Авторское право на систему визуализации содержимого портала
iz.ru, а также на исходные данные, включая тексты, фотографии,
аудио- и видеоматериалы, графические изображения, иные
произведения и товарные знаки принадлежит ООО «МИЦ «Известия».
Указанная информация охраняется в соответствии с
законодательством РФ и международными соглашениями.
Частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на
iz.ru.
АО «АБ «РОССИЯ» — партнер рубрики «Экономика»
Сайт функционирует
при финансовой поддержке Министерства цифрового
развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.
Ответственность за содержание любых рекламных материалов,
размещенных на портале, несет рекламодатель.
Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные
на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке
или продаже каких-либо активов.
Партнерские проекты/материалы опубликованы на коммерческой основе.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельства
о регистрации
ЭЛ № ФС 77 — 76208 от 8 июля 2019 года,
ЭЛ № ФС 77 — 72003 от 26 декабря 2019 года
Все права защищены © ООО «МИЦ «Известия»,
2023
2022 год был богат на кадровые перестановки в руководстве компаний химического рынка. Из-за международных санкций можно было наблюдать как уход топ-менеджеров с руководящих постов ради спасения бизнеса, так и отставки на фоне продаж активов. Кроме того, продолжились ротации управленцев в различных компаниях после прошлогодних слияний и поглощений. Об этих и других трендах – в новом обзоре RUPEC.
Санкционный звездопад топов химического рынка
Самые громкие отставки этого года были напрямую связаны с международными санкциями. Пожалуй, никогда за всю историю российского бизнеса официальные посты не покидало столько ключевых персон, как в марте-апреле 2022 года. На химическом и смежных рынках публично о своем уходе заявили сразу несколько человек, которые в буквальном смысле слова сформировали их в настоящем виде.
Целый звездопад топов прошел на рынке удобрений. Дмитрий Мазепин передал контроль над группой «Уралхим» Димитрию Татьянину и Дмитрию Коняеву, уйдя с поста генерального директора ОХК «Уралхим», а также либо отдав, либо сократив свои пакеты акций в компаниях группы. В группе «Еврохим» Андрей Мельниченко покинул пост независимого директора и вышел из числа бенефициаров компании, а Владимир Рашевский ушел с поста генерального директора и также из совета директоров. Спустя менее чем полгода, с поста гендиректора ушел и Сергей Твердохлеб, сменивший в марте Рашевского. Глава «Фосагро» Андрей Гурьев покинул пост генерального директора компании. Вместе с ним из совета директоров ушли Ксавье Роле и Андрей Гурьев-старший. Владелец компании «Акрон» Вячеслав Кантор свою долю в 45,1% в компании передал в управление топ-менеджерам. Официальных постов он не занимал.
На других направлениях можно отметить Дмитрия Конова. «Архитектор» сегодняшнего «Сибура» ушел с поста председателя правления «Сибур Холдинга», вышел из составов совета директоров и правления компании, а его полномочия перешли коллегиальным органам управления. Кроме того, основатель крупнейшей в России частной нефтяной и нефтеперерабатывающей компании «Лукойл» Вагит Алекперов покинул ее совет директоров и пост ее президента, который занимал почти 30 лет.
Серия отставок была вызвана введением личных международных санкций против бизнесменов. Все они покинули посты, а в некоторых случаях и передали свои доли ради спасения своих компаний от санкционных рисков.
Отставка Федуна как повод для слухов о судьбе «Лукойла»
В 2022 году свой пост покинула еще одна российская бизнес-звезда. Речь идет о вице-президенте «Лукойла» по стратегическому развитию Леониде Федуне, который приложил немало усилий, чтобы сделать из «Лукойла» вертикально-интегрированную компанию. Так как компании принадлежат несколько нефтехимических производств, мы включаем и ее перестановки в этот обзор.
