Как сменить директора в нко пошаговая инструкция

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Политика конфиденциальности в отношении обработки персональных данных пользователей сайта https://www.dvitex.ru/ (далее – Политика конфиденциальности) разработана и применяется в ООО Юридическая фирма «Двитекс», ОГРН 1107746800490, г. Москва, пер. Голутвинский 1-й, дом 3-5, оф 4-1 (далее – Оператор) в соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 18.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее по тексту – Закон о персональных данных).

1.2. Настоящая Политика конфиденциальности определяет политику Оператора в отношении обработки персональных данных, принятых на обработку, порядок и условия осуществления обработки персональных данных физических лиц, передавших свои персональные данные для обработки Оператору (далее – субъекты персональных данных) с использованием и без использования средств автоматизации, устанавливает процедуры, направленные на предотвращение нарушений законодательства Российской Федерации, устранение последствий таких нарушений, связанных с обработкой персональных данных.

1.3. Политика конфиденциальности разработана с целью обеспечения защиты прав и свобод субъектов персональных данных при обработке их персональных данных, а также с целью установления ответственности должностных лиц Оператора, имеющих доступ к персональным данным субъектов персональных данных, за невыполнение требований и норм, регулирующих обработку персональных данных.

1.4. Персональные данные Субъекта персональных данных – это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу.

1.5. Оператор осуществляет обработку следующих персональных данных Пользователей:

• Фамилия, Имя, Отчество;
• Адрес электронной почты;
• Номер телефона;
• иные данные, необходимые Оператору при оказании услуг Пользователям, для обеспечения функционирования Сайта.

1.6. Оператор осуществляет обработку персональных данных Субъектов персональных данных в следующих целях:

• обеспечение возможности обратной связи от Специалистов Оператора по запросам Пользователей;
• обеспечение возможности онлайн оплаты заказанных на Сайте услуг;
• обеспечения исполнения обязательств Оператора перед Пользователями;
• в целях исследования рынка;
• информирования Субъекта персональных данных об акциях, конкурсах, специальных предложениях, о новых услугах, скидок, рекламных материалов и других сервисов, а также получения коммерческой или рекламной информации и бесплатной продукции, участия в выставках или мероприятиях, выполнения маркетинговых исследований и уведомления обо всех специальных инициативах для клиентов;
• статистических целях;
• в иных целях, если соответствующие действия Оператора не противоречат действующему законодательству, деятельности Оператора, и на проведение указанной обработки получено согласие Субъекта персональных данных.

1.7. Оператор осуществляет обработку персональных данных субъектов персональных данных посредством совершения любого действия (операции) или совокупности действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, включая следующие:

• сбор;
• запись;
• систематизацию;
• накопление;
• хранение;
• уточнение (обновление, изменение);
• извлечение;
• использование;
• передачу (распространение, предоставление, доступ);
• обезличивание;
• блокирование;
• удаление;
• уничтожение.

2. ПРИНЦИПЫ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

2.1. При обработке персональных данных Оператор руководствуется следующими принципами:

• законности и справедливости;
• конфиденциальности;
• своевременности и достоверности получения согласия субъекта персональных данных на обработку персональных данных;
• обработки только персональных данных, которые отвечают целям их обработки;
• соответствия содержания и объема обрабатываемых персональных данных заявленным целям обработки. Обрабатываемые персональные данные не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки;
• недопустимости объединения баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой;
• хранения персональных данных в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных;
• уничтожения либо обезличивания персональных данных по достижению целей, их обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей.

2.2. Обработка персональных данных Оператором осуществляется с соблюдением принципов и правил, предусмотренных:

• Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных»;
• Настоящей Политикой конфиденциальности;
• Всеобщей Декларацией прав человека 1948 года;
• Международного пакта о гражданских и политических правах 1966 года;
• Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод 1950 года;
• Положениями Конвенции Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека (Минск, 1995 год), ратифицированной РФ 11.08.1998 года;
• Положениями Окинавской Хартии глобального информационного общества, принятой 22.07.2000 года;
• Постановлением Правительства РФ от 01.11.2012 года № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;
• Приказом ФСТЭК России от 18.02.2013 года № 21 «Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;
• Иными нормативными и ненормативными правовыми актами, регулирующими вопросы обработки персональных данных.

3. ПОЛУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ.

3.1. Персональные данные субъектов персональных данных получаются Оператором:

• путем предоставления субъектом персональных данных при регистрации на Сайте, при подаче заявок, заявлений, анкет, бланков, заполнении регистрационных форм на сайте Оператора или направления по электронной почте, сообщения по телефону службы поддержки Оператора;
• иными способами, не противоречащими законодательству РФ и требованиям международного законодательства о защите персональных данных.

3.2. Оператор получает и начинает обработку персональных данных Субъекта с момента получения его согласия.

3.3. Согласие на обработку персональных данных дается субъектом персональных данных с момента начала использования сайта, в том числе, путем проставления отметок в графах «Я согласен на обработку персональных данных, с условиями и содержанием политики конфиденциальности», посредством совершения субъектом персональных данных конклюдентных действий.

3.4. Субъект персональных данных может в любой момент отозвать свое согласие на обработку персональных данных. Для отзыва согласия на обработку персональных данных, необходимо подать соответствующее заявление Оператору по доступным средствам связи. При этом Оператор должен прекратить их обработку или обеспечить прекращение такой обработки и в случае, если сохранение персональных данных более не требуется для целей их обработки, уничтожить персональные данные или обеспечить их уничтожение в срок, не превышающий 30 (Тридцати) дней с даты поступления указанного отзыва.

3.5. В случае отзыва Субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных, Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия Субъекта персональных данных только при наличии оснований, указанных в Законе о персональных данных.

3.6. Субъект персональных данных вправе выбрать, какие именно персональные данные будут им предоставлены. Однако, в случае неполного предоставления необходимых данных Оператор не гарантирует возможность субъекта использовать все сервисы и продукты Сайта, пользоваться всеми услугами Сайта.

3.7. Субъект персональных данных в любой момент может просматривать, обновлять или удалять любые персональные данные, которые включены в его профиль. Для этого он может отредактировать свой профиль в режиме онлайн в личном кабинете или отправить электронное письмо по адресу info@dvitex.ru.

4. ПОРЯДОК ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

4.1. Оператор принимает технические и организационно-правовые меры в целях обеспечения защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий.

4.2. При обработке персональных данных Оператор применяет правовые, организационные и технические меры по обеспечению безопасности персональных данных в соответствии со ст. 19 Федерального закона «О персональных данных», Постановлением Правительства РФ от 01.11.2012 №1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных», Методикой определения актуальных угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, утвержденной ФСТЭК РФ 14.02.2008 г., Методическими рекомендациями по обеспечению с помощью криптосредств безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации, утвержденных ФСБ РФ 21.02.2008 г. № 149/54-144.

4.3. Для авторизации доступа к Сайту используется Логин и Пароль. Ответственность за сохранность данной информации несет субъект персональных данных. Субъект персональных данных не вправе передавать собственный Логин и Пароль третьим лицам, а также обязан предпринимать меры по обеспечению их конфиденциальности.

