Контент менеджер с чего начать работу пошаговая инструкция

Подготовить статью помогла руководитель группы управления контентом Контура Татьяна Трофимова.

Кто такой контент-менеджер

Контент-менеджер — своего рода цифровой хозяйственник. Он следит за выполнением плана публикаций, загружает статьи на сайт, следит, чтобы конверсия держалась на приемлемом уровне, и участвует в создании контента. Профессия востребованная, но крайне размытая.

В мире диджитал-профессий пока нет четкого определения, кто такой контент-менеджер. В крупных редакциях он доводит до ума чужие материалы: подбирает картинки, расставляет теги, проверяет уникальность текста. Где-то отслеживает отзывы о компании и отправляет их в техподдержку. В креативных командах контент-менеджер помогает дизайнерам и монтажерам, потом согласовывает их работу с заказчиком.

Мы придерживаемся следующей формулировки:

Контент-менеджер — это медиакоординатор. Он отвечает за создание, улучшение и доработку контента компании. Наводит порядок в работе других специалистов и при необходимости берет задачу в свои руки. Например, точечно изменяет формулировки в тексте, чтобы они соответствовали корпоративным стандартам.

Скорректируем ожидания: в профессии мало пространства для фантазии и личной инициативы. Чем меньше вспоминают о существовании контент-менеджера, тем лучше. Значит, на сайте не поломалась верстка, а рассылка отправлена вовремя.

Вот пример: в мобильной версии статьи «Как стать копирайтером» верстка «поплыла» и слова эксперта «повисли». Это задача для контент-менеджера — с помощью HTML и CSS сделать так, чтобы текст отображался корректно.

Если на сайте «поплыла» верстка, автор пишет об этом контент-менеджеру

Мы не просто так назвали этого специалиста координатором. Менеджер связывает экспертов и создает условия, чтобы работу выполнили качественно и в срок. Если статья вышла на сайте, а там картинка, защищенная авторскими правами, то «прилетит» менеджеру, а не автору.

• Контент-менеджер координирует выпуск информационных материалов, публикует их, следит за соблюдением редакционных стандартов и участвует в медийном планировании.

Плюсы и минусы профессии

Достоинства

Легкий вход. Вероятно, одна из самых доступных профессий. Не нужно учиться несколько лет или нарабатывать солидное резюме. Все необходимые навыки реально освоить за несколько месяцев. Даже HTML и CSS кажутся сложными только первые 10 минут.

В шпаргалке собрали полезные ресурсы, где можно узнать основы HTML и CSS.

Трамплин в мир медиа. Люди редко задерживаются на позиции контент-менеджера. Со временем функционал расширяется или специалисты переходят на узконаправленные позиции. Если нравится верстать, то логично попробовать силы в создании интерфейсов, а если писать — добро пожаловать в копирайтинг и редактуру.

В последнем поможет курс Контур.Школы «Копирайтер и коммерческий редактор». Вы научитесь писать тексты для любого бизнеса и зарабатывать на этом.

Татьяна Трофимова, руководитель группы управления контентом Контура:

«Профессия очень динамичная — технологии развиваются, поэтому на сайтах и других медийных платформах появляются новые возможности. Работа сама мотивирует к развитию. Но есть и минусы. Например, некоторые задачи монотонны, но мало какой труд обходится без этого».

Нет привязки к локации. Работодатели нормально относятся к удаленке контент-менеджеров. Главное, чтобы под рукой были компьютер и наушники с микрофоном. Вполне реально работать на крупную московскую корпорацию, а жить в уютной Казани.

Гибридный формат работы. В начале карьеры нормально вести несколько проектов на фрилансе. Позже специалист переходит на полную занятость или берет более дорогие заказы.

Недостатки

Монотонность. Основной недостаток и причина профессионального выгорания. Ставить тексты на сайт увлекательно первые 50 раз, потом задача доходит до автоматизма. В профессии почти нет места для личной инициативы или креатива. Исключение — аналитика, ведь контент-менеджер лучше других знает, что читают пользователи.

Высокие требования к внимательности. Хороший контент-менеджер дотошен, чем иногда выводит коллег. Это он просит переставить ссылки в тексте согласно редакционной политике и убрать 10 повторов союза «и». Со стороны такая просьба может показаться ерундой, но если из-за этого текст плохо индексируется, то отвечать контент-менеджеру.

Иногда психологически тяжело. Следует из предыдущего пункта. Авторы все равно продолжают ставить ссылки неправильно и допускают частые повторы. Иногда кажется, что труд не ценят. Здесь один выход — воспитывать авторов.

Лишний функционал. Новичкам могут поручить неоправданно сложные задачи. Например:

К сожалению, отделить реальные обязанности от хитрости руководства получится только с опытом.

• Контент-менеджер — динамичная профессия, не лишенная монотонности. У нее низкий порог входа и высокий потенциал для роста.

Навыки контент-менеджера

Профессиональные компетенции включают soft skills (гибкие навыки) и hard skills (жесткие). Первые связаны с эмоциональным интеллектом, поэтому применяются во всех сферах жизни. Вторые представляют собой узкие профессиональные навыки, которые нужны для решения конкретных задач.

Soft skills

Дотошность. Критически важный навык, помогающий находить и исправлять ошибки в публикациях. Специалист регулярно отслеживает аналитику сайта и вносит изменения в календарь контента, обсуждает идеи с командой. Без внимания к деталям добиться результативности почти невозможно.

