Приказ директора школы об утверждении должностных инструкций - Arganabio.ru - инструкции по эксплуатации и многое другое

Приказ об утверждении должностных инструкций – это локальный нормативный акт, вводящий в действие внутренние документы, которыми закрепляются основные обязанности, права и ответственность сотрудников в зависимости от их рабочей функции. Всегда ли необходимо издавать распоряжение, или достаточно визы руководителя на самой должностной инструкции – поясним на примерах.

Трудовая функция каждого сотрудника содержится в его трудовом договоре. На вопрос детализации трудовой функции, должностных обязанностей и прав, пределов ответственности существуют два взгляда:

первый – вся детализация излагается в трудовом договоре или в приложении к нему;
второй – необходимые положения утверждают отдельным локальным нормативным актом, который имеет название должностная инструкция.

Приказ об утверждении должностных инструкций, образец

Скачать

Когда необходим

при создании новых штатных единиц в структуре предприятия;
при изменении технологии производства;
в случае изменения законодательных актов, регламентирующих трудовую функцию работника и т.д.

Порядок подготовки

Персонал и руководство коммерческих организаций, как правило, к данному вопросу подходят намного проще:

руководитель своей визой утверждает новый документ;
сотрудник отдела кадров доводит его положения до сведения персонала (кого касается);
сотрудники знакомятся с новым документом, ставят свои подписи в подтверждение ознакомления и получают копию.

В бюджетных организациях или в компаниях с присутствием государственного капитала – все намного более формализовано.

Детский сад

Приказ об утверждении должностных инструкций в ДОУ выглядит примерно следующим образом:

Трудовая функция воспитателя или нянечки в садике стабильна уже на протяжении многих лет, однако и здесь периодически возникает необходимость внесения изменений. Распоряжение в данном случае будет выглядеть следующим образом:

Школа

Приказ об утверждении должностных инструкций в школе аналогичен детсадовскому, с разницей в наименовании учебных заведений.

Механизм внесения изменений такой же.

Госкорпорация

Здесь работают настоящие бюрократы.

Например, приказ об утверждении должностных инструкций Газпрома:

ставит задачи сразу нескольким подразделениям;
устанавливает контрольные сроки;
определяет конкретных ответственных должностных лиц;
уточняет порядок взаимодействия при подготовке данных документов и т.д.

Образец выглядит следующим образом:

Скачать

Общие моменты

Четко определенных требований к формулировкам такого вида распоряжения в трудовом законодательстве не существует, однако он должен содержать:

наименование документа;
текстовый блок с формулировкой, объясняющей причину издания распоряжения «В связи с необходимостью…»;

Далее текст разбивается на пункты. В них входит информация об:

утверждении и введении в действие инструкции с указанием профессий и даты;
положение об ознакомлении принятых на работу сотрудников с содержанием инструкции;
сведения о контроле руководителя за выполнением данных указаний.

Документ должен быть подписан руководителем фирмы.

Приказ о введении инструкций в организации считается нормативным актом, по которому с работника можно спросить за качество и объем выполняемой работы, снизить или увеличить размер премиального вознаграждения.

На заметку

Отдельными ведомственными приказами утверждены типовые документы, которые можно использовать при подготовке распоряжений на местах.

В качестве примера приведем следующие правовые акты:

Приказ Минкультуры РСФСР от 05.11.1980 N 645;
Приказ ФСИН России от 05.06.2008 N 379 ;
Приказ МВД России от 12.01.1998 N 19.

Источник

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

________________средняя общеобразовательная школа

ПРИКАЗ

31.08. 2017 г. №

«Об утверждении должностных инструкций

работников образовательного учреждения

и введении их в действие»

На основании закона РФ «Об образовании», Трудового кодекса РФ, «Типового положения об общеобразовательном учреждении» Устава школы, коллективного договора, «Правил внутреннего трудового распорядка», а также в соответствии с «Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих», утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н и изменением типа Муниципального общеобразовательного учреждения ________средней общеобразовательной школы на Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение ________среднюю общеобразовательную школу ________

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Отменить действие должностных инструкций, утвержденных приказом по школе от 22.10.2010 г № 286 «Об утверждении должностных инструкций работников учреждения»

2. Утвердить следующие должностные инструкции работников школы в новой редакции:

№ 1 Заместителя директора по УВР
№ 2 Заместителя директора по АХЧ
№ 3 Заместителя директора по НМР
№ 4 Заместителя директора по ВР
№ 5Заместителя директора по безопасности
№ 6 Учителя – предметника
№ 7 Воспитателя
№ 8 Заведующего библиотекой(библиотекаря)
№ 9 Классного руководителя. Функциональные обязанности классного руководителя.
№ 10 Педагога – организатора
№ 11Педагога дополнительного образования
№ 12 Учителя — логопеда
№ 13 Педагога – психолога.
№ 14 Социального педагога
№ 15 Секретаря учебной части
№ 16 Лаборанта
№ 17 Инженера
№ 18 Рабочего по обслуживанию текущему ремонту зданий, сооружений и оборудованию
№ 19 Гардеробщика
№ 20 Уборщика служебных помещений
№ 21 Сторожа
№ 22 Дворника
№ 23 Дежурного классного руководителя
№ 24 Дежурного учителя
№ 25 Заместителя директора по УВР (начальная школа)
№ 26 Начальника штаба ГО
№ 27 Председателя ШМО
№ 28 Преподавателя- организатора ОБЖ
№ 29 Педагога – организатора по физическому воспитанию
№30 Дежурного администратора
№ 31 Заведующего кабинетом
№ 32 Заместителя директора по учебно-воспитательной работе, курирующего введение ФГОС НОО
№ 33 Учителя начальной школы, внедряющего ФГОС