4.4. При передаче персональных данных Оператор соблюдает следующие требования:

• не сообщает персональные данные субъекта персональных данных третьей стороне без выраженного согласия, за исключением случаев, когда это необходимо в целях обработки персональных данных, предупреждения угрозы жизни и здоровью субъекта персональных данных, а также в случаях, установленных законодательством;
• не сообщает персональные данные в коммерческих целях без выраженного согласия субъекта персональных данных;
• информирует лиц, получающих персональные данные, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требует от этих лиц принятия надлежащих мер по защите персональных данных. Лица, получающие персональные данные Пользователя, обязаны соблюдать режим конфиденциальности;
• разрешает доступ к персональным данным только уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные, которые необходимы для выполнения конкретных функций.

4.5. Оператор вправе раскрыть любую собранную о Пользователе данного Сайта информацию, если раскрытие необходимо в связи с расследованием или жалобой в отношении неправомерного использования Сайта, либо для установления (идентификации) Пользователя, который может нарушать или вмешиваться в права Администрации сайта или в права других Пользователей Сайта, а также для выполнения положений действующего законодательства или судебных решений, обеспечения выполнения условий настоящего Соглашения, защиты прав или безопасности иных Пользователей и любых третьих лиц.

4.6. Третьи лица самостоятельно определяют перечень иных лиц (своих сотрудников), имеющих непосредственный доступ к таким персональным данным и (или) осуществляющих их обработку. Перечень указанных лиц, а также порядок доступа и(или) обработки ими персональных данных утверждается внутренними документами Третьего лица.

4.7. Оператор не продаёт и не предоставляет персональные данные третьим лицам для маркетинговых целей, не предусмотренных данной Политикой конфиденциальности, без прямого согласия субъектов персональных данных. Оператор может объединять обезличенные данные с иной информацией, полученной от третьих лиц, и использовать их для совершенствования и персонификации услуг, информационного наполнения и рекламы.

4.8. Обработка персональных данных производится на территории Российской Федерации, трансграничная передача персональных данных не осуществляется. Оператор оставляет за собой право выбирать любые каналы передачи информации о персональных данных, а также содержания передаваемой информации.

4.9. Личная информация, собранная онлайн, хранится у Оператора и/или поставщиков услуг в базах данных, защищенных посредством физических и электронных средств контроля, технологий системы ограничения доступа и других приемлемых мер обеспечения безопасности.

4.10. Субъект персональных данных осознаёт, подтверждает и соглашается с тем, что техническая обработка и передача информации на Сайте Оператора может включать в себя передачу данных по различным сетям, в том числе по незашифрованным каналам связи сети Интернет, которая никогда не является полностью конфиденциальной и безопасной.

4.11. Субъект персональных данных также понимает, что любое сообщения и/или информация, отправленные посредством Сервера Оператора, могут быть несанкционированно прочитаны и/или перехвачены третьими лицами.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. В случае возникновения любых споров или разногласий, связанных с исполнением настоящих Правил, Субъект персональных данных и Оператор приложат все усилия для их разрешения путем проведения переговоров между ними. В случае, если споры не будут разрешены путем переговоров, споры подлежат разрешению в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

5.2. Настоящие Политика конфиденциальности вступают в силу для Субъекта персональных данных с момента начала использования Сайта Оператора и действует в течение неопределенного срока.

5.3. Настоящие Политика конфиденциальности могут быть изменены и/или дополнены Оператором в любое время в течение срока действия Правил по своему усмотрению без необходимости получения на то согласия Субъекта персональных данных. Все изменения и/или дополнения размещаются Оператором в соответствующем разделе Сайта и вступают в силу в день такого размещения. Субъект персональных данных обязуется своевременно и самостоятельно знакомиться со всеми изменениями и/или дополнениями. При несогласии Субъекта персональных данных с внесенными изменениями он обязан отказаться от доступа к Сайту, прекратить использование материалов и сервисов Сайта.

Единоличный исполнительный орган Автономной некоммерческой организации может называться по-разному: Директор, Генеральный директор, Председатель, Президент.

Наименование должности зависит от Устава вашей АНО и выбирается вами самостоятельно. Ниже приведена пошаговая инструкция по смене руководителя некоммерческой организации.

Смена директора в любой НКО процесс схожий, поэтому эту инструкцию можно применять и для других видов некоммерческих организаций.

Как поменять руководителя АНО в 2022 году.

Шаг 1 Изучаем Устав АНО на предмет того, кто принимает решение и оформляем Решение или Протокол о смене Директора АНО

Для того, чтобы поменять Председателя, Директора, Президента АНО нужно изучить Устав вашей некоммерческой организации.

В нем прописана структура и полномочия ваших Органов управления, а также Орган, который принимает решение о смене руководителя АНО.

Как правило, в АНО с единственным учредителем, без Совета директоров, решение о смене руководителя принимается Учредителем единогласно и оформляется в виде Решения единственного учредителя.

Если Высшим коллегиальным органом управления АНО является Общее собрание учредителей, тогда они принимают Протокол Общего собрания учредителей АНО, в котором прописывают в том числе и вопросы смены руководителя АНО.

Также в структуре АНО бывает предусмотрен Совет директоров, который принимает решение о смене Единоличного исполнительного органа АНО.

Поэтому для начала изучите Устав вашего АНО, чтобы понять к чьей компетенции относится вопрос смены Председателя вашей автономной организации и после оформите Решение или Протокол о смене.

Решение о смене директора АНО в Word можно скачать за 100 руб., нажав по ссылке.

Наш образец решения о смене руководителя АНО приведен ниже. Образец Протокола о смене руководителя НКО 

Протокол о смене руководителя НКО 2022

Протокол для смены руководителя НКО составляется в соответствии с Уставом вашей некоммерческой организации и должен содержать в своей структуре сведения о лицах, принявших участие в общем собрании, дату и место проведения заседания, а также обязательно должен содержать Кворум, со ссылкой на статьи Устава вашей НКО.

На собрании избирается Председательствующий и Секретарь собрания и лицо, осуществляющее подсчет голосов.

Вопросы, по которым нужно принять решения, ставятся в Повестку дня и по ним производится обсуждение, принятие решений и голосование.

Если мы говорим об избрании нового Председателя, Директора или Президента, на повестку дня ставится три вопроса:

1)Избрание Председательствующего и Секретаря собрания, а также лица, осуществляющего подсчет голосов;

2)Досрочное прекращение полномочий старого руководителя;

3)Избрание нового руководителя.

Протокол подписывается Председательствующим и Секретарем заседания, а также членами, принимающими участие в Общем собрании.

Протокол сшивается в необходимом количестве экземпляров, на сшивку ставятся подписи Председательствующего и секретаря НКО и печать организации.

Протокол о смене директора НКО в Word можно скачать за 150 руб., нажав по ссылке.

Шаг 2. Заполняем форму Р13014 о смене Председателя, Директора, Президента АНО

АКЦИЯ ЗАПОЛНЕНИЕ ФОРМЫ Р13014 на смену руководителя НКО — 1000 руб.

Далее нам нужно заполнить форму Р13014 для смены руководителя. Форму лучше заполнять в программе ППДГР-2, разработанной ИФНС. Допускается заполнять форму в Экселе или pdf.

Как правильно заполнить форму Р13014 на смену Председателя, Директора, Президента АНО?

