Под типом руководства понимают ответ на тест

Тестовое задание к модулю

«Управление, экономика здравоохранения в условиях

формирования новых экономических отношений»

1. Управление –
это:

а) интеллектуальная деятельность по организации бизнеса в конкретной
ситуации;

б) предпринимательская деятельность, связанная с направлением товаров и
услуг от производителя к потребителю;

в) целенаправленное информационное воздействие одной
системы на другую с целью изменения ее поведения в определенном направлении.

2. Целью
управления является:

а) научно обоснованное планирование и анализ деятельности учреждения;

б) руководство выполнением решений;

в) целенаправленное и эффективное использование ресурсов; 

г) обеспечение ресурсами, подготовка документов и организация работы учреждения;

д) все выше перечисленное.

3. Предметом
науки управления являются следующие составляющие, кроме:

а) субъекта,

б) объекта,

в) производительных сил,

г) способов взаимодействия между субъектом и объектом.

4. Объектом
управления являются:

а) ресурсы, процесс предоставления медицинских услуг и
все виды деятельности, обеспечивающие этот процесс;

б) взаимоотношения между работниками;

в) процесс предоставления медицинских услуг, ресурсы, взаимоотношения
между работниками.

5. К методам
управления относят:

а) организационно-распорядительные, экономические, социально-психо-логические;

б) организационно-распорядительные, экономические,
социально-психологические, правовые.

6. Системный
подход в управлении включает следующие элементы: 

а) создание рациональной структуры объекта управления;

б) применение рациональных механизмов управления;

в) совершенствование управленческого процесса;

г) определение целей, задач управления;

д) все перечисленные.

7. Не относят к
мотивационным факторам:

а) интерес к работе,

б) признание и успех,

в) продвижение по службе,

г) увеличение нагрузки,

д) рост и развитие,

е) личное участие.

8. Функции
управления включают:

а) прогнозирование и планирование;

б) проектирование и организацию;

в) учет, контроль, анализ и регулирование;

г) все вышеперечисленное;

д) все перечисленное не соответствует истине.

9. Под типом
руководства понимают:

а) формы управляющего воздействия;

б) степень свободы участия коллектива в выработке
решений;

в) сложившуюся систему отношений в коллективе.

10.
Децентрализация в управлении – это:

а) передача прав и ответственности на другие уровни;

б) предоставление подчиненному полной свободы действия;

в) все вышеперечисленное.

11. Требованиями
к проведению децентрализации не предусмотрено:

а) обеспечение полной свободы действий лицу, которому
делегированы полномочия;

б) формулирование принципов;

в) разработка стандартов;

г) формализацию отношений на основе письменной документации.

12. Делегирование
полномочий – это:

а) наделение подчиненного определенной свободы действий;

б) наделение правами и обязанностями какого-либо лица в
сфере его компетенции;

в) предоставление полной свободы действий какому-либо лицу.

13. К принципам
делегирования полномочий относят следующие принципы, кроме:

а) полной самостоятельности;

б) диапазона контроля;

в) фиксированной ответственности;

г) соответствия прав и обязанностей;

д) передача ответственности на возможно более низкий уровень;

е) отчетности по отклонениям.

14. В понятие
«децентрализация» управления здравоохранением в новых условиях входят следующие
составляющие, кроме:

а) сокращение мер административно-принудительного воздействия по
вертикали;

б) отсутствие нормативной базы в здравоохранении;

в) децентрализация бюджетного финансирования;

г) поступление средств на обязательное медицинское страхование на
территориальном уровне;

д) расширение прав и полномочий руководителей медицинских учреждений.

15. Структура
управления здравоохранением включает следующие уровни:

а) федеральный,

б) территориальный,

в) городской,

г) муниципальный.

16. Успешное
руководство предполагает перечисленные умения руководителя, кроме:

а) определение цели, перспектив, проблем;

б) выделение приоритетов;

в) организацию  работы по достижению цели;

г) удовлетворение потребности управлять;

д) обеспечение мотивации сотрудников.

17. Не являются
методами мотивации:

а) экономическая заинтересованность;

б) целевой подход в управлении;

в) меры, направленные на неукоснительное соблюдение
подчиненными порядка в учреждении;

г) качественное расширение выполняемой работы;

д) участие работников в управлении учреждением.

18. Управленческий
цикл включает следующие элементы:

а) анализ ситуации и  принятие решения;

б) определение приоритетов, принятие решения, контроль;

в) анализ ситуации, принятие решения, организация
управления, контроль.

19. В понятие
«децентрализованное информационное обеспечение» входит:

а) учетные документы,

б) медицинская документация,

в) отчеты.

20. Не относится
к видам управленческих решений:

а) приказы,

б) распоряжения,

в) план работы,

г) методические рекомендации.

21. Видами
контроля, используемого в управлении здравоохранением, являются:

а) личного контроля руководителя;

б) комиссионного контроля;

в) контроля за использованием документов;

г) общественного  контроля.

22. Функциональные
обязанности руководителя медицинского учреждения не включает:

а) работу с кадрами;

б) определение целей и задач деятельности подразделений;

в) организация деятельности подразделений;

г) осуществление внутренних и внешних коммуникативных связей;

д) контроль совместных и индивидуальных действий.

23. Прогнозирование
деятельности здравоохранения осуществляется путем формирования следующих видов
планов:

а) долгосрочного плана;

б) текущего планирования;

в) территориальной программы обязательного медицинского
страхования;

г) тематического планирования.

24. Виды
контроля за деятельностью медицинских учреждений не включают:

а) плановый контроль за деятельностью медицинского учреждения;

б) контроль за выполнением приказов, планов работы;

в) проверку работы медицинского учреждения по сигналам населения,
сотрудников;

г) оценку объема и качества деятельности медицинского
учреждения в процессе лицензирования.

25. К
социально-психологическим методам в управлении не относится:

а) тестирование,

б) анкетирование,

в) лидерство,

г) мотивация.

26. Современные
требования к руководителю включает все, кроме:

а) принципиальности;

б) высокого профессионализма;

в) организаторских способностей;

г) склонности к конкуренции;

д) высоких нравственных качеств.

27.
Благоприятный социально-психологический климат коллектива определяет все, кроме:

а) организованности,

б) благодушия,

в) коллективизма (сплоченности),

г) информированности,

д) ответственности.

28. Методы
мотивации в управлении коллективом включают:

а) содержание и условия труда;

б) экономическое стимулирование;

в) состояние социально-психологического  климата;

г) обучение, повышение квалификации;

д) конкуренцию.

29. Созданию
хорошего социально-психологического климата в коллективе не способствуют:

а) четкая организация труда;

б) оптимальный подбор и расстановка кадров;

в) согласованность в руководстве;

г) низкая культура общения в коллективе.

30. Организация
работы по подбору медицинских кадров в новых условиях не включает:

а) направление на обучение кадров на контрактных условиях;

б) свободный прием специалистов;

в) проверку знаний и умений специалистов при приеме на
работу.

31. Организация
работы с резервом руководящих кадров включает:

а) подбор резерва на руководящие должности в здравоохранении;

б) привлечение лиц, состоящих в резерве, к  практической работе по
управлению здравоохранением;

в) выбор руководителя медицинского учреждения
коллективом;

г) повышение квалификации специалистов резерва по организации
здравоохранения.

32. Компьютерная 
программа работы с кадрами не  включает:

а) полицевой учет специалистов;

б) движение кадров;

в) сведения об аттестации и переаттестации, повышения квалификации;

г) семейное положение и его изменения;

д) полицевой учет поощрений и наказаний.

33. Структура
органа управления здравоохранением не включает следующие подразделения:

а) функциональные,

б) отраслевые,

в) коллегиальные,

г) вспомогательные.

34. Маркетинг – это:

а) деятельность в сфере рынка сбыта;

б) деятельность в сфере обмена;

в) деятельность в сфере торговли;

г) деятельность, включающая анализ, планирование,
внедрение и контроль, а также сознательный обмен ценностями между субъектами
рынка для достижения целей организации.

35. Основными
видами спроса являются все, кроме:

а) отрицательного,

б) скрытого,

в) снижающего (падающего),

г) нерегулярного,

д) полноценного,

е) недостаточного,

ж) нерационального.

36. К основным
понятиям маркетинга не относят:

а) нужды,

б) потребности,

в) запросы,

г) услуги,

д) обмен,

е) обмен,

ж) сделка,

з) рынок.

37. Менеджмент –
это:

а) интеллектуальная деятельность по организации бизнеса в конкретной
ситуации;

б) предпринимательская деятельность, связанная с направлением товаров и
услуг от производителя к потребителю; 

в) совокупность принципов, методов и средств управления
производством с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли.

38. Влияет ли
среда (определенность, неопределенность, время) на процесс принятия решения:

а) да,

б) нет.

39. Влияют ли
личностные оценки руководителя на процесс принятия решения:

а) нет,

б) да.

40. Дайте
характеристику стиля руководства, если руководитель принимает решения, как
правило, единолично:

а) либеральный,

б) авторитарный,

в) демократический.

41.
Охарактеризуйте стиль руководства, при котором руководитель обычно советуется с
подчиненными, используя их компетентность по специальным вопросам; деятельность
подчиненных контролируется не только руководителем, но и общественными
организациями:

а) либеральный,

б) авторитарный,

в) демократический.

42. Инструменты
маркетинга – это:

а) продукт – качество,

б) ассортимент,

в) цена,

г) репутация,

д) маркетинговая коммуникация,

е) все средства, при помощи которых предприятие
оказывает влияние на рынок.

43. Все виды
маркетинговой деятельности ориентированы прежде всего на:

а) улучшение качества продукции,

б) получение прибыли,

в) потребителя.

44. Укажите,
какая фаза стратегического планирования является начальной:

а) финансовое планирование;     

б) долгосрочное планирование;

в) планирование с учетом внешних факторов.

45. В процессе
формулирования стратегии первым шагом является:

а) изучение внешних факторов (внешний анализ);

б) критический самоанализ (внутренний анализ);

в) определение деятельности.

46. Рыночная
методология маркетинга определяется:

а) получением прибыли за счет увеличения объема продажи;

б) получением прибыли за счет удовлетворения запросов
потребителя. 

47. Сущность
и особенности маркетинга в здравоохранении включают следующие положения:

а) изучение  спроса на медицинские услуги;

б) анализ потребности в здравоохранении;

в) определение стоимости медицинских услуг;

г) удовлетворение спроса.

48. Маркетинг
медицинской помощи – это:

а) маркетинг лекарственных препаратов, инструментария, перевязочных
материалов и т. д.;

б) маркетинг медицинского и немедицинского персонала;

в) маркетинг медицинских, фармацевтических и сервисных услуг;

г) все вышеперечисленное;

д) нет правильного ответа.

49. С точки
зрения управления маркетингу здравоохранения присущи такие функции:

а) планирование, организация, координация, учет и
контроль;

б) наложение штрафных санкций, реорганизация руководства;

в) все вышеперечисленное.

50. К
специфическим функциям маркетинга здравоохранения не относится:

а) комплексное исследование рынков здравоохранения, включая анализ и
прогноз конъюктуры;

б) формирование комплекса медицинских услуг;

в) формирование ценовой политики;

г) формирование спроса и стимулирование сбыта;

д) формирование условий и требований при заключении
контрактов и договоров между субъектами рынков здравоохранения.

51. Источниками
финансирования  здравоохранения в настоящее время являются:

а) государственный бюджет;

б) средства медицинского страхования;

в) доходы от платных услуг населения;

г) все вышеперечисленное.

52. Недостаток
системы нормативного финансирования здравоохранения заключается:

а) в усредненности нормативов и их недостаточной обусловленности;

б) в невозможности перераспределения средств бюджета;

в) в директивности  нормативов;

г) в невозможности переноса недостатков финансовых средств на последующий
год;

д) все вышеперечисленные;

е) нет правильного ответа.

53. Цена на
медицинские услуги должна быть:

а) равна стоимости;

б) больше стоимости;

в) больше или меньше стоимости в зависимости от спроса на услуги;

г) равна сумме денег, за которую потребитель готов
приобрести, а производитель продать услугу (товар).

54. В
себестоимость медицинских услуг не включаются:

а) затраты на оплату труда персонала;

б) начисления на заработную плату;

в) оплата дополнительных (сверх установленных законом)
отпусков.

55. Принципу
формирования рыночных цен отвечают:

а) расчетная стоимость (себестоимость) медицинских услуг;

б) цены на платные медицинские услуги населению, оформленные
прейскурантами;

в) договорные цены на медицинские услуги с предприятиями
и организациями.

56. Под
рентабельностью понимают:

а) часть денежной выручки учреждения, остающаяся после возмещения
материальных затрат;

б) чистый денежный доход учреждения, остающийся после возмещения
материальных  затрат и средств на оплату труда;

в) отношение прибыли, полученной от предоставления
услуги, к ее полной себестоимости;

г) размер затрат, включенных в себестоимость.

57.  Существуют
следующие виды цен на медицинские услуги, кроме:

а) тарифа на медицинские услуги;

б) государственных цен на платные услуги;

в) бюджетных расценок;

г) договорных цен;

д) страхового тарифа.

58. Цена
медицинской услуги складывается из:

а) себестоимости и прибыли;

б) себестоимости, прибыли и рентабельности;

в) только из себестоимости.

59. Тарифы на
медицинские услуги – это:

а) стоимость медицинских услуг;

б) денежные суммы, возмещающие расходы государственных (муниципальных)
медицинских учреждений при оказании медицинской помощи;

в) денежные суммы, возмещающие расходы медицинской
организации по выполнению территориальной программы ОМС.

60. К «прямым»
затратам, определяющим себестоимость медицинской услуги, не относят:

а) оплату труда медицинского персонала, непосредственно оказывающего
услуги; начисления на заработанную плату;

б) расходы на питание;

в) амортизацию зданий, сооружений.

61. Участие
страховых организаций в формировании медицинских тарифов заключается:

а) в расчете медицинских тарифов;

б) в согласовании медицинских тарифов;

в) в утверждении медицинских тарифов.

62. В накладные
(общеучрежденческие) расходы не включают:

а) канцелярские и хозяйственные расходы;

б) начисления на заработанную плату;

в) оплату труда административно-хозяйственного персонала;

г) амортизационные отчисления на полное восстановление
зданий и сооружений.

63. В цены на
медицинские услуги включаются:

а) затраты на оплату труда за определенную работу;

б) полные затраты учреждения на выполненную работу;

в) полные затраты учреждения на выполненную работу плюс
прибыль.

64. К доплатам в
системе здравоохранения не относится оплата за:

а) разделение (с согласия работника) смены на две части;

б) продолжительность непрерывной работы;

в) работу руководителя по врачебной специальности в пределах рабочего
времени в учреждении, в штате которого он состоит;

г) работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда.

65. Членами тарифной комиссии по
подготовке, рассмотрению и согласованию тарифов на медицинские и иные услуги в
системе ОМС являются представители:

а) органов управления здравоохранением;

б) учреждений здравоохранения;

в) профессиональной медицинской ассоциации;

г) страховых медицинских организаций;

д) территориального фонда ОМС;

е) все вышеперечисленное.

66. Тарификация –
это:

а) применение тарифной системы оплаты труда;

б) присвоение работнику тарифного разряда и установление
размеров должностных окладов конкретным работникам;

в) расчет фонда заработанной платы по тарифным ставкам и окладам.

67. Реестр
медицинских услуг в системе ОМС содержит:

а) перечень наименований всех медицинских услуг, выполняемых в учреждении
здравоохранения;

б) перечень наименований медицинских услуг, оплачиваемых
из средств ОМС;

в) перечень медицинских услуг, оплачиваемых из средств ОМС, с учетом
затрат времени на их выполнение врачебным и средним медицинским персоналом.

68. К сдельной форме
оплаты труда относятся:

а) прямая сдельная,

б) повременно-премиальная,

в) аккордовая,

г) многофакторная.

69. Определяющим
фактором в методиках оценки экономической эффективности целевых программ
здравоохранения является:

а) достижение высоких результатов минимальными ресурсами;

б) соответствие цели планируемому результату;

в) сбережение материально-финансовых ресурсов.

70. Для
чего в системе управления здравоохранением следует использовать  данные о
несостоявшихся потерях:

а) для составления проекта бюджета здравоохранения  на следующий период;

б) для обоснования эффективности профилактической деятельности;

в) для  составления бизнес-плана и прогнозов развития
местных и региональных систем здравоохранения.

71. Организация
платных услуг в медицинских учреждениях должна включать все, за исключением:

а) отбора услуг, не предусмотренных базовой программой;

б) расчета стоимости медицинской услуги;

в) оповещения населения о перечне, стоимости и видах платных услуг;

г) направления полученных денег на приобретение
оборудования.

72.
Экономические методы в управлении здравоохранением базируются на следующих
принципах, кроме:

а) финансирования,

б) ценообразования,

в) экономического стимулирования труда,

г) оценки качества работника.

73. Объектами
собственности в здравоохранении не могут являться:

а) здоровье индивидуума;

б) средства производства медицинского труда;

в) медицинская технология;

г) продукция медицинской промышленности;

д) ресурсы учреждений здравоохранения;

е) медицинские открытия.

74. Операция по
размещению движимого и недвижимого имущества, долгосрочная аренда машин и
оборудования называется:

а) листингом,

б) лизингом,

в) мониторингом.

75. Точка
нулевой прибыли характеризует:

а) момент самоокупаемости издержек ЛПУ по оказанию
платных медицинских услуг и начало получения прибыли от платных медицинских
услуг;

б) это точка движения на графике движения объема медицинских услуг,
показывающая работу ЛПУ с прибылью.

76. Затраты ЛПУ
для определения точки нулевой прибыли группируются как:

а) переменные затраты,

б) себестоимость,

в) заработанная плата,

г) переменные и постоянные издержки.

77. Косвенным
видом налога является:

а) налог на добавленную стоимость,

б) налог на прибыль,

в) спецналог.

78. Какими налогами
может облагаться заработная плата физического лица, работающего в бюджетном
учреждении:

а) налог на имущество юридических лиц, подоходный налог, в пенсионный
фонд;

б) в пенсионный фонд, подоходный налог, профсоюзный взнос;

в) на обязательное медицинское страхование, в пенсионный
фонд, подоходный налог?

79. Отметьте
налоги, которыми может облагаться учреждение здравоохранение, финансируемое из
бюджета:

а) НДС;

б) налог на имущество юридических лиц;

в) подоходный налог;

г) транспортный налог;

д) не облагается налогами.

80. Актив
баланса формируют следующие средства, кроме:

а) нематериальные активы;

б) основные средства;

в) долгосрочные финансовые вложения;

г) оборотные средства;

д) резервный фонд.

81. Пассив
баланса формируют следующие средства, кроме:

а) краткосрочные и долгосрочные кредиты банка;

б) специальные фонды;

в) прибыль;

г) уставный фонд;

д) резервный фонд;

е) оборотные средства.

82. Не относятся
к основным фондам:

а) совокупность материально-вещественных ценностей, действующих в течение
длительного времени;

б) денежные суммы в кассе учреждения и на его счете в банке;

в) средства труда со сроком службы менее одного года
независимо от их стоимости.

83. Основой для
планирования здравоохранения в условиях перехода к рыночным отношениям являются

а) данные о потребности в лечебно-профилактическом обслуживании;

б) данные о спросе населения на медицинскую помощь;

в) данные о балансе потребности и спроса на медицинские
услуги.

84. Что такое
должность медицинского персонала:

а) вид грузовой деятельности;

б) объем работы, соответствующий функциональным
обязанностям;

в) кратное изложение основных задач, требующих определенных навыков.

85. Штатные
нормативы – это:

а) объем работы персонала учреждения;

б) затраты труда на определенный объем работы;

в) нормативы численности персонала;

г) расчетные нормы времени;

д) расчетные нормы нагрузки (обслуживания).

86. Расчет
годового бюджета рабочего времени должности основывается:

а) на затратах труда медицинского персонала;

б) на законодательстве о режиме труда и отдыха;

в) на расчетных нормах нагрузки (обслуживания);

г) на численности обслуживаемого населения.

87. Основными
планово-нормативными показателями, регламентирующими работу поликлиник,
являются:

а) норма нагрузки;

б) штатные нормативы;

в) норматив участковости;

г) все вышеперечисленное;

д) нет правильного ответа.

88. В каком
случае в поликлинике устанавливается должность заведующего терапевтическим
отделением:

а) при наличии в поликлинике терапевтического отделения (вместо одной
должности врача-терапевта);

б) при наличии в поликлинике 10 и более терапевтических участков;

в) если поликлиника обслуживает не менее 20 тыс. взрослого населения,
сверх должностей участковых терапевтов;

г) при наличии в штате врачей-терапевтов всех
наименований 6,5 – 9,0  ставок – вводится ставка заведующего вместо 0,5
должности врача, а при числе терапевтов более 9-ти – сверх этих должностей?

89. Измерителем
объема потребности населения в амбулаторной – поликлинической помощи является:

а) нормы нагрузки врачей, работающих в поликлинике;

б) функция врачебной должности;

в) среднее число посещений в поликлинику на одного
жителя в год.

90. Под
потребностью населения в госпитализации понимается:

а) число коек на определенную численность населения;

б) процент (доля) населения, нуждающегося в
госпитализации;

в) число госпитализированных за год больных;

г) число врачебных должностей стационара на определенную численность
населения.

