Нареканий со стороны руководства не имею, куда можно обратиться,
Более 25 лет я работаю старшим воспитателем в детском саду, у нас произойдет объединение детских садов и мне хотят вручить уведомление об изменение условий труда, в результате я буду работать воспитателем. Но если моя ставка остается, почему я должна уйти с этой должности? Ведь другой человек будет работать. Нареканий со стороны руководства не имею, куда можно обратиться, чтобы исправить ситуацию и что будет если не подписать уведомление, уволят? Но за что? Дайте пожалуйста подробный ответ.
Ответы на вопрос:
Здравствуйте,Татьяна!
Если я Вас правильно поняла,в детском саду идет реорганизация.
В соответствии с ч.5 ст.75 ТК любая реорганизация организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.Из данной нормы следует, что трудовые отношения с работниками продолжаются автоматически, работников не увольняют и не принимают вновь на работу. В данный момент Вы занимаете некую должность согласно штатному расписанию. Поэтому претендовать вновь на свою же должность Вы не можете. Вы уже её занимаете.Всего доброго!
Спросить
Похожие вопросы
Могу ли я не подписывать уведомление и продолжать работать?
Я работаю старшим воспитателем, после объединения садов, меня хотят перевести воспитателем, изменив условия труда, но ставка моя остается, видимо для другого человека. Никаких нареканий от руководства я не имею, только грамоты и благодарности. Могу ли я не подписывать уведомление и продолжать работать? Как с этим бороться?
Читать ответы: 1
После объединения мне предлагают работать воспитателем, но почему?
Помогите решить вопрос. У нас происходит объединение двух садов Я работаю старшим воспитателем в одном из них на ставку. После объединения мне предлагают работать воспитателем, но почему? Нареканий со стороны заведующей и администрации я не имею, тем более, что стаж старшего воспитателя более 25 лет, мне уже и трудно работать с детьми. Я понимаю, что скорее всего мою место займет заведующая другого детского сада. А со всем уйти я не смогу, я воспитываю двух приемных дочерей, которые учатся в колледже, одной 18 и пособия на ее я уже на получаю, второй через год 18. Как мне жить? Подскажите пожалуйста, а если я не подпишу уведомление об изменении условий труда, меня уволят. Но за что? Ставка моя остается, нот для другого человека. Как правильно поступить в этой ситуации. Прошу дать полный ответ.. Могу ли я как-то защищать свои права.
Читать ответы: 2
За что можно уволить воспитателя детского сада
Я работаю воспитателем в детском саду. Предлагают должность заведующего детским садом, но я отказываюсь. Сказали, что предписание зав Роно сделает, если я не соглашаюсь на заведующего, то меня уволят с должности воспитателя. Правомерно будут действия?
Читать ответы: 1
Нагрузка старшего воспитателя
Я работаю в муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении старшим воспитателем на одну ставку. Детский сад двенадцати групповой. Поясните, пожалуйста, какую нагрузку должен нести старший воспитатель в двенадцати групповом детском саду. Он должен работать на одну ставку, 1,5 ставки или в детском саду должно быть две ставки?
Читать ответы: 1
Подскажите, пожалуйста, куда мне обратиться по данному вопросу.
Здравствуйте. Вопрос: Я работаю в детском саду воспитателем. За последний месяц моя зарплата оказалась на 35% меньше, чем в предыдущие месяцы. Нареканий со стороны руководства нет. Заведующая от ответа уходит. Подскажите, пожалуйста, куда мне обратиться по данному вопросу. Добавлю: такая же ситуация и по остальным работникам нашего Детского сада.
Читать ответы: 2
Как мне грамотно и правильно поступить в этой ситуации?
Я заведующая детским садом. У меня в саду работает девушка на ставку воспитателем и на 0,5 ставки, по совместительству, старшим воспитателем. С 1 сентября хочу взять на должность старшего воспитателя другого человека. Как мне грамотно и правильно поступить в этой ситуации? Заранее благодарна.