Коммуникабельность. Рабочий день проходит в переговорах, уточнениях и сверках. Поэтому важно вести диалог результативно.

Стремление к порядку. Иногда в вакансиях указывают требования «любовь к Excel» и «умение справляться с хаосом».

Hard skills

Работа в админке (CMS). Большинство сайтов управляется через специальные системы — WordPress, Bitrix, Joomla и другие. Благодаря им на сайтах появляется новый контент, разделы и более глобальные изменения. Еще это основное рабочее пространство.

Базовые знания HTML и CSS. Верстать сайты с нуля не потребуется — только знание основных тегов. Например, <h1>, <h2>, <p> или <img>. Этому реально научиться за пару часов по урокам на YouTube.

Владение графическими редакторами. В идеале Adobe Photoshop, но подойдут и альтернативы. Здесь без полета фантазии: задача контент-менеджера — довести изображения до стандартов, а не создавать креативы. Придется менять размер картинки, «облегчать» ее и при необходимости делать цветокоррекцию.  

Веб-аналитика. Чтобы собирать и анализировать данные пользовательской активности, источники трафика и оценивать посещаемость сайта.

Поисковая оптимизация (SEO). Помогает оптимизировать контент с помощью ключевых слов — они связывают публикацию с поисковыми запросами.

Основы SEO разбираем на курсе «Интернет-маркетолог»: знакомимся с понятием семантического ядра и учимся грамотно оптимизировать страницы сайта. Этот навык будет отлично смотреться в резюме как контент-менеджера, так и интернет-маркетолога.

Копирайтинг. Потому что писать придется много, иногда исправлять тексты других авторов. Смотрите бесплатный вебинар по часто встречающимся в текстах ошибкам. 

• Профессия требует базовых навыков веб-аналитики, редактуры текста и изображений и поисковой оптимизации. Однако стремление к порядку гораздо важнее. Вероятно, именно оно определяет потенциал человека как контент-менеджера.

Сколько зарабатывает контент-менеджер

Зарплата зависит от размера компании, сложности и объема задач. Часто это стартовая позиция и платят за работу 30–35 тыс. руб. Если задачи связаны с редактурой или планированием, могут предложить до 70 тыс. руб.

Градации зарплат на основе данных сервиса «Работа.ру» в зависимости от опыта (с нуля до профессионалов):

Средние зарплаты на основе данных сервиса «Работа.ru» по регионам:

Поясним: можно зарабатывать и 150 тыс. руб. В этом случае работа будет больше связана с созданием контента или версткой. Иными словами, компании ищут многостаночников, но по разным причинам называют позицию «контент-менеджер».

Компания ищет менеджера, продюсера, SMM и аналитика в одном лице

Контент-менеджер — не самая денежная профессия. Однако она чувствительна к профессиональному росту. Если специалист осваивает новые инструменты, растет его доход. Допустим, человек не просто следит за выполнением плана публикаций, но и генерирует идеи для новых материалов на основе аналитики рынка. Или предлагает изменения в коде сайта, чтобы упростить верстку, — это тоже заявка на повышение.

• Зарплатная вилка гибкая. Новичок стартует с 25 тыс. руб., но с опытом доход вырастает до 100 тыс. руб. и выше.

Где искать работу контент-менеджеру

Принципы трудоустройства не отличаются от других профессий. Однако есть нюанс: часто контент-менеджер — стартовая позиция, поэтому требований к опыту и успешным проектам не так много.

Соцсети

Это основной источник вакансий, особенно в начале карьеры. Эффективны группы в VK и телеграм-каналы. Перечислим проверенные:

• DigitalHR. Помимо вакансий публикуют собственные подкасты и вебинары. Есть реклама.
• Work for writers. Вакансии в крупных компаниях вроде Яндекса и федеральных порталов.
• Норм работа. В основном удаленные вакансии проверенных работодателей.
• Фрилансики. Проектные задачи, есть предложения для новичков.
• Премиум удаленка. Проектная и постоянная работа без привязки к локации.
• Текстодром. Много предложений для всех, кто занимается контентом.

Сайты поиска работы

Здесь удобнее искать вакансии, но HR-специалисты долго реагируют на отклики. В качестве эксперимента отправили отклики на должности контент-менеджера в несколько федеральных компаний. Итог — резюме просмотрела только одна компания.

На сайтах рекрутинга могут отвечать на отклик несколько недель

Поиск на сайтах вроде HH и SuperJob займет минимум два месяца. Однако такова ситуация во всей медиасфере.

Фриланс-биржи

Биржа подойдет, чтобы освоить азы и наполнить портфолио. Крупные заказы там публикуют редко. Вот популярные площадки: FL, kwork, weblancer и Workzilla.

• В телеграм-каналах и соцсетях работодатели отвечают быстрее, но на сайтах-агрегаторах больше выбор. Биржи подойдут новичкам, чтобы сформировать портфолио.

Главное о профессии

1. Если вы хотите разобраться, чем живет медиасфера, то позиция создана для вас. Это как полноценный курс в онлайн-школах, только с постоянной практикой, реальным развитием навыков и зарплатой.

Татьяна Трофимова:

«В профессии важно стремление заглянуть внутрь контента и улучшить его. Это когда недостаточно быть обычным юзером, а хочется разобраться, как работают сайты, почему элементы верстки выглядят так, а не иначе. Менеджер воспринимает информацию как рабочий материал, который надо подать наиболее удобным способом».

