 ТК РФ, предупредив работодателя в письменной форме за три рабочих дня об отказе от выполнения этой дополнительной работы, но безопаснее всего решать этот вопрос по соглашению с работодателем. Провести переговоры по поводу отказа от этих обязанностей можно с помощью профсоюза.
Как отказаться от классного руководителя
Содержание:
- Как отказаться от классного руководителя
- Как можно ученикам отказаться от классного руководителя.
- Как отказаться от классного руководителя в колледже?
- Как отказаться родителям от классного руководителя
- Как отказаться от классного руководителя, дети идут в 5 класс, и мы не хотим чтобы она курировала нас. Чем можно мотивировать?
- Как отказаться от классного руководителя?
- Как правильно отказаться от классного руководителя всему классу?
- Как отказаться от классного руководителя и написать в пользу другого?
- Как ученикам отказаться от классного руководителя и что для этого нужно.
- Наш класс хочет отказаться от классного руководителя, как правильно составить заявление?
- Хотим отказаться от классного руководителя, не знаем как грамотно сформулировать заявление. Подскажите пожалуйста.
- Как правильно отказаться ученикам от классного руководителя.
- Как можно отказаться от должности классного руководителя?
Здравствуйте. Написать коллективное заявление о родителей директору школы.
Спросить
Здравствуйте, Юлия! Направить коллективную жалобу директору с описанием конкретных фактов, а если реакции не будет, то жалобу в Управление образованием. Должны провести проверку и дать должную оценку фактам, изложенным в обращении и дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» 30-дневный срок (ст.12 Закона).
Спросить
Это лучший ответ
(выбран автоматически)
Здравствуйте!
Вы можете написать жалобу руководителю школы; обратиться в департамент образования.
Жалобы можете оформить коллективные.
В соответствии со ст.45 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»:
1. В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе:
1) направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к работникам указанных организаций, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;
3) использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.
2. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания.
3. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в организации, осуществляющей образовательную деятельность, из равного числа представителей совершеннолетних обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников организации, осуществляющей образовательную деятельность.
4. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.
5. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
6. Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения устанавливается локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения советов обучающихся, советов родителей, а также представительных органов работников этой организации и (или) обучающихся в ней (при их наличии).
Спросить
Здравствуйте!
Вопросы назначения и отстранения классного руководителя от своих обязанностей решает руководство школы.
Для того, чтобы решить данный вопрос и поменять Вам классного руководителя лучше всего инициировать родительское собрание, а также написать на имя директора школы коллективное письменное обращение.
В данном обращении обязательно нужно указать причины, по которым Вы просите классного руководителя освободить. Например, что он не справляется со своими обязанностями, не пользуется уважением у учеников классу, нарушает этику педагога и т.д.).Директор школы обязан рассмотреть и дать ответ, принять меры. Если обращение не поможет, то обращаться дальше в управление образования.
Если нужна помощь юриста можете обратиться к любому юристу личку, ст.779 ГК РФ.
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» ,ст.2,12
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2021) «Об образовании в Российской Федерации» (
Статья 44. Права, обязанности и ответственность в сфере образования родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся
1. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют преимущественное право на обучение и воспитание детей перед всеми другими лицами. Они обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка.
2. Органы государственной власти и органы местного самоуправления, образовательные организации оказывают помощь родителям (законным представителям) несовершеннолетних обучающихся в воспитании детей, охране и укреплении их физического и психического здоровья, развитии индивидуальных способностей и необходимой коррекции нарушений их развития.
3. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право:
1) выбирать до завершения получения ребенком основного общего образования с учетом мнения ребенка, а также с учетом рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии (при их наличии) формы получения образования и формы обучения, организации, осуществляющие образовательную деятельность, язык, языки образования, факультативные и элективные учебные предметы, курсы, дисциплины (модули) из перечня, предлагаемого организацией, осуществляющей образовательную деятельность;
2) дать ребенку дошкольное, начальное общее, основное общее, среднее общее образование в семье. Ребенок, получающий образование в семье, по решению его родителей (законных представителей) с учетом его мнения на любом этапе обучения вправе продолжить образование в образовательной организации;
3) знакомиться с уставом организации, осуществляющей образовательную деятельность, со сведениями о дате предоставления и регистрационном номере лицензии на осуществление образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации, с учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности;
4) знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также с оценками успеваемости своих детей;
5) защищать права и законные интересы обучающихся;
6) получать информацию о всех видах планируемых обследований (психологических, психолого-педагогических) обучающихся, давать согласие на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях, отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о результатах проведенных обследований обучающихся;
7) принимать участие в управлении организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в форме, определяемой уставом этой организации;
присутствовать при обследовании детей психолого-медико-педагогической комиссией, обсуждении результатов обследования и рекомендаций, полученных по результатам обследования, высказывать свое мнение относительно предлагаемых условий для организации обучения и воспитания детей.
Спросить
Это лучший ответ
(выбран автоматически)
Здравствуйте Юлия!
Вам следует действовать коллективно, именно чтобы все родители хотели одного и тоже.
1. Написать коллективную жалобу Директору школы.
2. Написать коллективную жалобу в Управление образования.
3. Написать коллективную жалобу в Прокуратуру.
Руководствоваться менно Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2021) «Об образовании в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)
Статья 45. Защита прав обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся
1. В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе:
1) направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к работникам указанных организаций, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
А так же Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников
1. Педагогические работники обязаны:
1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
4) развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;
5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
6) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
И Конституцией РФ Статья 43
1. Каждый имеет право на образование.
2. Гарантируются общедоступность и бесплатность дошкольного, основного общего и среднего профессионального образования в государственных или муниципальных образовательных учреждениях и на предприятиях.