Формально Федун ушел с должности в связи с достижением пенсионного возраста и семейными обстоятельствами. Однако на момент ухода ему было всего 66 лет — такой возраст сложно назвать критичным для топ-менеджера. Ряд экспертов предположил, что отставка также связана со стремлением снизить санкционное давление на компанию и с уходом Вагита Алекперова, но ни сам Федун, ни топ-менеджмент «Лукойла» это не подтвердили.
Ситуация породила массу слухов о грядущей продаже или поглощении «Лукойла», которые распространялись, в основном, через анонимные телеграм-каналы. Их подогрела и дальнейшая история с футбольным клубом «Спартак». Леонид Федун, который был президентом и совладельцем «Спартака», после своего ухода из «Лукойла» заявил, что клуб не бросит. Но уже через 2 месяца он продал свою долю в ФК компании «Лукойл» и покинул пост его президента. Правдивы ли телеграмные слухи или нет — мы, вероятнее всего, узнаем в 2023 году.
«Невидимая рука» санкций
Еще ряд кадровых перестановок прямой связи с санкциями не имел, но был вызван событиями, последовавшими после их ввода. В 2022 году российский бизнес столкнулся с двумя новыми трендами на фоне ухудшения международных отношений. Первый — уход западных производителей из РФ и либо прямая продажа своих российских активов, либо их вывод за периметр основного бизнеса. Второй — решение проблемы заграничных активов российских компаний (во многом, аналогичными способами). Естественно, такие действия повлекли за собой перестановки в менеджменте компаний.
Примером кадровых последствий в рамках первого тренда может служить смена генерального директора компании «Нокиан Тайерс», после того, как финская Nokian Tyres приняла решение уйти с российского рынка и продать местные активы «Татнефти». Андрея Пантюхова, который работал в финском шинном концерне Nokian Tyres с 2004 года, на этой должности сменил Петр Золотарев.
Второй тренд иллюстрирует история с заводом фосфорных удобрений Lifosa в Литве, принадлежащем компании «Еврохим». После того, как в марте санкции были введены против тогда еще бенефициара компании Андрея Мельниченко, литовское предприятие «Еврохима» было остановлено. Следующим шагом власти страны назначили временного администратора на производство. Компания заявила, что не собирается продавать завод и даже попыталась оспорить действия властей Литвы в судебном порядке. Но, видимо, позже сторонам удалось решить проблему миром, хотя бы в части руководства завода. В октябре на должность генерального директора была найдена компромиссная фигура — Андрей Савчук. Ранее он входил в состав руководства «Еврохима», но «два последних года работал в группе Helm AG».
Очевидно, что в 2023 году мы увидим еще не одну кадровую перестановку в рамках этих трендов.
Кадровые перестановки после покупок активов
Еще одна серия кадровых перемен стала последствием не санкций, а сделок, прошедших в 2021 — 2022 годах. Самые многочисленные наблюдались на татарстанских предприятиях «Сибура», которые вошли в периметр компании в прошлом году. Руслан Шигабутдинов, бывший на момент сделки «Сибура» и ТАИФ генеральным директором АО «ТАИФ», в мае 2022 года покинул правление «Сибур-Холдинга» и управляющую компанию для татарстанских активов — «Сибур-РТ».
Генеральный директор «Нижнекамскнефтехима» Айрат Сафин в целом встроился в команду «Сибура», но был переведен на аналогичный пост на «Казаньоргсинтезе». Вместо него гендиректором на НКНХ пришел опытнейший член сибуровской команды Игорь Климов, строивший и запускавший «ЗапСибНефтехим». При этом Климов сохранил свой пост в правлении «Сибура». Ему на помощь в качестве зама приехал воспитанник татарстанский химической школы Марат Фаляхов, руководивший до этого «Биакспленом» (также входит в «Сибур»). Совет директоров КОС возглавил член правления «Сибура» Павел Ляхович, а совет директоров НКНХ — Михаил Карисалов, председатель правления и генеральный директор «Сибура».
