От лица руководства предприятия - Arganabio.ru - инструкции по эксплуатации и многое другое

Предложения со словосочетанием «от лица руководства»

Ещё через несколько дней «мой» контрразведчик пригласил меня к себе в кабинет и поблагодарил от лица руководства органов госбезопасности за оказание помощи в задержании американских шпионов.

От лица руководства ещё раз прошу прощения за причинённые неудобства…

Необходимо сделать заявление от лица руководства фирмы, предупредить потребителей, что мы не работаем по каталогам, пригласить людей в бутик, рассказать, что пудра нашей фирмы имеет фиксированную цену и не бывает ни дешевле, ни дороже.

Потом, конечно, извинились от лица руководства.

За высокие показатели и победу в соцсоревновании, поздравляю ваш коллектив от лица руководства, парткома и профкома предприятия!

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: шаромыжник — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Вот значит и просим от лица руководства.

– Тамара, ты чего заволновалась, ревнуешь? Это ведь сказочный персонаж, вот я и опекаю от лица руководства, так сказать…

Хочу от лица руководства поприветствовать вас на новом рабочем месте.

Ассоциации к слову «лицо»

Ассоциации к слову «руководство»

Синонимы к слову «лицо»

Синонимы к слову «руководство»

Цитаты из русской классики со словосочетанием «от лица руководства»

В лице Гаврилы явился тот «хороший человек», с которым Мухоедов отводил душу в минуту жизни трудную, на столе стоял микроскоп, с которым он работал, грудой были навалены немецкие руководства, которые Мухоедов выписывал на последние гроши, и вот в этой обстановке Мухоедов день за днем отсиживается от какого-то Слава-богу и даже не мечтает изменять своей обстановки, потому что пред его воображением сейчас же проносится неизбежная тень директора реального училища, Ваньки Белоносова, катающегося на рысаках, этих врачей, сбивающих круглые капитальцы, и той суеты-сует, от которой Мухоедов отказался, предпочитая оставаться неисправимым идеалистом.
(все
цитаты из русской классики)

Сочетаемость слова «лицо»

юридическое лицо
знакомое лицо
бледное лицо
с лица земли
лицо человека
лицо женщины
выражение лица
черты лица
цвет лица
лицо побледнело
лицо вытянулось
лицо покраснело
увидеть лицо
закрыть лицо руками
вглядываться в лица
(полная таблица сочетаемости)

Сочетаемость слова «руководство»

советское руководство
высшее руководство
партийное руководство
руководство страны
руководство компании
руководство партии
стиль руководства
смена руководства
мнение руководства
руководство считает
руководство решило
руководство понимает
взять на себя руководство
работать под чьим-либо руководством
осуществлять общее руководство
(полная таблица сочетаемости)

Значение слова «лицо»

ЛИЦО́, -а́, мн. ли́ца, ср. 1. Передняя часть головы человека. Черты лица. Приятное лицо. (Малый академический словарь, МАС)

Все значения слова ЛИЦО

Значение слова «руководство»

РУКОВО́ДСТВО, -а, ср. 1. Действие по глаг. руководить (в 1 знач.). Руководство революционной борьбой пролетариата. (Малый академический словарь, МАС)

Все значения слова РУКОВОДСТВО

Афоризмы русских писателей со словом «лицо»

Лицом к лицу
Лица не увидать.
Большое видится на расстояньи,
Когда кипит морская гладь,
Корабль в плачевном состояньи.
Нет ничего отвратительнее и нет ничего прекраснее старческих лиц. И нет их правдивее. На старческом же лице жизнь души вырезывается всем видною, нестираемою печатью.
Умное лицо получается у человека не оттого, что он умен, а только оттого, что он много думает.
(все афоризмы русских писателей)

Отправить комментарий

Дополнительно

Источник

Чаще всего именно на кадровую службу возлагают обязанность составить рекомендательное письмо. О том, как правильно его написать, что предусмотреть в тексте, откуда можно позаимствовать фразы и какие именно, узнаете из статьи нашего автора.

Написание рекомендательного письма на практике вызывает немало сложностей. Вроде бы и человек, которому посвящается рекомендация, прекрасный, и работник он незаменимый, однако облечь свое отношение к нему в вербальную форму с деловым акцентом совсем не просто. Вы узнаете, о чем писать и где взять необходимую информацию, формулировки. Вы поймете секреты создания рекомендательного письма, которое произведет нужное впечатление на потенциального работодателя. Как всегда, вас ожидает несколько примеров полностью оформленных документов. К тому же рекомендации могут быть полезны и вам как работнику. Тесты и прочие вступительные испытания – это, несомненно, важные составляющие процесса выбора будущего работника, но рекомендации производят особенное впечатление. Поэтому, если вы увольняетесь спокойно и без скандала, оставляя о себе положительные воспоминания, не поленитесь постараться ради себя и уйти из компании с рекомендательным письмом.

В первую очередь определимся, для чего вообще нам нужно написать рекомендательное письмо? Как правило, оно требуется кандидату на вакансию при собеседовании с будущим руководителем, с кадровиком, который проводит собеседование.