В форме заполняем ОГРН и ИНН организации, ставим цифру 2 – Изменение сведений о юридическом лице, содержащихся в ЕГРЮЛ.

Затем заполняем два Листа И формы Р13014, Сведения о лице, имеющем право действовать без доверенности от имени юридического лица.

В первом листе И ставим 2 прекращение полномочий и заполняем ФИО и ИНН старого руководителя.

Во втором листе И ставим 1 возложение полномочий и заполняем ФИО, ИНН и паспортные данные нового руководителя. Также пишем должность нашего ЕИО по Уставу (Председатель, Директор, Президент)

Далее заполняем Лист Н на Заявителя. Заявителем при смене руководителя выступает новый руководитель. Дублируем его данные и добавляем его почту и телефон. Если нужно получить документы на бумажном носителе, ставим цифру 1.

Р13014 смена директора АНО образец можно скачать за 150 руб., нажав по ссылке.

Шаг 3. Заверяем форму Р13014 у нотариуса.

Новый руководитель АНО с паспортом и учредительными документами идет к нотариусу и заверяет форму Р13014 у нотариуса. Нотариусу потребуются все оригиналы учредительных документов по фирме, а именно: Свидетельство о регистрации АНО, Устав (действующая редакция), и Решение или Протокол о назначении нового руководителя.

Нотариус заверяет подпись нового руководителя АНО в форме Р13014.

В настоящий момент стоимость заверения формы Р13014 – 2100 рублей.

Шаг 4. Подаем документы о смене директора в Минюст.

В Минюст вашего субъекта подаете форму Р13014 и Протокол о смене руководителя АНО. Документы нужно подать в 2-х экземплярах. Форму Р13014 нужно откопировать и подать нотариально заверенную и простую копию, Протокол подать в оригинале.

Документы нужно подать в 3-дневный срок с даты принятия решения (протокола) о смене.

Срок регистрации в Минюсте смены руководителя занимает около 1 месяца, т.к. документы рассматриваются сначала Минюстом, и затем, после положительной проверки, Минюст дает распоряжение о регистрации и ИФНС регистрирует смену руководителя АНО.

Нужно ли заверять нотариально решение или протокол о смене директора АНО?

В отличии от ООО и АО, протоколы которого подлежат заверению в зависимости от Уставов этих Обществ, пункт 67.1 не относится к некоммерческим организациям, поэтому решения и протоколы не подлежат нотариальном заверению

Сколько экземпляров документов подается в Минюст при смене руководителя?

Если в ИФНС достаточно предоставить один экземпляр формы, то Минюст просит подавать все документы в 2-х экземплярах.

Сдаете нотариальную форму Р13014

Сдаете простую письменную копию формы или копию с нотариально заверенной формы.

Протоколы и решения подаются также в двух экземплярах.

Дополнительно можно составить опись передаваемых документов с контактами юриста, который делает документы, чтобы в случае замечаний специалисты Минюста могли связаться с вами, и вы могли бы устранить их замечания.

Несколько экземпляров в Минюст подаются потому, что вторые экземпляры минюст отправляет в налоговую инспекцию, а один экземпляр оставляет у себя в архиве.

Нужно ли сшивать документы для Минюста?

Да, документы, содержащие более 1 листа, должны быть пронумерованы и сшиты, на сшивку нужно приклеить наклейку с количеством листов, подписью Заявителя и печатью.

Возможно ли подать и получить документы в Минюсте по доверенности?

Форму у нотариуса должен заверять лично новый руководитель АНО, одновременно вместе с формой он может выдать доверенность на представителя или курьера, который сможет подать все документы по доверенности в Минюст.

Текст доверенности у каждого нотариуса свой, ниже приведен наш образец для Минюста города Москвы.:

«представлять мои интересы в Главном управлении Министерства юстиции Российской Федерации по г. Москве, Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Москве, Пенсионном фонде города Москвы, Фонде социального страхования города Москвы и иных органах  по вопросу государственной регистрации изменений, связанных (не связанных) с внесением изменений в учредительные документы Автономной некоммерческой организации «Живая планета», с правом получения Листов записи Единого государственного реестра юридических лиц, для чего предоставляю право подавать все необходимые документы, связанные с государственной регистрацией изменений Организации, в том числе заявления по форме Р13014, уведомления, получать на руки необходимые документы, в том числе Свидетельства, листы записи ЕГРЮЛ, решения о приостановлении государственной регистрации или отказа в государственной регистрации, иные документы, подавать исправления и пояснения, дубликаты документов и иные документы, расписываться от моего имени, оплачивать все пошлины и сборы, также совершать все действия, связанные с выполнением данного поручения с правом подписи необходимых документов»

Можно ли подать документы на смену руководителя НКО электронно или через нотариуса?

Форму Р13014 можно заверить у нотариуса и отвезти лично в Минюст.

Отправка комплекта документов нотариусами электронно в данный момент невозможна, из-за отсутствия технической возможности.

Также невозможна подача документов по ЭЦП, так как нового руководителя еще нет в ЕГРЮЛ.

Как только новый руководитель по НКО будет внесен в ЕГРЮЛ, появится возможность сдавать документы электронно через Госуслуги, привязав аккаунт организации через личный кабинет юридического лица НКО. 

Для формирования контейнера при этом нужно использовать специальное програмное обеспечение, предоставляемое Минюстом.

Какие требования у Минюста к новому руководителю АНО?

Назначить руководителем вы можете любое лицо, не ограниченное законом ( ограничены военнослужащие, несовершеннолетние и тд).

Главное, чтобы новый руководитель АНО не был дисквалифицирован, не был ограничен по пункту «Ф», то есть ранее не был руководителем или участником с долей более 51% в фирме с недостоверными адресами или исключенных с долгами.

Смена директора АНО с помощью ЮК Бизнес Помощник

Если Вам необходимо сменить директора в АНО или любой другой НКО, но нет времени разбираться во всех тонкостях, вы можете поручить эту работу специалистам ЮК Бизнес Помощник. 

Стоимость смены руководителя НКО – 12000 рублей.

АКЦИЯ ЗАПОЛНЕНИЕ ФОРМЫ Р13014 на смену руководителя НКО — 1000 руб.

Для заказа пишите на электронную почту businesshelper.mos@gmail.com или в WhatsApp либо звоните +7 925 589-44-20.

При работе заключаем договор об оказании юридических услуг, оплату можно произвести наличными денежными средствами или по безналичному расчету. 

Отзывы о компании ЮК Бизнес Помощник можете посмотреть в Яндексе на странице нашей организации. При необходимости можете посетить наш офис, расположенный в самом центре Москвы.

Читайте также наши статьи:

Ликвидация КФХ в форме юридического лица

Филиал ООО в 2022 году: пошаговая инструкция по открытию

Убираем недостоверность по директору и участнику, а также по юридическому адресу

Сведения о руководителе некоммерческой организации (лице, имеющем право действовать от имени организации без доверенности) содержатся в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ). Однако в процессе своей деятельности в связи с различными изменениями организация может задаться вопросом, как сменить директора НКО. Процедуру смены директора предприятия регулирует Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Чаще всего в некоммерческих организациях в качестве руководителя фигурирует такая должность, как председатель (председатель правления) или же, как президент. Поэтому данную процедуру можно обозначать и как смена председателя НКО. Кроме того, важно отметить, что в таких организациях может быть сразу несколько лиц, имеющих право действовать без доверенности.