В жалобе описывать абсолютно все обстоятельства, просить Вам произвести замену классного руководителя. Это сложно будет сделать именно сейчас в середине учебного года. Но действуйте говорите о своих проблемах во все инстанции.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Написать коллективное заявление о родителей директору школы, так как она не справляется со своими обязанностями, с родителями на контакт не идет, на звонки родителей не отвечает.
Спросить
Вы можете его мне написать правильно.
Спросить
Здравствуйте. Вы можете обратиться к любому юристу на данном сайте для составления заявления.
Спросить
Вы можете обратиться к выбранному юристу на сайте в личные сообщения заказать составление документа (ст.779 ГК РФ).
Спросить
Здравствуйте, Юлия! В соответствии со ст. 45 ФЗ «Об образовании» [quote][/quote] В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе направлять обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений. Т.е. пишите коллективную жалобу примерно такого содержания:
Директору ____________ (номер школы)
От родителей учеников… класса
Заявление
Просим Вас заменить классного руководителя… в связи с тем, что она не надлежащим образом выполняет функции классного руководителя, не справляется со своими обязанностями, не может установить контакт с родителями обучающихся, не оказывает им помощь в воспитании обучающихся, не содействует общему благоприятному психологическому климату в коллективе класса.
Подписи родителей.
Спросить
Уважаемая Анжелика, вы или родители вправе обратиться с мотивированным ходатайством к руководителю образовательного учреждения (школы) о замене классного руководителя другим преподавателем. Удачи… .
Спросить
Можете написать заявление на имя директора колледжа.
Спросить
Правильно это на имя директора, излагаете обстоятельства дела, почему вы желаете чтобы была замена классного руководителя, далее просьба его заменить и подписи лиц, подающих ходатайство. Дата, подписи.
Спросить
Здравствуйте.
Вы можете написать коллективное письмо. Оно пишется в свободной форме с указанием причин, по которым хотите сменить классного руководителя.
Спросить
А Вы не имеете право вмешиваться во внутренние вопросы школы. Вам это известно? Это — организационный вопрос, который решается руководством школы. Жаловаться можно, но нужны конкретные, подтвержденные факты. Пишется в произвольной форме такая жалоба. В школе все сочинения писали. Все с описанием фактов и подписи родителей, а также чего хотите.
Спросить
Вы можете даже просто устно прийти на прием к директору, несколько родителей как представители класса, изложите свои претензии я думаю ваш вопрос решат быстро, для ускорения пригрозите пожаловаться в комитет по образованию (так сказать просто из личного опыта)
Спросить
Здравствуйте. Родители имеют право обратиться к директору школы в письменной форме. Строгих требований к такой просьбе нет, Пишите в простой письменной форме обосновал свою заявление а вашими претензиями недовольстве к классному руководителю. Лучше писать коллективное,, поставить подпись и дату.
Спросить
Здравствуйте, Анжелика.
Необходимо написать коллективное заявление на имя руководителя учебного заведения, в отдел образования.
Мотивируйте некомпетентностью, плохим отношениям к учащимся (в зависимости от ситуации).
Спросить
Пишите коллективное заявление в департамент образования, аргументированно и обоснованно излагайте в ем вашу просьбу от имени класса
Спросить
Какие еще причины можно указать?
Спросить
Здравствуйте. Коллективное заявление может быть написано в простой письменной форме. Закон не предусматривает особых требований к такого рода заявлению. Главное написать вашу просьбу, основания для написания этого заявления поставить подписи.
Спросить
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»
Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения
1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1.1 настоящей статьи.
В простой письменной форме на имя начальнику управления образования.
Спросить
Здравствуйте.
Коллективная жалоба пишется в свободной форме, с указанием причин смены классного руководителя. Подписывается внизу родителями с расшифровкой фамилии каждого родителя.
Спросить
Здравствуйте! Пишите коллективное заявление по данному поводу, указывайте причину, требования и возмущение в данном случае и к директору.
Спросить
Заявление напишите директору школы , объяснив причины того, почему не хотите классное руководство брать.
Спросить
Написать коллективное заявление директору, Дима
Спросить
Надо,чтоб Ваши родители написали заявление директору с указанием всех обстоятельств
Спросить
Добрый день! Конкретного образца не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите…. Дата, подпись.
Спросить
Родителям нужно написать коллективное заявлением на имя директора школы.
Спросить
Пишите заявление в департамент (отдел0 образования или на директора шуолы
Спросить
Пусть родители обратятся с мотивированным коллективным заявлением к директору, возможно и в отдел образования.
Спросить
Читайте также:
- Школа классного руководителя
- Директор классный руководитель
- Прав ли классный руководитель
- Классному руководителю заявление
- Учебники классный руководитель
- Проблемы с классным руководителем
- Классный руководитель в начальной школе
- Заявление на имя классного руководителя
- Классный руководитель
- Смена классного руководителя
- Жалоба на классного руководителя от родителей
- Замена классного руководителя
- Как отказаться от классного руководства в школе
- Характеристика на ребенка от классного руководителя
- Посещение семьи классным руководителем
- Посещение на дому классного руководителя
- Характеристика на 5 класс от классного руководителя
- Письмо родителям от классного руководителя
- Объяснительная классного руководителя
- Как поменять классного руководителя в школе
- Как писать объяснительную классному руководителю
- Посещение учащихся на дому классным руководителем
- Цель посещения семьи классным руководителем
- Записка классному руководителю от родителей
- Докладная на имя классного руководителя
Администратор печатает сообщение 
Обновлено: 24.04.2023
Как написать отказ от классного руководства. На классное руководство я не соглашалась, пришлось взять в добровольно принудительном порядке.
Ответы на вопрос:
Можно отказаться на основании следующего:
II. Особенности режима рабочего времени учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования в период учебного года, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей в период тренировочного года или спортивного сезона
2.3. Другая часть педагогической работы, определяемая с учётом должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по должностям, занимаемым работниками, ведущими преподавательскую работу, а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемыхс их письменного согласия за дополнительную оплату, регулируется следующим образом:
…
— трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) — выполнение с письменного согласия дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, на условиях дополнительной оплаты (классное руководство; проверка письменных работ; заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; руководство методическими объединениями; другие дополнительные виды работ с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты);
Так что классное руководство это дополнительный вид работы на условиях дополнительной оплаты. Должно быть письменное согласие работника на выполнение этой дополнительной работы.