1. Если бизнес генерирует контент, то будет и менеджер, который сделает эту работу системной. Он как играющий тренер — наводит порядок и сам включается в процесс.
2. Профессия гибкая. Чтобы зарабатывать больше, специалист берет больше обязанностей, углубляется в отдельные задачи или переходит в смежные должности.

Курсы Контур.Школы помогут любым специалистам улучшить свои знания и навыки и начать зарабатывать больше. Выбирайте подходящее обучение и присоединяйтесь к числу слушателей!

Контент-маркетинг или копирайтинг?

Среди пишущей братии не утихают споры о терминах. Может ли профессиональный копирайтер называться контент-маркетологом? Не слишком ли пафосно звучит, и есть ли смысл менять название ради названия?

По сути, споры вертятся вокруг утверждений «Контент-маркетинг и копирайтинг – одно / не одно и то же». Истина, как всегда, где-то посредине. Попробую приблизиться к ней на основании собственного опыта и наблюдений за рынком контента.

Факт № 1. Профессиональный копирайтер всегда обладает маркетинговым мышлением.

Высококлассному спецу всегда интересно, где будет размещен его текст и какую функцию он будет нести. Профессионал не может обойти вниманием целевую аудиторию контента – потенциальных читателей. Нужно учитывать их интересы, задачи в процессе написания текста, изучить продукт или услугу, особенности коммуникаций рынка и производителя товара или услуги.

Нельзя писать для Макдональдса так, как для Samsung. Подача текста в интернет-магазине сантехники отличается от способа ведения блога о женской моде. У описания товаров одна задача, у продающего текста – другая, у блоговой статьи – третья.

И всегда, во всех онлайн-текстах работает один закон. Я назвала его «законом продающего маршрута».

Текст может напрямую работать на продажу, может стимулировать к покупке определенного товара, информировать о его полезных свойствах или давать экспертные рекомендации. Однако, любой текст на продающем ресурсе является частью последовательного маршрута, ведущего к покупке.

Хороший копирайтер всегда понимает, для кого и для чего создается его текст. Зачастую он сам наполняет его нужными ссылками, ключевыми словами, подбирает фото- и видеоконтент. Писать по ТЗ проще и легче, но всю жизнь строчить SEO-тексты «от вебмастера» не захочет ни один уважающий себя специалист.

Ключевое отличие копирайтера – специализация именно на текстах. Он создает высококлассный контент по требованиям заказчика и дает свои профессиональные рекомендации. Построение продающих маршрутов – задача контент-маркетолога. И тексты являются лишь частью этой задачи.

Факт № 2. Контент-маркетолог не «лучше» копирайтера. Это просто другой род занятий.

Хотите честно? Я не очень хороший копирайтер. Оттачивать стиль, погружаясь в труды «отцов-основателей» профессии, корпеть над баллами Главреда и создавать волшебные триггеры умеют многие. Только не автор этой статьи. До сих пор засоряю свои тексты словами-паразитами, заливаю водой и прочим стилистическим «моветоном». Восхищаюсь стройными формами текстов от маститых коллег, но мне самой было бы тесно и утомительно заниматься словесным «фитнессом».

В начале пути я собрала огромную онлайн-библиотеку. 85% до сир пор лежит нетронутым. Большую часть законов современного контента я изучила в социальных сетях, на лучших сайтах и блогах. Все самое «рабочее» нужно хватать на лету, в эфире – а то ускользнет и больше не вернется

В какой-то момент я поняла, что сам по себе текст меня мало интересует. Он может быть прекрасен, как проза Ремарка, жечь глаголом, как стихи Пушкина, но если продающий маршрут выстроен неверно….

Да превзойди я хоть самого Огилви с Каплуновым – мои тексты работать не будут. И причиной окажется не копирайтинг, а неверно выбранный ресурс размещения, некачественные ссылки, ошибки в подборе ключевых слов или плохо настроенная реклама. Одно слабое звено – и продающий маршрут порван, а покупатель соскользнул с нее и потерялся. Возможно, навсегда.

Так я пришла к необходимости заниматься контент-маркетингом. Системным продвижением сайтов с помощью контентных цепочек, выстроенных в единую систему. В пределах этой системы потенциальный клиент движется к товару или услуге из разных точек интернет-пространства.

Из чего состоит контент-маркетинг?

Начнем и закончим продающим маршрутом:

• Целевая аудитория ресурса – потенциальные покупатели товара или услуги. ЦА нужно изучить досконально, чтобы правильно выстраивать общение с ней. Возраст, род занятий, интересы очень важны. А важней всего понимать, зачем посетитель идет на этот сайт и что хочет там увидеть для принятия решения о покупке.
• Тексты на сайте. Каждый из них работает на продажу, прямо или опосредованно. Под каждый текст нужно прописать план и связать весь контент сайта в единую систему. Фотографии, внутренние ссылки, ключевые слова – каждая мелочь имеет значение. Смотрите на тексты глазами потенциального читателя и двигайтесь вместе с ним к действию конверсии. Хотелось бы вам здесь купить? Чего не хватает для окончательного решения?
• SEO-оптимизация. Контент-маркетолог обязан понимать базовые принципы великой науки, позволяющей вывести сайт в ТОП-10 по тематическому запросу. Начало всех начал – Вордстат и ему подобные сервисы подбора ключевых слов. Поставьте себя на место потенциального покупателя. Представьте, какие фразы вы будете вписывать в строку браузера, чтобы отыскать нужный товар или услугу. Далее вы научитесь прописывать мета-теги, описания и атрибуты, грамотно проставлять ссылки на сайте и на связанных с ним ресурсах. Глубины SEO – дело рук узких специалистов, но их задачи контент-маркетолог должен знать и адекватно воспринимать.

