Работа в руководстве парка

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующего парком культуры и отдыха

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего парком культуры и отдыха [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация).

1.2. Заведующий парком культуры и отдыха относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Заведующий парком культуры и отдыха подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации.

1.4. На должность заведующего парком культуры и отдыха назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 2 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 3 лет.

1.5. Заведующий парком культуры и отдыха должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры;
• нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность парка культуры и отдыха;
• структуру парка культуры и отдыха;
• технологию творческо-производственного процесса;
• порядок составления и согласования перспективных творческих и производственных планов; рыночные методы хозяйствования и управления;
• порядок заключения и исполнения договоров;
• художественно-творческие, научные, технические достижения в сфере культуры, искусства, народного творчества и парка культуры и отдыха;
• формы и методы организационно-творческой работы с населением с учетом национальных и демографических особенностей;
• порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
• теорию и практику менеджмента;
• психологию управления;
• социологию культурно-досуговой сферы;
• основы трудового, гражданского законодательства, авторского права;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. В период временного отсутствия заведующего парком культуры и отдыха его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Заведующий парком культуры и отдыха исполняет следующие обязанности:

2.1. Осуществляет руководство производственной и финансово-экономической деятельностью парка культуры и отдыха, неся ответственность за сохранность и использование имущества.

2.2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия парка культуры и отдыха.

2.3. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности парка культуры и отдыха с учетом новых социально-экономических условий и развития рыночных отношений.

2.4. Осуществляет взаимодействие всех служб парка культуры и отдыха, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач.

2.5. Обеспечивает совместно с художественным руководителем выполнение организацией всех обязательств перед работниками организации, зрителями (слушателями), авторами и исполнителями используемых произведений, федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам.

2.6. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами технических и хозяйственных служб, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства о труде.

2.7. Обеспечивает сочетание единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности парка культуры и отдыха, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника технических и хозяйственных служб организации за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива.

2.8. Участвует со стороны администрации организации в разработке, заключении и выполнении коллективного договора.

2.9. Совместно с художественным руководителем, трудовым коллективом и представительным органом работников обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора.

2.10. Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины в технических и хозяйственных службах парка культуры и отдыха.

2.11. В пределах предоставленных ему учредительными документами или трудовым договором прав принимает решения по вопросам, касающимся творческо-производственной и финансово-экономической деятельности парка культуры и отдыха, поручает ведение отдельных направлений в рамках этой деятельности другим должностным лицам — заместителям заведующего, руководителям функциональных подразделений, специалистам.

2.12. Обеспечивает создание клубных формирований, организацию разнообразных форм массового досуга населения, создает концепцию деятельности парка культуры и отдыха.

2.13. Организует фестивали, конкурсы, кинопоказы, гастроли творческих коллективов, проводит праздники и обряды, другие социальные формы работы с населением.

2.14. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности парка культуры и отдыха, укрепление договорной и финансовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений.

В случае служебной необходимости заведующий парком культуры и отдыха может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Заведующий парком культуры и отдыха имеет право:

3.1. Осуществлять руководство подчиненными.

3.2. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.3. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.4. Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.5. Осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

3.6. Получать материалов и документов, относящихся к вопросам своей деятельности.

3.7. Осуществлять взаимодействие со всеми подразделениями Организации для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Заведующий парком культуры и отдыха несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы заведующего парком культуры и отдыха осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы заведующего парком культуры и отдыха является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы заведующего парком культуры и отдыха определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий парком культуры и отдыха обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Директор (заведующий) парка культуры и отдыха

  ------------------------------
   (наименование организации)
                                            УТВЕРЖДАЮ
    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                            ------------------------------
                                               (наименование должности)
00.00.0000               N 000
                                            ---------  -------------------
                                            (подпись)  (инициалы, фамилия)
    Директора (заведующего)                 00.00.0000
    парка культуры и отдыха

1.1. Директор парка культуры и отдыха относится к категории руководителей.

