Скачать бланк листа ознакомления, здесь.
-
Главная
- Юрлицо
- Прочие
- Лист ознакомления
Лист ознакомления
Лист ознакомления с приказом ОАО «____________________________»№ _____ от «___» __________ 201_ года о _________________________________________
№ п/п Фамилия, имя отчество Должность Подпись Дата
1
2
3
4
PDF WORD
formadoc.ru — шаблоны документов, рекомендации и пошаговые инструкции
Юридическая помощь
Обратиться за бесплатной помощью к юристу
Возврат к списку
Выберите тип документа
- Бизнес
- Деловая переписка
- Работа
- Арбитражный суд
- Личные
- Гражданский суд
Аварийный акт
Автодоверенность
Агентский договор между туроператором и турагентом
Агентский договор между турфирмой и гостиницей
Агентский договор на аренду квартиры
Агентский договор оказания услуг по оплате счетов форма
Агентский договор оказания услуг по поиску клиентов по программному обеспечению
Агентский договор оказания услуг по приобретению и доставке товара
Агентский договор оказания услуг по растаможиванию товара
Агентский договор оказания услуг по реализации товара
Агентский договор по взысканию дебиторской задолженности
Агентский договор с банком
Агентский посреднический договор
Агентского договор на поиск клиентов
Агентского договор на привлечение клиентов
Агентскогое соглашение
Акт балансовой принадлежности
Акт ввода в эксплуатацию водосчетчиков
Акт ввода в эксплуатацию здания
Акт ввода в эксплуатацию оборудования
Акт ввода в эксплуатацию объекта
Акт взаимозачета
Акт возврата
Акт возврата денежных средств
Акт возврата оборудования
Акт возврата помещений
Акт возврата товара
Акт возмещения расходов
Акт выбраковки
Акт выполенных работ ИП
Акт выполнения работ
Акт выполнения работ фрилансером
Акт выполненных работ
Акт выполненных работ
Акт выполненных работ
Акт выполненных работ по договор аренды
Акт выполненных работ по договор оказания услуг
Акт выполненных работ по договор подряда
Акт выполненных работ/оказанных услуг
Акт выполненных услуг
Акт выявленных недостатков
Акт дефектовки оборудования
Акт дефектовки скачать
Акт завершения съемок фильма
Акт записи фильма
Акт зачета
Акт инвентаризации
Акт контрольного замера расхода топлива
Акт купли-продажи авто
Акт купли-продажи автомобиля
Акт на передачу прав
Акт на скрытые работы
Акт на списание ГСМ
Акт на списание материалов
Акт на списание материалов
Акт на списание материалов акт
Акт на списание ТМЦ
Акт на утилизацию
Акт неисправности оборудования
Акт о возврате товара
Акт о возмещении ущерба
Акт о выполненных работах
Акт о выявленных недостатках
Акт о заливе квартиры
Акт о замене товара
Акт о материальном ущербе
Акт о нанесении материального ущерба
Акт о повреждении имущества
Акт о порче имущества
Акт о разграничении эксплуатационной ответсвенности
Акт о списании автотранспортных средств
Акт о списании материальных запасов
Акт об оказании услуг
Акт об оказании услуг ИП
Акт об оказании услуг по исследованию оборудования
Акт об оказании услуг по обучению
Акт об оказании услуг физическому лицу
Акт об оказании услуг физическому лицу
Акт об окончании пусконаладочных работ
Акт об отказе подписать акт
Акт об отсутствии товара
Акт об уничтожении документов
Акт обследования
Акт обследования здания
Акт оказания охранных услуг
Акт оказания рекламных услуг
Акт оказания услуг обучения
Акт оказания услуг по аудиту
Акт оказания юридических услуг
Акт оказанных услуг
Акт освидетельствованная скрытых работ
Акт осмотра автомобиля
Акт осмотра здания
Акт осмотра квартиры
Акт осмотра оборудования
Акт осмотра поврежденного имущества
Акт отбора проб бетона
Акт оценки
Акт передачи квартиры и имущества
Акт передачи квартиры по договору купли-продажи
Акт передачи материалов подрядчику
Акт повреждения имущества
Акт приема выполненных работ
Акт приема документов
Акт приема передачи автмобиля
Акт приема передачи квартиры в аренду
Акт приема работ
Акт приема сдачи работ