Продолжились кадровые перестановки и после других сделок. Так «Синара» сменила руководство «Криогаза» после его покупки: генеральным директором предприятия назначен Вадим Михалкевич. В периметре «Уралхима» продолжились перестановки после приобретения «Тольяттиазота»: директором Кирово-Чепецкого филиала ОХК «Уралхим» был назначен Юрий Шульга, после того как прежний его глава Анатолий Шаблинский перешел на должность генерального директора «Тольяттиазота».
Корпоративные перестановки «в тени»
Теперь коротко обозначим другие корпоративные перестановки, которые были связаны с внутренней ротацией. Так «Роснефть» назначила новым генеральным директором «Ангарской нефтехимической компании» Илью Глухова. На посту генерального директора «СДС Азот» Всеволод Бебутов сменил Игоря Безуха. При этом Безух сохранил должности гендиректора «Азот» (Кемерово, входит в «СДС Азот») и «Азот-2» (проект строительства нового комплекса аммиака и карбамида на территории «Азота»).
На рынке каучуков произошло сразу нескольких перемен. Во-первых, ротация на сибуровских заводах. Генеральным директором «Воронежсинтезкаучука» был назначен Вячеслав Золототрубов, до этого руководивший Красноярским заводом синтетического каучука (КЗСК, оба предприятия входят в «Сибур»). А чуть позже генеральным директором КЗСК стал Сергей Новиков, который ранее занимал должность главного инженера «Воронежсинтезкаучука». Во-вторых, на пост генерального директора группы компаний «Титан» заступила Ольга Тарасенко, которая ранее занимала должность заместителя генерального директора по экономике и финансам.
Автор: Дмитрий Семягин
RUPEC в Telegram
РБК узнал о возможной смене руководителей в двух госкомпаниях
В крупнейшем в мире добытчике алмазов, «Алросе», может смениться руководитель: Сергей Иванов уйдет до истечения срока контракта, рассказали источники РБК. Кроме того, руководство может поменяться и у «Почты России»: бывшего вице-премьера сменит глава «Национальной лотереи»
В двух госкомпаниях в ближайшее время могут смениться руководители, сообщил РБК.
Гендиректор «Алросы» — крупнейшего в мире добытчика алмазов — Сергей Иванов решил уйти в отставку до истечения срока трудового контракта, рассказал РБК источник в окружении топ-менеджера и подтвердили собеседник в правительстве Якутии и источник, близкий к компании. По словам последнего, к работе Иванова претензий не было, а решение менеджера связано с намерением «работать в частном бизнесе».
Иванов может перейти в структуру, связанную с инвестиционной компанией миллиардера Геннадия Тимченко Volga Group, в качестве партнера в одном из проектов, отметил источник РБК в окружении топ-менеджера. О возможной отставке Иванова и его переходе в Volga Group написал также Telegram-канал Brief, не уточнив источник информации. Кто может сменить Иванова, РБК не уточнил. Представители «Алросы» и Volga Group отказались от комментариев изданию.
Новый глава может появиться и у «Почты России». Правительство согласовало на эту должность Михаила Волкова, который сейчас руководит «Национальной лотереей» (бренд на 49% принадлежит ВТБ, на 51% — президенту Международной федерации бокса Умару Кремлеву), выяснил РБК. По словам его источника, вице-премьер Дмитрий Григоренко, курирующий работу «Почты России», подписал соответствующую директиву.
С начала 2020 года «Почту России» возглавляет бывший вице-премьер Максим Акимов. Акимов сам решил уйти из компании «по личным мотивам» из-за «желания иметь больше свободного времени, чем у гендиректоров госкомпаний», говорит источник РБК, близкий к «Почте России». Обсуждения по кандидатуре преемника шли несколько месяцев, знает собеседник издания. Источник «Коммерсанта» среди чиновников в октябре говорил, что на решение Акимова повлияло несколько факторов, в том числе «плохие финансовые показатели» компании. Тогда пресс-служба «Почты России» говорила газете, что подготовка к смене гендиректора не ведется. Акимов может перейти в совместное предприятие «Почты России» и ВТБ — «Национальные логистические технологии», которое было создано в 2018 году для обслуживания электронной торговли, утверждал тогда собеседник «Коммерсанта» на рынке.
