“Подскажите, пожалуйста, такой вопрос. В этом году я работала в школе первые полгода и сразу «повесили» классное руководство … При том, что опыта педагогического раньше не было. Сейчас закончили учебный год, я очень хочу отказаться от этого. Как это делается? Пишется заявление в кадры? Могут ли мне отказать?”
Отвечает юрист.
Мало где это практикуется, но по закону если вам предлагают взять классное руководство, то вы имеете полное право отказаться. Отказ от классного руководства практически невозможен, если вы являетесь учителем младших классов и ведете у них все уроки. Это единственный случай, во всех остальных — все должно быть добровольно.
Только предложили быть классным руководителем
Есть
Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 года №536, согласно которому классное руководство — это дополнительная работа, а значит выполняется только с согласия педагога. При назначении на классное руководство составляется отдельное дополнительное соглашение, которое вы можете не подписывать и вас никто не может заставить это сделать. Администрация школы не может привлечь вас к дисциплинарной ответственности за отказ, лишить стимулирующих и как-то еще воздействовать.
Работа педагога в каникулы
Проще всего отказываться от классного руководства именно на этапе заключения письменного соглашения о выполнении обязанностей классного руководителя. Здесь никаких дополнительных заявлений об отказе писать не надо.
Уже работаю классным руководителем, но хочу оказаться
Если документ подписан, то вы тоже можете отказаться от дополнительных обязанностей, предупредив своего работодателя письменным заявлением за три дня. Такое право вам дает
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 60.2. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящий в основные должностные обязанности, не влечет за собой увольнение работника или иные меры.
Но есть очень важный нюанс! Внимательно прочитайте свой трудовой договор. Если классное руководство указано в нем в качестве предмета работы и является частью трудовой функции работника, то отказаться вы можете только при согласии администрации школы: одностороннее изменение условий трудового договора недопустимо. Если же в трудовом договоре у вас в качестве трудовой функции указана только педагогическая работа, а классное руководство осуществлялось по отдельному приказу — за надбавку к заработной плате, то вы имеете право от него отказаться и без согласия администрации.
В любом варианте на этом этапе нужно написать письменное заявление на имя директора в произвольной форме. Можно указать, что в случае отказа в удовлетворении просьбы, вынуждены будете обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду. Это ваше право.
По каким причинам можно отказаться от классного руководства
Причинами отказа могут быть причины как частного характера, так и профессиональные. Например, состояние здоровья, семейные обстоятельства, разработка собственного экспериментального учебно-методического комплекса, другая научная работа, полная загрузка и отсутствие времени.
Отказ от классного руководства
Содержание:
- Заявление на отказ от классного руководства
- Заявление на отказ от классного руководства
- Могу ли я отказаться от классного руководства? И какие причины отказа могут быть?
- Отказ от классного руководства.
- Отказ от классного руководства
- Отказ от классного руководства.
- Отказ от классного руководства
- Как правильно написать, отказ от классного руководства, его у меня не было ходят поставить, хочу отказаться, как грамотно сделать,
- Как правильно написать заявление об отказе от классного руководства.
- Как правильно написать заявление директора на отказ от классного руководства.
- На основании каких законов я могу написать отказ от классного руководства в середине учебного года?
- Написала отказ от классного руководства. Директор сказал, что может «думать» 2 недели. Правомерно ли это? Может ли не разрешить?
- На какие документы, постановления можно ссылаться при отказе от классного руководства.
- Каковы уважаемые причины отказа от классного руководства.
- Ответственность учителя за отказ от классного руководства?
- Отказ от классного руководства — Татьяна, Курск
- Как правильно написать заявление об отказе от классного руководства.
- Мой ребенок идет в 1 класс. Является ли это причиной отказа от классного руководства?
- Могу ли я отказаться от классного руководства 9 класса в апреле и как пояснить свой отказ?
- Наличие малолетних собственных детей (3 и 5 лет) — достаточное основание для отказа от классного руководства?
- На какие нормативно-правовые акты опираться при отказе от предлагаемого классного руководства.