Акт приема-передачи авто
Акт приема-передачи автомобиля
Акт приема-передачи автомобиля в аренду
Акт приема-передачи автомобиля к договор аренды
Акт приема-передачи в аренду рекламного места
Акт приема-передачи векселя
Акт приема-передачи выполненных работ
Акт приема-передачи денежных средств
Акт приёма-передачи документации
Акт приема-передачи документов
Акт приема-передачи дома
Акт приема-передачи жилого помещения
Акт приема-передачи жилья
Акт приема-передачи здания
Акт приема-передачи земельного участка
Акт приема-передачи имущества
Акт приема-передачи имущества в уставной капитал
Акт приема-передачи инструмента
Акт приема-передачи квартиры в новостройке
Акт приема-передачи квартиры при покупке
Акт приема-передачи комнаты
Акт приема-передачи материалов подрядчику
Акт приема-передачи недвижимого имущества
Акт приема-передачи нежилого помещения
Акт приема-передачи нежилого помещения бланк
Акт приема-передачи оборудования
Акт приема-передачи оборудования в аренду
Акт приема-передачи по договор мены
Акт приема-передачи помещений
Акт приема-передачи ПТС
Акт приема-передачи работ
Акт приема-передачи средств
Акт приема-передачи ТМЦ
Акт приема-передачи товара
Акт приема-передачи транспортного средства пример
Акт приема-передачи ТС
Акт приема-передачи ценностей
Акт приема-передачи ценных бумаг
Акт приема-сдачи выполненных работ
Акт приемки выполненных работ
Акт приемки оборудования
Акт приемки объекта строительства
Акт приемки оказанных услуг
Акт приемки работ
Акт приемки-сдачи работ
Акт проверки оборудования
Акт простоя
Акт простоя по вине заказчика
Акт разграничения балансовой принадлежности электросетей
Акт разграничения ответственности
Акт разграничения ответственности бланк
Акт разграничения эксплуатационной ответственности
Акт разногласий
Акт разногласия
Акт ревизии
Акт сверки
Акт сдачи объекта
Акт сдачи приемки работ по договору подряда
Акт сдачи работ физическому лицу
Акт сдачи-выполненных работ
Акт сдачи-приемки выполненных работ
Акт сдачи-приемки выполненных работ по договору подряда
Акт сдачи-приемки оказанных услуг
Акт сдачи-приемки работ
Акт сдачи-приемки работ пример
Акт сдачи-приемки этапа работ
Акт скрытых работ
Акт согласования границ
Акт соответствия можно здесь
Акт списания
Акт списания материалов
Акт списания материальных ценностей
Акт списания оборудования
Акт технического осмотра
Акт технического состояния здания
Акт технического состояния оборудования
Акт установки запасных частей на автомобиль
Акт установки оборудования
Акт устранения недостатков
Акт-Претензия
Акционерное соглашение
Аналитической записка
Аудиторское заключения
Аудиторское заключения отчетности
Банковская доверенность
Безвозмездный договор
Бессрочный договор
Бессрочный договор аренды
Бессрочный договор аренды нежилого помещения
Бизнес-план предприятия пример
Бланк журнала учета инструкций по охране труда
Бланк приема-передачи оборудования
Бланк технико-технологической карты
Бригадный договор подряда
Бюллетень для голосования
Бюллетень для заочного голосования
Ведомость дефектов
Внешнеэкономический контракт
Возражения на акт налоговой проверки
Выписка из реестра участников общества
Выписка из списка участников ООО
Выписки из ЕГРП Росреестр
Выписки из протокола
Гарантийное соглашение
Генеральная доверенность на автомобиль без нотариуса
Генеральная доверенность на квартиру
Генеральная доверенность на представление интересов юридического лица
Генеральная доверенность от ИП физическому лицу
Главная книга в бухгалтерии
Государственноый контракт
Гражданско-правовой договор на оказание услуг
Гражданско-правовой договор на оказание услуг
График погашения задолженности
График реализации проекта
График реализации проекта
Дефектная ведомость
Дефектная ведомость на ремонт помещения
Дилерский договор
Для бесплатного скачивания доступен договор подряда на выполнение проектных работ