Пресс-секретарь президента Дмитрий Песков посоветовал «с долей иронии» относиться к сообщениям о перестановках в правительстве и госкорпорациях.
Глобальные перестановки в «Яндексе»: Компания сменит руководство и структуру
«Яндекс» рассматривает возможность передачи управления группой компаний менеджменту России. Также предполагаются изменения внутренней корпоративной структуры.
В «Яндексе» рассматривают вариант управления группой компаний менеджменту из России. Об этом говорится в официальном сообщении русского IT-гиганта.
Речь идёт о глобальном изменении корпоративной структуры. Помимо смены руководства предполагается выделение основной части бизнеса, включая ряд зарубежных направлений, в отдельную группу компаний, которая сохранит за собой бренд «Яндекс». При этом часть компаний со временем выйдут из числа акционеров и изменят название.
Рассматривается возможность изменения корпоративной структуры, при которой управление выделяемой группой компаний будет передано менеджменту «Яндекса»,
— гласит сообщение.
Уточняется, что данные изменения должны помочь обеспечить «устойчивое развитие бизнесов «Яндекса» на всех рынках». Также отмечается, что «Яндекс» продолжит развиваться как частная независимая группа компаний и будет и дальше работать на открытом рынке и конкурировать с другими игроками.
Дзен
Телеграм
Подписывайтесь на наши каналы
и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.
Смена руководителя: новые возможности или угроза увольнения?
Опубликовано 2017-02-21 10:50 пользователем
В компанию пришёл новый начальник, и весь коллектив замер в ожидании перемен. В этом нет ничего удивительного. Ведь под угрозой оказался как привычный распорядок трудовых будней, так и перспективы карьерного роста тех, кто уже успел распланировать все этапы своего восхождения по служебной лестнице. Как работать в условиях неопредёленности? Какую линию поведения выбрать?
Нередко после перемен в руководящем составе коллектив живет в ожидании кадровых перестановок, предполагая, что вскоре новое руководство начнёт формировать «свою» команду. По каким признакам можно безошибочно определить, что чистка не за горами?
- Красноречивым признаком приближающихся перемен является замена ключевых сотрудников, которые курировали рабочие процессы и обеспечивали эффективную коммуникацию новыми, менее компетентными работниками. Ведь если руководитель не ставит перед собой цель сохранить коллектив в прежнем составе, с представителями «старой» команды он расстаётся без малейших сожалений.
- Ещё одним верным признаком возможной чистки кадров можно назвать отдаление начальника от коллектива, его холодность в общении, тотальный контроль над соблюдением трудовой дисциплины и внедрение большого количества дополнительных отчётов, которые не всегда нужны.
Если ни один из этих признаков вы не обнаружили, постарайтесь все перемены воспринимать позитивно и поддержите нового руководителя. Ведь ваш коллектив возглавил человек, который берет на себя ответственность за успешную реализацию проектов компании, а без команды профессионалов с этой задачей ему не справиться.
Как найти общий язык с новым руководством
- Смена руководителя происходит не «просто так». Для кадровых перестановок всегда есть веские основания. Следовательно, можно предположить, что существует серьёзная проблема, которую руководство компании стремится решить таким кардинальным методом. Поэтому полезно внимательно проанализировать ситуацию, чтобы понимать на решении каких задач новый начальник будет фокусироваться в первую очередь.