Читать ответы: 1
Работаю на фирме 2 года, нареканий со стороны руководства нет, в феврале объявили о сокращении моей должности, в связи с кризисом и сокращением расходов. Со своим непосредственным руководителем хорошие, рабочие отношения, доверяет все критически важные задания мне. Увольняться через 1,5 месяца работы выше крыши, Сегодня позвонил и еще взвалил важное затратное по времени задание. Пообещала сделать, а пол часа назад узнала, что берут в наш отдел человека, на другую должность, но о сокращении расходов речи значит нет. Собеседование проводит он. Расстроилась. Отказаться от нового задания могу. Расстеряна, ничего понять не могу, неужели настолько не разбираюсь в людях? Чувствую себя использованной, Прошу не говорите, что получаю зарплату, все критические моменты в работе выносила на себе без выходных и проходных, когда другие попросту «кидали» . Образованная, компетентная, с внешним видом, стилем одежды все в порядке. Боюсь себя, что перестану разговаривать с начальником до увольнения, а потом и навсегда, не люблю так расставаться с людьми. Больно
Чиновницу на Чукотке уволили за отказ брать взятки и подписывать сомнительные документы
В рубрику «Сообщить о коррупции» ПАСМИ обратилась бывшая сотрудница управления по охране и использованию животного мира из чукотского поселка Эгвекинот. В своем письме она рассказала об откатах, коррупции и кумовстве на своем бывшем месте работе. Приводим ее письмо полностью.
«Коррупция добралась до Чукотки. Что делать честному госслужащему, если после 11 лет безупречной службы его сокращают за то, что не дает откаты начальнику управления по охране и использованию животного мира Александру Фатину.
Я взятки не брала, положением не пользовалась, на стороне не зарабатывала. С 2008 года я работала ведущим специалистом Россельхознадзора. В 2011 году меня назначили старшим государственным охотничьим инспектором по охране животного мира и охране природы Чукотского автономного округа.
Я успешно сдала экзамен на чин советника государственной службы 2 класса. Уже имея первое высшее образование ОГПИ им. В.П. Чкалова, по специальности биология, в 2013 году закончила его с отличием, закончила одно из самых престижных учебных заведений страны – Академию государственной службы при Президенте РФ в Москве.
В 2007 году я сдала экзамен и получила права управления на мотолодку. В 2008 сдала экзамены и получила права на управление автомобилем, и в том же году сдала экзамен и получила права на снегоход. В 2011 получила разрешение на гладкоствольное оружие.
Регулярно проводила рейды, природоохранные мероприятия в охотничьих угодьях района. За все годы государственной службы не имела нареканий со стороны руководства. С помощью населения организовала в Иультинском районе постоянный мониторинг охотничьих и краснокнижных животных, в том числе по белому медведю.
Для организации безопасности населения Иультинского района от опасных животных я организовала регулярную информатизацию через официальный сайт Иультинского района, газету «Залив креста», радиостанцию «Радио Пурга», уполномоченных главы администрации в сельских поселениях, местное телевидение «180 Меридиан».
Регулярно выступала в общественных организациях и на сходах в сельских поселениях. Участвовала в разработке и подготовке нормативных правовых актов Чукотского автономного округа.
Защита природы и природных ресурсов Чукотского автономного округа в Иультинском районе было моим приоритетом.
Не можешь приносить — будешь уволена
Но на протяжении четырех лет начальник управления (Фатин) мягко намекал мне, что пора бы приносить доход руководству. А мне воспитание не позволяет брать взятки и пользоваться служебным положением. Меня сократили, а оставили ведущего специалиста управления по охране и использованию животного мира Андрея Берга.
Его супруга, Валентина Берг, индивидуальный предприниматель. С 28 апреля 2015 года, между департаментом сельскохозяйственной политики и природопользования и ИП «Берг» был заключен договор на пользования водными биологическими ресурсами. Но в собственности у ИП «Берг» нет необходимого оснащения для рыбной ловли.
Считаю, что этот факт можно считать коррупционной составляющей причины моего незаконного сокращения.