Напишите заявление с отказом, зарегистрируйте под входящий номер. Не думаю, что после этого директор будет и дальше сопротивляться. А если и будет, обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, с предоставлением копии Вашего заявления с входящим номером и датой.
- Для учеников 1-11 классов и дошкольников
- Бесплатные сертификаты учителям и участникам
В п.66 Постановления от 19 марта 2001 г. N 196 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ» сказано, что на педагогических работников общеобразовательных учреждений могут возлагаться функции классного руководства, но только с их согласия.
Классный руководитель назначается на должность и освобождается от должности приказом директора школы. Непосредственное руководство его работой осуществляет заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе, руководитель школьного МО классных руководителей.
Выполнение обязанностей классного руководителя относится к дополнительной работе, которая регулируется ст. 60.2 ТК РФ. Согласно этой статье работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.
Отказаться от классного руководства Вы имеете право как по семейным обстоятельствам, так и по иным мотивам. Для этого, руководствуясь частью четвертой ст. 60.2 ТК РФ, Вы обязаны предупредить работодателя об отказе от выполнения дополнительной работы в письменной форме за три дня до момента прекращения работы. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящий в основные должностные обязанности (а именно этим и является классное руководство), не влечет за собой увольнение работника.
Согласно этой же статье выполнение учителем (иным работником учреждения) функций классного руководителя возможно только с письменного согласия работника.
Учимся мы во втором классе. В гимназии. Школа входит в список 100 лучших школ России. А с классным руководителем не повезло. Во многом она родителей не устраивает. да и детей. они у нас в школу с большей охотой идут, когда учитель на больничном.
И вот такое письмо мы решили написать директору. потому что сил больше нет! последней каплей было то, что учитель заявила детям, о том, что мамы пиво находят на что купить, а на театр деньги сдать не могут.
Вот письмо. Может подскажете ошибки наши, или подскажете как лучше написать? спасибо всем.
Образцы заявлений об отказе классного руководства
Однако заявителя доводит до сведения, что руководитель ее сына, ненадлежащим образом выполняет свои обязанности по обучению и воспитанию детей. Классный руководитель, проявляя излишнюю нервозность, применяет к ребенку недопустимые методы воспитания, обучения, унижая и игнорируя его. Заявитель просит провести служебное расследование в частности учителя начальных классов, привлечь к ответственности.
Заявление об отказе от функций классного руководителя
Прошу Вас со II полугодия 2010/2011 учебного года освободить меня от выполнения обязанностей руководителя по причине отсутствия достаточного количества свободного времени для качественного выполнения данной работы.
разбираться в нормативных документах и законодательной базе.
Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде
К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни).
Статья 119. Сверхурочная работа Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности.
Жалоба на классного руководителя образец
Мною неоднократно предлагалось классному руководителю решить указанную проблему, провести беседу с учениками.
Однако ______________ всегда утверждала, что виновным в сложившейся ситуации является только мой сын, который и выступает инициатором ссор. Необходимо отметить, что _____________ — сын одного из преподавателей школы.
___________ г. меня вызвали на собрание школьного совета профилактики правонарушений. На собрании я узнала, что __________ г.
Как отказаться от классного руководства
руководство – это не основной вид деятельности учителя-предметника, а лишь дополнительный аспект работы. Но руководство школы часто старается принудить педагога к выполнению данных обязанностей.
Для этого на вашем экземпляре ставится входящий номер, дата регистрации, штамп организации, фамилия, имя, отчество, должность и подпись лица, зарегистрировавшего документ.
Заявление об отказе классного руководства образец в 2019 году
2019, об, заявление, в, образец, отказе, классного, руководства, году, об отказе, заявление об, отказе классного, руководства образец, 2019 году, образец в, в 2019, руководства
- Добавить комментарий
- 0 комментариев
Android Выбрать язык Текущая версия v.185.3
Отказ от классного руководства заявление образец
Однако ______________ всегда утверждала, что виновным в сложившейся ситуации является только мой сын, который и выступает инициатором ссор.
Необходимо отметить, что _____________ — сын одного из преподавателей школы. ___________ г. меня вызвали на собрание школьного совета профилактики правонарушений. На собрании я узнала, что __________ г.
в школе произошел инцидент с участием __________.
Заявление отказ от классного руководства пример
Возможно ли это?
Как правильно написать заявление на отказ от руководства? Возможно ли это?
- Так и написать, прошу не нагружать меня руководством
- Никак иди к директору он раскажет
Выполнение учителем (иным работником учреждения) функций классного руководителя возможно только с письменного согласия работника.
В п.66 Постановления от 19 марта 2001 г. N 196 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ» сказано, что на педагогических работников общеобразовательных учреждений могут возлагаться функции классного руководства, но только с их согласия.
Классный руководитель назначается на должность и освобождается от должности приказом директора школы. Непосредственное руководство его работой осуществляет заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе, руководитель школьного МО классных руководителей.
Выполнение обязанностей классного руководителя относится к дополнительной работе, которая регулируется ст. 60.2 ТК РФ. Согласно этой статье работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.
Отказаться от классного руководства Вы имеете право как по семейным обстоятельствам, так и по иным мотивам. Для этого, руководствуясь частью четвертой ст. 60.2 ТК РФ, Вы обязаны предупредить работодателя об отказе от выполнения дополнительной работы в письменной форме за три дня до момента прекращения работы. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящий в основные должностные обязанности (а именно этим и является классное руководство), не влечет за собой увольнение работника.
Согласно этой же статье выполнение учителем (иным работником учреждения) функций классного руководителя возможно только с письменного согласия работника.
