Работа под руководством подруги

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Работа под руководством подруги

Какие минусы, плюсы.. Может, есть примеры из жизни? Поделитесь, пожалуйста..

22.11.2005 14:15:56,

16 комментариев

У меня был печальный опыт. Но это не показатель.
Все зависит от обеих сторон.

22.11.2005 22:00:28, tak

или работа, или подруги
22.11.2005 21:20:53, Ксе

У меня был опыт. Подругами быть престали на время, пока работали рядом. Совершенно другие отношения стали — не плохие, а просто другие.
Трудно, к примеру покупать подарки на день рождения, если деньги выдал тебе одариваемый два часа назад :))) Сюр какой-то в моей голове был :)
…Дружба «восстановилась» только лет через… много :)

22.11.2005 16:14:22, Рррозовая

Было дело. Не так чтобы под руководством, но периодически то она от меня зависела, то я от нее. Обычно все проходило нормально. Работали так лет 8-10. Конфликтов не было. Были только мелкие претензии — по делу. Потом наши пути разошлись.
22.11.2005 15:22:13, Nesmejana

Имхо, все индивидуально и зависит от характера и способностей начальницы и подчиненной. В частности, обе не должны личные отношения на служебные. Подчиненная должна понимать и принимать, что на работе для нее не существует поблажек, ее зарплата зависит не от их отношений с подругой, а от ее работы.

Опыт был, правда не с подругой, а с родственницей — студенткой. Разговор начинался «Ты же начальник, пристрой ее к себе». Пристроила, куда могла. Поняла, что человек еще не готов работать в полную силу. Но я мягкий начальник, я сама не могу относится к таким подчиненным не как к друзьям/родным. Ситуация до конфликта не дошла, девушка сама поняла, что не может совмещать работу и учебу.


22.11.2005 14:49:24, Polett

Я работала(и, скорее всего, буду продолжать работать)
Четко сформулировать не могу, но скорее плюсов больше. Чисто ИМХО из конкретных обстоятельств. Подруга — очень умная, с мужским складом ума и характера, менеджер с образованию — меня очень устраивало ее руководство. Да и по жизни я доверяю ее советам, и она мне очень помогала. Из минусов — временами казалось, что она по отношению ко мне ведет себя, как деспотичная мать.

22.11.2005 14:38:12, sokolova

А сама Вы какая? И поддерживали ли ее?
22.11.2005 14:44:27, скроюсь я

Я? Я такая очень подчиняемая :)))
Конечно поддерживала, у нее масса достоинств

22.11.2005 15:03:19, sokolova

Плюсов нет. Подруга перестанет быть подругой.
22.11.2005 14:25:15, Безобразная Эльза

Поддержу. Был опыт, когда создали компанию с подругой. Расставались сильно недовольные друг другом, какое-то время потом не общались и желания такого не возникало. Сейачс все ок, работаем в разных местах, с удовольствием общаемся
22.11.2005 16:01:11, Было, было

Зай Цы Чау

Ерунда это, если выражаться так же категорично, как Вы :)
22.11.2005 14:54:43, Зай Цы Чау

Ссоры или просто в свободное время никакого общения?
22.11.2005 14:29:52, скроюсь я

Мой опыт говорит обратное :-). У нас общение было очень плотным, когда мы занимались общим делом. И отпуска вместе проводили, и выходные. А когда деловые интересы разошлись, мы и встречаться стали намного реже.
22.11.2005 15:23:33, Nesmejana

Примеры есть, плюсов нет (ИМХО конечно). Я бы не стала. т.к. опыт был и не самый удачный(.
22.11.2005 14:19:52, foster

Чем дело-то закончилось? Какие минусы, если можно, поконкретнее?
22.11.2005 14:27:16, скроюсь я

Закончилось тем, что я перестала на нее работать, а дружеские отношения сохранила.)
Минусы: отношения подруг смешиваются с отношениями работодатель-работник, опять же все индивидуально, но мне легко быть в подчинении чужого лица и воспринимать его таким какой он есть, а в подругой мне это не далось бы легко(

22.11.2005 14:56:33, foster

Если начальница — подруга

Народная мудрость гласит: «Никогда не работай и не веди бизнес вместе с родственниками — проблем не оберешься». Это касается не только родственников, но и близких друзей и подруг. Но жизнь иногда преподносит нам сюрпризы. Еще вчера вы с подругой сидели на кухне с бокальчиком шампанского и доверительно делились всякими девичьими проблемами, а уже завтра оказались по разные стороны баррикад. Она начальница, а вы в ее подчинении. Ситуация довольно щекотливая и нужно быть действительно мудрыми женщинами чтобы сохранить и дружбу и карьеру.