Пыталась жаловаться. Но ничего не изменилось. Как сидели в департаменте коррупционеры, так и сидят.
Словно в насмешку, факты коррупции по моей жалобе проверяет старший уполномоченный УМВД России по Чукотскому автономному округу Вячеслав Гребенщиков, супруг судьи Анадырского городского суда Гребенщиковой, той самой, которая разваливала мое дело в суде против департамента промышленной и с/х политики Чукотского автономного округа».
Дойдет до Верховного суда
Редакция ПАСМИ связалась с уволенной сотрудницей. В телефонном разговоре она подтвердила все описанные факты и предоставила редакции подписанные копии договора между индивидуальным предпринимателем и департаментом.
Уволенная сотрудница, которой оставалось 2,5 года до северной пенсии, рассказала и о судах со своим бывшим работодателем. Суд, который обычно встает на сторону уволенного сотрудника, отказался признать увольнение незаконным.
«Знаете, вы в Москве живете, а не на Чукотке. Где мнение высокого начальника значит очень много. Начальник департамента промышленной и сельскохозяйственной политики Николаев — первый заместитель губернатора и зять сенатора от Чукотки Арамаиса Даллакяна», — рассказала корреспонденту ПАСМИ уволенная чиновница.
Бывший инспектор не намерена сдаваться и планирует дойти до верховного суда и восстановиться на работе.
Такой необычный пастырский подвиг молодого пастыря стал вызывать нарекания и даже нападки на него со всех сторон.
Особые нарекания вызвало отсутствие взаимодействия между наземными войсковыми и военно-воздушными подразделениями, инженерными частями и подразделениями химической защиты.
И тогда сколько-нибудь серьёзных нареканий, как нам кажется, не возникнет.
Длину юбок женщины тех лет не решались поднимать выше колен, тем не менее подобные наряды вызывали массу нареканий со стороны блюстителей нравственности.
Конечно, в нашей стране самые большие нарекания вызывает водопроводная вода.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: берест — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Хозяйке искренне нравился скромный и тихий юноша, за всё время постоя не допустивший каких-либо нареканий.
Набранная в высокий стакан вода и по цвету не вызывала малейших нареканий.
Старший брат был шалунишкой и непоседой, и со стороны воспитательницы родители слышали немало нареканий.
Однако эта система, в основу которой положено количество статей, публикуемых исследователем или исследовательской группой, лабораторией и т. п., в статусных научных журналах, вызывает множество нареканий.
В семье это вызывало постоянные нарекания, так как коллекции хранились в углах комнаты, под кроватью, везде создавали беспорядок и всем мешали.
Поначалу внедрение этого сервиса происходило за счёт регионов, что вызывало их многочисленные нарекания.
Пока мы шли под водой, то могли использовать только один гальюн, что не могло не вызывать обоснованных нареканий.
Горничная или официант, боясь нареканий администратора, спешат сделать всё быстро – тем самым соблюдая важные, как им кажется, KPI.
Skype также вызывает ряд нареканий, особенно после покупки проекта компанией Microsoft, после чего был внесён ряд спорных изменений в интерфейс приложения.
Особенно много нареканий вызвала система «Марс» первых модификаций.
Поэтому закупщику приходится регулярно выслушивать нарекания начальства по поводу того, что надо искать поставщиков, которые будут «продавать товар за рубли и не морочить нам голову своими курсовыми разницами», ну, а бухгалтерии приходится делать лишнюю работу по проверке курсов валют в разные дни и у разных банков.
Кроме того, мы ввели дополнительный мотивирующий фактор, ставший инструментом борьбы с текучестью: если сотрудник отработал 80 % от общего числа матчей и не получил нареканий по качеству сервиса, показал себя отличным наставником, ему выплачивают разовую премию.
У грунзонки не было никакого желания оправдываться перед волшебницей за своё поведение перед исчезновением и выслушивать её вполне справедливые нарекания.
Так что лучше уж переступите через себя и найдите женскую одежду: ведь благодаря этому вы будете себя чувствовать свободнее и избежите нареканий со стороны, лучше впишетесь в среду.