Когда речь идет об успешном обучении, значение имеет каждая деталь. Учитель и атмосфера в классе — очень важные составляющие всего процесса, и, конечно, каждому родителю хочется, чтобы их ребенок чувствовал себя комфортно и получал от системы образования максимум. Что делать, если учитель или класс не устраивают? Можно ли их сменить по собственному желанию?
По какой причине родители могут хотеть сменить учителя или класс своего ребенка? Самая очевидная — неудовлетворенность качеством образования или атмосферой в коллективе. Проблемы могут быть объективными, субъективными или ситуативными, но все они одинаково травмирующие для ребенка.
Могут ли вас заставить делать прививки?
Буква закона
Формально закон НЕ дает родителям права по собственному желанию менять класс или учителя для своего ребенка. Это прерогатива школы, то есть, непосредственно директор или завуч по учебной работе решают, в какой именно класс будет ходить ребенок, у какого именно педагога обучаться. Желание родителей может быть для них недостаточным аргументом. Однако! Есть определенные нюансы.
Не стоит забывать, что школа имеет не только право принимать решения относительно педагогического состава и состава классов, но и обязанности. В частности, школа обязана:
- обеспечить реализацию школьной программы в полном объеме;
- обеспечить качественную подготовку учеников — так, чтобы эта подготовка соответствовала установленным требованиям;
- следить за тем, чтобы формы, методы, обучения и воспитания соответствовали возрасту и уровню развития ребенка;
- создать безопасные условия обучения и воспитания.
Это указывается в ст. 28 Закона Об Образовании.
Если школа не выполняет эти требования, она несет ответственность в соответствии с п. 7 ст. 28 Закона Об Образовании.
Если родители считают, что какое-либо из этих условий не удовлетворяется, они могут потребовать от директора, чтобы их ребенку было предоставлено образование соответствующего качества. Для этого необходимо написать заявление, в нем — изложить свои опасения и предложить пути решения проблемы.
В заявлении можно сослаться на Закон об Образовании, изучите его и приведите ссылки на соответствующие статьи и пункты.
Что делать, если учитель кричит и занижает оценки?
Директор не имеет права проигнорировать ваше заявление. Естественно, нет никакой гарантии, что он пойдет навстречу и сразу удовлетворит все требования, но в любом случае это станет первым шагом на пути к диалогу и разрешению ситуации таким образом, чтобы было удовлетворены обе стороны.
Бывают ситуации, когда ни педагоги, ни директор школы по тем или иным причинам не разрешают конфликтную ситуацию или стараются, чтобы проблема осталась внутри коллектива школы, без ее разрешения. В таких ситуациях необходимо апеллировать в вышестоящие инстанции и надзорные органы. Это комитет образования при админстрации города или района (РОНО), Администрация города, Департамент образования региона, Рособрнадзор, а также органы прокуратуры. За последним ведомством закреплен надзор за исполнением законодательства о несовершеннолетних и молодежи и поэтому надзорный орган будет не только разбираться в ситуации, но и давать оценку действиям/бездействиям должностных лиц школы, РОНО и т.д. с применением мер прокурорского реагирования.
Читайте также:
- Приказ о проведении смотра строя и песни в школе
- Особенности развития педагогики и школы в западной европе в 19 веке
- Рабовладельческий тип государства характеристика права кратко
- Методы маркетинговых исследований кратко
- Интеллект карты в детском саду на тему профессии
ст. 60.2 ТК РФ.
Выполнение учителем (иным работником учреждения) функций классного руководителя возможно только с письменного согласия работника. Вы обязаны предупредить работодателя об отказе от выполнения дополнительной работы в письменной форме за 3 дня до момента прекращения работы. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящей в основные должностные обязанности не влечет за собой увольнение работника. Почитайте свои должностные обязанности — в них не входит классное руководство.
Заявление пишите в 2-х экземплярах на имя директора школы в произвольной форме, ссылайтесь на ст. 60.2 ТК РФ, на документ, где прописаны Ваши должностные обязанности, укажите мотив отказа (по семейным обстоятельствам и проч.). Можно указать, что в случае отказа в удовлетворении просьбы, вынуждены будете обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду. Один экземпляр заявления отдать секретарю и попросить, чтобы секретарь его зафиксировал в журнале входящих документов, на 2-ом чтоб поставил отметку о принятии (№ входящей документации, дату, подпись, штамп-если есть). Если откажется -не страшно: отправляйте директору заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Если через 2 недели директор не подпишет заявление, то обращайтесь с жалобой в прокуратуру, в инспекцию по труду.
В п.66 Постановления от 19 марта 2001 г. N 196
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ» сказано, что на педагогических
работников общеобразовательных учреждений могут возлагаться функции классного
руководства, но только с их согласия.
Классный руководитель назначается на должность и освобождается от должности
приказом директора школы. Непосредственное руководство его работой осуществляет
заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе, руководитель
школьного МО классных руководителей.
Выполнение обязанностей классного руководителя относится к дополнительной
работе, которая регулируется ст. 60.2 ТК РФ. Согласно этой статье работник
имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а
работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом
другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.
Отказаться от классного руководства Вы имеете право как по семейным
обстоятельствам, так и по иным мотивам. Для этого, руководствуясь частью
четвертой ст. 60.2 ТК РФ, Вы обязаны предупредить работодателя об отказе от
выполнения дополнительной работы в письменной форме за три дня до момента
прекращения работы. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящий в
основные должностные обязанности (а именно этим и является классное
руководство), не влечет за собой увольнение работника.
Согласно этой же статье выполнение учителем (иным работником учреждения)
функций классного руководителя возможно только с письменного согласия
работника.
Поэтому оснований для применения дисциплинарных взысканий к Вам нет.
Как отказаться от классного руководства
Классное руководство – это не основной вид деятельности учителя-предметника, а лишь дополнительный аспект работы. Но руководство школы часто старается принудить педагога к выполнению данных обязанностей.
