Одежда для высшего руководства

Спецодежда для ИТР и руководителей

Вопрос выбора рабочей одежды для руководящего состава, как правило, стоит достаточно остро. Зачастую сотрудники, отвечающие за закупки спецодежды, теряются и не могут найти правильные модели для руководителей.

На сложность выбора влияет необходимость учитывать все факторы выбора

Выбрать Европейскую спецодежду для ИТР и руководителей можно ЗДЕСЬ.

• Рабочая одежда для руководителей должна отвечать требованиям безопасности объекта: иметь светоотражающие полосы, или даже быть полностью светоотражающей если того требует регламент.
• Спецодежда должна быть прочной и надёжной, ведь зачастую работа менеджера требует не только присутствия на объекте, но и живого участия в процессе.
• И, наконец, рабочая одежда должна иметь подобающий вид, подчёркивать статус владельца.

Как правило, с подобной дилемой и сталкиваются многие менеджеры по закупкам: им приходится выбирать между имиджем и практичностью, красотой и безопасностью. К сожалению, ещё не все компании познакомились с ведущими европейскими брендами рабочей одежды, и не все оценили преимущества использования таких брендов в качестве рабочей одежды в том числе и для руководящего состава.

Среди ключевых преимуществ работы с нами по рабочей одежде для ИТР можно выделить следующие:

• Одежда представляемых нами производителей надёжна и долговечна.
• Она практична, легко стирается
• Европейская спецодежда не столь популярна как отечественная или китайская. Даже модели средних ценовых категорий внешне выглядят на порядок достойней.
• Модели и производители «не заезжены», люди в них выглядят уникально.
• Чтобы подчеркнуть индивидуальность компании нет необходимости заказывать индивидуальный дизайн и разработку спецодежды. Как правило, это связано с длительным сроком изготовления и высокими ценами. Можно купить всего несколько единиц уникальной в России спецодежды прямо сейчас.
• Мы предлагаем нанесение логотипов любой сложности, что безусловно только подчеркнет индивидуальность компании или бренда.

Таким образом, Европейская рабочая одежда и способна являться той самой золотой сердиной между уникальностью, достойным видом и практичностью и надёжностью.

Подобрать оптимальные для Вас модели спецодежды для руководителей и ИТР можно по следующим ссылкам:

• Летняя спецодежда для руководителей
• Зимняя спецодежда для руководителей
• Сигнальная спецодежда для руководителей
• Рабочая обувь для руководителей

Также рекомендуем посетить страницу с качественной спецодеждой для ИТР Dimex, произведенной в Финляндии. Ссылка здесь.

www.proteces.ru

Спецодежда для ИТР и руководителей

Внимание! Интернет-сайт www.spets.ru не является интернет-магазином, информация на сайте носит исключительно информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями ст. 437 ГК РФ.

Настоящий сайт предназначен исключительно для ознакомления потребителями с продукцией, производимой и реализуемой ГК «Спецобъединение», а также для взаимодействия между ГК «Спецобъединение» и корпоративными клиентами (юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями).

Посредством сайта не осуществляется розничная торговля дистанционным способом в понимании Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 «О защите прав потребителей» и постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2020г. №2463 «Об утверждении Правил продажи товаров по договору розничной купли-продажи, перечня товаров длительного пользования, на которые не распространяется требование потребителя о безвозмездном предоставлении ему товара, обладающего этими же основными потребительскими свойствами, на период ремонта или замены такого товара, и перечня непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих обмену, а также о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»

Производитель оставляет за собой право в одностороннем порядке вносить изменения в состав материалов, используемых в производстве продукции, при условии сохранения функциональных и защитных свойств продукции.

Значение костюма для делового человека сложно переоценить. Являясь вроде бы традиционной и неотъемлемой частью, он тем не менее участвует в создании общего впечатления о бизнесмене. А эксперты
утверждают, что правильно подобранная одежда — ни много ни мало одна из основных составляющих успеха делового мужчины. Хороший костюм способен подчеркнуть сильные стороны личности, рассказать о профессиональных качествах партнера, а также сформировать представление о его управленческих способностях, умении вести бизнес.

Правила дресс-кода в бизнесе имеют довольно строгую основу. Классикой делового жанра многие годы является костюм. Несмотря на постоянные изменения модных тенденций, именно костюм остается символом
успеха, стабильности и надежности.