Рекомендация может представить своего героя как в позитивном и доброжелательном ключе, так и в нейтральном или даже в негативном. Первые встречаются чаще всего. Ко вторым прибегают тогда, когда о работнике совсем нечего сказать или же нет ничего хорошего, но и сложностей человеку создавать тоже не хочется. Ну а третьи обычно предоставляются только по запросам из различных государственных служб.

Структура рекомендательного письма

Структура этого документа мало чем отличается от структуры обычного делового письма. Прокомментируем реквизиты, на которые вам стоит обратить особое внимание.

Наименование организации и справочные данные о ней обязательно должны присутствовать на бланке.

Адресат письма неизвестен, поэтому данный реквизит не оформляется. При этом не нужно, как в справке, писать здесь «Для предъявления по месту требования».

Вместо заголовка к тексту, который обычно формулируется так, чтобы отвечать на вопросы «о ком?», «о чем?», в этом письме уместно написать разновидность документа «РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО» – такова практика делового оборота. Набрать его лучше прописными буквами.

Текст рекомендации (как, впрочем, и любой текст) состоит из трех частей: вступления, основной части и заключения. Более подробно разберем их ниже.

Приложения к рекомендательному письму создаются редко. Это могут быть копии благодарственных писем, приказов о выплате премий за какие-либо заслуги или почетных грамот. В подобных случаях реквизит «Отметка о наличии приложений» оформляется так же, как и в обычном деловом письме.

Подписать рекомендательное письмо должен (в идеале) генеральный директор организации, но тут все будет зависеть от наработанных внутри компании связей. Подписантом письма может выступить и начальник подразделения, и топ-менеджер по направлению.

Печать на рекомендации не обязательна, но и не будет лишней. Оттиск основной печати организации (или подразделения) придаст весомости и увеличит степень доверия к письму.

Подписанное письмо желательно зарегистрировать, присвоив ему номер и обозначив дату. Эти реквизиты тоже придают ему весомости.

Впечатлять получателя рекомендательного письма должны не только реквизиты и содержание документа, но и то, как вы с ним «обращаетесь». Подать рекомендацию нужно по возможности эффектно. Она непременно должна быть распечатана на фирменном бланке работодателя, замечательно, если на ней будет красоваться «живая»¹ подпись генерального директора, а вложить письмо лучше всего в элегантную папку или же в чистый незапечатанный конверт из плотной бумаги.

Как составить текст?

Рекомендательное письмо пишется от лица руководителя, который говорит о своем подчиненном.

Вступительная часть текста обычно содержит:

информацию о том, кого рекомендуют (имя, должность);
короткую общую оценку.

Как правило, все это умещается в одно предложение (см. Примеры 1–3).

Пример 1

Рекомендую вам Петрову Светлану Геннадьевну, занимавшую в нашей компании должность главного специалиста отдела документационного обеспечения управления и проявившую себя как трудолюбивый, аккуратный и добросовестный работник.

Пример 2

Имею честь рекомендовать вам Жигалина Леонида Викторовича, высококвалифицированного специалиста и опытного руководителя, в течение трех лет занимавшего пост технического директора ООО «Город-строй».

Пример 3

Рекомендую вам Лебедеву Наталью Борисовну, которая являлась главным маркетологом компании «Финансовый мир» и проявила себя честным и талантливым специалистом.

Основная часть текста должна раскрывать общую оценку, уже подробно осветив профессиональные и личные качества рекомендуемого. Чтобы облегчить себе работу по написанию этой части, соберите информацию о герое вашего письма у его руководства и опытных коллег. Узнайте, в частности:

сколько лет человек трудился в компании;
имеет ли он профильное образование, посещает ли семинары и курсы повышения квалификации по своей специальности;
получал ли повышение в должности;
навыками и знаниями каких смежных специальностей с «рекламируемой» он обладает (если они полезны и выгодно отличают его профессиональную ценность из общей массы);
в каких проектах и процессах был задействован;
выигрывали ли проекты компании, которыми руководил этот человек, какие-либо конкурсы, тендеры, гранты;
является ли человек признанным профессионалом своего дела (выступает на профильных конференциях, преподает в институте, является автором учебно-методических пособий, статей, книг по своей профессиональной тематике).

Затем здесь же напишите десять качеств, которые важны именно для той должности, которую занимает рекомендуемый. Ведь мы представляем работника в самом лучшем свете? Значит, всеми этими качествами он обладает.

Пример 4

Качества, которые украсят любого кадрового работника, выглядят так:

отличное знание правил кадрового делопроизводства, норм трудового законодательства,
умение работать в системе электронного документооборота,
умение обращаться с компьютером на уровне продвинутого пользователя,
грамотная устная и письменная речь,
развитое аналитическое мышление,
умение выстраивать доброжелательные отношения с людьми,
стрессоустойчивость,
высокая обучаемость,
инициативность,
аккуратность,
исполнительность, добросовестность.

Работая над основной частью текста, старайтесь смотреть на работника глазами потенциального работодателя. Что для него ценно? Какого человека он принял бы на работу? Об этом можете расспросить и нынешнего руководителя работника, для которого составляется рекомендация. На свои предпочтения можете ориентироваться, только если работали в той сфере, в которой трудится характеризуемое лицо (главное – не написать глупостей, поэтому попросите сведущих людей проверить подготовленный вами текст перед подписанием письма).