Вам понадобится
- — заявление;
- — приказ директора.
Инструкция
Классное руководство – это дополнительная нагрузка, комплекс новых обязанностей, часто продолжительный стресс. Если вам предлагают взять классное руководство, то вы имеете полное право отказаться, руководствуясь постановлением № 854 Правительства РФ от 30.12.2005. Этот нормативный документ гласит, что классное руководство может быть включено в обязанности педагога только с его согласия, подтвержденного письменным заявлением.
Поэтому для отказа от классного руководства вам нужно под благовидным предлогом отказаться от написания заявления. Вы можете сослаться на слабое здоровье, сложное семейное положение, желание больше времени посвятить работе над своим предметом (например, дополнительно вести кружок). Данная тактика поможет вам избежать открытых конфронтаций с руководством.
Если представитель руководства утверждает, что приказ о назначении вас классным руководителем уже подписан, то налицо нарушение административного процесса. Приказ должен оформляться только после поступления от вас соответствующего заявления.
Решив отказаться от классного руководства, которое вы уже имеете, постарайтесь избежать конфликтных ситуаций. Не отзывайтесь плохо о своих учениках и их родителях. В своем заявлении об отказе от классного руководства укажите нейтральную причину, которая не очернит ни чужую, ни вашу репутацию. Это могут быть как причины частного характера, так и профессиональные. Например, вы разрабатываете собственный экспериментальный учебно-методический комплекс, вам требуется больше времени уделять научной работе. Такой уход с поста классного руководителя выставит вас в выгодном свете как перед дирекцией, так и перед контролирующими органами.
Отказ от классного руководства практически невозможен лишь в том случае, если вы являетесь учителем младших классов и ведете у них все уроки. Комплектация современных школ не позволяет назначить дополнительного специалиста для внеклассной работы. А вы не в полной мере являетесь учителем-предметником, т.к. ведете весь комплекс уроков у младших школьников. Поэтому отказаться от классного руководства крайне сложно.
Войти на сайт
или
Забыли пароль?
Еще не зарегистрированы?
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
Отказ от классного руководства
Содержание:
- Заявление на отказ от классного руководства
- Заявление на отказ от классного руководства
- Могу ли я отказаться от классного руководства? И какие причины отказа могут быть?
- Отказ от классного руководства.
- Отказ от классного руководства
- Отказ от классного руководства.
- Отказ от классного руководства
- Как правильно написать, отказ от классного руководства, его у меня не было ходят поставить, хочу отказаться, как грамотно сделать,
- Как правильно написать заявление об отказе от классного руководства.
- Как правильно написать заявление директора на отказ от классного руководства.
- На основании каких законов я могу написать отказ от классного руководства в середине учебного года?
- Написала отказ от классного руководства. Директор сказал, что может «думать» 2 недели. Правомерно ли это? Может ли не разрешить?
- На какие документы, постановления можно ссылаться при отказе от классного руководства.
- Каковы уважаемые причины отказа от классного руководства.
- Ответственность учителя за отказ от классного руководства?
- Отказ от классного руководства — Татьяна, Курск
- Как правильно написать заявление об отказе от классного руководства.
- Мой ребенок идет в 1 класс. Является ли это причиной отказа от классного руководства?
- Могу ли я отказаться от классного руководства 9 класса в апреле и как пояснить свой отказ?
- Наличие малолетних собственных детей (3 и 5 лет) — достаточное основание для отказа от классного руководства?
- На какие нормативно-правовые акты опираться при отказе от предлагаемого классного руководства.
- Как оформить отказ от классного руководства?
- Скажите, пожалуйста, является ли наличие у учителя детей до 14 лет причиной отказа администрации школы от классного руководства?
Заявление на отказ от классного руководства
Объясните, пожалуйста, я подала заявление на отказ от классного руководства (21.10.22 г,) по состоянию здоровья. Директор обещал подписать через две недели, но до сегодняшнего дня-08.11.22 г. не подписано. Почему? Правомерно ли это действие со стороны директора?
Обратитесь с жалобой в Управление образования.
Спросить
Заявление на отказ от классного руководства
Учитель написал заявление об отказе от классного руководства с 1 марта 2021 года. Был назначен другой учитель классным руководителем. Теперь она требует восстановить ей классное руководство. Ссылается на то, что ее заставили это сделать. Написала заявление и грозится судами. Помогите разобраться в этом вопросе. Спасибо..
Если сама написал, то пусть грозится чем хочет.
С уважением.
Спросить
Раиса, ну что значит ссылается на то, что «заставили сделать»?
Она сама написала заявление. Если нет камер с видео-и аудиофиксацией, которые докажут, что ее заставили, то ничего она не докажет.
Одних свидетелей будет мало.
Это правила доказывания в гражданском процессе — есть письменный отказ, значит, отказ законен. Это было ее полное право.
Ведь закон говорит:
«Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 30.04.2021)
ГПК РФ Статья 59. Относимость доказательств
Суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.
Спросить
Добрый день. Данное заявление является добровольным. Она не сможет в суде отстоять свою правоту. Это только её домыслы.
Спросить
Это право человека решать свои вопросы в суде. Пусть и судится с Администрацией школы.
Спросить
Без Вашего согласия совмещение других функций запрещено.
— см. ст. 60 и 60.2 ТК РФ.
Спросить
Отказ от классного руководства.
Можно ли отказаться от классного руководства над одним ребенком? Мама его морально насилует меня как классного рукеоводителя. Доводит родителей всего класса. Причем ее ребенок опасен для класса.
Алена, а Вы морально сопротивляйтесь таким «моральным изнасилованиям» 
Опасен ребенок — чем? Пишите заявление в ОВД и в другие органы.
Отказаться нельзя в таком виде.
Спросить
Отказ от классного руководства
Пожалуйста как можно отказаться от классного руководства в группе в техникуме если стаж педагогической деятельности составляет 1 месяц.