- Как оформить отказ от классного руководства?
- Скажите, пожалуйста, является ли наличие у учителя детей до 14 лет причиной отказа администрации школы от классного руководства?
Заявление на отказ от классного руководства
Объясните, пожалуйста, я подала заявление на отказ от классного руководства (21.10.22 г,) по состоянию здоровья. Директор обещал подписать через две недели, но до сегодняшнего дня-08.11.22 г. не подписано. Почему? Правомерно ли это действие со стороны директора?
Обратитесь с жалобой в Управление образования.
Спросить
Заявление на отказ от классного руководства
Учитель написал заявление об отказе от классного руководства с 1 марта 2021 года. Был назначен другой учитель классным руководителем. Теперь она требует восстановить ей классное руководство. Ссылается на то, что ее заставили это сделать. Написала заявление и грозится судами. Помогите разобраться в этом вопросе. Спасибо..
Если сама написал, то пусть грозится чем хочет.
С уважением.
Спросить
Раиса, ну что значит ссылается на то, что «заставили сделать»?
Она сама написала заявление. Если нет камер с видео-и аудиофиксацией, которые докажут, что ее заставили, то ничего она не докажет.
Одних свидетелей будет мало.
Это правила доказывания в гражданском процессе — есть письменный отказ, значит, отказ законен. Это было ее полное право.
Ведь закон говорит:
«Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 30.04.2021)
ГПК РФ Статья 59. Относимость доказательств
Суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.
Спросить
Добрый день. Данное заявление является добровольным. Она не сможет в суде отстоять свою правоту. Это только её домыслы.
Спросить
Это право человека решать свои вопросы в суде. Пусть и судится с Администрацией школы.
Спросить
Без Вашего согласия совмещение других функций запрещено.
— см. ст. 60 и 60.2 ТК РФ.
Спросить
Отказ от классного руководства.
Можно ли отказаться от классного руководства над одним ребенком? Мама его морально насилует меня как классного рукеоводителя. Доводит родителей всего класса. Причем ее ребенок опасен для класса.
Алена, а Вы морально сопротивляйтесь таким «моральным изнасилованиям» 
Опасен ребенок — чем? Пишите заявление в ОВД и в другие органы.
Отказаться нельзя в таком виде.
Спросить
Отказ от классного руководства
Пожалуйста как можно отказаться от классного руководства в группе в техникуме если стаж педагогической деятельности составляет 1 месяц.
Здравствуйте.
Есть Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», в котором установлено следующее:
II. Особенности режима рабочего времени учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования в период учебного года, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей в период тренировочного года или спортивного сезона
2.3. Другая часть педагогической работы, определяемая с учётом должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по должностям, занимаемым работниками, ведущими преподавательскую работу, а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемых с их письменного согласия за дополнительную оплату, регулируется следующим образом:
…
— трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) — выполнение с письменного согласия дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, на условиях дополнительной оплаты (классное руководство; проверка письменных работ; заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; руководство методическими объединениями; другие дополнительные виды работ с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты);
Так что классное руководство это дополнительный вид работы на условиях дополнительной оплаты. Должно быть письменное согласие работника на выполнение этой дополнительной работы.
Спросить
Как можно более лояльно отказаться от классного руководства если стаж работы в педагогике менее года.
Спросить
Не имеет значения стаж.
Просто это дополнительная работа, от которой Вы вправе отказаться.
Спросить
Отказ от классного руководства.
Хочу отказаться от классного руководства. Я и сразу отказывалась. У меня 17 часов предмета, 5 часов внеурочки и 0,5 ставки педагога организатора. Да и со здоровьем не очень. Как правильно написать отказ?
Отказ от классного руководства
Я учитель предметник, у меня нагрузка 31 час в неделю, директор заставляет взять классное руководство, как грамотно отказаться,
Что значит как. Откажитесь и все. Принудить никак не смогут.
Спросить
Как правильно написать, отказ от классного руководства, его у меня не было ходят поставить, хочу отказаться, как грамотно сделать,
Как правильно написать, отказ от классного руководства, его у меня не было ходят поставить, хочу отказаться, как граммотно сделать,
Можете отказаться в произвольной форме.