Ключ к тестовому заданию модуля 6

«Управление, экономика здравоохранения в
условиях

формирования новых экономических отношений»

---

Подборка по базе: Проектирование предприятий общественного питания Учебное пособие, Тузова Е.М._СПО. НСПК. Иностранный язык (английский). Тема 5.1. , Тема 5.1 Определение, строение, вид прилагательного.docx, Бланк отчета ПЗ 4.1.4. Определение класса защищенности ГИС — .do, ТАУ1 ЛР2 Экспериментальное определение ЧХ.pdf, АОУ. Лабораторная работа 3. Определение настроек регулятора мето, 2.8 Определение удельного движения частиц.docx, 1 Определение и сравнение объектов живой природы.docx, Лабораторная работа по биологии_ Определение по спилу возраста п, ПР 5 — Определение стоимости поездки с услугами.docx

---

107. Трудовой договор может заключаться на: (верно все, кроме одного)

г) срок испытания при приеме на работу

108. Замена отпуска денежной компенсацией допускается:

а) на часть отпуска свыше 28 дней по письменному заявлению работника

109.Временный перевод работника на другую работу без его согласия возможен:

а) в случае производственной необходимости

110. Работодатель должен предупредить работника о изменении условий договора не позднее чем, за:

а) 2 месяца

111. К работе в ночное время не допускаются: (верно все, кроме одного)

а) женщины фертильного возраста

112. Отпуск до истечения 6 месяцев с момента приема на работу работника по его заявлению

предоставляется:(верно все, кроме одного)

в) работникам вредных профессий

113. Заработная плата работника определяется:

г) трудовым договором

114. Руководитель организации — это:

а) физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство, в том числе выполняет функции её единоличного

115. Испытание при приеме на работу не устанавливается для:(верно все, кроме одного)

е) инвалидов ВОВ

116. Заключение трудового договора допускается:

д) все перечисленное верно

117. Трудовой договор вступает в силу со дня:

а) его подписания работником и работодателем

118. Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя допускается:

а) только с письменного согласия работника

119. Временный перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости допускается на срок до:

а) 1 месяц

120. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случаях:

д) все перечисленное верно

121. За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить к работнику следующие дисциплинарные взыскания:(верно все, кроме одного)

а) замечание

122. Трудовые споры между работником и работодателем рассматриваются:

в) комиссией по трудовым спорам и суд

123. Работодатель обязан отстранить от работы работника: (верно все, кроме одного)

д) все перечисленное верно

124. Приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется работнику, подвергнутому взысканию:

а) под расписку в течение 3 рабочих дней со дня его издания

125. При расторжении ТД, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника,он предупреждает работодателя в письменно в срок:

а) за 2 недели

126. При расторжении ТД по сокращению численности или штата работников они предупреждаются за срок:

в) 2 месяца

001.Управление — это

в) целенаправленное информационное воздействие одной системы на другую с целью изменения ее поведения в определенном направлении

002. Целью управления является

д) все вышеперечисленное

003.Предметом науки управления являются следующие составляющие, кроме

в) производительных сил

004. Объектом управления являются

а) ресурсы, процесс предоставления медицинских услуг и все виды деятельности, обеспечивающие этот процесс

005. К методам управления относят

а) организационно-распорядительные, экономические, социально-психологические

006. Системный подход в управлении включает следующие элемент

д) все перечисленные

007. Определите типы управленческих решений по цели:

а) стратегические; операционные; тактические

008. В управленческом решении отправной является точка:

г) определение цели и задач

009. Постановка стратегических целей для ЛПУ является прерогативой:

в) руководителя

010. Эффективность управленческого решения определяется:

г) максимальным достижением цели при минимальных ресурсных затратах

011. Мощность стационара определяется:

б) количеством коек

012. Расчетными показателями вместимости (мощности, пропускной способности) стационара являются:

а) количество коек

013. Показателем рационального использования коечного фонда является:

в) среднегодовая занятость койки

014. Ответственность за обеспечение безопасной эксплуатации медицинской техники в ЛПУ несет:

г). руководитель учреждения, эксплуатирующего данную медицинскую технику

015. Основной задачей деятельности метрологической службы является:

г) обеспечение единства измерений медицинской техники и изделий медицинского назначения

016. Оборудование, подлежащее техническому и метрологическому контролю и обслуживанию в ЛПУ:

д) все оборудование, эксплуатируемое в медицинском учреждении

017. Здоровье как объект управления в условиях рыночных отношений позволяет:

г) изменить характер финансирования медицинских учреждений

018. Не относят к мотивационным факторам

г) увеличение нагрузки

019. Функции управления включают

г) все вышеперечисленное

020. Под типом руководства понимаю

б) степень свободы участия коллектива в выработке решений

021. Децентрализация в управлении – это

а) передача прав и ответственности на другие уровни

022. Требования к проведению децентрализации не предусмотрено

а) обеспечение полной свободы действий лицу, которому делегированы полномочия

023. Делегирование полномочий – это

б) наделение правами и обязанностями какого-либо лица в сфере его компетенции

024. К принципам делегирования полномочий относят следующие принципы, кроме

а) полной самостоятельности

025. В понятие «децентрализация» управления здравоохранением в новых условиях входят следующие составляющие, кроме

б) отсутствие нормативной базы в здравоохранении

026. Структура управления здравоохранением включает следующие уровни:

в) городской

027. Успешное руководство предполагает перечисленные умения руководителя, кроме

г) удовлетворение потребности управлять

028. Не являются методами мотивации

в) меры, направленные на неукоснительное соблюдение подчиненными порядка в учреждении

029. Управленческий цикл включает следующие элементы:

в) анализ ситуации, принятие решения, организация управления, контроль

030. В понятие “децентрализованное информационное обеспечение” входит:

б) медицинская документация

031. Не относится к видам управленческих решений

г) методические рекомендации

032. Контроль за выполнением решения осуществляется следующими методами:

г) все вышеперечисленное

033. Видами контроля, используемого в управлении здравоохранением, являются:

г) общественный контроль

034. Функциональные обязанности руководителя медицинского учреждения не включает

в) организация деятельности подразделений

035. Прогнозирование деятельности здравоохранения осуществляется путем формирования следующих видов планов:

в) территориальной программы обязательного медицинского страхования

036. Виды контроля за деятельностью медицинских учреждений не включают

г) оценку объема и качества деятельности медицинского учреждения в процессе лицензирования

037. К социально-психологическим методам в управлении не относится:

в) лидерство

038. Современные требования к руководителю включает все, кроме

г) склонности к конкуренции

039. Благоприятный социально — психологический климат коллектива определяет все, кроме:

б) благодушия

040. Методы мотивации в управлении коллективом включают

д) конкуренцию

041. Созданию хорошего социально-психологического климата в коллективе не способствуют:

г) низкая культура общения в коллективе

042. Организация работы по подбору медицинских кадров в новых условиях не включает:

в) проверку знаний и умений специалистов при приеме на работу

043. Организация работы с резервом руководящих кадров включает:

в) выбор руководителя медицинского учреждения коллективом

044. Последипломное обучение медицинских кадров осуществляется в следующих учебных заведениях: верно все, кроме

г) курсовой подготовки на базе областных медицинских учреждений

045 Организация последипломного обучения медицинских кадров включает следующие виды, кроме:

б) участие в семинарах, симпозиумах, конференциях

046. Специалист для проведения аттестации представляет в аттестационную комиссию следующие документы, за исключением:

г) копии опубликованных работ, докладов

047. Компьютерная программа работы с кадрами не включает:

г) семейное положение и его изменения

048. Структура органа управления здравоохранением не включает следующие подразделения:

а) функциональные

в) коллегиальные

049. Маркетинг — это

г) деятельность, включающая анализ, планирование, внедрение и контроль, а также сознательный обмен ценностями между субъектами рынка для достижения целей организации

050. Основными видами спроса являются все, кроме

а) отрицательного

051. К основным понятиям маркетинга не относят

д) обмен

052. Менеджмент — это

в) совокупность принципов, методов и средств управления производством с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли

053.Влияет ли среда (определенность, неопределенность, время) на процесс принятия решения

а) да

054. Влияют ли личностные оценки руководителя на процесс принятия решения?

б) да

055. Дайте характеристику стиля руководства, если руководитель принимает решения, как правило, единолично:

б) авторитарный

056. Охарактеризуйте стиль руководства, если руководитель обычно советуется с подчиненными, используя их компетентность по специальным вопросам; деятельность подчиненных контролируется не только руководителем, но и общественными организациями

в) демократический

057. Инструменты маркетинга — это

е) все средства, при помощи которых предприятие оказывает влияние на рынок

058. Все виды маркетинговой деятельности ориентированы, прежде всего

в) на потребителя

059. Укажите, какая фаза стратегического планирования является начальной

в) планирование с учетом внешних факторов

060. В процессе формулирования стратегии первым шагом является

в) определение деятельности

061. Рыночная методология маркетинга определяется

б) получением прибыли за счет удовлетворения запросов потребителя

062.Сущность и особенности маркетинга в здравоохранении включают следующие положения:

б) анализ потребности в здравоохранении

063. Маркетинг медицинской помощи — это

г) все вышеперечисленное

064. Конечной целью маркетинговой деятельности является:

б) получение прибыли

065. При стратегическом планировании начальной является фаза:

а) финансовое планирование

066. В процессе формулирования стратегии первым шагом является:

в) определение цели экономической деятельности

067. Роль контроля за маркетинговой деятельности заключается в:

б) анализе эффективности маркетинговой деятельности

068. Сегмент рынка — это группа:

б) актуальных и потенциальных потребителей со сходными характеристиками и потребностями, по которым следует ориентировать маркетинг предприятия, приспосабливая его к данному участку рынка

069. Для эффективной работы медицинских учреждений, с точки зрения рыночной экономики, необходимо стремиться к:

б) снижению коэффициента накладных расходов.

070. Наиболее приспособлено для работы в рыночных условиях:

г) частные муниципальные учреждения

071. Казенные и бюджетные учреждения могут осуществлять деятельность, приносящую доход, если:

б) это прописано в их учредительных документах

072. Эффективность использования основных средств характеризует показатель:

а) фондоотдача

073. Абсолютную эффективность финансовой деятельности ЛПУ характеризует показатель:

в) прибыль

074. Введение нового налога возможно:

в) с начала налогового периода

075. Виды налоговых проверок:

г) камеральная, встречная, выездная

076. Для автономных учреждений план финансово-хозяйственной деятельности утверждает:

в) учредитель

077. При составлении плана финансово-хозяйственной деятельности налоги на заработную плату включаются в состав:

а) заработной платы

078. С точки зрения управления маркетингу здравоохранения присущи такие функции, как

а) планирование, организация, координация, учет и контроль

079. К специфическим функциям маркетинга здравоохранения не относится

д) формирование условий и требований при заключении контрактов и договоров между субъектами рынков здравоохранения

080. Источниками финансирования здравоохранения в настоящее время являются

г) все вышеперечисленное

081. Недостаток системы нормативного финансирования здравоохранения заключается:

д) все вышеперечисленные

082. Цена на медицинские услуги должна быть

г) равна сумме денег, за которую потребитель готов приобрести, а производитель продать услугу (товар)

083. В себестоимость медицинских услуг не включаются

в) оплата дополнительных (сверх установленных законом) отпусков

084. Принципу формирования рыночных цен отвечают

в) договорные цены на медицинские услуги с предприятиями и организациями

085. Под рентабельностью понимают

в) отношение прибыли, полученной от предоставления услуги, к ее полной себестоимости

086. Существуют следующие виды цен на медицинские услуги, кроме

д) страхового тарифа

087. Цена медицинской услуги складывается из

а) себестоимости и прибыли

088. Тарифы на медицинские услуги — это

в) денежные суммы, возмещающие расходы медицинской организации по выполнению территориальной программы ОМС

089. К «прямым» затратам, определяющим себестоимость медицинской услуги, не относят

в) амортизацию зданий, сооружений

090. Участие страховых организаций в формировании медицинских тарифов заключается

б) в согласовании медицинских тарифов

091. В накладные (общеучрежденческие) расходы не включают

г) амортизационные отчисления на полное восстановление зданий и сооружений

092. На переходный период до полного внедрения ОМС, в состав тарифов на медицинские услуги в системе ОМС не входят

в) амортизация медицинского оборудования

093. В цены на медицинские услуги включаются

в) полные затраты учреждения на выполненную работу плюс прибыль

094. К доплатам в системе здравоохранения не относится оплата за

а) разделение (с согласия работника) смены на две части

095. Членами тарифной комиссии по подготовке, рассмотрению и согласованию тарифов на медицинские и иные услуги в системе ОМС являются представители

е) все вышеперечисленное

096. Должностной оклад работника определяется

а) умножением тарифной ставки 1-го разряда на тарифный коэффициент, соответствующий присвоенному разряду оплаты труда работника

097. В состав основной заработанной платы не включается

в) премия, выплаченная из фонда экономии заработанной платы

098. В состав дополнительной заработанной платы не входят

г) надбавки за продолжительность непрерывной работы

099. Главным врачам и их заместителям разрешается доплата за совмещение в рабочее время

а) до 25% должностного оклада врача соответствующей специальности

100. Тарификация — это

б) присвоение работнику тарифного разряда и установление размеров должностных окладов конкретным работникам

101. Реестр медицинских услуг в системе ОМС содержит

б) перечень наименований медицинских услуг, оплачиваемых из средств ОМС

102. К сдельной форме оплаты труда относятся

а) прямая сдельная

103. Определяющим фактором в методиках оценки экономической эффективности целевых программ здравоохранения является:

а) достижение высоких результатов минимальными ресурсами

104. Для чего в системе управления здравоохранением следует использовать данные о несостоявшихся потерях?

в) для составления бизнес-плана и прогнозов развития местных и региональных систем здравоохранения

Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «Сестринское дело (амбулаторно-поликлинические учреждения), высшая категория, 3й уровень сложности. Среднее профессиональное образование» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты).
Тест с ответами по теме «Сестринское дело (амбулаторно-поликлинические учреждения), высшая категория, 3й уровень сложности. Среднее профессиональное образование» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.

---

1. Документ, являющийся фундаментальным нормативным актом РФ в системе здравоохранения:

1) Конституция РФ;
2) Концепция развития здравоохранения в РФ;
3) Программа развития Сестринского дела в РФ;
4) ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ».

2. Информация о состоянии здоровья представляется гражданину:

1) по его желанию;
2) на усмотрение врача;
3) с согласия родственников;
4) с разрешения администрации.

3. Врачебную тайну составляет информация:

1) о диагнозе и лечении;
2) об обращении и заболевании;
3) о прогнозе и исходе болезни;
4) вся, содержащаяся в медицинской документации гражданина.

4. Медицинскому персоналу осуществлять эвтаназию:

1) разрешается по просьбе больного;
2) допускается в исключительных случаях;
3) запрещается законом;
4) разрешается по просьбе родственников.

5. Лицо, выполняющее работу по трудовому договору, является:

1) работодателем;
2) работником;
3) трудящимся;
4) служащим.

6. Основной документ о трудовой деятельности работника – это:

1) трудовая книжка;
2) диплом;
3) сертификат;
4) пенсионное удостоверение.

7. Неоказание медицинской помощи без уважительной причины больному, нуждающемуся в ней, — это:

1) преступление;
2) должностной подлог;
3) взяточничество;
4) злоупотребление служебным положением.

8. Право на получение бесплатной медицинской помощи на всей территории РФ дает гражданину:

1) паспорт;
2) пенсионное свидетельство;
3) медицинская карта;
4) страховой медицинский полис.

9. Экономика здравоохранения – это:

1) наука, изучающая экономические отношения в здравоохранении;
2) затраты государства на здравоохранение;
3) наука, изучающая производственные отношения в медицинской организации;
4) личные затраты граждан на здравоохранение.

10. Основным юридическим и финансовым документом рыночных отношений является:

1) план;
2) договор;
3) приказ;
4) распоряжение.

11. Товаром на медицинском рынке является:

1) медицинское оборудование;
2) обследование больного;
3) медицинская услуга;
4) история болезни.

12. Один из основных показателей эффективности работы медицинской организации:

1) рентабельность;
2) наличие лицензии;
3) уровень квалификации медперсонала;
4) количество выписанных больных.

13. Сестринское дело является составной частью:

1) врачебной практики;
2) частной медицины;
3) религиозных обществ;
4) системы здравоохранения.

14. Особенностью функций медицинских сестер специализированных кабинетов поликлиники является:

1) выполнение инъекций;
2) санитарно-просветительная работа;
3) подготовка кабинета врача к приему больных;
4) проведение специальных лечебных и диагностических процедур.

15. При установлении очередности оказания медицинской помощи нескольким пациентам медсестра руководствуется:

1) возрастом и полом;
2) личным отношением;
3) социальным статусом;
4) медицинскими показаниями.

16. На медсестру обязанность хранить профессиональную тайну:

1) распространяется всегда;
2) распространяется при оказании стационарной помощи;
3) распространяется при оказании поликлинической помощи;
4) не распространяется.

17. Медсестра вправе раскрыть конфиденциальную информацию о пациенте только:

1) с согласия пациента;
2) по своим убеждениям;
3) по просьбе родственников;
4) по разрешению лечащего врача.

18. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда в учреждении возлагается на:

1) вышестоящего в порядке подчиненности органа;
2) администрацию;
3) каждого работника;
4) общественные организации.

19. Планирование численности медицинского персонала учреждения осуществляется на основании:

1) штатных нормативов;
2) наличия специалистов;
3) образования сотрудников;
4) квалификации медицинских работников.

20. Профилактические медицинские осмотры являются основой:

1) первичной медико-санитарной помощи;
2) диспансеризации;
3) реабилитации;
4) экспертизы трудоспособности.

21. Метод изучения затрат времени медицинского персонала на разные виды труда в медицинской организации:

1) хронометраж;
2) график работы;
3) анализ должностных инструкций;
4) расписание.

22. Запись в трудовой книжке о присвоении квалификационной категории:

1) обязательна;
2) не делается;
3) необязательна;
4) делается по просьбе работника.

23. Демография – это наука о:

1) здоровье населения;
2) показателях здравоохранения;
3) народонаселении;
4) профилактике заболеваний.

24. По определению всемирной организации здравоохранения, здоровье – это:

1) отсутствие болезней;
2) нормальное функционирование систем организма;
3) состояние полного физического, духовного и социального благополучия, а не только отсутствие болезней или физических дефектов;
4) состояние организма человека, когда его функции уравновешены с внешней средой и отсутствуют болезненные изменения.

25. Основной учетный документ при изучении заболеваемости с временной утратой трудоспособности:

1) листок нетрудоспособности;
2) акт освидетельствования от медико-социальной экспертной комиссии;
3) контрольная карта диспансерного наблюдения;
4) медицинская карта амбулаторного больного.

26. Наука, изучающая механизмы поддержания и сохранения здоровья – это:

1) санология;
2) генетика;
3) валеология;
4) биология.

27. Наибольшее влияние на формирование здоровья населения оказывает:

1) генетический риск;
2) окружающая среда;
3) образ жизни населения;
4) уровень и качество медицинской помощи.

28. Виды нетрудоспособности:

1) временная;
2) глубокая;
3) незначительная;
4) продолжительная.

29. Демографическая ситуация в России характеризуется:

1) естественным приростом населения;
2) нулевым естественным приростом;
3) естественной убылью;
4) волнообразностью демографического процесса.

30. Основной причиной смертности населения являются:

1) желудочно-кишечные заболевания;
2) сердечно-сосудистые заболевания;
3) онкологические заболевания;
4) травмы, несчастные случаи, отравления.

31. Старческий возраст по классификации ВОЗ:

1) 45-59;
2) 60-74;
3) 75-89;
4) старше 90 лет.

32. Способы общения людей:

1) вербальный;
2) магический;
3) космический;
4) прозрачный.

33. Когда определенное личностное восприятие нарушает гармонию между людьми – это конфликт:

1) внутриличностный;
2) межличностный;
3) межгрупповой;
4) внутригрупповой.

34. Эффективному обучению пациентов способствует:

1) осуждение за незнание;
2) осуждение вредных привычек;
3) одобрение, ободрение, похвала;
4) упреки и нотации.

35. Психологический покой и обеспечение рациональной двигательной активности больного предусматривается режимом:

1) санитарно-противоэпидемическим;
2) лечебно-охранительным;
3) профилактическим;
4) физиологическим.

36. Укажите, какой уровень общения является наиболее совершенным при общении с пациентом:

1) дружеский;
2) доверительный;
3) примитивный.

37. Личная дистанция при повседневном общении медицинской сестры с пациентами, коллегами:

1) 0-45 см;
2) 45-120 см;
3) 120-400 см;
4) 400-750 см.

38. Обсуждение, при котором каждый участник высказывает свою точку зрения, но все остаются при своих мнениях – это:

1) спор;
2) дискуссия;
3) конфликт;
4) полемика.

39. Физиологическая проблема пациента:

1) одиночество;
2) риск суицидальной попытки;
3) беспокойство по поводу потери работы;
4) нарушение сна.

40. Страх смерти является проблемой:

1) психологической;
2) физической;
3) социальной;
4) духовной.

41. Инфекционное заболевание, которым пациент заражается в результате получения медицинской помощи, а персонал в процессе профессиональной деятельности, называется:

1) ИСМП;
2) карантинным;
3) особо опасным;
4) конвекционным.

42. Основные пути передачи ВИЧ-инфекции:

1) половой, парентеральный;
2) фекально-оральный;
3) контактно-бытовой;
4) воздушно-капельный.

43. Чума является инфекцией:

1) зоонозной, природно-очаговой, особо опасной;
2) сапронозной, микотической;
3) антропонозной;
4) вирусной.

44. Мероприятия по предупреждению внутрибольничного распространения ВИЧ-инфекции:

1) безопасная организация труда, соблюдение санитарно – противоэпидемического режима, использование индивидуальных средств защиты, внедрение новых безопасных технологий, систематическое обучение персонала методам безопасной работы;
2) обязательное обследование пациентов на ВИЧ – инфекцию и вакцинация медицинского персонала;
3) обязательное проведение теоретических и практических занятий по профилактике инфекций, передающихся парентеральным путем;
4) исключение травматизма медицинского персонала при работе с колюще-режущим инструментарием.

45. Задача текущей дезинфекции в очаге – уничтожение выделяемых пациентами во внешнюю среду:

1) возбудителей любых инфекций;
2) только анаэробной инфекции;
3) только аэробной инфекции;
4) только возбудителей особо опасной инфекции.

46. В противочумном костюме можно работать не более:

1) 6 часов;
2) 3 часов;
3) 1 часа;
4) 30 минут.

47. Источником инфекции при холере является:

1) амебы;
2) мыши;
3) человек;
4) птицы.

48. При подозрении на малярию исследуют:

1) мокроту;
2) толстую каплю крови;
3) мочу;
4) кал.

49. В лечении холеры на первый план выходит борьба с:

1) интоксикацией;
2) обезвоживанием;
3) гипертермией;
4) гипотермией.

50. Пути передачи бубонной формы чумы:

1) трансмиссивный;
2) воздушно – капельный;
3) пищевой;
4) водный.

51. Основной симптом при кожной форме сибирской язвы:

1) боль в горле;
2) одышка;
3) язва на коже;
4) кашель.

52. Для легочной формы чумы характерна мокрота:

1) гнойная;
2) стекловидная;
3) жидкая пенистая с примесью крови;
4) вязкая.

53. Возбудителем сыпного тифа является:

1) бактерия;
2) спирохета;
3) риккетсия;
4) вирус.

54. Путь передачи малярии:

1) воздушно-капельный;
2) трансмиссивный;
3) контактно-бытовой;
4) фекально-оральный.

55. Эпидемический очаг — это:

1) группа людей в квартире, где выявили больного холерой;
2) носоглотка больного дифтерией;
3) нора суслика на территории;
4) кишечник больного дизентерией.

56. У медперсонала, работающего с чумой, необходимо проводить:

1) исследование крови;
2) исследование мочи;
3) исследование смыва из носоглотки;
4) измерение температуры тела 2 раза в день.

57. Путь передачи холеры:

1) фекально-оральный;
2) трансмиссивный;
3) воздушно-капельный;
4) контактно-бытовой.

58. Меловой язык характерен для:

1) холеры;
2) малярии;
3) сибирской язвы;
4) чумы.

59. Наиболее частое осложнение, развивающееся при гриппе:

1) стоматит;
2) гепатит;
3) пневмония;
4) энтероколит.

60. К методу прямого обнаружения микроба — возбудителя в организме относится:

1) бактериоскопический;
2) серологический;
3) иммунологический;
4) аллергический.

61. Для начального периода ботулизма характерно:

1) лихорадка;
2) неврологические симптомы;
3) гастроэнтерит;
4) гепатолиенальный синдром.

62. При холере необходимо, прежде всего, обработать:

1) посуду больного;
2) одежду больного;
3) выделения больного;
4) постельное белье.

63. Клинический симптом, характерный для малярии:

1) резко выраженный катаральный симптом;
2) периодические лихорадочные приступы;
3) частый жидкий стул;
4) резкие боли в животе.

64. Возбудителем чумы является:

1) бактерия;
2) спирохета;
3) риккетсия;
4) вирус.

65. Одна из основных проблем больного при чуме:

1) сильная боль в области увеличенных лимфатических узлов;
2) боль в правом подреберье;
3) обезвоживание;
4) гипотермия.

66. Мероприятия по профилактике ИСМП, направленные на обезвреживание источника инфекции:

1) вакцинация;
2) дезинфекция;
3) выявление и изоляция инфекционных больных и носителей;
4) сбор и утилизация медицинских отходов.

67. Мероприятия по профилактике ИСМП, направленные на повышение невосприимчивости пациентов и персонала:

1) вакцинация;
2) дезинфекция;
3) выявление и изоляция инфекционных больных и носителей;
4) использование спецодежды, масок, перчаток.

68. Инфекционная безопасность – это:

1) использование средств индивидуальной защиты при выполнении манипуляций;
2) соблюдение правил асептики и антисептики;
3) отсутствие патогенных микробов на различных поверхностях;
4) отсутствие патогенных и условно-патогенных микробов на эпидемиологически значимых объектах больничной среды.

69. ИСМП могут быть вызваны:

1) любыми микроорганизмами;
2) только вирусами;
3) только бактериями;
4) только патогенными возбудителями.

70. Оценка качества стерилизации путем обнаружения микроорганизмов на объектах – это контроль:

1) химический;
2) механический;
3) биологический;
4) физический.

71. Отходы, не имеющие контакта с биологическими жидкостями пациентов, инфекционными больными, не токсичные отходы относятся к классу:

1) А;
2) Б;
3) В;
4) Г.

72. Одноразовые изделия медицинского назначения перед утилизацией подвергают:

1) ополаскиванию проточной водой;
2) мойке;
3) дезинфекции;
4) стерилизации.

73. Самым надежным методом контроля качества стерилизации является:

1) биологический;
2) химический;
3) физический;
4) механический.

74. Режим паровой стерилизации:

1) 120°С, 45 минут;
2) 140°С, 15 минут;
3) 160°С, 150 минут;
4) 180°С, 30 минут.

75. При стерилизации погибают:

1) все микроорганизмы (в том числе споровые формы);
2) вегетативные формы микроорганизмов;
3) только патогенные микроорганизмы;
4) вегетативные формы микроорганизмом и некоторые споры.

76. Радиоактивные отходы медицинской организации относятся к классу:

1) А;
2) Б;
3) В;
4) Д.

77. Инструменты после инвазивных манипуляций в целях дезинфекции:

1) протирают дезраствором двукратно с промежутком в 15 минут;
2) погружают в дезраствор на время экспозиции;
3) ополаскиваются в растворе дезсредства;
4) орошаются дезсредством.

78. Дезинфекционные мероприятия после удаления источника заболевания из очага – это дезинфекция:

1) заключительная;
2) текущая;
3) очаговая;
4) профилактическая.

79. В пакеты красного цвета собирают медицинские отходы класса:

1) А;
2) Б;
3) В.

80. Антисептика – это мероприятия, направленные на:

1) предупреждение попадания микробов в рану;
2) уничтожение или уменьшение количества микробов в ране или организме в целом;
3) уничтожение патогенных и условно-патогенных микробов на эпидемиологически значимых объектах больничной среды;
4) уничтожение всех микробов и их спор на изделиях медицинского назначении.

81. Основной целью проведения мероприятий по инфекционной безопасности и инфекционному контролю в медицинской организации является профилактика:

1) любых ИСМП;
2) гепатита;
3) заболеваний, передающихся через кровь;
4) ВИЧ-инфекции.

82. Мероприятия, направленные на уничтожение или уменьшение количества микроорганизмов в ране или в организме в целом, называется:

1) асептикой;
2) дезинфекцией;
3) антисептикой;
4) стерилизацией.