Как себя вести на работе

Раньше перспектива работать в одном коллективе вам обеим представлялась прекрасной. Но на практике все оказалось с точностью наоборот. И у вас, и у вашей подруги-начальницы возникают своего рода проблемы, связанные с отношениями между вами. Чтобы не было неуместных ситуаций, следует сесть вместе и обсудить доставляющие дискомфорт вопросы.

Лучше, чтобы остальные члены коллектива не знали, что вас связывают давние дружеские отношения, это избавит от зависти, сплетен и подхалимства со стороны коллег. В противном случае, все ваши достижения и заслуги на работе могут списывать на блат.

Вести себя стоит довольно скромно и не надеяться на всякого рода поблажки и бонусы ради старой дружбы. Нужно видеть грань, ведь дружба дружбой, а на работе стоит соблюдать субординацию. Ваша задача быть хорошим, ответственным работником и дружелюбно относится ко всему коллективу.

Что категорически нельзя делать

Категорически нельзя давить на подругу и слезно требовать повышений по служебной лестнице и излишние, не заслуженные бонусы. Это, по меньшей мере, не честно и может поставить под угрозу не только вашу репутацию, но и репутацию подруги. Не стоит переносить рабочие моменты за стены офиса. Дома вы по-прежнему подруги, а на работе про дружбу лучше забыть и перевести отношения в разряд начальник — подчиненный.

Вы — новый человек в коллективе и для завоевания его доверия и хорошего расположения готовы на все, даже поделиться информацией о пикантных моментах из жизни начальницы. Конечно, сотрудники это оценят и повеселятся некоторое время, но для себя вы наживете только неприятности. Во-первых, скомпрометировав начальницу, не оберетесь проблем на работе, во-вторых, предав подругу, подвергните под сомнения искренность дружбы, и в-третьих, коллеги, скорее всего, задумаются о вашей нравственности и добросовестности.

Нужно уметь подстраиваться под любую ситуацию, возникающую в жизни. На работе нужно работать и внимать всем советам и рекомендациям со стороны начальства. В душе начальница все равно остается подругой и наверняка желает вам помочь добиться успеха, даже ругая и отчитывая. А в личной жизни искренне благодарить подругу за помощь в трудоустройстве и не докучать ее разговорами о работе. Дружбой нужно дорожить, ценить ее, и всеми силами стараться сохранить и уберечь от ссор.

Автор: Юлия Каток

Подруга устроила к себе на работу, была моим непосредственным начальником. Но работа работой, так она и в обычной жизни надела корону и стала общаться со мной с позиции начальницы. Прорезалась заносчивость, высокомерие. Уволилась и общаться с ней больше не буду. А ведь считала ее хорошим адекватным человеком. 

С двадцатого года начались проблемы с работой. То нас перевели на половину зарплаты, то в отпуск за свой счет, потом вроде бы все налаживаться стало, но так и не выгребли. В итоге компания банкрот, всем работникам пришлось искать новое место. А сейчас с этим очень большие проблемы. 

Я вообще работы никакой не боюсь, нет у меня на голове короны, что мне только начальственные должности подавай. Но и зарабатывать хотелось нормально, чтобы покрывать минимальные потребности — за квартиру заплатить, на жесткой диете не сидеть, и все в таком духе. 

Поменяла я несколько рабочих мест, но везде озвученные условия расходились с реальными. И зарплата в разы ниже, и обязанностей в разы больше. А смысл работать в месте, где ты получаешь настолько мало, что к концу месяца у тебя на проезд до работы не остается?