1.2. На должность директора парка культуры и отдыха принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 2 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 3 лет.

1.3. Директор парка культуры и отдыха должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры;

— нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;

— структуру парка культуры и отдыха;

— опыт работы отечественных и зарубежных парков культуры и отдыха;

— технологию творческо-производственного процесса;

— порядок составления и согласования перспективных творческих и производственных планов;

— рыночные методы хозяйствования и управления;

— порядок заключения и исполнения договоров;

— художественно-творческие, научные, технические достижения в сфере культуры, искусства, народного творчества и культурно-досуговой деятельности;

— требования к технической и технологической оснащенности парков культуры и отдыха, порядок паспортизации технической оснащенности;

— формы и методы организационно-творческой работы с населением с учетом национальных и демографических особенностей;

— порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;

— порядок оформления и расследования несчастных случаев;

— теорию и практику менеджмента;

— психологию управления;

— социологию культурно-досуговой сферы;

— основы экономики, организации труда и управления;

— основы трудового, гражданского законодательства, авторского права;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Директор парка культуры и отдыха в своей деятельности руководствуется:

    - Положением о _______________________________________________________;
                         (наименование парка культуры и отдыха)
   - настоящей должностной инструкцией;
   - ____________________________________________________________________.
           (иные акты и документы, непосредственно связанные с
                      трудовой функцией директора)

1.5. В период отсутствия директора парка культуры и отдыха (отпуска, болезни, пр.) его должностные обязанности исполняет(ют) заместитель(и), который(е) приобретает(ют) соответствующие права и несет(ут) ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.6. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Руководство культурно-просветительной и производственно-хозяйственной деятельностью парка с целью организации отдыха и культурного обслуживания населения.

2.2. Обеспечение развития и сохранности садово-паркового хозяйства.

3. Должностные обязанности

Директор парка культуры и отдыха исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет руководство производственной и финансово-экономической деятельностью парка культуры и отдыха, неся ответственность за сохранность и использование имущества.

3.2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в парке культуры и отдыха.

3.3. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности парка культуры и отдыха.

3.4. Обеспечивает организацию разнообразных форм массового досуга населения, создает концепцию деятельности парка культуры и отдыха.

3.5. Организует создание на территории парка и его филиалов зеленых и эстрадных театров, кинолекториев, планетариев, библиотек, читален, танцевальных и игровых павильонов и площадок, катков, лыжных и лодочных станций, баз проката культурно-бытового и спортивного инвентаря, аттракционов и других объектов для обслуживания населения, а также духовых и эстрадных оркестров, коллективов художественной самодеятельности, различных секций и кружков.

3.6. Организует фестивали, конкурсы, кинопоказы, гастроли творческих коллективов, проводит праздники и обряды, другие социальные формы работы с населением.

3.7. Обеспечивает развитие и сохранность садово-паркового хозяйства.

3.8. Осуществляет взаимодействие всех служб парка культуры и отдыха, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач.

3.9. Обеспечивает совместно с художественным руководителем выполнение парком культуры и отдыха обязательств перед работниками, посетителями (зрителями, слушателями), авторами и исполнителями используемых произведений, федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам.

3.10. Заключает договоры на разработку проектов реконструкции парка, модернизацию оборудования.

3.11. Принимает меры по обеспечению парка культуры и отдыха квалифицированными кадрами технических и хозяйственных служб, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства о труде.

3.12. Обеспечивает сочетание единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности парка культуры и отдыха, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника технических и хозяйственных служб за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива.

3.13. Участвует со стороны администрации в разработке, заключении и выполнении коллективного договора.

3.14. Совместно с художественным руководителем, трудовым коллективом и представительным органом работников обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора.

3.15. Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины в технических и хозяйственных службах.