Здравствуйте.
Есть Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», в котором установлено следующее:
II. Особенности режима рабочего времени учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования в период учебного года, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей в период тренировочного года или спортивного сезона
2.3. Другая часть педагогической работы, определяемая с учётом должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по должностям, занимаемым работниками, ведущими преподавательскую работу, а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемых с их письменного согласия за дополнительную оплату, регулируется следующим образом:
…
— трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) — выполнение с письменного согласия дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, на условиях дополнительной оплаты (классное руководство; проверка письменных работ; заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; руководство методическими объединениями; другие дополнительные виды работ с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты);
Так что классное руководство это дополнительный вид работы на условиях дополнительной оплаты. Должно быть письменное согласие работника на выполнение этой дополнительной работы.
Спросить
Как можно более лояльно отказаться от классного руководства если стаж работы в педагогике менее года.
Спросить
Не имеет значения стаж.
Просто это дополнительная работа, от которой Вы вправе отказаться.
Спросить
Отказ от классного руководства.
Хочу отказаться от классного руководства. Я и сразу отказывалась. У меня 17 часов предмета, 5 часов внеурочки и 0,5 ставки педагога организатора. Да и со здоровьем не очень. Как правильно написать отказ?
Отказ от классного руководства
Я учитель предметник, у меня нагрузка 31 час в неделю, директор заставляет взять классное руководство, как грамотно отказаться,
Что значит как. Откажитесь и все. Принудить никак не смогут.
Спросить
Как правильно написать, отказ от классного руководства, его у меня не было ходят поставить, хочу отказаться, как грамотно сделать,
Как правильно написать, отказ от классного руководства, его у меня не было ходят поставить, хочу отказаться, как граммотно сделать,
Можете отказаться в произвольной форме.
Спросить
Здравствуйте, Ольга Михайловна!
Просто укажите в заявлении на имя директора школы, чтобы с вас в связи с семейными, или иными обстоятельствами сняли классное руководство
с уважением Алексей.
Спросить
Любое заявление составляется в свободной форме на имя директора.
Спросить
Насильно Вас никто не принудит. Какие уж тут Законы? Сначала просите классное руководство, потом и денег тех не нужно? Пишите по собственному желанию, можно по болезни если есть основания.
Спросить
Нет она думать не может 2 недели, так как классное руководство дополнительная работа к основной и работник вправе в любое время отказаться от неё. Ссылайтесь на ст. 60.2 ТК РФ. У её 3 дня.
Спросить
Доброго времени суток! Сошлитесь на Устав школы, на трудовой договор и должностную инструкцию согласно нормам права ст.8 ТК РФ.
Спросить
—Здравствуйте, из вопроса не усматривается у вас таких причин. Не нравится работа с детьми, возможно стоит её сменить. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Спросить
Добрый вечер. Вы можете сослаться на занятость а непосредственно и попросить директора не давать вам классное руководство. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Доброго вам времени суток Если есть на это специальные приказ директора школы то в этом случае работник может понести дисциплинарную ответственность за его неисполнение А без приказа имеет право отказаться.
Спросить
• Здравствуйте, Никто вас насильно не может заставить быть классным руководителем, всё решается по обоюдному соглашению между работником и работодателем
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день! Нет такой ответственности, Вы имеет право отказаться от классного руководства, если внутренними документами школы или должностной инструкцией такая обязанность не установлена.
Во избежания нюансов, просмотрите еще раз свой трудовой договор и свою должностную инструкцию.
Спросить
Доброго времени суток! Как вы тут указали, так и обосновывайте в своем заявлении об отказе от классного руководства.
Всего вам хорошего.
Спросить
Закон не предъявляют никаких требований к составлению такого документа, соответственно заявление вы можете составить в произвольной форме.
Спросить
Вы можете или сами в произвольной форме написать заявление оботказе от классного руководства. Или заказать эту работу выбранному на сайте юристу
Спросить
Здравствуйте. В произвольной форме пишется такое заявление. Вам следует иметь в виду, что назначение вас классным руководителем это изменение определенных сторонами условий трудового договора, к тому же с изменением трудовой функции. В соответствии с ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. И таким образом, без вашего письменного согласия, вас не вправе назначить классным руководителем.
Спросить
Уважаемая, Наталья! Данный вид заявлений можно составить в произвольной форме с соблюдением требований обычно предъявляемых к форме данного вида обращения.
Спросить
Вы можете отказаться от классного руководства в любое время, независимо от того, идет ребенок первый класс или не идёт. Нагрузка классного руководства может быть возложена только с согласия педагогического работника.
Спросить
Доброго времени суток. Это ваш выбор, ваше решение. Вы можете самостоятельно отказаться от классного руководства и есть ли в связи с поступлением ребенка в первый класс Вам нужно будет больше свободного времени.
Спросить
Нужно смотреть должностную инструкцию, трудовой договор и т.д.. Без этих документов нельзя однозначно ответить на ваш вопрос.
Спросить
Ирина, пишите заявление директору ОУ.
Отказать вам могут только лишь в том случае, если вы являетесь учителем младших классов и ведете у них все уроки. Комплектация современных школ не позволяет назначить дополнительного специалиста для внеклассной работы. Но это не ваш случай.
Спросить
Здравствуйте,Светлана!
Основание-Ваше желание.Классное руководство — это дополнительная работа. Любая дополнительная работа возможна только по соглашению сторон и за дополнительную плату (ст.60.2 ТК, ст.72 ТК).Вы можете просто отказаться брать классное руководство. Директор не может в одностороннем порядке вменить Вам дополнительные обязанности.Всего доброго!
Спросить
Спасибо! Единственное. …а как же «производственная необходимость» и нехватка учителей? Мой отказ наверняка ухудшит деловые отношения, к сожалению моему.