Для скачивания договор социальных услуг форма
Доверенность
Благодарственное письмо
Благодарственное письмо за сотрудничество
Благодарственное письмо рекламному агентству
Гарантийное письмо
Гарантийное письмо в банк
Гарантийное письмо в банк
Гарантийное письмо для регистрации ООО
Гарантийное письмо для регистрации ООО
Гарантийное письмо на выполнение работ
Гарантийное письмо о предоставлении документов
Гарантийное письмо о предоставлении юридического адреса
Гарантийное письмо об оплате
Гарантийное письмо об оплате задолженности
Гарантийное письмо об оплате задолженности
Гарантийное письмо образец 2021
Гарантийное письмо от собственника нового юридического адреса
Гарантийное письмо от собственника нового юридического адреса
Гарантийное письмо от собственника помещения
Гарантийное письмо по оплате за электричество
Гарантийное письмо форма
Гарантийное письмо шаблон 2021 БТИ
Деловое письмо бланк
Акт о браке на производстве
Акт о нарушении
Акт о нарушении должностных обязанностей
Акт о нарушении трудовой дисциплины
Акт о невыходе на работу
Акт о непредоставлении работником письменного объяснения
Акт о несчастном случае на производстве
Акт о прогуле
Акт о прогуле работника
Акт об отказе
Акт об отказе от подписания
Акт об отказе от подписания уведомления
Акт об отказе от подписи
Акт об отказе подписания уведомления о сокращении должности
Акт об отказе работника ознакомиться с приказом
Акт об отсутствии на рабочем месте
Акт отсутствия работника на рабочем месте
Акт приема передачи трудовых книжек
Акт сдачи документов в архив
Акт служебного расследования
Акт уничтожения документов
Анкета для собеседования
Бессрочный трудовой договор
Благодарственное письмо за хорошую работу
Гарантийное письмо о восстановлении на работе
Гарантийное письмо о приеме на работу
График отпусков — типовая форму
Арбитражное соглашение
Акт о затоплении квартиры
Акт приема-передачи автомобиля в ремонт бланк
Акт приема-передачи недвижимости
Акт приема-передачи недвижимости по договор дарения
Апелляционная жалоба в фонд социального страхования
Бесплатная акт приема-передачи дома
Брачный договор
Брачный договор с условием изменения режима владения имуществом
Акт о вручении заявление
Апелляционная жалоба на определение арбитражного суда
Апелляционная жалоба на определение суда по юридическому факт
Апелляционная жалоба на решение арбитражного суда о выселении
Апелляционная жалоба на решение мирового судьи
Апелляционная жалоба на решение суда по взысканию штрафа
Встречное заявление в суд об установлении места жительства ребенка
Встречное исковое заявление в суд о расторжении договор
Контакты
Пользовательское соглашение
О нас
Использование Сайта, в том числе использование форм регистрации и обратной связи, означает согласие с Пользовательским соглашением. Formadoc © .
Основные обязанности работника на каждом конкретном рабочем месте закрепляются в должностной инструкции сотрудника.
Прочитав этот документ, разобравшись с его положениями и полностью разъяснив собственные обязанности, сотрудник в листе ознакомления с должностной инструкцией, своей подписью подтверждает получение необходимой информации и своё согласие со всеми положениями должностной инструкции.
Ознакомление с непосредственными должностными обязанностями
При трудоустройстве на предприятие, зачастую, в трудовом соглашении с работником должностные обязанности, которые должен будет выполнять работник после подписания соглашения, скрыты за обтекаемой формулировкой «согласно должностной инструкции».
Не прочитав такую инструкцию, но подписав договор, может оказаться, что гражданин собственноручно взял на себя обязанность выполнять такую работу, которая никак не отвечает его представлениям об этом рабочем месте. Перед подписанием соглашения с подобной формулировкой, попросите в отделе кадров предоставить указанную должностную инструкцию для ознакомления.