Еще один эффективный источник информации, особенно когда вы составляете рекомендательное письмо для себя, – это банк резюме ваших коллег, тех, кто:

пытался устроиться на работу в ваше подразделение либо
выкладывал свое резюме, например, в Интернете в поисках работы (можете зайти на сайты http://www.hh.ru, http://www.job.ru и т.п. ресурсы).

Посмотрите, какими профессиональными успехами хвастаются те, кто претендует на должность, аналогичную занимаемой вами. Ведь из скромности вы можете что-то недооценивать в себе или просто забыть это упомянуть. А прочтя удачные формулировки в чужом резюме, вы поймете, что из описанного касается и вас, заметите наиболее удачные формулировки. Вот эти-то найденные элементы и можно позаимствовать.

Можно почитать и описание вакансий, которые вас интересуют: в них работодатель прямо говорит, что для него ценно в работнике.

А описание выполняемых на текущем месте задач можно позаимствовать из должностной инструкции. Конечно, все их переписывать не стоит – выберите наиболее интересные.

Собранная информация – практически готовое рекомендательное письмо. Осталось только связать добытые сведения в текст.

Пример 5

Петрова Ульяна Сергеевна работала в должности старшего делопроизводителя в ООО «Новый свет» в течение последних трех лет и за это время проявила себя только с хорошей стороны. Придя в компанию выпускницей факультета делопроизводства Челябинского государственного исторического университета, она начала карьеру с места секретаря и уже через два года была переведена в канцелярию. Госпожу Петрову отличает постоянное стремление развиваться в своей профессии, она активно посещает профильные тренинги и семинары, положительный результат от которых был налицо!

В течение последнего года Ульяна Сергеевна была руководителем рабочей группы по внедрению в ООО «Новый свет» системы электронного документооборота. Благодаря ей компания смогла выйти на новый уровень работы с документами и значительно укрепить исполнительскую дисциплину в компании. Госпожа Петрова смогла наладить процесс обучения наших сотрудников новым принципам работы с документами и лично разработала ряд методических пособий, которые ежедневно используются во всех отделах нашей компании.

Среди личных и деловых качеств Петровой Ульяны Сергеевны хотелось бы выделить ответственность и инициативность, способность быть не только аккуратным и скрупулезным исполнителем, но и управлять порученным проектом.

В заключение, как положено, обобщаем все сказанное и делаем вывод, основная мысль которого такова: автор письма сожалеет о том, что расстался со столь блестящим специалистом и искренне рад за его нового работодателя.

Пример 6

Как руководитель, я сожалею о том, что Ирина Васильевна Строгина покинула наш коллектив в связи со сменой места жительства. И выражаю уверенность в том, что на новом месте работы она быстро вольется в команду, раскрыв свои лучшие человеческие и профессиональные качества.

Пример 7

Подытоживая сказанное, хочу подчеркнуть, что Владимир Николаевич Степанов – грамотный специалист, перспективный менеджер и достойный кандидат на руководящую должность, способен принести огромную пользу вашей компании.

Пример 8

Вне всяких сомнений, госпожа Белова в самое ближайшее время найдет новое место работы, где сможет в полной мере проявить свой талант руководителя.

Как видите, ничего сложного в составлении рекомендательного письма нет. Все дело в подготовке: нужно лишь знать, где и какую информацию собирать о характеризуемом человеке. Первую рекомендацию можете написать для себя – заодно и потренируетесь Это как раз тот случай, когда следует позабыть о ложной скромности и представить себя в самом выгодном свете. При этом важно писать честно, ведь информация из письма достаточно легко может быть проверена.

В заключение приведем образцы трех полностью оформленных рекомендательных писем: для начальника службы ДОУ (Пример 9), специалиста отдела кадров (Пример 10) и личного помощника руководителя (Пример 11).

Пример 9. Рекомендательное письмо начальнику службы ДОУ

Пример 10. Рекомендательное письмо специалисту отдела кадров

Пример 11. Рекомендательное письмо помощнику руководителя

Источник

Доверенности прочно вошли в деловую жизнь и без них сложно представить деятельность физических и юридических лиц. Даже простым гражданам требуются доверенности, чтобы отстоять свои интересы в суде через квалифицированного юриста или подать документы в госорганы. В деятельности же юрлиц доверенности требуются постоянно. В статье мы расскажем о видах доверенностей и требованиями к ним.

Какие виды доверенностей бывают

Сразу нужно оговориться, что гражданское законодательство никак не разделяет доверенности на виды, лишь устанавливает возможность указать в доверенности спектр полномочий представителя.

Однако юристы выделяют несколько видов доверенности, исходя из практики.

Генеральная доверенность

Она дает представителю максимальный пакет полномочий без привязки к определенному заданию. У поверенного появляется почти полная свобода действий.

Такой документ может подписать только руководитель юридического лица-доверителя, а на бланке документа обязательно ставится печать организации (при наличии). Также такую доверенность может заверить нотариус, однако понятия «генеральная доверенность» в Законе вы не найдете. Ранее термин «генеральная доверенность» можно было найти в Методических рекомендациях по удостоверению доверенностей Нотариальной палаты, но данные рекомендации были упразднены в 2015 г. В современных нормативных актах нотариата гендоверенность не встречается. Что не отменяет распространенность данного вида доверенность на практике.