Спросить
Здравствуйте, Ольга Михайловна!
Просто укажите в заявлении на имя директора школы, чтобы с вас в связи с семейными, или иными обстоятельствами сняли классное руководство
с уважением Алексей.
Спросить
Любое заявление составляется в свободной форме на имя директора.
Спросить
Насильно Вас никто не принудит. Какие уж тут Законы? Сначала просите классное руководство, потом и денег тех не нужно? Пишите по собственному желанию, можно по болезни если есть основания.
Спросить
Нет она думать не может 2 недели, так как классное руководство дополнительная работа к основной и работник вправе в любое время отказаться от неё. Ссылайтесь на ст. 60.2 ТК РФ. У её 3 дня.
Спросить
Доброго времени суток! Сошлитесь на Устав школы, на трудовой договор и должностную инструкцию согласно нормам права ст.8 ТК РФ.
Спросить
—Здравствуйте, из вопроса не усматривается у вас таких причин. Не нравится работа с детьми, возможно стоит её сменить. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Спросить
Добрый вечер. Вы можете сослаться на занятость а непосредственно и попросить директора не давать вам классное руководство. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Доброго вам времени суток Если есть на это специальные приказ директора школы то в этом случае работник может понести дисциплинарную ответственность за его неисполнение А без приказа имеет право отказаться.
Спросить
• Здравствуйте, Никто вас насильно не может заставить быть классным руководителем, всё решается по обоюдному соглашению между работником и работодателем
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день! Нет такой ответственности, Вы имеет право отказаться от классного руководства, если внутренними документами школы или должностной инструкцией такая обязанность не установлена.
Во избежания нюансов, просмотрите еще раз свой трудовой договор и свою должностную инструкцию.
Спросить
Доброго времени суток! Как вы тут указали, так и обосновывайте в своем заявлении об отказе от классного руководства.
Всего вам хорошего.
Спросить
Закон не предъявляют никаких требований к составлению такого документа, соответственно заявление вы можете составить в произвольной форме.
Спросить
Вы можете или сами в произвольной форме написать заявление оботказе от классного руководства. Или заказать эту работу выбранному на сайте юристу
Спросить
Здравствуйте. В произвольной форме пишется такое заявление. Вам следует иметь в виду, что назначение вас классным руководителем это изменение определенных сторонами условий трудового договора, к тому же с изменением трудовой функции. В соответствии с ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. И таким образом, без вашего письменного согласия, вас не вправе назначить классным руководителем.
Спросить
Уважаемая, Наталья! Данный вид заявлений можно составить в произвольной форме с соблюдением требований обычно предъявляемых к форме данного вида обращения.
Спросить
Вы можете отказаться от классного руководства в любое время, независимо от того, идет ребенок первый класс или не идёт. Нагрузка классного руководства может быть возложена только с согласия педагогического работника.
Спросить
Доброго времени суток. Это ваш выбор, ваше решение. Вы можете самостоятельно отказаться от классного руководства и есть ли в связи с поступлением ребенка в первый класс Вам нужно будет больше свободного времени.
Спросить
Нужно смотреть должностную инструкцию, трудовой договор и т.д.. Без этих документов нельзя однозначно ответить на ваш вопрос.
Спросить
Ирина, пишите заявление директору ОУ.
Отказать вам могут только лишь в том случае, если вы являетесь учителем младших классов и ведете у них все уроки. Комплектация современных школ не позволяет назначить дополнительного специалиста для внеклассной работы. Но это не ваш случай.
Спросить
Здравствуйте,Светлана!
Основание-Ваше желание.Классное руководство — это дополнительная работа. Любая дополнительная работа возможна только по соглашению сторон и за дополнительную плату (ст.60.2 ТК, ст.72 ТК).Вы можете просто отказаться брать классное руководство. Директор не может в одностороннем порядке вменить Вам дополнительные обязанности.Всего доброго!