3.16. В пределах предоставленных ему учредительными документами или трудовым договором прав принимает решения по вопросам, касающимся творческо-производственной и финансово-экономической деятельности парка культуры и отдыха, поручает ведение отдельных направлений в рамках этой деятельности другим должностным лицам — заместителям директора, руководителям функциональных подразделений, специалистам.

3.17. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности парка культуры и отдыха, укрепление договорной и финансовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений.

3.18. Организует учет и составление установленной отчетности.

    3.19. ________________________________________________________________.
                                 (другие обязанности)

4. Права

Директор парка культуры и отдыха имеет право:

4.1. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.

    4.2. Подписывать и визировать ________________________________________.
                                            (виды документов)

4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

    4.8. _________________________________________________________________.
                                 (другие права)

5. Ответственность

5.1. Директор парка культуры и отдыха привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. Директор парка культуры и отдыха несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб учреждению (организации).

5.3. Директор парка культуры и отдыха, недобросовестно использующий вверенные ему имущество и средства учреждения (организации) в собственных интересах или в интересах, противоположных интересам учредителей (собственников), несет ответственность в пределах, установленных гражданским, уголовным, административным законодательством.

5.4. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.    Настоящая    должностная   инструкция   разработана   на основе
Квалификационной характеристики должности "Директор (заведующий) культурно-
досуговой организации клубного типа  (централизованной   (межпоселенческой)
клубной  системы),  парков  культуры  и  отдыха,  городских  садов,  других
аналогичных   культурно-досуговых  организаций"   (Единый  квалификационный
справочник  должностей  руководителей,   специалистов  и  служащих.  Раздел
"Квалификационные характеристики должностей работников культуры,  искусства
и кинематографии", утвержденный Приказом  Минздравсоцразвития  России от 30
марта 2011 г. N 251н), ___________________________________.
                      (реквизиты иных актов и документов)
   6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
   Факт  ознакомления   работника   с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
                (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
  частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
     инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
__________________________________________________________________________.
                         работодателя; иной способ)

6.3. ___________________________________________________________________.

Увеселительные парки аттракционов издавна пользуются успехом. Возможно, это лучшее место. Куда можно сходить всей семьей, и никто не заскучает. Ряды лавок с вкусной едой и цветастые аттракционы, от которых у ребенка загораются глаза. Всё это создаёт праздничную атмосферу, которая помогает людям хорошо провести время с близкими. Однако за этой оберткой скрывается кропотливый, не самый высокооплачиваемый труд в очень нелегких условиях. Подробнее об опыте работы в парке аттракционов Домовику расскажет оператор-контролер Диана из Хабаровска.

Как устроиться в парк аттракционов

Меня зовут Диана, мне 20 лет. Учусь я во Владивостоке, а сама родом из Хабаровска. Провела в нём всё своё детство и стараюсь приезжать сюда каждое лето. Поскольку не хочется напрягать родителей и вымогать у них деньги, я уже четвертое лето работаю оператором-контролером в парке аттракционов. В который и сама ходила в детстве.

Пошла я работать туда еще в 16 лет, никакого образования не требовалось. Как и никаких специфических навыков, только моя приятная внешность. Ну и умение разговаривать даже с самыми неадекватными людьми, о коих расскажу чуть позже. Ещё желательно иметь немного интеллекта и терпения. Ну и умение пахать как не в себя. 

Последнее, пожалуй, ценится намного выше, чем всё остальное.

В чем заключается деятельность оператора в парке аттракционов

Работа заключается в том. Что мы, сотрудники, приходим к 10 утра. Сначала намываем закрепленный за собой аттракцион, и сдаем его в работу. Ещё следим за состоянием аттракционов и за безопасностью посетителей. 

Немного про уборку: обычно, где-то нужно лишь подмести, а где-то просто включить нужные провода в розетку. Ну или что-то тщательно вымыть, к примеру, батут. Звучит вроде не так и тяжело, но случается, что всё должно быть готово к 11 часам утра. Поэтому дается всего час на приведение в порядок немалого количества аттракционов в одну пару рук. 