• Структура сайтов и страниц. Неудобное меню, отсутствующая кнопка, неверная последовательность представления контента может напрочь убить конверсию посетителя сайта в покупателя. В своей работе я уделяю львиную долю времени структурам. Костяк лендингов, связки страниц всегда прописываю сама и заранее понимаю, как на них будут заходить и что делать. Никакой магии – я просто занимаю позицию пользователя и постоянно корректирую свои представления о правильном.
• Входящий контент – посты в социальных сетях, рекламные объявления, публикации сторонних ресурсов со ссылкой на сайт. В большинстве случаев первое касание со входящим контентом делает 50-70% работы. При условии, что контент грамотно составлен, правильно размещен и отвечает задачам сайта. Поэтому нужно не просто давать ссылки «на размещение», а смотреть, в каком окружении они будут находиться. По моему опыту, хорошая бесплатная публикация на родственном тематическом ресурсе может дать столько же, а то и больше лидов, чем дорогая реклама в соцсетях или поисковиках.

Всегда начинайте с работы над сайтом и параллельно тестируйте интерес к нему с помощью бесплатных и платных методов продвижения. Здесь вам понадобится мощный аналитический ресурс.

Анализируйте это, отсекайте не то

Вечно страдаю из-за нехватки времени на полноценное изучение сервисов веб-аналитики. Там столько интересного, что впору забыть о повседневных задачах и погрузиться в изучение закономерностей. Вы обнаружите необычные тенденции поведения ваших пользователей, объясняющие, почему в прошлом месяце конвертировалось только 5% визитов, а в текущем – 15%.

Увы, ни Google Analytics, ни Яндекс.Метрика, ни новомодный сервис не станут думать за вас. Они высекают в отчеты сухие факты, с которыми должны работать голова, сердце и опыт контент-маркетолога. Именно человеческая аналитика подсказывает, когда нужно влить на рекламу больше, а когда – устремить свои усилия на завязывание полезных партнерских связей.

Учитесь на живом контенте

Я не призываю выкинуть библиотеку – Боже упаси! Собирайте и структурируйте базу знаний, чтобы в нужный момент достать из нее полезность и тут же внедрить. Тем не менее, мониторить интернет-пространство необходимо, как дышать воздухом. И в этом помогают, прежде всего, социальные сети.

Вы узнаете, что сейчас популярно в среде ваших клиентов и коллег, оцените разные подходы и создадите нечто свое, уникальное. Ваша задача – научиться слушать больше, чем говорить. Бывали дни, в которые я по нескольку часов проводила за изучением информационных потоков. Отсеивала тонны контентного мусора, определяла секреты самых популярных публикаций.

К слову, популярная публикация не всегда продает. Лайк и шер не равняется переходу на продающую страницу сайта. Количество постов не определяет количества и качества лидов. Иногда одна-две публикации в неделю способны «сделать» самый продуманный план регулярного постинга.

Люди идут туда, где им хорошо и главное, интересно. А интересы бывают разные – от желания «погреться» возле вашей контентной печурки до стремления встряхнуться за счет морального БДСМ.

Учеба: онлайн или оффлайн?

Учиться контент-маркетингу нужно ежедневно. Правда, не всегда хватает времени на вебинары, семинары, курсы и конференции. А главное, становится жаль денег, когда вы начинаете разбираться в качестве обучения и в профессионализме тренеров. Зато уж точно научитесь выбирать лучших, при этом платить адекватную цену за свои знания и сертификаты.

Оффлайновые мероприятия рекомендую любить и жаловать, но не слишком увлекаться. Часто они превращаются в самоцель – «нетворкинг ради нетворкинга». Большая часть общения с вашими коллегами будет в онлайне, поэтому рекомендую развивать удаленные коммуникации. Очень понадобится при управлении проектами, когда рассуждать некогда и нужно понимать задачу с полуслова.

Кстати, я до сих пор – и всегда! – пишу на 75% больше, чем говорю. Как ни странно, интернет-общение оттачивает технику проактивного слушания. Когда вы слышите, читаете и тут же соображаете, как это внедрить. Пока собеседник заканчивает фразу, вы уже набросали в голове половину проекта и ответили на 5 сообщений в рабочем чате.

В общем, не бойтесь начинать карьеру КМС – контент-маркетолога сайтов – и не слушайте всех, кто вменяет вам занятия полной ерундой. Любите свое дело, и оно полюбит вас.

Хотела придумать еще одну пафосную фразу, но вспомнила, что пора готовить ужин и делать маникюр.

Горите на работе, но не перегорайте

Одна из самых популярных и востребованных профессий в интернете, на данный момент, это контент менеджер.

Здесь мы с вами рассмотрим, где можно обучиться этой профессии, какую работу нужно будет выполнять, как есть плюсы и минусы у этой работы и на какую зарплату вы будете, в праве, рассчитывать.

Кто такой контент менеджер?

Это специалист, который отвечает за создание и обновление контента.