Порядок смены директора в некоммерческой организации

Согласно утвержденному порядку, перед тем, как начать такую процедуру, как смена руководителя в некоммерческой организации, необходимо организовать собрание, на котором уполномоченные лица должны принять соответствующее решение.

В случае, если высший орган управления некоммерческой организации принимает решение о переизбрании исполнительного органа (директора, президента и т.д.), в отношении такой организации должна быть осуществлена процедура регистрации изменений: первоначально в Минюст подаются документы о смене директора НКО, а в дальнейшем понадобится зарегистрировать правки и в сведениях, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ).

После завершения процедуры регистрации изменений в регистрирующем органе (Управление Министерства юстиции Российской Федерации) и внесения новых сведений в ЕГРЮЛ о смена руководителя некоммерческой организации необходимо уведомить органы государственной статистики, внебюджетные фонды (ПФР, ФСС) и банк, в котором у некоммерческой организации открыт расчетный счет. Кроме того, желательно об изменениях сообщить и другим лицам заинтересованным, с которыми тем или иным образом НКО ведет сотрудничество, оказывает услуги и т. п.: партнерам, клиентам и др.

Для проведения такой процедуры, как смена генерального директора или руководителя в общественной организации или некоммерческом партнерстве для предоставления подобного обслуживания от вас нашим регистраторам потребуются следующие документы и сведения:

• Документы учредительные НКО (копии).
• Выписка из гос. реестра юрлиц (копия).
• Информация о новом гендиректоре (руководителе, председателе).

Протокол решения высшего органа управления о смене генерального директора в НКО.

2022-10-07 13:35

Управление НКО

Смена руководителя некоммерческой организации — пошаговая инструкция

Смена руководителя некоммерческой организации — пошаговая инструкция по проведению данной процедуры с минимальными финансовыми и временными затратами представлена в статье далее. Успешное завершение процесса смены руководителя зависит от точности следования руководства компании требованиям закона, правильности заполнения документов и полноты указанных в них сведений. О том, как назначить нового руководителя НКО (некоммерческой организации) взамен старого, вы узнаете из нашего материала.

Вам помогут документы и бланки:

• Правовой статус руководителя НКО
• Пошаговая инструкция по смене руководителя некоммерческой организации
• Документы при смене директора НКО

Правовой статус руководителя НКО

Пошаговую инструкцию по смене руководителя некоммерческой организации мы начнем с определения статуса руководителя НКО.

Руководство некоммерческой организацией ведет высший орган управления, которым является общее собрание учредителей или членов НКО. К компетенции общего собрания, в соответствии со ст. 29 закона «О некоммерческих организациях» от 12.01.1996 № 7-ФЗ, относится в том числе образование и прекращение полномочий исполнительных органов, к которым относится и руководитель (председатель, президент, директор).

В силу ст. 30 указанного нормативного акта исполнительный орган может либо формироваться на коллегиальной основе, либо быть единоличным. В случае коллегиального руководства в ЕГРЮЛ должны быть внесены сведения о каждом из руководителей. Факт внесения сведений в реестр дает право таким лицам действовать от имени НКО без оформления доверенностей.

К компетенции руководителя НКО относится текущее управление, решение повседневных задач и иных вопросов, возникающих в ходе осуществления деятельности и важных для достижения целей, закрепленных в учредительных документах. На руководство организации также возложена обязанность по решению вопросов, которые не являются исключительной компетенцией других руководящих структурных подразделений, в частности высшего органа управления.

Пошаговая инструкция по смене руководителя некоммерческой организации

Смена исполнительного органа НКО, как и в компаниях иных организационно-правовых форм, подлежит государственной регистрации и сопровождается внесением сведений в ЕГРЮЛ. В отличие от коммерческих хозяйственных обществ в некоммерческих организациях изменение сведений, подлежащих государственной регистрации, в общем случае осуществляется Минюстом РФ (либо его региональным подразделением). Однако в отношении некоторых видов НКО (ТСЖ, ТСН, СНТ) регистрационные действия производит налоговая служба.

Вся процедура может быть условно разделена на несколько этапов:

1. Проведение общего собрания. Порядок проведения зависит от вида НКО. Цель проведения собрания — решение вопроса о смене руководителя (увольнение ранее действующего и назначение нового). По итогам проведения собрания оформляется протокол, в котором указываются итоги его проведения и принятые решения.
2. Подготовка всех документов, необходимых для регистрации.
3. Заполнение заявления по форме Р13014, которое должно быть подписано заявителем (новым директором), с обязательной заверкой у нотариуса. В качестве лица, которое подает документы, вправе выступать как новый директор, так и иное лицо, действующее по доверенности от его имени. Форма Р13014 при смене директора заполняется с 25.11.2020 вместо формы Р14001.
4. Подача документов в уполномоченный территориальный орган Минюста РФ или налоговой инспекции (в зависимости от вида НКО).
5. Регистрация изменений и внесение сведений в ЕГРЮЛ.

Документы при смене директора НКО

Для смены руководителя следует подготовить и представить в Минюст или ФНС следующие документы:

• заверенную копию учредительных документов (например, устава);
• протокол общего собрания учредителей, в котором содержатся сведения о назначении директора;
• заявление по форме Р13014 в 2 экземплярах, подпись директора на одном из которых заверена нотариально;
• нотариальную доверенность, если от имени директора действует иное лицо (оригинал и копию).

Этот комплект представляется в регистрирующий орган и является основанием для смены директора. При этом важно понимать, что в случае представления неполного пакета документов или их неправильного оформления Минюст или налоговая служба вправе отказать в регистрации изменений.

***

Как видите, смена директора НКО является довольно простой процедурой. Главное — соблюсти порядок ее проведения и правильно оформить все необходимые документы.

Источники:

• Закон «О некоммерческих организациях» от 12.01.1996 № 7-ФЗ

• Закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 № 129-ФЗ

Смена директора НКО в Минюсте

   Вы увольняетесь поста директора НКО (президента и т.д.) – написанного заявления об увольнении будет недостаточно.

   По закону сведения содержащиеся в ЕГРЮЛ действительны для третьих лиц (согласно ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ), а это значит, что окончательно снять с себя полномочия руководителя некоммерческой организации, нужно будет внести изменения в ЕГРЮЛ.

2 самых часттых вопроса:

• Кто заявитель при смене директора в НКО?
• Куда подавать документы?

Ответы:

• Заявителем в данном виде регистрации будет – новый директор,
• а документы в большинстве случаев подаются в Минюст (в зависимости от вида НКО, иногда документы подаются в ИФНС).

Шаг 1. Решение высшего органа управления некоммерческой организации

   В большинстве случаев решение о смене директора НКО принимает высший орган управления НКО, но лучше нужно смотреть устав НКО (полномочия органов управления).

   По результатам проведения собрания подписывается протокол, обычно достаточно подписей председателя и секретаря общего собрания.

В протоколе собрания должны быть указаны следующие данные:

1. дата, время начала и завершения собрания и место проведения общего собрания (желательно указать полный адрес);
2. сведения о лицах, принявших участие в общем собрании;
3. как раcпределились голоса по вопросу повестки дня;
4. сведения о лицах, проводивших подсчет голосов.