Спросить
Спасибо! Единственное. …а как же «производственная необходимость» и нехватка учителей? Мой отказ наверняка ухудшит деловые отношения, к сожалению моему.
Спросить
Деловые отношения- это уже ближе к психологии. Любой отказ работодателю портит Ваши деловые отношения и это понятно
Спросить
Не отказаться от этого. Директор имеет право возложить на учителя такие обязанности
Спросить
Читайте также:
- Классное руководство
- Заявление на классное руководство
- Отказ от руководства
- Заявление на отказ от классного руководства
- Как отказаться от классного руководства в школе
- Как отказаться от классного руководства
- Классное руководство в школе
- Оплата за классное руководство
Администратор печатает сообщение 
Несмотря на введение «президентской надбавки» за классное руководство, объем обязанностей классного руководителя растет год от года, и далеко не все педагоги готовы работать в этом качестве. При этом нередко классное руководство директор школы дает, не спрашивая согласия педагога. Мы задали вопрос юристам профсоюза, как можно отказаться от этих обязанностей или не принимать их на себя. По их мнению, отказаться от выполнения обязанностей классного руководителя проще всего на этапе заключения соглашения об исполнении обязанностей классного руководителя.
Во-первых, так как в силу п. 2.3 Особенностей режима работы педагогов, утв. Приказом Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 №536, классное руководство является дополнительной работой, выполнение которой может быть поручено работнику только с его согласия, закрепленного в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, вы можете отказаться от подписания дополнительного соглашения о выполнении обязанностей классного руководителя или потребовать от работодателя исключения соответствующих обязанностей из трудового договора до его подписания.
Работодатель не может привлечь вас к дисциплинарной ответственности за отказ от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору о возложении на вас обязанностей классного руководителя, как и не может требовать выполнения таких обязанностей без внесения их в ваш трудовой договор (без заключения с вами дополнительного соглашения к трудовому договору по этому поводу), по этой причине отказ от классного руководства на этапе заключения трудового договора или дополнительного соглашения о выполнении работы классного руководителя наиболее безопасен.
Во-вторых, несмотря на то, что выполнение обязанностей классного руководителя напрямую не регламентируется Трудовым кодексом РФ, по нашему мнению, отказ педагога от классного руководства, как дополнительной работы, возможен со ссылкой на ст. 60.2 ТК РФ. В ст. 60.2 ТК РФ перечислены все виды дополнительной работы, закрепленной в ТК РФ, установлено общее правило о том, что работник вправе отказаться от выполнения такой работы, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Имеется и судебная практика, подтверждающая правомерность применения указанной нормы в регулировании деятельности классного руководства (см., например, Апелляционное определение Ярославского областного суда от 28.05.2015 по делу № 33-3188/2015).
Однако следует обратить внимание, что существует и другая позиция по вопросу возможности применения нормы ст. 60.2 ТК РФ в случае с классным руководством.
Суть данной позиции состоит в том, что в ст. 60.2 ТК РФ предусмотрены конкретные виды дополнительной работы и классное руководство не подходит ни под один из них, при этом если положения о выполнении педагогом обязанностей классного руководителя включено в его трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору), то и изменить это условие трудового договора можно только по письменному соглашению с работодателем (см. ст. 72 ТК РФ).
Если придерживаться такой правовой позиции по вопросу регламентации классного руководства, то после заключения трудового договора с условием о выполнении обязанностей классного руководителя или заключения дополнительного соглашения к трудовому договору аналогичного содержания педагог уже не имеет права в одностороннем порядке отказаться от классного руководства, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей классного руководителя, предусмотренных трудовым договором. Впрочем, работодатель также не имеет права в одностороннем порядке снять с учителя классное руководство до истечения срока действия соглашения о выполнении этих обязанностей, без заключения с учителем письменного соглашения о досрочном исключении из трудового договора обязанностей классного руководителя.
На невозможность применения положений ст. 60.2 ТК РФ при регулировании выполнения педагогом обязанностей классного руководителя указывали представители Минпросвещения России и Профсоюза народного образования и науки РФ (см. ответ на соответствующий вопрос в Письме Минпросвещения России № ВБ-1107/08, Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 235 от 22.05.2020). Есть и судебный акт, подтверждающий данную позицию — Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2018 по делу № 33-14524/2018.