Все положения, прописанные в должностной инструкции, и составляют тот объём действий и полномочий, который обязан выполнять сотрудник по трудовому договору. Несоблюдение хотя бы одного из пунктов инструкции даёт право работодателю применить к сотруднику дисциплинарное взыскание. Всегда помните об этом, если собираетесь подписать документ, свидетельствующий об ознакомлении с инструкцией, как следует, не разобравшись в её содержании.
Лист ознакомления с должностной инструкцией
Подобный документ, свидетельствующий о том, что работников касается данная должностная инструкция, вводится в оборот тогда, когда документ, регламентирующий трудовой процесс (инструкция), едина для какой-то группы сотрудников предприятия. В этом случае, как приложение к инструкции, создаётся отдельная таблица, в строках которой указываются фамилии лиц, которые ознакомились с документом и согласны с его положениями, дата ознакомления, личная подпись, при необходимости, вводится глава для примечаний.
В случае возникновения претензий у работодателя, по поводу ненадлежащего исполнения обязанностей сотрудником, подпись в листе ознакомления, может свидетельствовать о том, что работник знал о том, что своими действиями нарушает установленные и принятые им правила, а значит, нарушение допущено сознательно, что является вполне весомым поводом для назначения дисциплинарного наказания.
Ниже расположен типовой бланк и образец листа ознакомления с должностной инструкцией вариант которого можно скачать бесплатно.
Лист ознакомления с должностной инструкцией – это официальная бумага, подтверждающая, что работник предприятия прочёл свои должностные обязанности, они ему понятны. В материале мы разберём порядок и правила формирования документа, особенности его подписания.
Файлы для скачивания:
Должностная инструкция
Должностная инструкция представляет собой документ, в котором прописываются обязанности работника. В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ подчинённый обязан их выполнять. В противном случае последует увольнение по инициативе работодателя.
Отметим, что должностная инструкция не является обязательной бумагой, которая должна быть в документообороте каждой фирмы. В теории все эти положения могут быть обозначены в тексте трудового договора. В настоящий момент в соглашении оставляют ссылку на инструкцию, являющуюся приложением к нему. Вопрос об использовании инструкций решает для себя каждая компания в индивидуальном порядке. Аналогична этой ситуация с штатным расписанием.
Момент составления
Существует три ситуации, в которых работник должен знакомиться с должностной инструкцией. Рассмотрим каждую из них. Первый случай – трудоустройство. Работодатель обязан ввести человека в курс дела, ознакомить его с техникой безопасности, локальными нормативными актами, а также с инструкцией. Вторая ситуация – утверждение должностной инструкции впервые, если сотрудник до этого уже работал на замещаемой им должности. Третий повод – это внесение изменений в инструкцию.
Многие ошибочно полагают, что изменение инструкции влечёт за собой изменение условий договора. Это не совсем так. Если в соглашении оставлена ссылка на инструкцию, никакого нарушения законодательства здесь нет, следовательно, получать согласие сотрудника необязательно.
Ознакомление
Ознакомлением работников с их обязанностями занимаются представители кадровой службы. Именно они и будут формировать лист, собирать подписи. На практике сложилось два способа донесения информации:
- передача работнику документа на руки. Таким образом он самостоятельно ознакомится со всеми положениями;
- прочтение текста инструкции вслух.
Оба способа повсеместно применяются на предприятиях.
Юридическое значение
Заверенный автографом работника лист ознакомления выступит подтверждением того, что он действительно знаком со своими должностными обязанностями, что они ему понятны. Этот момент важен для обеих сторон трудового договора. Работодатель таким образом соблюдает требования Трудового кодекса, снижает риски возникновения споров с трудовой инспекцией. Если действия подчинённого приведут к необратимым последствиям, в том числе к причинению вреда жизни и здоровья человека, администрация компании снимет с себя дополнительную ответственность.