Шаг 2. Нотариус

   По закону мы обязаны заверить форму Р13014, заявителем в данной форме будет новый директор НКО.

   Кроме формы Р13014 и подписанного протокола, к нотариусу с собой нужно будет взять оригиналы всех «учредительных документов» и паспорт нового директора, список документов лучше уточнить у нотариуса заранее (у разных нотариусов – разные требования).

   Если директор подает документы не лично, то нужна будет нотариальная доверенность в Минюст (мы так же рекомендуем сделать одну нотариальную копию с этой доверенности и при подаче отдать именно копию вместо оригинала).

Шаг 3. Минюст

   И так в Минюст подаются:

• Форма Р13014 заверенная нотариально.
• Форма Р13014 не заверенная нотариально, но сшитая и подписанная директором.
• 2 экземпляра протокола общего собрания, в котором снимаются полномочия со старого директора и возлагаются на нового. Подписанные и сшитые Секретарем и председателем общего собрания.
• Нотариальная доверенность или её нотариальная копия (если директор лично не подает документы).
• Иногда в Минюст подается копия устава НКО, заверенная директором (но по закону этого делать не обязательно).

Минюст выдает расписку в получении документов.

---

   Если Вы не хотите самостоятельно заниматься подготовкой и подачей документов, то Вы можете заказать данную услугу у нас:

   Смена директора в НКО «под ключ» (со всеми расходами) — 15000 рублей.

---

Шаг 4. Изменение данных в ЕГРЮЛ.

   На  основании полученных документов Минюст проводит 14 дневную проверку бумаг. И после этого уведомляет ИФНС о необходимости внесения изменений в ЕГРЮЛ, согласно Приказу Минюста РФ от 12.112010 №343 «О порядке взаимодействия Министерства юстиции Российской Федерации с Федеральной налоговой службой по вопросам государственной регистрации некоммерческих организаций». В течение 5 дней с момента получения сведений налоговый орган вносит изменения в ЕГРЮЛ.

Шаг 5. Получение листа записи ЕГРЮЛ.

   После чего ИФНС передает весь пакет документов обратно в Минюст для последующей выдачи заявителю. Следовательно, общий срок смены директора в НКО составляет примерно 30 дней.

   Если же заявитель обращается напрямую в ИФНС (при определенных видах НКО), то срок регистрации составляет всего 5 рабочих дней (не считая день подачи и день получения).

   По истечению данного периода времени заявитель может получить лист записи ЕГРЮЛ.

Автор: Смороков Николай Игоревич

+7(499)211-15-88

Внесение изменений в уставные документы НКО

Прежде чем вносить изменения в НКО любой из форм, необходимо ответить на несколько вопросов:

• Можно ли в вашей форме внести необходимые изменения впринципе.
• Куда подавать эти изменения в Минюст или ФНС.
• Если изменений несколько, какими этапами их подавать и в какой очередности.
• Придется ли из-за изменений приводить в соответствие (писать заново) Устав.

Что нового в этой части появилось?

С 2016 года, законодательство разрешело внесение изменений в части учредителей НКО.

Наверное, стоит перечислись основные изменения, которые вносят в НКО:

• Изменение юридического адреса НКО
• Смена руководителя НКО, например директора,председателя, президента и.т.д.
• Изменение наименования должности руководителя НКО
• Внесение сведений о втором руководителе НКО
• Изменение органов управления НКО
• Изменение названия НКО
• Внесение изменений в Устав НКО
• Изменение вида деятельности (ОКВЭД) НКО
• Вывод учредителей НКО
• Ввод учредителей НКО (возможно реализовать с 2017 года).

Стоит заметить, что купля-продажа НКО сейчас происходит путем вывода и ввода учредителей, и для этого необходимо несколько этапов. В этапах есть свои нюансы и данной теме у нас посвящена отдельная статья.

Вот ссылка  —  https://reg-nko.ru/article/Kuplya__prodazha_NKO_i_vot_kak_eto_vozmozhno_sdelat

Также важно знать, что если Ваши изменения приводят к появлению новой редакции Устава.

• Необходимо следить, чтобы эта редакция Устава соответствовала действующему законодательству всем своим составом. Например, в 2014 году были введены изменения в ГК РФ, которые значительно повлияли на НКО.

Т.е. если Ваша НКО старше 2014 года, её устав придется полностью перерабатывать, и затраченные силы и сроки будут сопоставимы с созданием новой НКО. 

Новая редакция Устава возникает, например, при смене адреса или вида деятельности.

Давайте подробно рассмотрим каждый вид внесения изменений НКО.

Изменение юридического адреса НКО

Смене юридического адреса уделена отдельная статья (подробнее — «Смена адреса НКО»). В ней максимально подробно описаны все подробности. Важнейшим из которых является «качество» юридического адреса, на который переходит НКО.

Смена руководителя НКО

Смена руководителя в некоммерческих организациях процедура достаточно частая, под  руководителем понимается лицо, отраженное в ЕГРЮЛ в качестве лица, уполномоченного действовать без доверенности от имени некоммерческой организации. Название должности такого лица значения не имеет, будь то президент, председатель, директор либо кто-то еще.

Решение о смене руководителя Некоммерческой организации принимает высший орган управления НКО, а в автономных некоммерческих организациях такое решение принимают учредители вне зависимости, сформирован ли высший коллегиальный органу правления – Совет или Президиум АНО. Для смены руководителя  понадобиться следующие документы:

• Учредительные документы на НКО;
• Документ, удостоверяющий личность нового руководителя (паспорт);

Так, нужно будет выполнить несколько действий.

В первую очередь нужно  подготовить комплект документов, а именно:

составить протокол (решение) с прописанным в нем решением назначить нового руководителя, так же понадобиться составить заявление в утвержденной форме (для смены руководителя некоммерческой организации  необходимо использовать форму Р13014) и доверенность (если процедурой регистрации изменений будет заниматься не сам руководитель).

В итоге у Вас должен быть готов следующий комплект документов:

• Протокол (решение) в котором будет отражено решение о назначении нового руководителя (два экземпляра);
• Заявление установленной формы (нотариально заверенный оригинал + копия заверенная заявителем);
• Доверенность (если процедурой регистрации изменений будет заниматься не сам руководитель).

Следующим шагом будет заверка подписи руководителя на заявлении  в нотариальном порядке.

Указанный выше комплект нужно предоставить в соответствующее Управление Министерства юстиции РФ. При данном виде регистрации госпошлина не взимается.

Законодательством отведено на внесение изменений полтора месяца. Обратите внимание, что документы на смену руководителя НКО необходимо представить в Министерство Юстиции в течение 3-х рабочих дней с момента принятия такого решение компетентным органом управления. 

По истечению данного срока организация получает выписку из Единого государственного реестра, а также лист записи о внесенных изменениях.  

Изменение наименования должности руководителя НКО

Кроме того, можно внести изменения не только в части самого руководителя некоммерческой организации, но и в части наименования должности единоличного исполнительного органа. Например, зачастую в процессе деятельности организации встает вопрос об изменении именования должности руководителя.  Наименование должности можно изменить с Директора на Президента или с Председателя на Директора, для примера. Законодательством не установлено обязательное наименование должности руководителя некоммерческой организации.  