В зависимости от задач, он может только обновлять и изменять контент на страницах сайтов, а может и создавать весь контент с нуля и даже заниматься продвижением материалов.

Но самое основное занятие контент менеджера — это поддержка контента сайта в актуальном состоянии.

Основные обязанности контент менеджера

Обычно, под этой профессией подразумевается создание и обработка статей для сайтов. Но на самом деле обязанностей бывает на много больше, иногда контент менеджеру приходится заниматься работой копирайтера, интернет маркетолога или вообще веб-мастера.

Для того чтобы было более понятно, мы прошлись по вакансиям и выписали основные обязанности контент менеджера, которые наиболее часто встречаются в вакансиях:

1. Написание статей
   Необходимо создавать текстовые материалы для сайтов, блогов и интернет-магазинов.
2. Подбор изображений
   Для того чтобы украсить статьи, размещенные на сайте, нужно подобрать живые и красивые изображения, которые помогают лучше воспринимать текст. Поэтому специалисту нужно уметь их находить и подбирать на фотостоках, в поисковиках или же обрабатывать с помощью графических редакторов.
3. Оптимизация текста
   Для того, что статьи сайта были в топе поисковых систем их нужно оптимизировать. Т.е. прописывать определенные ключевые слова, делать разметку и т.п. Поэтому контент менеджеру очень желательно уметь проверить статью на уникальность, аккуратно и уместно вписать ключевики в статью, красиво оформить ее (добавить списки, выделения и т.п.).
4. Развитие и ведение групп в соц. сетях
   Вообще этим делом должен заниматься smm менеджер, но иногда работодатели просят этим заниматься и контент менеджеров.
5. Поддержка посетителей
   Нужно следить за комментариями посетителей сайта и своевременно им отвечать, а также модерировать, т.е. удалять явный спам, а также различный мат.
6. Следить за работой сайта
   Необходимо проверять правильное отображение статей на смартфонах и планшетах, следить за тем, чтобы ссылки правильно работали и вели куда положено. При обнаружении ошибок сообщать администратору сайта.

Требования к контент менеджеру

Нет какого то единого списка требований, они всегда не много отличаются, в зависимости от компании, но все же можно выделить наиболее часто встречающиеся:

1. Опыт работы
   В основном требуется, чтобы специалист умел писать статьи, работать с админками движков, таких как WordPress, Drupal, Joomla, Битрикс. Не нужно быть программистом, нужно просто уметь добавлять на сайты статьи и редактировать уже размещенные материалы.
2. Обучаемость
   Здесь обычно имеется в виду, то, чтобы вы могли быстро изучить новую программу, админку сайта, техническое задание и т.п.
3. Продвинутый пользователь ПК
   Если вы претендуете на эту должность, то разумеется, вы должны знать, что такое сайты, как они работают, хотя бы в общих чертах.
4. Ответственность
   Тут все просто, нужно делать все точно в срок, публиковать контент по плану, не пропадать, быть на связи.
5. Коммуникабельность
   Это нужно, если вы работаете с комментариями, отвечаете пользователям сайта от лица компании.

Сколько можно зарабатывать

На зарплату контент менеджера влияет много факторов: график работы, профессиональные навыки, проект над которым работает специалист.

Обычно средняя зарплата составляет около 25000-30000 руб. в месяц.

Если контент менеджер помимо основной работы, также дополнительно занимается продвижением ресурса или берет на себя какие либо дополнительные обязанности, то зарплата увеличивается и может доходить до 50000 руб. в месяц.

Курсы и обучение на контент менеджера

Если вы хотите сразу после школы пойти учиться на эту специальность или же отправить на обучение своего ребенка, то спешу вас разочаровать, этой специальности не обучают в вузах.

Для начала вам нужно просто понять, как правильно писать хорошие статьи, можете просто гуглить, про копирайтинг, рерайтинг и сами пробовать по немного писать и рерайтить.

Далее, было бы неплохо изучить основы html, тоже просто гуглите и читаете, всяких курсов посвященных этому полно, можно даже просто на ютубе посмотреть и самому проверить на практике.

Потом скачайте Photoshop и попробуйте в нем обрабатывать фото и простые картинки. Если не получается, то также идете в гугл и ищите обучающие уроки.

Первое время вам обязательно нужно будет все попробовать делать самому и для себя, чтобы набить руку и иметь уже какой никакой опыт.

Также вы можете завести свой блог или группу на интересующую вас тему и постить туда контент. Здесь вы убиваете сразу двух зайцев, во первых вы тренируетесь работе контент менеджера на собственном проекте, во вторых при устройстве на работу вы можете показать свой проект работодателю, т.е. это будет уже вашим не большим портфолио, которое поможет при устройстве на работу.

Как составить резюме — с опытом работы и без опыта

Самое главное, если у вас нет опыта работы контент менеджером, то так и говорите работодателю, не нужно его обманывать. Вместо этого лучше расскажите, о том, каким софтом вы владеете, в каких CMS вы умеете публиковать и править контент, например:

• Профессионально работаю с PhotoShop.
• Работаю с WordPress, Joomla, Битрикс.
• Занимаюсь рерайтингом и копирайтингом.

Так же если у вас есть, какой либо свой проект, например блог или группа в соц. сетях с подписчиками, обязательно расскажите об этом, это будет дополнительным плюсом для вас.

Опишите свои личные качества, к примеру:

• Стрессоустойчивость.
• Обучаемость.
• Нацеленность на результат.
• Коммуникабельность.