Иногда это пол беды, ведь Дальний Восток максимально непредсказуемое место со своей мистической погодой. Дождь может пойти до 5-ти раз в день, и конечно, после каждого раза нужно заново убираться на аттракционах. Убирать нужно скопившуюся воду и т.п. 

Вообще, любой дождливый день с самого утра настраивает уборщика на определенный лад. Сразу понимаешь, что день предстоит тяжелый.

Сколько зарабатывает работник парка аттракционов?

В 16 лет, поработав тут в первый раз и не выдержав всего этого. Я ушла с криками, что больше никогда сюда не вернусь, однако на следующее я лето снова пошла устраиваться. Так как, относительно альтернатив в городе, зарплата тут хорошая.

Расскажу поподробнее: когда я только устроилась, то получала 120 рублей в час. Сейчас же платят 180 рублей в час. 

Работаю я с 10 утра до часу ночи. У нас ни в одном общепите не найдешь вариант с зарплатой выше. Мы работаем много, около 14 часов в день. Поэтому и много зарабатываем, по меркам подработки.

Зачастую, при расспросах от близких по поводу работы. Мне приходится переводить тему с условий работы на тему заработной платы, так как в остальном всё совсем печально. 

Кругом палящее солнце, от которого большая часть операторов сгорает еще в первые дни работы. Поскольку крем просто бесполезен.

Перерывы, которых у нас, можно сказать, нет. Если точнее, то нам отводится 20-30 минут на обед. И вот за это время мы должны успеть поесть, что не всегда получается полноценно. Поэтому перебиваюсь батончиками или вообще не ем, так как не успеваю. 

Нужно ведь ещё и сходить в туалет, покурить (а курю я уже несколько лет).  Чтобы не слететь с катушек, я выкуриваю по несколько сигарет утром. Две в обед и несколько после конца смены. Ведь это единственный перерыв за день. 

Хоть по плану обед и с 12-30 до 13-00, но поскольку народу почти всегда много в эти часы. То в итоге многие обедают только в часов 6 или 7 вечера.

Кто ходит в парк аттракционов?

Что можно сказать о контингенте, посещающем аттракционы в нашем парке? Он довольно разнообразен. Поэтому на этой работе ты видишь все типы людей: от богатых, которые носят оригинальную обувь от DG. До маргиналов, которые приходят пострелять в тир в нетрезвом состоянии. Когда уже не могут даже устоять на ногах.

Как я уже говорила, здесь мы работаем с абсолютно разными людьми. Лично меня, больше всего раздражают посетители. Которые считают, что все им что-то должны. 

Есть подходящий пример: владелец парка несколько раз за сезон устраивает акции для многодетных семей, дело благое и как бы должно показаться. Что люди должны быть благодарны за такое отношение и за такую возможность прокатиться на аттракционах бесплатно. Однако они приходят, и ведут себя по-хамски. А все их возмущения — уже как фразы по клише, которые я расскажу вам как стих. Если даже разбудите меня в 2 часа ночи: «Почему сегодня не всё открыто, почему вы работаете так мало времени, почему я должна стоять в очереди, мой сынок хочет кататься, срочно пропустите», и т.д.

Также раздражают люди в алкогольном опьянении, у нас нет достойной охраны. Поэтому войти может любой в любом состоянии, как бы это не звучало. Помимо неприятного запаха и хамства. Стелющегося мата и неуважения к оператору, они всегда пытаются кого-нибудь вывести на конфликт. 

В конечном итоге всё всегда заканчивается тем, что приезжает полиция.

Какие несчастные случаи бывают на аттракционах

Раз уж заговорили насчёт курьезных случаев, то скажу, что они случаются каждый день. Однако, есть и те, что просто въелись в память. 

Два года назад я стояла с девочкой на батуте, и следила за всем происходящим. На нём дети с 3 до 5 лет сопровождаются взрослым человеком. 

Это был выходной, и если не праздник. Хотя я точно не помню, но народу в тот день было очень много. 

