Опыт руководства научными проектами

Исследовательские
проекты оказывают влияние на развитие
науки,
экономики страны, решение социальных
проблем, эко-логическую
ситуацию, поэтому чрезвычайно важно
создать эф-фективную систему управления
исследовательскими проектами.

Рассмотрим
на примере проектов естественно-научного
и технического
профилей направления управления
исследователь-скими
проектами. В табл. 4.1 представлена
классификация фак-торов,
влияющих на возможный полезный эффект
исследова-тельских
проектов.

Прежде
всего успех исследовательских
инновационных про-ектов зависит от
притока в организации, занимающиеся
иссле-дованиями
и разработками, талантливых
молодых ученых.

Безусловно,
личные
качества
отдельного
участника исследо-вательского
проекта, например руководителя
научного коллекти-
ва,
играют
решающую роль в обеспечении успеха
инновацион-ного
проекта.

Выбор
руководителя
исследовательского
проекта имеет огром-ное
значение для эффективной работы по
исследовательскому проекту.
С точки зрения личных и деловых качеств
руководи-тель
проекта должен обладать обширной
эрудицией и способно-стями
в области своей специальности.

Это
в полной мере относится к высшему
менеджменту орга-низации,
обеспечивающему научное руководство
ею. Именно высший
менеджмент организации, занимающейся
выполнением исследований и разработок,
должен обладать чертами характера,
позволяющими
охватывать весь комплекс проблем,
связанных с созданием
условий для выполнения исследований и
разработок по
инновационному проекту.

Научные
руководители инновационных проектов
освобожда-ются
от выполнения административно-хозяйственных
функций и
других видов работ, связанных с текущей
деятельностью орга-низации.
Это позволит сосредоточить их усилия
на главной задаче — обеспечении
научного
руководства исследовательским проектом.

Факторы и
условия, влияющие на эффективность
исследований и разработок

Таблица 4.1

Общий фактор

Частный фактор

Условия, обеспечивающие результат
исследований и разработок

1

2

3

1. Талантли-вость
руко-водителей
научных
на-правлений

2. Организация

3. Тема

4. Информация

1.1. Руководство орга-низации

1.2. Особые деловые и личные
качества научного
работника

2.1. Кадры

2.2. Наличие оборудования

2.3. Рабочая обстановка

2.4. Планирование

3.1. Выбор темы 3.2.
Обоснование ак-туальности

4.1.
Уровень научных достижений
к мо-менту
начала ис-следований

Выдающиеся
способности; прогностическое
мышление; четкие идейные позиции;
организаторские способности; умение
руководить коллективом;
характер; чувство ответственности;
инициативность; деловитость;
опыт работы в области исследований
и разработок

Соответствие
структуры кадров поставленным задачам;
наличие технического
и вспомогательного персонала

Современное оборудование (для
выполнения темы); специализиро-ванные
лаборатории; опытная база

Освобождение
творческих кадров от выполнения
административно-хозяйственных
функций; поручение ответственных
заданий моло-дым,
способным работникам

Составление
и проверка исполнения со стороны
руководства; ис-следования
и разработки; подведение итогов
Формулирование
темы, обеспечивающей большой научный
задел; экономическая
или научная перспективность; участие
в выборе те-мы
представителей заказчика или
заинтересованных инвесторов;
конкурентоспособность
на внутреннем и мировом рынках
научно-технической
продукции
Знание достижений в
соответствующей области исследований;
изу-чение
специальной литературы; обмен
информацией при личных встречах

Окончание табл. 4.1

1

2

3

5. Интенси-фикация
труда

6. Маркетинг

4.2. Использование источников
ин-формации

5.1. Управленческое звено

5.2. Исследования и разработки

5.3 Технология

5.4 Внедрение в про-изводство

5.5
Кооперация

5.6. Формирование портфеля
заказов

6.1. Анализ
рынка

6.2. Реклама и выход на
рынок научн-технической
про-дукции

Сбор
ценной информации при личных встречах;
использование со-временных
информационных технологий сбора и
хранения инфор-мации

Быстрое
принятие и проведение в жизнь решений;
концентрация сил
на главных направлениях

Проведение экспериментов, расчетов,
разработка концепций для

нахождекия
кратчайших путей решения проблемы,
методы прове-дения
экспресс-расчетов и экспресс-анализа;
коллективный труд Создание опытных
установок и образцов; сокращение
сроков полу-чения
специального оборудования для
выполнения темы исследо-ванйя

Обеспечение
на стадии разработки и конструирования
стандартов и технических
условий; использование технопарков,
квалифициро-ванных
кадров

Кооперирование
работ, выходящих за рамки отдельной
НИОКР Использование
научно-технических публикаций и
конференций для
целей рекламы: работа с потенциальными
потребителями

Оценка возможных областей
применения новых технологий и видов
продукции;
оценка емкости рынка и потенциальных
конкурентов Планирование
и проведение рекламной кампании,
сертификация продукции,
подача патентных заявок, получение
свидетельств на создаваемые
модели новой продукции; торговля
технологиями с за-рубежными
странами

Руководителям
проектов необходимо творчески и вместе
с тем
критически мыслить, обладать фантазией
и определенной степенью
честолюбия при наличии внутренней
скромности по отношению
к выдающимся деятелям науки и техники,
чувством ответственности и оптимизмом,
быть инициативными, энергич-ными,
иметь дар импровизации и способность
к участию в кол-лективной работе, а также
практический опыт.

Организация
работы
оказывает
большое
влияние
на дости-жение
цели проекта. Важнейшим элементом здесь
является со-ответствующая
материально-техническая база организаций,
вы-полняющих
инновационный проект.

Рабочая
обстановка
и
психологический
климат
являются
од-ним
из факторов достижения цели инновационного
проекта, ведь
благоприятный психологический климат
свидетельствует о качестве
руководства, позволяет избежать текучести
кадров. По-следнее
является предпосылкой формирования и
сохранения научных
традиций и является ценнейшим достоянием
организа-ций,
занимающихся исследованиями и
разработками,
поэтому

одна
из первейших обязанностей высшего
менеджмента — сохранение и
приумножение
таких традиций. Именно богатый научный
и практический опыт способствует
достижению научных результатов
исследований
и разработок, имеющих теоретическое и
практическое
значение.

Освобождение
творческих работников от необходимости
вы-полнения
функций, непосредственно не связанных
с выполне-нием
исследований и разработок, способствует
созданию нор-мальной
рабочей обстановки, что обеспечивает
эффективность исследований
и разработок. Это может быть достигнуто
путем закрепления
за научным руководителем соответствующего
вспо-могательного
персонала.

Руководитель
исследовательского проекта должен
иметь воз-можность
уделять не менее 80% своего времени:

  • анализу
    научно-технической информации;

  • руководству
    исполнителями проекта;

  • оценке
    научной и практической значимости
    результатов
    исследований
    и разработок;

  • планированию
    работ;

. составлению
научных отчетов;

• написанию
книг и монографий.

Эффективное
управление
исследовательскими проектами
обес-печивается
путем их планирования
и
проведения
работ на договор-
ной
основе.

Для
исследовательского проекта, как
отмечалось выше, од-ной
из сложных задач является выбор темы.
Есть некоторые различия в критериях
выбора тем по фундаментальным и
при-кладным
исследованиям.