Гендоверенность обычно содержит текст со следующим содержанием:

«доверяю (поверенному) управлять и распоряжаться всем моим имуществом, в чем бы оно ни заключалось и где бы ни находилось, а также заключать все разрешенные законом сделки по управлению и распоряжению имуществом; принимать наследство или отказываться от него; получать причитающееся мне имущество, деньги (вклады), ценные бумаги, а также документы от всех лиц, учреждений, предприятий, организаций, в том числе из отделений банков Российской Федерации, отделений связи и телеграфа по всем основаниям; распоряжаться счетами в банках Российской Федерации; получать почтовую, телеграфную и другую всякого рода корреспонденцию, в том числе денежную и посылочную; вести от моего имени дела во всех государственных учреждениях, кооперативных и общественных организациях, а также вести мои дела во всех судебных учреждениях».

Как можно заметить, генеральная доверенность дает представителю практически неограниченные правомочия. Такую доверенность нужно составлять только тогда, когда есть неотвратимая необходимость наделить одного человека полномочиями по совершению всех сделок и представлению интересов юрлица во всех госорганах и негосударственных организациях. Существует риск, что представитель будет использовать неограниченную доверенность против интересов доверителя, а сделки совершенные представителем по доверенности могут быть оспорены в суде. Если поверенному не нужно передавать все полномочия, то лучше выписать специальную или разовую доверенность.

Специальная доверенность

Она дает право представителю многократно совершать определенные однотипные действия. Такую доверенность чаще всего выписывают работникам на время выполнения ими своей трудовой функции, которая связана с представлением интересов организации в конкретных аспектах. Например, продавцу, может быть доверено право заключать сделки, а юристу представлять интересы организации во всех судах и контролирующих органов.

Пример формулировки в специальной доверенности для юриста компании:

«Общество с ограниченной ответственностью „Тест“, уполномочивает (данные поверенного) представительствовать от имени ООО „Тест“ во всех судах Российской Федерации, в том числе в арбитражных, федеральных судах общей юрисдикции и у мировых судей, совершать все процессуальные действия, предусмотренные действующим законодательством…; получать любую документацию с правом подписи всех необходимых документов и совершения всех действий, необходимых для осуществления полномочий, предусмотренных настоящей доверенностью».

Специальная доверенность может оформляться как на короткий срок, так и на несколько лет.

Разовая доверенность

Такая доверенность составляется, когда от поверенного требуется совершить всего одно действие в ближайшее время. Сроки действия у таких доверенностей обычно составляют не более месяца, чтобы работник вовремя выполнил поручение и не использовал доверенность не по назначению. Разовая доверенность может потребоваться, если нужно направить сотрудника на разовое, не свойственное ему, поручение.

Например, компания может попросить практиканта забрать с почта письмо, выдав ему разовую доверенность с указанием конкретного почтового отделения и почтового отправления. Когда у практиканта закончится период практики, доверенность уже действовать не будет.

Общая доверенность на представление интересов юридического лица

Если требуется составить общую доверенность на представление интересов юридического лица, то такая доверенность будет генеральной.

Ст. 185 ГК РФ предусматривает, что доверенность от юрлица должна быть подписана лицом, которое действует согласно учредительным документам без доверенности. В ООО это, как правило, генеральный директор. Если в учредительных документах упомянуто несколько лиц, которые совместно наделены полномочиями, то все они должны подписать гендоверенность (п. 5.4 письма ФНП от 22.07.2016 N 2668/03-16-3 «О Методических рекомендациях по удостоверению доверенностей»).

По общей доверенности передается максимально широкий полномочий действий от имени организации:

совершение всех сделок и банковских операций;
представительство во всех государственных органах и судах;
подписание всех документов юрлица;
любые другие действия, необходимые для деятельности организации.

Однако не все так просто. Передача всего объема полномочий (как это предполагает генеральная доверенность), исполнение которых в соответствии с законодательством и учредительными документами отнесено к компетенции единоличного (коллегиального) исполнительного органа юридического лица, на основании генеральной доверенности другому лицу не разрешено Законом.

В противном случае исполнять функции единоличного (коллегиального) исполнительного органа будет лицо, не избранное (назначенное) в соответствии с требованиями действующего законодательства и сведения о котором отсутствуют в Едином государственном реестре юридических лиц, то есть на практике произойдет образование еще одного исполнительного органа.

Передача полномочий единоличного исполнительного органа может быть осуществлена только на определенное время в случае временной невозможности исполнения этим лицом своих обязанностей (отпуск, болезнь, командировка). В этом случае издается приказ о временном исполнении обязанностей и выдается доверенность, в которой очерчен круг полномочий исполняющего обязанности лица.

Как оформить доверенность на представление интересов

В большинстве случаев нотариальное оформление доверенности от имени юрлица не требуется. Но доверенность будет считаться действительной только при наличии лишь следующих данных:

дата оформления (причем срок действия может быть не указан);
реквизиты организации и сведения о руководителе;
перечень полномочий представителя (максимально подробно);
паспортная информация поверенного;
собственноручная подпись руководителя доверителя.