Для того, чтобы внести изменения в наименование должности единоличного исполнительного органа, необходимо провести заседание высшего органа управления, которое оформляется протоколом или решением в зависимости от организационно-правовой формы некоммерческой организации.  В соответствии со статьей 29 ФЗ «О некоммерческих организациях» к компетенции высшего органа управления относят формирование всех органов управления организации, а это значит, что и внесение изменений в наименование органов управления организации относится также к компетенции высшего органа управления. 

В протоколе или решении о смене наименование должности нужно указать, как теперь будет называться должность руководителя организации. В протоколе заседания высшего органа управления важно указать, что изменения  будут внесены не только в Единый государственный реестр юридических лиц, но и в Устав некоммерческой организации, так как в Уставе должны быть отображены все органы управления.  Соответственно, если тот или иной орган управления меняет наименование, то и меняется устав. 

Обращаем Ваше внимание, что в некоммерческих организациях невозможно внести в устав дополнения.  

Для того, чтобы внести данное изменение в некоммерческую организацию, необходимо заполнить заявление по форме Р13014, тем самым внеся изменения в Единый государственный реестр юридических  лиц. 

Так как данные изменения будут внесены, в том числе и в Устав Некоммерческой организации, то при подаче документов необходимо будет оплатить государственную пошлину. 

Внесение сведений о втором руководителе НКО

При государственной регистрации некоммерческой организации не всегда набирается достаточное количество учредителей для формирования желаемой структуры органов управления.  Поэтому приходится создавать НКО с минимальным набором органов управления, то есть с той структурой органов управления, которая предусмотрена законодательством в обязательном порядке. 

После государственной регистрации некоммерческой организации в качестве юридического лица она может начинать деятельность, предусмотренную уставом НКО. В ходе реализации деятельности Организации, например, в  состав корпоративных организаций, могут быть приняты новые члены. Таким образом, организация развивается и «растет».  В связи с увеличенным объемом работы, действующему руководителю все труднее выполнять свои обязанности, поэтому может возникнуть необходимость в создании должности второго единоличного исполнительного органа. 

• Если возникла необходимость в создании должности еще одного руководителя, необходимо понимать, что соответствующие изменения должны быть зарегистрированы в установленном законом порядке. Такие изменения регистрирует Министерстве Юстиции. Для начала необходимо определиться, как будет называться должность ее одного руководителя. Как правило, назначают Вице-Президента, если есть Президент, или Директора, если есть Председатель. 

Для внесения сведений в НКО о дополнительном руководителе необходимо подготовить протокол или решение высшего органа управления, заявление по форме Р13014 и новую редакцию Устава некоммерческой организации. В протоколе высшего органа управления указывается решение о создании единоличного исполнительного органа организации и кто будет назначен на эту должность. Напомню, что в корпоративных организациях (общественные организации, ассоциации, коллегии адвокатов) все органы управления формируются из состава членов Организации, в том числе и единоличный исполнительный орган управления. 

Нужно определить, будет ли новый единоличный исполнительный орган действовать от имени юридического лица без доверенности или по доверенности. Если руководитель  будет действовать по доверенности, то сведения об этом лице в Единый государственный реестр юридических лиц не вносятся, а значит и заявление по форме Р13014 заполнять не требуется. Сведения о таком руководителе указываются в протоколе. Если же лицо будет действовать без доверенности, то сведения о единоличном исполнительном органе указываются еще и в заявлении по форме Р13014.

В любом из случаев необходимо внести изменения в устав некоммерческой организации, в котором следует указать порядок формирования и срок полномочий единоличного исполнительного органа, а также компетенцию руководителя. 

Компетенция должна быть разделена между двумя руководителями. Например, к компетенции Президента ассоциации можно отнести, что он: 

1. Без доверенности действует от имени Ассоциации, в том числе представляет ее интересы и совершает сделки; 
2. Выдает доверенности на право представительства от имени Ассоциации, в том числе доверенности с правом передоверия; 
3. Открывает и закрывает в банке счета Ассоциации; 
4. Осуществляет общее руководство всей деятельностью  Ассоциации;
5. Осуществляет общее руководство деятельностью создаваемых Ассоциацией комитетов, комиссий, секций, объединений и рабочих групп; 
6. Утверждает правила, процедуры и другие внутренние документы Ассоциации, за исключением документов, утверждение которых отнесено настоящим Уставом к компетенции Общего собрания членов;
7. Осуществляет прием в члены в Ассоциацию, в порядке определенном Общим собранием членов Ассоциации;
8. Осуществляет исключение членов из членов Ассоциации, в порядке определенном Общим собранием членов Ассоциации;
9. ведет реестр членов Ассоциации;
10. В пределах своей компетенции принимает решения и издает распоряжения, приказы и иные акты по вопросам деятельности Ассоциации, обязательные для исполнения членами и штатными сотрудниками Ассоциации; 
11. Распоряжается имуществом Ассоциации в пределах, установленных Общим собранием членов Ассоциации, настоящим Уставом и действующим законодательством Российской Федерации. 
12. От лица Ассоциации взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, государственными, коммерческими и некоммерческими российскими, зарубежными и международными организациями и гражданами;
13. Руководит международной деятельностью Ассоциации;
14. Предъявляет от имени Ассоциации претензии и иски к российским и зарубежным юридическим лицам и гражданам; 
15. Ежегодно отчитывается перед Общим собранием членов Ассоциации о результатах своей деятельности;
16. Осуществляет иные полномочия, не входящие в компетенцию других органов Ассоциации.

Тогда к компетенции Вице-Президента этой же Ассоциации можно отнести, что он:  

1. Действует без доверенности от имени Ассоциации, в том числе представляет ее интересы и совершает сделки;
2. Выдает доверенности на право представительства от имени Ассоциации, в том числе доверенности с правом передоверия; 
3. Открывает и закрывает в банке счета Ассоциации; 
4. Представляет Ассоциацию в органах государственной власти, органах местного самоуправления, государственных, коммерческих и некоммерческих российских, зарубежных и международных организациях по вопросам развития уставных целей Ассоциации; 
5. Поддерживает прямые контакты и связи с коммерческими, некоммерческими и иными организациями, поддерживающими цели деятельности Ассоциации, заключает соответствующие соглашения, участвует в работе съездов, симпозиумов, конференций, форумов, выставок и мероприятий;
6. Рассматривает актуальные проблемы, связанные с деятельностью Ассоциации;
7. Готовит материалы, проекты и предложения по вопросам реализации и развития уставных целей Ассоциации;
8. Проводит конгрессы, конференции, семинары, «круглые столы», дискуссии в соответствии с целями, ради которых создана Ассоциация;
9. Принимает решения и издает распоряжения, приказы и иные акты по вопросам деятельности Ассоциации, обязательные для исполнения членами и штатными сотрудниками Ассоциации;
10. Предоставляет Общему собранию членов отчет о результатах своей деятельности.

Изменение органов управления некоммерческой организации

Еще одним видом изменений в некоммерческих организациях являются изменения, вносимые в структуру органов управления или изменение наименования органов управления НКО. 