Темы
фундаментальных исследований
связаны
с новыми об-ластями
науки. Эффект фундаментальных исследований
прояв-ляется
не сразу. Однако он может наступить в
будущем и при-вести
к невиданному прогрессу науки и техники.
Сначала дается предварительная
общая формулировка темы, поскольку
конкрет-ные
пути исследования еще не известны. В
таком случае опре-деление направления
исследования уточняется на основе
первых выводов, вытекающих из анализа
сущности наблюдаемого явле-ния
(эксперименты, измерения). При этом
анализ исследуемого явления,
возможно, приведет к иным результатам,
чем ожидалось. На
это следует обратить особое внимание,
так как именно здесь скорее всего
произойдет открытие.

Темы
прикладных исследований,
как
правило, выполняются по заказу.
Например, при включении в план тем, в
разработке ко-торых
заинтересованы промышленные министерства,
в процессе их
формулирования должны принимать участие
представители заказчика.

Экономический
эффект прикладных исследований в
значи-тельной
степени зависит от того, насколько тема
удовлетворяет требованиям
времени. Это значит, что
успех
разработки
темы
определяется
временем начала работы над темой.

Идеально,
если для выполнения темы уже есть
определенный задел.
Тогда
после завершения исследований можно
начать се-рийное
производство продукции, когда на рынке
еще нет кон-курирующей
продукции. При выборе темы исследований
и раз-работок
важно учитывать наличие
качественной информации
о
ми-ровом
уровне развития соответствующей области
науки, потому что
только
знание достижений в той или иной области
исследова-
ний
обеспечивает обоснованный выбор темы.

Наличие
и качество информации достигается путем
исполь-зования
современных информационных технологий,
что может оказать влияние на результаты
исследований и разработок.

Вместе
с тем информация естественно-научная
и техническая различается
по характеру и специфике своего
содержания, весо-мости
(значению для темы) и своевременности.
Наиболее цен-ной
во временном отношении является
информация,
получаемая
в
процессе проведения собственных
научных исследований
(от-крытия,
изобретения, научные концепции, методы
и др.).

Большой
ценностью обладает информация
при контакте уче-
ных
на конференциях и других научных
мероприятиях,
ведь
в ходе таких
встреч дается определенная оценка
обсуждаемых проблем.

Важную
информацию получают из
сообщений прессы
(еже-дневные
и еженедельные издания) и информационных
агентств, в
ней может быть сообщение о новшествах.

Следует
отметить и важность собственных
публикаций,
особен-но
в отечественных и зарубежных изданиях,
пользующихся из-вестностью
в международных научных кругах, так как
публика-ция
научных результатов проводимых
исследований способству-ет
налаживанию обратной связи с коллегами,
присылающими свои
замечания и конкретные предложения по
затронутым во-просам. Это позволяет
обеспечить научный и технический
при-оритет ученого и организации, в
которой он работает.

При
подготовке научных публикаций необходимо
следить за тем,
чтобы они, с одной стороны, не стимулировали
деятельность конкурентов,
а также не разглашали бы секретные
сведения.

Большое
значение имеют научные книги и реферативные
журналы, каталоги и образцы продукции,
посещение ярмарок, выставок.

В
получении естественно-научной и
технической информа-ции
должны принимать непосредственное
участие руководители
научных
подразделений.

Система
сбора, хранения и классификация информации
(спе-циальная
литература, схемы, стандарты, данные по
методике проведения
исследований и расчетов) строятся так,
чтобы обес-печивать
возможность ее получения исследователями.
Создание
такой
системы обеспечит эффективное управление
научно-иссле-довательскими
работами.

Эффективность
управления исследовательскими проектами
в значительной мере зависит от учета
фактора
времени.

Организация
труда на отдельных стадиях исследований
и разработок
должна способствовать соблюдению сроков
выпол-нения работ.

В
процессе управления исследованиями и
разработками осо-бое
внимание обращается на методы принятия
решений и их реа-лизацию.

Концентрация
усилий на наиболее актуальных и важных
те-мах
способствует успеху организаций,
занимающихся исследо-ваниями
и разработками.

Особенности
самого процесса
исследований и разработок
не
позволяют
оценивать эффективность управления им
с формаль-ной
позиции: с формальной стороны эффективность
представ-ляет собой отношение полученного
эффекта к затратам.

Выше
отмечено, что для исследовательских
проектов харак-терна
неповторяемость
отдельного
процесса (например, путей решения
конкретной задачи в области исследований
и разрабо-ток).
Кроме того, продукт НИР подвержен
быстрому
процессу
обесценения,
который
является следствием морального износа,
прежде
всего технической информации. Это
обусловлено тем, что
происходит непрерывное замещение
устаревшей информа-ции новой.

Результаты
научных исследований и разработок
вначале об-ладают
потенциальным экономическим
эффектом.

Вместе
с тем решение любой исследовательской
проблемы связано
с затратами времени и зависит от множества
факторов (квалификация
работников, наличие необходимой
информации и
оборудования, другие факторы), поэтому
при управлении ис-следовательским
проектом нужно учитывать творческую
эффек-тивность.

Творческая
эффективность
связана
с особенностями самой научной
деятельности, решающей задачу поиска.
Результаты ис-следования
могут быть отрицательными или
неоднозначными. Однако важен поиск
кратчайшего пути решения проблемы (при
условии, что она четко сформулирована),
следовательно, пока-затель эффективности
исследований ЭФ)
может
быть опреде-лен
таким образом:

где
Тк

затраты времени на решение исследуемой
проблемы кратчай-шим
путем;

Тф
— общие фактические затраты времени
на выполнение исследова-ния
(включая выполнение ненужных работ).

Менеджер
исследовательского проекта должен
своевременно выявлять ненужные работы.

Важно
выбрать оптимальную стратегию
исследовательских работ.

Возможны
качественный и количественный методы
оценки эффективности
управления научной деятельностью.

При
качественном
методе
оценивается
соответствие результа-тов
научных работ поставленной задаче и
способы их реализации.

Способы
реализации научных работ могут быть
различны и зависят от характера
деятельности и использования результатов
при:

  • определении
    перспектив развития информационных
    тех-
    нологий
    и электроники;

  • разработке новых
    производственных технологий;

  • разработке новых
    материалов и химических продуктов;

  • разработке новой
    техники;

  • использовании
    в учебном процессе в вузах и других
    учеб-
    ных
    заведениях;

  • получении
    авторских свидетельств на открытия и
    изобре-
    тения;

  • подготовке
    монографий, статей;

  • выступлении с
    научными докладами.

При
качественном методе оценки учитывается
мнение авто-ритетных ученых и специалистов
в соответствующих областях науки,
научных советов, рецензии, отзывы, ссылки
в специаль-ной
литературе на научную продукцию
сотрудников.

Качественный
метод дополняет количественный:

  • число выполненных
    исследовательских работ;

  • объем
    публикаций в печатных листах, в том
    числе в раз-
    личных
    изданиях (центральных, внутренних и
    т.д.);

  • количество поданных
    патентных заявок;

  • количество
    полученных патентов;

• объем
публикаций на одного научного работника
и др.
Эффективность исследовательских
проектов в значительной

степени зависит
от созданных условий труда.

Условия
труда

комплекс внешних влияний, которые через
органы
ощущения обусловливают самочувствие,
работоспособ-ность
и здоровье работников при выполнении
ими своих обя-занностей
(от психологического климата до состава
вдыхаемого воздуха)1,
ведь рабочая и внеслужебная обстановка
оказывают влияние
на физическое и психическое состояние
сотрудников и отражаются
на эффективности их труда. Под условиями
труда понимают
психологический климат, помещение,
вентиляцию, рабочее место, окраску стен,
температуру и т.д.