Спросить
Деловые отношения- это уже ближе к психологии. Любой отказ работодателю портит Ваши деловые отношения и это понятно
Спросить
Не отказаться от этого. Директор имеет право возложить на учителя такие обязанности
Спросить
Читайте также:
- Классное руководство
- Заявление на классное руководство
- Отказ от руководства
- Заявление на отказ от классного руководства
- Как отказаться от классного руководства в школе
- Как отказаться от классного руководства
- Классное руководство в школе
- Оплата за классное руководство
Администратор печатает сообщение
Здравствуйте, Марина.
На практике картина выглядит следующим образом: учитель начальных классов никогда не может отказаться от классного руководства, т.к. он всегда должен быть с детьми.
В очень редких случаях учитель может быть освобожден, но тогда это чревато для другого коллеги, т.к. ему достанется второе классное руководство.
Администрация, зачастую, и не спрашивает согласия учителя, хотя по закону должна.
Учитель-предметник может отказаться от классного руководства, но только, если количество учителей превышает количество классов.
Отказаться от классного руководства Вы имеете право как по семейным обстоятельствам, так и по иным мотивам. Для этого, Вы обязаны предупредить работодателя об отказе от выполнения дополнительной работы в письменной форме за три дня до момента прекращения работы. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящий в основные должностные обязанности, не влечет за собой увольнение работника.
Напишите заявление на имя работодателя об отказе от дополнительной работы, в котором сошлитесь на следующую норму закона:
Согласно п. 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении, на педагогического работника общеобразовательного учреждения с его согласия приказом общеобразовательного учреждения могут возлагаться функции классного руководителя. Выполнение обязанностей классного руководителя относится к дополнительной работе, которая регулируется ст. 60.2 ТК РФ. Согласно этой статье работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.
Самый оптимальный повод: семейные обстоятельства. Спокойно, без нервов, чтобы работодатель не «отыгрался» на Вас потом.
Надеюсь, мой ответ был Вам полезен, буду рада узнать Ваше мнение по этому поводу.
Обновлено: 24.04.2023
Как написать отказ от классного руководства. На классное руководство я не соглашалась, пришлось взять в добровольно принудительном порядке.
Ответы на вопрос:
Можно отказаться на основании следующего:
II. Особенности режима рабочего времени учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования в период учебного года, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей в период тренировочного года или спортивного сезона
2.3. Другая часть педагогической работы, определяемая с учётом должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по должностям, занимаемым работниками, ведущими преподавательскую работу, а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемыхс их письменного согласия за дополнительную оплату, регулируется следующим образом:
…
— трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) — выполнение с письменного согласия дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, на условиях дополнительной оплаты (классное руководство; проверка письменных работ; заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; руководство методическими объединениями; другие дополнительные виды работ с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты);
Так что классное руководство это дополнительный вид работы на условиях дополнительной оплаты. Должно быть письменное согласие работника на выполнение этой дополнительной работы.
Напишите заявление с отказом, зарегистрируйте под входящий номер. Не думаю, что после этого директор будет и дальше сопротивляться. А если и будет, обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, с предоставлением копии Вашего заявления с входящим номером и датой.
- Для учеников 1-11 классов и дошкольников
- Бесплатные сертификаты учителям и участникам
В п.66 Постановления от 19 марта 2001 г. N 196 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ» сказано, что на педагогических работников общеобразовательных учреждений могут возлагаться функции классного руководства, но только с их согласия.
Классный руководитель назначается на должность и освобождается от должности приказом директора школы. Непосредственное руководство его работой осуществляет заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе, руководитель школьного МО классных руководителей.
Выполнение обязанностей классного руководителя относится к дополнительной работе, которая регулируется ст. 60.2 ТК РФ. Согласно этой статье работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.
Отказаться от классного руководства Вы имеете право как по семейным обстоятельствам, так и по иным мотивам. Для этого, руководствуясь частью четвертой ст. 60.2 ТК РФ, Вы обязаны предупредить работодателя об отказе от выполнения дополнительной работы в письменной форме за три дня до момента прекращения работы. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящий в основные должностные обязанности (а именно этим и является классное руководство), не влечет за собой увольнение работника.
Согласно этой же статье выполнение учителем (иным работником учреждения) функций классного руководителя возможно только с письменного согласия работника.
Учимся мы во втором классе. В гимназии. Школа входит в список 100 лучших школ России. А с классным руководителем не повезло. Во многом она родителей не устраивает. да и детей. они у нас в школу с большей охотой идут, когда учитель на больничном.
И вот такое письмо мы решили написать директору. потому что сил больше нет! последней каплей было то, что учитель заявила детям, о том, что мамы пиво находят на что купить, а на театр деньги сдать не могут.
Вот письмо. Может подскажете ошибки наши, или подскажете как лучше написать? спасибо всем.
Образцы заявлений об отказе классного руководства
Однако заявителя доводит до сведения, что руководитель ее сына, ненадлежащим образом выполняет свои обязанности по обучению и воспитанию детей. Классный руководитель, проявляя излишнюю нервозность, применяет к ребенку недопустимые методы воспитания, обучения, унижая и игнорируя его. Заявитель просит провести служебное расследование в частности учителя начальных классов, привлечь к ответственности.
Заявление об отказе от функций классного руководителя
Прошу Вас со II полугодия 2010/2011 учебного года освободить меня от выполнения обязанностей руководителя по причине отсутствия достаточного количества свободного времени для качественного выполнения данной работы.
разбираться в нормативных документах и законодательной базе.
Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде
К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни).
Статья 119. Сверхурочная работа Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности.
Жалоба на классного руководителя образец
Мною неоднократно предлагалось классному руководителю решить указанную проблему, провести беседу с учениками.
Однако ______________ всегда утверждала, что виновным в сложившейся ситуации является только мой сын, который и выступает инициатором ссор. Необходимо отметить, что _____________ — сын одного из преподавателей школы.