Таким образом, безопаснее всего отказываться от классного руководства на этапе заключения письменного соглашения о выполнении обязанностей классного руководителя (просить исключить обязанности классного руководителя из трудового договора до его подписания, отказаться от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору по поводу выполнения функций классного руководителя).
Если соответствующее соглашение вами подписано, то можно попробовать отказаться от классного руководства со ссылкой на ст. 60.2 ТК РФ, предупредив работодателя в письменной форме за три рабочих дня об отказе от выполнения этой дополнительной работы, но безопаснее всего решать этот вопрос по соглашению с работодателем. Провести переговоры по поводу отказа от этих обязанностей можно с помощью профсоюза.
Возможные причины отказа от классного руководства
Уважаемые коллеги! Были ли случаи в вашей школе отказа учителя от классного руководства в течение учебного года? Если это корректно, озвучьте эти причины.
Образовательные вебинары
для педагогов
Сертификат выдается сразу после прохождения
Лицензия на образовательную деятельность – №0001058
Зигангирова Юлия Федоровна
Обычно причины озвучиваются за закрытыми дверями в кабинете директора, их никто на всеобщее обсуждение не выносит.
маргарита
А мне например очень интересно как вообще не брать классное руководство? Какие аргументы привести? А то на следующий учебный год «вручают» 5 класс , а я не хочу.
Тоцкая Ольга Викторовна(эксперт сообщества)
Не хотите — не берите. Без всяких объяснений. Эта работа дополнительная. Я тоже в следующем уч. году 5 класс брать не буду. Нужно передохнуть хотя бы год.
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
Всё верно! Если есть другие «свободные» учителя, то им могут предложить, но опять с их согласия на основании постановления от 19.03.2001№196.
Самойлова Наталья Владимировна
Была ситуация, когда молодой педагог не справлялась со своим 8 классом, который она вела с 5-го класса и изначально у них было все хорошо. Класс был «девочковый» и к 8-му классу их взаимоотношения кардинально изменились: сговорившись, ученицы не только не выполняли требования своего классного руководителя, но и открыто игнорировали ее. Конфликт был настолько очевидным, что молодой специалист пошла к директору школы с заявлением освободить ее от классного руководства. Ей пошли навстречу… . До конца учебного года оставалось где-то 3-месяца. С наступлением летних каникул молодая учительница уволилась… .
#188277 (пользователь удален)
Кошмар… Уволилась сама? ::smile42:: Или посодействовала администрация школы? Просто, наверное, нужно было кому -то место, вот и всё. По — другому как ещё расценить?
Самойлова Наталья Владимировна
Ответ на сообщение #9 пользователя #188277
Нет, директор всегда хорошо относилась к молодым специалистам, тем более в том учебном году она сама уходила на заслуженный отдых. А молодой учительнице, сразу же после ее увольнения, предложили место в колледже, куда она, не задумываясь, ушла. Насколько мне известно, ее дальнейшая педагогическая карьера сложилась вполне благополучно…
#188277 (пользователь удален)
Тогда, просто от души Вашей учительнице просто пожелания удачи передайте)))
#188277 (пользователь удален)
Если учитель берёт классное руководство в начале года, то назад дороги нет. Так и несёт этот крест до 9 класса. У нас как-то администрация более чутко к этому вопросу подходит.
Перминова Елена Федоровна(эксперт сообщества)
Такая неблагодарная работа, у нас каждый год 5 класс никто не хочет брать, а у учителей начальных классов выбора нет.
Трушина Светлана Юрьевна
Я в 2011-2012 уч. году (после нескольких лет перерыва) с удовольствием взяла 5 класс и после Нового года была вынуждена отказаться! Понятно, что дело не в дисциплине, ни в родителях, это всего лишь 5 класс. Не буду писать причины, но они были! (Не трудно догадаться- что причина именно в ком- то из администрации школы) После этого я «зареклась» никогда не брать кл. руководство, и не беру, и мне не предлагают! Потому что знают меня , если я раз сказала, что нет , значит, на этом разговор окончен! А вообще- у нас единицы работают с желанием на этой должности!