Находясь на батуте, и наблюдая за детьми. Я замечаю маленького мальчика без родителя. По отработанной схеме, я бегу к другой девочке-оператору и спрашиваю мол чей ребёнок и почему без взрослого. 

Оказывается, мужчина в нетрезвом состоянии отправил трехлетнего сына на батут не заплатив, и не подождав. А очередь там была огромная, и со словами «мы устали ждать» ушел, оставив сына играть одного на батуте. 

После того, как мы его нашли, привели сына и высказались. Он начал угрожать нам полицией, хоть и сам не выполнил ни одного правила парка. И даже не заплатил за аттракцион. 

Потом он снимал нас на камеру, хотел куда-то жаловаться, но нам так ничего не сделали. Начальство заступилось, хоть этот человек послал и наше начальство куда подальше.

За безопасность ребенка ответственен оператор, но не всегда он виновник происшествий. Был случай куда более тяжелый и страшный в сравнении с прошлым, когда ребёнок сломал себе две руки в четырех местах на спортивном батуте. Упав в том месте, где натягиваются сетки. 

Разбирательства были долгими, но камеры показали. Что оператор ни в чем не виноват, ребенок просто его не слушал и не выполнял правила техники безопасности. Хотя все они были оговорены с ребенком заранее. 

Больше рассказать особо нечего про тот случай, так как в этот день я брала больничный.

Почему люди увольняются с работы

Расскажу насчет своего коллектива: работаю я здесь уже четвертый год и коллектив поменялся очень сильно. Впрочем также, как и начальство. 

Однако уже на протяжении четырех лет коллектив всегда радует. Здесь исключительно добрые ребята, которые всегда готовы прийти друг другу на помощь. И каждый из них с уважением относятся к чужому труду. 

Из-за тяжёлой работы, нам легко найти подход к друг другу. И мы быстро становимся в будем друзьями. 

Ещё на такой работе все операторы учатся жить двойной жизнью, так как мы работаем практически без выходных и кроме работы у нас толком ничего и нет. 

Вся жизнь у нас проходит ночью: все отношения, вся дружба, все пьянки-гулянки — всё только ночью. А утром снова нужно на работу после пары часов драгоценного сна.

Как тяжелая работа влияет на здоровье

На такой работе проблемы со здоровьем не могут не появиться. Как минимум все сгорают под палящим солнцем. А кто-то надрывает спину, когда носит что-то тяжёлое. 

Проблемы с пищеварением отдельный пункт, так как кушаем мы от силы два раза в сутки. Иногда и с разницей в 12 часов.

Также есть проблемы с ногами, хоть мне сейчас всего 20 лет. И вроде я полна сил и энтузиазма, но все равно ноги подводят и часто ноют. Потому что мы можем и не присесть ни разу за весь день. 

Много кто из моих коллег просыпается по ночам от того, что сводит ноги судорога. А это уже начало варикоза.

Почему я не увольняюсь

Но даже на такой работе есть и свои забавы. Помню, как в ливень мы катались с горки на большом детском батуте. Воды там было по щиколотку, и мы устроили свой аквапарк. Обливали друг друга водой, хотя и были промокшими насквозь. 

Из бонусов, операторы после рабочего дня могут прокатиться на экстремальном аттракционе совершенно бесплатно — это очень радует. Помню, как начальство покупало нам шашлык. И приносило на колесо обозрения, когда мы обслуживали людей. А после пытались наесться за считанные минуты, и все это было в 12 часов ночи. 

Сразу так и не вспомнишь все моменты, но именно ради них и стоит там работать. Да и из-за глупых людей тоже стоит, так как это закаляет твои нервы. И в дальнейшем, становится жить намного проще, в принципе, но опять же. 

Такая работа подойдёт не каждому, скорее лишь тем. Кто обладает ангельским терпением. Умеет общаться с детьми и, в принципе, с людьми. А также, тем, кто не отлынивает. Иначе долго здесь не протянешь.