Рассмотрим такую форму некоммерческих организация как фонд. В соответствии с действующим законодательством структура органов управления в фонде следующая: совет (президиум) – высший орган управления, директор (председатель, президент) – единоличный исполнительный орган и попечительский совет – надзорный орган. Законом определен, что высший орган управления не может называться Правлением. Но так было не всегда и на данный момент существуют фонды, где высшим органом управления является – Правление. В случае если такой Фонд будет вносить изменения в устав ему в обязательном порядке придется изменять наименование высшего органа управления фонда, например, на совет или президиум. 

В соответствии с Федеральным законом «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)» от 11.08.1995 N 135-ФЗ в благотворительном фонде должен быть сформирован контрольно-ревизионный орган – ревизор или ревизионная комиссия. 

• Ранее существовала такая практика, что Минюст пропускал регистрацию благотворительных фондов без ревизора. Однако, теперь в случае внесения изменений в благотворительный фонд Минюст пишет отказы по причине отсутствия в Уставе такой должности как ревизор. 

Поэтому при внесении любых изменений в Устав благотворительного фонда и отсутствии в Уставе такой должности как ревизор или ревизионная комиссия обязательно нужно внести изменения в Устав фонда и предусмотреть в новой редакции Устава наличие ревизионного органа. Обратите внимание, что ревизор не может входить в состав других органов управления Фонда. 

Аналогичная ситуация происходила и с ассоциациями. В законодательстве нет точного упоминания того, что в ассоциации должен быть сформирован ревизионный орган. В Гражданском кодексе сказано, что в ассоциациях или союзах образуются единоличный исполнительный орган (председатель, президент и т.п.) и могут образовываться постоянно действующие коллегиальные исполнительные органы (совет, правление, президиум и т.п.). Однако сейчас Минюст пишет отказы при отсутствии в Уставе Ассоциации должности Ревизора, ссылаясь на статью 65. 3 Гражданского кодекса РФ по которому к компетенции высшего органа корпорации относится избрание контрольно-ревизионного органа корпорации. Так как ассоциация относится к корпоративным организациям, по версии Минюста, она также должна сформировать ревизионную комиссию или избрать ревизора.

Именно поэтому в случае внесении изменений в устав ассоциации при отсутствии такого органа как ревизор его обязательно нужно включить в новую редакцию устава Ассоциации, а также не забыть избрать на эту должность лицо и отразить это в протоколе высшего органа управления. 

Изменения могут быть внесены в структуру органов управления НКО в связи с расширением деятельности некоммерческой организации, с связи с увеличением численности сотрудников, членов НКО, увеличением количества проводимых мероприятий и реализуемых программ и проектов. Возьмем, например, такую форму НКО как ассоциация. Минимальный набор органов управления — это общее собрание членов и единоличный исполнительный орган.

• Для формирования такой структуры органов управления достаточно всего два учредителя. Но вот в ходе работы ассоциации часто возникает необходимость в формировании коллегиального исполнительного органа, для того чтобы «разгрузить» общее собрание членов ассоциации и единоличного исполнительного органа и передать те полномочия, которые не являются исключительной компетенцией высшего органа управления. Также коллегиальному исполнительному органу может быть передана часть полномочий руководителя ассоциации.

Если ранее приемом членов, исключением членов ассоциации и ведением реестра членов ассоциации занимался единоличный исполнительный орган ассоциации, то теперь эти полномочия могут быть переданы коллегиальном исполнительного органу. Однако не забывайте, что при формировании нового органа сразу же нужно избрать лиц в его состав.  В ассоциации все органы управления формируются только из числа членов ассоциации, соответственно данные лица должны войти в состав членов ассоциации.  

Изменение названия НКО

Смена наименования некоммерческой организации не редкость, причин для изменения названия может быть множество. Наименование  может меняться по разным причинам, например в связи с тем, что оно не соответствует его виду деятельности или в нем просто обнаружены грамматические ошибки. 

Если было решено сменить наименование, то нужно помнить, что оно должно соответствовать текущим нормам законодательства. На данный момент наименование НКО должно содержать две части: первая –  непосредственно название организации, вторая – указание на ее организационно-правовую форму.

Также нужно помнить, что существует несколько нюансов, требующих соблюдения, а именно:

• Название, должно быть, написано только на русском языке (дополнительно может быть название на иностранном языке);
• Название организации не должно содержать никаких иностранных слов; 
• Использование таких слов как  «Российская Федерация», словосочетаний, образованных от них и наименований российских госорганов требуется специальное на то разрешение.

После того как название будет определено и оно будет соответствовать требованиям законодательства можно приступить к подготовке пакета документов. 

Так, для внесения изменений в наименование организации понадобится:   

1. Протокол (решение) в котором высший управляющий орган принимает решение о необходимости внести изменения в учредительную документацию (если оно состоит более чем  из одной страницы, то оно прошивается и подписывается действующим руководителем);
2. Новую редакцию устава (прошивается и подписывается действующим руководителем);
3. Заявление по форме Р13014 – 2 (два) экземпляра (один экземпляр заверяется у нотариуса, второй подписывается руководителем);
4. Документ (квитанция) подтверждающий обязательную уплату государственной пошлины (на сегодня она составляет 800 рублей);
5. Доверенность (если процедурой регистрации изменений будет заниматься не сам руководитель).

После того, как комплект документов будет подготовлен и заявление будет заверено у нотариуса его нужно предоставить в соответствующее Управление Министерства юстиции РФ.

Процедура регистрации изменения названия может составлять от полутора (1,5) месяца. После того как регистрация будет завершена организация получает копию устава в нем будет отражено новое наименование, а также свидетельство о внесенных изменениях в устав и выписка из ЕГРЮЛ.

Обратите внимание, даже если процедура смены наименования, и выглядит простой, ошибки в ней допускаются довольно часто, например такие как: неверно выбранная форма (для внесения изменений в наименование организации используется форма Р13014), либо неверное заполнение данной формы.

Внесение изменений в Устав НКО

Половина указанных в этой статье изменений требует новой редакции устава. Существует более 12 основных положений устава, которые требуется изменять в тех или иных случаях. Мы решили посвятить подробному описанию каждого из них отдельную статью «Изменения в устав некоммерческой организации». Также в ней будут перечислены необходимые документы и описан порядок и правила внесения изменений в устав НКО.

Смена ОКВЭД

При регистрации организации в заявлении обязательно указывается вид деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД) в соответствии с которым будет, осуществляется деятельность. Которые должны отвечать следующим требованиям:

• Должны соответствовать целям деятельности некоммерческой организации, которые предусмотрены её учредительными документами;
• Не должны быть запрещены законодательством Российской Федерации.

В дальнейшем уже зарегистрированной  организации может понадобиться сменить основной вид деятельности или добавить и (или) исключить дополнительный вид деятельности. Для этого понадобиться произвести процедуру государственной регистрации изменений в ЕГРЮЛ.

Для регистрации изменений понадобиться:

• Составить протокол (решение) в котором будут отраженны виды экономической деятельности,                    которые вносятся и (или) ликвидируются (составляется в 2 (двух) экземплярах);
• Заполнить заявление по форме, для смены ОКВЭД подходит форма Р13014;
• Устав (если в него вносятся изменения) составляется в 3 (трех) экземплярах;
• Доверенность (если процедуру регистрации изменений совершает не руководитель).