Для гардероба первого лица компании (а также чиновника, политика) нужно выбирать только качественные модели или шить одежду индивидуально. В идеале в платяном шкафу руководителя должен
присутствовать один превосходный, один отличный и два-три повседневных костюма. К ним потребуются десяток рубашек и пара десятков галстуков.

Вкладывайте деньги в костюм

По уровню презентабельности эксперты делят костюмы на строгие официальные, деловые и эффектные. «Строгие официальные костюмы необходимы руководителям высшего уровня (директорам банков,
крупных предприятий и т. д.), обычные деловые предназначены для менеджеров среднего звена, — рассказывает Лариса Долгих, имидж-консультант, директор магазина мужской одежды „Дигель“.
— Однако директор компании может позволить себе надеть традиционный деловой костюм, если в этот день у него нет официальных встреч. Эффектные костюмы предполагают более свободный стиль и подходят для светских мероприятий».

В костюме бизнес-стиля наряду с фасоном и кроем важны цвет и фактура ткани. Качественные деловые костюмы шьют из натуральных тканей: шерсти с добавлением лавсана, шелка.

Самым оптимальным тоном делового костюма считается серый. Серый цвет символизирует стабильность, консервативность, спокойствие — наиболее важные качества хорошего бизнесмена. Также можно
использовать темно-синий, он считается самым протокольным. Черный и белый цвета рекомендуется применять в очень редких случаях. Такое сочетание дает слишком резкий контраст и создает впечатление
замкнутости, строгости и жесткости. Насыщенный черный цвет идет не всем. Чтобы носить такой костюм, мужчина должен обладать яркой внешностью.

«Обычно для пошива выбирают костюмные ткани темно-синих или темно-серых цветов, — говорит Лариса Долгих. — Материал может быть однотонным либо с узором. Характер рисунка
различен: от традиционной «елочки» до мультиполоски. Классический вариант делового костюма — это светлая полоска на темном фоне. Елочный узор является менее официальным, но на дорогой
ткани из тонкой шерсти будет смотреться вполне достойно.

Полоска или горошек

По правилам бизнес-стиля рубашка должна быть светлее, чем костюм. Специалисты рекомендуют выбирать чисто белые, светло-голубые рубашки, либо сорочки кремовых оттенков. Допускается вишневая,
бордовая, светло-голубая не слишком частая тонкая полоска.

Галстук — один из самых важных элементов делового стиля. Он может быть однотонным либо в диагональную полоску, иногда в горошек. «В гардеробе каждого мужчины обязательно должен
присутствовать красный (вишневый, бордовый) галстук, — уверена Лариса Долгих. — Это самый доступный способ показать свою значимость и властность. Сине-голубые галстуки несут в себе
доверительные нотки, поэтому галстук в сине-голубых тонах в диагональную полоску подходит руководителям разных уровней. Тонкая полоска на галстуке в сочетании с рубашкой того же цвета делают образ
делового человека более стильным».

В бизнес-стиле на галстуках приветствуются мелкие геометрические рисунки вроде ромбиков, треугольников, клетки, горошка. Чем мельче геометрический узор, тем он приемлемее для рабочих ситуаций.
Мелкий горошек, пожалуй, самый консервативный вариант. Если руководителю нужно подчеркнуть свой авторитет, то лучше выбрать полоску. Клетка больше подходит для неформальных мероприятий, дружеских
встреч.

«Обувь подбирается четко в тон брюк либо немного темнее, — говорит Елена Чумакина, профессиональный шопинг-гид, стилист модельного агентства «Стиль». — Деловому
стилю соответствуют классические закрытые туфли на шнурках, выполненные из матовой кожи. Они необходимы и летом. Несмотря на жаркую погоду, в образ руководителя не вписываются мокасины и сандалии».

Приятные мелочи

Бизнес-стиль предполагает строгость и минимализм. Аксессуары и украшения делового мужчины весьма стандартны, но обязательно должны быть выполнены из натуральных материалов: золота, серебра, кожи и
т. д. Самые основные — это обручальное кольцо и часы. Кольцо говорит о надежности: «У этого человека есть семья, значит, ему можно доверять». Часы символизируют пунктуальность,
стабильность. Они должны быть дорогими, но без излишеств, с максимально плоским циферблатом.