Однако для сделки с долями в ООО и с недвижимостью потребуется нотариальная доверенность (ст. 185.1 ГК РФ).

На какой срок можно выдать доверенность

Если в самой доверенности стороны забыли или не стали указывать срок действия, то она действует в течение 12 месяцев. Но будьте внимательны. Если доверенности не указать дату ее оформления, то она признаются ничтожной согласно ГК (п. 1 ст. 186 ГК РФ).

ГК предусматривает предельные возможные сроки для доверенностей, выдаваемых в рамках передоверия. По передоверенным полномочия срок не может превышать срок действий первоначальной основной доверенности (п. 4 ст. 187 ГК РФ).

Что касается всех остальных доверенностей, то гражданское законодательство не ограничивает максимальный срок, на который может быть создана доверенность. Это означает, что срок доверенность может быть любым независимо от вида доверенности: генеральная, специальная или разовая. Рекомендуем однако учитывать сложность поручения и уровень доверия к представителю при указании сроков. Слишком длительные полномочия могут быть использованы поверенным во вред компании.

Источник

Роль благодарственного письма
В каких случаях и когда пишутся благодарственные письма?
Кто должен писать благодарственные письма?
Как составить благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу?
Структура письма
Текст благодарственного письма сотруднику при увольнении, образец
Образцы
Благодарственное письмо, посвященное юбилею сотрудника
Благодарственное письмо сотруднику за продолжительное сотрудничество и добросовестный труд.
Благодарственное письмо муниципальной администрации за организацию мероприятий по содружеству
Как вручить благодарственное письмо сотруднику?

Сегодня все меньше внимания уделяется моральному поощрению работника за добросовестный труд, предпочитая материальное вознаграждение. В то же время, для материального поощрения не в каждом предприятии достаточно средств.

Тем не менее, благодарственные письма (БП) на сегодняшний день имеют важное значение. И если, кроме вручения денежного поощрения будет вручено благодарственное письмо в виде грамоты, то это будет дополнительным моральным стимулом для работника, который больше сохраниться в его памяти, чем денежная премия.

Роль благодарственного письма

Роль благодарственного письма еще не утратила своего значения, являясь примером эффективной мотивации, влияющим на:

Большую признательность работника к руководству и компании.
Стремление работника к достижению еще лучших результатов в работе.
Повышение авторитета рабочего человека среди сотрудников.
Повышение личной самооценки специалиста.

Особенно, повышается роль благодарственного письма, врученного в виде грамоты в торжественной обстановке на общем собрании коллектива.

Неправильно считать, что денежная премия является предпочтительней моральному поощрению.

В каких случаях и когда пишутся благодарственные письма?

Для стимулирования достижения результатов работы, начальство фирмы вправе поощрять специалистов за любые достижения в труде, путем вручения БП.

Благодарственные письма могут вручаться сотрудникам по различным поводам.

Наиболее часто они вручаются в следующих ситуациях:

При поощрении за особенные результаты работы.
При использовании юбилейных дат, в т.ч.:

Ко дню создания предприятия, на котором награждаются лучшие специалисты, проработавшие продолжительный период на фирме.
В день рождения работника.
К профессиональному празднику.

При завершении работником трудовой деятельности в связи с достижением пенсионного возраста.
При увольнении специалиста из предприятия по собственному желанию.

Примечание. Поощрение в форме благодарственного письма должно осуществляться по значимым поводам. Частое применение такой формы поощрения будет обесценивать значение благодарственного письма.

Кто должен писать благодарственные письма?

Выбор ответственного работника за составление благодарственных писем в каждом предприятии решается по-разному, в зависимости от его величины.

Нередко данные функции поручают:

Начальникам отдела.
Специалистам кадрового отдела (при наличии такой службы).
Профсоюзным работникам.
Секретарю.

Однако, кто бы ни писал БП, оно составляется от имени руководства предприятия и подписывается его руководителем.

Как составить благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу?

Единой формы БП не существует. Однако, при его составлении необходимо соблюдать общепринятые правила оформления такой грамоты.

Обычно, такая грамота набирается или на отдельном красивом бланке, который можно найти сегодня в Интернете, с размещением в нем текста, или на типографском бланке, разработанном для данной цели предприятием.

При размещении в бланке текста рекомендуется придерживаться следующих правил:

Текст необходимо размещать на бланке, размером не больше формата А4.
Стиль написанного текста обязан быть официально-деловым.
Не следует пользоваться просторечием.
Содержание текста должно быть грамотным без наличия грамматических ошибок.

Большинство благодарственных писем сегодня набирают на компьютере с распечатыванием на принтере, однако, если имеется возможность написать вручную красивым почерком, то это будет предпочтительней.

Особенно подчеркнёт ценность специалиста, если такое письмо напишет и подпишет руководитель предприятия, да еще при этом лично вручит его труженику на общем собрании коллектива в торжественной обстановке.

Составление БП рекомендуется начинать с традиционного обращения к специалисту: «Уважаемый», «Уважаемая» — выражая уважение к нему со стороны руководства предприятия.