Руководство
организации, инновационный менеджер
долж-ны
уделять большое внимание созданию на
каждом рабочем

1
Завлин
П.Н.
и
др. Труд в сфере науки /Под ред. B.C.
Соминского. — М.: Эко-номика, 1973. — С.
174.

месте
комфортных условий труда, что является
важнейшим эле-ментом
мотивации научного труда.

Эффективность
управления научно-исследовательской
рабо-той
нужно оценивать с учетом созданного
психологического кли-мата.
Психологический
климат
характеризуется
наличием отно-шений
между членами коллектива:

  • хороших;

  • удовлетворительных;

  • сносных;

  • напряженных (в
    коллективе происходят ссоры,
    конфликты,
    идет борьба интересов).

Следует
также учитывать, что научный труд
является творче-ским
и наименее регламентированным по
сравнению с другими видами деятельности.
Испорченное настроение здесь в большей
степени
влияет на результаты работы, чем в других
сферах дея-тельности.

Выявление
причин и предотвращение конфликтных
ситуа-ций
имеет в организациях научно-технической
сферы большое значение.

Однако
в научных организациях могут возникать
споры по поводу
идей и суждений, которые совершенно
естественны. Нуж-но
иметь в виду, что людям свойственно
ошибаться. Важно не допустить перерастания
столкновений мнений, идей в конфликт.
Руководитель
научной организации
должен
обеспечивать рав-новесие
в управляемой системе. Его принципиальность,
автори-тет
помогают создать творческую и
доброжелательную обстановку в
коллективе. Талантливый руководитель
является хорошим пси-хологом
и коллегой. Споры и обсуждения повышают
продук-тивность научно-исследовательской
работы.

На
эффективность управления
научно-исследовательской ра-ботой
влияют также технические и производственные
факторы.

Большое
значение имеет и помещение: теснота и
скученность не
могут обеспечить эффективную работу
работников организа-ций,
занятых исследованиями и разработками.
Сотрудников же-лательно
размещать в комнатах с учетом их личных
желаний и психологической совместимости.

Эффективное
управление исследованиями и разработками
предполагает
слаженную, планомерную работу специалистов
мно-гих
профессий, выполняющих различные
функции.

Экономическая
эффективность исследований и разработок
определяется
путем сопоставления затрат с достигнутыми
резуль-татами.

Выводы

  1. Различают
    исследовательские и венчурные
    инновационные про-
    екты.

  2. Исследовательский
    проект не повторяется; обладает научной
    но-
    визной;
    имеет заранее сформулированную цель,
    начало и конец; огра-
    ничен
    временем и средствами; сложен; требует
    привлечения специали-
    стов
    различных областей знаний; может
    финансироваться из государст-
    венного
    бюджета и путем получения грантов.

  3. Венчурный
    инновационный проект представляет
    собой комплекс
    научно-исследовательских,
    опытно-конструкторских работ, а также
    ра-
    бот
    по производству и эксплуатации новшеств
    и нововведений; созда-
    нию
    новой технической или социально-экономической
    системы.

Вопросы
для повторения

  1. Что представляет собой инновационный
    проект?

  2. Чем отличается исследовательский
    проект от венчурного?

  3. Из каких
    источников финансируются исследовательские
    про-
    екты?

  4. Дайте
    определение инициативного проекта и
    раскройте его со-
    держание.

  5. Какие
    цели преследует проект развития
    материально-техничес-
    кой
    базы научных исследований?

  6. Раскройте
    содержание проекта создания информационных
    сис-
    тем
    и баз данных.

  7. Раскройте содержание издательского
    проекта.

  8. Охарактеризуйте группы инновационных
    проектов.

Как управлять научными исследованиями?

Иллюстрация: Envato.com / Фото: Росатом

Директор Департамента научно-­технических программ и проектов Росатома ­Наталья Ильина рассказывает о современных методах в управлении комплексными исследовательскими программами и проектами, а также о практике их применения в проектном направлении «Прорыв».

Комплексная программа развития техники, технологий и научных исследований (далее — Программа) была подготовлена Росатомом во исполнение указа президента «О развитии техники, технологий и научных исследований в области использования атомной энергии в Российской Федерации» от 16 апреля 2020 года.

Программа выделяется среди нацпроектов тем, что она ориентирована на ускоренное технологическое развитие страны, а не только атомной отрасли. Цели программы связаны с укреплением и расширением позиций Росатома на мировых рынках, сохранением технологических преимуществ в области атомной энергетики и ростом экспортного потенциала продукции атомной отрасли.

Наращивание технологического лидерства невозможно без расширения объема вложений в НИОКР. Мы начинали 10 лет назад с ежегодных 0,6% от выручки, нарастили этот показатель до 4,5%. Механизмами достижения цели стали формирование крупных программ и привлечение финансирования. Именно в этот период была сформирована и утверждена ФЦП «Ядерные энерготехнологии нового поколения». Объем ее финансирования составлял более 110 млрд руб., из них средства федерального бюджета — 80 млрд руб. (на десятилетний период). Комплексная программа — это следующий качественный уровень. Объем ее финансирования в 6,5 раз больше, чем ФЦП, а срок реализации — пять лет. В рамках ФЦП было запланировано создание 24 объектов капитального строительства общим объемом финансирования около 60 млрд руб.; в Комплексной программе — 38 объектов более чем на 240 млрд руб.

Комплексная программа развития техники, технологий и научных исследований:

  • срок реализации — пять лет;
  • создание 38 объектов на сумму более 240 млрд руб.;
  • развитие технологий двухкомпонентной ядерной энергетики;
  • ориентация на экологическую привлекательность технологий в сочетании с повышением их экономической эффективности и безопасности;
  • получение научных результатов мирового уровня в технологически емких направлениях науки;
  • межведомственный характер: привлечение широкого круга внешнеотраслевых вузов и организаций.

Прошло 10 лет с момента старта ФЦП; ситуация на мировых рынках изменилась. Несмотря на высказываемые в различных странах мнения о нецелесообразности дальнейшего развития атомной энергетики, мы видим масштабную, можно сказать, агрессивную политику Китая в этой сфере, а также весьма серьезные намерения США, поставивших перед собой стратегическую задачу восстановления конкурентных преимуществ в области атомной энергетики, включая все стадии топливного цикла, переработку ядерных материалов и отходов, развитие новых технологий. Для нас потеря темпа и сохранившихся технологических преимуществ в области атомной энергетики будет означать безвозвратный уход из масштабной, политически значимой сферы международного влияния. Именно поэтому в Комплексную программу заложены развитие технологий двухкомпонентной ядерной энергетики, выбранной стратегическим направлением нашего ядерно-­энергетического комплекса, создание соответствующей экспериментальной базы, а также пилотных проектов новых ядерных энергетических установок, включая атомные станции малой мощности.

Следует отметить и позитивность заложенных в Комплексную программу поисковых разработок, учитывающих ряд доминирующих сегодня трендов развития мировой энергетики: ориентацию на экологическую привлекательность, безуглеродный характер в сочетании с повышением экономической эффективности и безопасности — то есть на всё то, что способно обеспечить конкурентоспособность атомной энергетики в сравнении с иными способами генерации. Научные исследования — еще одна сторона Комплексной программы, предполагающей получение научных результатов мирового уровня в таких технологически емких, тесно связанных с атомной отраслью направлениях науки, как физика сверхвысоких плотностей энергии, экстремальных состояний вещества и синтез новых сверхтяжелых химических элементов, в которых наши ученые всегда находились на передовых рубежах. Эти результаты нельзя получить в рамках обычных университетских или академических лабораторий; требуются серьезная инфраструктура и многолетние наработки.