Поэтому я пошла на крайние меры — стала искать работу через друзей и знакомых. Очень я не люблю такое делать, потому что чувствуешь себя потом обязанной человеку. И если вдруг что-то пойдет не так, то уволиться сложнее, ведь не хочется подвести того, кто помог тебе устроиться. Поэтому пока была возможность обходиться своим силами, я это делала, но обстоятельства прижали меня к стене.

Поспрашивала у одного, у другого, и наконец обратилась к своей подруге Владе. Мы с ней когда-то жили в одной комнате в общаге, учились на одном факультете и с тех пор поддерживали дружеские связи. Влада пообещала помочь и помогла, устроила меня в свой отдел, работа как раз по моему образованию.

Подруга стала моей непосредственной начальницей, предупредила сразу, что никаких поблажек мне не будет, и я это приняла. На какое-то особое отношение я даже не рассчитывала. Устроила — уже спасибо, не подведу. А если учитывать, что сто процентов все в отделе знали, что я пришла не просто так, а по протекции, то мне вообще надо работать идеально, чтобы никто даже взгляда косого бросить не могу. 

Начальником Влада оказалась жестким, требовательным и несколько несдержанным. Могла голос повысить, на личности перейти, грубостей наговорить. Это касалось не только меня, а вообще всех подчиненных. Как работник она была хороша, а вот как начальник — ну, тут было много спорных моментов. 

Но это все равно было гораздо лучше, чем все, что мне удавалось найти самостоятельно. Поэтому я просто делала свою работу. Скорее всего, я бы привыкла и все было нормально, если бы начальственные замашки подруги не стали переходить в сферу нашего личного общения, а они стали. 

Она могла на меня прикрикнуть, перебить, отправить меня что-то ей принести или подать, именно отправить, а не попросить. Да и общаться стала с высока, часто роняла фразы, «да что бы ты понимала», » тебе бы рот закрыть», «сейчас я говорю». Общение стало превращаться в «подай, принеси, или на фиг, не мешай».

Сначала я терпела, не хотела конфликта и надеялась, что сейчас Влада покипит немного, а потом придет в норму, станем опять нормально общаться. Но время шло, а ситуация не менялась. И даже усугублялась, потому что Влада стала постоянно мне тыкать в нос тем, что это она меня устроила на работу, я должна быть благодарна ей, и всяким таким. 

Поссорились мы с подругой, потому что я хоть и терпеливый человек, но ноги об себя вытирать никому не позволю, а тут шел именно такой перегиб. Влада же стала придираться ко мне по работе, чтобы меня, неблагодарную, проучить как следует. Чтоб место свое знала, как она выразилась. 

Как мне не было жалко, но я уволилась. Хоть и зарплата нормальная, и коллектив неплохой, но такое поведение начальницы и подруги выносить было невозможно, я же себя не на помойке нашла. 

Уволилась, а Влада на меня за это еще и обиделась. Не поленилась приехать ко мне домой, чтобы устроить скандал. Она же на меня рассчитывала, пропихнула на это место именно меня, а я уволилась, и теперь искать нового человека, учить его и тратить время. Да как я вообще себе такое позволила. Еле ее их квартиры выпихнула. 

Теперь ищу новую работу, с подругой больше не общаюсь, как и еще с парочкой приятелей, которые поверили Владе, что она мне помогала, а я ее нагло кинула. Теперь точно никогда не буду связываться с друзьями и приятелями по работе.

В рубрике «Мнение читателей» публикуются материалы от читателей.

Если подруга стала вашим руководителем. Рассматриваем сложности

Подруга – руководитель. Сколько дружеских отношений разбилось об эту преграду! Сколько отношений, казавшихся прочными и надежными, рассыпались в пыль под влиянием новых обстоятельств! Можно ли избежать таких серьезных и неприятных последствий? Как построить новые успешные отношения?
Если вы решаете устроиться на работу по предложению вашей подруги или вы попросили подругу принять вас на работу, вы должны понимать, что отношения становятся другими и по содержанию и по форме.