Далее в таком письме необходимо обозначить того, кто благодарит специалиста. Это начальство предприятия, весь коллектив или подразделение, к примеру: «ОАО «Название компании»» благодарит» или «Руководство компании «Название организации» выражает благодарность …». При этом, благодарность от лица руководства объявляется в варианте с сотрудником на общем собрании коллектива, а от лица предприятия – если благодарственное письмо вручается «вне стен» предприятия.

Пример:

Внутри предприятия: «От лица всего руководства предприятия выражаю благодарность…»
За пределами предприятия: «От лица компании ОАО «Название организации» выражается благодарность …»

В БП можно выразить благодарность нескольким сотрудникам, которые отличились в совместной работе, или руководству предприятия.

Составляя текст БП необходимо отмечать конкретику, т.е. за что награждается работник. Не следует благодарить за все.

Пример:

Для позитивного настроения рекомендуется пожелать награждаемому специалисту будущих успехов и выразить надежду на дальнейшее продолжение сотрудничества.

Письмо должно быть подписано руководителем предприятия и скреплено печатью.

Структура письма

К подобным письмам предъявляются менее строгие правила, чем к другим официальным документам.

Тем не менее, в структуре БП должна отображаться:

«Шапка», где обозначается адресат.
Обращение к награждаемому.
Основной текст, с изложением сути и за что выражается благодарность.
Заключительная часть, где обозначается Ф.И.О. и должность руководителя, с отображением его подписи и печати предприятия.

Текст благодарственного письма сотруднику при увольнении, образец

Увольнение ценного специалиста, особенно, если он проработал на предприятии продолжительное время, может стать поводом для выражения благодарности за совместное сотрудничество. Наличие подобной грамоты придаст уверенности уволенному работнику на новом предприятии и может быть использовано соискателем при трудоустройстве на новом месте, в качестве рекомендательного письма.

При составлении такого письма уволенному специалисту важно обратить внимание на достижения, которых он добился, работая на предприятии.

Не лишним будет пожелание ему успехов на новом поприще. При этом, чтобы текст был приятный адресату, желательно соблюдать следующие рекомендации:

Не следует применять стандартные и заезженные фразы.
Нельзя применять слишком хвалебные речи.
Необходимо отмечать фактические достижения человека, а не общие фразы применимые к любому специалисту.
Текст должен быть искренним.

Несмотря на рекомендуемый официально-деловой стиль письма, можно делать в таком бланке отступления, используя слова похвалы, обеспечивающие эмоциональную позитивную окраску.

Здесь можно применять такие формулировки, как: «эффективное решение», «успешные достижения», «продолжительное сотрудничество», «прекрасный пример» и т.д.

Примечание. Вручать благодарственное письмо работнику требуется при наличии повода. Одним из таких поводов и является увольнение работника, потрудившегося на предприятии продолжительное время и являющимся ценным специалистом.

Пример такого благодарственного письма увольняемому работнику.

Ниже предлагаются образцы благодарственных писем по различным поводам.

Образцы

Благодарственное письмо, посвященное юбилею сотрудника

Благодарственное письмо сотруднику за продолжительное сотрудничество и добросовестный труд.

Благодарственное письмо работнику, уходящему на пенсию

Благодарственное письмо муниципальной администрации за организацию мероприятий по содружеству

Как вручить благодарственное письмо сотруднику?

Поощрение добросовестного труда непременно должно иметь место. ТК РФ регламентированы различные способы поощрения. В ст. 191 ТК РФ предусматривается выражение благодарности в форме вручения ценных подарков, денежного вознаграждения или при помощи других нематериальных способов поощрения. К одному из видов поощрения относится вручение благодарственного письма специалисту. При этом, большую роль при вручении такой грамоты, играет обстановка, в которой вручается такое поощрение, а также подходящий неординарный повод.

Поводом для вручения благодарственных писем могут быть:

Особые достижения на рабочем месте.
Многолетняя работа на данном предприятии.
Юбилейная дата специалиста.
День создания предприятия.
Профессиональный праздник.
Уход на заслуженный отдых в связи с оформлением пенсии.

Каким же образом лучше вручить благодарственной письмо, чтобы такое событие осталось в памяти награждаемого, как приятная запоминающая дата?

Вручение благодарности ценному специалисту, добившемуся трудовых результатов, должно быть важным событие для предприятия. Ведь роль благодарственного письма заключается, в первую очередь, для мотивации на дальнейшую активную деятельность, работающего специалиста. А в варианте выхода человека на пенсию, такое письмо выражает благодарность ему за годы трудовой деятельности на данном предприятии.

Для большего запоминания такого события руководству предприятия требуется выполнить следующие предварительные этапы перед объявлением поощрения и вручения грамоты:

Этап 1. Подготовка представления к поощрению. Это особенно актуально в крупных предприятиях, где руководитель не имеет прямых личных контактов с работниками. Поэтому, предоставление к поощрению обязан предоставлять начальник подразделения.

Этап 2. Издание приказа о поощрении. Для этого можно использовать унифицированный шаблон распоряжения № Т-11 или № Т-11а, или составить такое распоряжение в произвольной форме, что не запрещено на сегодняшний день, законодательными нормами РФ.

Этап 3. Составление благодарственного письма. Опираясь на образец такого документа, необходимо оформить письмо благодарности за добросовестную работу работнику, который заслуживает такого поощрения.