83. Риск заражения ВИЧ-инфекцией при аварийной ситуации у медицинского персонала зависит:

1) от типа инструмента, которым произошло ранение, степени контаминации его заразным материалом, своевременности и последовательности обработки раневой поверхности и времени начала постконтактной химиопрофилактики;
2) исключительно от стадии заболевания пациента и получения им противоретровирусной терапии;
3) от эпидемиологической значимости биологической жидкости;
4) исключительно от времени начала постконтактной химиопрофилактики.

84. Заключительную дезинфекцию должны проводить специалисты

1) медицинской организации:;
2) дезинфекционной службы;
3) карантинной службы;
4) инфекционной больницы.

85. Свойство препаратов, обладающих способностью задерживать рост микроорганизмов:

1) микробостатическое;
2) бактерицидное;
3) вирулицидное;
4) спороцидное.

86. Медицинские осмотры персонала медицинской организации проводятся с целью:

1) выявления источника инфекции;
2) разрыва путей передачи инфекции;
3) повышения невосприимчивости к инфекции;
4) уничтожения возбудителей инфекционных заболеваний.

87. Профилактическая дезинфекция проводится:

1) медицинским персоналом в очаге инфекционных заболеваний непосредственно у постели больного;
2) дезинфекционной службой после госпитализации или выписки пациента;
3) для предупреждения возникновения инфекционных заболеваний в медицинской организации;
4) в очаге инфекционного заболевания.

88. Медицинские отходы класса в собирают в пакеты цвета:

1) белого;
2) желтого;
3) красного;
4) черного.

89. При стихийных бедствиях среди населения преобладают:

1) психоневрологические расстройства;
2) изолированные механические повреждения;
3) инфекционные заболевания;
4) сочетанные травмы.

90. Заболевания, наиболее затрудняющие проведение спасательных работ в очаге ЧС:

1) простудные;
2) особо-опасные инфекции;
3) сердечно-сосудистые;
4) кожи и подкожной клетчатки.

91. Вид медицинской сортировки при ЧС:

1) транзитная;
2) эвакуационная;
3) прогностическая;
4) эвакотранспортная.

92. В основе медицинской сортировки пораженных лежит определение:

1) тяжести ранения (заболевания);
2) диагноза заболевания (поражения) и его прогноза;
3) срочности лечебных и эвакуационных мероприятий;
4) состояния раненого (больного) и потребности в эвакуации.

93. Основной принцип оказания медицинской помощи в очаге ЧС:

1) преемственность;
2) непрерывность;
3) своевременность и полнота ПМП;
4) последовательность.

94. Срочную помощь в первую очередь следует оказать пораженным с:

1) остановленным кровотечением;
2) касательным ранением черепа;
3) осколочным ранением нижних конечностей;
4) проникающим (не сквозным) ранением полости живота и груди.

95. Эвакуация населения при ЧС осуществляется по:

1) показателям общего состояния пострадавших;
2) эвакуационно-сортировочным признакам;
3) наличию транспортных средств;
4) возрастным показателям.

96. Наиболее частым осложнением острого инфаркта миокарда является:

1) кардиогенный шок;
2) отек легких;
3) внезапная смерть;
4) разрыв миокарда.

97. Укажите последовательность стадий умирания человека

1) агония, предагония, биологическая смерть:;
2) предагония, агония, клиническая смерть, мозговая смерть, биологическая смерть;
3) клиническая смерть, агония, биологическая смерть;
4) клиническая смерть, предагония, агония, мозговая смерть, биологическая смерть.

98. Менингококковая инфекция чаще всего протекает в форме:

1) назофарингита;
2) менингококцемии;
3) менингита;
4) менингоэнцефалита.

99. Эндогенный путь проникновения инфекции в рану:

1) воздушно-капельный;
2) контактный;
3) воздушно-пылевой;
4) лимфогенный.

100. При ВИЧ-инфекции поражается система:

1) костная;
2) мышечная;
3) иммунная;
4) сердечно-сосудистая.

101. Обнаружение ВИЧ-инфекции является основанием для:

1) отстранения от донорства;
2) экстренной госпитализации в стационар;
3) отстранения от работы, связанной с общением с людьми;
4) обязательного прерывания беременности в случае ее возникновения.

102. К ВИЧ-индикаторным инфекциям относят:

1) аденовирусную инфекцию;
2) бактериальную дизентерию;
3) генерализованную герпетическую инфекцию;
4) паратифы.

103. В состав службы медицины катастроф города входят:

1) все лечебные учреждения;
2) только скорая помощь;
3) только городские больницы;
4) только поликлиники.

104. Этиловый спирт обязательно входит в схему лечения отравления:

1) бледной поганкой;
2) уксусной кислотой;
3) метиловым спиртом;
4) снотворными средствами.

105. Доза проникающей радиации в международной системе единиц синдром измеряется в:

1) вольтах;
2) омах;
3) рентгенах;
4) греях.

106. Минимальная доза равномерного однократного облучения, от которой развивается острая лучевая болезнь, составляет:

1) 1 грей;
2) 3 грея;
3) 5 грей;
4) 7 грей.

107. Наиболее эффективный способ защиты от внешнего гамма-излучения радиоактивных выпадений:

1) укрытие в защитных сооружениях;
2) подъем на верхние этажи;
3) медикаментозная профилактика лучевых поражений;
4) использование защитной одежды.

108. При выбросе паров хлора людей необходимо эвакуировать:

1) в подвалы;
2) вынести на улицу;
3) поднять на верхние этажи;
4) оставить на месте.

109. Необратимым этапом умирания является:

1) клиническая смерть;
2) агония;
3) биологическая смерть;
4) предагония.

110. К зоне чрезвычайной ситуации относятся:

1) территория, на которой прогнозируется ЧС;
2) территория, на которой расположены потенциально опасные радиоактивные объекты;
3) территория, на которой расположены потенциально опасные химические объекты;
4) территория, на которой сложилась ЧС.

111. Проведение йодной профилактики преследует цель не допустить

1) возникновение лучевой болезни:;
2) внутреннего облучения;
3) поражения щитовидной железы;
4) поражения паращитовидных желез.

112. Катастрофа – это:

1) состояние объекта, территории или акватории, при котором возникает угроза жизни и здоровья для группы людей, наносится материальный ущерб;
2) происшествие в технической сфере, сопровождающееся гибелью людей;
3) происшествие в технической сфере, не сопровождающееся гибелью людей;
4) событие, происходящее кратковременно и обладающее высоким уровнем негативного воздействия на людей, природные и материальные ресурсы.

113. Карантин – это:

1) удаление радиоактивных веществ с территории, техники и различных предметов;
2) система строгих изоляционно-ограничительных противоэпидемических мероприятий;
3) удаление болезнетворных микроорганизмов и разрушение токсинов на подвергшихся заражению объектах;
4) специально организуемое медицинское наблюдение за населением в очаге бактериологического поражения.

114. Аммиак – это:

1) бесцветный газ с резким удушливым запахом, легче воздуха;
2) бесцветный газ с резким запахом, тяжелее воздуха;
3) газ с удушливым неприятным запахом, напоминающий запах прелых фруктов;
4) газ желто – зеленого цвета с резким запахом.

115. При аварии с утечкой аммиака в качестве индивидуального средства защиты вы решили применить ватно-марлевую повязку. Каким раствором следует ее смочит:

1) 2% раствором нашатырного спирта;
2) 5% раствором уксусной или лимонной кислоты;
3) 2% раствором соды;
4) 2% раствором новокаина.

116. Что необходимо сделать человеку, прослушавшему сообщения местных органов власти в чрезвычайной ситуации:

1) проверить достоверность информации;
2) позвонить в милицию;
3) действовать по своему усмотрению;
4) действовать в соответствии с полученными указаниями.

117. Хлор – это:

1) бесцветный газ с характерным запахом, хорошо растворим в воде;
2) газ желто – зеленого цвета с резким запахом, мало растворим в воде;
3) газ с удушливым неприятным запахом, напоминающий запах гнилых плодов;
4) парообразное вещество с запахом горького миндаля.

118. Дезактивация – это:

1) удаление радиоактивных веществ с территории, техники и различных предметов;
2) система строгих изоляционно-ограничительных противоэпидемических мероприятий;
3) удаление болезнетворных микроорганизмов и разрушение токсинов на подвергшихся заражению объектах;
4) специально организуемое медицинское наблюдение за населением в очаге бактериологического поражения.

119. Подаче речевой информации при объявлении о ЧС предшествует:

1) усиление громкости вещания;
2) выступление президента государства;
3) предупредительный световой сигнал;
4) предупредительный сигнал «Внимание всем!» путем включения сирен, производственных гудков и других сигнальных средств.

120. «Чрезвычайная ситуация» — это:

1) состояние объекта, территории или акватории, при котором возникает угроза жизни и здоровья для группы людей, наносится материальный ущерб;
2) происшествие в технической сфере, сопровождающееся гибелью людей;
3) происшествие в технической сфере, не сопровождающееся гибелью людей;
4) событие, происходящее кратковременно и обладающее высоким уровнем негативного воздействия на людей, природные и материальные ресурсы.

121. При полной санобработке дозиметрический контроль до помывки и после нее производится в случае загрязнения:

1) отравляющими веществами;
2) болезнетворными микроорганизмами;
3) радиоактивными веществами;
4) не проводится.

122. При наличии в атмосфере паров хлора дыхательные пути нужно защитить ватно-марлевой повязкой, смоченной:

1) в растворе уксусной кислоты;
2) в растворе питьевой соды;
3) кипяченой водой;
4) раствором этилового спирта.

123. В успехе спасения пострадавшего играет роль, прежде всего:

1) оснащенность медицинской службы;
2) характер ЧС;
3) оповещение населения;
4) фактор времени.

124. Пострадавшие с острыми отравлениями госпитализируются:

1) при тяжелом состоянии пострадавшего;
2) в случаях, когда не удалось промыть желудок;
3) при бессознательном состоянии пострадавшего;
4) во всех случаях острых отравлений.

125. При попадании сильнодействующих ядовитых веществ на кожу необходимо:

1) обтереть кожу влажной салфеткой;
2) обмыть проточной водой;
3) погрузить в емкость с водой;
4) обтереть кожу сухой салфеткой.

126. Дегазация – это:

1) удаление радиоактивных веществ с территории, техники и различных предметов;
2) обеззараживание (нейтрализация) отравляющих веществ или их удаление с зараженных объектов;
3) удаление болезнетворных микроорганизмов и разрушение токсинов на подвергшихся заражению объектах;
4) специально организуемое медицинское наблюдение за населением в очаге бактериологического поражения.

127. Под взрывом понимают:

1) разрушения большого масштаба;
2) динамично протекающий процесс физических, химических и эргономических превращений веществ, сопровождающийся освобождением значительного количества энергии;
3) быстро протекающий процесс физических и химических превращений веществ, сопровождающийся освобождением значительного количества энергии в ограниченном объеме;
4) разрушение очень большого масштаба.

128. Укажите правильную последовательность этапов базовой сердечнолегочной реанимации:

1) непрямой массаж сердца, искусственная вентиляция легких, восстановление проходимости дыхательных путей;
2) восстановление проходимости дыхательных путей, искусственная вентиляция легких, непрямой массаж сердца;
3) непрямой массаж сердца, восстановление проходимости дыхательных путей, искусственная вентиляция легких;
4) восстановление проходимости дыхательных путей, непрямой массаж сердца, искусственная вентиляция легких.

129. Соотношение числа компрессий грудной клетки и числа вдохов при СЛР составляет:

1) 30:2;
2) 1:15;
3) 2:30;
4) 1:5.

130. Глубина компрессий грудной клетки при СЛР составляет:

1) 1-3 см;
2) 4-6 см;
3) 6-8 см;
4) 8-10 см.

131. ЭКГ-признаками желудочковой экстрасистолии являются:

1) ритм синусовый, правильный;
2) ритм синусовый, неправильный, желудочковый комплекс не изменен, компенсаторная пауза неполная;
3) ритм синусовый, неправильный, желудочковый комплекс изменен (деформирован, уширен, расщеплен), компенсаторная пауза полная;
4) ритм несинусовый, неправильный, с волнами фибрилляции.

132. ЭКГ-признаками синусовой тахикардии являются:

1) ритм синусовый, правильный, с частотой от 90 до 160 в минут;
2) ритм синусовый, неправильный, желудочковый комплекс не изменен, компенсаторная пауза неполная;
3) ритм синусовый, неправильный, желудочковый комплекс изменен (деформирован, уширен, расщеплен), компенсаторная пауза полная;
4) ритм несинусовый, неправильный, с волнами фибрилляции.

133. Метод по растворению тромба в коронарной артерии носит название:

1) транслюминальная баллонная ангиопластика;
2) тромболитическая терапия;
3) аортокоронарное шунтирование;
4) метаболическая терапия.

134. Основным клиническим признаком кардиогенного шока является:

1) холодный пот;
2) серый цвет кожи;
3) снижение систолического АД менее 90 мм рт.ст.;
4) угнетение сознания.

135. Противопоказанием к зондовому промыванию желудка является:

1) бессознательное состояние пациента;
2) отравление кислотами и щелочами;
3) отравление спиртом этиловым;
4) отравление угарным газом.

136. Появление мелких фибриллярных подергиваний мышц, тонические и клонические судороги наблюдаются при:

1) водянке;
2) раннем гестозе;
3) преэклампсии;
4) эклампсии.

137. Неотложную помощь при анафилактическом шоке начинают оказывать:

1) в палате;
2) в реанимационном отделении;
3) в приемном отделении;
4) на месте развития.

138. Конечная цель паллиативной медицины:

1) улучшение качества жизни;
2) выздоровление;
3) полная реабилитация;
4) помощь семье.

139. Пищевые рационы и режимы питания, специально составленные с лечебной и профилактической целью – это:

1) диета;
2) меню;
3) раскладка;
4) порционник.

140. Вакцинацию может проводить медсестра:

1) процедурная;
2) перевязочная;
3) имеющая сертификат;
4) участковая.

141. Течение каких ран наиболее часто осложняется развитием острой инфекции из-за массовой инфицированности вирулентной флорой:

1) колотых;
2) рвано-ушибленных;
3) огнестрельных;
4) укушенных.

142. Правильная биомеханика тела медицинской сестры обеспечивает:

1) транспортировку, перемещение и изменение положения тела пациента;
2) предотвращение травмы позвоночника медсестры в процессе работы;
3) своевременность выполнения врачебных назначений;
4) положение, позволяющее удержать равновесие.

143. Гепарин:

1) повышает свертываемость крови;
2) снижает свертываемость крови;
3) не воздействует на свертываемость крови;
4) обезболивает.

144. Вещество, выделяемое медицинской пиявкой при укусе:

1) гирудин;
2) гепарин;
3) гистамин;
4) гиалин.

145. При приступе удушья на фоне бронхиальной астмы применяется:

1) кодеин;
2) либексин;
3) сальбутамол;
4) тусупрекс.

146. Абсцесс легкого – это:

1) воспаление легкого;
2) воспаление плевры;
3) образование полости с гноем;
4) накопление жидкости в плевральной полости.

147. Основной симптом экссудативного плеврита:

1) боль в грудной клетке;
2) слабость;
3) кровохарканье;
4) нарастающая одышка.

148. Осложнения атеросклероза:

1) асцит, анасарка;
2) инсульт, инфаркт миокарда;
3) пиелонефрит, цистит;
4) пневмония, бронхит.

149. Основные симптомы при атеросклерозе артерий головного мозга:

1) головная боль, ухудшение памяти;
2) загрудинная боль, нарушение ритма сердца;
3) снижение аппетита и массы тела;
4) тошнота, рвота.

150. Для расширения коронарных артерий применяется:

1) гепарин;
2) морфин;
3) нитроглицерин;
4) панангин.

151. Основной симптом гастралгической формы инфаркта миокарда:

1) боль в животе;
2) головная боль;
3) загрудинная боль;
4) приступ удушья.

152. Основная причина возникновения язвенной болезни желудка и 12- перстной кишки:

1) переохлаждение, переутомление;
2) хеликобактериальная инфекция;
3) физическая перегрузка, переохлаждение;
4) вирусная инфекция, переохлаждение.

153. Для профилактики лекарственной аллергии медсестре следует:

1) тщательно собрать аллергоанамнез;
2) назначить другой препарат этой группы;
3) заменить на препарат другой группы;
4) назначить антигистаминный препарат.

154. Основной целью ухода медсестры за пациентом с бинтовой повязкой на конечности является предупреждение:

1) нарушений двигательной функции;
2) дефицита самоухода;
3) нарушений кровообращения дистальнее повязки;
4) нарушения терморегуляции.

155. Признаки нагноения послеоперационной раны:

1) побледнение краев;
2) гиперемия, отек, усиление боли;
3) промокание повязки кровью;
4) выхождение кишечных петель под кожу.

156. Приоритетная проблема пациента с термической травмой:

1) чувство одиночества;
2) слабость;
3) боль в области ожоговой раны;
4) чувство страха перед манипуляциями.

157. Неотложное независимое действие медсестры у пациента с вывихом:

1) вправление вывиха;
2) новокаиновая блокада;
3) транспортная иммобилизация;
4) тепловые процедуры.

158. Абсолютный признак перелома костей:

1) деформация сустава;
2) деформация мягких тканей;
3) отек;
4) патологическая подвижность костных отломков.

159. Раны называются сквозными, если:

1) имеется поверхностное повреждение мягких тканей, в виде желоба;
2) имеется только входное отверстие;
3) имеются входное и выходное отверстия;
4) повреждена кожа.

160. Флюктуация — это:

1) появление пузырей на гиперемированной коже;
2) судорожное сокращение мимических мышц;
3) размягчение в центре инфильтрата;
4) «хруст» при пальпации кожи.

161. Характерный симптом облитерирующего эндартериита:

1) нарастающий отек тканей;
2) гиперемия кожи;
3) исчезновение периферического пульса;
4) общее повышение температуры.

162. При кишечной непроходимости живот:

1) не изменен;
2) доскообразный;
3) асимметричен, вздут;
4) втянут.

163. В регуляции менструального цикла участвуют:

1) паращитовидные железы;
2) гипоталамо-гипофизарная система;
3) надпочечники;
4) поджелудочная железа.

164. Разрыв фолликула и выход яйцеклетки в брюшную полость:

1) менструация;
2) овуляция;
3) оплодотворение;
4) имплантация.

165. Приоритетная проблема больной при прервавшейся внематочной беременности:

1) боли внизу живота, головокружение;
2) частое мочеиспускание;
3) тошнота;
4) жидкий стул.

166. Независимое действие медсестры при маточном кровотечении:

1) выскабливание полости матки;
2) назначение сокращающих средств;
3) холод на низ живота;
4) введение сокращающих препаратов.

167. Причина геморрагического инсульта:

1) ревматизм;
2) сахарный диабет;
3) шейный остеохондроз;
4) гипертоническая болезнь.

168. Односторонние поражения: открытый глаз, слезотечение из него, опущен угол рта, не поднимается бровь – это поражение:

1) тройничного нерва;
2) лицевого нерва;
3) седалищного нерва;
4) блуждающего нерва.

169. К заболеваниям век относятся:

1) дакриоцистит, дакриоаденит;
2) блефарит, ячмень, халазион;
3) кератит, конъюнктивит;
4) катаракта, афакия.

170. Профилактика глаукомы включает:

1) соблюдение личной гигиены;
2) занятия спортом;
3) регулярную тонометрию;
4) контроль остроты зрения.

171. Нарушение обоняния — это:

1) афония;
2) аносмия;
3) атрезия;
4) амовроз.

172. Антибиотик из группы фторхинолонов:

1) метициллин;
2) оксациллин;
3) пефлоксацин;
4) эритромицин.

173. При лечении гипертонической болезни применяют:

1) антибиотики, отхаркивающие, муколитики;
2) диуретики, ингибиторы АПФ, антагонисты Са, bадреноблокаторы;
3) глюкокортикостероиды, нестероидные противовоспалительные средства;
4) цитостатики, b-адреноблокаторы, статины, дезагреганты.

174. При подагре подкожные образования около суставов называются:

1) узелки;
2) тофусы;
3) бугорки;
4) шишки.

175. Ранним достоверным признаком клинической смерти является:

1) прекращение дыхания;
2) отсутствие АД;
3) отсутствие пульса на сонных артериях.

176. Достоверным признаком биологической смерти является:

1) отсутствие дыхания;
2) появление трупных пятен;
3) прекращение сердечной деятельности.

177. Спазмолитическим эффектом обладает:

1) дротаверин;
2) анальгин;
3) димедрол;
4) ибупрофен.

178. Ацетилсалициловая кислота принимается при ИБС:

1) как противовоспалительное средство;
2) в качестве дезагреганта;
3) как болеутоляющее средство;
4) как жаропонижающее.

179. Относительные противопоказания к вакцинации:

1) злокачественные болезни;
2) анафилактический шок на предыдущую вакцинацию;
3) проградиентная неврологическая патология;
4) аномалия конституции.

180. Ранним достоверным признаком клинической смерти является:

1) прекращение дыхания;
2) отсутствие АД;
3) отсутствие пульса на сонных артериях.

181. Достоверным признаком биологической смерти является:

1) отсутствие дыхания;
2) появление трупных пятен;
3) прекращение сердечной деятельности.

182. Основные модели взаимоотношения медиков и пациентов все, кроме:

1) патерналистская;
2) инженерная;
3) коллегиальная;
4) профессиональная.

183. Одна из моделей взаимоотношения медиков и пациентов:

1) контрактная;
2) медицинская;
3) социальная.

184. Основные задачи профессиональной деятельности медицинской сестры все кроме:

1) комплексный и всесторонний уход за пациентами;
2) облегчение страданий больных;
3) восстановление здоровья и реабилитация;
4) своевременная диагностика заболеваний.

185. Вид дезинфекции:

1) химическая;
2) профилактическая;
3) текущая.

186. Инфекционный контроль — это:

1) система организационных, профилактических и противоэпидемических мероприятий, направленных на предупреждение возникновение и распространение ИСМП;
2) крайняя степень выраженности инфекционного процесса;
3) комплекс мероприятий направленных на уничтожение микроорганизмов в окружающей среде, по средствам химических, физических, биологических методов;
4) комплекс мероприятий, направленных на уничтожение микроорганизмов в ране.

187. Деконтаминация — это:

1) процесс удаления или уничтожения микроорганизмов с целью обезвреживания и защиты;
2) перестройка обменных процессов;
3) обсеменение поверхности микроорганизмами;
4) уничтожение вредных насекомых.

188. К методам временной остановки кровотечения относится все, кроме:

1) давящая повязка;
2) прижатие сосуда на протяжении;
3) лигирование;
4) наложение жгута.

189. К формированиям экстренной медицинской помощи относятся:

1) бригады скорой медицинской помощи;
2) санитарные дружины;
3) бригады экстренной медицинской помощи;
4) передвижные госпитали.

190. За создание, подготовку и оснащение формирований экстренной медицинской помощи отвечают:

1) штабы МСГО;
2) межрайонные центры медицины катастроф;
3) администрация города или района;
4) руководители медицинской организации.

191. Бригада экстренной доврачебной медицинской помощи состоит:

1) из 1 медсестры и 1 санитара;
2) из 1 медсестры и 2 санитаров;
3) из 2-3 медсестер и 1 санитара.

192. Бригада экстренной медицинской помощи состоит:

1) из 1 врача и 1 медсестры;
2) из 2 врачей и 2 медсестер;
3) из 1 врача, 2 медсестер и 1 санитара;
4) из 1 врача, 1 медсестры и 1 санитара.

193. Бригада специализированной медицинской помощи состоит:

1) из 1 врача и 2 медсестер;
2) из 2 врачей, 2 медсестер и водителя;
3) из 2 врачей, 3 медсестер, 1 санитара и 1 водителя.

194. Лечебно-эвакуационное обеспечение пораженных при чрезвычайных ситуациях осуществляется:

1) в два этапа;
2) в три этапа;
3) в четыре этапа;
4) одномоментно.

195. Кардиоспецифическим ферментом, определяемым только при инфаркте миокарда, является:

1) ACT;
2) АЛТ;
3) КФК;
4) ШФ.

196. Продуктами, препятствующим жизнедеятельности лямблий в кишечнике, являются

1) Бобовые;
2) Грубая клетчатка;
3) Крупы;
4) Кислые ягоды.

197. Осложнением при приеме цитостатиков является

1) Неукротимый голод;
2) Судороги;
3) Одышка;
4) Аллопеция.

198. Сыпь при кори в период угасания

1) Не оставляет следов;
2) Оставляет пигментацию;
3) Оставляет шелушение;
4) Оставляет рубчики.

199. При гломерулонефрите преимущественно поражаются почечные:

1) канальцы;
2) клубочки;
3) лоханки;
4) чашечки.

200. При пиелонефритах преимущественно поражаются:

1) клубочки почки;
2) чашечки, лоханки и канальцы почки;
3) мочеточники с двух сторон;
4) мочевой пузырь.