Чтобы сильнее отвратить от себя подобное нарекание, детская самонадеянность не усомнилась употребить даже небезобидное для других сравнение.
Наибольшие нарекания вызывают утренний и вечерний эфиры.
Ягодные кустарникинадо сажать вдоль границы участка, отступив от края 1,5 м, тогда ваш зелёный забор отгородит вас от соседей и не вызовет с их стороны нареканий, поскольку для сбора ягод вам не придётся переходить границу участка и кустарники не будут давать тень на соседний участок.
Пожалуй, единственное нарекание, которое возможно предъявить этому поистине великому князю, – та самая «мина замедленного действия», которую и он, в свою очередь, заложил под собственное государство.
Зато исчезли потери, из штаба не шли нарекания.
У поэта были и другие основания ждать очередных нареканий.
– Их не учитывать? – с педантичностью уточнил ректор и что-то там себе пометил. – Хорошо, так и запишем… Про достоинство нареканий нет? Или будут поправки?
У меня налёту сейчас больше, чем у иного генерала, уже, притом, что к основной работе нареканий ни малейших.
Хотя такой идеальный порядок был ещё скорее исключением, работа столовых с лета 1942 г. не вызывала уже столько нареканий ленинградцев.
Некоторые из них, в том числе девушки, явно угостились в городе чем-то покрепче сока, однако были вполне адекватны и вменяемы, не вызвав нареканий начальства.
Сколько нареканий выслушала бедняжка за свою и так нелёгкую жизнь, сколько, кланяясь прохожим в ножки, просила о помощи.
В остальном это был вежливый, интеллигентный, спокойный молодой человек, ни в чём не вызывавший нареканий.
Уклонения от этих законов хотя были нередки, но подвергались строгим нареканиям.
Стремление хорошо выглядеть помогает быть своим, не выделяться и получать меньше нареканий.
Крики машинистов сцены смешиваются с яростными нареканиями руководителей различных служб.
Полгода я упрямо выхаживала его, выслушивая нарекания родителей, но добилась своего.
Всё-таки она была импульсивна, а иногда излишне горяча, а ещё крайне уступчива, будто что-то должна всему миру, за что и получала неоднократно нарекания от деда.
Вторым показателем, за которое имели нарекания военнослужащие и надзорсостав были побеги заключённых.
Даже король обладал настолько тонким политическим чутьём, что за годы его правления не прозвучало ни единого нарекания в его адрес.
Вот как ни крути, но если человек выполняет свою работу максимально качественно, и самое главное с любовью к своему делу, то никаких нареканий никогда не возникнет.
Во избежание нареканий со стороны язычников они присутствовали при частных беседах священников с женщинами и сами наставляли последних, посещали больных и бедных, а также христиан, заключённых в тюрьмы.
Но, согласитесь, никому не приятно, когда говоришь «здравствуйте», а в ответ слышишь нарекания, тем более необоснованные.
Я внутренне сжалась и, понимая, что даже в окружавшем меня сумраке выгляжу не особо привлекательно, чтобы немного скрасить это, откинула прядь волос, заложив её за, с моей точки зрения, не вызывающее нареканий ухо и повернулась в профиль.
Он всегда подходил к этому вопросу педантично, и никогда прежде ни возникало нареканий в его адрес по поводу того, что вдруг чего-то не хватило в самый последний час их предшествующих «экспедиций».
Сколько нареканий пришлось выслушать от её родителей!
Короче, обменял я два ящика, а два твоих решил проверить на практике: а вдруг они окажутся лучше заводских, тем более, что до сих пор нареканий на них я не слышал.
В рамках обеспечения пространственной базы модернизационной экономики и совершенствования государственного территориального управления определённые нарекания вызывают существующие территориальное деление и экономическое зонирование страны.
Правда, что такое миролюбивое обращение с еретиками подвергалось нареканию епископов, но только тех, которые незнакомы были с ходом дел в столице арианства.
А потому никто из них старался не опаздывать, дабы не заслужить нарекание.
