Письмо протеста руководству

т/х «_____________»

порт ______________

“__” _________200__

Господам:__________________

Всем заинтересованным лицам

ПИСЬМО ПРОТЕСТА

Уважаемые господа,

довожу до вашего сведения, что “__” ____ 200_ т/х “_____” под моим командованием прибыл в Ваш порт под выгрузку ______ тонн ________ (груз).

В ________ (порт погрузки), вес груза был определен независимым сюрвейером фирмы __________ и параллельно грузовым помощником по замерам осадки судна до и после погрузки, что отражено в отчете драфтсюрвейера и драфтотчете судна. Вес погруженного груза согласно судового драфтотчета тот же самый.

Далее я хочу заметить, что до начала грузовых операций вся балластная вода было откачана из танков и они были опломбированы. Во время перехода не производилось никаких балластных операций.

По информации, полученной от моего агента, взвешивание груза будет производиться электронными весами, поэтому я хочу предупредить, что если за основу возьмут вес по электронным весам, я отклоню любые претензии за грузовые различия, если таковые будут предъявлены к моему судну и его владельцу.

С уважением,

Капитан т/х «_______________»

m/v “___________”

Port____________

“__” ______200__

Messrs:_____________

To All parties concerned

LETTER OF PROTEST

Dear Sirs,

This is to inform you, that on the “__”_____200_ the m/v __________ under my command has arrived in your port to discharge _____ mts of _____ (cargo).

In the port of loading, _________, weight of the cargo was determined by the independent surveyor from “______” and parallel by cargo officer according to measurements of the ship’’ load lines before and the ship’’ draught report. The weight of the loaded cargo according ship’’ draught report is the same.

Furthemore I want to note, that before the begining of cargo operations all ballast of sea water was unloaded from the tanks and all sea valves were sealed up. During the voyage no ballast operation was not performed.

According to the information received from my agent, weight of the cargo will be determined with weighting on electronic scale. Terefore I want to warn, that if weight of the unloaded cargo determined on an electronic scales will be taken for a basis, I shall reject all claims for discrepancy in weight, if any, to the ship and her owners.

Yours faithfully

Master of the m/v “________________”

Образец коллективной жалобы на сотрудникаМирно сосуществовать с коллегами получается не всегда. Бывает, что один из сотрудников не выполняет свои должностные обязанности, и из-за этого страдают остальные работники. Случается, что сотрудник передает конфиденциальную информацию третьим лицам, и об этом знают все, кроме руководства. Иногда работник распространяет в коллективе слухи и сплетни, из-за которых страдает рабочий процесс. Бороться с подобными явлениями в одиночку не стоит – лучше объединиться с несколькими коллегами и совместными усилиями описать ситуацию руководителю. Образец коллективной жалобы на сотрудника вы найдете в нашей статье.

Коллективная жалоба: что это, и когда она составляется

Коллективная жалоба – это заявление, составленное группой сотрудников, работающих в одном подразделении (отделе, цехе, предприятии), в котором излагается суть претензии к одному из сотрудников с просьбой к руководству о воздействии на него любым не запрещенным законом методом.

Групповое обращение имеет больший вес, чем индивидуальное, и привлекает к себе существенное внимание, поэтому в случае возникновения серьезных проблем бороться с ними лучше всем коллективом.

Без коллективной жалобы не обойтись, если работник:

  • хамит и грубит своим коллегам;
  • систематически нарушает правила охраны труда;
  • игнорирует приказы вышестоящего руководства в случае, когда для выполнения работы необходимы коллективные усилия;
  • разглашает конфиденциальную информацию, которая стала известна ему в ходе исполнения своих должностных обязанностей;
  • совершает действия, направленные на то, чтобы дискредитировать коллег в глазах руководства;
  • угрожает коллегам физической расправой.

Как составить жалобу: основные правила

Как составить коллективную жалобу на сотрудника: основные правилаКоллективное письмо с просьбой об увольнении за конфликты, за неисполнение служебных обязанностей и прочее законодательно регламентированного образца не имеет, поэтому его можно составить самостоятельно.

При подготовке документа стоит руководствоваться следующими правилами:

  1. Писать лаконично, последовательно и понятно, чтобы работодатель не потерялся в перипетиях вашей истории.
  2. Оперировать только проверенными фактами и не ссылаться на информацию, в достоверности которой вы не уверены.
  3. Заручиться поддержкой большинства коллег – так вероятность того, что жалоба будет услышана, возрастет.

