Накануне празднования дня защитника отечества 22 февраля руководство ооо стройинвест организовало

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

по выполнению ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ № 6

Раздел 7: Правовое регулирование трудовых
отношений, социальной защиты и занятости населения

Тема 7.3: Применение дисциплинарных взысканий

Цели занятия: проверить и закрепить  свои
знания  в области дисциплинарной ответственности работников, научиться
применять законодательство  к конкретным ситуациям, возникающим на практике.

Нормативно-правовые акты:

1. Трудовой кодекс РФ

2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ  № 2 от
17.03.2004 г. «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ»

Практическая
работа состоит из двух блоков, оцениваемых самостоятельно: при выполнении
первого блока необходимо  выбрать правильные ответы
из приведенных вариантов, при выполнении второго блока
необходимо разрешить предложенные правовые ситуации с точки зрения закона: дать
ответы на поставленные вопросы, обязательно их мотивировать, привести ссылку на
нормы Трудового  кодекса РФ, использованные при решении задач.

В ходе
выполнения практической работы  необходимо  внимательно ознакомиться с
заданиями,  проанализировать их,  определить нормативный материал, подлежащий
применению, использовать теоретический материал, полученный в ходе аудиторных
занятий  и при самостоятельной домашней подготовке,  при  выполнения заданий
использовать   в работе  нормативные акты, указанные в списке.

I

1.                 
Выберите правильные
варианты ответа:

     Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель  имеет
право применить к работнику, совершившему дисциплинарный проступок,
дисциплинарные взыскания:

А) удержание из заработной
платы                                          

Б) замечание

В)
выговор                                                                                  

Г) изъятие равноценного имущества

Д) выдача дополнительного объема
работы                           

Е) увольнение по соответствующим
основаниям

Ж) штраф                                                                                     

З) сокращение очередного отпуска

2. Выберите
правильные варианты ответа:

    В соответствии с Трудовым кодексом РФ к
дисциплинарным взысканиям  относится увольнение работника по следующим
основаниям:

А) ликвидация организации

Б) неоднократное неисполнение
работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет
дисциплинарное взыскание

В) совершение работником прогула

Г) инициатива (собственное желание)
работника

Д) совершение работником по месту
работы хищения

Е) истечение срока трудового
договора

Ж) появление работника на работе в
состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения

З) совершение  виновных действий
работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если
эти действия совершены работником  по месту работы,  в связи с исполнением
работником трудовых обязанностей и дают основание для утраты к нему  доверия со
стороны работодателя

3. Выберите
правильный вариант ответа:

    Применение дисциплинарных взысканий, не
предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине:

А) допускается

Б) не допускается

4. Выберите правильный вариант ответа:

    Дисциплинарное взыскание может быть применено к
работнику на срок:

А) не более чем 2
года                                                                                        

Б) не более чем 1 год

В) не более чем 6
месяцев                                                        

Г) 1 день

5. Выберите правильные
варианты ответа:

     Дисциплинарное взыскание может
применяется:

А) не позднее одного
месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка

Б) не позднее трех
месяцев со дня обнаружения дисциплинарного проступка

В) не позднее шести
месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка

В) не позднее одного
года со дня совершения дисциплинарного проступка

6. Выберите
правильный вариант ответа:

     До применения дисциплинарного
взыскания истребование работодателем письменного объяснения работника:

А) желательно                                                                              

Б) обязательно

В) не обязательно

7. Выберите правильный вариант ответа:

    Если работник по истечении двух
рабочих дней не предоставил свое письменное объяснение по  факту совершения
дисциплинарного проступка, то работодатель должен:

А) письменно сообщить
об этом в профсоюзный  орган работников с целью получения разрешения на
применение дисциплинарного взыскания

Б) составить акт об
отказе работника предоставить объяснение

В) предоставить
работнику новый разумный срок для составления объяснения

8. Выберите правильный вариант ответа:

    Работодатель обязан  объявить
работнику приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания в
течение:

А) 10 дней со дня его
издания

Б) 3 дней со дня его
издания

В) 5 дней со дня его
издания

9. Выберите правильный вариант ответа:

    Применение дисциплинарного взыскания к
работнику является:

А) правом работодателя

Б) обязанностью
работодателя

10. Выберите правильные варианты ответа:

     Работодатель  имеет право досрочно
снять с работника дисциплинарное взыскание:

А) по собственной
инициативе

Б) по ходатайству непосредственного
руководителя работника

В) по ходатайству
партийной организации, членом которой является работник

Г) по ходатайству
трудового коллектива

II

РАЗРЕШИТЕ СИТУАЦИИ:

1. За брак в работе, допущенный 15
августа по вине токаря Селиверстова, ему был объявлен выговор приказом от 20
сентября. Селиверстов предоставил листок временной нетрудоспособности за период
с 30 августа по 08 сентября.

Законны ли действия работодателя
при наложении дисциплинарного взыскания?