201. Сигнал ГО «внимание всем» подается, кроме:

1) сиреной;
2) по радио;
3) светом прожекторов;
4) гудками общественного транспорта.

202. Поражающие факторы ядерного взрыва все, кроме:

1) ударная волна;
2) световое излучение;
3) химические осадки;
4) проникающая радиация;
5) радиоактивные осадки.

203. К индивидуальным средствам защиты органов дыхания при радиоактивном заражении местности не относится

1) ватно-марлевая повязка;
2) респиратор;
3) противогаз;
4) бомбоубежище.

204. Для лечения острой лучевой болезни в индивидуальной аптечке имеется:

1) энап;
2) этаперазин;
3) тарен;
4) афин.

205. К группе боевых отравляющих веществ удушающего действия относятся:

1) Зарин;
2) хлор;
3) фосген;
4) дифосген.

206. Синильная кислота относится к группе боевых отравляющих веществ:

1) кожно-нарывного действия;
2) удушающего действия;
3) общетоксического действия;
4) психохимического действия.

207. К средствам индивидуальной защиты не относятся:

1) бомбоубежище;
2) аптечка индивидуальная (АИ-2);
3) противочумный костюм;
4) противогаз;
5) ИПП (перевязочный пакет).

208. Средства (способ) обеззараживания воды в очагах ЧС:

1) фильтрация;
2) гиперхлорирование, а затем дехлорирование;
3) отстаивание;
4) применение пергидроля.

209. Основное средство общей экстренной профилактики в эпидемиологическом очаге при ЧС в течение 5 дней прием:

1) тетрациклина по 0,6 трехкратно;
2) доксициклина по 0,2 однократно;
3) рифампицина по 0,6 однократно;
4) сульфатона по 1,5 два раза в день.

210. Определение прав и обязанностей медицинских работников – это компетенция:

1) законодательства РФ об охране здоровья граждан;
2) органов власти субъектов РФ;
3) муниципальных органов исполнительной власти;
4) профсоюзных органов.

211. Защита прав и свобод граждан в области охраны здоровья должна осуществляться на:

1) федеральном уровне;
2) уровне субъекта РФ;
3) муниципальном уровне;
4) всех уровнях государственной власти.

212. Финансирование муниципальной системы здравоохранения осуществляется за счёт средств:

1) бюджета муниципального образования;
2) бюджета муниципального образования и целевых фондов;
3) бюджетов всех уровней и целевых фондов;
4) бюджетов всех уровней, и целевых фондов и иных не запрещенных законодательством средств.

213. Величина материальной ответственности в случае причинения работником материального ущерба:

1) всегда равняется величине этого ущерба;
2) равняется величине материального ущерба, ограничивается величиной месячного заработка сотрудника, за исключением особых, оговоренных законом случаев;
3) всегда не может превышать месячного заработка сотрудника;
4) может быть установлена только судом.

214. Величина заработной платы медицинского работника зависит от:

1) занимаемой должности;
2) квалификационной категории;
3) величины непрерывного медицинского стажа работы;
4) всего вышеперечисленного.

215. При работе по совместительству дополнительная работа:

1) выполняется в дополнительное время;
2) выполняется в основное рабочее время;
3) выполняется частично в основное, частично в дополнительное время;
4) оплачивается из расчета 0,5 часа за каждый час работы.

216. Надбавка за непрерывный медицинский стаж начинает начисляться через:

1) 1 год непрерывной работы в медицинском учреждении;
2) 2 года непрерывной работы в медицинском учреждении;
3) 3 года непрерывной работы в медицинском учреждении;
4) 5 лет непрерывной работы в медицинском учреждении.

217. Дежурство в воскресенье оплачивается:

1) в полуторном размере;
2) в двойном размере;
3) в двойном размере, если этот день для работника является выходным;
4) оплачивается в двойном размере, если этот день является для сотрудника выходным и совпадает с праздничным днем.

218. Закон РФ допускает взятие органов для трансплантации:

1) только у живых людей;
2) только у трупов;
3) у живых людей и трупов;
4) только у близких родственников.

219. Согласие реципиента на переливание крови:

1) обязательно;
2) необязательно, но желательно;
3) не нужно;
4) необязательно, если это требуется по жизненным показателям.

220. Юридическое лицо:

1) специалист по оказанию юридических консультаций;
2) любой предприниматель;
3) организация или учреждение, имеющие особые признаками;
4) ответчик в суде.

221. Лицо, имеющее диплом об образовании, полученный в другом государстве, к медицинской практике в РФ:

1) допускается;
2) допускается с разрешения регионального органа управления здравоохранением;
3) не допускается;
4) допускается после сдачи специального экзамена.

222. Согласие взрослого пациента на лечебное и диагностическое вмешательство:

1) обязательно получать в любом случае;
2) необязательно;
3) необязательно, если пациент страдает психическим заболеванием;
4) необязательно, если имеется угроза его жизни.

223. Право на отказ от медицинского вмешательства граждан получает с возраста:

1) 15 лет;
2) 16 лет;
3) 17 лет;
4) 18 лет.

224. Медицинский работник может отказать в оказании экстренной медицинской помощи:

1) при обращении к нему в нерабочее время;
2) при обращении к нему пациента, заболевание которого не соответствует специальности медицинского работника;
3) необоснованно отказать в помощи права не имеет;
4) если не имеет специальности по скорой и не отложной помощи.

225. Первая квалификационная категория среднему медицинскому работнику:

1) присваивается при стаже работы не менее 1 года;
2) присваивается при стаже работы не менее 3 лет;
3) присваивается при стаже работы не менее 5 лет;
4) от стажа работы не зависит.

226. Право на получение образования в РФ декларируется:

1) законом РФ «Об образовании»;
2) конституцией РФ;
3) международными соглашениями о правах человека;
4) гражданским кодексом РФ.

227. Бесплатное получение среднего медицинского образования:

1) возможно, если оно получается впервые;
2) невозможно, если имеется начальное профессиональное образование (обучение в техническом училище);
3) невозможно при наличии высшего образования;
4) возможно после прохождения бесплатного обучения в среднем специальном учебном заведении немедицинского профиля.

228. Последипломное медицинское образование – это:

1) специализация;
2) усовершенствование;
3) стажировка на рабочем месте;
4) все вышеперечисленное.

229. Повышение квалификации медицинских ратников обычно проводится:

1) по желанию специалиста;
2) не реже чем 1 раз в 3 года;
3) не реже чем 1 раз в 5 лет;
4) при возникновении производственной необходимости.

230. Предпринимательством в здравоохранении могут заниматься:

1) только физические лица;
2) только юридические лица;
3) физические и юридические лица;
4) только лица со специальным медицинским образованием.

231. Для занятия частной медицинской деятельностью медицинский работник должен иметь:

1) диплом;
2) лицензию;
3) сертификат специалиста;
4) сертификат специалиста и лицензию.

232. Лицензирующий орган должен проводить плановые проверки:

1) ежегодно;
2) 1 раз в 2 года;
3) по мере необходимости;
4) после окончания срока действия лицензии.

233. Право на социальную защиту распространяется на:

1) инвалидов;
2) пенсионеров;
3) малообеспеченных;
4) всех граждан.

234. Система социального страхования вступает в силу:

1) при утрате имущества граждан;
2) в определенных случаях изменения социального или материального положения граждан;
3) только при ситуациях, возникших неожиданно;
4) только при ситуациях, возникших вследствие стихийных бедствий.

235. Программа государственных гарантий обеспечения граждан Российской Федерации бесплатной медицинской помощью:

1) принимается ежегодно;
2) была принята вместе с принятием Закона РСФСР «О медицинском страховании в РСФСР »;
3) декларирована Конституцией РФ;
4) является составной частью Основ законодательств Российской Федерации об охране здоровья граждан.

236. Незаконное занятие частной медицинской деятельностью может повлечь за собой:

1) административное наказание;
2) уголовное наказание;
3) дисциплинарное взыскание;
4) и административное, и уголовное наказание.

237. Территориальная программа ОМС определяет:

1) объемы оказания медицинской помощи за счет средств бюджета и ОМС;
2) перечень лечебных учреждений, участвующих в системе ОМС;
3) источники финансирования системы ОМС;
4) направления развития страховых медицинских организаций на данной территории.

238. Аттестация среднего медицинского работника проводится:

1) для установления ему соответствующей квалификационной категории;
2) для установления его соответствия занимаемой должности;
3) для решения вопроса о возможности его приема на работу;
4) для решения вопроса о выдаче сертификата специалиста.

239. Выговор – это вид:

1) дисциплинарного взыскания;
2) административного взыскания;
3) гражданского — правового взыскания;
4) административно-дисциплинарного взыскания.

240. Для получения квалификационной категории медицинскому работнику необходим стаж работы в данном лечебно — профилактическом учреждении:

1) не менее 1 года;
2) не менее 2 лет;
3) не менее 3 лет;
4) не менее 5 лет.

241. При командировке сотрудника для прохождения курсов повышения квалификации и специализации:

1) за ним сохраняется заработная плата в размере должностного оклада;
2) за ним сохраняется средняя заработная плата;
3) за ним сохраняется средняя заработная плата, ему производится оплата стоимости проезда и проживания;
4) ему производится оплата только стоимости проезда и проживания.

242. Доплата за «расширенную зону обслуживания»:

1) обычно устанавливается при временном отсутствии сотрудника;
2) обычно устанавливается при наличии вредных условий труда;
3) обычно устанавливается для стимулирования эффективности качества работы сотрудника;
4) не может превышать 50% от должностного оклада.

243. Если явления анафилактического шока развивались на фоне внутримышечного введения лекарственного препарата, то необходимо:

1) инъекцию прекратить, иглу из места инъекции убрать;
2) введение препарата прекратить, иглу из места инъекции не убирать для последующего введения лекарственных препаратов;
3) инъекцию прекратить, иглу из места инъекции убрать, обеспечить венозный доступ, холод.

244. Помимо снижения давления при анафилактическом шоке наблюдаются следующие клинические проявления:

1) ангионевротический отек;
2) уртикарные высыпания;
3) «мраморность» кожи.

245. Укажите ведущий симптом анафилактического шока во II стадии:

1) резкое прогрессивное снижение давления;
2) постепенное (в течении нескольких часов снижение давления);
3) кратковременный подъем давления с последующим его снижением;
4) снижение давления с последующей его стабилизацией.

246. Астматический статус – это приступ бронхиальной астмы, затянувшейся до:

1) 6 часов;
2) 12 часов;
3) 24 часов;
4) 36 часов.

247. Экстренное промывание желудка в случае отравления проводится:

1) в первые 2 часа после поступления яда в желудочно-кишечный тракт;
2) в первые 12 часов после поступления яда в желудочнокишечный тракт;
3) независимо от времени, прошедшего с момента поступления яда в желудочно-кишечный тракт;
4) если была самопроизвольная рвота, то промывание можно не проводить.

248. Ядом называется:

1) всякое вещество, которое, попав в организм человека, оказывает вредное воздействие на здоровье или приводит к смерти;
2) химическое вещество, которое, попав в организм человека, оказывает вредное воздействие на здоровье или приводит к смерти;
3) лекарственный препарат (или его дозировка), который, попав в организм человека, оказывает вредное воздействие на здоровье или приводит к смерти;
4) всякое вещество, которое, попав в организм человека, приводит к смерти.

249. Пути проникновения яда в организм все, кроме:

1) с пищей, с водой;
2) через дыхательные пути;
3) через рану;
4) с атмосферными осадками.

250. При оказании помощи больным с острыми отравлениями на доврачебном этапе проводят:

1) активную детоксикацию;
2) активную антидотную терапию;
3) активную синдромную терапию;
4) любое активное воздействие, которое возможно провести.

251. Миоглобин оседает:

1) в почках, блокируя почечные канальцы и приводя к анурии;
2) в печени, блокируя процессы и приводя к аутоинтоксикации организма;
3) в почках, что приводит к изменению цвета мочи;
4) в поджелудочной железе.

252. При наложении шины при повреждениях кисти необходимо

1) положить валик под ладонь;
2) плотно прификсировать ладонь к шине;
3) если 1 палец поврежден, то фиксировать его вместе со всей кистью.

253. Принципы оказания неотложной помощи при растяжении связок

1) тепло;
2) тугие повязки на сустав в функциональном положении сустава, холод;
3) шинирование пораженного сустава, холод;
4) тугие повязки на сустав в положении разгибания сустава, холод.

254. Клинические проявления растяжения связок

1) боль;
2) гематома, отек;
3) патологическая подвижность в пораженном суставе;
4) ограничение движений в пораженном суставе.

255. Шоковым индексом называют:

1) Отношение величины систолического давления к частоте пульса;
2) Отношение частоты пульса к величине систолического давления;
3) Отношение частоты пульса к частоте дыхания;
4) Отношение частоты дыхания к частоте пульса.

256. Положительный симптом «пятна» является признаком:

1) Глубокого термического ожога;
2) Положительного эффекта противошоковой терапии;
3) Реакции на гемотрансфузию;
4) Нарушения гемодинамики.

257. Общим в развитии уремической, травматической и гипотермической ком является

1) Сдавление вещества головного мозга;
2) Воздействие на головной мозг эндотоксинов;
3) Гипоксия головного мозга;
4) Длительная стадия возбуждения.

258. «Восстановительным», или «защитным» называют положение:

1) На спине с запрокинутой головой и фиксированным подбородком;
2) На жестком щите с разведенными коленями и сведенными ступнями (положение Волковича);
3) На животе;
4) На боку.

259. Дефибрилляция эффективна:

1) При асистолии;
2) Мелковолновой фибрилляции;
3) Крупноволновой фибрилляции;
4) Инфаркте миокарда.

260. Контроль состояния пострадавшего при проведении сердечнолегочной реанимации проводят после выполнения:

1) Одного реанимационного цикла;
2) Двух реанимационных циклов;
3) Пяти реанимационных циклов;
4) Проведения реанимации в течение одной минуты.

261. К противошоковым мероприятиям можно отнести следующие действия, кроме:

1) Наложение давящей повязки на рану;
2) Прибинтовывание поврежденной руки к туловищу;
3) Наложение контурной повязки при обширных ожогах;
4) Внутривенные инфузии кровезаменителей.

262. Пульсирующей называют гематому:

1) Рецидивирующую после опорожнения;
2) Сообщающуюся с полостью артериального сосуда;
3) Вызывающую пульсирующую боль;
4) Вызывающую ночную боль распирающего характера.

263. Ревизией кровоостанавливающего жгута называют:

1) Определение степени ишемических расстройств в дистальных отделах конечности;
2) Снятие жгута и перемещение его на 4-5 см проксимальнее места первого наложения;
3) Ослабление жгута и попытка выявления источника кровотечения;
4) Контроль эффективности остановки кровотечения, прочности фиксации жгута.

264. Провизорным называют жгут:

1) Наложенный максимально близко к ране;
2) Наложенный у основания конечности;
3) Обернутый вокруг конечности, но не затянутый;
4) Затянутый, но не закрепленный.

265. Окончательная остановка внутрибрюшного кровотечения может быть выполнена при оказании помощи:

1) Первой;
2) Первичной доврачебной;
3) Первичной врачебной;
4) Специализированной.

266. При оказании специализированной медицинской помощи пострадавшему с продолжающемся внутрибрюшным кровотечением противопоказанием к экстренной операции может являться:

1) Компенсированный шок;
2) Декомпенсированный обратимый шок;
3) Декомпенсированный необратимый шок;
4) Наличие обширных ожоговых ран брюшной стенки;
5) Повреждение кишечника с истечением содержимого в брюшную полость.

267. Временное шунтирование поврежденного магистрального сосуда может быть выполнено при оказании помощи:

1) Первой;
2) Первичной доврачебной;
3) Первичной врачебной;
4) Экстренной специализированной.

268. Тампонаду раны с целью остановки кровотечения может выполнить:

1) Профессиональный спасатель;
2) Сотрудник ГИБДД;
3) Медицинская сестра;
4) Врач.

269. При развитии геморрагического шока инфузионную терапию следует начинать:

1) С кровезаменителей, так как при этом в кровяное русло дополнительно к введенному объему привлекается до 20-30% жидкости;
2) С кристаллоидных растворов, так как при этом в кровяное русло дополнительно к введенному объему привлекается до 20- 30% жидкости;
3) С переливания крови и/или ее препаратов, так как объем кровопотери нужно восполнять донорской кровью;
4) С кровезаменителей, так как это позволяет максимально быстро компенсировать гиповолемию.

270. Отметьте фактор, который является наименее значимым при проведении инфузионной терапии в случае острой кровопотери:

1) Скорость введения;
2) Время начала введения;
3) Характер инфузионно-трансфузионных сред;
4) Объем инфузии.

271. Травма с переломом костей таза и ушибом головного мозга является:

1) Изолированной монофокальной;
2) Множественной;
3) Сочетанной;
4) Комбинированной.

272. Огнестрельная рана в первый час после ранения является:

1) Стерильной;
2) Бактериально загрязненной;
3) Инфицированной;
4) Гнойной.

273. При пулевом ранении:

1) Диаметр входного отверстия больше диаметра выходного;
2) Диаметр входного отверстия меньше диаметра выходного;
3) Диаметры входного и выходного отверстий приблизительно одинаковы;
4) Диаметры входного и выходного отверстий могут быть.

274. Укажите этапы выполнения первичной хирургической обработки раны, кроме:

1) Зондирование;
2) Рассечение;
3) Иссечение нежизнеспособных тканей;
4) Туалет.

275. Первично-отсроченные швы накладывают:

1) После повторного выполнения первичной хирургической обработки раны;
2) Через 2-7 суток после первичной хирургической обработки раны при отсутствии нагноения;
3) Через 8-14 суток после очищения раны от гнойнонекротических масс;
4) Через 2-3 недели на рубцующуюся рану для фиксации пересаженного лоскута при выполнении кожной пластики.

276. Местное применение антисептиков показано, кроме:

1) При проведении туалета раны;
2) При проведении первичной хирургической обработки раны;
3) В стадии острого гнойного воспаления;
4) В стадии регенерации.

277. Отсутствие пассивных движений в суставах конечностей харакатерно для степени ишемии:

1) Компенсированной;
2) Декомпенсированной;
3) Субкомпенсированной;
4) Необратимой.

278. Прогностический индекс (пи) при ожогах определяется:

1) Как сумма возраста пострадавшего и общей площади ожога (в процентах);
2) Общая площадь ожога (в процентах), умноженная на возраст;
3) Сумма площади поверхностного ожога (в процентах) и утроенной площади глубокого ожога;
4) Сумма возраста, площади поверхностного ожога (в процентах) и утроенной площади глубокого ожога.

279. Определите прогноз на основе прогностического индекса, если у пострадавшего 18 лет имеется ожог передней поверхности обеих нижних конечностей, груди и живота:

1) Благоприятный;
2) Относительно благоприятный;
3) Сомнительный;
4) Неблагоприятный.

280. Определите прогноз на основе прогностического индекса, если у пострадавшего 68 лет имеется ожог передней поверхности обеих нижних конечностей, груди и живота:

1) Благоприятный;
2) Относительно благоприятный;
3) Сомнительный;
4) Неблагоприятный.

281. О выходе из ожогового шока свидетельствует:

1) Снижение шокового индекса до 0,7-0,8;
2) Стабилизация артериального давления;
3) Полиурия;
4) Непродолжительный период речевого и моторного возбуждения.

282. Тяжесть ожога при оказании первичной врачебной помощи определяют на основе:

1) Прогностического индекса (правила сотни);
2) Индекса Франка;
3) Индекса Алговера;
4) Почасового диуреза.

283. При оказании первичной врачебной помощи пострадавшим с термическими ожогами выполняют следующие манипуляции из перечисленных:

1) Перевязка ожоговой раны с иссечением ожогового струпа;
2) Перевязка ожоговой раны с удалением прилипшей обгоревшей одежды;
3) Перевязка и туалет ожоговой раны;
4) Рассечение ожогового циркулярного струпа.

284. В случаях локального отморожения или общего охлаждения согревание проводят водой, имеющей начальную температуру:

1) Максимально высокую, не вызывающую ожоги (около 40С);
2) Соответствующую нормальной температуре тела человека (36С);
3) На 6-7С выше температуры тела пострадавшего или отогреваемого участка;
4) Равную температуре тела пострадавшего или отогреваемого участка.

285. Укажите степень отморожения, характерную для поражения «траншейная стопа»:

1) I степень;
2) II степень;
3) III степень;
4) IV степень.

286. Укажите степень отморожения, характерную для ознобления:

1) I степень;
2) II степень;
3) III степень;
4) IV степень.

287. Укажите стадию, в которой впервые у пострадавшего на фоне черепномозговой травмы пропадает реакция на боль:

1) Оглушение (ступор);
2) Сопор;
3) Кома I;
4) Кома II.

288. Укажите стадию, в которой впервые у пострадавшего на фоне черепномозговой травмы развиваются выраженные нарушения дыхания:

1) Оглушение (ступор);
2) Сопор;
3) Кома I;
4) Кома II.

289. Укажите стадию, в которой впервые пострадавший на фоне черепномозговой травмы перестает выполнять простые команды:

1) Оглушение (ступор);
2) Сопор;
3) Кома I;
4) Кома II.

290. Отметьте симптом, не характерный для эпидуральной гематомы:

1) Брадикардия;
2) Гипотония;
3) «Светлый промежуток»;
4) Мидриаз на стороне поражения.

291. Тяжесть черепно-мозговой травмы определяют в первую очередь по нарушениям:

1) Дыхания;
2) Пульса;
3) Артериального давления;
4) Сознания.

292. Первичную хирургическую обработку глубоких ран лица проводят:

1) При оказании первичной врачебной помощи в перевязочной;
2) При оказании экстренной специализированной помощи в полевых условиях в перевязочной;
3) При оказании экстренной специализированной помощи в полевых условиях в операционной;
4) В операционной специализированного челюстно-лицевого стационара.

293. Пращевидная повязка, наложенная при повреждениях нижней челюсти, выполняет роль всю, кроме:

1) Иммобилизирующую;
2) Гемостатическую;
3) Защитной повязки;
4) Репонирующую при переломах со смещением.

294. При переломе грудины наиболее частой сопутствующей патологией является:

1) Повреждение легкого;
2) Перелом грудного отдела позвоночника;
3) Ушиб сердца;
4) Синдром травматической асфиксии.

295. Кровохарканье при травме груди свидетельствует:

1) О повышении внутригрудного давления при напряженном пневмотораксе;
2) Гемотораксе;
3) Множественных переломах ребер;
4) Повреждении легкого.

296. Для клапанного пневмоторакса характерно:

1) «Свистящая», «плюющая» рана грудной стенки;
2) Обширная подкожная эмфизема;
3) Костная крепитация, определяемая при акте дыхания;
4) Кровохарканье.

297. Определить продолжающееся кровотечение в плевральную полость в догоспитальном периоде можно на основании:

1) Исследования пунктата из плевральной полости;
2) Динамики развития гемоторакса;
3) Изменения времени свертывания периферической крови;
4) Наличия кровохарканья.

298. При оказании экстренной специализированной медицинской помощи в полевых условиях показанием к торакотомии является:

1) Продолжающееся внутриплевральное кровотечение с нарастающей кровопотерей;
2) Клапанный пневмоторакс;
3) Открытый пневмоторакс;
4) Большой гемоторакс.

299. Обширная нарастающая подкожная эмфизема характерна:

1) Для открытого пневмоторакса;
2) Закрытого пневмоторакса;
3) Клапанного пневмоторакса;
4) Ранений средостения.

300. Иммобилизирующий шейный воротник необходимо наложить, кроме:

1) Перелома грудных позвонков, подтвержденного рентгенологически;
2) Перелома шейных позвонков, заподозренного при клиническом осмотре;
3) Указаний на любую травму шеи;
4) Пострадавшему в автодорожной аварии (водителю или пассажиру).

301. Катетерная проба позволяет выявить:

1) Разрыв уретры;
2) Внутрибрюшинный разрыв мочевого пузыря;
3) Внебрюшинный разрыв мочевого пузыря;
4) Острую почечную недостаточность.

302. Согласно законодательству российской федерации, использовать медикаменты с целью обезболивания может:

1) Профессиональный спасатель;
2) Сотрудник ГИБДД;
3) Медицинская сестра;
4) Врач.

303. При оказании первичной врачебной помощи наркотические анальгетики можно вводить:

1) Подкожно;
2) Внутрикожно;
3) Внутримышечно;
4) Внутривенно.

304. Инфильтрационную анестезию по Вишневскому выполняют при оказании помощи:

1) Первой;
2) Первичной доврачебной;
3) Первичной врачебной;
4) Специализированной в стационаре.

305. Транспортная иммобилизация преследует все цели, кроме:

1) Снижения болевого синдрома;
2) Профилактики жировой эмболии;
3) Профилактики инфекционных раневых осложнений;
4) Ускорения раневой репарации.

306. Аутоиммобилизацией называют:

1) Самостоятельное выполнение пострадавшим иммобилизации в периоде изоляции;
2) Иммобилизацию вакуумными шинами с автоматическим контролем степени разрежения;
3) Фиксацию пораженного сегмента к туловищу или здоровой ноге;
4) Иммобилизацию на носилках, позволяющую эвакуировать пострадавшего автотранспортом.