Тут ей предстояло наглядно убедиться в том, насколько запутана нумерация парижских домов, что давно уже стало предметом нареканий и сетования рассыльных, почтальонов, полицейских, газетчиков, да и всего делового мира столицы.
На минувшей неделе бухгалтер по начислению зарплаты пожаловалась участникам форума Клерк.ру на свою нелегкую долю и выразила желание сменить профиль работы.
А вот другой нашей читательнице, которая также работает на зарплатном участке, напротив, работа очень нравится. Но вот незадача! Телефонный разговор с агрессивно настроенным сотрудником выбил ее из колеи. Женщина разволновалась и не смогла объяснить сотруднику порядок расчета его зарплаты. Начинающий бухгалтер растеряна и просит совета у более опытных коллег.
Вопрос в другом: сегодня позвонил бывший сотрудник с претензией, почему так мало был начислен среднедневной заработок на период трудоустройства за 3 месяц и почему он его до сих пор не получил.
Не знаю почему, но я растерялась…причем и раньше звонили возмущенные сотрудники, кричали…реагировала спокойно. Сегодня голос задрожал, начала заикаться и толком не смогла объяснить, чем отличается среднедневной заработок при начислении пособия на время трудоустройства от среднедневного для пособия по безработице.
Как справиться с сильным волнением,ведь грамотно ответить на все вопросы сотрудника моя прямая обязанность? Расскажите свои истории, как вы начинали?
— Saba
Участники форума поддержали коллегу и дали ей ряд советов по вопросу взаимодействия с работниками, уверенными в ошибке бухгалтера и требующими от расчетчика объяснений.
Дать свой совет начинающему бухгалтеру, а также поделиться собственным опытом можно в теме форума «Вопросы сотрудников по зарплате».
С каким удовольствием каждый из нас принимает похвалу, комплименты и высокую оценку проделанной работы! В то же время малейшая критика в свой адрес воспринимается в штыки, а если такая критика еще и незаслуженна, негодованию критикуемого нет предела!
Чем отличается конструктивная критика от деструктивной? Нужно ли вступать с шефом в публичную перепалку, если знаешь, что он неправ? Стоит ли реагировать на крик души начальника «Почему меня окружают одни идиоты?» или лучше оставить этот вопрос без ответа?
Деструктивная критика
Прежде чем говорить о реакции на критику, следует определить, какой именно критике вы подверглись — конструктивной или деструктивной. «Конструктивная критика предполагает наличие разумных аргументов, подкрепляющих логический смысл высказываний критикующего. Она направлена на поиск возможностей дать полезный урок критикуемому и предотвратить подобные беседы в будущем. Деструктивная критика со стороны начальства имеет более эмоциональный окрас: чаще всего она направлена на самореализацию начальника за счет подчиненного. В таком случае просто демонстрируйте «умение выслушать» и «показывайте согласие.
Словом, мотивы, подвигнувшие начальника к критике, могут быть очень разными, поэтому, чтобы правильно отреагировать на критику руководителя, необходимо понять, почему он вас критикует. Если критика субъективна и не привязана к фактам, нет никакого смысла на нее реагировать, ведь на самом деле начальнику нужны не оправдания, а возможность выговориться.
Яркий пример такой критики: «Ну почему меня окружают одни идиоты?!» или «Маша, до каких пор ты будешь пищать в трубку? Ты же лицо компании!». Как можно оправдаться в таких случаях? Принести справку от врача, что ты не идиот? Или провести исследования, подтверждающие, что голос Маши все-таки является привлекательным? Понятно, что мотивом этой критики было что-то иррациональное, и лучшая линия поведения тут — спокойная готовность выслушать все, что он думает по вашему поводу, без каких-либо комментариев. Хорошим утешением незаслуженно обиженным будет тот немаловажный факт, что подобная критика очень редко приводит к неприятным последствиям. Страсти утихают, и шеф снова становится милым человеком. Разумеется, на определенное время.