2. За появление 01 марта на рабочем
месте в состоянии алкогольного опьянения  работодатель в приказе от 21 марта
объявил водителю Кротову выговор и уволил его с работы по ст.81 п.6  пп. «б» ТК
РФ.

Законны ли действия работодателя
при наложении дисциплинарных взысканий?

3.                 
Бухгалтер
Крошева явилась на рабочее место спустя три часа после рабочего дня.
Работодатель затребовал от нее объяснение в письменной форме. Крошева
отказалась дать такое объяснение.

1. Как должен поступить  
работодатель в данном случае?

2. Вправе ли работодатель
применить к Крошевой  дисциплинарное взыскание при отсутствии письменного
объяснения работника?

4. Накануне празднования Дня защитника Отечества, 22
февраля, руководство ООО «Стройинвест» организовало выезд работников после 
рабочего дня в развлекательный центр для игры в боулинг. Во время этого
мероприятия работник организации  Ураков, употребив спиртные напитки,  в
состоянии алкогольного опьянения выражался нецензурной бранью в адрес других
работников организации, сотрудников развлекательного центра, разбил посуду,
принадлежащую развлекательному центру.

После  праздника, 27 февраля, 
директор ООО после проведенной проверки издал приказ  о наложении на Уракова
дисциплинарного взыскания в виде выговора.

Законно ли решение директора ООО
«Стройинвест»?

Мы давно привыкли к тому, что в конце февраля есть день, когда обязательно надо купить подарок для своего супруга, папы, брата, сына. Но, к сожалению, совершенно забыли о том, что это не день чествования мужского пола, а, по сути, профессиональный праздник военных – как кадровых, так и тех, кто имеет за плечами срочную службу. Что происходит за высоким забором воинской части и стоит ли за это одаривать своего мужчину, решено было проверить на собственном женском опыте.

фото: Наталья Бондарева

Девочки выбирают чёрное

На прошлой неделе редакция потеряла меня на целый день. Бросила всё – и ушла служить в армию, чтобы пройти все испытания солдата-срочника. Моим домом стала войсковая часть 73420, расположенная на острове Зеленом.
Итак, накануне «призыва» провожали меня как положено: всей редакцией «с горькими слезами». Самое большое переживание коллеги высказывали по поводу маникюра, который может не просто пострадать, а пасть на полигоне смертью храбрых. Но пути назад не было – служба есть служба.
К проходной части я прибыла в 9:00, как и было оговорено с руководством.

– Ну, что? Готова? – улыбаясь, меня встречает замполит
Александр Пашков. – А то, может, передумаешь? Если нет, то поступаешь в
распоряжение командира роты батальона обеспечения учебного процесса капитана
Олега Рябова. Безусловно, журналистское любопытство не дало мне повернуть
назад, ведь там, за КПП, ждала новая неизведанная жизнь.

Первое, что надо сделать – получить форму и пройти «курс молодого бойца». В казарме меня уже ждет комплект одежды. И первое разочарование – всё почему-то черного цвета. Стоп, а где же камуфляж?

– Ты сегодня будешь механиком-водителем. Это одежда для выхода в автопарк. В зеленой форме ходят в свободное время, а у нас по расписанию – занятия. Значит, надевай это и вперёд, нас уже ждут, – командует капитан Рябов.
Форма-то формой, но самое страшное, что наименьший размер ботинок на складе – 41-й, а у меня всего лишь 37-й. Но деваться некуда, придется носить эти «лапти», все-таки в армию, а не на танцульки, приехала. Видя, насколько мой кроссовок меньше самого маленького берца, у командира, видимо, сжалось сердце.

– Слушай, у нас есть носки теплые, толстые, давай на твои ещё их наденешь, хоть как-то будет поплотней ноге. И шнурки на голени затягивай сильнее, чтоб не натереть, – сказал капитан.
Ловко затянув шнурки, я была практически готова. Шапка. Куртка бушлат. На выход из казармы. И тут я увидела свое отражение в зеркале. Мама дорогая! Да уж, ожидание и реальность отличались. Накануне «эксперимента» я представляла себя супермоделью с военного календаря. Причем, утром встав пораньше, даже сделала укладку. Но сейчас на меня смотрело нечто среднее между медведем и нахохлившимся воробьем.
– Стоп, что с формой одежды? Да ты же пуговицы на бушлате неправильно застегнула, – заметив, что что-то не так, подошёл ко мне командир.
Перестегнулась, но фотомодели в зеркале так и не увидела. А зимняя шапка напрочь угробила все мои утренние труды с феном и стайлером. Но делать нечего – пора на занятия.

Ключи и солидол

Выходим из казармы. А на улице, несмотря на календарную зиму, шпарит дождь. Неужели обучение не отменят?
– Идем в парк. Это место, где находится техника. Говорю сразу: погодные условия – не повод не выполнять поставленную задачу. Механики должны обслужить каждую единицу после того, как она возвращается с полигона. Проверить уровни жидкостей, устранить неисправности, если они появились, и обязательно помыть, – вводит меня в курс дела капитан. – Сегодня ты будешь помогать механику с машиной БАТ-2. Это путепрокладчик на артиллерийском тягаче.