Этап 4. Вручение благодарственного письма. Вручение грамоты, рекомендуется выполнять или на корпоративе, а еще лучше на общем собрании коллектива в торжественной обстановке. Это вдохновляет работника на дальнейшие достижения в его трудовой деятельности.

Этап 5. Внесение записи в трудовую книжку и личное дело специалиста. При записи в трудовую книжечку, непременно требуется записывать реквизиты приказа, на основании которого осуществляется запись, опираясь на п. 4 Инструкции по оформлению трудовых книжечек, утвержденной Минтрудом РФ № 69 от 10.10.2003 года, а также п. 24 Правил, принятых Правительственным Постановлением РФ № 225 от 16.04.2003 года.

Источник

Здесь – коллекция поздравлений с 23 февраля (День защитника Отечества) от официальных лиц (руководства организации, администрации предприятия, директора, коллектива и т. д.) адресованных коллегам и сотрудникам. Все тексты написаны в прозе (не в стихах).

Тексты коротких пожеланий мужскому коллективу вы можете взять на отдельной странице.

Все наименования организаций и населенных пунктов, имена и фамилии – использовались лишь для наглядности, не забывайте сменить их на нужные вам. Рекомендации ждут вас в конце страницы.

Вариант №1

Уважаемые коллеги, дорогие
друзья!

День защитника Отечества – это
праздник всех мужчин!

В понятие Отечества входит
многое: отчий дом, семья, страна, к которой ощущаешь свою сопричастность,
дорогие сердцу люди и работа – безусловно, нужная и полезная стране, земле, на
которой родился и живешь. Беречь и защищать всё это – долг мужчины.

С праздником, уважаемые
Защитники! Крепкого вам здоровья, активного долголетия, победоносных решений,
верных союзников и надежного тыла!

С уважением, группа компаний
«Верфь»

Вариант №2

Дорогие друзья!

От лица российского строительного
центра «Нано-Стандарт» и некоммерческого партнерства «Эко-Траст» поздравляем
вас с Днем защитника Отечества!

Этот праздник символизирует
мужество, отвагу и честь. 23 февраля – праздник настоящих мужчин: тех, кто
строит будущее не только в повседневной жизни, но и будущее нашей страны.

Пусть жизнь каждого из вас будет
полна поводов для гордости собой, своими делами, поступками и достижениями.
Желаем, чтобы у вас на всё хватало здоровья, мужества, энергии, времени,
терпения и денег.

С праздником, дорогие мужчины!

Вариант №3

Дорогие мужчины, коллеги,
партнеры, друзья!

Верных сыновей Отечества
поздравляем с 23 февраля – праздником мужественных, решительных и преданных
родине защитников.

Честь и мужество – не просто
слова. И мы верим, что ни повседневная рутина, ни быт, ни коварный кризис, ни
мелкие споры не смогут уничтожить эти качества в наших мужчинах. И, если нужно,
вы всегда встанете на защиту своей семьи, своего дома, своих близких и своей
страны.

От женской половины ООО «ТехРосЦентр»
желаем, чтобы ваша физическая форма была – отличной, плечо рядом – надежным, труды
– ненапрасными, любовь – взаимной, надежды – оправдавшимися, профессиональные
подвиги – яркими, а благородство и великодушие – само собой разумеющимися.

С любовью и уважением,

женский коллектив ООО «ТехРосЦентр»

Вариант №4

Уважаемые господа!

Поздравляем с настоящим мужским
праздником – Днем защитника Отечества, защитника своей семьи, чести своей
компании!

Искренне желаем, чтобы спокойные
и благополучные дни, годы и десятилетия вашей жизни были ещё и – продуктивными,
эффективными, наполненными успешным творческим поиском, удовлетворением от
достигнутых результатов и теплом близких людей. Пусть всё, что вы делаете, вызывает
только уважение, признание, восторг и благодарность тех, кому вы посвящаете
свои труды, отдаёте силы и ради кого стараетесь достичь высоких жизненных
результатов.

Коллектив ООО «Рекламное агентство
«Хайп»

Вариант №5

Уважаемые коллеги!

Позвольте сердечно поздравить вас со славным праздником – Днем защитника Отечества, праздником доблести и мужества, чести и верности долгу истинных патриотов России!

Этот знаменательный день
объединяет всех, кому дорога судьба страны, кто стоит на страже интересов
государства, его безопасности, кто своим созидательным трудом укрепляет мощь и
авторитет нашей Родины на международном уровне.

Пусть вам неизменно сопутствует
удача и успех в служении Отчизне!

Стабильности, уверенности в своих
силах и в завтрашнем дне, крепких нервов и железного спокойствия, любви и
процветания вам и вашим близким!

С уважением,

Директор Департамента
Международного

сотрудничества Приморского края

С. А. Иванов

Вариант №6

Дорогие друзья!

Поздравляем с Днем защитника Отечества!

Этот праздник для каждого из нас имеет непреходящую ценность, несет в себе огромный патриотический, нравственный, эмоциональный заряд. Отечество – это не только границы нашей большой страны, это и – родной край, город, дом, семья. Все вы несете ответственность за порученные вам дела, умеете держать своё слово, заботиться о родных и близких.