«Мужчина может выражать свою индивидуальность через разные детали, например галстук, запонки, ручку, — говорит Лариса Долгих. — Галстук должен быть завязан современным узлом и доходить до уровня пряжки ремня. Запонки и брошь для галстука необязательный элемент, но они придают деловому образу нарядность и презентабельность. Это смотрится дорого и красиво. Если мужчина носит
очки, то оправа должна сочетаться с металлическими элементами на портфеле, часах или ручке».

Елена Чумакина советует избирательно относиться к парфюму. Она не рекомендует использовать шлейфные композиции для рабочих ситуаций. «Лучше остановить свой выбор на так называемых офисных
ароматах», — говорит специалист.

Опрос: существует ли в вашей компании дресс-код?

Ольга Андреева,
ведущий специалист по работе с персоналом Барнаульского филиала «ВымпелКом»:

В «ВымпелКоме» существуют требования к внешнему виду сотрудников, в том числе менеджеров. Все они изложены в справочнике сотрудника и находятся в свободном доступе в Интранете. В рекомендациях предлагается выбирать одежду, соответствующую типу работы (с клиентами, партнерами), а по пятницам у всех сотрудников есть возможность приходить на работу в джинсах или иной одежде
неформального вида. Специалисты офиса продаж носят униформу и отличительные знаки компании (полосатые галстуки и шейные платки). Менеджерам рекомендовано придерживаться делового стиля в одежде. Для
некоторых форматов мероприятий предусмотрен стиль casual.

Внешний вид, несомненно, влияет на успех общения с клиентом и любой сделки в целом. Вряд ли серьезная компания будет заключать контракт с неопрятным, плохо выглядящим сотрудником или вульгарно
одетой и ярко накрашенной представительницей компании. Имидж — составляющая успешной работы сотрудника.

Ирина Гапонова,
директор отдела маркетинга и рекламы компании «Алтайская ярмарка»:

Главным продуктом «Алтайской ярмарки» является выставочная услуга. Отношение к ней в силу ее нематериальности во многом формирует менеджер, который ее продает. Он же транслирует
корпоративную культуру компании. Работая с каждым деловым партнером (соорганизатором, экспонентом, посетителем), мы исходим из позиций уважения к нему. Отношение к партнеру выражают не только слова,
поступки, но и одежда. Дресс-код в нашей компании подразумевает деловой стиль одежды — строгий деловой и демократично-деловой. Строгий деловой стиль обязателен во время работы на выставках и конгрессах, деловых встреч, интервью. Демократично-деловой стиль одежды допускается в повседневной работе. Мы не планируем вводить униформу. Возможно, что в будущем появится общий для всех
сотрудников фирменный аксессуар, который будет выделять менеджеров и специалистов компании на выставочной площадке. В трудовом договоре дресс-код не прописывается, соответственно санкции к сотрудникам за его нарушение не применяются.

Опрос: у вас какой стиль?

Андрей Волков,
депутат Алтайского краевого Законодательного собрания:

Мой повседневный стиль — это классический костюм. Нравится черный цвет, рубашки надеваю неяркие — темных или светлых тонов. Одежду выбираю себе исключительно сам. Считаю, что
летом, когда особенно жарко, можно надеть рубашку с коротким рукавом.

Юрий Матвейко,
генеральный директор компании «Октан»:

На работе придерживаюсь классического стиля. Предпочитаю костюмы спокойных расцветок: темно-синий, серый в полоску, зимой черный. Не исключаю и свободный стиль. Если на день не запланированы
официальные мероприятия, могу прийти на работу в джинсах. От своих подчиненных не требую соблюдения четкого дресс-кода. Есть границы приличия, о которых все знают.

Андрей Щукин,
руководитель алтайского регионального отделения ЛДПР:

Я предпочитаю спортивный стиль, но на деловые встречи, совещания обязательно надеваю костюм, в том числе и летом. Это уже дресс-код на порядочность. Когда человек находится в официальной
обстановке, независимо от того, сколько на улице градусов, он должен быть в костюме и закрытых туфлях. У меня пять костюмов одной фабрики. Предпочтение отдаю темным тонам и обязательно расстегиваю
нижнюю пуговицу пиджака.