Опасный конструктив
Гораздо более опасна, по мнению экспертов, объективная критика. Если вас критикуют за то, что в бухгалтерском отчете есть ошибки, или за невыполнение планов продаж, очевидно, что продажи не наладятся мгновенно, вслед за улучшением настроения начальника. За такой критикой последствия следуют гораздо чаще и гораздо жестче — от лишения премий до увольнения. С другой стороны, отвечать на объективную критику легче, так как здесь сотруднику инкриминируются конкретные цифры и факты, которые можно оспорить.
Если подчиненный подвергся объективной критике наедине, аргументированная дискуссия будет вполне уместной. Возможно, начальник заблуждается, его могли неверно информировать, он мог не знать каких-то важных деталей обсуждаемого дела. В любом случае, если предмет обсуждения в вашей компетенции, вы априори знаете о нем больше начальника и сможете все объяснить. В то же время эксперты предостерегают от публичного спора с начальником. Во-первых, публичная критика — это обычно уже вариант «черной метки», и насколько быстро эта «метка» превратится в увольнение, зависит как от принципов управления в компании, так и от реакции подчиненного на критику. Во-вторых, любые начальники, даже слывущие великими демократами, тоже люди, а люди не любят, когда их критикуют вообще и, тем более, публично.
Кстати, что касается публичности или непубличности критики, то этот фактор никак не влияет на ее конструктивность — это лишь способ передачи информации, а сама информация в обоих случаях идентична.
Некоторые эксперты придерживаются противоположного мнения по этому поводу и считают, что конфиденциальность является отличительной чертой конструктивной критики, поскольку, находясь наедине с руководителем, подчиненному легче преодолевать свои эмоции и разбираться в логической составляющей вопроса. В случае конструктивной критики лучшее, что можно сделать, — это отбросить эмоции и выслушать аргументы руководителя, а затем, если в запасе есть веские контраргументы, повернуть беседу в свою сторону. Если руководитель фокусируется на решении вопроса, а не на усугублении ситуации, стоит его внимательно выслушать — он хочет помочь. К тому же с конструктивными руководителями выяснять отношения приходится нечасто.
Любую критику — будь то критика со стороны начальника, родителей, коллеги, супруга — можно охарактеризовать одной фразой: «Мне не нравится, что ты сделал», поэтому и советы, как реагировать на критику, — универсальны. Реакция на критику должна быть следующей:
-
выслушать критику;
-
уточнить ее суть (выяснить, что конкретно не нравится собеседнику);
-
согласиться с критикой (это нейтрализует уже возникшую напряженность);
-
в случае несогласия с критикой согласиться только с тем, что является правдой (например: «Вы еще ни разу ни одну работу не сдали в срок!» — «Да, вы правы, сдачу последнего проекта я действительно задержал»).
Советы руководителю
Очевидно, что критика будет эффективной лишь в том случае, если критикуемый готов ее воспринимать. Восприимчивость к критике можно значительно повысить, если предварительно повысить самооценку подчиненного похвалой. Это классический совет от психологов, важно только, чтобы позитив был искренним и похвала не выглядела фальшиво.
Дабы не прослыть заядлым критиканом, эксперты советуют всем руководителям придерживаться трех простых правил:
-
По возможности вообще не прибегать к критике, поскольку она является мощным демотиватором.
-
Не критиковать за то, что не имеет однозначного критерия оценки, или за количественные показатели, которые не были определены заблаговременно.
-
Не критиковать публично: публичная критика — это крайняя мера, после которой мосты взаимопонимания могут быть сожжены окончательно.
Конструктивная критика направлена в будущее, в то время как неконструктивная — в прошлое. Неконструктивно ругать за то, что было сделано не так — следует направить силы на недопущение подобных ошибок в будущем. Конструктивная критика в обязательном порядке должна содержать четкие указания подчиненному, что и как нужно делать для того, чтобы проблема больше не возникала. В таком случае вам будет обеспечено уважение не как к начальнику, а как к профессионалу, который отлично разбирается в своем деле. А это дорогого стоит, ведь такой непререкаемый авторитет не в силах дать ни деньги, ни статус.
Наталья Мичковская
По материалам «СЕЙЧАС»