Также укажите ваше образование, т.к. человеку с образованием доверие будет, как правило, выше.

Старайтесь не писать лишнего в своем резюме, помните, что «краткость — сестра таланта», если сделаете слишком большое резюме, то с большой долей вероятности его попросту не прочитают, либо прочитают не целиком.

Теперь давайте рассмотрим, что желательно указывать в своем резюме, если у вас есть опыт работы контент менеджером:

• Ваш опыт работы.
  Распишите, в каких компаниях вы работали, прикрепите ссылки на ресурсы этих компаний. Опишите, что делали на прошлом месте работы, какие функции выполняли.
• Кейсы.
  Опишите ваши достижения и заслуги на прошлом месте работы. Например, после публикации ваших текстов или после правки старых текстов посещаемость ресурса выросла на 10 процентов, после ваших постов в группе количество лайков и репостов увеличилось на 20%.

Важно!

В своем резюме указывайте город, в котором вы живете, поскольку некоторые компании ищут работников на удаленку, а не которые хотят, чтобы вы работали в офисе.

Вакансии для контент менеджеров

Теперь давай рассмотрим варианты поиска работы, я постараюсь перечислить самые распространенные способы:

1. Доски объявлений.
   Наиболее крупным сайтом в этом сегменте, на данный момент, является Авито. Здесь огромное количество объявлений практически по любым специальностям. Плюс к этом вы можете выбрать свою гео локацию, чтобы найти работодателя в своем городе.
2. Порталы поиска работы.
   Самые крупные из них — rabota.yandex.ru, hh.ru, rabota.ru. Другие порталы вы можете найти, просто забив в гугле или яндексе запрос «поиск работы», вы увидите огромное количество похожих сайтов.
3. Группы в соц. сетях.
   Заходите в свою любимую соц. сеть и в поиске пишите «поиск работы», «вакансии» и т.п., в итоге получаете список групп с предложениями по работе, подписываетесь на них и мониторите.

Плюсы и минусы

Чтобы иметь наиболее полное представление, давайте рассмотрим плюсы и минусы данной профессии.

Начнем с плюсов:

• Работа творческая, у вас будет огромное количество возможностей для самореализации.
• Это профессия из IT-отрасли, как известно здесь отличные зарплаты.
• Интернет постоянно растет, появляются новые сайты, поэтому без работы вы не останетесь.
• Гибкий график и удаленная работа, вы можете работать, откуда угодно имея доступ к интернету.

Основные минусы:

• Возможно ухудшение здоровья, из-за малоподвижности, а также ухудшения здоровья из-за долгого времени перед монитором.

Может быть, конечно, и еще какие то минусы, но я пока нашел только этот)

Тест профпригодность контент менеджера

Небольшой тест на то, сможете ли в работать контент менеджером.

1. Вопрос.
   Вы готовы бросить свои дела и бежать к ноутбуку при первом звонке своего мессенджера?
   • а) Да щас, подождут, не пожар ведь.
   • б) Напишите, что вы в пробке и будете у ноутбука через пару часов.
   • в) Не отрываясь от своих дел, загляните в мессенджер, «ага я тут, что случилось?».
   • г) Бросите свои дела и сосредоточитесь на задаче.
2. Вопрос.
   Вы весь день, что то делали, но результатов работы не видать, клиент пишет вам, что вы ничего не сделали, а поэтому и ничего не заработали, вы:
   • а) Шлете клиента далеко и надолго.
   • б) Спорите с клиентом, доказывая свою правоту.
   • в) Оправдываетесь и стараетесь показать результаты работы.
   • г) Спокойно рассказываете, что делали и что получили в итоге.
3. Вопрос.
   У вас есть несколько копирайтеров, вы дали им список статей, но они не смогли его распределить между собой и рассорились, вы:
   • а) Уволите самого недовольного.
   • б) Это их проблемы пусть сами решают.
   • в) Постараетесь помирить всех и сказать кому, что писать.
   • г) Изначально сами распределяете все, чтобы не было проблем.
4. Вопрос.
   Вы получили горящий проект, но вам написал еще один клиент и предлагает новый выгодный проект, вы:
   • а) Пойдете в отказ, т.к. не хотите напрягаться.
   • б) Берете проект и делаете его кое-как, но зато вовремя.
   • в) Берете проект, но затягиваете время, но в итоге делаете все, как надо.
   • г) Берете проект, нанимаете помощника, контролируете его работу.

Ответы.

• Все ответы «Г» — вы будете отличным контент менеджером, но есть вероятность, что вы сломаетесь из-за большого объема работы и перенапряжения.
• Больше ответов «Г» — вам походит эта профессия, вы сможете стать хорошим специалистом.
• Больше ответов «В» — вы любитель похалявить, но у вас все может быть очень хорошо, если будете более серьезны и отвественны.
• Больше ответов «Б» — вы можете быть не плохим фрилансером, но скорей всего не справитесь с работой контент менеджера.
• Больше ответов «А» — фриланс, а тем более профессия КМ точно не для вас.

Это, конечно же, шуточный тест, отнеситесь к нему с юмором, но как известно в каждой шутке, есть доля правды)

Заключение

В принципе все, что можно было рассказать вам о профессии контент менеджера, я вам рассказал.