Необходимо обратить внимание и на еще одну сторону Комплексной программы — ее межведомственный характер. Так, к работам по термоядерным и плазменным технологиям планируется привлечь ученых и исследователей не только госкорпорации, но и Национального исследовательского центра «Курчатовский институт», российских университетов и институтов Российской академии наук. Кроме того, предусмотрена подготовка высококвалифицированных кадров, ориентированных на участие в мероприятиях Программы и, следовательно, на работу в нашей стране.

Важно отметить, что Комплексная программа по своей сути — национальный проект, и на нее будет распространено действие соответствующих нормативных актов. Следовательно, постоянный контроль за ее реализацией будет осуществляться на уровне президента.

В программу заложены пять федеральных проектов (далее — ФП):

  • двухкомпонентная атомная энергетика с замкнутым ядерным топливным циклом (ЗЯТЦ);
  • создание современной экспериментально-­стендовой базы для разработки технологий двухкомпонентной атомной энергетики с ЗЯТЦ;
  • управляемый термоядерный синтез и инновационные плазменные технологии;
  • разработка новых материалов и технологий для перспективных энергетических систем;
  • проектирование и строительство референтных энергоблоков атомных электростанций, в том числе малой мощности.

Сроки реализации программы установлены до 2024 года. Готовится особая система управления по всем ФП с закреплением ролей и ответственности команды проекта. Реализация программы имеет свои особенности. Так, например, все результаты ежемесячно будут рассматриваться Проектным комитетом и утверждаться руководителем ФП, будет проводиться мониторинг реализации ФП, будут налажены многоуровневая приемка работ и экспертиза принимаемых результатов.

Макет ядерного реактора БРЕСТ-ОД-300

«Прорыв»: проектный подход в действии
Динамика экономического развития общества и предприятий во многом определяется скоростью внедрения достижений науки и техники в производство.

Несмотря на кажущуюся простоту и понятность цепочки «научные исследования — инновационной проект — использование результатов в промышленности — рыночная коммерциализация нового продукта», ее полноценная реализация — сложная многофакторная задача, решение которой названо сегодня важнейшей государственной целью.

Ключевые риски в управлении программами и проектами НИОКР:

  • существенное смещение сроков получения результатов «вправо», влекущее потерю рынка или конкурентного преимущества;
  • непрогнозируемое увеличение стоимости разработки, ставящее под вопрос целесообразность продолжения проекта;
  • риск утраты критических компетенций, когда в результате потери/ухода ключевых членов команды дальнейшая реализация проекта оказывается невозможной.

Для эффективного управления рисками и получения объективной картины проекта нужна единая система координат, позволяющая принимать оперативные решения на всех уровнях. Для обеспечения инновационного развития необходимы различные инструменты (технологическое видение и стратегия; инфраструктура и сеть партнеров; человеческий капитал и др.); проектный подход — ключевой инструмент.

Проектный подход мы отработали на «Прорыве». Эта технология — шаг в будущее атомной энергетики. В Северске Томской области строится опытно-­демонстрационный комплекс с ЗЯТЦ, включающий энергоблок с реактором на быстрых нейтронах на свинцовом теплоносителе, а также модули фабрикации плотного уран-плутониевого топлива и переработки ОЯТ. Их размещение на одной площадке позволит сократить время выдержки ОЯТ перед переработкой и время внешнего топливного цикла, расходы на транспортировку и системы контроля, снизить объемы хранимых запасов делящихся материалов. Конструкция реактора обеспечивает устойчивость к авариям — мы называем это естественной безопасностью.

«Прорыв» — проект национального масштаба. Реализация мероприятий направления — продукт усилий ряда предприятий и научных организаций. Многопрофильность и большое количество участников (более 50 организаций) определили необходимость возвращения к практике проектного управления, некогда успешно использованной при создании ядерного оружия. При формировании системы управления «Прорывом» мы опирались на успешный опыт реализации первого атомного проекта. Тогда создавались новые институты под решение конкретных задач.

«Прорыв» — ключевой проект Росатома. Для управления им под руководством генерального директора госкорпорации сформирован Координационный совет с участием топ-менеджмента и ключевых специалистов проектного направления.

Мы концентрируем все ресурсы для реализации проектного направления в Центрах ответственности. Создавая такие центры, мы собрали наиболее компетентных специалистов, определили базовые предприятия с соответствующей инфраструктурой.

Центры ответственности объединены в рамках проектного подхода под единым научным и административным руководством. Такой метод управления в 2012 году был для отрасли пилотным, а сегодня применяется как базовый.

В системе управления проектного направления принята матричная структура с двумя вертикалями: административной и научно-­технической. Сфера ответственности научно-­технической вертикали — эффективная организация научной деятельности, выбор технологий, ответственность за научно-­техническую и экономическую эффективность принятых конструкторских, технологических и проектных решений. Руководитель научно-­технической вертикали — научный руководитель «Прорыва» доктор технических наук, профессор Е. О. Адамов. При нем сформирован технический комитет, где еженедельно рассматриваются вопросы реализации проекта. Сфера ответственности административной вертикали — организация эффективного взаимодействия участников, выполнение государственного заказа и исполнение полномочий заказчика. Каждый участник как административной, так и научно-­технической вертикали несет персональную ответственность, определенную распорядительными документами Росатома. Ответственность за достижение результата единая.

Результаты, достигнутые с помощью
проектного управления:

  • консолидация интеллектуального капитала: людей и знаний;
  • ресурсное планирование;
  • формирование дорожных карт и сетевых графиков;
  • управление трудозатратами;
  • регулярный мониторинг.

Четкое понимание роли и ответственности каждого участника проекта позволяет формулировать задачи для каждого направления:

  • верхнеуровневые цели по всему направлению;
  • задачи по каждому продуктовому сегменту в рамках направления;
  • детальные ТЗ на каждый этап проекта в рамках продуктового направления.

Для реализации мероприятий проектного направления не предусмотрено создание новых юридических лиц. Назначены члены Группы управления проектом (ГУП): научный руководитель НИОКР (НР), главный конструктор (ГК), главный инженер проекта (ГИП), главный технолог (ГТ), главный экономист и главный эколог. ГУП осуществляет непосредственное руководство «Прорывом», отвечает за оптимизацию технических, технологических и производственных решений, качество результатов, а также минимизацию времени исполнения работ и расходов. ГУП не принимает решений о финансировании, для этого сформирована административная вертикаль. На предприятиях, обладающих наибольшими компетенциями, сформированы творческие коллективы — центры ответственности. Ключевые специалисты научной вертикали на предприятиях, выполняющих работы по проектному направлению «Прорыв», назначаются по представлению соответствующих членов ГУП, они им подчинены и подотчетны. Решения членов ГУП по направлениям деятельности обязательны для предприятий, выполняющих работы.

Дорожные карты (календарные графики) — основной инструмент планирования и мониторинга проектов. В дорожных картах отражаются следующие параметры:

  • содержание работ;
  • ключевые события;
  • сроки;
  • трудозатраты;
  • стоимость.