- Как правило, в течение 2-х недель после назначения руководитель приглашает сотрудников на установочную встречу. Если по какой-то причине этого не произошло, выступите инициатором диалога сами. В ходе разговора расскажите о своём функционале и о результатах работы, которых уже удалось достичь. Не бойтесь открытого общения. Такая манера поведения намного продуктивнее, чем обсуждение тактики нового руководства с коллегами во время обеденного перерыва.
- Спросите начальника, каким он видит успешного работника и что для него значит успешный результат в том отделе, где вы работаете. Также постарайтесь выяснить, каким образом будут строиться ваши коммуникации: какие вопросы следует обсуждать, с какой периодичностью и в каком виде подавать отчеты. Это поможет оценить приоритетность поставленных перед вами задач и то, какая роль в служебной иерархии отведена лично вам.
- Даже если вы в совершенстве знаете все тонкости профессии, не показывайте своё недовольство, когда начальник предлагает использовать новые методы для выполнения уже привычного задания. В вашем лексиконе не должно быть фраз: «Раньше мы это делали по-другому», «Мы пробовали эту методику. Ничего не получится» или «Это нереально». Покажите, что вы готовы к переменам. Проявите активность и стремление расширить свой функционал, чтобы у руководителя сложилось о вас впечатление, как о настоящем профессионале.
- Если вы убеждены, что в рамках вашей компании новую идею успешно реализовать не удастся, детально аргументируйте свою точку зрения и обязательно предложите альтернативный вариант решения сложной задачи.
- Не принимайте участия в офисных интригах. Ведь новому руководителю вливаться в незнакомый коллектив также тяжело, как и вам вносить непредвиденные коррективы в уже ставшие привычными рабочие будни. Поэтому проявите доброжелательность и компетентность, приложите все усилия для того, чтобы результат работы был максимально эффективным. Если вы не поддержите начальника, это негативно отразится на всём подразделении, и может привести к масштабным кадровым перестановкам.
Новый начальник всегда стремится внести коррективы в работу даже хорошо слаженного коллектива, где все друг к другу уже привыкли. Он будет настаивать на реализации своих методик и рано или поздно приведёт своих единомышленников. Когда вы оценили ситуацию и поняли, что не разделяете методы управления недавно назначенного руководства, вы либо приспосабливаетесь, либо уходите. Ведь для каждого из нас важно найти «свою» компанию, где не надо лицемерить, под кого-то подстраиваться. А как думаете вы?
finexecutive.com
Рубрика:
- Карьера и Саморазвитие
Ключевые слова:
- Смена руководства
- Карьера
Сомневаюсь в наличии «унификации французской части с другими двигателями, используемыми в мире».
Таки сафраноский ГГ для CFM-56 (партнером в котором есть GE) и сафрановский ГГ для SaM-146 — DEM-21 — это разные размерности тех ГГ.
Тут, как раз, вот такое дело …
NAIS-2023: обсуждается целесообразность ремоторизации парка SSJ100 под двигатель ПД-8
Ссылку лучше читать.
Застрельщиком ремоторизации на ПД-8 является Red Wings.Оно и понятно — эта а/к есть «дочка» Ростеха, но … Никаких ПД-8 для ремоторизации до 2030 года включительно НЕТ.
Все 314 двигателей ПД-8, которые плпнируется произвести по 2030 год включительно, будут использованы для производства новеньких SSJ-New и резерв.
Кроме того, и после 2030 года производство SSJ-New не прекратится. Да и заменить сразу все 400+ наличных SaM-146 никак не получится. Чисто по производственным причинам.
Не говоря уже в том, что подавляющее число «бортов» пересечет отметку в 10+ лет.
А новый двигатель — это штука Очень Дорогая.Глава ОАК Слюсарь этого и не скрывает:
А вот под это никто из Собственников самолетов, ни а/к, ни лизингодатели изначально НЕ подписывались.