___________ г. меня вызвали на собрание школьного совета профилактики правонарушений. На собрании я узнала, что __________ г.
Как отказаться от классного руководства
руководство – это не основной вид деятельности учителя-предметника, а лишь дополнительный аспект работы. Но руководство школы часто старается принудить педагога к выполнению данных обязанностей.
Для этого на вашем экземпляре ставится входящий номер, дата регистрации, штамп организации, фамилия, имя, отчество, должность и подпись лица, зарегистрировавшего документ.
Заявление об отказе классного руководства образец в 2019 году
2019, об, заявление, в, образец, отказе, классного, руководства, году, об отказе, заявление об, отказе классного, руководства образец, 2019 году, образец в, в 2019, руководства
- Добавить комментарий
- 0 комментариев
Android Выбрать язык Текущая версия v.185.3
Отказ от классного руководства заявление образец
Однако ______________ всегда утверждала, что виновным в сложившейся ситуации является только мой сын, который и выступает инициатором ссор.
Необходимо отметить, что _____________ — сын одного из преподавателей школы. ___________ г. меня вызвали на собрание школьного совета профилактики правонарушений. На собрании я узнала, что __________ г.
в школе произошел инцидент с участием __________.
Заявление отказ от классного руководства пример
Возможно ли это?
Как правильно написать заявление на отказ от руководства? Возможно ли это?
- Так и написать, прошу не нагружать меня руководством
- Никак иди к директору он раскажет
Выполнение учителем (иным работником учреждения) функций классного руководителя возможно только с письменного согласия работника.
В п.66 Постановления от 19 марта 2001 г. N 196 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ» сказано, что на педагогических работников общеобразовательных учреждений могут возлагаться функции классного руководства, но только с их согласия.
Классный руководитель назначается на должность и освобождается от должности приказом директора школы. Непосредственное руководство его работой осуществляет заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе, руководитель школьного МО классных руководителей.
Выполнение обязанностей классного руководителя относится к дополнительной работе, которая регулируется ст. 60.2 ТК РФ. Согласно этой статье работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.
Отказаться от классного руководства Вы имеете право как по семейным обстоятельствам, так и по иным мотивам. Для этого, руководствуясь частью четвертой ст. 60.2 ТК РФ, Вы обязаны предупредить работодателя об отказе от выполнения дополнительной работы в письменной форме за три дня до момента прекращения работы. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящий в основные должностные обязанности (а именно этим и является классное руководство), не влечет за собой увольнение работника.
Согласно этой же статье выполнение учителем (иным работником учреждения) функций классного руководителя возможно только с письменного согласия работника.
Когда речь идет об успешном обучении, значение имеет каждая деталь. Учитель и атмосфера в классе — очень важные составляющие всего процесса, и, конечно, каждому родителю хочется, чтобы их ребенок чувствовал себя комфортно и получал от системы образования максимум. Что делать, если учитель или класс не устраивают? Можно ли их сменить по собственному желанию?
По какой причине родители могут хотеть сменить учителя или класс своего ребенка? Самая очевидная — неудовлетворенность качеством образования или атмосферой в коллективе. Проблемы могут быть объективными, субъективными или ситуативными, но все они одинаково травмирующие для ребенка.
Могут ли вас заставить делать прививки?
Буква закона
Формально закон НЕ дает родителям права по собственному желанию менять класс или учителя для своего ребенка. Это прерогатива школы, то есть, непосредственно директор или завуч по учебной работе решают, в какой именно класс будет ходить ребенок, у какого именно педагога обучаться. Желание родителей может быть для них недостаточным аргументом. Однако! Есть определенные нюансы.
Не стоит забывать, что школа имеет не только право принимать решения относительно педагогического состава и состава классов, но и обязанности. В частности, школа обязана:
- обеспечить реализацию школьной программы в полном объеме;
- обеспечить качественную подготовку учеников — так, чтобы эта подготовка соответствовала установленным требованиям;
- следить за тем, чтобы формы, методы, обучения и воспитания соответствовали возрасту и уровню развития ребенка;
- создать безопасные условия обучения и воспитания.
Это указывается в ст. 28 Закона Об Образовании.
Если школа не выполняет эти требования, она несет ответственность в соответствии с п. 7 ст. 28 Закона Об Образовании.
Если родители считают, что какое-либо из этих условий не удовлетворяется, они могут потребовать от директора, чтобы их ребенку было предоставлено образование соответствующего качества. Для этого необходимо написать заявление, в нем — изложить свои опасения и предложить пути решения проблемы.
В заявлении можно сослаться на Закон об Образовании, изучите его и приведите ссылки на соответствующие статьи и пункты.
Что делать, если учитель кричит и занижает оценки?
Директор не имеет права проигнорировать ваше заявление. Естественно, нет никакой гарантии, что он пойдет навстречу и сразу удовлетворит все требования, но в любом случае это станет первым шагом на пути к диалогу и разрешению ситуации таким образом, чтобы было удовлетворены обе стороны.
Бывают ситуации, когда ни педагоги, ни директор школы по тем или иным причинам не разрешают конфликтную ситуацию или стараются, чтобы проблема осталась внутри коллектива школы, без ее разрешения. В таких ситуациях необходимо апеллировать в вышестоящие инстанции и надзорные органы. Это комитет образования при админстрации города или района (РОНО), Администрация города, Департамент образования региона, Рособрнадзор, а также органы прокуратуры. За последним ведомством закреплен надзор за исполнением законодательства о несовершеннолетних и молодежи и поэтому надзорный орган будет не только разбираться в ситуации, но и давать оценку действиям/бездействиям должностных лиц школы, РОНО и т.д. с применением мер прокурорского реагирования.
Читайте также:
- Приказ о проведении смотра строя и песни в школе
- Особенности развития педагогики и школы в западной европе в 19 веке
- Рабовладельческий тип государства характеристика права кратко
- Методы маркетинговых исследований кратко
- Интеллект карты в детском саду на тему профессии