В этом случае вам можно посоветовать соблюсти при поступлении на работу все, предусмотренные законом, формальности, а именно: оформить договор, и официально приступить к работе только после того, как будет подписан приказ о вашем вступлении в должность и оговорена ваша зарплата. Прежде, чем подписывать договор, совершенно необходимо внимательно и подробно ознакомиться с вашими должностными обязанностями. Этого требует закон, причем, не только помогая работодателю, но и защищая ваши права.

В противном случае работа под руководством близкой подруги может оказаться ненормированной и бесконечной, а вы будете считать себя обязанной выполнять все требования потому, что вы должны своей подруге за то, что устроила вас на эту работу. Тот факт, что вашим руководителем является ваша близкая подруга, бывает отрадным в мечтах, а в действительности близкие отношения зачастую осложняют даже расставание.

Вообразите, что по какой-либо причине вы в дальнейшем решаете оставить работу, тогда ваша подруга-работодатель, превратившись в вашего оппонента, оказывается слишком информированной о ваших жизненных и домашних обстоятельствах. При определенной степени раздражения с ее стороны, вы становитесь уязвимой не только в её коллективе, но и перед новым руководителем.

Там, где руководит ваша подруга, вам сложнее будет строить отношения с коллегами. Сотрудники могут отнестись к вам настороженно, если будут знать о вашей дружбе:, а вдруг вы будете доносить на них? Пожаловаться на коллег тоже будет нельзя: подруга, вряд ли будет помогать вам, налаживать отношения, а вот раздражение против вас может возникнуть очень быстро.

Есть, конечно, достаточно эффективные правила, приводящие к успеху на пути, который мы обсуждаем: сразу профессионально и энергично начать работу, никогда не выставлять напоказ своих преимуществ от дружбы с руководителем и не пытаться строить свои доказательства в спорах с сотрудниками на авторитете имени руководителя.

Разумеется, вашему успеху будет способствовать добросовестность в работе, готовность к взаимовыручке в отношениях с вашими сотрудниками, а также высокая ответственность, культура и осторожность. Таким образом, если вы любите множество сложностей и трудностей, то вариант с подругой-руководителем — как раз то, что надо.

Работа с подругой: выживет ли дружба

Наверняка каждый не раз слышал совет, что не нужно строить бизнес с друзьями и родственниками. А ведь кажется, что близкие не предадут, не обманут и вообще будут во всем поддерживать. Так ли это? И можно ли на самом деле построить успешный бизнес с подругой, не рассорившись в пух и прах?

В начале была идея

В любом бизнес-тандеме есть инициатор, та, которая первой предложила идею, например: «А давай откроем свое агентство по продвижению!» Подруга поддержала, и дело закрутилось. А дальше? Как выстроить отношения, чтобы никто не перетягивал на себя одеяло? Ведь кажется, что «кто первый встал, того и тапки».

Опытные бизнесмены настоятельно рекомендуют обсуждать все детали по распределению доходов и обязанностей сразу. Более того, как бы странно это ни звучало, условия, на которых вы будете расходиться, тоже надо обсуждать на старте. И это очень логично. Пока вам нечего делить, пока не возникло ни одной спорной ситуации, вероятность того, что вы сможете составить наиболее честные условия для обеих сторон, высока.

Чтобы не поссориться в будущем, лучше записать все на бумаге, тогда в случае спорных ситуаций правила вас рассудят

К тому же вам сразу удастся посмотреть друг на друга не просто глазами подруги, но и глазами партнера и понять, какие качества проявляются в работе. «Мне было очень сложно побороть ревность, которую я испытывала к бизнесу, что предложила своей подруге, — рассказывает Анастасия, сооснователь бренда собачьей одежды «Мое собачье дело». — Я не один год буквально выискивала тему для своего проекта, чтобы для меня это стало делом всей жизни, чтобы я хотела развивать этот проект даже тогда, когда он не будет приносить прибыли.

Я все придумала, нашла инвесторов, мы с подругой начали наш бизнес. И тут я поняла, что ужасно ревную и не хочу позволять ей принимать никаких решений, потому что «это мое!» Повезло, что Настя (мы еще и тезки) оказалась рассудительным, терпеливым и необидчивым человеком. Хотя до совместного бизнеса я считала ее очень обидчивой и всегда аккуратничала со словами».