Трушина Светлана Юрьевна
Кто- то мне конечно ,возразит, что клю рукодоство- это бесконечное творчество! да любая работа в школе- это творчество! И по сути ,всё в школе- бесконечное творчество! Даже у поваров и техничек. Я вижу наших творческих классных руководителей, порой и не позавидуешь….
Трушина Светлана Юрьевна
Мне в школе хватает работы и без кл. руководства. У меня много разных предметов, внекл. и внеур. деятельности. Здесь, на моей странице — ссылка на мой сайт- портфолио, в котором прописано всё обо мне, приглашаю.
Савельева Наталия Валерьевна(эксперт сообщества)
Был случай, когда у учителя были конфликтные ситуации с родителями учеников. Учитель не выдержал давления и отказался от классного руководства.
Юдинцева Светлана Сергеевна(эксперт сообщества)
У нас педагог (очень хороший классный руководитель, выпустила 11 класс) в этом году попросила не давать класс, т.к. сын пошёл в первый класс, ей далеко ездить. Ждём, когда сынок будет во втором.
Образец заявления на отказ от учителя в школе — это документ, в котором один или несколько родителей описывают претензии к преподавателю и просят заменить его на другого. Такую бумагу составляют, если не получается мирно разобраться с проблемами в обучении.
Причины отказа от учителя
Причины отказа зависят от конкретных ситуаций и делятся на три большие группы.
Какие бывают причины отказа:
- Учитель не нашел с ребенком общего языка, относится к нему предвзято, предъявляет завышенные требования.
- Преподаватель позволяет себе резкие и грубые высказывания в адрес ученика или всего класса.
- Учитель не выполняет прямые обязанности, не дает должного уровня образования детям.
Как действовать
Прежде чем выяснять, как написать заявление на отказ от учителя, убедитесь, что проблема — в конкретном преподавателе. Поговорите с другими родителями. Если учитель не устраивает не только вас и вашего ребенка, объединяйтесь. Коллективное обращение эффективнее, чем от одного родителя.
Последовательность действий:
- Поговорить с учителем. Попробовать решить проблему мирно. Если не получилось, переходите к следующему пункту.
- Собрать факты, подтверждающие, что смена преподавателя — необходимая мера.
- Написать личное или коллективное обращение на имя директора школы.
- Если директор не отреагировал на обращение, потребовать от него письменный ответ на ваше обращение и приложить этот документ к заявлению в местный отдел образования.
- При необходимости написать заявление в прокуратуру.
Если родители боятся навлечь гнев преподавателя на своего ребенка и решили подать анонимную жалобу на имя директора или по электронной почте на сайте школы, им стоит понимать, что реагировать на подобные заявления директор не обязан.
Как правильно написать заявление
Заявление пишут в свободной форме. Что важно учесть при составлении документа:
- указать, кому и от кого заявление;
- описать проблему и просьбу заняться ее решением;
- поставить дату и подпись.
В заявлении стоит указать не только просьбу сменить учителя, но, при возможности, и более конкретные пути решения проблемы (в какой класс перевести, к какому преподавателю).
Образец заполненного заявления от одного родителя:
Директору МБОУ СОШ № 1
г. Москвы
А.Б. Суровому
от Знающей В.В.,
проживающей по адресу:
ул. Московская, 1, кв. 11
тел.: 8(923)111-22-33
Заявление
Прошу сменить моему сыну, Знающему Владимиру, ученику 3-А класса, преподавателя Сидорову Г.Г. Учитель не справляются с детьми, поведение на уроках отвлекает от объяснений преподавателя. Качество образования всего класса низкое, детям предстоит сдавать в 4 классе итоговую аттестацию, но с таким уровнем преподавания это сделать проблематично.