Для актуализации дорожной карты собирается информация о выполнении работ и достижении ключевых событий. Поскольку многие проекты внутри направления взаимосвязаны, взаимное влияние на сроки выполнения работ обеспечивается за счет установки и поддержания интерфейсных ключевых событий и межпроектных зависимостей. Визуализация данного вопроса достигается картой ключевых событий.

Управление рисками осуществляется на основе анализа календарного графика проекта по основным параметрам: сроки, трудозатраты и стоимость, а также требований к качеству результата.

Дорожная карта «Прорыва» — это:

Если мероприятия нет в дорожной карте — нет и финансирования. Начиная с 2018 года формирование дорожной карты происходит с учетом уровня готовности технологий и динамики его изменения.

Управление исследованиями и разработками на основе системы оценки уровней технологической готовности позволяет правильно спланировать реализацию научного проекта, обеспечить контроль и управление рисками его выполнения, четко понимать на каждом этапе результат и потребность в компенсирующих мерах, если возникают отклонения от плана.

Оценка уровней готовности научного проекта — это четкий фокус на результате и обеспечение оптимальных сроков и ресурсов реализации проекта.

Сегодня вся работа по проекту ведется в специально созданном для него пространстве.

Единое информационное пространство обеспечивает связь более 50 предприятий отрасли, РАН, Курчатовского института, предоставляя сотрудникам оперативный регулируемый доступ к информационным моделям, научно-­технической документации и другим данным. Оно также позволяет фиксировать цифровой след проекта и сокращать сроки обсуждения, согласования и подписания ­документов.

В проекте используется экспертная поддержка. Экспертная сеть Росатома постоянно расширяется и ежегодно обновляется. Сегодня у нас более 1 тыс. независимых экспертов разного типа: от научно-­технических до патенто-­технических, а также экспертов по экономической оценке стоимости проектов.

Углубление специализации вопросов экспертизы влечет за собой сужение компетенции экспертов. Если в 2015 году в проекте работали эксперты одного типа — научно-­технические, то в 2019 году их специализация становится более узкой: это эксперты по нормативным документам, образовательным продуктам, патентно-­технические, инвестиционный и венчурный эксперты, TRL‑эксперты и другие.

Экспертная сеть «Прорыва» — это:

  • более 1 тыс. независимых экспертов из разных сфер;
  • углубление и сужение их специализаций: от научно-­технических до экспертов в области венчурных инвестиций и патентов.

Ключевой фактор успешной реализации научных разработок — научно-­технические компетенции организаций-­исполнителей. Традиционно определение компетенции ограничивается наукометрическими показателями. Однако часто наукометрия выглядит впечатляюще, а проект остается только на бумаге, в виде отчета о его успешном завершении. Следовательно, необходимо дополнение рейтинга компетенций показателями успешно выполненных проектов.

Поэтому базовым инструментом как заказчика НИОКР, так и руководителя разработки становится единая система научно-­технических компетенций (заделов) организаций: информационная база по показателям наукометрии, существующим и разрабатываемым технологиям, выполненным и реализуемым НИОКР/ научным проектам, экспериментальной базе, расчетным кодам, а также продукции и услугам организаций контура Росатома и референтному подтверждению информации из открытых источников. То же относится к партнерским вузам и научным организациям.

Современный подход к управлению научными/инновационными проектами нацелен на детальное планирование и контроль выполнения по технологическим вехам на основе унифицированных критериев готовности технологии. Применение такого подхода позволяет повысить вероятность доведения научных результатов до коммерциализации, сократить время разработки и повысить эффективность использования ресурсов. Целесообразно ввести термин «Бережливые НИОКР», подразумевающий комплекс процессов, включающий, кроме эффективного выполнения НИОКР (планирование, контроль, сокращение сроков и затрат ресурсов, получение результата с использованием формализованных критериев уровней готовности), получение востребованного промышленностью результата, обеспечивающего последующие внедрение и коммерциализацию.

  • эффективное выполнение НИОКР;
  • возможность коммерциализации результата.

Важный элемент мышления разработчика (исследователя, конструктора) — широко используемая в мировой практике управления научными исследованиями, переходящими в инновационные проекты, методология оценки уровней технологической готовности разработки. С ее помощью возможны не только практическое управление процессом технологической разработки, но и эффективная визуализация дорожных карт (календарных планов работ) проектов в цифровой (количественной) форме с многофакторной оптимизацией критического пути, охватывающей не только ресурсно-­временную оптимизацию, но и содержательную — по технологическим результатам отдельных этапов и проекта в целом.

Площадка сооружения опытно-­демонстрационного комплекса с ЗЯТЦ, включающего энергоблок с реактором на быстрых нейтронах на свинцовом теплоносителе, а также модули фабрикации плотного уран-плутониевого топлива и переработки ОЯТ. Северск, Томская область

Заключение
Проектное направление «Прорыв» уже сейчас отвечает современным стандартам управления комплексными исследовательскими проектами и становится по существу пилотной площадкой для разработки и внедрения передовых подходов управления научными работами в госкорпорации. Мы стремимся к развитию и технологизации лучших практик в ближайшей перспективе с последующим распространением полученного опыта на управление отраслевой наукой.

Опыт «Прорыва» показывает, что применение системного проектного подхода в управлении крупным технологическим проектом позволяет достичь поставленных целей с наибольшей эффективностью.

Любая система эффективна, если она развивается. Сегодня мы видим необходимость и возможность для совершенствования этой системы управления, в том числе в части следующих задач:

  • развитие системы управления рисками на основе применения различных уровней готовности НИОКР (кроме технологической, использование уровней производственной, интеграционной, организационной готовности и др.);
  • развитие инструментов мониторинга и обратной связи в ходе выполнения проекта;
  • внедрение в отдельных элементах системы инструментов гибкого управления Agile, Scrum — например, в локальных частных проектах, где это применимо и эффективно;
  • распространение опыта «Прорыва» на другие крупные технологические проекты отрасли.

Обязанности

В Курчатовский геномный центр требуется сотрудник на должность руководителя проектов в NGS-лаборатории.

Обязанности:  

— Руководство научно-исследовательской деятельностью в рамках работ по Государственному заданию и хоздоговорам;

— Составление технических заданий, написание научных статей и основных разделов отчетов;

— Формирование команды из научных сотрудников и лаборантов-исследователей.

Требования

— Высшее образование (биолог, молекулярный биолог, биотехнолог, генетик, биоинформатик);

— Наличие ученой степени;

— Наличие публикаций, индексируемых в базе данных Scopus, WoS;

— Опыт работы с NGS.

Приоритетные навыки

— Знание английского языка на уровне достаточном для самостоятельного написания научных статей;

  Уверенный навык анализа и презентации экспериментальных данных, написания статей и отчетов;

— Опыт руководства научно-исследовательскими проектами в области молекулярной генетики;

— Самостоятельность и умение/желание брать на себя ответственность.

Условия

— Работа на территории НИЦ Курчатовский институт;

— Трудоустройство по ТК РФ;

— Зарплатная вилка: от 150 000 рублей (обсуждается по итогам собеседования), премии по результатам выполнения проектов.