Работник же свою очередь по факту подписания листа сможет приступить к выполнению своих должностных обязанностей. В дальнейшем оспорить факт ознакомления будет проблематично, тем не менее можно попытаться это сделать путём обращения в суд общей юрисдикции.
Отказ от ознакомления
Отказ от ознакомления с трудовой инструкцией при трудоустройстве послужит основанием для отказа соискателю в приёме на работу. Если уже устроенный сотрудник не изъявляет желания знакомиться с утверждённой инструкцией, придётся составить соответствующий акт об отказе. Тем не менее отказ от подписания не может выступить основанием для расторжения трудового договора. Сложившаяся к настоящему времени судебная практика сформировала данную аксиому.
Форма документа
Листы по форме, как правило, представляют собой определённую таблицу. Нормы действующего законодательства не предъявляют к ним строгих требований, не заставляют работодателей использовать общеобязательные унифицированные бланки. Представители фирмы вправе самостоятельно разработать шаблон, использовать его на постоянной основе.
Следует понимать, что лист – это документ постоянного действия. Он хранится в отделе кадров под ответственность начальника кадровой службы. Таким образом, необязательно каждый раз формировать новую официальную бумагу.
Содержание документа можно внести как от руки с помощью синей или чёрной шариковой ручки, так и в машинописном виде при помощи компьютерных средств. Этот момент не сыграет никакой значимой роли в вопросе значимости официальной бумаги. Как бы то ни было, все подписи, оставленные в листе, должны быть «живыми», то есть прописанными от руки.
Рассказываем, как правильно сформировать лист
В первую очередь необходимо обозначить, для сотрудников какой организации предназначается документ. Для этого прописываем полное наименование компании—работодателя со ссылкой на её организационно-правовую форму. Следующим шагом прописываем название официальной бумаги (лист ознакомления с должностной инструкцией).
Следующим шагом указываем, что сотрудники в действительности были ознакомлены со своими должностными обязанностями, перечислив всех подчинённых. Этот блок принято выполнять в виде таблицы со следующими столбцами:
- порядковый номер;
- ФИО работника;
- занимаемая должность согласно штатному расписанию (если таковое используется);
- ссылка на приказ директора, согласно которому подчинённый назначен на должность;
- ссылка на утверждённую приказом директора должностную инструкцию;
- дата ознакомления и подпись работника.
Примерный образец
На этом работа с листом подходит к завершению. Заверять его автографом представителя работодателя нет никакой необходимости. То же самое касается и простановки оттиска фирменной печати компании. Официальная бумага приобретает юридическую силу с момента подписания работниками.
Лист ознакомления с должностной инструкцией составляется в одном экземпляре, хранится в отделе кадров вмести с другими документами.
Лист ознакомления с должностной инструкцией
⏬Лист ознакомления с должностной инструкцией — документ доступен для скачивания с нашего сайта. Воспользуйтесь прямыми ссылками для загрузки. Скачайте пример заполнения и пустой бланк в форматах для открытия в программах Word и Excel. Распечатайте и заполните правильный образец документа. Во избежании ошибок используйте инструкцию по заполнению.
Размер файла: 29,5 Kb. Скачиваний: 100126. Формат документа: doc
Лист ознакомления с должностной инструкцией – письменный акт, который закрепляет факт знакомства работника с основополагающим документом для своей должности. Листок в случае неясностей является подтверждением ознакомления. Составляется в одном варианте.
Текст заключен в таблицу. Указываются ФИО работников предприятия и их должности. Отображаются сведения о приказе назначения. Последний столбец – данные об ознакомлении, которые представлены подписью и числом. После составления листок необходимо закрепить в журнале внутренней документации.
Важно помнить, что отказ от подписания документа не приводит к дисциплинарным санкциям. Если работодатель решит уволить сотрудника или наложить на него выговор, то он не имеет на подобные действия права.
Интересные материалы по теме:
- Книга регистрации трудовых договоров — образец и пустой бланк
- Заявление о приеме на работу по совместительству — образец и пустой бланк
- Заявление о переводе на 0.5 ставки — образец и пустой бланк
Со своей должностной инструкцией работник организации должен быть ознакомлен под подпись. С целью фиксации факта ознакомления применяется лист ознакомления с должностной инструкцией.