В связи с вышеизложенным прошу перевести моего сына в параллельный, 3-В, класс со следующей четверти. Классный руководитель 3-В класса, Умнова Б.Б., хорошо дает материал детям, они легко и быстро его усваивают.
Прошу рассмотреть мою просьбу и сообщить мне о принятом решении в письменном виде.
14.11.2020
_________ / Знающая В.В.
Коллективное заявление
Эффективнее решать проблему коллективным заявлением. Подобная просьба весомее, она полнее передает глубину проблемы.
Так выглядит образец коллективного заявления:
Директору МБОУ СОШ №1
г. Москвы
А.Б. Строгому
от родителей 9-А класса,
председатель родительского
комитета
Активных Б.Б.
тел.: 8(111)222-33-44
Заявление
Просим вас рассмотреть вопрос о замене учителя физики в 9-А классе Электронова О.О.
Уровень преподавания предмета низкий, учитель не способен доступно преподнести материал школьникам. Просьба основана на многочисленных жалобах учащихся о непонимании материала. Дети не понимают материал в том виде и качестве, в котором его дает учитель Электронов О.О. Результаты контрольных работ наглядно показывают низкий уровень подготовки учащихся по предмету. Дети учатся в классе с физико-математическим уклоном, и ученикам важно качественное преподавание физики.
С уважением, родительский комитет 9-А класса.
15.11.2019
Председатель родительского комитета _________ / Активных Б.Б.
Подписи родителей:
В местный отдел образования
Примерный бланк заявления в отдел образования:
Кому (полное название учреждения
посмотрите на официальном сайте местного
министерства образования)
______________________
______________________
Адрес:_________________
от заявителей: (указать Ф.И.О., адрес, номер телефона
или указать представителя родительского комитета)
1.___________________
2.___________________
3.___________________
Адрес для корреспонденции:
__________________
Номер телефона представителя заявителей:
тел.:________________
Заявление
Мы, вышеуказанные заявители, являемся родителями (указать фамилию, имя, отчество каждого ребенка) __________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________.
Наши дети учатся в ____ классе _______ средней образовательной школы №______ г.___________.
Далее подробно описать проблему. Перечислить факты, жалобы, претензии.
Если есть письменный ответ директора, приложить его. Если ответа и реакции от директора так и не последовало, указать это.
На основании вышеизложенного, руководствуясь законом «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ от 29.12.2012, просим:
Провести проверку профессиональной компетенции учителя (Ф.И.О.).
Привлечь к установленной законом ответственности, том числе к дисциплинарной ответственности учителя (Ф.И.О.).
Отстранить от преподавания в классе учителя (Ф.И.О.).
Провести проверку законности действий и бездействия директора школы (Ф.И.О.).
Привлечь к установленной законом ответственности, в том числе к дисциплинарной, директора школы (Ф.И.О.).
число, подписи заявителей с расшифровкой.
Может ли учитель сам отказаться от класса
Закон не запрещает учителю отказываться от класса, с которым у него по каким-то причинам не сложились отношения. Иногда причина отказа от класса — возросшая нагрузка или проблемы со здоровьем. В этом случае учитель отказывается от класса и оставляет за собой только часы внеурочной деятельности (или основные часы преподавания в других классах).
Учитель пишет заявление на имя директора школы, указывает, почему он хочет частично отказаться от преподавания (психологические причины или по состоянию здоровья). После чего директор решает, освободить учителя от преподавания в конкретном классе или отказать в просьбе.
Примерный образец заявления отказа от класса от учителя директору:
Директору МБОУ СОШ № 5 г. Москвы
А.Б. Суровому
от Ветровой П.П.,
проживающей по адресу:
ул. Первая, 2, кв.1
тел.: 8(123)111-22-33
Заявление
Прошу освободить меня от классного преподавания в 7-Б классе. Эта нагрузка слишком велика для меня физически и психологически. По состоянию здоровья я не могу уделять должного внимания урегулированию конфликтов с родителями и детьми, проводить дополнительные консультации.
Часы ведения моего основного предмета (история) прошу оставить за мной.
14.11.2019
_______/ Ветрова П.П.