Похожие вакансии

  • Помощник рекрутера

  • Главный Микробиолог

  • Менеджер по трафику и маркетингу в образовательных биотех-центр

  • Научный сотрудник в NGS-лабораторию

  • Биолог на должность технишена в NGS лабораторию

Рекомендуемые курсы для этой вакансии:

Для управления научно-исследовательскими работами используется проектный подход, затраты относятся на отдельные проекты. Так как все исследовательские проекты отличаются большой продолжительностью, то должен присутствовать адекватный контроль затрат по проекту от начала и до конца его выполнения. Отметим, что нельзя управлять научно-исследовательскими проектами, используя количественные показатели, зависящие от объема, или на основе учета «освоенных» сумм, так как предположение о том, что когда истрачено 75% отпущенных денег — выполнено 75% работ, неправильно.
 [c.206]

Веди . Участник исследовательских проектов по управлению госдолгом, развитию
 [c.143]

Проектные структуры характеризуются наличием координационных органов (ячеек управления), задача которых состоит в согласовании межфункциональных взаимодействий по горизонтали для выработки совместного решения по управлению определенным проектом. Руководитель проекта координирует деятельность персонала исследовательских, конструкторских, экспериментальных, производственных, испытательных подразделений, работающих по данному проекту. Данный подход обеспечивает нацеленность на конечный результат, однако ограничивает возможность прямого руководящего воздействия на персонал, работающий по проекту. Используются координационные структуры для управления программами со слабой координацией исполнителей. Проектные ячейки управления дополняют линейно-функциональную организационную структуру. Примеры ролей координатора и связника в производственной фирме приведены на рис. 5.16.
 [c.237]

Эти этапы подготовки тесно взаимосвязаны. Например, исследовательская работа начинается с маркетинга и заканчивается этапом непосредственной подготовки к выпуску новых образцов продукции, в наибольшей мере удовлетворяющей запросы потребителя, включая а) изучение текущего и потенциального уровня цен на продукцию б) разработку методов, определение масштабов и формы рекламы новых изделий и услуг в) перестройку организации и управления предприятием. ПРОЕКТ планирование испытания. На этом этапе решаются задачи 1) соблюдения (и сокращения) сроков технической подготовки и реализации П. 2) соблюдения нормативов и сокращения затрат на осуществление технической подготовки  [c.217]

Проблема инноваций весьма актуальна для современной России с ее колоссальным научным потенциалом, обладающей одним из самых высоких в мире уровнем генерирования неординарных идей. Сложившаяся сегодня кризисная ситуация в сфере инноваций в России диктует необходимость поиска источников финансирования, новых форм реализации имеющегося потенциала и новых путей осуществления управления ими. Традиционные бюджетные и ведомственные каналы финансирования инноваций не смогут компенсировать тот огромный коммерческий риск, с которым обычно сопряжены крупные научно-исследовательские проекты, при отсутствии современных форм венчурного финансирования — коммерче-ско-инновационных банков, инновационных фондов. В России в настоящее время финансированием нововведений занимаются лишь единичные представители финансового бизнеса. Создание инновационных венчурных фондов не только поможет решить вопросы финансирования научных исследований, но и сделает более эффективными уже существующие многочисленные исследовательские подразделения.
 [c.282]

Основным первичным звеном управления промышленностью являются производственные объединения. Они пользуются правами, предусмотренными Положением о производственном объединении (комбинате), утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 27 марта 1974 г. В состав производственных объединений входят фабрики, заводы, научно-исследовательские, проект -но-конструкторские, технологические и другие производственные единицы, которые указанными выше правами не пользуются.
 [c.7]

Термин управление проектом широко применяется уже 20 лет. Он употребляется по отношению к большим и малым конструкторским проектам, к стоящим многие миллионы и даже миллиарды долларов программам исследования космоса и к научно-исследовательским проектам в таких областях, как социология и экономика. Управление проектом, о котором идет здесь речь, во многом заимствует известные уже методы. В этой книге под управлением проектом понимается управление достижением требований, предъявляемых к программному изделию на основе использования матричной структуры связи функций и проектов. В этой матрице каждой функции соответствует группа руководителей, несущих ответственность за ее выполнение наилучшим образом, а каждому программному изделию соответствует в свою очередь группа руководителей, внимание которых сосредоточено только на данном программном изделии. На рис. 7.2 в стилизованной форме представлена матричная структура функции — программные изделия . Вместо термина руководитель проекта на рисунке использован термин администратор изделия, чтобы подчеркнуть, что он занят
 [c.96]

Многолетний исследовательский и педагогической опыт дает нам основание считать, что освоение методов экономической оценки и финансового управления инвестиционными проектами по праву следует отнести к высшему пилотажу в области экономических расчетов.
 [c.20]

ОУП должен постоянно следить за тем, чтобы исполнители могли отслеживать ход выполнения проекта. Повышенное внимание со стороны экспертов ОУП, выступающих в роли наставников, позволяет непосредственно повысить уровень квалификации той части команды исполнителей, которая отвечает за выполнение исследовательской части проекта. Средствами наглядного представления хода выполнения проекта или источниками информации для этого могут служить 1.управление портфелем проектов 2.сведения об использовании ресурсов  [c.269]

В сбалансированном портфеле обязательно присутствуют чисто исследовательские проекты, но невозможно установить четкие рекомендации в отношении того, какой общий процент от общих расходов на проекты или от общего числа проектов организации должны они занимать. Руководитель проекта обязан проанализировать, насколько современное состояние организации соответствует его потребностям, чтобы оценить потребный объем исследовательских проектов и предложить свои рекомендации Совету по управлению проектами.
 [c.316]

Одну из главных, стратегических задач руководителя портфеля проектов представляет его направляющая роль в формировании сбалансированного портфеля, осуществляемом Советом по управлению проектами. Сбалансированный портфель проектов основан на четком видении главных проблем и возможностей организации и обеспечивает соответствующую направленность входящих в него проектов. Такой портфель учитывает необходимость выполнения чисто исследовательских проектов и опережающее развитие активов предприятия, обращенное не в прошлое, а в будущее. Сбалансирование портфеля проектов также должно допускать разумные уровни рисков, учитывающие потребности организации.
 [c.318]

Когда товары и услуги не приобретаются для проекта за пределами исполняющей организации, процессы от планирования обращений (раздел 12.2) до закрытия контракта (раздел 12.6) не будут выполняться. Это часто происходит в исследовательских проектах и проектах развития, когда исполняющая организация с неохотой делится технологией проекта, и во многих мелких, внутренних проектах, когда стоимость поиска и управления внешними ресурсами может превышать потенциальные сбережения.
 [c.132]

Стадии, описанные в данной главе, имеют своей целью выполнение отдельного исследовательского проекта. Вместе с тем успех исследований зависит от преемственности с теми, которые проводились в прошлом и проводятся в настоящее время, от отношений ученых с руководителями, фирм — с поставщиками научной продукции. Управление проектами на основе принципа обособленных проектов, для которого не характерна преемственность, приводит к потере информации, полученной в ходе предшествовавших исследований, а также к соперничеству между сторонами — участницами проекта. Современные исследования в области качества позволяют предположить, что более долгосрочное сотрудничество в рамках проектной деятельности, по всей видимости, могло бы оказаться более продуктивным.
 [c.152]

Системы, которые создаются и видоизменяются соответствующими проектами, все больше зависят от усложняющейся и увеличивающейся в масштабах внешней средой. Управление проектами — это искусство и наука планирования, контроля и регулирования при ограниченных возможностях и времени. Такие действия всегда будут важны для благосостояния людей. Управление проектами стало частью нашей науки и культуры также как биология, физика, языки, гражданское строительство. В последние годы здесь достигнут разумный баланс стабильности и развития. Следует ожидать- в будущем большого эффекта от применения Управления проектами в инвестиционных процессах в Европе и других регионах. В этих условиях возрастает значение обучения, подготовки кадров, стандартов, рекомендаций и сертификатов. Должны расширяться международные исследовательские проекты.
 [c.24]