Коллективная жалоба на сотрудника: содержание и образец

Важно правильно оформить жалобу – это такой же документ, который поступит на рассмотрение вашему руководству, поэтому постарайтесь, чтобы он соответствовал правилам документооборота, действующим внутри компании.

В документе стоит указать:

  • Ф.И.О. и должность лица, на имя которого подается жалоба;

  • Ф.И.О. и должности лиц, от имени которых подается жалоба;

  • наименование документа;

  • подробное описание обстоятельств сложившейся ситуации в соответствии с правилами, описанными выше;

  • просьба о воздействии на сотрудника, в отношении которого подается жалоба (меру воздействия можно предложить самостоятельно, а можно и не указывать вообще);

  • дату составления документа;

  • подписи всех лиц, участвовавших в составлении коллективной жалобы.

К жалобе можно приложить перечень документов (фотографий, аудио- и видеозаписей), подтверждающих обоснованность претензий, предъявляемых сотруднику.

Скачать заполненный образец жалобы вы можете на нашем сайте. Изучив предложенный пример, вы поймете, как пишется коллективная жалоба на сотрудника, и сможете составить на его основании собственную жалобу.

Как подать жалобу?

Как подать жалобу на сотрудникаПодать жалобу можно любым из следующих способов:

  1. Лично. Документ можно передать руководителю в руки (если вы работаете в небольшой организации с маленьким штатом и можете самостоятельно поговорить с директором) или направить его через приемную (в этом случае жалобу должны зарегистрировать в специальном журнале, присвоить ей порядковый номер и озвучить вам примерные сроки, в течение которых вы сможете получить ответ).
  2. По почте. Можно передать жалобу руководству посредством почтового отправления. Чтобы точно знать, что документ дойдет до адресата, отправьте заказное письмо с уведомлением о вручении – когда письмо окажется на предприятии, почтальон принесет вам соответствующее письменное уведомление.
  3. По электронной почте. Если у вашего руководителя есть личная электронная почта, можете отправить жалобу на нее. Отправлять документ на корпоративную почту, к которой имеют доступ все сотрудники, не стоит – ее может прочитать не только адресат, но и тот человек, на которого жалуется коллектив.

Как накажут сотрудника?

Если обращение увенчается успехом, нерадивого сотрудника организации накажут.

Наказание может быть разным:

  • устное замечание;

  • официальный письменный выговор;

  • лишение занимаемой должности;

Что делать, если работодатель не реагирует на жалобу?

Что делать, если работодатель не реагирует на жалобуЕсли жалоба написана, руководитель ее получил, но никак не отреагировал, нужно действовать дальше. Порядок действия зависит от того, какие именно действия работника стали причиной для подачи жалобы.

Если у вашего руководителя есть вышестоящее руководство (например, вы жаловались начальнику отдела, который подчиняется генеральному директору), можете подать жалобу ему. В документе укажите, что вы уже обращались к непосредственному руководителю, который не смог (или не захотел) помочь в решении проблемы.

Если сотрудник нарушает ваши трудовые права (например, предметом жалобы было неправомерное отношение начальника, который заставлял вас работать сверхурочно без оплаты), вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Эта организация создана специально для того, чтобы защищать права работников, нарушенные работодателем. Если и трудовая инспекция не помогает, можете обратиться в прокуратуру – она проведет проверку законности действий работодателя.

Если нарушения касаются личностей работников, подающих жалобу (например, причиной обращения стало хамство или рукоприкладство), можно обратиться в полицию. Заявление будет зафиксировано, а на основании изложенных в нем фактов – проведена проверка.

Если ни одна из перечисленных инстанций не помогла, обращайтесь в суд. Лучше всего сделать это коллективно – иск, поданный от имени нескольких работников, будет рассматриваться внимательнее, да и защищать права с поддержкой коллег гораздо проще, чем в одиночку.

Итак, коллективная жалоба не имеет установленной законодателем формы; требований к ее содержанию законодательство также не содержит, поэтому можно составить ее самостоятельно. Главное, доходчиво и кратко изложить в ней все обстоятельства сложившейся ситуации и описать суть жалобы. Подписать такое обращение должны все работники, у которых есть претензии к сотруднику, на которого подается жалоба.

Источник: «Юридическая азбука»

Насколько полезной оказалась эта статья?

Оцените статью!