И настаивают на ремонтах, что и Red Wings вполне касается, поскольку даже ему пемоторизация светит только после 2030 года:
В связи с чем еще на «Армия-2022» он сделал следующее заявление:
Т.е. никто НЕ горит желанием погружаться в «альтернативщину» с запчастями для сафрановского поделия, Главное «продержаться» …
Но это «продержаться» длиною лет в 10+ … Т.е. без определенной Глубины «погружения» — никак.
Насколько глубоко? — НЯП, именно это сейчас и обсуждается в ходе NAIS-2023.
И окончательного ответа на этот вопрос сейчас не знает никто. Ну а Всевышнего поминать без дела не будем.
Кроме сего, есть и чисто Практический нюанс — Кто будет производителем тех неоригинальных запчастей?
У предприятий ОДК сейчас такой Крутой заказ на продукцию идет по нарастающей, что такая «альтернативщина» для них лишняя головная боль.
Пожалуй кроме ОДК-Сатурн в части Лопаток Турбины.
Там такое их Крутое производство в 2019 году открыли, что я сомневаюсь, что в этом мире есть производство Лопаток Турбины лучше:
Ростех открыл крупнейшее в России производство лопаток турбин для двигателей
А вот с площадками для производства остальных ДСЕ для ремонтов «горячей части» этого сафрановского поделия нужно что-то решать.
И Двигательные заводы Роскосмоса в этом Благородном деле, как мне (как «художнику») кажется, для этого вполне подходят.
И Профессионально, и Технически, и Технологически, а также ради Загрузки и ради такой мерзости, как Бапки.
НПО Энергомаш, нам в пример, как главный по Камерам Сгорания к ПД-8.
Что не отменяет, как «Протом-ПМ, пермский «Машиностроитель», так и «Редуктор-ПМ».
А еще есть предприятия «Корпорации Тактического Ракетного Вооружения» — го эти и так уже почти перешли на 3-сменный график работы в интересах СВО.
Короче говоря, нужно разбираться с Номенклатурой з/ч для ремонтов этого поделия и оформлять Кооперацию по их производству.
Отредактировано: liv444.1 — 09 февраля 2023 10:37:46
Но эксперты не считают их подготовкой преемника для Алексея Миллера.
Глава «Газпрома» Алексей Миллер провел перестановки в руководстве компании — кураторами внутреннего рынка и экспорта назначены Виталий Маркелов и Елена Бурмистрова, а главный финансист Андрей Круглов перешел в Минфин.
Новые кураторы
В понедельник, 1 апреля, пресс-служба «Газпрома» сообщила о перестановках в руководстве компании, которые назвала кадровыми и функциональным изменениями. Новыми кураторами ключевых направлений — экспорта и внутреннего рынка — в ранге заместителей председателя правления назначены гендиректор «Газпром экспорта» Елена Бурмистрова (эту должность она сохранила) и Виталий Маркелов. На этих должностях они сменили двух тяжеловесов, которые работали в «Газпроме» более 15 лет и ушли в отставку в конце февраля: Александра Медведева и Валерия Голубева соответственно.
Бурмистрова в отличие от своего предшественника кроме поставок газа в дальнее зарубежье, прежде всего в Европу, будет курировать и поставки в СНГ, за которые раньше отвечал Голубев, следует из сообщения «Газпрома». Объединение управления поставками в дальнее и ближнее зарубежье назрело давно, считает замдиректора Фонда национальной энергетической безопасности Алексей Гривач. Цены для бывших советских республик всегда были ближе к российским, чем к европейским, поэтому зарубежные поставки и поставки в СНГ курировали разные зампреды, отметил он, добавив, что теперь в большинстве стран бывшего СССР ценообразование привязано к европейскому рынку.
В 2019 году «Газпрому» придется вести тяжелые переговоры о продлении транзитного контракта с Украиной, действующий истекает в конце этого года, сказал Гривач. И Бурмистровой будет проще войти в курс дела, чем человеку со стороны, предположил он.