Куда устроиться без опыта работы

Мне всё нравится, к условиям работы я привыкла. Ну или скорее смирилась с ними, ведь таких денег я больше нигде не смогу заработать в своём городе как студентка на подработке. 

В этом, пожалуй, кроется большая проблема. Которая мешает нормально жить многим студентам. У них нет возможности приобрести какие-то навыки для нормальной работы. И та, что есть, мешает обучению. 

В итоге бывают недели, когда спишь всего 10-15 часов. А потом ещё и дополнительную подработку ищешь, чтобы заплатить за общежитие.

Конечно, такой темп жизни выматывает и заставляет иначе относиться к деньгам. Уже понимаешь, как много из-за них придётся работать. Поэтому стараешься экономить почти на всём, в том числе и на еде. Что сильно бьет по здоровью. Это ладно пока я молодая, а дальше как быть — не знаю. Об этом мне даже думать не хочется

Когда я закончу ВУЗ, то вряд ли буду искать подобную работу. Пока что просто смирилась с фактом, что временная работа будет либо такая. Либо же ещё хуже, поэтому особо не дёргаюсь. 

А пьяных идиотов, которые говорят глупости. Можно встретить практически на любом рабочем месте. Но удивительно, что их так много в местах. Где гуляют дети, и в этом нет ничего приятного.

Прочтите статью с названием «Каковы причины наших неудач, или что же такого мы делаем не так?», перейдя по ссылке здесь

Во многих отраслях специалисты часто увольняются именно летом. Это подходящее время, чтобы отгулять положенный отпуск или просто взять паузу и отдохнуть, чтобы затем со свежими силами окунуться в поиски работы.

Если вы всегда мечтали связать свою карьеру с защитой природы, или задумались о том, чтобы радикально изменить сферу деятельности и образ жизни — возможно, вам понравится подборка вакансий из заповедников и национальных парков. «Экология России» собрала для вас несколько свежих предложений.

1. Внештатный экскурсовод в Приокско-Террасном заповеднике (Московская область)

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ: Для проведения экскурсий в выходные и праздничные дни, в свободное от учёбы и работы время, требуются внештатные экскурсоводы.

ОПЫТ: не обязателен

ТРЕБОВАНИЯ: Претендент должен быть ответственным, энергичным, коммуникабельным, любить природу, хорошо усваивать новую информацию. Возраст с 18 лет. В/о не обязательно. Владение английским языком — приветствуется. Медицинская книжка обязательна.

ЗАРПЛАТА: По согласованию, в зависимости от выбранного графика и результатов собеседования

ТЕЛЕФОН ДЛЯ СПРАВОК: 8 (4967)707–145 с понедельника по пятницу 9:00-15:00

ПОЧТА ДЛЯ РЕЗЮМЕ: eco@pt-zapovednik.ru

2. Государственный инспектор в области охраны окружающей среды в заповеднике «Утриш» (Краснодарский край)

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ: Инспектора осуществляют охрану заповедной территории в соответствии с инструкцией по организации охраны в ГПЗ «Утриш», в том числе проводят патрулирование заповедной территории и заповедной морской акватории. В обязанности входят предупреждение, выявление и пресечение нарушений заповедного режима и иных правил охраны, сохранение экологического состояния природных комплексов. Работа на полный день.

ОПЫТ: желателен 1–3 года

ТРЕБОВАНИЯ: Претендент должен иметь высшее или среднее профессиональное образование; обязательны права на управление маломерными судами по категориям: катер, мотолодка, морское прогулочное судно. Обязателен военный билет. Желательны хорошая физическая форма, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

ЗАРПЛАТА: До 25 000 руб. на руки.

ТЕЛЕФОН ДЛЯ СПРАВОК: 8 (86133) 30319 с понедельника по пятницу 09:00-18:00

3. Рабочий зеленого хозяйства в Кавказском биосферном заповеднике им. Х.Г. Шапошникова (Краснодарский край)

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ: Работать необходимо в Адлере, в парке «Южные культуры» (одна из территорий под управлением заповедника). В обязанности входит устройство скверов и декоративных газонов, уход за зелеными насаждениями, выращивание растений на гидропонике, работы по вегетативному размножению (помощь в селекционных работах). Работодатель предлагает 5-дневную рабочую неделю, полный день.