307. В случае перелома верхней трети плеча наилучшим вариантом транспортной иммобилизации при оказании первичной доврачебной помощи является наложение:

1) Лестничных шин до надплечья на стороне повреждения;
2) Лестничных шин до противоположного повреждению надплечья;
3) Отводящей шины;
4) Отмоделированной гипсовой лонгеты.

308. При переломе диафиза бедра в верхней трети транспортную иммобилизацию осуществляют с фиксацией суставов:

1) Только коленного;
2) Коленного и голеностопного;
3) Коленного и тазобедренного;
4) Коленного, тазобедренного и голеностопного.

309. При оказании первичной врачебной помощи транспортную иммобилизацию исправляют:

1) На сортировочной площадке;
2) В перевязочной;
3) На эвакуационной площадке;
4) Исправление транспортной иммобилизации не входит в задачи этого вида помощи.

310. До прибытия «скорой помощи» перемещение или перекладывание пострадавшего может быть обусловлено следующими обстоятельствами:

1) Пострадавший лежит на земле или холодном полу;
2) Пострадавший находится в опасной зоне;
3) Необходимо вынести пострадавшего из помещения, чтобы его быстрее могла принять бригада «скорой помощи»;
4) Необходимо внести пострадавшего в помещение, так как на улице идет дождь.

311. Пострадавший с травмой головы без сознания. Выберите транспортное положение.

1) Лежа на спине с возвышенным плечеголовным концом;
2) Лежа на спине с возвышенным плечеголовным концом и шейным воротником из подручных средств;
3) Лежа на боку с возвышенным плечеголовным концом;
4) Лежа на боку с возвышенным плечеголовным концом и шейным воротником из подручных средств.

312. У пострадавшего – ожог верхних дыхательных путей, сознания нет. Выберите транспортное положение.

1) Полусидя;
2) На спине с приподнятым плечеголовным концом;
3) На боку с приподнятым плечеголовным концом;
4) На боку с приподнятыми ногами.

313. Пострадавший с травмой грудной клетки, без сознания. Выберите транспортное положение.

1) Лежа на спине, плечеголовной конец приподнят;
2) Полусидячее положение;
3) Лежа на боку неповрежденной стороны, плечеголовной конец приподнят;
4) Лежа на боку поврежденной стороны, плечеголовной конец приподнят.

314. Пострадавшему при носовом кровотечении (указаний на травму нет) следует придать положение:

1) На боку;
2) На спине с поднятым плечеголовным концом;
3) Сидя, голову держать прямо;
4) Сидя, голову наклонить вперед.

315. Медицинская помощь иностранным гражданам в РФ осуществляется:

1) только бесплатно;
2) только платно;
3) в соответствии с международными договорами;
4) в соответствии с программой обязательного медицинского страхования данного региона.

316. Освобождение донора от работы в день сдачи крови

1) обязательно, с сохранением среднего заработка;
2) обязательно, но без сохранения содержания;
3) необязательно, может быть предоставлен выходной в любой день, по желанию работника;
4) обязательно только для работников государственных и муниципальных учреждений.

317. Наличие психического заболевания:

1) не несет никаких ущемлений в правах;
2) запрещает поступление в средние профессиональные и высшие учебные заведения;
3) ограничивает допуск к работам определенного вида;
4) запрещает работу любого вида в связи с наличием инвалидности.

318. Путь удовлетворяющий потребности человека:

1) обмен;
2) отъем;
3) просьба;
4) самореализация.

319. Нужду, достигшую достаточно высокого уровня интенсивности называют:

1) цель;
2) мотив;
3) убеждением;
4) потребностью.

320. Потребность, подкрепленная покупательской способностью, становится:

1) запросом;
2) услугой;
3) мечтой;
4) амбициями.

321. Первичные потребности определяют как:

1) физиологические потребности;
2) психологические потребности;
3) социальные потребности;
4) психосоциальные потребности.

322. Нужда, принявшая специфическую форму в соответствии с культурным уровнем и личностью индивида – это:

1) услуга;
2) запрос;
3) проблема;
4) потребность;
5) необходимость.

323. Нужда свойственна:

1) только человеку;
2) только организации;
3) человеку и организации;
4) любому живому организму.

324. К безотказным нуждам относятся:

1) голод, холод, жажда, здоровье;
2) одежда, медикаменты;
3) продолжение рода;
4) социальные нужды.

325. Вид человеческой деятельности, направленный на удовлетворение нужд и потребностей посредством обмена – это:

1) рынок;
2) маркетинг;
3) менеджмент;
4) трудовая деятельность.

326. Если сотрудник желает работать, но не может, ему требуется:

1) мотивация;
2) подготовка и развитие;
3) продвижение по службе;
4) его следует уволить.

327. Тактика руководителя, если сотрудник не может и не желает работать:

1) усилить мотивацию;
2) способствовать подготовке и развитию;
3) следует принять вызов, или уволить сотрудника;
4) повысить оплату труда.

328. Характеристика идеального сотрудника:

1) может работать и желает работать;
2) может, но не желает работать;
3) не может работать, но желает работать;
4) не может работать и не желает работать.

329. Должностные инструкции – это краткое изложение:

1) основных задач, требующих навыков и полномочий по работе;
2) изложение обязанностей работника;
3) утвержденные администрацией права и обязанности работника;
4) общие положения об организации условий труда коллектива и отдельного работника.

330. Организация – это:

1) группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели (целей);
2) группа людей, которые работают в одном учреждении и объединены общим начальством;
3) учреждение, предприятие, кооператив, имеющие статус юридического лица;
4) индивидуальный предприниматель, имеющий юридическое лицо.

331. Приказ – это воздействие на подчиненного:

1) жесткое;
2) мягкое;
3) неформальное;
4) форма ответственности.

332. Степени управленческого решения (по нарастанию):

1) просьба, рекомендации, распоряжение;
2) приказ, просьба, распоряжение;
3) рекомендации, распоряжение, приказ;
4) просьба, рекомендации, распоряжение, приказ.

333. При принятии самостоятельного решения руководитель не должен руководствоваться:

1) традициями;
2) логическим мышлением;
3) рациональным подходом;
4) опытом работы.

334. При демократическом стиле управления в критических ситуациях руководитель:

1) более тесно взаимодействует с подчиненными, не меняя методов управления;
2) переходит на более жесткие методы управления;
3) прибегает к помощи вышестоящих руководителей;
4) абсолютно все согласовывает с вышестоящим руководством.

335. Оптимальным стилем управления считают:

1) авторитарный;
2) формальный;
3) демократичный;
4) динамический.

336. Этапы управленческого цикла:

1) согласование и контроль;
2) мотивация и контроль;
3) планирование, согласование и организация;
4) планирование, согласование, организация и контроль.

337. Наиболее эффективный стиль руководства коллективом на этапе стабилизации развития:

1) авторитарный;
2) демократический;
3) либеральный;
4) демократический в сочетании с авторитарным.

338. Наиболее эффективный стиль руководства на этапе повышенного напряжения развития коллектива:

1) авторитарный;
2) демократический;
3) либеральный;
4) демократический в сочетании с авторитарным.

339. Наиболее эффективный стиль руководства коллективом на этапе выработки концепции деятельности:

1) авторитарный;
2) демократический;
3) либеральный;
4) демократический в сочетании с авторитарным.

340. Наиболее эффективный стиль руководства коллективом на этапе знакомства:

1) авторитарный;
2) демократический;
3) либеральный;
4) аутократический.

341. Делегирование полномочий – это передача подчиненным:

1) задач, ответственность за исполнение которых несет руководитель;
2) прав по управлению с разделением ответственности;
3) задач, прав и ответственности за принятые решения;
4) прав и полномочий по управлению с разделением ответственности.

342. Либеральный стиль руководства характеризуется:

1) достаточным объемом власти для навязывания своей воли исполнителям;
2) свободой для подчиненных в выборе рабочих задач и контроле за своей работой;
3) ненавязыванием своей воли подчиненным, мотивируя их созданием климата, где люди мотивируют себя сами;
4) привитие своих интересов подчиненным, мотивируя их созданием климата, где люди мотивируют себя сами.

343. Демократический стиль руководства характеризуется:

1) достаточным объемом власти для навязывания своей воли исполнителям;
2) свободой для подчиненных в выборе рабочих задач и контроле за своей работой;
3) ненавязыванием своей воли подчиненным, мотивируя их созданием климата, где люди мотивируют себя сами;
4) пожелания руководителя относительно методов управления организацией.

344. Автократический стиль руководства характеризуется:

1) достаточным объемом власти для навязывания своей воли исполнителям;
2) свободой для подчиненных в выборе рабочих задач и контроле за своей работой;
3) ненавязыванием своей воли подчиненным, мотивируя их созданием климата, где люди мотивируют себя сами;
4) пожелания руководителя относительно методов управления организацией.

345. Стилем руководства называют:

1) определенные виды поведения руководителя в отношении подчиненных;
2) обобщенные виды поведения руководителя в отношениях с подчиненными в процессе достижения поставленных целей;
3) высказывания руководителя относительно методов управления организацией;
4) пожелания руководителя относительно методов управления организацией.

346. Мотивация для достижения цели организации как одна из функций управления – это:

1) использование внешних поощрений и наказаний;
2) использование внутренних стимулов;
3) процесс стимулирования себя и других на деятельность по достижению целей;
4) высказывания руководителя относительно методов управления организацией.

347. Контроль как одна из функций управления — это:

1) процесс, обеспечивающий достижение поставленных целей;
2) проверка деятельности с целью ликвидации недостатков;
3) система мероприятий, направленных на обеспечение качества продукции;
4) результат выполнения определенной трудовой функции.

348. Управление – это необходимое для формирования и достижения целей организации:

1) процесс планирования, организации, мотивации и контроля;
2) функция руководства организацией;
3) руководство организацией в условиях рынка;
4) проверка деятельности с целью ликвидации недостатков.

349. Основной упор в деятельности менеджеров высшего уровня приходится на:

1) работу с людьми, межличностные отношения, техническое исполнение;
2) управление работой других менеджеров, нахождение методов решения наиболее важных задач, участие в составлении планов и постановке задач;
3) постановку глобальных задач, формирование стратегии развития;
4) процесс стимулирования себя и других на деятельность по достижению целей.

350. Основной упор в деятельности менеджеров высшего уровня приходится на:

1) работу с людьми, межличностные отношения, техническое исполнение;
2) управление работой других менеджеров, нахождение методов решения наиболее важных задач, участие в составлении планов и постановке задач;
3) постановку глобальных задач, формирование стратегии развития;
4) процесс стимулирования себя и других на деятельность по достижению целей.

351. Основной упор в деятельности менеджеров первичного звена приходится на:

1) работу с людьми, межличностные отношения, техническое исполнение;
2) управление работой других менеджеров, нахождение методов решения наиболее важных задач, участие в составлении планов и постановке задач;
3) постановку глобальных задач, формирование стратегии развития;
4) постановку второстепенных задач, формирование внутренней среды организации.

352. Менеджером высшего звена в МО является:

1) постовая медсестра;
2) процедурная медсестра;
3) старшая медсестра отделения;
4) главный врач.

353. Менеджером среднего звена в МО является:

1) постовая медсестра;
2) процедурная медсестра;
3) старшая медсестра отделения;
4) главная медсестра.

354. Менеджером первого звена в МО является:

1) постовая медсестра;
2) старшая медсестра отделения;
3) главная медсестра;
4) главный врач.

355. Руководителю быть лидером в коллективе:

1) желательно;
2) желательно в определенных условиях;
3) не желательно;
4) нет нужды.

356. Менеджер – это:

1) посредник при сделке;
2) управляющий;
3) владелец предприятия;
4) неформальный лидер в коллективе.

357. Основные функции менеджмента:

1) планирование, организация, определение целей;
2) планирование, определение задач, контроль, коммуникация;
3) планирование, организация, мотивация, контроль;
4) стимулирование себя и других на деятельность по достижению целей.

358. Лицензия – это разрешение на:

1) определенный вид и объем деятельности;
2) профессиональную деятельность;
3) любые виды медицинских услуг;
4) оказание услуг и продажу товаров.

359. Для синдрома «диабетической стопы» характерно всё, кроме:

1) сухость кожных покровов;
2) наличие глубоких трещин;
3) потливость ног;
4) снижение чувствительности.

360. Длительность лечения туберкулёза составляет:

1) 1 месяц;
2) 2 месяца;
3) 6 месяцев;
4) 12 месяцев.

361. Принципы лечения туберкулёза включают всё, кроме:

1) длительность;
2) комплексность;
3) непрерывность;
4) этапность.

362. Химиопрофилактика туберкулёза проводится:

1) стрептомицином;
2) рифампицином;
3) паск;
4) изониазидом.

363. Специфическая профилактика туберкулеза предусматривает:

1) закаливание;
2) вакцинацию, ревакцинацию;
3) прием изониазида;
4) о6следование контактных лиц.

364. Социальная профилактика туберкулеза проводится:

1) медицинским работником;
2) пациентом;
3) государством;
4) семьей пациента.

365. Для работников в возрасте от 16 до 18 лет при пятидневной рабочей неделе продолжительность рабочего дня составляет:

1) 4 часов;
2) 6 часов;
3) 7 часов;
4) 8 часов.

366. Согласно требованиям охраны труда к работе в ночные часы (смены) допускаются:

1) работники моложе 18 лет;
2) беременные женщины;
3) женщины, имеющие детей до 3 лет;
4) совершеннолетние работники, обучающиеся в ВУЗах.

367. Правила техники безопасности позволяют:

1) пользоваться исправными бытовыми электрическими приборами;
2) установить и хранить баллоны с кислородом в здании лечебного учреждения;
3) применять резиновые шланги для подачи кислорода от баллонов;
4) использовать на рабочем месте в кабинете чайники и микроволновые печи, если они исправны.

368. Согласно Трудовому кодексу в РФ, ночным считается рабочее время:

1) от 0 до 6 часов;
2) от 0 до 4 часов;
3) от 22 до 4 часов;
4) от 22 до 6 часов.

369. О дате и месте проверки знаний по охране труда специалист должен быть предупрежден не позднее, чем за:

1) 7 дней;
2) 10 дней;
3) 15 дней;
4) 1 месяц.

370. Периодичность проведения повторных инструктажей по технике безопасности на рабочем месте

1) 12 месяцев;
2) 6 месяцев;
3) 9 месяцев;
4) 3 месяца.

371. Навыки безопасных приёмов труда, особенности трудового процесса на данном участке прививаются на инструктаже:

1) вводном;
2) первичном;
3) повторном;
4) внеплановом.

372. Основная цель проведения инвентаризации – выявление:

1) фактического наличия имущества;
2) повреждений и неисправностей;
3) определение стоимости и ценности имущества;
4) наличия предметов медицинского назначения для будущей деятельности МО.

373. После посещения пациента на дому, медицинская сестра должна выполнить все действия, кроме:

1) информировать участкового врача;
2) получить необходимый инструментарий;
3) отчитаться об израсходованных материалах;
4) получить новые вызовы.

374. При посещении пациента на дому, медицинская сестра выполняет все, кроме:

1) выполняет назначенные манипуляции и процедуры;
2) обучает пациента принципам самоухода;
3) психологически поддерживает пациента, членов его семьи;
4) выписывает рецепты.

375. При одновременной вакцинации против кори, эпидемического паротита и краснухи, вакцины вводятся:

1) одним шприцем в один участок тела;
2) отдельными шприцами в разные участки тела;
3) отдельными шприцами в один участок тела;
4) одним шприцем в разные участки тела.

376. Медико-социальная экспертиза устанавливает:

1) причины и группу инвалидности;
2) степень утраты трудоспособности;
3) вид, объем и сроки реабилитации;
4) рекомендации по дальнейшему трудоустройству.

377. Контрольная карта диспансерного наблюдения для кабинета инфекционных заболеваний – это форма бланка:

1) Ф 030/у;
2) Ф 030-1/у;
3) Ф 030-2/у;
4) Ф 030-3/у.

378. Количество групп диспансерного наблюдения по состоянию здоровья:

1) две;
2) три;
3) пять;
4) шесть.

379. Медицинские документы, заполняемые медицинской сестрой на приеме:

1) статистический талон;
2) карта экстренного извещения;
3) бланки направлений на исследование;
4) лист нетрудоспособности.

380. Информация, которая содержит реакцию медицинской сестры на то, как обучается пациент, называется:

1) оценка;
2) мониторинг;
3) обратная связь;
4) контроль.

381. Цель обучения пациентов в области поддержания и сохранения здоровья обеспечивает все принципы, кроме:

1) знаний о здоровом образе жизни;
2) умений сохранять и поддерживать здоровье;
3) потре6ности изменения поведения при наличии вредных привычек;
4) возникновения сопротивления лечению.

382. Универсальным интегральным показателем здоровья населения на закрепленной территорией МО является:

1) средняя продолжительность предстоящей жизни;
2) рождаемость;
3) смертность;
4) естественный прирост (убыль) населения.

383. Ведущей группой факторов, формирующих здоровье населения, считают:

1) биологические факторы;
2) природные факторы;
3) социально-экономические факторы;
4) организация медицинской помощи.

384. Ведущим критерием общественного здоровья для оценки качества организации здравоохранения следует считать:

1) демографические показатели;
2) заболеваемость населения;
3) физическое развитие;
4) инвалидность.

385. Ведущим критерием общественного здоровья для оценки качества организации здравоохранения следует считать:

1) физическое развитие;
2) инвалидность;
3) демографические показатели;
4) заболеваемость населения.

386. Фактор, оказывающий наибольшее влияние на формирование здоровья населения:

1) образ жизни населения;
2) уровень и качество медицинской помощи;
3) наследственность;
4) окружающая среда.

387. В структуре смертности населения от заболеваний во всем мире на первое место выходит:

1) онкологические заболевания;
2) сердечно-сосудистые заболевания;
3) травмы и несчастные случаи;
4) инфекционные заболевания.

388. Демографическая политика в РФ предполагает:

1) повышение рождаемости;
2) снижение рождаемости;
3) снижение смертности;
4) оптимизацию естественного прироста населения.

389. К статистическим показателям естественного прироста населения относятся показатели:

1) демографические (количество рождений, смертей);
2) заболеваемости;
3) физического развития;
4) инвалидности.

390. Демографическая ситуация в РФ характеризуется:

1) естественной убылью;
2) естественным приростом населения;
3) нулевым естественным приростом;
4) волнообразностью демографического процесса.

391. Универсальным интегральным показателем здоровья является:

1) средняя продолжительность предстоящей жизни;
2) рождаемость;
3) смертность;
4) естественный прирост/убыль.

392. Санитарно-гигиеническое просвещение в пропаганде медицинских знаний и воспитания населения играет:

1) главную роль;
2) второстепенную роль;
3) не играет роли;
4) оказывает незначительное влияние.

393. Активный метод динамического наблюдения за здоровыми лицами и больными называется:

1) санитарным просвещением;
2) диспансеризацией;
3) лечебными диагностическими мероприятиями;
4) все выше перечисленное.

394. Видами амбулаторно-поликлинических участков могут быть все, кроме:

1) терапевтический;
2) хирургический;
3) педиатрический;
4) акушерско-гинекологический.

395. Профилактическая работа амбулаторно-поликлинических медицинских организаций заключается в организации:

1) дневных стационаров;
2) диспансеризации населения;
3) терапевтической помощи в поликлинике и на дому;
4) реабилитационной работе.

396. Поликлиники оказывают населению помощь:

1) социальную;
2) первичную медико-санитарную;
3) санитарно-противоэпидемическую;
4) стационарную.

397. Демография – это наука, изучающая

1) социальную медицину и здоровье населения;
2) показатели охраны здоровья;
3) структуру и динамику народонаселения;
4) принципы профилактики заболеваний.

398. Врачебные вызовы на дом регистрируются:

1) в дневнике ра6оты врача (форма 039/у);
2) в дневнике работы медицинской сестры;
3) в книге записей вызовов врача на дом (форма 031/у);
4) в журнале учета инфекционных заболеваний (форма 060/у).

399. Уровень (качества) медицинских кадров включает:

1) квалификацию кадров;
2) добросовестность кадров;
3) состояние о6ъекта здравоохранения;
4) со6людение принципов этики и деонтологии.

400. Симптом, не характерный для отравления уксусной кислотой при приеме внутрь:

1) боль при глотании;
2) затрудненный вдох;
3) осиплость голоса;
4) сухие хрипы в легких.

401. Первая помощь пострадавшему при электротравме не включает в себя:

1) освободить пострадавшего от действия тока;
2) присыпать пострадавшего землей;
3) искусственная вентиляция легких;
4) непрямой массаж сердца.

402. В понятие ПМСП применительно к нашей системе здравоохранения входят:

1) участковая служба;
2) цеховая служба;
3) служба скорой помощи;
4) специализированная стационарная служба.

403. В ПМСП является приоритетным:

1) лечение болезней;
2) профилактика болезней;
3) уход за пациентом;
4) обучение пациента.

404. Санитарно-гигиеническое просвещение в пропаганде медицинских знаний и воспитания населения играет:

1) главную роль;
2) второстепенную роль;
3) не играет роли;
4) все вышеперечисленное.

405. Определите группу диспансерного наблюдения на больного с хроническим заболеванием:

1) I группа;
2) II группа;
3) III группа.

406. Ко II группе диспансерного наблюдения относятся лица:

1) здоровые;
2) практически здоровые;
3) больные.

407. К I группе диспансерного наблюдения относятся лица:

1) здоровые;
2) практически здоровые;
3) больные.

408. Нуждается ли пациент в проведении обязательных предварительных осмотров при поступлении на работу:

1) да;
2) нет.

409. Может ли медицинский работник отказать в помощи военнослужащему вражеской армии, если он лишен возможности получить ее в другом месте?

1) да;
2) нет.

410. При аккредитации медицинских работников им выдается:

1) страховой полис;
2) свидетельство об аккредитации;
3) страховое свидетельство.

411. Методом изучения труда средних медработников в медицинской организации является:

1) хронометраж;
2) график работы;
3) должностная инструкция.

412. Укажите главную цель применения статистики:

1) выявление существующих закономерностей;
2) улучшение показателей здравоохранения;
3) планирование.

413. Графиком работы является:

1) документ, планирующий рабочее время;
2) документ, учитывающий рабочее время.

414. Виды амбулаторно-поликлинических участков все, кроме:

1) терапевтический;
2) хирургический;
3) педиатрический;
4) акушерско-гинекологический.

415. Профилактические медицинские осмотры являются основой:

1) первичной медико-санитарной помощи;
2) диспансеризации;
3) реабилитационной работы;
4) экспертизы трудоспособности.

416. новообразований является:

1) позднее выявление;
2) отказ больных от госпитализации;
3) низкая культура населения.

417. Работу смотрового кабинета обеспечивает:

1) медицинский работник со средним профессиональным образованием;
2) врач;
3) заведующий кабинетом.

418. Профилактический осмотр женщин в смотровом кабинете поликлиники включает все, кроме:

1) осмотр кожных покровов и слизистых оболочек;
2) осмотр и пальпацию молочных желез и щитовидной железы;
3) общий осмотр и только при предъявлении жалоб пациента.

419. Профилактический осмотр женщин в смотровом кабинете поликлиники включает все, кроме:

1) осмотр в зеркалах шейки матки влагалища;
2) бимануальное обследование матки и придатков;
3) только пальцевое обследование прямой кишки.

420. Профилактический осмотр мужчин в смотровом кабинете поликлиники включает:

1) пальцевое обследование прямой кишки в области предстательной железы;
2) только осмотр и пальпацию наружных половых органов.

421. Основной принцип организации акушерско-гинекологической службы:

1) участковый;
2) лечебно-оздоровительный;
3) профилактический.

422. Центральным учреждением поликлинической акушерскогинекологической службы является:

1) женская консультация;
2) центральная районная больница;
3) здравпункт.

423. Посещениями по поводу профилактических осмотров считаются все случаи, кроме:

1) посещений беременных при нормально протекающей беременности;
2) патронажных посещений беременных;
3) посещений больных по выздоровлению для закрытия листка нетрудоспособности;
4) патронажных посещений здоровых детей первого года жизни.

424. Источником изучения инфекционной заболеваемости является:

1) медицинская карта амбулаторного больного;
2) экстренное извещение об инфекционном заболевании, пищевом, остром профессиональном отравлении;
3) медицинская карта стационарного больного;
4) статистический талон уточненных диагнозов.

425. Население, используемое для расчета показателей здоровья населения (заболеваемость, болезненность и др.):

1) постоянное на3селение на конец года;
2) постоянное среднегодовое население;
3) наличие населения на конец года;
4) все перечисленное верно.

426. Уровень миграции населения в Российской Федерации в настоящее время:

1) остался на прежнем уровне;
2) резко возрос;
3) сократился;
4) носит волнообразный характер.

427. Демографическая политика в России предполагает:

1) повышение рождаемости;
2) снижение рождаемости;
3) оптимизацию естественного прироста населения;
4) снижение смертности.