Мы гордимся вами и от души желаем, чтобы и в мирное время вы оставались первоклассными стратегами в собственной судьбе, чуткими людьми, надежными друзьями и отличными семьянинами. И пусть у вас всегда будет возможность подняться выше, идти – дальше, совершенствоваться – глубже.

Председатель Совета директоров

ЗАО «Мемо-Холдинг»

П. Г. Сидоров

Вариант №7

Уважаемые коллеги и ветераны службы!

Искренне поздравляю с мужским праздником – Днем защитника
Отечества!

23 февраля – выдающаяся дата для всех, кто когда-то имел
честь носить погоны и военную форму. Несмотря на смену времен и политических
систем, в настоящее время, как и десятилетия назад, этот праздник является олицетворением
мужества и стойкости человеческого характера, силы духа и преданности Родине.

От всей души желаю, чтобы каждый ваш день был – успешным,
каждый поступок – достойным, каждая идея – реализованной, каждое усилие –
плодотворным, каждое препятствие – преодоленным, а каждое желание –
исполнившимся.

Руководитель управления Росприроднадзора

по Республике Карелия

Р. Т. Петрухин

Вариант №8

Уважаемые коллеги!

Поздравляю вас с Днем защитников Отечества!

Желаю с честью и достоинством защищать мир и покой своих
близких, делая каждый день счастливым для тех, кто вам по-настоящему дорог. И пусть
страницы жизни будут для вас и ваших семей – мирными, созидательными, стабильно
спокойными и благополучными!

С наилучшими пожеланиями,

заведующий неврологическим отделением

Орловской городской больницы №3,

врач-невролог

Э. Д. Нейрухин

Вариант №9

Уважаемые коллеги!

Поздравляю вас с Днем защитника Отечества!

23 февраля – всенародный праздник, олицетворяющий собой
связь поколений, признание народом великих заслуг российского воинства.

Защита Отечества – не только воинский долг, это призвание и
смысл жизни для многих россиян, посвятивших себя служению Родине. В этот
знаменательный день желаю вам профессионального мужества и выдержки для
реализации поставленных задач, а также душевного равновесия, целеустремленности
и блестящих перспектив. Счастья, любви и тепла вам и вашим близким!

Руководитель Главного военного следственного

управления, генерал-полковник юстиции

Н. Ю. Иванцов

Вариант №10

Дорогие наши мужчины, большие и
маленькие!

От всей души поздравляем вас с
праздником мужества и благородства, отваги и силы, милосердия и добра!

Желаем вам здоровья и любви,
несокрушимого оптимизма и стойкости в любых жизненных ситуациях, удачи и
мирного неба над головой. Пусть вам никогда не придется применять своих боевых
навыков и умений!

Администрация ГБОУ СОШ №1 г.
Пермь

Вариант №11

Дорогие друзья!

Сердечно поздравляем мужчин с
Днем защитника Отечества!

Этот праздник олицетворяет силу и
мощь Российской державы, любовь и преданность своей Отчизне, способность заботиться
и защищать свою семью.

Искренне желаем вам семейного
благополучия, мирного неба над головой, стабильности и уверенности в завтрашнем
дне. Пусть не войны, а конструктивный диалог и взаимное уважение решают все
спорные вопросы в нашем мире!

Генеральный директор ООО «АгроПлан»

З. Ж. Белов

Вариант №12

Уважаемые коллеги!

Поздравляем вас с Днем защитника
Отечества!

Желаем вам удачи и побед во всех
делах и начинаниях, а в вашем доме – мира и благополучия. Пусть оптимизм и
бодрость станут верными спутниками на пути к новым жизненным свершениям,
проектам и победам!

С уважением и наилучшими
пожеланиям,

коллектив ЗАО «ИнвестПродукт»

Вариант №13

Дорогие мужчины!

Вы – наши защитники, опора,
несравненные, благородные, великодушные, снисходительные, неунывающие,
оптимистичные, умные, интеллектуальные, трудолюбивые, добрые, скромные,
правдивые, разносторонние и щедрые!

Поздравляем вас с праздником
настоящих мужчин – 23 февраля!

От имени всего женского
коллектива ООО «Продуктовый гипермаркет» желаем каждому из вас, чтобы жизнь не
уставала открывать вам новые, мирные горизонты. И пусть вам всегда удается
воплотить в жизнь все свои стратегические планы, с оптимизмом смотреть в
будущее и добиться блестящих побед на всех жизненных фронтах!

Вариант №14

Дорогие друзья!

Примите самые искренние
поздравления с Днем защитника Отечества от руководства «Группы компаний «Микс-Про»!

Этот праздник – один из самых
почитаемых в нашей стране. Ведь защищать Родину, дом и семью – почетная обязанность
каждого мужчины. Этот день олицетворяет мужество, силу, честь и долг!

От всей души желаю, чтобы вы с
достоинством выдерживали все жизненные бои, всегда были в силах поспорить с
судьбой и никогда не сдавались в борьбе (если случилось в ней оказаться). Пусть
самые смелые ваши идеи воплощаются в реальность, находят единомышленников и
поддержку тех, от кого зависит их успешное воплощение.