ОПЫТ: не обязателен

ТРЕБОВАНИЯ: Претендент должен любить растения и уметь ухаживать за ними. В/о не обязательно.

ЗАРПЛАТА: До 30 000 руб. на руки

ТЕЛЕФОН ДЛЯ СПРАВОК: 8 (862) 240-51-36 с понедельника по пятницу 9:00-18:00

ПОЧТА ДЛЯ РЕЗЮМЕ: kgpbz@mail.ru

4. Главный механик в Кроноцком заповеднике (Камчатка)

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ: В обязанности входит поддержание технической исправности, безаварийной и надежной работы всего автомобильного транспорта заповедника; контроль оформления путевых листов. Проверка и инструктаж водителей. Контроль соблюдения правил охраны труда и техники безопасности при проведении технического контроля автотранспортных средств. Работа на полный день.

ОПЫТ: не менее 3-х лет по профилю в организациях автомобильного транспорта.

ТРЕБОВАНИЯ: Претендент должен иметь высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное и указанный выше стаж работы. Необходимо уверенное знание устройства автотехники, технические навыки, уверенное владение ПК.

ЗАРПЛАТА: До 60 000 руб.

ТЕЛЕФОН ДЛЯ СПРАВОК: 8 (41531) 7-39-05, 8 (41531) 7-16-52 с понедельника по пятницу 9:00-18:00

ПОЧТА ДЛЯ РЕЗЮМЕ: zapoved@kronoki.ru

5. Научный сотрудник в области биологии в Кандалакшском заповеднике (Мурманская область)

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ: В обязанности входит проведение научной исследовательской работы, разработка и совершенствование теорий и методов в области биологии. Много полевой работы. Работа на полный день, в офисе — 5-дневная, в период полевых работ — 6-дневная рабочая неделя.

ОПЫТ: желателен

ТРЕБОВАНИЯ: Заповеднику требуются биологи, зоологи, орнитологи. Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности. При наличии ученой степени можно без стажа работы. Уверенный пользователь ПК, знание английского приветствуется. Желательна физическая подготовка, готовность к полевым работам.

ЗАРПЛАТА: До 28 000 руб.

ТЕЛЕФОН ДЛЯ СПРАВОК:  8 (81533) 93250 с понедельника по пятницу 9:00-18:00

6. Участковый государственный инспектор в области охраны окружающей среды в нацпарке «Лосиный остров» (Москва, Московская область)

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ: В обязанности инспектора входит: выявлять, фиксировать и предотвращать нарушения природоохранного законодательства в области охраны окружающей среды на ООПТ, патрулировать территорию парка и его охранной зоны, при необходимости возбуждать дела об административных правонарушениях. Оказывать содействие сотрудникам полиции, подразделениям пожарной охраны, другим службам и органам надзора, а также при необходимости взаимодействовать с вышеуказанными службами и органами при ликвидации чрезвычайных ситуаций на территории парка.

ОПЫТ: 1–3 года.

ТРЕБОВАНИЯ: Претендент должен иметь высшее профессиональное образование (желательно юридическое или лесного хозяйства); хорошую физическую подготовку, умение ориентироваться на местности. Необходимо уверенное владение ПК.