428. Обязательной государственной регистрации подлежат показатели:

1) демографические (рождаемость, смертность);
2) заболеваемости;
3) физического развития;
4) инвалидности.

429. Перемещение людей на постоянное или временное жительство (механическое движение населения) обозначается термином:

1) естественный прирост населения;
2) баланс населения;
3) миграция населения;
4) плотность населения.

430. Международная классификация болезней и проблем, связанных со здоровьем (МКБ— это:

1) единичный перечень болезней, расположенных в определенном порядке;
2) единичный перечень болезней и причин обращения в учреждения здравоохранения;
3) нормативный документ, состоящий из сгруппированных по определенным принципам заболеваний и обращений в учреждения здравоохранения в классы, буквенно-цифровые рубрики и под рубрики;
4) перечень заболеваний, симптомов и синдромом, имеющих специальные коды.

431. Определение понятия «Здоровье» включает:

1) Состояние полного физического благополучия;
2) Состояние полного психического благополучия;
3) Состояние полного социального благополучия;
4) Отсутствие болезней;
5) Отсутствие физических дефектов;
6) Все выше перечисленные признаки.

432. Лечебно-профилактическое учреждение, организуемое при промышленных предприятиях, высших и средних учебных заведениях:

1) Фельдшерский пункт;
2) Здравпункт;
3) Фельдшерско-акушерский пункт;
4) Врачебная амбулатория.

433. К статистическим измерителям общественного здоровья населения относится:

1) Демографические показатели;
2) Заболеваемость;
3) Инвалидность;
4) Физическое развитие.

434. Единицей учета общей заболеваемости (болезненности) является:

1) каждый случай выявленного заболевания, с впервые в жизни установленным диагнозом;
2) случаи заболевания, выявленные в стационаре;
3) каждый случай выявленного заболевания, с впервые в жизни установленным диагнозом и случаи заболеваний, зарегистрированных в предыдущих годах (ранее известных заболеваний);
4) случаи заболевания больных, состоящих на диспансерном наблюдении.

435. Можно ли зарегистрировать хроническое заболевание как с впервые в жизни установленным диагнозом?

1) Да, независимо от нозологической формы заболевания;
2) Нет;
3) Да, в зависимости от нозологической формы заболевания.

436. Эффективность диспансеризации определяют все, кроме:

1) систематичность наблюдения;
2) частота рецидивов;
3) охват диспансерным наблюдением;
4) заболеваемость диспансерных больных с временной утратой трудоспособности;
5) количество диспансерных больных.

437. К часто и длительно болеющим (ЧДБ) относят лица, имеющие в календарном году все, кроме:

1) более 4х случаев заболеваний и более 40 дней нетрудоспособности по одному заболеванию;
2) более 5 случаев и 60 дней по нескольким заболеваниям;
3) более 2х случаев и 30 дней нетрудоспособности.

438. Справка о временной нетрудоспособности выдается:

1) по уходу за больными;
2) студентам, при заболеваниях и травмах;
3) при травмах в быту.

439. В структуре заболеваемости с временной утратой трудоспособности наибольший удельный вес имеют:

1) грипп и ОРВИ;
2) травмы;
3) отравления;
4) заболевания сердечно-сосудистой системы.

440. С учетом причины выделяют инвалидов, кроме:

1) по трудовому увечыо;
2) по общим заболеваниям;
3) с детства;
4) по возрасту, по травмам.

441. Единство, полнота и достоверность медицинской отчетности обеспечивается:

1) Единой номенклатурой учреждений здравоохранения;
2) Едиными принципами и методами лечебно-профилактической и санитарно-профилактической деятельности учреждения здравоохранения;
3) Единой системой первичной медицинской документации, стандартным порядком ее ведения и достоверностью информации;
4) Единой программой отчетов для всех типов лечебнопрофилактических учреждений;
5) Все выше перечисленные признаки.

442. Деятельность лечебно-профилактического учреждения может характеризоваться с помощью следующих признаков (характеристик):

1) Только количественных;
2) Только качественных;
3) Количественных и качественных;
4) Дискретных переменных;
5) Только средних.

443. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то считается, что:

1) договор заключен на неопределенный срок;
2) договор не заключен;
3) работодатель может расторгнуть его в любое время;
4) работник может расторгнуть его в любое время.

444. В системный блок компьютера входят:

1) центральный процессор;
2) постоянно-запоминающее устройство;
3) дисплей;
4) оперативно-запоминающее устройство.

445. Клавиша «Enter» обозначает:

1) окончание ввода команды или выбор из меню;
2) отмену любой команды или выход из программы;
3) переключение алфавита клавиатуры (русский/латинский);
4) удаление символа слева от курсора.

446. Возможные осложнения при приеме преднизолона:

1) одышка, лёгочное кровотечение;
2) головная боль, снижение АД;
3) повышение АД, гипергликемия, ожирение;
4) лихорадка, нарушение слуха.

447. С 1 января 2013 года в Программу государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи впервые введена:

1) Первичная медико-санитарная помощь;
2) Скорая, в том числе специализированная (санитарноавиационная), медицинская помощь;
3) Специализированная, в том числе высокотехнологичная, медицинская помощь;
4) Диспансеризация населения.

448. Листок нетрудоспособности НЕ выдается гражданам при:

1) Беременности и родах;
2) Уходе за больным членом семьи;
3) Санаторно-курортном лечении;
4) Хронических заболеваниях вне обострения, при прохождении обследования, процедур в амбулаторно-поликлинических условиях.

449. На медико-социальную экспертизу направляются граждане:

1) Имеющие стойкие ограничения жизнедеятельности и трудоспособности;
2) По заключению врачебной комиссии;
3) При очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе вне зависимости от сроков временной нетрудоспособности, но не позднее 4 месяцев от даты ее начала;
4) Все ответы верны.

450. Первичным туберкулезом болеют:

1) люди любого возраста;
2) преимущественно дети и подростки;
3) преимущественно женщины зрелого возраста;
4) преимущественно мужчины зрелого возраста.

451. Первичный туберкулезный комплекс формируют следующие элементы:

1) первичный аффект, лимфангоит, регионарный плеврит;
2) первичный аффект, лимфангоит, отдаленный лимфаденит;
3) первичный аффект, лимфангоит, регионарный лимфаденит;
4) первичный аффект, каверна, отдаленный лимфаденит.

452. К физиологическим проблемам пациента при первичном туберкулезе относятся:

1) утомляемость, снижение работоспособности, лихорадка;
2) проживание в коммунальной квартире, материаль-ные затруднения;
3) необходимость длительного лечения, общая слабость, курение;
4) бессонница, продуктивный кашель, страх потерять работу.

453. Абсолютные противопоказания для ревакцинации БЦЖ:

1) инфицированность туберкулезом;
2) простудные заболевания;
3) острый лейкоз;
4) вирусный гепатит.

454. Эвентрация — это:

1) воспаление брюшины;
2) ущемление кишечника в спайках;
3) выпадение кишечных петель через переднюю брюшную стенку;
4) выделение кишечного содержимого из раны.

455. Прием на работу оформляется приказом и объявляется работнику:

1) под расписку;
2) в устной форме;
3) не нуждается в объявлении;
4) отправляется по почте.

456. Органы дыхания необязательно защищать маской при:

1) взятии крови из вены;
2) взятии мазка из зева и носа;
3) уходе за больным холерой;
4) приготовлении растворов хлорамина.

457. Техника безопасности при хранении баллонов с кислородом предусматривает все, кроме:

1) запрета курения в помещении, где хранятся баллоны;
2) хранения баллонов вблизи источников тепла;
3) хранения баллонов в хорошо вентилируемом помещении;
4) соприкосновения кислорода с жирами и маслами.

458. Высший уровень в пирамиде человеческих ценностей (потребностей) психолога А.Маслоу:

1) принадлежность;
2) физиологические потребности;
3) достижение успеха;
4) безопасность.

459. Обработка рук медсестры, согласно Европейскому стандарту Е № 1500, не включает:

1) гигиеническое мытье;
2) гигиеническую антисептику;
3) хирургическую антисептику;
4) биологическую антисептику.

460. Привлекая пациента и его семью к обучению приемам ухода, медицинская сестра должна:

1) определить, что пациент и его семья должны знать и уметь;
2) получить разрешение у врача;
3) предупредить старшую медицинскую сестру;
4) получить разрешение у старшей медсестры.

461. Хранение наркотических лекарственных средств в МО может осуществляться:

1) в специальных хранилищах;
2) в сейфах, опечатанных и опломбированных;
3) в шкафу, опечатанном и опломбированном.

462. К недостаткам струйных принтеров относится:

1) низкое качество изображения;
2) невозможность получения цветного изображения;
3) высокая стоимость распечатки;
4) все ответы верны.

463. К достоинствам лазерных принтеров относится:

1) большая скорость работы;
2) низкая стоимость распечатки;
3) высокое качество изображения;
4) все ответы верны.

464. Как называется устройство для ввода в компьютер напечатанного изображения?

1) веб-камера;
2) графический планшет;
3) сканер;
4) принтер.

465. Как называется устройство для трансляции в компьютер видеосигнала?

1) веб-камера;
2) графический планшет;
3) сканер;
4) тв-тюнер.

466. Локальные сети обычно охватывают:

1) комнату, здание или группу сооружений;
2) микрорайон города;
3) город, область;
4) страны и континенты.

467. Что делает процессор (CPU):

1) хранит файлы с данными или программами;
2) сохраняет данные только когда компьютер включен;
3) выполняет операции с данными;
4) формирует видеосигнал для монитора.

468. Что делает оперативная память (RAM)

1) Хранит файлы с данными или программами;
2) Сохраняет данные только когда компьютер включен;
3) Выполняет операции с данными;
4) Формирует видеосигнал для монитора.

469. Жесткий диск (HDD)

1) хранит файлы с данными или программами;
2) сохраняет данные только когда компьютер включен;
3) выполняет операции с данными;
4) формирует видеосигнал для монитора.

470. Что делает видеокарта (графическая плата, videocard)

1) хранит файлы с данными или программами;
2) сохраняет данные только когда компьютер включен;
3) формирует видеосигнал для монитора;
4) выполняет операции с данными.

471. Звуковая плата (аудиокарта, sound card)

1) позволяет подключить компьютер к локальной сети;
2) содержит разъёмы (слоты) для подключения дополнительных плат (устройств);
3) обрабатывает звуковой сигнал;
4) преобразует изображение из памяти в видеосигнал для монитора.

472. Роутер – это устройство, которое

1) позволяет подключить компьютер к локальной сети;
2) позволяет подключить компьютер к каналу связи интернетпровайдера;
3) хранит файлы с данными или программами;
4) передаёт данные между блоками компьютера.

473. Термином, определяющим нарушения характера, является:

1) неуравновешенность;
2) акцентуация;
3) психопатия;
4) неуправляемость.

474. Основоположником психоанализа является:

1) Роджерс;
2) Маслоу;
3) Фрейд;
4) Гиппократ.

475. Психология – это:

1) наука о должном;
2) учение о биоэтике;
3) наука о взаимодействии материальных и духовных составляющих в жизни человека;
4) наука, изучающая процессы активного отражения человеком объективной реальности.

476. Кто является моделью личности у подростков?

1) дети;
2) родители;
3) сверстники;
4) старшее поколение.

477. Структурные компоненты пригодности человека к работе:

1) отношение к труду, к профессии, интересы, склонности;
2) гражданские качества;
3) навыки, опыт, выучка;
4) все верно.

478. Темперамент с сильными и уравновешенными нервными процессами — это:

1) меланхолический;
2) сангвинический;
3) холерический;
4) флегматический.

479. Психический процесс создания образа предмета ситуации путём перестройки имеющихся представлений – это:

1) ощущение;
2) память;
3) воображение;
4) мышление.

480. Конкретно взятый человек с совокупностью индивидуальных черт:

1) индивид;
2) личность;
3) тип темперамента;
4) субъект.

481. К познавательным психическим процессам относится:

1) поведение;
2) память;
3) характер;
4) направленность.

482. Исторически сложившаяся форма общения людей посредством языковых конструкций, создаваемых на основе определённых правил:

1) мышление;
2) интеллект;
3) коммуникация;
4) речь.

483. Патологическое состояние с потерей голосовой звучности при сохранении возможности общаться шепотом и появлением моментов дребезжащего или гнусавого голоса:

1) афазия;
2) афония;
3) агрофия;
4) алалия.

484. Доброта, обостренное чувство долга, исполнительность, слезливость – это тип акцентуации:

1) эмотивный;
2) циклотимный;
3) педантичный;
4) застревающий.

485. Тип темперамента — эмоционально стабильный, интроверт, спокойный, уравновешенный, чаще надежный и труженик:

1) флегматик;
2) сангвиник;
3) холерик.

486. Отсутствие чувствительности:

1) иллюзия;
2) анестезия;
3) гипостезия;
4) гиперпатия.

487. Ослабление памяти:

1) гипомнезия;
2) амнезия;
3) гипермнезия;
4) парамнезия.

488. К видам олигофрении не относится:

1) дебильность;
2) деменция;
3) имбицильность;
4) идиотия.

489. Эмоциональные состояния:

1) аффект;
2) чувства;
3) стресс;
4) все верно.

490. Совокупность устойчивых черт личности, определяющих отношение человека к людям, работе, к происходящим вокруг событиям, а также его целенаправленные действия, называется:

1) Темперамент;
2) Самооценка;
3) Характер;
4) Мировоззрение.

491. Теория созданная З.Фрейдом

1) Психоанализ;
2) Бихеворизм;
3) Гештальпсихология;
4) Фрейдизм.

492. Что изучает общая психология?

1) Нормальные психические процессы и психические свойства личности;
2) Мировозрение первобытных людей вообще, и каждого из них в частности;
3) Мировозрение современных людей вообще, и каждого из них в частности;
4) Психические процессы современных людей.

493. Кто из древнегреческих философов разработал учение о темпераментах:

1) Демокрит;
2) Платон;
3) Гиппократ;
4) Сократ.

494. Чем отличается меланхолик от других типов темперамента.

1) Возбудимостью;
2) Необдуманностью действия;
3) Ранимостью;
4) Равнодушием.

495. Субъективный образ объективного мира, на основе и при помощи которого осуществляется ориентировка и управление поведением, называется:

1) Филогенез;
2) Психология;
3) Психическое явление;
4) Психика.

496. К Психическим свойствам относят:

1) Акцентуацию;
2) Ощущение;
3) Восприятие;
4) Темперамент.

497. Психопатия – это:

1) Результат наследственных задатков;
2) Патологическая форма характера, препятствующая оптимальной адаптации;
3) Сопротивление стрессу;
4) Эмоциональное состояние на основе осознания реальной опасности.

498. Критерий дисфункциональной семьи:

1) Желание быть друг с другом;
2) Сходство интересов;
3) Поиск материальных благ;
4) Ошибочный выбор партнера.

499. Что относится к врожденным индивидуальным особенностям личности:

1) Внимание;
2) Характер;
3) Память;
4) Темперамент.

500. Способность личности приспосабливаться к окружающей среде при необходимости:

1) Фрустрация;
2) Стресс;
3) Кризис;
4) Адаптация.

501. К положительным эмоциям относится:

1) Восторг;
2) Интерес;
3) Удивление;
4) Любопытство.

502. Характер – это:

1) Проявление воли человека;
2) Этика поведения в обществе;
3) Особенности личности, проявляемые в деятельности и общении;
4) Врожденное природное качество.

Ответы: при возникновении сложностей обращайтесь к автору за помощью через Telegram или e-mail.

---

Тема: Бесплатный тест по менеджменту с ответами

Раздел: Бесплатные рефераты по менеджменту

Тип: Тест | Размер: 13.25K | Скачано: 339 | Добавлен 02.12.09 в 17:38 | Рейтинг: +5 | Еще Тесты

1. Аппаратные полномочия, в отличие от линейных:

-не делегируются

-передают ограниченную ответственность

-не дают право единолично принимать решения

2. Бизнес-планирование осуществляется для:

-привлечения инвесторов

-выпуска конкурентоспособной продукции

3. В матричной структуре квалификационные требования к руководителям:

-менее высокие.

4. В качестве объединяющего и управляющего фактора производства выступают:

-предпринимательские способности

-капитал

5. В зависимости от экономического результата принятого решения, риски подразделяются на чистые и спекулятивные?

-да

6. Внешняя среда организации изучается маркетинговыми:

-исследованиями

7. В практике менеджмента большинство решений является:

-корректируемыми

-стратегическими

-документированными

-формализованными

8. В какой структуре в наибольшей степени соблюдается принцип единоначалия?

-линейной

9. Влияние величины нормы управляемости на структуру организации:

-следствие: чем больше норма управляемости, тем меньше уровней иерархии.

10. В линейной структуре ориентация на продукт:

-слабая

11. В линейной структуре специализация:

-отсутствует

12. В линейной структуре квалификационные требования к руководителям:

-высокие

13. Власть руководителя-это:

-сумма полномочий, которыми он обладает

14. Внутренняя среда организации- это:

-информационные связи,

-исполнители и руководители

15. Выберите категории, по которым осуществляется разделение труда в управлении:

-технология управления

-функции управления

-профессиональная подготовка управления

-иерархическое управление

16. Вероятным решением соответствующего условия являются:

-неопределенности риска

17. Выбор организационной культуры зависит от формы собственности организации

-да

18. Вертикальные коммуникации характеризуются

-отношением руководства и подчиненных

19. В матричной структуре специализация

-высокая

20. Горизонтальные коммуникации-это коммуникации между

-подразделениями или работниками, находящимися на одном уровне иерархии

21. Главная задача информирования целей организации

-построение совершенной структуры управления

22. Для какой структуры характерно преобладание вертикальных связей

-линейной

23. Детерминированным решениям соответствуют условия

-определенности

-полноты и достоверности информации

24. Для осуществления коммуникаций необходимы следующие элементы

-канал связи

-получатель

-отправитель

-сообщение

25. Дерево целей позволяет

-довести цели до каждого подразделения

-довести цели до каждого сотрудника

26. Декомпозиция систем характеризуется разделением систем по способам

-целей

27. Динамику системы управления определяют

-функции управления

-управленческая решетка

-цели управления

28. Интеграция управления-это

-объединение всех усилий подразделений организации

29. Имидж руководителя-это

-правильный выбор модели социального поведения

30. Имидж руководителя – это

-мысленный образ

31. Количественные цели могут быть измерены

-в единицах времени

-в денежном выражении

-в натуральном выражении

32. Контроль- это

-управленческая функция

33. Критерии оценки успеха интеграции- это

-повышение прибыли

-минимизация экономических потерь

34. Количественные показатели деятельности включают в себя показатели

-экономии времени

-экономии труда

-финансовые

35. Ключевыми компонентами стратегического планирования является

-цели планирования

-разработка этапов планирования

36.  Какие вы знаете механизмы реализации интегрированных процессов

-планирование

-инвестиционная деятельность

-социальная ответственность организации

37. Качественные цели определяются с помощью метода

-экспертных оценок

38. Культура организации зависит от

-стиля управления

-руководства организации

39. Какие виды интеграции выделяют

-внутрифирменную

-интеграцию приоритетного предприятия

-корпорационную (вертикальную и горизонтальную)

40. Коммуникации необходимы организации, т. к.  они позволяют

-достичь взаимопонимания и согласования действий подразделений и работы органов

41. К основным функциям в процессе интеграции относятся

-интеграция

-координация

-организация

42. Какими причинами вызваны проблемы в процессах делегирования организационных полномочий

-организационный

-психологический

-экономический

43. Качественные показатели эффективности включают

-уровень культуры в организации

-повышение квалификации менеджеров

44. Корректировка целей производится

-в процессе выявления степени достижения целей

45. Какие риски относят к группе инвестиционных

-инновационный

-производственный

46. К факторам внешней среды относятся

-политические

-экономические

-социальные

-потребительские

47. Какие виды внутрифирменной интеграции существуют

-организационная

-информационная

-экономическая

48. К информационным шумам относятся

-любые помехи и искажения, способные изменить смысл сообщения

49. Какому типу полномочий соответствует право отклонять решения линейной…

-линейному

50. К управленческим решениям предъявляются требования

-директивность

-препятствует злоупотреблениям

-повышает обоснованность

51. Какие виды деятельности принято различать в современном менеджменте

-деятельность по управлению техническими средствами

-управленческая деятельность по координации действий людей

-управленческая деятельность по организации действий на рынке товаров и услуг

52. Какие из нижеперечисленных функций управления относится к общим?

-мотивация

-контроль

53. Какие из указанных видов деятельности не относятся к общим функциям управления

-обмен информацией

-анализ внешней среды

-нормирование

54. Корректировка целей производится

-в процессе выявления степени достижения целей

55. Какой стиль управления является наиболее эффективным

-в зависимости от ситуации

56. Лидерство предполагает

-способность формировать цели организации и эффективно использовать…

57. Мотивация-это

-функция управления

58. Мотивация относится к управлению

-трудовыми ресурсами

59. Миссия организации-это

-предназначение фирмы, системы ценностей, традиций и подход менеджера к принятию решений.

60. Менеджером-руководителем называется тот, который управляет

-людьми

61. Мотивация- это функция

-специфическая

62. Норма управляемости

-это количество работников, непосредственно подчиненных одному руководителю

63. Норма управления- это число

-подчиненных, приходящихся на одного руководителя

64. На процесс планирования влияют

-внутренняя среда

-внешняя среда

65. Наличие полномочий обязательного согласования означает право

-давать советы руководителю

-добиваться внесения изменений в проекты решений

-корректировать принятие решений

66. На этапе долгосрочного планирования вырабатывается стратегия фирмы

-по всем ее направлениям

67. Необходимость принятия решения возникает в ситуации выбора

-да

68. Необходимо ли считаться с наличием неформальных групп?

-да

69. На эффективность управления влияют

-культура организации

-средства производства

-потенциал сотрудников

70. Неформальные группы создаются на основе взаимных интересов, симпатий?

-да

71. Назовите признаки сложных систем

-наличие прямых и обратных связей

-признак целостности

-иерархическое расположение элементов системы

-наличие внешней среды

72. Необходимость делегирования полномочий вызвана

-ростом масштабов организации

73. Общие функции присущи

-предприятиям непроизводственной сферы

74. Ответы на какие вопросы включает экономический выбор?

-для кого производить?

-что производить?

-как производить?

75. Организационные коммуникации-это

-процессы обмена информацией между людьми

76. Организационные полномочия – это

-ограниченное право распоряжаться ресурсами

-право определять действия работников

77. Организационные полномочия связаны с

-должностью

78. Основой существования организации является

-миссия организации

79. Организация в системе управления представляет

-конкретную форму объединения людей для достижения поставленных целей

80. Основными инструментами (механизмами) интеграции выступают

-деятельность руководства

-инвестиционная деятельность

81. Организация в менеджменте –это

-процесс взаимодействия людей для реализации определенных целей

82. Основные требования, предъявляемы к целям

-конкретность

-достижимость

-измеримость

83. Основу любой организации составляет

-структура управления

84. Организация, как система управления характеризуется

-наличием признаков, присущих системам управления

85. Ответственность в результате делегирования полномочий

-делегируется вместе с полномочиями

86. Организационная структура отражает

-строение системы управления

87. Общие функции управления включают

-контроль

-организацию

-планирование

-мотивацию

88. Общие функции организации включают

-финансовую

-персонала

-административную

-маркетинговую

89. Принцип единоначалия означает, что

-работник должен иметь только одного непосредственного руководителя и только от него получать распоряжения

90. Показателями достижения целей могут быть

-уровень прибыли

-общий объем продаж

91. Процесс коммуникации с обратной связью более эффективен, потому что обратная связь

-ускоряет процесс обмена информацией

-позволяет компенсировать искажения информацией

92. Планирование –это

-объект управления

93. Понятие «эффективность управления» относится к

-субъекту управления

94. При создании структурного управления учитывают

-норму управляемости

-прямые и обратные связи

-численность управленческого аппарата

95. Полномочия и ответственность связаны между собой прямой зависимостью

-чем больше объем полномочий, тем больше и ответственность

96. Процесс управления включает

-переработку информации

-сбор информации

-передачу информации

97. Принятие управленических решений в организации по отношению к выбору частного человека

-существенно отличается

98. Предметами рассмотрения теории управления является

-организационно-экономические отношения

-организационно-управленческие отношения

99. Процесс, с помощью которого руководитель передает часть своих полномочий, подчиненным называется

-делегирование полномочий

100. Предмет науки управления-это

-природа управленчески отношений

101. Процедура подготовки и принятия управленческих решений показывает

-перечень документов

-состав исполнителей

-последовательность этапов выполнения управленческих операций

102. Принятие решений связано с изменением целей управления

-да

103. Процесс планирования предполагает разработку

-планов организации

104. Причинами существовании в организации неформальных коммуникаций являются

-низкая дисциплина в коллективе

-неформальная структуризация организации

-отсутствие авторитета у руководителя

105. Понятие категории управления включает

-принципы,

-функции

-методы управления

-цели управления

106. Принятие решений вызывается необходимостью устранить к. -л.  Отклонения нормального состояния управляемого объекта

-да

107. Принимая решение, менеджер должен избегать риска

-менеджер не должен избегать риска, та управлять им

108. Предметом управленческого труда является

-информация

109. Регулирование-это

-управляющая (управленческая) функция

110. Руководителя автократ «подобен устаревшей системе отопление, выдел. энергию, не заботясь об окружающем климате»

-да

111. Риск при принятии управленческих решений заключается в

-вероятности потери ресурсов

112. Реализация целей подразумевает

-закрепление целей за каждым исполнителем

-установление графика выполнения работы

113. Решения, принимаемые по заранее определенному алгоритму, называются

-формализованными

114. Структура управления- это количество

-уровней и подразделений в пределах каждого уровня

115. Стратегические планы разрабатываются

-на высших уровнях

116. Система характеризуется следующим образом

-процессом

-выходом

117. Структура управления должна быть

-адаптивной

-простой

-обозримой

118. Современные организации, как правило

-многоцелевые

119. Системный подход-это метод

-исследования систем

120. Систему управления характеризуют

-обратные связи

-прямые связи

-объект управления

-субъект управления

121. Сочетание авторитарного и демократического стилей руководства допустимы

-в зависимости от  управленческой ситуации

122. Спекулятивный риск – это

-риск, возникающий при торговых операциях.