Как видите, профессия интересная и начать работать в этой сфере может практически любой человек, благо каких-то спец. знаний не требуется. Не много усердия, не много желания и активности и все у вас получится!

Если вам помогла моя статья, я буду рад, если вы поделитесь ей в соц. сетях. Если есть чем дополнить пишите в комментарии.

Привет, друзья!

Интересные публикации на сайтах сразу заметны, и постоянно обновляемые ресурсы быстро становятся популярными. А если своими силами продвинуть созданный сайт не получается, надо нанять контент-менеджера. Или стать им, чтобы зарабатывать. Потому давайте ознакомимся: что входит в обязанности контент-менеджера?

По-английски сontent – содержание, а контент-менеджер – ответственный за содержание сайта, специалист, занимающийся его наполнением статьями, картинками, видео.

Основная его задача – контроль достоверности размещенной на сайте информации, поддержание актуальности ресурса. Чтобы успешно продвигаться, сайт должен постоянно пополняться новыми публикациями, то есть жить активной жизнью. Посетителей он может заинтересовать лишь при таком условии.

В обязанности контент-менеджера также входит:

• давать ответы на задаваемые посетителями вопросы;
• поддерживать работу форума;
• контролировать соблюдение норм общения;
• коррекция тем;
• удаление спама;
• ведение статистики посещаемости ресурса.

Если вас привлекает такая работа, и вы хотите приобрести хорошие знания в этой области, рекомендую вам обратить внимание на этот бесплатный марафон по удаленной работе.

С  блогами и сайтами похожих тематик  контент-менеджер налаживает партнерские отношения, поддерживая их, занимается увеличением числа посетителей.

Контент-менеджер сайта компании обязан контролировать работу фирменного ресурса, регулярно обновлять все его разделы, в том числе прайс-листы, размещать новости, поддерживать гостевую книгу и форум.

Обязанности «управляющего сайтом» – координация работы авторов, веб-дизайнеров, СЕО-специалистов, принимающих участие в наполнении сайта. Контент-менеджер, конечно, может писать сам, но занимаются этой работой только новички.

Чтобы сэкономить время гораздо выгоднее перепоручить выполнение фрилансеру. Из этого следует, что контент-менеджер обязан уметь работать с текстовыми биржами.

Сданный текст необходимо редактировать и корректировать. Соответственно – умение привести статью в соответствие с интернет-требованиями, грамотноcть, знание основ html и оптимизации приветствуется. Азам HTML вас научат здесь.

Разместить публикации важно правильно, также необходимо проследить за корректностью отображения страниц сайта в разных браузерах. Для этого пригодится умение избавляться от нежелательной вордовской разметки и навыки работы с разными движками.

От контент-менеджера требуется умение работать с графическим редактором: изменить размеры изображения, нанести надписи или водяные знаки. Не могу удержаться, чтобы не порекомендовать вам вот эти курсы фотошопа.

Надо сказать, что эта профессия пользуется особой популярностью у владельцев крупных интернет-магазинов и веб-порталов: поисковые системы любят ресурсы с постоянными обновлениями информации.

Работу выполнить качественно сможет только команда авторов, а для управления всеми ее членами, выдачи заданий, проверки исполнения, исправления недочетов и поиска замены исполнителю – задачи менеджера по содержанию сайта.

Вакансию штатного контент-менеджера предлагают крупные компании. Мелкий и средний бизнес предпочитает удаленно работающих специалистов: людей нанимают из других городов. Вот статья о то как еще можно зарабатывать удаленно.

Если редактировать прайс-листы интернет-магазина может человек, знакомый только с Excel и Word, то для электронных газет и информационных порталов этого недостаточно. Нужны и широта кругозора, и журналистский опыт, и знание основ PR–менеджмента.

Есть у профессии и достоинства, и недостатки.

К плюсам относят:

• возможности совершенствования в веб-дизайне;
• совмещение работы и учебы;
• возможность работать удаленно.

Среди минусов:

• несхожесть вкуса контент-менеджера с заказчиком;
• однообразие деятельности;
• ненормированный рабочий день.

Информация в сети доступна должна быть постоянно. Для успешной конкуренции с другими ресурсами от контент-менеджеров требуется максимальное рабочее время, возможно сутки напролет.

Зато начинающему контент-менеджеру  при должном качестве выполнения обязанностей нетрудно дорасти до:

• менеджера проекта;
• редактора интернет-издания;
• веб-редактора корпоративного сайта;
• редактора электронной газеты.

А при соответствующем опыте и до главного редактора, руководителя проекта или специалиста по SEO и онлайн-маркетингу недалеко.

Если вы оперативны, усидчивы, внимательны, обладаете хорошей памятью, творческими и художественными способностями, образным мышлением, склонны к скрупулезной и систематической работе и соблюдаете сроки сдачи заданий, то контент-менеджер — занятие для вас.

Возможно, придется подучиться, изучить основы авторского права, выяснить политику компании и особенности реализуемой ею продукции и изучить главные принципы работы сайтов. Но это только на пользу.

Разве плохо вносить предложения по изменению концепции и содержимого ресурса по анализу работы конкурентов и рыночной конъюнктуре? Такое умение — прямой путь к повышению заработной платы. А она стоит того, чтобы приложить чуть больше усилий.

С вами был Павел Ямб. До встречи!

Пишите комментарии, подписывайтесь на обновления и решайте, для вас работа контент-менеджера или лучше подыскать себе  другую интернет-вакансию по душе. Может вам ближе работа в социальных сетях?