Средний рейтинг 5 / 5. Всего голосов: 13

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ всегда доступны для Вас! Именно Вашу проблему можно решить так:

  • опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
  • напишите вопрос в форме ниже;
  • позвоните 8 (499) 350-55-06 доб. 145 — Москва и Московская область
  • позвоните 8 (812) 309-06-71 доб. 704 — Санкт-Петербург и область
  • позвоните 8-800-555-67-55 доб. 686 — По России, звонок бесплатный

Подписывайтесь на наш юридический канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Автор статьи

Занимается трудовым и гражданским правом, где является экспертом с многолетним опытом. Практикующий юрист, разбирает разнообразные дела, от самых элементарных, до очень сложных. Знает ответы на многие вопросы в своей сфере. Помогает читателям разобраться в своих проблемах за минимальное время с минимальными трудозатратами. Окончила негосударственное образовательное частное учреждение высшего профессионального образования «Московский новый юридический институт» (МНЮИ), специальность «Юриспруденция».

Как написать протест

Местные власти решили построить гипермаркет на территории лесопарка или снести памятник архитектуры ради строительства автозаправки? Противостоять этим действиям обычным обывателям сложно. Но стоит хотя бы составить письмо протеста.

Как написать протест

Инструкция

Найдите как можно больше единомышленников, согласных открыто подписаться под письмом протеста. Обратитесь с призывом в СМИ, оставьте информационные сообщения в социальных сетях, при возможности сделайте в интернете отдельную страничку, расклейте объявления на столбах, стенах, дверях подъездов и пр. (в случае если это не запрещено), пройдитесь по квартирам. Постарайтесь заручиться официальной поддержкой видных политических и общественных деятелей, правозащитников, деятелей культуры.

Определитесь с адресатом вашего письма. Не перебарщивайте и не «перепрыгивайте через головы». Если вы протестуете из-за предполагающегося открытия пивной напротив школы в городе Малые Чернушки, не стоит сразу обращаться к Президенту Российской Федерации или в Организацию Объединенных Наций. Для начала достаточно будет обратиться к главе района или мэру города.

Составьте текст письма. Конкретно, четко и аргументировано изложите свои требования, обвинения и основания для протеста. Воздержитесь от оскорблений и нецензурной лексики. Аргументы типа «Иванов – козел!» и «Все они жулики!» вряд ли вам помогут. Вооружитесь экспертными оценками, результатами социологических исследований и т.п. Опишите возможные неприятные перспективы, которые, на ваш взгляд, может повлечь за собой явление или действие, против которого вы протестуете. При этом не допускайте никаких прямых угроз. Особенно не стоит угрожать массовыми беспорядками и мерами физической расправы. Помните, что даже если вы намерены помимо письма организовать еще и акцию протеста, данная акция должна быть проведена в соответствии с нормами действующего законодательства. Иначе вы просто окажетесь за решеткой.

Подпишите письмо протеста. В подписи, помимо полных фамилии, имени и отчества, следует указать также род занятий, стаж и т.д. Например: «Иванова Варвара Петровна, педагог, писатель, член Союза писателей России, сопредседатель Общественного комитета «В защиту семьи» г. Бердяев, Россия». Или «Петрова Марья Тимофеевна, ЗЗ года, мать двоих детей, домохозяйка». Все подписи, естественно, должны быть подлинными. Особенно подписи известных людей, иначе ваш протест приведет лишь к скандалу с судебными разбирательствами в конце.

Отправьте письмо адресату. Очень действенно будет отправить письмо открытым способом – то есть опубликовать текст письма протеста в средствах массовой информации, чтобы привлечь внимание как можно большего числа граждан. Только в этом случае вы можете быть уверены, что представители власти ваше письмо, как минимум, не проигнорируют. Дальнейшие действия определяйте на основании полученной от властей реакции на ваш протест.

Видео по теме

Обратите внимание

Составлять и опубликовывать письмо протеста, особенно адресованное представителям высших эшелонов власти, следует лишь после того, как вы перепробуете все иные законные способы решения проблемы.

Войти на сайт

или

Забыли пароль?
Еще не зарегистрированы?

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Открытое письмо о митинге в защиту российской науки

Всю свою сознательную жизнь, зафиксированную в трудовой книжке, я была связана с научным институтом в системе РАН, пройдя путь от младшего научного до ведущего научного сотрудника, доктора наук и профессора.

Я помню январь 1992 года, первый удар гайдаровской «шоковой терапии», когда, зайдя в магазин, обнаружила, что на всю свою аспирантскую стипендию могу купить лишь полкило вареной колбасы.