123. Социальная ответственность организации- это

-добровольная ответственность пред обществом

124. Статику системного управления определяет ее

-структура

125. Стиль руководства –это

-методы и приемы руководства

126. Соответствие объекта и субъекта управления

-принцип построения организаций

127. Система управления

-совокупность взаимосвязанных элементов в пространстве, расположено иерархически

128. Специфическая функция присуща

-производственным объединениям

-промышленным предприятиям

129. Тактические планы разрабатываются на срок

-один год

130. Технология принятия решений

-состав и последовательность операций по разработке и выполнению решений

131. Управлять рисками можно методами

-предупреждения и ограничения риска

-возмещения потерь

132. Укажите, что относится к характеристикам процесса управления

-структуризация управления

-управленческие решения

-цель управления

Функция управления

133. Укажите наиболее важные качества руководителя

-порядочность

-профессионализм

-волевой характер

-организаторские способности

134. Укажите основные элементы стратегии завоевания общественного доверия

-инновационное поведение

-ответственное поведение

-повышение прибыли

135. Установите последовательность, в которой приведенные задачи решаются организацией

-совершенные структуры управления

-производство продукции и услуг

-увеличение прибыли

-внедрение инноваций

136. Установите последовательность проведения экспертизы при формировании качественных целей организации

-формирование качественных целей

-оценка (ранжирование) качественных целей

-построение дерева целей

-определение конечных целей

137. Управленческое решение – это выбор альтернативы?

-да

138. Укажите возможные способы адаптации организации при ее изменении

-дифференциация

-обсуждение

-воспроизводство

139. Учет- это

-управленческая функция

140. Укажите, какие виды деятельности различают в управлении

-подготовку и принятие управленческих решений

-деятельность по координации людей

-деятельность организации на рынке товаров и услуг

141. Укажите, какие уровни выделяют в организации

-высший

-средний

-низший

142. Факторы, влияющие на процесс формирования структуры управления

-внутренняя среда организации

-внешняя среда организации

143. Функции управления подразделяются на

-специфические

-общие

144. Функция управления- это

-одна из характеристик процесса управления

145. Формальные группы создаются на основании законодательства , инструкции, положений

-да

146. Цели бывают

-достижимыми

-краткосрочными

-долгосрочными

147. Цели организации устанавливают

-руководители

148. Цели в системе управления подразделяются на

-качественные

-количественные

149. Целевое управление предполагает разработку

-долгосрочных целей

-краткосрочных целей

150. Цели организации – это

-мысленно представление результата деятельности организации

151. Что можно отнести к основным принципам интеграции?

-единство методов

-многоаспектность

-децентрализованность

152. Чистый риск означает получение

-убытка или нулевого результата

153. Что является источником власти управления

-собственность

154. Чем определяется необходимость интегрирования процессов управления

-усложнением технологической составляющей производства

-усложнением структуры целей

155. Человек в управлении рассматривается, как  самое сильное…преимущество

-конкурентное

156. Что выступает в качестве объединяющего и управляющего фактора производства

-предпринимательские способности

157. Что определяет статику системы управления

-структура

158. Что является предметом управленческого труда

-информация

159. Эффективность управления неформальной группой предполагает

-умелую работу с группой для достижения поставленных целей

160. Эффективность управления – это

-эффект действий людей в процессе реализации  интересов в достижении определенных целей

161. Эффективность управления – это

-сопоставление затрат и результатов

162. Эффективное управление неформальной группой предполагает

-умелую работу с группой для достижения поставленных целей

+5

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Тесты на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Тесты для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Тест, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---

Похожие работы

• Копры для самоконтроля по менеджменту
• Бесплатные ответы на тест по менеджменту
• Тест по менеджменту с правильными ответами
• Контрольные тесты по менеджменту с ответами
• Ответы на тест по Менеджменту
• Тест с ответами по менеджменту

Тема: Тесты по теории управления с правильными ответами

Раздел: Бесплатные рефераты по теории управления

Тип: Тест | Размер: 31.97K | Скачано: 496 | Добавлен 18.12.10 в 23:03 | Рейтинг: +6 | Еще Тесты

Тема 1. Методологические основы управления

1. Ответы на какие вопросы включает экономический выбор: (П)

1. Что производить?

2. Как производить?

3. Сколько производить?

4. Для кого производить?

Ответ: 1, 2, 4.

2. Что выступает в качестве объединяющего и управляющего фактора производства? (ПС)

1. Капитал.

2. Предпринимательские способности.

3. Земля.

4. Труд.

5. Информация.

Ответ: 1, 2.

3. Предмет науки управления, это: (П)

1. Природа управленческих отношений.

2. Труд людей в управлении.

3. Опыт управления.

4. Законы управления.

5. Методы управления.

Ответ: наиболее верный ответ –1.

4. Что является источником власти и управления? (П)

1. Знания.

2. Техника.

3. Собственность.

4. Люди.

Ответ: 3.

5. Выберите критерии, по которым осуществляется разделение труда в управлении: (С)

1. Технология управления.

2. Функции управления.

3. Техника управления.

4. Профессиональная подготовка.

5. Иерархия управления.

6. Стиль управления.

Ответ: 1, 2, 4, 5.

6. В управлении различают следующие виды деятельности: (С)

1. Подготовку и принятие управленческих решений.

2. Производственную деятельность.

3. Деятельность по координации людей.

4. Деятельность организации на рынке товаров и услуг

5. Деятельность по строительству..

Ответ: 1, 3, 4.

7.В организации выделяют следующие уровни: (П)

1. Первичный.

2. Высший.

3. Вторичный.

4. Средний.

5. Низовой.

Ответ: 2, 4, 5.

8. Предметом рассмотрения теории управления являются: (П)

1. Организационно-управленческие отношения.

2. Организационно-экономические отношения.

3. Технологическая документация.

Ответ: 1, 2.

9. Процесс управления включает: (П)

1. Сбор информации.

2. Переработку ресурсов.

3. Переработку информации.

4. Передачу информации.

5. Хранение товаров.

Ответ: 1, 3, 4.

10. К характеристикам процесса управления относится. (С)

1. Цель управления.

2. Техника управления.

3. Функции управления.

4. Стиль управления.

5. Управленческие решения.

6. Структура управления.

Ответ: 1, 3, 5, 6.

11. Управление – это непрерывный целенаправленный, информационный процесс………..на коллективы людей и обеспечивающий соответствующее их поведение при изменяющихся внешних и внутренних условиях.

Ответ: воздействия.

12. Предметом управленческого труда является: (СП)

1. Ресурсы организации.

2. Информация.

3. Техника производства.

Ответ: 2.

13. Человек в управлении рассматривается как самое сильное………..преимущество. (П)

Ответ: конкурентное.

14. Динамику системы управления определяют: (С)

1. Цели управления.

2. Структура управления.

3. Функции управления.

4. Управленческие решения.

Ответ: 1, 3, 4.

15.Статику системы управления определяют: (С)

1. Функции управления.

2. Структура управления.

3. Технология управления.

4. Цели управления.

Ответ: 2.

Тема 2. Характеристика организации как системы.

1. Организация как система управления характеризуется: (ПС)

1. Наличием признаков, присущих системам управления.

2. Наличием оборудования.

3. Территориальным расположением.

Ответ: 1.

2. Назовите признаки сложных систем. (С)

1. Иерархическое расположение элементов системы.

2. Признак целостности.

3. Наличие внешний среды.

4. Эстетичность.

5. Наличие прямых и обратных связей.

Ответ: 1, 2,3, 5.

3. Система управления, это: (С)

1. Совокупность работ, определяющих направление деятельности.

2. Совокупность взаимосвязанных элементов в пространстве, расположенных иерархически

3. Состав подразделений.

Ответ: 2.

4.Системный подход, это: (С)

1. Метод исследования систем.

2. Метод проектирования систем

3. Метод контроля систем.

Ответ: 1.

5.  Организация в менеджменте, это: (П)

1. Процесс взаимодействия людей для реализации определенных целей.

2. Собрание независимых специалистов.

3. Объединение экспертов

Ответ: 1.

6. Система характеризуется следующими элементами: (П)

1. Входом.

2. Процессом.

3. Ценой.

4. Выходом.

Ответ: 1, 2, 4.

7.  Организационная структура отражает: (П)

1. Строение системы управления.

2. Мотивацию персонала.

3. Техническое оснащение.

Ответ: 1.

8.  Внутренняя среда организации, это: (П)

1. Исполнители и руководители.

2. Информационные связи.

3. Конкуренты.

4. Законы.

Ответ: 1, 2.

9. К факторам внешней среды относятся: (П)

1. Производственные мощности.

2. Потребители.

3. Экономические факторы.

4. Политические факторы.

5. Социальные факторы.

Ответ: 2, 3, 4, 5.

10. Определите правильную последовательность задач организации: (С)

1. Совершенствование структуры управления.

2. Увеличение прибыли.

3. Внедрение инноваций.

4. Производство продукции и услуг.

Ответ: 4, 2, 3, 1.

11 Систему управления характеризует? (П)

1. Помещение.

2. Прямые связи.

3. Обратные связи.

4. Субъект управления.

5. Объект управления.

6. Длительность работы.

Ответ: 2, 3, 4, 5.

12 Декомпозиция систем характеризуется разделением систем по различным целям, функциям, способам достижения……….

Ответ: целей.

13. Внешняя среда организации изучается маркетинговыми…………

Ответ: исследованиями.

Тема 3. Программно-целевое и стратегическое управление.

1. Миссия организации — это (ПС)

а) Предназначение фирмы, система ценностей, традиций и подходы менеджеров к принятию решений.

б) Микрокультура фирмы.

в) Структура управления фирмой.

Ответ: а

2. Цели организации — это (П)

а) Мысленное представление результата деятельности организации.

б) Эффективность деятельности организации.

в) Формы и системы оплаты труда в организации.

Ответ: а

3. Дерево целей — это (П)

а) Распределение целей по уровням управления.

б) Распределение функций по уровням управления.

в) Распределение решений по уровням управления.

Ответ: а

4. Цели в системе управления подразделяются на: (П)

а) качественные;

б) количественные;

в) комплексные.

Ответ: а, б

5. Качественные цели определяются с помощью: (ПС)

а) метода моделирования;

б) метода экспертных оценок;

в) метода стоимостного анализа.

Ответ: б

6. Количественные цели могут быть измерены: (П)

а) в денежном выражении;

б) в натуральном выражении;

в) в единицах времени.

г) правильного ответа нет.

Ответ: а, б, в.

7. Главная задача формирования целей организации: (ПС)

а) построение совершенной структуры управления;

б) построение функциональных подразделений;

в) четкое распределение обязанностей исполнителей и руководителей в подразделениях.

Ответ: а.

8. Определите правильную последовательность проведения экспертизы при формировании качественных целей организации. (С)

а) Построение дерева целей.

б) Формирование качественных целей.

в) Оценка (ранжирование) качественных целей.

г) Определение количественных целей.

Ответ: б-в-а-г.

9. Цели организации устанавливают (П)

а) Исполнители.

б) Руководители.

в) Клиенты.

г) Менеджеры

Ответ: б.

10. Ключевыми компонентами стратегического планирования являются: (ПС)

а) цели планирования;

б ) разработка этапов планирования;

в) структура управления.

Ответ: а, б

11. Цели бывают: (ПС)

а); долгосрочными;

б) краткосрочными

в) достижимыми;

г) минимальными.

Ответ: а, б, в.

12. Стратегическое планирование – это: (П)

а) процесс выбора целей;

б) процесс выбора решений;

в) процесс выбора структуры.

Ответ: а

13. Показателями достижения целей могут быть: (ПС)

а) Уровень прибыли.

б) Общий объем продаж.

в) Объем инвестиций.

Ответ: а, б.

14. Стратегические планы разрабатываются: (П)

а) индивидуально;

б) в пределах отдельного подразделения;

в) на высших уровнях.

Ответ: в

15. Целевое управление предполагает: (П)

а) разработку долгосрочных целей;

б) разработку краткосрочных целей;

в) разработку регламентирующей документации.

Ответ: а, б.

16. Современные организации, как правило: (П)

а) многоцелевые;

б) одноцелевые;

Ответ: а

17. На процесс планирования влияют: (П)

а) внешняя среда;

б) внутренняя среда;

в) культура фирмы.

Ответ: а, б

18. Процесс планирования предполагает: (П)

а) разработку личных планов;

б) разработку планов организации;

в) разработку процедур принятия решений.

Ответ: б.

19. Основой существования организации является: (П)

а) мотивация сотрудников;

б) миссия организации;

в) корпоративная культура.

Ответ: б.

20. Дерево целей позволяет: (ПС)

а) довести цели до каждого подразделения;

б) улучшить условия труда;

в) довести цели до каждого сотрудника.

Ответ: а, в.

21. Корректировка целей производится: (ПС)

а) до выявления степени достижения целей;

б) после выявления степени достижения целей;

в) в процессе выявления степени достижения целей.

Ответ: в.

22. Реализация целей подразумевает: (ПС)

а) закрепление целей за каждым исполнителем;

б) установление графика выполнения работ;

в) контроль выполнения целей

Ответ: а, б.

23. Бизнес-планирование осуществляется: (ПС)

а) для выявления недостатков в работе фирмы;

б) для привлечения инвесторов;

в) для выпуска конкурентоспособной продукции.

Ответ: б, в.

24. На этапе долгосрочного планирования вырабатывается: (ПС)

а) стратегия работы отдельного исполнителя;

б) стратегия работы отдельного подразделения

в) стратегия фирмы по всем ее направлениям.

Ответ: в

25. Тактические планы разрабатываются: (П)

а) на один день;

б) на один год;

в) на пять лет.

Ответ: б

26. Основные требования, предъявляемые к целям: (П)

а) конкретность;

б) измеримость;

в) достижимость;

г) лояльность.

Ответ: а, б, в

Тема 4. Организационные структуры управления. Понятие организации.

1. Организация в системе управления представляет: (П)

а) конкретную форму объединения людей для достижения поставленных целей;

б) объединение функций;

в) объединение решений.

Ответ: а

2. Основу любой организации составляют: (П)

а) структура документопотока;

б) структура управления;

в) коммуникации.

Ответ: б.

3. Структура управления  — это: (ПС)

а) количество уровней и подразделений в пределах каждого уровня;

б) количество сотрудников;

в) количество управленческих процедур.

Ответ: а

4. Факторы, влияющие на процесс формирования структуры управления. (П)

а) Внешняя среда организации.

б) Внутренняя среда организации

в) Показатели прибыли.

г) Формы и системы оплаты труда.

Ответ: а, б

5. При создании структуры управления учитывают: (П)

а) численность управленческого аппарата;

б) норму управляемости;

в) прямые и обратные связи;

г) должностные инструкции.

Ответ: а, б, в.

6. Преобладание вертикальных связей характерно для: (ПС)

а) матричной структуры;

б) линейной структуры;

в) функциональной структуры.

Ответ: б

7. Преобладание горизонтальных связей характерно для: (ПС)

а) матричной структуры;

б) линейной структуры;

в) функциональной структуры

Ответ: а

8. Принцип единоначалия в наибольшей степени соблюдается в: (П)

а) матричной структуре;

б) функциональной структуре;

в) линейной структуре.

Ответ: в

9. Квалификационные требования к руководителям в матричной структуре. (ПС)

а) Высокие.

б) Менее высокие.

в) Низкие.

Ответ: б

10. Квалификационные требования к руководителям в линейной структуре. (ПС)

а) Высокие.

б) Менее высокие.

в) Низкие.

Ответ: а

11. Ориентация на продукт в линейной структуре. (ПС)

а) Сильная.

б) Слабая

в) Никакой.

Ответ: б.

12. Ориентация на продукт в матричной структуре. (ПС)

а) Сильная.

б) Слабая

в) Никакой.

Ответ: а

13. Специализация в линейной структуре. (П)

а) Никакой.

б) Высокая.

Ответ: а

14. Специализация  в матричной структуре. (П)

а) Высокая.

б) Низкая

Ответ: а

15. Соответствие субъекта и объекта управления – это: (П)

а) метод построения организаций;

б) принцип построения организаций

в) правило построения организаций

Ответ: б

16. Структура управления должна быть: (П)

а) сложной;

б) простой;

в) обозримой;

г) адаптивной;

д) коллегиальной

Ответ: б, в, г.

17. Под организацией в менеджменте понимают любую конкретную группу людей, объединенных для реализации поставленных…….

Ответ: целей.

Тема 5. Функции управления.

1. Функция управления – это (П)

а) Одна из характеристик процесса управления

б) Подразделение в системе управления

в) Документация в системе управления

Ответ: а.

2. Функции управления подразделяются на: (П)

а) общие;

б) специфические;

в) комплексные.

Ответ: а, б.

3. Планирование – это (П)

а) управленческая функции;

б) сфера деятельности;

в) объект  управления.

Ответ: а.

4. Организация – это: (П)

а) распределение полномочий;

б) управленческая функция;

в) метод управления.

Ответ: б.

5. Регулирование – это: (П)

а) стадия процесса управления;

б) управленческая функция;

в) норма управляемости.

Ответ: б.

6. Контроль – это: (П)

а) способ проверки;

б) управленческая функция;

в) метод проверки.

Ответ: б.

7. Учет – это: (П)

а) сфера деятельности;

б) цикл принятия решений;

в) управленческая функция.

Ответ: в.

8. Общие функции присущи: (П)

а)предприятиям непроизводительной сферы;

б)предприятиям производительной сферы;

в)правильного ответа нет.

Ответ: а, б.

9. Специфические функции присущи: (П)

а) производственным объединениям;

б) промышленным предприятиям;

в) правильного ответа нет.

Ответ: а, б.

10. Мотивация – это: (П)

а) метод управления;

б) функция управления;

в) способ управления.

Ответ: б.

11. Мотивация относится к управлению: (П)

а) оборудованием;

б) трудовыми ресурсами;

в) продуктом.

Ответ: б.

12. Мотивация – это: (П)

а) общая функция;

б) специфическая функция;

в) социально психологическая функция.

Ответ: б.

13. Общие функции управления включают: (П)

1. Планирование.

2. Организацию.

3. Проектирование.

4. Мотивацию

5. Хранение.

6. Контроль.

Ответ: 1, 2, 4, 6.

Тема 6. Организационные процессы в системе управления

1.Процесс, с помощью которого руководитель передает часть своих полномочий подчиненным это   (П)

1. . Планирование работы сотрудника

2. . Делегирование полномочий

3.  Разграничение ответственности

Ответ: 2.

.

2. Необходимость делегирования полномочий вызвано (П)

1 .Ростом масштабов организации.

2 Ограниченными возможностями каждого отдельного менеджера.

3 Необходимостью более оперативного принятия решений.

4 Развитием демократического стиля руководства.

5 Сочетанием перечисленных факторов.

Ответ: 1.

3. Организационные полномочия это (П)

1 .Ограниченное право распоряжаться ресурсами.

2 Право определять действия работников.

3 Возможность переложить на других свои обязанности.

Ответ: 1, 2.

4 Организационные полномочия связаны с (П)

1 должностью.

2 .конкретным человеком.

3 с демократизацией управления.

4. с управленческой ситуацией.

Ответ: 1.

5. Наличие полномочий обязательного согласования означает право: (ПС)

а) давать советы руководителю

б) отклонять принятые решения

в) корректировать принятые решения

г) добиваться внесения изменений в проекты решений.

Ответ: а, в, г.

6. Полномочия и ответственность связаны между собой: (ПС)

1 Прямой зависимостью: чем больше объем полномочий, тем больше и ответственность.

2 Обратной зависимостью: чем больше объем полномочий, тем меньше ответственности.

3 Не связаны между собой

Ответ: 1.

7.Право отклонять решения линейного руководителя соответствует следующему типу полномочий (ПС)

1 Линейные

2 Обязательного согласования

3 Параллельные

4 Аппаратные

Ответ: 1.

8.Проблемы в процессах делегирования организационных полномочий вызваны причинами: (С)

1 Психологическими

2 Экономическими

3 Организационными

4 Юридическими

Ответ: 1, 2, 3.

9.Ответственность в результате делегирования полномочий делегируется: (С)

1 Вместе с полномочиями.

2 Может делегироваться вместе с полномочиями, а может и не делегироваться.

3 Ответственность не делегируется.

Ответ: 1.

10. Аппаратные полномочия в отличии от линейных (С)

1 не делегируются.

2 не дают права единолично принимать решения.

3 дают больший объем прав.

4 предполагают ограниченную ответственность.

Ответ: 1, 2, 4.

11. Принцип единоначалия означает, что: (С)

а) все работники организации подчиняются только ее руководителю;

б) работник должен иметь только одного непосредственного руководителя и только от него получать распоряжения;

в) в организации должно быть как можно меньше руководителей

Ответ: б.

12.Норма управляемости – это (ПС)

1.Размер организации, позволяющий эффективно управлять ею.

2.Соотношение между руководителями, специалистами и служащими.

3.Количество работников, непосредственно подчиненных одному руководителю.

4.Количество уровней иерархии в структуре управления организацией.

Ответ: 3.

13. Влияние величины нормы управляемости на структуру организации следующее: (ПС)

1.Чем больше норма управляемости, тем больше уровней иерархии.

2.Чем больше норма управляемости, тем меньше уровней иерархии.

3.Величина нормы управляемости не оказывает существенного влияния на организационную структуру.

Ответ: 2.

Тема 7. Роль коммуникаций в системе управления.

1.Организационные коммуникации – это (С)

1.Технические средства передачи информации.

2.Процесс передачи информации.

3.Средства связи, используемые работниками организации.

4.Процессы обмена информацией между людьми.

5.Информационные потоки между подразделениями организации.

Ответ: 4/

2. Для осуществления коммуникаций необходимы следующие элементы: (ПС)

1.Отправитель

2.Канал связи

3. Обратная связь

4. Получатель

5. Система кодирования

6. Сообщение

7.Взаимопонимание

Ответ:1, 2, 4, 6.

3.Коммуникации необходимы организации, так как они позволяют: (С)

1.Получать информацию о состоянии внешней среды.

2.Узнавать о том, что происходит внутри организации.

3.Достичь взаимопонимания и согласовать действия подразделений и работников организации.

4.Дают информацию, необходимую для принятия решений.

Ответ: 3.

4.Горизонтальные коммуникации это (П)

1.Коммуникации между работниками, имеющими общего руководителя.

2.Коммуникации между подразделениями организации.

3.Коммуникации между подразделениями или работниками, находящимися на одном уровне иерархии.

4.Коммуникации между работниками одного структурного подразделения.

Ответ: 3.

5.Вертикальные коммуникации характеризуются (П)

1.Направлением движения информационных потоков.

2.Отношением руководства и подчинения.

Ответ: 2.

6.Причинами существования в организациях неформальных коммуникаций могут быть (ПС)

1.Низкая дисциплина в коллективе.

2.Демократический стиль руководства.

3.Перегрузка официальных каналов связи.

4.Неформальная структура организации.

5.Отсутствие авторитета у руководителя.

Ответ: 1, 4, 5.

7. Информационным шумом называются (П)

1.Технические помехи в каналах связи.

2.Искажения информации при ее передаче между уровнями иерархии.

3.Любые помехи и искажения, способные изменить смысл сообщения.

4.Психологические различия в восприятии информации.

Ответ: 3.

8. Процесс коммуникации с обратной связью более эффективен, потому что: (С)

1.Обратная связь ускоряет процесс обмена информацией.

2.Обратная связь позволяет компенсировать искажения информации.

3.Обратная связь препятствует фильтрации информации.

4.Обратная связь предотвращает информационный шум.

Ответ: 1, 2.

Тема 8. Управленческие решения

1. Необходимость принимать решения возникает в ситуации выбора. (П)

1. Да.

2. Нет

Ответ: Да.