После того как все будет подготовлено, вышеуказанный комплект документов подается в соответствующее отделение Минюста. Регистрация изменений у НКО по законодательству занимает 1,5 месяца.

Нужно помнить, что в данном виде изменений часто совершается ошибка при выборе формы заявления.

Вывод учредителей НКО

Выход учредителей процедура достаточно новая, так 31 января 2016 года появился,  Федеральный закон №7-ФЗ который регламентирует внесение поправок в некоторые законодательные документы РФ. В том числе п.3 в ст. 15 закона «О некоммерческих организациях». Что позволяет любому учредителю (участнику) НКО выйти из ее состава, когда пожелает, без согласия других учредителей и членов некоммерческой организации.

Исходя из этого для выхода учредителя (участника) понадобится:

• Личное заявление выходящего учредителя (участника); 
• Заявление по форме Р13014 (форма должна быть заверена нотариально) с заполненными листами на выход учредителя;
• Доверенность (если комплект документов будет подавать не сам выходящий учредитель (участник)). 

Предоставить данный комплект документов нужно в соответствующую  налоговую инспекцию.

Нужно помнить что права и обязанности учредителя (участника) в случае его выхода из состава учредителей и (или) участников прекращаются со дня внесения изменений в сведения о некоммерческой организации в ЕГРЮЛ. Процедура внесения изменений занимает 5 рабочих дней.

В данном виде изменений ошибка может состоять в том, что заявитель не правильно выбирает регистрационный орган, в который необходимо предоставить комплект документов.

Ввод учредителей НКО

Для входа новых участников в состав учредителей нужно провести несколько этапов, для начала понадобиться подготовить комплект документов;

• Протокол (решение) заседания учредителей со 100-процентной явкой всех учредителей и положительным решением о приеме новых учредителей от всех действующих учредителей (2 (два) экземпляра);
• Заявление по форме Р13014. Всего понадобится два экземпляра один, из которых заверяется нотариально, а другой просто подписывается руководителем организации;
• Устав (если в него вносятся изменения) понадобиться 3 (три) экземпляра;
• Доверенность  на представителя (если регистрацией изменений занимается не сам руководитель);
• Госпошлина (если подается только заявление по форме Р13014 и в Устав вносятся изменения).

На следующем этапе  комплект документов подается в территориальный орган Минюста РФ. Процедура регистрации изменений занимает 1,5 (полтора) месяца.

Нужно обратить внимание, что в данном виде регистрации изменений могут быть допущены такие ошибки как неправильный выбор заявления на внесение изменения или отсутствие оплаченной госпошлины при изменениях, которые затрагивают изменения в Уставе.

Кроме того, не все некоммерческие организации могут принять в свой состав новых учредителей после своей государственной регистрации.  В корпоративные организации не допускается ввод новых учредителей. Связано это с тем, что учредители после государственной регистрации в корпорациях автоматически становятся членами корпоративной организации и по уставу учредителей нет никакой компетенции, только у членов корпоративной организации. Поэтому допустимо ввести только новых членов в корпоративную организацию, но не новых учредителей. Прием новых членов в корпоративную организацию оформляется внутренним решением или протоколом (в зависимости от органа, осуществляющий прием членов в корпоративную организацию).  Данные изменения не отправляются на регистрацию в Минюст. 

Ввод новых учредителей допустим в такие формы как автономная некоммерческая организация и Фонд. Решение о приеме новых учредителей относится к компетенции учредителей и принимается единогласно. Функционал учредителей в фонде и АНО совершенно разный. В фондах высшим органом управления обычно является коллегиальный орган – Совет или Президиум, и для того, чтобы осуществлять управление фондом лицо должно попасть в этот орган, а не в состав учредителей, так как по факту учредители в фонде управление и не осуществляют, чего не сказать про автономные некоммерческие организации.  Законодательством предусмотрено, что в АНО учредители осуществляют управление, то есть законом определено, что у учредителей есть ряд компетенций, которые не могут быть переданы высшему коллегиальному органу управления, даже при его формировании. 

Так к компетенции учредителя в АНО относят: 

1. Назначение единоличного исполнительного органа Организации, досрочное прекращение его полномочий;
2. Определение условий и последующее заключение и расторжение от имени Организации договора с Единоличным исполнительным органом Организации, решение о прекращении договора с Единоличным исполнительным органом Организации; 
3. Определение порядка приема в состав Учредителей Организации и прием Учредителей;
4. Преобразование Организации в Фонд.

---

Остались вопросы?

Пишите или звоните!

8 (495) 003-45-71 (МСК),
8 (812) 629-00-03 (СПБ),
8 (800) 100-60-71 (по России).

Форум НКО — крупнейшее сообщество НКО в России.

---

Вам также может быть интересно:

• Вход учредителей в НКО
• Реорганизация НКО

Требования к заполнению

При заполнении формы соблюдайте правила:

• используйте чёрную, синюю или фиолетовую пасту при ручном заполнении;
• на компьютере — шрифт Courier New, размер 18;
• слова пишите заглавными печатными буквами;
• в одну клетку вписывайте один символ;
• не допускайте ошибок, не делайте исправлений и дописок;
• пустые страницы не подавайте, а заполненные пронумеруйте по порядку.

Инструкция по заполнению заявления

 

При смене директора в форме Р13014 заполните шесть страниц:

• титульный лист;
• лист И (для прежнего директора) — страница 1;
• лист И (для нового директора) — страницы 1 и 2;
• лист П — страницы 1 и 2.

На титульном листе в пункте 1 укажите ОГРН и ИНН, в пункте 2 выберите значение «2». 

Для прежнего директора на странице 1 листа И в пункте 1 выберите «2» и внесите в пункт 2 его ФИО и ИНН. 

Чтобы получить документы в бумажном виде, между полей для ввода телефона и электронной почты проставьте значение «1».

Пустой бланк

Кто подписывает форму Р13014 при смене директора

Ставить подпись на заявлении Р13014 необходимо новому директору или его представителю. Прежний директор подписать форму не может, так как его полномочия прекращают действовать с момента принятия соответствующего решения. 

Повторимся, что после заполнения подписывать форму нужно только в присутствии нотариуса. Либо усиленной квалифицированной подписью при подаче документов в электронном виде через сайт ФНС.

Дополнительные документы

При смене директора по регламенту подать нужно только заполненное заявление. Но если меняется устав, то дополнительно приложите:

• решение единственного участника или протокол общего собрания;
• новый вариант устава или лист с дополнениями;
• квитанцию об уплате госпошлины в размере 800 рублей.

Если сведения о директоре меняются только в ЕГРЮЛ, то госпошлина не уплачивается.

Подайте документы в налоговую в течение семи рабочих дней после принятия решения о смене директора. За нарушение сроков ФНС может оштрафовать на 5 000 рублей. 

Однако страшнее получить в ЕГРЮЛ отметку о недостоверных сведениях. Убрать её можно, предоставив налоговой актуальную информацию. Но если халатно отнестись, то организацию ждут проблемы вплоть до исключения из реестра, поэтому настойчиво рекомендуем с этим не затягивать.

Статья актуальна на 

19.05.2022