Маркелов, который работает в структурах «Газпрома» с 1991 года и стал зампредом правления еще в 2011 году, теперь будет курировать производственный блок, включая разведку, добычу, транспортировку и подземное хранение, переработку углеводородов и сбыт на внутреннем рынке, электроэнергетику, а также вопросы взаимодействия с органами власти. До последнего времени он отвечал за добычу, транспорт, строительство и проектирование, сказал РБК источник в «Газпроме». «Из [ведения] Маркелова вышла стройка, но пришел внутренний рынок, переработка, электроэнергетика и регионы», — уточнил другой источник в монополии.
Оперативное руководство поставками на внутреннем рынке, как и при прежнем зампреде Валерии Голубеве, вероятно, продолжит курировать глава соответствующего департамента «Газпром межрегионгаза» Кирилл Селезнев, считает Гривач. Из нового функционала Маркелова — газопереработка и связи с госорганами, обратил внимание он.
Третья существенная перестановка в руководстве «Газпрома» — повышение Олега Аксютина до поста зампреда правления (рядовым членом правления он был с 2008 года, когда перешел из ключевой «дочки» «Газпром добыча Надым» в головную структуру). На этом посту он по-прежнему будет курировать вопросы перспективного развития, а среди его новых обязанностей — формирование и контроль инвестиционной программы, а также закупок.
Функции управления капитальным строительством и капитальным ремонтом передаются «Газпром инвесту» как единому заказчику. А Сергей Прозоров, который возглавлял департамент 333 (строительство) в ранге члена правления, освобожден от должности в связи с выходом на пенсию, сообщила пресс-служба «Газпрома». Прозорову, который проработал в Газпроме почти 35 лет, в прошлом году исполнилось 60.
Из «Газпрома» в Минфин
Зампред правления Андрей Круглов, который с 2002 года курировал финансы, ушел в отставку в связи с переходом на государственную службу, сообщила пресс-служба «Газпрома». Он займет пост заместителя министра в Минфине, рассказал РБК знакомый Круглова и подтвердил бывший сотрудник «Газпрома».
Представитель газовой монополии сказал, что должность зампреда по финансам пока вакантна. РБК направил запрос в пресс-службу Минфина.
«Газпром» наряду с «Роснефтью» является одним из крупнейших налогоплательщиков России. Круглов не раз вступал в полемику с Минфином. Например, летом 2018 года он предупреждал о рисках повышения НДПИ для газовых компаний. «Непредсказуемость налоговой политики государства негативно сказывается на финансовом планировании и инвестиционной привлекательности компаний», — говорил он.
Формально переход на должность заместителя министра финансов — это движение по горизонтали, но все будет зависеть от того, какой именно функционал и влияние будут у Круглова в министерстве, сказал РБК первый вице-президент Центра политических технологий Алексей Макаркин. Распределение ресурсов, например бюджетных трансфертов в регионы, может быть очень статусными полномочиями, объяснил он.
По словам Макаркина, несмотря на то что «Газпром» покинули три топ-менеджера — Медведев, Голубев и Круглов, это не означает уход команды Алексея Миллера. Миллер — «государев человек», поэтому даже при смене ключевых членов команды он будет возглавлять «Газпром» до тех пор, пока имеет доверие президента Владимира Путина, отметил эксперт.
Источник в «Газпроме» в разговоре с РБК назвал перестановки системной перекомпоновкой функционала. «Если бы смена зампредов и перераспределение полномочий среди оставшихся было подготовкой преемника Миллера, логично было бы уже самому преемнику и перестраивать все по своему видению», — пояснил он.
Командировка в Германию
Однокурсник премьера Дмитрия Медведева Игорь Федоров, который возглавлял юридический департамент «Газпрома», назначен управляющим директором ключевой «дочки» монополии за рубежом — Gazprom Germania GmbH, сообщила пресс-служба «Газпрома». Департамент возглавил его заместитель Сергей Кузнец.
Тимофей Дзядко, Алина Фадеева
“rbc.ru”