Потом было дело

Неспроста распределять обязанности нужно сразу, иначе велика вероятность, что кто-то будет постоянно испытывать чувство несправедливости. Бывает и так, что все идет само собой и все договоренности — лишние формальности. Но если уж заниматься делом со всей серьезностью, то нелишним будет подстелить соломку.

По-хорошему, зоны ответственности лучше расписать, а общие задачи поделить в равной степени. И тут пословицы и поговорки вступают в силу: то, что написано пером, не вырубить топором. Чтобы не поссориться в будущем, лучше записать все на бумаге, тогда в случае спорных ситуаций правила вас рассудят.

Да и в целом не стоит полагаться на память, плюс ко всему, восприятие у каждого человека индивидуальное, понять даже самую элементарную вещь можно по-разному. «Нам с Алиной повезло, мы работаем как одно целое и доверяем друг другу как себе. Но и у нас был не очень приятный момент, когда каждая из нас начала считать, что делает для проекта больше.

Это не очень хорошее чувство и в бизнесе оно может мешать, поэтому мы решили договориться сразу. Разделили количество рабочих дней поровну, ввели график учета отпускных дней и сразу договорились о том, как будем делить доходы, если кто-то из нас уйдет в декрет. С тех пор у нас все отлично — отдыхаем почти равное время, работаем тоже, и счет по детям уже сравняли: 1-1», — поделилась своей историей Ксения, соосновательница флористической мастерской Flowers Lab.

И дело продолжало расти

Когда кажется, что все договоренности уже зафиксированы, дело налаживается или уже налажено, важно соблюдать границы между дружбой и работой. Теплые отношения, взаимопонимание — это прекрасно и очень помогает в деле. Но есть риск, что однажды вы поймаете себя на мысли, что потеряли подругу и вместо нее приобрели просто партнера.

Это может произойти, если всегда говорить только о бизнесе, обмениваться с самого утра до глубокой ночи сообщениями по делу и так далее. Установите границы, что, например, после 19 часов вы становитесь друг для друга подругами и можете обсуждать все свои девичьи дела. Важно также не тащить дружеские отношения в бизнес.

Бизнес есть бизнес, и поблажек друг другу с отговоркой «ну она же моя подруга, я тут сделаю больше, подумаешь» делать не стоит. Однажды такие «подумаешь» могут накопиться и вылиться в большое недовольство. Поэтому золотое правило: на работе — работа, а дружба, условно, дома за столом ­– еще никого не подводило.

В бизнесе с подругой важно проговаривать любые неоднозначные моменты, не обострять обстановку, не держать внутри обиду

«Начиная с подругой бизнес, нужно быть готовой ее потерять. Потому как бизнес изменит вас обеих, и та дружба, которая была «до», будет отличаться от дружбы «во время». И речь даже здесь не про ссору в пух и прах. То, что будет происходить у вас в бизнесе, так или иначе будет отражаться и на ваших личных взаимоотношениях.

В бизнесе важно проговаривать любые неоднозначные моменты, не обострять обстановку, не держать внутри обиду. Мы с Катей Королевой, моей второй бизнес-половинкой и понимающей подругой, уже 10 лет управляем пиар-агентством, до этого еще три года работали бок о бок в большой корпорации.

За это время бизнес нас сильно изменил. Но неизменным оставалось взаимное уважение и то, что мы всегда прислушиваемся к мнению друг друга. Нам повезло, мы дополняем друг друга в бизнесе, и это важно понять еще до того, как вы решились его запустить.

Мой совет — примите вместе участие в различных бизнес-играх, психологических расстановках, посмотрите, как ваша потенциальная бизнес-половинка поведет себя в кризис, сможете ли вы сплотиться или же, наоборот, не устоите перед обстоятельствами», — поделилась Евгения Пруслина, совладелица пиар-агентства BBAgency.

Источник фотографий:Getty Images

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Пример написания руководства пользователя
  • Увлажняющий нано спрей фаберлик инструкция по применению для лица
  • Инструкция к беспроводным наушникам qcy на русском
  • Эдас 916 инструкция по применению цена отзывы аналоги
  • Delonghi primadonna s deluxe инструкция на русском