Здравствуйте! В статье расскажем, как обучиться на контент-менеджера. Разберемся, кому подойдет профессия, как освоить ее с нуля, что должен знать специалист и с чего лучше начинать карьеру.

Профессию можно освоить в любом возрасте с нуля или перейти в нее из смежной отрасли.

К примеру, контент-менеджером может стать:

• копирайтер, рерайтер, редактор;
• HTML-верстальщик;
• SEO-специалист;
• SMM-менеджер;
• веб-дизайнер с небольшим опытом.

Чтобы работать контент-менеджером, нужно иметь не только hard skills, но и определенные «мягкие» навыки, личные качества:

• Коммуникабельность, умение находить общий язык как с клиентами, так и с копирайтерами, дизайнерами и иллюстраторами.
• Внимательность к деталям, способность работать в режиме многозадачности и заниматься монотонными делами.
• Умение организовать не только свой рабочий процесс, но и выбрать исполнителей, поставить задачи, определить сроки.
• Желание постоянно обучаться, повышать квалификацию, уделять время самообразованию.
• Готовность осваивать новые тренды и технологии, следить за новинками в разных отраслях: SMM, SEO, аналитика и т. д.

Если вы хотите стать контент-менеджером с нуля, то можно выбрать одну из трех форм обучения:

• Найти электронные учебники или видео на Youtube и заниматься самостоятельно.
• Получать высшее образование в институте или университете на гуманитарном факультете.
• Учиться дистанционно в онлайн-школе в удобное время и совмещать учебу с работой.

Расскажем подробнее про каждый из вариантов.

Самостоятельно

Самообразование – самый доступный, но долгий и сложный способ. Все учебные материалы можно найти в интернете: книги по копирайтингу, HTML и CSS, SEO-продвижению, видеоуроки по работе в графических редакторах, например, в Photoshop и Canva.

В процессе обучения и после него могут возникнуть сложности:

• Отсутствует четкое понимание, с какой темы начать, какими материалами лучше пользоваться, в каком направлении двигаться.
• Нет наставника, который оценит качество текстового и визуального контента, расскажет про лучшие онлайн-сервисы и другие инструменты.
• Мало практики из-за отсутствия реальных проектов, нет диплома об образовании, кейсов в портфолио – это вызовет трудности при поиске работы.

Большинство работодателей неохотно берут самоучек, так как сомневаются в их квалификации. Поэтому можно начать с копирайтинга, обработки фото, верстки веб-страниц или писем для рассылок по e-mail либо других простых заданий с биржи фриланса.

В вузе

В российских вузах нет отдельной специальности «Контент-менеджер», но можно выбрать факультет журналистики, рекламы, связей с общественностью и маркетинга. В институте или университете вы изучите разные дисциплины, связанные с продвижением бизнеса онлайн и офлайн, а также получите государственный диплом.

При этом очное обучение имеет существенные недостатки:

• Учеба длится не менее 4 лет – все это время вам придется посещать лекции, готовиться к семинарам, писать рефераты и курсовые, сдавать зачеты и экзамены, в том числе по предметам, которые не пригодятся в работе.
• Большая часть занятий – разбор теории, а не практика. Нередко студенты получают устаревшую или неактуальную информацию и мало изучают современные инструменты digital.
• Высокая стоимость обучения. Из-за отсутствия практических навыков вы не сможете быстро найти высокооплачиваемую работу и компенсировать расходы.

Наличие высшего образования не является обязательным условием, чтобы стать контент-менеджером. Освоить профессию можно гораздо быстрее и проще.

На онлайн-курсах

Обучение в онлайн-школе – это самый быстрый и удобный способ научиться контент-менеджменту. Преподаватели-практики расскажут вам о трендах, научат пользоваться эффективными инструментами и поделятся лайфхаками. Вы подготовите несколько кейсов для портфолио, получите документ об образовании, а HR-консультант поможет найти работу по специальности.

Другие плюсы дистанционного курса:

• Нет жесткого графика, можно учиться в свободное время – смотреть вебинары по расписанию или записи занятий.
• Только актуальная, полезная информация, без воды, второстепенных дисциплин и лишней теории.
• Много практики: воркшопы, разбор реальных кейсов, домашние задания с проверкой и обратной связью от куратора.
• Подготовка проектов для портфолио, например, контент-плана, текстов для соцсетей, шаблонов для рассылки, лендинга и пр.
• Возможность совмещать учебу с работой и другими делами.
• Неограниченный доступ к материалам – видеолекции остаются навсегда, каждый урок можно смотреть несколько раз.
• Многие онлайн-школы приглашают на стажировку или рекомендуют лучших студентов компаниям-партнерам.

Кратко перечислим темы, которые нужно изучить, чтобы стать контент-менеджером:

• Язык разметки HTML и каскадные таблицы стилей CSS, базовые знания адаптивной и кроссбраузерной верстки.
• Копирайтинг, умение писать коммерческие, информационные, развлекательные и продающие тексты.
• Работа в Photoshop или другом графическом редакторе.
• Основы SMM, особенности разных социальных сетей и интернет-площадок.
• SEO на уровне прописывания метатегов и заголовков.
• Рассылки по e-mail.
• Администрирование сайтов в популярных CMS, например, WordPress или Bitrix.
• Использование систем аналитики Яндекс.Метрика и Google Analytics для оценки эффективности контента.