2. Принятие решений вызывается необходимостью устранить какие-либо отклонения от нормального состояния управляемого объекта. (П)

1 Да.

2 Нет.

Ответ: Да.

3. Принятие решений связано с изменением целей управления. (П)

1 Нет.

2 Да.

Ответ: Да.

4. Принятие управленческих решений в организации.: (П)

а) существенно отличается от частного выбора человека;

б) отличается, но не существенно;

в) практически не отличается.

Ответ: а.

5. Вероятностным решениям соответствуют следующие условия: (ПС)

1.Условия определенности.

2.Условия риска.

3.Условия неопределенности.

4.Условия риска и неопределенности.

5.Ни одно из перечисленных условий.

Ответ: 2, 3, 4.

6. Детерминированным решением соответствуют следующие условия: (ПС)

1.Условия риска.

2.Условия неопределенности

3.Полнота и достоверность информации

4.Условия определенности

Ответ: 3, 4.

7. Управленческое решение – это волевое воздействие субъекта управления, осуществляемое для реализации поставленных……

Ответ: целей.

8. Решения, принимаемые по заранее определенному алгоритму, называются: (ПС)

1.Стандартными.

2.Хорошо структурированными.

3.Формализованными.

4.Детерминированными.

Ответ: 3.

9. В практике менеджмента большинство решений являются: (С)

1. Детерминированными.

2. Вероятностными.

3. Формализованными.

4. Корректируемыми.

5. Однокритериальными.

6. Стратегическими.

7. Документированными.

Ответ: 3, 4, 6, 7.

10. Технология принятия решения – это (С)

1.Состав и последовательность операций по разработке и выполнению решений.

2.Методы разработки альтернатив и обоснования решений.

3.Экспертные  методы разработки решений.

Ответ: 1.

11. К управленческим решениям предъявляются требования: (С)

1.Директивности.

2.Конкретности.

3.Добровольности.

4.Целенаправленности.

5.Лояльности.

Ответ: 1, 2, 4.

12. Управленческое решение – это выбор альтернативы? (П)

1.Нет.

2.Да.

Ответ: Да.

13. Риск при принятии управленческих решений заключается в: (ПС)

1.Опасности принятия неудачного решения.

2.Отсутствии необходимой информации для анализа ситуации.

3.Вероятности потери ресурсов.

Ответ: 3.

14. Принимая решение, менеджер должен избегать риска (П)

1.Да, должен.

2.Нет, не должен.

3.Менеджер  должен не избегать риска, а управлять им.

4.Все зависит от ситуации.

Ответ: 3, 4.

15. В зависимости от экономического результата принятого решения риски подразделяются на чистые и спекулятивные? (П)

1.Нет

2.Да.

Ответ: Да.

16. Чистый риск означает (ПС)

1.Получение вероятной прибыли.

2.Получение убытка или нулевого результата.

3.Получение запланированной прибыли.

4.Правильных ответов нет.

Ответ: 2.

17. Спекулятивный риск – это: (ПС)

а) риск потерь от проведения биржевых спекуляций;

б) риск, возникающий при торговых операциях;

в) вероятность получения как прибыли, так и убытков;

г) правильно а) и б).

Ответ: б.

18. К группе инвестиционных относятся виды рисков: (ПС)

1.Инновационный риск.

2.Инфляционный риск.

3.Производственный риск.

4.Политический риск.

Ответ: 1, 3.

19. Управлять рисками можно методами: (П)

1. предупреждения и ограничения риска;

2. экспертных оценок;

3. возмещения потерь.

Ответ: 1, 3.

20. Процедура подготовки и принятия управленческих решений показывает (ПС)

1.последовательность этапов выполнения управленческих операций;

2.состав исполнителей;

3.уровень рентабельности;

4.состав структурных подразделений;

5.переченьдокументов, необходимых для подготовки управленческого решения.

Ответ: 1, 2, 5.

Тема 9. Интеграция процессов управления.

1.  Интеграция управления — это: (ПС)

1)  координация деятельности;

2)  реформирование организации;

3)  объединение усилий всех подразделений организации,

4)  синтез технологических процессов.

(Ответ: 3)

2.  Что можно отнести к основным функциям в процессе интеграции? (С)

1)  координацию;

2)  интеграцию;

3)  сбор информации;

4)  передачу информации;

5)  организацию.

(Ответ: 1, 2, 5)

3.  Что можно отнести к основным принципам интеграции? (С)

1)  единство методов;

2)  многоаспектность;

3)  ответственность;

4)  децентрализованность;

5)  прямоточность процессов.

(Ответ: 1, 2, 4)

4.  Внутрифирменная интеграция включает: (С)

1)  экономическую интеграцию;

2)  культурную интеграцию;

3)  вертикальную интеграцию;

4)  горизонтальную интеграцию;

5)  информационную интеграцию.

(Ответ: 1, 2, 5)

5.  Основными инструментами (механизмами) интеграции выступают: (С)

1)  инвестиционная деятельность;

2)  контроль;

3)  стимулирование;

4)  деятельность руководства

(Ответ: 1, 4)

6.  Критерии оценки успеха интеграции — это: (С)

1)  повышение прибыли;

2)  сокращение численности;

3)  замена оборудования;

4)  минимизация экономических потерь.

(Ответ: 1, 4)

7.  Чем определяется необходимость интеграции процессов управления? (С)

1. Усложнением структуры целей;

2. Усложнением технологической составляющей производства;

3. Темпом производства.

Ответ: 1, 2

8.  Какие виды внутрифирменной интеграции Вы знаете? (С)

1. Экономическая;

2. Организационная;

3. Целевая;

4. Информационная.

Ответ: 1, 2, 4

9.  Какие выделяют интеграции? (С)

1. Внутрифирменную интеграцию;

2. Корпорационную интеграцию (вертикальную и горизонтальную);

3. Портфельную;

4. Интеграцию приоритетного предприятия.

Ответ: 1, 2, 4

10.  Какие Вы знаете механизмы реализации интеграционных процессов? (С)

1. Планирование;

2. Инвестиционная деятельность;

3. Функциональная стратегия;

4. Социальная ответственность организации.

Ответ: 1, 2, 4

Тема 10. Руководитель в системе управления

1. Стиль руководства – это: (П)

1. Авторитет руководителя;

2. Индивидуальный подход руководителя к подчиненному;

3. Методы и приемы руководства;

4. Нравственные установки.

Ответ: 3

2. Наиболее эффективным стилем управления является (П)

1. Автократический;

2. Демократический;

3. Диктаторский;

4. Либеральный;

5. В зависимости от ситуации.

Ответ: 5

3. Имидж руководителя — это: (ПС)

1. Манера поведения;

2. Вербальная выразительность;

3. Визуальное впечатление;

4. Мысленный образ;

5. Профессионализм и компетентность.

Ответ:  4

4. Руководителя автократ “подобен  устаревшей системе отопления, выделяет энергию, не заботясь об окружающем климате”(С)

1. Да;

2. Нет;

Ответ: Да.

5. Наиболее важные качества руководителя это: (П)

1. профессионализм;

2. рационализм;

3. организаторские способности;

4. волевой характера;

5. эмоциональность;

6. порядочность;

7. лояльность.

Ответ: 1, 3, 4, 6.

6. Имидж руководителя – это (П)

1. стиль руководства;

2. правильный выбор модели социального поведения;

3. впечатляющая внешность.

Ответ: 2.

7. Лидерство предполагает: (П)

1. делегирование полномочий;

2. делегирование ответственности;

3. способность формулировать цели организации и эффективно использовать источники власти.

Ответ: 3.

8. Формальные группы создаются на основе законодательства, инструкций, положений? (П)

1. Да;

2. Нет.

Ответ: Да.

9. Неформальные группы создаются на основе взаимных интересов, симпатий? (П)

1. Нет;

2. Да.

Ответ: Да.

10. С наличием неформальных групп необходимо считаться? (П)

1. Да;

2. Нет.

Ответ: Да.

11. Эффективное управление неформальными группами предполагает: (П)

1. ликвидацию неформальной группы;

2. поощрение неформальной группы;

3. умелую работу с группой для достижения поставленных целей.

Ответ: 3.

12. Менеджер – руководитель, которой управляет сначала…….., а затем конкретными функциями. (П)

Ответ: людьми.

13. Власть руководителя – это (ПС)

1. число подчиненных ему исполнителей;

2. число подчиненных ему подразделений;

3. сумма полномочий, которыми он обладает.

Ответ: 3.

14. Норма управления – это: (ПС)

1 число сотрудников в подразделении;

2 число подчиненных, приходящихся на одного руководителя;

3 число руководителей конкретного уровня управления.

Ответ: 2.

15. Сочетание авторитарного и демократического стилей руководства допустимо: (П)

1 в каждодневной практике руководителя;

2 недопустимо вообще;

3 в зависимости от управленческой ситуации.

Ответ: 3.

Тема 11. Эффективность управления.

1.  Эффективность управления — это: (С)

1)  уровень затрат;

2)  увеличение выпуска товара;

3)  сокращение времени;

4)  сопоставление затрат и результатов.

(Ответ: 4)

2.  Количественные показатели деятельности включают: (ПС)

1) технические показатели;

2)  финансовые показатели;

3)  показатели экономии времени;

4)  экономия труда.

(Ответ: 2, 3, 4)

3.  Качественные показатели эффективности включают: (С)

1)  повышение квалификации менеджеров;

2)  уровень культуры в организации;

3)  сокращение трудоемкости управления;

4)  сокращение численности.

(Ответ: 1, 2.)

4.  Социальная ответственность организации — это: (С)

1)  ответственность перед администрацией региона;

2)  уголовная ответственность;

3)  добровольная ответственность перед обществом.

(Ответ:3)

5.  Понятие «эффективность управления» относится: (ПС)

1)  к объекту управления;

2)  к субъекту управления;

3)  к технологии производства.

(Ответ: 2)

6.  Назовите основные элементы стратегии завоевания общественного доверия: (ПС)

1)  Инновационное поведение;

2)  Ответственное поведение;

3)  Повышение прибыли;

4)  Коммуникационное поведение;

5)  Техническое поведение.

(Ответ: 1, 2, 3)

7.  Культура организации зависит от: (П)

1)  руководства организации;

2)  от стиля управления;

3)  от регионального руководства.

(Ответ: 1, 2)

8. Эффективность управления – это эффективность действий людей в процессе реализации интересов, в достижении определенных………. (П)

(Ответ: целей).

9. На эффективность управления влияют: (ПС)

1. потенциал сотрудников,

2. производительность труда,

3. средства производства,

4. предметы потребления,

5. культура организации.

Ответ: 1, 3, 5.

10. Общая культура организации включает следующие виды культур: (ПС)

1. административную;

2. персонала;

3. личности;

4. финансовую;

5. маркетинговую.

Ответ: 1, 2, 4, 5.

11. Выбор организационной культуры зависит от формы собственности организации? (П)

1. Нет;

2. Да.

Ответ: Да.

12. Одним из возможных способов адаптации организации при ее изменении являются: (ПС)

1. дифференциация,

2. обсуждение;

3. принуждение;

4. воспроизводство.

Ответ: 1, 2, 4

+6

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Тесты на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Тесты для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Тест, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---

Похожие работы

• Контрольный тест по теории управления
• Ответы на лан-тестинг по теории управления
• Ответы на тест по теории управления

Тесты по основам менеджмента с ответами

Правильные ответы выделены курсивом и +

1. Управление – это:

+ процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимые для того, чтобы сформулировать и достичь целей;

— особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективно и целенаправленно работающую производственную группу;

— эффективное и производительное достижение целей предприятия посредством планирования, организации и лидерства руководителя.

2. Менеджмент – это:

— процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимые для того, чтобы сформулировать и достичь целей;

— особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективно и целенаправленно работающую производственную группу;

+ эффективное и производительное достижение целей предприятия посредством планирования, организации и лидерства руководителя.

3. Кто является родоначальником классической школы менеджмента:

— Ч. Бебидж;

— М. Вебер;

+ Ф. Тейлор.

4. Первый учебник по управлению был написан английским предпринимателем М. Веберов в:

— 1850;

-1790;

+ 1832;

5. Кто автор этих слов: «Управление – это искусство знать точно, что предстоит сделать и как это сделать самым дешевым и наилучшим способом»?

— Ч. Бебидж;

— М. Вебер;

+ Ф. Тейлор.

6. Какие бывают виды разделения труда менеджеров?

— функциональное;

+ горизонтальное;

+ вертикальное;

-прямое.

7. Сколько существует иерархических уровней менеджмента?

— 5;

+3;

-9.

8. Кто относится к среднему уровню менеджеров?

— заместители;

+ руководители подразделений;

— руководители групп.

9. Функции менеджмента бывают:

— общие, индивидуальные;

— групповые, специфические;

— конкретные, расширенные;

— правильного ответа нет.

10. Выберите правильные функции менеджмента:

+ планирование;

+ коодинирование;

— распределение;

— стимулирование;

— все ответы верны.

Тесты по менеджменту с ответами 2-ой вариант

1. Планирование – это:

+ управленческая деятельность, отраженная в планах и фиксирующая будущее состояние менеджмента в текущее время;

— перспективная ориентация в рамках распознавания проблем развития;

— обеспечение целенаправленного развития организации в целом и всех её подразделений.

2. Сформулируйте задачи планирования:

 + перспективная ориентация в рамках распознавания проблем развития;

— обеспечение целенаправленного развития организации в целом и всех её подразделений.

— создание базы для эффективного контроля путем сравнения показателей.

3. По форме планирование бывает:

— тактическое;

— конкретное;

+ перспективное.

4. Необходимость планирования заключается в определении:

+ конечных и промежуточных целей;

+ задач, решение которых необходимо для достижения целей;

+ средств и способов решения задач;

— правильного ответа нет.

5. При какой форме планирования осуществляется выбор средств для выполнения целей на период от 1 года до 5 лет?

— перспективное;

+ среднесрочное;

— оперативное.

6. При какой форме планирования осуществляется определение целей деятельности на срок больше 5 лет:

+ перспективное;

— среднесрочное;

— оперативное.

7. Организация – это:

— процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимые для того, чтобы сформулировать и достичь целей;

— особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективно и целенаправленно работающую производственную группу;

+ это управленческая деятельность, посредством которой система управления приспосабливается для выполнения задач, поставленных на этапе планирования.

8. Установление постоянных и временных связей между всеми подразделениями организации осуществляет функция:

— планирования;

+ организации;

— контроля.

9. Выберите основные принципы организации менеджмента:

— непрерывность;

— ритмичность;

— надежность;

+ все ответы верны.

10. Функции административно-оперативного управления:

+ определение структуры предприятий;

— периодическое или непрерывное сравнение;

+ установление ответственности.

Тесты по менеджменту 3-ий вариант

1. Регулирование – это:

+ управленческая деятельность, направленная на ликвидацию отклонений от заданного режима управления;

— процесс выработки корректируемых мер и реализации принятых технологий;

+ функция менеджмента.

2. Принципы регулирования:

+ рациональность;

— ритмичность;

— надежность;

+ достоверность.

3. Задача регулирования:

— обновление планируемых заданий;

+ обеспечение своевременного эффективного достижения организацией своих целей;

— корректировка результатов деятельности;

4. Виды регулирования:

+ реактивное;

-операционное;

+ упреждающее.

5. При каком виде регулирования проблема рассматривается как потенциальная возможность:

— реактивное;

— операционное;

+ упреждающее.

6. Назовите этапы регулирования:

+ информационная подготовка для принятия решений;

+ разработка и принятие решений;

— определение структуры предприятия.

7. Дайте правильное определение функции координации:

+ управленческая деятельность, обеспечивающая согласованность работы рабочих подразделений;

— управленческая деятельность, направленная на ликвидацию отклонений от заданного режима управления;

— это управленческая деятельность, посредством которой система управления приспосабливается для выполнения задач, поставленных на этапе планирования.

8. Назовите функции менеджмента:

— ритмичность;

+ мотивация;

— законность;

9. Тип власти, который может использовать менеджер:

— экспертная;

— эталонная;

— законная;

+ все ответы верны.

10. Влияние – это:

+ поведение одного человека, которое вносит изменение в поведение другого человека;

— волевое отношение между людьми, основанное на силе;

— убеждение человека в чем-либо.

Тесты по теория менеджмента тесты с ответами вариант 4

1. Назовите форму влияния, которая может побудить человека к более тесному сотрудничеству:

+ убеждение;

-принуждение;

+ участие сотрудников в управлении.

2. Задачи контроля:

— сбор и систематизация информации о фактическом состоянии деятельности;

+ оценка состояния и значимости полученных результатов;

— разработка и принятие решений.

3. Анализ – это:

+ это управленческая деятельность, обеспечивающая выявление причин отклонения желаемого состояния системы от фактического и осуществляющая разработку мер по устранению выявленных недостатков;

— управленческая деятельность, направленная на ликвидацию отклонений от заданного режима управления;

— это управленческая деятельность, посредством которой система управления приспосабливается для выполнения задач, поставленных на этапе планирования.

4. Кто является продолжателем теоретической работы Тейлора о менеджменте:

— А. Файолль;

— Ч. Бебидж;

+ М. Вебер.

5. Назовите психологические методы управления:

+ метод профессионального отбора;

— метод социального нормирования;

+ метод гуманизации труда.

6. Какие приемы используются при психологических методах управления?

+ интервью;

+ беседы;

+ тесты;

— наблюдения.

7. Назовите социальные методы управления:

— метод профессионального отбора;

  +метод социального нормирования;

— метод гуманизации труда.

8. Управление – это:

— эффективное и производительное достижение целей предприятия посредством планирования, организации и лидерства руководителя.

+ процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимые для того, чтобы сформулировать и достичь целей;

— особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективно и целенаправленно работающую производственную группу;

9. Назовите этапы регулирования:

— определение структуры предприятия;

+ информационная подготовка для принятия решений;

+ разработка и принятие решений;

10. Социальные методы управления:

— метод управления группами;

— метод ролевых изменений;

— метод управления групповыми явлениями;

+ все ответы верны.

Итоговое тестирование по менеджменту с ответами:

1 Тест. Что такое менеджмент?

1. Разновидность науки управления.

2. Группа руководителей.

3. Разновидность управленческой деятельности.

4. Это отношение, складывается в процессе управленческой деятельности.

+ 5. Совокупность принципов, методов, форм и средств управления, особый вид деятельности, связанный с руководством людьми, умелым использованием их труда и знаний.

2. Задачами менеджмента являются:

1. Тактическая.

2. Стратегическая

3. Оперативная

+ 4. Поддержание устойчивости фирмы и всех ее элементов и ее развитие.

5. Контроль результатов деятельности и внесение коррективов.

3. Функции менеджмента – это …

1. Виды управленческой деятельности, которые обеспечивают формирование управленческого влияния.

+ 2. Отдельные виды управленческой деятельности, которые увеличивают эффективность руководства.

3. Отдельные управленческие процессы, направленные на увеличение продуктивности труда подчиненных.

Тест № 4. Функции менеджмента

1. Инновационный менеджмент.

2. Оптимальное сочетание централизованного регулирования и самоуправления.

+ 3. Организация, планирование, контроль, мотивация.

4. Перевод фирмы в качественно новое состояние.

5. Целенаправленность.

5. Тест. Процесс менеджменту – это …

1. Последовательное выполнение функций менеджмента, конкретно: планирование, организация, мотивация, контроль и регулирование.

2. Последовательность определенных оконченных этапов, выполнение которых способствует обеспечению: управленческого влияния руководящей системы на руководимую для достижения целей организации.

3. Последовательное выполнение функций и методов менеджмента.

+ 4. Правильные ответы 1 и 3.

6. Выберите понятие, относящиеся к принципам менеджмента.

+ 1. Единоначалия и коллегиальность.

2. Организация.

3. Достижение цели.

4. Планирование.

7. Среди условий, что перечислены ниже, выберите такие, которые определяют успех организации.

1. Наличие формальных и неформальных организаций.

2. Выход на внешний рынок.

3. Способность к выживанию, результативности, практической реализации.

+ 4. Наличие современных технологий.

8. В чем состоит основное отличие формальных и неформальных организаций.

1. В количестве членов организаций.

2. В контактах с внешней средой.

+ 3. В способе возникновения.

4. В связях между членами организации.

9. Организация – это:

1. Группа людей, которые владеют определенными ресурсами.

+ 2. Группа людей, которые владеют определенными ресурсами, имеют общее руководство и общие цели.

3. Группа людей, деятельность которых сознательно, направленно или спонтанно координируется для достижения определенной цели.

4. Группа лиц, которые имеют общее руководство.

10. Какие из нижеприведенных понятий относятся к целям по содержанию.

1. Долгосрочные.

2. Общие.

3. Территориальные.

+ 4. Экономические

11. Выберите правильные ответы:

1. Организация	А – процесс установления пропорций и согласование действий в системе управления.
2. Мотивация	Б – процесс приобщения рабочих до высокопроизводительности труда.
3. Координация	В – процесс формирования структуры управления и создания определенного порядка в работе.
4. Контроль	Г – система наблюдения и проверки функционирования предприятия.

1-В;  2-Б;  3-А;  4-Г

12. Функция организации базируется на таких категориях:

1. Полномочие, ответственность, стимулирование, делегирование.

2. Полномочие, ответственность.

+ 3. Полномочие, ответственность, делегирование.

13. Полномочия – это:

+ 1. Возложена на должностное лицо обязанность выполнять постановленные задания и обеспечивать их позитивное решение.

2. Ограниченное право использовать ресурсы предупреждения и направлять усилия подчиненных на выполнения задания.

3. Передача заданий и полномочий лицу, что берет на себя ответственность за их выполнение.

14. Ответственность – это:

1. Возложенная на должностное лицо обязанность выполнить поставленные задачи, обеспечить их позитивное решение.

+ 2. Ограничения права использовать ресурсы предприятия и направлять усилия подчиненных на выполнение задания.

3. Передача заданий и полномочий лицу, что берет на себя ответственность за их выполнение.

15. Делегирование – это:

1. Возложенная на должностное лицо обязанность выполнить поставленные задачи, обеспечить их позитивное решение.

2. Ограничения права использовать ресурсы предприятия и направлять усилия подчиненных на выполнение задания.

+ 3. Передача заданий и полномочий лицу, что берет на себя ответственность за их выполнение.

17. Управленческое решение это:

1. Формы влияния на исполнителей.

2. Организационный инструмент в руках работников управления.

+ 3. Творческая деятельность по анализу проблемной ситуации, выбор средств от разрешения.

4. Разрешение.

18. Дайте определение понятий:

1. Власть	А – поведение руководителя, что меняет отношение подчиненных к нему.
2. Влияние	Б – способность вести за собой.
3. Лидерство	В – способность и возможность менеджера влиять на деятельность и поведение рабочих.
4. Обычаи	Г – общепринятые повторяющиеся социальные действия, что становятся обычными.

1 – В; 2 – А;  3 – Ь; 4 – Г.

Тест № 19. Какие качества должны быть присущи менеджеру?

1. Знание по специальности.

+ 2. Практичность ума.

3. Спонсорство.

4. Любовь к чтению художественной литературы.

20. Что Вы понимаете под словом «группа».

1. Количество людей, едущих в одном автобусе.

2. Личности, имеющие одинаковые наклонности к какому-то процессу.

+ 3. Две и больше личности, что взаимодействуют одна с одной.

4. Четко определенное количество людей.

21. Кто такой формальный лидер:

1. Один из членов группы, что владеет силой личного влияния на других.

+ 2. Руководитель коллектива, который пользуется данной ему служебной властью.

3. Целеустремленный менеджер.

4. Главный специалист.

22. Группы работников делят на такие категории:

+ 1. Формальные и неформальные.

2. Простые и сложные.

3. Открытые и закрытые.

23. Отметьте какие из нижеперечисленных предложений не являются признаками коллектива.

1. Наличие непосредственных производственных связей.

+ 2. Наличие высокой активности.

3. Психологический климат.

4. Общность целей и задач.

24. Назовите причины конфликтов:

1. Психологическая совместимость

2. Конкуренция.

+ 3. Режимы труда и отдыха.

4. Сотрудничество.

25. Путь разрешения конфликтов:

1. Премирование.

+ 2. Компромисс.

3. Поездка на природу.

4. Гласное обсуждение.

26. Стресс – это:

1. Перегрузка нервной системы.

2. Рассеянность.

+ 3. Вегетативно-психологическое состояние.

4. Увольнение с работы.

27. Руководитель авторитарного стиля руководства:

+ 1. Много работает, требует этого от других.

2. Много работаем сам.

3. Делится властью с подчиненными.

4. Ценить подчиненных.

28 — Тест. Руководитель демократического стиля руководства.

1. Не терпит критики.

2. Ждет указаний сверху.

3. Избегает конфликтов.

+ 4. Коллегиально решает проблемы коллектива.

29. Технология принятия управленческих решений в порядке их разрешения.

+ 1. Одобрение.

+ 2. Реализация.

+ 3. Подготовка.

30. Что относится к методам принятия управленческих решений:

+ 1. Мозговая атака.

2. Организация.

3. Формулировка.

4. Форма контроля.