С другой стороны, нельзя не видеть и очевидные тенденции к обновлению менеджмента (особенно в исполнении лучших компаний мира) — обширную децентрализацию (вплоть до придания подразделениям статуса предпринимательских единиц) упрощение иерархий (многие звенья управления, прежде всего промежуточные и штабные, удалось упразднить благодаря новым коммуникационным технологиям и просто в связи с уменьшением потребности в распорядительстве) интенсивное развитие неиерархических связей (в частности, сетевых) ослабление регламентации и распорядительства активный переход к работе самодостаточными малыми группами развитие самоуправления и многие другие. Неплохим введением в эту тематику является изложение результатов известных исследовательских проектов по проблемам менеджмента [11,29,38 см. также 26].
 [c.18]

Пятилетний план (с распределением заданий по годам) — основная форма планирования мероприятий по НОТ на всех уровнях управления. В ГПО этот план (с распределением заданий по годам)— составная часть единого пятилетнего плана экономического и социального развития производственных объединений, к разработке которого привлекаются иногда проектные и научно-исследовательские институты. В проекты пятилетних планов (с распределением по годам) ГПО включаются мероприятия по НОТ по трем разделам  [c.227]

В связи с ухудшением горно-геологических условий разработки нефтяных месторождений, действующие с 1 июля 1967 г. цены уже не отражают изменившийся уровень общественно необходимых затрат труда и не обеспечивают полный хозяйственный расчет. Затраты на геологоразведочные работы в оптовых ценах на нефть возмещаются только на 60 % В этих условиях обнаруживается явный недостаток расчетной прибыли для образования фондов экономического стимулирования. Учитывая это, Всесоюзный научно-исследовательский институт организации, управления и экономики нефтегазовой промышленности (ВНИИОЭНГ) разработал проект новых оптовых цен предприятия (отпускных цен), предусматривающий установление единой цены для каждого объединения с сокращением числа зональных цен с восьми до трех-четырех. Колебания цен между зонами намечаются в соотношении 1 2,5. В проектируемых ценах на нефть учтены возможные увеличения текущих издержек производства в связи с возрастанием ставки возмещения затрат на геологоразведочные работы примерно в 2,5 раза, значительным увеличением как платы за производственные фонды (1,7—2 раза), так и рентных платежей (примерно в 2,5—3 раза).
 [c.265]

В последнее время развивается новая форма научного обмена. Управление по науке и технике с 1983 г. взяло курс на привлечение иностранных ученых к участию в ряде проектов, связанных с созданием самой передовой технологии. Впервые государственные научно-исследовательские учреждения Японии принимают иностранных ученых. Для Японии — это приток свежих идей… И если до сих пор Япония страдала от утечки мозгов , то теперь, не жалея сил, следует привлекать лучшие умы и давать
 [c.227]

Ключевую роль организационной гибкости демонстрирует эффективность отпочковавшихся предприятий в создании новых продуктов на основе биогенетических исследований, большая часть из которых в США проводилась первоначально в Национальном институте здравоохранения (НИЗ). К 1990 г. НИЗ подписал 114 соглашений о сотрудничестве с новыми малыми предприятиями, в то время как военные лаборатории Департамента энергетики (ДЭ) создали только горстку предприятий. Хотя обе организации спонсировали широкий спектр исследований, НИЗ разработал широкую децентрализованную исследовательскую программу с узкими временными рамками. Проекты лабораторий ДЭ. наоборот, чаще были более комплексными, долгосрочными и охватывали большие команды исследователей. Их формализованное, раздутое централизованное организационное управление предоставляет меньше возможностей для совместной работы с частным сектором и препятствует распространению инноваций на промышленных рынках.
 [c.218]

Системы управления проектами предназначены для планирования и управления ресурсами различных видов (материальными, техническими, финансовыми, кадровыми, информационными) при реализации сложных научно-исследовательских и проектно-строительных работ.
 [c.341]

В ходе процессов дерегулирования, децентрализации управления с середины 1970-х гг. происходит разрыхление системы индикативного планирования, на смену которому приходит долгосрочное стратегическое планирование. Центральное место в планирующей деятельности государства занимает программное регулирование общие и специальные государственные программы и проекты, намечающие ориентиры в какой-либо области, а реализуемые при посредстве государственных заказов, контрактной системы. Например, во Франции общенациональный 5-летний план носит в значительной мере исследовательский характер. Составной его частью являются проекты, предусматривающие совместное их финансирование партнёрами предпринимателями, центральными и местными органами власти, профсоюзами и др. общественными институтами. В Японии 5-летний план сводится по существу к формулированию общей концепции социально-экономического развития на предстоящий период.
 [c.208]

Современная концепция управления проектом базируется на понятии проект , который выступает не только как объект управления, обладающий некоторыми специфическими чертами, но и как общая характеристика сути, как базовое свойство управления проектом. В связи с этим устоявшееся в русском языке понятие управление проектом неправильно передает суть этого явления, так как четко разграничивает управление — как некую деятельность, которая в общем не отличается от какого бы ни было другого управления, и объект этой деятельность — проект, испытывающий на себе управление. В отличие от управления проектом термин проектное управление более приемлем, так как понятие проект переносится в свойство самого управления, тем самым подчеркивается специфика самого проектного управления и обозначается разница между ним и другими видами управления. Однако в обыденном плане термин проектное управление ассоциируется с проектированием — деятельностью проектно-исследовательских организаций. Тем не менее целесообразно термины управление проектом и проектное управление использовать как равнозначные. При этом в данной книге будет чаще использоваться управление проектом .
 [c.90]

В учебнике нашли отражение проблемы, связанные с инновациями материального, нематериального (нематериальные активы) и организационного характера показаны особенности управления исследовательскими проектами изложены вопросы управления созданием и освоением новой техники и технологии показана методика анализа спроса на научно-техническую продукцию рассмотре-
 [c.4]

Должностные обязанности. Возглавляет подготовку предложений по сводным перспективным и годовым планам научных исследований и разработок, а также осуществляет координацию тематических планов научно-исследовательских работ, выполняемых структурными подразделениями учреждения (организации), а также другими учреждениями, организациями и предприятиями при совместном их проведении. Организует контроль за своевременным и качественным выполнением установленных тематических планов и подготовку сводных отчетов о деятельности учреждения (организации). Обеспечивает координацию при разработке основных направлений работы учреждения (организации), планов и программ повышения эффективности его деятельности, улучшения организации труда и управления. Подготавливает проекты планов работы ученого или научно-технического (технического) совета, контролирует их выполнение и осуществление принятых советом решений. Рассматривает материалы, связанные с защитой диссерта-
 [c.278]

Исследование поддерживалось Управлением перспективных исследовательских проектов и НАСА по контракту NAS12-2221.
 [c.473]

Применительно к системам УК, использующим принципы системного управления, необходимо учесть многие особенности подготовительной стадии, что требует выработки соответствующих методических положений по проведению ответственной работы в ходе исследования и создания этих систем. Как показывает опыт, для большинства случаев основными на данной стадии являются этапы, связанные с проведением исследования действующих на предприятии систем УК и разработкой ТЗ на создание оргпроекта такого вида систем. Это наиболее трудоемкая часть работы как предпроектной стадии, так и всего процесса создания оргпроекта. От глубины проведения исследования и анализа, обоснованности их выводов и правильности заложенных в ТЗ решений во многом зависит качество и эффективность всего исследовательского проекта прикладного характера.
 [c.454]