За годы работы в газете я не раз была на полигоне и видела инженерные машины в деле. Естественно, рассматривала, трогала, фотографировалась на их фоне. Но, чтобы что-то открутить – нет. Да и вообще непонятно, как на многотонной махине можно что-то отсоединить вручную. Со стороны кажется, что все болтики приварены насмерть.
Подходим к машине. Возле гусениц уже лежит приготовленная заранее сумка с гаечными ключами. Надо открутить какую-то крышечку на «колёсике». Сама много лет езжу на машине и знаю, как обращаться с инструментом. Пытаюсь свернуть головку болта. Ни в какую.

– Так, стоп. Перчатки надо обязательно надеть. Это техника безопасности, – останавливают меня военные. – А ты с такими ногтями точно сможешь что-то делать?
Понятно, что мысленно я уже давно попрощалась со своим маникюром. Но пробовать буду, должна же я пройти весь путь до конца. Еще одна попытка провернуть злосчастный болт, и снова фиаско. Не растет каменный цветок. Так, может, они и не должны откручиваться, а надо мной просто решили пошутить?

После 10 минут моей бесполезной возни рядом присел
механик  и в считанные секунды провернул
все шесть неподдающихся болтов. Дальше – руками. Крутим вместе, чтобы быстрее.
В общем, эту задачу я выполнила со счетом 1:5 в пользу военного. Пока я вынула
один, он справился со всеми остальными болтами.

Дальше больше – нужно снять крышку. Подцепили отверткой и…
крышка – в руках служивого, а вот в солидоле перемазалась только я. Как это
вышло – не понимаю. Тут же, в луже, у БАТа пытаюсь отмыть руки от жирной
субстанции. Это практически невозможно, но хотя бы пальцы стали немного чище.

Переходим к замене гусеничного трака. Вот никогда бы не подумала, что эту железную ленту как-то можно стащить с танка. Мне же доверили всего лишь попробовать провернуть одно из креплений. Механик вставляет тяжеленную трубу куда-то внутрь гусеницы, и теперь в отверстие необходимо вложить что-то похожее на огромный лом, чтоб получился рычаг.
– Ой, смотрите, у неё получилось, – хихикают за спиной механики. – Ну, давай, повисни на ней и провернется.
Уцепившись за железку, висну всеми имеющимися килограммами, понимая, что со стороны похожу на обезьяну на пальме. Но не тут-то было. Ещё раз – и тоже ни в какую. На помощь спешат военные. Бац, и крепление поддалось. Может, они знают какие-то заклинания?

Каждой ведьме – по метле

Понимая, что от меня мало толка в парке, командир проводит «экскурсию», рассказывая об имеющихся в части образцах техники. Теория-то тоже нужна! Затем возвращаемся к казарме, где меня уже ждёт новое испытание.
– Бери метлу и вперед! – звучит приказ.

Вот эта задача по мне. С этим-то уж я точно справлюсь. После
уборки надо привести в порядок форму. И если сама она была относительно чистой,
то берцы просто плакали: «Почисть нас!». Надраить щеткой и кремом обувь тоже
оказалось не самой сложной задачей.

В этот день было еще много всего интересного: например,
изучение техники на компьютерных симуляторах, уборка в казарме, знакомство с
оборудованием для водолазов. Кстати, примерить костюм, в котором одни ботинки
весят больше десяти килограммов, я просто не смогла, не было сил.

К вечеру моя служба в армии закончилась. Форма сдана на
склад. А я прощаюсь со своим командиром и отправляюсь назад в редакцию. Коллеги
ждали меня, как будто я действительно отсутствовала целый год.

Итак, готова отрапортовать: служба прошла на отлично, боевые
задачи выполнены, из потерь – одна укладка, один надломанный ноготь и насмерть
размазанный макияж. Ну и главный вывод: армия – далеко не парады и постоянные
стрелялки. Знайте, девочки, – ваши бойфренды, мужья, братья и папы вкалывают
там на все сто, не чураясь самой опасной, тяжелой и грязной работы. Ну а
полученные навыки, надеюсь, им не придется применять в жизни. Ведь войны наши
мужчины всё равно не допустят.

В завершение остается только поздравить всех защитников
Отечества с праздником, пожелав им счастья, здоровья и мирного неба над
головой. И поблагодарить волжских военных за предоставленную возможность
реализовать наш эксперимент.

Р.S. Кстати, в этот день мне достался бушлат инструктора по вождению ПМП 2М (паромно-мостовая машина) Вячеслава Балакшина. Вячеслав служит по контракту с 2013 года. Срочную службу проходил в Калининграде (морская пехота). Вернувшись домой, завершил обучение в институте, получил диплом юриста. Но спустя три года решил стать кадровым военным. Увлекается легкой атлетикой. Считает, что служба стала неотъемлемой частью его жизни, и ничуть не жалеет, что надел погоны. Из техники больше всего «любит» ПТС-2 (плавающий транспортёр средний), говорит, что это очень интересная машина, которая как танк, только еще и плавает.