Я помню, как в 90-е на моих глазах вымирали (в прямом смысле слова!) целые научные школы и направления — старики один за другим уходили из жизни, не подготовив себе смену, потому что готовить ее было не из кого: молодежь в науку не шла, предпочтя бескорыстному (то есть весьма голодному) служению Истине более сытые занятия, кои перечислять не стану, а то вспомнится невзначай знаменитый опрос тех лет о профессиональных предпочтениях школьников и особенно школьниц…

Я помню своих коллег, уехавших на ПМЖ в Англию, Германию, США, Канаду, и их ностальгические письма в духе одного из персонажей фильма «Окно в Париж»…

Я помню объявление при входе в наш институт: «Приглашается уборщица в банк. Зарплата от 15 тысяч рублей» — при тогдашнем окладе старшего научного сотрудника в полторы тысячи…

Я помню, как мы выживали, мотаясь по трем-четырем работам (для заработка, для семьи), а потом ночами продолжали делать Науку…

Я помню всё. И мои коллеги, не соблазнившиеся на зарубежные гранты, оставшиеся в России не потому, что, как визжит «Эхо Москвы», «никому не нужны ТАМ», а потому, что, несмотря ни на что, считали, что нужны и полезны ЗДЕСЬ, тоже ничего не забыли.

В это безумное лето-2013, как и тысячи моих коллег, я участвовала в протестных акциях научного сообщества, подписывала послания в защиту РАН, а накануне третьего чтения позорного законопроекта отправила письма в адрес Президента РФ и Государственной думы. И в очередной раз убедилась в том, что наше мнение для государственной власти ровным счетом ничего не значит. Как ничего не значило мнение большинства граждан СССР, высказанное на Всесоюзном референдуме 17 марта 1991 года, для тех, кто в декабре 1991-го развалил нашу страну.

Сегодня такие же беспринципные политики разваливают нашу Академию наук и саму Науку, нагло и лицемерно заявляя, что это ей «во благо». Кому и какое «благо» это может принести, сегодня очевидно для всех здравомыслящих людей, даже весьма далеких от науки.

Но в сложившейся ситуации больнее всего сознавать, что нас фактически предали те, кто, как еще недавно казалось, плыл с нами в одной лодке. Конформистские призывы руководства Академии «работать в той системе координат, которую задает закон и его реализация», то есть, по сути, прекратить всякое сопротивление, означают не что иное, как покорно, всем бараньим стадом отправиться на бойню. Разумеется, речь идет лишь о рядовых сотрудниках Академии, потому что те, от кого исходят такие призывы, могут не бояться грядущих массовых сокращений (озвученная членом Президиума РАН, председателем Совета по науке при Минобрнауки РФ академиком А. Хохловым на «Эхо Москвы» цифра в 50 % «лишних» — только начало) и вполне утешились 100-тысячной пожизненной «стипендией», вызывающей недвусмысленные ассоциации с известными библейскими сюжетами. Ни в коей мере не хочу обидеть тех академиков, кто последовательно выступал и продолжает выступать против разрушительного закона, но официальная позиция была озвучена — и это неоспоримый факт.

Еще печальнее наблюдать развернувшуюся в последние дни в интернете перепалку среди коллег по поводу митинга в защиту науки на площади Революции, намеченного на 6 октября и буквально через день после объявления о нем отмененного правительством Москвы в связи с мероприятиями по встрече Олимпийского огня.

Возникшие этим летом на ниве академического протеста общественные организации Совет Общества научных работников, Клуб «1 июля» и Оргкомитет Конференции научных работников, чьи попытки противодействовать реформе РАН оказались бессильны и безрезультатны, 2 октября 2013 года в своих заявлениях выступили с публичной критикой идеи Профсоюза работников РАН провести совместный митинг с движением «Суть времени» и его лидером Сергеем Кургиняном. Печатные и электронные СМИ пестрят хлесткими заголовками: «Митинг с Кургиняном — провокация», «Кургинян слил протест», «Ученые негодуют», «Никаких дел с маргинальным политиком» и т. п., а в комментариях и блогах и вовсе звучат непарламентские выражения и нецензурная брань как в адрес самого Кургиняна, так и в адрес профсоюзов, посмевших обратиться к нему за поддержкой и согласовать совместную акцию, главная цель которой — взять реформу под жесткий общественный контроль.