ЗАРПЛАТА: От 45 000 руб. на руки

ТЕЛЕФОН ДЛЯ СПРАВОК: 8 (495) 323-88-85 с понедельника по пятницу 9:00-18:00

ПОЧТА ДЛЯ РЕЗЮМЕ: info@elkisland.ru

Фото: magnetme – pixabay.com

… по ТК РФ; график 5/2 вых пн, вт; адрес:Парк Патриот Требования: Возможно без опыта работы Обязаности: Поддержание чистоты;

ООО «Военторг-Ритейл» |
Кубинка

… наименований товаров, + 100 сотрудников место работы (вакансии открыты): кубинка ,парк патриот мы гарантируем нашим клиентам: качество функциональность стиль мы предлагаем нашим …

Партнерские Вакансии |
Кубинка

… по ТК РФ; график 5/2 вых пн, вт; адрес:Парк Патриот Требования: Возможно без опыта работы Обязаности: Поддержание чистоты;

ООО «Военторг-Ритейл» |
Кубинка

… государственного масштаба; 55 км от мкада по минскому шоссе (территория парка «патриот«, г. кубинка).

Партнерские Вакансии |
Кубинка

… Главные объекты на данный момент располагаются по адресу: Одинцовский район, парк Патриот!!!! Обязанности: сопровождение дорожного строительства (изыскания, вынос отметок, съемка объектов дорожного …

… .00ч.; — испытательный срок – 3 месяца; — рабочее место — офис на территории парка «Патриот»; — дружный, слаженный и порядочный коллектив; — официальная заработная плата – выплаты 2 …

… и кафе, расположенных на территории парка «Патриот». Обязанности: Поиск и привлечение к … ответственность Условия: Место работы — Парк Патриот, адрес: Московская область, Одинцовский район, …

… развивающейся торговой компании, достойные, комфортные условия труда; — Место работы — Кубинка «Парк Патриот«; — График работы, 5/2; — Официальное трудоустройство согласно Трудового Кодекса РФ …

ООО «Военторг-Ритейл» |
Кубинка

Одинцовский район, Парк «Патриот«.НАШИ ОЖИДАНИЯ:Опыт работы от 1 года в аналогичной должности …

… .00ч.; — испытательный срок – 3 месяца; — рабочее место — офис на территории парка «патриот»; — дружный, слаженный и порядочный коллектив; — официальная заработная плата – выплаты 2 …

Партнерские Вакансии |
Кубинка

… устранение неполадок. условия: место работы — московская область, одинцовский район,территория «парк патриот» официальное оформление в соответствии с трудовым кодексом рф своевременная выплата …

Партнерские Вакансии |
Кубинка

Работа в трапезной на территории парка «Патриот» Требования: приготовление блюд согласно технологическим картам. Предоставление униформы, график работы …

… устранение неполадок. условия: место работы — московская область, одинцовский район,территория «парк патриот» официальное оформление в соответствии с трудовым кодексом рф своевременная выплата …

Партнерские Вакансии |
Кубинка

… «Армия» Армейских международных игр «АРМИ» Военно-патриотического парка культуры и отдыха Вооруженных Сил РФ «Патриот» Место работы: Одинцовский район, городское поселение Кубинка …

Военторг — Ритейл |
Кубинка

вакансии от партнеров Обязаности: компания «фгау военно-патриотический парк культуры и отдыха вс рф патриот» обязанности: — разработка и ведение документации по пожарной безопасности …

Партнерские Вакансии |
Кубинка

… . График работы 5/2. МО, пос. Кубинка, Военно-патриотический парк ВС РФ «Патриот» З/п полностью белая Требования: Желательно наличие опыта работы …

ООО «Военторг-Ритейл» |
Кубинка

вакансии от партнеров Обязаности: компания «фгау военно-патриотический парк культуры и отдыха вс рф патриот» обязанности: -контроль выполнения плана мероприятий структурными подразделениями; -работа …

Партнерские Вакансии |
Кубинка

… . График работы 5/2. МО, пос. Кубинка, Военно-патриотический парк ВС РФ «Патриот» З/п полностью белая Требования: Желательно наличие опыта работы …

ООО «Военторг-Ритейл» |
Кубинка

… на жизнь Обязаности: Уборка и смена белья в номерах в парк-отеле «Горизонт»

… Лес» (крупнейший парк-отель Подпосковья) приглашает на работу повара холодного цеха. Оформление согласно …

Парк-отель «Царский Лес» |
Кубинка