Слабо учитывается, к сожалению, известный положительный опыт. В частности, можно сослаться на Управление перспективных исследовательских проектов (DARPA) в США, которое руководит проведением исследований и разработок, главным образом, в интересах национальной обороны, не забывая в то же время о коммерческом использовании научно-технических достижений. В отечественной истории аналогичные, а зачастую и более широкие, чем DARPA, функции выполнял научно-технический комитет Военно-промышленной Комиссии (ВПК) при Совете министров СССР. Усилиями таких координирующих органов, как DARPA и ВПК, обеспечивалось целенаправленное проведение исследований двойного (гражданского и военного) назначения и, главное, внедрение научно-технических достижений в различных секторах экономики для достижения различных целей.
 [c.388]

А ведь есть и положительный опыт. В частности, можно сослаться на знаменитое Управление перспективных исследовательских проектов (DARPA) в США, которое руководит проведением исследований и разработок, главным образом, в интересах национальной обороны, не забывая в то же время о коммерческом, инновационном использовании научно-технических достижений. Да и в отечественной истории есть что вспомнить. Функции, аналогичные, а зачастую и более широкие, чем DARPA, выполнял научно-технический комитет Военно-промышленной Комиссии (ВПК) при Совете министров СССР.
 [c.130]

Кофман А., Дебазей Г. Сетевые методы планирования применение системы ПЕРТ и ее разновидностей при управлении производственными и научно-исследовательскими проектами. Пер. с франц. — М. Прогресс, 1968.
 [c.139]

Примером могут быть научно-исследовательские проекты которые успешно используются на практике. Взаимная обратная связь будет развиваться путем интенсивного взаимодействия в различных областях. Цель этих усилий состоит в том, чтобы обе группы работали в рамках нового стандарта. Этот стандарт будет усовершенствоваться практиками и использоваться как базис для дальнейшего развития. Большой вклад в разработку стандартов внесла INTERNET — международная организация по Управлению проектами и национальными обществами по Управлению проектами. Предпосылкой для содействия явилась поддержка совместных компаний. Таким образом, круг недостатока знаний по Управлению проектами замыкается.
 [c.125]

Только что был закончен большой исследовательский проект Васа-Аль Проект (The Vasa-Alv Proje t), где проводилось сравнение с точки зрения Управления
 [c.244]

В качестве примера рассмотрим проект АСУ ТП Острогожской КС, разработанный Всесоюзным научно-исследовательским и проектным институтом автоматизированных систем управления (ВНИПИАСУгазпром) совместно со Всесоюзным научно-исследовательским и проектно-конструкторским институтом комплексной
 [c.87]

Во-первых, в высшем звене управления японских корпораций много выпускников университетов, как и в руко-шодстве исследовательских целевых групп. Это позволяет высшему руководству понимать технические проблемы проекта и давать практические рекомендации группе. Так было во многих случаях в Сони и Хонде и других успешно функционирующих японских корпорациях. Чем больше развита наука п техника, тем сложнее высшим менеджерам понимать технические аспекты разрабатываемых проектов, тем важнее особая профессиональная и университетская подготовка высшего управленческого персонала. Чем больше университетских выпускников р»а-ботает в компании, тем легче выбрать из их числа участников проекта и сформировать из них эффективно действующую исследовательскую группу. Централизованная организация и меньшее использование дивизиональной структуры также способствуют формированию сильных целевых групп.
 [c.276]

Как показывают конкретные данные о состоянии технологий будущего , их развитие идет главным образом в рамках государственных проектов с участием научно-исследовательских групп, организованных частными фирмами. Ведущее место в системе этих проектов занимают Проект НИОКР для базовых технологий в отраслях следующего поколения , руководимый МВТП, и Система исследовательских работ для развития передовых технологий , созданная Управлением науки и техники.
 [c.256]

Управление проектами — синтетическая дисциплина, объединяющая как специальные, так и надпрофессиональные знания. Специальные знания отражают особенности той области деятельности, к которой относятся проекты (строительные инновационные, экологические, исследовательские, организационные). Общие закономерности, присущие проектам во всех областях деятельности, охватываются такими дисциплинами как теория вероятностей, методы анализа сетей, методы принятия решений, исследование операций, логистика и другие.
 [c.445]

Начиная с 1972 г. здесь организация материально-технического снабжения получает дальнейшее развитие и совершенствование. Так, Всесоюзный научно-исследовательский институт организации, управления и экономики нефтегазовой промышленности (ВНИИОЭНГ) совместно с Главтюменнефтегазом разработали проект рекомендаций по совершенствованию материально-технического снабжения предприятий нефтедобывающей промышленности.
 [c.113]

Научно-техническая политика предприятия строится на базе имеющихся нематериальных активов (интеллектуальной собственности) патентов и авторских свидетельств на изобретения, рационализаторских предложений, научно-исследовательских разработок, конструкторских и технологических проектов, а также лабораторно-исследователь-ской и конструкторско-технологической базы. С этой целью на неплатежеспособном предприятии необходима инвентаризация и анализ имеющихся конструкторских и технологических разработок, а также оценка эффективности использования научной базы и управления процессами материализации нематериальных активов (антикризисный научно-технический реинжиниринг).
 [c.250]

ИНЖИНИРИНГ (англ, engineering от лат, ingenium -изобретательность) — инженерно-консультационные услуга, работы исследовательского, проектно-конструкторского, расчетно-аналитического характера, подготовка технико-экономических обоснований проектов, выработка рекомендаций в области организации производства и управления, реализации продукции. Такие работы и услуги выполняют на платной основе по контракту специальные независимые инжиниринговые компании.
 [c.115]

Инновации необходимо внедрять вне текущего производства. Цели и задачи управления устоявшимся бизнесом значительно отличаются от принципов ведения нового дела. В первом случае все усилия направляются на эффективность и контроль, а во втором — на минимизацию рисков и творчество. Эффективно работающие в течение многих лет организации, которые произвели продукцию и предоставили услуги на сотни миллионов фунтов стерлингов, существенно отличаются от компаний, только начинающих свою деятельность. Организации- ветераны медлительны, в фокусе внимания их руководителей находятся отнюдь не инновации. Проблемы в инновационной политике подобных компаний объясняются тем, что в них принята последовательная, а не параллельная организаци%Традицион-но работа над новым проектом начинается с исследовательского или технического отделов, выдвигающих некую удачную идею. Исследования занимают несколько месяцев или даже лет, по прошествии которых приступают к инженерным разработкам продукта. Когда стадия конструирования завершена, проект отправляется в производственное подразделение. На каждом из этих этапов возможны проволочки, связанные с несогласованностью между отделами и всевозможными задержками (см. табл. 7.3). Производственники отсылают проект на доработку, потому что, объясняют они, в таком виде продукт обойдется очень дорого конструкторы тратят еще какое-то время на доработку проекта. Попав, наконец, в продажу, новый товар разочаровывает торговый персонал, так как идея уже утратила новизну, а сам продукт не предлагает потребителям никаких новых выгод. В итоге функциональные отделы компании обвиняют друг друга в некомпетентности.
 [c.267]

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Масти вейксим инструкция по применению в ветеринарии для коров
  • Ифнс по свердловской области руководство
  • Руководство фсин по тверской области
  • Mazda cx 5 проекция на лобовое стекло инструкция
  • Хлебопечка dexp brm 1333 инструкция по применению