Откуда столь яростное неприятие союзника, имеющего ясную и четкую позицию по жизненно важным для нас вопросам? Или для тех, кто поспешил отмежеваться от этой акции, куда важнее интересов всего академического сообщества проявление собственной лояльности (за которую, очевидно, обещана индульгенция)? Или страшно, что кто-то другой может преуспеть и добиться реального результата там, где сами уже расписались в несостоятельности? И кто, как не они сами пытается внести раскол в наши ряды и слить протест, призывая ученых не участвовать в митинге, инициированном профсоюзами?

Я историк. У меня хорошая память. На даты, события, имена, факты, тексты. И умение анализировать, сравнивать, сопоставлять.

Когда отложенный митинг будет согласован с правительством Москвы и объявлена новая дата его проведения, я приду на него. И многие из моих коллег с такой же хорошей памятью придут тоже. Я это знаю.

Мы всегда были далеки от политики, занимаясь чистой Наукой. Но если политика бесцеремонно вторглась в нашу сферу деятельности, ставя само eе существование под угрозу, придется и нам самим заняться политикой, заняться всерьез, со всей присущей академической науке дотошностью.

Интересное
Материалы
16 декабря 2009 11:47 (UTC +04:00)

TREND : Письмо протеста руководству телеканала Euronews

TREND : Письмо протеста руководству телеканала Euronews

Читайте Trend в

Азербайджан, Баку, 15 декабря /корр. Trend М.Алиев/

Азербайджанское информационное агентство Trend направило письмо протеста руководству телеканала Euronews в связи с вышедшим в его эфире репортажем под названием «Нагорный Карабах — ветер перемен».

В письме отмечается, что высказанные в передаче мнения и показанные кадры вызвали сожаление и гнев у людей, хорошо знакомых с регионом и глубоко знающих армяно-азербайджанский конфликт.

«Факт того, что телеканал Euronews, всегда старающийся отличаться беспристрастной, объективной и оперативной подачей информации, показал регион Нагорного Карабаха, признанный всеми международными организациями и государствами территорией Азербайджана, «независимой республикой», говорит об использовании руководством телеканала двойных стандартов при подходе к вопросу», — говорится в обращении.

В протестном письме к сведению тех, кто с исторической и географической точки зрения плохо осведомлен с ситуацией на Южном Кавказе, приводится информация о том, что армяне в XIX веке поселились в Нагорном Карабахе, который исторически являлся азербайджанской землей.

«В результате агрессии армянских воинских соединений в начале 90-х годов 20 процентов азербайджанской территории, включая Нагорный Карабах, были оккупированы. Более миллиона азербайджанцев были вынуждены покинуть свои родные земли. В регионе была реализована политика этнической чистки, были уничтожены или армянизированы азербайджанские культурные и исторические памятники. До сегодняшнего дня не реализованы четыре резолюции Совбеза ООН об освобождении Нагорного Карабаха и других оккупированных территорий», — говорится в письме.

В нем подчеркивается, что подготовка противоречащего стандартам Euronews необъективного и пристрастного репортажа сотрудниками телеканала, посетившими Нагорный Карабах при поддержке организации Европейские друзья Армении (EuFoA), и его трансляция в течение нескольких дней подряд, является показателем того, что этот репортаж является продуктом проармянских сил.

«В репортаже директор Академического Совета Лювенского Католического Университета Бельгии профессор Бернар Кули назвал Нагорный Карабах «сердцем Армении». Сепаратистский режим, установленный на оккупированных армянскими вооруженными силами территории, назван «независимой республикой», а глава этого режима — «президентом». Факт того, что телеканал с 200-миллионной аудиторией получает информацию у подобного режима и не проверяет ее в других источниках, является показателем непрофессионализма и пренебрежительности», — говорится в обращении.

«Подобные примитивные ошибки ставят под сомнение профессионализм европейской журналистики. Так как телеканал, который хотел подготовить репортаж о конфликте, должен был изучить позицию противоположной стороны, провести консультации с азербайджанским государством и ознакомиться с историческими фактами. К сожалению, мы стали свидетелями обратного. Хотелось бы верить, что руководство Euronews больше не допустит подобных политических ошибок, будет придерживаться традиций здоровой журналистики и информирования, устранит свою ошибку, будет освещать исторические события в соответствии с реалиями, и доведет до сведения своей аудитории также позицию азербайджанской общественности», — говорится в письме.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Jbl c100tws инструкция на русском языке
  • Виалон хостинг руководство
  • Левел групп официальный сайт руководство
  • Фенибут инструкция по применению цена в беларуси отзывы
  • Сейф в отеле инструкция по применению