Файлы в .DOC:Бланк листа ознакомления с должностной инструкциейОбразец листа ознакомления с должностной инструкцией
Зачем ознакомлять
Законом на работодателя возложена обязанность ознакомлять как вновь трудоустроенных, так и уже работающих сотрудников с локальными нормативными актами (ЛНА), напрямую касающимися их деятельности и трудовой функции в данной организации (статьи 22, 68 ТК РФ).
Так, работники должны быть ознакомлены:
- с ПВТР и Коллективным договором;
- с правилами внутриобъектового режима и пропускного режима, если они существуют на конкретном предприятии;
- с положением о службе/отделе и должностной инструкцией;
- с издаваемыми в их отношении приказами по личному составу и ЛНА и т.п.
Если подпись работника об ознакомлении отсутствует, к примеру, на приказе о назначении ответственным за пожарную безопасность в подразделении или в должностной инструкции, то наказать его за неисполнение каких-то их пунктов будет невозможно. То же касается и других ЛНА.
Зачем вообще нужна должностная
Было бы неверным сказать, что ознакомление с должностной инструкцией нужно только для того, чтобы работодатель, получив желаемую подпись, в один прекрасный день мог без проблем объявить работнику замечание или выговор.
Должностная инструкция — это основной документ, регламентирующий трудовую функцию работника. В ней содержатся:
- сведения о подразделении и его месте в структуре организации, а также структура подчиненности внутри подразделения;
- сведения о местонахождении рабочего места сотрудника;
- обязанности и права сотрудника.
По сути, без изучения должностной инструкции работник не будет в полной мере осведомлен о своих обязанностях и правах, а значит, априори не сможет исполнять надлежащим образом функцию, возложенную на него трудовым договором.
Кто и как должен ознакомлять
Как правило, с ДИ вновь принимаемых работников ознакомляет сотрудник кадровой службы. Ознакомление уже работающих сотрудников в случае обновления документа осуществляет руководитель соответствующего структурного подразделения или работник канцелярии — в зависимости от заведенного порядка.
Для этого сотрудники приглашаются в канцелярию или иное подразделение, читают инструкцию (получают на руки ее копию) и ставят свою подпись:
- в журнале ознакомления с ДИ;
- или на листе ознакомления с конкретной должностной инструкцией (как правило, он прилагается к инструкции);
- или на листе ознакомления с ЛНА, являющемся приложением к трудовому договору (этот способ подходит для ознакомления вновь принятых работников).
Законом какой-либо конкретный способ не оговорен. Работодатель может использовать любой с учетом специфики организации делопроизводства.
В случае с обновленными инструкциями время, в течение которого работник должен быть ознакомлен с новой ДИ, определяется распоряжением руководителя организации.
Заполнение формы
Утвержденной законодательно формы листа ознакомления с ДИ не существует. На нашем сайте имеются бланк и образец листа ознакомления с должностной инструкцией, которые можно скачать и использовать для своих нужд.
Структура листа ознакомления, как правило, включает в себя:
- «шапку», в которой указано название организации, название должностной инструкции и ее номер и, если лист ознакомления является приложением к трудовому договору, реквизиты самого трудового договора;
- ФИО, должность, структурное подразделение работника;
- дата доведения должностной инструкции до сведения работника (проставляется самим работником при ознакомлении). Также возможно собственноручное проставление надписи «ознакомлен»;
- подпись работника.
Сколько хранить
Хранятся листы ознакомления, как правило, в кадровой службе и в том подразделении, где хранятся сами должностные инструкции. В 2020 году приказом Росархива от 20.12.2019 года №236 был утвержден новый типовой перечень, изменивший сроки хранения ДИ (они теперь хранятся 50 лет вместо 75 лет).
Несмотря на то, что срок хранения листов ознакомления с должностными инструкциями законодательно не установлен, рекомендуется хранить их столько же, сколько хранятся должностные инструкции.
Дзен! Дзен! Дзен! На нашем Яндекс Дзен канале ещё больше особенных юридических материалов в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас →